隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。擬定合同的注意事項有許多,，你確定會寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

電子版勞動合同篇一

甲方(雇主)：

乙方(雇員)： 身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等,、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜,，達成如下協(xié)議：

一,、服務內容

1.看護小孩;

2.清洗小孩衣物;

3.家務(室內保潔)。

二,、服務

1.每天 時 分至 時 分,。

2.乙方每月可休息 天，具體休息時間雙方臨時商定,。

三,、服務

1.服務費用為1000元/月，甲方于每月 日前支付給乙方,。

2.因特殊情況,，乙方需要加班(指晚上留宿)，則甲方須每晚另行支付20元加班費,。

四,、甲方權利和義務

1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

2.甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護小孩的情形，有權隨時解除;

3.甲方有義務按時支付服務費用,。

五,、乙方權利和義務

1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

5.乙方如遇親友生病等急事,，需臨時離開時,，應征得甲方同意;

6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產(chǎn)損毀,，應付賠償責任;

7.乙方如欲解除合同,，則需提前30天甲方，乙方不得擅自不辭而別,， 否則，甲方將追究其違約責任,。

8.乙方在非工作時間(包括上下班在途時間)所發(fā)生的事故,，由其自己解決，甲方不承擔任何責任,。

六,、合同的生效

1.本合同自雙方簽字時生效。

2.本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字)

乙方：(簽字)

簽約日期：

電子版勞動合同篇二

受聘方：___簡稱乙方。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。

第一條協(xié)議期限

協(xié)議生效期限為_個月,，從20__年_月_日起至20__年_月_日止,。

第二條：工作內容

1,、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作,。

2,、乙方負責餐廳、廚房安全,、防火,、衛(wèi)生工作，不得有外人隨意出入廚房重地,，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)甲方有權對乙方進行經(jīng)濟處罰,。

3、乙方負責廚房食品的安全衛(wèi)生,，不得發(fā)生食品中毒等事件,，如發(fā)生食品中毒等事件由乙方負責。衛(wèi)生防疫部門來檢查,，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求,，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任,。（硬件設施除外）

4,、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品,，食品花樣上不斷推陳出新,，滿足不同顧客的要求。

5,、乙方努力提高自身素質,，在工作中愛護設備、節(jié)約能源,，避免浪費,。做出物美價廉，搭配合理,，營養(yǎng)豐富,，色、香,、味俱全的高品質菜品,。

第三條：勞動紀律

1、甲方應根據(jù)《勞動法》和有關規(guī)定,，制定本酒店各項具體規(guī)章制度,。

2、乙方應遵守國家法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,，操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護甲方財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；服從甲方的管理和教育。

3,、乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本酒店相關規(guī)章制度,，給予紀律處分,、經(jīng)濟處分，直至解除勞動協(xié)議,。

第四條：勞動報酬

1,、乙方月工資為：_____元/月

2、乙方每月工資由甲方于次月_日發(fā)放,。若工資發(fā)放日適逢周日或假日,，甲方可提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。若甲方推后半個月未發(fā)放工資,，視為違約,。

3、乙方在甲方工作期間,，甲方除支付乙方工資外,，負責乙方職工餐的提供，及_________,，除此不支付其它任何費用,。

第五條：勞動紀律

1、如乙方終止協(xié)議,，必須提前半個月向甲方提出書面申請,，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。

2,、如果乙方違約，造成甲方損失,，乙方加倍賠償甲方損失,。

3、乙方要自覺維護和遵守國家法律,、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度,。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關制度，甲方有權對其予以警告,、處罰,、直至辭退,。

4、甲方因業(yè)務萎縮時有權終止本協(xié)議,，并提前一個月通知乙方,，協(xié)議終止時，甲方得結清乙方的工資,，且乙方不必補償協(xié)議期內的培訓費,。

第六條：其它

1、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，簽字生效，具有同等法律效力,。

甲方：_______乙方（姓名）：___

簽約代表人：___身份證號碼______________

身份證號碼：_____________

電子版勞動合同篇三

單位名稱：

住所：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

勞動者姓名：

聯(lián)系電話：

身份證號：

家庭住址：

緊急聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有法律的規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、互利,、協(xié)商一致的原則,，達成如下協(xié)議：

一、合同期限和工作崗位

從________年________月________日起至________年________月________日止,，________________成為________________火鍋的員工。

