隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇一

地址：_

性質(zhì)：___ __ ____

法定代表人(委托代理人)____ _________ __ ___

乙方(被聘用者)姓名：____ _________ _____

性別：______ ______________ ___

出生年月：____ ___ ____

家庭(現(xiàn))住址：

居民身份證號(hào)碼：_ _ __ ___

經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,。

甲方因工作需要聘用乙方在_____________崗位工作,，并聘任__服裝設(shè)計(jì)師 __職務(wù)。

1,、本合同自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_(kāi)_____________年。試用期自____年_____月____日至_____年____月____日止,，期限為_(kāi)____個(gè)月,。

2、本合同自____年_____月____日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。

1,、乙方的工作職責(zé)是__________________________________________

2、具體工作內(nèi)容及要求________________________________________ _______________________________

3,、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定,。

4,、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求，完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù),。

5,、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，按乙方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。

6、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程，有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮,，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告。

1：甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資,、獎(jiǎng)金,、及各種津補(bǔ)貼,。

2、乙方在試用期(見(jiàn)習(xí)期)內(nèi)的工資支付標(biāo)準(zhǔn)為： __________________

3,、甲方確需乙方加班時(shí),，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi);

4、甲,、乙方約定的其它勞動(dòng)報(bào)酬內(nèi)容及支付方式：___________________________

1,、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

2,、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚,，責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。

1,、甲方依照國(guó)家法律,、法規(guī)規(guī)定,，為乙方及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)繳納社會(huì)保險(xiǎn),。保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳,，記入個(gè)人帳戶(hù),，或由本人按規(guī)定自行繳納,。

2,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷,、以及女工孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定約定執(zhí)行,。

乙方醫(yī)療期滿或痊愈后,，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

3,、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)，供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi),、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4,、甲方保障乙方依法享受公休假日,、婚喪假,、帶薪年休假等。

1,、本合同期限屆滿,，即行終止。

2,、本合同雙方約定的下列終止條件出現(xiàn),，即行終止：—————————————————————————————————————。

3,、本合同經(jīng)甲、乙方協(xié)商一致,，可以解除,。

4、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同：

(1) 在試用期被證明不符合聘用條件的;

(2) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(3) 連續(xù)兩年考核不合格的;

(4) 嚴(yán)重失職,，瀆職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(5) 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)責(zé)任的,。

5、有下列情形之一的,，甲方可以與乙方解除聘用合同,，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當(dāng)工作;

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后不能勝任工作的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;

(4) 乙方不履行聘用合同的;

6、甲方經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁員時(shí),，可依法定程序裁員。

7,、乙方有下列情形之一,，甲方不得依本條項(xiàng)規(guī)定解除合同：

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)患病或負(fù)傷，在法定醫(yī)療期內(nèi);

(3)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi);

(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,、乙方解除本合同,，應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。

9,、有下列情形之一,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同：

(1)試用期內(nèi);

(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);

(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;

(4)國(guó)家法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

10、從事國(guó)家機(jī)密工作,，或曾從事國(guó)家機(jī)密工作,，在規(guī)定的保密期內(nèi)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，不得解除聘用合同,。承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作或管理工作的受聘人員，如其提前解除或終止聘用合同,，將會(huì)給單位帶來(lái)技術(shù)項(xiàng)目終止,，產(chǎn)業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛，技術(shù)失密以及可能造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,，在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí),，不得提前解除或終止聘用合同。

11,、甲方依據(jù)本條第3,、5、6項(xiàng)解除合同時(shí)應(yīng)依法給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

12,、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)延本合同期限,，辦理續(xù)訂手續(xù)。

13,、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容,，辦理合同變更手續(xù),。

14、乙方被依法開(kāi)除,、勞動(dòng)教養(yǎng),、判刑的、本合同自行解除。

15,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。

1,、由于當(dāng)事人一方的過(guò)錯(cuò),，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任。

2,、當(dāng)事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的,，應(yīng)及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào)不能履行或者需要延期履行、部分履行合同的理由,，在取得有關(guān)證明后,，允許延期履行、部分履行或者不履行,，并可根據(jù)情況部分或者全部免于承擔(dān)違約責(zé)任,。

3,、當(dāng)事人一方違反合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金________元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。

4、其它違約責(zé)任：

1,、本合同自簽訂之日起生效,。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定,。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。

合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛,，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成時(shí)，任何一方可按( )解決：

