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辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我有幸于xx年x月x日進入工作，任綜合辦公室副主任一職(主持工作),。在公司工作的這段時間里,，是我自xx年開始工作以來最受鍛煉、收獲最多也是最愉快的一段時光之一,。

現(xiàn)將本人進入公司以來的工作簡要總結(jié)如下：

一,、擺正位置，虛心學(xué)習(xí),，深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子工作部署,。

綜合辦公室作為公司的輔助服務(wù)部門，在完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作和日常綜合事務(wù)性工作的同時,，也要為經(jīng)營管理部門提供輔助服務(wù)工作,。這一定位決定了綜合辦公室的工作性質(zhì)與工作方向,。

作為綜合辦公室的負(fù)責(zé)人，我堅決服從,、服務(wù)于公司發(fā)展大局,，勤勤懇懇做好本職工作，并擺正自身位置,，力爭使自己負(fù)責(zé)的各項工作都在公司經(jīng)營管理發(fā)展大的框架下進行,。在日常工作中，我虛心向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),、向同事們學(xué)習(xí),，汲取先進管理經(jīng)驗，學(xué)習(xí)好的工作方式與方法,，不斷優(yōu)化自身工作,，提升工作能力和工作效率，并深入領(lǐng)會和貫徹執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)班子的工作部署,，確保工作準(zhǔn)確,、及時、高效,。

二,、積極努力，勇于承擔(dān),，有序推進綜合辦公室各項工作,。

進入公司工作以來，我首先對綜合辦公室各項工作進行了梳理,，并迅速進入角色,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的信任支持下，在同事們的協(xié)助下,，主要完成以下工作：

1. 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善績效考核方案及相關(guān)表格,，并完成7、8月份績效考核實施工作;

6. 在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下完成營銷隊伍情況分析及需求調(diào)查表的起草,、統(tǒng)計工作;

8. 完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的各項協(xié)調(diào),、溝通及外部聯(lián)系工作。

三,、加強管理,，科學(xué)調(diào)配,，努力營造綜合辦公室和諧,、高效的工作氛圍與作風(fēng)。

綜合辦公室作為公司的綜合辦事機構(gòu),，是公司發(fā)展戰(zhàn)略和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理意圖的直接執(zhí)行者,。作為辦公室負(fù)責(zé)人我在加強內(nèi)部管理力度的同時,，對辦公室人員和工作進行了調(diào)整。

首先,，強化內(nèi)部管理,。不定期召開部門會議，傳達公司領(lǐng)導(dǎo)工作指示及要求,，通報公司近期工作重點,，聽取部門人員工作匯報，針對重點,、難點工作廣泛征詢辦公室同事的意見建議,，共同商討解決方案，不斷提高綜合辦公室工作效率,。

其次,，以綜合辦公室原有工作分工為基礎(chǔ),，結(jié)合實際工作需要和個人工作能力與特點,，本著“合理,、高效、優(yōu)質(zhì)”的原則,，在經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)同意后,，對辦公室人員工作進行了重新分工。

在日常工作中,，我同辦公室同事共同營造和諧的工作氛圍,，增強辦公室人員的凝聚力與向心力,。工作中做到了“分工不分家”,，既有明確的工作分工，又在工作中團結(jié)互助、協(xié)調(diào)合作,。

進入公司的第一天起，我就下定決心要為這樣一個充滿溫暖和歡樂的大家庭貢獻自己綿薄之力,，為此我將在工作中嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的本職工作,，帶領(lǐng)辦公室同事們持續(xù)提升綜合辦事能力與水平，力爭使綜合辦公室各項工作做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓兄弟部門滿意,、讓全體員工滿意。請尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同事們不斷監(jiān)督我的工作，并對我工作的不足之處不吝提出意見與建議。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇二

尊敬的黨支部：

20xx年,，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下,，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任,。一年來，勤勤懇懇,，以創(chuàng)新的思維謀劃工作,，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作，積極參與政務(wù),，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù),，圓 滿地完成了分局交辦的各項工作任務(wù),。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論不斷增強自身素質(zhì)一年來，我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,，不斷提高自身的思想政治理論水平,，牢固樹立“講政治”的大局觀，在思想上和政治上同黨中央保持高度一致,。在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上,，我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，對稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解,，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進一步的提高。

二,、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù),。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，多學(xué)習(xí),、多思考、多了解實際情況,，積極開展各項工作,，狠抓了信息調(diào)研督辦工作,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息。

