做任何工作都應改有個計劃,,以明確目的,,避免盲目性,,使工作循序漸進,有條不紊,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響,并保持靈活性和適應性,。以下是小編為大家收集的計劃范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。
工會工作總結(jié)和計劃篇一
暨二0一二年工會工作思路
2011年,,上饒市環(huán)衛(wèi)處工會在市總工會,、局系統(tǒng)工會和處黨總支、行政領(lǐng)導班子的關(guān)心指導下,,以學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導,,依照《工會法》和各級工會工作精神,始終圍繞黨的中心工作,,全面履行工會各項職能,,突出維護職工合法權(quán)益,積極主動地開展各項工作,,充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用,,取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下:
一,、目標責任完成情況
(一)組織建設(shè)
1,、市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有職工會員223人,年內(nèi)新增2名會員,,已對所有工會會員進行了會員登記,。
2、切實維護好女職工合法權(quán)益,,有正式女職工120人,。
3、加強對工會流動會員會籍的管理,,并實行動態(tài)管理,。
(二)以活動為抓手,提高全員思想道德素質(zhì),。
為豐富單位職工的業(yè)余文化生活,,展示職工的精神風貌,推進環(huán)衛(wèi)處廣大職工健身運動的深入開展,,增強職工的身體素質(zhì)和凝聚力,,以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。環(huán)衛(wèi)處工會在“三八”節(jié)期間舉行了職工“慶三八”拔河比賽,?;顒又校鞴〗M組織精干隊伍,,把拔河比賽推向高潮,,把活動引向深入。為環(huán)衛(wèi)處注入新的活力,。
(二)提高職工生活福利,,為職工排憂解難。
處工會把提高職工福利,,解決困難職工疾苦作為主要工作來抓,,1平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導對工會的關(guān)心和支持,,在職工福利上盡量增加投入,有效地改善了職工的生活待遇,。年內(nèi),,處工會千方百計地為困難職工發(fā)放生活補助。在中秋節(jié)之際,,為退休職工發(fā)放節(jié)日慰問金每人300元,。平時,只要職工生病住院或喪事,,工會都積極探望和慰問,,送去組織的關(guān)懷。二0一一年,,共探望生病職工7人,,奔喪2人.積極幫扶困難勞模,爭取市總工會,、局系統(tǒng)工會救助資金,,解決了曾美玲同志的醫(yī)療費救助問題。
二,、存在問題和不足
一年來,,處工會按照總工會的工作目標要求,用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作,,進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變作風、深入基層,、求真務實,,認真落實各項工作,取得了一定的成績,,但也存在一些有待進一步加強的問題和不足:一是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應形勢的要求,,要加強對工會干部的學習培訓,,提高工會干部的素質(zhì);二是落實“組織起來,,切實維權(quán)”的要求還任重道遠,。三是由于2011年是我處承接任務最重的一年,迎接新型城鎮(zhèn)化驗收檢查,,創(chuàng)國家園林城市檢查,,第七屆城運會的舉辦和兩項專項整治的開展給我們環(huán)衛(wèi)處帶來極其繁重的工作壓力和責任,,因此在提高職工業(yè)余生活方面開展的很少,做得很不到位,請各位諒解,。在今后的工作中,我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足,。
三,、2012年工會工作思路
織,努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)處工會工作新局面,,為上饒市經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻,。
(一)主要工作:
1,、強化服務意識,,努力為員工辦實事,。
牢固樹立服務意識,積極熱情地為工會會員辦實事,、做好事,。堅持探望病員制度,;做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作;穩(wěn)步提高職工福利,;組織好愛心捐助及災區(qū)的幫扶活動;有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學習考察,。同時,根據(jù)職工需求及中心工作需要,,盡心盡力地做好其他相關(guān)服務工作。
2,、開展群眾性文體活動,,促進職工身心健康。
根據(jù)職工的不同興趣,、愛好和要求,,組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度開展多形式的群眾娛樂活動,,比如乒乓球,、登山、拔河,、崗位練兵和趣味性體育比賽,;按領(lǐng)導指示精心組織好每年一度的“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”慶典活動;積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動,。發(fā)揮工會,、部門工會小組的作用,廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動,,使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我,,感受快樂,促進健康,。
3,、加強工會自身建設(shè),提高工會工作整體水平
加強思想建設(shè),。認真學習貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀,,使環(huán)衛(wèi)處工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦,思想敏捷,旗幟鮮明,,牢固樹立大局意識,,努力提高自身駕馭工作的能力。
加強組織建設(shè),。健全和完善環(huán)衛(wèi)工會的組織體制,,充分發(fā)揮工會
3的橋梁和紐帶作用。加強作風建設(shè),。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感,,全心全意為員工服務,熱情關(guān)心群眾疾苦,,以辛勤的努力使工會成為“員工之家”,,工會干部成為員工的貼心人。
4,、堅持職工體檢和孕檢制度,,保障職工身體健康。
5,、對已退休職工,,登記造冊,隨時掌握,,了解退休職工的生活動態(tài)和身體情況,,逢職工生日時送去蛋糕表示關(guān)心。
6,、結(jié)合行辦年度先進集體,、先進個人活動,外出考察學習,,旨在提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。
7、堅持職工生病探訪慰問,。
(二)計劃安排:
1,、“三八”期間,組織女工開展崗位練兵活動,。
2,、“五一”期間,開展登上游園活動,。
3,、7、8月份開展職工體檢,、婦檢活動,。
4,、九月份,會同行辦籌劃環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶典活動,。
5,、11、12月份開展優(yōu)秀會員評比活動,。
6,、年底走訪困難職工,開展慰問走訪活動,。
上饒市環(huán)衛(wèi)處工會
二〇一一年十一月二日
工會工作總結(jié)和計劃篇二
x年,我局工會在上級工會和*局黨委的正確領(lǐng)導下,,,,緊緊圍繞工會工作更好地服務工作這個中心,充分調(diào)動廣大職工群眾管理和改革工的積極性,、開展了富有成效的活動,。動員和組織會員職工參與建設(shè)和改革、參與各項工作的事務管理,、參與民主管理和民主監(jiān)督,,與行政方面建立協(xié)商制度,保障職工的合法權(quán)益,,調(diào)動了職工的積極性,,促進了我局建設(shè)與管理工作的發(fā)展。今年我們堅持群眾化,、民主化,,保持同會員群眾的密切聯(lián)系,依靠會員職工開展工會工作,,全心全意為職工服務,,把我局工會建設(shè)成為“和諧之家”、“小康之家”,、“職工之家”,。