(1)依法向勞動(dòng)合同的管理機(jī)關(guān)請(qǐng)求處理,，

(2)依法向人民法院起訴。

2,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律,、法規(guī),、或涂改,、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。

甲 方：蓋章

乙 方(委托代理人)簽章

法定代表人(委托代理人)簽章

年 月 日

年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇二

甲方（用人單位）名稱(chēng)：住所：法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：

乙方（勞動(dòng)者）姓名： 居民身份證號(hào)碼： 性別： 出生年月： 本縣住址： 戶(hù)籍所在地住址：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同類(lèi)型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月日起至 年 月日止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

（二）無(wú)固定期限：自 年 月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日,。

（三）以完成一定工作任務(wù)為期限。自 年 月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,，工作任務(wù)約定為 ,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)為由甲方安排,。以甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn)。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 乙方實(shí)行以下第種工作制。

（一）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,。甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。

（二）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

（三）經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制的,。

第五條 乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元。

第七條 乙方試用期滿后,，確定乙方實(shí)行以下第 種工資形式：

（一）計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣 元,。 （二）計(jì)件工資計(jì)件單價(jià)約定為實(shí)行計(jì)件定額、多勞多得,。

（三）其他工資形式。具體約定可在本合同第三十七條中明確,。

第八條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)放日為每月 日,，不得克扣或者無(wú)故拖欠,。甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)乙方本人同意或者職工代表大會(huì)同意,，可延期支付,，但延期時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)15日,。

第九條 因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,。經(jīng)濟(jì)損失的賠償或經(jīng)濟(jì)處罰,，可從乙方本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過(guò)其當(dāng)月工資的20%,，扣除后的剩余工資不得低于安吉縣最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間，應(yīng)支付乙方工資的150%的工資報(bào)酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的,，應(yīng)支付乙方工資200%的工資報(bào)酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應(yīng)支付乙方工資300%的工資報(bào)酬,。

第十一條 非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過(guò)一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,；超過(guò)一個(gè)月,，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于安吉縣最低工資80%的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十二條 乙方依法享受年休假,、探親假、婚假,、喪假期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 甲,、乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。乙方個(gè)人繳納部分,，由甲方在其工資中代扣代繳。

甲方應(yīng)在雙方解除或者終止勞動(dòng)合同后十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等手續(xù),。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 乙方工傷待遇按國(guó)家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

工作保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙

方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十九條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

第二十條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第二十二條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十三條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十四條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的,；

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,；

5,、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的,；

6、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十八條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資,；

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,。

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十五條規(guī)定或變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十九條 有下列情形之一的,，提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同：

1、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；

4、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

第三十條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同第二十八條,、第二十九條解除本合同：

1,、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、在甲方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距乙方6、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第三十一條 乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。試用期內(nèi)乙方應(yīng)提前三日通知甲方,。

第三十二條 甲方有《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形之一的,，乙方可以解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

第三十三條 本合同到期,，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

第三十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動(dòng)關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)補(bǔ)簽或續(xù)訂勞動(dòng)合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，補(bǔ)簽或續(xù)訂的合同期限應(yīng)從簽字之日起不得少于月,。乙方符合續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同條件的,，甲方應(yīng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

九,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十五條 甲方違反規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)依照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。

第三十六條 乙方違反規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：①甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi)；②對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；③本合同約定的其他賠償費(fèi)用。

如雙方對(duì)乙方賠償計(jì)算有異議,，可按乙方未履行的合同年限,，每滿一年向甲方賠償一個(gè)月工資：滿六個(gè)月不滿一年的，按一年計(jì)算,；不滿六個(gè)月的,，賠償半個(gè)月工資。

十,、其他

第三十七條 雙方約定的其他事項(xiàng)：①保險(xiǎn)費(fèi)用繳納,；②乙方提供體檢證明，并如實(shí)告知甲方曾經(jīng)從事行業(yè)和身體異常情況,；③特殊工作崗位的乙方需與甲方另行簽字保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。

第三十八條 本合同條款與國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策相抵觸的以及本合同未盡事實(shí)，均按國(guó)家法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

第三十九條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；不滿調(diào)解或調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向安吉縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第四十條 本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：

法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：（簽名）

年月日

： 年 月 日 乙方（簽名）

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇三

甲方： (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)

乙方：(受聘人)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期,，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

聘用合同期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要與乙方簽訂會(huì)計(jì)崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同,。

