在人民愈發(fā)重視法律的社會(huì)中,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

工作勞動(dòng)合同書篇一

乙方：______

根據(jù)《勞動(dòng)法》第________條第________款第________項(xiàng)規(guī)定,，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方協(xié)商,，我單位支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計(jì)________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份,，特此證明。

第一條經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除。

未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位造成重大損害的;

因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;被依法追究刑事責(zé)任的,。

勞動(dòng)者不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第六條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即行終止：______

勞動(dòng)合同期限屆滿的;

勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的;法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

另：______其他原因

甲方：______乙方：______

法定代表人或委托代理人：______

工作勞動(dòng)合同書篇二

乙方：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條甲方

法定代表人或委托代理人：________________

注冊(cè)地址：________________

經(jīng)營(yíng)地址：________________

第二條乙方性別

戶籍類型：________________

居民身份證號(hào)碼：________________

或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼：________________

家庭住址郵政編碼：________________

在京居住地址郵政編碼：________________

戶口所在地省區(qū)街道：________________

第三條本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于__________年__________月__________日生效，其中試用期至__________年__________月__________日止,。

第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作,。

第五條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為

第六條乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有

第九條甲方每月__________日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為__________元或按執(zhí)行。

1,、乙方在試用期期間的工資為__________元,。

2、甲乙雙方對(duì)工資的其他約定

第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 元或按執(zhí)行,。

第十一條甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù),。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按支付乙方病假工資,。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第十六條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立,、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第十八條甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《民法典》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：______

第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條本合同的如下

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方：________________

時(shí)間：________________

工作勞動(dòng)合同書篇三

乙方：______

性別：______

出生日期：______________年____月____日

身份證號(hào)：______

戶籍所在地址：______

戶籍所在地聯(lián)系電話：______

郵編：______

現(xiàn)居住地址：______

現(xiàn)居住地聯(lián)系電話：______

第二聯(lián)系電話：______

郵編：______

為維護(hù)甲、乙雙方合法權(quán)益,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲,、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依法訂立本合同,。并共同遵守本合同約定的各項(xiàng)條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,，本合同自__年_月_日始至__年_月_日止,，合同期限為__年,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要,，同意擔(dān)任______崗位工作,。本合同履行過(guò)程中,，甲方可根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作部門或崗位,。

第三條 乙方應(yīng)按甲方制定的崗位職責(zé),、工作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),、作業(yè)流程,、考核標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定，按時(shí),、保質(zhì),、保量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬,、福利

第四條 在乙方付出正常勞動(dòng)前提下，甲方每月____日前支付乙方薪資,。在乙方的薪資收入中,，包含甲方提供的各項(xiàng)福利待遇和補(bǔ)貼等工資性報(bào)酬及甲、乙雙方需繳納的社會(huì)保險(xiǎn)(乙方須按時(shí)到相應(yīng)機(jī)構(gòu)自行繳納),。具體薪資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方工作崗位和職責(zé)不同按甲方薪資制度執(zhí)行,。

第五條甲方為乙方提供工裝、培訓(xùn),、食宿等相應(yīng)的福利待遇(詳見(jiàn)甲方制定的福利待遇條款),。

四、勞動(dòng)合同的解除,、終止,、續(xù)訂

1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的;

2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定應(yīng)予解除勞動(dòng)合同的;

3)嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、損害甲方利益的;

4)故意或無(wú)意泄露甲方商業(yè)秘密的;

5)提供虛假個(gè)人信息和身份證明,、履歷,、學(xué)歷、職業(yè)資格,、醫(yī)療證明等材料的;

6)自動(dòng)辭職或等同于自動(dòng)辭職的;

7)違反國(guó)家法律,、法規(guī),、政策及甲方有關(guān)規(guī)定的。

第七條 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方,，待甲方同意后，按離職程序辦理相關(guān)手續(xù),。乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)合同的,，無(wú)權(quán)要求甲方支付補(bǔ)償費(fèi)。

第八條 本合同期限屆滿,，本合同自行終止。

第九條 本合同期滿前____日,，經(jīng)甲,、乙雙方平等自愿、協(xié)商一致,，本合同可以續(xù)訂,，并簽訂《勞動(dòng)合同續(xù)訂書》 。

第十條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：______ 甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)等費(fèi)用,。