一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學習教育
堅持學習,,以科學的理論武裝頭腦是提高干部職工整體素質(zhì)的有效方法,。因此,我們在認真組織學習分局年初“職代會”精神的同時,,對職工進行了法律,、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學習,基本做到了學有體會,、學有記錄,,通過學習不僅豐富了職工的頭腦,,增長了知識,而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力,。 今年我局以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,,以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題,,全面學習“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神,,重點學習mzd、dxp,、jzm同志一系列重要論述和有關(guān)法律法規(guī),。在學習中深化廣大會員職工對黨的光榮傳統(tǒng)的認識,樹立艱苦奮斗思想,,強化廣大會員職工的法紀觀念,。在學習過程中,通過學習會,、座談會,、現(xiàn)場交流會等形式,使廣大會員職工逐步樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,、法紀觀和監(jiān)督意識,真正做到在思想上有明顯提高,、作風上有明顯改進,、紀律上有明顯增強。
我局工會為了提高廣大會員的整體素質(zhì),,在職工中倡導健康文明的生活方式,,加強職工思想政治工作,弘揚民族精神,,加強職工的社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育,,引導職工樹立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想觀念,,著力于提高職工文化、技術(shù)技能和業(yè)務素質(zhì),,增強職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力,,使我局職工隊伍的素質(zhì)有了明顯的增強,。
二、以提高管理效益為目的,,廣泛開展了職工生活創(chuàng)新活動,。
今年我局工會組織廣大會員職工開展了形式多樣的創(chuàng)建活動,,起到了提高思想境界、豐富文化生活,、提升文化品味的作用,。一是開展了爭當先進模范的活動。以爭當**局“十佳青年”,、“崗位能手”,、“優(yōu)秀團員”、“三八紅旗手”和“優(yōu)秀黨支部”,、“優(yōu)秀黨員”活動為契機,,高奏主旋律,引導會員職工學先進,、爭先進,、當先進,全身心地投身于建設(shè),、發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。二是組織青年職工學習黨的xx大六中全會精神和新《黨章》,,引導他們以實際行動向黨組織靠攏,。三是引導會員職工加強文化知識學習,鼓勵他們利用多種方式自學成才,。目前,,我局大學本科學歷已有,專科學歷達5,,占全體職工近4,,同時,對會員職工的技能培訓始終不放松,,現(xiàn)有中級以上職稱1,,高級技師,技師2,,高級工5,,形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍,。
三,、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程
職工是工會組織的服務對象,,真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,,一年來,我們以“溫暖工程”為紐帶,,圍繞職工遇到的實際困難想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況,我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上,,利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪,及時了解他們生活中的實際困難,。一方有難,,八方支援,在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間,,我局工會對有考生子女和參加招聘考試子女的職工每人解決資金100.0,,共送去2400.0;對災區(qū)群眾共捐款4000.0;對困難程度比較嚴重的職工進行了慰問補助1100.0,幫助他們度過難關(guān),。
四,、以民主管理和維權(quán)力度為目標,廣泛推進政務公開
職工群眾是主人,,為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán)、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)的落實,,我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理,一年來我局工會參與了分局的機構(gòu)改革,、工資制度改革,,而且還在職工的使用、獎懲,、經(jīng)營指標以及競賣,、集體采購等方面進行了公示,從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實,。同時我們還就職工關(guān)心的熱點,,如福利待遇、工資改革,、干部任免等問題進行全面公開,,對職工關(guān)心的水電費收繳標準進行長年的公開,主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了暗箱操作職工意見大的矛盾,。
五、發(fā)揮組織優(yōu)勢,,用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。
為活躍職工的文化生活,xx年我們在資金短缺的情況下,,在元旦開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”,、與**市林業(yè)局,、水利局、公安局進行了籃球友誼賽,、在國慶節(jié)全局職工進行了拔河比賽等多種喜聞樂見的文體活動,,用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的思想陣地,打造了我局會員職工朝氣蓬勃的新風貌,。
六,、抓好女工工作,半邊天作用成果顯著
管理工作由于工作性質(zhì)決定,,基層人數(shù)較多,,占我局總?cè)藬?shù)四分之三,多數(shù)分布在局屬,、直屬單位等重要崗位,,女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到堤防的建設(shè)與管理、關(guān)系到我局的管理效益,。為了做好女工工作,,我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律綱要,依法維權(quán)的同時,,認真做好女工自尊,、自重、自愛教育,,同時為了便于管理和交流,,我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上,,在女工相對集中的基層單位配備女負責人,,隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,,我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽,、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動,,通過一系列富有成效的措施,、活動,充分調(diào)動了廣大女工的積極性,,圓滿地完成了全年的各項工作,。
七、開展競爭活動,,發(fā)揮主力軍作用
