抓落實重在抓問題，緊盯巡視巡察反饋問題,，聚焦群眾反映強烈的突出問題,、制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題，扭住關(guān)鍵重點,，對標對表抓好整改,，敢于動真碰硬，勇于擔(dān)當作為,。下面是小編整理的2022集團黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告范文,，供大家參考。

集團黨委落實全面從嚴治黨主體責(zé)任情況報告

今年以來,，公司黨委認真貫徹落實上級黨委決策部署,，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營工作,，聚力攻堅13項重點改革任務(wù),，壓實責(zé)任，錘煉作風(fēng),，加快推動各項工作落實落地,、見行見效。

一,、履行全面從嚴治黨主體責(zé)任情況

(一)壓實全面從嚴治黨責(zé)任,。一是加強黨建工作部署。公司黨委認真履行全面從嚴治黨主體責(zé)任,，全面落實國投黨委從嚴治黨主體責(zé)任清單要求,，制定公司全面從嚴治黨主體責(zé)任實施意見和黨建工作要點。二是強化責(zé)任落實和考核,。從上到下落實全面從嚴治黨主體責(zé)任書,、黨建工作責(zé)任書的簽訂工作，同時做好對權(quán)屬企業(yè)黨組織書記履行全面從嚴治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評議考核,，做到責(zé)任全覆蓋,、壓力層層有,。

(二)加強黨委自身建設(shè)。一是增強政治定力,，深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，在增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”方面做出表率,。二是帶頭改進學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)7次,，班子成員到企業(yè)調(diào)研10余次,，準確掌握企業(yè)實際情況，不斷提高駕馭改革發(fā)展能力,。三是認真貫徹民主集中制,，嚴格遵守黨委會議事規(guī)則和決策程序，截止目前召開黨委會18次,，研究討論事項100件,，其中黨務(wù)工作40件。四是嚴格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度,，班子成員全部參加雙重組織生活,，認真落實黨組織書記講黨課要求，黨委書記向總部全體黨員及權(quán)屬企業(yè)主要負責(zé)人作題為“凝聚共識 錘煉作風(fēng) 堅決打贏改革攻堅戰(zhàn)”的專題黨課,。

(三)加快人才隊伍建設(shè),。一是堅持黨管干部、黨管人才的原則,。加快總部干部隊伍年輕化,，完成總部部門及職能調(diào)整，辦理7名干部員工內(nèi)退,，任命11名副職以上干部,，調(diào)整權(quán)屬企業(yè)3名班子成員。二是堅持正確的用人導(dǎo)向,，鼓勵擔(dān)當作為,。堅持黨的好干部標準，把堅持黨的原則,、干了事,、干成事的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位,，注重年輕干部選拔培養(yǎng),，推薦1名后備干部。三是深化人事制度改革,。加快推進 “干部能上能下,、員工能進能出”的選人用人機制建設(shè),，制定和完善崗位、招聘,、內(nèi)退等六項制度,，完成《權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》和《選人用人工作指導(dǎo)意見》的起草。

(四)認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。一是落實“四個親自”要求,，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營工作同部署、同落實,、同考核。二是帶頭從嚴遵守中央八項規(guī)定,、干部廉潔自律準則及個人事項報告的規(guī)定,，經(jīng)常與干部職工談心談話，與班子成員,、權(quán)屬企業(yè)黨政負責(zé)人進行廉潔談話,。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，印發(fā)《加強作風(fēng)建設(shè)決戰(zhàn)改革攻堅的意見》,，通過加強和改進總部人員的工作作風(fēng),，提振精神，提高效能,，助力公司改革攻堅和經(jīng)營發(fā)展,。

(五)加強意識形態(tài)陣地建設(shè)。一是健全意識形態(tài)工作機制,，調(diào)整加強工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量,，成立宣傳與群團工作部，印發(fā)2020年意識形態(tài)與思想宣傳工作要點,，把意識形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制考核,，召開意識形態(tài)專題會議，深入學(xué)習(xí)貫徹山東國投公司黨委意識形態(tài)領(lǐng)域安全風(fēng)險防控預(yù)案,。二是加強陣地建設(shè),，強化內(nèi)部局域網(wǎng)、兩微一端,、宣傳欄等的管控,，扎實做好疫情防控宣傳和“‘倒計時’改革抓落實爭先鋒”活動，引導(dǎo)干部職工弘揚正能量,。三是加強黨員思想教育,，嚴格落實山東國投公司關(guān)于進一步加強“學(xué)習(xí)強國”平臺在線學(xué)習(xí)的意見要求，督促引導(dǎo)干部員工將學(xué)習(xí)融入日常,。

