在現(xiàn)實(shí)生活中,，我們常常會面臨各種變化和不確定性。計(jì)劃可以幫助我們應(yīng)對這些變化和不確定性，使我們能夠更好地適應(yīng)環(huán)境和情況的變化,。怎樣寫計(jì)劃才更能起到其作用呢,？計(jì)劃應(yīng)該怎么制定呢,？這里給大家分享一些最新的計(jì)劃書范文,，方便大家學(xué)習(xí),。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇一

——副主席 *** 社團(tuán)聯(lián)合會承擔(dān)著管理與監(jiān)督學(xué)院各協(xié)會,、各社團(tuán)的工作,，以豐富我院的校園文化生活，促進(jìn)我院和諧校園文化氛圍,，展開各類活動豐富校園文化,。我院社團(tuán)聯(lián)合會，是揚(yáng)州大學(xué)眾學(xué)院中社團(tuán)數(shù)量居多的之一,，我院社聯(lián)今年有*個社團(tuán)與*個部門,，各司其職。在上學(xué)期中我擔(dān)任了社聯(lián)的副主席一職,，主要負(fù)責(zé)的是分管體育健身競技類與理論學(xué)習(xí)學(xué)術(shù)科技類的*個社團(tuán),。

經(jīng)過半年對社團(tuán)的管理，我從中也懂了不少,，也發(fā)現(xiàn)了不少問題,，所以在這學(xué)期，我將繼續(xù)不遺余力的帶好我的社團(tuán),，為我院社團(tuán)的明天努力,。

這學(xué)期，我對社團(tuán)的管理有如下想法：

一,、注重社團(tuán)的凝聚力,。

在上學(xué)期的管理中,，我發(fā)現(xiàn)一個好的社團(tuán)，凝聚力是非常重要的,。在社團(tuán)中明顯發(fā)現(xiàn),，社員在隨著時間的推移中，社員不斷的流失,，數(shù)量漸漸減少,，有的社團(tuán)甚至只剩了10幾個社員。所以,，凝聚力就起到了很好的作用,，在我?guī)У纳鐖F(tuán)中，風(fēng)之組的社員流失較少,?？偨Y(jié)而來:

（一）定期例會

每個社團(tuán)應(yīng)該在社員的課余時間，定期進(jìn)行例會,，總結(jié)最近舉辦活動中的遺漏方面,，并且積極激發(fā)社員自己想出好的點(diǎn)子，舉辦新穎的活動,。并且,，借例會加強(qiáng)成員之間的交流。

（二）定期舉辦社團(tuán)內(nèi)部素質(zhì)拓展

根據(jù)上學(xué)期的經(jīng)驗(yàn),，不少社團(tuán)內(nèi)部會舉辦素質(zhì)拓展,，中間穿插一些游戲，以增強(qiáng)社員之間的交流,，增加社團(tuán)的凝聚力,，減少社員的流失。

好的團(tuán)隊(duì)才能辦出好的活動,。勇于實(shí)踐,，落到實(shí)處的社團(tuán)精神讓我們每一位社聯(lián)人都感到自豪與驕傲。每個社團(tuán)都有自己的特色,，每一位會長也都有各自的管理風(fēng)格,，試著將這些一點(diǎn)一滴挖掘整理出來作為社聯(lián)的財(cái)富珍藏起來。

二,、注重社團(tuán)自我管理與外部關(guān)系的協(xié)調(diào),。

作為以興趣、愛好或責(zé)任感而自發(fā)組織起來的靈活多樣的群體,，嚴(yán)謹(jǐn)有效的自我管理很難自然地從內(nèi)部產(chǎn)生,，對于我院相當(dāng)多的社團(tuán)，自我管理不是簡單的話題。而且許多同學(xué)都認(rèn)為進(jìn)社團(tuán)就是玩玩而已,，更有甚者覺得社聯(lián)會就是一群小打小鬧的烏合之眾,。同時許多會長忽視制度建設(shè)，以自由,，民主的理念來管理社團(tuán),，通過長期以來的效果觀察，這種方法不能說是錯的但有其很多的缺陷,。我們一直覺得自由是相對而言的,。

（一）分派特定的主席團(tuán)從旁加以規(guī)范，進(jìn)行一對一管理

由于社團(tuán)難以管理,，我們始終堅(jiān)持主席團(tuán)從旁加以規(guī)范,，助其建立嚴(yán)格、有效的管理體制,。根據(jù)社團(tuán)的性質(zhì)將社團(tuán)分類,，并且不同類別的社團(tuán)配以相應(yīng)的主席團(tuán)成員，進(jìn)行一對一管理,，并且加強(qiáng)社團(tuán)與社團(tuán)之間,，社團(tuán)與部門之間的聯(lián)系。

（二）社團(tuán)內(nèi)部建立獨(dú)有的管理體系

根據(jù)不同社團(tuán)的性質(zhì),，部分社團(tuán)可以在社團(tuán)下設(shè)部門以協(xié)助會長管理社團(tuán),，這樣分工明細(xì)，更加便于社團(tuán)管理,。

