在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。報告的格式和要求是什么樣的呢？下面是我給大家整理的報告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

清欠工作報告篇一

20xx年的小額貸款清收工作,，在縣委,、政府的領(lǐng)導(dǎo)下,，在業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，通過全鎮(zhèn)干部職工和村干部的共同努力下,，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績,，但離要求還有一定的差距,，現(xiàn)將清收工作總結(jié)如下：

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，確保清收任務(wù)完成

小額扶貧貸款是國家為貧困農(nóng)戶設(shè)備的專項貸款,，收回到逾期貸款是為了更進一步加大扶貧力度,，加速信貸扶貧資金周轉(zhuǎn)提高扶貧資金使用效率。為加強對清收工作的領(lǐng)導(dǎo),，鎮(zhèn)成立清收領(lǐng)導(dǎo)小組，鎮(zhèn)長吳丹玫任組長,，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，相關(guān)單位負責(zé)人為成員,，并以管理區(qū)為單位組成兩個清收工作組,，由分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，抽調(diào)管理區(qū)、鎮(zhèn)直相關(guān)人員,、村干部全力以赴,，抓好清收工作。

（二）清收的措施辦法

1,、加大小額扶貧貸款有效使用的政策宣傳力度。小額扶貧貸款的清收涉及千家萬戶，工作量大,，任務(wù)艱巨，鎮(zhèn)采用廣播,、宣傳欄,、會議等形式,，向廣大農(nóng)戶進行宣傳，不斷提高了農(nóng)戶對小額扶貧貸款的償還意識,。

2,、嚴格清收紀律，確保小額扶貧貸款回收和安全,。首先由鎮(zhèn)財政所和扶貧工作站及時與縣農(nóng)行聯(lián)系貸款名單,，并逐村進行核對,，查清底數(shù)，列出清單后,，逐村進行清收,，財政所指定專人收存上交,，防止了截留和挪用,。

3,、獎懲。按收回本金的5‰,，利息的5%,，由農(nóng)行計付給清收組作手續(xù)費,。另在按規(guī)定的時間完成任務(wù)的,，按所收款本金提給5%的工作經(jīng)費,，并給予征收人員一定的獎勵,。對完不成任務(wù)的,，按完成任務(wù)的百分比計發(fā)清收人員12月工資。

4,、對不良貸款清收,，清收組配合信用社找其談話,、講政策,、通過工作,，三名簽定了還款計劃,，每月由財政所扣部分工資還貸款,，直到還清為止,，有幾名調(diào)出沒有聯(lián)系上,，有1名病故沒有辦法,，已收回4800元,。

（三）任務(wù)的完成情況

20xx年全鎮(zhèn)到逾期小額扶貧貸款618948.50元，收回81343.50元,。

經(jīng)全鎮(zhèn)干部職工2個月的艱苦工作,，小額扶貧貸款清收取得了一定的成績,，但離任務(wù)的完成差距還大,，主要存在問題：

一是底數(shù)不清,，通過往年的收交,，部分貸款戶已交,，但沒有銷戶，給清收工作帶來了難度,；二是部分貸款戶經(jīng)濟特別困難無力償還；三是高寒貧困的村,，由于經(jīng)濟落后難以清收,，如發(fā)樂村,、尖山村、元林村,；四是有的外逃戶,，極少部分已死亡絕戶難以清收。

小額扶貧貸款工作具有長期性,、復(fù)雜性,，清收小額扶貧貸款是信貸扶貧的常規(guī)工作。在今后的工作中要進一步理清工作思路,，加大清收力度，做到應(yīng)收盡收,。爭取收回到逾期的小額扶貧貸款及其它支農(nóng)貸款,。為農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ),。

清欠工作報告篇二

****年***在***的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在各部門的協(xié)助下,，牢記總經(jīng)理訓(xùn)導(dǎo)，發(fā)揚偉大的“**精神”,，經(jīng)過全體人員的共同努力,，清欠辦各項工作取得了一定的成績,，現(xiàn)做 以下總結(jié)：

今年我們清欠辦全體組織了三次總經(jīng)理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,，攜手并肩共創(chuàng)美好未來》,、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學(xué)習(xí)，并且認真寫了學(xué)習(xí)心得,。通過學(xué)習(xí),，使我們每一個人經(jīng)受了一次精神上的洗禮，讓我們知道了**創(chuàng)業(yè)的艱辛,，**發(fā)展的艱難歷程，通過三次學(xué)習(xí),，讓我們每個人增強了危機感和責(zé)任心，因此我們更應(yīng)該珍愛現(xiàn)在的工作,，更要兢兢業(yè)業(yè),！

20xx年業(yè)務(wù)部共申報清欠單位**個，標的***萬元,，面對申報單位急,，情況復(fù)雜的情況下全體清欠人員團結(jié)一致,，勇于拼搏,，克服重重困難,，對所報單位進行了努力清收，截止20xx年**月**日,，清欠辦每個小組出差均超過***天,，共清回貨款***萬元,，當年申報清收率達***%,。

20xx年清欠工作面對很多急案,、難案,、要案，但清欠人

員毫不退縮,，勇往直前，****公司和***公司兩案歷經(jīng)兩年的艱難執(zhí)行,，終于圓滿解決，****公司也將勝利在望,。狠抓難案,、要案的同時，我們堅持“抓大不放小”,，更不忘執(zhí)行過去的老單位,，使所報全部單位得到了全面、有力的清理,。

今年我們還在***的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理，在財務(wù)部的指導(dǎo)下對當年產(chǎn)生的**個單位申報了壞賬處理,，并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,，使清欠工作善始善終。

