在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇一

尊敬的全體員工：

大家上午好!

今天,，xx科技有限公司燈火輝煌，歌聲嘹亮,，呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的美好景象,，我很高興和大家一起歡聚一堂，參加20xx年年會,，借此機會,，我代表xx科技有限公司向全體員工表示衷心的感謝和誠摯的問候!

20xx年是不平凡的一年，國際形勢風(fēng)起云涌,，金融危機席卷全球,，其行業(yè)競爭也處于白熱化階段，讓我們剛剛崛起的xx經(jīng)受了嚴(yán)峻的考驗與挑戰(zhàn),，但是,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)下，在全體員工的積極努力下,，xx公司戰(zhàn)勝了重重困難,，終于奪取了20xx年的全面勝利。在此,，我再次感謝全體xx員工,，謝謝你們!

全體員工們：勝利的20xx年已經(jīng)過去，20xx年將是xx科技有限公司事業(yè)發(fā)展史上的重要階段,，我堅信,，只有我們上下一心，群策群力,，我們就一定能夠圓滿完成20xx年的各項任務(wù),，順利實現(xiàn)20xx年單位的各項經(jīng)營指標(biāo)，在此,，我希望大家繼續(xù)發(fā)揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng),，奮發(fā)向上,，繼往開來,，朝著我們的奮斗目標(biāo)堅定不移的向前邁進(jìn),，為xx多作貢獻(xiàn)，為自己再創(chuàng)輝煌!

最后祝大家春節(jié)愉快,，闔家幸福,，身體健康，萬事如意!

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，各位來賓,，各位同仁：

大家下午好！

很高興今天能和大家共聚一堂,，慶祝＂騰飛20xx年度新昌公司年終答謝會＂順利舉行,。如今公司的發(fā)展是有目共睹的，雖然公司成立時間不長,，僅僅3年,，但以目前的勢頭來看，我們這個集體已經(jīng)步入高速發(fā)展的軌道,。發(fā)展相當(dāng)迅速,，公司能走到今天和在座的各位是密不可分的，由衷的感謝大家,、俗話說,，萬事開頭難。我們的創(chuàng)業(yè)也是如此,，現(xiàn)場有不少老員工,，作為公司發(fā)展的見證人，對當(dāng)時艱苦創(chuàng)業(yè)的場景應(yīng)歷歷在目,。簡陋的工作環(huán)境,，艱苦的辦公條件就開始了為客戶服務(wù)的使命。在短短的時間發(fā)展到如此規(guī)模,，表明我們是出類拔萃的,、有目標(biāo)、有信心的,。

大家都知道,，不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見彩虹,。我們的今天來之不易,。我們的發(fā)展也不是一帆風(fēng)順的，經(jīng)歷了許多坎坷,、挫折,。面對困難的時候，大家堅持＂專心,、專注,、專業(yè)＂的企業(yè)宗旨,。

我很榮幸加入公司，并且和大家一起工作,，我相信在以后與大家共同努力的同時,，自己的各方面都會有所提高。我堅信：我們的發(fā)展是無限的,；前途是光明的,；職工是優(yōu)秀的。

最后,，愿大家攜手共同撐起一片藍(lán)天,。再次感謝在座的各位。

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!

我是前廳部商務(wù)預(yù)訂中心員工,，非常榮幸地能代表酒店的優(yōu)秀員工發(fā)言，這是對我和我們前廳部最大的褒獎和鼓勵,。

在已經(jīng)過去的一年里,，是我們酒店具有重大而深遠(yuǎn)意義的一年。在毛董事長的親切關(guān)懷下,，在以洪總為核心的酒店管理團(tuán)隊的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，繼往開來，與時俱進(jìn),。使酒店初步走上了制度化,、規(guī)范化的管理軌道，取得了社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收,。

“認(rèn)真工作,、虛心學(xué)習(xí)、更好的服務(wù)于酒店”是我工作的職責(zé),。所以,，我作為大成酒店員工，更應(yīng)該為實現(xiàn)酒店的共同目標(biāo)添磚加瓦,。雖然我的工作很普通,，但我從不覺得它卑微，因為我每天都在幫助別人,，賓客從我這里得到滿意的服務(wù),，我也從賓客滿意的眼神中得到了滿足，找到快樂,。專業(yè)技能與經(jīng)驗也從中得到提升,。前廳部是酒店的形象窗口，前廳每一位員工的一言一行都代表著酒店。作為前廳部的一員,，我深感自己崗位的重要性,，所以工作中從不敢有半點馬虎，比如一個電話,、一份傳真、一份預(yù)定都直接關(guān)系到客人的切身利益,。稍有不慎,，將會給客人造成無法挽回的損失，酒店的形象也將會在客人的心目中大打折扣,。做為一名親身經(jīng)歷其中的普通服務(wù)人員,，我只是做了我份內(nèi)的工作，自xx年7月進(jìn)入酒店工作至今,，我并沒有為酒店做出了不起的大貢獻(xiàn),，也沒取得特別值得炫耀可喜的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作,，盡自己最大的努力盡力盡快的去完成每一次任務(wù),，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí),，向他人學(xué)習(xí),，盡量將自己的工作爭取一次比一次做得更快更好，盡可能的提高工作效率,，與同事相處和睦,，合作愉快。雖然如此,，但我的付出得到了酒店的認(rèn)可,，我深感無比的榮幸。

逆水行舟,，不進(jìn)則退,。成績與輝煌，屬于已逝去的xx,，光榮與夢想,，則屬于已到來的xx。我們相信,，在新的一年里,，在公司領(lǐng)導(dǎo)和酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致,，同心同德,，定能發(fā)揚和鞏固已取得的成績和進(jìn)步。我會用實際行動為酒店的發(fā)展盡自己的綿薄之力,，大成的發(fā)展讓我們成長,，我們的共同努力讓大成更加輝煌,。

謝謝大家!