甲方實(shí)行每周工作 小時(shí),，每天工作小時(shí)的工作制度。

甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

甲方應(yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

根據(jù)國(guó)家、單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的會(huì)計(jì)工作崗位,，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計(jì)發(fā)工資的具體日期為,。

甲方根據(jù)國(guó)家,、單位的有關(guān)規(guī)定，可調(diào)整乙方的工資,。

乙方享受規(guī)定的福利待遇,。

乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、計(jì)劃生育等假期,。

甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金,、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì),。

乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效,。

聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

甲方單位被撤消,、關(guān)閉,、轉(zhuǎn)產(chǎn),，聘用合同自行終止。

經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(4)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6. 有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作,，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不 能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7. 有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方無(wú)故未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬逾期 月的,?；蛘咛峁┕ぷ鳁l件的。

8. 乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的,，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

甲方單位被撤銷(xiāo)的,，甲方應(yīng)在被撤銷(xiāo)前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規(guī)定解除合同的,，必須負(fù)違約責(zé)任,。并應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限支付基本工資額度的違約金。

乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬,。

甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，按《勞動(dòng)法》爭(zhēng)議處理的有關(guān)條款執(zhí)行,。

本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn),。

本合同的未及事項(xiàng),，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)可以簽訂補(bǔ)充合同,。

甲方：

乙方：

20xx年 月 日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇四

1,、《勞動(dòng)法》第十七條規(guī)定：訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

2,、《上海市勞動(dòng)合同條例》第六條規(guī)定：工會(huì)應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供勞動(dòng)合同方面的指導(dǎo),、幫助,，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的,，工會(huì)應(yīng)當(dāng)代表勞動(dòng)者與用人單位交涉,，依法維護(hù)勞動(dòng)者在訂立和履行勞動(dòng)合同中的合法權(quán)益。

3,、《上海市勞動(dòng)合同條例》第八條規(guī)定：勞動(dòng)者在訂立勞動(dòng)合同前,，有權(quán)了解用人單位相關(guān)的規(guī)章制度、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬等情況,，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明。用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí),，有權(quán)了解勞動(dòng)者健康狀況,、知識(shí)技能和工作經(jīng)歷等情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明,。

4,、《上海市勞動(dòng)合同條例》第九條規(guī)定：勞動(dòng)合同文本可以由用人單位提供，也可以由用人單位與勞動(dòng)者共同擬訂,。由用人單位提供的合同文本,，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，不得損害勞動(dòng)者的合法權(quán)益,。勞動(dòng)合同一式兩份，當(dāng)事人各執(zhí)一份,。

5,、《勞動(dòng)法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式訂立，并具備以下條款：

（一）勞動(dòng)合同期限,；

（二）工作內(nèi)容,；

（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬,；

（五）勞動(dòng)紀(jì)律,；

（六）勞動(dòng)合同終止的條件；

（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外,，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容。

甲 方__________________ 乙 方________________

法定代表人________________ 身份證號(hào)碼______________

地 址__________________ 住 址________________

郵政編碼__________________ 郵政編碼________________

聯(lián)系方式__________________ 聯(lián)系方式________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《上海市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

第一條 本合同的類(lèi)型為：________.期限為：________.

使用提示：當(dāng)事人可從下列類(lèi)型中任選一種：

（一）有固定期限合同,。期限____年,，自____年__月__日至____年__月__日。

（二）無(wú)固定期限合同,。自____年__月__日起,。

（三）以完成一定工作為期限的合同。具體為：________.

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第二十條規(guī)定：勞動(dòng)合同的期限分為有固定期限,、無(wú)固定期限和以完成一定的工作為期限,。勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當(dāng)事人雙方同意續(xù)延勞動(dòng)合同的,，如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

第二條 本合同的試用期自____年__月__日至____年__月__日,。

使用提示：當(dāng)事人雙方首次簽訂勞動(dòng)合同時(shí),，在合同期限內(nèi)可以約定試用期。試用期約定屬于選擇性約定,。試用期內(nèi)雙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,，但甲方解除乙方勞動(dòng)合同須證明乙方不符合錄用條件。

法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

2,、《上海市勞動(dòng)合同條例》第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的，不得設(shè)試用期,；滿六個(gè)月不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月；滿一年不滿三年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月,；滿三年的，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限,。

第三條 錄用條件為：________.

使用提示：如文化知識(shí),、身體狀況、勞動(dòng)技能等,。

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________.