hjt同志在黨的xx大六中報告中指出,,全面建設(shè)和諧小康社會是實現(xiàn)中華民族偉大復興的一個必須的承上啟下的發(fā)展階段,宏偉的目標鼓舞人心,,催人奮進,。今年我局工會積極引導廣大會員職工適應新的發(fā)展形勢,,立足自身發(fā)展實際,創(chuàng)造性地開展工作,。在管理方面全面推行“收回*權(quán),,大戶承包”模式,取得了良好效果,。發(fā)展經(jīng)濟方面,,城區(qū)服務業(yè)加快設(shè)施建設(shè),增效明顯;各基層單位的“五小經(jīng)濟”和常規(guī)收入穩(wěn)步增長,。這些領(lǐng)域的競爭拓展,,充分展示了我局會員職工的時代風采。
總結(jié)一年來的工作,,我們感到雖然取得了一點點成績,,但距上級工作組織的要求還存在一定距離,自身工作還存在著許多不足,,比較明顯的表現(xiàn)在:
一是工作手段單一,,仍停留在老方法、老套路上,,不能很好地為職工群眾職務,。
二是各單位缺乏獨立活動能力,存在等待,、觀望現(xiàn)象,。
這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。因此,,我們決心分析問題,,找出差距,明確方向,,使廣大會員職工緊密團結(jié)在周圍,,高舉鄧小平理論偉大旗幟,奮發(fā)圖強,,加倍努力,,將x年工會工作再上一個新的臺階。
工會工作總結(jié)和計劃篇三
根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,,我們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗,。夏季高溫酷暑時期,我們積極購買防暑降溫藥品,,冬季為職工注射流感疫苗,,為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力,能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛,,職工的健康就是我們的心愿,,為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。
二,、強化業(yè)務,,抓好學習。
醫(yī)院是科研技術(shù)單位,,
業(yè)務學習不容忽視,。工會協(xié)同主管業(yè)務學習的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動,,參與藥品和臨床知識的答題,。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習,活躍了醫(yī)務人員的業(yè)務學習形式,,增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,,對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。
工作離不開業(yè)務學習,,更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握,。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》,組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,,以服務質(zhì)量為主題”的討論活動,,還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學習《黨章》,及時準確地了解《總書記在科學發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,,《學習毛澤東,、鄧小平、總書記》論科學發(fā)展觀,。組織參加“三會一課”,,“讀書月”等形式學習,開展“大家談”活動,,以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,,“四強四優(yōu)”為載體,,開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,,支部書記”大家談活動,打造“網(wǎng)絡學習的平臺”,,交流學習信息,,推薦學習書目,構(gòu)建多層次,,全方位,,立體化學習網(wǎng)絡。參與建立學習型黨組織制度,加強對學習型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導,,使工會與黨建工作在黨的思想指導下,,有條不紊地順利開展。
三,、加強醫(yī)院管理,,完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。
職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下,,用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》,并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法,,實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念,。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟,,我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,,重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,,使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務,,職稱的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱高,,職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,,進一步強化每位職工的責任,激發(fā)職工熱情,,調(diào)動職工的工作積極性,,推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。
四,、維護職工的權(quán)利和福利待遇,,切實提高工會的維權(quán)能力。
今年集團公司領(lǐng)導想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,,為公司職工建筑經(jīng)濟適用房,。職工醫(yī)院工會響應公司工會的要求,在醫(yī)院認真落實這項工作,,經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作,,按照購房要求的標準,圓滿地完成了這次房屋的分配工作,,整個工作實施過程做到了大公無私,,公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,,這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可,。
五,、實行院務公開制度,建立健全醫(yī)院的管理,。
我們堅持院務公開制度,,醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開,亮化醫(yī)院的管理,,切實落實職工的知情權(quán),,參議權(quán),評議權(quán),,監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。亮化考核目標,成立醫(yī)院督導小組,,發(fā)揮主人翁精神,,協(xié)助行政做好管理工作。
群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力,,做好職工的貼心人是我們工作的目標,。一年來醫(yī)院工會做了一些工作,但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離,。在今后的工作中,,我們一定會再接再厲,力爭多給職工一些福利待遇,,解決職工的實際困難,,培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神,加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),,努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,,嚴明的組織紀律,掌握先進的科學技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,,努力為職工服好務,,做好醫(yī)院工作,讓職工和領(lǐng)導滿意,。
