演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,，比較靈活,，便于臨場發(fā)揮,，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處,。那么演講稿怎么寫才恰當呢？以下是我?guī)痛蠹艺淼难葜v稿模板范文,，歡迎大家借鑒與參考,，希望對大家有所幫助。

護士長競聘上崗演講稿5分鐘篇一

感謝各位領導為我們打造了這個公平競爭的平臺,，也感謝領導們對我的關心支持和幫助,，讓我有勇氣站在這競聘的講臺上。我衷心希望能為醫(yī)院增添一份光彩和榮譽,，同時一展自己的理想和抱負,。

我， 歲,，中共預備黨員,，大學文化，畢業(yè)于 學校。年 月,，我由學校分配來到本院,。 年來，我勤奮自學,，刻苦鉆研,，從一個專科生學到了護理本科生,，曾先后在省級,、國家級專業(yè)雜志發(fā)表論文 篇。

作為一名“白衣天使”,，我非常熱愛這個神圣的職業(yè),，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦,，在奉獻中找到了人生的價值,。這些年來，我一直服務于臨床一線,，先后從事多科的護理工作,，打針、發(fā)藥,、鋪床,、輸液，在苦中感受著呵護生命的快樂;交班,、接班,、白天、黑夜,，在累中把握著生命輪回的航舵,。

我曾擔任副護士長，作為護士長的得力助手,，協(xié)助病房管理,，參與重癥患者監(jiān)護和實習生帶教等工作。在緊張而有序的工作中,，我不斷成長進步,，掌握了各科護理常規(guī)和護理技術操作，學會了各科的特色治療和護理,，還積累了較多的護理管理與應對突發(fā)事件的經驗,。我相信，這將是我今后做好護士長工作最有力的支撐,。

一份耕耘,，一份收獲,。我的工作得到了病友、家屬,、領導,、同事以及實習同學的贊賞和認可。連續(xù) 年,，被評為優(yōu)秀護士,， 年被評為院先進工作者， 年被評為 積極分子,，還收到感謝信無數(shù),，在院訊中多次得到表揚。

管理是門藝術,。多年的工作實踐中,，我耳聞目睹了醫(yī)院院領導、各科室主任,、護士長的管理風范,。他們率先垂范，嚴格要求,，寬容民主,，為我們建立了互幫互助、團結進取的工作氛圍,。能成為這樣大家庭中的一員,，我覺得無比的榮幸!同時，我也衷心地感謝他們對我多年的教育和培養(yǎng),。

今天，我競聘 科的護士長,。如果成功,，我將不辱使命，以最短的時間,、最大的熱情,、全身心的精力，積極投入到新的工作中去,。

我將以身作則,。在技術上精益求精，努力提高護理水平,，以自己的言行去影響帶動護士,，要求護士掌握的知識，我首先要掌握;護士尚未了解的知識,，我首先要熟悉,，哪怕是一項簡單的操作,，我也要先行一步，成為護士的好老師,，使她們對我充分信任,。

我將傾情奉獻。為使病人滿意,，家屬放心,，我將嚴格病房管理，認真遵守規(guī)章制度及操作規(guī)程,，加大健康教育宣傳力度,，并定期召開病友座談會，定期對出院后的病友進行隨訪,，多方征求患者意見,，更好地提供優(yōu)質親情服務。同時,，將開展成本效益核算,，降低醫(yī)療成本，節(jié)約相關開支,，保證資源有效合理配置,。我希望和姐妹們一道，奉獻自己的一份關愛,，一份汗水,，一份真情，換來千家萬戶的幸福和安康,。

我將以人為本,。我科有護士名，都非常熱愛學習,，積極向上,，其中 人在讀本科，人在攻讀研究生,。作為護士長,，我將從全局出發(fā)，綜合考慮能力崗位因素及工作量,，合理派班,，保證人力資源合理分配;發(fā)揚民主，集思廣益,，使科室人人都以主人翁的精神參與管理,。我希望，用我的真情和愛心善待每一個同事,，給他們創(chuàng)造一個寬松的工作環(huán)境,，一個較好的發(fā)展空間,。

古人云：“不可以一時之得意，而自夸其能,，亦不可以一時之失意,，而自墜其志?！辈还芙裉旄偲赋晒€是失敗,，我都會腳踏實地地工作，和我的姐妹們一起,，用辛勤的勞動創(chuàng)造嶄新的成績,，以扎實的工作贏得美好的未來!

護士長競聘上崗演講稿5分鐘篇二

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好,。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職,。

我叫×××，今年33歲,，護理本科學歷,，現(xiàn)任主管護師?！痢聊?，我從衛(wèi)生學校畢業(yè)后就來到醫(yī)院，至今已在一線護理崗位上工作了16年,?！痢聊辏翼樌ㄟ^了自學考試高護專業(yè)的全部課程,，取得了大學本科畢業(yè)證書,。××年,，受護理部委派,，我到進修，通過3個月的認真學習,，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質,，提升了業(yè)務水平,，很好地促進了臨床工作。xx,、xx年,，我連續(xù)兩年被醫(yī)院評為先進工作者。

參加工作16年來,，我親身經歷了醫(yī)院的滄桑巨變,，我為醫(yī)院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急,，也為醫(yī)院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫(yī)院更加美好的明天充滿期待和向往,。16年的一線工作經驗,，使我對精神科護理事業(yè)產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗,，總結了一些護理管理的體會,，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位,，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻,。

假如我競聘成功,，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下,，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一,、把護理安全放在工作的首位,，防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全,，一是抓好對患者病情的掌握,。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢,，產生較好的護理效果;二是抓好對病情的觀察,。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施;三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預防意外事件，保證患者安全,。

二,、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍,。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵,。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務學習，通過晨會提問,、組織護理查房,、進行操作演練等,，反復進行基礎護理知識、護理理論,、基本護理技能的學習和訓練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,，技術操作標準化,，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理,，指導護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理,、護理文件書寫以及急救護理的質量,。

三、營造和諧融洽的護患關系,、醫(yī)護關系,。

護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者,，又是護士的代言人,。因此，在護患關系中起著不可替代的作用,。首先,，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議,，及時向科領導和醫(yī)生反饋,，爭取得到支持，使科室服務設施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，搞好與各位醫(yī)生的關系,，理解、配合他們的工作,，做到真誠相待,，相互支持與合作。

第三,，用心評估病人的需求,，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬,，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,，使相互之間的溝通交流順暢,。第四,，講究交流方法，化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,，作好溝通協(xié)調，解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴格要求,，又同她們加強感情交流，結成知心朋友,，讓護士與自己在一起時感到輕松,、愉快、自然,，培養(yǎng)大家的集體榮譽感,，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊,。