隨著人們法律意識的加強,，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

建筑行業(yè)的勞動合同篇一

甲方（用人單位）名稱：__________________

法定代表人（委托代理人）：______________

營業(yè)執(zhí)照注冊號：________________________

建筑業(yè)企業(yè)資質：________________________

地址：__________________________________

性質：__________________________________

聯(lián)系電話：______________________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

性別：__________________________________

出生年月：______________________________

家庭住址：______________________________

居民身份證號碼：________________________

聯(lián)系電話：______________________________

四川省勞動和社會保障廳

四川省建設廳

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

{子問題開始}一、合同類型和期限

甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

1．有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止,。

2．無固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3．以完成一定的工作（任務）為期限,。自______年______月______日至工作（任務）完成時即行終止,。

該合同試用期自______年______月______日至______年______月______日止，期限為_____天,。

{子問題開始}二,、工作內容

1．甲方招收乙方在__________（項目名稱）工程中擔任______崗位（工種）工作。

2．乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

{子問題開始}三,、勞動報酬

甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。

1．甲乙雙方實行月（周,、日,、小時）工資制。乙方月（周,、日,、小時）工資為____元，試用期甲方按80％支付,。

2．甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為____元。

甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,，不得無故拖欠,。甲方安排乙方加班的，應按規(guī)定支付加班工資,。

{子問題開始}四,、勞動保護和勞動條件

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件,，并遵守國家有關女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定,。乙方應遵守各項安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。

{子問題開始}五,、社會保險

甲方應按規(guī)定為乙方辦理社會保險,，并按規(guī)定繳納社會保險費用。

{子問題開始}六、勞動紀律

1．甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示,。

2．乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查,、督促和獎懲,。

{子問題開始}七、勞動合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

1．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

2．甲乙雙方單方面解除勞動合同,，必須符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

3．本合同期限屆滿,，勞動合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

{子問題開始}八,、違約資任,、勞動爭議處理及其他

1．甲方依法解除乙方勞動合同，應按照勞部發(fā)〔〕___號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

2．甲乙雙方違法解除勞動合同,，應按勞部發(fā)〔〕___號文件給對方以賠償。

3．雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內向工程所在地（區(qū)、縣）有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可自收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

{子問題開始}九,、本合同未盡事宜或與國家,、四川省有關規(guī)定相抵觸的，均按有關規(guī)定執(zhí)行。

{子問題開始}十,、本合同一式四份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊地勞動保障部門備案,，一份留乙方建筑工地備查,。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。

甲方（公章）______________________

法定代表人

（委托代理人）______（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）________________

簽訂日期：_______年______月_____日

建筑行業(yè)的勞動合同篇二

(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：

1,、乙方工作崗位在項目部,。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元，作日常生活支出,，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時,，一次性結算支付：

a、春節(jié) b,、解聘 c,、辭職 d、調動

2,、乙方工作崗位在(分)公司以上各部,、處、科,、室從事管理工作,，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放。在以下任一情況出現(xiàn)時,，乙方薪資應一次性結算支付：

a,、春節(jié) b、解聘 c,、辭職

(四)各單位安排員工加班,，應支付加班工資，加班工資不列入年薪,，在年終核算發(fā)放,。

(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲,、乙雙方協(xié)商確定,。

四、工作時間和休息休假

休假按公司

規(guī)章制度

五,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)保護措施，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范、安全操作規(guī)程,、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。

3,、甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行必要的業(yè)務、技能,、技術培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育。

六,、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定。

七,、社會保險和福利

鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀,，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：

(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內交納費用,。

(二)因乙方原因,，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的，乙方自主選擇參保地點,，繳納相關費用,，憑有效憑證，按東陽市社保部門規(guī)定比例,、標準報銷,。

(三)因乙方原因,，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方要求個人社會保險關系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費,。

八,、合同變更、解除,、終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可隨時變更本合同的相關內容,。

1、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2,、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。

(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定,，單方解除合同;乙方也可依法解除

勞動合同

1、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系,。

(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的,。

(6)被依法追究刑事責任的。

2,、具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更,。

3、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第1,、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：

