心得體會(huì)是我們對(duì)自己、他人,、人生和世界的思考和感悟,。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己，通過總結(jié)和反思,，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,，找到自己的定位和方向。下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會(huì)范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。

董事長講話心得體會(huì)篇一

近期,，我們公司的董事長馮先生發(fā)表了一次重要講話,，會(huì)議內(nèi)容涉及了公司的發(fā)展戰(zhàn)略、人員管理以及團(tuán)隊(duì)合作等多個(gè)方面,。通過仔細(xì)傾聽和深入思考,，我對(duì)馮董事長的講話有了一些新的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)悟。以下將從五個(gè)方面來闡述我對(duì)馮董事長講話的心得體會(huì),。

首先,，我深受馮董事長提出的“以人為本”的理念啟發(fā),。馮董事長強(qiáng)調(diào)了員工的重要性和發(fā)展的可持續(xù)性，他表示公司的發(fā)展離不開每個(gè)員工的辛勤工作和付出,。他鼓勵(lì)員工積極學(xué)習(xí),，提高自身的技能和素質(zhì)，并提供了一系列的培訓(xùn)機(jī)會(huì),。這讓我深刻意識(shí)到,，作為員工應(yīng)該不斷地學(xué)習(xí)和進(jìn)步，同時(shí)也要激發(fā)員工的工作熱情和創(chuàng)造力,。只有做到這些,，才能幫助公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的發(fā)展，也能夠更好地為員工提供一個(gè)良好的發(fā)展環(huán)境,。

其次,，馮董事長對(duì)團(tuán)隊(duì)合作的強(qiáng)調(diào)讓我深有感觸。他強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的力量和重要性,，指出只有團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)一心,、密切合作，才能共同面對(duì)和戰(zhàn)勝各種困難和挑戰(zhàn),。他還提到了打造高效團(tuán)隊(duì)的方法和技巧,，比如建立有效的溝通渠道,、制定明確的工作目標(biāo),、合理分配工作任務(wù)等。在我的工作經(jīng)驗(yàn)中,，我深刻體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)的力量,。只有與同事們緊密合作，互相幫助,，才能高效地完成工作任務(wù),。因此，我將從馮董事長的講話中汲取經(jīng)驗(yàn),，進(jìn)一步加強(qiáng)與團(tuán)隊(duì)的合作和溝通,，共同進(jìn)步。

第三,，馮董事長對(duì)自我管理的思考啟發(fā)了我,。他提到了有效的時(shí)間管理和優(yōu)先級(jí)的確定。他說,，只有合理安排時(shí)間,，把握好工作的優(yōu)先級(jí)，才能高效地完成工作任務(wù),。我從他的講話中學(xué)到了如何更好地規(guī)劃和安排自己的時(shí)間,，盡可能地提高工作效率,。在實(shí)踐中，我會(huì)結(jié)合自身的情況,，運(yùn)用馮董事長提出的管理方法和技巧,，提高自己的工作效率。

第四,，馮董事長講話中提到了企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,。他強(qiáng)調(diào)了企業(yè)應(yīng)該積極參與公益事業(yè)，關(guān)注社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步,。他指出,，企業(yè)的社會(huì)責(zé)任不僅僅是為了回報(bào)社會(huì)，更是為了企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展,。這讓我深深認(rèn)識(shí)到企業(yè)不僅僅要關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,，還要積極投身社會(huì)，為社會(huì)的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。作為一個(gè)公司的一員,，我也應(yīng)該把個(gè)人的力量融入到社會(huì)責(zé)任中，為社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)一份力量,。

最后,，馮董事長的講話給了我一個(gè)明確的方向和目標(biāo)。他對(duì)公司未來的發(fā)展方向進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)劃和解釋,，他提到了行業(yè)的趨勢(shì)和挑戰(zhàn),，同時(shí)也提出了公司需要采取的相應(yīng)的措施和策略。通過他的講話,，我清楚地知道了公司的目標(biāo)和發(fā)展路徑,，這讓我更加明確了自己的發(fā)展方向。我將從馮董事長的講話中汲取動(dòng)力,，進(jìn)一步提升自己的專業(yè)能力和素質(zhì),，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

綜上所述,，馮董事長的講話給我留下了深刻的印象,。他對(duì)員工的重視和關(guān)心，對(duì)團(tuán)隊(duì)合作和自我管理的思考,，對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)調(diào),，對(duì)公司未來發(fā)展的明確規(guī)劃，都讓我更加明確了自己的工作方向和目標(biāo),。我相信,，在公司的引領(lǐng)和推動(dòng)下，我一定能夠發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)，不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

董事長講話心得體會(huì)篇二

董事長講話心得體會(huì)要怎么寫，才更標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,？根據(jù)多年的文秘寫作經(jīng)驗(yàn),，參考優(yōu)秀的董事長講話心得體會(huì)樣本能讓你事半功倍，下面分享【董事長講話心得體會(huì)精品5篇】,，供你選擇借鑒,。

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在20__年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、收獲大,，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī)，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在20__年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本,，以20__年7大前所未有工作亮點(diǎn)為綱，以20__年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化,、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓，通篇華章文范,、高屋建瓴,，讀來令人不忍釋卷?；叵胱?003年以來,，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ)、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破__億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌,。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī),。

意識(shí)的危機(jī)，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo)，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心,，永不能忘。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長20__年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，____是20__年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度,，更要有切合實(shí)際、行之有效的工作方法,。20__年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精最好，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì)、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng),、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能,。20__年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年,。

20__年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體,、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

本著修正”修元正本,造福蒼生 ”的原則,來到修正這個(gè)企業(yè),經(jīng)過5年間的學(xué)習(xí)和成長,也看到了企業(yè)發(fā)展的迅猛,更對(duì)董事長一次次提出的新思想,新理念,感到敬佩,最近董事長又在 5月28日早會(huì)上做出報(bào)告,讓我感觸頗深,更讓我懂得人要時(shí)時(shí)鞭策,不斷提高自身的水平..

修正從一個(gè)負(fù)債400萬,，已經(jīng)是“腦死亡”的“袖珍小廠”,，發(fā)展成為年銷售收入40多億的大型企業(yè)，進(jìn)入全國制藥企業(yè)前10強(qiáng),靠的是董事長的領(lǐng)導(dǎo)和有力的執(zhí)行力,二者缺一不可.

分工與團(tuán)隊(duì), 董事長在講話中提到,”企業(yè)大了,部門多了,分工細(xì)了,很多工作都不是某個(gè)部門或某個(gè)人從頭到尾獨(dú)立完成的,工作要有分工,但分工不能分心,分工不能分家,分工要團(tuán)結(jié)協(xié)作”我們已經(jīng)充分理解這句話,在工作中合理按排分配,認(rèn)清概念,清晰思路,想生產(chǎn)之所想,急生產(chǎn)之所急,團(tuán)結(jié)一心為大生產(chǎn)付出自己的貢獻(xiàn).

修正集團(tuán)公司的發(fā)展壯大,，經(jīng)歷里從小到大,，從無到有，我們集團(tuán)公司有了今天的業(yè)績,，它與我們集團(tuán)公司的創(chuàng)始人的拼搏分不開的,，他從一面臨倒閉的小廠，以開放搞活的方針政策,，掌握“過分”“不及”“致中和”的尺度,，做 “良心藥”這個(gè)高尚品質(zhì)，得民心者得市場(chǎng),，斯達(dá)舒藥品的問世,，為百姓的健康做出了貢獻(xiàn)，為修正集團(tuán)大業(yè)立了功勛,，這也是我們修董的豐功偉績寫照,。

我是一名修正人，在修正集團(tuán)公司我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的東西,，那就是修正集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工們的創(chuàng)業(yè)精神,，把傳統(tǒng)文化與本公司工作實(shí)際相結(jié)合的好學(xué)精神，把企業(yè)做大做強(qiáng)的拼搏精神,，我決心認(rèn)真學(xué)習(xí)研究修正哲學(xué),，做到理論聯(lián)系實(shí)際，落實(shí)在本職工作中去,，做一名合格的修正人,，為修正集團(tuán)公司飛躍添磚加瓦!

