總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

勤工儉學工作總結篇一

還記得去年的這個時候,，與學長學姐們道別,，依依惜別這個榮辱與共的大家庭的情景還歷歷在目,。時至今日,，我們也要在同樣的地方,、同樣的時間和敬愛的老師們、可愛的小伙伴們說再見了,。

我自從大一加入勤工儉學這個大家庭到現(xiàn)在為止已有兩年的時間,，時間確實過的很快，不知不覺畢業(yè)了,，要離開這個熟悉,、溫暖的大家庭。從一開始的青澀懵懂到現(xiàn)在的成熟,，從對圖書館的一無所知到現(xiàn)在熟知,。我們在勤工儉學的兩年時間了收獲了很多,，成長了很多,。因為我們有過慈母般的館長和安老師悉心照顧與栽培;有過小伙伴們的互幫互助，一旦出現(xiàn)問題所有的小伙伴都能很及時的出現(xiàn)在你身邊,，幫你做力所能及的事情,。兩年的點點滴滴讓我們感情更加濃厚、深刻,，我們都很珍惜這份感情,，這份來之不易的感情。很欣慰,，很感動,。

我來到勤工儉學最大的收獲不僅僅是老師們的照顧栽培,，小伙伴們濃濃情誼，更為的是讓自己飛快的成長,。上下班期間不能遲到早退,，讓我有了很強的時間觀念;整架、查錯,、做衛(wèi)生,，讓我懂得了做事情要認真細心;簡單的整理報紙，讓我知道了即使再小的事情也要用100%的細心去完成,，否則后期的報紙打眼,、報紙裝訂會有很大的麻煩，我相信閱覽的小伙伴都有深刻的了解和體會,。

我的老師,、我的師傅們教會我的不僅僅是在圖書館上班工作中的工作技能，更多的是一種工作態(tài)度,，為人處世的方法,，讓我在人生道路上少了棱角，少了些坎坷,。感謝我的老師,，感謝我的師傅，至此,，我想為各位大一的伙伴說一下心里話：

一,、圖書館勤工儉學的位置來之不易，希望你們倍加珍惜,，并對此負責,。

二、對所有工作要有100%的認真態(tài)度,，即使很小很簡單的事情,。

三、要多交往,，多和自己的小伙伴交流,，不能局限于自己的部門，要記住我們是一個大家庭,。

四,、工作、生活遇到事情多向老師請假,，亦師亦友,。

五、多留意圖書館的人員流動情況,，既然是圖書館的主人翁,，就要有主人翁意識,。

最后謝謝無微不至的館長和親切安老師，兩位很慈祥,、很溫暖的老師,，謝謝您們與魁老師以及圖書館所有老師對我的諄諄教導。

敬愛的老師,，親愛的伙伴,，我們不說再見!

勤工儉學工作總結篇二

還記得去年的這個時候，與學長學姐們道別,，依依惜別這個榮辱與共的大家庭的情景還歷歷在目,。時至今日，我們也要在同樣的地方,、同樣的時間和敬愛的老師們,、可愛的小伙伴們說再見了。

我自從大一加入勤工儉學這個大家庭到現(xiàn)在為止已有兩年的時間,，時間確實過的很快,，不知不覺畢業(yè)了，要離開這個熟悉,、溫暖的大家庭,。從一開始的青澀懵懂到現(xiàn)在的成熟，從對圖書館的一無所知到現(xiàn)在熟知,。我們在勤工儉學的兩年時間了收獲了很多,，成長了很多。因為我們有過慈母般的館長和安老師悉心照顧與栽培,；有過小伙伴們的互幫互助,，一旦出現(xiàn)問題所有的小伙伴都能很及時的出現(xiàn)在你身邊，幫你做力所能及的事情,。兩年的點點滴滴讓我們感情更加濃厚,、深刻，我們都很珍惜這份感情,，這份來之不易的感情,。很欣慰，很感動,。

我來到勤工儉學最大的收獲不僅僅是老師們的照顧栽培,，小伙伴們濃濃情誼,，更為的是讓自己飛快的成長,。上下班期間不能遲到早退，讓我有了很強的時間觀念,；整架,、查錯,、做衛(wèi)生，讓我懂得了做事情要認真細心,；簡單的整理報紙,，讓我知道了即使再小的事情也要用100%的細心去完成，否則后期的報紙打眼,、報紙裝訂會有很大的麻煩,，我相信閱覽的小伙伴都有深刻的了解和體會。

我的老師,、我的師傅們教會我的不僅僅是在圖書館上班工作中的工作技能,，更多的是一種工作態(tài)度，為人處世的方法,，讓我在人生道路上少了棱角,，少了些坎坷。感謝我的老師,，感謝我的師傅,，至此，我想為各位大一的伙伴說一下心里話：

一,、圖書館勤工儉學的位置來之不易,，希望你們倍加珍惜，并對此負責,。

二,、對所有工作要有100%的認真態(tài)度，即使很小很簡單的事情,。

三,、要多交往，多和自己的小伙伴交流,，不能局限于自己的部門,，要記住我們是一個大家庭。

四,、工作,、生活遇到事情多向老師請假，亦師亦友,。

五,、多留意圖書館的人員流動情況，既然是圖書館的主人翁,，就要有主人翁意識,。

最后謝謝無微不至的館長和親切安老師，兩位很慈祥,、很溫暖的老師,，謝謝您們與魁老師以及圖書館所有老師對我的諄諄教導,。

敬愛的老師，親愛的伙伴,，我們不說再見,！

勤工儉學工作總結篇三

暑期實踐活動最后緊鑼密鼓的開始了。第一天的工作大家都十分賣力,，然而由于缺乏工作經(jīng)驗,，在有必須規(guī)模的飾品商店內，我們并不能準確無誤的記憶清楚每一件商品的單價和批發(fā)價格,，以致常常出錯,，而我們所在的那家店的老板也十分寬容，還為我們每個人制定了一份我們各自出售范圍的商品的單價及批發(fā)價格一覽表,。我們十分感激,，于是到第二天的時候，基本上我們都能夠背誦出飾品的基本價格了,。

在那里,，我們雖然拿不到工資，但是我們卻能夠被帶給基本的伙食,，所以不用淋著瓢潑大雨亦或是頂著烈日驕陽地四處覓食,。能夠說，我們是幸運的,。

當然,，有些時候我們還是能夠幫上大忙的，令我記憶猶心的是,，當一個外國男人獨自走進我們店內時,，我們全都傻了眼，時間停頓了片刻后,，做出了反應,，主動上前和那個客人交談起來，雖然在交談的過程中還是有一些小的問題出現(xiàn),，但是交易卻進行的十分順利,，這令老板欣喜萬分，而我們也有說不出的愉悅之感,。

隨著時間的推移,，我們不僅僅能夠順利的和客人進行交易，也逐漸和那里的人們也熟絡了起來,，工作更加順利了,。

活動結束后，小組成員作最后的集合——完成論文。在我們討論了長達兩小時后,，由王麗莎綜合大家意見最終完成了暑期社會實踐報告,。

這一次的活動對我們每個人來說都是一次成功的體驗,，它讓我們明白生活的不易,，讓我們更加懂得珍惜，而我們每個人永久都會記得這一次來之不易的經(jīng)歷,。

勤工儉學工作總結篇四

一年來,，我校勤工儉學管理工作在區(qū)教育局的高度重視下，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策,，嚴格按“依法治勤、全面育人,、統(tǒng)籌服務,、多種渠道、嚴格管理”的工作思路,，積極穩(wěn)妥地開展工作,，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績，?，F(xiàn)就有關情況總結如下：