第十一條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方協(xié)商解決，協(xié)調(diào)不成,，當(dāng)事人一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條 其它：______

第十三條 與乙方工作相關(guān)的甲方交乙方保管使用的所有文件資料和因工作需要交乙方保管使用的甲方資產(chǎn)，乙方均應(yīng)辦理領(lǐng)用手續(xù),，并妥善保管正當(dāng)使用,。乙方因任何原因離職，均應(yīng)如數(shù)向甲方交還所有甲方的文件資料和資產(chǎn),，如因乙方保管或使用不當(dāng)造成的損壞,、丟失或文件泄露，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十四條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

第十五條 本合同由甲方蓋章,，乙方親筆簽名生效。

甲方(蓋章)：______

乙方(親筆簽名)：______

工作勞動(dòng)合同書篇四

乙 方______________________________

簽訂日期___________年_____月______日

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

出生日期__________年____月____日

在甲方工作起始時(shí)間__________年____月____日

戶口所在地____________省(市)________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī),、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、 勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為__________________________期限的勞動(dòng)合同。

本合同于______年____月____日生效,其中試用期至_________年

____月____日止,。

本合同于___________________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)保___________________

__________________________________崗位,(工種)的工作,。

_________________________________________________________________________________________________________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí),，每周工作40小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，乙方平均每天時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條 甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支持不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作,，支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬,。

_______________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度.

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工

________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

________________________________________________________________________________________________________________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。

__________________________________________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇__________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)

生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除

(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合

無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的規(guī)定,，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

(一) 在試用期被證明不符合錄用條件的;

(三) 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四) 被依法追究刑事責(zé)任的,。

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(一) 瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的;

(二) 因防治工業(yè)污染源搬遷的;

(三) 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

(一) 患職業(yè)病或者因負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的;

(二) 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三) 女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四) 在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的;

(五) 復(fù)員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人初次參加工作未滿3年的;

(六) 建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿3年的;

(七) 義務(wù)服兵役期間的;

(八) 集體協(xié)商的職工代表在勞動(dòng)合同期內(nèi)自擔(dān)任代表之日起5年以內(nèi)的,。

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外,。

(一)在試用期內(nèi)的：________________

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條 本合同期限屆滿后,，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的,，本合同終止：________________

(一) 合同期限屆滿的;

(二) 合同約定的終止條件出現(xiàn)的;

(三) 乙方達(dá)到法定退休條件的;

(四) 甲方依法破產(chǎn)、解散的;

(五) 法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限屆滿前30日,，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方。甲方未提前通知乙方而終止勞動(dòng)合同的,，以乙方上月日平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，每延遲1日,，支付乙方1日工資的賠償金,。

(一) 甲乙雙方續(xù)訂勞動(dòng)合同的;

(二) 本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

出現(xiàn)本條第(二)項(xiàng)情況,，雙方就續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致時(shí),，續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從簽字之日起不得少于12個(gè)月;乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二)支付乙方的工資報(bào)酬低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分 25________% 的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(一) 雙方協(xié)商一致,，由甲方解除本合同的;

(三) 本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的,。

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，不能從事原工作,、也不能從事甲方另行安排的工作的;

(三)甲方裁減人員的,。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 甲方依據(jù)本合同第二十條第(一)項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付不低于6個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病的還應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十五條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十七條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第三十八條 乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：________________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第四十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

法定代表人或委托代理人：___________

(簽字或蓋章)

簽訂日期 ________年 ________月 ________日

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證員(簽字或蓋章)

鑒證日期 ________年 ________月 ________日

勞 動(dòng) 合 同 續(xù) 訂 書

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_________________期限合同,續(xù)訂合同生效日期為_____________年_________月________日,續(xù)訂合同_____________________________________________________終止,。

甲方(蓋 章) ：___________乙方(蓋 章)：___________

本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為_______________期限合同，續(xù)訂合同生效日期為_____________年________月________日,續(xù)訂合同____________________________________________________終止,。

工作勞動(dòng)合同書篇五

受聘方(簡(jiǎn)稱乙方)__________________

甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守.

第一條合同期限本合同無(wú)一定期限

第二條職務(wù)(或工種)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任__________職務(wù)(或從事某工種的工作).

第三條工作時(shí)間除法定節(jié)假日(清明,、五一、國(guó)慶),，每天工作時(shí)間為八小時(shí).上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，(每月最多請(qǐng)假兩天,，若超過(guò)一天則按一天工資扣) (8：30~12:00 13:30~18：00)

(以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定.)

