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公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇一

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經(jīng)濟類型：有限責(zé)任公司

注 冊 號：

地 址：

聯(lián)系電話： 乙 方（勞動者） 姓 名： 性 別： 身份證號： 家庭住址： 聯(lián)系電話：

鑒于甲方工作需要,，聘請乙方從事勞務(wù)工作,，根據(jù)《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，以資共同遵守。

第一條,、 本協(xié)議期限為 月,。本協(xié)議于 年月 日生效。

第二條、 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

負責(zé)

第三條,、 乙方認為，根據(jù)己方目前的健康狀況,，能依據(jù)本協(xié)議第二條約定的勞務(wù)內(nèi)

容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。

第四條、 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。如因商業(yè)泄密造成對甲方損害的,，甲

方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求乙方予以經(jīng)濟賠償,。

第五條,、 甲方支付乙方勞務(wù)報酬的標準、方式,、時間：

勞務(wù)報酬,；

勞務(wù)費用的支付方式：。

第六條,、 工作紀律和規(guī)章制度

（一）乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,，按時完成工作任務(wù),，并保守甲方商業(yè)秘密。

（二）乙方違反工作紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀律處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一,，甲方依法或按公司規(guī)定解除乙方勞務(wù)合同的,，乙方應(yīng)當按照勞務(wù)合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；

2．乙方嚴重失職,，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的；

3．乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

1

第七條,、 乙方依法應(yīng)繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳,。

第八條,、 發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

本協(xié)議期滿的；

雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的,；

乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,；

因乙方個人原因連續(xù)請假五天以上或累計請假達十天的；

第九條,、 甲,、乙雙方若需解除或終止本協(xié)議，需提前一周通知另一方即可,。

第十條,、 本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附

書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。

第十一條、 保密約定

乙方在甲方就職期間獲取的文件,、資料,、表格等信息，包括但不限于有關(guān)技術(shù)資料,、圖紙,、客戶名單、合作情況,、價格,、營銷、員工薪酬等,，無論是口頭,、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密,。乙方合同期內(nèi)及合同終止后均必須遵守保密約定,，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益,；違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失,并承擔(dān) 賠償,。

第十二條、 雙方約定的其他事項

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前,，本人已經(jīng)閱讀了甲方發(fā)布的日常規(guī)章制度,，并愿意遵守執(zhí)行，若甲方此后發(fā)布的新規(guī)章制度，一經(jīng)發(fā)布或公示,，乙方將認真學(xué)習(xí)并認可執(zhí)行,。

（二） 雙方確認，本合同項下的地址,，為甲乙雙方書面文件的送達地址,，如因一方提供的地址不準確、或地址變更后未及時告知對方致使文件無法送達的,，則文件退回之日視為文件送達之日,。

第十二條、附則

（一）勞務(wù)合同一式_兩_份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日期：日 期：

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇二

甲方(勞務(wù)派遣單位)________________

乙方(實際用工單位)________________

一、合同期限

自________________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止,。

二,、勞務(wù)派遺內(nèi)容

1.甲方按照乙方用人需求，推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2.甲方輸出給乙方的勞務(wù)人員,，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)人員簽訂勞動合同,，發(fā)放工資,，并辦理各項社會保險。

三,、勞務(wù)費用結(jié)算

1.勞務(wù)費用的構(gòu)成：_________________勞務(wù)工勞務(wù)費(基本勞務(wù)費,、考核勞務(wù)費)社會保險費和輸出勞務(wù)服務(wù)費。

2.勞務(wù)費用各項標準：_________________按實際發(fā)生費用結(jié)算,，甲方按照每人每月___________元標準收取輸出勞務(wù)服務(wù)費,。

3.結(jié)算時間和方式：_________________乙方每月___________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項費用結(jié)算清單,。勞務(wù)人員工資應(yīng)由甲方每月___________日前支付。

4.乙方支付給甲方的勞務(wù)費及相關(guān)費用,，甲方必須開具正式勞務(wù)費發(fā)票,。

四、甲方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.甲方要根據(jù)乙方的用工需求,，___________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核，對乙方確定的用工對象，甲方在天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù),。

2.甲方每月日發(fā)放勞務(wù)派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔(dān)部分從工資中代扣)

3.勞務(wù)派遣人員的工傷、生育事宜,，由甲方負責(zé)向勞動保障部門申報,。

4.乙方辭退的勞務(wù)派遣人員由甲方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務(wù)派遣人員的情況,，乙方應(yīng)予以配合;甲方應(yīng)配合乙方做好勞務(wù)派遣人員的管理工作,，協(xié)助乙方教育勞務(wù)派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6.乙方如有違反本合同,、拖欠各類應(yīng)付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉,，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并按實際損失的情況向乙方索賠,。

五、乙方的責(zé)任,、權(quán)利和義務(wù)

1.乙方使用勞務(wù)派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,，明確勞務(wù)內(nèi)容以及要求和工資(勞務(wù)費用)標準等。

2.乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,，并對勞務(wù)派遣人員進行安全教育,。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認定)，乙方要配合甲方處理,，有關(guān)處理辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務(wù)費用，不得拖欠,。

4.乙方有權(quán)按照規(guī)章制度對勞務(wù)派遣人員進行考核獎懲,，勞務(wù)派遣人員經(jīng)考核不合格的，終止上崗協(xié)議,，并退還甲方,，對乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求其賠償,。

5.乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費等情況,，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正，因此造成乙方損失的,，甲方應(yīng)當給予乙方賠償,。

六、勞動爭議處理

與勞務(wù)派遣人員發(fā)生的勞動爭議,，雙方均有權(quán)提起仲裁,、訴訟,。

七、其他事項

1.本協(xié)議履行過程中,，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行,。

2.本協(xié)議未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方簽字蓋章后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇三

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

根據(jù)甲方要求,，乙方接受甲方委托,，以派遣方式為在甲方工作的人員提供各項勞動人事管理事務(wù)服務(wù)。按照《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)有關(guān)規(guī)定,，雙方本著平等,、自愿、合作的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，簽訂本勞務(wù)派遣協(xié)議。

本合同期自________年____月____日至________年____月____日止,，期限________年,。合同期滿前一個月，雙方未提出異議,，合同可自行延長________年,。