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們：

你們好,！

我很高興能和大家一起在這里召開我們文具公司20xx年度首次年會,，我代表公司，代表總經(jīng)辦,，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎，正是你們的到來,，才使文章注入新的血液,，增添新的力量；對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候,，正因為有你們，才會更加精彩,。

剛才經(jīng)理的講話具體實在,，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里,，我也要強調(diào)三點：

20xx年我們的管理將要上一個新臺階，那么,，首先會完善公司制度,，向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍，因為成功的企業(yè)源于卓越的管理,，卓越的管理源于優(yōu)異,、完善的制度，隨著公司的不斷發(fā)展,，搞好公司管理無疑是持續(xù)發(fā)展的根本,。其次，要加強培訓(xùn)力度,，目前公司各部門人員的綜合素質(zhì)普遍有待提高,，尤其是管理人員，身肩重責(zé),，需根據(jù)實際情況制定培訓(xùn)計劃,，從真正意義上為大家?guī)韼椭Ｔ俅?，加強團(tuán)隊建議,，正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細(xì)”，只要我們這個團(tuán)隊對工作更加細(xì)致點,、溝通多一點,、責(zé)任心強一點，我相信我們會越做越好,，工資會越來越高,。因此每位員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，一定要按廠規(guī)廠紀(jì)行事,，努力樹立企業(yè)形象,，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度（拓展細(xì)說，把問題及要求羅列出來）,，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

截止今天,，我們公司現(xiàn)有人員共有近350人，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)（賺錢）,，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起，所以,，不論是管理人員,，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整（為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義），如有不到之處,，還望大家多體諒與理解,。

我們的整個公司就像一部大機器，每一個人就像機器上的一個零件,，每一個人都有他的地位和作用,。各位管理人員都是我們的骨干，都是我們的核心力量,。管理人員的作用體現(xiàn)在哪里,？在發(fā)生緊急情況時，要看到你們的身影,；在困難面前,，要看到你們的身影；在重大任務(wù)前,，更要看到你們的身影,。你們要在平時工作中看得出來，關(guān)鍵時刻站得出來,，困難面前挺得過來,，這就是我對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工,，也都要發(fā)揚主人翁的精神,，樹立“廠興我榮，廠蓑我恥”的觀點,，你們要干一行,，愛一行，鉆一行,，精一行,，360行，行行出狀員,。你們的努力,，公司是看在眼里，記在心里的,。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們,，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下,，我們團(tuán)結(jié)一致、頑強拚搏,、開拓進(jìn)取,，為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù)，為xx公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗,！

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇五

尊敬的董事長、各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁： 大家下午好,！

新春伊始萬象更新。新的一年,，意味著新的起點,，新的目標(biāo)，新的重任,，新的挑戰(zhàn),。因此，就要求開發(fā)公司全體員工從現(xiàn)在起要站在新的起點上,，擔(dān)當(dāng)新的重任,，迎接新的挑戰(zhàn),，把握新的機遇,，創(chuàng)出新的業(yè)績。一年之際在于春,，一天之際在于晨,。時逢春天，站在新的起跑線上,，回顧過去,，展望未來，總結(jié)經(jīng)驗,，反省不足,；既要繼承發(fā)揚，又要開拓創(chuàng)新,。

根據(jù)集團(tuán)公司的總經(jīng)濟(jì)目標(biāo),，經(jīng)過反復(fù)討論，開發(fā)公司制定如下經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：20xx年新開工面積力爭達(dá)到 40萬平米 ,，結(jié)轉(zhuǎn)工程面積 44000平米 ,，銷售回款金額力爭達(dá)到10億 。為了完成20xx年的目標(biāo),，開發(fā)公司制定如下的主要措施：

以董事長在20xx年年終總結(jié)大會的重要講話為指導(dǎo)思想,，以打造新的管理機制平臺為契機,，進(jìn)一步完善開發(fā)公司各部門人員組織配備，全力做好公司員工行為規(guī)范勞動紀(jì)律的整治工作,；以公司利益為出發(fā)點,，加大溝通協(xié)調(diào)的力度，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班子功能,，提升工作效率,，打造公司亮點，創(chuàng)出公司特色,；積極探索公司管理科學(xué)化,、標(biāo)準(zhǔn)化、精細(xì)化,、人性化之路,，努力使開發(fā)工作體現(xiàn)科學(xué)性、把握規(guī)律性,，增強針對性,，賦予創(chuàng)造性，實現(xiàn)新跨越,，打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取有競爭力的狼性團(tuán)隊,。

（一）經(jīng)營管理方面，以團(tuán)結(jié)高效為核心,，推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展,。

1、經(jīng)營思路上：精心謀劃各項目細(xì)節(jié),，環(huán)環(huán)相扣,，保障個項目銷售方案如期實施。各項目截點取得相關(guān)證件,，銷售回款按時到賬,，。實現(xiàn)年度資金受限目標(biāo)及年度銷售額目標(biāo),；保證資金安全,，做到公司資金良性運營，成本利潤全面指導(dǎo)經(jīng)營,，嚴(yán)密控制區(qū)域各項目按工作計劃有條不紊的進(jìn)行,。

2、成本管理上:要將經(jīng)營核算及成本控制作為工作重點,，抓好項目從拆遷到竣工結(jié)算,，全過程經(jīng)營的監(jiān)控與管理。要求各部門在項目啟動之初有針對性編制本部門成本控制方案,。加強日常對項目成本進(jìn)行監(jiān)控檢查,。財務(wù)部門要通過成本分析會,，掌握各部門的經(jīng)濟(jì)動態(tài)指標(biāo)，隨時調(diào)整,，避免超支,。

（二）核心部門的管理方面，以創(chuàng)優(yōu)帶動質(zhì)量管控,，全面提高產(chǎn)品質(zhì)量水平,，最終達(dá)到盈利的目的。主要措施是：

1,、設(shè)計部加強創(chuàng)新能力,，提高創(chuàng)新意識。新規(guī)范,、標(biāo)準(zhǔn),，要及時認(rèn)知并全面執(zhí)行；要提高創(chuàng)新積極性,。注重創(chuàng)新成果的收集和推廣,。技術(shù)部門要將上一年度的公司范圍內(nèi)，出現(xiàn)影響較大的質(zhì)量通病作為課題,，組織研究學(xué)習(xí),。