一,、領導重視、措施得力

本學年開學初,，學校通過召開黨總支會,、校長辦公會、校務會,，就我校勤工儉學工作進行了討論,，作了部署。確立了以學校主管后勤的副校長為組長,，辦公室主任,、學生處主任和辦公室其他人員為成員的勤工儉學工作領導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計劃,。做到了管理到位,，行為規(guī)范。

二,、具體做法及效果

(一),、改進自身工作作風、更好地為學校后勤管理服務

全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局有關文件精神,，進一步統(tǒng)一思想,，本著“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流”的原則。在后勤管理人員中,，堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結合,。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務、校園建設,、水電管理,、食品衛(wèi)生、消防法規(guī)等方針政策,，不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟,、強化服務意識、增強業(yè)務素質,、提高管理水平,。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創(chuàng)造性等老辦法想問題,、做工作,，按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識,，勤于思考,、勇于探索、敢于創(chuàng)新,，做到重實際,、說實話、辦實事,、求實效,，實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范化、科學化,。

(二),、加強食堂管理，為師生提供高質量的生活服務

中學的食堂管理是學校管理的重要內容,，管理成功與否,，直接影響師生的工作、生活與學習,，對學生生活習慣的養(yǎng)成,、道德情操的培養(yǎng)意義重大。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié),，應體現(xiàn)服務育人的思想;同時學生食堂等后勤管理也是家長,、社會關注學校的熱點，加強食堂管理,，為學生提供高質量的生活服務,，是改善學校與家庭,、社會關系的有效途徑。

我校食堂管理由原來的學校統(tǒng)一管理,，逐漸過度到現(xiàn)在的聘請“食堂主管”管理的模式,。食堂的統(tǒng)一管理有利于加強對食品衛(wèi)生的管理，也有利于食品安全的督查,，但它存在管理上的很多不足：如人員多,、投入高、難度大等,。目前,，我校共有三個食堂,，管理模式為：學校通過從社會上招聘三名具有豐富經(jīng)驗的“食堂主管”,，由“食堂主管”各自聘請具有“健康合格證”的工作人員進行管理。這種“管理模式”,，初看起來好像是“承包”,。事實上我校的這種“管理模式”不是真正意義上的“承包”，而是通過由學校委派一名主任擔任食堂管理組長,，并由部分教師和學生代表任管理組員,。對食堂飯菜的數(shù)量、質量,、衛(wèi)生,、安全、服務態(tài)度等方面制定管理細則,，按管理細則進行考核,、評議。通過考核和評議,，對違反有關管理細則的給予經(jīng)濟處罰,，并對食堂存在的問題提出意見或建議，學校整理評議后反饋到食堂,，限期改正,。通過以上措施，一方面規(guī)范了學校對食堂的管理,，充分發(fā)揚民主,，溝通了師生與服務人員的關系，增強了食堂職工的服務意識;另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害,，同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展,。

在這種“管理模式”的細則中，經(jīng)學校測算后,，制定了利潤基數(shù),，對超過利潤基數(shù)的,，給予處罰。我們的原則是服務第一,，利潤來源主要是通過提高工作效率,，降低成本;節(jié)約水、電,、燃油和低值易耗物品等方面,。這樣通過“食堂主管”的科學化管理，實現(xiàn)了成本的不斷降低,，真正做到了“一切為了學生,，為了一切學生，為了學生的一切”,，把學校教育思想體現(xiàn)到食堂管理工作中,。與此同時，學校制定了食堂公務用餐制度,，并裝修好了公務用餐場所,，食堂本著學校公務用餐“零利潤”的原則，通過近兩年的實踐,，不僅受到了上級有關部門及來訪的友好單位的好評,，而且為學校節(jié)約了開支。

勤工儉學工作總結篇五

這是我做勤工儉學的第三個學期了,。這三個學期,，在汗水的揮灑中，除了獲得了經(jīng)濟的補貼外,，我還不斷在收獲經(jīng)濟之外的東西,。我把自己的體悟整理一下，做出以下總結,。

我父母常年務農,，收入微薄，加之教育醫(yī)療費用支出較大,，經(jīng)濟負擔更顯得沉重,。我想透過我自己的雙手，為父母分擔一點經(jīng)濟負擔,，哪怕就只是一點點,。這是我勤工儉學的初衷。透過勤工儉學,，讓我意識到父母的辛苦,，父母掙錢不易。那么多年以來,，父母就是這樣一向無私的付出,。盡管在學院打掃機房的崗位的經(jīng)濟補貼不是很豐厚,，但我仍是十分感謝院校領導，感謝輔導員給我們帶給的這個崗位,。感謝我的父母,，感謝各位領導。有時候感恩的情緒是無法言表的,。

還記得第一次去打掃機房時,，這是我勤工儉學的崗位，就有一位和顏悅色的帶隊阿姨,，向我們講解打掃教室的注意事項,。李阿姨沒有疾言厲色，即便是我們剛開始打掃的不是熟練,，李阿姨總是溫言指點,。冬夏酷暑兩季，每次放學我們趕到六樓機房,，李阿姨總會提前打開空調等著我們,。李阿姨雖然慈祥,，但是她絕不會放縱大家的馬糊,。每次打掃她都會做認真仔細的檢查，哪怕是我們相當熟悉的工作了,，她也會認真檢視,。最讓我過意不去的是，每次打掃機房,，李阿姨有空都會幫我們換水,，擦桌子，檢查窗子,，甚至有時拖地,。每次結束，我們向阿姨道別“阿姨,，我們走了”,，“嗯，你們辛苦了,，趕緊吃飯去吧,，必須餓壞了”。機房有位管理員叫李阿姨,。

如果說,，大學里同級的同學間的交流時一種橫向交流，那么跨級之間的交流就是一種縱向交流,。往往縱向的交流之間更能激發(fā)火花,。之前自己是學弟,，兩三個學期后，自己成了帶著幾個學弟學妹們打掃機房的學長,。有句話是日久見人心,，透過細節(jié)能夠看出一個人的品質。一學期的相處,，我們之間建立一種信賴,，這種信賴源于工作上默契合作。從他們身上我看到了共同的一點：工作認真,，一絲不茍,。推而廣之，那就是認真做人,，認真做事,。我覺得這是很對人要去學習的，平凡而不平庸,，哪怕是平凡的崗位,，認真對待，也會有生命的亮色,。

年年歲歲花相似,，歲歲年年人不同。這學期又換了幾個新學弟學妹,，透過觀察,，應當還是認識了一幫優(yōu)秀的學弟學妹。

翻開新學年的扉頁,，繼往開來,，我會更加認真的對待接這個學期的工作。最后,，再此感謝各位領導為大家?guī)Ыo這樣勤工儉學的機會,。

勤工儉學工作總結篇六

剛進入大學的第一學期，輔導員李年龍老師便安排我在學院辦公室做勤工助學,，擔任主任助理一職,。首先，有這樣的機遇,，我感到很榮幸,，因我比其他同學多了一個鍛煉自我的機會，從中我能學到更多的知識,，提高自己的綜合能力,，但能不能做好這一工作，對我來說,，這是一個挑戰(zhàn),，因我之前從沒接觸過這樣的工作,。

可能對參加勤工助學的同學來說，這是眾多勤工助學崗位中平凡的一個,，對于勤工助學,，參加者很多都是抱著完成任務的心態(tài)，有些甚至是機械式的'工作,，毫無激情,，老師吩咐什么就做什么，做事沒有什么積極性,，一個月下來,，最開心的就是發(fā)“工資”的那一天。這樣的工作態(tài)度,，我認為是很失敗的,！對這份工作，我是抱著很大的激情去做的,，因我從小我秉承：“要么不做,，做了就要做到最好”！