第四條勞動(dòng)報(bào)酬及要求

1,、乙方月薪為___元.(第一個(gè)月押半個(gè)月的'工資，至年底發(fā))若需增加,，則按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定,，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪.

2、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配,，堅(jiān)持按時(shí)出勤,，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù).

3,、甲方為乙方提供午餐,。

第五條違約責(zé)任

1、乙方年底前擅自解除合同則抵消半個(gè)月的押金.

本合同正本一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份

甲方：______________(簽字)(指紋)

乙方：______________(簽字)____________(指紋)

___________年_______月_________日

工作勞動(dòng)合同書篇六

乙方：__________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為期限合同本合同生效日期__________年__________月__________日,，其中試用期__________月。本合同至終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意在甲方從事工作,。

第三條甲方對(duì)乙方的勞動(dòng)質(zhì)量和數(shù)量要求是：

三、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方每月__________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________元，其中試用期間工資為__________元,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第五條甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周不超過(guò)40小時(shí)，甲方保證乙方每周至少休息一日,，因工作需要處長(zhǎng)工作時(shí)間的,，經(jīng)征得乙方同意,，在保障乙身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí)。

第六條甲方安排乙方加班加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工作，按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資;

2,、在休息日工作，按照乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付工資;

3,、在法定休假節(jié)目工作的,，應(yīng)另外支付乙方日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)300%的工資,。

第七條甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法規(guī),、規(guī)章，為乙提供勞動(dòng)安全和衛(wèi)生設(shè)施,。根據(jù)從事工種的需要發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動(dòng)工具,。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療期按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條在國(guó)家和北京市職工工作保險(xiǎn)規(guī)定未出臺(tái)前甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，保險(xiǎn)期限由甲方按照雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限確定,，保險(xiǎn)金額為__________元,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條乙應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律是：

七,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止、續(xù)訂

第十三條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十四條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致命本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十四條,，就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

第十七條合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同,。

第十八條乙解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方,。

第十九條下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

第二十條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第十六條解除終止本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;

3,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

乙方：__________

時(shí)間：__________

工作勞動(dòng)合同書篇七

模板正文：勞務(wù)雇傭協(xié)議書勞務(wù)雇傭協(xié)議書簽訂日期：________年____月____日甲方：_________________________有限公司乙方：_________________________________性別：_________________________________居民身份證號(hào)碼：_______________________出生日期：________年____月____日在甲方工作起始時(shí)間：________年____月____日家庭住址：_____________________________編碼：_____________________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為_______________有限公司提供勞務(wù)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》如下：

一,、協(xié)議期限

第一條 本協(xié)議于________年____月____日生效，期限________年,，其中試用期至________年____月____日止。如雙方需要,，可在協(xié)議期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭協(xié)議。如協(xié)議期已滿,，雙方不再續(xù)簽協(xié)議,，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則協(xié)議應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

二,、甲、乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔(dān)_______________________崗位（工種）工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定該崗位職責(zé)的要求和甲方對(duì)該崗位之特別規(guī)定（詳見(jiàn)《崗位責(zé)任書》）的標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方每周工作時(shí)間為________天，每天工作________小時(shí),；乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條 乙方應(yīng)接受甲方的績(jī)效考核,。

第六條 未經(jīng)甲方許可，乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù),。

第七條 甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作中必需的工作條件。

第八條 按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的附加條款,。

三、勞務(wù)報(bào)酬

第十條 甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,，標(biāo)準(zhǔn)為_______元月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定 ,。甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定__________________________。甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬：

1.因乙方的過(guò)失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,；

2.乙方違反公司管理制度的；

3.雙方約定的其他情況,。

四、協(xié)議的終止與解除

第十一條 協(xié)議期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭協(xié)議書》自行終止,，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù),。

第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議可以解除。

第十三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本協(xié)議約定可以解除勞務(wù)協(xié)議的,；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

五、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條 甲乙雙方約定本協(xié)議增加以下內(nèi)容：

（一） 乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,，并如實(shí)填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議,，并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（二） 甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對(duì)本協(xié)議具有同等效力。

（三） 甲方可以在協(xié)議有效期內(nèi),，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍，勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

（四） 乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,，在該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職,。

（五） 甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績(jī)效考核，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本協(xié)議。