第五條 甲方因工作需要,，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說(shuō)明情況后，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。

使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由,。

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行________工時(shí)制，具體為：________.

使用提示：

現(xiàn)行法定工時(shí)制度分為：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制。當(dāng)事人應(yīng)明確選擇其中之一,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí),。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制的,，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)。

法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日,。

2、《勞動(dòng)法》第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

第七條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

2、《勞動(dòng)法》第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

3,、《勞動(dòng)法》第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。

4,、《勞動(dòng)法》第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行,；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

第八條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,。

第九條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺(jué)悟、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能,。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第十條本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：________.

使用提示：企業(yè)工資計(jì)發(fā)一般有計(jì)時(shí)或計(jì)件兩種形式，當(dāng)事人可從下列方式中任選一種：

（一）計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為_(kāi)_______元（其中試用期間工資為_(kāi)_______元）

（二）計(jì)件形式,。乙方的勞動(dòng)定額為_(kāi)_______，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)_______.

使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類(lèi)崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》第四十八條規(guī)定：國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、根據(jù)《上海市企業(yè)職工最低工資規(guī)定》第五條的規(guī)定，下列項(xiàng)目不作為最低工資的組成部分,，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：一,、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金；二,、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資,；三、中班,、夜班,、高溫、低溫,、井下,、有毒有害等特殊工作環(huán)境,、條件下的津貼；四,、伙食補(bǔ)貼（飯貼）上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼,、住房補(bǔ)貼。

第十一條 甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

使用提示：甲方要建立健全工資管理制度,，使用規(guī)范的工資單及簽收形式，作好各項(xiàng)必要的臺(tái)帳記錄,。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。

第十二條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高,。

《勞動(dòng)法》第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。

第十三條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日,、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

法規(guī)示要：

1,、《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬,；

（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬,；

（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

2,、《勞動(dòng)法》第五十一條規(guī)定：乙方在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間,，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

第十四條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括城鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn)、小城鎮(zhèn)保險(xiǎn),、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類(lèi)型，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況,。

第十五條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：____________.

使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的,，可在合同中另行約定。

第十八條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,；甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示,；甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

法規(guī)示要：

《勞動(dòng)法》第四條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度,，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。

第十九條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

第二十條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定,。

法規(guī)示要：

《上海市勞動(dòng)合同條例》第二十三條規(guī)定：變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式,。當(dāng)事人協(xié)商不成的,，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外,。

第二十一條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。

第二十三條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前三十日通知乙方的,，自通知之日起三十日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù)。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,；

（五）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

使用提示：當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

第二十七條 有下列情形之一的,，本合同終止：

（一）本合同期滿的；

（二）當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的,；

（三）甲方破產(chǎn),、解散或者被撤銷(xiāo)的,；

（四）乙方退休、退職,、死亡的。

甲,、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同可以終止,。

使用提示：當(dāng)事人可以約定勞動(dòng)合同的終止條件，但約定的終止條件不得與法律規(guī)定,、本合同約定的解除條件相同,。

第二十八條 乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的,，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的,，本合同也可以終止,。

第二十九條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，乙方有下列情形之一的,，同時(shí)不屬于本合同第二十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)約定的,，本合同期限順延至下列情形消失：

（一）患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（二）女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

（三）法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第三十條 有下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年給予乙方本人一個(gè)月工資收入的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

（一）甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的；

（二）乙方依據(jù)本合同第二十三條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的,；

（三）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（二）項(xiàng)的約定解除本合同的,；

（四）甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)的約定解除本合同的,；

（五）甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第（三）項(xiàng)的約定終止本合同的,；

（六）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的,，從其約定,。

第三十一條上條所稱(chēng)的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿一年的,，按一年計(jì)算,。

第三十二條 甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第（一）項(xiàng)的'約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十三條 乙方為甲方的服務(wù)期自____年__月__日至____年__月__日。

使用提示：用人單位可以和特定的勞動(dòng)者（如用人單位出資招用,、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者和負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者）經(jīng)協(xié)商一致后,，在勞動(dòng)合同中約定關(guān)于服務(wù)期、保守商業(yè)秘密的相關(guān)內(nèi)容,，也可另行通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議的形式約定更為詳細(xì)的內(nèi)容,。

法規(guī)示要：

《上海市勞動(dòng)合同條例》第十四條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以對(duì)由用人單位出資招用、培訓(xùn)或者提供其他特殊待遇的勞動(dòng)者的服務(wù)期作出約定,。