在學院辦公室參加勤工助學的還有一個師姐,，相對于我來說,，她是我的指導“老師”，因她比我早進入辦公室,，對辦公室的日常工作比較熟悉,，因此，在進入辦公室參加工作的第一天,，我便虛心的向她請教：擔任辦公室助理，我們要完成的主要工作是什么,？應如何協(xié)助主任完成工作,？這些，師姐都悉心的教導我,，讓我受益匪淺,，讓我能盡快的適應辦公室的工作。剛進入辦公室,，都是那么的陌生,，那么的新鮮，讓我充滿好奇,，這是我的一個新起點,，我對此十分珍惜，并盡最大努力去適應這一崗位,。對以后的工作,，我充滿信心,，相信自己能勝任這一職務，做主任的好幫手,。

通過一年來的不斷學習與實踐,，以及領導、同事的幫助,，現(xiàn)我已完全融入了這一工作,，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處,，但總的來說,，這一年付出了不少，但也收獲了很多,，我感到自己成長了,，也逐漸成熟了。現(xiàn)在就05年的工作情況總結如下：

辦公室是學院工作運轉的一個重要樞紐部門,，對學院內外的許多工作進行協(xié)調、溝通,，做到上情下達,，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。而我的工作重點主要是將上級的文件轉送到學院各系辦公室,，交給相應的負責老師簽收,，每天除了做好這一工作外，還經(jīng)常有工作之外的事情需要臨時處理,，（例如到車隊領文件,，幫主任處理一些文件，對文件進行分類,、歸檔等）而且通常比較緊急,，讓我不得不先去解決,，然后在匆匆忙忙跑去上課。而有時為了更好更快的完成主任交代的工作,，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”,，在辦公室整理完才回宿舍，通?；厝ザ际巧钜沽?。對此，我都毫無怨言,，認真完成各項工作,。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領導服務,，保證各項日常工作的開展,，每天我都會到辦公室協(xié)助主任完成各項工作，然后才去處理自己的事情,。

一年來,，我主要完成了以下工作：

1,、協(xié)助主任對學院各類文件進行分類,、歸檔、立案,。

2,、及時把上級轉達的文件送到學院各系辦公室。

3,、協(xié)助主任處理辦公室日常事物,。

4、搞好辦公室衛(wèi)生,。

一年來,，無論在思想認識上還是工作能力上我都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如說,，做事還不夠細心,，與各系老師的溝通還不夠，處理問題不夠果斷等,，在校運會期間,，在處理參校校運會的教職工名單上，因為一時的粗心,，有些老師的名單我漏了寫，致使沒有通知到位,。由于那是我第一次單獨完成這樣的工作,，而且當時的工作量與時間都比較急，出現(xiàn)了這樣的錯誤,，事后我認真的總結,，反省自己，避免此類事件的再次發(fā)生,。正所謂“吃一塹,，長一智”,，從那以后，無論做什么事,，大與小,，我都認真的對待，從容不迫,，仔細的完成,，絕不馬虎。

在過去的一年里,，我做的很好,，相信在未來的日子里，我將做的更加出色,。新的一年有新的氣象,，面對新的任務新的壓力，我會以新的面貌,、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步,。

勤工儉學工作總結篇七

過去的一年,，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力,，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步,，現(xiàn)根據(jù)實際情況，簡單總結如下：

年初,，學校在全區(qū)教育工作會后,，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求,，重新部署了年度的工作,，確定了由學校主管，后勤部門具體負責,，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制,，同時，根據(jù)學校實際情況,，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃,。

我們始終這么認為，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分,，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充,，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此，我們時刻將這種認識拓展深化,，利用會議和平時的工作交流等形式,，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為,；同時,，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則，結合教師的實際和特長,，選擇工作責任心強,、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作，在工作過程中,，我們堅持適時監(jiān)督,，適時總結，嚴格考核等辦法,，確保勤工儉學工作的順利進行,。

三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督,；四是加強消費調查,、引導，做到方便師生,。

食堂直接面對全體師生,，關系千家萬戶，維系食品安全的重任,。我們克服困難做到衛(wèi)生,、經(jīng)濟，師生反映好,；我們添了新的設備,，加強衛(wèi)生、飯菜質量,、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度,，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格,、低利潤率的相對穩(wěn)定,，贏得師生的信任。

我們結合兄弟學校的經(jīng)驗,，我們新建了六個小型商業(yè)門店,，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學校收入,。

勤工儉學工作總結篇八

過去的一年，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和校園領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力,，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步,，現(xiàn)根據(jù)實際狀況，簡單總結如下：

年初,，校園在全區(qū)教育工作會后,，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求,，重新部署了年度的工作,，確定了由校園主管，后勤部門具體負責,，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制,，同時，根據(jù)校園實際狀況,，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃,。

用人機制我們始終這么認為，勤工儉學工作是校園教育工作不可或缺的一部分,，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充,，是衡量一所校園發(fā)展后勁與潛力的重要指標。為此,，我們時刻將這種認識拓展深化,，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中,，并轉成他們的自覺行為,；同時，校園根據(jù)優(yōu)化組合的原則,，結合教師的實際和特長,，選取工作職責心強、具有必須經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作,，在工作過程中,，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結,，嚴格考核等辦法,，確保勤工儉學工作的順利進行。

三是嚴格進貨渠道,，自覺理解職工和群眾的監(jiān)督,；四是加強消費調查、引導,，做到方便師生,。

食堂直接應對全體師生,，關系千家萬戶，維系食品安全的重任,。我們克服困難做到衛(wèi)生,、經(jīng)濟，師生反映好,；我們添了新的設備,，加強衛(wèi)生、飯菜質量,、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度,，在物價上漲厲害的狀況下，持續(xù)低價格,、低利潤率的相對穩(wěn)定,，贏得師生的信任。

我們結合兄弟校園的經(jīng)驗,，我們新建了六個小型商業(yè)門店,，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了校園收入,。

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能,，為此，我們在工作中,，以真誠感染學生,，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生,，以精神鼓舞學生,，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度,，從發(fā)展的角度工作,，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評,。

當然,，我們深知，我們的工作還存在諸多不足,，地理條件的限制,，校辦產業(yè)的空白等一向困繞著我們，同時,，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力,，為校園勤工儉學工作做出應有的貢獻。

勤工儉學工作總結篇九

過去的一年,，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下,，依靠全體工作人員的艱苦努力,，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際情況,，簡單總結如下：

我們結合兄弟學校的經(jīng)驗,，我們新建了六個小型商業(yè)門店，既解決了職工家屬的就業(yè)問題,，又增加了學校收入。

勤工儉學工作總結篇十

勤工儉學是在校學生獲取收入的重要渠道,，主要包括校內勤工儉學與校外勤工儉學,。目前我國高校勤工儉學還存在不少問題，今天本站小編給大家精心挑選了勤工儉學

個人工作總結

過去的一年，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下,，依靠全體工作人員的艱苦努力,，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際情況,，簡單總結如下：

一,、加強組織領導，明確任務目

年初,，學校在全區(qū)教育工作會后,，就召開緊急會議，對照會議的指示和要求,，重新部署了年度的工作,，確定了由學校主管，后勤部門具體負責,，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制,，同時，根據(jù)學校實際情況,，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃,。