清欠工作雖然總體上比較積極,，但還存在較多不足，如對法律的學(xué)習(xí)不夠,、個人能力、整體素質(zhì)有待提高等,，所有這些都需要在以后的工作中加以改正,、提高和完善,。

新的一年已經(jīng)來臨,，我們?nèi)w清欠人員將滿懷信心,，嚴格按照總經(jīng)理的要求，發(fā)揚偉大的“**精神”,，團結(jié)一致，勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作,，克服一切困難，爭取20xx年取得更好的成績,，為**的大發(fā)展貢獻我們的力量,。

清欠辦20xx年*月*日

清欠工作報告篇三

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織,，安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦,，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進行了全面自查,，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來,，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù)，嚴格按照中央和省,、市,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo),，創(chuàng)新措施方法,，完善制度機制，全力予以抓緊抓實抓好,，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益,，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障,。

工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題,，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管,，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作,。

20xx年,，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬,，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦,、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查,，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶），涉及農(nóng)民工20xx人,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題,。對存在欠薪行為的20戶用人單位,，約見企業(yè)主要負責(zé)人，并下發(fā)整改通知單,，及時糾正用人單位的違法行為，維護了勞動者合法權(quán)益,。

（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動，全年新簽補簽勞動合同350余人,，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件,。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合，迅速行動,，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施，妥善處置了喜亞藥業(yè),、渝澳紡織、鑫威門業(yè),、鵬飛紡織、林皓門業(yè)、百皇門業(yè),、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。

（四）加強制度建設(shè)，構(gòu)建長效機制,。

完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理,。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》,，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令,，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件,，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年,，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次,，處理群體性應(yīng)急事件12起,。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾，社會牽涉面廣,、治理難度大,，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作,，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置、群體性的事件應(yīng)急值守,、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難,。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致,，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡,，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟實力限制，缺乏對法律法規(guī)的敬畏,，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時有發(fā)生，經(jīng)調(diào)解后,，常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動保障編制，進一步完善勞動保障組織機構(gòu),；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件,，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合，抓住一二個典型案件從重從快處理,，有效遏制欠薪案件的.發(fā)生,；加強對企業(yè)主要負責(zé)人的法制教育，強化法制意識,，進一步推進勞動保障工作法制化,。

清欠工作報告篇四

俗話說，凡事預(yù)則立,，不預(yù)則廢,。清收清欠工作是擺在全體領(lǐng)導(dǎo)干部面前必須打贏的攻堅戰(zhàn)，如果沒有足夠的準備和完善的計劃,，是難以取得最后勝利的,。當前，企業(yè)清收清欠工作情況復(fù)雜,，任務(wù)艱巨,，要想確保全面完成清欠工作任務(wù)目標，做到“四個注重”是堅實基礎(chǔ),。

要注重領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺承擔(dān)起清收清欠的“主體責(zé)任”，這既是提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的內(nèi)在要求,，也是改善經(jīng)營環(huán)境,、適應(yīng)市場競爭的客觀需要,，我們必須穩(wěn)下心、沉下身來親自抓清收清欠工作,，為上級領(lǐng)導(dǎo)分憂,，為企業(yè)發(fā)展解難，撐起“一片天”,；項目經(jīng)理要有強烈的使命感和堅定的事業(yè)心,，踏下心來抓好具體清收清欠任務(wù)開展，選好用好工作人員,，自覺擔(dān)負起清收清欠的“終身責(zé)任”,。

要注重能力提升。領(lǐng)導(dǎo)干部要加強學(xué)習(xí),，注重培養(yǎng)超前戰(zhàn)略思維,，正確把握清收清欠工作的現(xiàn)象與本質(zhì)、必然與偶然,、可能性與現(xiàn)實性的差異,，學(xué)會善于從大處著眼、小處著手,，由遠看近,、未雨綢繆；要善于全面把握大局,，不謀全局者,，不足謀一域,，站在企業(yè)科學(xué)發(fā)展的制高點,，審時度勢，趨利避害,，駕馭清收清欠工作全局,；要注重培育善于分析解決清收清欠復(fù)雜局面的能力，要有敏銳鑒別力,、局面控制力,、快速反應(yīng)力、組織協(xié)調(diào)力,，努力把清收清欠工作保持在穩(wěn)定可控狀態(tài),。

要注重轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要履行好清收清欠工作職責(zé),，必須要有強烈的責(zé)任感,，重任在肩，實干興企,；要有切中要害的敏銳感,，學(xué)會借“力”借“勢”,；要有樂在其中的興奮感，保持工作熱情,；要對清收清欠工作人員有親切感,，知人善任，激發(fā)積極性,；要對清收清欠工作有使命感,，忠于企業(yè)，正人正心,，杜絕損公肥私,；要對筑牢思想防線有緊迫感，常懷律己之心,、常修為政之德,，繃緊廉潔自律弦；要保持高度的安全感,，注重方式,，合理合法，利己利企,；要有提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的榮譽感,，指標在手，時不我待,。

要注重團結(jié)協(xié)作,。清收清欠不是某個人、某個部門單一獨立的工作,，正所謂單絲不成線,，獨木不成林，要充分調(diào)動各級領(lǐng)導(dǎo)干部,、各級組織的清收清欠積極性,，有效發(fā)揮各職能部門的作用，全員推動,，全力推動,，相互配合，相互支持,，塑造合力,，形成一個和諧互動、齊心協(xié)力的工作局面,。