三,、注重管理人才的采納。

學(xué)生社團(tuán)精英匯聚,，但從愛好者，發(fā)動者轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾碚?，并非一件容易的事,。在平時的交流、相處,、辦活動的觀察中,，可以不難的發(fā)現(xiàn)社團(tuán)的管理人才。在這學(xué)期換屆前我們也將特別成立新會長培訓(xùn)項(xiàng)目組,，集中對新生骨干進(jìn)行發(fā)掘會培養(yǎng),。

四、注重活動的精

活動的量不要多,，但一定要辦的精,。“少而精”是我們的宗旨,。由于我們深入調(diào)查,，不少學(xué)生反映現(xiàn)在的活動量大而沒有意義,，活動太泛濫。所以,，我們在新的一學(xué)期里會注重活動的質(zhì)量,，不僅要注意數(shù)量，質(zhì)量更是重點(diǎn),。比如,，馬克思主義研究協(xié)會就可以多多舉辦一些黨員的活動，提高現(xiàn)代大學(xué)生黨員的素質(zhì),。

以上就是我對于新的一學(xué)期所指定的工作計(jì)劃,，希望社聯(lián)會和學(xué)生會兩個學(xué)生組織，共同攜手,，越辦越好,，為學(xué)院的明天爭光！

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇二

此次在天馬晨練區(qū)中開展的團(tuán)體心理小游戲,，旨在消除隊(duì)員之間的陌生感和距離感,，幫助他們互相迅速適應(yīng)和熟悉，學(xué)會構(gòu)建和諧人際關(guān)系,，學(xué)會協(xié)調(diào)互助,。通過游戲這種輕松的方式，讓每位同學(xué)感受團(tuán)隊(duì)氣氛,，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識,，找到團(tuán)體歸屬感，引導(dǎo)定基礎(chǔ),。

團(tuán)輔人員

組織者

時間 每周三下午17點(diǎn)10分

地點(diǎn) 心理咨詢室

游戲內(nèi)容：

1,、奇妙口香

2、直呼其名

3,、信任背摔以及一些團(tuán)輔小游戲,。

1.團(tuán)輔是以游戲互動為主，講解討論為輔,。游戲的形式是容易接受而且是同學(xué)們愿意配合的形式,，對于拉近隊(duì)員與主持人，更重要的是拉近隊(duì)員與隊(duì)員之間的關(guān)系有良好的效果,，營造出活躍的游戲氣氛,。

2.團(tuán)輔的前期準(zhǔn)備工作，如活動場地的預(yù)定,，游戲道具和游戲獎勵的準(zhǔn)備,，以及主持人詳細(xì)具體的活動策劃，做的都是很到位的。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇三

上學(xué)期我社團(tuán)盡最大的力量舉辦了一次有關(guān)計(jì)算機(jī)使用軟件的的比賽,，從中發(fā)現(xiàn)以下問題：

1,。整個協(xié)會的體制有待改革，首先賞罰機(jī)制不健全,。另外,，一個社團(tuán)的核心價值觀沒有深入到每一個領(lǐng)導(dǎo)社團(tuán)的人。

2,。作為一個信息技術(shù)類的社團(tuán)沒有充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,。搞活動宣傳的時候還采用傳統(tǒng)的方式，沒有一點(diǎn)新鮮感,，從而調(diào)動不起來全校學(xué)生的積極性,。在活動的時候現(xiàn)場有點(diǎn)冷清。

3,。我們協(xié)會還沒有發(fā)展出來真正屬于自己的,，有一定價值的精品活動，平常舉辦的活動規(guī)則存在漏洞,，形式很單一,，內(nèi)容很空洞，會員從這些活動中學(xué)到的東西很少,。

己的能力,，一方面未就業(yè)做準(zhǔn)備。

綜上所述,，我覺得本學(xué)期的工作應(yīng)以解決上述幾個問題為主,。由此，工作開展方向如下：

1,。健全協(xié)會內(nèi)部體制,。在納新前一周由本社團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員、指導(dǎo)老師,、其他協(xié)會會長對我們現(xiàn)行的體制進(jìn)行指正并提出意見,，最后以協(xié)會的名義實(shí)施。

2,。利用現(xiàn)有資源建立自己的信息宣傳網(wǎng)絡(luò)。利用bbs,、qq群等新型的的網(wǎng)絡(luò)方式,，整合現(xiàn)有人力資源以及關(guān)系網(wǎng)打造一個覆蓋全校，深入到每個班級的宣傳網(wǎng)絡(luò),。

3,。為打造屬于自己的精品活動做鋪墊。在充分尊重會員意愿的前提

下，大膽摒棄現(xiàn)有的已過時的精品活動,，整合信息技術(shù)專業(yè)的特色,，初步打造三四個精品活動模型，在整個學(xué)期中加以實(shí)踐檢驗(yàn)最后留下至少一個活動,。

4,。加強(qiáng)外交。

以信息調(diào)研部為主,、以臨時外聯(lián)組為輔組成聯(lián)外工作團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)聯(lián)外工作,。

8月25日——9月初 改進(jìn)協(xié)會體制

9月上中旬 納新

9月下旬 針對會員做一次調(diào)查，主要獲得會員的興趣方面的信息 10月 精品活動

11月 數(shù)據(jù)庫講座（主講人：楊滔）

一種體制決定一種建筑,，在新改進(jìn)的體制作用下,，上述的幾個問題會有一定程度的解決。另外,，可以提高社團(tuán)的知名度,，使每個會員都覺得這個協(xié)會參加的值。