1.人員招聘：甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要可以自行招聘、選定勞務(wù)人員,，也可委托乙方協(xié)助招聘并由甲方面試確定勞務(wù)人員,。派遣的勞務(wù)人員經(jīng)甲方確定后，由乙方與勞務(wù)派遣人員簽定勞動合同后派遣至甲方,。甲方如需乙方代理招聘勞務(wù)人員,，甲方應(yīng)事先書面告知乙方，甲方所需崗位人員的任職資格,、要求,、聘用期限、福利待遇等事項,。

2.勞動關(guān)系：乙方根據(jù)派遣員工(以下簡稱“員工”)的身份與就業(yè)狀態(tài)不同,，與其訂立勞動合同，建立勞動關(guān)系;協(xié)調(diào)處理勞動爭議,、勞務(wù)糾紛,。

4.員工檔案：乙方負責(zé)對員工人事檔案的建檔、調(diào)檔與托管;辦理政審,、出具各類人事(公證)證明,。

5.工資支付：乙方根據(jù)甲方提供的員工工資支付清單，乙方負責(zé)承辦員工的工資發(fā)放,，并代扣代繳員工個人所得稅和其他應(yīng)向國家統(tǒng)籌繳納的.款項,。乙方于每月15日發(fā)放員工工資。

6.社會保險：乙方根據(jù)國家和當?shù)卣?guī)定,，按月為員工辦理社會保險和住房公積金的申報,、結(jié)算、繳納及新增,、變更,、轉(zhuǎn)移、封存,、終止等手續(xù),。

7.工傷申報：乙方負責(zé)向政府申報員工的工傷認定、理賠事宜,。

8.政策咨詢：乙方常年為甲方提供勞動人事,、社會保障各項政策咨詢，解答和協(xié)調(diào)處理甲方提出的各種疑難問題,，及時傳達最新政策法規(guī)和動態(tài)信息,。

1.派遣人員工資福利費用

包括員工工資、社會保障費用及按國家地方政府部門規(guī)定的應(yīng)由用人單位承擔(dān)的其他福利費用,。員工社保的繳納按上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，社保金部分，每年4月隨政府的調(diào)整做相應(yīng)調(diào)整,。

2.派遣服務(wù)費：

根據(jù)本協(xié)議服務(wù)項目,，甲方按實際使用人數(shù)，按月向乙方支付派遣服務(wù)費,，標準為每人每月元(含檔案保管和勞動人事政策咨詢費用),。

甲方按實際使用乙方勞務(wù)人員數(shù)，于每月________日提供書面確認名單(包括當月離職人員清單)給乙方,，由乙方根據(jù)名單依法為勞務(wù)派遣人員辦理當月及次月社會保險申報,、注銷等用工手續(xù)。

1,、開具發(fā)票：乙方于每月_____日開具當月勞務(wù)費用發(fā)票交于甲方,。

2、費用結(jié)算：甲方在每月_____日前向乙方全額支付上月派遣人員工資,、社保,、服務(wù)費款項,。

3、付款方式：甲方以銀行劃帳的方式向乙方支付費用,。

4,、乙方帳戶資料：

開戶名稱：______________派遣有限公司

開戶銀行：______________銀行

帳號：____________________________

根據(jù)法律法規(guī)和地方政府的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當承擔(dān)下列責(zé)任：

(1)乙方作為人才派遣單位,，應(yīng)當與被派遣人員簽訂勞動合同,，建立勞動關(guān)系，承擔(dān)各項相應(yīng)義務(wù);及時辦理用工登記,、檔案轉(zhuǎn)遞,、工資發(fā)放和社保繳費手續(xù);申報和協(xié)助處理工傷事故及勞動爭議事件，承擔(dān)由乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?、勞動爭議發(fā)生所應(yīng)當承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任,。

(2)甲方作為實際使用勞動者的用人單位，應(yīng)當承擔(dān)對勞動者的各項基本義務(wù)：執(zhí)行合同期限;安排工作任務(wù);提供勞保條件;支付勞動報酬和社會保險福利;負責(zé)派遣員工職業(yè)病,、工傷的救治,。并在工傷、職業(yè)病發(fā)生24小時內(nèi)書面通報乙方,，承擔(dān)因工負傷,、死亡及由甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬趧訝幾h發(fā)生所應(yīng)當承擔(dān)的法律和經(jīng)濟責(zé)任,。

(3)自派遣員工在甲方報到之日起并在合同期限內(nèi),，工作時間員工由甲方負責(zé)監(jiān)督和管理;甲方涉及對員工管理的規(guī)章制度、獎懲規(guī)定,、工作時間,、工時制度、崗位要求等制度文件,，由甲方根據(jù)需要和政府規(guī)定確定,，并由甲方于員工入職前書面告知員工。

(4)甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟損失的,，違約方須按有關(guān)規(guī)定和約定,，根據(jù)實際情況和責(zé)任大小補償或賠償守約方相應(yīng)的經(jīng)濟損失,。

(5)甲乙雙方在履行本合同中發(fā)生爭議時,，先由當事人雙方協(xié)商解決;也可以向勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁,，或向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

(1)協(xié)議變更,。本協(xié)議在履行中,，如因國家新頒布的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章造成本協(xié)議條款必須修訂時,，均應(yīng)以新頒布的法律,、法規(guī)和規(guī)章為準,，由甲乙雙方協(xié)商，以書面形式修訂本協(xié)議,。

(2)協(xié)議期限內(nèi),，若任何一方要求終止合同，應(yīng)提前一個月以書面方式通知對方,。甲方如因工作需要，仍需繼續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員的,，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效,，合同期順延，直至被派遣勞務(wù)人員使用完畢止,，屆時甲,、乙雙方應(yīng)當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

(3)協(xié)議生效,。本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

(4)其他未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇四

甲方：____公司(以下稱甲方)

地址：____

法定代表人:_____

乙方：____(以下稱乙方)

身份證號碼:_____

家庭現(xiàn)住址:_____

戶籍地址:_

聯(lián)系方式:_____(固定電話)__(移動電話)