3、工程部今年重點還是提高施工質(zhì)量和加快施工進(jìn)度,，加強文明安全施工管理力度,。嚴(yán)格制度及責(zé)任追究，凡出現(xiàn)重大隱患的,，一律作為發(fā)生事故處理,，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。凡現(xiàn)場管理不達(dá)標(biāo)的,，除接受處罰之外，必須馬上整改,。

5,、前期部今年的兩個主要任務(wù)一個是老房子產(chǎn)權(quán)即遺留問題的處理，另一個是新項目的相關(guān)證件要及時辦理,，在辦理新項目的證件手續(xù)時,，要做到提前謀劃，打出提前量,。遇到阻力要及時整理思路,，突破思維，辦法總比困難多,。

6,、銷售部是公司資金回流的命脈,，我們將在去年工作的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強銷售活動的細(xì)節(jié)管理,，從產(chǎn)品的研發(fā),、營銷策劃的手段上開動腦筋，創(chuàng)新思維,，摸準(zhǔn)市場脈搏抓住機遇,，多盤聯(lián)動以點帶面降低營銷成本提高業(yè)績。并另一方面持續(xù)地進(jìn)行銷售人員職業(yè)道德建設(shè),，通過持之以恒的努力,，我們一定會形成自己的方法和經(jīng)驗，并有所成果,。

7,、各部門都要加大學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考核與觀摩交流力度,。進(jìn)一步對專業(yè)方面的縱深及關(guān)聯(lián)知識進(jìn)行培訓(xùn),，強化對管理業(yè)績、專業(yè)知識的考核,。同時,，增加對外觀摩、對內(nèi)交流的機會,，提高觀摩和交流質(zhì)量,。

（三）人力資源方面，不斷完善薪酬考核機制,，激勵員工不斷進(jìn)步,。

1、在員工激勵上要實現(xiàn)工作沒有級別之分,，只有崗位的區(qū)別,，薪酬要跟崗位聯(lián)動，崗變薪變,。鼓勵員工在擅長的專業(yè)領(lǐng)域成為專家,，減少專業(yè)人才成長的顧慮。

2,、人才培養(yǎng)上要實現(xiàn)在公司,、部門選擇一批相對優(yōu)秀青年員工，通過重要崗位的實戰(zhàn)鍛煉,，對年輕同志的品性和能力摸底,，作為公司人才儲備。落實員工培訓(xùn)計劃,，通過人才的引入,、使用,、培養(yǎng)、優(yōu)勝劣汰,，始終保持員工隊伍的活力,，留住優(yōu)秀人才，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的保障,。

（四）團(tuán)隊建設(shè)方面,，要發(fā)揮好團(tuán)隊的優(yōu)勢，領(lǐng)導(dǎo)通過展示自己的工作技術(shù),、辦事能力和良好的職業(yè)道德,，培養(yǎng)下屬對自己的欽佩與尊敬;溝通信息、明確責(zé)任,、協(xié)調(diào)進(jìn)度;加強團(tuán)隊文化建設(shè),，建立一種勇于承擔(dān)風(fēng)險的自信心，又能接受來自基層對上級管理者制定的戰(zhàn)略方案,、管理模式的種種質(zhì)疑,，容許團(tuán)隊成員工作中的失敗，進(jìn)而達(dá)到團(tuán)隊成員創(chuàng)造性潛能的最大性釋放;放而不縱,。下放適當(dāng)?shù)臋?quán)力,，發(fā)揮團(tuán)隊的積極主動性和工作熱情。把握總體方向,，使團(tuán)隊的戰(zhàn)略目標(biāo)服從組織目標(biāo);處理好分權(quán)與授權(quán),。

（五）深入抓好黨建和思想工作，積極營造昂揚向上的公司文化和發(fā)展氛圍

1,、通過重點抓好能力,、作風(fēng)、制度建設(shè),，不斷加強干部的隊伍領(lǐng)導(dǎo)能力和開拓進(jìn)取精神,。

2、以改革創(chuàng)新的精神加強和改進(jìn)黨建思想政治工作,，為公司發(fā)展保駕護(hù)航,。

3,、加強企業(yè)品牌戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設(shè),，維護(hù)公司形象，打造公司的品牌任重道遠(yuǎn),，和公司的每一個人都息息相關(guān),，公司要制定出相關(guān)的措施來保障公司的社會形象，使我們在社會上的口碑得到轉(zhuǎn)變,，為我們開展?fàn)I銷鋪平道路,。

乍暖還寒,，但春天已經(jīng)到來，那一絲寒冷只不過是為了提醒我們更精神地去面對新一年的工作挑戰(zhàn)和工作樂趣,。我們相信在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略決策指導(dǎo)下,，在全體工作人員的共同努力下，20xx年公司的各項工作一定會實際既定的目標(biāo),，創(chuàng)造出新的輝煌,。謝謝大家。

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇六

我很高興能和大家一起在這里召開我們文章文具公司20xx年度首次員工大會,，我代表公司,，代表總經(jīng)辦，代表行政人事部,，對新員工的加入表示熱烈的歡迎,，正是你們的`到來，才使文章注入新的血液,，增添新的力量;對老員工的返回,，表示由衷的感激和深切問候，正因為有你們,，文章才會更加精彩,。

剛才杜經(jīng)理的講話具體實在，同時對生產(chǎn)工作作了詳細(xì)安排,，對今后的工作作了表態(tài)發(fā)言,。

在這里，我也要強調(diào)三點：

第一 遵章守紀(jì),、重塑形象,。

象，比如現(xiàn)在啟動的考勤制度(拓展細(xì)說,，把問題及要求羅列出來),，同時注意安全，服從領(lǐng)導(dǎo)和工作安排,。

第二 齊心協(xié)力,、精誠團(tuán)結(jié)

截止今天，我們公司現(xiàn)有人員(管理及職工)共有近350人,，我們的員工來自五湖四海,，但我們?yōu)橐粋€共同的目標(biāo)(賺錢)，也為了文章的成長和我們自已的進(jìn)步而凝聚在一起,，所以,，不論是管理人員，還是員工，也要像兄弟姐妹一樣緊密團(tuán)結(jié)在一起,，工作,、生活有什么困難，及時反映,，發(fā)生什么矛盾,、別扭，也要心胸開闊,，忍一時風(fēng)平浪靜,，退一步海闊天空，因為,，團(tuán)結(jié)就是力量,，只有團(tuán)結(jié)，才能保證各項生產(chǎn)工作順利進(jìn)行,，但對于拉幫結(jié)派,、明爭暗斗、陽奉陰違這種丑惡現(xiàn)象絕不允許在我們內(nèi)部存在,。目前,，公司條件有限，比如對宿舍的調(diào)整(為什么要調(diào)整及調(diào)整的要求和意義),，如有不到之處,，還望大家多體諒與理解。

