做任何工作都應改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進，有條不紊,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

工會工作總結(jié)和計劃篇一

暨二0一二年工會工作思路

2011年,，上饒市環(huán)衛(wèi)處工會在市總工會,、局系統(tǒng)工會和處黨總支、行政領(lǐng)導班子的關(guān)心指導下,，以學習“科學發(fā)展觀”重要思想和黨的十七大精神為指導,，依照《工會法》和各級工會工作精神，始終圍繞黨的中心工作,，全面履行工會各項職能,，突出維護職工合法權(quán)益，積極主動地開展各項工作,，充分發(fā)揮了工會組織的各種職能作用,，取得了一定的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：

一,、目標責任完成情況

（一）組織建設(shè)

1,、市環(huán)衛(wèi)處現(xiàn)有職工會員223人，年內(nèi)新增2名會員,，已對所有工會會員進行了會員登記,。

2、切實維護好女職工合法權(quán)益,，有正式女職工120人,。

3、加強對工會流動會員會籍的管理,，并實行動態(tài)管理,。

（二）以活動為抓手，提高全員思想道德素質(zhì),。

為豐富單位職工的業(yè)余文化生活,，展示職工的精神風貌，推進環(huán)衛(wèi)處廣大職工健身運動的深入開展,，增強職工的身體素質(zhì)和凝聚力,，以嶄新的姿態(tài)迎接新的一年。環(huán)衛(wèi)處工會在“三八”節(jié)期間舉行了職工“慶三八”拔河比賽,?；顒又校鞴〗M組織精干隊伍,，把拔河比賽推向高潮,，把活動引向深入。為環(huán)衛(wèi)處注入新的活力,。

（二）提高職工生活福利,，為職工排憂解難。

處工會把提高職工福利,，解決困難職工疾苦作為主要工作來抓,，1平時積極爭取單位黨政領(lǐng)導對工會的關(guān)心和支持,，在職工福利上盡量增加投入，有效地改善了職工的生活待遇,。年內(nèi),，處工會千方百計地為困難職工發(fā)放生活補助。在中秋節(jié)之際,，為退休職工發(fā)放節(jié)日慰問金每人300元,。平時，只要職工生病住院或喪事,，工會都積極探望和慰問,，送去組織的關(guān)懷。二0一一年,，共探望生病職工7人,，奔喪2人.積極幫扶困難勞模，爭取市總工會,、局系統(tǒng)工會救助資金,，解決了曾美玲同志的醫(yī)療費救助問題。

二,、存在問題和不足

一年來,，處工會按照總工會的工作目標要求，用“三個代表”重要思想統(tǒng)攬工會工作,，進一步解放思想,、轉(zhuǎn)變作風、深入基層,、求真務實,，認真落實各項工作，取得了一定的成績,，但也存在一些有待進一步加強的問題和不足：一是工會干部換屆后的思想水平、政治敏銳力都還不適應形勢的要求,，要加強對工會干部的學習培訓,，提高工會干部的素質(zhì)；二是落實“組織起來,，切實維權(quán)”的要求還任重道遠,。三是由于2011年是我處承接任務最重的一年，迎接新型城鎮(zhèn)化驗收檢查,，創(chuàng)國家園林城市檢查,，第七屆城運會的舉辦和兩項專項整治的開展給我們環(huán)衛(wèi)處帶來極其繁重的工作壓力和責任,，因此在提高職工業(yè)余生活方面開展的很少，做得很不到位，請各位諒解,。在今后的工作中，我們將會有針對性地努力解決存在的問題和不足,。

三,、2012年工會工作思路

織，努力開創(chuàng)環(huán)衛(wèi)處工會工作新局面,，為上饒市經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展做出積極貢獻,。

（一）主要工作：

1,、強化服務意識,，努力為員工辦實事,。

牢固樹立服務意識，積極熱情地為工會會員辦實事,、做好事,。堅持探望病員制度,；做好節(jié)日慰問和“送溫暖”工作；穩(wěn)步提高職工福利,；組織好愛心捐助及災區(qū)的幫扶活動；有計劃地組織優(yōu)秀職工和先進工作者學習考察,。同時，根據(jù)職工需求及中心工作需要,，盡心盡力地做好其他相關(guān)服務工作。

2,、開展群眾性文體活動,，促進職工身心健康。

根據(jù)職工的不同興趣,、愛好和要求,，組織好相關(guān)的文體活動和比賽。堅持每年度開展多形式的群眾娛樂活動,，比如乒乓球,、登山、拔河,、崗位練兵和趣味性體育比賽,；按領(lǐng)導指示精心組織好每年一度的“環(huán)衛(wèi)工人節(jié)”慶典活動；積極組隊參加上級部門舉辦的文體競賽活動,。發(fā)揮工會,、部門工會小組的作用，廣泛開展群眾性的文化體育活動和全民健身活動,，使職工在體育鍛煉和文藝活動中展示自我,，感受快樂，促進健康,。

3,、加強工會自身建設(shè)，提高工會工作整體水平

加強思想建設(shè),。認真學習貫徹十七大精神和科學發(fā)展觀,，使環(huán)衛(wèi)處工會干部在政治上始終保持清醒的頭腦，思想敏捷，旗幟鮮明,，牢固樹立大局意識,，努力提高自身駕馭工作的能力。

加強組織建設(shè),。健全和完善環(huán)衛(wèi)工會的組織體制,，充分發(fā)揮工會

3的橋梁和紐帶作用。加強作風建設(shè),。激勵工會干部樹立高度的責任感和使命感,，全心全意為員工服務，熱情關(guān)心群眾疾苦,，以辛勤的努力使工會成為“員工之家”,，工會干部成為員工的貼心人。