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工會工作總結(jié)和計劃篇四
鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下,在上級工會指導下,,按照年初確定的工作計劃和目標任務,,圍繞黨的工作大局,突出工會維權(quán)職能,,健全創(chuàng)新工作機制,,深化工會規(guī)范化工作,,促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,,針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作:
一、以職工民-主管理為導向,努力推進工會維權(quán)工作
維權(quán)是工會的基本職責,,是服務職工的一種重要形式,,鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手,切實保障職工合法權(quán)益,。一是進一步完善合同制度,,加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作,,凡企業(yè)在建會的同時,,都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,,今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,,真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,,首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求,在去年45家的基礎(chǔ)上,,今年又增加5家,,累計簽訂工資集體協(xié)議50家,并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,,對變化的項目及時進行調(diào)整,,更加完善協(xié)議的規(guī)范化,以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民-主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度,限度地代表和維護職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益,,6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,,及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務培訓班,又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會,,目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,,其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”,“廠務公開”,、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度,,并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。
二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體,充分發(fā)揮職工主力軍作用
一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,,根據(jù)新時期工會組織的特點,,找準自己的位置,,積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,,開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,,組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造,有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,,促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計,今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,,參加職工達1300人次,,創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元,共提出合理化建議211條,,采納實施125條,,創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,,創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓,努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,,為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”:一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,,重點解決觀念問題,,適應時代需要;二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合,不斷提高技術(shù)業(yè)務素質(zhì),,成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合,,拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,,學習新知識,,掌握新技能,積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結(jié)合,,做到知法,、懂法、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式,,對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計,,全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期,,受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,,爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。
三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手,不斷促進工會組織建設(shè)
首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導,,認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,,及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,,確定10家創(chuàng)建重點單位,,及時進行工作指導,并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會,。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,,非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài),所以根據(jù)“哪里有職工,,哪里就要有工會”的要求,,著力拓展工會組織的覆蓋面,消滅“空白點”,,在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎(chǔ)上,,今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底,對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑,,采取不同的方式,,經(jīng)過努力,已組建9家,,有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人,職代會建制數(shù)新增10家,,廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,,夯實工會工作基礎(chǔ),,具體做到“五上、五有,、五同步”,,“五上”即做到“目標、任務,、組織,、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,,同步建立勞動爭議調(diào)解組織,,同步建立女職工組織,同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,,同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作,增強了基層工會的活力,,全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,,今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。