任務(wù)目標有定數(shù),，清收清欠無盡時，作為企業(yè)的每一名員工,，我們只有增強緊迫感和責(zé)任感,，做好清收清欠“打持久戰(zhàn)”的準備,，以更加飽滿的工作熱情，更加良好的精神狀態(tài),，落實責(zé)任,，強化執(zhí)行，扎實工作,，攻堅克難,，才能順利完成清收清欠工作的各項任務(wù)目標。

我們要提高認識,，高度重視清欠工作,。

清欠工作報告篇五

在##的第4年，歷經(jīng)大大小小的案件處置,，涵蓋了公司所有類型的業(yè)務(wù),，現(xiàn)就問題資產(chǎn)清收作一個全面的思考總結(jié)。

清收工作從宏觀上可以分為兩種工作模式：一,、訴訟,。二、非訴訟,。但實踐中,，往往是兩種方式相結(jié)合，但根據(jù)實際情況側(cè)重點有所不同,，如何運用能達到一個比較理想的效果,，是需要我們案件經(jīng)辦人員的經(jīng)驗判斷。兩種方式無所謂孰優(yōu)孰劣,，在具體操作中往往是非訴訟手段前置,，所謂“先禮后兵”。經(jīng)此階段,，債務(wù)人尚未達到我司的預(yù)期目標時,，一般將會提起訴訟，采取查封,、扣押、執(zhí)行等強制措施,，進入相對的“激烈”對抗期,，但也不是絕對，以個人經(jīng)驗來說,，讓對方處于一種壓力狀態(tài),，但雙方又不缺乏溝通，是比較理想的清收環(huán)境,。 下面我以辦案流程為主線進行詳細展開,。

非訴訟手段往往用在客戶剛發(fā)生違約不久之時,，較之于訴訟，從情感上易于被違約客戶接受,，實際操作中我們又明示或者暗示后續(xù)訴訟查封的可能性,，從而對方內(nèi)心又有一種壓力感，同時又有一種“感激”我司的手下留情,，為雙方的談判,、溝通產(chǎn)生一種微妙的影響。當然,，實際操作中,，是否明示暗示訴訟查封仍是要視情況而定。因為非訴催收本身也能獨立成為一種催收方式,。下面就非訴手段前置的必要性作如下總結(jié)：

1,、運用得當，可以避免訴訟程序常有的時間長,、成本高,、執(zhí)行難的困局。

2,、客戶此時為了證明自己還款能力充足,，往往會主動或者被動提供一些我司尚未掌握的財產(chǎn)線索，比如另外省市的房產(chǎn),、土地,、應(yīng)收賬款、貨款等,。

3,、有利于加固措施的采取，我司的項目金融業(yè)務(wù)往往前期來不及做實抵押,，如抵押物釋放的情況下,，我們可以答應(yīng)一段時間作為還款期限，但前提是將釋放的抵押物轉(zhuǎn)抵我司,，達到一種債務(wù)人將銀行債務(wù)轉(zhuǎn)到我司,，抵押物也應(yīng)轉(zhuǎn)移的理解。此外,，我們此時提出增加保證人擔(dān)保等要求,，客戶在力所能及的情況下還是極有可能達成的。

4,、有利于維護客戶關(guān)系,。我司廣角業(yè)務(wù)系統(tǒng)客戶資源是一項寶貴的財富，發(fā)生違約后我們首先要判斷違約的原因,，企業(yè)的基本面是否正常,，能否繼續(xù)合作的可能性,，如果直接訴訟，從情感因素上講對客戶是一種傷害,。如果對方在自己的還款承諾期屆滿后仍然未還款我司再進行訴訟,，對方也較易接受，為后期繼續(xù)保持有效溝通打好基礎(chǔ),。

1,、文本檢查與基本案情了解。首先應(yīng)全面分析檢查有關(guān)證據(jù)文本資料,，包括借款合同,、擔(dān)保合同、財務(wù)轉(zhuǎn)賬憑證,、付款（費）說明,、項目服務(wù)委托書等的簽署情況，是否需要補簽,、更正等,，同時根據(jù)項目審批表，詢問業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員,，做到對債務(wù)有了全面的了解,，包括合同簽訂的過程、是否存在爭議,、對方的態(tài)度及目前企業(yè)的經(jīng)營狀況,、對方可能提出的理由等等，這樣才能夠有備而戰(zhàn),。

2,、資產(chǎn)調(diào)查。資產(chǎn)調(diào)查是清收工作的重中之中,，所謂“手中有

糧,，心中不慌”，不管訴訟與否,，都要對主債務(wù)人及擔(dān)保人的資產(chǎn)狀況盡可能的調(diào)查清楚,，包括調(diào)查債務(wù)人的主體資格、社會背景,、生產(chǎn)經(jīng)營及資產(chǎn)現(xiàn)狀,，比如動產(chǎn)、不動產(chǎn),、無形資產(chǎn)、其他投資,、其他債權(quán)等等狀況,。這樣就收集掌握了債務(wù)人目前的第一手材料,，為清欠工作奠定基礎(chǔ)，然后在審慎調(diào)查的基礎(chǔ)上,，制訂有效的清欠方案,。