近日,，通過學(xué)習(xí)董事長在黨風(fēng)廉政暨經(jīng)濟(jì)工作大會(huì)上的講話，我感觸很多,，體會(huì)也很深,，在分享集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的同時(shí)讓我深受感動(dòng)，但我也深深的意識(shí)到了更多的思考與感受到的責(zé)任,。

在報(bào)告中,，我們清楚的了解到了集團(tuán)當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)以及今后的發(fā)展方向，2021是水務(wù)集團(tuán)改革“三年三步走”目標(biāo)任務(wù)承前啟后的關(guān)鍵之年,，也是機(jī)制創(chuàng)新的起步年,。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)管理，完善企業(yè)規(guī)章制度,，增強(qiáng)依法治企的保障力度,。董事長會(huì)上提出的三點(diǎn)意見分別從一是認(rèn)清形勢(shì)，堅(jiān)定方向,。二是科學(xué)謀劃,，突出重點(diǎn)。三是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)舉措進(jìn)行細(xì)致的分析,，在字里行間體現(xiàn)了董事長對(duì)廣大水務(wù)工作者的親切關(guān)懷和殷切期望。

在今后的工作中,，我一定嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好本職工作，服從管理,，既要做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)又要作好崗位的精神動(dòng)力,。在新的一年里，我們應(yīng)當(dāng)用感恩的心面對(duì)工作,，感恩每天的忙碌,，忙碌讓我收獲了累累碩果。感恩成為水務(wù)大家庭中的一員,，讓我真心實(shí)意的感受到了這份充實(shí)與安定,，我定會(huì)牢記這份恩情，將這份感恩轉(zhuǎn)化為加速學(xué)習(xí)的動(dòng)力,，在實(shí)際工作中,，做到善于思考，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上、思想上,、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,。我相信，在董事長和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下,，水務(wù)事業(yè)勢(shì)必會(huì)蓬勃發(fā)展,。

近段時(shí)間，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了董事長在____年總結(jié)大會(huì)上的講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深,、收獲大，并有了如下心得:

解決意識(shí)危機(jī),，學(xué)習(xí)董事長講話的現(xiàn)實(shí)意義,。

董事長在20__年總結(jié)大會(huì)上的講話以總結(jié)表彰為本，以____年____大前所未有工作亮點(diǎn)為綱,，以____年工作縱深開展指導(dǎo)思想為要,，以深化企業(yè)文化、強(qiáng)化感恩意識(shí)為髓,，通篇華章文范,、高屋建瓴，讀來令人不忍釋卷,?；叵胱訽___年以來，我十分幸運(yùn)的跨越了集團(tuán)公司打基礎(chǔ),、上臺(tái)階,、大發(fā)展的偉大歷史階段。如今,，我自豪的看到,，集團(tuán)公司總資產(chǎn)已突破____億元，行風(fēng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)五連冠目標(biāo),，如果把集團(tuán)公司比喻為一架火車,，現(xiàn)在的集團(tuán)公司正如一架列車沿著又好又快的軌道高速行駛，目標(biāo)遠(yuǎn)大,，前景輝煌,。但我深知，整個(gè)火車的提速上檔必定來源于每個(gè)組成零件的上檔升級(jí),。要做好自己的本職工作,，首先需要解決的就是意識(shí)的危機(jī)。

意識(shí)的危機(jī),，細(xì)化來講,，就是奉獻(xiàn)意識(shí)不足,、學(xué)習(xí)意識(shí)羸弱、創(chuàng)業(yè)意識(shí)遲滯,、危機(jī)意識(shí)淡薄,、不會(huì)自省。不知奉獻(xiàn),，只會(huì)索取,，浪費(fèi)了心思，影響了情緒,、破壞了團(tuán)結(jié);不會(huì)學(xué)習(xí),，干吃老本兒，工作效率江河日下,，能力水平停滯不前;不愿創(chuàng)業(yè),，貪圖安逸，沒有敢打敢上的硬骨頭,，只關(guān)注眼前得失,、蠅頭小利;不明危機(jī)，逆水行舟,、不進(jìn)則退眾人登山,、慢者隨后。這一系列的意識(shí)上的差距直接體現(xiàn)為行為上的差距,、素質(zhì)上的差距,。縱觀集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)歷年來的總結(jié)講話,，無不對(duì)此苦口婆心,、鞭辟入理，董事長再三強(qiáng)調(diào),、反復(fù)提醒,，就是希望我們能夠以為戒、以為警,、以為規(guī),。希望我們盡快彌補(bǔ)意識(shí)上的鴻溝、拉平行為上的差距,、彌補(bǔ)素質(zhì)上的不足,。

通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘。

以學(xué)增效,，學(xué)習(xí)董事長講話的直接要求,。

以學(xué)習(xí)董事長講話思想為指導(dǎo)，我為在今后工作中解除意識(shí)危機(jī),、提高工作效率制訂了兩套學(xué)習(xí)思路：一是學(xué)做事,，二是學(xué)做人。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化專業(yè)技能的學(xué)習(xí),，就是堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺，干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么。董事長____年的總結(jié)報(bào)告中明確指出,，____是____年集團(tuán)工作的重中之重,，這是即講效率又重質(zhì)量的綜合工作。即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。____年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)：一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能，力爭(zhēng)把工作做到最精最好,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承,，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力，人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)集團(tuán)公司的總體部署和分子公司的目標(biāo)任務(wù),，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí)，提升配合能力,，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核,，對(duì)外贏得市民贊譽(yù),。

學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā),，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā)，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人,。我深知，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證,。我將在今后的工作中，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人,。不說不利于團(tuán)結(jié)的話、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事,、不做不顧及他人感受的事。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié);通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處;最終通過學(xué)習(xí)完善一個(gè)綜合素質(zhì)全面提高的自己。

永遠(yuǎn)牢記感恩,，學(xué)習(xí)董事長講話的基本運(yùn)用,。

通過學(xué)習(xí)，我最深刻的感觸就是感動(dòng)——沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能,。____年,，金融風(fēng)暴肆虐全球，昔日發(fā)達(dá)國家,、知名企業(yè),、骨干精英，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯,、立業(yè)安身而苦苦掙扎。我們作為水務(wù)集團(tuán)的員工是，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩,，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命。在工作中的感恩,，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨。賦予每個(gè)人的工作崗位,，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營;來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)水務(wù)人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定，我們更必須牢記工作的責(zé)任,，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌，任時(shí)光虛度,，空對(duì)流年,。

____年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高、市民期望更大的一年,。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距。我將立即強(qiáng)化意識(shí),、加速學(xué)習(xí),、牢記感恩，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量,，識(shí)大體、顧大局，在具體工作上,，善于思考,，勤于琢磨，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

10月27日,，公司團(tuán)委舉辦的“我選擇,、我奉獻(xiàn)、我發(fā)展”大學(xué)生演講賽決賽在109會(huì)議室隆重,、順利舉行,。其間，我們敬愛的張秀文董事長又一次作為嘉賓親自到場(chǎng)，并做了題目為《求實(shí)進(jìn)取、開拓創(chuàng)新,，為山推跨越式發(fā)展奉獻(xiàn)青春和智慧》熱情洋溢,、務(wù)實(shí)奮進(jìn)的講話，對(duì)公司的發(fā)展前景充滿了信心,，對(duì)大學(xué)生朋友寄予了無限厚望，令人感動(dòng)、振奮,，催人奮發(fā)、進(jìn)取,。

其實(shí)這個(gè)講話心得在團(tuán)委沒有下發(fā)文件之前,，我已寫了個(gè)大概，為什么呢?就是因?yàn)槁犃硕麻L的講話,，是實(shí)實(shí)在在有點(diǎn)感受,，遂下班后記于片紙上，不想日后還能成文,。

從歡迎我們的入職儀式到近期的演講比賽,，只要是大學(xué)生的事，董事長基本都參加,。而且每次都是那么和藹可親,，讓我們這些小青年感動(dòng)不已，真想上去跟“老板”握個(gè)手或打個(gè)招呼,。其實(shí)這也是我們這些學(xué)生對(duì)咱們公司領(lǐng)導(dǎo)的感覺,，說簡單點(diǎn)就是“沒有架子,、好接近”，所以領(lǐng)導(dǎo)們得“小心點(diǎn)哦”,，以防被我們搞“突襲”.而且我也不止一次對(duì)同事說過“董事長每次的講話我都很用心聽,，自己認(rèn)為關(guān)鍵的東西還得記下來”就是因?yàn)檫@些話都很實(shí)在，能講到大家的心里去,，反之,，效果就會(huì)很差。

剛來的時(shí)候,，有的同事開玩笑問我說“你是打算就在這兒了,，還是過幾年就走啊”(因?yàn)槲沂顷兾鞯?，“當(dāng)我愛上山推了,，我就不走了”我說,。雖然從去年簽工作開始我就一直在關(guān)注山推，但畢竟是“兩地分居”,，了解不夠真,、不夠深，經(jīng)過這四個(gè)月的朝夕相處,，才看清了她的真面目,，沒錯(cuò)，她就是我要的“那盤菜”,。我現(xiàn)在確信我已經(jīng)愛上她了,，而且她只能接受，因?yàn)樗龥]有辦法不接受,。我的意思是說無論是一個(gè)國家,、單位還是家庭，如果想讓她好,，她的國民,、員工、家人就必須愛她,、精心呵護(hù)她，愛她了才不會(huì)嫌棄她,，即使有瑕疵,，才會(huì)時(shí)時(shí)處處為她著想、為她奉獻(xiàn),，這,，就是愛的力量，不是能用金錢衡量的,。所有愛山推的人,，我們只能這樣問自己“在我們公司還不是十分強(qiáng)大的時(shí)候,，我們能給公司做點(diǎn)什么，而不是能從公司索取什么”,。