二、提高思想認識,，轉換用人機制

我們始終這么認為,，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充,，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標,。為此，我們時刻將這種認識拓展深化,，利用會議和平時的工作交流等形式,，滲透到每位職工心中,，并變成他們的自覺行為;同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則,，結合教師的實際和特長,，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作,，在工作過程中,，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結,，嚴格考核等辦法,，確保勤工儉學工作的順利進行。

三,、加強勤工儉學服務部的管理,，方便全體師生

在加強服務部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營,，杜絕“三無”產品上柜;二是加強人員管理,，對營業(yè)員的服務質量、服務態(tài)度,、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查,、考評。

三是嚴格進貨渠道,，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調查,、引導，做到方便師生,。

四,、規(guī)范食堂管理，服務全體師生

食堂直接面對全體師生,，關系千家萬戶,，維系食品安全的重任。我們克服困難做到衛(wèi)生,、經(jīng)濟,，師生反映好;我們添了新的設備，加強衛(wèi)生,、飯菜質量,、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下,，保持低價格,、低利潤率的相對穩(wěn)定，贏得師生的信任,。

五,、拓寬經(jīng)營門路,，擴大資金積累

我們結合兄弟學校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店,，既解決了職工家屬的就業(yè)問題,，又增加了學校收入。

六,、注重教育結合,，發(fā)揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能，為此,，我們在工作中,，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本,，以行動影響學生，以精神鼓舞學生,，用基地鍛煉學生,，處處從教育的角度，從發(fā)展的角度工作,，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收,，受到社會的一致好評。

七,、全體員工努力,，圓滿完成任務

當然，我們深知,，我們的工作還存在諸多不足,，地理條件的限制，校辦產業(yè)的空白等一直困繞著我們,，同時,，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻,。

20xx 年 6 月 13 日 時間如白駒過隙,，轉眼間，充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學新的一年即將 告一段落,。

在這個全新的學期里,， 加入勤工助學部是我最明智的選擇， 在勤工助學部的這段日子里,，我學到了恩多東西那是在課堂上,、書本 里所無法獲取的東西，它是我的大學生活過的充實而有意義,。

勤工助學是學校為了幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成其大學 學業(yè)的,，減輕其家庭的壓力,，同時也是促使在校大學生在學期間充分 利用其課余時間來鍛煉自己， 提高自身各方面的能力,， 不斷發(fā)展自己,， 提高自己。

在勤工助學呆了這快一年的時間里,，讓我明白了許多東西,，懂得 了許多道理，總的可以概括為兩個字——責任,，呆在勤工助學其實需 要我們端正一個態(tài)度,， 我們來勤工助學究竟是為了什么是為了掙取那 一個月非常微薄的一點工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己。

如果不搞 清楚這個問題,，那么可以說來勤工助學你什么都沒有學到,。來勤工助 學這段日子我明白了責任的重要性， 我們每一個做勤工助學的同學的 心中都必須有一份強烈的責任感,，因為,，如果你沒有一份強烈的責任 感，你將無法在勤工助學立足,。勤工助學工作主要有：公寓執(zhí)勤,、教 師保潔、公寓保潔,、行政助理,。這些工作中，任意一種工作都離不開 一種責任感,，就拿公寓執(zhí)勤來說吧!因為我就是屬于勤工助學公寓執(zhí) 勤部門的,，他的主要工作就是每天在公寓門口值班，對哪有貴重物品 進入或者是出去的同學以及老師進行登記,， 監(jiān)督禁止陌生人或者是異 性同學進入公寓,，一次來保證公寓的同學的財產安全，在大學里,，公 寓就好比每一個學生的第二個家,。里面有他們幾乎所有的重要物品， 例如私人電腦等貴重物品,，作為秦中助學的一員,，我們有義務保證他 們的這些財產安全，這需要我們有一份很強的責任感,。雖然勤工助學 公寓執(zhí)勤的工作很無聊,，很乏味，但是這也正好可以鍛煉我們的責任 心，在勤工助學可以學到很多在課堂上都無法學到的東西,。

加入勤工助學的這段日子不經(jīng)讓我的能力得到了充分的鍛煉,， 而 且也讓我充分利用了我的大學課余時間，以此來為我的家庭減輕負 擔,，最后也感謝學校的領導為我們提供了勤工助學這個平臺,。

一年來，我校勤工儉學管理工作在區(qū)教育局的高度重視下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策，嚴格按“依法治勤,、全面育人,、統(tǒng)籌服務、多種渠道,、嚴格管理”的工作思路,，積極穩(wěn)妥地開展工作，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績,，?，F(xiàn)就有關情況總結如下：

一、領導重視,、措施得力

本學年開學初，學校通過召開黨總支會,、校長辦公會,、校務會，就我校勤工儉學工作進行了討論,，作了部署,。確立了以學校主管后勤的副校長為組長，辦公室主任,、學生處主任和辦公室其他人員為成員的勤工儉學工作領導小組,。擬訂了學校勤工儉學

工作計劃

二、具體做法及效果

(一),、改進自身工作作風,、更好地為學校后勤管理服務

全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局有關文件精神，進一步統(tǒng)一思想,，本著“勤儉節(jié)約,、開源節(jié)流”的原則。在后勤管理人員中，堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結合,。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務,、校園建設、水電管理,、食品衛(wèi)生,、消防法規(guī)等方針政策，不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟,、強化服務意識,、增強業(yè)務素質、提高管理水平,。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性,、創(chuàng)造性等老辦法想問題、做工作,，按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點,，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識，勤于思考,、勇于探索,、敢于創(chuàng)新，做到重實際,、說實話,、辦實事、求實效,，實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范化,、科學化。

(二),、加強食堂管理,，為師生提供高質量的生活服務

中學的食堂管理是學校管理的重要內容，管理成功與否,，直接影響師生的工作,、生活與學習，對學生生活習慣的養(yǎng)成,、道德情操的培養(yǎng)意義重大,。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié)，應體現(xiàn)服務育人的思想;同時學生食堂等后勤管理也是家長,、社會關注學校的熱點,，加強食堂管理，為學生提供高質量的生活服務,，是改善學校與家庭,、社會關系的有效途徑。

我校食堂管理由原來的學校統(tǒng)一管理，逐漸過度到現(xiàn)在的聘請“食堂主管”管理的模式,。食堂的統(tǒng)一管理有利于加強對食品衛(wèi)生的管理,，也有利于食品安全的督查，但它存在管理上的很多不足：如人員多,、投入高,、難度大等。目前,，我校共有三個食堂,，管理模式為：學校通過從社會上招聘三名具有豐富經(jīng)驗的“食堂主管”，由“食堂主管”各自聘請具有“健康合格證”的工作人員進行管理,。這種“管理模式”,，初看起來好像是“承包”。事實上我校的這種“管理模式”不是真正意義上的“承包”,，而是通過由學校委派一名主任擔任食堂管理組長,，并由部分教師和學生代表任管理組員。對食堂飯菜的數(shù)量,、質量,、衛(wèi)生、安全,、服務態(tài)度等方面制定管理細則,，按管理細則進行考核、評議,。通過考核和評議,，對違反有關管理細則的給予經(jīng)濟處罰，并對食堂存在的問題提出意見或建議,，學校整理評議后反饋到食堂，限期改正,。通過以上措施,，一方面規(guī)范了學校對食堂的管理，充分發(fā)揚民主,，溝通了師生與服務人員的關系,，增強了食堂職工的服務意識;另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害，同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展,。