4,、堅持職工體檢和孕檢制度,，保障職工身體健康。

5,、對已退休職工,，登記造冊，隨時掌握,，了解退休職工的生活動態(tài)和身體情況,，逢職工生日時送去蛋糕表示關(guān)心。

6,、結(jié)合行辦年度先進集體,、先進個人活動，外出考察學習,，旨在提高業(yè)務素質(zhì)和管理水平,。

7、堅持職工生病探訪慰問,。

（二）計劃安排：

1,、“三八”期間，組織女工開展崗位練兵活動,。

2,、“五一”期間，開展登上游園活動,。

3,、7、8月份開展職工體檢,、婦檢活動,。

4,、九月份，會同行辦籌劃環(huán)衛(wèi)工人節(jié)慶典活動,。

5,、11、12月份開展優(yōu)秀會員評比活動,。

6,、年底走訪困難職工，開展慰問走訪活動,。

上饒市環(huán)衛(wèi)處工會

二〇一一年十一月二日

工會工作總結(jié)和計劃篇二

x年，我局工會在上級工會和*局黨委的正確領(lǐng)導下,，,，緊緊圍繞工會工作更好地服務工作這個中心，充分調(diào)動廣大職工群眾管理和改革工的積極性,、開展了富有成效的活動,。動員和組織會員職工參與建設(shè)和改革、參與各項工作的事務管理,、參與民主管理和民主監(jiān)督,，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益,，調(diào)動了職工的積極性,，促進了我局建設(shè)與管理工作的發(fā)展。今年我們堅持群眾化,、民主化,，保持同會員群眾的密切聯(lián)系，依靠會員職工開展工會工作,，全心全意為職工服務,，把我局工會建設(shè)成為“和諧之家”、“小康之家”,、“職工之家”,。

一、以提高職工隊伍素質(zhì)為目的重點強化學習教育

堅持學習,，以科學的理論武裝頭腦是提高干部職工整體素質(zhì)的有效方法,。因此，我們在認真組織學習分局年初“職代會”精神的同時,，對職工進行了法律,、法規(guī)及市場經(jīng)濟理論和專業(yè)知識的學習，基本做到了學有體會,、學有記錄,，通過學習不僅豐富了職工的頭腦,，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力,。 今年我局以學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,，以“艱苦奮斗、廉潔從政”為主題,，全面學習“三個代表”重要思想和黨的xx屆六中全會精神,，重點學習mzd、dxp,、jzm同志一系列重要論述和有關(guān)法律法規(guī),。在學習中深化廣大會員職工對黨的光榮傳統(tǒng)的認識，樹立艱苦奮斗思想,，強化廣大會員職工的法紀觀念,。在學習過程中，通過學習會,、座談會,、現(xiàn)場交流會等形式，使廣大會員職工逐步樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,、法紀觀和監(jiān)督意識，真正做到在思想上有明顯提高,、作風上有明顯改進,、紀律上有明顯增強。

我局工會為了提高廣大會員的整體素質(zhì),，在職工中倡導健康文明的生活方式,，加強職工思想政治工作，弘揚民族精神,，加強職工的社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德教育,，引導職工樹立起與社會主義市場經(jīng)濟相適應的思想觀念,，著力于提高職工文化、技術(shù)技能和業(yè)務素質(zhì),，增強職工的學習能力,、創(chuàng)新能力、競爭能力,，使我局職工隊伍的素質(zhì)有了明顯的增強,。

二、以提高管理效益為目的,，廣泛開展了職工生活創(chuàng)新活動,。

今年我局工會組織廣大會員職工開展了形式多樣的創(chuàng)建活動,，起到了提高思想境界、豐富文化生活,、提升文化品味的作用,。一是開展了爭當先進模范的活動。以爭當**局“十佳青年”,、“崗位能手”,、“優(yōu)秀團員”、“三八紅旗手”和“優(yōu)秀黨支部”,、“優(yōu)秀黨員”活動為契機,，高奏主旋律，引導會員職工學先進,、爭先進,、當先進，全身心地投身于建設(shè),、發(fā)展經(jīng)濟的主戰(zhàn)場。二是組織青年職工學習黨的xx大六中全會精神和新《黨章》,，引導他們以實際行動向黨組織靠攏,。三是引導會員職工加強文化知識學習，鼓勵他們利用多種方式自學成才,。目前,，我局大學本科學歷已有,專科學歷達5,，占全體職工近4,，同時，對會員職工的技能培訓始終不放松,，現(xiàn)有中級以上職稱1,，高級技師，技師2,，高級工5,，形成了一支技能過硬、結(jié)構(gòu)合理的職工隊伍,。

三,、以穩(wěn)定職工隊伍為重點、廣泛實施送溫暖工程

職工是工會組織的服務對象,，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發(fā)點和落腳點,，一年來，我們以“溫暖工程”為紐帶,，圍繞職工遇到的實際困難想辦法,、謀出路,。為了了解職工的生活狀況，我們在經(jīng)常深入管理段的基礎(chǔ)上,，利用星期天,、節(jié)假日對重點困難職工進行重點走訪，及時了解他們生活中的實際困難,。一方有難,，八方支援，在今年高考和省直事業(yè)單位招聘工作人員期間,，我局工會對有考生子女和參加招聘考試子女的職工每人解決資金100.0,，共送去2400.0;對災區(qū)群眾共捐款4000.0;對困難程度比較嚴重的職工進行了慰問補助1100.0，幫助他們度過難關(guān),。

四,、以民主管理和維權(quán)力度為目標，廣泛推進政務公開

職工群眾是主人,，為保證職工的知情權(quán),、建議權(quán)、參政權(quán),、監(jiān)督權(quán)的落實,，我局工會以“職代會”的形式參與分局的決策和管理，一年來我局工會參與了分局的機構(gòu)改革,、工資制度改革,，而且還在職工的使用、獎懲,、經(jīng)營指標以及競賣,、集體采購等方面進行了公示，從而在制度和作用上保證了職代會職權(quán)的落實,。同時我們還就職工關(guān)心的熱點,，如福利待遇、工資改革,、干部任免等問題進行全面公開,，對職工關(guān)心的水電費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工群眾的監(jiān)督,、杜絕了暗箱操作職工意見大的矛盾,。

五、發(fā)揮組織優(yōu)勢,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)職工思想陣地,。

為活躍職工的文化生活，xx年我們在資金短缺的情況下,，在元旦開展了“辭舊迎新聯(lián)歡會”,、與**市林業(yè)局,、水利局、公安局進行了籃球友誼賽,、在國慶節(jié)全局職工進行了拔河比賽等多種喜聞樂見的文體活動,，用健康向上的文體活動占領(lǐng)每一位職工的思想陣地，打造了我局會員職工朝氣蓬勃的新風貌,。