第三 忠于職守,，盡職盡責(zé)

行行出狀員,。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長離不開大家,，公司發(fā)展了,，你們的待遇也會跟著提高,。

全體員工朋友們，20xx年我們將翻開新的一頁，讓我們在劉總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各級管理人員的帶領(lǐng)下,，在全體員工的共同努力下，我們團(tuán)結(jié)一致,、頑強拼搏,、開拓進(jìn)取，為全面完成20xx年各項目標(biāo)任務(wù),，為文章文具公司創(chuàng)造新的歷史,、新的輝煌而努力奮斗!

謝謝大家

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的同事們：

大家好!

今天是我們xx公司一年一度的年會哈,，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急,，還有一些流程還沒走完呢,，比如說讓我來說說自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧,，我是我們公司xx部門的一名員工,，之所以能站在大家的面前進(jìn)行發(fā)言，主要是領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的信任和看好,，在平日的工作中我準(zhǔn)時上班,，認(rèn)真處理好自己的工作任務(wù)，整體來說工作表現(xiàn)還行,，所以領(lǐng)導(dǎo)們這才派選我作為員工代表進(jìn)行發(fā)言，這讓我深感榮幸啊,，我也不說太多客氣話了,，接下來就進(jìn)入正題了,。

我來到我們公司已經(jīng)有幾年的時間了，在這里我見證了公司的發(fā)展和壯大,，想當(dāng)初我們公司還只有十幾名員工,，但如今已經(jīng)發(fā)展成為了擁有上百名員工的中小型公司了，這得感謝全體員工們的共同努力,，所以大家此時此刻應(yīng)該給自己鼓一個掌先!另外我們也得感謝公司的諸位領(lǐng)導(dǎo)們,，要不是他們決策有方,，那么我們也沒法取得這么大的進(jìn)展,，所以我們也再給領(lǐng)導(dǎo)人們鼓一個掌!我在這里也要特別表揚一下我的領(lǐng)導(dǎo)xx，他在我進(jìn)入公司的時候就一直帶領(lǐng)著我,，幫助解決了不少工作上的難題,，讓我的學(xué)識和業(yè)務(wù)能力得到了不小的提升，所以我在這里得為他再鼓一次掌!

新的一年就要來臨了,，在此時節(jié)回首過往的工作時,，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰，我們辛勤工作了這么一整年，終于得到了回報,，如今我們公司的發(fā)展已經(jīng)走上了正軌,，而且發(fā)展的速度也是在穩(wěn)步提升中，相信在新年里我們能再接再厲,，取得更為輝煌的業(yè)績,。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦，畢竟公司的成長可是和員工們有著密切的聯(lián)系的,，所以我們得做到與公司共成長才行!

最后,，我就要提一提年會活動的準(zhǔn)備了，今天的年會啊,，我們公司可是下了大功夫的,，不僅選擇了在這所豪華的酒店里舉辦，而且還為我們這些員工準(zhǔn)備了諸多的禮物,，相信在接下來的活動中,，只要大家表現(xiàn)足夠積極，那么你一定就能得到一些獎品的!此時此刻的我早已經(jīng)想接手接下來的活動了,，所以我的發(fā)言就到此結(jié)束了,，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興，忘記生活中的煩惱和憂愁!

謝謝大家!

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇八

各位嘉賓,，各位員工：

大家好,！

我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久,，就又是一年春節(jié)了,。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝,。

20xx年對我們xx而言是很重要的一年,。這一年里，我們的門店數(shù)增加到了20家,，公司規(guī)模也擴(kuò)展到了280人,。這一串?dāng)?shù)字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績,，和在座各位的辛勤工作分不開,，僑泰的成長和發(fā)展是大家一起創(chuàng)造的。所以,，我要在這里說一聲,，謝謝大家，僑泰能有你們,，我覺得很自豪,。

20xx年,，我們有了長足的進(jìn)步，那么20xx年,，目標(biāo)又在哪里,？

我們都知道房產(chǎn)中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入,，怎樣順時而動,、因機而發(fā),，是大家在20xx年肩負(fù)的職責(zé),。挑戰(zhàn)是必然的，但是我們的機會更大,！我始終認(rèn)為,，做房屋中介很有挑戰(zhàn)性，我們面前的市場很大,，關(guān)鍵在于怎樣把握,。在20xx年，公司目標(biāo)還要增加10到15家直營分行,。這應(yīng)該不是一個夢想,，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德,、齊心協(xié)力,，共同把它變成現(xiàn)實。相信只要我們堅持誠信待客,、堅持務(wù)實勤奮,，就一定能夠成功。

我對xx的未來充滿了信心,，我對在座的各位更有信心,！xx提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩,，每一份付出都會得到回報,。我期待我們共同的xx事業(yè)能在20xx年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創(chuàng)造一個更好的明天,。

讓我們一起把xx房產(chǎn)做得更大,、更強，進(jìn)入中介市場前三名,。最后,，我祝愿大家，春節(jié)愉快,、萬事如意,！

謝謝各位,！

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇九

你們好！

在這辭舊迎新的日子里,，我們迎來金玉普惠每年一次的年會,，我心情特別激動，而且非常榮幸的在這里發(fā)言,。我在金玉普惠公司任職會計工作一年有余,，這是我第二次參加金玉普惠公司的年會，在職期間金玉普惠公司的各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給我很多指導(dǎo)和幫助,，在此,，我深表感謝，謝謝大家!