3、人員角色安排,。一般清收業(yè)務(wù)由我集團公司統(tǒng)一負責(zé),，但是各個廣角的業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員、五虎將,、ceo對該業(yè)務(wù)的前期了解程度肯定遠遠高于集團后經(jīng)營部門,，因此，在與企業(yè)談判之前,，雙方需做好充分的溝通,，并對角色進行確定，誰主談,，誰拋方案,，誰緩和，誰強硬在事先需安排充分合理,。另外,，本人在實際辦案過程中有一個比較明顯的感受，就是在前期面談的過程中,，會見雙方的“地位級別”也是一個值得思考的問題,，如對方是上了年紀的企業(yè)老總，我們這邊人員如果太年輕,，職務(wù)太低,，會讓對方有一種不對等的感覺，當然這也并不絕對,，但是值得注意,。

確的表明目的與態(tài)度，特別是把原則性不能讓步的說清楚,，不能給予對方猜想的空間,。

我們知道，債務(wù)人最怕的其實不是起訴,，而是查封賬號,、資產(chǎn)等保全措施，致使其征信下降,，融資渠道封死,。而保全查封對于我們來說是一種保障，更是一種有奇效的施壓手段，但是何時使用,、如何使用卻是需要多方考慮的,。

1、對于起訴標準問題,，我們知道起訴的目的是為了回收資金,，是一種手段，對于還款意愿強烈,，正常付費用,，企業(yè)（個人）基本面均良好的情況下，起訴并非最好方式,；有償還能力卻拒不償還的,，先協(xié)商，若不行則立即起訴并查封,；有部分償還能力卻拒不償還的,，先協(xié)商，若不行則考慮起訴,，盡量將資產(chǎn)差額查找出來再進行起訴查封,，避免其轉(zhuǎn)移資產(chǎn)等；對于既無能力又拒不歸還的,，先應(yīng)進行資產(chǎn)深入調(diào)查,。以上都是一種理想狀態(tài)，實際操作中往往我們對企業(yè)資產(chǎn)能力不能做到十足的把握,，因此在企業(yè)出現(xiàn)再次違約（如仍未按還款計劃書履行）,、將后續(xù)進賬資金挪作他用等情形發(fā)生我司則多數(shù)立即進行起訴查封。

2,、我司內(nèi)部決定起訴后,，不急于向企業(yè)告知，因為起訴,、保全材料的準備需要一定的時間,，決定起訴時企業(yè)的狀況、配合度方面均不是非常理想了,，告知后反而會給對方轉(zhuǎn)移資產(chǎn),、惡意避債的可能性。

在我們判斷不出它對哪些資產(chǎn)哪些賬號最看重的情況下,，一旦查封,，就全面查封，把對方逼急了,，才能出最佳效果,，再例如：在某些大額貸款即將到期的情況下查封該銀行賬號的效果一般不錯,。

1、因為我司業(yè)務(wù)的特殊性,，致使判決在法院實際操作中有一定的難度,，雖然我們具有一整套應(yīng)對的方案,，但是如果雙方對立情況下,，我們的高額費用收取勢必在經(jīng)辦法官心里產(chǎn)生一定的判案猶豫性，導(dǎo)致清收周期變長,，甚至可能導(dǎo)致過高費用部分不予支持的案例發(fā)生,，對我司整體債權(quán)實現(xiàn)不利。

2,、相比于判決書等的強制性,，調(diào)解書具有雙方意志的自由性，對方情感上也更能接受,，爭取調(diào)解也可以將雙方在前階段因保全查封等強制手段而產(chǎn)生的芥蒂化解,，使后期的執(zhí)行也能較為順利的進行，因為執(zhí)行才是我們工作的重中之中,，清收是我們工作的根本目的,。

案件通過前期化解，中期訴訟,，進入到了后期執(zhí)行,，本身已經(jīng)說明了一些障礙因素存在。如果我司未掌握有價值大,，變現(xiàn)能力強的優(yōu)質(zhì)資產(chǎn),，案件進入執(zhí)行程序后往往要經(jīng)歷一個較為漫長的階段。難點主要可以歸為以下幾類：

1,、被執(zhí)行人失蹤或者債務(wù)躲避,。這類債務(wù)人往往因為自身已經(jīng)無法解決所有債務(wù)，因此就一走了之,，留下一個瀕臨倒閉的企業(yè),，我司則缺少一個可以談判、施壓的對象而影響清收,。如山西翼眾案,。

清欠工作報告篇六

為認真貫徹落實《中共縣委維護社會穩(wěn)定領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)縣打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項行動實施方案的`通知》精神，鄉(xiāng)黨委政府高度重視,，認真落實文件部署,，結(jié)合我鄉(xiāng)實際制定了實施方案，對轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)和項目拖欠農(nóng)民工工資情況進行了逐一排查,，現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下：

成立了由鄉(xiāng)黨委書記任組長,，鄉(xiāng)長,、紀委書記任副組長的專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，組織協(xié)調(diào)專項行動開展,。鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)辦,、社保辦、財政所,、信訪辦,，各村黨支部密切配合，確保打擊整治拖欠農(nóng)民工工資專項行動順利開展,。

自1月5日活動開展以來,，我鄉(xiāng)對轄區(qū)內(nèi)茶業(yè)公司、頤養(yǎng)中心,、果蔬基地,、公司、村飛機場建設(shè)工程,、新村建設(shè)等項目進行了拉網(wǎng)式排查,，排查出3家企業(yè)共拖欠151名農(nóng)民工工資共計48萬元。其中村園招商引資項目拖欠52名農(nóng)民工工資11萬元,；新村建設(shè)項目拖欠32名農(nóng)民工工資21萬元,；茶業(yè)公司拖欠63名農(nóng)民工工資16萬元。由于涉及工人眾多,、金額巨大,，專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組立即采取措施，制定方案,，要求這三家責(zé)任單位在期限內(nèi)自籌資金,，在年前完成拖欠工資支付。并督促各企業(yè)務(wù)必建立健全“四項制度”,，確保農(nóng)民工工資按時發(fā)放,。