六,、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著

管理工作由于工作性質(zhì)決定,，基層人數(shù)較多,，占我局總?cè)藬?shù)四分之三，多數(shù)分布在局屬,、直屬單位等重要崗位,，女工隊伍的好與壞直接關(guān)系到堤防的建設(shè)與管理、關(guān)系到我局的管理效益,。為了做好女工工作,，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發(fā)展綱要》等法律綱要，依法維權(quán)的同時,，認真做好女工自尊,、自重、自愛教育,，同時為了便于管理和交流,，我們在配齊女工工作人員的基礎(chǔ)上,，在女工相對集中的基層單位配備女負責人,，隨時掌握女工的心態(tài)。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作,，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽,、創(chuàng)最佳文明女工、文明家庭活動,，通過一系列富有成效的措施,、活動，充分調(diào)動了廣大女工的積極性,，圓滿地完成了全年的各項工作,。

七、開展競爭活動,，發(fā)揮主力軍作用

hjt同志在黨的xx大六中報告中指出,，全面建設(shè)和諧小康社會是實現(xiàn)中華民族偉大復興的一個必須的承上啟下的發(fā)展階段，宏偉的目標鼓舞人心,，催人奮進,。今年我局工會積極引導廣大會員職工適應新的發(fā)展形勢,，立足自身發(fā)展實際，創(chuàng)造性地開展工作,。在管理方面全面推行“收回*權(quán),，大戶承包”模式，取得了良好效果,。發(fā)展經(jīng)濟方面,，城區(qū)服務業(yè)加快設(shè)施建設(shè)，增效明顯;各基層單位的“五小經(jīng)濟”和常規(guī)收入穩(wěn)步增長,。這些領(lǐng)域的競爭拓展,，充分展示了我局會員職工的時代風采。

總結(jié)一年來的工作,，我們感到雖然取得了一點點成績,，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在著許多不足,，比較明顯的表現(xiàn)在：

一是工作手段單一,，仍停留在老方法、老套路上,，不能很好地為職工群眾職務,。

二是各單位缺乏獨立活動能力，存在等待,、觀望現(xiàn)象,。

這此缺點和不足力爭在今后的工作中逐步解決。因此,，我們決心分析問題,，找出差距，明確方向,，使廣大會員職工緊密團結(jié)在周圍,，高舉鄧小平理論偉大旗幟，奮發(fā)圖強,，加倍努力,，將x年工會工作再上一個新的臺階。

工會工作總結(jié)和計劃篇三

根據(jù)體檢結(jié)果發(fā)現(xiàn)一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位,，我們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗,。夏季高溫酷暑時期，我們積極購買防暑降溫藥品,，冬季為職工注射流感疫苗,，為一線職工送去我們醫(yī)院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關(guān)愛,，職工的健康就是我們的心愿,，為公司的發(fā)展貢獻我們的綿薄之力。

二,、強化業(yè)務,，抓好學習。

醫(yī)院是科研技術(shù)單位,，

業(yè)務學習不容忽視,。工會協(xié)同主管業(yè)務學習的院長多次邀請藥品生產(chǎn)廠家到醫(yī)院傳授藥品知識和新藥生產(chǎn)以及臨床使用新動態(tài)。我們還組織醫(yī)院職工參加醫(yī)藥廠家組織的春風俱樂部活動,，參與藥品和臨床知識的答題,。采用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，活躍了醫(yī)務人員的業(yè)務學習形式,，增進了醫(yī)院和生產(chǎn)廠家對藥品生產(chǎn)和使用情況的溝通與反饋,，對新藥的研制和正確使用開創(chuàng)了新紀元。

工作離不開業(yè)務學習,，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握,。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》，組織醫(yī)院職工開展“以病人為中心,，以服務質(zhì)量為主題”的討論活動,，還在醫(yī)院黨委的帶領(lǐng)下學習《黨章》，及時準確地了解《總書記在科學發(fā)展觀會議上總結(jié)大會講話》,，《學習毛澤東,、鄧小平、總書記》論科學發(fā)展觀,。組織參加“三會一課”,，“讀書月”等形式學習，開展“大家談”活動,，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”,，“四強四優(yōu)”為載體,，開展“在我身邊的共產(chǎn)黨員,，支部書記”大家談活動，打造“網(wǎng)絡學習的平臺”,，交流學習信息,，推薦學習書目，構(gòu)建多層次,，全方位,，立體化學習網(wǎng)絡。參與建立學習型黨組織制度，加強對學習型黨組織建設(shè)工作的領(lǐng)導,，使工會與黨建工作在黨的思想指導下,，有條不紊地順利開展。

三,、加強醫(yī)院管理,，完善醫(yī)院新的規(guī)章制度。

職工醫(yī)院工會在總公司倡導樹立企業(yè)文化新理念管理企業(yè)的思想指導下,，用總公司企業(yè)文化的理念進一步強化醫(yī)院的各項規(guī)章制度,。工會根據(jù)醫(yī)院的具體情況制定了《保運集團職工醫(yī)院企業(yè)文化實施方案》，并按照集團公司企業(yè)文化實施的步驟方法,，實施醫(yī)院的企業(yè)文化理念,。這項工作也正在繼續(xù)進行中。按照實施方案的步驟,，我們把醫(yī)院的各項規(guī)章制度按照企業(yè)文化理念的要求,，重新夯實。使各個科室具體的工作都有規(guī)章制度可依,，使每一個人的工作都有根據(jù)自己職務,，職稱的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱高,，職位高的醫(yī)技人員帶動全院各項工作開展,，進一步強化每位職工的責任，激發(fā)職工熱情,，調(diào)動職工的工作積極性,，推動醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè)的需要。

四,、維護職工的權(quán)利和福利待遇,，切實提高工會的維權(quán)能力。

今年集團公司領(lǐng)導想方設(shè)法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措,，為公司職工建筑經(jīng)濟適用房,。職工醫(yī)院工會響應公司工會的要求，在醫(yī)院認真落實這項工作,，經(jīng)過先后兩個多月認真的努力工作,，按照購房要求的標準，圓滿地完成了這次房屋的分配工作,，整個工作實施過程做到了大公無私,，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見,，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可,。

五,、實行院務公開制度，建立健全醫(yī)院的管理,。

我們堅持院務公開制度,，醫(yī)院每月各項支出明細向職工公開，亮化醫(yī)院的管理,，切實落實職工的知情權(quán),，參議權(quán)，評議權(quán),，監(jiān)督權(quán)和決策權(quán),。亮化考核目標，成立醫(yī)院督導小組,，發(fā)揮主人翁精神,，協(xié)助行政做好管理工作。

群眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力,，做好職工的貼心人是我們工作的目標,。一年來醫(yī)院工會做了一些工作，但距離領(lǐng)導和群眾的要求還有距離,。在今后的工作中,，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇,，解決職工的實際困難,，培養(yǎng)職工愛崗敬業(yè)精神，加強醫(yī)德醫(yī)風建設(shè),，努力將職工隊伍建設(shè)成為一支具有良好職業(yè)道德,，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術(shù)和臨床經(jīng)驗的醫(yī)療隊伍,，努力為職工服好務,，做好醫(yī)院工作，讓職工和領(lǐng)導滿意,。

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工會工作總結(jié)和計劃篇四

鎮(zhèn)工會在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，在上級工會指導下,，按照年初確定的工作計劃和目標任務,，圍繞黨的工作大局，突出工會維權(quán)職能,，健全創(chuàng)新工作機制,，深化工會規(guī)范化工作,，促進我鎮(zhèn)工會工作的進一步發(fā)展,，針對上述思路今年著重做了以下幾方面工作：

一、以職工民-主管理為導向，努力推進工會維權(quán)工作

維權(quán)是工會的基本職責,，是服務職工的一種重要形式,，鎮(zhèn)工會以維權(quán)工作為抓手，切實保障職工合法權(quán)益,。一是進一步完善合同制度,，加強合同的履行、管理和監(jiān)督工作,，凡企業(yè)在建會的同時,，都及時簽訂好集體合同、簽訂率達到100%,，今年10家到期的企業(yè)都及時進行續(xù)訂,，真正做到了集體合同工作經(jīng)常化,。二是不斷擴大工資集體協(xié)商推行面,，首先做到規(guī)模企業(yè)必須簽訂工資集體協(xié)議的要求，在去年45家的基礎(chǔ)上,，今年又增加5家,，累計簽訂工資集體協(xié)議50家，并對到期的協(xié)議都重新進行續(xù)訂,，對變化的項目及時進行調(diào)整,，更加完善協(xié)議的規(guī)范化，以后將繼續(xù)擴面來推動工資協(xié)商工作的全面開展,。三是推進企業(yè)民-主管理,。鎮(zhèn)工會積極指導幫助企業(yè)建立以職代會為基本載體的企業(yè)民-主管理制度，限度地代表和維護職工的政治民-主權(quán)利和經(jīng)濟利益,，6月份專門召開了在規(guī)模企業(yè)中推行職代會制度動員會,，及時舉辦了關(guān)于如何開展職代會業(yè)務培訓班，又組織到慈一棉企業(yè)召開職工民-主管理現(xiàn)場會,，目前全鎮(zhèn)已有46家企業(yè)建立了職代會制度,，其他企業(yè)分別實行了“勞資懇談會”，“廠務公開”,、“民-主評議干部”等形式的職工民-主管理制度,，并在8月份對所有企業(yè)工會按照下發(fā)的廠務公開要點進行專題檢查。泰爾斯工會借鑒iso9000標準建立廠務公開質(zhì)量管理體系取得初步成果,。

二,、以“經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新”活動為載體，充分發(fā)揮職工主力軍作用

一是全鎮(zhèn)各基層工會緊緊圍繞經(jīng)濟建設(shè)這個中心,，根據(jù)新時期工會組織的特點,，找準自己的位置,，積極主動地、有針對性地開展各項勞動競賽和技術(shù)比武,，開展雙增雙節(jié)合理化建設(shè)活動,，組建職工技術(shù)攻關(guān)小組來開展技術(shù)攻關(guān)和革新創(chuàng)造，有力地推進了企業(yè)技術(shù)進步,，促進企業(yè)發(fā)展,。據(jù)統(tǒng)計，今年以來各鎮(zhèn)各基層工會共組織各類勞動競賽19次,，參加職工達1300人次,，創(chuàng)經(jīng)濟效益83萬元，共提出合理化建議211條,，采納實施125條,，創(chuàng)經(jīng)濟效益66萬元。完成技術(shù)攻關(guān)和革新項目9項,，創(chuàng)經(jīng)濟效益63萬元,。二是鎮(zhèn)工會積極開展學習培訓，努力提高職工素質(zhì)素養(yǎng),。首先積極推廣企業(yè)建立職工業(yè)余文化技術(shù)夜校做法,，為職工學習科學文化知識提供平臺。在學習內(nèi)容上做到“五個結(jié)合”：一是學習理論與本企業(yè)崗位工作創(chuàng)新相結(jié)合,，重點解決觀念問題,，適應時代需要;二是學習管理技術(shù)專業(yè)知識與企業(yè)需要相結(jié)合，不斷提高技術(shù)業(yè)務素質(zhì),，成為復合型人才;三是學習文化知識與社會進步相結(jié)合,，拓寬知識面;四是學習科學與現(xiàn)代化、信息化相結(jié)合,，學習新知識,，掌握新技能，積蓄自身發(fā)展“能量”;五是學習法律與普法教育相結(jié)合,，做到知法,、懂法、守法,。其次通過定期舉辦培訓班形式,，對基層工會干部及職工進行輪訓。據(jù)統(tǒng)計,，全鎮(zhèn)各基層工會共舉辦各類培訓班103期,，受訓職工達到2500人次。今年還在企業(yè)中開展了“創(chuàng)建學習型組織,，爭做知識型職工”活動和爭創(chuàng)“五一文明崗”活動,。

三,、以“三級聯(lián)創(chuàng)”活動為抓手，不斷促進工會組織建設(shè)

