計(jì)劃可以幫助我們明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定行動(dòng)步驟,，并在面對(duì)變化和不確定性時(shí)進(jìn)行調(diào)整和修正,。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的計(jì)劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計(jì)劃書范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇一

隨著時(shí)代的發(fā)展，每個(gè)人都需要制定自己的未來計(jì)劃,。無論是學(xué)業(yè)、事業(yè)還是人生規(guī)劃,，一個(gè)良好的未來計(jì)劃可以幫助我們實(shí)現(xiàn)夢想,。在我的過去十年中，我經(jīng)歷了無數(shù)次未來計(jì)劃的制定和實(shí)施,，展望著未來,，我深刻體會(huì)到了制定未來計(jì)劃的重要性和好處。在此,，我愿意分享自己關(guān)于未來計(jì)劃的心得體會(huì),。

首先，制定未來計(jì)劃幫助我們明確目標(biāo),。在我們的人生旅程中,，有時(shí)候我們?nèi)菀酌允г诂嵥榈氖聞?wù)之中，不知道自己到底要什么,。制定未來計(jì)劃可以讓我們有一個(gè)明確的目標(biāo),，讓我們知道我們要在未來追求什么。例如,，當(dāng)我即將步入大學(xué)時(shí),，我制定了未來計(jì)劃，明確了自己想要學(xué)習(xí)什么專業(yè),，追求怎樣的職業(yè)發(fā)展,。這個(gè)計(jì)劃使我對(duì)未來充滿了信心和動(dòng)力，讓我能夠堅(jiān)定地朝著目標(biāo)努力,。

其次,，制定未來計(jì)劃可以幫助我們規(guī)劃時(shí)間。時(shí)間是有限的資源,，我們必須合理安排和利用它,。通過制定未來計(jì)劃,，我們可以合理規(guī)劃自己的時(shí)間，讓每一天都過得有條不紊,，充實(shí)而有效,。每天我都會(huì)把自己的計(jì)劃寫在日程表上，包括學(xué)習(xí),、工作和休息的時(shí)間段,。這樣，我能夠清楚地知道每天要做什么,，不至于浪費(fèi)時(shí)間,，從而提高效率。通過規(guī)劃時(shí)間,，我感受到了時(shí)間的寶貴,，明白了時(shí)間的珍貴。

第三,，制定未來計(jì)劃可以幫助我們克服困難,。在實(shí)施未來計(jì)劃的過程中，我們難免會(huì)遇到各種困難和挑戰(zhàn),，但是正是通過這些困難,，我們才能成長。當(dāng)遇到困難時(shí),，我們可以回顧自己的未來計(jì)劃,，想起自己為什么要前進(jìn)，這樣可以激勵(lì)自己堅(jiān)持下去,。我曾經(jīng)遇到過學(xué)業(yè)壓力大,、工作困難等各種困難，但是每當(dāng)我回顧自己的未來計(jì)劃,，想起自己夢想的樣子,，我就有了繼續(xù)前進(jìn)的動(dòng)力和勇氣。通過克服困難,，我領(lǐng)悟到了堅(jiān)持和毅力的重要性。

第四,，制定未來計(jì)劃可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和利用機(jī)會(huì),。機(jī)會(huì)對(duì)于實(shí)現(xiàn)夢想至關(guān)重要，但是有時(shí)候我們會(huì)因?yàn)闆]有準(zhǔn)確的目標(biāo)而錯(cuò)過一些機(jī)會(huì),。通過制定未來計(jì)劃,，我們可以更準(zhǔn)確地了解自己想要什么，從而更好地抓住機(jī)會(huì),。當(dāng)一次機(jī)會(huì)出現(xiàn)時(shí),，我會(huì)仔細(xì)思考和評(píng)估,，看看是否符合自己的未來計(jì)劃。通過這樣的方式,，我不僅發(fā)現(xiàn)了很多適合我的機(jī)會(huì),，也學(xué)會(huì)了如何利用這些機(jī)會(huì)。通過抓住機(jī)會(huì),，我體會(huì)到了選擇的重要性和決策的關(guān)鍵性,。

最后，制定未來計(jì)劃可以幫助我們建立信心,。當(dāng)我們?cè)O(shè)立目標(biāo)并不斷邁向目標(biāo)的過程中,，我們會(huì)不斷獲得成就感，從而建立自信,。每當(dāng)我成功實(shí)現(xiàn)一個(gè)小目標(biāo),，我都會(huì)感到滿足和自豪，這讓我有了繼續(xù)前進(jìn)的信心,。通過堅(jiān)持不懈地實(shí)施未來計(jì)劃,，我逐漸意識(shí)到，只要我努力奮斗,，就能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想,。建立起的信心讓我無畏地迎接未來的挑戰(zhàn)。

綜上所述,，制定未來計(jì)劃是實(shí)現(xiàn)夢想的關(guān)鍵,。通過制定未來計(jì)劃，我們能夠明確目標(biāo),、規(guī)劃時(shí)間,、克服困難、發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)和建立信心,。我個(gè)人通過實(shí)施未來計(jì)劃獲得了許多收獲,，將繼續(xù)努力并堅(jiān)守我的計(jì)劃。無論是學(xué)業(yè),、事業(yè)還是人生規(guī)劃,，只要堅(jiān)持制定并實(shí)施未來計(jì)劃，我們定能在未來的道路上取得輝煌的成就,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇二

新的一年,，對(duì)剛成立二年多的廣州電氣設(shè)備有限公司上海分公司來說，是一個(gè)充滿挑戰(zhàn),、機(jī)遇與壓力并存的一年,，在這二年時(shí)間里，由于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培和全員支持與配合下,，客戶服務(wù)各項(xiàng)工作已逐步完善,。為了能夠盡快贏得客戶的認(rèn)可,，優(yōu)勢于其他廠商，提升公司在客戶心中的服務(wù)形象,。

(一)創(chuàng)建“服務(wù)形象”,。

(二)轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，把“要我服務(wù)”改變成“我要服務(wù)”,。

認(rèn)真學(xué)習(xí)公司與品質(zhì)有關(guān)各種體系流程和業(yè)務(wù)流程,，以便隨時(shí)應(yīng)付客戶提出的關(guān)于品質(zhì)方面的各種問題，帶著“多學(xué)習(xí),，多溝通,，積極主動(dòng)”的態(tài)度，深入到質(zhì)量投訴的接收,、與客戶溝通,、客戶投訴的立即處理等各個(gè)工作中去，同時(shí)為客戶提供質(zhì)量三包處理(包修,、包換,、包退)

(三)增強(qiáng)責(zé)任感、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，團(tuán)隊(duì)意識(shí),。

積極主動(dòng)地把工作做到點(diǎn)上、落到實(shí)處,，減少服務(wù)時(shí)效,，當(dāng)接收到客戶質(zhì)量投訴，應(yīng)立即處理,，減少客戶因我司質(zhì)量問題,，產(chǎn)生的抱怨感，盡量減少不必要的損失,，為顧客和公司帶來更大的利益,，同時(shí)務(wù)必在三天之內(nèi)關(guān)閉客戶的質(zhì)量投訴問題。時(shí)刻堅(jiān)持不懂就問,，不明白就多學(xué)的態(tài)度,，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報(bào)工作情況,，來更好的完成本職工作,，同時(shí)也增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作能力，來更好的服務(wù)于客戶,。

(四)每次接收到的客戶投訴按客戶質(zhì)量投訴處理規(guī)定。

應(yīng)即時(shí)反應(yīng)給相關(guān)的制作部門(責(zé)任部門),，同時(shí)并填寫客戶投訴處理報(bào)告,，針對(duì)質(zhì)量投訴,，制訂糾正預(yù)防措施。每周對(duì)客戶投訴情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,，以便于更好的統(tǒng)計(jì)出質(zhì)量問題的所在,。每月月底將客戶投訴以月報(bào)形式上報(bào)給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，并送相關(guān)部門,。

可能還有很多不清晰,，不明白的地方，希望領(lǐng)導(dǎo),、同事們多多給予支持與幫助,。展望20--年，我會(huì)更加努力,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的去對(duì)待本崗位工作,，也力爭為公司贏取更多利潤，樹立公司在客戶心目中光輝形象,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇三

隨著人們的生活水平及社會(huì)發(fā)展的不斷提高,，對(duì)未來的規(guī)劃也越來越重要。我們每個(gè)人都應(yīng)該有一個(gè)明確的未來計(jì)劃,，來指導(dǎo)我們的生活和工作,。而在制定未來計(jì)劃的過程中，我們也會(huì)逐漸意識(shí)到一些心得和體會(huì),。在我自己的未來計(jì)劃制定過程中,，我也逐漸明白了一些重要的道理。

首先,，明確目標(biāo)是制定未來計(jì)劃的第一步,。每個(gè)人都應(yīng)該明確自己未來想要達(dá)到的目標(biāo)。這個(gè)目標(biāo)可以是職業(yè)方面的,，也可以是生活方面的,。通過明確目標(biāo)，我們才能更加清楚自己前進(jìn)的方向,，有具體的計(jì)劃來實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),。例如，我希望將來成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生,，為更多的人提供醫(yī)療服務(wù),。這個(gè)目標(biāo)就是我制定未來計(jì)劃的第一步。

其次,，要制定合理的步驟和時(shí)間表,。進(jìn)行未來計(jì)劃的制定時(shí)，不能一蹴而就,，而是需要有系統(tǒng)的步驟來分解計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)過程,。我們需要分析自己目前的情況和條件,，然后逐步制定可行的步驟，并將其分配在不同的時(shí)間段內(nèi),。這樣可以大大提高計(jì)劃的可操作性和可實(shí)現(xiàn)性,。例如，為了成為一名醫(yī)生,，我需要參加醫(yī)學(xué)院的培訓(xùn),，并且在暑假期間進(jìn)行實(shí)踐實(shí)習(xí)。我將在大學(xué)畢業(yè)前完成所有的相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)踐工作,。

第三,，要保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力。制定未來計(jì)劃是一項(xiàng)長期的工作,，我們需要保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力,。在制定計(jì)劃的過程中，我們可能會(huì)面臨困難和挫折,，但只有堅(jiān)持下去,，才能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo)。同時(shí),，我們也需要調(diào)整自己的心態(tài),，相信只要付出努力，就一定能獲得回報(bào),。例如,，有時(shí)我也會(huì)面臨各種困難和挑戰(zhàn)，在這些時(shí)候,，我會(huì)告訴自己只要堅(jiān)持不懈,，就一定會(huì)成功。

第四,，要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,。制定未來計(jì)劃不僅僅是一個(gè)結(jié)果，更是一個(gè)過程,。隨著時(shí)間的推移,，我們的目標(biāo)和條件可能會(huì)發(fā)生改變。因此,，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，以適應(yīng)不同的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。只有不斷提升自己的能力和素質(zhì),，才能更好地成功實(shí)現(xiàn)未來計(jì)劃,。例如，為了成為一名優(yōu)秀的醫(yī)生，我會(huì)參加各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提高自己的醫(yī)療技術(shù)和專業(yè)知識(shí),。

最后，要保持靈活性和適應(yīng)性,。未來是充滿不確定性的，我們的計(jì)劃可能會(huì)面臨各種變化和挑戰(zhàn),。因此,，我們需要保持靈活性和適應(yīng)性，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃和迎接新的機(jī)遇,。只有靈活應(yīng)對(duì)才能更好地適應(yīng)未來的變化,，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。例如,，如果我的目標(biāo)是成為一名醫(yī)生,，但是在培訓(xùn)期間我發(fā)現(xiàn)了其他更適合自己的職業(yè)，我也會(huì)考慮調(diào)整計(jì)劃,。

總而言之,，制定未來計(jì)劃是非常重要的，它能夠?yàn)槲覀兊纳詈凸ぷ魈峁┲笇?dǎo)和支持,。在制定計(jì)劃的過程中,，我們會(huì)明確自己的目標(biāo)，制定合理的步驟和時(shí)間表,，并保持積極的態(tài)度和堅(jiān)持不懈的努力,。同時(shí)，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,，以及保持靈活性和適應(yīng)性,。只有這樣，我們才能夠?qū)崿F(xiàn)我們未來的計(jì)劃,，過上我們向往的生活,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇四