(1)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的;

(2)甲方以欺詐,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;

5,、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。

7,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可隨時解除。

(三)本合同期滿自動終止,。由于工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、乙方在職期間(含轉崗)，由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓,，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的,，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %。

十,、商業(yè)秘密

甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密,，乙方崗位涉及以下各款內容的，乙方應嚴守保密制度,，未經(jīng)許可,，不得擅自外傳：

(一)甲方人事信息、員工薪資;

(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術參數(shù)和財務數(shù)據(jù);

(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;

(四)甲方各項管理制度和涉密文件;

(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略,、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策,。

十一,、其他約定：

1、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律,，乙方有責任隨時關注甲方在公司網(wǎng)站,、辦公信息化平臺、布告欄(包括但不限于)等平臺,、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律,，并予以嚴格遵守。

2,、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為,，經(jīng)甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的，甲方可提出解除勞動合同,，不支付經(jīng)濟補償金,。

3,、一年內連續(xù)曠工15天(含15天)以上,，累計曠工30天(含30天)以上,，勞動合同自動終止。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為,，勞動合同均自行終止,，因乙方未正常履行工作移交、清理債權債務等其它應了未了事宜,，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯,，并承擔相應的責任。

十二,、法律效力

本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十三,、勞動合同爭議的解決辦法

本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商,，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟。

十四,、本合同一式叁份,，甲方保存兩份，乙方保存一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)：

住 所：

性 質：

法定代表人(主要負責人)：

乙方(勞動者)：

住 所：

戶籍所在地：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，自愿訂立本勞動合同。

一,、 合同期限

本合同為下列第 項：

1,、固定期限。本合同自期限為年,。(其中試用期自日止,，期限為 個月),。2年月日起生效。

3,、以完成一定的工作任務為期限,。自 完成時即行終止。

二,、工作內容和工作地點

乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)工作任務的需要,，安排在 部門(地點)承擔工作任務。

三,、工作時間和休息休假

本合同實行下列第 項工時制：

1,、標準工時制，每日工作時間不超過八小時,，每周工作時間不超過四十小時,，每周至少休息一天。

2,、綜合工時制,，按 (周、月,、季,、年)為周期綜合計算工作時間，平均日工作時間和平均周工作時間與法定標準工作時間基本相同,。

3,、不定時工時制，每一工作日沒有固定的上下班時間限制,。乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方因生產(chǎn)工作需要安排乙方加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或安排補休,。實行綜合工時制、不定時工時制需經(jīng)勞動保障行政部門批準,。

四,、勞動保護和勞動條件

1、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動條件，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方的安全和健康。

2,、甲方應對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓,，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識，熟悉有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,，掌握本崗位的安全操作技能。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格的,，不得上崗作業(yè),。凡從事國家規(guī)定需持證上崗的工種(崗位)，乙方需經(jīng)培訓合格,，取得相應資格持證方可上崗,。

3、甲方督促乙方嚴格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,、防范措施以及事故應急措施,。

4、乙方有權了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應急措施,，有權對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權提出批評，并向有關部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

5,、甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標準或者行業(yè)標準的勞動防護用品,，并監(jiān)督、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用,。

五、勞動報酬

1,、甲方于每月日前,，以貨幣形式支付乙方工資元。

2,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線，與工會(職工代表)平等協(xié)商確定的工資分配辦法,。

3,、甲方安排乙方每日22時至次日6時期間工作的，按規(guī)定支付夜班津貼。

六,、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育五項社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2、甲方保障乙方依法享受法定休假,。

3,、乙方在本合同履行期間，因病或非因工負傷,、死亡的有關待遇,，按國家和本省有關規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動合同的履行,、變更、解除和終止

甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條至五十條的規(guī)定,。

八,、違反勞動合同的法律責任

甲乙雙方一方違反本合同，給對方造成損失的,，應承擔相應的賠償責任,。

九、雙方約定的其他事項：

除在培訓服務期和競業(yè)限制協(xié)議中可以約定違約金外,，其他情況下,，不得約定由勞動者承擔違約金。

十,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未盡事宜,，按國家規(guī)定執(zhí)行,。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。自雙方簽字(蓋章)之日起發(fā)生法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