“持續(xù)學(xué)習(xí)觀”是我一直堅(jiān)持的學(xué)習(xí)態(tài)度,。就是說學(xué)習(xí)不應(yīng)該受到時(shí)間和范圍的限制，堅(jiān)持學(xué)到老,、學(xué)致廣,。學(xué)習(xí)是一種優(yōu)秀的習(xí)慣、是一種態(tài)度,。隨著實(shí)習(xí)的結(jié)束,，我們這些學(xué)生也就逐步定崗到各個(gè)部門了，但不一定都對(duì)口,，即使對(duì)口,，也不一定能“學(xué)以致用”，這時(shí)候就得虛心學(xué)習(xí),，特別是向老同事,、有經(jīng)驗(yàn)的師傅請(qǐng)教，工作需要什么,，我們就學(xué)什么,，把學(xué)習(xí)工作需要的放在首位，其余時(shí)間學(xué)習(xí)自己感興趣的,。只要肯吃苦,、能吃苦，肯學(xué)習(xí),、會(huì)學(xué)習(xí),，肯不恥下問，就沒有學(xué)不會(huì)的東西,，就看你有沒有這個(gè)信心和決心,、是不是想把這個(gè)工作干好、遇到困難是知難而進(jìn)還是知難而退,，這個(gè)很重要,。我們企業(yè)文化里有一句話“學(xué)習(xí)、改善,、創(chuàng)新,、超越”這是層層遞進(jìn)的關(guān)系，不能顛倒,。學(xué)習(xí)是基礎(chǔ),，學(xué)習(xí)專業(yè)技能、學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),、學(xué)習(xí)與人打交道等等,，只有學(xué)習(xí)了才會(huì)發(fā)現(xiàn)不足,，進(jìn)而去改善，變革以前老的做法,，實(shí)現(xiàn)技術(shù)或管理的進(jìn)步;反之,，遇到問題，只有通過各種途徑的學(xué)習(xí)才能找到解決辦法,，當(dāng)然,，這是一種被動(dòng)的學(xué)習(xí)。從這個(gè)層面來講,，能提出好的問題或者發(fā)現(xiàn)一些實(shí)際問題也是件不錯(cuò)的事,，關(guān)鍵看怎么個(gè)對(duì)待法。

在學(xué)習(xí)這個(gè)問題上,，青年學(xué)生應(yīng)該很好的身體力行,，帶動(dòng)整個(gè)公司、交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),，形成一種風(fēng)氣,，讓學(xué)習(xí)和大家形影不離。如果我們都能虛心,、及時(shí),、努力學(xué)習(xí)，用知識(shí)這個(gè)鋒利的鉆頭去鉆困難這塊鋼板,，無論鋼板有多厚,，我們也一定能夠給它鉆透。還是那句話管用,，就叫“好好學(xué)習(xí),，天天向上”。

說一個(gè)人有本事,，那他肯定有不同于別人帶的地方,，就是我們通常所講的“幾把刷子”。企業(yè)也一樣,，要想屹立強(qiáng)者之林百年不倒,、要有輝煌的業(yè)績和卓越的品牌，也得有幾把刷子,，最基本的就是核心技術(shù)和主打產(chǎn)品,。而這兩樣其實(shí)是密切相關(guān)的，有了核心技術(shù),，相應(yīng)地就會(huì)生產(chǎn)別人沒有的或者比別人更優(yōu)秀的產(chǎn)品。反過來,，你要生產(chǎn)一種新東西,，就得有這個(gè)技術(shù),，當(dāng)研發(fā)成功的時(shí)候就誕生了一項(xiàng)新技術(shù)，隨之就可以指導(dǎo)新產(chǎn)品的生產(chǎn)實(shí)踐了,，這其實(shí)是理論與實(shí)踐的關(guān)系問題,。我們還可以在一個(gè)成熟的理論運(yùn)行一段時(shí)間后試著去朝一個(gè)更好的方向改善它，如果把一項(xiàng)新技術(shù)看作一道數(shù)學(xué)題,，可能有好幾種解答方法,，而我們要的就是既簡單又“環(huán)保”的方法,。同樣地,，直接接觸產(chǎn)品的人員也可以根據(jù)自己的實(shí)際感受給研發(fā)部門提一些關(guān)于產(chǎn)品改善的想法，這個(gè)就可以叫‘微創(chuàng)新’了,，喬布斯就是這么干的,，這就是實(shí)踐反作用于理論的過程。務(wù)必使兩者密切溝通,、緊密聯(lián)系,，以免信息不對(duì)稱，影響生產(chǎn),。

不管是搞管理的還是技術(shù)的,，都應(yīng)該敢于打破常規(guī)，謀取更大進(jìn)步,，正所謂“不破不立”?，F(xiàn)在有個(gè)很流行的詞，就叫創(chuàng)新,，我認(rèn)為創(chuàng)新其實(shí)就是改善,，為什么這么說呢?要?jiǎng)?chuàng)造新事物，就說明以前有舊的存在過,，既然存在過就證明有過用,，我們所謂的創(chuàng)新只不過是在原來的基礎(chǔ)上做了改善而已，所以其實(shí)不能叫“創(chuàng)”,。改善的前提是認(rèn)為以前的不夠好了,，而且有新的目標(biāo)和辦法，關(guān)鍵是你要有魄力“說它不好,，我這有更好的”,，而不是墨守成規(guī)、固步自封,。在如此競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)條件下,，企業(yè)的發(fā)展就如同逆水行舟-不進(jìn)則退，所以誰敢打破常規(guī),、敢于,、善于突破,，誰就能獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷，還是那個(gè)人的那句話“無限風(fēng)光在險(xiǎn)峰”,。哲人有言,，“這個(gè)世界唯一不變的東西就是變化”，萬事萬物無不時(shí)時(shí)刻刻在變,，當(dāng)你還在繭里猶豫不決時(shí),，人家早都破繭而出飛走了，想追都沒戲了,。赫拉克利特說“人不可能兩次踏入同一條河流”,，此刻的下一個(gè)0.00001s就永遠(yuǎn)不是此刻了。年青人思想單純,、敏銳,，應(yīng)該說在接受“變”的層面是有優(yōu)勢(shì)的，其實(shí)不止是接受,，更要主動(dòng)“求變”,，求變才能創(chuàng)新、改善,，必須主動(dòng)地往更好的方面去想,、去做。把變看成一種常態(tài),，把“求變”當(dāng)成一種習(xí)慣,，那我們就是行業(yè)的“先行者”、“領(lǐng)路人”,。

進(jìn)入公司四個(gè)月了,，還有一種在學(xué)校的感覺，并不是說還是學(xué)生的思想,，只是覺得還有人在保護(hù)我們,，以前保護(hù)我們的是學(xué)校，現(xiàn)在則是我們的山推,。我經(jīng)常這樣想“在學(xué)校時(shí)交學(xué)費(fèi)也沒學(xué)到多少東西,，來到山推拿著不低的工資還可以學(xué)實(shí)在的本事，沒有理由不好好學(xué)啊”,，這也許就是對(duì)山推的感恩吧,。感恩是一種心態(tài)、一種態(tài)度,，只有感恩了才不會(huì)有煩惱,，才會(huì)感到快樂。為什么一個(gè)正常的人還整天抱怨這抱怨那?因?yàn)樗恢栏卸髯约哼€活著;為什么還是有人抱怨山推這不好、那不好?因?yàn)樗恢栏卸魃酵崎_著不錯(cuò)的報(bào)酬在教他學(xué)本事,。不知道感恩的人事痛苦的,，即使他再富有;不知道感恩的人是孤單的，即使他有13億的同胞;不知道感恩的人是冷漠的,，即使他笑得很燦爛。

感恩是因,，奉獻(xiàn)是果,，感恩是奉獻(xiàn)的必要條件。只有從內(nèi)心感激一個(gè)人或一個(gè)集體,，才會(huì)設(shè)身處地的為他著想,、報(bào)答他，這個(gè)報(bào)答是心甘情愿的,、不付費(fèi)的,，所以就是奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)從來沒有怨言,，是任勞任怨的,，給五百塊錢做六百的事，那一百塊決不是奉獻(xiàn),。奉獻(xiàn)收獲的是愉悅和心安理得,。

因?yàn)楦卸鳎艜?huì)奉獻(xiàn),，而不是雇主與雇員的關(guān)系,，這是一種較高的境界，要我們必須用心去體會(huì),、用實(shí)際行動(dòng)去努力,，才有可能實(shí)現(xiàn)。

選擇山推,、感恩山推,、扎根山推、奉獻(xiàn)山推,、壯大山推,，有你、有我,、有大家,。

董事長講話心得體會(huì)篇三

新年伊始，我們組織學(xué)習(xí)了銀億集團(tuán)熊董事長在集團(tuán)公司新春團(tuán)拜會(huì)暨先進(jìn)表彰大會(huì)上的重要講話,，研讀數(shù)遍,，感觸多、體會(huì)深、受益匪淺,，對(duì)xxxx年集團(tuán)公司取得的成績感到欣喜,，對(duì)xxxx年的工作充滿信心。結(jié)合自身工作實(shí)際,，我談下學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí),。

董事長的講話以表彰為本，先把xxxx年集團(tuán)公司整體的經(jīng)營情況作了總結(jié),，又針對(duì)集團(tuán)公司的不足,，認(rèn)真進(jìn)行了分析和總結(jié)，從而提出xxxx年集團(tuán)公司整體工作計(jì)劃,、經(jīng)營目標(biāo)和主要工作措施,。通過幾次反復(fù)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步加深了我對(duì)董事長講話精神的理解和認(rèn)同,。整篇講話中,，將抓落實(shí)作為主題進(jìn)行貫穿。讓我認(rèn)識(shí)到落實(shí)對(duì)于我們工作的重要性,，而且要真抓實(shí)干,，要狠抓、實(shí)抓,。