在整個過程中肯定會有很大的阻力及困難,，我會努力團(tuán)結(jié)我的隊(duì)友共克難關(guān),。希望能給社團(tuán)的后續(xù)發(fā)展帶來一些活力。

院（系）社聯(lián)（或校級社團(tuán)）負(fù)責(zé)人簽字：劉學(xué)成

工商管理學(xué)院

社團(tuán)聯(lián)合會

信息與技術(shù)協(xié)會

20xx年08月08日

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇四

宣傳部作為社團(tuán)聯(lián)合會的喉舌,，是我校宣傳和社團(tuán)活動的主要陣地,，關(guān)系到整個社聯(lián)組織，乃至整個學(xué)校的精神面貌,，因此其重要性是不言而喻的,，為了更好的配合各個部門，搞好宣傳工作,，發(fā)揮到個社團(tuán),，會員及其他學(xué)生組織的橋梁紐帶作用，而擬定出一份本學(xué)期工作計(jì)劃,，如下：

（1）組織,。宣傳。展示多彩的社團(tuán)風(fēng)采,。

（2）加強(qiáng)與各社團(tuán)宣傳部之間的聯(lián)系,，更好的搞好海報，擴(kuò)大其影響力,。

（1）充分利用社團(tuán)聯(lián)合會的網(wǎng)站,，及時有效的報道各學(xué)生社團(tuán)的活動及工作情況；

（2）密切配合全校宣傳工作的大局,，加強(qiáng)社團(tuán)聯(lián)合會及社團(tuán)宣傳工作的規(guī)范性,；

（4）積極組織各社團(tuán)提供資料,，豐富網(wǎng)頁內(nèi)容，擴(kuò)大影響力,。

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會宣傳部

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇五

20xx年是我們模型科技社發(fā)展尤為重要的一年, 模型科技社作為我校第一個科技類社團(tuán),，今年將第一次參加學(xué)校社團(tuán)巡演，我們模型科技社的每一個會員都感受到了壓力之大,，任務(wù)之重,，當(dāng)然，壓力就是動力,，我們有信心辦好這個社團(tuán),，并在今年的社團(tuán)巡演中鶴立雞群。

今年的主要工作有以下幾點(diǎn)：

1.招新,。今年將有兩次社團(tuán)招新活動,，在去年的招新活動中，我們由于各方面的原因,，許多問題都一一暴露了出來,，有問題就想辦法去解決，所以,，吸取第一次招新的經(jīng)驗(yàn)后,，今年的我們一定會更加的成熟。

2.加強(qiáng)合作,。合作是開展工作的前提,，加強(qiáng)與我校其他社團(tuán)合作的同時再與南京航空航天大學(xué)合作，加強(qiáng)校際間的溝通,，使得理論知識不荒廢,、手上技術(shù)部落后。

3.社團(tuán)巡演,。今年4月的社團(tuán)巡演將是宣傳我們這個新生子的一個關(guān)鍵性機(jī)會,，此次機(jī)會我們能否把握的住，命運(yùn)決定在我們手中,。

4.培養(yǎng)人才,。社團(tuán)要想持續(xù)發(fā)展下去，就必須要培養(yǎng)下一代人才,，下一代人才的培養(yǎng)關(guān)系著整個社團(tuán)可持續(xù)發(fā)展,。因此，要想可持續(xù)發(fā)展,，就必須培養(yǎng)下一代人才,。

5.獨(dú)立部門。今年,，高達(dá)部將獨(dú)立成單獨(dú)部門進(jìn)行招新,。作為模型科技社的一個分枝，我們同樣有信心讓其茁壯成長,。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇六

1. 現(xiàn)社團(tuán)團(tuán)員有7人,，還在招募一批新的成員，預(yù)

計(jì)招募20個人

2. 學(xué)校給的600塊錢資金會用于,，300塊錢買鏡子

3.爭取每一期進(jìn)行一次寒假外景拍攝

5.每年舉辦社團(tuán)聯(lián)歡晚會,，在年會上對本年度有突

出表現(xiàn)的社員和干部提出表彰和獎勵

1.會費(fèi)收入、2.學(xué)校經(jīng)費(fèi)發(fā)放,、3.漫展賣東西及接商演

2. 在年會上,，社長會對本年度會費(fèi)使用情況進(jìn)行匯總報告。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇七

新的學(xué)年又開始了,，經(jīng)過一個學(xué)年的風(fēng)雨路程,，我們學(xué)生足球社團(tuán)正在逐步走向成熟，現(xiàn)將今年的計(jì)劃安排如下：

（1）9月10左右召開新學(xué)年的第一次社團(tuán)管理層會議,，并將本年度社團(tuán)大體工作計(jì)劃告知每一位管理層成員,，安排好每一位成員工作的方向與其所承擔(dān)的職責(zé)。在招新前期召開新學(xué)年的第二次管理層會議,，安排招新的工作及招新后的工作,。

（2）9月底，召開新會員大會,，安排好新生比賽的相關(guān)事宜及社團(tuán)管理層的補(bǔ)充,。

（3）10月上旬，開始籌劃新學(xué)年的比賽事宜,。

（4）新生聯(lián)賽：社團(tuán)將把所有的新會員分為六個小組,，每個小組相互之間進(jìn)行單循環(huán)比賽（總共15場），最后以積分來排名決定冠,、亞,、季軍。此比賽將在十一月之前全部結(jié)束,。