迪斯尼公司創(chuàng)立于1922年，經(jīng)過多年的發(fā)展成為一個(gè)成功的跨國集團(tuán),，其業(yè)務(wù)涉及電影,、主題公園、房地產(chǎn)以及其他娛樂事業(yè)等多個(gè)領(lǐng)域,。目前,，迪斯尼已經(jīng)發(fā)展成為一個(gè)技術(shù)系統(tǒng)，不僅包括硬件,、設(shè)施,、機(jī)器和過程，而且包括把這一切聯(lián)系起來的運(yùn)輸、傳播和信息網(wǎng)絡(luò)以及高效運(yùn)作的大批雇員和一系列規(guī)章制度,。迪斯尼在發(fā)展的過程中,，幾乎遇見了所有公司都會(huì)經(jīng)歷的興起、繁盛,、和衰退過程,，但是迪斯尼公司憑借著驚人的適應(yīng)能力和對(duì)世界經(jīng)濟(jì)形勢發(fā)展的遠(yuǎn)見，不僅在逆流中存活下來,，更發(fā)展成為了一個(gè)巨大的商業(yè)王國,。在他的發(fā)展中更大的風(fēng)雨也曾經(jīng)歷過，老沃爾特·迪斯尼有一句名言：嘗試一些似乎不可能的事是一種樂趣,。雖然近年來迪斯尼出現(xiàn)經(jīng)營滑坡,，但仍然是全球第二大媒體娛樂公司。它已經(jīng)是美國文化的一部分,，當(dāng)代美國人都是和迪斯尼卡通人物一起長大的,，迪斯尼是美國人生活的一部分，更是美國文化的一部分,。迪斯尼的出現(xiàn)和興起源于美國文化,，它的興衰也必定和美國經(jīng)濟(jì)、美國文化共起落,。

二,、環(huán)境分析

內(nèi)部優(yōu)勢分析(strengths)：

領(lǐng)先的全球地位、創(chuàng)新能力永不間斷,、完善的員工培訓(xùn)制度,、強(qiáng)勢的行銷策略、游藝項(xiàng)目多樣化,、健全的管理模式,、重視企業(yè)文化培養(yǎng)、服務(wù)質(zhì)量水平高,、品牌形象深入人心,。

內(nèi)部劣勢分析(weaknesses)：

經(jīng)營成本高、品牌老化

外部機(jī)會(huì)因素(opportunities)：

新興市場廣大,、對(duì)休閑品質(zhì)要求提高,、創(chuàng)新機(jī)會(huì)多

外部威脅因素(threats)：

經(jīng)濟(jì)不景氣、同行業(yè)競爭激烈

三,、組織職業(yè)生涯內(nèi)容和目的

從迪斯尼公司組織層面上來考慮職業(yè)生涯規(guī)劃問題,，把企業(yè)組織目標(biāo)和員工個(gè)人目標(biāo)有效地綜合起來，通過員工的工作及職業(yè)發(fā)展的設(shè)計(jì),，協(xié)調(diào)員工個(gè)人需求和組織需求,，實(shí)現(xiàn)員工和組織的共同成長和發(fā)展，以適應(yīng)組織發(fā)展和變革的需要。優(yōu)化組織人力資源配置結(jié)構(gòu),，提高組織人力資源配置效率,，提高員工滿意度，降低員工流動(dòng)率,。組織職業(yè)生涯規(guī)劃的目的是幫助員工整體的了解自己,，在進(jìn)一步衡量內(nèi)在和外在環(huán)境的優(yōu)勢、限制的基礎(chǔ)上,，為員工設(shè)計(jì)出合理可行的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),，在協(xié)助員工達(dá)到和實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)的同時(shí)也實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

四,、 企業(yè)發(fā)展目標(biāo)

企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)：企業(yè)是追求經(jīng)營利潤最大化的行為主體。追求利潤最大化目標(biāo)得企業(yè)在行動(dòng)上會(huì)表現(xiàn)出擴(kuò)大總收入能力或是減低總成本水平的追求,。對(duì)迪斯尼來說,，主要表現(xiàn)在擴(kuò)大總收入能力方面，迪斯尼開展各項(xiàng)游玩項(xiàng)目,，大力開發(fā)相關(guān)產(chǎn)品,，其目的主要是為了擴(kuò)大收入能力，獲取高額利潤,。

社會(huì)目標(biāo)：迪斯尼的經(jīng)營口號(hào)是“制造快樂,，營銷快樂，這種快樂是家庭共享的快樂,?！钡纤鼓嶂荚谟|發(fā)這快樂的源泉，讓人們?cè)诔林囟爆嵉娜粘Ｉ钪薪夥懦鰜?。近年來,，迪斯尼更加注重社?huì)效益的發(fā)展，致力于環(huán)境的保護(hù)和全人類的長久的和諧發(fā)展,，在一些世界環(huán)境保護(hù)項(xiàng)目中,，做出了較大的貢獻(xiàn)，更加注重自己的品牌形象的構(gòu)建,。

五,、職業(yè)發(fā)展路徑：

技術(shù)與管理相結(jié)合的路線

六、構(gòu)建多階梯職業(yè)生涯模式

迪斯尼的訓(xùn)練,、學(xué)習(xí)和發(fā)展系統(tǒng)涵蓋了企業(yè)所有的員工,，同時(shí)針對(duì)員工核心能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和專業(yè)能力的提升,，設(shè)計(jì)了一系列符合使用者需求的訓(xùn)練課程和訓(xùn)練實(shí)踐,。在每一個(gè)不同的工作職責(zé)階段，結(jié)合“績效發(fā)展系統(tǒng)”為員工提供相適應(yīng)的培訓(xùn)活動(dòng)。

這些訓(xùn)練課程在全國各個(gè)訓(xùn)練中心展開,，每年接受培訓(xùn)的人員近萬人次,。訓(xùn)練活動(dòng)的設(shè)計(jì)都是由迪斯尼公司或和外部專業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)合作開發(fā)的。從新員工加入樂園的第一天起,，學(xué)習(xí),、訓(xùn)練和發(fā)展就貫穿于員工的整個(gè)職業(yè)生涯。在迪斯尼,，從樂園計(jì)時(shí)員工發(fā)展進(jìn)入樂園月薪管理組,，再晉升為公司的中高層管理者，甚至成為總經(jīng)理,，每一個(gè)發(fā)展階段都有清晰的培訓(xùn)方案和實(shí)施步驟,，保證每位員工在每次的職責(zé)變換和職業(yè)生涯發(fā)展時(shí)都有配套的學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。

在樂園,，即使是根本沒有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的新員工,，面對(duì)各項(xiàng)工作也毋須擔(dān)心，“員工發(fā)展手冊(cè)”包括了所有與崗位相關(guān)的訓(xùn)練資料,。訓(xùn)練資料和訓(xùn)練程序都由員工訓(xùn)練員和樂園管理組跟蹤負(fù)責(zé),，他們共同為員工制定個(gè)人訓(xùn)練計(jì)劃，并在樂園中循序漸進(jìn)地對(duì)員工開展訓(xùn)練,，直至大家都能熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行崗位標(biāo)準(zhǔn),。每半年組織一次的激勵(lì)計(jì)劃還將對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予認(rèn)知和鼓舞。樂園管理組有60%以上的成員是從員工訓(xùn)練員中成長起來的,，員工組長就是這個(gè)從員工到管理組的過渡職位,。員工組長將和社會(huì)招募的見習(xí)經(jīng)理一起，共同開始新一階段的學(xué)習(xí)和成長,。在未來,，他們都將是迪斯尼各階層的管理人才。

七,、組織職業(yè)規(guī)劃體系

1.樹立正確的生涯發(fā)展信念,。首先要幫助員工確立人生志向，對(duì)期望人生取得更大發(fā)展,。

2.幫助員工進(jìn)行自我評(píng)估包括興趣,、特長、性格,、學(xué)識(shí),、技能、智商以及組織管理,、協(xié)調(diào),、活動(dòng)能力等,。

3.生涯機(jī)會(huì)的評(píng)估。要分析環(huán)境條件的特點(diǎn),，在復(fù)雜的環(huán)境中避害趨利,，組織環(huán)境因素評(píng)估包括組織發(fā)展戰(zhàn)略、人力資源需求,、晉升發(fā)展機(jī)會(huì)等,。

4.職業(yè)方向定位。通過對(duì)自我評(píng)估及生涯機(jī)會(huì)評(píng)估,，結(jié)合生涯發(fā)展愿望,，初步確立員工個(gè)人的職業(yè)發(fā)展方向，如具體的職業(yè),，職位,，希望發(fā)展的高度等。除了給員工上升的牽引,，還要關(guān)注員工的橫向發(fā)展,，越來越多的企業(yè)對(duì)于一專多能的員工的需求開始上升，因此,，還需建立相應(yīng)的輪崗輪訓(xùn)機(jī)制。

5.設(shè)定發(fā)展目標(biāo),。通常職業(yè)生涯目標(biāo)的確定包括人生目標(biāo),、長期目標(biāo)、中期目標(biāo)與短期目標(biāo)的確定,，它們分別與人生規(guī)劃、長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和短期規(guī)劃相對(duì)應(yīng),。根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、性格,、氣質(zhì)和價(jià)值觀以及社會(huì)的發(fā)展趨勢確定自己的人生目標(biāo)和長期目標(biāo),，然后再把人生目標(biāo)和長期目標(biāo)進(jìn)行分化,，根據(jù)個(gè)人的經(jīng)歷和所處的組織環(huán)境制定相應(yīng)的中期目標(biāo)和短期目標(biāo),。

6.制定行動(dòng)方案與實(shí)施計(jì)劃。主要包括工作、訓(xùn)練,、教育,、輪崗等方面的措施,。例如,，為達(dá)成目標(biāo)通過實(shí)現(xiàn)的通道,，在工作方面，計(jì)劃采取提高工作效率的措施，在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，提高業(yè)務(wù)能力,，在潛能開發(fā)方面,，采取開發(fā)潛能的措施等。都需要有具體的計(jì)劃與明確的措施,，以便于定時(shí)檢查,。

7.生涯評(píng)估與回饋,。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇、生涯路線的選擇,、人生目標(biāo)的修正,、實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

八,、評(píng)估組織內(nèi),、外可供選擇的路徑

個(gè)人的職業(yè)生涯會(huì)因組織內(nèi)缺少晉升機(jī)會(huì)而出現(xiàn)停滯現(xiàn)象。這不僅對(duì)個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),，而且對(duì)組織的整體績效都有嚴(yán)重的消極影響,。而且，以晉升為職業(yè)生涯發(fā)展的路徑,，越來越隨著組織機(jī)構(gòu)改革,、等級(jí)制減弱而變窄。組織需要開發(fā)出新的職業(yè)生涯路徑,，來滿足個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃需求,，達(dá)到個(gè)人目標(biāo)和組織目標(biāo)的“雙贏”。

1,、雙重職業(yè)路徑

雙重職業(yè)路徑是指在組織行政職務(wù)階梯之外,，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃，設(shè)置一個(gè)平行的,、與行政職務(wù)同等重要的,、有序的、開放的業(yè)務(wù)(技術(shù))能力階梯,，這個(gè)能力階梯與待遇相掛鉤,。在雙重職業(yè)路徑中，管理人員使用行政職務(wù)階梯,，專業(yè)服務(wù)人員使用服務(wù)評(píng)估階梯,。

行政職務(wù)階梯上的提升，意味著具有更多制定決策的權(quán)力,，同時(shí)要承擔(dān)更多的責(zé)任,。服務(wù)能力階梯上的提升，意味著具有更強(qiáng)的獨(dú)立性,，同時(shí)擁有更多從事服務(wù)活動(dòng)的資源,。這種雙重職業(yè)路徑的設(shè)計(jì)，賦予了個(gè)人不同的責(zé),、權(quán),、利，有利于調(diào)動(dòng)管理人員和服務(wù)人員的積極性，實(shí)現(xiàn)各盡其能,，各展其長,，是一種非常適合本組織使用的職業(yè)路徑模式。