董事長的講話主要從房地產(chǎn)開發(fā),、鎳和鎳冶煉、煤和煤化工三大板塊,、企業(yè)文化建設(shè),、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、機(jī)關(guān)部門建設(shè)等方面闡述了我們銀億集團(tuán)在xx年將要做什么,，將會(huì)怎么做,，將會(huì)有什么樣的發(fā)展未來。

在學(xué)習(xí)了“董事長講話”的精神后,，我對(duì)自己的工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。通過學(xué)習(xí)，我為今后的工作和學(xué)習(xí)重新訂立了目標(biāo),，我相信不論今后如何發(fā)展,，本次學(xué)習(xí)董事長講話的重要意義將銘記我心，永不能忘,。我的學(xué)習(xí)體會(huì)最重要的是——“實(shí)干”,。或許這個(gè)詞并不華麗,，甚至顯得普通,，但我認(rèn)為它是我們管理人員在學(xué)習(xí)了講話精神后,，具體執(zhí)行和落實(shí)到行動(dòng)的重要保障。

那么作為集團(tuán)公司中的一員,，如何適應(yīng)新形勢(shì)和新任務(wù)發(fā)展的需要,，做好新時(shí)期的各項(xiàng)工作，我認(rèn)為,，講原則,、重品性、作表率,，是關(guān)鍵,。尤其是要強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，謀劃理念,，深化設(shè)計(jì)。少說空話,，多干實(shí)事,，要有高度負(fù)責(zé)精神，迎難而上,，把自己作為挑戰(zhàn)者,，自我發(fā)現(xiàn)，自我否定,，自我奮進(jìn),，敢于做自己沒有做過，別人做不到的事情,。

要正確認(rèn)識(shí),、分析和把握形勢(shì)，在現(xiàn)實(shí),、復(fù)雜的工作和社會(huì)生活實(shí)踐中積極開拓,，大膽創(chuàng)新，自覺吸取新觀念,、接受新事物,，體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗(yàn)的改革精神,。對(duì)工作中遇到的深層次矛盾和問題,，更要有一種百折不撓、愈挫愈勇的精神,，推進(jìn)工作的進(jìn)步和發(fā)展,。我決心以學(xué)習(xí)董事長講話精神為指導(dǎo)，干好本職工作,，并為提高工作效率制定了幾套工作思路,，一是要勤于學(xué)習(xí)，二是要善于思考，三是要辦事誠實(shí),、堅(jiān)持原則,。

首先要學(xué)做人，就是強(qiáng)化政治素質(zhì),、提高思想境界,，就是絕對(duì)講立場(chǎng)、絕對(duì)講和諧,、絕對(duì)講團(tuán)結(jié),。一切從集團(tuán)公司大局出發(fā)，一切從有利于和諧團(tuán)結(jié)出發(fā),，做一個(gè)受大家歡迎的人,，做一個(gè)與人為善的人。我深知,，團(tuán)結(jié),，是工作效率的基本保證。我將在今后的工作中,，一如既往的扎實(shí)做事,、踏實(shí)做人。不說不利于團(tuán)結(jié)的話,、不說不負(fù)責(zé)任的話,，不做影響和諧的事、不做不顧及他人感受的事,。通過做一個(gè)好人,，加強(qiáng)與每一位同事的團(tuán)結(jié)；通過團(tuán)結(jié),，學(xué)習(xí)每一位同事的優(yōu)點(diǎn)和長處,；最終通過學(xué)習(xí)，全面提高自己的綜合素質(zhì),。

學(xué)做事,，就是強(qiáng)化本專業(yè)技能的學(xué)習(xí)，我從事的專業(yè)是一通三防,，要在工作中堅(jiān)持查漏補(bǔ)缺,，我覺得該請(qǐng)教就得請(qǐng)教，本著干什么學(xué)什么,，差什么補(bǔ)什么,，集團(tuán)公司大發(fā)展需要什么就汲取什么的工作原則去做事。董事長在xxxx年的計(jì)劃工作中明確指出,，國泰公司要在確保安全生產(chǎn)和礦井質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化全面達(dá)標(biāo)的前提下,，盡快礦建速度,，組織好“聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)”礦井竣工驗(yàn)收工作。任務(wù)艱巨,，這就需要我們每一位國泰人即要有甘于奉獻(xiàn),、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度，更要有切合實(shí)際,、行之有效的工作方法,。xx年的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，我認(rèn)為一重技術(shù)強(qiáng)化,，二重經(jīng)驗(yàn)總結(jié),，三重橫向?qū)W習(xí)。一是要進(jìn)一步強(qiáng)化技能,，力爭(zhēng)把工作做到最精,，二是要做好經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和方法的傳承，提升隊(duì)伍的整體作戰(zhàn)能力,，培養(yǎng)人人都能使獨(dú)當(dāng)一面的工作好手,，三是要根據(jù)國泰公司總體部署目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)橫向?qū)W習(xí),，提升配合能力，配合整體工作,，提升應(yīng)對(duì)臨時(shí)任務(wù)的駕馭能力,，確保經(jīng)手的工作對(duì)內(nèi)經(jīng)得起集團(tuán)考核，對(duì)外贏得同行業(yè)的贊譽(yù),。

學(xué)做事,，要以公司利益為主的前提下，定好自己的目標(biāo),，要胸懷寬廣,，學(xué)會(huì)理解和包容，借鑒經(jīng)驗(yàn),，少走彎路,，不斷提升自身素質(zhì)，兢兢業(yè)業(yè)地干好工作,，決定信心,，要有不達(dá)目的不放松的精神，以突出的工作成績回報(bào)公司,，在平時(shí)的工作和學(xué)習(xí)當(dāng)中,，要直截了當(dāng)，不要拐彎抹角,，要始終具有團(tuán)隊(duì)精神,，要腳踏實(shí)地,，邊工作邊總結(jié)，避免犯同樣的錯(cuò)誤,，不斷強(qiáng)化綜合素質(zhì),，提高工作能力，珍惜集團(tuán)公司目前良好的發(fā)展機(jī)遇,。一個(gè)人僅僅學(xué)習(xí)而不思考,，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力,，要根據(jù)掌握的第一手資料,，運(yùn)用自己所學(xué)的知識(shí)，按照正確的方法進(jìn)行加工,，吸取精華轉(zhuǎn)化為自己的東西,。工作不可能一帆風(fēng)順，難免會(huì)遇到困難與挫折,，這時(shí)要正確認(rèn)清形勢(shì),，把握好大局，妥善處理好矛盾,。一定要注意溝通方式和方法不能一成不變,，要開動(dòng)腦筋。要充分運(yùn)用所學(xué)的知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn),，根據(jù)崗位工作職責(zé),，積極思考如何打開工作局面。當(dāng)然還要勇于實(shí)踐,，就是要牢固樹立“重在行動(dòng),，貴在落實(shí)”的理念，將學(xué)習(xí)與行動(dòng)結(jié)合起來,，目的就是要促進(jìn)公司的發(fā)展,。

我們?cè)诠ぷ鞯倪^程中，會(huì)接觸到各種各樣的事,，面臨著各種考驗(yàn),，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié),，積極主動(dòng)解決認(rèn)識(shí)上的問題,，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高自己的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng),，履行好職責(zé),，是對(duì)每一位管理者最基本的要求。領(lǐng)導(dǎo)干部必須率先垂范,，改進(jìn)工作作風(fēng),，提高管理能力,。要以高度的政治責(zé)任感和歷史使命感，更加勤奮地履行好工作職責(zé),，以一流的工作作風(fēng),、一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平,，爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作業(yè)績,。腳步達(dá)不到的地方，眼光可以達(dá)到,；眼光達(dá)不到的地方,，思想可以達(dá)到。只要我們勤學(xué)習(xí),、善思考,、勇實(shí)踐、敢轉(zhuǎn)變,，徹底解放思想,、更新觀念，將所學(xué)所思在實(shí)踐中運(yùn)用,、在實(shí)踐中檢驗(yàn),、在實(shí)踐中升華，從自身做起,，認(rèn)真履行職責(zé),。