（5）組織社團(tuán)成員參與“縣長杯”高中組足球比賽的服務(wù)和觀摩活動

（6）組織每月一次的社團(tuán)技術(shù)和理論交流活動,。

（8）到校社聯(lián)規(guī)定的協(xié)會換屆的時間時，開始著手社團(tuán)換屆交替工作,。

這便是社團(tuán)本年度的大體工作計(jì)劃,。歡迎廣大的足球愛好者進(jìn)行評論及提出意見。我們立志把社團(tuán)辦成為一個純粹地為足球愛好者服務(wù)的社團(tuán),。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇八

1,、 義賣

2、 社團(tuán)內(nèi)部全體社員培訓(xùn)

3,、 對培訓(xùn)的成果進(jìn)行展示,、反饋

4,、 召開社團(tuán)會議，組織社員與指導(dǎo)老師見面會

活動時間主要安排在周三,、周四中午,，活動平均每兩周舉辦一次，于前一周制作海報等宣傳,，利用周末回家時準(zhǔn)備活動所需物品,，考試期間活動暫停1-2周。

第四周--召開第一次社員培訓(xùn)

第五周--收繳社員完成作品,，評選優(yōu)秀作品

第六,、七周--義賣，展出優(yōu)秀社員作品

第八周--cos團(tuán)舉行會議,，籌備舞臺,、道具

第十周--社團(tuán)常規(guī)活動：品味經(jīng)典作品

第十二、十三周--欣賞優(yōu)秀靜態(tài)作品,，討論上次培訓(xùn)作品的優(yōu),、缺之處

第十四、十五周--舉辦社團(tuán)第二次培訓(xùn),，培訓(xùn)內(nèi)容主要為靜態(tài)作品繪畫

第十六,、十七周--展覽反饋培訓(xùn)作品

第十八周--召開全體社員會議，討論本學(xué)期的活動情況

本學(xué)期本社將以更多的精力投入到社員或同學(xué)培訓(xùn),，利用培訓(xùn)提高社員的繪畫水平并及時反饋,，適時針對所出現(xiàn)的問題進(jìn)行調(diào)整改動，讓星火動漫社更上一步臺階,。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇九

時光在流逝,，從不停歇，我們的工作又將迎來新的進(jìn)步,，為此需要好好地寫一份計(jì)劃了,。擬起計(jì)劃來就毫無頭緒？下面是小編收集整理的社團(tuán)工作計(jì)劃,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

我院x屆學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會成立以來,，在學(xué)院黨總支領(lǐng)導(dǎo),、分團(tuán)委具體指導(dǎo)下，開展了豐富多彩的校園文化活動,，xx年我們將堅(jiān)持自主,，放活，務(wù)實(shí),，突破的大方針繼續(xù)開展工作,。

xx年我院學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會（以下簡稱院社聯(lián)或社聯(lián)）將堅(jiān)持自主,，放活，務(wù)實(shí),，突破的大方針開展工作,。

自主即增強(qiáng)各學(xué)會、協(xié)會等（以下統(tǒng)稱社團(tuán)）工作自主性,、主動性，當(dāng)然,，這里自主是相對的,，即在社團(tuán)管理上要謹(jǐn)防社聯(lián)包辦，拋開社聯(lián)兩種不良傾向,；放活,，包括院社聯(lián)放權(quán)和各社團(tuán)發(fā)揮主觀能動性展示自身活力、特色,，當(dāng)前社團(tuán)發(fā)展的主要矛盾在于統(tǒng)（即管理）得過死,，只有社聯(lián)把權(quán)利放下去各社團(tuán)才能活起來；務(wù)實(shí)是本屆社團(tuán)成立以來一直提倡的工作原則,，即要讓參與社團(tuán)工作和活動的同學(xué)確確實(shí)實(shí)能學(xué)到東西,，能共同進(jìn)步，決不搞形式主義,，不作虛假宣傳,；突破即要敢于打破常規(guī)思路、不受思維定勢約束,，包括從制度層面上突破,。

雖然上述方針沒有具體提出創(chuàng)新，但卻包含了創(chuàng)新,。其中自主,、放活是創(chuàng)新的基礎(chǔ)，務(wù)實(shí)是創(chuàng)新的前提和根本,，突破是創(chuàng)新的路徑和結(jié)果,。

除該方針外，我們將繼續(xù)堅(jiān)持本屆社聯(lián)成立以來的主要工作思路,。

1,、明確學(xué)生社團(tuán)定位與目標(biāo)。我們認(rèn)為,，高校學(xué)生社團(tuán)是青年大學(xué)生以共同的興趣愛好為基礎(chǔ)自發(fā)組建成立的,、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關(guān)鍵詞,。顯然興趣愛好是社團(tuán)存在的基礎(chǔ),，失去了這個基礎(chǔ),，真正意義的社團(tuán)將不復(fù)存在，也只有具備了這個基礎(chǔ)社團(tuán)才能夠存在和發(fā)展下去,。當(dāng)然這種興趣愛好可以是長久性的,，抑或暫時的；可以是理想信念性的,，也可以是一般性的,、娛樂性的；可以是主流的,，也可以是非主流的自主涉及兩個層面：一是自由空間問題,，我們既然認(rèn)定社團(tuán)是群眾性組織，就應(yīng)該承認(rèn)其地位的相對獨(dú)立性,，應(yīng)該給予社團(tuán)自主開展活動的空間,。只要不是法律禁止的`，只要是不損害集體正當(dāng)利益的,，只要是不侵犯他人合法權(quán)益的,，我們就不應(yīng)該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的,，即社團(tuán)和學(xué)生能夠自我管理,、自我約束、自我進(jìn)步,。我們相信但并不盲目過度自信地認(rèn)為大學(xué)生具有,、并且應(yīng)該具有這種自我管理的能力。