（六） 本協(xié)議到解除日期時(shí),，乙方應(yīng)按照《________________有限公司員工手冊(cè)》中的離職制度辦理離職手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,。

第十五條 本協(xié)議的附件如下：附件一 《保密協(xié)議》；附件二 《崗位職責(zé)書》,；附件三 甲方制定的《員工手冊(cè)》及有關(guān)規(guī)定。

第十六條 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方（蓋章）：____________法人或委托代理人簽字或蓋章：______________乙方（簽字）：____________簽訂日期：________________企業(yè)工資集體協(xié)議(參考文本) 企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：代表人數(shù)： 代表人數(shù)： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，經(jīng)甲,、乙雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。企業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)類型：企業(yè)法定代表人：職工人數(shù)：甲方(企業(yè)方)： 乙方(職工方)：協(xié)商首席代表： 協(xié)商首席代表：首席代表職務(wù)： 首席代表職務(wù)：代表人數(shù)： 代表人數(shù)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的《工資集體協(xié)商試行辦法》,、《集體合同規(guī)定》以及國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、根據(jù)按勞分配、同工同酬的原則,，結(jié)合本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部工資分配制度,、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式提出如下方案：。

二,、根據(jù)政府公布的今年本市企業(yè)工資指導(dǎo)線和上年度本企業(yè)職工平均工資水平,，以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,，協(xié)商確定本年度工資總額為 萬(wàn)元,，比上年增(減) 萬(wàn)元,，同比增(減) %，職工平均工資收入應(yīng)達(dá)到 元,，比上年增(減) 元，同比增(減) %,。

三、職工獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼的設(shè)置和發(fā)放辦法：,。

四、甲方依法安排乙方加班,、加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)征得工會(huì)和職工同意,，并分別按以下辦法支付乙方加班,、加點(diǎn)工資：

1,、加班加、點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)基數(shù)：,。

2、加班,、加點(diǎn)工資的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)：

(3)在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方職工日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)版00%的工資,。

3、乙方職工實(shí)行計(jì)件工資的.,，在完成計(jì)件定額任務(wù)后，由甲方安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分,，甲方應(yīng)按上述辦法支付乙方工資,。

4,、按上述辦法支付的加班、加點(diǎn)工資是另外增發(fā)的,，不含支付給乙方職工正常工作時(shí)間的工資,。

五,、甲方每月至少給乙方職工發(fā)放一次工資，并于每月____日以貨幣形式予以支付,，如遇節(jié)假日和休息日應(yīng)提前進(jìn)行發(fā)放。不得以產(chǎn)品 ,、商品等實(shí)物抵付職工工資性收入。企業(yè)不得拖欠職工工資性收入,，如確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，可延期一個(gè)月支付,，但須事先向勞動(dòng)保障行政部門和工會(huì)組織報(bào)告,。無(wú)故拖欠,，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，給勞動(dòng)者支付賠償金,。

六、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的職工月工資收入不得低于政府公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn),，經(jīng)協(xié)商確定本年度企業(yè)內(nèi)部最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不低于 元。

七,、職工帶薪年休假期間的工資待遇、因工負(fù)傷人員的工資待遇,、符合計(jì)劃生育規(guī)定的女職工產(chǎn)假期間的工資待遇、職工婚假,、喪假、探親假期間的工資待遇,、職工因病或非因工負(fù)傷期間的工資待遇，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)支付,。

八、雙方認(rèn)為需要協(xié)商與工資分配有關(guān)的其他事項(xiàng)： ,。

九、對(duì)本協(xié)議未予明確的其它事項(xiàng),，雙方應(yīng)當(dāng)以有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定為準(zhǔn),，法律,、法規(guī)未予明確的,，應(yīng)由雙方協(xié)商確定。

一,、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按《集體合同規(guī)定》有關(guān)條款執(zhí)行,。十

二、違約責(zé)任(由協(xié)商雙方具體商定)： ,。十

工作勞動(dòng)合同書篇八

乙方：__________

根據(jù)《民法典》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動(dòng)合同期限

一,、本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

二、本合同約定試用期,，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二條 工作內(nèi)容,、工作地點(diǎn)及要求

1,、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：

2,、乙方同意根據(jù)用工單位工作需要，從事工作,乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)在,。

3、乙方按用工單位的要求應(yīng)達(dá)到以下工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時(shí)間和休息休假