緊急聯(lián)系人:___聯(lián)系電話:_

基于甲乙雙方現(xiàn)建立合法的勞動關(guān)系,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱本合同),，作為雙方履約依據(jù),，以資共同遵守。

第一章合同的類型與期限

第一條經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同期限按照以下第_項執(zhí)行:

(1)固定期限勞動合同：即合同期限自__年____月____日起至__年____月____日止。

(2)本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同,。本合同于__年____月____日生效,，于_____工作完成時終止。

(3)無固定期限,，自__年____月____日起至法律法規(guī)規(guī)定的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

甲乙雙方同意試用期自__年____月____日起至__年____月____日止，共___個月,，試用期工資為:,。

第二條錄用條件為:

1.學(xué)歷文化:,。

2.身體狀況:。

3.工作技能:,。

4.團隊精神:,。

5.其他:____。

第二章工作內(nèi)容與工作地點

第三條乙方同意并服從甲方的工作安排,，從事___工作,，該崗位工作任務(wù)與職責(zé)如下:

該崗位的績效考核辦法為:

第四條甲方因工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè),、特長,、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的,，原則上應(yīng)協(xié)商一致,，但以下情況除外:

c.乙方因技能、身體等因素達不到生產(chǎn)服務(wù),、工作質(zhì)量,、產(chǎn)量等指標，不能勝任工作的,。

第五條乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

第六條乙方的工作地點為_____,，甲方因工作需要,，有權(quán)臨時調(diào)動乙方的工作崗位(___個月內(nèi))，乙方應(yīng)當服從,。如甲方需調(diào)整乙方的工作崗位或者派乙方到外單位工作(3個月以上),，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽訂補充協(xié)議書加以確認，該協(xié)議書將作為本合同的附件,。

第三章工作時間與休息時間

第七條甲乙雙方同意乙方崗位按照下列方式確定乙方的工時制度:

第八條甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。甲方安排乙方延長工作時間不能安排補休的,，按照國家的規(guī)定支付乙方工資報酬,。

乙方加班須征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第四章勞動報酬

第九條乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬。乙方崗位的薪酬制度雙方約定為:

第十條雙方約定加班加點計發(fā)工資基數(shù)為___元天，事假扣除標準為___元天,，病假扣除標準為___元天,，曠工扣除標準為元天。

第十一條甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，甲方每月____日支付乙方上月的工資,。甲方按月將工資打到乙方帳戶上，乙方在指定領(lǐng)取,。

第十二條甲方不得隨意,、無故克扣乙方工資;但有下列情況之一的，甲方可以代扣乙方工資:

(1)甲方代扣代繳乙方的個人所得稅;

(2)甲方代扣代繳的應(yīng)由乙方個人負擔(dān)的各項社會保險費用;

(3)法院判決,、裁定中要求代扣的撫養(yǎng)費,、贍養(yǎng)費;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定可以從乙方工資中扣除的其他費用,。

第五章社會保險和福利待遇

第十三條甲方應(yīng)按規(guī)定及時為乙方辦理參加社會保險的相關(guān)手續(xù)，按時繳納社會保險費用,。社會保險費個人繳納部分,，甲方按規(guī)定從乙方工資中代扣代繳。

第十四條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期應(yīng)享受的假期及相應(yīng)待遇，按生育保險,、女職工勞動保護等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條乙方患職業(yè)病或因工(公)負傷(死亡)的待遇、患病或非因工負傷(死亡)的待遇及醫(yī)療補助費發(fā)放,，均按工傷保險,、醫(yī)療保險及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條甲方為乙方另外提供以下福利待遇:

1,、_,。

2、_,。

3,、_。

第六章規(guī)章制度與勞動紀律

第十七條甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度,，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時告知員工，乙方應(yīng)嚴格遵守,。

第十八條乙方自覺遵守國家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方的聲譽和利益,。

乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的

第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán),。

第十九條甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同,。

第七章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第二十條甲方建立健全操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。乙方確認，甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，對乙方已經(jīng)履行了告知義務(wù),，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

第二十一條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品,，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。

第二十二條甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn),，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓(xùn)。

第八章勞動合同的變更,、解除和終止

第二十三條本合同履行中,，在不違反法律,、行政法規(guī)規(guī)定的前提下，根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，甲、乙雙方可以就工資,、崗位,、工作內(nèi)容等事項對本合同進行變更;未經(jīng)與對方協(xié)商一致，任何一方不得對本合同約定事項進行單方變更,。

第二十四條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的,，甲方可即時通知乙方解除本合同。

第二十五條雙方約定,，乙方有下列情形之一的,，甲方可立即與乙方解除本合同:

1.因乙方未能在5天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料，至使甲方無法辦理錄用及其他相關(guān)手續(xù)的,。

2.乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,，包括但不限于:離職證明、身份證明,、戶籍證明,、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留廠察看、開除或除名等嚴重處分,、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時未聲明的等,。

3.嚴重違反甲方的勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度。

4.嚴重失職,、營私舞弊給甲方利益造成____元(含)以上重大損害的,。

5.乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損___元以上事故的,，除給予經(jīng)濟處罰或處分外,，甲方還可以隨時解除合同。

6.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的,。

7.乙方被依法追究刑事責(zé)任,、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的,。

8.乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10.其他情形:

第二十六條除甲方規(guī)章制度另有規(guī)定外，下列行為為嚴重違反甲方勞動紀律的行為，乙方具有下列行為的,，甲方可不經(jīng)預(yù)告給予解除勞動合同并不給予補償:

1,、連續(xù)曠工____日或__年累計曠工____日以上;

2、對別人惡語中傷,、辱罵,，造謠生事，詆毀公司或他人的名譽,、信用的;

3,、對主管和同事使用恐嚇、脅迫,、暴行及其他不法行為,，危害人身安全的;

4、挑撥是非,，教唆,、煽動他人怠工或者罷工，參與打架斗毆的;

5,、私自接受業(yè)主和客戶饋贈的;

6,、服務(wù)態(tài)度惡劣、損害客戶利益,、影響公司聲譽的;

7,、盜竊公私財物的;

8、連續(xù)兩次在群眾測評被排在后三位或被公司處理兩次以上仍不改正的;

9,、利用社會不良力量解決公司內(nèi)部問題的;