首先加強對“三級聯(lián)創(chuàng)”活動的領(lǐng)導,，認真制訂切實可行的創(chuàng)建活動方案,，及時召開“三級聯(lián)創(chuàng)”活動動員暨工作現(xiàn)場會,，確定10家創(chuàng)建重點單位,，及時進行工作指導，并多次組織創(chuàng)建單位相互交流研討現(xiàn)場會,。其次突破規(guī)模企業(yè)創(chuàng)建工作,，非公企業(yè)發(fā)展及職工隊伍變化永遠處于動態(tài)，所以根據(jù)“哪里有職工,，哪里就要有工會”的要求,，著力拓展工會組織的覆蓋面，消滅“空白點”,，在去年完成對銷售500萬以上的規(guī)模企業(yè)工會組建任務的基礎(chǔ)上,，今年重新對規(guī)模企業(yè)建會情況進行調(diào)查摸底，對15家規(guī)模企業(yè)應建未建單位通過不同途徑,，采取不同的方式,，經(jīng)過努力，已組建9家,，有4家企業(yè)工會正在組建中,。新增會員1850人，職代會建制數(shù)新增10家,，廠務公開增加12家,。最后深化工會規(guī)范化建設(shè)。在抓組建的同時,，夯實工會工作基礎(chǔ),，具體做到“五上、五有,、五同步”,，“五上”即做到“目標、任務,、組織,、職責、制度”五上墻;“五有”即有班子,、有牌子,、有印子、有活動,、有陣地;“五同步”即同步建立經(jīng)費審查組織,，同步建立勞動爭議調(diào)解組織,，同步建立女職工組織，同步建立勞動保護監(jiān)督檢查組織,，同步簽訂集體合同和工資協(xié)議,。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力,，全鎮(zhèn)已有38家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求,，今年還重點組織開展了“規(guī)范化工會”創(chuàng)建活動。

四,、以開展形式多樣的文化活動為牽引,，逐步增強工會工作的活力和吸引力

我們緊緊抓住“五一”國際勞動節(jié)等重大紀念和慶祝活動的有利時機,，充分發(fā)揮工會陣地作用,。根據(jù)我鎮(zhèn)的實際和各企業(yè)的特點，各基層工會因企制宜組織開展了每年至少2-3次的一些職工喜聞樂見的娛樂文體活動,，使之創(chuàng)造一個職工受企業(yè),，企業(yè)受職工的良好氛圍。慈一棉春節(jié)期間的留廠職工系列活動：包水餃,，舞會,，暑期文化系列活動：“夏之約”納涼晚會、廣場舞蹈,、聲樂知識培訓(請職工子女四川音樂學院的蔣薇給音樂愛好者上課),。鎮(zhèn)工會于“五一節(jié)”前結(jié)合掌起鎮(zhèn)首屆文化藝術(shù)節(jié)隆重舉辦了企業(yè)文藝匯演，參與企業(yè)17家,，起到了弘揚企業(yè)精神,，展示職工風采的較好作用。鎮(zhèn)工會在“五一”前后組織文藝小分隊到各基層工會巡回演出,，擴大了工會的影響力,。亞達公司工會注重文化活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)有機結(jié)合，按照創(chuàng)建市企業(yè)“規(guī)范化文化中心”的標準與要求不斷滿足職工的精神文化需要,。

由于本人今年剛剛接觸工會工作,，工作的方法和經(jīng)驗相對缺乏，很多工作處于相對被動應付狀態(tài),，各項工作開展的進度比較緩慢,，與上級的精神在理解和執(zhí)行上還有一定差距。針對這些實際,，下一步工作的總體設(shè)想是盡快適應,，力爭主動，全面落實，打牢基礎(chǔ),。下步重點工作主要有以下四點考慮：

1,、積極做好鎮(zhèn)工會換屆工作。到9月鎮(zhèn)工會委員會第二屆任期已滿,，近階段主要是籌劃準備,，初步打算在9月下旬召開鎮(zhèn)工會第三次代表大會。

2,、協(xié)助指導一棉開展“全市紡織行業(yè)操作運動會”,。目前方案制定及有關(guān)前期工作正在抓緊準備。

3,、開展職工維權(quán)維穩(wěn)工作,，創(chuàng)建“和-諧企業(yè)”活動,。當前各類糾紛不斷,，如何依托工會處理協(xié)調(diào)勞資雙方的矛盾顯得尤為重。

4,、繼續(xù)把“安康杯”競賽活動引向深入,，保證職工生產(chǎn)安全。前階段天氣炎熱,，各類事故多發(fā),，生產(chǎn)安全隱患較多。下一步工會繼續(xù)結(jié)合“安康杯”競賽主動參與安全工作,。

工會工作總結(jié)和計劃篇五

20xx年,，我們學校工會在縣教育工會、中心學校工會及校委會的領(lǐng)導下,，堅持以科學發(fā)展觀為指導,，圍繞學校辦學目標，以全面提升教育教學質(zhì)量,，辦人民滿意學校為中心開展工作,，調(diào)動和發(fā)揮教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，帶領(lǐng)教職工積極投身教育教學改革;切實履行工會的基本職責,，推進學校民主管理和民主監(jiān)督,，關(guān)心教職工的工作與生活，團結(jié)和動員全校教職工為學校的發(fā)展作出新貢獻?，F(xiàn)將近一年來的工會工作小結(jié)如下：

一,、認真扎實組織抓好換屆選舉工作 定期召開教職工大會

今年4月我校按照縣教育工會換屆文件要求，嚴格按程序選舉出新一屆完小工會領(lǐng)導班子,，定期召開了第四屆一次教職工大會,。

二、加強師德建設(shè) 提高教職工隊伍整體素質(zhì)

為全面貫徹落實教育部《關(guān)于進一步加強和改進師德建設(shè)的意見》,，著力推進師德師風建設(shè),，進一步增強廣大教師的使命感,、責任感和教書育人、為人師表的自覺性,，造就師德高尚,、素質(zhì)優(yōu)良的教師隊伍，依照教育局要求,，本年度,，工會配合學校總支部強化了對學校教師隊伍的師德師風教育,。1,、制定師德

活動方案

3,、開展活動,，注重實效。除了集中學習,，我們注重開展活動,，注重實效。要求教師對照學習，依據(jù)主題,，寫出自己的感受與感觸,，寫出自己的承諾，教師學習有筆記,，有體會,，有論文。

總之,，我們通過狠抓師德師風建設(shè)工作,，深深體會到：只有制度完善、加強過程管理,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,，才能保證師德建設(shè)有成效。

三,、維護教職工的權(quán)益,，積極參與學校民主管理和各種教育教學活動。

我們繼續(xù)大力推進校務公開,，堅持教代會制度,，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督功能,，發(fā)揮教代會的橋梁,、紐帶作用，發(fā)揮教代會在學校重大問題上決策作用,，極大地增強了廣大教職工的主人翁意識,，增強了參與學校的民主管理的熱情。