一、工作時(shí)間按下列第項(xiàng)確定：

1,、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí),，每周至少休息一天。

2,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的不定時(shí)工作制。

3,、實(shí)行經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)實(shí)行的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。結(jié)算周期：按結(jié)算,。

二、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，每日不得超過(guò)三小時(shí),，但每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

一、乙方試用期間的月勞動(dòng)報(bào)酬為__________元,。

二、試用期滿后,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的月勞動(dòng)報(bào)酬為__________元，或根據(jù)甲方確定的薪酬制度確定為,。乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

三、甲方的工資發(fā)放日為每月__________日,。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠,。

四,、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間,，按照甲方所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報(bào)酬。

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

第六條 勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

甲方應(yīng)當(dāng)要求用工單位根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,，為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。甲方和用工單位必須自覺(jué)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)女職工勞動(dòng)保護(hù)和未成年工特殊保護(hù)規(guī)定。

第七條 規(guī)章制度

一,、甲方及用工單位依法制定單位規(guī)章制度,，并通過(guò)有效方式及時(shí)告知乙方,。

二、乙方服從甲方及用工單位管理,，并嚴(yán)格遵守甲方及用工單位依法制定的規(guī)章制度。

第八條 勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止

一、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動(dòng)合同依照《民法典》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,。

二、甲方在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、乙方按照雙方約定,，辦理工作交接,。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第九條 派遣協(xié)議要求

甲方應(yīng)當(dāng)與用工單位訂立勞務(wù)派遣協(xié)議，并將協(xié)議內(nèi)容告知乙方,。

第十條 當(dāng)事人約定的其他事項(xiàng)

經(jīng)協(xié)商一致，甲乙雙方另行約定以下內(nèi)容：

第十一條 其他

1,、本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2,、本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

3、本合同條款如與今后國(guó)家頒布的法律法規(guī)相抵觸時(shí),，按國(guó)家新的法律法規(guī)執(zhí)行。

4,、本合同依法訂立，雙方簽蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格履行。

5,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，用工單位留存一份。

甲方：__________乙方：__________

法定代表人簽名：__________

簽約日期：__________簽約日期：__________

工作勞動(dòng)合同書篇九

聘請(qǐng)單位：__________(以下簡(jiǎn)稱甲方)

受聘人：__________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

為依法確定用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系,，根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,，甲方與乙方在平等自愿,、協(xié)商一致的前提下，簽訂本勞動(dòng)合同,。

第一條 受聘人基本情況：

身份證號(hào)碼：__________

第二條 合同期限：

本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,。其中試用期__________個(gè)月,，從__________年__________月__________日起至__________月__________日止,，試用期間，經(jīng)甲方考核,，乙方不符合聘用條件,，自甲方通知之日起,，本合同予以解除,。

勞動(dòng)合同期屆滿即終止執(zhí)行,，合同期滿后,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三條 工作崗位及工作條件：

甲方根據(jù)工作需要及乙方自身特長(zhǎng),，安排乙方從事 崗位工作(職務(wù)說(shuō)明書另訂),。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，為乙方提供必須的生產(chǎn),、工作條件,。工作時(shí)間按《勞動(dòng)法》規(guī)定執(zhí)行,，如特殊情況須延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方按《勞動(dòng)法》規(guī)定給予勞動(dòng)者加班報(bào)酬,。

合同期內(nèi)甲方可根據(jù)工作需要調(diào)換乙方工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方工作安排,，不得無(wú)理拒絕。乙方對(duì)工作變動(dòng)不服,，可以向甲方提出申訴,，也可以提出解除勞動(dòng)合同,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬：

合同期內(nèi),，甲方按照國(guó)家及本單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方崗位,，按每月__________

元人民幣支付工資,，試用期工資為正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的__________%。如

乙方工作出色,，甲方根據(jù)有關(guān)考核規(guī)定給乙方加薪,，如乙方崗位變動(dòng)，則按甲方崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行變動(dòng)后的崗位工資,。

甲方應(yīng)每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,，不得無(wú)故克扣或拖欠乙方工資。

根據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展等實(shí)際情況,，如需提高工資水平，由甲方另行規(guī)定,。