一是抓信息工作,。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》,，要求各單位每月至少上報2條以上信息，并按照上級要求及時上報各類專報信息,，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條,。

二是抓調(diào)研工作,。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才,，推進中青年理論骨干學(xué)習(xí)、鉆研的積極性,，培養(yǎng)儲備了一批后備人材,。

三是抓督辦工作,。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求,，局辦今年積極開展了各項工作的督辦，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項進行督辦外,，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦,，及時反映工作中存在的實際問題，并提出了相應(yīng)的對策與建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù),。

三、主動搞好服務(wù)促進中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一,。

一年來,，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想,，想基層之所想,，急基層之所急，積極為基層排憂解難,，較好的促進了稅收中心工作,。

一是做好會務(wù)工作。一年來,，分局先后召開了各類會議10余次,，每次會議辦公室都全員投入，做好保障服務(wù),，保證會議取得了預(yù)期的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔,。加強了對食堂衛(wèi)生的管理,，堅持衛(wèi)生大掃除制度，并嚴(yán)格實行了檢查考核通報制度,，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治,，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境。

三是做好后勤維修工作,。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除，全年共進行各類檢查50余次,，開展各種維修300余次,?！靶」收喜贿^夜，大故障不隔天”,，保證了征收單位的硬件建設(shè),。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下,，我同辦公室的同志們一道,，勤備工作，全力拼搏,，較好地完成了各項工作任務(wù),，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進一步開拓創(chuàng)新,；二是要進一步加強對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí),。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度，當(dāng)好參謀助手,，加強對各項工作的督辦力度,；二是加強信息調(diào)研工作，加深對實際工作問題的調(diào)查研究,，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),；三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì),。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇三

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，于2017年x月xx日加入xxxxx有限公司,。根據(jù)公司項目建設(shè)工作需要,，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作,。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間,，按照公司相關(guān)人資管理條例，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，并將我在此期間的工作,、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，敬請查閱指正,。

一,、行政工作

(1)食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量，根據(jù)公司《食堂管理條例》,，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下,，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食，按時供應(yīng)一日三餐。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新,，花色多樣,，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感。

(2)規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要,、通知等各類公文,、公函，所有行文均按照不同文件類型進行編號,，以確保公司文件規(guī)范化,。做好各類工作會議紀(jì)要，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函,。

(3)會議接待

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設(shè)項目,，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注，同時各類接待會議也較多,。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施,，保證會議各項后勤需求，通過前期逐步工作摸索,，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點,，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項會議接待需求。

(4)項目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障,，勞保用品、辦公物資,、食用品等等,，無一不直接關(guān)系到項目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重,，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處,，去有去處”,。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購,、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量,，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求,。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放,。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,，例如床上用品、雨衣,、雨鞋,、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生,。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬,，真正將各項物資落實到人,。

二、人事工作

(1)做好人力資源計劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施,，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本、激勵創(chuàng)新,，努力培養(yǎng),、吸納、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊伍為己任,，人盡其才,，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平,，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持,。在進入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍本,，將各崗位工作人員積極配置到位,。

(2)制度建設(shè)

根據(jù)公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化,。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號,，是檔案管理更加規(guī)范,、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

(3)做好員工福利工作,，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強了凝聚力,。作為行政辦公室領(lǐng)導(dǎo)者,，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度,。于此同時,，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求，為每一位員工配置工作裝,，提升公司整體形象,，增強員工對公司的歸屬感。

(4)下一步人事工作計劃

1,、加強學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生,。

2,、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理,，規(guī)范日常管理,，完善招工、勞動合同續(xù)訂,、解除合同工作流程,。

三、深入理解公司,、認(rèn)真對待崗位工作

1,、重新認(rèn)識了解公司，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前,，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè),、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面。我有幸于2017年6月加入根樹林公司,，成為這個大家庭中的一份子,，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解,。

“以人為本,、績效至上;精誠合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻,。盡管從事行政工作已有五六年時間，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意,，管理方式更多依靠的“人治”，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性,、散漫現(xiàn)象,，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式，這給行政工作帶來極大地困擾。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),，任何行政事務(wù)均有法可依,，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn),。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2,、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員,，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識,，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作,、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象,。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識,。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào),、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào),、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢,。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務(wù)工作,，最大化發(fā)揮自己的作用,。

三、改正自己缺陷,、發(fā)現(xiàn)工作問題

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進步,，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠,，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎,，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實踐，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中,，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