2,、橫向職業(yè)路徑

橫向職業(yè)路徑是為拓寬個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃通道,，滿足員工不同的職業(yè)規(guī)劃需求，消除因缺少晉升機(jī)會(huì)造成的職業(yè)生涯停滯而設(shè)計(jì)的,。橫向職業(yè)路徑的設(shè)立,，能夠使員工的職業(yè)生涯煥發(fā)新的活力，迎接新的挑戰(zhàn),，同時(shí)為個(gè)人提供了更廣闊的空間,，規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)在各種崗位上工作的經(jīng)驗(yàn)和資歷,。這種橫向流動(dòng)不僅有利于激發(fā)個(gè)人的工作熱情和積累工作經(jīng)驗(yàn),，也有利于保持和發(fā)展整個(gè)組織的朝氣與活力，實(shí)現(xiàn)組織內(nèi)部穩(wěn)定與流動(dòng),、維持與發(fā)展的平衡,。雖然只是橫向發(fā)展，并沒有得到加薪或晉升,，但個(gè)人可以增加自己對(duì)組織的價(jià)值自信,，與此同時(shí)也使他們自己獲得了新生。

3,、網(wǎng)狀職業(yè)路徑

網(wǎng)狀職業(yè)路徑包括縱向的工作序列和一系列橫向的工作機(jī)會(huì),。這條職業(yè)通道設(shè)計(jì)認(rèn)為，晉升到較高層次之前需要拓寬本層次的經(jīng)歷,。網(wǎng)狀職業(yè)路徑在縱向上和橫向上的選擇,，拓寬了人們的職業(yè)規(guī)劃路徑，減少了職業(yè)生涯通道的堵塞,，比起傳統(tǒng)職業(yè)路徑,，網(wǎng)狀職業(yè)路徑更加現(xiàn)實(shí)，它拓寬了組織成員在組織中的發(fā)展機(jī)會(huì),，讓個(gè)人可以更自由地規(guī)劃自己的職業(yè),。這種靈活的職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)計(jì)，能夠給個(gè)人和組織帶來巨大的便利,。

九,、可行性分析

對(duì)個(gè)人來講，首先,，職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)為員工帶來了更多的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),，尤其是當(dāng)個(gè)人所在部門的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)較少時(shí)，他們可以規(guī)劃,、轉(zhuǎn)換到另一個(gè)新的工作領(lǐng)域中,，開始新的職業(yè)生涯;其次，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)也便于個(gè)人在職業(yè)規(guī)劃中,，找到真正適合自己的工作,，找到與自己興趣相符的工作，實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃目標(biāo),。

對(duì)組織來講,，這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)增加了組織的應(yīng)變性。當(dāng)組織戰(zhàn)略發(fā)生轉(zhuǎn)移或組織環(huán)境發(fā)生變化時(shí),，通過這種職業(yè)發(fā)展設(shè)計(jì)能夠順利實(shí)現(xiàn)人員轉(zhuǎn)崗安排,，保持整個(gè)組織的穩(wěn)定性。但也正是由于這一路徑“四通八達(dá)”的優(yōu)點(diǎn),，增加了組織向其成員解釋,，其職業(yè)可能采取的特定路線的困難，這是它的不足,，展現(xiàn)在人們眼前的是一條復(fù)雜的,、而不是清晰可視的職業(yè)路徑，個(gè)人需要更多地關(guān)注自己的職業(yè)規(guī)劃和組織的需求,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇五

隨著社會(huì)的發(fā)展,，越來越多的人開始意識(shí)到一個(gè)問題：計(jì)劃未來對(duì)個(gè)人和事業(yè)的重要性。計(jì)劃未來不僅可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的人生路線,，還可以讓我們更好地把握機(jī)遇,，調(diào)整方向，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值,。本文將從認(rèn)知計(jì)劃未來的重要性,、如何制定計(jì)劃、如何執(zhí)行計(jì)劃三個(gè)方面來談?wù)勎覍?duì)計(jì)劃未來的心得體會(huì),。

一,、認(rèn)知計(jì)劃未來的重要性

計(jì)劃未來對(duì)個(gè)人和事業(yè)的重要性是不言而喻的。從個(gè)人角度來看,，計(jì)劃未來可以幫助我們更好地規(guī)劃自己的人生路線,，明確自己的目標(biāo)和追求，避免迷失方向,。從事業(yè)角度來看,，計(jì)劃未來可以幫助企業(yè)更好地規(guī)劃發(fā)展方向，樹立自身品牌形象,，提高員工滿意度和企業(yè)績效,。每個(gè)人都有自己的夢想和理想，只有通過計(jì)劃未來才能讓夢想真正落地。而這一點(diǎn),，我深有體會(huì),。

二、如何制定計(jì)劃

制定計(jì)劃是一項(xiàng)需要精益求精的工作,，它不僅需要我們對(duì)自己的了解,，還需要對(duì)環(huán)境的洞察和對(duì)未來的預(yù)判。在制定計(jì)劃時(shí),，我們應(yīng)該先了解自己的優(yōu)勢和劣勢,，梳理自己的職業(yè)生涯方向。然后考慮自己的長短期目標(biāo),，對(duì)于短期目標(biāo),，我們需要制訂詳細(xì)的計(jì)劃，并且不斷調(diào)整執(zhí)行,。對(duì)于長期目標(biāo),，我們需要思考自己的人生價(jià)值追求，并考慮未來十年,、二十年中想要達(dá)到的高度,。在完成計(jì)劃制定的同時(shí)，我們還應(yīng)該考慮很多其他方面的內(nèi)容,，比如時(shí)間,，預(yù)算，資源,，同事,，友情等因素。

三,、如何執(zhí)行計(jì)劃

計(jì)劃未來不僅需要制定好計(jì)劃,，還要堅(jiān)持執(zhí)行。在實(shí)現(xiàn)計(jì)劃前,，我們需要做足功課,，確定好原因和目標(biāo)。接下來,，便是堅(jiān)持執(zhí)行,，不輕易退縮。當(dāng)我們遇到困難和挫折時(shí),，平衡心態(tài),，及時(shí)調(diào)整，甚至可以在此基礎(chǔ)上開拓新的領(lǐng)域,，增強(qiáng)自己的歷練,。在執(zhí)行計(jì)劃的過程中,，我們還應(yīng)該不斷進(jìn)行自我調(diào)整，及時(shí)進(jìn)行總結(jié)與反思,，找出錯(cuò)誤并進(jìn)行改正,。只有不斷地調(diào)整和自我完善，我們才能真正的實(shí)現(xiàn)計(jì)劃,。

四、如何應(yīng)對(duì)計(jì)劃的變化

在執(zhí)行計(jì)劃的過程中,，我們還需要意識(shí)到計(jì)劃變更的可能性,，并做好應(yīng)對(duì)計(jì)劃變化的準(zhǔn)備。畢竟,，環(huán)境和情況很難完全預(yù)測,，有時(shí)候我們需要對(duì)原計(jì)劃做出修改或重新設(shè)計(jì)，讓它更符合環(huán)境的需求,，保持適應(yīng)更新的狀態(tài),。同時(shí)，要靈活應(yīng)對(duì)變化,，把握機(jī)會(huì),，嘗試更多的新事物和新的領(lǐng)域，提高自己的見識(shí)和能力,。

五,、結(jié)語

計(jì)劃未來不僅意味著制定所謂的現(xiàn)實(shí)，更需要保持一種開放的心態(tài),，對(duì)未來的模糊性進(jìn)行考慮,，同時(shí)還需要有勇氣去追求理想。只有我們對(duì)自己未來的模糊性有所了解,，才能真正把握未來的機(jī)遇,，在未來實(shí)現(xiàn)自己更高的夢想。相信如果我們認(rèn)真思考并制定計(jì)劃,，堅(jiān)持執(zhí)行,，靈活應(yīng)對(duì)環(huán)境，我們一定能在未來的人生道路上越走越精彩,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇六

通俗地講,，在目前的情況下制定一個(gè)長遠(yuǎn)的目標(biāo)，通過現(xiàn)在對(duì)個(gè)人的分析找出個(gè)人的優(yōu)勢所在,，從而切入到長遠(yuǎn)的目標(biāo)當(dāng)中去,。

職業(yè)生涯規(guī)劃的意義和目的在于一個(gè)人對(duì)自己清醒客觀的對(duì)自己優(yōu)劣勢的了解，同時(shí)對(duì)客觀的市場行情和客觀的發(fā)展前景有一個(gè)預(yù)測,。在這個(gè)基礎(chǔ)之上做這樣一個(gè)規(guī)劃,，就是讓制動(dòng)權(quán)掌握在自己的手里,，自己走的每一步其實(shí)都是朝那個(gè)目標(biāo)努力，這樣走其實(shí)是真正的節(jié)約了時(shí)間,，增長了一些機(jī)會(huì),，讓自己永遠(yuǎn)在不斷的隨著信息的更新，也更新自己的一些知識(shí)和技能,，按照既定的目標(biāo)去努力,，最終能達(dá)到自己所最向往和所要求達(dá)到的那個(gè)目的地。

按照一般人的理解想到找工作,，其實(shí)職業(yè)規(guī)劃的落腳點(diǎn)不在于找工作,，職業(yè)規(guī)劃的核心在于找到自己適合的方向，是一個(gè)方向定位,。具體而言有幾個(gè)大的方面,，自我了解，了解自己的特長,、興趣傾向,、性格特征、價(jià)值觀追求,，這些東西決定了在哪個(gè)領(lǐng)域會(huì)做得比較好,，適合在哪個(gè)領(lǐng)域做，起這樣的決定作用,。這是第一個(gè)方面的事情,。

第二個(gè)事情是了解外界的信息，比如你自己能力很強(qiáng),，學(xué)了很多的技巧,，但是社會(huì)對(duì)你的技巧是否需要是要考慮的方面。

最重要是兩者的匹配和結(jié)合,，就是職業(yè)和行動(dòng),，職業(yè)規(guī)劃就是知己知彼、決策,、行動(dòng)三大模塊,。但是每個(gè)模塊細(xì)化進(jìn)去可以分成很多不同的理論。

路徑依賴是經(jīng)濟(jì)學(xué)一個(gè)名詞,，火箭發(fā)射器推進(jìn)器的至今是4英尺8.2英寸,，為什么是這個(gè)尺寸？反推要用這個(gè)東西必須用火車來運(yùn),，火車就這么一個(gè)寬度,。火車為什么這么寬,？因?yàn)殍F軌這么寬,。為什么鐵軌這么寬,？因?yàn)樵?jīng)造鐵軌的人是造馬車輪子的人，造馬車輪子的人是根據(jù)古羅馬的馬匹,，古羅馬兩匹馬的屁股決定了當(dāng)今社會(huì)最先進(jìn)的火箭發(fā)射器的直徑,，其實(shí)也就是說前期的選擇有可能決定你以后的莫種狀態(tài)。現(xiàn)在做一個(gè)很好的選擇,，對(duì)未來影響是深遠(yuǎn)的,，現(xiàn)在只看到一個(gè)專業(yè)社會(huì)一個(gè)熱點(diǎn)選擇的話，如果不適合你,，將來的痛苦是很長久的,。

我接觸過一個(gè)學(xué)生在北森做咨詢，是北大,、清華這樣級(jí)別的學(xué)校計(jì)算機(jī)的博士，他咨詢以后說對(duì)這個(gè)專業(yè)非常不喜歡,，他在讀碩士的時(shí)候想要退學(xué),。但是那個(gè)時(shí)候退學(xué)連碩士文憑都沒有，迫于外在壓力繼續(xù)讀,，現(xiàn)在博士還有一年畢業(yè)了,，他決定將來出去找工作也不會(huì)在這個(gè)領(lǐng)域工作，他說他可以放棄,。找工作的時(shí)候說我是?？莆膽{，不是什么博士,，其中的損失有多大,。進(jìn)入沉井效應(yīng)，已經(jīng)填了這么多,，后期還要填,，但是損失很大。在這個(gè)階段如果能夠很理智朝長遠(yuǎn)的方向思考,，選一個(gè)比較適合學(xué)生發(fā)展的專業(yè)的話,，將來的意義就很大了。

一個(gè)方向,；另外通過父母本身的意愿,，并沒有做客觀的分析判斷，把自己以前沒有實(shí)現(xiàn)的愿望強(qiáng)加給孩子,，讓孩子承擔(dān)過多的責(zé)任,；接下來就是學(xué)校里邊的規(guī)劃，老師可以提供一些幫助和建議,，但是老師往往是依據(jù)孩子在學(xué)校的成績而做的判斷,。再有一個(gè)就是孩子的興趣,。最后往往根據(jù)分?jǐn)?shù)，實(shí)在沒辦法了,，就選一個(gè)吧,，上總比不上強(qiáng)。