1,、實施民主管理,，每個學年都召開教職工代表大會審議和決策學校各項重大事務,，如評優(yōu)評先,、教師年度考核、審議學?？冃ЧべY考核發(fā)放辦法,、崗位設(shè)置實施方案等，如師德活動月組織評選了學生“最滿意教師”;秋季組織評選了“襄陽百杰.師德楷?！?并對學校副校級,、中層領(lǐng)導和學校各種教輔人員進行民主評議和考核。同時制定了“青年教師

培訓方案

2、堅持實行校務公開,，加強學校管理民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

我們堅定不移地全面貫徹執(zhí)行并落實縣教育局、教育工會關(guān)于“校務公開”的意見精神,，積極組織實施校務公開,。在校委會上就工會工作進行了專題討論。在日常工作中,，我們向全體教職工全面公開學校黨建,、財務、基建,、職評,、評先,、考核、福利、教學,、政教、培訓,、后勤等整個工作情況,，通過“校務公開欄”公布各類材料。同時,，實施校務公開工作事關(guān)每位教師,，事關(guān)學校的方方面面。開學初召開教師會,，講解實施校務公開的意義,，讓每位教師參與校務公開工作，這不但是每位教職工的義務,，同時也是教職工的合法權(quán)益,。我們將校務公開落實到實處，分工明確,，各部門各負其責,，各盡其責：如：校長主要負責學校教師評優(yōu)、績效考核,、教師聘任制,、職稱評定等重大活動的公示;教研室主要負責教師外出學習、培訓,、競賽,、獲獎等重大活動公示;政教處主要負責學生活動、優(yōu)干,、三好,、貧困生救助,、六一評優(yōu)等公示，后勤部門主要負責經(jīng)費使用,、收費工作等公示;這樣責權(quán)明晰,，事事有人負責，公示情況才能落實到實處,。校務公開使教職工對學校發(fā)展前景,、改革的目標、管理的方法,、工作的程序有了全面的,、深入的了解，全面調(diào)動了廣大教職員的積極性,，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,，加強了學校的民主建設(shè)和廉政建設(shè)。

3,、協(xié)助學校行政管理,，參與學校教育教學管理，組織廣大教職工開展《課內(nèi)比教學,、課外訪萬家》活動,。

工會在協(xié)助校行政進行學校內(nèi)部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理,，參與學校的決策,。教代會發(fā)揮監(jiān)督職能，對學校教師職稱評定,、學生綜合素質(zhì)評價等實施全程監(jiān)督,。同時，我們還配合政教處,、教務處，在校內(nèi)開展多種形式的教育教學活動,。我們每個老師在不斷學習,、探索和思考中，提高個人業(yè)務,，回歸課堂,，提升課堂教學品位;配合政教處開展二次防火、防震演練和深入推進“和諧高峰,、清潔家園”大行動,，開展了多次家長學校教育活動，讓家長了解學校,，讓社會了解學校,，不僅拓寬了家長與學校的聯(lián)系渠道,，更增強了家長與老師的感情。工會工作真正的圍繞學校的教育教學這個中心工作,，做好服務工作,。

四、 堅持必訪制度,，實施送溫暖工程,。

學校工會始終把送溫曖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問;對生病住院的教師必須慰問;遇有重大節(jié)日的進行重點慰問,。關(guān)心困難職工的生活,，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事,、做好事,、解難事、送溫暖,。同事之間,、教師和學校之間出現(xiàn)矛盾或不理解時，工會干部主動的進行調(diào)解和協(xié)商,，使同事之間團結(jié)友愛,，教師和學校之間理解、和諧,、信任,。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問,，平時對患病住院教師能及時看望慰問,，同時向?qū)W校行政、縣教育工會及上級有關(guān)部門反映,，幫助他們申請補助金,，多人得到了上級工會和其他上級有關(guān)部門的資助，特別是患病的幸世亮老師獲得多次資助,，為他們解決燃眉之急,。今年9月在教師節(jié)期間我校請退休教職工到學校一起過教師節(jié)，使老教師真正感受到學校沒有忘記他們,，讓他們體會到大家庭的溫暖,。當哪位教職工有困難時，工會都能及時慰問,，學校老師也深深地體會到了學校領(lǐng)導的關(guān)心,、關(guān)懷和學校這個大家庭的溫暖。

五,、開展有益健康的文體活動

為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌,，營造和諧校園文化,，提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時,，健康工作五十年,，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì),，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動,，一年來組織教職工開展體育活動，積極為教師購買文體活動器材,，開展跑步,、籃球、乒乓球,、跳長繩,、踢鍵子、羽毛球等,，,。組織學校男子籃球隊與社會團隊進行籃球友誼比賽，大家喜歡的活動教師積極參加,，活動參與面廣,，教職工反映較好。現(xiàn)在我們正準備慶祝元旦,，籌備元旦教師文體活動,。

六、關(guān)心女職工的工作,、生活,，切實保障女教工合法權(quán)益

關(guān)愛女性、關(guān)愛健康,、激發(fā)廣大婦女創(chuàng)業(yè)熱情是我校領(lǐng)導的傳統(tǒng)做法,。今年在“三八”期間學校工會組織開展慶“三八”國際婦女節(jié)系列活動，愉悅了女教工身心健康,，豐富了女教工的業(yè)余生活,。如：組織女教工到婦幼保健站進行婦科健康檢查;組織女教職工文體活動和：三.八茶話會。并給女教職工發(fā)放慰問品,。

七、熱情關(guān)心離退休教職工的生活,，保障他們的合法權(quán)益,。

根據(jù)政策認真落實好離退休教工的福利待遇和政治待遇。在春節(jié),、教師節(jié)等節(jié)日,，學校黨,、政、工人員分組對離退休教職工進行春節(jié)慰問并且發(fā)放了慰慰問品,，了解他們的生活,，及時幫助他們解決一些實際困難。每年老人節(jié)組織老教師回到學校,，,、舉行座談會，并為每位離崗退休的老師分發(fā)了慰問品,。