在這種“管理模式”的細則中,，經(jīng)學校測算后，制定了利潤基數(shù),，對超過利潤基數(shù)的,，給予處罰。我們的原則是服務第一，利潤來源主要是通過提高工作效率,，降低成本;節(jié)約水,、電、燃油和低值易耗物品等方面,。這樣通過“食堂主管”的科學化管理,，實現(xiàn)了成本的不斷降低，真正做到了“一切為了學生,，為了一切學生,，為了學生的一切”，把學校教育思想體現(xiàn)到食堂管理工作中,。與此同時,，學校制定了食堂公務用餐制度，并裝修好了公務用餐場所,，食堂本著學校公務用餐“零利潤”的原則,，通過近兩年的實踐，不僅受到了上級有關部門及來訪的友好單位的好評,，而且為學校節(jié)約了開支,。

勤工儉學工作總結篇十一

過去的一年，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下,，依靠全體工作人員的艱苦努力,，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步，現(xiàn)根據(jù)實際情況,，簡單總結如下：

年初,，學校在全區(qū)教育工作會后，就召開緊急會議,，對照會議的指示和要求,，重新部署了年度的工作，確定了由學校主管,，后勤部門具體負責,，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制，同時,，根據(jù)學校實際情況,，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃。

我們始終這么認為,，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分,，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標,。為此,，我們時刻將這種認識拓展深化,，利用會議和平時的工作交流等形式，滲透到每位職工心中,，并變成他們的自覺行為,；同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則,，結合教師的實際和特長,，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作,，在工作過程中,，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結,，嚴格考核等辦法,，確保勤工儉學工作的順利進行。

在加強服務部的管理方便師生方面,，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營,，杜絕“三無”產品上柜；二是加強人員管理,，對營業(yè)員的服務質量,、服務態(tài)度、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查,、考評,；三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督,；四是加強消費調查,、引導，做到方便師生,。

食堂直接面對全體師生,，關系千家萬戶，維系食品安全的重任,。我們克服困難做到衛(wèi)生,、經(jīng)濟，師生反映好,；我們添了新的設備，加強衛(wèi)生,、飯菜質量,、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度，在物價上漲厲害的情況下,，保持低價格,、低利潤率的相對穩(wěn)定,，贏得師生的信任。

我們結合兄弟學校的經(jīng)驗,，我們新建了六個小型商業(yè)門店,，既解決了職工家屬的就業(yè)問題，又增加了學校收入,。

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能,，為此，我們在工作中,，以真誠感染學生,，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生,，以精神鼓舞學生,，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度,，從發(fā)展的角度工作,，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評,。

當然,，我們深知，我們的工作還存在諸多不足,，地理條件的限制,，校辦產業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時,，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力,，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。

美溪區(qū)第二小學

勤工儉學工作總結篇十二

當代大學生在市場經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和教育體制改革中逐漸走出校門,，開始參與社會勞動,。伴隨著在校大學生勤工儉學出現(xiàn)的是大學生勞動權益遭受嚴重侵害。今天本站小編給大家找來了大學生勤工儉學

工作總結

一年來，我校勤工儉學管理工作在區(qū)教育局的高度重視下,，堅持以“三個代表”重要思想為指導,，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策，嚴格按“依法治勤,、全面育人,、統(tǒng)籌服務、多種渠道,、嚴格管理”的工作思路,，積極穩(wěn)妥地開展工作,，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績，?，F(xiàn)就有關情況總結如下：

一,、領導重視、措施得力

本學年開學初,，學校通過召開黨總支會,、校長辦公會、校務會,，就我校勤工儉學工作進行了討論,，作了部署。確立了以學校主管后勤的副校長為組長,，辦公室主任,、學生處主任和辦公室其他人員為成員的勤工儉學工作領導小組。擬訂了學校勤工儉學

工作計劃

二,、具體做法及效果

(一),、改進自身工作作風、更好地為學校后勤管理服務

全面貫徹執(zhí)行區(qū)教育局有關文件精神,，進一步統(tǒng)一思想,，本著“勤儉節(jié)約、開源節(jié)流”的原則,。在后勤管理人員中,，堅持理論學習和學校后勤管理工作實踐相結合。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務,、校園建設,、水電管理、食品衛(wèi)生,、消防法規(guī)等方針政策,，不斷提高全體后勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務意識,、增強業(yè)務素質,、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性,、創(chuàng)造性等老辦法想問題,、做工作，按照馬克思主義的實踐觀點和發(fā)展觀點,，樹立強烈的后勤管理創(chuàng)新意識,，勤于思考、勇于探索,、敢于創(chuàng)新,，做到重實際、說實話,、辦實事,、求實效，實現(xiàn)學校后勤管理工作規(guī)范化,、科學化,。

(二)、加強食堂管理,，為師生提供高質量的生活服務

中學的食堂管理是學校管理的重要內容,，管理成功與否，直接影響師生的工作,、生活與學習,，對學生生活習慣的養(yǎng)成、道德情操的培養(yǎng)意義重大,。因此食堂管理也是學校德育管理的一個環(huán)節(jié),，應體現(xiàn)服務育人的思想;同時學生食堂等后勤管理也是家長、社會關注學校的熱點,，加強食堂管理,，為學生提供高質量的生活服務，是改善學校與家庭,、社會關系的有效途徑,。

我校食堂管理由原來的學校統(tǒng)一管理，逐漸過度到現(xiàn)在的聘請“食堂主管”管理的模式,。食堂的統(tǒng)一管理有利于加強對食品衛(wèi)生的管理,，也有利于食品安全的督查，但它存在管理上的很多不足：如人員多,、投入高,、難度大等。目前,，我校共有三個食堂,，管理模式為：學校通過從社會上招聘三名具有豐富經(jīng)驗的“食堂主管”，由“食堂主管”各自聘請具有“健康合格證”的工作人員進行管理,。這種“管理模式”,，初看起來好像是“承包”。事實上我校的這種“管理模式”不是真正意義上的“承包”,，而是通過由學校委派一名主任擔任食堂管理組長,，并由部分教師和學生代表任管理組員,。對食堂飯菜的數(shù)量、質量,、衛(wèi)生,、安全、服務態(tài)度等方面制定管理細則,，按管理細則進行考核,、評議。通過考核和評議,，對違反有關管理細則的給予經(jīng)濟處罰,，并對食堂存在的問題提出意見或建議，學校整理評議后反饋到食堂,，限期改正,。通過以上措施，一方面規(guī)范了學校對食堂的管理,，充分發(fā)揚民主,，溝通了師生與服務人員的關系，增強了食堂職工的服務意識;另一方面確保了廣大師生的切身利益不受侵害,，同時也能保證食堂經(jīng)營健康發(fā)展,。

在這種“管理模式”的細則中，經(jīng)學校測算后,，制定了利潤基數(shù),，對超過利潤基數(shù)的，給予處罰,。我們的原則是服務第一,，利潤來源主要是通過提高工作效率，降低成本;節(jié)約水,、電,、燃油和低值易耗物品等方面。這樣通過“食堂主管”的科學化管理,，實現(xiàn)了成本的不斷降低,，真正做到了“一切為了學生，為了一切學生,，為了學生的一切”,，把學校教育思想體現(xiàn)到食堂管理工作中。與此同時,，學校制定了食堂公務用餐制度,，并裝修好了公務用餐場所，食堂本著學校公務用餐“零利潤”的原則，通過近兩年的實踐,，不僅受到了上級有關部門及來訪的友好單位的好評,，而且為學校節(jié)約了開支。

過去的一年,，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下,，依靠全體工作人員的艱苦努力，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步,，現(xiàn)根據(jù)實際情況，簡單總結如下：

