當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題,，歸納出經(jīng)驗教訓,，提高認識,，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編精心整理的總結范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

保險財務工作總結篇一

隨著經(jīng)濟全球化趨勢的加深,出現(xiàn)了越來越多的境外上市及投融資活動,促進了資本市場國際化的迅速發(fā)展,，今天本站小編為大家精心挑選了關于保險財務

工作總結

201x年很快就要過去了,，我們迎來新的一年——201x年，下面提前制定了財務部

個人工作計劃

201x年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年工作計劃：

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是0x年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：0x年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部0x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

春去秋來，四季輪回,，公司已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調(diào)整,，基本上都是新人,、新崗位，帶隊的任務落在我的肩上,。我們都感到擔子重了,、壓力大了，但是我們沒有畏縮,，在領導的正確引導和各部門的大力支持下,，憑著責任心和敬業(yè)精神，我們逐步成熟起來,。為了進一步的發(fā)展和提高,，我覺得有必要對這半年多的工作做一簡單的回顧。

一,、作為非盈利部門,，合理控制成本(費用)，有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重,。年初,，為了加強會計基礎工作的規(guī)范性，完善公司的管理機制,，財務部制定了新的《管理細則》,。細則中對借款、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋,。我們通過對細則的學習、討論,，把各項條款逐一與實際業(yè)務聯(lián)系在一起,，找問題找漏洞,，并反復消化、嚴格把關,。在出納環(huán)節(jié)中,，我們強調(diào)一定要堅持原則、不講人情,，把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中，我們依據(jù)細則中的規(guī)定,，認真審核每一張憑證,，不把問題帶到下個環(huán)節(jié)。通過這半年的實踐,，我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的，在銷售額與上年同期基本持平的情況下,，三費(管理費用,、銷售費用、財務費用)卻比去年同期下降了20.8%.通過實際工作,，我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,，盡快推出相應制度的必要性。

二,、財務部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,，但大家以苦為樂，從來沒有怨言,，工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識 ，針對公司出臺的工資考核制度,，我們相應地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,，由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管?？己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,，充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制，合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通，我們在完成本職工作的同時,，發(fā)揚協(xié)作精神,，積極配合總經(jīng)辦順利完成了20xx年工商年檢的工作，為隨后通過企業(yè)貸款證年審做好了鋪墊,。為了配合物流中心錄入費用,，我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,，為公司完成銷售計劃提供依據(jù)，我們及時記錄每一筆到款,，準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,，并做到營銷、財務,、物流中心數(shù)據(jù)口徑一致。

四,、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,，取人之長、補己之短,。我們定期進行小組討論,、學習企業(yè)會計制度，大家互相交流心得,，熟悉各崗位的工作流程,，把問題擺在桌面上。由員工轉達給部門經(jīng)理,，再由部門經(jīng)理轉達給主管,，主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應的措施。除此之外,，我們合理地安排每位員工的外勤工作,，讓每個人都有與外界接觸的機會，做到工作有里有外,、有張有弛,。

五、在上半年的稅務工作中我們克服了許多困難,，通過積極參加國,、地稅局舉辦的辦稅人員崗位培訓以及查閱大量的財務資料，順利完成并通過了企業(yè)所得稅納稅清繳,、增值稅一般納稅人年審工作,。通過對稅務籌劃的學習，提高了每月納稅申報工作的質量,，并且熟練掌握了統(tǒng)計局,、財政局、稅務局各項報表的填制工作,。

通過總結,，我有幾點感觸：其一是要發(fā)揚團隊精神,。因為公司經(jīng)營不是個人行為，一個人的能力必竟有限,，如果大家擰成一股繩,，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務素質,、對工作的責任感,、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話,。那么如何主動的發(fā)揚團隊精神呢?具體到各個部門,，如果你努力的工作，業(yè)績被領導認可,，勢必會影響到你周圍的同事,，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步,。反之,，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產(chǎn)生連鎖反應的良性循環(huán),。其二是要學會與部門,、領導之間的溝通。公司的機構分布就象是一張網(wǎng),，每個部門看似獨立,，實際上它們之間存在著必然的聯(lián)系。就拿財務部來說,，日常業(yè)務和每個部門都要打交道,。與部門保持聯(lián)系，聽聽它們的意見與建議,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層,，把工作從被動變?yōu)橹鲃?。其三是要有一顆永攀高峰的進取之心。隨著社會的不斷發(fā)展,，會計的概念越來越抽象,，它不再局限于某個學科，在金融,、稅務,、計算機應用、公司法、企業(yè)管理等諸多領域都有所涉及,。這就給我們財務人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退,。如果想在事業(yè)上有所發(fā)展,，就必需武裝自己的頭腦，來適應優(yōu)勝劣汰的市場競爭環(huán)境,。

人生能有幾回博,，在今后的日子里，我們要化思想為行動,，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖,。

財務工作二十余年，也寫了近二十份的年終總結,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。

時光荏苒,，x年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司,，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務,、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比x年又邁進了一步。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將x年的工作做如下簡要回顧和總結。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備，減少資金占用,。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

二、會計基礎工作

(1) 認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

三,、財務核算與管理工作

(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督、審核,，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑，日常工作中,，及時溝通,、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系,。

(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅，及時,、足額地繳納稅款,，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

(3) 在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長,、聚人之長、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象,。

(4) 作為基層管理者，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”,、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣,，就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,，做到細致入微,，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集,。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能,，實現(xiàn)財務管理“零”死角，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然,，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

保險財務工作總結篇二

一、財務管理與監(jiān)督

從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金,。

目標：通過與銀行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡,。通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措,、統(tǒng)籌安排運用資金。

先談批發(fā);從批發(fā)系統(tǒng)看,，資金管理主要包括：存貨的管理,、應收帳款的管理、在途資金的管理三個方面,。

存貨的管理包括兩個內(nèi)容：存貨的安全性,、存貨的合理性。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程,，嚴格出貨管理制度,，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做,。存貨的合理性我司主要是通過合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來保證,。但作為一個全國的手機代理商，迫于種種原因,，在一定時期會存在庫存的不合理,，這方面我司能做的就是進一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求,。另方面可以考慮加強與供應商的溝通,，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度,。

應收帳款的管理,，我司已經(jīng)有一個專門的信用政策。財務部在xx 年的信用管理方面的工作起到了應有的作用,。在 xx 年將根據(jù) 4公司實際發(fā)展狀況,，進一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應收帳款,，降低經(jīng)營風險,。比如現(xiàn)金折扣政策的運用等，我們要再進行認真測算,，決定受否采用,，比率多少等等,。在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過程,。確定了主要合作銀行以后，對下屬公司的開戶行會基本統(tǒng)一,。那么關鍵的問題就是下屬公司與客戶的結算問題,，包括銀行帳戶的結算、存折的結算,、現(xiàn)金結算等等,。在選取結算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一,、結算的快捷性服從于安全性。這方面的工作,，我從同行業(yè)先進單位取得一些經(jīng)驗,，今后還要繼續(xù)摸索完善。

零售: 零售的資金管理的重點兩個：一是自營店的管理,、二是加盟零售店的資金結算方式(安全性,、快捷性)，包括加盟費的收取和貨款的回籠,。這里的難點是加盟零售店的貨款結算,，由于各地銀行結算手段的不同，需要根據(jù)當?shù)劂y行系統(tǒng)的先進與否,，采取不同的結算方式,。在這個方面我們沒有經(jīng)驗，也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,，仍是需要在時間中逐步學習和總結,。

2、財務預算 按照財務人力架構,，將設置一財務主管職位,，其主要職能就是負責財務預算、資金調(diào)度和協(xié)助融資工作,。預算包括：商品銷售預算,、商品訂購預算、費用預算,、應收帳款預算,、應付帳款預算、現(xiàn)金(貨幣資金)預算,、其他收支預算等,。

二、財務核算工作

1,、會計電算化,。

會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一。為了保證會計信息的快速準確,，靠傳統(tǒng)的手工來記帳,、匯總、分析數(shù)據(jù),，滿足不了公司的發(fā)展需求,。財務部門既是一個職能管理部門、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù),。在xx 年年初我司財務部已經(jīng)著手會計電算化的工作,，各方面的基礎工作均已具備，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作,，使此項工作進程耽擱較久,。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀，我司計劃重新尋找合作軟件商,，初步確定為金蝶或用友軟件,。目前正在洽談和比價之中，預計 xx 年 11 從月可以確定軟件商和軟件版本,，xx 年 12 月總公司財務部著手財務軟件的切換工作,，xx 年 1 月開始在部分分(子)公司推廣，在xx 年 6 月份之前,，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化,。

2、會計報表體系

1 ： 我司目前的會計報表體系主要包括(總公司和分公司一致)

日報：資金日報表,、應收帳款日報表,、在途資金日報表

月報：資產(chǎn)負債表、損益表,、費用預算表,、實際費用匯總表、往來明細表

年報：資產(chǎn)負債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、費用預算表,、實際費用匯總表,、往來明細表

初步計劃是在 xx 年增加一個報表，即“商品銷售利潤明細,，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入,、銷售成本、銷表” 售費用,、銷售利潤等要素的計算分析,，按月上報?？偣矩攧詹?需要同樣進行此項工作,，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷 售利潤明細表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀 況有一個準確的了解,。此項工作量非常大,，在下屬公司實現(xiàn)電算 化后，可以交好的完成,。

第二個計劃是在 xx 年的財務人員考核中增加一個項目,，即 會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核。并以此作為衡量其工作質量的一個 重要指標,。對工作質量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制，以促 進財務工作質量的提高,。

3,、下屬公司財務信息監(jiān)控 下屬公司均在深圳以外的地區(qū)，總公司對下屬公司財務狀況需要及時準確的掌握,。隨著下屬公司的增加,，這項工作的必要性和難度日益突出，如何更好地解好該問題,，是財務部當前的工作“重中之重”,。主要方式有以下幾點：

第一、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一,，毫無疑問,，報表體系的不斷完善和準確十分重要。

第二,、借助銀行的結算網(wǎng)絡,，加強我司資金的管理和控制。目前總公司財務部已經(jīng)和深圳的工行,、建行,、招行分別商談。從我們的要求有以下幾點：

