隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費(fèi)下載篇一

乙方：

為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理,，充分調(diào)動高層管理人員的積極性,，落實(shí)個人收益與企業(yè)效益相掛鉤的薪籌發(fā)放制度，甲乙雙方經(jīng)過充分協(xié)商,，依據(jù)相關(guān)勞動法律法規(guī),，達(dá)成如下協(xié)議，以資雙方共同遵照執(zhí)行,。

甲方為生產(chǎn)經(jīng)營需要,，鑒于乙方有一定的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),，聘請乙方擔(dān)任甲方的 職位。期限 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,，期滿如繼續(xù)聘用，雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議,。

（一）,、為便于乙方開展工作，甲方在日常經(jīng)營管理中賦予乙方一定的經(jīng)營管理權(quán)限,，但重大事項(xiàng)必須向甲方匯報,。

（二）、乙方在工作中應(yīng)承擔(dān)起與其職權(quán)相對應(yīng)的責(zé)任,。

具體崗位責(zé)任視個人崗位不同制定

乙方采取年薪制,，暫定年薪總額為人民幣12萬元，其中60%為基本年薪按月核準(zhǔn)發(fā)放給乙方,，剩余40%為績效年薪,，由甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方履行職務(wù)情況,、乙方所管理公司實(shí)際運(yùn)營情況結(jié)合公司年薪管理辦法決定是否發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)系數(shù),，年薪績效工資在每一個經(jīng)營年度末，按照甲方與乙方簽訂的年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書進(jìn)行考核,，與次年3—4月份年會述職評議會結(jié)束后發(fā)放,。 其他具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營利潤分紅參照公司年薪管理辦法及另行制定持股計(jì)劃執(zhí)行。

在乙方任職期間,，不得有以下任何行為，一旦發(fā)現(xiàn),，則視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動紀(jì)律,，甲方除可解除與乙方的勞動合同關(guān)系外還可視情況對乙方實(shí)施一定的經(jīng)濟(jì)處罰。

1,、禁止在任何商業(yè)行為中有商業(yè)受賄的行為,；

2、禁止和其本人有親屬關(guān)系或利益關(guān)系的單位或個人進(jìn)行關(guān)聯(lián)交易以謀取利益,，如確有必要應(yīng)說明關(guān)系后經(jīng)批準(zhǔn)方可實(shí)施,；

3、禁止在工作中利用職權(quán)謀取個人利益,；

4,、在工作中，如接觸相關(guān)貨款或單位財(cái)產(chǎn)的,，嚴(yán)禁個人擅自挪用或侵占為個人所有,；

5,、在各項(xiàng)經(jīng)營決策過程中，乙方應(yīng)有謹(jǐn)慎行事的義務(wù),，避免因失職,、瀆職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,；

6,、其他各項(xiàng)有損甲方利益或甲方企業(yè)形象的行為。

7,、屢次違反甲方制定的相關(guān)公司管理制度體系,。

如有上述各項(xiàng)行為甲方一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有權(quán)立即解除本協(xié)議，并不發(fā)放任何考核工資,，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)首先賠償經(jīng)濟(jì)損失,。

1,、本合同中所約定的乙方可以獲得的年度績效考核工資首先應(yīng)當(dāng)作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保，如有乙方的賠償責(zé)任或經(jīng)濟(jì)處罰,，甲方可以直接扣除考核工資以抵沖賠償或處罰,。

2、乙方如在合同期內(nèi)解除合同的,，甲方將不發(fā)放任何考核工資,，如上一年度考核工資尚未發(fā)放的亦不再發(fā)放。

3,、如乙方離開現(xiàn)任職務(wù)或與甲方解除勞動合同關(guān)系,，甲方仍有權(quán)就本合同約定事項(xiàng)保留對乙方的追索權(quán)。

簽字（蓋章）

年 月 日

乙方：

簽字（捺?。?/p>

年 月 日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費(fèi)下載篇二

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方通過見面、雙向選擇,，經(jīng)雙方自愿、平等協(xié)商,， 達(dá)成如下就業(yè)意向協(xié)議：

1,、 甲方安排乙方在______部門______崗位工作,，乙方須根據(jù)甲方公司各項(xiàng)規(guī)章制度履行職責(zé)。

2,、甲方根據(jù)需要應(yīng)對乙方進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn),，如乙方培訓(xùn)不合格,，甲方有權(quán)對乙方做出相關(guān)的經(jīng)濟(jì)處罰、職務(wù)調(diào)整直至辭退,。