一,、加強組織領導,，明確任務目

年初，學校在全區(qū)教育工作會后,，就召開緊急會議,，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作,，確定了由學校主管,，后勤部門具體負責，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制,，同時,，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃,。

二,、提高思想認識，轉換用人機制

我們始終這么認為,，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分,，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標,。為此,，我們時刻將這種認識拓展深化，利用會議和平時的工作交流等形式,，滲透到每位職工心中,，并變成他們的自覺行為;同時，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則,，結合教師的實際和特長,，選擇工作責任心強、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作,，在工作過程中,，我們堅持適時監(jiān)督，適時總結，嚴格考核等辦法,，確保勤工儉學工作的順利進行,。

三、加強勤工儉學服務部的管理,，方便全體師生

在加強服務部的管理方便師生方面,，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營，杜絕“三無”產品上柜;二是加強人員管理,，對營業(yè)員的服務質量,、服務態(tài)度、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查,、考評,。

三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調查,、引導,，做到方便師生。

四,、規(guī)范食堂管理,，服務全體師生

食堂直接面對全體師生，關系千家萬戶,，維系食品安全的重任,。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟,，師生反映好;我們添了新的設備,，加強衛(wèi)生、飯菜質量,、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度,，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格,、低利潤率的相對穩(wěn)定,，贏得師生的信任。

五,、拓寬經(jīng)營門路,，擴大資金積累

我們結合兄弟學校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店,，既解決了職工家屬的就業(yè)問題,，又增加了學校收入。

六,、注重教育結合,，發(fā)揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能,，為此，我們在工作中,，以真誠感染學生,，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生,，以精神鼓舞學生,，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度,，從發(fā)展的角度工作,，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評,。

七,、全體員工努力，圓滿完成任務

當然,，我們深知，我們的工作還存在諸多不足,，地理條件的限制,，校辦產業(yè)的空白等一直困繞著我們，同時,，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力,，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻。

20xx 年 6 月 13 日 時間如白駒過隙,，轉眼間,，充滿新奇與挑戰(zhàn)的大學新的一年即將 告一段落。

在這個全新的學期里,， 加入勤工助學部是我最明智的選擇,， 在勤工助學部的這段日子里，我學到了恩多東西那是在課堂上,、書本 里所無法獲取的東西,，它是我的大學生活過的充實而有意義。

勤工助學是學校為了幫助家庭經(jīng)濟困難的學生順利完成其大學 學業(yè)的,，減輕其家庭的壓力,，同時也是促使在校大學生在學期間充分 利用其課余時間來鍛煉自己， 提高自身各方面的能力,， 不斷發(fā)展自己,， 提高自己。

在勤工助學呆了這快一年的時間里,，讓我明白了許多東西,，懂得 了許多道理，總的可以概括為兩個字——責任，呆在勤工助學其實需 要我們端正一個態(tài)度,， 我們來勤工助學究竟是為了什么是為了掙取那 一個月非常微薄的一點工資嗎?還是來為了鍛煉一下自己,。

如果不搞 清楚這個問題，那么可以說來勤工助學你什么都沒有學到,。來勤工助 學這段日子我明白了責任的重要性,， 我們每一個做勤工助學的同學的 心中都必須有一份強烈的責任感，因為,，如果你沒有一份強烈的責任 感,，你將無法在勤工助學立足。勤工助學工作主要有：公寓執(zhí)勤,、教 師保潔,、公寓保潔、行政助理,。這些工作中,，任意一種工作都離不開 一種責任感，就拿公寓執(zhí)勤來說吧!因為我就是屬于勤工助學公寓執(zhí) 勤部門的,，他的主要工作就是每天在公寓門口值班,，對哪有貴重物品 進入或者是出去的同學以及老師進行登記， 監(jiān)督禁止陌生人或者是異 性同學進入公寓,，一次來保證公寓的同學的財產安全,，在大學里，公 寓就好比每一個學生的第二個家,。里面有他們幾乎所有的重要物品,， 例如私人電腦等貴重物品，作為秦中助學的一員,，我們有義務保證他 們的這些財產安全,，這需要我們有一份很強的責任感。雖然勤工助學 公寓執(zhí)勤的工作很無聊,，很乏味,，但是這也正好可以鍛煉我們的責任 心，在勤工助學可以學到很多在課堂上都無法學到的東西,。

加入勤工助學的這段日子不經(jīng)讓我的能力得到了充分的鍛煉,， 而 且也讓我充分利用了我的大學課余時間，以此來為我的家庭減輕負 擔,，最后也感謝學校的領導為我們提供了勤工助學這個平臺,。

勤工儉學工作總結篇十三

勤工儉學是一邊求學讀書，一邊工作,、勞動,，是學校實施勞動教育活動的形式之一,。今天本站小編給大家整理了勤工儉學思想和

工作總結

過去的一年,，我校勤工儉學工作在區(qū)教育局勤儉辦和學校領導的正確領導下，依靠全體工作人員的艱苦努力,，各項工作在去年的基礎上又取得了長足的進步,，現(xiàn)根據(jù)實際情況，簡單總結如下：

一,、加強組織領導,，明確任務目

年初，學校在全區(qū)教育工作會后,，就召開緊急會議,，對照會議的指示和要求，重新部署了年度的工作,，確定了由學校主管,，后勤部門具體負責，各經(jīng)營負責人廣泛參與的管理機制,，同時,，根據(jù)學校實際情況，制訂了切實可行的創(chuàng)收計劃,。

二、提高思想認識,，轉換用人機制

我們始終這么認為,，勤工儉學工作是學校教育工作不可或缺的一部分，是辦學經(jīng)費和職工福利的有力補充,，是衡量一所學校發(fā)展后勁與潛力的重要指標,。為此，我們時刻將這種認識拓展深化,，利用會議和平時的工作交流等形式,，滲透到每位職工心中，并變成他們的自覺行為;同時,，學校根據(jù)優(yōu)化組合的原則,，結合教師的實際和特長，選擇工作責任心強,、具有一定經(jīng)濟頭腦的同志負責經(jīng)營和管理工作,，在工作過程中，我們堅持適時監(jiān)督,，適時總結,，嚴格考核等辦法,，確保勤工儉學工作的順利進行。

三,、加強勤工儉學服務部的管理,，方便全體師生

在加強服務部的管理方便師生方面，我們主要做了如下工作：一是繼續(xù)做好規(guī)范經(jīng)營,，杜絕"三無"產品上柜;二是加強人員管理,，對營業(yè)員的服務質量、服務態(tài)度,、規(guī)范經(jīng)營等進行嚴格檢查,、考評;三是嚴格進貨渠道，自覺接受職工和群眾的監(jiān)督;四是加強消費調查,、引導,，做到方便師生。

四,、規(guī)范食堂管理,，服務全體師生

食堂直接面對全體師生，關系千家萬戶,，維系食品安全的重任,。我們克服困難做到衛(wèi)生、經(jīng)濟,，師生反映好;我們添了新的設備,，加強衛(wèi)生、飯菜質量,、價格和服務態(tài)度的監(jiān)管力度,，在物價上漲厲害的情況下，保持低價格,、低利潤率的相對穩(wěn)定,，贏得師生的信任。

五,、拓寬經(jīng)營門路,，擴大資金積累

我們結合兄弟學校的經(jīng)驗，我們新建了六個小型商業(yè)門店,，既解決了職工家屬的就業(yè)問題,，又增加了學校收入。

六,、注重教育結合,，發(fā)揮德育功能

勤工儉學的一項重要任務便是它的教育功能，為此,，我們在工作中,，以真誠感染學生,，事事以節(jié)儉為本，以行動影響學生,，以精神鼓舞學生,，用基地鍛煉學生，處處從教育的角度,，從發(fā)展的角度工作,，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收，受到社會的一致好評,。