3,、總公司能夠通過電腦系統(tǒng)(以某中方式與銀行部分信息系統(tǒng)對接)借助銀行的信息,，實現(xiàn)對全國下屬公司資金的實時監(jiān)控。從接觸的幾家銀行看,，目前招行的“網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)結算,、監(jiān)控均不錯，但其資金實力不夠強,，且部分下屬公司所在地招行沒有網(wǎng)點,，已基本否定。工行和建行資金實力不錯,，但目前尚沒有開通“網(wǎng)上銀行”,，無法對下屬公司進行實時監(jiān)控。天音與工行正在開始合作,，我司計劃視天音的合作效果選取合作銀行,。

第三、實行分級工作報告制度,。按照財務部的人力架構計劃,，xx年設置區(qū)域財務經(jīng)理,，每個區(qū)域財務經(jīng)理協(xié)助總公司財務經(jīng)理分管3-5 個下屬公司。要求下屬公司財務負責人定期向區(qū)域財務經(jīng)理書面報告,，區(qū)域財務經(jīng)理定期向總公司財務經(jīng)理書面報告,。作為一項制度，每月至少一次,。除了定期匯報,，區(qū)域財務經(jīng)理也可以不定期向總公司財務經(jīng)理隨時匯報工作情況，以保證上下信息的溝通流暢,。如果總公司財務經(jīng)理一人面向所有下屬公司財務負責人,，從個人精力和能力均無法保證把工作做好。

201x年很快就要過去了,，我們迎來新的一年201x年,，下面提前制定了財務部個人工作計劃，當然計劃趕不上變化,，在工作過程中也會隨機應變,。

201x年在一如既往地做好日常財務核算工作，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用。特擬訂xx年工作計劃：

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是0x年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：0x年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》，可以說財務部0x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事,，做出表率。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

保險行業(yè)財務工作總結 財務部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞,，能夠對企業(yè)信息進行全面掌控，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預算管理,、資金管理、內(nèi)部控制,、成本控制,、納稅管理起著至關重要的作用。強大的財務設計能力和運營能力,，是支撐公司健康成長的基石和保障,。幾年來，在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下,，我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機,，從基礎工作入手，在公司黨委和董事會的大力支持下,，以“加強費用管理”為突破口,，緊密結合我公司財務管理工作的實際，努力在加強財務管理,，規(guī)范財務核算,，提高財務管理水平上下功夫，取得了一定成績,，推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的臺階,。

一、健全管理制度,，強化制度管理

公司成立以來,，為完善財務管理制度，根據(jù)會計基礎規(guī)范的要求,，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》,、《會計人員崗位責任制》,、《內(nèi)部牽制制度》、《稽核制度》,、《成本核算制度》等十二項內(nèi)部管理制度,。針對我公司在財務管理方面存在的問題，先后制定了《關于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》,、《xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規(guī)定》,、《關于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程序》、《關于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》,、《關于機關人員見習期工資標準的規(guī)定》,、《關于使用公司車輛的暫行規(guī)定》、《關于維修費用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法,、規(guī)定,。按照iso2xx認證的要求,，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置,、修理、報廢程序,，并印制了專用表格,，從資金、費用,、生產(chǎn),、銷售等各個環(huán)節(jié)，實行內(nèi)部控制和監(jiān)督,，做到制度上墻,，崗位責任到人，既人人目標明確,，又相互協(xié)作,，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果,。電話費等日常開支,、零星購置費用降低明顯，非生產(chǎn)性開支基本杜絕,，毛利率水平比去年同期有了較大提高,。

二、加強會計隊伍建設,，提高會計隊伍素質

財務管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有十分重要的作用,，財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵。為此,，針對各經(jīng)營單位會計人員業(yè)務基礎薄弱的現(xiàn)狀,，我們把提高基層財務人員素質作為一項重要工作,。加強業(yè)務培訓，提高基層單位會計人員業(yè)務素質;加強會計職業(yè)道德培訓,，強化會計人員職業(yè)道德水平;加強會計人員法律培訓,，增強會計人員遵紀守法意識。每年舉行大型財務培訓4期,，培訓人次達280人次,，通過培訓，使廣大會計人員的綜合素質和整體水平得到有效提高,。為配合全省糧食系統(tǒng)會計知識大獎賽,，我公司于7月15日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽，并選出1名選手參加了省局組織的比賽,，榮獲團體三等獎,。

三、加強內(nèi)部審計監(jiān)督,、促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展

為促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展,，今年以來我們加大內(nèi)部審計監(jiān)督力度，定期組織專門力量,，對所屬單位的經(jīng)營情況,、會計資料進行全面審計。審計前,，制定審計程序,，明確審計目標、審計范圍;審計中,，根據(jù)審計進度和存在的問題,，及時調(diào)整審計程序;審計結束后，召開專門會議,，匯總審計情況,，討論審計意見，據(jù)以提出審計報告,。在審計過程中,，堅持報送審計和就地審計相結合，一般審計和專題審計相結合,，注重內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和落實情況,，查找制度沒有執(zhí)行和落實的原因，是制度本身制定缺陷,，還是根本沒有認真執(zhí)行;注重經(jīng)濟效益的審計,，查找原因，推廣經(jīng)驗;注重現(xiàn)場兼盤工作,，特別是現(xiàn)金的存放,、保管,，固定資產(chǎn)的使用、維修,，原材物料的實存,、質量。對于發(fā)現(xiàn)的一般問題,，當場提出整改意見,，限期整改。對于突出問題,，幫助他們制定整改措施,，按照會計基礎工作規(guī)范化要求，提出建設性整改意見,，并在規(guī)定時間內(nèi),，要求單位回復整改情況。另外,，我們十分注重審計檔案的建立,，對于審計結果建立電子版審計檔案。通過加強內(nèi)部審計監(jiān)督,，使快餐店、招待所內(nèi)部管理制度得到落實,，會計基礎工作得到加強,、財務管理更加規(guī)范,、到位,。

保險財務工作總結篇三

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。

時光荏苒,，xxx年很快就要過去了,，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎,，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結，按說,，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點。這也是對自己的一種鞭策吧,。

作為xx集團子公司的xx公司，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨,、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比xxx年又邁進了一步,?；仡櫦磳⑦^去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針,、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任,。為了總結經(jīng)驗，發(fā)揚成績,，克服不足,，現(xiàn)將xxx年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

1、規(guī)范了庫存材料的核算管理,，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用。建立了材料領用制度,，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用、也不論購進的數(shù)量多少,，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2、在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理,，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù),。

（1）認真執(zhí)行《會計法》，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導,，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門,、項目進行歸集分類，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

（2）國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次,。我們在無任何前期準備的`前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定,。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來，評給最高分的一家公司,。

（3）按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,，及時申報各項稅金。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中,，積極配合相關人員工作。

（1）按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入,、成本進行監(jiān)督,、審核，制定相應的財務制度,。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

（2）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系,，取得他們的支持與指導,。

（3）在緊張的工作之余，加強團隊建設,，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者,，對下屬充分做到“察人之長,、用人之長、聚人之長,、展人之長”,，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新,、務實高效的部門新形象。

（4）作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者,，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外,，還需要負責具體的工作及業(yè)務，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下,，大家都能夠主動承擔工作。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲,，更上一層樓,。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情,，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”。

保險財務工作總結篇四

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，我們每個追求進步的人，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。

時光荏苒,，x年很快就要過去了，回首過去的一年,，內(nèi)心不禁感慨萬千……時間如梭,，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

財務工作二十余年,，也寫了近二十份的年終總結,，按說，我們每個追求進步的人,，免不了會在年終歲首對自己進行一番盤點,。這也是對自己的一種鞭策吧。

作為**集團子公司的**公司,，財務部是柯萊公司的關鍵部門之一,，對內(nèi)財務管理水平的要求應不斷提升,，對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查,、掌握稅收政策及合理應用,。在這一年里全體財務部員工任勞任怨、齊心協(xié)力把各項工作都扛下來了,。財務部的綜合工作能力相比x年又邁進了一步,。回顧即將過去的這一年,，在公司領導及部門經(jīng)理的正確領導下,，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨和效益目標上,，緊緊圍繞重點展開工作,，緊跟公司各項工作部署。在核算,、管理方面做了應盡的責任。為了總結經(jīng)驗,，發(fā)揚成績,，克服不足，現(xiàn)將x年的工作做如下簡要回顧和總結,。

今年的工作可以分以下三個方面：

一,、費用成本方面的管理

1. 規(guī)范了庫存材料的核算管理，嚴格控制材料庫存的合理儲備,，減少資金占用,。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要,、不論那個部門使用,、也不論購進的數(shù)量多少，都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本,。

2. 在原來的基礎上細劃了成本費用的管理,，加強了運輸費用的項目管理，分門別類的計算每輛車實際消耗的費用項目,，真實反映每一輛車當期的運輸成本,。為運輸車輛的績效管理提供參考依據(jù)。

二,、會計基礎工作

(1) 認真執(zhí)行《會計法》,，進一步對財務人員加強財務基礎工作的指導，規(guī)范記賬憑證的編制,，嚴格對原始憑證的合理性進行審核,，強化會計檔案的管理等,。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類,，月底將共同費用進行分攤結轉體現(xiàn)部門效益,。

(2) 國家財政部門對柯萊公司的財務等級評定還是第一次。我們在無任何前期準備的前提下,，突然接受檢查,，但長寧區(qū)財政局還是對柯萊公司財務基礎管理工作給予了肯定。給柯萊公司的財務等級分數(shù)也是評定組有史以來,，評給最高分的一家公司,。

(3) 按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表，及時申報各項稅金,。在集團公司的年中審計,、年終預審及財政稅務的檢查中，積極配合相關人員工作,。

三,、財務核算與管理工作

(1) 按公司要求對分公司以及營業(yè)點的收入、成本進行監(jiān)督,、審核,，制定相應的財務制度。統(tǒng)一核算口徑,，日常工作中,，及時溝通、密切聯(lián)系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,，與各分公司,、營業(yè)點的核算部門建立了良好的合作關系。

(2) 正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅,，及時,、足額地繳納稅款，積極配合稅務部門使用新的稅收申報軟件,，及時發(fā)現(xiàn)違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,，保持與稅務部門的溝通與聯(lián)系，取得他們的支持與指導,。

(3) 在緊張的工作之余,，加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面,，工作熱情高漲的團隊,。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長,、聚人之長,、展人之長”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性,。提高團隊的整體素質,，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象,。