四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引,,逐步增強工會工作的活力和吸引力
我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶祝活動的有利時機,,充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點,各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,,使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),,企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動:包水餃,,舞會,,暑期文化系列活動:“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演,參與企業(yè)17家,,起到了弘揚企業(yè)精神,,展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,,擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合,按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。
由于本人今年剛剛接觸工會工作,,工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏,很多工作處于相對被動應付狀態(tài),,各項工作開展的進度比較緩慢,,與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,,下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應,,力爭主動,全面落實,打牢基礎(chǔ),。下步重點工作主要有以下四點考慮:
1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,,近階段主要是籌劃準備,,初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。
2,、協(xié)助指導一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。
3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,,創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動,。當前各類糾紛不斷,,如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。
4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,,保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,,各類事故多發(fā),,生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。
工會工作總結(jié)和計劃篇五
20xx年,,我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導下,,堅持以科學發(fā)展觀為指導,,圍繞學校辦學目標,以全面提升教育教學質(zhì)量,,辦人民滿意學校為中心開展工作,,調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性,帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,,推進學校民主管理和民主監(jiān)督,,關(guān)心教職工的工作與生活,團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?,F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下:
一,、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會
今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求,嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導班子,,定期召開了第四屆一次教職工大會,。
二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)
為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,,著力推進師德師風建設(shè),,進一步增強廣大教師的使命感,、責任感和教書育人、為人師表的自覺性,,造就師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍,依照教育局要求,,本年度,,工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育,。1,、制定師德
活動方案
,召開師德動員會,,明確意義,。為此,我們重視對教師進行師德師風的理論教育,,注重在教師中宣傳高尚師德師風方面典型的人和事,,以提高教師們的師德師風。師德活動月,,組織全校教師學習《教師法》,、《教育法》、《教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《教師違反職業(yè)道德行為處理規(guī)定》以及《未成年人保護法》等教育法律法規(guī)條文,,提高老師們對師德師風建設(shè)的認識。2,、系列講座,,引領(lǐng)思想。強化師德師風的日常學習,,依照《高峰完小師德活動方案》,,我們堅持了月集中學習的制度,多渠道,、分層次地開展各種形式的師德師風教育,,提高教育的針對性和實效性。3,、開展活動,,注重實效。除了集中學習,,我們注重開展活動,,注重實效。要求教師對照學習,依據(jù)主題,,寫出自己的感受與感觸,,寫出自己的承諾,教師學習有筆記,,有體會,,有論文。
總之,,我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作,,深深體會到:只有制度完善、加強過程管理,,發(fā)現(xiàn)問題及時處理,,才能保證師德建設(shè)有成效。
三,、維護教職工的權(quán)益,,積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。
我們繼續(xù)大力推進校務公開,,堅持教代會制度,,充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,,發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用,發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用,,極大地增強了廣大教職工的主人翁意識,,增強了參與學校的民主管理的熱情。
1,、實施民主管理,,每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務,,如評優(yōu)評先,、教師年度考核、審議學??冃ЧべY考核發(fā)放辦法,、崗位設(shè)置實施方案等,如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?!?并對學校副校級,、中層領(lǐng)導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師
