抓落實(shí)重在抓問題，緊盯巡視巡察反饋問題,，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,、制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，扭住關(guān)鍵重點(diǎn)，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好整改,，敢于動(dòng)真碰硬，勇于擔(dān)當(dāng)作為。下面是小編整理的2022集團(tuán)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告范文,，供大家參考。

集團(tuán)黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況報(bào)告

今年以來(lái),，公司黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)黨委決策部署,，以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,，聚力攻堅(jiān)13項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù),，壓實(shí)責(zé)任，錘煉作風(fēng)，加快推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)落地,、見行見效,。

一、履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況

(一)壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任,。一是加強(qiáng)黨建工作部署,。公司黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，全面落實(shí)國(guó)投黨委從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單要求,，制定公司全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施意見和黨建工作要點(diǎn),。二是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)和考核。從上到下落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任書,、黨建工作責(zé)任書的簽訂工作,，同時(shí)做好對(duì)權(quán)屬企業(yè)黨組織書記履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任和抓基層黨建工作述職評(píng)議考核，做到責(zé)任全覆蓋,、壓力層層有,。

(二)加強(qiáng)黨委自身建設(shè)。一是增強(qiáng)政治定力,，深入學(xué)習(xí)貫徹十九屆四中全會(huì)精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”方面做出表率,。二是帶頭改進(jìn)學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，黨委理論中心組專題學(xué)習(xí)7次,，班子成員到企業(yè)調(diào)研10余次,，準(zhǔn)確掌握企業(yè)實(shí)際情況，不斷提高駕馭改革發(fā)展能力,。三是認(rèn)真貫徹民主集中制,，嚴(yán)格遵守黨委會(huì)議事規(guī)則和決策程序，截止目前召開黨委會(huì)18次,，研究討論事項(xiàng)100件,，其中黨務(wù)工作40件。四是嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)組織生活制度,，班子成員全部參加雙重組織生活,，認(rèn)真落實(shí)黨組織書記講黨課要求，黨委書記向總部全體黨員及權(quán)屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)人作題為“凝聚共識(shí) 錘煉作風(fēng) 堅(jiān)決打贏改革攻堅(jiān)戰(zhàn)”的專題黨課,。

(三)加快人才隊(duì)伍建設(shè)。一是堅(jiān)持黨管干部,、黨管人才的原則,。加快總部干部隊(duì)伍年輕化，完成總部部門及職能調(diào)整，辦理7名干部員工內(nèi)退,，任命11名副職以上干部,，調(diào)整權(quán)屬企業(yè)3名班子成員。二是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,，鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)作為,。堅(jiān)持黨的好干部標(biāo)準(zhǔn)，把堅(jiān)持黨的原則,、干了事,、干成事的人選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位、關(guān)鍵崗位,，注重年輕干部選拔培養(yǎng),，推薦1名后備干部。三是深化人事制度改革,。加快推進(jìn) “干部能上能下,、員工能進(jìn)能出”的選人用人機(jī)制建設(shè)，制定和完善崗位,、招聘,、內(nèi)退等六項(xiàng)制度，完成《權(quán)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》和《選人用人工作指導(dǎo)意見》的起草,。

(四)認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,。一是落實(shí)“四個(gè)親自”要求，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與經(jīng)營(yíng)工作同部署,、同落實(shí),、同考核。二是帶頭從嚴(yán)遵守中央八項(xiàng)規(guī)定,、干部廉潔自律準(zhǔn)則及個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告的規(guī)定,，經(jīng)常與干部職工談心談話，與班子成員,、權(quán)屬企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉潔談話,。三是狠抓作風(fēng)建設(shè)，印發(fā)《加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)決戰(zhàn)改革攻堅(jiān)的意見》,，通過加強(qiáng)和改進(jìn)總部人員的工作作風(fēng),，提振精神，提高效能,，助力公司改革攻堅(jiān)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展,。

(五)加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地建設(shè)。一是健全意識(shí)形態(tài)工作機(jī)制,，調(diào)整加強(qiáng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組力量,，成立宣傳與群團(tuán)工作部,，印發(fā)2020年意識(shí)形態(tài)與思想宣傳工作要點(diǎn)，把意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制考核,，召開意識(shí)形態(tài)專題會(huì)議,，深入學(xué)習(xí)貫徹山東國(guó)投公司黨委意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案。二是加強(qiáng)陣地建設(shè),，強(qiáng)化內(nèi)部局域網(wǎng),、兩微一端、宣傳欄等的管控,，扎實(shí)做好疫情防控宣傳和“‘倒計(jì)時(shí)’改革抓落實(shí)爭(zhēng)先鋒”活動(dòng),，引導(dǎo)干部職工弘揚(yáng)正能量。三是加強(qiáng)黨員思想教育,，嚴(yán)格落實(shí)山東國(guó)投公司關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)在線學(xué)習(xí)的意見要求,，督促引導(dǎo)干部員工將學(xué)習(xí)融入日常。