(4) 作為基層管理者,，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者,。要想帶好一個團隊,，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務,，首先要以身作則,，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作,。

新的一年意味著新的起點,、新的機遇、新的挑戰(zhàn),，我們決心再接再厲,，更上一層樓。20xx年我們將向財務精細化管理進軍,，精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”,、“優(yōu)化財務管理手段”等,，這樣，就足以對公司的財務管理做精做細,。要以“細”為起點,，做到細致入微，對每一崗位,、部門的每一項具體的業(yè)務,，都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經(jīng)營領域,，通過行使財務監(jiān)督職能,，拓展財務管理與服務職能，實現(xiàn)財務管理“零”死角,，挖掘財務活動的潛在價值,。雖然，精細化財務管理是件極為復雜的事情，其實正所謂“天下難事始于易,，天下大事始于細”,。

保險財務工作總結篇五

為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將__x個險20__年的工作情況和20__年的工作計劃匯報如下：

截至12月1日,，__x個險在全體業(yè)務同仁,、內(nèi)外勤的共同努力下，共實現(xiàn)新單保費收入____萬元,，其中期交保費__x萬元,，躉交保費____x元，意外險保費____萬元,，提前兩個月完成分公司下達的期繳指標,；個險至12月有營銷代理人____人，其中持證人數(shù)____人,，持證率__%,；各級主管__人，其中部經(jīng)理x人,，主任x人,。實現(xiàn)了業(yè)務規(guī)模和團隊人力的穩(wěn)定。

回顧20__年走過的歷程,，凝聚著__x太保人頑強奮斗,，執(zhí)著拼搏的精神，圍繞不同階段的工作重點,，針對各階段實際狀況,，我們積極調(diào)整思路，跟上公司發(fā)展的節(jié)奏,，主要采取了以下具體工作措施：

（一）從思想上堅定信心,，明確方向，充分認識市場形勢,，抓住機遇,，直面挑戰(zhàn)。今年__x同業(yè)公司不斷從各個方面和我們展開較量,，特別是國壽,、華泰、泰康,、人保等大小公司,。在這種市場環(huán)境中，只有迎頭趕上,，積極發(fā)展才是硬道理,。__x個險上下充分領會上級精神,，認識到?jīng)Q不能被動地圍著市公司的計劃指標轉，而是應該積極地開拓市場,，這是兩種不同的發(fā)展觀念,，也將取得截然不同的發(fā)展結果。我們利用各種時機,，轉變個險所有內(nèi)外勤的觀念,，變“要我發(fā)展”為“我要發(fā)展”。對于銷售一線的業(yè)務人員,，我們反復強調(diào),，取得業(yè)績占領市場才是根本，要看到壽險市場取之不盡的資源,，并意識到做一份保單就占有一塊市場,。只有樹立起發(fā)展的新觀念，不斷占領市場份額,，用服務和士氣與同業(yè)競爭,，營銷團隊才能在市場大潮中立于不敗之地。正是攻克了思想上的堡壘,，統(tǒng)一了發(fā)展觀念,，才為__x個險從根本上增強了凝聚力，__x個險呈現(xiàn)出積極主動,，健康向上的精神面貌,。

（二）針對全年各階段經(jīng)營重點，我部門積極配合中支公司各項安排,，結我個險實際情況,，適時推出競賽方案，有針對性地進行業(yè)績拉動,。

特別是在今年7月份百日大戰(zhàn)中,，推出了“群英會聚人民大會堂”的競賽方案，樹明星,、拉標桿，布置“天天拜訪,，周周舉績,，月月增員、百日達標”的口號,，在各個職場中懸掛,，有效加強了團隊凝聚力，通過全體內(nèi)外勤百日的浴血奮戰(zhàn),，最終達成全省進度前十強的好成績,，__x個險達成赴人民大會堂的代表合計12名。

（三）針對個險組訓，明確職責定位,，強化崗位意識和工作責任心,，使外勤伙伴和內(nèi)勤工作人員都認清方向，各司其職,。

1,、針對團隊主管強化目標意識，增強主管帶動意識,。

2,、針對精英高手強化榮譽感，加強訓練和培養(yǎng),。

3,、針對個險內(nèi)勤人員，調(diào)整部門架構,，明確崗位職責,，切實作好團隊的支持和服務工作。

（四）一手抓基礎管理,，提高團隊素質,，維護團隊穩(wěn)定；一手抓產(chǎn)品業(yè)務,，提高規(guī)模保費,，保證目標達成。

1,、基礎工作,，立足長遠發(fā)展，是__x個險長期以來始終堅持的方向,，在20__年,，__x個險基礎管理工作又上了新的臺階。從早會經(jīng)營,、出勤管理,、系統(tǒng)培訓、職場建設等多個方面,，加強點滴培養(yǎng),，使各項工作有序開展，團隊形成了規(guī)律性的'工作習慣,，團隊素質不斷提升,，隊伍穩(wěn)定性不斷增強。

在早會經(jīng)營方面,，__x個險高度重視,，要求組訓下大力氣保證每次早會的效果,，一年來經(jīng)營成果顯著。

為了做好出勤管理,，濱個險年初修訂了考勤管理辦法,，取消了兼職的說法，對所有人提出明確的考勤獎懲機制,，要在全轄樹立制度意識,，明確“要工號就要上班工作”的硬道理，引導團隊進一步端正風氣,，養(yǎng)成良好工作作風,。

2、抓基礎管理的同時,，認真做好產(chǎn)品說明會的組織保障工作,，開展形式多樣的客戶答謝活動，特別在今年七月以來,，在各網(wǎng)點積極舉辦個人專場,，取得了不錯的成績，也得到了外勤人員的贊同,。

保險財務工作總結篇六

財務部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞,，能夠對企業(yè)信息進行全面掌控，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預算管理,、資金管理、內(nèi)部控制,、成本控制,、納稅管理起著至關重要的'作用。強大的財務設計能力和運營能力,，是支撐公司健康成長的基石和保障,。幾年來，在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下,，我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機,，從基礎工作入手，在公司黨委和董事會的大力支持下,，以“加強費用管理”為突破口,，緊密結合我公司財務管理工作的實際，努力在加強財務管理,，規(guī)范財務核算，提高財務管理水平上下功夫,，取得了一定成績,，推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的臺階,。

公司成立以來，為完善財務管理制度,，根據(jù)會計基礎規(guī)范的要求,，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》、《會計人員崗位責任制》,、《內(nèi)部牽制制度》,、《稽核制度》、《成本核算制度》等十二項內(nèi)部管理制度,。針對我公司在財務管理方面存在的問題,，先后制定了《關于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》,、《xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規(guī)定》、《關于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程序》,、《關于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》,、《關于機關人員見習期工資標準的規(guī)定》、《關于使用公司車輛的暫行規(guī)定》,、《關于維修費用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法、規(guī)定,。按照iso2xx認證的要求，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置,、修理、報廢程序,，并印制了專用表格,，從資金,、費用、生產(chǎn),、銷售等各個環(huán)節(jié),，實行內(nèi)部控制和監(jiān)督,，做到制度上墻,，崗位責任到人,，既人人目標明確,，又相互協(xié)作,，從制度上堵塞漏洞,，取得較好的效果,。電話費等日常開支,、零星購置費用降低明顯,，非生產(chǎn)性開支基本杜絕,，毛利率水平比去年同期有了較大提高。

財務管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有十分重要的作用,，財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵,。為此,，針對各經(jīng)營單位會計人員業(yè)務基礎薄弱的現(xiàn)狀,，我們把提高基層財務人員素質作為一項重要工作,。加強業(yè)務培訓,，提高基層單位會計人員業(yè)務素質;加強會計職業(yè)道德培訓,，強化會計人員職業(yè)道德水平;加強會計人員法律培訓,，增強會計人員遵紀守法意識,。每年舉行大型財務培訓4期,，培訓人次達280人次,，通過培訓,，使廣大會計人員的綜合素質和整體水平得到有效提高,。為配合全省糧食系統(tǒng)會計知識大獎賽,，我公司于7月15日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽,，并選出1名選手參加了省局組織的比賽,，榮獲團體三等獎,。

為促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展,，今年以來我們加大內(nèi)部審計監(jiān)督力度,，定期組織專門力量,，對所屬單位的經(jīng)營情況,、會計資料進行全面審計,。審計前,，制定審計程序,，明確審計目標,、審計范圍;審計中,，根據(jù)審計進度和存在的問題,，及時調(diào)整審計程序;審計結束后,，召開專門會議,，匯總審計情況,，討論審計意見,，據(jù)以提出審計報告,。在審計過程中,，堅持報送審計和就地審計相結合,，一般審計和專題審計相結合,，注重內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和落實情況,，查找制度沒有執(zhí)行和落實的原因,，是制度本身制定缺陷,，還是根本沒有認真執(zhí)行;注重經(jīng)濟效益的審計,，查找原因,，推廣經(jīng)驗;注重現(xiàn)場兼盤工作,，特別是現(xiàn)金的存放,、保管,，固定資產(chǎn)的使用,、維修,，原材物料的實存,、質量,。對于發(fā)現(xiàn)的一般問題,，當場提出整改意見,，限期整改,。對于突出問題,，幫助他們制定整改措施,，按照會計基礎工作規(guī)范化要求，提出建設性整改意見,，并在規(guī)定時間內(nèi),，要求單位回復整改情況,。另外,，我們十分注重審計檔案的建立，對于審計結果建立電子版審計檔案,。通過加強內(nèi)部審計監(jiān)督，使快餐店,、招待所內(nèi)部管理制度得到落實,，會計基礎工作得到加強,、財務管理更加規(guī)范,、到位,。

保險財務工作總結篇七

20xx年很快就要過去了,，我們迎來新的一年dd20xx年，下面提前制定了財務部個人工作計劃,，當然計劃趕不上變化,，在工作過程中也會隨機應變,。

使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年工作計劃：

,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是0x年x月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：0x年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部0x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。