第五條 勞保福利待遇：

在合同期內(nèi)，甲方每年為乙方購(gòu)買勞動(dòng)保險(xiǎn),。

如乙方在合同期間因工負(fù)傷、致殘或死亡,，待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其余一概由乙方負(fù)責(zé),。

乙方因打架斗毆，參與違法亂紀(jì)活動(dòng)致傷,、致殘、致死的一切費(fèi)用自負(fù),。 乙方其它福利待遇按甲方有關(guān)福利制度實(shí)行。

第六條 勞動(dòng)紀(jì)律：

在合同期內(nèi),，乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制訂的《員工手冊(cè)》和其它規(guī)章制度,，服從領(lǐng)導(dǎo),、聽從指揮，保守甲方商業(yè)秘密,，維護(hù)甲方形象，努力做好工作,。

乙方對(duì)外代表公司進(jìn)行的民事活動(dòng)，必須經(jīng)法人代表授權(quán)方可,，未經(jīng)公司授權(quán)或以乙方個(gè)人名義進(jìn)行的民事活動(dòng)，其民事責(zé)任均由乙自行承擔(dān),。

第七條 勞動(dòng)合同的解除：

(一)乙方有下列情況之一甲方可解除勞動(dòng)合同，不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、員工在試用期內(nèi)，經(jīng)考核不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重失職，徇私作弊,，給公司利益造成損失數(shù)額達(dá)伍仟元以上(含)的;

3、違反《員工手冊(cè)》,，符合其“解除勞動(dòng)合同”條件的;

5,、蓄意損害公司財(cái)產(chǎn)，造成不良影響的;

6,、打架、斗毆造成不良影響的;

7,、組織職工擅自罷工，有意制造事端的;

8,、辦公時(shí)間內(nèi)進(jìn)行娛樂(lè)、賭博活動(dòng)的;

9,、改、偽造單據(jù),、證明材料的;

10、違反公司保密制度,，符合保密制度中“解除勞動(dòng)合同”條件的;

11、違反計(jì)劃生育規(guī)定的;

12,、其它觸及刑法及行政強(qiáng)制性規(guī)定行為的,。

(二)乙方有下列情況之一,，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方,，可解除勞動(dòng)合同,，并按國(guó)家勞動(dòng)法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、乙方工作中年度考核不及格的;

4,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

5,、國(guó)家勞動(dòng)法上規(guī)定的其他可以由用人單位解除勞動(dòng)合同的情形。

(三)乙方在合同期限內(nèi)解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日通知甲方,。

四)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第七條第二款解除勞動(dòng)合同：

1,、患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

3,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)解除勞動(dòng)合同雙方均須以書面形式通知對(duì)方;勞動(dòng)合同解除后,，乙方不得再以任何理由提出任何要求。

第八條 違約責(zé)任：

勞動(dòng)合同簽訂后,，雙方必須全面履行,，如一方違約給對(duì)方造成損害或經(jīng)濟(jì)損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,。

第九條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向北京市昌平區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

甲方：__________

乙方：__________

時(shí)間：__________

工作勞動(dòng)合同書篇十

甲方：________________ ,。

簽訂日期： ________年 ________月 ________日

勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況

甲方：___________

法定代表人：___________

注冊(cè)地址：___________

乙方：___________

性別：___________

居民身份證號(hào)碼：___________

出生日期 ________年 ________月 ________日

在甲方工作起始時(shí)間 ________年 ________月 ________日

戶口所在地 (市) ________區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))

二、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。

________月 ________日止。

本合同于 ________年 ________月 ________日終止,。

三、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位(工種)的工作。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時(shí)制度,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí) ,，每周工作40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí),。執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工資的300%的工資報(bào)酬,。乙方加班工資基數(shù)為每日 ________元或按執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 ________元或按執(zhí)行。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家和廣州市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、廣州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按 支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和廣州市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同,。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù);

(一) 甲乙雙方協(xié)商一致的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第(二)項(xiàng)的約定,，一方要求變更本合同的，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方;15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同。

簽訂日期： ________年 ________月 ________日

工作勞動(dòng)合同書篇十一

一,、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定“勞動(dòng)合同期限”：

二,、工作地點(diǎn)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 。

三,、工作內(nèi)容

四,、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行 條款,，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

b,、甲方實(shí)行三班制，安排乙方實(shí)行 班 運(yùn)轉(zhuǎn)工作制,。

（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商決定,。

五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定,，對(duì)乙方提供保護(hù)。

（五）乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲方承諾每月____日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月 元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇確定 條款：