二,、工資待遇和休假,、請假

1、甲方付給乙方的工資按月結算,，不滿一個月的按平均天數(shù)結算,。

2、乙方的工資：每月為人民幣底薪________元+加班________元+全勤________元,。

3,、每月公休________天（所有員工輪流休假，星期五—星期日不能休假,，節(jié)假日不能休假）,。

4、試用期________天,，無工資,，第一個月上班無全勤，無休假（除1號開始上班外）,。

5,、請假者需提前________天通知甲方，未請假不上班者，視為曠工,，曠工一天扣________天工資,，無全勤。

三,、上班時間,、加班和辭職

1、上班時間為早________：00—晚________：00,。

2,、________：00后算加班（加班時間因客流量而定）。

3,、辭職者需提前半個月（15天）申請,，或待找到合適代替本崗位者方可離開。

四,、薪酬

1,、每月________號按時發(fā)工資。

2,、甲方須按月以人民幣形式支付給乙方工資,，不得拖欠。

3,、乙方正確履行本合同并遵守甲方規(guī)章制度,，無違約行為的，工資依合同約定發(fā)放,。

五,、勞動紀律

乙方在合同期內應當做到以下方面。

1,、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

2、按時按質量完成甲方規(guī)定的工作任務,。

3,、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)機密,。

4,、在工作中安全第一，無論前廳或后廚,，必須具備安全意識,，如有安全隱患的地方必須馬上通知領導，不能擅自解決,，如液化氣、酒精爐等使用，必須嚴格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的',，一切后果由本人自己負責。

5,、工作過程中禁止浪費,，節(jié)約用水、用電,。

六,、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同且不用支付乙方經(jīng)濟補償金,。

1,、遲到、早退或中途無故離開工作崗位超過規(guī)定范圍的,。

2,、嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。

3,、營私舞弊,，對甲方造成重大利益損失的。

七,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同。

1,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

2、乙方有特殊原因需要解除勞動合同,，需提前15天告知甲方或找到合適替代本工作的人員方可離開,。

八、以上所有內容均具有法律效力,。

九,、就本合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟，請求司法解決,。

十,、本合同一式________份，甲,、乙雙方各執(zhí)________份,。自甲,、乙雙方簽字之日起即可生效。

甲方（公章）：

法定代表人（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

乙方（簽字）：

簽約日期：________年_______月_______日

電子版勞動合同篇四

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工,，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守，填寫好的勞動合同,。

一,、乙方之考勤與管理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二,、乙方這職務或工種為,。

三、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

（一）甲方公司總部；

（二）甲方在全資公司或參股的合資公司,；

（三）甲方在內地省份機構及境外機構,；

（四）應出差服務之場所。

四,、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派,。

五,、乙方之正常工作時間每日為７小時，每周五個半工作日,，其工作,、休息、休假等,，依員工手冊辦理之,。

六、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時,，除不可抗拒之事外，乙方應予配合,，有關加班事宜,，依員工手冊辦理之。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,，并為乙方投保。

八,、甲方應按月支付乙方報酬,，乙方的'工資待遇每月元人民幣,。

九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇,。

十,、乙方每月工資由甲方次月５日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日,。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

十一,、甲方對乙方獎勵,，分為嘉獎、記功,、晉級,、評為先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范等５種。甲方對乙方之懲處,，分為警告,、記過、降級,、辭退,、除名等５種。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之,。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,，甲方有權終止本合同，并提前１個月通知乙,，合同終止時,，甲方增發(fā)乙方１個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前１個月通知甲方，調離時,，乙方須按員工手冊辦理有關手續(xù),，且甲方不予增發(fā)１個月工資。

十四,、乙方聲明：乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。

十六,、本合同為長期合同,，甲、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效,。

十七、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),，同意以市勞動局為第一仲裁機關。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人：（簽字）

職稱：

乙方（姓名）：（簽字）

身份證號碼：

戶口所在地地址：

聯(lián)絡方式：

編輯

電子版勞動合同篇五

乙方：__

姓名：__

住址：__

身份證號碼：__

1,、甲方自20__年__月x日起錄用乙方為兼職員工,，并依人事管理規(guī)章及甲方所訂之規(guī)則辦理。

2,、甲,、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時，乙方須遵守上列第一項之規(guī)定,。