如果切入到職場,，肯定是通過父母進(jìn)行選擇是非常好的判斷,。但是父母并不能完全了解到孩子的一些想法、一些興趣點(diǎn),，而這些從后期來看,，可能方向是沒有問題的，但是后來發(fā)現(xiàn)孩子并不喜歡這個(gè)專業(yè),，雖然這個(gè)專業(yè)有非常好的發(fā)展前景,，卻并不喜歡，這就要考慮把孩子的興趣和將來的發(fā)展結(jié)合起來,，這是最為關(guān)鍵的一點(diǎn),。而對(duì)于我們來講，需要對(duì)他們進(jìn)行一些科學(xué)的測評(píng)和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,，結(jié)合我們非常廣泛的人力資源包括影響力的背景進(jìn)行判斷,，如果沒有這些的話肯定都是片斷的。

我現(xiàn)在講一個(gè)女孩子是學(xué)習(xí)環(huán)境工程方面的學(xué)生,，通過我們后來對(duì)她的職業(yè)測評(píng),，她個(gè)人的興趣是偏向金融、財(cái)經(jīng)方向發(fā)展,，但是她高中時(shí)候選擇專業(yè)錯(cuò)誤的選擇了建筑工程專業(yè),，她在四年的大學(xué)學(xué)習(xí)之中對(duì)這個(gè)專業(yè)毫無興趣，每門課程都是勉強(qiáng)通過,，工作之后由于建筑工程專業(yè)性很強(qiáng),，所以她畢業(yè)之后到一個(gè)建筑公司去工作，她對(duì)這份工作也毫無興趣,，在工作了兩年之后想轉(zhuǎn)向金融行業(yè),，自己辭職考了半年的研究生，最后考研失敗了,。當(dāng)她到我們公司來咨詢的時(shí)候我們告訴她,，本科金融專業(yè)或者是財(cái)經(jīng)專業(yè)的學(xué)生，而且是出身名校的,，比如像上海財(cái)經(jīng)大學(xué),、中央財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)這樣名校的學(xué)生,，現(xiàn)在都很難進(jìn)入銀行,、保險(xiǎn)或證券公司,，所以她即使將來考到了金融方面的研究生畢業(yè)之后也很難找到銀行方面的工作，因?yàn)樗究浦鬀]有金融方面的工作經(jīng)驗(yàn),，即使將來拿到一個(gè)研究生證也很難進(jìn)入金融行業(yè),。 她非常可惜的一點(diǎn)就是,，如果在考大學(xué)的時(shí)候就選擇了財(cái)經(jīng)或者財(cái)務(wù)方面的專業(yè),，讀下來四年大學(xué)，她工作的時(shí)候就有可能選擇進(jìn)入一家銀行,，或者進(jìn)入一家企業(yè)做財(cái)務(wù)分析的工作,，這非常符合她的興趣，但是由于她錯(cuò)誤的選擇了專業(yè)?，F(xiàn)在她已經(jīng)很難轉(zhuǎn)行了,，只有回到她的建筑工程方向去發(fā)展，這樣即使她的工作很痛苦也難以再轉(zhuǎn)到真正感興趣的職業(yè)方面了,。

有兩種補(bǔ)救的方式,，一個(gè)是針對(duì)學(xué)習(xí)比較好的學(xué)生，有很多學(xué)校前20％的學(xué)生在大一的時(shí)候可以選擇轉(zhuǎn)換專業(yè),，第二種方式,，通過第二學(xué)位的學(xué)習(xí)來轉(zhuǎn)換自己的專業(yè),。

我還有一個(gè)客戶,，她性格比較隨和，溝通能力比較強(qiáng),，給人的感覺非常善意,，我們通過對(duì)她的測評(píng)、通過對(duì)她的分析覺得她做工作非常合適,，但是她大學(xué)所學(xué)的專業(yè)是某農(nóng)學(xué)專業(yè),，這樣她今年在大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候就業(yè)就非常困難，有很多招人事助理職位的企業(yè),，職位的要求是人力資源專業(yè)或者工商管理專業(yè)或者是有一定工作經(jīng)驗(yàn),，她雖然個(gè)性很適合做人力資源工作，但是她切入進(jìn)去比較困難,。我們所遺憾的是,，如果她在高中時(shí)代選擇的時(shí)候就選擇了人力資源專業(yè)的話，她現(xiàn)在的就業(yè)會(huì)更加容易,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇七

作為一名普通的大學(xué)生,，我們或許并不具備權(quán)力去干涉未來的安排，但是我們可以利用自己的青春時(shí)光,，去規(guī)劃好我們自己的未來,，以求更好地實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值,。計(jì)劃未來對(duì)于每個(gè)人來說，都至關(guān)重要,，以下是我的一些心得體會(huì),。

第一段：計(jì)劃未來需要有目的性

計(jì)劃未來不能僅僅為了計(jì)劃而計(jì)劃，而是需要有準(zhǔn)確的目的,，因?yàn)槊總€(gè)人的目的都不盡相同,，需要的計(jì)劃也大不相同。所以,，在制定計(jì)劃時(shí),，首先要明確自己的學(xué)習(xí)、工作,、生活方面的目的,，并合理地規(guī)劃出對(duì)自己有利的計(jì)劃。同時(shí),，計(jì)劃也需遵循量力而行的原則,，根據(jù)實(shí)際情況合理安排，不能盲目追求,，否則就會(huì)落得一事無成的尷尬局面,。

第二段：計(jì)劃未來需要考慮變數(shù)

制定計(jì)劃時(shí)需要充分考慮到未來的變數(shù)，因?yàn)槭率虏蝗缫?，雖然我們可以預(yù)判一些局面,，但也難免會(huì)有一些變化接踵而來。所以,，在計(jì)劃時(shí)要有所預(yù)留,，避免將自己全部置于一個(gè)計(jì)劃之中，而是留出一定的空間,，去適應(yīng)未來的變幻,。

第三段：計(jì)劃未來需要堅(jiān)持不懈

計(jì)劃未來不是單靠一次目的明確、變數(shù)預(yù)測和合理規(guī)劃就能夠萬事大吉的,，而是需要在未來的日子里持之以恒地堅(jiān)持,，不懈努力。堅(jiān)持不懈的上進(jìn)心態(tài),，才能讓我們?cè)诓粩嗟奶魬?zhàn)中超越自我,，成就更高的自己。

第四段：計(jì)劃未來要善于總結(jié)

制定計(jì)劃,，不光要明確目的,、預(yù)測變數(shù)、堅(jiān)持不懈，還需要不時(shí)地進(jìn)行總結(jié),?？偨Y(jié)不但可以讓我們更好地發(fā)現(xiàn)過程中的不足，而且還可以讓我們更好地看到已經(jīng)取得的成果和進(jìn)步,?？偨Y(jié)不盡是關(guān)注自我的成長，也關(guān)注其他方面對(duì)于計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)產(chǎn)生的影響,，為之后的計(jì)劃制定提供更具有參考性的建議和思路,。

第五段：計(jì)劃未來需要積極行動(dòng)

制定計(jì)劃的主要目的是為了實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)，而這個(gè)目標(biāo)不可能一直是陳述在紙上的,，而是需要轉(zhuǎn)化為積極的行動(dòng),，才能體現(xiàn)出真正的意義。行動(dòng),，是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃的唯一捷徑,。行動(dòng)可以不斷促進(jìn)我們的成長，也可以讓我們更好地把握機(jī)會(huì),，讓我們的計(jì)劃更有所實(shí)現(xiàn),。

總之，計(jì)劃未來是每個(gè)人都必需關(guān)注和努力的事情,，它有助于我們更好地規(guī)劃自己的未來方向,，堅(jiān)持自我前進(jìn)。無論我們從事的領(lǐng)域是什么,，以怎樣的方式去實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),，讓計(jì)劃成為我們未來人生道路上必要且重要的一部分。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇八

隨著社會(huì)的發(fā)展和市場的變化,，企業(yè)未來計(jì)劃成為了每個(gè)企業(yè)必須面對(duì)的重要問題,。制定和執(zhí)行一個(gè)合理,、可行的未來計(jì)劃對(duì)提升企業(yè)競爭力,、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。在過去的日子里,，我一直積極參與企業(yè)未來計(jì)劃的制定和執(zhí)行,，并從中獲得了一些寶貴的心得體會(huì)。

首先,，企業(yè)未來計(jì)劃需要明確的目標(biāo)和戰(zhàn)略,。目標(biāo)是指企業(yè)期望實(shí)現(xiàn)的結(jié)果，而戰(zhàn)略則是達(dá)成這些目標(biāo)的方法和路徑,。未來計(jì)劃應(yīng)該既要有遠(yuǎn)大的目標(biāo),，又要有切實(shí)可行的戰(zhàn)略。在制定計(jì)劃之前，我會(huì)認(rèn)真分析市場,、競爭對(duì)手和內(nèi)外部環(huán)境,，了解企業(yè)的優(yōu)勢和劣勢，通過 SWOT 分析找出企業(yè)的發(fā)展方向和重點(diǎn),。同時(shí),，為了確保計(jì)劃的可行性，我會(huì)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行溝通和討論,，將他們的意見和建議融入計(jì)劃中,。

其次，企業(yè)未來計(jì)劃需要靈活和可持續(xù)發(fā)展,。市場是一個(gè)充滿變數(shù)的領(lǐng)域,，市場的變化可能會(huì)影響到企業(yè)的計(jì)劃。因此,，一個(gè)好的未來計(jì)劃需要具備一定的靈活性,，能夠隨時(shí)根據(jù)市場的變化進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。同時(shí),，未來計(jì)劃應(yīng)該注重可持續(xù)發(fā)展,，不能僅僅考慮短期利益，而忽略了對(duì)未來的長期發(fā)展,。作為企業(yè)的管理者,，我會(huì)對(duì)未來計(jì)劃進(jìn)行周期性的評(píng)估和調(diào)整，確保計(jì)劃能夠始終適應(yīng)市場的需要,。

第三,，企業(yè)未來計(jì)劃需要有明確的責(zé)任和執(zhí)行力。計(jì)劃的制定只是第一步,，更重要的是能夠通過有效的執(zhí)行將計(jì)劃付諸實(shí)踐,。在執(zhí)行過程中，我會(huì)明確每個(gè)人的責(zé)任和任務(wù),，并設(shè)立合理的考核機(jī)制,，確保計(jì)劃能夠按時(shí)、按質(zhì)地完成,。同時(shí),，我會(huì)積極營造良好的工作氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造力,，使其能夠主動(dòng)地參與到計(jì)劃的執(zhí)行中,。

第四，企業(yè)未來計(jì)劃需要不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,。市場的競爭越來越激烈,，企業(yè)如果停留在原地不進(jìn)取,，勢必會(huì)被淘汰。因此,，作為管理者,，我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新技能,，提高自身的競爭力,。同時(shí)，我會(huì)鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員勇于創(chuàng)新,，敢于嘗試新的方式和方法,，不斷推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

最后,，企業(yè)未來計(jì)劃需要加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作,。作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，每個(gè)人都有各自的優(yōu)點(diǎn)和能力,，只有團(tuán)結(jié)合作才能取得最好的效果,。在制定和執(zhí)行未來計(jì)劃的過程中，我會(huì)傾聽每個(gè)人的意見和建議,，尊重每個(gè)人的貢獻(xiàn),，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互協(xié)作和支持。只有通過團(tuán)隊(duì)的努力,，才能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)未來計(jì)劃的目標(biāo),，帶領(lǐng)企業(yè)走向成功的道路。

綜上所述,，制定和執(zhí)行企業(yè)未來計(jì)劃是一個(gè)不斷總結(jié)和改進(jìn)的過程,。通過積極的參與和實(shí)踐，我對(duì)未來計(jì)劃的制定和執(zhí)行有了更深入的理解,。我相信只要我們堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向,、靈活適應(yīng)、明確責(zé)任,、不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新,、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，我們的企業(yè)未來計(jì)劃一定能夠取得成功,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇九

俗話說前不算,，后要亂那么新的一年里,，我們?yōu)樽约褐贫üぷ饔?jì)劃吧!下面是小編收集整理的個(gè)人工作計(jì)劃,，歡迎閱讀。

一,、統(tǒng)一思想,，明確目標(biāo),。

以黨的十八大精神和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)健康的文化活動(dòng)為載體,，以普法宣傳為切入點(diǎn),，以樹立科學(xué)發(fā)展觀為目標(biāo)，貼近生活,，注重實(shí)踐,，通過開展活潑多樣的教育宣傳活動(dòng)，宣傳科學(xué)觀念,，普及科學(xué)知識(shí),，破除封建迷信思想，提倡科學(xué)文明的生活方式,，提高社區(qū)居民生活質(zhì)量和文明程度,，營造良好的社會(huì)氛圍。