培訓方案
”,,學校建立了高效多能的管理職能,。極大激發(fā)了教職工積極性。2、堅持實行校務公開,,加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè),。
我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神,,積極組織實施校務公開,。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中,,我們向全體教職工全面公開學校黨建,、財務、基建,、職評,、評先,、考核、福利、教學,、政教、培訓,、后勤等整個工作情況,,通過“校務公開欄”公布各類材料。同時,,實施校務公開工作事關(guān)每位教師,,事關(guān)學校的方方面面。開學初召開教師會,,講解實施校務公開的意義,,讓每位教師參與校務公開工作,這不但是每位教職工的義務,,同時也是教職工的合法權(quán)益,。我們將校務公開落實到實處,分工明確,,各部門各負其責,,各盡其責:如:校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核,、教師聘任制,、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責教師外出學習、培訓,、競賽,、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責學生活動、優(yōu)干,、三好,、貧困生救助,、六一評優(yōu)等公示,后勤部門主要負責經(jīng)費使用,、收費工作等公示;這樣責權(quán)明晰,,事事有人負責,公示情況才能落實到實處,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序有了全面的,、深入的了解,全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,,增強了廣大教職工參與管理學校的意識,,加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。
3,、協(xié)助學校行政管理,,參與學校教育教學管理,組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學,、課外訪萬家》活動,。
工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時,始終參與學校的民主管理,,參與學校的決策,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能,對學校教師職稱評定,、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督,。同時,我們還配合政教處,、教務處,在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動,。我們每個老師在不斷學習,、探索和思考中,提高個人業(yè)務,,回歸課堂,,提升課堂教學品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰,、清潔家園”大行動,,開展了多次家長學校教育活動,讓家長了解學校,,讓社會了解學校,,不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道,,更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作,,做好服務工作,。
四、 堅持必訪制度,,實施送溫暖工程,。
學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓,對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問,。關(guān)心困難職工的生活,,堅持為教職工,尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,。同事之間,、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時,工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商,,使同事之間團結(jié)友愛,,教師和學校之間理解、和諧,、信任,。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,,平時對患病住院教師能及時看望慰問,,同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,,幫助他們申請補助金,,多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助,特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助,,為他們解決燃眉之急,。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié),使老教師真正感受到學校沒有忘記他們,,讓他們體會到大家庭的溫暖,。當哪位教職工有困難時,工會都能及時慰問,,學校老師也深深地體會到了學校領(lǐng)導的關(guān)心,、關(guān)懷和學校這個大家庭的溫暖。
五,、開展有益健康的文體活動
為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌,,營造和諧校園文化,,提高教職工的身體素質(zhì),進一步倡導“每天鍛煉一小時,,健康工作五十年,,幸福生活一輩子”的健康文明生活方式,增強廣大教職工的身體素質(zhì),,推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,,一年來組織教職工開展體育活動,積極為教師購買文體活動器材,,開展跑步,、籃球、乒乓球,、跳長繩,、踢鍵子、羽毛球等,,,。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽,大家喜歡的活動教師積極參加,,活動參與面廣,,教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦,,籌備元旦教師文體活動,。
六、關(guān)心女職工的工作,、生活,,切實保障女教工合法權(quán)益
關(guān)愛女性、關(guān)愛健康,、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導的傳統(tǒng)做法,。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動,愉悅了女教工身心健康,,豐富了女教工的業(yè)余生活,。如:組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和:三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品,。
七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活,,保障他們的合法權(quán)益,。
根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié),、教師節(jié)等節(jié)日,,學校黨,、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品,,了解他們的生活,,及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校,,,、舉行座談會,并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品,。