對拖欠工資的企業(yè)明確穩(wěn)控責(zé)任單位及責(zé)任人，采集催討工資的農(nóng)民工動態(tài)并及時上報鄉(xiāng)專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組,，積極采取穩(wěn)控措施,，盡量將涉穩(wěn)人員穩(wěn)控在村一級。鄉(xiāng)信訪辦,、綜治維穩(wěn)辦實行24小時值班制度,，一旦有不穩(wěn)定因素發(fā)生，立即啟動應(yīng)急預(yù)案,。

我鄉(xiāng)將以此次行動為契機,，全面做好企業(yè)用工及工資支付的管理監(jiān)管工作，采取相應(yīng)措施,，督促各用工單位定期自查工資發(fā)放情況,，對拖欠工資農(nóng)民工要進行安撫并制定籌資計劃,，確保農(nóng)民工能夠盡快拿到工資。鄉(xiāng)社保辦切實起好農(nóng)民工權(quán)益維護的堅強后盾作用,，24小時開通投訴電話,，受理各類農(nóng)民工工資拖欠問題的投訴舉報，積極提供法律指導(dǎo),，確保農(nóng)民工順利拿到工資,。

清欠工作報告篇七

根據(jù)xx農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障工作聯(lián)席會議辦公室關(guān)于開展解決農(nóng)民工工資拖欠問題自查的'要求和部署，為建立預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制,，切實解決我鎮(zhèn)拖欠農(nóng)民工工資問題,，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)實際，做如下自查,。

（一）足額收取保證金。我單位對立項項目按照規(guī)定和程序足額收取農(nóng)民工工資保證金,，進而從源頭上控制和杜絕拖欠農(nóng)民工工資問題,。

（二）建立實名登記制度。在建筑企業(yè)項目中,，要求項目負責(zé)人在農(nóng)民工進駐工地時進行實名登記,，并制定考勤表和工資表，避免發(fā)生勞務(wù)用工糾紛,。

（三）加強巡查力度,。加大對各建筑施工餐飲服務(wù)等勞用人單位的日常巡查，對巡查過程中發(fā)現(xiàn)的拖欠農(nóng)民工工資問題及時處理,，及時追討,，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，防止事態(tài)惡化,。

（四）建立欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金,。對于有些單位法定代表人隱匿、逃匿,，致使農(nóng)民工拿不到工資而有可能引發(fā)群事件的,，動用欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金先行墊付農(nóng)民工生活費，防止群事件發(fā)生,。

（五）開展專項檢查活動,，加大宣傳力度。通過開展農(nóng)民工工資支付專項檢查活動,，及時掌握用工單位工資支付情況,、勞動合同簽訂等情況，另外,，通過專項檢查,，進一步宣傳普及《勞動法》,、《勞動合同法》等法律法規(guī)，提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識,，營造良好的法律氛圍,。

通過自查，我鎮(zhèn)政府投資項目解決農(nóng)民工工資問題還存在不少問題,。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)民工理性維權(quán)意識和法律意識不夠,。部分民工投訴不按程序來，怨氣很大,，在時有過激行為,，也有越級上訪，還有在媒體上發(fā)表有關(guān)言論,，給解決實際問題帶來很大的困難,；還有部分工人與工頭串通一氣以討要工資為名而討要工程款，大大增加了解決農(nóng)民工工資的處理難度,。

（二）勞資關(guān)系不斷復(fù)雜化,，勞動者合法權(quán)益難以維護。部分建筑企業(yè)將工程層層分包,，他們層級之間通過承包協(xié)議確定關(guān)系,，最低層的包工頭向工人支付工資。包工頭人間蒸發(fā)或挪款他用和包工頭管理不善,，導(dǎo)致民工拿不到工資的現(xiàn)象時有發(fā)生,。

（一）明確各部門、各村的工作職責(zé),，把好職責(zé)關(guān),，監(jiān)督好本村內(nèi)涉及工程用工的項目及時支付農(nóng)民工工資。

（二）鎮(zhèn),、村及各分管領(lǐng)導(dǎo)之間要相互配合,，齊抓共管，形成工作合力,，共同查處拖欠農(nóng)民工工資違法案件,。

（三）加強和落實專人檢查制度，定期對施工單位進行巡查,，及早發(fā)現(xiàn)問題,，對各種理由引起的拖欠農(nóng)民工工資案件，及時與上級部門聯(lián)系,，加強執(zhí)法力度,，從源頭上防止惡意拖欠農(nóng)民工工資問題。

（四）新建項目在辦理施工許可證時,，積極配合住建部門督促施工單位足額繳納農(nóng)民工工資保證金,，未繳納保證金的項目一律不準進場施工,。

（五）嚴格把關(guān)全鎮(zhèn)施工企業(yè)工程進度款支付，要求施工企業(yè)提供上一期農(nóng)民工工資支付證明后才支付其工程進度卷,，同時加強宣傳力度,，切實提高農(nóng)民工法律意識和維權(quán)意識，保障農(nóng)民工合法權(quán)益,。

清欠工作報告篇八

****年***在***的關(guān)心和指導(dǎo)下,，在各部門的協(xié)助下，牢記總經(jīng)理訓(xùn)導(dǎo),，發(fā)揚偉大的“**精神”,，經(jīng)過全體人員的共同努力，清欠辦各項工作取得了一定的`成績,，現(xiàn)做 以下總結(jié)：

