合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

建筑行業(yè)勞動合同 建筑行業(yè)勞動合同版篇一

十、勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,，勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)同建設(shè)行政主管部門進(jìn)行調(diào)解,。

若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向_________人民法院提起訴訟,。

十一,、其它約定

合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章后生效,。甲方、乙方各存一份,，甲方公示一份,。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

_________年____月____日

建筑行業(yè)勞動合同 建筑行業(yè)勞動合同版篇二

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(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的,。

有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的;

(四)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方,。

乙方有下列情形之一的,，甲方不得隨意解除勞動合同：

(一)因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在符合計(jì)劃生育法律法規(guī)規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形。

九,、違反勞動合同的責(zé)任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金_________元，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。非因雙方原因造成違約除外,。

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八,、勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同：

(一)在試用期間,，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前 日以書面形式通知乙方本人：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排適當(dāng)工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;

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四,、工作時間

甲方確因工作原因需要乙方加班的,，按有關(guān)規(guī)定處理,。

五,、勞動報(bào)酬

乙方工資按以下第_________種方式,，按工期進(jìn)度結(jié)算：

(一)按時計(jì)酬，日薪_________元或月薪_________元;

(二)按建筑面積計(jì)酬,，每平方米_________元;

(三)其它：_________。

若按工期進(jìn)度結(jié)算工資超一個月的,，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的生活費(fèi)_________元,，待工程實(shí)際完成結(jié)算工資時扣減,。

六,、社會保險(xiǎn)

甲、乙雙方按規(guī)定參加社會保險(xiǎn),。

七、勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范、安全等各項(xiàng)規(guī)章制度,。

乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。