報(bào)告是指向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)本單位,、本部門,、本地區(qū)工作情況,、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報(bào)告,，報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。
酒店前臺(tái)辭職報(bào)告老爸生病篇一
您好，首先非常感謝這一年來您們對(duì)我的關(guān)心及照顧,，讓我學(xué)到很多也體會(huì)很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時(shí)時(shí)教導(dǎo)我前進(jìn),，更是讓我由衷的感激,。
我在前臺(tái)服務(wù)的崗位上，所做的一舉一動(dòng)都代表著酒店,，但是在這一年里，我在思想認(rèn)識(shí)還有實(shí)際工作中并沒有盡到這個(gè)責(zé)任,。通過認(rèn)真反思,，辭職信主要原因有以下幾點(diǎn)：
一,、對(duì)自己的本職工作操作機(jī)械化,，不創(chuàng)新求異,。
二,、工作時(shí)工作怠慢,，熱情度不高。在服務(wù)上缺乏靈活信息和主動(dòng)信息,。
三,、自身調(diào)節(jié)力差,，情緒化嚴(yán)重。
四,、缺乏銷售意識(shí)和銷售技巧,，客房信息率低,。
五,、服務(wù)意識(shí)淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位,。
六、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時(shí),，導(dǎo)致工作不協(xié)調(diào)。
七,、微機(jī)改革之后，缺乏責(zé)任心,，沒有及時(shí)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和信息理,。
在這個(gè)時(shí)候提出這樣的申請(qǐng)，我知道讓領(lǐng)導(dǎo)非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠予以批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
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