10,、蓄意違抗公司或主管領(lǐng)導(dǎo)的合理安排或調(diào)遣，拒不服從工作分配的;

1

1,、其他:

第二十七條乙方因工作失職造成他人或自身人身傷害和經(jīng)濟損失的,，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任并負責(zé)賠償。

第二十八條乙方可以根據(jù)法律的規(guī)定解除勞動合同,。

第二十九條乙方在試用期內(nèi)解除勞動合同應(yīng)提前____日通知甲方,，否則，甲方有權(quán)扣除乙方三天的工資作為補償,。

試用期滿解一方提出解除合同時如未能提前_天書面通知對方的,，應(yīng)當按乙方當年正常一個月工資的標準，支付給對方作為代通知金,。

第三十條具有《勞動合同法》第44條的情形的,，合同終止,。

第九章經(jīng)濟補償與賠償

第三十一條乙方在下列情形下給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任:

(3)本合同履行中,，因乙方主觀過錯或重大過失，給甲方造成損失;

(4)乙方違反本合同約定主動提出與甲方解除本合同，給乙方造成損失;

(5)乙方因違反本合同中約定的保密義務(wù)而造成違約,，給甲方造成損失;

(6)乙方因違反勞動合同中約定的競業(yè)限制義務(wù)規(guī)定而造成違約,，給甲方造成損失,。

第三十二條除按本合同二十五條

第二十六條規(guī)定解除合同之外的,，凡屬勞動合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金的,，甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標準支付經(jīng)濟補償金給乙方,。

第三十三條乙方欠付甲方任何款項,，或者乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方的工資,、獎金及津貼,、補貼等中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第三十四條甲方與乙方解除或者終止勞動合同關(guān)系時,，應(yīng)該按照甲方的規(guī)定辦理好工作、辦公用品,、財務(wù)和其他交接手續(xù),，甲方在扣除本合同約定的款項后支付乙方的剩余的工資。甲方應(yīng)在法律規(guī)定和雙方約定的時間內(nèi)為乙方出具離職證明和辦理各種關(guān)系轉(zhuǎn)移,。

第十章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制

第三十五條如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，應(yīng)補充訂立培訓(xùn)協(xié)議為本合同的附件，約定服務(wù)期和違約金,。

第三十六條如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務(wù)保守商業(yè)秘密,，雙方應(yīng)補充簽訂保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議為本合同的附件,。

第十一章勞動爭議處理

第三十七條本合同履行中發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當協(xié)商解決，或向本單位(或甲方所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。協(xié)商不成或不愿調(diào)解的,，按照法律的規(guī)定向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二章其他規(guī)定

第三十八條甲方依法制定的下列規(guī)章制度作為屬本合同的主要附件,，與本合同條款具有同等效力:

1,、。

2,、,。

第三十九條本合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準,。

第四十條本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度。

第四十一條本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效,。

第四十二條乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,，委托合同首部的緊急狀態(tài)聯(lián)系人作為乙方的受委托人,，該受委托人享有接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

乙方確認，甲方有關(guān)文書在無法直接送達給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收,、下落不明等情形),，乙方在本合同中填寫的家庭住址為甲方郵寄送達地址。

第四十三條甲,、乙雙方另行約定條款:

1,、甲乙雙方對本合同約定的工時工作制度、勞動報酬標準無異議,，并保證在本合同解除或終止時,，不再就月工資金額和加班工資標準再追究對方的責(zé)任。

2,、,。

第四十四條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內(nèi)容,，并完全了解本合同各條款的含義,。

第四十五條本合同_____式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方:___乙方:(簽字或蓋章)___

法定代表人或委托代理人:____

簽訂日期:___簽訂日期:_

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇五

xx市勞動和社會保障局制

乙方因生產(chǎn)(工作)需要，與甲方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、公正公平、誠實信用的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。

一,、協(xié)議期限

本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。協(xié)議期滿前____日內(nèi)，雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù),。

二,、派遣崗位、人數(shù)和期限：

1,、乙方需要接受派遣人員(以下簡稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：

(1)崗位,，人數(shù)，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止,。

(2)崗位，人數(shù),，工作的內(nèi)容,，工作地點派遣期限自________年____月____日起至________年____月____日止。

2,、乙方保證以上崗位工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性,、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形,。

3,、甲方按照乙方用工需求，負責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用,。甲方承擔(dān)對員工的用人單位義務(wù),，乙方承擔(dān)對接受的員工的連帶責(zé)任義務(wù)。

三,、工作時間和休息休假

1,、工作時間：員工在乙方實行(標準、綜合計算,、不定時)工時工作制,。其中，標準工時工作制度為人,，為(常白班,、班運轉(zhuǎn)工作制);實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制人，由乙方負責(zé)向甲方提供報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定,，并告知員工,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇六

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司，根據(jù)甲方的人力資源需求,，乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”),。為明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂協(xié)議如下：

第一條 派遣工作

甲方負責(zé)將所需外派員工的數(shù)量、要求,、勞動報酬和工作期限提供給乙方,，乙方根據(jù)甲方要求提供派遣服務(wù)。

甲方負責(zé)對所招用外派員工的挑選和最終確認,。外派員工的數(shù)量、在甲方的工作期限,、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準,。

第二條 勞動條件和勞動保護

甲方應(yīng)規(guī)定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責(zé),，以上內(nèi)容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規(guī)的規(guī)定,，甲方提供的工作崗位應(yīng)具備必要的勞動條件和勞動保護措施。

第三條 員工管理

外派員工在甲方工作期間,，其勞動紀律,、教育培訓(xùn)、績效考核等事務(wù)由甲方實施,。甲方的勞動紀律,、工作規(guī)程、考核辦法等管理文件應(yīng)向外派員工明示,。

派遣工作期間,，甲方可根據(jù)工作需要和外派員工的技能，在與外派員工協(xié)商一致后調(diào)換其工作崗位,。

第四條 用工關(guān)系

外派員工為甲方工作期間,，應(yīng)由乙方與其建立勞動或勞務(wù)關(guān)系。

根據(jù)《勞動合同法》及其他法律法規(guī)規(guī)定,，乙方每次外派員工的期間不得少于2年,，甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。