總之一年來,,學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,,做了一定的工作,,取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時,,我們也清醒的認識到存在許多不足,,許多地方仍須改進。在新的一年里,,我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,,克服存在的問題,發(fā)揮好工會職能,,不斷提高管理和服務水平,,積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用,積極主動地為學校辦實事,,為教職工辦好事,。我們相信,在全體教職工的共同努力下,,學校工會的明天會更美好,。
工會工作總結(jié)和計劃篇六
今年上半年,院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下,,以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導,,加強工會自身建設(shè),圍繞醫(yī)院中心工作,,服務醫(yī)院大局,,強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識,切實履行工會四項社會職能,,較好地完成了各項工作任務?,F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下:
一、維護職工合法權(quán)益,,積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作
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工會工作總結(jié)和計劃篇七
以“三個代表”重要思想為指導,認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神,,在學校黨支部和上級工會領(lǐng)導下,,圍繞學校的中心工作,以提高女工素質(zhì)為根本,,突出女工工作特色,,結(jié)合我校教育教學工作實際,配合本校的教育教學中心工作,,以建設(shè)“婦女之家”為目標,,引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功,崗位爭優(yōu)秀,,不斷提升整體素質(zhì),,為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益,竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求,。
二,、主要工作
(一)提升女工素質(zhì)
1、加強學習,,培養(yǎng)學習能力,。進一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學發(fā)展觀教育,,領(lǐng)會三個代表的精神實質(zhì),。結(jié)合學校教育中心工作,充分發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性,,提高女教工思想素質(zhì)的同時,提高教學質(zhì)量,。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,,鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽,在新形勢下,,樹立全新的學習理念,,營造濃厚的學習氛圍。
2,、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究,,努力提高女教師的教育科研水平,,全面促進女教師業(yè)務素質(zhì)的提高。鼓勵,、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體,,充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力,組織,、動員女職工參加各類教育教學評比活動,,為提高學校的辦學質(zhì)量做出貢獻。
(二)增強女教職工的主人翁精神,。
1,、樹立終身學習理念,創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采,。利用多種形式,,大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》,學習新的《計劃生育條列》,。作為新時代知識女性,,廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐,站在時代發(fā)展的前沿,,加強學習,,與時俱進。
2,、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益,。要圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的主題,,確定工作思路,,樹立創(chuàng)新意識,解放思想,,努力實踐,,拓展新思路,采取新措施,,解決新難題,,抓好維權(quán),把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點,,把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點,,積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。
3,、進一步維護好女教職工的特殊利益,多為女教職工辦實事,、辦好事,。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作,開放計生辦公室,鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志,。
(三)組織開展各項活動,,促進和諧校園構(gòu)建
1、關(guān)注女教職工的身心健康,,開展女教職工心理健康輔導講座,,傾聽她們的心聲,緩解她們的工作壓力,,使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去,。
2、組織好“三八”節(jié),,開展多種多樣活動,,享受自然,放松心情,。
3,、組織好一年一度的女教職工體檢,加強女性“四期”的指導,。
4,、組織開展好女教師的業(yè)余活動,確保女教師的身心健康,。
(四)深化“巾幗建功”活動,,促進崗位成材
1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用,,發(fā)揮榜樣的力量,,促進女教職工崗位成材。
2,、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作,,并做好材料準備,加強平時的管理,。
3,、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言,激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻,,發(fā)揚“四自”精神,,投身教育改革與創(chuàng)新。
4,、努力爭取提高獲獎女教工待遇,,維護女教職工的合法權(quán)益。
5,、倡導愛心,。奉獻母愛,是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園,,大手拉小手”活動,。人人奉獻愛心,為貧困生捐款捐物,,參與各級各類組織的愛心助學活動,。讓全體女教職工人人奉獻真情,讓社會感受女教職工的母愛,。
三、具體工作
二月份
1,、制訂女工工作計劃,,開展“樹、創(chuàng),、獻”活動,,開展女工捐款活動。
2,、婦女心理健康知識講座,。
三、四月份
1,、參與慶?!叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動,,感受家鄉(xiāng)的美好風光,。
2、組織學校女教工攝影大賽,,推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽,。
3、“大手拉小手”女工愛心助學活動,。
五月份:
1,、做知性女人系列征文活動,出版工會女工???。
2、配合工會做好版面設(shè)計,,參與區(qū)級版面展示,。
六、七月份:
1,、征求教職工合理化建議,,暑期療養(yǎng)活動。
九月份:
1、調(diào)整完善下半年度女工工作,。
2,、 慶祝教師節(jié)活動。
3,、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動,。
十月份
1、歡迎x年新教師,,進行新教師崗位培訓,。。
2,、參與退休教師重陽節(jié)活動,。
十一月份