此次董事長講話也談到了工作中的觀念問題、工作作風(fēng)問題和管理問題,，歸根到底還是人的問題，針對(duì)這些問題也提出了相應(yīng)的解決措施,，講話中提出集團(tuán)公司的發(fā)展是解決人的思想問題,，解決人的執(zhí)行能力問題。要想保證集團(tuán)公司的計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn),，管理人員尤為關(guān)鍵,，大家能否與集團(tuán)公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念,、戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致,，對(duì)集團(tuán)公司的興旺發(fā)達(dá)具有至關(guān)重要的作用，因此企業(yè)需要坦誠的企業(yè)文化還有就是重點(diǎn)提出統(tǒng)一思想,，轉(zhuǎn)變觀粘,，改良工作作風(fēng)。工作作風(fēng)不要漂浮,、抓管理不要松懈,、做事要扎實(shí),、做任務(wù)要做結(jié)果；不要缺乏大局意識(shí),、宗旨意識(shí),、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí),；不要做不利于集團(tuán)公司發(fā)展的觀念與作風(fēng),，不然對(duì)以后的工作都將造成危害和影響，我們都要集團(tuán)公司大局為重,，犧牲個(gè)人小利,，不要成天抱怨，抱怨只會(huì)影響團(tuán)結(jié),，消磨斗志,，解決不了任何問題。

xxxx年所面臨的任務(wù)和目標(biāo)是嚴(yán)峻的,，無論是在經(jīng)營工作還是在管理上,，擺在面前的問題還很多，我們只有迎難而上,，不斷的克服這些問題,，才能保證各項(xiàng)目標(biāo)的順利完成，才能推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù),、快速,、健康的發(fā)展。只有我們堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀不動(dòng)搖,，決定集團(tuán)公司長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)和年度經(jīng)營目標(biāo),，緊跟市場(chǎng)發(fā)展步伐，群策群力,，銳意進(jìn)取,，腳踏實(shí)地，繼續(xù)推進(jìn)集團(tuán)化管理體制建設(shè),，立足于企業(yè)實(shí)際,，與時(shí)俱進(jìn)，去戰(zhàn)勝困難,，攻克堡壘,，沖破障礙，才能取得更加輝煌的勝利,。

總之,，通過學(xué)習(xí)熊總的講話對(duì)我的幫助是很大的，對(duì)今后的工作和面臨的形式有了更加深刻的認(rèn)識(shí),。所以在下一步的工作中要首先調(diào)整好工作心態(tài),，加速學(xué)習(xí),。

其次進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法，要有緊迫感,、危機(jī)感和責(zé)任感,，堅(jiān)定信心，明確目標(biāo),，客服困難,，積極的對(duì)待工作和生活。

另外要改變工作作風(fēng),、努力進(jìn)取,、踏實(shí)工作，發(fā)揚(yáng)心懷高遠(yuǎn)的宏大志向,，勇于開拓的創(chuàng)新精神,，百折不撓的堅(jiān)強(qiáng)意志，勤奮務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),，努力完成xxxx年的各項(xiàng)工作目標(biāo),，不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的信任，為公司的發(fā)展再做貢獻(xiàn),。

董事長講話心得體會(huì)篇四

x月xx日公司組織我們認(rèn)真學(xué)習(xí)董事長的新年度總結(jié),，認(rèn)真閱讀了董事長的講話后內(nèi)心激動(dòng)不已、感觸良多,，更加清晰地了解了集團(tuán)的企業(yè)文化,、集團(tuán)的整體實(shí)力，使我感到無比的自豪和驕傲,。

在任何企業(yè),，任何崗位，只有把本職工作做好了才能推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,，有這種樂觀積極向上的心態(tài),，我們的企業(yè)一定會(huì)取得更大的發(fā)展。作為一名內(nèi)勤員工,，只有在平時(shí)的工作中嚴(yán)格地要求自己努力工作,，刻苦奮斗才能體現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值,。所以在日常的工作中,，我們應(yīng)該積極地要求自己努力地工作，隨著時(shí)代的進(jìn)步和更新努力地進(jìn)取,，去追趕和超越別人,。另外，我們還要善于發(fā)現(xiàn)問題,，我們不僅要學(xué)會(huì)動(dòng)手,，還要學(xué)會(huì)動(dòng)腦,。我們的工作需要我們認(rèn)真的去思考和考慮，主動(dòng)地去發(fā)現(xiàn)里面的不足,、缺陷,、安全隱患，并且解決問題,，從而提高我們的工作效益,。

一個(gè)企業(yè)的成功，靠的就是團(tuán)隊(duì),，只要大家心往一處想,，勁向一處使，為了共同的理想目標(biāo)而奮斗,，朝著共同的方向前進(jìn),，這樣的企業(yè)才會(huì)顯示無窮的魅力。任何一個(gè)員工都需要和渴望得到企業(yè)的關(guān)懷和尊重,，只有他們感到自己的人格和勞動(dòng)被大家所理解所尊重,，他們才會(huì)真正感到被重視，這樣其積極性就會(huì)持續(xù)性地迸發(fā)出來,，形成源源不斷的.創(chuàng)造力,。只有員工受到了尊重，才愿意和企業(yè)打成一片,，甘心情愿為團(tuán)隊(duì)的事業(yè)付出,。這樣他們才會(huì)產(chǎn)生“家”的感覺。當(dāng)和諧地融入到了企業(yè)這個(gè)大家庭中之后,，他們的思想認(rèn)識(shí)就會(huì)得到升華,，能處處以團(tuán)隊(duì)的利益為重，嚴(yán)格要求自己,，工作態(tài)度就會(huì)從被動(dòng)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng),。

總之，聽了領(lǐng)導(dǎo)講話,，是對(duì)我們內(nèi)心的一次洗禮,，很多話都需要我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦腥ド钏迹ヮI(lǐng)會(huì),，去反省,。同時(shí)也深感肩負(fù)的責(zé)任重大而光榮，展望未來,，我們對(duì)公司的跨越式發(fā)展充滿信心,，xx就如一輛豪華大巴，正在高速前進(jìn)著，向更廣闊的疆土挺進(jìn),，車上有xx為我們搭建的寬廣舞臺(tái),，有董事長的正確指揮，我堅(jiān)信,，我上了這趟車,，無論走到哪里，我將永不下車,。

董事長講話心得體會(huì)篇五

近日,，我有幸參加了公司董事長徐先生的一次重要講話。在這次講話中,，徐董事長圍繞公司的發(fā)展方向,、管理理念以及員工的角色等問題進(jìn)行了詳細(xì)闡述，使我從中受益匪淺,。下面我將結(jié)合自己的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),，以及對(duì)徐董事長講話的理解，談一談這次講話對(duì)我的影響和心得體會(huì),。

首先,，徐董事長強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新和變革的重要性。他指出,，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中,，只有不斷創(chuàng)新才能贏得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。他提到了以創(chuàng)客為代表的新興力量,，這些創(chuàng)客們以敏銳的洞察力和敢于打破傳統(tǒng)的勇氣,，不斷推動(dòng)著行業(yè)的創(chuàng)新。作為公司的員工,，我們也應(yīng)該積極擁抱變革,，勇于嘗試新的方法和思路，不斷追求卓越,。這讓我意識(shí)到,，只有勇于創(chuàng)新和變革，才能引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展潮流,。

其次,，徐董事長強(qiáng)調(diào)了團(tuán)隊(duì)的重要性。他說,，一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)可以創(chuàng)造奇跡,，而一個(gè)糟糕的團(tuán)隊(duì)會(huì)阻礙事業(yè)的發(fā)展。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)要有相互信任,、合作共贏的精神,，要有開放的溝通渠道，要有共同的目標(biāo)和價(jià)值觀,。這讓我深刻體會(huì)到,，作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們需要相互協(xié)作,，發(fā)掘每個(gè)人的個(gè)人優(yōu)勢(shì)和潛力,，共同實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)。只有大家齊心協(xié)力,，才能譜寫出屬于我們自己的輝煌篇章,。

第三，徐董事長對(duì)員工的期望引起了我的共鳴,。他說,，員工不僅是公司的執(zhí)行者，更是公司的創(chuàng)造者,。每個(gè)員工都要有主人翁意識(shí),，要主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，持續(xù)提升自己的能力和素質(zhì),。他鼓勵(lì)員工要勇于擔(dān)當(dāng),，不斷追求卓越，做到最好,。這讓我明白到,，作為一個(gè)員工，我們不能只滿足于完成自己的本職工作,，更應(yīng)該積極主動(dòng)地為公司貢獻(xiàn)自己的力量,。只有始終保持進(jìn)取的精神，才能在職業(yè)生涯中不斷邁步向前,。

第四,，徐董事長的講話中提到了公司的核心價(jià)值觀。他強(qiáng)調(diào),，誠信,、責(zé)任、創(chuàng)新和共贏是公司的核心價(jià)值觀,，也是員工應(yīng)該遵循的原則,。他說，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中,，一家公司只有保持自己的誠信和責(zé)任,，才能樹立良好的企業(yè)形象，取得持久的發(fā)展,。同時(shí),，創(chuàng)新和共贏也是公司成功的重要保證,，只有不斷創(chuàng)新，才能推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展,；只有與合作伙伴共贏,，才能實(shí)現(xiàn)更大的成就。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到,，只有遵循良好的價(jià)值觀,，才能保持行為的準(zhǔn)則，成就自己和公司,。

最后,，徐董事長對(duì)員工的鼓勵(lì)和激勵(lì)給予了我巨大的動(dòng)力。他說,，每一個(gè)成功的背后都有無數(shù)的失?。幻恳粋€(gè)偉大的事業(yè)都需要經(jīng)歷磨難,。他勉勵(lì)員工要以積極的心態(tài)面對(duì)困難和挑戰(zhàn),，不斷學(xué)習(xí)和成長。他鼓勵(lì)員工要相信自己的能力,，堅(jiān)持不懈地追求夢(mèng)想,。這讓我深刻認(rèn)識(shí)到，困難和挑戰(zhàn)只是成功路上的一道坎,，只要我們堅(jiān)持不懈地努力,，就一定能夠戰(zhàn)勝一切困難，取得美好的成就,。