共

2

2

1

2

建筑行業(yè)的勞動合同篇三

四,、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規(guī)定處理,。

五,、勞動報酬

乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

(一)按時計酬,，日薪_________元或月薪_________元;

(二)按建筑面積計酬,，每平方米_________元;

(三)其它：_________。

若按工期進度結算工資超一個月的,，在正常工作情況下,，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減,。

六,、社會保險

甲,、乙雙方按規(guī)定參加社會保險,。

七、勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全等各項規(guī)章制度。

乙方違反勞動紀律和有關的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰,，直至解除勞動合同,。

建筑行業(yè)的勞動合同篇四

法定代表人或主要負責人：

單位地址：

電話：

乙方：(職工姓名)

身份證號：

戶口所在地：

家庭現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法典》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議：

第一條 勞動合同期限 本合同為 期限的勞動合同,。自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 年 個月;其中試用期為 個月,，自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條工作內容和工作地點 甲方安排乙方在監(jiān)理工程師崗位工作，工作地點 ,。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，經(jīng)雙方協(xié)商甲方可變更乙方的工作內容和工作地點。

第三條 勞動保護和工作條件 甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn),、防止職業(yè)危害規(guī)定的勞動環(huán)境,、必要的勞保用品及制定相關的措施并組織相關的安全知識教育，提供安全的生產(chǎn)工具,、工作場所和基本生活設施,，執(zhí)行國家工作時間和休假制度。

甲方應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知乙方,。

第四條 勞動報酬 甲方依據(jù)按勞分配原則,，實行(計件工資、崗位工資,、崗位技能工資,、等級工資工資制度，月工資為 元,，并執(zhí)行最低工資制度,，工資的調整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定并參照工資指導線執(zhí)行。試用期期間的工資不低于《民法典》第二十條規(guī)定的標準,。工資支付日期為每月30日,。支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付內容,、支付標準,、支付項目、特殊情況下工資支付內容和工資的扣除項目,。

甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應依法支付加班工資，加班工資標準,、加班時間按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第五條 社會保險 甲方按有關法律、法規(guī)及省(市)的相關規(guī)定為乙方繳

納社會保險費,，應由乙方承擔的社會保險費用由甲方代扣代繳,，保障乙方享受國家及省(市)的相關規(guī)定的保險、福利待遇,。雙方就補充保險,、其他福利可約定補充條款。

第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關內容,。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任,。

第七條 解除勞動合同條件 經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動合同。

第八條 終止勞動合同條件 符合《民法典》第四十四條規(guī)定情形之一的,，勞動合同終止,。

勞動合同期屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同，甲方須以書面形式將是否續(xù)簽勞動合同的意愿告知乙方,，不予續(xù)簽的,，到期辦理終止勞動關系手續(xù),。

第九條 經(jīng)濟補償金 解除、終止合同時,，符合《民法典》第四十六條情形之一的 ,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的支付按國家規(guī)定執(zhí)行,。

第十條 專項協(xié)議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時,，雙方可以根據(jù)《民法典》第二十二條規(guī)定訂立專項協(xié)議，約定服務期限和違約責任,。

甲方可以與負有保密義務的人員,，就保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權相關事項簽訂專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟補償以及違約責任,。專項協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行。

第十一條 雙方約定的其他條款,。(可另附頁)

第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家有關政策調整時,，依照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 甲方制定的合法規(guī)章制度為本合同的附加條款,。

第十四條 本合同一式三份,，甲乙雙方簽字(章)后雙方各執(zhí)一份,，乙方檔案存一份,。

第十五條 本勞動合同自簽字蓋章之日起生效。

第十六條 雙方因履行,、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發(fā)生之日起60日內直接向當?shù)赜泄茌牂嗟膭趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴,。

甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

(蓋章) 年 月 日 (簽章) 年 月 日

建筑行業(yè)的勞動合同篇五

八,、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

建筑行業(yè)的勞動合同篇六

名稱________________ 姓名________________

住所________________ 性別________________

(主要負責人)

聯(lián)系人________________ 住址________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、無固定期限：從________年____月____日起。

3,、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至____________工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是。

(二)試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

1,、無試用期

2,、試用期從________年____月____日起至________年____月____日止。

(合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。)

(一)乙方的工作內容(崗位或工種)________________,。

(二)乙方的工作地點____________________________。

(三)甲方根據(jù)國家,、省市和行業(yè)勞動定額標準和質量驗收標準,，科學合理地安排工作任務。乙方按照甲方要求完成數(shù)量,、質量指標和工作任務,。

(一)甲乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作____小時(不超過8小時)，每周工作____小時(不超過40小時),，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假及帶薪年休假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排____________________,。

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù)),，按下列第____種形式執(zhí)行，并不得低于深圳市最低工資標準及本單位集體合同約定的標準,。

3,、其他形式：________________________。

(二)乙方試用期工資為____________元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,，并不得低于本市最低工資標準),。

(三)甲方依法安排乙方加班的，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定的標準支付加班工資,。

(四)甲方為乙方發(fā)放工資的時間按以下第____種方式執(zhí)行,。

1,、每月____日(或周____)支付工資,。

2、乙方工作任務完成后支付工資,。工資支付時間為工作任務完成后第____日,。乙方工作任務完成前，甲方應當于每月____日按照不低于深圳市最低工資的標準向乙方預付部分正常工作時間工資,，安排乙方加班的,，應同時向乙方支付加班工資。

3,、其他方式：____________________,。

工資支付日如遇節(jié)假日或休息日，甲方應提前到最近的工作日向乙方支付工資,。

(五)非因乙方過錯,，甲方部分或全部工程停工的,，甲方應依法支付乙方停工期間的工資。

(六)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

(三)乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(四)甲方為乙方提供以下福利待遇____________________,。

甲方負責對乙方進行職業(yè)技能、勞動安全生產(chǎn)教育培訓,。

(一)甲方應堅持安全第一,、預防為主的方針，建立健全安全生產(chǎn)的責任制度和群防群治制度,。

(二)甲方在編制施工組織設計時,，應當根據(jù)建筑工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業(yè)性較強的工程項目,，應當編制專項安全施工組織設計,，并采取安全技術措施。

(三)甲方應依法加強對建筑安全生產(chǎn)的管理,，執(zhí)行安全生產(chǎn)責任制度,，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,。

(四)甲方和乙方在施工過程中,，應當遵守有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和建筑行業(yè)安全規(guī)章,、規(guī)程,，不得違章指揮或者違章作業(yè)。乙方有權對影響人身健康的作業(yè)程序和作業(yè)條件提出改進意見,，有權獲得安全生產(chǎn)所需的防護用品,。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方,。

(二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的.規(guī)章制度,，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定。

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，終止本勞動合同,。

解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金,、醫(yī)療補助費等發(fā)放按《勞動合同法》和國家,、省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可以向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;調解不成或當事人不愿調解的，可以依法申請仲裁,、提起訴訟。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(蓋章)____________乙方：(簽名)____________

法定代表人：____________

(主要負責人)

建筑行業(yè)的勞動合同篇七

乙方：__________

甲乙雙方按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條,、合同期限,、合同有效期：

自_______年_______月______日至_______年_______月_______日止，為固定期限合同,，合同期滿聘用關系自然終止,。本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條、 乙方工作崗位及職責：

1,、自合同約定之日起,，乙方負責甲方郭店供電所宿辦樓建設工程質量監(jiān)理。

2,、熟悉工程條件,、技術規(guī)范和設計圖紙，控制施工進度,、保證質量要求,。

3、嚴格執(zhí)行現(xiàn)場監(jiān)督旁站規(guī)定,，按規(guī)范檢查和簽認承包人的每道工序,，對不符合規(guī)定的部分要及時提出，要求承包人糾正,，發(fā)現(xiàn)重大質量問題應及時報告甲方,。