1、 教職工健身月活動,。
2,、 做好讀書心得、讀后感評比活動,。
3,、 萬名師生“一幫一”活動。
十二,、一月份
1,、女工學年工作總結(jié)會。
2,、做好女工工作檔案的整理,、歸檔工作。
3,、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動,。
東橋中心小學女工委、婦代會
工會工作總結(jié)和計劃篇八
今年以來,,我們堅持立足實際,,注重“xx”,以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神,,充分發(fā)揮了基層工會的職能作用,,為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務任務做出了積極的努力和貢獻。
一,、時刻關(guān)注“有問題”的職工,。職工思想能否穩(wěn)定,直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn),。為此,,我們與排查安全不放心人相結(jié)合,,建立了幫教機制,及時幫助困難職工解決實際問題,,近年以來,,我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人,協(xié)調(diào)工作崗位7人次,,幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題,。通過實實在在的工作,職工看到了車間工會急職工所急,,想職工所想的殷切態(tài)度,,得到了職工的廣泛好評。
二,、全面解決熱點焦點問題,。以隊務公開為陣地,我們按照有關(guān)規(guī)定運作,,適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況,、制度規(guī)定政策等,,使隊務工作有了很好的透明度,避免了隊務不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時我們大力倡導職工參政議政,,諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論,,參加一些活動的考核驗收等等,,努力使熱點焦點問題群眾化參與,促進了基層工作的民主化,。
三,、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在日常工作中,,我們突出“*”職能,,加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間,、勞動工資,、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務,。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面,,重在立足宏觀維護,通過向“隊委會”提出合理化意見和要求,,向礦工會反應重大問題,,加強從源頭參與,,從整體上代表職工利益,從行動上使之不受侵犯,。在具體工作中,,對各類考核加強監(jiān)督,注重關(guān)注,,隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差,。
四、不斷加強安全生產(chǎn),。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程,,是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時,,不斷加強班組群監(jiān)員管理,,對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度,對不安全因素和事故隱患,,及時排查,、落實、整理,,并通過加強監(jiān)督,,落實整改效果,促進了安全生產(chǎn),。為牢固安全防線,,我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作,采取各種形式,,宣傳黨的安全生產(chǎn)方針,,組織職工學習安全法規(guī),落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”,;以事故案例,、現(xiàn)身說法為活教材,進行實例教育,;通過書面形式進行安全考核,,增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時,,對群監(jiān)員,,我們以技能培訓、業(yè)務練兵為重點,,采取技能書面考試,、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式,,不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能,,加大了群監(jiān)力度,。
五、突出抓好生產(chǎn)服務工作,。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能,,積極配合隊黨政工作,積極主動地排除各類制約矛盾,,堅持“先急后緩,,既保重點,又顧全面”的原則,,把保原煤,、掘進生產(chǎn)作為首要任務,通過開展勞動競賽,,盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件,。為此,實行“一查,、二養(yǎng),、三突出”工作制,加強了車輛維護,;建立運輸環(huán)境匯報制度,,及時消除了運輸障礙;開展班組勞動競賽,,增強了生產(chǎn)服務工作主動性;明確司機的安全責任,,強化愛車護車意識,,提高了運輸能力。
總之,,近年以來,,我們在隊黨政的直接領(lǐng)導和礦工會的支持下,瞄準目標,,開拓創(chuàng)新,,通過干部職工的努力,取得了一定的成績,。但是,,由于各種條件的制約,我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距,。在今后的工作中,,我們將以更加飽滿的熱情,真抓實干,,切實維護,,為全體職工謀福謀利,,為推進膠輪車隊各項工作而努力。
20xx年度工作思路及打算
不斷學習和拓展新的工會工作思路,,在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展,。堅持以班組民管會為基本形式,健全制度,,規(guī)范內(nèi)容,,強化指導,提高效率,,把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè),;堅持從本車間實際出發(fā),找準工作結(jié)合點,,組織職工通過提合理化建議等形式,,積極參政議政,發(fā)揮職工群眾的聰明才智,,努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題,,及時化解各種矛盾,維護礦區(qū)穩(wěn)定局面,。
如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn),,是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè)中,,首先要在設(shè)備的安全上,,繼續(xù)加大包機責任制和事故追究制度的執(zhí)行力度,做到早發(fā)現(xiàn),、早處理,,將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面,,要加大自主保安和相互保安的教育力度,,做到每時每刻都要將安全放在第一位,做到不安全不生產(chǎn),。其次堅持隱患排查制度,,做到及時整改,確保安全,。三是做好群監(jiān)工作,。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上,要充實責任心強的班組骨干,,規(guī)范填卡,、記錄臺帳,積極開展“身邊無違章,、班組無事故”活動,。同時,,要按照礦工會《x》,嚴格考核評比,,不斷強化群監(jiān)工作,,有效避免各類違章事故的發(fā)生。
在今后的工作中,,要不定期的利用各種形式和手段,,積極開展技術(shù)業(yè)務練兵活動,不斷加大技術(shù)革新,、崗位練兵的力度,,使維修人員、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高,。同時,,堅持用班組三級競賽這一載體,以“反事故斗爭,、保生產(chǎn)服務”活動為主線,,以提高服務質(zhì)量為目標,積極開展各類班組競賽活動,。