保險財務工作總結篇八

2xxx年計劃財務部根據(jù)省公司“全保會”的會議精神,，在市公司黨委,、總經(jīng)理室的領導下,，在全市各部門,、各基層公司緊密配合下,，以“規(guī)模服從效益,，管理適應發(fā)展,，一切服從轉型”為指導思想,，一如既往地做好日常財務核算工作,，細化各項管理,，做到財務工作長計劃,，短安排,，使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,， 堅持科學發(fā)展觀,，進一步更新觀念,，理清工作思路,，以公司效益為首要目標,，為公司提高盈利能力,，步入健康發(fā)展之路,，做出應有的貢獻,。 回顧xx年的財務工作,，在日?；A工作外,，主要有以下幾個方面：

根據(jù)決算日程安排,，本部全體人員按照省公司要求,，加班加點、同心協(xié)力,，對于日程安排中所列各項工作,，提前收集數(shù)據(jù)資料,，做好相關準備,，并認真核對決算報表,，向省公司報送財務報表,、財務年報及各類統(tǒng)計報表。并根據(jù)總公司要求及省公司的統(tǒng)一部署進行了期初建帳,，期初建賬的準確性關系到全年的數(shù)據(jù)質量,，因此對科目所屬明細進行了逐項認真核對,，根據(jù)實際情況進行了修改,，以使賬套數(shù)據(jù)更加明晰,；同時按照總公司要求對部分科目的歸屬進行了調(diào)整,。

按照省公司的通知內(nèi)容，企業(yè)所得稅為總公司匯總交納,，總公司需要預先對公司整體的申報情況進行匯總計算,，要求下屬公司根據(jù)審計表先做所得稅的預報,，以方便總公司確定最終申報數(shù)據(jù),，為此總公司專門召開了關于所得稅申報的視頻會議,，并要求專業(yè)稅務代理一同參加,，在會議上,，對xx年的所得稅預申報進行了部署,，要求各公司按照要求,，詳細填報,。隨后公司專門下發(fā)了所得稅的預報表樣,，接到下發(fā)表樣后,，我們立即聯(lián)系專業(yè)稅務代理到公司進行所得稅匯算,，組織本部人員積極配合,，積極完成好省公司的所得稅的預報工作,，同時根據(jù)總公司對于準備金的各類調(diào)整,，進行所得稅的二次申報的電子表格填列,，其中對于近年的準備金進行了核對和調(diào)整,，在省公司認定后把二次申報的電子表格上報省公司,。

xx年,，我們按照應收保費的各項管理規(guī)定，繼續(xù)加強對應收保費的管理,，經(jīng)常檢查各單位應收保費情況，并及時上報總經(jīng)理室,，會同各部門主管經(jīng)理對應收保費進行催收,，由于總經(jīng)理室對應收保費的嚴格管理和縣區(qū)經(jīng)理的努力催收,，應收保費率（除今年新增的政策性農(nóng)險外）符合省公司下達的目標范圍,。政策性農(nóng)險也已經(jīng)專門向省公司打過專門的情況報告,。

根據(jù)省公司所下的緊急通知,，對三年內(nèi)的正常批退,、注銷,、批減金額,；稅務申報和審計下賬差異,； 印花稅,、個人所得稅進行自查,，根據(jù)自查的情況向國稅和地稅部門以及省公司上報了自查的報告和自查匯總表,。

根據(jù)省公司集中管理的要求,，業(yè)務部和客服部已經(jīng)先后于上半年完成了省公司的集中管理,，根據(jù)省公司的計劃財務部將在下半年由省公司進行集中管理,，在集中管理后,，財務部門的工作會有部分變動,，包括制度的修訂,，工作流程的修訂等等,，這樣勢必會在工作中會有一些新問題的出現(xiàn),，在這種情況下,，在同縣區(qū)財務人員研究后,，我們將積極同其他地市進行聯(lián)系，針對新產(chǎn)生的問題及時做好溝通,，同時積極向省公司進行匯報，積極努力協(xié)調(diào)好各方面的問題,，保障財務集中管理前后,，各項工作的平穩(wěn)運行,。

根據(jù)省公司“財務實行收支兩條線,，保費全額上劃,，賠款費用資金下?lián)堋钡脑瓌t,，下半年我們繼續(xù)加大資金的管控力度,，收入戶現(xiàn)在已實施了中管理,，保障了收入戶資金全額,、及時的上劃,；根據(jù)集中管理的要求，對于縣區(qū)所開設的費用戶和賠款戶進行消戶,，所有費用和賠款將由市公司統(tǒng)一進行網(wǎng)上支付,。

根據(jù)集中管理的需要,，縣區(qū)日常使用較多的銀行賬戶為賠款戶,，對于縣區(qū)每個月申請的資金,，由本部人員和理賠部門人員結合,，估計縣區(qū)賠款大致數(shù)據(jù)上報經(jīng)理室,，方便經(jīng)理室對于賠款的審批,，這樣可以防止縣區(qū)申請資金的隨意性,，減少資金的沉淀,，同時由出納員通過網(wǎng)上銀行實時跟蹤,，對于滯留在銀行賬戶的資金,，及時通過網(wǎng)上銀行管理,，增強其流動性,，從而為企業(yè)帶來更大的效益,。

為了實現(xiàn)公司產(chǎn)生效益,，必須加強對各項費用成本的管控,，對于機關的各類費用打算同綜合部一起建立日常消耗明細表,，以加強對今后各項費用支出的管控,。省公司現(xiàn)已對各地市開始實行費用預算撥付制度,，即先由各地市公司預算自己的保費規(guī)模,，然后根據(jù)保費規(guī)模和日常的費用支出填列統(tǒng)一下發(fā)的“費用預算表”，省公司以此表為依據(jù),，分次對各地市進行費用的撥付,，對于超出預算的部分省公司堅決不予撥付,；根據(jù)省公司這樣的嚴控,，對于縣區(qū)的管控我們將照此方法實行,，加強費用管控,，即加強對縣區(qū)固定費用外的開支情況進行嚴管,，對于每筆開支要求向市公司說明情況,，列明用途,，市公司將根據(jù)實際情況核準此筆費用的開支,，予以支付費用，不再像以前一樣根據(jù)保費規(guī)模直接把全部費用下放到縣區(qū)由縣區(qū)全權支配,，達到壓縮不必要的費用開支的目的。

做好對各類臺帳的登記匯總工作,，對于應收保費,，在月末繼續(xù)堅持“隔天上報”制度,，及時向總經(jīng)理室上報應收的動態(tài)，使其了解應收保費的實時情況,，月末及時的提供各項費用類指標,，及時反映出業(yè)務部門及險種的經(jīng)營效益情況和費用支出情況，同時根據(jù)省公司的培訓內(nèi)容,，盡量多列舉各類指標數(shù)據(jù)情況,，方便領導全面掌握經(jīng)營方面的各類情況,，方便公司總經(jīng)理室根據(jù)指標情況進行相應的政策調(diào)整,，為公司最終效益的實現(xiàn)提供好數(shù)據(jù)支持,。

按照省公司下發(fā)的稽核工作手冊內(nèi)容,，定期進行應收保費情況,、稽核計劃等相關的資料報送,，并按照省公司下發(fā)的《費用管控調(diào)研通知》,，積極逐項去準備報送內(nèi)容和備查材料。同時做好稽核總結的報送工作,。

要求本部人員根據(jù)公司要求的“四個一”工程,，繼續(xù)為客戶做好個性化服務工作,；對于基層公司人員，更要盡心協(xié)助,，對于部門間的協(xié)同工作,，積極提供配合,，做好服務工作,，使各項工作順利開展,。

保險財務工作總結篇九

201x年很快就要過去了,，我們迎來新的一年——201x年，下面提前制定了財務部個人工作計劃,，當然計劃趕不上變化,，在工作過程中也會隨機應變。

201x年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育,。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年工作計劃：

一、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育,，但是0x年11月底，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：0x年財務上將有大的變動,，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部0x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求,。

首先參加財務人員繼續(xù)教育,，了解新準則體系框架，掌握和領會新準則內(nèi)容，要點,、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求，熟練地運用新準則等,，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報學習情況報告,。

二、加強規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況，進行業(yè)務核算,，做好財務工作,。

2、做好本職工作的同時,，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作。按照財務制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算。及時進行記帳,，編制出納日報明細表,，匯總表，月初前報交總經(jīng)理留存,，嚴格支票領用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4,、財務人員必須按崗位責任制堅持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領導臨時交辦的其他工作,。

三,、個人見意措施要求財務管理科學化，核算規(guī)范化，費用控制全理化,，強化監(jiān)督度,，細化工作，切實體現(xiàn)財務管理的作用,。使得財務運作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會借改革契機，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用，積極完成全年的各項工作計劃,，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻。

保險財務工作總結篇十

完善財務流程管理,，有效降低業(yè)務風險,。今天本站小編給大家為您整理了保險公司財務工作總結，希望對大家有所幫助,。

201x年很快就要過去了,，我們迎來新的一年——201x年，下面提前制定了財務部

個人工作計劃

201x年在一如既往地做好日常財務核算工作,，加強財務管理,、推動規(guī)范管理和加強財務知識學習教育。做到財務工作長計劃,，短安排,。使財務工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx年工作計劃：

一,、參加財務人員繼續(xù)教育每年財務人員都要參加財政局組織的財務人員繼續(xù)教育，但是0x年11月底,，繼續(xù)教育教材全變,，由于國家財務部最新發(fā)布公告：0x年財務上將有大的變動，實行《新會計準則》《新科目》《新規(guī)范制度》,，可以說財務部0x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,，由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務人員提出了更高的要求。

首先參加財務人員繼續(xù)教育，了解新準則體系框架,，掌握和領會新準則內(nèi)容,，要點、和精髓,。全面按新準則的規(guī)范要求,，熟練地運用新準則等，進行帳務處理和財務相關報表,、表格的編制,。參加繼續(xù)教育后，匯報學習情況報告,。

二,、加強規(guī)范現(xiàn)金管理，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準則結合實際情況,，進行業(yè)務核算，做好財務工作,。

2,、做好本職工作的同時，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關系.