外派員工到甲方報到時,，行政關(guān)系,、黨團組織關(guān)系和工資關(guān)系一般不轉(zhuǎn)移，有特殊情況的,，由甲,、乙雙方另行商定。

第五條 社會保險,、法定福利及法定征繳費用

乙方根據(jù)國家的規(guī)定為外派員工辦理并征繳社會保險,、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員，可參照上海市外來從業(yè)人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù);如外派員工屬于法定勞務(wù)人員，則甲方可依法免于承擔(dān)外派員工的社會保險,、法定福利或法定征繳費用,。

以上費用的征繳比例和繳費基數(shù)均以國家或上海市法律法規(guī)和政策為準，如上海市法律法規(guī)和政策發(fā)生變化,，乙方應(yīng)及時告知甲方,，須依據(jù)上海市新法律法規(guī)或政策的調(diào)整相應(yīng)地調(diào)整收費標準，在甲方確認后按新政策操作,。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復(fù)而造成相關(guān)責(zé)任,，由遲延方承擔(dān)。

第六條 費用結(jié)算

甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的,，不足一月,，甲方應(yīng)按一月支付該人的管理費。

甲乙雙方根據(jù)本協(xié)議的約定,，按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數(shù),、身份、工作起訖時間,、繳費基數(shù),、勞動報酬、約定的管理費等內(nèi)容結(jié)算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結(jié)算表,、工資表》,。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符，則依法執(zhí)行,。

甲方須于每月工資發(fā)放日前12日將外派員工的考勤考核結(jié)果交乙方,。乙方須于每月工資發(fā)放日提前10日將收款通知交甲方。

甲方確認乙方的《費用結(jié)算表/工資表》后,，甲方應(yīng)按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節(jié)點向乙方提供人員異動清單,，并須于每月 日前以轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶，甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失,，由甲方承擔(dān),。

雙方約定：外派員工的勞動報酬按以下 項的辦法發(fā)放。

a.甲方經(jīng)乙方同意,，直接向員工合法,、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費,、法定福利中員工個人應(yīng)負擔(dān)的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳,。

b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內(nèi)的所有應(yīng)付費用后，由乙方向外派員工發(fā)放勞動報酬,。乙方應(yīng)于每月 日(逢法定節(jié)假日應(yīng)提前)向外派員工發(fā)放勞動報酬;員工個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險,、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳,。甲方可以直接向外派員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準,、發(fā)放時間等由甲方自行決定,，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔(dān)任何責(zé)任或義務(wù)。如外派員工在上海市以外地區(qū)工作,，因跨省市發(fā)放勞動報酬而產(chǎn)生的銀行或郵政的手續(xù)費由甲方承擔(dān),。

乙方指定的收費帳戶如下：

戶 名：

銀行賬號：

開戶銀行：

第七條 派遣員工的退回

7.1 派遣員工有下列情形之一的，甲方可立即將其退還給乙方,，且不支付任何經(jīng)濟補償,，乙方同時予以解除勞動合同。

1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2)嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成嚴重經(jīng)濟損失或其他重大損失的;

5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，致使該勞動合同無效的;

6)被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2 派遣員工有下列情形之一的,，甲方可將其退還給乙方,，但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資，并需要向乙方支付費用用于給員工的經(jīng)濟補償,，如產(chǎn)生醫(yī)療補助費用的,，甲方需另行支付醫(yī)療補助費用。

2)不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的。

7.3 派遣員工有下列情形之一的,，甲方不得按7.2規(guī)定退回,，在派遣期滿時仍存在以下情形的，由甲乙雙方協(xié)商處理,，在雙方未就如何處理達成一致前,，員工的派遣期限順延，甲方不得退回,。

2)在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

3)患病或者非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4)符合國家有關(guān)計劃生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5)在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

7.4 派遣期限內(nèi),，甲方非依法定退回該員工的,，乙方可以與該員工協(xié)商變更用工單位，在派遣員工無工作期間,，乙方繼續(xù)為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬,，該費用由甲方承擔(dān)，每月隨管理費由甲方一并支付給乙方,。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的,，乙方應(yīng)終止勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金由甲方承擔(dān),。

第八條 賠償或補償約定

派遣工作期間,，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔(dān)由此造成的責(zé)任,。

如外派員工在被外派至甲方工作期間發(fā)生患職業(yè)并工傷,、因工或非因工死亡等情況的，甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關(guān)法律法規(guī)或政策的規(guī)定,，全額承擔(dān)用人單位應(yīng)付的費用,，并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權(quán)益受到侵犯而發(fā)生勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會,、人民法院等機構(gòu)調(diào)解,、或裁決、或判決應(yīng)給予外派員工賠償或補償?shù)?，則甲方應(yīng)根據(jù)判決或裁決的結(jié)果承擔(dān)該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用(包括但不限于仲裁費,、訴訟案件受理費、律師費,、評估費,、鑒定費等)，此等賠償或補償以及相關(guān)費用不受本協(xié)議期限限制,。

第九條 本協(xié)議期限,、續(xù)約、解除及終止

(一)本協(xié)議有效期從 年 月 日起,，到 年 月 日止,。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務(wù)關(guān)系的終止日期超出本協(xié)議有效期，則本協(xié)議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務(wù)關(guān)系的最晚終止日期為準,。

(二)本協(xié)議到期前一個月內(nèi)雙方?jīng)]有異議,，本協(xié)議可自動順延。

(三)派遣工作期間,，甲方有下列情況之一的,，乙方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議：

1.甲方未能根據(jù)本協(xié)議的約定支付費用;

2.甲方不履行本協(xié)議或違反國家法律、法規(guī)核政策,，損害乙方利益的;

3.經(jīng)有關(guān)部門確認,，甲方工作條件,、衛(wèi)生環(huán)境惡劣，嚴重危害外派員工身體健康的;

(四)如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形,，嚴重損害甲方或外派員工利益的,，甲方有權(quán)單方面立即解除本協(xié)議。

(五)除本條(三),、(四)項的情況之外,，甲乙任何一方需要提前解除本協(xié)議時，均應(yīng)提前30日通知對方,，否則,，按通知當月的管理費標準向?qū)Ψ劫r償。提出方應(yīng)依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)提前解除乙方外派員工勞動或勞務(wù)關(guān)系而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償或賠償費用,。