二,、注重自身建設(shè),，加強(qiáng)宣傳力度。

進(jìn)一步建立健全社區(qū)科普組織網(wǎng)絡(luò),。完善科普工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，繼續(xù)以社區(qū)主任牽頭總負(fù)責(zé)、社區(qū)其他干部成員共同參與實(shí)施的科普工作機(jī)制;進(jìn)一步充實(shí)壯大科普志愿者服務(wù)隊(duì)伍,，以科普志愿者帶動(dòng)周邊社區(qū)群眾樹立崇尚科學(xué)破除迷信的決心與信心,。

以科普活動(dòng)室為社區(qū)科普活動(dòng)主陣地，以科普宣傳欄,、文化畫廊,、院落張貼欄、基層信息公開平臺(tái)等作為社區(qū)宣傳載體,，廣泛張貼科普知識(shí)宣傳海報(bào),，架設(shè)宣傳橫幅，發(fā)布科普活動(dòng)信息,，定期組織科普志愿者進(jìn)院落開展科普宣傳講解活動(dòng)等,，在全社區(qū)營造科普宣傳的濃郁氛圍。

三,、抓主題,，突特色，開展豐富多彩的科普活動(dòng),。

1,、根據(jù)實(shí)際情況，利用好豐富遠(yuǎn)程教育課件資源,，搜集整理后,，有針對(duì)性的定期舉辦各類科普培訓(xùn),，宣傳倡導(dǎo)科學(xué)文明，健康的生活方式,。

2,、繼續(xù)以推動(dòng)科技創(chuàng)新發(fā)展方式，開展民生科普共建田園城市為主題,，開展各類科普活動(dòng),，結(jié)合社區(qū)實(shí)際，創(chuàng)新活動(dòng)方式,，突出活動(dòng)特色,。

3、抓好科普志愿者活動(dòng),，開展科普志愿者進(jìn)院落,、進(jìn)家庭活動(dòng)。通過入戶分發(fā)生活常識(shí),、科普知識(shí),，使科技之風(fēng)吹進(jìn)萬家。

4,、以各種節(jié)日,、活動(dòng)為載體，開展形式多樣的科普宣傳教育活動(dòng),。做到每月有活動(dòng),、有小結(jié)、有記錄,，進(jìn)一步提高居民的科學(xué)文化素質(zhì),。

5、積極開展科教進(jìn)社區(qū)活動(dòng),，通過舉辦科普知識(shí)競賽,、科普文藝匯演、科普旅游,、青少年寒署期電腦培訓(xùn)等活動(dòng)做好科教進(jìn)社區(qū)工作,。

6、反對(duì)邪教,，崇高科學(xué),，加大對(duì)偽科學(xué)，邪教組織反對(duì)力度,，組織居民觀看碟片,、宣傳畫等，使居民民自覺加入到反對(duì)邪教,，反對(duì)偽科學(xué)的隊(duì)伍中來,。同時(shí),，以豐富多彩的文化活動(dòng),，活躍社區(qū)居民的業(yè)余生活,。

思想政治工作計(jì)劃

始終如一地?zé)釔圩鎳瑩碜o(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),，熱愛本職工作,，關(guān)心國家大事，堅(jiān)持政治學(xué)習(xí),，提高覺悟和意識(shí),。注重個(gè)人道德修養(yǎng)，嚴(yán)于律己,，寬于待人,，關(guān)心同事的學(xué)習(xí)、生活,，做在家的好朋友,。加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，與同事相處融洽,，合作愉快,，心往一處想，勁往一處使,，組成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的大家庭,。

個(gè)人業(yè)務(wù)工作計(jì)劃

作為一名房地產(chǎn)行業(yè)的從業(yè)人員，除了要具備良好的思想品德,，高尚的道德情操;還需要具備較高水平的業(yè)務(wù)技能,。本年我將注重開拓視野，訂閱專業(yè)雜志,，瀏覽相關(guān)網(wǎng)頁,，隨時(shí)記下各種行業(yè)政策的動(dòng)向，以備參考,。不斷為自己充電,，每天安排一小時(shí)的時(shí)間扎實(shí)提高基本功，努力使自己成為能隨時(shí)供給同事一杯水的自來水,。

本職工作上的計(jì)劃

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根據(jù)公司不斷發(fā)展的需要,，首先，配合公司找到一名合適的前廳經(jīng)理,，以便能接替我做行政主管的工作,，我將在這段時(shí)間里，總結(jié)自己做行政工作這段時(shí)期來的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，把好的經(jīng)驗(yàn)留下來,，讓公司的行政及前廳工作更加順暢,，讓晨會(huì)能早日達(dá)到李總的理想要求。其次,，把所有成交合同在年初時(shí)重新整理一遍,，并讓領(lǐng)導(dǎo)審核，把xx年中合同改進(jìn)部分加到原合同版本中,。隨著人員不斷的增加,，業(yè)務(wù)筆數(shù)也不斷的加大，起草合同的人員也會(huì)增加,，春節(jié)過后,，又會(huì)有一交易高峰，那么統(tǒng)一規(guī)范的合同版本是非常重要的,。最后,，每筆業(yè)務(wù)合同擬定完成后，堅(jiān)持自己先校對(duì)一遍再打出來讓領(lǐng)導(dǎo)審核,，避免出現(xiàn)xx年常范的錯(cuò)誤,。

二、xx年職業(yè)規(guī)劃

目前公司為大家提供了良好的發(fā)展平臺(tái),，自己也具備了一定的房地產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和為成交客戶草擬合同的豐富經(jīng)驗(yàn),，那么在這一年中，我計(jì)劃能成為公司的一名專業(yè)的,、高水平的擬合同人,。

三、全年的工作應(yīng)當(dāng)注意什么

總結(jié)xx年的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，在xx年的工作中,，我要注意的事項(xiàng)有1，好好學(xué)習(xí)最新出臺(tái)的政策,，包括國家的和公司的,。2，找到一個(gè)好的方法來提高工作效率,。3,，提高打字速度，好快度完成工作,。4,，學(xué)會(huì)拒絕做自己做不好的工作，做自己擅長的工作,，對(duì)于自己和他人都是一個(gè)正確的選擇,。5，注意自己的工作態(tài)度，雖然我不是人民幣,，但我也盡量讓大家都喜歡我,，像房經(jīng)理學(xué)習(xí)，努力工作,，關(guān)心每一個(gè)人,，來贏得大家的友愛。

四,、完成這些工作應(yīng)當(dāng)注意什么

完成這些工作要注意的是找領(lǐng)導(dǎo),、找好同事幫忙,，隨時(shí)監(jiān)督自己,，出現(xiàn)問題，馬上解決,、計(jì)劃如出現(xiàn)變化,，隨時(shí)修正目標(biāo)，讓朋友來幫助自己完成計(jì)劃,。

五,、在今后的工作中怎樣做更能發(fā)揮崗位的作用

在以后的工作中，只有聽從公司領(lǐng)導(dǎo)按排,，聽話照做,，絕對(duì)服從，真正的做到態(tài)度一流,、服務(wù)規(guī)范,、保障有力、盡職盡現(xiàn),、物超所值,。那么也就最大的發(fā)揮了崗位的作用。個(gè)人工作計(jì)劃篇3xx年在一如既往地做好日常財(cái)務(wù)核算工作,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,、推動(dòng)規(guī)范管理和加強(qiáng)財(cái)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)教育。做到財(cái)務(wù)工作長計(jì)劃,，短安排,。使財(cái)務(wù)工作在規(guī)范化、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特?cái)M訂xx的工作計(jì)劃,。

一、參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育每年財(cái)務(wù)人員都要參加財(cái)政局組織的財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,。

首先參加財(cái)務(wù)人員繼續(xù)教育,，了解新準(zhǔn)則體系框架，掌握和領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)則內(nèi)容，要點(diǎn),、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求，熟練地運(yùn)用新準(zhǔn)則等,，進(jìn)行帳務(wù)處理和財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況報(bào)告,。

二、加強(qiáng)規(guī)范現(xiàn)金管理,，做好日常核算

1,、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實(shí)際情況，進(jìn)行業(yè)務(wù)核算,，做好財(cái)務(wù)工作,。

2、做好本職工作的同時(shí),，處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,。

3、做好正常出納核算工作,。按照財(cái)務(wù)制度,，辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，努力開源結(jié)流,，使有限的經(jīng)費(fèi)發(fā)揮真正的作用,，為公司提供財(cái)力上的保證。加強(qiáng)各種費(fèi)用開支的核算,。及時(shí)進(jìn)行記帳,，編制出納日?qǐng)?bào)明細(xì)表，匯總表,，月初前報(bào)交總經(jīng)理留存,，嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù)，按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。

4,、財(cái)務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅(jiān)持原則，秉公辦事,，做出表率,。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作,。

三,、個(gè)人見意措施要求財(cái)務(wù)管理科學(xué)化，核算規(guī)范化，費(fèi)用控制全理化,，強(qiáng)化監(jiān)督度,，細(xì)化工作，切實(shí)體現(xiàn)財(cái)務(wù)管理的作用,。使得財(cái)務(wù)運(yùn)作趨于更合理化,、健康化，更能符合公司發(fā)展的步伐,。

總之在新的一年里,，我會(huì)借改革契機(jī)，繼續(xù)加大現(xiàn)金管理力度,，提高自身業(yè)務(wù)操作能力,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)的職能作用，積極完成全年的各項(xiàng)工作計(jì)劃,，以最大限度地報(bào)務(wù)于公司,。為我公司的穩(wěn)健發(fā)展而做出更大的貢獻(xiàn),。

xx年我村的工作思路是堅(jiān)決貫徹落實(shí)鎮(zhèn)黨委,、鎮(zhèn)政府有關(guān)??精神，圍繞村年度目標(biāo)任務(wù),，在村黨委直接領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不松勁，努力提升班子凝聚力和戰(zhàn)斗力;堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖,，千方百計(jì)提高村級(jí)可用財(cái)力,，根據(jù)量力而行的原則，努力為民辦實(shí)事,。

1,、進(jìn)一步強(qiáng)化村干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)勤政廉政教育,，努力提高村干部的整體素質(zhì),。

2、增收節(jié)支,，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,。在政策允許的范圍內(nèi)，挖掘用活土地資源,，一方面可解決企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要,，另一方面還能增強(qiáng)村級(jí)可用財(cái)力。07年,，對(duì)原新潮制衣廠老廠房進(jìn)行改造,，和原土地租用金適當(dāng)提高，預(yù)計(jì)年可增加財(cái)力10多萬元。在此基礎(chǔ)上,，還要節(jié)約開支,，用活用好集體的每一筆資金，多為群眾辦好事,、實(shí)事,。

3、投入60萬元對(duì)村6000多米道路進(jìn)行硬化,。

4,、投入5萬元對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站進(jìn)行修繕，便利廣大村民就醫(yī)保健,。

5,、投入8萬元建立村級(jí)實(shí)戰(zhàn)型警務(wù)室，加強(qiáng)對(duì)村區(qū)域內(nèi)的夜間巡邏,，社會(huì)治安得到進(jìn)一步穩(wěn)定,。

6、投入15萬元公開招聘保潔公司,，對(duì)村區(qū)域進(jìn)行全天侯保潔,，真正做到長效管理，長治久潔,。順利通過省級(jí)衛(wèi)生村的復(fù)查,。

7、配合鎮(zhèn)集中居住區(qū)的規(guī)劃,，做好急需建房戶的思想工作,，保證社會(huì)的穩(wěn)定。同時(shí)切實(shí)抓好宅基地管理,，完善一支農(nóng)宅信息員隊(duì)伍,，加強(qiáng)土地管理力度。

8,、農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn),、合作醫(yī)療、安全生產(chǎn),、計(jì)劃生育,、民兵、人民調(diào)解等工作,，常抓不懈,，確保各條線工作的全面達(dá)標(biāo)。

我們望虞村黨委,、村委一班人,，有著較強(qiáng)的凝聚力,、戰(zhàn)斗力，上下一心,，全力以赴做好鎮(zhèn)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù),，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，為實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)村的目標(biāo)多作貢獻(xiàn)!