這里的社團(tuán)不僅包括各個社團(tuán),，還有社團(tuán)聯(lián)合會本身,。社團(tuán)聯(lián)合會作為社團(tuán)的聯(lián)合機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著統(tǒng)籌,、監(jiān)督的職能,。這種統(tǒng)籌和監(jiān)督應(yīng)該是不以違背一般意義上的社團(tuán)的固有存在價值為前提的，也唯有如此,，社團(tuán)聯(lián)合會對于社團(tuán)的發(fā)展才能發(fā)揮正面效應(yīng),，才能夠社團(tuán)的增強(qiáng)凝聚力和向心力，進(jìn)而提高我院學(xué)生的自我管理能力,，為同學(xué)們的自我發(fā)展與進(jìn)步創(chuàng)造良好的氛圍,。

只有明確定位，認(rèn)清自身存在的價值,，看到未來的愿景,，社團(tuán)才能最大限度的發(fā)揮其作用，成為校園文化的主力軍。

2,、堅(jiān)持規(guī)范化與靈活性相統(tǒng)一的原則,。任何組織要想獲得長足的發(fā)展都要有自己的文化，我院作為學(xué)校較為年輕的學(xué)院之一,，社團(tuán)也相對比較年輕,，無論是社聯(lián)，還是各社團(tuán)都還沒有走出自己的路子來,，因此很多東西還不是很規(guī)范,。雖然學(xué)院里有相關(guān)規(guī)范，但這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。我們的制度還需要進(jìn)一步完善,，不僅要有大方向的規(guī)劃，也要有細(xì)節(jié)方面的指導(dǎo),；不僅社聯(lián)要有統(tǒng)一的制度，各個社團(tuán)也要有自己的規(guī)范,。在規(guī)范化,、制度化建設(shè)的同時，我們必須注意,，社團(tuán)的性質(zhì)決定了其活的特質(zhì),，把社團(tuán)搞活很重要，我們不能為了制度建設(shè)而限制社團(tuán)自主發(fā)展的空間,，甚至使社團(tuán)畸形發(fā)展,，而應(yīng)充分調(diào)動各個社團(tuán)的積極性，使其自覺的以自身發(fā)展帶動整個社團(tuán)和校園文化的發(fā)展與繁榮,。

3,、品牌化、精品化與小型化,、平民化社團(tuán)相結(jié)合,。樹品牌，出精品,，是我院社團(tuán)發(fā)展的當(dāng)務(wù)之急,，我們將在保持各個社團(tuán)發(fā)展的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng),、支持精英管理者協(xié)會和新民學(xué)會等有特色,、有實(shí)力的社團(tuán)，使其發(fā)展成為在校內(nèi)外有影響力的品牌化社團(tuán),。同時,，我們應(yīng)該降低社團(tuán)準(zhǔn)入門檻，完善社團(tuán)注冊、注銷機(jī)制,，允許并支持小型社團(tuán),、流星社團(tuán)的存在和發(fā)展，鼓勵大廣大同學(xué)自發(fā)組建社團(tuán),，自該制度實(shí)施以來,，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協(xié)會,、蘭馨文學(xué)社先后加入我院社團(tuán)大家庭,。這些舉措將為實(shí)現(xiàn)超強(qiáng)并存，以超帶強(qiáng),，以強(qiáng)促超,，百花齊放，百家爭鳴的社團(tuán)新格局奠定了基礎(chǔ),。

4,、務(wù)實(shí)性與宣傳性工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開展。務(wù)實(shí)性主要是就社團(tuán)本職性工作而言,，社團(tuán)作為超級興趣小組,，應(yīng)該把更多的精力用到其內(nèi)部成員的發(fā)展，尤其是專業(yè)性,、理論學(xué)術(shù)性社團(tuán)更應(yīng)該注重這一點(diǎn),。我們將加大對新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等專業(yè)性,、理論學(xué)術(shù)性社團(tuán)的指導(dǎo),，著力提高廣大青年學(xué)生的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。同時我們認(rèn)為,，宣傳性工作也必不可少,，這對于社團(tuán)自身發(fā)展是十分必要的，只有宣傳工作做好了,，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中,，進(jìn)而促進(jìn)集體和個人的發(fā)展，也為各項(xiàng)校園文化活動的開展創(chuàng)造良好的氛圍,。

綜上,，自主，放活,，務(wù)實(shí),，突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補(bǔ)充和完善,。

在明確工作方針和工作思路的前提下,，我院社聯(lián)將本著抓大方下的原則，在社團(tuán)整體工作進(jìn)步的同時，把主要精力放到以下三個重點(diǎn)工作方面：