第十條 保密條款

甲,、乙雙方均有義務(wù)對已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉的對方的商業(yè)秘密進行保密。商業(yè)秘密的范圍包括但不限于：(1)技術(shù)信息;(2)經(jīng)營計劃和經(jīng)營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業(yè)操作手段,、業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程,、收費標準和財務(wù)數(shù)據(jù);(5)其他依法受到保護的事項。

保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日開始,，到該商業(yè)秘密公開時為止,。本協(xié)議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務(wù)的承擔(dān),。

第十一條 協(xié)調(diào)原則

本協(xié)議期內(nèi),，若有關(guān)勞動法律法規(guī)或政策發(fā)生重大變化,，甲,、乙雙方應(yīng)遵照最新的規(guī)定執(zhí)行，并協(xié)商修訂本協(xié)議條款,。

第十二條 爭議處理

派遣工作期間,，甲方如與外派員工發(fā)生爭議，應(yīng)先由甲方,、乙方,、外派員工三方共同協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，甲方或外派員工可按規(guī)定在上海申請仲裁或提起訴訟,。

甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議,，應(yīng)本著友好協(xié)商的原則加以解決,，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

第十三條 其他

本協(xié)議條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)為準,。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間,，甲方應(yīng)承擔(dān)非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟責(zé)任和法律責(zé)任(如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等)

《用人單位簽約登記表》為本協(xié)議不可分割的附件，由甲方蓋章確認,。若甲方無法定理由而未按時間節(jié)點操作,，造成的損失，由甲方承擔(dān),。

本協(xié)議如有未盡事宜,，由甲、乙雙方另行約定,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

簽約日期：___年___月___日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇七

合同編號：

掛靠合同書

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方：身份證號碼：

基于平等互利,、優(yōu)勢互補的原則，按照《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲方?jīng)Q定將授權(quán)于乙方以甲方名義對外簽署合同,。為明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商達成如下合同條款,，以資共同信守：

第一條掛靠經(jīng)營項目

乙方以甲方名義與公司簽訂《合同》,，該合同涉及項目。

第二條掛靠經(jīng)營方式

1,、乙方以甲方的名義獨自組建經(jīng)營團隊并以甲方的名義對外開展經(jīng)營活動;

2,、甲方就乙方經(jīng)營項目建立獨立的財務(wù)會計臺賬;

4、乙方對經(jīng)營項目擁有所有的決策權(quán);

5,、乙方向甲方交納掛靠經(jīng)營管理費;

6,、乙方經(jīng)營項目在經(jīng)營中所產(chǎn)生的債權(quán)債務(wù)(包括應(yīng)納稅費)、人事糾紛,、安全事故及人員傷亡等,，概由乙方享有與承擔(dān);如因非甲方原因?qū)е录追皆馐軗p失，包括但不限于司法追訴,、行政處罰,，乙方應(yīng)承擔(dān)給甲方帶來的損失，包括但不限于維護自身權(quán)益的律師費,、訴訟費,。

第三條掛靠經(jīng)營期限

經(jīng)雙方商定，本次掛靠經(jīng)營期限為年,，自年月日起至年月日止,。

掛靠期滿,，如乙方在掛靠期內(nèi)以甲方名義訂立的合同尚未履行完畢的，乙方應(yīng)另行與甲方協(xié)商簽訂補充協(xié)議,。

第四條掛靠經(jīng)營管理費用

乙方按月向甲方交納掛靠經(jīng)營管理費,，無論乙方盈虧與否，乙方每月向甲方交納管理費人民幣元,。但是,，起始和結(jié)束月度不足一個月的，則當月的管理費按當月管理費金額除以當月天數(shù)再乘以實際應(yīng)納管理費天數(shù)計算交納,。

乙方每月10日前向甲方交納上一月度的管理費,。掛靠經(jīng)營期限最后一月的管理費在甲乙雙方辦理了掛靠經(jīng)營項目結(jié)算后10日內(nèi)由乙方支付甲方。

第六條甲方與乙方經(jīng)營團隊的關(guān)系

本合同項下掛靠經(jīng)營項目的經(jīng)營團隊由乙方自行組建,，乙方以甲方名義與聘用人員簽訂勞動合同,。在勞動合同中約定的工資報酬、保險福利等由乙方支付,。

乙方聘用的人員解除勞動關(guān)系,、人員傷亡時，由乙方依法給予勞動者補償及賠償,。

如果乙方經(jīng)營團隊人員因與甲方存在勞動合同關(guān)系而與甲方發(fā)生勞動合同糾紛時,，其所產(chǎn)生的任何法律責(zé)任最后均由乙方承擔(dān)。

第七條財務(wù)會計

甲方就乙方掛靠經(jīng)營項目建立獨立的財務(wù)會計臺賬,，在該臺賬中,，乙方應(yīng)支出的費用為：

1、支付《合同》中約定的相關(guān)費用;

3,、乙方經(jīng)營中產(chǎn)生的差旅費;

4,、乙方經(jīng)營中應(yīng)交納的營業(yè)稅和(或)抵扣后(如有)的增值稅;

5、本合同第四條約定的支付給甲方的掛靠經(jīng)營管理費;

6,、依法應(yīng)給予其聘用人員解除勞動合同,、人員傷亡時的補償金及賠償金,。

本條上述乙方應(yīng)支出的費用經(jīng)乙方書面申報確認后可列入財務(wù)會計賬目,。

除本條上述乙方應(yīng)支出的費用外，甲方應(yīng)將結(jié)算后的剩余部分全部給付給乙方,。

第八條雙方的權(quán)利義務(wù)

一,、甲方的權(quán)利義務(wù)

1、甲方有權(quán)向乙方收取本合同約定之掛靠經(jīng)營管理費;

2,、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方合法經(jīng)營,，但不得參與和干預(yù)乙方的經(jīng)營管理;

3、甲方協(xié)助乙方與其聘用的人員簽訂勞動合同,，并按勞動合同的約定為乙方聘用人員辦理社會保險等,。

4,、乙方在以甲方名義掛靠經(jīng)營時，因經(jīng)營行為與第三人發(fā)生法律糾紛的,，甲方應(yīng)當給予協(xié)助(包括但不限于在訴訟,、仲裁等文書上蓋章)解決，但因糾紛產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān),。