四、下一步工作計劃

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作,，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進行,。另外加強自律精神,，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響,。

加入到根樹林這個大家庭中來,，我最大的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵,、工作指正的責(zé)任感。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年x月x日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

半年的試用期已結(jié)束,，我在領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的關(guān)心與支持下，嚴(yán)格要求自己,，較好地完成了自己的本職工作?，F(xiàn)將半年來的工作情況總結(jié)匯報如下：

一、加強自身學(xué)習(xí),，提高行政管理水平為盡快適應(yīng)新崗位,，我進一步端正了工作態(tài)度，加強了學(xué)習(xí)和提高,。首先是學(xué)習(xí)集團相關(guān)文件制度和專業(yè)書籍,，了解和熟悉了相關(guān)業(yè)務(wù)工作的規(guī)范和程序，為辦公室各項工作的開展打下了業(yè)務(wù)基礎(chǔ),。其次是向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí),。我把握住辦公室工作接觸領(lǐng)導(dǎo)同事較多的機會，深刻感受到了領(lǐng)導(dǎo)廉潔奉公踏實勤勉的工作風(fēng),、的工作藝術(shù),，和同事們團結(jié)敬業(yè)的職業(yè)素質(zhì)。讓我開闊了視野,，使我無論是在敬業(yè)精神,、廉潔從業(yè)、政治素質(zhì),，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作能力上都有了進一步的提高。有序的開展了公文的收發(fā)傳遞,、印章的管理,、檔案的管理等工作，保障了本崗位各項工作的正常開展,。同時,，我在行政管理工作中也存在一些不足：如與集團業(yè)務(wù)部門及相關(guān)科室溝通協(xié)調(diào)不夠、oa系統(tǒng)的運行還不流暢等,。

二,、做好后勤總務(wù)工作，增強服務(wù)意識后勤總務(wù)事務(wù)復(fù)雜繁瑣,，但卻是保障有效運行的重要環(huán)節(jié),。我牢固樹立了服務(wù)意識，半年來,，成立食堂,、駕駛班,，并制定了相關(guān)管理制度和辦法。組織實施了**辦公設(shè)備設(shè)施的申請和采購,、勞保福利用品的發(fā)放,、辦公場所的綠化、管理和維修,、辦公用品的采購和管理,、食堂的運行管理、機動車的管理維護及各項辦公運行費用的繳納等工作,。在工作中我也存在以下不足：個人對具體工作操作太多,、工作安排的前瞻性及組織能力需提高等。

三,、加強督察督辦,，提高工作中執(zhí)行力辦公室根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，堅持定期編制工作小結(jié)和計劃,，制定工作任務(wù),，督察落實。同時,，還制定了項目周報制度,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供重要信息。在此項工作中我的計劃性,、及時性和督察執(zhí)行力度還需進一步加強,。

四、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),，牢固樹立責(zé)任意識辦公室工作是一個特殊的崗位,，業(yè)務(wù)半徑大，事務(wù)敏感且繁瑣,。作為辦公室的負(fù)責(zé)人,，我清醒的認(rèn)識到辦公室工作的復(fù)雜性和重要性。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作,，我強化了責(zé)任意識,，提高效率，冷靜辦理各項事務(wù),，力求避免疏漏和差錯,。

五、建章建制制度建設(shè)是規(guī)范管理,、控制風(fēng)險,、高效運作、持續(xù)發(fā)展的一項基礎(chǔ)工作,，半年來辦公室先后擬定了十余項基礎(chǔ)管理制度流程和規(guī)定,，并牽頭組織了各部門制度的研討,。

成了各種薪酬、津貼,、費用的發(fā)放,，較好的完成了工作任務(wù),。

七,、配合支部書記開展支部活動定期組織黨員干部學(xué)習(xí)理論知識，提高政治素養(yǎng),。并在書記的帶領(lǐng)下開展了 “一講二評三公示”,、“三優(yōu)一滿意”、爭創(chuàng)“五個好”黨支部,、“三亮三評三比”,、民主生活會等支部活動。

八,、做好部門建設(shè)工作根據(jù)崗位設(shè)置,，我積極與本部門員工談心,，了解他們的特長和優(yōu)勢,，努力做到人盡其才。同時,，通過對本部門員工職業(yè)道德的教育和傳幫帶互相學(xué)習(xí),，進一步加強了本部門員工的服務(wù)意識和服務(wù)能力,。