4、監(jiān)督承包人的各項試驗工作,，包括取樣,、試件制備、各種標準試驗和檢驗試驗,。對任何有懷疑的試驗結果,，應進行證實試驗，督促承包人整理各項試驗記錄,、報告并分類歸檔,。

5、按期現(xiàn)場核實和檢查承包人提交的工程量計算表。

6,、做好監(jiān)理記錄和監(jiān)理日記,，定期和不定期向甲方報告工作。

7,、必須嚴格履行監(jiān)理職責,，不得利用職務之便營私舞弊，對甲方利益造成損害,。

8,、合同期間，對自己人身,、財產(chǎn)安全負全部責任,。

第三條、工作報酬：

甲方每月支付乙方工資人民幣__________元,。

第四條,、乙方應自覺服從甲方的管理和調遣。

第五條,、聘用合同的變更,、終止和解除：

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務,，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,，聘用合同即自行終止,。

3、乙方不履行聘用合同的,。

4,、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第六條,、其它事項：

1、本合同一式叁份,，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效。

2,、本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律、法規(guī)為準。

3,、雙方認為需要規(guī)定的其他事項。

甲方(蓋章)：__________

________年______月______日

乙方(簽字)：_______________

________年______月______日

建筑行業(yè)的勞動合同篇八

甲方(用人單位)名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地 址：

乙方(受聘員工)姓名： 性 別：

出生年月： 學 歷：

身份證號碼： 電 話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，結合中天五建的實際情況,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞動合同。 家庭地址： (地址變化請在一周內告知甲方)

一,、合同期限

按下列第 款確定：

(一)本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓期,、見習期)從 年 月 日起至 年 月 日止;試用期從 年 月 日起 年 月 日止,。

(二)本合同從 年 月 日起至 工程本崗位職責內工作內容完為止。

二,、工作內容和工作地點

1,、乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作,，完成該崗位所承擔的各項工作內容,，并協(xié)助配合其他同事完成崗位相關工作及完成領導交辦的其它工作。

2,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力,、工作表現(xiàn),，對職務、崗位進行調整,，乙方愿意服從甲方安排,。

3、工作地點,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方同意按甲方安排,，在甲方所屬的各地下屬機構工作,。

三,、勞動報酬

乙方享有獲得勞動報酬的權利,。

(一)乙方熟練期(培訓期,、見習期)、試用期內的薪資為 ;試用期滿正式轉正錄用后薪資為 ,。

(二)甲方可以根據(jù)企業(yè)實際經(jīng)營狀況、公司規(guī)章制度,，結合乙方的工作績效,，對乙方的工資進行調整。

(三)乙方薪資的具體發(fā)放參照以下第 款確定：

1,、乙方工作崗位在項目部。按所在項目部規(guī)定(或標準)每月發(fā)放固定工資______元,，作日常生活支出,，其他獎勵工資等在以下任一情況出現(xiàn)時，一次性結算支付：

a,、春節(jié) b,、解聘 c、辭職 d,、調動

2,、乙方工作崗位在(分)公司以上各部、處,、科,、室從事管理工作，乙方薪資按甲方依法制訂的制度規(guī)定發(fā)放,。在以下任一情況出現(xiàn)時,，乙方薪資應一次性結算支付：

a、春節(jié) b,、解聘 c,、辭職

(四)各單位安排員工加班，應支付加班工資,，加班工資不列入年薪,，在年終核算發(fā)放,。

(五)特殊情況下，薪資的支付方式可由甲,、乙雙方協(xié)商確定,。

四、工作時間和休息休假

休假按公司規(guī)章制度規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

1,、甲方根據(jù)國家的有關法律、法規(guī),，加強安全生產(chǎn)保護措施,，保障職工在勞動過程中的生命安全和身體健康。

2,、乙方應嚴格遵守甲方制定的各項工作規(guī)范,、安全操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3、甲方根據(jù)工作需要,，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能、技術培訓和職業(yè)道德,、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