首先,，我們用心工作,。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到,，盡量使自己能做到事半功倍的效果,。在財務(wù)工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標(biāo)，力爭做到總公司和分公司財務(wù)制度統(tǒng)一,，積極主動地解各分公司財務(wù)工作中出現(xiàn)的問題,，及時上報，及時解決,。使得各分公司人員按照金玉普惠總公司的制度和標(biāo)準(zhǔn)完成每項工作,，熟練掌握工作流程，堅持按財務(wù)制度辦事,，保持頭腦清醒,，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，采納大家提出的合理化建議。

其次,，我們態(tài)度端正,。財務(wù)部門是為大家服務(wù)的部門，堅持按原則辦事,，加強個人責(zé)任心培養(yǎng),，履行會計職能，勇于負(fù)責(zé),，積極主動,，虛心向各位同事學(xué)習(xí)，配合金玉普惠公司各位領(lǐng)導(dǎo)完成每項工作,，嚴(yán)格遵守金玉普惠公司的各項規(guī)章制度,，不能馬虎,，不能怕麻煩，也不能怕得罪人,，認(rèn)真審核每筆業(yè)務(wù),，本著對事不對人的態(tài)度工作。 在工作和學(xué)習(xí)中,，我堅持取人之長,，補已之短。因為我深知財務(wù)工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落,，需要不斷的學(xué)習(xí),，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況,，向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議,，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務(wù),。

經(jīng)過一年多的工作,，我在不斷的改正缺點，完善自己,，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺,，我們每個人都是主人，把企業(yè)的事當(dāng)自己的事來做,，把企業(yè)的財當(dāng)自己的財來理,，從大處著眼，從小處著手,。在新的一年,，我對財務(wù)工作有幾點想法：計劃控制財務(wù)成本、審核監(jiān)督費用開支,、積極配合銷售安裝,、保證財產(chǎn)物資安全、準(zhǔn)確及時進(jìn)行財務(wù)分析,。服務(wù)于公司,，服務(wù)于員工，服務(wù)于客戶,，以促進(jìn)金玉普惠公司開拓市場,、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化,，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟(jì)效益,。

最后，讓我們金玉普惠全體員工以高度飽滿的工作熱情,、積極端正的工作態(tài)度,，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì),，努力奮斗!相信在金玉普惠全體員工的努力下，我們金玉普惠公司的明天會更好!相信公司的明年會更加燦爛輝煌!

再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇十

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好!

我很榮幸能在此發(fā)言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領(lǐng)導(dǎo),、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福,，大家新年好。

當(dāng)我們走出校門,跨進(jìn)企業(yè)門檻的時候,。我們就應(yīng)該清醒的認(rèn)識到,我們已經(jīng)不是學(xué)生,已經(jīng)是一名企業(yè)的員工,。還記得我的第一節(jié)課，不是領(lǐng)導(dǎo)的諄諄告誡,，也不是員工的言傳身教,，而是門口的那十六個大字“誠信待人，認(rèn)真做事,，團(tuán)隊協(xié)作,，用心服務(wù),。”一個公司本著這樣的經(jīng)營理念,，他怎能不蓬勃發(fā)展,、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我,。我們所工作的環(huán)境是專業(yè) 的,務(wù)實的,，而不是夸夸其談的。李經(jīng)理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新,，“不要對你的工作存在誤解,，雖然非標(biāo)不是你的專業(yè) ，但你一定要盡力學(xué)好它,，我們不能停留在以前所學(xué)的知識上,，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬”,。是啊,，百川向海，有容乃大,。一個人不能駐足,，否則他永遠(yuǎn)不會看到前面的風(fēng)景,。我們需要在工作中不斷提升自己的能力與業(yè)務(wù)水平,，虛心向同事請教,通過多看多想多問多做,努力使自己在最的短時間內(nèi)適應(yīng)工作環(huán)境與內(nèi)容,。每一名員工都存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,我們在領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)上不但要服從,并且要做好。我們要學(xué)會服從,尊重,。每一個部門都是我們的家,每一位員工都是我們的家人,。我們要學(xué)會如何跟我們的家人相處,并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心,。少說多做,一定會被團(tuán)隊認(rèn)可,。每個人的身上都有閃光點，***的機敏,、**的幽默,、劉師傅的老練、**的豁達(dá),，王工的睿智,、楊工的嚴(yán)謹(jǐn)?shù)鹊龋灰覀兲撔牡膶W(xué)習(xí) ,，即使不餓其體膚,、空乏其身，也能增益其所不能了,。

艱苦的環(huán)境能磨練一個人的意志,更能體現(xiàn)一個人的價值?？v使對現(xiàn)在的工作不滿意,也不能一心二用,。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應(yīng)該努力的去調(diào)整自己,歸根結(jié)底是我們在努力的適應(yīng)環(huán)境,并不是環(huán)境來適應(yīng)我們,。工作中遇到困難時,我們要勇于面對,，要經(jīng)得起考驗。干的比平時更出色,，這樣別人才會對你刮目相看,，為實現(xiàn)自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下,，面對新的挑戰(zhàn),，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革,、持續(xù)的創(chuàng)新,，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的`篇章。

最后我有四句話獻(xiàn)給公司：泉心服務(wù)似甘漿,，舜德誠信美名揚,。鼎立乾坤承重?fù)?dān),，盛世金牛奔遠(yuǎn)方(盛世唐莊勝盛唐)。

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇十一

各位來賓,、女士們,、先生們：

大家好！

律回春暉漸,，萬象始更新,。在20xx年新春即將到來之際，我謹(jǐn)代表紅秋電控設(shè)備有限公司向辛勤工作的各崗位全體員工致以忠心的感謝及新年的祝賀,！

回顧過去的20xx年,，紅秋電控設(shè)備有限公司在全體員工的共同努力下，公司各方面工作均取得了不錯的成績,。各部門嚴(yán)格管理,，明晰責(zé)任，盡心盡力,，使公司展現(xiàn)出團(tuán)結(jié)一心,、積極向上、高效務(wù)實的良好工作氛圍,，管理水平越趨成熟,，員工崗位技能也逐漸提高。公司整體運營狀況呈良好的態(tài)勢,，獲得了健康,、穩(wěn)步、持續(xù)的發(fā)展,，這是全體紅秋員工共同努力的成果,。在此，我再次深深感謝各位同事長期以來為紅秋所付出的辛勤與努力,。