1,、探索社團(tuán)管理機(jī)制,，完善社團(tuán)制度建設(shè)。規(guī)章制度的存在應(yīng)該具有規(guī)范性,、積極性,，應(yīng)該是促進(jìn)社團(tuán)發(fā)展的，如果制度成為我們進(jìn)一步發(fā)展的障礙,，就要修訂抑或取消,，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創(chuàng)新,，否則談不上發(fā)展進(jìn)步,。

從社團(tuán)管理機(jī)制方面來講，當(dāng)前有幾個關(guān)系需要理順,，一個是團(tuán)組織與社團(tuán)的關(guān)系,，一個是社聯(lián)與各社團(tuán)的關(guān)系，再有就是校院兩級社聯(lián),、社團(tuán)的關(guān)系,，這些問題將在校級社團(tuán)依托到各學(xué)院后充分暴露出來。

事實(shí)上,，我校在社團(tuán)管理上已經(jīng)有比較好的制度規(guī)范，例如依據(jù)《聊城大學(xué)大學(xué)生社團(tuán)管理辦法》（聊大團(tuán)發(fā)[xx] 16號）第二十四條規(guī)定大學(xué)生社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人是指社團(tuán)理事長及副理事長,，由本社團(tuán)成員通過會員大會選舉通過,，經(jīng)大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會審查后產(chǎn)生。然而,，這項(xiàng)制度并沒有得到很好落實(shí),，尤其在學(xué)院這一層面上。因此,，制度落實(shí)是一大問題,。

同時，現(xiàn)有制度在很大層面上有待突破,。目前中山大學(xué)等高校學(xué)生會實(shí)行了主席直選制,，雖然實(shí)施過程中也會出現(xiàn)各種問題，但該制度理順了學(xué)生干部與學(xué)生組織,、學(xué)生組織與其指導(dǎo)（領(lǐng)導(dǎo)）機(jī)構(gòu)的關(guān)系,，對我們有一定啟發(fā)意義，如社聯(lián)干部是不是可以在社團(tuán)范圍內(nèi)實(shí)行直選等,。

社團(tuán)負(fù)責(zé)人直選將更大激發(fā)其工作積極性,，更多的要對所屬社團(tuán)負(fù)責(zé)，這有利于社團(tuán)的長遠(yuǎn)發(fā)展。因此,，在學(xué)?，F(xiàn)有制度下，我院將探討,、并試點(diǎn)社團(tuán)理事長直選制,，將理事長選舉方式由社聯(lián)主席團(tuán)選舉改為在學(xué)院分團(tuán)委指導(dǎo)下的社團(tuán)內(nèi)部民主選舉。當(dāng)然,，具體實(shí)施辦法有待進(jìn)一步探討,。

總之，社團(tuán)制度建設(shè)有待進(jìn)一步探索和完善,，只有制度授權(quán)下的行為才能得到很好的保障,，才能讓好的經(jīng)驗(yàn)得以延續(xù)和推廣。

2,、集中力量,，重點(diǎn)扶持專業(yè)社團(tuán)發(fā)展。在保證各社團(tuán)工作均有進(jìn)步的基礎(chǔ)上,，我們將集中力量,，重點(diǎn)扶持專業(yè)社團(tuán)發(fā)展。一是經(jīng)費(fèi)支持,，建立社團(tuán)發(fā)展基金,，在基金使用分配過程中向新民學(xué)會、精英管理者協(xié)會等方面傾斜,；二是專業(yè)支持,，幫助上述社團(tuán)配備專業(yè)指導(dǎo)教師；三是加強(qiáng)指導(dǎo)力度,，幫助其搞好內(nèi)部建設(shè),。通過以上措施促成超強(qiáng)并存,，以超帶強(qiáng)，以強(qiáng)促超，百花齊放,，百家爭鳴的社團(tuán)發(fā)展新格局,，促進(jìn)校園文化大繁榮,。

3,、推進(jìn)大文學(xué)社團(tuán)發(fā)展，加強(qiáng)書香學(xué)院建設(shè),。

讀書決定一個人的修養(yǎng)和品位,，自xx年初，我院開始打造書香學(xué)院,，目前取得了好的成果,。xx年社團(tuán)工作中,，我們將繼續(xù)支持再讀軒書友會、蘭馨文學(xué)社等開展了讀書活動月,、優(yōu)秀讀書筆記評選活動,、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動,，努力營造好讀書,、多讀書、讀好書的學(xué)習(xí)氛圍,。指導(dǎo)再讀軒書友會,、蘭馨文學(xué)社進(jìn)一步加強(qiáng)交流與合作，在保持其各自特色和獨(dú)立自主開展活動的前提下,，探索大文學(xué)社團(tuán)模式,，推進(jìn)大文學(xué)社團(tuán)發(fā)展。

同時,，我們將以新民學(xué)會夢想傳遞計(jì)劃之青年馬克思主義工程的實(shí)施為契機(jī),，引導(dǎo)青年大學(xué)生研讀經(jīng)典著作；以精英管理者協(xié)會專業(yè)社團(tuán)建設(shè)為基礎(chǔ),，提高同學(xué)專業(yè)理論學(xué)習(xí)興趣,。如此，在文學(xué),、經(jīng)典,、專業(yè)三方面，加強(qiáng)書香學(xué)院建設(shè),，做到既文,，又紅又專。