九、今后努力的方向通過對自己試用期間的工作回顧和總結(jié),，使我充分認(rèn)識到了自己在工作中存在的不足,，在今后的工作中，我首先將加強學(xué)習(xí),，拓寬知識面,，加深對工程建設(shè)工作的感性認(rèn)識;第二 進一步加強自己組織協(xié)調(diào)能力和管理力度，努力提高綜合管理水平;第三 加大力度協(xié)調(diào)集團及各部門,，保障工作高效順暢開展;第四 進一步加強督察督辦工作,，提高工作的執(zhí)行力;第五注重本部門的工作作風(fēng)建設(shè)和服務(wù)意識培養(yǎng)，增進團結(jié),，形成良好的部門工作氛圍,，不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務(wù)水平,。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年x月x日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇五

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人__,，于20__年__月__日加入__有限公司。根據(jù)公司項目建設(shè)工作需要,，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作,。加入“__”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理條例,，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請,，并將我在此期間的工作、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，敬請查閱指正,。

一、行政工作

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理條例》,，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,，按時供應(yīng)一日三餐,。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣,，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感,。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要、通知等各類公文,、公函,，所有行文均按照不同文件類型進行編號，以確保公司文件規(guī)范化,。做好各類工作會議紀(jì)要,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函。

（3）會議接待

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設(shè)項目,，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時各類接待會議也較多。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施,，保證會議各項后勤需求,，通過前期逐步工作摸索，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點,，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項會議接待需求,。

（4）項目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障,，勞保用品,、辦公物資、食用品等等,，無一不直接關(guān)系到項目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處,，去有去處”,。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購,、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量,，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求,。由于“豐茂廣場”工期較緊,，必須于9月20日前完工,，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備,，例如床上用品,、雨衣、雨鞋,、手電等物資隨時確保庫存,，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合,，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬，真正將各項物資落實到人,。

二,、人事工作

（1）做好人力資源計劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本,、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng),、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊伍為己任，人盡其才,，才盡其用,，不斷提高人才資源的治理水平，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持,。在進入公司后的工作時間內(nèi),，遵照公司組織架構(gòu)為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實際,，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門,、不同類別進行重新整理歸類編號,，是檔案管理更加規(guī)范、更加清晰,。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

（3）做好員工福利工作，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷,，增強了凝聚力,。作為行政辦公室，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢,，確保員工飲食安全,，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度。于此同時,，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，為每一位員工配置工作裝，提升公司整體形象,，增強員工對公司的歸屬感,。

（4）下一步人事工作計劃

1、加強學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護企業(yè)利益和職工利益,，減少勞動糾紛的發(fā)生。

2,、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集,、管理，規(guī)范日常管理,，完善招工,、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程,。

三,、深入理解公司、認(rèn)真對待崗位工作

1,、重新認(rèn)識了解公司,，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè),、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于20__年6月加入根樹林公司,，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解,。

“以人為本、績效至上,；精誠合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間,，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”,，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性,、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,，這給行政工作帶來極大地困擾,。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依,，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面,，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2,、認(rèn)清崗位本質(zhì)，積極對待本職工作

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員,，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識,，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù)。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作,、生活需求。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象,。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識,。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào),、會務(wù)接待等。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào),、保障的職能作用，確保各部門各項工作銜接順暢。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中,，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用,。

四,、改正自己缺陷、發(fā)現(xiàn)工作問題

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進步,，但由于自己進入公司時日尚短,，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時由于自己性格較為急躁,，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實踐，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中,，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正,。

五、下一步工作計劃

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作,，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進行,。另外加強自律精神,，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響,。

加入到根樹林這個大家庭中來,，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵,、工作指正的責(zé)任感。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮！

申請人：__

20__年__月__日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇六

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx,，于20xx年xx月xx日加入xx有限公司,。根據(jù)公司項目建設(shè)工作需要，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作,。加入“xx”這個大家庭至今已有一個半月時間，按照公司相關(guān)人資管理條例,，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作,、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理條例》,，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,，按時供應(yīng)一日三餐,。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣,，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感,。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要,、通知等各類公文、公函,，所有行文均按照不同文件類型進行編號,，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函,。

（3）會議接待

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設(shè)項目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時各類接待會議也較多,。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項后勤需求,，通過前期逐步工作摸索,，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項會議接待需求,。

（4）項目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品,、辦公物資,、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重,，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處,，去有去處”,。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購,、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量,，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求,。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工,，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放,。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品,、雨衣,、雨鞋,、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生,。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬,，真正將各項物資落實到人,。