3,、做好正常出納核算工作,。按照財務制度，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結算業(yè)務,，努力開源結流,，使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用，為公司提供財力上的保證,。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳，編制出納日報明細表,，匯總表,，月初前報交總經(jīng)理留存，嚴格支票領用手續(xù),，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉帳支票,。

4、財務人員必須按崗位責任制堅持原則,，秉公辦事，做出表率,。

5,、完成領導臨時交辦的其他工作。

三、個人見意措施要求財務管理科學化,，核算規(guī)范化,，費用控制全理化，強化監(jiān)督度,，細化工作,，切實體現(xiàn)財務管理的作用。使得財務運作趨于更合理化,、健康化,，更能符合公司發(fā)展的步伐。

總之在新的一年里,，我會借改革契機,，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度，提高自身業(yè)務操作能力,，充分發(fā)揮財務的職能作用,，積極完成全年的各項工作計劃，以最大限度地報務于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻,。

財務部門是一個企業(yè)的神經(jīng)中樞，能夠對企業(yè)信息進行全面掌控,，對于公司戰(zhàn)略規(guī)劃,、預算管理、資金管理,、內(nèi)部控制,、成本控制、納稅管理起著至關重要的作用,。強大的財務設計能力和運營能力,，是支撐公司健康成長的基石和保障。幾年來,，在濟南市糧食局和金德利集團公司正確領導下,，我們以會計基礎工作達標和開展財務管理年活動為契機，從基礎工作入手,，在公司黨委和董事會的大力支持下,，以“加強費用管理”為突破口，緊密結合我公司財務管理工作的實際,，努力在加強財務管理,，規(guī)范財務核算，提高財務管理水平上下功夫,，取得了一定成績,，推動了我公司整體財務管理工作上了一個新的臺階,。

一、健全管理制度,，強化制度管理

公司成立以來,，為完善財務管理制度，根據(jù)會計基礎規(guī)范的要求,，先后制訂了《內(nèi)部會計管理制度體系》,、《會計人員崗位責任制》、《內(nèi)部牽制制度》,、《稽核制度》,、《成本核算制度》等十二項內(nèi)部管理制度。針對我公司在財務管理方面存在的問題,，先后制定了《關于工資發(fā)放的暫行規(guī)定》,、《xx年財務核算及獎勵辦法》及《補充規(guī)定》、《關于ic卡使用規(guī)定》《中心廚房核算程序》,、《關于公寓收費辦法的暫行規(guī)定》,、《關于機關人員見習期工資標準的規(guī)定》、《關于使用公司車輛的暫行規(guī)定》,、《關于維修費用收取的暫行規(guī)定》等具體管理辦法,、規(guī)定。按照iso2認證的要求,，規(guī)范了固定資產(chǎn)購置,、修理、報廢程序,，并印制了專用表格,，從資金、費用,、生產(chǎn),、銷售等各個環(huán)節(jié)，實行內(nèi)部控制和監(jiān)督,，做到制度上墻,，崗位責任到人，既人人目標明確,，又相互協(xié)作,，從制度上堵塞漏洞，取得較好的效果,。電話費等日常開支,、零星購置費用降低明顯，非生產(chǎn)性開支基本杜絕,，毛利率水平比去年同期有了較大提高,。

二,、加強會計隊伍建設,，提高會計隊伍素質

財務管理工作對于企業(yè)經(jīng)營具有十分重要的作用,，財務人員的素質又是提高財務管理水平的關鍵。為此,，針對各經(jīng)營單位會計人員業(yè)務基礎薄弱的現(xiàn)狀,，我們把提高基層財務人員素質作為一項重要工作。加強業(yè)務培訓,，提高基層單位會計人員業(yè)務素質;加強會計職業(yè)道德培訓,，強化會計人員職業(yè)道德水平;加強會計人員法律培訓，增強會計人員遵紀守法意識,。每年舉行大型財務培訓4期,，培訓人次達280人次，通過培訓,，使廣大會計人員的綜合素質和整體水平得到有效提高,。為配合全省糧食系統(tǒng)會計知識大獎賽，我公司于7月15日舉辦了公司第二界會計知識大獎賽,，并選出1名選手參加了省局組織的比賽,，榮獲團體三等獎。

三,、加強內(nèi)部審計監(jiān)督,、促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展

為促進企業(yè)規(guī)范發(fā)展，今年以來我們加大內(nèi)部審計監(jiān)督力度,，定期組織專門力量,，對所屬單位的經(jīng)營情況、會計資料進行全面審計,。審計前,，制定審計程序，明確審計目標,、審計范圍;審計中,，根據(jù)審計進度和存在的問題，及時調(diào)整審計程序;審計結束后,，召開專門會議,，匯總審計情況，討論審計意見,，據(jù)以提出審計報告,。在審計過程中，堅持報送審計和就地審計相結合,，一般審計和專題審計相結合,，注重內(nèi)部管理制度的執(zhí)行和落實情況,，查找制度沒有執(zhí)行和落實的原因，是制度本身制定缺陷,，還是根本沒有認真執(zhí)行;注重經(jīng)濟效益的審計,，查找原因，推廣經(jīng)驗;注重現(xiàn)場兼盤工作,，特別是現(xiàn)金的存放,、保管，固定資產(chǎn)的使用,、維修,，原材物料的實存、質量,。對于發(fā)現(xiàn)的一般問題,，當場提出整改意見，限期整改,。對于突出問題,，幫助他們制定整改措施，按照會計基礎工作規(guī)范化要求,，提出建設性整改意見,，并在規(guī)定時間內(nèi)，要求單位回復整改情況,。另外,，我們十分注重審計檔案的建立，對于審計結果建立電子版審計檔案,。通過加強內(nèi)部審計監(jiān)督,，使快餐店、招待所內(nèi)部管理制度得到落實,，會計基礎工作得到加強,、財務管理更加規(guī)范、到位,。

一,、 財務核算工作

1、會計電算化,。

會計電算化是搞好我司財務工作的必要前提之一,。為了保證會計信息的快速準確，靠傳統(tǒng)的手工來記帳,、匯總,、分析數(shù)據(jù)，滿足不了公司的發(fā)展需求,。財務部門既是一個職能管理部門,、同時更是一個信息部門,，要求隨時為公司的決策提供準確的參考信息或決策依據(jù)。在20xx 年年初我司財務部已經(jīng)著手會計電算化的工作,，各方面的基礎工作均已具備,，但由于合作單位浪潮國強軟件公司的不合作，使此項工作進程耽擱較久,。

針對浪潮國強不合作現(xiàn)狀,，我司計劃重新尋找合作軟件商，初步確定為金蝶或用友軟件,。目前正在洽談和比價之中，預計 20xx 年 11 從月可以確定軟件商和軟件版本,， 20xx 年 12 月總公司財務部著手財務軟件的切換工作,，20xx 年 1 月開始在部分分(子)公司推廣，在20xx 年 6 月份之前,，所有下屬公司實現(xiàn)會計電算化,。

2、會計報表體系

1 ： 我司目前的會計報表體系主要包括(總公司和分公司一致)

日報：資金日報表,、應收帳款日報表,、在途資金日報表

月報：資產(chǎn)負債表、損益表,、費用預算表,、實際費用匯總表、往來明細表

年報：資產(chǎn)負債表,、損益表,、現(xiàn)金流量表、費用預算表,、實際費用匯總表,、 往來明細表

初步計劃是在 20xx 年增加一個報表，即“商品銷售利潤明細 ,，該表要求各下屬公司對不同商品的銷售收入,、銷售成本、銷表” 售費用,、銷售利潤等要素的計算分析,，按月上報?？偣矩攧詹?需要同樣進行此項工作,，然后按月將所有下屬公司及總公司的銷 售利潤明細表合并調(diào)整，從而對我司所有銷售商品的銷售利潤狀 況有一個準確的了解,。此項工作量非常大,，在下屬公司實現(xiàn)電算 化后,，可以交好的完成。

第二個計劃是在 20xx 年的財務人員考核中增加一個項目,，即 會計報表數(shù)據(jù)準確性的考核,。并以此作為衡量其工作質量的一個 重要指標。對工作質量較差者實行淘汰,，比如末位淘汰制,，以促 進財務工作質量的提高。

3,、下屬公司財務信息監(jiān)控 下屬公司均在深圳以外的地區(qū),，總公司對下屬公司財務狀況需要及時準確的掌握。隨著下屬公司的增加,，這項工作的必要性和難度日益突出,，如何更好地解好該問題，是財務部當前的工作“重中之重”,。主要方式有以下幾點：

第一,、上述的報表體系是總公司與下屬公司溝通的途徑之一，毫無疑問,，報表體系的不斷完善和準確十分重要,。

第二、借助銀行的結算網(wǎng)絡,，加強我司資金的管理和控制,。目前總公司財務部已經(jīng)和深圳的工行、建行,、招行分別商談,。從我們的要求有以下幾點：1、深圳總公司和全國的下屬公司均在同一家銀行系統(tǒng)開戶結算,，那么要求深圳該行能為我司提供較大的資金支持;2,、該深圳銀行需要和我司下屬公司所在地的開戶行協(xié)調(diào)，解決定向匯款,、定時匯款的問題;3,、總公司能夠通過電腦系統(tǒng)(以某中方式與銀行部分信息系統(tǒng)對接)借助銀行的信息，實現(xiàn)對全國下屬公司資金的實時監(jiān)控,。從接觸的幾家銀行看,，目前招行的“網(wǎng)上銀行”系統(tǒng)結算、監(jiān)控均不錯,，但其資金實力不夠強,，且部分下屬公司所在地招行沒有網(wǎng)點，已基本否定。工行和建行資金實力不錯,，但目前尚沒有開通“網(wǎng)上銀行”,，無法對下屬公司進行實時監(jiān)控。天音與工行正在開始合作,，我司計劃視天音的合作效果選取合作銀行,。

第三、實行分級

工作報告

二、財務管理與監(jiān)督

從資金所處形態(tài)分包括：批發(fā)系統(tǒng)資金和零售系統(tǒng)資金,。

目標：通過與銀行的合作,，搭建安全、快捷的資金結算網(wǎng)絡,。通過內(nèi)部管理控制,，合理籌措、統(tǒng)籌安排運用資金,。

先談批發(fā); 從批發(fā)系統(tǒng)看,，資金管理主要包括：存貨的管理、應收帳款的管理,、在途資金的管理三個方面,。

存貨的管理包括兩個內(nèi)容：存貨的安全性、存貨的合理性,。存貨的安全通過規(guī)范商品進出庫流程,，嚴格出貨管理制度，加強倉庫安全設施等手段從根本上來保證,。作為必要的輔助措施商品運輸保險和倉儲保險工作不可不做,。存貨的合理性我司主要是通過合理的定貨計劃急合理的分貨計劃來保證。但作為一個全國的手機代理商，迫于種種原因,，在一定時期會存在庫存的不合理,，這方面我司能做的就是進一步增加融資渠道，確保資金能夠滿足庫存需求,。另方面可以考慮加強與供應商的溝通,，盡量減少不合理的庫存壓力，并盡量爭取適量的信用額度,。