總之一年來,，學校工會在上級工會、學校黨總支和行政部門的大力支持下及全體教職工的共同努力下,，做了一定的工作,，取得了一定的成績。在總結(jié)成績的同時,，我們也清醒的認識到存在許多不足,，許多地方仍須改進。在新的一年里,，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績,，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能,，不斷提高管理和服務水平,，積極發(fā)揮黨政聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶作用，積極主動地為學校辦實事,，為教職工辦好事,。我們相信，在全體教職工的共同努力下,，學校工會的明天會更美好,。

工會工作總結(jié)和計劃篇六

今年上半年，院工會在院黨委和上級工會領(lǐng)導下,，以黨的xx屆6中全會精神和“xxxx”重要思想為指導,，加強工會自身建設(shè)，圍繞醫(yī)院中心工作,，服務醫(yī)院大局,，強化與時俱進和銳意創(chuàng)新意識，切實履行工會四項社會職能,，較好地完成了各項工作任務?，F(xiàn)將院工會20xx年上半年工作總結(jié)如下：

一、維護職工合法權(quán)益,，積極參與醫(yī)院民主監(jiān)督,、民主管理工作

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工會工作總結(jié)和計劃篇七

以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx屆五中全會精神,，在學校黨支部和上級工會領(lǐng)導下,，圍繞學校的中心工作，以提高女工素質(zhì)為根本,，突出女工工作特色,，結(jié)合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作,，以建設(shè)“婦女之家”為目標,，引領(lǐng)和帶動女教工巾幗創(chuàng)新功，崗位爭優(yōu)秀,，不斷提升整體素質(zhì),，為東小校園建設(shè)更好更快發(fā)展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權(quán)益，竭誠服務知識女性成長發(fā)展需求,。

二,、主要工作

(一)提升女工素質(zhì)

1、加強學習,，培養(yǎng)學習能力,。進一步提高女教職工的政治素質(zhì)。加強科學發(fā)展觀教育,，領(lǐng)會三個代表的精神實質(zhì),。結(jié)合學校教育中心工作，充分發(fā)揮全體女教工的積極性,、創(chuàng)造性,，提高女教工思想素質(zhì)的同時，提高教學質(zhì)量,。在培養(yǎng)學習能力放在提高整體素質(zhì)的第一位,，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下,，樹立全新的學習理念,，營造濃厚的學習氛圍。

2,、內(nèi)強素質(zhì),、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究,，努力提高女教師的教育科研水平,，全面促進女教師業(yè)務素質(zhì)的提高。鼓勵,、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體,，充分發(fā)掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織,、動員女職工參加各類教育教學評比活動,，為提高學校的辦學質(zhì)量做出貢獻。

(二)增強女教職工的主人翁精神,。

1,、樹立終身學習理念，創(chuàng)建學習型婦女組織展現(xiàn)巾幗風采,。利用多種形式,，大力宣傳和學習《中國婦女發(fā)展綱要》和《婦女兒童權(quán)益保障法》，學習新的《計劃生育條列》,。作為新時代知識女性,，廣大女教職工要始終緊跟時代發(fā)展的步伐，站在時代發(fā)展的前沿,，加強學習,，與時俱進。

2,、維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益,。要圍繞“組織起來、切實維權(quán)”的主題,，確定工作思路,，樹立創(chuàng)新意識，解放思想,，努力實踐,，拓展新思路，采取新措施,，解決新難題,，抓好維權(quán)，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點,，把維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益作為工作的出發(fā)點,，積極促進建立和諧、穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系,。

3,、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事,、辦好事,。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多了解翻閱有關(guān)的資料雜志,。

(三)組織開展各項活動,，促進和諧校園構(gòu)建

1、關(guān)注女教職工的身心健康,，開展女教職工心理健康輔導講座,，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力,，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去,。

2、組織好“三八”節(jié),，開展多種多樣活動,，享受自然，放松心情,。

3,、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導,。

4,、組織開展好女教師的業(yè)余活動，確保女教師的身心健康,。

(四)深化“巾幗建功”活動,，促進崗位成材

1、強化優(yōu)秀教師的帶頭作用,，發(fā)揮榜樣的力量,，促進女教職工崗位成材。

2,、根據(jù)各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作,，并做好材料準備，加強平時的管理,。

3,、邀請先進女教師個人作“事業(yè)家庭兼顧型女性”專題發(fā)言，激發(fā)廣大女教職工立足崗位積極奉獻,，發(fā)揚“四自”精神,，投身教育改革與創(chuàng)新。

4,、努力爭取提高獲獎女教工待遇,，維護女教職工的合法權(quán)益。

5,、倡導愛心,。奉獻母愛，是我校的傳統(tǒng)。繼續(xù)開展“愛滿校園,，大手拉小手”活動,。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物,，參與各級各類組織的愛心助學活動,。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛,。

三、具體工作

二月份

1,、制訂女工工作計劃,，開展“樹、創(chuàng),、獻”活動,，開展女工捐款活動。

2,、婦女心理健康知識講座,。

三、四月份

1,、參與慶?！叭恕惫?jié)活動。組織女教工夜游蘇州活動,，感受家鄉(xiāng)的美好風光,。

2、組織學校女教工攝影大賽,，推薦作品參與區(qū)女工攝影大賽,。

3、“大手拉小手”女工愛心助學活動,。

五月份：

1,、做知性女人系列征文活動，出版工會女工?？?。

2、配合工會做好版面設(shè)計,，參與區(qū)級版面展示,。

六、七月份：

1,、征求教職工合理化建議,，暑期療養(yǎng)活動。

九月份：

1、調(diào)整完善下半年度女工工作,。

2,、 慶祝教師節(jié)活動。

3,、開展新老教師“師徒結(jié)對”活動,。

十月份

1、歡迎x年新教師,，進行新教師崗位培訓,。。

2,、參與退休教師重陽節(jié)活動,。

十一月份

1、 教職工健身月活動,。

2,、 做好讀書心得、讀后感評比活動,。

3,、 萬名師生“一幫一”活動。

十二,、一月份

1,、女工學年工作總結(jié)會。

2,、做好女工工作檔案的整理,、歸檔工作。

3,、組織女教工參與迎新年聯(lián)歡活動,。

東橋中心小學女工委、婦代會

工會工作總結(jié)和計劃篇八

今年以來,，我們堅持立足實際,，注重“xx”，以嚴謹務實的作風和敢闖敢干的創(chuàng)新精神,，充分發(fā)揮了基層工會的職能作用,，為我隊圓滿完成各項生產(chǎn)服務任務做出了積極的努力和貢獻。