新的一年里,，我們將面對更多的困難與風(fēng)險，當(dāng)然,，也是更大的挑戰(zhàn)與機遇,。市場營銷也將在20xx年全面運營，這不僅將為公司的發(fā)展帶來更多市場機會,，同時也更加穩(wěn)固紅秋集團(tuán)在電控行業(yè)中的地位以及市場份額,。所以我們要繼續(xù)盡一切努力，抓住機遇,，把握當(dāng)前市場發(fā)展的良好勢頭,，利用公司現(xiàn)有的優(yōu)勢，挖掘資源，整合資源,，加大市場營銷力度,，提高生產(chǎn)產(chǎn)量，突破銷售瓶頸,，爭取在市場份額上取得更大的突破,，從而掌握更多市場競爭的主動權(quán)。對此,，我們紅秋人充滿了信心,！

在公司管理方面，我們要努力以市場需求為導(dǎo)向,，全力以赴抓好產(chǎn)品質(zhì)量完善,、銷售及售后服務(wù)體系，并力爭將公司開發(fā)的母線產(chǎn)品在20xx年運作成公司新的主打產(chǎn)品,，成為公司新的盈利增漲點,。

同時，我們要逐漸建立起屬于自己的獨特企業(yè)管理文化,、企業(yè)價值觀,，使公司品牌及公司形象得到更大提升。

總之,，我相信20xx年,，在秦董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)和我們?nèi)w員工的共同努力下，一定會以開拓創(chuàng)新,、與時俱進(jìn)的精神面貌,，在新的一年里以新的姿態(tài)、新的步伐譜寫出新的篇章,！

最后,，再次祝賀大家以及你們的家人在新的一年里：工作順利、身體健康,、合家幸福、新春愉快,！牛氣沖天,！

謝謝！

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇十二

尊敬的各位

領(lǐng)導(dǎo)

你們好,！

我作為年度銷售冠軍，今天在此發(fā)個言,，不足之處還請大家多多指正,。

走一步看一步，臨場發(fā)揮，約見之前必須心里有預(yù)案,，約見時間長了該說些啥,，約見時間短了又該如何組織語言，要學(xué)會看三步走一步,，經(jīng)過認(rèn)真準(zhǔn)備的約見才會更加高效,！會哭的孩子有奶吃。被歷史沉淀下來的東西都是經(jīng)典中的經(jīng)典,，所以在做市場的過程中我們也應(yīng)該謹(jǐn)記老祖宗的教誨：“人心齊,，泰山移！”現(xiàn)在已經(jīng)不是個人英雄主義的時代,，必須要學(xué)會團(tuán)隊合作,，要學(xué)會求助于人，大家都曉得會哭的孩子有奶吃,，但很多銷售人員根本不會哭,，或者確切的說不知道該向誰哭？在做市場的過程中,，一般有三個對象可以供你坦誠傾訴：一是公司高層領(lǐng)導(dǎo),，公司多年的經(jīng)營積累了豐富的業(yè)內(nèi)資源，并且隨著歷史的沉淀,，資源越來越優(yōu)質(zhì),，在你摸清項目的來龍去脈之后，應(yīng)該主動的頻繁的向公司爭取資源支持,，那么多項目那么多銷售人員,，你不哭領(lǐng)導(dǎo)也不會知道你需要支持；二是自己的人脈圈子,，既然選擇了做市場,，就必須學(xué)會編織人脈圈子，也許你認(rèn)識的人不能直接的幫到你,，但也許他的朋友可以直接幫到你,，為了尋求間接的支持，必須定期的向喜好交際的好朋友匯報自己工作行蹤,，到時你就會發(fā)現(xiàn)這個世界真的很小,，做事的就那么幾個人；三是自己的客戶,，能爬到一定位置的老客戶,，在自己的那個能量層面上肯定積累了不少的同行資源，完全可以讓他們當(dāng)顧問或者導(dǎo)師,，幫助你迅速找到關(guān)鍵人,，要想讓能量大的老客戶幫到你，前提是他得信任你！臨近年關(guān),，形形色色各種各樣的總結(jié)會議接踵而來,，大部分會議都是以“繼往開來”四字為主題，回首過去,，總結(jié)經(jīng)驗,，展望未來，再接再厲,。

前天的營銷分公司年會,，頒發(fā)了20xx年度銷售之星的獎項，該獎由一位江湖氣息稍濃的大哥捧走,，這位大哥在20xx年為公司簽下1億2千萬的總合同,，為公司可謂是立下汗馬功勞，在分享獲獎感言時,，他并沒有像其他獲獎人員一樣說一些冠冕堂皇無關(guān)痛癢的致謝詞,，而是開口說道：“拿到這個獎是意料之中的事情，相比感謝致辭我相信大家更愿意聽聽我是怎么拿到這么多大單的,，接下來,，我就和大家分享一下我在做市場工作時的一些個人體會，希望來年的年末,，你也有機會站在這里發(fā)表獲獎感言,！”掌聲過后，他開始了自己的實戰(zhàn)經(jīng)驗分享：“我做市場把握住了三大原則,，仁者見仁智者見智,，希望這三點能引起在座各位對待市場銷售更深邃的思考……這個榮譽不但得益于公司各位同事的支持與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團(tuán)隊氣氛和集體上下一致信念,，大家積極認(rèn)真的工作態(tài)度,，領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任和支持，同事們對我的支持與幫助以及整個南寧銀嘉所有部門的共同努力,，也正是在這個融洽與和諧的環(huán)境,，讓我能在工作中投入最高的熱忱，從而實現(xiàn)自身更大的價值,，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人而是屬于我們銷售團(tuán)隊每一個成員,。