七,、社會(huì)保險(xiǎn)

八、雙方協(xié)商一致,，約定下列 條款：

c,、甲方同意為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，具體標(biāo)

d,、甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：

e,、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

十,、其他事項(xiàng)

（三）本合同不得涂改。

（四）本合同如需同時(shí)用中文,、外文書寫,，內(nèi)容不一致的,，以中文文本為準(zhǔn)。

（五）本合同一式兩份,，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

工作勞動(dòng)合同書篇十二

乙方：__________________

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條勞動(dòng)合同期限有固定期限勞動(dòng)合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時(shí)間,。

二、工作內(nèi)容第二條甲方招用乙方在_________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任_________崗位(工種)工作,。

乙方的(工種)上崗證號(hào)碼為_________。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第三條甲方應(yīng)當(dāng)在乙方進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天對(duì)乙方進(jìn)行入場(chǎng)三級(jí)安全教育,，并組織對(duì)乙方學(xué)習(xí)成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場(chǎng)備查,，考試不合格的不得在現(xiàn)場(chǎng)施工。

甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)從事電氣焊,、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第五條甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

四、工資保險(xiǎn)待遇第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元,，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于_________市最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在每月_________日前計(jì)發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認(rèn),。

甲方在勞動(dòng)合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對(duì)工資支付的其他約定____________________________________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)手續(xù)，并為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和勞動(dòng)合同的解除第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的

;(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀(jì)行為的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(五)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十條乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前_________日(不超過(guò)30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第十一條乙方在履行勞動(dòng)合同期間,，因個(gè)人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：____________________________________。

七,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動(dòng)合同的附件,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。

第十五條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查。

本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：__________________乙方：_____________

工作勞動(dòng)合同書篇十三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者雙方平等協(xié)商，簽訂本雇傭合同,，共同遵守,。

一 雙方當(dāng)事人

第一條 用人單位(以下簡(jiǎn)稱為甲方)：

第二條 勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱為乙方)：

聯(lián)系電話：_________ ___ ___ ;____________

第三條本合同第一條,、第二條中甲乙雙方的聯(lián)系地址(包括：通訊地址，電子郵箱)為雙方在履行本雇傭合同期間的約定通訊地址,。若在履行本合同過(guò)程中雙方有任何重要文件資料需要送達(dá)時(shí),，該地址為雙方約定的收件地址。若其中一方的聯(lián)系地址或電子郵件發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知對(duì)方，否則視為沒(méi)有變化,。

二 勞動(dòng)合同期限

第四條 經(jīng)雙方協(xié)商，本合同的期限為___年,，自___年___月___日起至___年___月___日終止。 ,。

三 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方從事 崗位(工種)工作,。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為： 。乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。 工作的地點(diǎn)為： 。

根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方服從甲方臨時(shí)變換工作崗位或工作地點(diǎn)的安排,。

四 工作時(shí)間和休假

第六條 乙方在甲方平均每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)四十小時(shí),。甲方可以根據(jù)工作的特殊需要臨時(shí)變更乙方的工作時(shí)間。

第七條甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日,。在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排乙方休假：(1)元旦;(2)春節(jié);(3)國(guó)際勞動(dòng)節(jié);(4)國(guó)慶節(jié);(5)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。

五 勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方向乙方支付的每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為 元(人民幣),，此標(biāo)準(zhǔn)不得低于綿陽(yáng)市政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),。甲方每月12日之前以法定貨幣形式足額向乙方支付,。

第九條 甲方安排乙方加班工作的，按5元/小時(shí)的規(guī)定支付加班費(fèi),。

六 社會(huì)保險(xiǎn)

第十條甲方支付的小時(shí)工資中已經(jīng)包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方同意依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定自主在社保部門靈活就業(yè)人員窗口辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。

第十一條 甲方依照國(guó)家和地方的規(guī)定,，為乙方辦理商業(yè)意外保險(xiǎn)和繳納意外保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷依法報(bào)銷商業(yè)意外保險(xiǎn)待遇,。

第十二條本合同成立之日起一周內(nèi),，乙方必須將辦理意外保險(xiǎn)所需個(gè)人相關(guān)資料交給甲方,，以便甲方到相關(guān)部門為乙方辦理保險(xiǎn)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的所有法律責(zé)任由乙方承擔(dān),。