（1）做好人力資源計劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本,、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng),、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊伍為己任，人盡其才,，才盡其用,，不斷提高人才資源的治理水平，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持,。在進入公司后的工作時間內(nèi),，遵照公司組織架構(gòu)為藍本，將各崗位工作人員積極配置到位,。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實際,，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化,。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門,、不同類別進行重新整理歸類編號，是檔案管理更加規(guī)范,、更加清晰,。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利。

（3）做好員工福利工作,，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷,，增強了凝聚力。作為行政辦公室,，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全,，也讓員工能體會到公司對所有成員的一種責(zé)任態(tài)度,。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，為每一位員工配置工作裝,，提升公司整體形象,，增強員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃

1,、加強學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生,。

2,、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理,，規(guī)范日常管理,，完善招工、勞動合同續(xù)訂,、解除合同工作流程,。

1、重新認(rèn)識了解公司,，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前,，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司,，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解,。

“以人為本、績效至上,；精誠合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間,，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”,，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性,、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,，這給行政工作帶來極大地困擾,。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依,，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面,，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的`深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神,，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì),，積極對待本職工作

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員,，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù),。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求,。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下,，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識,。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等,。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào)、保障的職能作用,，確保各部門各項工作銜接順暢,。除此而外,，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中,，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進步，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠,，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時由于自己性格較為急躁,，做事有時不免馬虎，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo),，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距。在接下來的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處,，努力學(xué)習(xí)實踐，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系,，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面,，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然，由于加入公司時日尚短,，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒，后事之師,，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生,。在此,，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作,，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進行,。另外加強自律精神,，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響,。

加入到根樹林這個大家庭中來，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情,，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵、工作指正的責(zé)任感,。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請，使我真正成為公司一員,，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇七

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx,，于20xx年xx月xx日加入xxxxx有限公司。根據(jù)公司項目建設(shè)工作需要,，在職期間擔(dān)任公司行政綜合管理部辦公室主任一職,，主要行政后勤保障及其他行政性事務(wù)工作。加入“xxx”這個大家庭至今已有一個半月時間,，按照公司相關(guān)人資管理條例,，特向公司提出轉(zhuǎn)正申請，并將我在此期間的工作,、學(xué)習(xí)情況向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報,，敬請查閱指正。

（1）食堂后勤

確保提供公司所有職員每日工作所需熱量,，根據(jù)公司《食堂管理條例》,，在不超出員工10元/日餐標(biāo)的原則下，指導(dǎo)食堂后勤人員合理安排員工膳食,，按時供應(yīng)一日三餐,。對菜品供應(yīng)盡量做到日日翻新，花色多樣,，在滿足員工營養(yǎng)需求的同時也注重飯菜口感,。

（2）規(guī)范公司行文

根據(jù)公司《公文管理細(xì)則》規(guī)范公司會議紀(jì)要,、通知等各類公文、公函,，所有行文均按照不同文件類型進行編號,，以確保公司文件規(guī)范化。做好各類工作會議紀(jì)要,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)起草各類公函,。

（3）會議接待

由于公司項目屬于州縣重點城市綜合體建設(shè)項目，省市領(lǐng)導(dǎo)均給予了極大關(guān)注,，同時各類接待會議也較多,。這也要求辦公室隨時做好應(yīng)變措施，保證會議各項后勤需求,，通過前期逐步工作摸索,，同時也得到公司領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指點，行政辦公室現(xiàn)已基本能跟上公司各項會議接待需求,。

（4）項目部物資管理

行政部作為公司后勤保障部門,，首要工作重心就是做好各個部門的物資保障，勞保用品,、辦公物資,、食用品等等，無一不直接關(guān)系到項目部各職員工作能否正常開展,。由于公司貞豐生態(tài)公園城市綜合體項目工程重心“豐茂廣場”目前工作任務(wù)重,，建設(shè)工期時間緊迫，這就要求行政人員在物資管理上除了快速,、及時響應(yīng)而外,，更需要審慎認(rèn)真建立物資管理臺賬，確保物資“來有來處,，去有去處”,。