以上是我院學(xué)生社團(tuán)xx年的工作計(jì)劃,，接下來的重點(diǎn)在于落實(shí)，在開展工作的同時,，將不斷總結(jié),，使我院社團(tuán)工作更上一個臺階，促進(jìn)我院,、我校校園文化大發(fā)展,。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇十

新學(xué)年、新氣象,，在新學(xué)期的開始,，團(tuán)體部要繼承和發(fā)揚(yáng)上學(xué)期團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的工作精神，主動熱度的工作態(tài)度,；要總結(jié)以前工作中的失誤,，爭取在新的學(xué)期中把學(xué)生團(tuán)體的'各項(xiàng)工作做的更好,，順利開展第六屆社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動，將我校的學(xué)生團(tuán)體工作再上一個新臺階,。

學(xué)習(xí)《——文選》重要精神,，本著更好的為同學(xué)服務(wù)的態(tài)度，將常規(guī)工作與評建工作相融合,，以飽滿的精神和青春的活力迎接新學(xué)期的挑戰(zhàn),，不斷提高部門的工作效率，優(yōu)化部門的工作形式,，豐富部門的工作內(nèi)容,，鍛煉部門干部與干事的工作能力，完善部門的工作制度,，更好地發(fā)揮團(tuán)體部的作用,，協(xié)助團(tuán)委、學(xué)生會譜寫出輝煌的工作樂章,。

團(tuán)體部會以“和諧,、熱度、求實(shí),、拓新”為工作理念,，主動引導(dǎo)、服務(wù),、協(xié)調(diào),、監(jiān)督和考核全校學(xué)生社團(tuán)，組織學(xué)生社團(tuán)廣泛開展豐富多彩,、健康向上的學(xué)術(shù),、文化、體育,、實(shí)踐及公益活動,。

在校團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞全校工作的具體安排,，以社團(tuán)發(fā)展為核心,，以滿足廣大會員愛好為目標(biāo)，以保證廣大會員權(quán)益為目的,，以開展社團(tuán)會員為手段,，以社團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展為基礎(chǔ)，組織豐富多彩的社團(tuán)活動,，滿足學(xué)生的精神文化需求,，服務(wù)校園文明建設(shè)；加強(qiáng)學(xué)生社團(tuán)的監(jiān)管力度,，對校級大型社團(tuán)活動給予大力支持,；進(jìn)步完善學(xué)生社團(tuán)管理制度,，維護(hù)學(xué)生社團(tuán)成員的合法權(quán)益，為評估做出努力,。

（一）招收干事

（二）社團(tuán)開學(xué)注冊

（三）社團(tuán)招收新會員

（四）社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作

（五）社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)

（六）各種電子版,、紙制檔案的收取，整理,。

（七）抓緊各個系院學(xué)生團(tuán)體部的職能,，為成立社團(tuán)聯(lián)合會打好基礎(chǔ)。

第一,、二周

完成各個社團(tuán)開學(xué)注冊工作,，張貼海報公式，并標(biāo)明具體招收社員時間（第四周內(nèi)）,，同時完成本部門干事招收工作,，并分配各個任務(wù)。

第三,、四周

完成所有社團(tuán)新社員招收工作,，完成所有社團(tuán)管理層轉(zhuǎn)軌工作，確定新社團(tuán)負(fù)責(zé)人并做好相關(guān)通訊錄,，確定社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)總方案并將子方案全部收齊,；舉辦社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)開幕暨社團(tuán)巡展。

第五,、六周

監(jiān)督審查各個社團(tuán)的活動,。

第七、八,、九周

做好學(xué)生團(tuán)體發(fā)展論壇預(yù)備工作,，第九周論壇正式開始。

第十,、十一,、十二周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)當(dāng)中的每一個環(huán)節(jié)。在第十二周搞好閉幕式,。

第十三,、十四周

做好社團(tuán)文化藝術(shù)節(jié)的總結(jié)工作。

第十五,、十六周

做好本學(xué)期收尾工作，各個社團(tuán)的學(xué)期總結(jié),，部門的總結(jié),。

根據(jù)團(tuán)委、學(xué)生會本學(xué)期的工作要求,，我部現(xiàn)設(shè)立五個小組分配如下：

1,、部長,、副部長：做好平時的日常監(jiān)督管理；組織,、策劃各類學(xué)生團(tuán)體活動以及協(xié)助各個社團(tuán)活動的開展,；學(xué)期末對干事和社團(tuán)做最后的評定。

2,、辦公室：做好檔案,、資料及日常文件的分類整理工作；更新社團(tuán)工作人員的聯(lián)系方法,，以保信息暢通,。

3、秘書組：以主動的態(tài)度,、堅(jiān)韌的毅力,、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，完成對新干部的培訓(xùn),，引導(dǎo)新干部思想工作,，使其更好的投入到工作中；做好歷史檔案的整理及存檔,；做好每次例會的考評,；作好每一次的會議記錄；協(xié)助辦公室做好各社團(tuán)資料的整理存檔,。