今年我們清欠辦全體組織了三次總經(jīng)理的兩篇講話——《記住昨天艱難的創(chuàng)業(yè)路,，攜手并肩共創(chuàng)美好未來》、《破釜沉舟背水一戰(zhàn)》的深入學(xué)習(xí),，并且認真寫了學(xué)習(xí)心得,。通過學(xué)習(xí)，使我們每一個人經(jīng)受了一次精神上的洗禮,，讓我們知道了**創(chuàng)業(yè)的艱辛，**發(fā)展的艱難歷程,，通過三次學(xué)習(xí),，讓我們每個人增強了危機感和責(zé)任心，因此我們更應(yīng)該珍愛現(xiàn)在的工作,，更要兢兢業(yè)業(yè),！

20xx年業(yè)務(wù)部共申報清欠單位**個，標的***萬元,，面對申報單位急,，情況復(fù)雜的情況下全體清欠人員團結(jié)一致，勇于拼搏,，克服重重困難,，對所報單位進行了努力清收，截止20xx年**月**日,，清欠辦每個小組出差均超過***天,，共清回貨款***萬元，當年申報清收率達***%,。

20xx年清欠工作面對很多急案,、難案、要案,，但清欠人

員毫不退縮,，勇往直前,，****公司和***公司兩案歷經(jīng)兩年的艱難執(zhí)行，終于圓滿解決,，****公司也將勝利在望,。狠抓難案、要案的同時,，我們堅持“抓大不放小”,，更不忘執(zhí)行過去的老單位，使所報全部單位得到了全面,、有力的清理,。

今年我們還在***的協(xié)助下對清后余額進行了及時處理，在財務(wù)部的指導(dǎo)下對當年產(chǎn)生的**個單位申報了壞賬處理,，并且還對今年的清欠單位訴訟文書等資料整理后交檔案室入檔,，使清欠工作善始善終。

清欠工作雖然總體上比較積極,，但還存在較多不足,，如對法律的學(xué)習(xí)不夠、個人能力,、整體素質(zhì)有待提高等,，所有這些都需要在以后的工作中加以改正、提高和完善,。

新的一年已經(jīng)來臨,，我們?nèi)w清欠人員將滿懷信心，嚴格按照總經(jīng)理的要求,，發(fā)揚偉大的“**精神”,，團結(jié)一致，勤奮學(xué)習(xí),，扎實工作,，克服一切困難，爭取20xx年取得更好的成績,，為**的大發(fā)展貢獻我們的力量,。

清欠辦20xx年*月*日

清欠工作報告篇九

20xx年12月下旬，在區(qū)委區(qū)政府的正確指導(dǎo)下,，鎮(zhèn)黨委政府對春節(jié)期間拖欠農(nóng)民工工資工作部署,，早謀劃、快出拳,，及時制定了切實可行的實施方案,；成立了以鎮(zhèn)長為組長的專門工作組；提前召開了全鎮(zhèn)專題工作會議，取得了較好的效果,。

江家店鎮(zhèn)20xx年元旦,、春節(jié)期間共發(fā)生農(nóng)民工討薪案件二件，涉及人數(shù)近800余人,，金額達1330萬元,。在區(qū)政府和區(qū)直相關(guān)單位的大力支持下，通過全鎮(zhèn)相關(guān)職能單位同心協(xié)作,，于春節(jié)前使這兩起案件全部得到穩(wěn)妥處理,，討薪農(nóng)民工過上了一個安寧祥和的羊年春節(jié)。

按照省相關(guān)文件要求,，我鎮(zhèn)的花炮企業(yè)必須在規(guī)定時間內(nèi)全部關(guān)停,。由于花炮企業(yè)是我鎮(zhèn)的支柱產(chǎn)業(yè)，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模大,，用工人數(shù)眾多,，按照企業(yè)往年支付工資慣例，大多數(shù)工人都是在農(nóng)歷春節(jié)前結(jié)清全年工資,。

在接到上級關(guān)停文件的同時,，鎮(zhèn)黨委政府認真謀劃，成立三個工作組,，對可能出現(xiàn)的問題進行逐個排查,，分步驟逐項開展工作。首先對企業(yè)工人集中宣傳國家相關(guān)政策和文件精神,，讓他們了解關(guān)?；ㄅ谄髽I(yè)的目的和意義。其次對所有工人進行登記界定,，了解企業(yè)職工數(shù)和欠薪總額。在掌握大體數(shù)額的同時,，主動與裕安區(qū)勞動監(jiān)察大隊匯報,、溝通情況，在監(jiān)察大隊的指導(dǎo)下按照法律程序多方面做工作,。

1.對企業(yè)法人宣傳政策，讓其明確用人單位的權(quán)利義務(wù)和惡意拖欠農(nóng)民工工資應(yīng)負的法律責(zé)任，督促企業(yè)理清工人工資和往來債務(wù)之間的區(qū)別,。

2.積極幫助企業(yè)爭取政府支持,，多方籌措資金用于專項兌付工人工資。

3.對每天來詢問的工人做好耐心細致的解釋說明工作,，介紹每個工作步驟和工作進度,，盡可能取得工人的理解、信賴和支持,。

在區(qū)政府和區(qū)直各部門的幫助協(xié)調(diào)下,，翔鷹花炮廠在農(nóng)歷二十三號前發(fā)放工人工資800萬元,，涉及人數(shù)600人，下欠約100萬元工資與當事人達成一致意見,，承諾于20xx年5月1日前兌付,。