應收帳款的管理,，我司已經(jīng)有一個專門的信用政策。財務部在20xx 年的信用管理方面的工作起到了應有的作用,。在 20xx 年將根據(jù) 4公司實際發(fā)展狀況,，進一步完善信用政策，并采取更有力的手段減少應收帳款,，降低經(jīng)營風險,。比如現(xiàn)金折扣政策的運用等，我們要再進行認真測算,，決定受否采用,，比率多少等等。在途資金的管理也就是結算手段不斷改善的過程,。確定了主要合作銀行以后,，對下屬公司的開戶行會基本統(tǒng)一。那么關鍵的問題就是下屬公司與客戶的結算問題,，包括銀行帳戶的結算,、存折的結算、現(xiàn)金結算等等,。在選取結算方式時財務部的原則是：資金的安全性第一,、結算的快捷性服從于安全性,。這方面的工作，我從同行業(yè)先進單位取得一些經(jīng)驗，今后還要繼續(xù)摸索完善,。

零售: 零售的資金管理的重點兩個：一是自營店的管理,、二是加盟零售店的資金結算方式(安全性,、快捷性),，包括加盟費的收取和貨款的回籠。這里的難點是加盟零售店的貨款結算,，由于各地銀行結算手段的不同,，需要根據(jù)當?shù)劂y行系統(tǒng)的先進與否，采取不同的結算方式,。在這個方面我們沒有經(jīng)驗,，也沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以借鑒,，仍是需要在時間中逐步學習和總結。

2,、財務預算 按照財務人力架構,，將設置一財務主管職位，其主要職能就是負責財務預算,、資金調(diào)度和協(xié)助融資工作,。預算包括：商品銷售預算、商品訂購預算,、費用預算,、應收帳款預算、應付帳款預算,、現(xiàn)金(貨幣資金)預算,、其他收支預算等。

保險財務工作總結篇十一

201x年,，財政社會保障工作緊緊圍繞全縣財政工作目標,，認真貫徹全省財政社會保障工作會議精神，按照不斷健全和完善我縣社會保障體系的工作思路,，強化措施,，規(guī)范管理,，較好地落實了各項社會保障政策,，完成了各項財政工作任務。

一,、抓好預算，強化征管,，社會保險基金穩(wěn)步增長

201x年,，全縣共完成五項保險費收入(本級征收)6235萬元，比上年度的3044萬元增長104.9%,，社會保險基金收入實現(xiàn)穩(wěn)步較快增長;完成省定任務4635萬元的134.5%，完成預算收入5640元的110.5%,，實現(xiàn)了考核目標,。實際工作中的主要措施是：

1,、認真編制社會保險基金預算,。根據(jù)有關政策規(guī)定和上級部門的要求，我們按時完成了201x年社會保險基金預算工作，做到了資料真實,、數(shù)據(jù)準確、報送及時,。201x年全縣社會保險基金預算總收入為6874萬元,，其中保險費收入5640萬元。

2,、加大社會保險基金征管力度,，堅持擴面與征繳并重，充分發(fā)揮財政職能作用,，積極協(xié)助和督促地稅和勞動部門加大宣傳力度,，完善征收體制，提升服務水平,，抓好基數(shù)核定和擴面征繳,。我縣自去年起就設立了社會保險費核定征繳大廳，將養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育“五項保險”實行聯(lián)合辦公,，方便了繳費人，提高了工作效率,。

3,、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動，對單位和個人繳費情況進行抽查,，并利用財政手段,，對欠費單位由財政進行代扣代繳;對201x年社會保險基金支出使用情況進行了檢查，對查出的問題以書面形式反饋,，要求及時整改到位,，有效地堵住了社保基金截留挪用和虛報冒領現(xiàn)象,，促進了基金的安全完整和保值增值,。

二、籌措資金,，保障民生,，社保工作目標全面落實

根據(jù)國務院和省政府有關文件規(guī)定，我縣積極籌集社會保障資金,，逐年加大本級預算對社會保障的投入,，確保省政府承諾的相關事實全面落實,，切實保障人民群眾的民生問題。

1,、籌集就業(yè)再就業(yè)資金749.58萬元,其中本級財政配套94.58萬元,，幫助全縣394名“4050”城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，培訓轉移農(nóng)村勞動力5749名;其中安排114萬元,，幫助3197戶困難農(nóng)戶每戶免費培訓1人,、轉移就業(yè)1人;落實下崗失業(yè)人員小額貸款擔保資金100萬元，為38位下崗人員擔保小額貸款38萬元,，促進了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè),。

2、落實做實企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶資金97.44萬元,，按要求及時做好測算,、落實和劃轉工作。

3,、落實農(nóng)村新型合作醫(yī)療補助資金120xx.4萬元,，促使合作醫(yī)療制度全面實施，全縣27.1萬農(nóng)民參合,，參保率達到85%,。

4、落實城市低保資金115.71萬元,，其中低保配套資金63.05萬元,、低保提標資金27.18萬元、價格補貼資金8.85萬元,、工作經(jīng)費16.63萬元,，確保了8847名城市困難居民的基本生活和全縣低保工作的順利開展。

5,、落實農(nóng)村低保資金70.8萬元,，使得農(nóng)村特困救助全面過渡到農(nóng)村低保制度，全縣1.25萬貧困人口享受到低保待遇,。

6、落實醫(yī)療保險資金458.31萬元,，保障了離休干部,、傷殘軍人和城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險待遇。

7,、落實資金26.54萬元,，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險工作，全縣8847名城鎮(zhèn)低保對象全部參加了醫(yī)療保險,。

8,、籌集資金21.14萬元,，幫助全縣國有困難企業(yè)和改制破產(chǎn)企業(yè)1057名退休人員一次性參加基本醫(yī)療保險。

9,、籌集城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金85萬元,，其中本級財政配套10萬元，對605名符合條件對象實施了醫(yī)療救助,。

10,、落實衛(wèi)生防疫經(jīng)費33萬元、血防經(jīng)費14萬元,、艾滋病防治經(jīng)費8.2萬元,、結核病防治經(jīng)費7萬元，落實財政衛(wèi)生補助政策,，支持疾病預防控制體系,、突發(fā)公共衛(wèi)生事件救助體系的建設，推動全縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,。

三,、嚴格政策，狠抓落實,，資金使用取得明顯效果

1,、全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，切實提高資金使用效益,。為規(guī)范資金使用管理,，我們制定了《就業(yè)再就業(yè)資金管理實施細則》，按照規(guī)定的范圍,、標準和程序管理使用再就業(yè)資金,，做到審核手續(xù)齊備，撥付辦法正確,，資金?？顚Ｓ?同時加強監(jiān)督檢查，對資金的使用實行跟蹤檢查,，同時深入職業(yè)介紹機構,、職業(yè)培訓機構開展現(xiàn)場檢查，確保資金的使用效果和安全性,，逐步建立健全再就業(yè)資金績效考評機制和促進再就業(yè)的長效機制,。一年來，落實職業(yè)培訓補貼114.5萬元,，對2291人進行了再就業(yè)培訓;落實職業(yè)介紹補貼40.5萬元,，對2699人實行了免費職業(yè)介紹;落實職業(yè)技能鑒定補貼36.8萬元，對2450人實行免費技能鑒定;對2292人提供社會保險補貼238.7萬元;對128人提供公益性崗位補貼69.1萬元;對38人發(fā)放小額擔保貸款38萬元;從而有力地促進了下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力實現(xiàn)就業(yè),、穩(wěn)定就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè),。

2,、管好用好移民后期扶持資金，確保資金?？顚Ｓ?。移民后期扶持資金實行“專戶儲存、專項撥付,、?？顚Ｓ谩⒎忾]運行”的管理形式,?？h財政局設立了“通山縣大中型水庫移民后期扶持資金”專戶，專門核算全縣移民后期扶持資金的收入,、撥付和結存情況;所有移民后期扶持資金統(tǒng)一實行國庫集中收付管理,，上級下?lián)艿馁Y金直接進入財政專戶，資金使用和撥付實行“資金直達賬戶,、財政直接支付”的管理辦法,。原遷移民直補資金實行社會化發(fā)放，一卡直通;項目資金直達項目,，實行鄉(xiāng)級報賬制管理,。目前，201x年7月至201x年6月的原遷移民資金已全部直補到人,，第一批新增移民扶持資金已全部落實到項目,。

3、及時調(diào)整社保對象待遇標準,，確保按政策落實到位,。一是認真落實企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老保險金調(diào)標政策，確保養(yǎng)老金按政策落實到位,，按時足額發(fā)放;二是提高城市低保對象生活補助標準,，各項價格補貼按時發(fā)放到人;三是殘疾人、“三屬三紅”人員,、在鄉(xiāng)復員軍人,、帶病回鄉(xiāng)退伍軍人、軍隊退役人員等各類優(yōu)撫對象生活補助標準按政策落實到位;四是企業(yè)軍轉干部和1953年底復員退伍人員生活補助按政策按標準發(fā)放到位;五是按政策提高了農(nóng)村五保戶供養(yǎng)標準和城鄉(xiāng)孤兒救助標準,，并按時發(fā)放到對象手中,。

四、立足實際,，健全制度，社保體系建設不斷推進

1,、新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度規(guī)范運行,。我縣新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度于201x年元月1日啟動實施,，全縣參加合作醫(yī)療農(nóng)民27.1萬人，農(nóng)民參合率為85%,。全縣籌集合作醫(yī)療基金1486.2萬元,，其中農(nóng)民繳費406.76萬元、縣財政配套120xx.46萬元,、省財政補助434萬元,、中央財政補助537萬元。201x年,，共有40698人次從新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度中得到醫(yī)療保險基金補償885.2萬元,，其中：門診補償31366人次、金額113.1元,，住院補償9332人次,、金額772.1萬元，有效地解決了農(nóng)民群眾“看病難,、看病貴”的問題,。