七 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十三條 甲方向乙方提供必需的生產(chǎn)(工作)和勞動(dòng)防護(hù)用品,。 第十四條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行下列培訓(xùn)：

1、職業(yè)道德

2,、業(yè)務(wù)技術(shù)

3、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及規(guī)章制度教育和培訓(xùn)。

第十五條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方告知下列事項(xiàng)：

1,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度;

2、操作規(guī)范;

4,、凡患有職業(yè)禁忌癥的，不得從事與該禁忌癥相關(guān)的作業(yè),。

第十六條 乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，自覺(jué)接受勞動(dòng)安全教育,，聽從管理人員的指揮，不得違章操作,、冒險(xiǎn)作業(yè)。

第十七條 乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

八 勞動(dòng)合同的變更、解除與續(xù)訂

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更,、解除、續(xù)訂本合同,。變更、解除,、續(xù)訂合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

第十九條 甲乙雙方在任何情況下都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本雇傭合同,，但必須提前五天以書面形式告知對(duì)方,，否則應(yīng)當(dāng)賠償因此給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十條 本勞動(dòng)合同解除或終止的,，除法律規(guī)定以外，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十一條 在解除或者終止雇傭合同時(shí)，乙方應(yīng)在 三 日內(nèi)辦理工作交接手續(xù),。拒絕移交給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

九 乙方對(duì)移交的各種資料的合法性,、真實(shí)性承擔(dān)法律責(zé)任,。

工作交接時(shí)乙方應(yīng)當(dāng)返還所使用或保管的甲方財(cái)物，包括但不僅限于：辦公室鑰匙,、辦公工具、宿舍鑰匙,、床位、工作證件,、授權(quán)資料,、空白文書,、公司的債權(quán)文書、款項(xiàng)等,。如有損壞,、遺失或侵占的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十 其他約定

第二十二條 在此雇傭合同期間乙方也與其他企業(yè)訂有雇傭合同的，不得影響本雇傭合同的履行,，否則乙方應(yīng)當(dāng)賠償因此行為給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十三條乙方在本雇傭合同存續(xù)期間及在本雇傭合同解除后直至商業(yè)秘密公開期間,，必須遵守甲方規(guī)定的全部保密規(guī)章制度，對(duì)其知悉的包括但不限于甲方的管理方法,、產(chǎn)銷策略,、客戶名單、貨源情報(bào)等經(jīng)營(yíng)信息及與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)保密事項(xiàng)進(jìn)行保密,。如有違反，應(yīng)當(dāng)賠償由此給甲方帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,。

第二十四條 本合同中任何一方違反勞動(dòng)合同法規(guī)定或本合同的約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任,。

第二十五條 在履行本雇傭合同期間，乙方因故意或重大過(guò)失造成第三方損失的,，甲方在墊付賠償后有權(quán)向乙方追償。

第二十六條甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

第二十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,，簽訂補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力,。

本合同中約定的事項(xiàng)與今后國(guó)家法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十八條 本合同雙方簽字生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方:乙方：

工作勞動(dòng)合同書篇十四

甲方：

注冊(cè)地址：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

性別：

居民身份證號(hào)碼：

或者其他有效證件名稱：

證件號(hào)碼：

在甲方工作起始時(shí)間：

家庭住址：

郵政編碼：

在臨居住地址：

郵政編碼：

戶口所在地省區(qū)街道：

簽訂日期：

根據(jù)《民法典》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、合法公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲,、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金

第三條工作時(shí)間和休息休假

實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行,。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方試用期的基本工資標(biāo)準(zhǔn)_____元/月,。

乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

固定工工資。乙方的工資由基本工資和績(jī)效工資組成,。基本工資_____元/月,，績(jī)效工資根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況,，給予乙方提高工資待遇的機(jī)會(huì)。

第五條勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下,，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第六條、其他約定條款

乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的,，本合同自到崗日滿后自動(dòng)失效,，但甲方認(rèn)可的除外,。由此給甲方造成的損失,，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

本合同履行過(guò)程中,，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人,、投資人等事項(xiàng),，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼單位繼續(xù)履行。

雙方簽訂本合同后,，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),。

乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。

雙方簽訂本合同后，因個(gè)人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé)。

本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：

乙方：

法定代表人：

負(fù)責(zé)人：

或委托代理人：

日期：