平塘小區(qū)二期工程建筑面積約19000平方米，總造價1600余萬元,，于20xx年6月開工建設(shè),。發(fā)包方：新溝民族村新農(nóng)村建設(shè)理事會，承包方：安徽天裕建設(shè)工程有限公司(實際為羅杰,、朱玉國等4人),。合同約定：13-15號3棟樓7400平方米為甲方(發(fā)包方)代建，價格850元/平方米,，18-20號3棟樓11600平方米由乙方(承包方)自建自賣,；本工程采取全墊資，要求竣工時間為20xx年12月31日,。

由于承建方經(jīng)濟實力不足,，致使工程一再延期沒能按時全面交付使用。20xx年底已發(fā)生欠薪事件,，鎮(zhèn)政府已直付農(nóng)民工資145萬元,，截止事發(fā)前，鎮(zhèn)財政通過三資專戶累計為其墊付資金518萬元,。

20xx年底,，部分班組長到鎮(zhèn)反映該工地再次欠薪，且有惡意欠薪嫌疑,，鎮(zhèn)黨委,、政府高度重視，成立以黨委副書記為組長的協(xié)調(diào)組,，全程跟蹤協(xié)調(diào)處理欠薪事件：

1.組織專人,，全面登記核實欠薪情況，累計欠薪430余萬元,，涉及近200名農(nóng)民工,。

2.向農(nóng)民工解釋事件原委，做好勸導(dǎo)工作,；

5.向區(qū)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門匯報,，做好應(yīng)急預(yù)案。

至20xx年2月17日,，在區(qū)勞動監(jiān)察大隊,、區(qū)公安分局治安大隊積極協(xié)助下，本次欠薪事件得到基本處理，欠薪民工滿意,，結(jié)果如下：

2.新溝村通過售房籌集資金40萬元,；

3.鎮(zhèn)財政預(yù)借40萬。

清欠工作報告篇十

根據(jù)xxx縣人民政府辦公室關(guān)于建立xxx縣解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題聯(lián)席會議制度的通知要求,，園區(qū)管委會高度重視,，精心組織，安排企業(yè)辦,、規(guī)劃建設(shè)辦,，對解決農(nóng)民工工資拖欠問題工作進行了全面自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

近年來,，上游工業(yè)園區(qū)管委會始終將解決好農(nóng)民工工資拖欠問題作為一項重要而緊迫的政治任務(wù),，嚴格按照中央和省、市,、縣關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的有關(guān)政策部署,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新措施方法,，完善制度機制,，全力予以抓緊抓實抓好，有效杜絕了拖欠,、克扣農(nóng)民工工資問題,，保障了農(nóng)民工合法權(quán)益，維護了工業(yè)園和諧穩(wěn)定大局,。

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo),，強化工作保障。

工業(yè)園管委會主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視解決農(nóng)民工工資拖欠問題,，將其作為保障民生,、造福百姓的重中之重予以親自抓、嚴格管,，在園區(qū)經(jīng)濟工作會議,、信訪維穩(wěn)工作會議等會議上多次安排部署解決農(nóng)民工工資拖欠問題相關(guān)工作。

20xx年,，工業(yè)園管委會建立了轄區(qū)企業(yè)欠薪工作臺賬，每月底更新一次數(shù)據(jù),，每季度由分管勞動保障的領(lǐng)導(dǎo)組織企業(yè)辦,、規(guī)建辦工作人員對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)和建筑單位例行檢查，涉及勞動用工企業(yè)119戶（其中：建筑企業(yè)8戶）,，涉及農(nóng)民工20xx人,，未發(fā)生因拖欠農(nóng)民工工資引起的集訪、鬧訪問題。對存在欠薪行為的20戶用人單位,，約見企業(yè)主要負責(zé)人,，并下發(fā)整改通知單，及時糾正用人單位的違法行為,，維護了勞動者合法權(quán)益,。

（二）開展對用人單位落實勞動合同、非法使用童工等專項行動,，全年新簽補簽勞動合同350余人,，被檢查用人單位勞動合同簽訂率達到90%以上，集體合同簽訂率達到86%以上,。糾紛信息4起,。

（三）妥善處理欠薪引發(fā)的上訪事件和過激討薪事件。

工業(yè)園管委會和縣勞動監(jiān)察部門,、信訪部門緊密配合,，迅速行動，第一時間趕赴現(xiàn)場,，采取應(yīng)急處置措施,，妥善處置了喜亞藥業(yè)、渝澳紡織,、鑫威門業(yè),、鵬飛紡織、林皓門業(yè),、百皇門業(yè),、永明紡織等拖欠員工工資引發(fā)的30余起上訪事件，追償農(nóng)民工工資800余萬元,。

（四）加強制度建設(shè),，構(gòu)建長效機制。

完善應(yīng)急預(yù)案,，加強應(yīng)急管理,。進一步修訂完善了《xxx縣上游工業(yè)園區(qū)管理委員會勞動保障突發(fā)事件處置預(yù)案》，企業(yè)辦和規(guī)建辦設(shè)立了值班電話,，接受電話投訴舉報和突發(fā)事件應(yīng)急指令,，有效預(yù)防和合理處置欠薪引發(fā)的群體性的事件，維護了社會大局穩(wěn)定,。20xx年,，共接待欠薪引起的上訪30余批20xx余人次，處理群體性應(yīng)急事件12起,。