總而言之,，徐董事長的講話給予了我巨大的啟示和鼓舞，讓我明白了作為公司員工應(yīng)該怎樣發(fā)揮自己的作用,，以及如何為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。同時(shí)，他的講話也為我樹立了正確的價(jià)值觀和人生態(tài)度,。我將把徐董事長的講話作為動(dòng)力和方向,，不斷努力，追求卓越,，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的智慧和力量,。

董事長講話心得體會(huì)篇六

通過學(xué)習(xí)董事長的講話，結(jié)合行政工作的特點(diǎn)和要求,，我們認(rèn)為應(yīng)該在如下幾個(gè)方面加強(qiáng)認(rèn)識(shí)和管理,。

踐行“以客戶為中心，尚德守正出奇,，以貢獻(xiàn)者為本,，合作包容創(chuàng)新”的核心價(jià)值觀,，是公司企業(yè)文化的核心。在工作中樹立對(duì)客戶,、合作伙伴,、兄弟單位、員工負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,，以尚德、守正的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，維護(hù)公司及個(gè)人良好的信譽(yù),。作為行政管理人員，更應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)公司核心價(jià)值觀的重要性,，在實(shí)際工作中增強(qiáng)以客戶為中心的意識(shí),，把這種意識(shí)貫穿于行政日常管理工作中，從簡單的小事做起,，以崇高的責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)提高部門的工作質(zhì)量和工作熱情，以良好的部門形象影響其他部門,。

另外,，要從具體的工作中發(fā)現(xiàn)問題并解決問題。通過梳理各項(xiàng)工作流程,，明確崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作目標(biāo),，同時(shí),，在日常工作中，必須恪盡職守,，規(guī)范自身行為,，在工作中不回避矛盾，要敢于面對(duì)矛盾,，分析矛盾,、剖析矛盾進(jìn)而解決矛盾，解決無數(shù)的小矛盾,，集合起來就是解決大矛盾,，其實(shí)就是踐行以貢獻(xiàn)者為本的理念。

作為公司一個(gè)部門,，首先要帶頭遵守公司制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,。制度是公司正常運(yùn)營的規(guī)則體系，是公司不可缺少的游戲規(guī)則,，行政部門是公司的管理部門,，很多規(guī)章制度都是通過行政部門發(fā)放并實(shí)施,，所以，帶頭遵守公司制度,、嚴(yán)格執(zhí)行制度體系的規(guī)定和要求,，是行政部門全體人員義不容辭的責(zé)任。行政人員的一言一行,，都直接影響到其他員工對(duì)公司整體文化氛圍的感知,，以嚴(yán)謹(jǐn)、踏實(shí),、認(rèn)真的工作態(tài)度帶頭遵守公司制度,，本身就是對(duì)踐行公司核心價(jià)值觀的回答。

提高行政人員的綜合素質(zhì)是亟待解決的一項(xiàng)關(guān)鍵任務(wù),。對(duì)于行政人員,，掌握全面的業(yè)務(wù)知識(shí)、提高工作能力和增強(qiáng)工作悟性十分重要,。要通過舉辦各業(yè)務(wù)相關(guān)的內(nèi)部培訓(xùn),，提高自身的業(yè)務(wù)水平。例如：前臺(tái)接待人員要接受適當(dāng)?shù)亩Y儀培訓(xùn)及如何提高并行工作效率,；網(wǎng)絡(luò)管理人員要多學(xué)習(xí)最新的網(wǎng)絡(luò)管理知識(shí),，提高單位時(shí)間處理故障數(shù)量的能力；車輛管理人員要多關(guān)注車輛的使用狀況并提供及時(shí)的車輛整備服務(wù),；文檔管理人員要提高文檔的行文水平,、規(guī)范存放及快速檢索能力；行政物業(yè)人員要多學(xué)習(xí)水暖,、配電,、消防等知識(shí)，能簡單處理電氣故障及物業(yè)設(shè)施的修復(fù)能力,；物資管理人員要加強(qiáng)電子表格熟練程度的提高,，隨時(shí)更新物資的實(shí)物現(xiàn)狀、存放位置及相關(guān)數(shù)據(jù)等信息,；印章管理人員要嚴(yán)格在印章審批流程通過后再蓋章等等,，這些方面的提高，都是對(duì)踐行核心價(jià)值觀不可缺少的知識(shí)和能力的準(zhǔn)備,。

董事長講話心得體會(huì)篇七

作為一名員工,，我有幸能參加公司董事長徐先生的講話。徐董事長是一位經(jīng)驗(yàn)豐富,、有遠(yuǎn)見的領(lǐng)導(dǎo)者,，他的講話給我留下了深刻的印象。在此,，我將分享我對(duì)他講話的心得體會(huì),，希望能夠激勵(lì)和啟發(fā)更多的人,。

第二段：堅(jiān)定的信念

徐董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了堅(jiān)守信念的重要性。他說,，只有擁有堅(jiān)定的信念,，才能迎接挑戰(zhàn)并取得成功。他回顧了公司在過去幾年中的發(fā)展歷程,，以及公司面臨的困難和挑戰(zhàn),。他堅(jiān)信，只要我們不動(dòng)搖,，堅(jiān)守初心,，就一定能夠克服困難，實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。這一點(diǎn)讓我深受啟發(fā),，也更加堅(jiān)定了我對(duì)公司的信心,。

第三段：團(tuán)結(jié)的力量

徐董事長還強(qiáng)調(diào)了團(tuán)結(jié)的重要性,。他說，在團(tuán)結(jié)的力量下,，我們才能夠共同奮斗,、取得成功。他鼓勵(lì)大家加強(qiáng)溝通,、建立良好的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,。他講述了一些成功的案例，這些案例證明了團(tuán)隊(duì)合作的力量,。我通過徐董事長的講話,，更加認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。我將努力與同事們建立緊密的團(tuán)隊(duì)合作關(guān)系,，共同為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

第四段：持續(xù)學(xué)習(xí)

徐董事長非常重視持續(xù)學(xué)習(xí)。他強(qiáng)調(diào),，只有通過學(xué)習(xí),，我們才能不斷提升自己的能力，適應(yīng)變化的市場(chǎng)環(huán)境,。他提醒我們要保持學(xué)習(xí)的熱情,，不斷更新自己的知識(shí)和技能。他還鼓勵(lì)大家參加培訓(xùn)和進(jìn)修,，提高自身的綜合素質(zhì),。徐董事長的講話讓我意識(shí)到，學(xué)習(xí)是一個(gè)不斷進(jìn)步的過程,，只有不斷學(xué)習(xí),，才能不斷提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力,。

第五段：積極面對(duì)未來

徐董事長在講話的最后，鼓勵(lì)大家積極面對(duì)未來,。他指出,，雖然我們面臨許多挑戰(zhàn)和困難，但只要我們有信心,、有決心,，就一定能夠開創(chuàng)美好的未來。他希望我們能夠發(fā)揚(yáng)拼搏精神,，勇于創(chuàng)新,，不斷超越自我。他相信,，只要每個(gè)人都能夠做出努力,，公司就會(huì)取得更大的成就。徐董事長的發(fā)言讓我意識(shí)到,，逆境和挑戰(zhàn)并不可怕,，只要我們擁有正確的心態(tài)和行動(dòng)，就能夠戰(zhàn)勝困難,，迎接未來,。

總結(jié)：

在徐董事長的講話中，他不僅傳遞了對(duì)公司的深厚情感和對(duì)員工的關(guān)懷,，更為我們指引了正確的前進(jìn)方向,。他的話語激勵(lì)了我，讓我更加明白了在公司發(fā)展中的責(zé)任和使命,。我將牢記徐董事長的教誨,，不斷努力，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。我相信,，有徐董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，公司一定能夠迎接更大的挑戰(zhàn),，取得更大的成功,。

董事長講話心得體會(huì)篇八

近日，我有幸參加了以嶺集團(tuán)董事長的一次講話會(huì),。這次講話會(huì)深入淺出,、務(wù)實(shí)風(fēng)格,，講解了以嶺集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)驗(yàn),，給我留下了深刻的印象。在這次講話會(huì)上,，我學(xué)到了很多，也思考了很多,，以下是我對(duì)這次講話的心得和體會(huì),。

【第一段：深入了解以嶺集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略】

在講話中，以嶺集團(tuán)董事長詳細(xì)介紹了公司的發(fā)展戰(zhàn)略,，內(nèi)容涵蓋了業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,、創(chuàng)新戰(zhàn)略、人才戰(zhàn)略和國際化戰(zhàn)略等,。通過他的介紹,，我深刻理解到企業(yè)的發(fā)展只有立足當(dāng)下，同時(shí)也要放眼未來,。而一個(gè)成功的企業(yè)戰(zhàn)略要考慮到行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),、市場(chǎng)需求、公司實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面,。此外,，他還強(qiáng)調(diào)了創(chuàng)新的重要性，指出創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力,，只有勇于創(chuàng)新,，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)。