3,、甲方應(yīng)依照國家《勞動法》的有關(guān)規(guī)定，同時結(jié)合公司的實(shí)際情況,，為乙方提供相應(yīng)的福利保障,，如辦理社會保險、免費(fèi)培訓(xùn),、包吃包住,、節(jié)日福利等。

4,、若乙方違反此協(xié)議的相關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)單方面解除協(xié)議。

1,、乙方應(yīng)在本就業(yè)協(xié)議終止日前,，帶上本人身份證、學(xué)歷等相關(guān)證件,，前往甲方公司所在地簽訂正式勞動合同及辦理相關(guān)手續(xù),。

2、乙方保證報到時身體健康,，無傳染病史,。

3、如甲方違約,，乙方有權(quán)單方終止該協(xié)議,。

鑒于甲方在招聘過程中的招聘成本支出、人力資源計(jì)劃未能按部門崗位工作,， 乙方須根據(jù)落實(shí)導(dǎo)致的管理成本增加和生產(chǎn)經(jīng)營損失,，同時也考慮到乙方在選擇就業(yè)單位的機(jī)會成本風(fēng)險，雙方簽訂本協(xié)議后,，出現(xiàn)以下情況視為違約,，并向?qū)Ψ街Ц哆`約金_1000_元：

1、乙方在正式離職前要求與甲方解除已簽訂的就業(yè)協(xié)議,；

2,、乙方未按協(xié)議約定期限內(nèi)到甲方報到并簽訂勞動合同；

3,、甲方無正當(dāng)理由拒絕接受符合條件的乙方就業(yè),。

1、本協(xié)議自雙方簽訂之日起立即生效。

2,、有效期：____年__月__日至____年__月 __日止,。

3、甲乙雙方如需對本協(xié)議進(jìn)行補(bǔ)充,，均須以書面形式作出,，并 經(jīng)雙方簽字方可生效。

甲方：（蓋章）

日期：_____年__月__日

乙方：（簽名）

日期：_____年__月__日

勞動合同書 電子版 勞動合同書電子版免費(fèi)下載篇三

甲方（用人單位）名稱：

住所：

法定代表人（委托代理人）：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

住址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下方式確定本合同期限：

1,、固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。

2,、雙方約定的試用期限為 月。

第二條 雙人協(xié)商一致,，乙方同意從事 （崗位或工種）工作,，工作地點(diǎn)在 市 縣（區(qū)）,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工

作地點(diǎn)和工作崗位（工種）,。

第三條 乙方義務(wù)：

1,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方xx定的各項(xiàng)規(guī)章xx度和勞動紀(jì)律。

第四條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及本企業(yè)安排的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

第五條 雙方確定乙方實(shí)行以下工資形式：

1、乙方按照甲方的工資分配xx度和標(biāo)準(zhǔn)享受所在崗位的工資待遇,，其具體工資標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資 元,，其他津,、補(bǔ)貼以實(shí)際績效考核確定。

2,、按甲方依法xx定的工資支付xx度執(zhí)行,。

第六條 應(yīng)乙方請求，甲方將應(yīng)當(dāng)向社保部門繳納的由甲方承擔(dān)的各項(xiàng)社會保險費(fèi)用直接支付給乙方,，由乙方以個體戶參保的形式自行辦理社保手續(xù)及繳納費(fèi)用,。

第七條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和四川省有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件,，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生xx度。

第八條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

第九條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章xx度的教育和培訓(xùn),。

第十條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。符合解除勞動合同的情形出現(xiàn),，甲方和乙方均可依照《勞動合同法》的規(guī)定解除勞動合同。

第十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴(yán)重違反甲方xx定的各項(xiàng)規(guī)章xx度的,；

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

4,、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,，對甲方工作造成影響的，或者經(jīng)甲方提出,，乙方拒不改正的.,；

5、乙方依法被追究刑事責(zé)任的,。

第十二條 《勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn),，本合同即行終止。

第十三條 乙方違反甲方規(guī)章xx度,，對甲方造成損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

第十四條 雙方協(xié)商簽訂的以下協(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議,，如部分條款與本合同不一致,，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。

第十五條 雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：

第十六條 本合同未盡事宜,，雙方可協(xié)商解決,，并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方簽字后生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：