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇十

計(jì)劃未來是每個(gè)人都需要去面對(duì)的一個(gè)問題,，尤其是在這個(gè)不斷變化的時(shí)代，如何做出有效的計(jì)劃,，才能讓我們更好地規(guī)劃我們的未來,，實(shí)現(xiàn)我們的夢想。今天,，我想分享的是我自己對(duì)于計(jì)劃未來的心得體會(huì),，在過去的一段時(shí)間里，我經(jīng)過深度思考以及實(shí)踐,，總結(jié)出了一些有效的方法和技巧,，讓我更好地規(guī)劃我的人生路線。

第二段：設(shè)定明確的目標(biāo)

計(jì)劃未來的第一步,，就是要設(shè)定明確的目標(biāo),。這些目標(biāo)可以是短期的，也可以是中期或者長期的,。然而,，無論是哪種目標(biāo)，都必須要清晰明了,，而且要經(jīng)過深思熟慮后才能確定。通過設(shè)定好的目標(biāo),，我們才能夠更好地知道自己要往哪個(gè)方向前進(jìn),，也才能夠采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)，來實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),。當(dāng)然,，目標(biāo)的設(shè)定也要符合實(shí)際情況，不能虛張聲勢,，否則反而會(huì)適得其反,。

第三段：有計(jì)劃的行動(dòng)

設(shè)定好目標(biāo)之后，就需要考慮行動(dòng)了,。計(jì)劃未來的行動(dòng)必須要有計(jì)劃,，不可盲目。我們需要制定合理的計(jì)劃,，包括時(shí)間,、成本,、人力等各方面的因素，以確保我們能夠按照我們的計(jì)劃去實(shí)施行動(dòng),。當(dāng)然,，行動(dòng)的實(shí)施也要與目標(biāo)相符合，不能偏離原有的計(jì)劃,。同時(shí),，我們應(yīng)該做好每天的記錄，反思自己的行動(dòng)是否符合計(jì)劃,，并做出相應(yīng)的調(diào)整,。

第四段：學(xué)會(huì)時(shí)間管理

計(jì)劃未來的關(guān)鍵之一，就是學(xué)會(huì)時(shí)間管理,。我們的時(shí)間是有限的,，我們需要把時(shí)間合理地安排起來，使每一分每一秒都能夠得到充分的利用,。時(shí)間管理包括了各個(gè)方面,，例如：做好每天計(jì)劃，利用碎片化時(shí)間,，精簡工作流程等等,。只有真正掌握了時(shí)間管理技能，才能夠更有效率地實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo),。

第五段：不斷反思和調(diào)整

計(jì)劃未來不能一蹴而就,，也不可能預(yù)料到未來的變化和挑戰(zhàn)。因此,，不斷地反思和調(diào)整是非常必要的,。我們需要不斷地反思自己的過去和現(xiàn)在，看看我們是否偏離了該有的計(jì)劃,。同時(shí),，也要看看未來是否有新的變化和挑戰(zhàn)，以便及時(shí)調(diào)整我們的計(jì)劃和行動(dòng),。盡管有時(shí)候調(diào)整會(huì)讓我們有些迷惑和失落,，但是我們不能夠輕言放棄，只有堅(jiān)定地走向我們的夢想,，才能夠?qū)崿F(xiàn)我們的目標(biāo),。

結(jié)語：

計(jì)劃未來對(duì)于每個(gè)人來說都是非常重要的，無論我們身在何處,、面對(duì)著什么樣的挑戰(zhàn),，我們都需要設(shè)定好自己的目標(biāo)，有計(jì)劃地行動(dòng),，學(xué)會(huì)時(shí)間管理,，不斷反思和調(diào)整,。這樣，我們才能夠更好地去實(shí)現(xiàn)我們的夢想,，迎接未來的挑戰(zhàn),。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇十一

主要是針對(duì)各作業(yè)區(qū)、以及倉庫的現(xiàn)場定置和目視化管理,。具體方式為：

1,、通過培訓(xùn)5s方面的知識(shí)，讓全體人員都建立起基本概念和認(rèn)識(shí),；

2,、爭取高層領(lǐng)導(dǎo)支持和參與，推動(dòng)中層帶頭執(zhí)行,，用引導(dǎo)的方式鼓勵(lì)員工做好,；

3、從最基本的入手,，分階段逐步深入,，清除掉現(xiàn)場不要的物品，每天循環(huán)整理,；

4,、組織定期檢查，對(duì)于存在的問題堅(jiān)決進(jìn)行曝光和公布,，而對(duì)做得好的要表揚(yáng),。

2、開展員工崗位技能方面的培訓(xùn),，針對(duì)生產(chǎn)中問題組織討論和鼓勵(lì)分享各自經(jīng)驗(yàn),；

3、部門之間關(guān)系處理的融洽與否,，直接影響到企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)效率,。部門間應(yīng)本著既相互協(xié)作又相關(guān)牽制的原則，公司流程的執(zhí)行,、效率的提高、運(yùn)行的穩(wěn)定才能得到保障,。將盡量多組織一些部門間的溝通協(xié)調(diào)會(huì),，讓普通員工直接參與，面對(duì)面溝通,，增進(jìn)相關(guān)了解,，以減少公司內(nèi)耗。

1,、優(yōu)化裝配和接線的外觀工藝質(zhì)量,，樹立榜樣和樣板,，逐步改善現(xiàn)有的一部分落后的作業(yè)習(xí)慣。需和質(zhì)檢部配合完成,。

2,、堅(jiān)持做好品質(zhì)計(jì)件工時(shí)工作，品質(zhì)問題責(zé)任到人,，好的獎(jiǎng),，差的和錯(cuò)的罰。提高員工的品質(zhì)意識(shí)和對(duì)質(zhì)量的重視,，讓每一個(gè)人都有品質(zhì)危機(jī)意識(shí),，都切身地感受到品質(zhì)是企業(yè)的生存之本也是個(gè)人的生存之本。產(chǎn)品質(zhì)量對(duì)于企業(yè)的重要性不言而喻,，質(zhì)量將最終決定市場,、效益和企業(yè)的發(fā)展。質(zhì)量光靠一個(gè)部門是不夠的,，需要品質(zhì),、技術(shù)、生產(chǎn)其他相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)共同關(guān)注和密切配合才能真正得到保障,。

1,、制定年度的設(shè)備維修保養(yǎng)計(jì)劃和成本預(yù)算，根據(jù)預(yù)算來控制費(fèi)用支出,。

2,、同時(shí)加強(qiáng)對(duì)生產(chǎn)設(shè)備的常規(guī)的檢查和維護(hù)工作，組織設(shè)備管理人員,、車間負(fù)責(zé)人,、質(zhì)檢負(fù)責(zé)人每月進(jìn)行的儀器、設(shè)備使用保養(yǎng)狀況的檢查和監(jiān)督,，督促使用部門將儀器和設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)落實(shí)到人,、責(zé)任到人。過去的這項(xiàng)工作基本是流于形式,，“壞了再修,，沒壞不管它”的方式不能再持續(xù)下去，今后要實(shí)實(shí)在在的做好管理和控制,。

3,、庫存成本的控制。繼續(xù)逐步減少庫存量,，常用品備庫存,，不常用的不備庫存。不在帳的可用物資逐步應(yīng)用到后續(xù)的合同工程當(dāng)中去,。嚴(yán)格控制非定額物資的采購申報(bào)和審批,，減少不必要的庫存發(fā)生,。

4、錯(cuò)誤成本的控制,，主要針對(duì)加工,、裝配錯(cuò)誤及其他的裝配問題，將各項(xiàng)錯(cuò)誤問題根據(jù)質(zhì)檢的統(tǒng)計(jì)整理,，通過在完工工程分析會(huì)上同質(zhì)檢,、技術(shù)和車間的討論，來減少問題的發(fā)生幾率,，從而降低由于錯(cuò)誤導(dǎo)致的.成本增加,。

5、優(yōu)化計(jì)件工時(shí)標(biāo)準(zhǔn),，以員工實(shí)際完成的定額金額為基礎(chǔ),，根據(jù)同行業(yè)企業(yè)的計(jì)件工時(shí)工資水平做參考，結(jié)合本公司的實(shí)際情況,，適度降低一些柜型的計(jì)件工時(shí)工資,，在一定程度上減少工時(shí)成本。

6,、制定定額類物料（銅排,、銅線）節(jié)約或超耗的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰方法，提高員工對(duì)物料的節(jié)約意識(shí),。

7,、對(duì)在生產(chǎn)過程中造成廢次品損失的，根據(jù)損失金額的大小,，相應(yīng)進(jìn)行一定比例的現(xiàn)金處罰,。目的是以正負(fù)激勵(lì)的方式建立成本意識(shí)。

8,、完善車間個(gè)人工具臺(tái)賬,，對(duì)于不正當(dāng)?shù)厥褂迷斐晒ぞ邠p壞，或因保存不善造成工具丟失的,，按一定比例處罰,。

1,、首先需提高自身管理能力和素質(zhì)。很多時(shí)候感覺自己在管理控制方面通過學(xué)習(xí)管理的書籍,，開拓管理思路，更新管理理念,；向公司其他優(yōu)秀管理人員多溝通和多交流管理心得,，取人之長為己用；再就是結(jié)合本公司實(shí)際情況，嘗試將一些管理方法應(yīng)用日常實(shí)際工作當(dāng)中去,，摸索更適合本公司本部門的管理方法,。因?yàn)楣芾聿辉谟谥谟谛?；要讓管理?chuàng)造效益就不能有無為而智的惰性思想。

2,、定期組織生產(chǎn)各下屬部門負(fù)責(zé)人（尤其是車間）共同學(xué)習(xí)管理知識(shí)，共同學(xué)習(xí)的過程就是統(tǒng)一思想的過程,，讓大家都建立起一種管理的意識(shí),，加強(qiáng)執(zhí)行能力,，帶動(dòng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)共同提高才是作為管理者更應(yīng)該花心思的事,。

3,、針對(duì)生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的突發(fā)緊急事件，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的及時(shí)參與,，深入現(xiàn)場了解問題本質(zhì),，必要時(shí)組織臨時(shí)碰頭會(huì)商議解決。

4,、針對(duì)生產(chǎn)中的出現(xiàn)的錯(cuò)誤或失誤,，發(fā)現(xiàn)一起就處理一起。如若是方式方法上存在漏洞,，則及時(shí)在流程制度上查漏補(bǔ)缺,，具體依據(jù)流程為：調(diào)查—分析—批評(píng)教育—完善制度—制定標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范或流程—監(jiān)督執(zhí)行。

5,、在安全管理方面,，安全生產(chǎn)部是口號(hào)，安全管理不搞形式,。繼續(xù)堅(jiān)持組織做好每月度的安全檢查工作,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)反饋問題，并追蹤落實(shí)整改和預(yù)防措施,。對(duì)于安全責(zé)任事故，堅(jiān)決做好四各方面：查明事故原因,；處理責(zé)任,；教育和組織學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；制訂切實(shí)可行的整改措施并實(shí)實(shí)在在地得到落實(shí),。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇十二

隨著時(shí)代的推移和市場的快速變化,，企業(yè)面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和壓力,。為了應(yīng)對(duì)這些變化，企業(yè)需要制訂出明確的未來計(jì)劃,，以達(dá)到持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在過去的幾個(gè)月中,，我有幸參與了公司的未來計(jì)劃制定過程,，并從中獲得了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。

首先,，一個(gè)成功的未來計(jì)劃需要明確的目標(biāo)和方向,。在制定未來計(jì)劃之前,，企業(yè)需要對(duì)自身的核心競爭力和市場環(huán)境進(jìn)行全面的分析,。只有對(duì)內(nèi)外環(huán)境有深入了解后,，企業(yè)才能夠確定自己的未來目標(biāo),，并制定出相應(yīng)的發(fā)展戰(zhàn)略。在本次制定未來計(jì)劃的過程中,，我們公司通過市場調(diào)研和競爭對(duì)手分析，明確了未來三年的目標(biāo)和方向,。這使得我們的團(tuán)隊(duì)能夠有針對(duì)性地制定出相應(yīng)的計(jì)劃，并更好地實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。