在公司工作期間，對于常規(guī)辦公用品的管理采取“按需采購,、略有富余”的原則,，因就一般辦公用品而言每月需求量都有一定的當(dāng)量，辦公室根據(jù)上月的辦公用品使用情況即可大體預(yù)計本月用量,，在此基礎(chǔ)上再額外增添部分損耗即可滿足項目部辦公需求,。由于“豐茂廣場”工期較緊，必須于9月20日前完工,，并于十月國慶期間向廣大民眾對外開放,。這就要求行政部人員在勞保物資上做好充分準(zhǔn)備，例如床上用品,、雨衣,、雨鞋,、手電等物資隨時確保庫存，以便應(yīng)對意外情況發(fā)生,。除此而外,，本人在工作期間亦積極與部門同事配合，按照公司辦公用品管理條例建立項目部物資管理臺賬,，真正將各項物資落實到人,。

（1）做好人力資源計劃

為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人資資源的需求,，辦公室秉承人才為本,、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng),、吸納,、造就一大批高素質(zhì)的房地產(chǎn)人才隊伍為己任，人盡其才,，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平,，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人資資源支持,。在進入公司后的工作時間內(nèi)，遵照公司組織架構(gòu)為藍本,，將各崗位工作人員積極配置到位,。

（2）制度建設(shè)

根據(jù)公司實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》,，使公司人事檔案管理制度化,。辦公室按照現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號,，是檔案管理更加規(guī)范,、更加清晰。將檔案進行電子話歸檔使今后查詢管理更加便利,。

（3）做好員工福利工作,，按期發(fā)放勞保

為了使員工切身體會到公司的關(guān)懷，增強了凝聚力,。作為行政辦公室,，在進入公司后積極安排員工進行健康體檢，確保員工飲食安全,，也讓員工能體會到公司對所有成員的'一種責(zé)任態(tài)度,。于此同時，辦公室也遵照公司領(lǐng)導(dǎo)工作要求,，為每一位員工配置工作裝,，提升公司整體形象,，增強員工對公司的歸屬感。

（4）下一步人事工作計劃

1,、加強學(xué)習(xí)和政策咨詢,，依法維護企業(yè)利益和職工利益，減少勞動糾紛的發(fā)生,。

2,、加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理,，規(guī)范日常管理,，完善招工、勞動合同續(xù)訂,、解除合同工作流程,。

1、重新認(rèn)識了解公司,，融入企業(yè)文化

未加入根樹林公司之前,，我對根樹林公司的認(rèn)識僅僅只停留在“根植于貴陽發(fā)展十余年的本土企業(yè)、打造貞豐城市名片”等較為膚淺的層面,。我有幸于20xx年6月加入根樹林公司,，成為這個大家庭中的一份子，讓我切身體會到了根樹林的企業(yè)文化及管理理念,，從而也讓我對公司有了全新的認(rèn)識和理解,。

“以人為本、績效至上,；精誠合作,、管理力行”四句箴言是我在短短數(shù)月間給我的感觸最為深刻。盡管從事行政工作已有五六年時間,，期間也在數(shù)家私企任職,，但在以往的行政管理工作模式中較為隨意，管理方式更多依靠的“人治”,，這就導(dǎo)致在日常工作中員工經(jīng)常出現(xiàn)隨性,、散漫現(xiàn)象，缺少統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)化模式,，這給行政工作帶來極大地困擾,。而根樹林公司從成立以來一直追求是自上而下執(zhí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，任何行政事務(wù)均有法可依,，真正意義上將企業(yè)管理從“人治”提升到“法治”層面,，這是一家企業(yè)由“游擊隊”轉(zhuǎn)向“正規(guī)軍”的深刻體現(xiàn)。只有在管理工作中處處體現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)要求,，員工才會真正意義上散發(fā)自律精神,，這樣才能促使企業(yè)不斷發(fā)展壯大,。

2、認(rèn)清崗位本質(zhì),，積極對待本職工作

我身為根樹林公司這個大家庭中的一員,，首先必須對崗位工作要有清醒的認(rèn)識，只有在此基礎(chǔ)上才能出色完成工作任務(wù),。行政綜合管理部可以說是公司的后勤大管家,，擔(dān)負(fù)著照顧好公司每一位同事的日常工作、生活需求,。如果說公司其他部門員工服務(wù)的對象是大眾客戶的話,，那么公司的每一位成員就是行政部的服務(wù)對象。在這樣的工作理念的指導(dǎo)下,，我對自己的崗位有著明確的認(rèn)識,。目前我主要負(fù)責(zé)行政綜合管理部內(nèi)部工作協(xié)調(diào)、會務(wù)接待等,。這就要求我?guī)ьI(lǐng)部門同事充分發(fā)揮服務(wù),、協(xié)調(diào)、保障的職能作用,，確保各部門各項工作銜接順暢,。除此而外，我亦應(yīng)積極發(fā)揮主觀能動性參與到辦公室其他行政事務(wù)工作中,，力爭在短時間熟悉辦公室各項業(yè)務(wù)工作，化發(fā)揮自己的作用,。