2、農(nóng)村最低生活保障制度全面建立,。201x年7月,，我縣農(nóng)村特困救助全面過渡為農(nóng)村最低生活保障制度。在實際工作中,，我們嚴格政策,，規(guī)范程序，著重抓好“三級評審”和“三審公示”,，圓滿完成了工作任務,。全縣享受農(nóng)村低保的共有4647戶、12510人,，救助人數(shù)占農(nóng)業(yè)人口的3.6%,，人均月平補助30元，人平救助標準比原來提高了20.76元,。其中：一類對象572戶,、952人，人均月平補助64.99元;二類對象1113戶,、2289人,，人均月平補助40.99元;三類對象2962戶、9269人,，人均月平補助23.69元,。

3、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險機構整體移交,。根據(jù)上級文件精神,，配合有關部門將農(nóng)村社會養(yǎng)老保險職能和機構由民政部門成建制地移交到了勞動部門,。在移交過程中，會同審計部門對農(nóng)?；疬M行了審計,，對違規(guī)挪用的農(nóng)保基金,，按照“誰批準,、誰挪用、誰負責歸還”的原則,，組織了整改和清理回收,。目前，農(nóng)村社會保險機構健全,、人員到位,、經(jīng)費落實，工作正常開展,。

4,、城鄉(xiāng)醫(yī)療保險制度逐步完善。在不斷完善城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險和離休干部及傷殘軍人醫(yī)療保險制度,、全面建立新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度的同時,，啟動了城市低保對象醫(yī)療保險和國有困難企業(yè)、改制破產(chǎn)企業(yè)退休人員一次性參加醫(yī)療保險工作,。

5,、城鄉(xiāng)社會救助體系日益健全。一是完善城鄉(xiāng)大病醫(yī)療救助體系,，重點對低保對象,、農(nóng)村特困戶、五保戶,、特困優(yōu)撫對象及因病致貧的人群中患重大病的人員實施救助;二是按時審核發(fā)放救災,、救濟、撫恤等款項,，重點幫助農(nóng)村貧困人口等弱勢群體以及遭受自然災害的人群,，解決好基本生活、子女上學,、住房困難,、受災受困等問題;三是因地制宜支持農(nóng)村福星工程建設，抓好農(nóng)村福利院軟硬件建設,，切實提高五保戶集中供養(yǎng)率和保障水平,。

五、完善制度，規(guī)范管理,，社會保障資金安全運行

1,、社會保障資金全部實行專戶管理。根據(jù)社保資金的性質設立了社會保障基金專戶和財政社會保障補助專戶,，對社會保險基金、合作醫(yī)療基金,、就業(yè)再就業(yè)資金,、低保資金、城鄉(xiāng)醫(yī)療救助資金,、救災救濟款等各項社會資金實行財政專戶管理,，封閉運行。

2,、社保資金分配公開,、透明、陽光操作,。養(yǎng)老金,、低保金、優(yōu)撫資金,、救助資金,、五保供養(yǎng)資金、原遷移民直補資金,、軍轉干部生活費等社保資金全部實行社會化發(fā)放,，并上政務公開網(wǎng)公示，接受監(jiān)督,。

3,、社保資金財務核算做到專賬、專人,、專機,。按制度要求設置了專賬、配備了專人,、實行了微機管理;會計,、出納分開擔任，按月及時做賬,，按時報送報表;支票,、印鑒分開保管;劃撥資金多程序審批，國庫集中收付;基金存單寄存國有商業(yè)銀行金庫,，須兩人以上方能開庫存轉,，并不定期盤庫;加強社保機構及相關單位支出戶資金管理，堵截了擠占挪用社會保險基金的現(xiàn)象，從而確保了社會保障資金的安全,，發(fā)揮了社會保障資金的使用效益,。

4、開展定期和不定期的檢查監(jiān)督活動,。對各項社保資金管理使用情況進行了檢查,，對查出的問題以書面形式反饋，要求及時整改到位,，有效地堵住了社?；鸾亓襞灿煤吞搱竺邦I現(xiàn)象，促進了基金的安全完整和保值增值,。

保險財務工作總結篇十二

社會保險工作總結2007-12-07 09::26第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)社會保險工作總結社會保險工作總結(2)社會保險工作總結(3)社會保險工作總結 今年,，我市的社會保險工作在市委、市政府的正確領導下,，在市勞動和社會保障局及上級業(yè)務部門的具體指導下,，以貫徹落實省、市勞動保障工作會議精神和年初制定的一二六工作目標（一個確保,、兩個重點,、六個建立即確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放；抓住社會保險基金管理和離退休人員社會化管理這兩個重點,；建立社會保險業(yè)務運行,、資金支撐、信息服務,、監(jiān)督檢查,、社會化服務和內(nèi)部管理等六大體系）為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活,，維護社會穩(wěn)定為目的,，建立獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系，為深化國有企業(yè)改革,、促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境,，實現(xiàn)了時間過半、完成任務過半的目標,。

截止*月底,，全市參加社會保險的各類企業(yè)職工人，實際繳費人,，新增擴面*人,。征收養(yǎng)老保險費*萬元，收繳歷欠基金萬元,，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人,，離退休費用社會化發(fā)放率達。

市局注重發(fā)揮龍頭帶動作用,，在指導各縣市區(qū)開展社會保險工作的同時,，也較好地完成了半年各項工作任務。*-*月份,，參保的各類企業(yè)職工*人,，實際繳費*人，新增擴面*人,，征收養(yǎng)老保險費*萬元,，收繳歷欠基金萬元，支付養(yǎng)老保險費*萬元,。實行社會化發(fā)放的離退休人員達*人，離退休費用社會化發(fā)放率達,?；仡櫳习肽旯ぷ鳎覀冎饕チ艘韵聨c：

一,、加大確保力度,，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果

全面推進養(yǎng)老保險費全收全支，是

辦[*]*號,、*號文件精神,，各地周密安排，精心準備,，認真細致做好這次增資工作,。在時間緊、任務重的情況下,，專班人員加班加點,，多方籌措資金，及時為離退休人員辦理正常增資,，僅*月份一個月時間,，全市己為*名符合條件增資的離退休人員人平月增資*元（其中：市直*人，月增資*.*萬元）增資額達,，做到了不漏一人,、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的提標,、增資工作按時發(fā)放到位,，保證了國家政策落實到每個離退休職工身上。

二,、維護職工權益,，狠抓擴面續(xù)保不放松

決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題。年初,，市局下發(fā)了《做好社會保險費申報和開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險登記的通知》,，召開企業(yè)勞資人員會議，成立專班突擊抓,，做好了企業(yè)社會保險費的登記,、申報工作，完善了社會保險數(shù)據(jù)庫,。同時落實了告知制度,，下發(fā)了《職工養(yǎng)老保險關系接續(xù)卡》，千方百計做好下崗,、失業(yè)職工養(yǎng)老保險關系的接續(xù),、轉移工作，通過政策引導,，增強職工參保的自覺性,，保持職工參保的連續(xù)性，保證下崗分流人員不斷保,，做到不論職工到哪干,，養(yǎng)老保險接著算。上半年,，全市續(xù)保人數(shù)達*人（其中市直*人）,。

三、開展專項稽核,，防止虛報冒領

保險財務工作總結篇十三

20xx年敖漢旗社會保險局按照廣覆蓋,、保基本,、多層次,、可持續(xù)的方針，以國家農(nóng)保試點為動力,，以構建城鄉(xiāng)社會保險體系為中心,，以確保各項社會保險待遇按時、合規(guī)支付為重點,，努力擴大社會保險覆蓋面,，強化社會保險基金管理，拓展社會化管理服務內(nèi)容,，切實提高管理能力和服務水平,，不斷開創(chuàng)我旗社會保險工作新局面。

一,、切實做好離退休人員和領取待遇農(nóng)牧民養(yǎng)老金的發(fā)放工作,，鞏固社會化發(fā)放成果

20xx年在全面實現(xiàn)養(yǎng)老金社會化發(fā)放的基礎上,，把著力點放在規(guī)范化發(fā)放上來，規(guī)范數(shù)據(jù)庫資料,、業(yè)務流程,、稽核辦法，建立社保獨立的發(fā)放中心,，強化服務職能,，提高服務質量，打造標準化,、規(guī)范化發(fā)放服務窗口,。截止現(xiàn)在，全旗共有離退休人員5104人,，領取農(nóng)保待遇人員8713人,，發(fā)放離退休人員基本養(yǎng)老金9241萬元，農(nóng)保養(yǎng)老金1952萬元,，不存在拖欠現(xiàn)象,，社會化發(fā)放率達100%。還按時完成了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)待工作,。20xx年1月，根據(jù)上級文件精神,，周密安排,，認真細致做好增資工作。在時間緊,、任務重的情況下,，社保局多方籌措資金，退管股工作人員加班加點,，及時為離退休人員辦理正常增資,，共為2640名企業(yè)退休人員增加了基本養(yǎng)老金，月人均增加養(yǎng)老金120元,，做到了不漏一人,、不錯一分，確保了離退休人員養(yǎng)老金的增資工作按時完成,，保證了國家政策及時落實到每個離退休人員身上,。

二、強力推進農(nóng)保工作,，打造城鄉(xiāng)社保體系

一是建立新農(nóng)保擴面責任制,。年初在旗政府下達擴面任務指標的基礎上，自加壓力,，上調(diào)指標數(shù),，然后將擴面任務按股所,、人員層層分解，逐級落實,，年終指標完成的好壞與現(xiàn)金獎懲,、職務任免相掛鉤，從而形成全面宣傳,、全員擴面的農(nóng)保工作態(tài)勢,。二是繼續(xù)深入農(nóng)戶家中、田間地頭調(diào)查摸底,，詳細全面的宣傳講解,，讓農(nóng)保政策深入人心，促使農(nóng)牧民踴躍參保,。三是在管理服務上將領取待遇農(nóng)牧民完全納入了全旗統(tǒng)一的社會化管理服務體系中,，建檔立戶、生存認證,、社會化發(fā)放,、文體娛樂活動等都和城鎮(zhèn)退休職工一樣，讓廣大農(nóng)牧民充分享受社會保障發(fā)展成果,，增強農(nóng)牧民對社會保險的認同感和歸屬感,。四是建立城鄉(xiāng)社保對接制度，打破戶口身份界限,，靈活就業(yè)人員,、農(nóng)民工和失地農(nóng)牧民可自愿選擇參加城保或農(nóng)保,，實現(xiàn)城鄉(xiāng)社保一體化發(fā)展,。截止年末，農(nóng)村牧區(qū)養(yǎng)老保險新增擴面10105人,，參保人數(shù)達53121人,，完成旗級下達全年5000人任務的203%。我旗已被國家批準為新農(nóng)保試點縣,，將給我旗農(nóng)牧民帶來很大實惠,，60周歲以上農(nóng)牧民不用交費就能按月領到農(nóng)保養(yǎng)老金。