七,、全體員工努力，圓滿完成任務

當然,，我們深知,，我們的工作還存在諸多不足，地理條件的限制,，校辦產業(yè)的空白等一直困繞著我們,，同時，這些也將鞭策我們在今后的工作中不斷努力,，為學校勤工儉學工作做出應有的貢獻,。

以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹上級教育工作會議精神,，進一步解放思想,，務實創(chuàng)新，確立勤工儉學新的內涵,，以創(chuàng)建健康的教育服務市場為中心工作,，全面推進學生素質教育，充分發(fā)揮勤工儉學的育人功能,，加大教育市場的開發(fā)和管理力度,，切實提高服務質量,，為學校的教育教學工作服務,，為教育事業(yè)的健康和諧發(fā)展做出積極的貢獻。

二,、工作目標：

1,、全面完成縣分配的勤工儉學任務。

2,、加強農村學校素質教育勞動實踐場所建設,，創(chuàng)建合格的勞動實踐場所，督促學校開足開齊勞動實踐課,。

3,、進一步加強校園經(jīng)濟建設,，做好校園綠化、美化,、創(chuàng)收工作,，使校園經(jīng)濟更好地為教育教學服務。

4,、以服務教學為宗旨,，努力推進后勤向社會化方向發(fā)展，實現(xiàn)食堂承包,。

5,、嚴格執(zhí)行思教發(fā)【20xx】76號文件精神，切實做好教學用品和教輔資料的統(tǒng)一購置與管理工作,。

三,、主要措施：

1、認真學習貫徹落實縣局勤工儉學工作的有關文件精神和會議要求,，以“三個代表”為指針,，以“三個有利于”為標準，以全面推進素質教育為根本出發(fā)點,，積極探索和開拓勤工儉學的新路子,，力爭超額完成縣局下達的勤工儉學目標任務。

2,、認真貫徹實施國家勤工儉學條例,，加強農村學校勞動實踐場所建設，推進學校素質教育,，發(fā)揮勤工儉學的育人功能,。20xx年學校勤工儉學工作的重點將放在由效益型向服務型、經(jīng)濟活動向素質教育活動的轉移上,，以勤工儉學活動推進學校素質教育,，培養(yǎng)德、智,、體,、美、勞全面發(fā)展的社會主義勞動者和接班人,。

3,、認真貫徹執(zhí)行縣局76文件精神，進一步統(tǒng)一思想,，提高對教學用品和教輔資料統(tǒng)一采購工作重要性的認識,，本著“必需、節(jié)儉,，應訂必訂”的原則,，大力支持和積極配合教育局做好學校的教學用品采購工作,。

4、嚴格執(zhí)行地,、縣文件精神,，凡學校學生統(tǒng)一著裝的，報局勤工儉學辦公室批準,，嚴格規(guī)范學校購買纖維制品工作程序,。讓學生得到實惠，也獲得一個相對安全的學習和生活環(huán)境,。

5,、本著有利于提高服務質量的宗旨，大膽引進競爭機制,，全力推進學校后勤服務社會化管理工作,。力爭將學校食堂進行承包;校園“三小”實行公開招標承包。擬定好方案,，報局勤工儉學辦公室備案;實行公開量化的原則,，實行陽光操作，將學校食堂面向社會承包,，使其與服務教育教學,、育人和經(jīng)濟效益有機結合。

6,、充分利用現(xiàn)有的資源,，本著“能發(fā)展什么，就發(fā)展什么”的思想,。利用閑置校園為學校勤工儉學服務,。

20xx年9月29日隨著我院學生安全返校，我院20xx年勤工儉學工作順利完成,。此次勤工儉學活動不僅鍛煉了學生的意志品質和艱苦奮斗的精神,，而且為農場的秋收工作提供了人力的支援，得到了學院領導和農場,、企業(yè)的認可和好評?，F(xiàn)將我院20xx年勤工儉學工作總結如下：

一、分院參加勤工儉學基本情況：

(一)土墩子農場基本情況：

根據(jù)學院安排老生到土墩子農場參加社會實踐勞動,，進行了為期20天的勤工儉學采摘番茄勞動,，9月21日前全體學生安全返校,。

在本次勞動總共參加的班級3個102人,，參加班主任2人，通過20天的勤工儉學活動,，共計完成任務量番茄1000900公斤,。

(二)安排新生到103團十二連,、十三連參加社會實踐勞動，進行了為期15天的勤工儉學采摘番茄勞動,，9月29日全體學生安全返校,。共計五個班230多人，參加班主任4人,。番茄37375袋,，934375公斤。

(三)種子場的情況：

經(jīng)分院領導研究安排兩個班的老生到昌吉和烏魯木齊的種子場和醬場參加社會實踐勞動,，進行了為期20天的勤工儉學勞動,，9月28日全體學生安全返校。共計68人,，參加班主任2人,。(由于企業(yè)負責人在外出差等到10月20日以后，學院與企業(yè)才能進行核算),。

二,、高度重視、準備充分

(一)領導重視

根據(jù)學院社會實踐管理辦法的要求,，分院領導組織多次召開專題會議,，研究部署20xx年勤工儉學活動，并成立了由院長任組長的領導小組,，全體老師通力參加,，多次召開班主任會議，安排動員勤工儉學活動,。

1,、領導高度重視宣傳動員工作。我院作了大量的宣傳動員工作,，積極了解和掌握新生的思想狀況,。黨總支書記、院長楊功元親自對新老老生進行動員,，讓學生明確社會實踐的目的和意義,，并作了要求，作為新時代的大學生理應投身社會經(jīng)濟的建設中去,，到基層去,，到農村中去鍛煉，實現(xiàn)自己的價值,。學生科對全體學生動員,、黨員和入黨積極分子動員，并做好了班主任、學生干部和班委的動員工作,。

2,、學院領導時刻關注學生在連隊的情況，幾乎每天都電話了解情況,，并及時給與指導,。能夠抽時間親臨番茄地和學生一塊勞動，關心了解學生的情況,，及時做好學生的思想工作,。

3、返校后,，及時召開帶隊老師會議,，安排部署后序工作，及時做好總結工作,。

(二)全體師生重視

總支書記召開專題會議,，要求全體黨員、老師要高度重視此項工作,，分別到自己聯(lián)系的班級和學生當中,，做好學生的思想工作和全力配合做好此項工作;沒有到連隊的老師和班主任及時要與帶隊老師溝通掌握學生的情況，共同管理,。

(三)精心準備

1,、精心挑選責任心強、工作認真的8名老師作為帶班老師,，并對帶班老師作了明確的要求,，要求和學生同吃同住、嚴格管理,、及時匯報,。

2、認真研究

策劃方案

3,、全面細致的作好工作部署和后勤醫(yī)藥保障,。提前做好計算器,、手電筒和記賬所用表格的準備工作，保障各項工作順利開展,。

三、組織得力,、措施得當

(一)組建團隊核心,，提高思想認識

1、在入住勤工儉學地點后,，及時的組織師生黨員,、積極分子組建了臨時黨團組織，加強黨組織工作的滲透度,。充分發(fā)揮黨組織的凝聚力和向心力的作用,。

2、在進入連隊后根據(jù)連隊情況和要求,，能夠迅速將學生分成小組并安排老師任組長負責,，每組分配干部進行配合工作。

3,、勤工儉學帶隊人員,、臨時黨支部，每天晚上組織召開當天工作小結和第二天工作安排會議,，當天各個點出現(xiàn)的新問題,，當天能及時在會上形成決議，及時處理和解決,。