盡管在短短數(shù)月間自己在公司的行政工作事務(wù)中取得了不少進步,，但由于自己進入公司時日尚短，對辦公室行政事務(wù)熟悉程度還不夠,，只能完成一些執(zhí)行類行政工作,。同時由于自己性格較為急躁，做事有時不免馬虎,，對待行政工作的預(yù)見性及開創(chuàng)性不夠,，盡管得到部門領(lǐng)導(dǎo)悉心教誨和指導(dǎo)，但距離成為一個優(yōu)秀的行政人員還有很大的差距,。在接下來的工作生活中,，自己必將立足于自身不足之處，努力學(xué)習(xí)實踐,，不斷更正,。

在處理這些行政事務(wù)工程中，促使我加快認(rèn)識了公司的工作環(huán)境及相關(guān)人事

關(guān)系,，為我在今后的工作取得更大進步中奠定了基礎(chǔ),。在工作期間我一直嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，對于工作過程中遇到的難題時主動虛心向同事學(xué)習(xí)請教,，不斷提高充實自己,，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻,。當(dāng)然,，由于加入公司時日尚短，難免出現(xiàn)一些工作失誤需領(lǐng)導(dǎo)指正,；但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

在接下來的工作學(xué)習(xí)當(dāng)中,，自己首先立足于做好現(xiàn)有的本職工作,，于此同時保持謙虛謹(jǐn)慎的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極向辦公室其他同事深入了解行政部其他事務(wù)性工作如何進行,。另外加強自律精神,，改正性格上的缺陷，避免由此給工作帶來的不利影響,。

加入到根樹林這個大家庭中來,，我的收獲莫過于對工作的執(zhí)著和熱情，以及同事們之間互相幫助的溫暖,，彼此間為了工作互相鼓勵,、工作指正的責(zé)任感。在此,，我特向公司領(lǐng)導(dǎo)提出轉(zhuǎn)正申請,，使我真正成為公司一員，為公司發(fā)展盡一份綿薄之力,，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝,！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇八

尊敬的黨支部：

20__年,，在分局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和同志們的支持下,，我通過競聘擔(dān)任了辦公室主任。一年來，勤勤懇懇,，以創(chuàng)新的思維謀劃工作,，以創(chuàng)業(yè)的精神推動工作，以創(chuàng)優(yōu)的態(tài)度做好工作,，積極參與政務(wù),，認(rèn)真搞好事務(wù)，主動搞好服務(wù),，圓 滿地完成了分局交辦的各項工作任務(wù),。

一、我能夠認(rèn)真地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，對稅收業(yè)務(wù)工作規(guī)程有了更深刻的了解,，使自己的業(yè)務(wù)工作能力有了進一步的提高。

二,、積極參與政務(wù)當(dāng)好參謀助手參與政務(wù)是辦公室的主要任務(wù),。一年來，我們按照分局領(lǐng)導(dǎo)的要求,，多學(xué)習(xí),、多思考、多了解實際情況,，積極開展各項工作,，狠抓了信息調(diào)研督辦工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了有價值的信息,。

一是抓信息工作,。今年我們堅持執(zhí)行《信息工作制度》，要求各單位每月至少上報2條以上信息,，并按照上級要求及時上報各類專報信息,，共編發(fā)各類簡報30期，發(fā)信息80余條,。

二是抓調(diào)研工作。今年的調(diào)研工作我們著重在中青年干部中培養(yǎng)人才,，推進中青年理論骨干學(xué)習(xí),、鉆研的積極性，培養(yǎng)儲備了一批后備人材,。

三是抓督辦工作,。按照領(lǐng)導(dǎo)的要求，局辦今年積極開展了各項工作的督辦,，除對辦公會和局務(wù)會確定的工作事項進行督辦外,，另外還針對區(qū)局工作中存在的實際問題開展了有針對性的工作督辦，及時反映工作中存在的實際問題,，并提出了相應(yīng)的對策與建議,，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考依據(jù),。