其次,，一個(gè)成功的未來計(jì)劃需要全員參與。企業(yè)的未來計(jì)劃不僅僅是高層管理人員的事情,，每一個(gè)員工都應(yīng)該參與其中,。每個(gè)人都應(yīng)該了解公司的目標(biāo)和計(jì)劃,，并為實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量,。在未來計(jì)劃的制定過程中,，我們公司組織了多次座談會(huì)和員工培訓(xùn)，讓每個(gè)員工了解公司的未來發(fā)展方向,，并向他們傳遞自己的責(zé)任和使命感。這種全員參與的方式讓我們的團(tuán)隊(duì)更加團(tuán)結(jié),，也增強(qiáng)了每個(gè)人對(duì)未來計(jì)劃的認(rèn)同感,。

第三,，未來計(jì)劃需要有切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃,。制定出了未來計(jì)劃的目標(biāo)和方向后,，接下來就需要將計(jì)劃具體化，并制定出相應(yīng)的行動(dòng)計(jì)劃,。行動(dòng)計(jì)劃需要具備可操作性和實(shí)施性，每個(gè)環(huán)節(jié)都應(yīng)該有明確的責(zé)任人和完成時(shí)間,。在我們制定未來計(jì)劃的過程中，我們將年度計(jì)劃拆分為季度計(jì)劃和月度計(jì)劃,，并根據(jù)具體的業(yè)務(wù)需求確定了執(zhí)行方案和績效評(píng)估指標(biāo),。這樣一來，我們更容易將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體的行動(dòng),，并及時(shí)調(diào)整和追蹤進(jìn)度。

第四,，未來計(jì)劃需要不斷適應(yīng)變化。市場和環(huán)境的變化是不可避免的,，一個(gè)成功的企業(yè)需要能夠靈活應(yīng)對(duì)這些變化。因此,，在未來計(jì)劃制定的過程中,，企業(yè)應(yīng)該注重靈活性和適應(yīng)能力。我們的未來計(jì)劃中考慮了一些最壞情況,，并設(shè)計(jì)了相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案,。此外，我們還設(shè)立了一些靈活的目標(biāo)和指標(biāo)來評(píng)估計(jì)劃的實(shí)施情況,。這些措施可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，并做出必要的調(diào)整,。

最后,，一個(gè)成功的未來計(jì)劃需要有持續(xù)的評(píng)估和改進(jìn)。未來計(jì)劃不應(yīng)該是一次性的,，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,。在實(shí)施過程中,，企業(yè)應(yīng)該及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和反饋，并根據(jù)反饋結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的改進(jìn)和調(diào)整,。我們公司設(shè)立了一個(gè)專門負(fù)責(zé)評(píng)估和改進(jìn)的團(tuán)隊(duì)，每隔一段時(shí)間進(jìn)行一次中期評(píng)估和年度評(píng)估,。這樣一來,，我們能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并解決,，確保未來計(jì)劃的持續(xù)有效性。

通過公司未來計(jì)劃的制定過程,，我深刻地認(rèn)識(shí)到一個(gè)成功的計(jì)劃需要明確的目標(biāo)和方向,，全員參與，切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃,，不斷適應(yīng)變化以及持續(xù)的評(píng)估和改進(jìn),。只有在這些條件下,，企業(yè)才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地，并實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的目標(biāo),。對(duì)于未來計(jì)劃的制定而言,，這些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)將是我在以后工作中的寶貴財(cái)富,。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇十三

隨著教育領(lǐng)域的不斷進(jìn)步,，教師作為關(guān)鍵角色扮演者的角色也在不斷演變,。然而,，將教師培訓(xùn)和發(fā)展納入未來計(jì)劃是至關(guān)重要的，以確保他們能夠適應(yīng)不斷變化的教學(xué)環(huán)境和學(xué)生需求,。在參與教師未來計(jì)劃的過程中,，我有幸取得了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，這些無疑會(huì)對(duì)我的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,。

第二段：重視教師培訓(xùn)

教師未來計(jì)劃強(qiáng)調(diào)了教師培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展的重要性,。在計(jì)劃中，我參加了各種培訓(xùn)課程,，包括教學(xué)方法、教育技術(shù)以及教育心理學(xué)等,。這些課程為我提供了更新和豐富的教學(xué)技能和知識(shí),，幫助我更好地理解學(xué)生需求,，改進(jìn)教學(xué)方法,，并更好地應(yīng)對(duì)多樣化和復(fù)雜的教學(xué)環(huán)境,。

第三段：培養(yǎng)創(chuàng)新思維

教師未來計(jì)劃鼓勵(lì)教師充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造力和創(chuàng)新思維,，以更好地適應(yīng)未來的教學(xué)需求。在計(jì)劃的指導(dǎo)下,，我學(xué)會(huì)了通過引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行實(shí)踐,、合作和批判思考等方式來培養(yǎng)創(chuàng)新思維,。我將這些方法應(yīng)用于我的課堂教學(xué)中，鼓勵(lì)學(xué)生提出問題,、尋找解決方案,，并改變他們傳統(tǒng)的思考方式。這不僅增強(qiáng)了學(xué)生的可持續(xù)學(xué)習(xí)能力,，也激發(fā)了他們的自主學(xué)習(xí)動(dòng)力,。

第四段：促進(jìn)專業(yè)社區(qū)的發(fā)展

教師未來計(jì)劃還鼓勵(lì)教師之間的合作和互相學(xué)習(xí)。在計(jì)劃中,，我與其他同行建立了緊密的合作關(guān)系,，共同分享經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)資源。我們定期參加研討會(huì)和教學(xué)分享會(huì),，交流教學(xué)方法和實(shí)踐,，相互啟發(fā)和鼓勵(lì)，從而共同提高我們的教學(xué)水平,。這種專業(yè)社區(qū)的發(fā)展不僅為我們提供了持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，也為我們提供了相互支持和成長的平臺(tái)。

第五段：對(duì)未來的展望

通過參與教師未來計(jì)劃,，我對(duì)未來的教育充滿了信心,。在全球變革和技術(shù)進(jìn)步的背景下，教師面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,。然而,，只有持續(xù)的學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展才能讓我們跟上時(shí)代的步伐。我相信,，通過教師未來計(jì)劃的指導(dǎo)和支持，我們將不斷提高自己的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng),，為學(xué)生提供更好的教育,。同時(shí)，我也深信,，每個(gè)教師都有責(zé)任成為學(xué)生的榜樣和引導(dǎo)者,，在變革中展現(xiàn)出專業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力，以促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展,。

總結(jié)：

教師未來計(jì)劃為我提供了與學(xué)習(xí)者,，同事和其他專業(yè)人士共享和交流的機(jī)會(huì)。它鼓勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)和發(fā)展,，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境,。通過培養(yǎng)創(chuàng)新思維、促進(jìn)合作和建立專業(yè)社區(qū),，教師未來計(jì)劃為教師提供了寶貴的支持和引導(dǎo),，使我們能夠?yàn)閷W(xué)生的未來做好準(zhǔn)備,。我深信，通過不斷的努力和學(xué)習(xí),，我們將能夠成為更出色的教師,，為學(xué)生的發(fā)展貢獻(xiàn)更大的力量。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇十四

20××年9月,，我十分榮幸的成為一名人民教師,，進(jìn)入臨淄中學(xué)工作，從事信息技術(shù)學(xué)科的教學(xué)工作,?；叵胱约旱膶W(xué)習(xí)歷程，通過臨淄區(qū)教育局組織的新教師培訓(xùn)以及信息技術(shù)培訓(xùn),，再綜合自身的各項(xiàng)條件,，制定個(gè)人五年發(fā)展計(jì)劃如下。

首先是整體的計(jì)劃框架,。在工作的第一個(gè)學(xué)年,，我要盡快的適應(yīng)新的工作、學(xué)習(xí),、生活環(huán)境,，努力提高自身的綜合素質(zhì)，做好本職的教學(xué)工作,，多向同行和學(xué)生學(xué)習(xí),，在一線的教學(xué)實(shí)踐中發(fā)展自己的教學(xué)理論。在工作的第二個(gè)學(xué)年,，我要盡力爭取班主任的工作,，我將以第一年的工作為基礎(chǔ)，繼續(xù)學(xué)習(xí)進(jìn)步,，做好教學(xué)并學(xué)生管理工作,，在更大的天地里發(fā)揮自己的價(jià)值，并要帶出一定的成績,，并在以后的職業(yè)生涯中力爭用成績保持自己的班主任工作,。在工作的第三年，我要盡力順利的通過中學(xué)一級(jí)的職稱評(píng)定,，為以后的發(fā)展打下更好的基礎(chǔ),，鋪好更高的地基，并在這一年里形面自己的教學(xué)風(fēng)格,，總結(jié)個(gè)人的教學(xué)經(jīng)驗(yàn),，以期發(fā)展出適合自身的教學(xué)藝術(shù)。在工作的第四年，我要將自己的視野放寬到學(xué)校之外,，在更寬更廣的領(lǐng)域中發(fā)展自己的教學(xué)能力,，多參加全國、省,、市,、區(qū)、校級(jí)的各種教學(xué)比賽,，為自己掙得更多的榮譽(yù),，為學(xué)校掙得更多的光彩。在工作的第五年,，我要為走上名師之路做好鋪墊,，用實(shí)際的教學(xué)成績和工作能力立身，用先進(jìn)的教育思想和一流的教學(xué)藝術(shù)立本,。

下面將分類具體對(duì)個(gè)人五年計(jì)劃進(jìn)行描述：

我認(rèn)為課堂教學(xué)工作是教師的立身之本,，體現(xiàn)了教師這個(gè)職業(yè)存在的最根本價(jià)值，只有做出了好的課堂教學(xué)成績,，才有可能成為一名合格的教師,。作為一名新老師，不能想著剛剛開始就能做出大成績,，不可急于求成,，我要從日常的小事情做起，不能將學(xué)生作為自己所謂“教學(xué)實(shí)驗(yàn)”的對(duì)象,，要先學(xué)習(xí),、觀察，要穩(wěn)妥,，要安全,。走出、走好教師生涯的第一步特別的重要,，我要充分發(fā)掘自己在讀本科與讀研期間學(xué)習(xí)的理論知識(shí)與操作技能,，將它們盡快的轉(zhuǎn)化為一線的實(shí)際教學(xué)應(yīng)用，發(fā)揮自己在技術(shù)方面的優(yōu)勢,；同時(shí)，多向老教師學(xué)習(xí),，多聽課,，多評(píng)課，多參加老師的集體活動(dòng),，向他們請(qǐng)教如何上好課,；在上每節(jié)課的時(shí)候，都要精心的準(zhǔn)備，認(rèn)真的備課,，要慢慢的學(xué)習(xí)系統(tǒng)的思想,，不能讓自己的每一堂課都是一個(gè)獨(dú)立的部分，而要把自己整個(gè)學(xué)期的課程有機(jī)的整合在一起,，使其成為完整的系統(tǒng),，這樣可以方便學(xué)生對(duì)知識(shí)的全局性掌握，我要用精彩課堂教學(xué)來為自己創(chuàng)造良好的開端,，同時(shí)為自己打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

在教育中心接受培訓(xùn)的時(shí)候，有幾位培訓(xùn)老師說過同樣的一句話：“以前,，要給學(xué)生一杯水,，老師要有一桶水；而現(xiàn)在,，要給學(xué)生一杯水,，教師必須得有源源不斷的活水源頭?！弊鳛樾畔⒓夹g(shù)學(xué)科的老師,，根據(jù)以前自己在棗莊十五中和聊城二中的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，我對(duì)這句話深深的信服,，現(xiàn)在學(xué)生的知識(shí)儲(chǔ)備量不是以往的觀念可以想像的,，有些學(xué)生的計(jì)算機(jī)水平在某些方面甚至比老師都強(qiáng)出很多，所以給學(xué)生上課變得更有挑戰(zhàn)性,，因此,，我要從幾個(gè)方面來發(fā)展自己的專業(yè)能力。