二,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方有權(quán)要求甲方提供在經(jīng)營活動中所需印章,、發(fā)票及資料等;

2,、經(jīng)營上實行內(nèi)部獨立核算，自負盈虧;

3,、按本合同第四條的約定向甲方支付掛靠經(jīng)營管理費;

5,、乙方掛靠經(jīng)營期間，因乙方經(jīng)營所產(chǎn)生的稅費由乙方承擔(dān),。

第九條合同的變更,、解除或終止

1、本合同生效后即具有法律約束力,，甲乙雙方均不得隨意變更或解除,。本合同需要變更或解除時，須經(jīng)雙方協(xié)商一致達成新的書面合同,，在新的書面合同未達成之前,，本合同依然有效。

2,、由于不可抗力的原因使本合同無法無法履行時,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同,。

第十條違約責(zé)任

本合同期內(nèi),，任何一方因違約造成對方損失的，違約方應(yīng)當賠償守約方因此受到的全部損失,，并支付違約金,。

第十一條其它

1、本合同如有未盡事宜,，可由雙方簽訂補充合同予以明確,。

2、在執(zhí)行本合同過程中雙方如有爭議的,，應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向人民法院提起訴訟。

3、本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字(蓋章)后，即發(fā)生法律效力,。

甲方：

法定代表人/授權(quán)代表人：

時間：

乙方：

時間：

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇八

甲方（出讓方）：

住所地：沙河小區(qū)華南a棟2-3-4和a棟2-3-3

法定代表人：楊xx

乙方（受讓方）：彭xx

法定代表人：彭xx

鑒于,，遵義市龍門助學(xué)中心（以下簡稱轉(zhuǎn)讓學(xué)校）是由甲方于 20xx 年6月28日楊成陸投資創(chuàng)辦的中小學(xué)課外培訓(xùn)結(jié)構(gòu)。甲方有意將其所屬的轉(zhuǎn)讓學(xué)校按本協(xié)議規(guī)定的條款和條件轉(zhuǎn)讓給乙方乙方愿意按同樣的條件受讓轉(zhuǎn)讓學(xué)校,。故此,，依據(jù)《中華人民共和國合同法》《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)、政策之規(guī)定,，并本著平等互利,、友好協(xié)商的原則，雙方簽訂本合同,。

一,、轉(zhuǎn)讓學(xué)校的基本情況：

轉(zhuǎn)讓學(xué)校名稱﹕遵義市龍門助學(xué)中心

評估價值50000元（大寫五萬元整）

所在地﹕沙河小區(qū)華南a棟2-3-4

經(jīng)營范圍﹕高中、初中,、小學(xué)各科輔導(dǎo),，包含各年級一對一輔導(dǎo)及晚自習(xí)

學(xué)校設(shè)備﹕

一、課桌椅40套

二,、辦公桌5套

三,、打印機2臺

四、黑板7張

五,、飲水機1臺

六,、監(jiān)控設(shè)備一套（包含錄像機和攝像頭）

七、辦公用品全套

八,、各年級各科輔導(dǎo)教材

九,、辦公檔案柜2個

十、電話機兩部

十一,、辦公電腦一臺（清華同方）

其他小東西若干

二,、債權(quán)、債務(wù)處理xx經(jīng)甲,、乙雙方約定,，合同簽訂之日前所有債權(quán)、債務(wù)由甲方負責(zé),。

三,、學(xué)校轉(zhuǎn)讓價款及支付方式：

轉(zhuǎn)讓價款為人民幣（大寫）五萬元整,，雙方約定在本合同簽訂后二日內(nèi),，乙方一次性支付甲方轉(zhuǎn)讓價款。

五、爭議處理

在本合同履行過程中,，甲,、乙雙方發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商無效時,，當事人可以依法向具有管轄權(quán)人民法院起訴,。

六、違約責(zé)任

1,、如因乙方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或乙方不履行合同的約定,，則無權(quán)要求返還轉(zhuǎn)讓費；如因甲方原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或甲方不履行合同的約定,，應(yīng)當向乙方退回轉(zhuǎn)讓費,。

2、一方違約給另一方造成直接經(jīng)濟損失,，且違約方支付違約金的數(shù)額不足以補償對方的經(jīng)濟損失時,，違約方應(yīng)償付另一方所受損失的差額部分。

七,、合同的變更和解除

當發(fā)生下列情況之一時,，可以變更、解除合同,；

1,、因情況發(fā)生變化，當事人雙方協(xié)商一致,，并訂立了變更或解除協(xié)議,，而且不因此損害國家和社會公共利益的。

2,、由于不可抗力致使本合同的條款不能履行的,。

3、由于一方在合同約定的期限內(nèi)因故沒有履行合同,，另一方予以認同的,。

本合同需變更或解除，甲,、乙雙方必須簽定變更或解除協(xié)議,。

八、雙方約定的其他條款：

九,、合同的生效

本合同由甲,、乙雙方當事人簽字蓋章后生效。

十,、其他

本合同共3頁,，一式2份,，甲、乙雙方及委托的會員各執(zhí)1份,；

甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇九

******保安服務(wù)有限公司

勞務(wù)派遣協(xié)議

甲方： 乙方：

****年**月**日

甲方： 乙方：

依據(jù)中華人民共和國國務(wù)院《勞務(wù)服務(wù)管理條例》和有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，本著誠實信用,、平等協(xié)商,、互利共贏的原則，經(jīng)甲,、乙雙方商定,，就乙方為甲方提供勞務(wù)服務(wù)事項達成協(xié)議，簽訂本合同,。

第一條：勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容

負責(zé)甲方的安全防范事務(wù)（指單位財產(chǎn),，現(xiàn)金、金銀首飾除外）,。第二條：甲方責(zé)權(quán)

規(guī)定追究乙方責(zé)任,；

（七）教育本單位職工尊重派遣人員，支持和配合乙方派遣人員履行勞務(wù)職責(zé)及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)定,。