三、主動搞好服務(wù)促進中心工作服務(wù)是辦公室的重要工作職能之一,。

一年來,，我們本著積極主動的指導(dǎo)思想，想基層之所想,，急基層之所急,，積極為基層排憂解難，較好的促進了稅收中心工作,。

一是做好會務(wù)工作,。一年來，分局先后召開了各類會議10余次,，每次會議辦公室都全員投入,，做好保障服務(wù)，保證會議取得了預(yù)期的效果,，得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

二是保持了環(huán)境衛(wèi)生的整潔。加強了對食堂衛(wèi)生的管理,，堅持衛(wèi)生大掃除制度,，并嚴(yán)格實行了檢查考核通報制度，投入資金對辦公樓的環(huán)境進行了整治,，使大家有了一個優(yōu)美的辦公環(huán)境,。

三是做好后勤維修工作。在后勤保障方面做到了對各項辦公設(shè)備定期進行檢查,，對發(fā)現(xiàn)故障及時排除,，全年共進行各類檢查50余次，開展各種維修300余次,?！靶」收喜贿^夜，大故障不隔天”,，保證了征收單位的硬件建設(shè),。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的支持下,，我同辦公室的同志們一道,，勤備工作，全力拼搏,，較好地完成了各項工作任務(wù),，但在工作中也存在不足之處，一是在工作上仍需要進一步開拓創(chuàng)新；二是要進一步加強對信息化技術(shù)的學(xué)習(xí),。今后在工作中主要做好以下幾個方面的工作：一是繼續(xù)健全完善各項工作制度,，當(dāng)好參謀助手，加強對各項工作的督辦力度,；二是加強信息調(diào)研工作,，加深對實際工作問題的調(diào)查研究，積極為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù),；三是加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

此致

敬禮,！

申請人：__

20__年__月__日

辦公室主任轉(zhuǎn)正申請書篇九

委領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20xx年12月調(diào)入政法委工作,，xx年1月通過組織考察、民主推薦,，被任命為辦公室副主任,，一年來，在政法委機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的正確指導(dǎo)下,，在各科室同志的支持和幫助下,，始終不放松對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，努力提高自身的理論素養(yǎng),、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平,，取得了明顯進步，較好地完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將一年來的思想,、工作情況報告如下：

一年來，我自己的思想素質(zhì),、道德品質(zhì)和工作能力都得到了明顯的進步,。

辦公室工作事無巨細(xì)、瑣碎煩雜,，任務(wù)比較重,，作為辦公室副職，肩負(fù)著領(lǐng)導(dǎo)參謀,、助手任務(wù),，同時又要兼顧機關(guān)正常運轉(zhuǎn)的多能手，我牢固樹立“辦公室無小事”的思想,，正確定位，盡職盡責(zé),，努力工作,。

首先是熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任工作。在工作之余,，通過自己能夠找到的一切資料(material),，加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷充實自己,，使自己能夠更好的履職盡責(zé),。其次是注意形象。辦公室是委機關(guān)的窗口,，所以無論是接個電話還是迎來送往,，我時刻注意自己的言談舉止，不因為自己的過失而影響到整個機關(guān)的形象,。

第三是認(rèn)真對待本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事,。辦公室對內(nèi)是委機關(guān)上情下達、下情上報的樞紐,，對外是與兄弟單位聯(lián)系溝通的橋梁,，做好辦公室工作，對機關(guān)工作的正常運轉(zhuǎn)起著重要的作用,，在工作中,，堅持做到“六個不讓”，即：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的.工作在我手中延誤,，不讓正在處理的公文在我手中積壓,，不讓各種差錯在我身上發(fā)生，不讓前來聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落,，不讓任何小道消息從我這里傳播,，不讓辦公室的形象在我這里受到損害。一年來,，認(rèn)真做好文件的收發(fā),、登記、傳閱,、文檔管理等,，處理中央、省,、市,、縣等各級文件計一萬余份；認(rèn)真做好保密,，規(guī)范保密硬件和軟件管理,，特別是認(rèn)真做好密碼電報的管理和使用工作，全年共收各類密電108份,，無一丟失,，在檢查中獲得好評,；承擔(dān)相應(yīng)文字材料的撰寫任務(wù)，特別是撰寫了紀(jì)念改開放三十年文章：為經(jīng)濟和社會發(fā)展提供法律保障——新時期政法工作概述,，刊登在《輝煌三十年》一書中,；協(xié)助主任共同做好辦公室事務(wù)，如會務(wù)管理,、來人接待,、車輛管理、機關(guān)后勤保障等,，均能圓滿完成任務(wù),，并得到機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的稱贊.

此致

敬禮

申請人：

20xx年xx月xx日