這次能被評為五星員工，我想這也是對我今后工作做得更好的鼓勵,，我也堅信今后的工作一定會做得更好。銷售部是我們公司的一線部門,，我也是其中的一員,，俗話說：沒有平凡的崗位，只有平庸的員工，我在這個崗位上如果不盡職盡責(zé),，是不能夠影響全局的,，所以責(zé)任是高于一切的，在工作上,，沒有小事,，小事如果不認(rèn)真、不盡責(zé),，也能造成大錯,。記得剛進(jìn)入公司時什么都不懂，天天就跟著師傅的屁股后面轉(zhuǎn),，看著師傅天天賣機器,，想想自己什么時候才開始賣自己的第一臺電腦，那時的心情是多么的能賣出一臺電腦,，告訴我的師傅和大家我能自己賣電腦啦,！但是一次一次的失敗讓我靜了下來，為什么師傅們一接到顧客就賣了,，而我怎么接到的都不買的呢,！郁悶呀？后來通過我?guī)煾档慕虒?dǎo)以及學(xué)習(xí)他們的話術(shù)和技巧,，我來到銀嘉的第三天,，終于在我?guī)煾档膸椭落N售出去了，那時的我不知道有多高興和激動,，而每個月的五星評比,，我們新員工也只有看和鼓掌的份，什么時候我們也做到師傅們一樣的業(yè)績,，也可以上去評比五星員工,，五星員工是多么的榮耀，也是銀嘉一線銷售的最好證明,，來公司半年自己還是沒能上五星,，自己那時候是多少的渴望能做到五星員工的級別，成功不是想就能得到的,，也是靠實打?qū)嵉淖龀鰜淼?，通過不段的努力我已經(jīng)具備這樣的能力，我也堅信我能做到五星員工的,，這次能評上五星員工我真的很高興也很激動,，當(dāng)然這也是在我的努力下獲得的，因為我一直對我的工作有著堅定的毅力和必勝的信心,，我也堅信一時的成功不是靠三分鐘的熱情就能做到的,，而是一種持之以恒的精神,，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。

我相信一個人工作上優(yōu)秀不優(yōu)秀,，并不取決于你的工作有多重要,、貢獻(xiàn)有多大；而在于你是否能兢兢業(yè)業(yè)地工作,，把工作出色地完成,，那你就是優(yōu)秀，如果你不論負(fù)責(zé)哪項工作均能夠同樣做到最好,，那你就是最優(yōu)秀的,。

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇十三

公司全體同仁、工友們:

你們好!你們辛苦了!

律回春暉漸,，萬象始更新,。我們即將告別成績斐然的20xx年，迎來充滿期望的20xx年,，值此我謹(jǐn)代表xxxx工藝家具有限公司總經(jīng)辦向全體員工的努力進(jìn)取和勤奮工作致以深深的謝意!祝福大家在新的一年里和氣致祥,，身體健康，家庭康泰,，萬事如意!

回首不平凡的20xx年,，全體員工以高度的職責(zé)心和飽滿的工作熱情與公司共同應(yīng)對困難，戰(zhàn)勝困難,，不辭辛勞加班加點如期交貨,，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀員工代表，使公司以誠信贏得客戶的更加青睞,，堅持訂單的穩(wěn)定,。在大家的努力下，20xx年我們出柜量突破1000個,，我們又一次榮獲“杭州資信評估3a等級”,、“xxxx市重點工業(yè)企業(yè)”、“杭州市外貿(mào)出口優(yōu)秀企業(yè)”,、“浙江省林業(yè)龍頭企業(yè)”等等殊榮,。這是我們?nèi)w文通人奉獻(xiàn)智慧和付出辛勞的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感激和最真誠問候,。

機遇與挑戰(zhàn)同在,，困難與期望共存。我們站在20xx年新的起跑線看到了期望,，看到了明天的更加輝煌,，然而新的跑道也充滿這坎坷，需要我們克服過去的不足,。我們要加強品質(zhì)觀念,，嚴(yán)格控制不良返工率;加強成本意識,，真正做到物盡其用;提高作業(yè)技能，充分發(fā)揮員工的潛力,，極大的推進(jìn)生產(chǎn);加強思想素質(zhì)、管理理念的培訓(xùn),。我相信我們文通人能做到,，必須能做到。

十載風(fēng)雨身后事,，策馬揚鞭向前看,。我們xxxx人以海納百川的氣魄，風(fēng)雨同舟,，一路前行,，創(chuàng)造更加輝煌的明天!“山高人為峰”，讓我們在新的一年里勇攀高峰!

最終,，衷心祝愿各位朋友,、同仁和家屬們一切順利、身體健康,、合家幸福,、!祝愿文通的明天更加完美!!多謝!

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇十四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的各位同事們：

大家下午好,！

我是來自電化廠的xx,，畢業(yè)于xx，很高興能和大家相聚在xx,，也很榮幸能夠在這個地方和大家一起分享融入xx這個大家庭的興奮與自豪,！同時，也很感謝公司給了我這個難得的機會,，讓我與大家一起來交流,、學(xué)習(xí)。

十幾年的學(xué)生生涯匆匆而過,，現(xiàn)在我的身份也發(fā)生了徹底的改變,，由一名學(xué)生變成了一名國企員工，這一轉(zhuǎn)變意味頗多,。學(xué)生時期,，我們只要學(xué)好專業(yè)知識就可以了，而現(xiàn)在走上工作崗位之后,，我們必須在掌握技能之外搞好各項人際關(guān)系,，應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，承受各種壓力,。

如今的就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,，就業(yè)難已成為不錚的事實,。感謝公司給了我們這樣一個寶貴的工作機會，更感謝各位領(lǐng)導(dǎo)在百忙中抽出寶貴時間為我們舉辦這樣隆重的歡迎儀式,。所以,，在此請允許我斗膽代表20xx年入職的新員工，表示對公司的由衷感謝,！感動之余,，感受最多的還是緊張，因為我們要擔(dān)負(fù)起更多的責(zé)任,，在企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮自己的作用,。

雖說，我們讀過大學(xué),，學(xué)過多年的知識,，但是對于我們這些剛邁出校門踏進(jìn)社會的年輕人而言，如何盡快退掉學(xué)生時代的散漫天真,，盡快融入到全新的工作環(huán)境中,，如何將在校所學(xué)的書本知識更好地運用到工作實踐中，如何將自己個人的發(fā)展與企業(yè)的發(fā)展相統(tǒng)一,，這些都是我們需要思考解決的問題,。

正所謂“進(jìn)取無止境”，對xx了解越多,，我越能感覺到自己在許多方面的欠缺與不足,。xx給了我們空間，給了我們舞臺,，xx的前輩們?yōu)槲覀兇詈昧颂葑愉伜昧寺?，我們?yīng)當(dāng)趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展,，把“xx”兩個字印在心里,，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道,，人人努力,，天天努力，人人學(xué)習(xí),，天天學(xué)習(xí),，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流,，為了我們共同的目標(biāo)而奮斗,！