【第二段：積極落實(shí)企業(yè)使命和價(jià)值觀】

講話會(huì)上,，董事長強(qiáng)調(diào)了企業(yè)使命和價(jià)值觀的重要性,，并闡述了以嶺集團(tuán)的使命和價(jià)值觀,。企業(yè)使命是企業(yè)存在的根本原因,，而價(jià)值觀則是企業(yè)員工共同遵循和追求的準(zhǔn)則。以嶺集團(tuán)將環(huán)保作為使命,，致力于為人類創(chuàng)造更美好的自然環(huán)境,。而價(jià)值觀則是以嶺集團(tuán)員工努力追求的寶貴財(cái)富。通過這次講話,，我深刻認(rèn)識(shí)到企業(yè)使命和價(jià)值觀對(duì)企業(yè)文化的塑造和員工凝聚力的重要性,，作為一名員工，我應(yīng)積極踐行企業(yè)的使命和價(jià)值觀,，為實(shí)現(xiàn)公司的愿景貢獻(xiàn)自己的力量,。

【第三段：重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作】

在講話中，董事長特別強(qiáng)調(diào)了人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,。他指出,，企業(yè)的發(fā)展需要優(yōu)秀的人才和團(tuán)隊(duì)的支持，人才是核心競(jìng)爭(zhēng)力的源泉,。他提出了一些關(guān)于人才培養(yǎng)的方法和理念,，如培養(yǎng)創(chuàng)新人才、鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)、激發(fā)員工潛能等,。他還強(qiáng)調(diào),，團(tuán)隊(duì)合作是企業(yè)成功的關(guān)鍵，只有團(tuán)結(jié)協(xié)作,，才能實(shí)現(xiàn)更大的發(fā)展,。通過這次講話，我明白了培養(yǎng)人才和團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性,，作為一個(gè)員工,，要不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng)，積極參與團(tuán)隊(duì)合作,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

【第四段：加強(qiáng)品牌建設(shè)和國際化發(fā)展】

在講話中，董事長談到了以嶺集團(tuán)的品牌建設(shè)和國際化發(fā)展,。他指出,，一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)必須有一個(gè)強(qiáng)大的品牌，并通過品牌建設(shè)來提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力,。他講解了以嶺集團(tuán)的品牌理念和品牌戰(zhàn)略,，對(duì)于我而言，這是一次關(guān)于品牌的重要啟示,，我明白了一個(gè)企業(yè)的品牌不僅僅是企業(yè)的形象,，更是企業(yè)信譽(yù)和口碑，只有樹立良好的品牌形象,，才能贏得客戶的信任和認(rèn)可,。同時(shí)，董事長還談到了國際化發(fā)展的重要性,，指出企業(yè)要主動(dòng)對(duì)接國際市場(chǎng),，積極擴(kuò)大海外業(yè)務(wù)。通過這次講話,，我對(duì)品牌建設(shè)和國際化發(fā)展有了更深入的了解,，并明白了企業(yè)要實(shí)現(xiàn)長期發(fā)展，必須重視品牌和國際化戰(zhàn)略,。

【結(jié)語】

通過這次講話會(huì),，我對(duì)以嶺集團(tuán)有了更深入的了解，并從中受益匪淺,。我明白了一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展離不開明確的發(fā)展戰(zhàn)略,、積極踐行企業(yè)使命和價(jià)值觀、重視人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作,，以及加強(qiáng)品牌建設(shè)和國際化發(fā)展等方面的努力,。作為一名員工，我將以此次講話為契機(jī)，不斷提升自己的能力,，為以嶺集團(tuán)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,，共同創(chuàng)造更加美好的未來。

董事長講話心得體會(huì)篇九

關(guān)于工作時(shí)間和工作效率的問題,，有過很多的理論和實(shí)踐,，每天的絕對(duì)工作時(shí)間長短跟每天的工作效率不一定是成比的。但是身體所支付的能量或者說透支的體力跟工作絕對(duì)時(shí)間是成正比的,。

一個(gè)人的精力是有限的,，身體的透支是有極限的，俗話說“橡皮筋拉得太緊,，會(huì)斷”就是這個(gè)道理吧,！

臨近年底，大家的工作都很忙,，事情都很多,，好象年底是一個(gè)無底洞，工作深不見底......

但是,，細(xì)算算,，是否把應(yīng)該在每個(gè)季度、每個(gè)月,、甚至每一天的工作,，拖到了年底，一并交功課,，還是年初沒有做好規(guī)劃,，甚至是沒有計(jì)劃，隨意的干工作混日子而已,，結(jié)果年底了,，老板,，要數(shù)據(jù),，相關(guān)部門等數(shù)據(jù)......

結(jié)果就是表面上一片繁榮，一片忙碌,，一片熱火朝天,，而實(shí)際上，蘊(yùn)藏了數(shù)據(jù)重復(fù)采集或者漏缺,，更多是各部門因?yàn)槿狈y(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，而造成嚴(yán)重的重復(fù)勞動(dòng)，何談效率呀,！

“光陰似箭,、時(shí)間如梭。”表達(dá)時(shí)間過的飛快,，告戒人們要珍惜時(shí)間,。“一寸光陰一寸金,、寸金難買寸光陰,。”是說時(shí)間的寶貴,，時(shí)間是用金錢買不來的,，時(shí)間是無價(jià)之寶。時(shí)間過去了就再也不復(fù)返了,。時(shí)間是構(gòu)成生命的材料,。誰真正懂得生命的寶貴，誰就真正懂得時(shí)間的價(jià)值,。時(shí)間是一個(gè)常數(shù),，公平地給人們以每天 24 小時(shí)。時(shí)間又是一個(gè)變數(shù),，善用則多,、妄用則少。對(duì)于珍惜它的人,，一分鐘的勞動(dòng),，就有一份鐘的成果，贏得時(shí)間就是有了變宏圖為現(xiàn)實(shí)的橋梁,，有了變理想為勝利的通途,。對(duì)于不愛惜時(shí)間的人，時(shí)間給予他的報(bào)酬很少很少,，甚至是零,，有時(shí)還是負(fù)數(shù)，“放棄時(shí)間的人,，時(shí)間也會(huì)放棄他,。”“時(shí)間給勤奮者以榮譽(yù),，給懶漢以恥辱,。”

人生在世幾十年,，幾十年的光陰在人類歷史的長河中是極其短暫的,。慶幸我們有機(jī)會(huì)在人類的舞臺(tái)上，演義著自己的人生,。有的人少年不努力,，一生碌碌無為,，落得兩手空空，一事無成,，只留下無窮的悔恨,。有的人，埋頭工作和學(xué)習(xí),，使生命的分分秒秒都過的很充實(shí),，都在發(fā)光發(fā)熱，他們艱辛的勞作,，換來的是累累碩果,，他們用自己的勤勞和智慧，為國家為社會(huì)作出了巨大的貢獻(xiàn),，國家和社會(huì)都認(rèn)可他們的人生價(jià)值,，他們也以此感到無比的自豪。他們的人生是絢麗多彩的,。

今天的人們,，正處在懶散階段，而這階段在人生中是壯年的階段,，人們要珍惜自己的該階段,，要使自己的這階段過的有意義，過的充實(shí),，過的幸?？鞓贰?/p>

要想有作為,，就要從今天開始,。要珍惜每一天、每一小時(shí),、每一分鐘的時(shí)間,，去學(xué)知識(shí)、學(xué)技能,、學(xué)本領(lǐng),。，誰最能出成績,，就是要看誰最珍惜時(shí)間,，誰能用足時(shí)間，誰能把握住每一分每一秒拼效率比拼時(shí)間更難,，越是難就越重要，往往這就是成功的關(guān)鍵,。沒有高效率就沒有高質(zhì)量,，沒有高效率就沒有好成績,。因此我們要向時(shí)間和效率要成績。

要使自己更快更好的成長,，必須努力提高學(xué)習(xí)效率,，為提高人們的工作效率特提出如下幾點(diǎn)建議。

會(huì)休息的人,，才會(huì)很好的工作,。人不是鐵打的，睡眠是人生存的必須,。充足的睡眠,，飽滿的精神是提高工作效率的基礎(chǔ)。打疲勞戰(zhàn),。

玩的時(shí)候要高高興興的玩,，工作的時(shí)候就要認(rèn)認(rèn)真真的工作。工作時(shí)一定要注意力集中,，全身心的投入,，注意力越集中工作效率越高。工作時(shí)三心二意,，胡思亂想是不對(duì)東,，必須堅(jiān)決、徹底的改掉,。否則你的工作,，你的前途永遠(yuǎn)也不可能好起來。

“身體是載知識(shí)之車,，寓道德之舍,。”身體是工作的`本錢,。沒有好的身體,，在大的能耐也無法施展。沒有好的身體就無法提高工作效率,，高效率要有健康的身體做保證,。

工作興趣是提高工作效率的動(dòng)力。有了工作興趣就有了工作的內(nèi)動(dòng)力,，就有了工作的主動(dòng)性,。有了工作興趣，工作就成了自己的需要,，就會(huì)干勁大,、勁頭足、吃的透,、理解快,、記的牢,、效率高。

每天有個(gè)好心情,，做事干練,，工作積極投入，時(shí)刻保持興奮狀態(tài),，工作效率自然高,。另外，把自己融入公司集體之中,，和同事互幫互助,，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，也是提高工作效率的一個(gè)外因,。

珍惜時(shí)間就是珍惜自己的生命,，明天我們事業(yè)有成，從而我們的生活就會(huì)更美好,，我們的生命就會(huì)變的更加有意義,、更加有價(jià)值。