三,、加大力度全方位開展各項社會保險的擴面收繳工作,，狠抓擴面收繳不放松

今年我們?nèi)匀话殉擎?zhèn)個體勞動者、靈活就業(yè)人員,、私營企業(yè)和民營企業(yè)作為擴面工作的重點和突破口,，積極采取各種措施，努力做好擴面續(xù)保工作,，做到應擴盡擴,、應收盡收,、顆粒歸倉。一是繼續(xù)落實社保擴面目標責任制,，層層分解目標,，人人落實任務。二是利用執(zhí)法手段強制擴面收繳,，社保部門對應參保未參保單位強力稽核,，將其應參保繳費基數(shù)金額傳到地稅部門，由地稅部門強制收繳,。三是努力做好下崗,、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導致參保職工中斷養(yǎng)老保險繳費,、養(yǎng)老保險關系接續(xù)不上的問題,。通過強力擴面收繳，全旗城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達27799人,，其中在職職工22695人,，離退休人員5104人，新增2406人,，完成市級下達全年任務的320%;城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險參保人數(shù)達30433人,，新增5015人，完成市級下達全年任務的100%;職工工傷保險參保人數(shù)達 19880人,新增1705人,，完成市級下達全年擴面任務的142%;職工生育保險參保人數(shù)達17020人,，新增1900人，完成市級下達全年擴面任務的100%;城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達25781人,，新增10533人，完成市級下達任務的106%,。

全旗共收繳社?；?8184萬元，其中城保收繳12463萬元(養(yǎng)老保險收繳8203萬元,、醫(yī)保收繳3424萬元,、工傷收繳795萬元、生育收繳41萬元),，農(nóng)保收繳5510萬元,，居民醫(yī)保收繳211萬元。共支出12482萬元,，其中城保支出14830萬元,，農(nóng)保支出1952萬元，居民醫(yī)保支出96萬元,。社?；鸾Y余3.2億元,，其中城保結余7375萬元，農(nóng)保結余2.4億元,，居民醫(yī)保結余301萬元,。

四、加強社會保險專項稽核,，防止虛報冒領

一是做好繳費基數(shù)稽核工作,，采取以實地稽核為主，日?；伺c專項稽核相結合的方式,，對269戶參加養(yǎng)老保險的單位和223戶參加醫(yī)療保險的單位進行了稽核，實地稽核率達100%,，有效控制了社會保險基金的流失,。二是廣泛開展生存認證工作。在做好平時監(jiān)控的同時,，利用每年六,、七月份集中認證月，通過采取面對面采集指紋認證與視頻認證相結合的形式對城保離退休人員,、遺屬人員,、工傷殘人員5934人和農(nóng)保享受待遇人員8483人全面開展生存認證工作，目前,，城保已認證100%,，農(nóng)保已認證70%，共查出109人死亡,，未出現(xiàn)死亡冒領社會保險待遇現(xiàn)象,。

五、推進居民醫(yī)保,，擴大參保覆蓋面

為了加快推進我旗居民醫(yī)保擴面工作,，我們積極采取各種有效措施，動員居民參保,，一是印發(fā)了30000份宣傳單,，在全旗境內(nèi)散發(fā);二是政府關于擴大居民醫(yī)保參保范圍的文件下發(fā)后，在《敖漢信息》制作專版宣傳,，并及時地在電視臺連續(xù)播放,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)電視臺進行了播放;三是召集全局職工召開居民醫(yī)保專項推進工作會議，號召全局職工把自己的直系親屬,、親戚朋友馬上動員使其參保,，并讓他們來動員其他居民參保，發(fā)揮鏈條效應，擴大影響面,。通過近段時間的宣傳發(fā)動,，效果很明顯，打電話咨詢的,，主動來局辦理參保繳費手續(xù)的人員絡繹不絕,。截止現(xiàn)在，全旗共有25781人參保,，收繳居民醫(yī)?；?11萬元，共支付醫(yī)藥費96萬元,。

六,、加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩暾?/p>

為把社會保險基金管好用好,，敖漢旗社保局以規(guī)范社會保險基金的管理為基礎，以社會保險擴面,、征繳為重點,，以基金安全運行為核心，采取內(nèi)部管理與社會監(jiān)督相結合,、部門制約與建章立制相結合,、分類管理與規(guī)范運行相結合，層層防守,，環(huán)環(huán)監(jiān)控,，為確保基金的安全運行,，構筑了一道道安全防線,。一是加強社保基金稽核工作,，通過現(xiàn)場監(jiān)管和非現(xiàn)場監(jiān)管結合的形式稽核,，對少、漏報基數(shù)進行調(diào)整,，對社會保險基金進行追收,，確?；鸬膽毡M收,。二是建立健全內(nèi)部控制制度，加強社會保險基金使用和管理,。今年,，社保局把建立內(nèi)控制度作為基金安全的關鍵性環(huán)節(jié)來抓，以規(guī)范基金管理，確?；鸢踩暾麨槟繕?，突出重點，注重預防,，以貫徹落實國家,、自治區(qū)、赤峰市《社保經(jīng)辦機構內(nèi)控制度》為契機,，著力推動我們敖漢旗社會保險內(nèi)部控制制度的建立和完善,，嚴格基金財務管理制度，嚴格執(zhí)行收支兩條線制度,，嚴格支付程序,，嚴格按照《社會保險基金會計核算辦法》對各項社會保險基金進行規(guī)范準確核算。三是從人入手,，健全基金監(jiān)管體制,。

采取上下聯(lián)動和部門互動的工作模式，著力從人入手,，用制度管人,、管事、管錢,、管權,，始終把嚴守規(guī)章制度作為維護基金紀律的重要手段，牢固樹立基金是高壓線意識,。針對基金運行的薄弱環(huán)節(jié),，建立由信息系統(tǒng)控制、基金財務控制,、人員崗位控制的內(nèi)部監(jiān)控體系,，從源頭上防范風險和堵塞基金漏洞。同時,，社保局內(nèi)部還增設了專職的基金監(jiān)察股,，對社保基金收支運轉全過程實施全面監(jiān)控,，規(guī)范了各股室職能職責,，細化了各股室工作流程，嚴格內(nèi)部審計對帳制度,，做到財政部門與銀行,、社會保險經(jīng)辦機構與財政部門的賬務核對相符。并建立了檢查監(jiān)督制度,，從而使社會保險從參保,、登記、繳費、建帳,、運營,、管理等整個收支運轉全過程都建立在全面監(jiān)控之中，實行雙人雙控,，做到事前,、事中、事后的監(jiān)督檢查制度,確保了各項基金的安全,、完整,。

七、存在問題

我旗社?；鹗罩ЫY余數(shù)額大,，但按現(xiàn)行存放政策收益率卻很低，基金實際已經(jīng)發(fā)生了嚴重的縮水,，大大降低了基金的支撐能力,。如何實現(xiàn)基金保值、增值是下步工作中要研究解決的重要課題,。

八,、201x年工作思路

201x年繼續(xù)在旗委、旗政府和上級部門的正確領導下,，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領,，按照上級下達的工作目標，緊緊圍繞管理和服務兩條主線開展工作,，堅持為民,、務實、高效宗旨,，努力實現(xiàn)社會保險制度更加完善,、政策更加配套、管理更加高效,、運行更加穩(wěn)健,。把擴有面、征有力,、支有度,、查有方、管有章貫穿于工作始終,，全面推進社會保險各項工作再上新臺階,。

1、搞好城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險信息采集工作,，在全市范圍內(nèi)統(tǒng)一實行刷卡就醫(yī)用藥,，實時結算醫(yī)藥費，解決參保人員門診和住院醫(yī)療費手工報銷周期長,，職工墊付款負擔重的問題,。

2、繼續(xù)加大社會保險擴面工作力度,，確保完成上級下達的擴面任務指標,。以責任制為平臺，多渠道籌措社會保險資金,，做到應擴盡擴,、應收盡收，力爭在20xx年實現(xiàn)養(yǎng)老保險新增500人,、職工醫(yī)療保險新增500人,、居民醫(yī)保新增1000人、工傷生育保險各增500人,，農(nóng)保新增1000人的目標,，收繳工作實現(xiàn)收支平衡，并略有節(jié)余,確保按時足額發(fā)放,。

3,、加強基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。一是強化稽核和基金監(jiān)察的監(jiān)管力度，嚴格工作流程,，嚴格監(jiān)督檢查約束力度,，確保基金安全完整和有效運營,。二是在做好城保享受待遇人員的認證工作的同時,，強力抓好對農(nóng)保享受待遇人員的生存認證工作，做到不漏一村,、不丟一人,，實現(xiàn)認證率100%的目標，堅決杜絕養(yǎng)老金冒領現(xiàn)象,。

4,、做好國家農(nóng)保試點的開展工作，一是根據(jù)國家,、自治區(qū),、赤峰市新農(nóng)保試點辦法，研究制定我旗新老農(nóng)保銜接辦法,，出臺具體對接方案和實施意見,，做到與國家農(nóng)保政策有效對接,。二是搞好新農(nóng)保政策的宣傳發(fā)動工作，做好新老農(nóng)保政策的解釋引導工作,。三是認真統(tǒng)計,，各村公示，做好60周歲以上農(nóng)牧民基礎養(yǎng)老金的發(fā)放工作,，做到公開公正公平透明,。全面推動新農(nóng)保試點，使新農(nóng)保政策走進千家萬戶,，惠及全旗所有農(nóng)牧民家庭,。

5、做好養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作,，搞好數(shù)據(jù)采集整合上報工作,，完成上級下達的工作任務。

6,、做好201x年企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金第六次調(diào)整工作,，加強領導，加班加點,，及時調(diào)撥,，確保在春節(jié)之前全部發(fā)放到位。