拖欠農(nóng)民工工資問題是社會轉(zhuǎn)型發(fā)展中的頑疾,，社會牽涉面廣,、治理難度大，盡管我區(qū)采取了多種辦法措施加以治理,，但工作中仍然存在以下困難和問題：一是上游工業(yè)園區(qū)由于編制限制,，無專職人員搞勞動保障工作，勞動保障工作長期處于被動狀態(tài),，勞動保障應(yīng)急事件處置,、群體性的事件應(yīng)急值守、日常檢查和專查工作都受到一定程度影響,。二是涉嫌拒不支付勞動報酬的案件移交難,。由于“公檢法”部門認識上的差距和個別法規(guī)政策規(guī)定的不一致，造成園區(qū)提交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件辦理困難重重,。三是由于園區(qū)企業(yè)經(jīng)營規(guī)模普遍較小,，部分企業(yè)經(jīng)營慘淡，企業(yè)管理層受文化因素,、經(jīng)濟實力限制,，缺乏對法律法規(guī)的敬畏，法律紅線意識淡薄,，欠薪事件時有發(fā)生,，經(jīng)調(diào)解后，常常不能兌現(xiàn)承諾,。

建議增加勞動保障編制,，進一步完善勞動保障組織機構(gòu)；對移交的涉嫌拒不支付勞動報酬的案件,，“公檢法”應(yīng)協(xié)調(diào)配合,，抓住一二個典型案件從重從快處理，有效遏制欠薪案件的發(fā)生,；加強對企業(yè)主要負責(zé)人的法制教育,，強化法制意識，進一步推進勞動保障工作法制化,。

清欠工作報告篇十一

我局歷來高度重視清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況,，多次發(fā)文要求各縣（區(qū)）水務(wù)局提高認識，落實責(zé)任,，明確各縣（區(qū)）水務(wù)局為本縣（區(qū)）水利建設(shè)項目包保責(zé)任單位,，要求一把手作為解決農(nóng)民工工資拖欠問題的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是具體責(zé)任人,。認真組織研究分析本地區(qū)農(nóng)民工工資拖欠的突出問題,，明確牽頭協(xié)調(diào)和處理解決的責(zé)任人，限定解決時限,，限定兌付期限,，加強督促檢查，確保問題得到及時妥善處理,，切實維護廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，維護社會和諧穩(wěn)定。要求各縣根據(jù)實際情況制定開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查工作方案,，并要求向社會公布舉報投訴電話,，以便接受群眾監(jiān)督。

根據(jù)《妥善處理農(nóng)民工工資拖欠上訪問題的通知》（保辦電〔20xx〕9號）要求,，我局在水利系統(tǒng)中認真開展了清理解決拖欠農(nóng)民工工資情況專項檢查活動,，以《切實做好春節(jié)期間清理解決拖欠農(nóng)民工工資問題的緊急通知》（保水電〔20xx〕2號）文件，專門對該項工作做了安排部署,，截至目前五縣區(qū)水利系統(tǒng)均已完成了清理解決拖欠農(nóng)民工工資的專項檢查,。各縣區(qū)對本區(qū)域所有在建水利工程項目支付農(nóng)民工工資情況進行了逐一清查，摸清底數(shù),、掌握情況,，積極開展協(xié)調(diào)解決工作。對項目各施工企業(yè),、勞務(wù)隊伍的用工情況,、簽訂協(xié)議情況、農(nóng)民工工資結(jié)算,、支付情況進行了認真排查,，通過排查，進一步核實農(nóng)民工工資發(fā)放情況,。開通了拖欠民工工資投訴舉報電話號碼,，在各標段、各工地進行公布,，認真調(diào)查核實每一起投訴和舉報,，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起,、解決一起,。要求各縣區(qū)要按照合同約定，加強工程驗收和計量支付管理,，加快工程款結(jié)算支付進度,，加強對施工單位財務(wù)監(jiān)管力度，督促及時清算支付材料款,、設(shè)備租憑費,、農(nóng)民工工資等費用。

要求各縣區(qū)對施工單位可能出現(xiàn)無法及時償還欠款或不能及時支付農(nóng)民工工資的施工單位,，采取約談其項目經(jīng)理,、法人代表等措施,，責(zé)令其限期解決拖欠工資、費用等問題,；對于拖欠農(nóng)民工工資的施工企業(yè),，在招標過程中要按照施工企業(yè)信用評價規(guī)則的要求，在其信用評價得分中扣除相應(yīng)分數(shù),；對于惡意拖欠,、引發(fā)重復(fù)上訪、拖欠情節(jié)嚴重的施工企業(yè),，要按照有關(guān)規(guī)定對其給予信用評價降級,，或直接列入保山市水利建設(shè)市場從業(yè)單位黑名單。以加大對拖欠農(nóng)民工工資的施工單位懲處力度,，落實責(zé)任,，建立水利系統(tǒng)解決拖欠農(nóng)民工工資問題的長效機制。

為了切實維護好廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益,，努力構(gòu)建和諧社會,，促進水利事業(yè)的發(fā)展，我局將繼續(xù)加大監(jiān)督力度,，做好農(nóng)民工工資支付專項檢查工作：

（一）建立長效機制,，以專項檢查活動為契機，建立長效工作機制,。積極配合相關(guān)部門開展農(nóng)民工工資支付專項檢查工作,，切實維護勞動者的合法權(quán)益，維護和諧的勞動關(guān)系,，防止非正常上訪事件的發(fā)生,。

（二）提高認識，加大落實力度,。解決拖欠農(nóng)民工工資問題歷來是勞動保障監(jiān)察工作的重中之重,，我們將進一步提高認識，增強專項檢查工作的落實力度,。