第一是教學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)與能力,。在學(xué)校里雖然學(xué)習(xí)了很多的教育學(xué),、心理學(xué)、教學(xué)論,、教學(xué)設(shè)計(jì),、課堂分析等等課程，但是,，無論是實(shí)習(xí)還是在大高中一個(gè)多星期的上課,，我感覺書本上的知識(shí)和現(xiàn)實(shí)有很大的“脫節(jié)”，要將這些數(shù)量眾多,、思想繁雜的教育教學(xué)理論轉(zhuǎn)化的實(shí)際應(yīng)用,，中間還有很多的工作要做。這就需要我在日常的教學(xué)工作之中多觀察,，多體會(huì),，一定要做好每節(jié)課的反思與規(guī)劃,，將實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn)的問題與教學(xué)理論聯(lián)系起來，從理論中得到指導(dǎo),，再回到現(xiàn)實(shí)之中進(jìn)行解決,。比如，學(xué)生上信息技術(shù)課的時(shí)候大都懷著“心術(shù)不正”的心態(tài),，如何調(diào)整學(xué)生的心態(tài)和思想,，讓他們多學(xué)知識(shí)，讓他們認(rèn)識(shí)到從長遠(yuǎn)的個(gè)人發(fā)展來看信息技術(shù)的重要性,，這個(gè)問題就是我要解決的第一個(gè)大問題,。

第二是信息技術(shù)學(xué)科的專業(yè)知識(shí)與技能。雖然有好多人都說信息技術(shù)學(xué)科是“副的不能再副的副科”,，但我不這么認(rèn)為,，我熱愛這個(gè)學(xué)科，是信息技術(shù)學(xué)科給了我工作的機(jī)會(huì)和成長的機(jī)會(huì),，我個(gè)人的價(jià)值也能在這片小小的天地里得到體現(xiàn),。從學(xué)生長遠(yuǎn)的發(fā)展角度來講，信息技術(shù)絕對(duì)的要比其它的學(xué)科要有用處,，但這些并不能向高中學(xué)生說明,，因?yàn)檫@會(huì)耽誤學(xué)生其它“主科”的學(xué)習(xí)，只能在教學(xué)的過程之中緊卡考點(diǎn)的同時(shí)向?qū)W生盡量多的擴(kuò)充一些知識(shí),。這同時(shí)也對(duì)我自己的專業(yè)能力提出了更高的要求,，我要繼續(xù)加強(qiáng)自己在計(jì)算機(jī)硬件、網(wǎng)絡(luò),、編程,、多媒體、網(wǎng)站制作,、課件制作方面的學(xué)習(xí)與進(jìn)步,，使自己的專業(yè)知識(shí)系統(tǒng)化，同時(shí),，對(duì)自己的專長電視編導(dǎo)方面的知識(shí)更要加強(qiáng)學(xué)習(xí),，以便在未來的工作中有機(jī)會(huì)發(fā)揮這一特長，給學(xué)校和有關(guān)的部門拍攝制作宣傳片,、匯報(bào)片等等影視材料,。

第三是科研能力的發(fā)展。不能將自己在讀研期間所學(xué)習(xí)的科研方法荒廢,，要在學(xué)校條件許可的范圍之內(nèi)盡量的申請(qǐng)與自己學(xué)科相關(guān)的科研項(xiàng)目,，以科研促進(jìn)教學(xué)，努力讓自己成長為研究型的教師,。

我現(xiàn)在對(duì)于教學(xué)管理的理解僅僅來自于書本和同事的描述，聽領(lǐng)導(dǎo)和老教師們說教學(xué)管理是教師專業(yè)化成長中特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，在這里,，我只能根據(jù)自己已有的理解對(duì)教學(xué)管理能力的培養(yǎng)提出發(fā)展計(jì)劃,。首先是要管理好自己的課堂，一室不掃何以掃天下,，如果管理不了一個(gè)50人的班級(jí),，其它的管理能力就可以免談了，我要從最細(xì)微處入手來學(xué)習(xí)教學(xué)管理,，多看書,，多請(qǐng)教，多觀察,，多學(xué)習(xí),，在戰(zhàn)爭中學(xué)習(xí)戰(zhàn)爭，在實(shí)踐中摸索理論,。然后,，在做好第一步后，要將視野放寬,，思考級(jí)部的管理,、思考學(xué)校的管理，將自己的小管理與學(xué)校的大管理完美的融合在一起,。

服從學(xué)校和級(jí)部領(lǐng)導(dǎo)的安排與分配,，遵守學(xué)校的校規(guī)校訓(xùn)，按時(shí)上班,，努力工作,。要與學(xué)校的老師搞好團(tuán)結(jié)，要禮貌,、忍讓,、寬容，不可以和同事鬧矛盾,，不可以為了特定事物而爭搶,，要用實(shí)實(shí)在在的教學(xué)成績和良好的人際關(guān)系證明自己的價(jià)值。在生活方面,，不可向?qū)W校提出除去基本生活條件之外的要求,，要真誠待人，熱心幫助同事,。

面對(duì)自己未來五年的時(shí)光,，很多事情還無法看透和預(yù)見，我只能做出此粗淺規(guī)劃,，在未來,，肯定還會(huì)有許多需要增加或改正之處,，我會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，及時(shí)調(diào)整,，本著做一個(gè)合格的教師,，做一個(gè)優(yōu)秀的教師的方向努力奮斗。

未來計(jì)劃與目標(biāo)篇十五

一,、教育目標(biāo)：

1．知識(shí)與技能：認(rèn)識(shí)到人生規(guī)劃的重要性,，并學(xué)會(huì)做簡單的規(guī)劃。2．過程與方法：通過引導(dǎo),，懂得人生規(guī)劃的重要性,。

通過討論，檢討自己以往的成敗得失,。通過借鑒,，學(xué)會(huì)如何合理規(guī)劃人生。

3．情感態(tài)度與價(jià)值觀：通過這次主題班會(huì),，認(rèn)識(shí)到人生中規(guī)劃的重要性,，并確立初中三年的學(xué)習(xí)目標(biāo)，進(jìn)而學(xué)會(huì)如何用行動(dòng)把夢想變成現(xiàn)實(shí),，樹立積極進(jìn)取的人生觀,。

二、教育的重點(diǎn)難點(diǎn)：

重點(diǎn)：使學(xué)生初步懂得并初步體會(huì)規(guī)劃人生的過程與方法,。難點(diǎn)：如何使學(xué)生接受

教學(xué)

三、

從學(xué)生的人生任務(wù)上講,，本文的對(duì)象是剛進(jìn)入初二學(xué)習(xí)的學(xué)生,，此時(shí)的人生規(guī)劃可能會(huì)影響他們的人生軌跡；學(xué)會(huì)人生規(guī)劃的一些基本常識(shí),，有利于學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活,。從學(xué)生心理上講，本文面對(duì)的是一群好奇,、好動(dòng),，不喜歡說教的青年人，因此用適當(dāng)?shù)姆绞阶屗麄兘邮苷_的人生道理,，比灌輸要有效的多,。

四、活動(dòng)形式： 演講,、討論,、游戲、歌唱

五,、活動(dòng)準(zhǔn)備

1．根據(jù)學(xué)生情況對(duì)學(xué)生進(jìn)行分組 2．抽簽用的簽號(hào) 4．獎(jiǎng)品

六,、活動(dòng)流程：

第一環(huán)節(jié)：引入主題（時(shí)間3分鐘左右）

介紹《離海岸半英里》的故事,，激發(fā)學(xué)生對(duì)人生規(guī)劃的興趣和熱情。

總結(jié)

現(xiàn)代社會(huì),，規(guī)劃決定命運(yùn)。有什么樣的規(guī)劃就有什么樣的人生,。我們的時(shí)間非常有限,，越早規(guī)劃你的人生，你就能越早成功,。要想得到自己喜歡的蘋果,，想改變自己的人生，就要先從改變自己開始,，做好自己的人生規(guī)劃,，怎樣規(guī)劃我們的人生，下面我們通過幾個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)來體會(huì)一下人生規(guī)劃的過程與方法,。

第二環(huán)節(jié)：尋夢——陽光下的青春（時(shí)間7分鐘左右）

宣布活動(dòng)規(guī)則：請(qǐng)所有同學(xué)就“金錢,、愛情、房子,、車子,、身份地位、權(quán)利,、友情,、親情、考高中”幾個(gè)項(xiàng)目中劃去自己認(rèn)為一生中最不重要的一項(xiàng),，接著劃去次之不重要的項(xiàng)目,，如次類推，直至留下一項(xiàng),，同學(xué)們可以討論,，也可以根據(jù)自己的意愿選擇結(jié)果。

待同學(xué)們完成后,，老師邀請(qǐng)同學(xué)談?wù)勛约旱倪x擇結(jié)果和選擇過程,，即上述項(xiàng)目先后劃去順序，如果愿意,，還可以談?wù)勛约旱睦碛伞?/p>

老師總結(jié)：上述的活動(dòng)可以看出,，我們選擇我們的目標(biāo)時(shí),，不能隨意，而是要經(jīng)過認(rèn)真的對(duì)比分析,，根據(jù)自身的條件和特點(diǎn),，周密考慮，權(quán)衡得失,，方可確定我們努力的方向,。當(dāng)確定了我們努力的方向后，接下來我們就要認(rèn)識(shí)自己的長處與短處,，全面了解自己,。

第三環(huán)節(jié)：筑夢——為夢想插上翅膀（時(shí)間15分鐘左右）活動(dòng)方案：

第一步：寫寫看。以小組為單位,，通過各小組組長抽簽,，確定自己小組的友好小組，并根據(jù)自己小組對(duì)友好小組各成員的了解,，從興趣,、特長、性格,、學(xué)習(xí)能力,、生活技能、身高,、體重,、思維方式等方面討論和評(píng)價(jià)友好小組成員，并形成書面評(píng)語,，匯總給老師,。

第二步：猜猜看。老師從匯總材料中抽出部分資料,，當(dāng)場宣讀材料,，要求全班學(xué)生根據(jù)材料猜測老師描述的對(duì)象，在老師描述的過程中,，各小組可以搶答,，先答對(duì)者有獎(jiǎng)。其他同學(xué)對(duì)評(píng)語還有不同看法的可以進(jìn)一步修改,。

第三步：描述自己,。要求同學(xué)們從興趣、特長,、性格,、學(xué)習(xí)能力、生活技能、身高,、體重,、思維方式等方面要審視自己、認(rèn)識(shí)自己,、了解自己,，給自己一個(gè)評(píng)價(jià)，形成書面材料,。老師總結(jié)：每個(gè)人都有自己長處和不足,，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高我們做人的效率,，就需要一個(gè)完整的計(jì)劃,，計(jì)劃可以是長期的，也可以是三兩天,，完美的計(jì)劃應(yīng)該是既有長期的，又有為長期計(jì)劃保駕護(hù)航的短期計(jì)劃,，讓我們一起摸索計(jì)劃的制定,。

第四環(huán)節(jié)：圓夢——我的未來我做主（時(shí)間7分鐘左右）

同學(xué)們根據(jù)第一環(huán)節(jié)選擇的人生目標(biāo)，參考其他同學(xué)對(duì)自己的評(píng)語和自己的自評(píng),，給自己設(shè)計(jì)一個(gè)初步計(jì)劃,，包括長遠(yuǎn)計(jì)劃和短期計(jì)劃，甚至每一天的,，計(jì)劃越詳細(xì)越好,。

第五環(huán)節(jié)：交流評(píng)價(jià)，教師點(diǎn)評(píng)（時(shí)間8分鐘左右）

在最初的夢想的歌曲聲中,，老師宣布活動(dòng)結(jié)束,，課后老師把友好小組的評(píng)語分發(fā)給學(xué)生本人。

七,、收獲與思考：

從課堂氣氛上看,，課堂氣氛熱烈，學(xué)生全情投入,，積極發(fā)表自己的見解,，遇到不同見解的問題一定要爭個(gè)是非出來；從教育效果上看也達(dá)到課前設(shè)想的效果,，使學(xué)生了解了人生規(guī)劃是怎樣的一回事,，知道了人生規(guī)劃的一些基本操作和流程，學(xué)生也給自己制定了一個(gè)初步的人生規(guī)劃,。但在時(shí)間上稍稍有些緊,，對(duì)一些問題的探討不夠充分和深入。

經(jīng)過本節(jié)班會(huì)課的活動(dòng),，本人深刻認(rèn)識(shí)到教育學(xué)生首先要選擇教育方式,，選擇適合學(xué)生接受的教育方式有時(shí)比教育內(nèi)容本身的準(zhǔn)備更重要,，學(xué)生接受教育的形式，才會(huì)自然而然的接受教育的內(nèi)容,，可以這么說,，恰當(dāng)?shù)慕逃问绞琴x予教學(xué)內(nèi)容魅力的必要手段。