二,、“僵尸企業(yè)”處置工作情況

公司黨委堅(jiān)決貫徹對(duì)“僵尸企業(yè)”的批示精神和上級(jí)黨委的決策部署,，堅(jiān)定做到“兩個(gè)維護(hù)”，全力以赴,，攻堅(jiān)克難,，確保如期全面完成“僵尸企業(yè)”處置。自2016年以來(lái),，公司列入“僵尸企業(yè)”處置范圍的企業(yè)共計(jì)17戶,，通過破產(chǎn)分立、轉(zhuǎn)讓股權(quán),、扭虧,、關(guān)停等方式已出清15戶。

三 ,、存在的問題和不足

(一)對(duì)黨建工作深入研究不夠,。在充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，推動(dòng)企業(yè)改革經(jīng)營(yíng)發(fā)展等方面,，黨委工作的針對(duì)性和時(shí)效性還需要提高。對(duì)基層黨組織建設(shè)全盤謀劃不足,，對(duì)融入中心抓黨建的創(chuàng)新手段和方法不深入,。對(duì)全面從嚴(yán)治黨長(zhǎng)效機(jī)制的認(rèn)識(shí)和把握不充分，在基層黨建工作與業(yè)務(wù)工作結(jié)合上辦法不多,。

(二)全面從嚴(yán)治黨力度不夠,。從嚴(yán)治黨責(zé)任壓力傳導(dǎo)不足，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上存在組織學(xué)習(xí)多,、指導(dǎo)監(jiān)督少的情況,，對(duì)權(quán)屬企業(yè)發(fā)現(xiàn)的問題以提醒教育為主,，對(duì)基層黨組織建設(shè)檢查出的問題往往停留在口頭提醒和書面督促整改層面，沒有持續(xù)跟蹤整改情況,，在從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理,、從嚴(yán)監(jiān)督上還需加強(qiáng),。干部監(jiān)督制約機(jī)制不夠完善，致使發(fā)生干部違紀(jì)和執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定不到位問題,。教育方式方法單一,，效果不夠理想。

(三)工作作風(fēng)需進(jìn)一步改進(jìn),。對(duì)權(quán)屬企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作沒有提出更高的目標(biāo)和要求,，對(duì)一些全面從嚴(yán)治黨的工作措施，在具體環(huán)節(jié)和落實(shí)上研究不深,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不足,。黨建工作思路窄、辦法少,。對(duì)黨建工作出現(xiàn)的新情況,、新問題研究的不深，創(chuàng)新的辦法不多,。對(duì)推動(dòng)改革的難度考慮不充分,，致使一些改革措施不達(dá)預(yù)期，還沒有成熟改進(jìn)的措施和辦法,。

四,、下一步改進(jìn)措施

(一)加強(qiáng)理論武裝，提升全面從嚴(yán)治黨能力,。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、黨的十九大和十九屆二中、三中,、四中全會(huì)精神,提高管黨治黨的政治自覺,、思想自覺、行動(dòng)自覺,，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，推動(dòng)基層黨組織和黨員堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)黨委關(guān)于全面從嚴(yán)治黨相關(guān)政策和文件精神,，提高全面從嚴(yán)治黨履職能力。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹維護(hù)黨章,，按黨章標(biāo)準(zhǔn)教育引導(dǎo)黨員牢記宗旨使命,，強(qiáng)化黨性修養(yǎng),。

(二)提高政治站位，從嚴(yán)管黨治黨,。把握全面從嚴(yán)治黨的新部署新要求,，堅(jiān)定把管黨治黨主體責(zé)任牢牢扛在肩上、落到實(shí)處,，推動(dòng)黨建工作與改革發(fā)展相融合,，堅(jiān)持兩手抓、兩手硬,。緊緊扭住全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”,，細(xì)化主體責(zé)任清單和任務(wù)清單，加強(qiáng)檢查考核,，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用,，形成層層抓落實(shí)的管黨治黨工作格局。嚴(yán)肅黨內(nèi)生活,，加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)學(xué)習(xí),，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開展經(jīng)常性廉政教育,，建立群眾意見征求和反饋機(jī)制,，加強(qiáng)作風(fēng)整頓和效能建設(shè)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(三)堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng)。抓落實(shí)重在抓問題,，緊盯巡視巡察反饋問題,，聚焦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題、制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,，扭住關(guān)鍵重點(diǎn),，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓好整改，敢于動(dòng)真碰硬,，勇于擔(dān)當(dāng)作為,，努力解決黨建工作基礎(chǔ)比較薄弱等突出問題。發(fā)揚(yáng)嚴(yán)實(shí)作風(fēng),，帶頭深入一線,，排查問題、推動(dòng)整改,、狠抓落實(shí),，切實(shí)承擔(dān)落實(shí)從嚴(yán)管黨治黨政治責(zé)任，堅(jiān)定不移推進(jìn)公司全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,。

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