董事長講話心得體會(huì)篇十

近日,，我有幸參加了以嶺公司的董事長講話,。在這次講話中，以嶺董事長分享了他的經(jīng)驗(yàn)和思考,，讓我受益匪淺,。在這篇文章中，我將結(jié)合自己的體會(huì),，分享我對(duì)董事長講話的心得體會(huì),。

首先，我被董事長的深厚業(yè)務(wù)知識(shí)和洞察力所震撼,。講話中,，董事長詳細(xì)介紹了公司目前所處的市場(chǎng)環(huán)境，并且準(zhǔn)確地捕捉到了行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì),。他對(duì)市場(chǎng)的洞察力讓人佩服不已,，也讓我意識(shí)到在一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，只有具備深厚的業(yè)務(wù)知識(shí)和準(zhǔn)確的行業(yè)分析,，才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,。

其次，董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的重要性,。他認(rèn)為,，企業(yè)的成功不僅僅取決于產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，更重要的是企業(yè)文化的塑造,。董事長強(qiáng)調(diào)了以嶺公司一直堅(jiān)持的核心價(jià)值觀,，即專注,、創(chuàng)新,、擔(dān)當(dāng)和誠信,。他告訴我們，這些價(jià)值觀不僅僅是公司的發(fā)展方向,，更是每個(gè)員工的行為準(zhǔn)則,。通過這種價(jià)值觀的塑造，以嶺公司建立了一支充滿凝聚力和戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì),，成為行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,。

此外，在講話中,，董事長還特別提到了創(chuàng)新的重要性,。他認(rèn)為，隨著市場(chǎng)的日益競(jìng)爭(zhēng),，企業(yè)必須不斷地尋找創(chuàng)新的機(jī)會(huì),，推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展。董事長用自己的親身經(jīng)歷來說明創(chuàng)新對(duì)企業(yè)的重要性,，并鼓勵(lì)我們?cè)诠ぷ髦斜３謩?chuàng)新和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài),。他的話讓我深受啟發(fā)，也使我意識(shí)到在這個(gè)快速變化的時(shí)代,，不進(jìn)則退,，只有通過不斷的創(chuàng)新才能不斷適應(yīng)市場(chǎng)的變化和需求。

最后,，

董事長講話心得體會(huì)篇十一

通過學(xué)習(xí)董事長講話,，我最深刻的感觸就是感動(dòng)，沒有任何一個(gè)企業(yè)會(huì)把“感恩”作為企業(yè)文化的核心,，會(huì)把“感恩”作為教育職工的目的,，會(huì)為使職工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。

感恩,，是一個(gè)圍繞人類歷史進(jìn)程始終,，經(jīng)久耐談的課題。感恩是一份愛,，是一份舉重若輕的崇高,，是一份處世的.哲學(xué)，更是一種應(yīng)用的技能,。多年前金融風(fēng)暴肆虐全球,，昔日發(fā)達(dá)國家、知名企業(yè),、骨干精英,，都在為經(jīng)濟(jì)困頓,、發(fā)展停滯、立業(yè)安身而苦苦掙扎,。我們作為xx集團(tuán)的員工是,，作為一個(gè)能在安穩(wěn)工作環(huán)境中不受風(fēng)浪沖擊的人應(yīng)該倍加感恩，也更應(yīng)擔(dān)負(fù)起企業(yè)發(fā)展,、做大做強(qiáng)的歷史使命,。在工作中的感恩，似乎抽象,，卻更應(yīng)該銘心刻骨,。

賦予每個(gè)人的工作崗位，來源于一個(gè)企業(yè)多年的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，刻苦經(jīng)營,；來源于其他同事的齊心共事，通力合作,。我們每一個(gè)xx人的感恩,，是要把集團(tuán)公司當(dāng)成一個(gè)整體，大家共同經(jīng)營,，造就的生機(jī)盎然的環(huán)境,，這才是每個(gè)企業(yè)員工自我發(fā)展的源頭活水，安身立命的站腳平臺(tái),。牢記感恩,，既是做好工作的實(shí)踐基礎(chǔ)，更是作好崗位的精神動(dòng)力,。新的一年,，我們要應(yīng)用感恩的心面對(duì)工作，感恩每天的忙碌,，感恩這份充實(shí)與安定,，我們更必須牢記工作的責(zé)任，讓忙碌不斷收獲碩果,，讓忙碌不成為庸庸碌碌,，任時(shí)光虛度，空對(duì)流年,。

今年是集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)要求更高,、市民期望更大的一年。通過學(xué)習(xí),，我深知自己離集團(tuán)公司的總體要求還有一定差距,。我將立即強(qiáng)化意識(shí)、加速學(xué)習(xí)、牢記感恩,，進(jìn)一步加強(qiáng)工作能力與方法,，提高團(tuán)隊(duì)對(duì)外服務(wù)質(zhì)量，識(shí)大體,、顧大局,，在具體工作上，善于思考,，勤于琢磨,，大膽創(chuàng)新,，使自己在政治上,、思想上、作風(fēng)上,、能力上都得到更大提高,，絕不辜負(fù)自身的工作做崗位和領(lǐng)導(dǎo)同事的熱切希望。

董事長講話心得體會(huì)篇十二

近日,，我有幸聆聽了公交公司董事長在員工大會(huì)上的一次重要講話,。在這次講話中，董事長深入淺出,、言之有物,，從管理理念、企業(yè)文化,、員工奉獻(xiàn)等多個(gè)方面進(jìn)行了闡述,。我深受鼓舞，對(duì)公交公司的發(fā)展充滿信心,。以下是我對(duì)董事長講話的心得體會(huì),。

首先，董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了制定清晰的目標(biāo)和明確的管理理念的重要性,。董事長指出,，目標(biāo)是企業(yè)發(fā)展的方向，也是員工奮斗的動(dòng)力,。只有明確了目標(biāo),，才能讓每個(gè)人都知道自己的責(zé)任和任務(wù)，才能形成合力推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展,。同時(shí),，董事長還提到了管理理念的重要性。他強(qiáng)調(diào)說,，管理理念要貫徹到企業(yè)的每一個(gè)角落,，讓每個(gè)員工都能深刻理解并付諸行動(dòng)。對(duì)此，我深有感觸,。作為一名員工,，我要時(shí)刻保持目標(biāo)意識(shí)，將董事長的管理理念內(nèi)化為自己的行為準(zhǔn)則,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。

其次，董事長在講話中強(qiáng)調(diào)了企業(yè)文化的建設(shè),。他指出,，企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是員工的精神家園,。只有企業(yè)文化浸透在每一個(gè)員工的心中,，才能形成積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作氛圍,。在講話中,，董事長還提到了公交公司一直以來倡導(dǎo)的“奉獻(xiàn)精神”。他說,，只有在奉獻(xiàn)中,，我們才能找到自己的價(jià)值所在。這讓我深思,。作為一名員工,，要時(shí)刻保持對(duì)企業(yè)的忠誠和奉獻(xiàn)精神，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

另外,，董事長在講話中也提到了員工的培養(yǎng)和激勵(lì)問題。他指出,，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的培養(yǎng)和進(jìn)步,，而員工的進(jìn)步又需要企業(yè)提供良好的發(fā)展平臺(tái)和激勵(lì)機(jī)制。他鼓勵(lì)員工要勇于創(chuàng)新,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)素養(yǎng),，同時(shí)，企業(yè)也要為員工提供更多的發(fā)展機(jī)會(huì)和培養(yǎng)計(jì)劃,。這讓我深感溫暖,。作為一名員工，我會(huì)時(shí)刻保持學(xué)習(xí)的態(tài)度,，不斷提升自己的綜合素質(zhì),，為企業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

此外,，董事長還提到了公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任方面的表現(xiàn),。他表示,，公交公司始終秉持“綠色出行、和諧共贏”的理念,，大力推廣公共交通,，努力為城市的綠色發(fā)展貢獻(xiàn)力量。同時(shí),，公交公司也積極參與各種社會(huì)公益活動(dòng),，幫助社會(huì)上的弱勢(shì)群體。這讓我對(duì)公司的社會(huì)責(zé)任感到由衷的欽佩,。作為一名員工,，我會(huì)向董事長學(xué)習(xí)，努力踐行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任,，為社會(huì)和諧發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

最后，董事長在講話中表示,，公交公司將繼續(xù)堅(jiān)持不懈地努力,，創(chuàng)造更好的業(yè)績和效益。他表示,，公交公司的未來充滿希望，只要大家共同努力,，就一定能夠取得更大的成功,。對(duì)此，我深表贊同,。我相信,，在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，公交公司一定能夠不斷壯大,，為城市的發(fā)展作出更多的貢獻(xiàn),。

總之，董事長的講話給我留下了深刻的印象,。他的思想深邃,、語言精辟，令我受益匪淺,。我將始終保持對(duì)公交公司的忠誠和奉獻(xiàn)精神,，時(shí)刻關(guān)注企業(yè)目標(biāo)，踐行企業(yè)文化,，不斷學(xué)習(xí)和提升自己的能力,，并積極參與企業(yè)的發(fā)展和社會(huì)責(zé)任。我相信,，有我們每個(gè)人的共同努力,，公交公司的未來一定會(huì)更加光明。