(二)嚴格制度管理,，嚴明組織紀律，保證了秋收工作的順利進行,。

1,、根據(jù)學院勤工儉學安排意見，制訂了信息技術學院勤工儉學安排意見,，對老師和學生作了明確要求;極大的提高了此項活動的功效性,。

2、嚴格要求老師與學生同吃,、同住,、同勞動，一方面激勵學生鼓足干勁作好學生的思想教育工作,，另一方面利于及時處理學生中的突發(fā)事件,。

3、組織治安部,、各班治安委員和女生委員建立護衛(wèi)隊每晚11點開始對各宿舍的人員進行檢查審核,。同時,，對周邊的環(huán)境、商店,、飯館進行巡查為學生提供可靠的安全保障,。

4、建立拾花日產量人均評比和前后三名的獎勵公布體系,，將當日產量人均數(shù)及時公布,，形成班級與班級之間，學生與學生之間的競爭機制,。

5,、帶隊老師和干部能夠時刻把學生的思想狀況掌握和安全放在首要位置，每天晚上都安排有干部巡邏,，每天晚上等到學生全部休息后,，老師們才休息。

(三)時刻關注學生,、關心學生,、體貼學生。

1,、學院領導,、老師每天都打電話關注學生的情況，對于得病的學生及時關注,，并能夠及時安頓因病不能堅持采摘學生返校后的工作,，時刻關注學生的健康和安全。

2,、帶隊老師每天都深入學生宿舍,，了解學生的身體狀況，對于得病的學生及時進行藥物治療和關心,，對于病情嚴重的陪同到醫(yī)務室,、場部醫(yī)院治療，保障學生健康,。

3,、帶隊老師和干部能夠組織好學生進行每天的打飯和節(jié)日期間的物品發(fā)放，做到秩序井然,，學生無擁擠現(xiàn)象,，保障學生的安全。

四,、做好后期各項工作,，完善社會實踐成果

1、及時認真總結,，將學生在連隊的表現(xiàn)客觀公正的進行評價,，按照社會實踐考核條例對學生進行考核,。

2、每位帶隊老師認真總結分析新老生十五,、二十天的工作,，總結經(jīng)驗，改正不足,，為今后的工作做好鋪墊,。

3、做好獎懲工作,。對表現(xiàn)優(yōu)秀的學生和帶隊老師上報學院進行表彰,，對于在勞動過程中表現(xiàn)差的學生按照學院規(guī)定進行相應的處理,。

五,、存在不足及改進措施

為期二十天的勤工儉學活動已經(jīng)結束，老師和同學們都有同樣的感受,，人生要經(jīng)歷苦難,，才會有回報，有失去才會有獲得,。

勤工儉學的一向重要任務便是它的教育功能,，為此，我們在工作中,，努力做到改變服務管理方式,，以真誠感染學生，事事以節(jié)儉為本,，以行動影響學生,，時時敬業(yè)愛崗，以精神鼓舞學生,，處處從教育的角度從發(fā)展的角度去做工作,，作到創(chuàng)收和教育的雙豐收。

六,、存在的不足：

1,、個別學生勞動觀念差，對勤工助學活動沒有正確的認識,。

2,、個別學生缺乏吃苦精神，意志薄弱,，不能用堅強的毅力戰(zhàn)勝困難,。

3、個別學生組織紀律性差,，形象意識差,、缺少集體榮譽感,。自律性差，不能嚴格要求自己,，一切都是從個人考慮,。

分析二十天勤工儉學活動中所出現(xiàn)的問題，在今后的學生工作中重點做好以下工作：

1,、提高學生勞動觀念,，特別是對勤工儉學活動的認識，后期需進一步加強教育,。

2,、學生的勞動教育，學生勞動觀念教育從日常抓起,。

勤工儉學工作總結篇十四

勤工助學部本學期的勤工助學工作在系黨總支,、系領導關心指導和同學們的支持下，透過勤工助學部全體人員的努力,，基本實現(xiàn)了預定的工作總體目標,。這一學期我們在工作中取得了必須的成績，同時也有許多的不足,。以下就是我們對這一學期工作的總結和體會,。

勤工助學部做為學生會重要組成部分，其主要的任務是解決經(jīng)濟困難的同學生活上的一些困難,，把校園以及社會上的溫暖帶給他們,，并用心做好系分派的其他工作任務，所以做好貧困生的工作至關重要,。

1,、新生入學時配合我系做好接待工作。我部完成了11級新生的“綠色通道”申請工作,，幫忙困難新生順利入學,。

2、協(xié)助我系做好了本年度貧,、特困生的認定工作,。經(jīng)班級民主評議、系小組評議,、系公示三個步驟民主認定本系特困生,、貧困生。

3,、協(xié)助我系做好了本年度校內外獎學金,、助學金工作。校內：國家獎學金,、國家勵志獎學金,、國家助學金的材料收集及參與評選工作,。校外：中國青少年基金、宋慶齡基金等多項社會資助的材料收集及參與評選工作,。

4,、協(xié)助我系做好本學年國家助學貸款申請工作。在明確了解銀行貸款要求及各項流程的操作,、表格填寫的基礎上,，我部人員對所有的貸款資料認真審核，耐心的復查,，有問題及時通知本人改正,，提高我系的貸款資料合格率，確保每位需要貸款的同學都能成功的辦理,。

5,、協(xié)助校大學生資助中心做好貧困大學生的勤工崗位分配工作，努力使我系每一位貧困學生都能夠得到勤工儉學的機會,。

6,、為進一步鼓勵大學生自力更生,，我部特舉辦“財稅影院”活動,。

雖然勤工助學部部門工作得到了肯定，取得了必須的成果,。但是人無完人,，它同樣也存在缺點，有待改善,。

1,、部門制度建設有待加強，新干事之間的交流相對不夠導致各成員之間友誼不是個性深厚,，所以我們這學期會加強這方面的工作,。

2、貧困生數(shù)量大,，對兼職崗位需求較大,。我部雖多方努力，但免不了出現(xiàn)勤工助學崗位不足的狀況,，滿足不了貧困生同學的儉學需求,，下學期加強和各部門部聯(lián)系，盡量爭取更多的崗位支持,，服務同學,。

3、由于學院宣傳欄不多,，和院系同學的交流平臺受到限制,，同學們有疑問也很難得到及時的解決,，下學期擬建立一個互相交流合作的平臺，比如勤工助學部的微博等,，崗位信息發(fā)布在網(wǎng)上,。

1、加強改善上學期工作中存在的不足,，部門工作具體落實到位,，擬定每項工作的改善職責人。

2,、要繼續(xù)透過國家和政府獎學金,、貧特困生補助等多種形式，幫忙經(jīng)濟困難學生完成學業(yè),。探索用心聯(lián)系省內各市商會,、各類社會資助單位資助獎學金等方式，爭取更多的助學資金,，使學生得到幫忙,。

3、完善勤工助學工作各項制度,，創(chuàng)新工作理念,，做好院內勤工崗位的管理工作。用心為貧困生尋找就業(yè)崗位,。

4,、繼續(xù)努力拓展校內、院內各種勤工助學崗位的數(shù)量,，及時傳達校各機關部門崗位招聘信息,，進一步完善校內勤工助學崗位的申報、審核和管理,，為更多的學生帶給勤工助學崗位,。

在勤工助學部全體人員的共同努力下，必須能夠使我系勤工助學工作取得更大的進步,。