最后，我堅信，今天,，公司是我們的驕傲,，明天，我們必將成為公司的驕傲,！

謝謝大家,！

員工年會發(fā)言發(fā)言稿篇十五

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定,，在此,，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關(guān)心和支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝,！

今天是立奇峰公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會,，也是農(nóng)歷的小年,，從五年前的今天開始，立奇峰公司定下了每年的農(nóng)歷臘月二十三小年定為公司的年會期,，以此來表達(dá)對各位來賓和各位同事的祝福,。在此我代表立奇峰公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年,，祝各位來賓,、各位同事在新的一年里虎虎生威，萬事順心,，健康和睦,，平平安安發(fā)大財。

在過去的五年里,，立奇峰公司經(jīng)歷了很多波折起伏,，中間經(jīng)歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷,，加上去年西安,，北京工廠的搬遷，經(jīng)歷多達(dá)十次以上,，每次搬遷都是公司的一次災(zāi)難,，可喜的是每次的搬遷背后都有一次公司的高成長，在開始的幾年里高速成長曾經(jīng)是我們引以為傲的一個企業(yè)口碑,，在這個高速成長的過程當(dāng)中也確確實實的給企業(yè)發(fā)展奠定了今天的基礎(chǔ),，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峰人的艱苦奮斗的結(jié)果,，在此我向曾經(jīng)為立奇峰的成長作出貢獻(xiàn)的人們致謝,，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峰公司今日的成就，感謝我們的客戶,，使我們得以發(fā)展,，感謝我們的供應(yīng)商,，使我們的發(fā)展有了堅強的后盾，感謝我們員工的家屬為我們企業(yè)的發(fā)展在背后默默的支持,。

在我們感到欣慰的同時,，高速發(fā)展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的'管理,，使我們的產(chǎn)品質(zhì)量總是有很多不盡人意的瑕疵,，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至于流失人才的事時有發(fā)生,，沒有一個系統(tǒng)化的管理,，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的增高，沒有數(shù)據(jù)化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加,，這些弊端都在我們的高速成長的過程當(dāng)中給掩蓋了下去,，直到09年在經(jīng)濟(jì)危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發(fā)出來,，在上半年企業(yè)出現(xiàn)了從未有過的巨額虧損,，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產(chǎn)品返工消耗掉我們的所有利潤,，以至于我們的銷售額未降低的情況下出現(xiàn)近三百萬的虧損,，加上公司沒有系統(tǒng)的治理方案，一時間束手無策,。感謝我們魏總在企業(yè)最為艱難時期挺身而出,，力挽狂瀾，使企業(yè)在下半年出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn),，在下半年短短的幾個月時間里使企業(yè)扭虧為盈,。

痛定思痛，在下半年公司著手全面的結(jié)構(gòu)治理,，出臺結(jié)構(gòu)治理和薪酬設(shè)定,，目標(biāo)以公司努力提高員工的福利待遇為基準(zhǔn)，制定新的薪酬方案,，并逐步的給予實施，在人員管理和調(diào)整上,，更換一部分管理人員，使整個公司的管理團(tuán)隊增加部分新鮮血液,，使企業(yè)得以重生，管理結(jié)構(gòu)上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結(jié)構(gòu)上以制度化管理逐步的替代人情化管理,，逐步的體現(xiàn)出相對公平的內(nèi)部競爭機制，做到能者上庸者下,，上進(jìn)的企業(yè)發(fā)展氛圍，使整個企業(yè)面貌逐步改善,，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝,。企業(yè)的發(fā)展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應(yīng)該給到員工合理的報酬,，給員工一個公平的內(nèi)部競爭平臺是企業(yè)必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業(yè)化管理,，專業(yè)化管理,，數(shù)據(jù)化管理，精細(xì)化管理,，效益化管理將是公司在未來發(fā)展的必不可少的管理要義。

過去的五年我們的發(fā)展是以所謂的人性化管理來約束企業(yè),，很大程度上制度往往會被人情替代,，由人性化管理逐步轉(zhuǎn)變?yōu)榧易寤娜饲榛芾?，在企業(yè)高速發(fā)展的過程當(dāng)中，我們有完善的制度,，但卻屢屢不能執(zhí)行，或者只能執(zhí)行到?jīng)]有關(guān)系沒有后臺的員工身上,，往往使員工在企業(yè)失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結(jié)派找靠山上面去,，反而失去了實現(xiàn)自我價值的提升空間,，違背了立奇峰公司創(chuàng)立之初的一種相對公平的上進(jìn)氛圍,，使很多能給企業(yè)創(chuàng)造價值，體現(xiàn)自我價值的員工沒有得到企業(yè)的認(rèn)可而離去,，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業(yè)的危機重重,，因缺乏監(jiān)察和執(zhí)行力度是制度被邊緣化,，不能及時的對職能部門不合適人員,，作出及時的調(diào)整造成企業(yè)重大損失，造成企業(yè)損失的人員沒有及時的處理,，給企業(yè)較大貢獻(xiàn)默默奉獻(xiàn)的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心,，這種情況一直延續(xù)到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉(zhuǎn),。

上要降低,，總之一句話,，用數(shù)據(jù)來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力,，把精細(xì)化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處,，真正的體現(xiàn)出員工自我價值來。

展望未來,，我們公司的發(fā)展會在短暫的停滯后，在魏總的帶領(lǐng)下經(jīng)過治理再次高速的成長起來,，努力實現(xiàn)我們的新的五年規(guī)劃。新年伊始萬象更新,，在春節(jié)后立奇峰人將以滿腔的熱情,，激情投入到新的環(huán)境當(dāng)中來,，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態(tài)度來安排工作,，讓我們共同努力,，共創(chuàng)立奇峰輝煌的明天,。再次感謝各位來賓各位同事，預(yù)祝大家新年快樂,、幸福美滿、合家安康,。

回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定,，也有諸多方面給我們留下了不足之處,，為了在新的一年里更好地?fù)P長避短,，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務(wù)口碑,，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效,。