（八）甲方對勞務(wù)派遣人員實行每天八小時工作制度,，甲方因生產(chǎn)需要勞務(wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國家規(guī)定給予調(diào)休。

第三條：乙方責(zé)權(quán)

（一）根據(jù)甲方的要求推薦人選,，并與甲方審核合格人員簽訂勞動合同,。勞動合同：三個月以上不滿一年的勞動合同（試用期不超過30天），一年以上不滿三年的勞動合同（試用期不超過60天）,，三年以上的勞動合同（試用期不超過半年）,。另《勞動合同法》第五十八條規(guī)定，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,。

（六）如責(zé)任區(qū)內(nèi)發(fā)生被盜案件及其它勞務(wù)責(zé)任范圍內(nèi)的經(jīng)濟賠償?shù)氖录?，根?jù)公安的偵查結(jié)果，按公安機關(guān)的認定和本合同甲方責(zé)權(quán)第（七）條及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任（車輛,、現(xiàn)金,、金銀首飾除外）。

（八）派遣人員必須按國務(wù)院《保安服務(wù)管理條例》第二十九條,、第三十條的規(guī)定辦事,，實行中隊長負責(zé)制。

（九）按月按時足額支付派遣人員的勞動報酬,。

（十）嚴格貫徹執(zhí)行《勞動合同法》及用工單位有關(guān)安全管理的法規(guī)和規(guī)定,，加強派遣人員安全教育管理。

（十一）依法為派遣人員辦理養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療和工傷等社會保險手續(xù)并按時繳納保險費用,；為新簽及終止、解除勞動合同的派遣人員及時辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事宜,。

（十二）定期安排派遣人員到制定醫(yī)院體檢,，項目包括：肝功能,、心電圖,、內(nèi)、外科及耳,、鼻,、喉、眼科檢查（招工體檢費用由派遣人員自行負擔(dān)）,。

第四條：勞務(wù)費,、支付方式及社會保險

（一）本合同乙方派出勞務(wù)人數(shù)共 人，每人每月 元,，全年總價人民幣為： 元/人月× 人×12月= 元,；（大寫：)。

（二）支付方式：由乙方提供正式發(fā)票,，每季度月初支付一次勞務(wù)費,。

（三）派遣人員的養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷等社會保險,。（自派遣之日起由乙方辦理養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷社會保險）

第五條：勞務(wù)派遣合同期限

合同有效期限為： 年 月 日至 年 月 日,。如需續(xù)約,，雙方繼續(xù)簽定。

第六條：合同的變更及違約與合同爭議

（一）本合同一經(jīng)生效,，合同雙方均不得擅自對合同的內(nèi)容（包括附件）3

（二）如發(fā)生違約及爭議,，按相關(guān)規(guī)定在合同簽定地人民法院進行訴訟。第七條：本合同一式四份,，其中正本二份,、副本二份,。甲、乙雙方各執(zhí)一份正（副）本,。本合同經(jīng)雙方代表簽章之日起即時生效。

甲方： 乙方：

法定代表人：

法定代表人：

或授權(quán)代理人（簽字）：

或授權(quán)代理人（簽字）：通訊地址： 通訊地址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話： 開戶銀行： 開戶銀行：

賬號：

賬號：

年 月 4

日

公司簽勞務(wù)協(xié)議合法嗎篇十

身份證：_______________________ 聯(lián)系地址：

根據(jù)《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

一,、協(xié)議期限

自_____年_____月_____日起,，至______年_____月_____日終止,。

二,、工作內(nèi)容及工作要求

乙方雇傭期間的所在部門為____________, 崗位為___________。乙方主要工作內(nèi)容為：

三,、勞務(wù)報酬

甲方支付乙方每日人民幣 元的勞務(wù)報酬。

甲方根據(jù)乙方每月實際工作情況,，按月結(jié)算乙方勞務(wù)報酬,，并于每月 日支付當月勞務(wù)報酬。

四,、雙方權(quán)利義務(wù)

1、乙方負有保守甲方商業(yè)秘密或工作秘密的義務(wù),。

2,、甲方有權(quán)根據(jù)實際需求安排乙方工作,；

3,、乙方可自由安排工作時間、工作地點,；

4,、甲方提供乙方必要辦公設(shè)施，如辦公桌,、電腦等。

五,、乙方保證及承諾

（一）乙方保證服從甲方工作安排,，并及時完成工作任務(wù),。

（二）鑒于甲乙雙方為勞務(wù)關(guān)系,，乙方認可并明確：

1,、雇傭期間甲方無需承擔(dān)乙方的社會保障福利的費用,，無需繳納乙方的社保與公積金,；

2、乙方在甲方工作期間如乙方患病或因工作原因負傷的,，所有醫(yī)療費用均由乙方自行承擔(dān)，乙方醫(yī)療期間甲方不支付乙方勞務(wù)報酬,。

六、協(xié)議的解除

（一）經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可隨時解除本協(xié)議,。

（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本協(xié)議,，如乙方的行為對甲方造成損害的,，甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任：

1、乙方違反保密義務(wù)的,；

2,、乙方違反誠實信用原則，違背承諾的,；

3、乙方未能合理,、正當履行本協(xié)議的；

（三）甲,、乙雙方均可單方面解除本協(xié)議，但需提前__7___天書面通知對方,。

七,、協(xié)議的終止

有下列情形之一的,，本協(xié)議終止：

1,、協(xié)議期滿,；

2,、乙方在工作期間工作期間因患病,、負傷或其他原因?qū)е乱曳讲荒芾^續(xù)提供勞務(wù)的,，本協(xié)議終止。

八,、工作交接

本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在__3___天內(nèi)辦理工作交接。

九,、雙方約定的其他內(nèi)容：

1、甲方與乙方發(fā)生由本協(xié)議的執(zhí)行發(fā)生爭議,，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成由甲方所在地人民法院管轄。

2,、若乙方在甲方執(zhí)業(yè)的,，在職業(yè)過程中，如發(fā)生醫(yī)療責(zé)任事故或民事糾紛,，甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任的比例為：甲方承擔(dān)50%責(zé)任，乙方承擔(dān)50%責(zé)任,。

十,、其他事項

本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽字生效,。

甲方：

日期： 乙方：

日期：