3,、雇用期間：自20__年__月x日起至20__年__月x日止。

4,、契約期滿時,，雙方希望繼續(xù)維持契約關系時，則須另行訂立新契約,。

5,、勤務時間：上午__時__分至下午__時__分止。

6,、休息時間：自__時__分至__時__分止,。

7、薪資：時薪__日薪__

8,、獎金：采不定額（視工作績效表現(xiàn)）發(fā)放,。

9、異動：若因業(yè)務上執(zhí)行之必要時,，可予以調整,。

10、年度有薪休假：服務年資滿一年以上者為6日,，每服務滿一年時,，則增加一日,，但以增加至二十日為限。

甲方：（簽章）__

乙方：（簽章）__

電子版勞動合同篇六

乙方：

性別：

出生日期：

電話：

文化程度：

身份證號碼：

家庭住址：

甲,、乙雙方在平等,、自愿共同協(xié)商的基礎上，達成一致協(xié)議,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項規(guī)定,。

第一條：服務內容

甲方聘請乙方擔任______職務，進行______菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

乙方試用期為三個月,，即_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日為止,，期滿如繼續(xù)聘用簽定正式合同，合同最短期限為一年,。

第三條：工作時間

1,、每周工作7天，上下班時間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲方給予乙方每月2天休假，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排,，工作繁忙時，乙方不準休假,，聽從甲方調度,。

第四條：勞動報酬及待遇

1、乙方每月基本薪金為人民幣_____元,，發(fā)放時間為每月10日發(fā)放上月工資,。

2、甲方免費為乙方提供在聘用期間的工作餐,、宿舍,。

3、乙方薪金待遇實行甲方質量績效考核制,。

第五條：甲方的權利與職責

1,、甲方有權監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質量及工作態(tài)度,。

2,、甲方有權根據(jù)乙方的技術水平,、勞動態(tài)度和工作效率對工資做出合理的調整。

3,、由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質量問題,，造成顧客的傷害)，甲方有權要求乙方做出合理賠償,。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外，甲方有權單方面解除勞動合同,。

4,、甲方有權根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度,，甲方有權給予相應處罰直至解除勞動合同,。

第六條：乙方的權利和職責

1、乙方保證于_____年_____月_____日來甲方酒店上班,，不得因個人原因影響的正常運營,。

2、乙方在確保菜品出品質量同時,，不斷推陳出新,，做到新、奇,、特,、鮮，適時推出時令菜,、節(jié)日菜,。

3、因乙方菜品出品質量問題,，而遭到客人投訴退菜時,，此損失由乙方自行承擔。

4,、乙方必須無條件遵守甲方管理制度及員工手冊,，如果乙方違反勞動紀律給酒店造成損失的甲方有權向乙方要求賠償，并依法追究法律責任,。

5,、乙方受聘甲方后，一律不準兼職,。

6,、乙方需愛護甲方財物，保守甲方的商業(yè)秘密。

7,、乙方在入職前需向甲方交納合同保證金,，金額為乙方月工資或當逐月扣除三個月內扣完。合同期滿,，乙方辦理完畢離職后續(xù)后,，此保證金隨工資一同退還。

8,、若雙方中止協(xié)議時,，乙方需在甲方找到廚師后方能離職，否則后果乙方自負,。

第七條：違反責任

1,、乙方在甲方工作期間中途到外單位應聘須經(jīng)甲方批準，否則甲方有權解除勞動合同,，同時扣除乙方當月工資及合同保證金,。

2、乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職,，否則甲方有權扣除乙方應得的各項費用。

第八條：本合同未盡事宜雙方應友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動爭議，可向甲方當?shù)刂俨梦瘑T會申請等,。

第九條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效。

第十條：本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力。

甲方名稱：_________乙方名稱：____________

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

電子版勞動合同篇七

甲方：（用人單位）

法定代表人：

乙方：（勞動者）

身份證號：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同,，____年____月____日到____年____月____日為員工的試用期限?，F(xiàn)甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同：

第一條原合同的勞動合同期限至____年____月____日止，現(xiàn)因________的原因,，乙方要在試用期提前解除勞動合同,。雙方協(xié)商，現(xiàn)勞動合同期限至____年____月____日止,。

第二條甲方應當支付乙方的工資到____年____月____日勞動合同結束為止,；應當繳納社保至____年____月____日止；因甲方的原因提早解除勞動合同,，還應當支付給乙方一定的經(jīng)濟補償金和賠償金共____元,。