六、勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理和甲方的決定,。

七、社會保險和福利

鑒于目前社保費用賬戶管理的現(xiàn)狀,，保險費用繳納和報銷方式經(jīng)雙方協(xié)商按下述第 ___款方式解決：

(一)由甲方在東陽市社保部門統(tǒng)一交納,，乙方應承擔部分由乙方工資中扣除或乙方在規(guī)定時間內交納費用。

(二)因乙方原因,，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方自主選擇參保地點，繳納相關費用,，憑有效憑證,，按東陽市社保部門規(guī)定比例,、標準報銷。

(三)因乙方原因,，甲方無法為其辦理社保手續(xù)的,，乙方要求個人社會保險關系維持現(xiàn)狀，不需要甲方重新或繼續(xù)為其辦理社會保險和繳納社會保險費,。

八,、合同變更、解除,、終止的條件

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可隨時變更本合同的相關內容。

1,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的,。

(二)甲方可依照勞動法有關規(guī)定,，單方解除合同;乙方也可依法解除勞動合同。

1,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方不得同時與第三方建立勞動關系,。

(5)乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,，致使勞動合同無效的。

(6)被依法追究刑事責任的,。

2,、具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個月工資：

(2)乙方不能勝任崗位工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;

(3)本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法變更。

3,、乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第1、2款的規(guī)定提前解除聘用合同：

(1)患病或者負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。

4,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按本合同約定，為乙方繳納社會保險費的;

(2)甲方以欺詐,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律規(guī)定的;

5,、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方,。

7,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可隨時解除,。

(三)本合同期滿自動終止,。由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。

九,、乙方在職期間(含轉崗),，由甲方出資進行職業(yè)技術和繼續(xù)教育培訓，當乙方在甲方未滿約定服務年限解除本合同時,，可按甲乙雙方簽訂的培訓協(xié)議計收賠償金,，沒有簽訂專項培訓協(xié)議的，甲方可按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金,，其標準為每服務一年遞減實際支付的培訓費總額的 %,。

十、商業(yè)秘密

甲方把下列內容列為本企業(yè)的商業(yè)機密,，乙方崗位涉及以下各款內容的,，乙方應嚴守保密制度，未經(jīng)許可,，不得擅自外傳：

(一)甲方人事信息,、員工薪資;

(二)甲方經(jīng)營中發(fā)生的各項經(jīng)濟技術參數(shù)和財務數(shù)據(jù);

(三)甲方工程招投標及施工經(jīng)營管理中涉密資料和經(jīng)濟指標;

(四)甲方各項管理制度和涉密文件;

(五)甲方尚未付諸實施和正在實施中的經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方向,、經(jīng)營規(guī)劃,、經(jīng)營項目及經(jīng)營決策。

十一,、其他約定：

1,、甲方可以根據(jù)實際情況更新各項規(guī)章制度與勞動紀律，乙方有責任隨時關注甲方在公司網(wǎng)站,、辦公信息化平臺,、布告欄(包括但不限于)等平臺,、媒介發(fā)布的更新后的規(guī)章制度與勞動紀律，并予以嚴格遵守,。

2,、乙方有違反公司規(guī)章制度與勞動紀律的行為，經(jīng)甲方相關部門確認為嚴重違反規(guī)章制度的,，甲方可提出解除勞動合同,，不支付經(jīng)濟補償金。

3,、一年內連續(xù)曠工15天(含15天)以上,，累計曠工30天(含30天)以上，勞動合同自動終止,。凡發(fā)生未經(jīng)公司允許擅自離崗及根據(jù)公司規(guī)定其它視同曠工處理的行為,，勞動合同均自行終止，因乙方未正常履行工作移交,、清理債權債務等其它應了未了事宜,，乙方在此不可撤銷地承認其負有過錯，并承擔相應的責任,。

十二,、法律效力

本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

十三、勞動合同爭議的解決辦法

本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應當首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商，可由當事人從知道或應當知道其權利被侵害之日起二個月內,，以書面形式向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向市人民法院提起訴訟,。

十四,、本合同一式叁份，甲方保存兩份，乙方保存一份,。