第三十四條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前______月通知甲方,，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施。

法規(guī)示要：

《上海市勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同中約定保密條款或者單獨(dú)簽訂保密協(xié)議,。商業(yè)秘密進(jìn)入公知狀態(tài)后,，保密條款、保密協(xié)議約定的內(nèi)容自行失效,。對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者,，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以就勞動(dòng)者要求解除勞動(dòng)合同的提前通知期在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中作出約定,，但提前通知期不得超過(guò)六個(gè)月。在此期間,，用人單位可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

第三十五條乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為_(kāi)___________.在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，具體標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________,，支付方式為_(kāi)___________.

法規(guī)示要：

《上海市勞動(dòng)合同條例》第十六條規(guī)定：對(duì)負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密義務(wù)的勞動(dòng)者，勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中約定競(jìng)業(yè)限制條款,，并約定在終止或者解除勞動(dòng)合同后，給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。競(jìng)業(yè)限制的范圍僅限于勞動(dòng)者在離開(kāi)用人單位一定期限內(nèi)不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與原用人單位有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù),。競(jìng)業(yè)限制的期限由勞動(dòng)合同當(dāng)事人約定，最長(zhǎng)不超過(guò)三年,，但法律,、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)限制的,，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期,。

第三十六條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十八條 乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)___________.

第三十九條 乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為_(kāi)_____.

使用提示：上述第三十八條,、三十九條僅適用當(dāng)事人有服務(wù)期約定或保守商業(yè)秘密約定的情形。

法規(guī)示要：

《上海市勞動(dòng)合同條例》第十七條規(guī)定：勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)者的違約行為設(shè)定違約金的,，僅限于下列情形：（一）違反服務(wù)期約定的,；（二）違反保守商業(yè)秘密約定的。

違約金數(shù)額應(yīng)當(dāng)遵循公平,、合理的原則約定,。

第四十條 本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章） 乙方（簽章）

委托代理人（簽章）

____年____月____日 ____年____月____日

勞動(dòng)合同書(shū) 電子版 勞動(dòng)合同免費(fèi)下載篇五

甲方：_________

乙方：_________

為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì),，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間甲,、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失,。

一,、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高,，安排乙方到_________參加業(yè)務(wù)培訓(xùn),。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi),。同時(shí),，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)。

二,、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí),，并保證按照此次培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn),、內(nèi)容認(rèn)真參加培訓(xùn),。培訓(xùn)結(jié)束后，即應(yīng)在合理的時(shí)間內(nèi)返回甲方報(bào)到,，不得隨意在外逗留不歸,。否則，因此產(chǎn)生的自理,，同時(shí)按逾期報(bào)到的天數(shù)做曠工處理,。

三、乙方在參加培訓(xùn)后,，應(yīng)能夠達(dá)到此次培訓(xùn)的目的,。如乙方不認(rèn)真學(xué)習(xí)，未能掌握培訓(xùn)中所傳授的知識(shí)和技術(shù),，則甲方有權(quán)扣除為乙方提供的所有培訓(xùn)期間支出的費(fèi)用及工資（具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除）,。

四、乙方的權(quán)利：乙方在遵守本的前提下,，享有培訓(xùn)期間工資照發(fā)福利不變的權(quán)利,。

五、乙方離開(kāi)甲方時(shí),，關(guān)于培訓(xùn)費(fèi)用的處理,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)），乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的,，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的， 乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用低于_________元的（包括甲方獲贈(zèng)的免費(fèi)培訓(xùn)）,，乙方在甲方工作時(shí)間超過(guò)_________年的，勞動(dòng)合同到期乙方離開(kāi)甲方時(shí),，甲方不再要求乙方返還培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動(dòng)合同被提前解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)返還甲方所有培訓(xùn)費(fèi)用,。

乙方在甲方期間的培訓(xùn)費(fèi)用超過(guò)_________元的，屬于數(shù)額較大,，甲,、乙雙方另行簽訂培訓(xùn)合同。

六,、甲,、乙雙方在履行本合同時(shí)，如發(fā)生爭(zhēng)議應(yīng)本著協(xié)商的原則解決,，協(xié)商不成任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)提起仲裁或向人院提起訴訟,。

七、本合同作為勞動(dòng)合同的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。

八、合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效,。

甲方：__________________

_________年_________月________日

乙方：__________________

_________年_________月________日