第三條乙方應當在合同結束之后____日內辦理完交接手續(xù)和離職手續(xù)，并承諾自愿放棄除本協(xié)議約定以外的'其它訴求,。甲方應當在乙方辦理完手續(xù)之后出示離職的證明,。

第四條本協(xié)議自甲乙雙方簽字后生效,，雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

電子版勞動合同篇八

地址：____________________

性質：____________________

法定代表人(委托代理人)：____________________

乙方(勞動者)姓名：____________________

性別：____________________

年齡：____________________

民族：____________________

文化程度：____________________

地址：____________________

籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))

____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)

身份：農業(yè)人口();非農業(yè)人口()

身份證號碼：___________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。

一,、合同期限

本合同期自_______年______月______日起,，至________年______月______日止，合同期限為________年,。試用期自_________年_______月_______日起,，至________年_____月_______日止，期限為_______個月,。

二,、生產(chǎn)(工作)任務

甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在______________崗位承擔___________任務,，擔任_________工種。

乙方在生產(chǎn),、工作上應達到的數(shù)量,、質量指標：______________________________________________________________________。

三,、生產(chǎn)(工作)條件

為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務,，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標,，保障乙方的安全和健康,，甲方根據(jù)國家有關生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內容如下：____________________________________________________________________________________,。

四,、勞動紀律

甲方根據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度,，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

五,、工作時間和勞動報酬

1.甲方實行每日不超過八小時,，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時間,，須經(jīng)工會和乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時,，連續(xù)加班不得超過三天,。乙方如為未成年工，孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準,，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼,、補貼為：______________________________________________________________________,。

3.甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失,。

4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資,。

六,、保險和福利待遇

1.按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的___________%,，乙方按本人工資的___________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金,。

2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的,，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的,，加發(fā)失業(yè)救濟費,，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計,，工作時間(或合同期)超過十二年的,，以十二年計。

3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金,，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。

4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付,。醫(yī)療終結,，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的,，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動保險條例》及其實施細則,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費,。

5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資,。

6.乙方為女職工，其孕期,、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行,。

7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________,，公休假為___________，婚喪假為___________,，探親假為___________,。

七、合同的變更,、解除和終止

1.甲方因轉產(chǎn),、調整生產(chǎn)項目，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容。

2.下列情況,，甲方可以解除合同：

(1)乙方在試用期內,，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；

(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則,，乙方屬于應予辭退的,；

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn),，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動行政部門報告),。

3.下列情況，乙方可以解除勞動合同：

(1)甲方不能按照合同規(guī)定,，支付勞動報酬的,；

(2)經(jīng)國家有關部門確認,，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律,、政策，侵害乙方合法權益的,。

4.下列情況,，甲方不得解除勞動合同：

(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

(3)乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

(4)乙方為女工，在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，勞動合同自行解除,。

6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù),。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外,。另外,，符合第七條第3款(1)、(2),、(4)情形之一的,，乙方可隨時解除合同。

解除合同,，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見,。

解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案,。

7.合同期限屆滿,，應即終止執(zhí)行,。是否續(xù)訂合同,，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同,，應辦理續(xù)訂合同手續(xù),。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù),，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。

八,、雙方需約定的事項

1.甲方為乙方提供住房,，房租、水電費自理(),。發(fā)給住房補貼(每月___________元),。

2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(),。甲方負責乙方在外搭伙的管理費(),。發(fā)給伙食補貼(每月___________元)。

3.甲方按國家規(guī)定,，每月發(fā)給乙方各種補貼___________元,。

4.除第七條第2款外，屬于___________等情況的,，甲方可以解除合同,。

5.除第七條第3款外，屬于___________等情況的,，乙方可以解除合同,。

6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務___________年,，否則,，乙方須支付甲方所付培訓費。

九,、其他需要約定的事項_______________________________________________________,。

十、違約責任

本合同一經(jīng)簽訂,，雙方必須嚴格執(zhí)行,，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任,，付給對方違約金___________元,；給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償,。

十一,、勞動爭議處理

甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解,，調解無效的,，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的,，可向人民法院起訴,。

十二,、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利,。有關條文的具體實施,，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī),、政策的前提下制定實施細則,。

十三、本合同自簽訂之日起生效,，一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫,，涂改,、未經(jīng)合法授權代簽無效。

甲方：蓋章乙方：簽章

法定代表人(委托代理人)：簽章

合同簽訂時間：年月日

鑒證人：簽章

鑒證機關：蓋章

合同鑒證時間：年月日