一,、時刻關(guān)注“有問題”的職工,。職工思想能否穩(wěn)定，直接關(guān)系到是否安全生產(chǎn),。為此,，我們與排查安全不放心人相結(jié)合,，建立了幫教機制，及時幫助困難職工解決實際問題,，近年以來,，我們會同隊黨政先后走訪慰問困難職工11人，協(xié)調(diào)工作崗位7人次,，幫助5個家庭解決了家庭矛盾和孩子就托接送問題,。通過實實在在的工作，職工看到了車間工會急職工所急,，想職工所想的殷切態(tài)度,，得到了職工的廣泛好評。

二,、全面解決熱點焦點問題,。以隊務公開為陣地，我們按照有關(guān)規(guī)定運作,，適時適地的公示各類分配方案、工資獎罰情況,、制度規(guī)定政策等,，使隊務工作有了很好的透明度，避免了隊務不透明引起的不穩(wěn)定現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時我們大力倡導職工參政議政,，諸如參與改制調(diào)崗、修訂制度的討論,，參加一些活動的考核驗收等等,，努力使熱點焦點問題群眾化參與，促進了基層工作的民主化,。

三,、注重協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。在日常工作中,，我們突出“*”職能,，加大了維護我隊職工合法權(quán)益的力度。勞動關(guān)系具體包括主體雙方關(guān)于時間,、勞動工資,、勞動保護、保險福利等一系列權(quán)利和義務,。我們車間工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系方面,，重在立足宏觀維護，通過向“隊委會”提出合理化意見和要求,，向礦工會反應重大問題,，加強從源頭參與,，從整體上代表職工利益，從行動上使之不受侵犯,。在具體工作中,，對各類考核加強監(jiān)督，注重關(guān)注,，隨時解決出現(xiàn)的問題和偏差,。

四、不斷加強安全生產(chǎn),。實現(xiàn)安全生產(chǎn)是維護職工一切利益的天字號工程,，是車間工會的重點工作之一。我們在配合行政做好安全生產(chǎn)管理工作的同時,，不斷加強班組群監(jiān)員管理,，對生產(chǎn)崗位執(zhí)行“一法三卡”工作檢查制度，對不安全因素和事故隱患,，及時排查,、落實、整理,，并通過加強監(jiān)督,，落實整改效果，促進了安全生產(chǎn),。為牢固安全防線,，我們大力加強了基礎(chǔ)教育工作，采取各種形式,，宣傳黨的安全生產(chǎn)方針,，組織職工學習安全法規(guī)，落實“現(xiàn)場工人自主保安六項權(quán)利”,；以事故案例,、現(xiàn)身說法為活教材，進行實例教育,；通過書面形式進行安全考核,，增強了職工的安全生產(chǎn)自覺性。與此同時,，對群監(jiān)員,，我們以技能培訓、業(yè)務練兵為重點,，采取技能書面考試,、現(xiàn)場隱患排查、切磋交流等方式,，不斷提高群監(jiān)員專業(yè)技能,，加大了群監(jiān)力度,。

五、突出抓好生產(chǎn)服務工作,。工會充分發(fā)揮其班組管理的職能,，積極配合隊黨政工作，積極主動地排除各類制約矛盾,，堅持“先急后緩,，既保重點，又顧全面”的原則,，把保原煤,、掘進生產(chǎn)作為首要任務，通過開展勞動競賽,，盡可能地為生產(chǎn)一線創(chuàng)造良好條件,。為此，實行“一查,、二養(yǎng),、三突出”工作制，加強了車輛維護,；建立運輸環(huán)境匯報制度,，及時消除了運輸障礙；開展班組勞動競賽,，增強了生產(chǎn)服務工作主動性；明確司機的安全責任,，強化愛車護車意識,，提高了運輸能力。

總之,，近年以來,，我們在隊黨政的直接領(lǐng)導和礦工會的支持下，瞄準目標,，開拓創(chuàng)新,，通過干部職工的努力，取得了一定的成績,。但是,，由于各種條件的制約，我們的工作與廣大職工的期望還有不小的差距,。在今后的工作中,，我們將以更加飽滿的熱情，真抓實干,，切實維護,，為全體職工謀福謀利,，為推進膠輪車隊各項工作而努力。

20xx年度工作思路及打算

不斷學習和拓展新的工會工作思路,，在體制建設(shè)中要有創(chuàng)新和發(fā)展,。堅持以班組民管會為基本形式，健全制度,，規(guī)范內(nèi)容,，強化指導，提高效率,，把民主管理工作的重點要放在班組建設(shè),；堅持從本車間實際出發(fā)，找準工作結(jié)合點,，組織職工通過提合理化建議等形式,，積極參政議政，發(fā)揮職工群眾的聰明才智,，努力解決生產(chǎn)工作中的難點難題,，及時化解各種矛盾，維護礦區(qū)穩(wěn)定局面,。

如何切實抓好安全教育和安全生產(chǎn),，是我們今后的工作重點。在基礎(chǔ)建設(shè)中,，首先要在設(shè)備的安全上,，繼續(xù)加大包機責任制和事故追究制度的執(zhí)行力度，做到早發(fā)現(xiàn),、早處理,，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。在人身安全方面,，要加大自主保安和相互保安的教育力度,，做到每時每刻都要將安全放在第一位，做到不安全不生產(chǎn),。其次堅持隱患排查制度,，做到及時整改，確保安全,。三是做好群監(jiān)工作,。在群監(jiān)網(wǎng)員的配備上，要充實責任心強的班組骨干,，規(guī)范填卡,、記錄臺帳，積極開展“身邊無違章,、班組無事故”活動,。同時,，要按照礦工會《x》，嚴格考核評比,，不斷強化群監(jiān)工作,，有效避免各類違章事故的發(fā)生。

在今后的工作中,，要不定期的利用各種形式和手段,，積極開展技術(shù)業(yè)務練兵活動，不斷加大技術(shù)革新,、崗位練兵的力度,，使維修人員、各車型司機在較短的時間內(nèi)有新的提高,。同時,，堅持用班組三級競賽這一載體，以“反事故斗爭,、保生產(chǎn)服務”活動為主線,，以提高服務質(zhì)量為目標，積極開展各類班組競賽活動,。