二,、“僵尸企業(yè)”處置工作情況

公司黨委堅決貫徹對“僵尸企業(yè)”的批示精神和上級黨委的決策部署,，堅定做到“兩個維護”，全力以赴,，攻堅克難,，確保如期全面完成“僵尸企業(yè)”處置。自2016年以來,，公司列入“僵尸企業(yè)”處置范圍的企業(yè)共計17戶,，通過破產(chǎn)分立、轉(zhuǎn)讓股權(quán),、扭虧,、關(guān)停等方式已出清15戶。

三 ,、存在的問題和不足

(一)對黨建工作深入研究不夠,。在充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，推動企業(yè)改革經(jīng)營發(fā)展等方面,，黨委工作的針對性和時效性還需要提高。對基層黨組織建設(shè)全盤謀劃不足,，對融入中心抓黨建的創(chuàng)新手段和方法不深入,。對全面從嚴治黨長效機制的認識和把握不充分，在基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上辦法不多,。

(二)全面從嚴治黨力度不夠,。從嚴治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上存在組織學(xué)習(xí)多,、指導(dǎo)監(jiān)督少的情況,，對權(quán)屬企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問題以提醒教育為主，對基層黨組織建設(shè)檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面,，沒有持續(xù)跟蹤整改情況,，在從嚴要求、從嚴管理,、從嚴監(jiān)督上還需加強,。干部監(jiān)督制約機制不夠完善，致使發(fā)生干部違紀和執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位問題,。教育方式方法單一,，效果不夠理想。

(三)工作作風(fēng)需進一步改進,。對權(quán)屬企業(yè)全面從嚴治黨工作沒有提出更高的目標和要求,，對一些全面從嚴治黨的工作措施，在具體環(huán)節(jié)和落實上研究不深,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,。黨建工作思路窄,、辦法少。對黨建工作出現(xiàn)的新情況,、新問題研究的不深,，創(chuàng)新的辦法不多。對推動改革的難度考慮不充分,，致使一些改革措施不達預(yù)期,，還沒有成熟改進的措施和辦法。

四,、下一步改進措施

(一)加強理論武裝,，提升全面從嚴治黨能力。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,、黨的十九大和十九屆二中,、三中、四中全會精神,提高管黨治黨的政治自覺,、思想自覺、行動自覺,，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”,，推動基層黨組織和黨員堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。認真學(xué)習(xí)貫徹上級黨委關(guān)于全面從嚴治黨相關(guān)政策和文件精神，提高全面從嚴治黨履職能力,。認真學(xué)習(xí)貫徹維護黨章,，按黨章標準教育引導(dǎo)黨員牢記宗旨使命，強化黨性修養(yǎng),。

(二)提高政治站位,，從嚴管黨治黨。把握全面從嚴治黨的新部署新要求,，堅定把管黨治黨主體責(zé)任牢牢扛在肩上,、落到實處，推動黨建工作與改革發(fā)展相融合,，堅持兩手抓,、兩手硬。緊緊扭住全面從嚴治黨主體責(zé)任這個“牛鼻子”,，細化主體責(zé)任清單和任務(wù)清單,，加強檢查考核，強化考核結(jié)果運用,，形成層層抓落實的管黨治黨工作格局,。嚴肅黨內(nèi)生活,，加強黨章黨規(guī)黨紀學(xué)習(xí)，嚴格落實中央八項規(guī)定精神,，開展經(jīng)常性廉政教育,，建立群眾意見征求和反饋機制，加強作風(fēng)整頓和效能建設(shè),，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(三)堅持問題導(dǎo)向，發(fā)揚嚴實作風(fēng),。抓落實重在抓問題,，緊盯巡視巡察反饋問題，聚焦群眾反映強烈的突出問題,、制約企業(yè)發(fā)展的重點難點問題,，扭住關(guān)鍵重點，對標對表抓好整改,，敢于動真碰硬,，勇于擔(dān)當作為，努力解決黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱等突出問題,。發(fā)揚嚴實作風(fēng),，帶頭深入一線，排查問題,、推動整改,、狠抓落實，切實承擔(dān)落實從嚴管黨治黨政治責(zé)任,，堅定不移推進公司全面從嚴治黨向縱深發(fā)展,。

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