4,、活動、策劃組：做好日常工作的同時并協(xié)助部長做好部門內(nèi)部各種活動策劃,；審核各種社團(tuán)上交的文件,；完成“校園社團(tuán)新秀匯演”的活動策劃書；上交主席團(tuán)進(jìn)行修正,、審批,；進(jìn)行招新的面試。

5,、宣傳組：做好對各個社團(tuán)的海報通知,；更新新的社團(tuán)社長通訊錄。

部門人員分配如下：

1,、部長,、副部長：——x負(fù)責(zé)人：——x

2、辦公室：——x負(fù)責(zé)人：——x

3,、秘書組：——x負(fù)責(zé)人：——x

4,、活動、策劃組：——x負(fù)責(zé)人：——x

5,、宣傳組：——x負(fù)責(zé)人：——x

以上就是我這學(xué)期的工作骨干,，我認(rèn)為有了骨干是一切的基礎(chǔ),，有一個清晰的骨干就會有將來繁茂的枝葉，我們團(tuán)體部是有信心做到讓老師,、讓同學(xué),，讓所有人看到一個有活力、有生氣的部門,，我們會盡自己的可能讓大家展示自己的才能,，讓大家的大學(xué)生活過得開心快樂，為本科評估做出我們的努力,。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇十一

（1）社團(tuán)主要活動應(yīng)該由社團(tuán)核心成員負(fù)責(zé),，讓他們逐步的鍛煉管理及組織社團(tuán)的能力。

（2）社徽的設(shè)計(jì),。社團(tuán)每一位成員或者幾位同學(xué)進(jìn)行組合,，根據(jù)自己對蒲公英社團(tuán)的理解，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的社團(tuán)徽標(biāo),。

（3）社團(tuán)負(fù)責(zé)人每周召開例會,。社長及部長根據(jù)自己時間的安排，在周三前確定好每周社團(tuán)的活動安排（誰主持,？活動的內(nèi)容,？活動地點(diǎn)？）并且對上次及前期活動進(jìn)行總結(jié),。有關(guān)會議的地點(diǎn),，可以自行決定。

（4）社團(tuán)請假制度的規(guī)范化,。請假的同學(xué)必須要以書面的形式將相關(guān)的原因?qū)懗鰜?，不能以口頭的形式或者讓別人口頭代為請假。請假須向社長請假,。

（5）社團(tuán)活動心得記錄表,。每個人將自己參與活動的感想與心得寫下來，作為個人社團(tuán)檔案資料進(jìn)行保存,。

（6）社團(tuán)活動的形式要多樣化,。以多元化的形式進(jìn)一步豐富社團(tuán)活動的內(nèi)容，爭創(chuàng)特色社團(tuán),。

1,、心理劇

高中學(xué)生作為一個特殊的群體，需要從身邊的事入手,，才能真正了解他們的想法和困惑,，才能真實(shí)的從根本上幫助他們釋懷。通過心理劇的形式，可以讓學(xué)生們一步步打開心門,，演繹屬于他們自己的故事，這些故事將能打動身邊的每一位同齡人,，共同維護(hù)他們心靈的那一片凈土,。

2、校園采訪實(shí)錄dv

可以與校園電臺的同學(xué)進(jìn)行合作,，在校園里進(jìn)行了隨機(jī)采訪,。問問同學(xué)們和老師們身邊的快樂以及他們對快樂的定義。通過dv的方式,，讓所有同學(xué)了解到身邊的同學(xué)們和老師們對快樂的想法,，一起來交流并分享。最后可以將相關(guān)的內(nèi)容進(jìn)行總結(jié),，在每周的校園新聞中進(jìn)行播放,。

3、辯論賽,。

像普通的辯論賽一樣,，心理社團(tuán)可以結(jié)合現(xiàn)實(shí)生活中高中生的熱點(diǎn)話題進(jìn)行開展相關(guān)的辯論賽活動。比如像高中生是否可以帶手機(jī)上學(xué),、上網(wǎng)的是利大于弊還是弊大于利等,。

4、心靈瑜伽

開展一次有關(guān)于放松訓(xùn)練的實(shí)務(wù)操作活動,，讓同學(xué)們了解一些放松的方式與技巧,，從而較為輕松應(yīng)對較大學(xué)業(yè)壓力。更能為周圍的同學(xué)提供幫助,。

5,、朋輩輔導(dǎo)

社團(tuán)里的成員可以根據(jù)生活中的相關(guān)心理現(xiàn)象與困惑，開展朋輩輔導(dǎo),。

6,、心理知識競答

根據(jù)日常生活中常見的心理現(xiàn)象，開展心理知識競答活動,?？梢詫⑺猩鐖F(tuán)成員分成兩個或三個小組，最終勝利的小組或最佳表現(xiàn)的個人可以設(shè)置出相關(guān)的獎項(xiàng),，給予獎勵,。

7、演講

提前兩周告知社團(tuán)成員有關(guān)于演講的主題,。比如,，有關(guān)于自信心的培養(yǎng)、好行為習(xí)慣的養(yǎng)成、如何提高學(xué)生的抗逆力等,。選出幾位同學(xué)作為評委,，然后將剩余的社團(tuán)成員分成幾個小組，小組推選出優(yōu)秀的成員進(jìn)行演講,，小組其他同學(xué)進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容,、資料的收集與整合。

8,、小組交流會

確定一到兩個主題（可以是同學(xué)們咨詢比較多的案例）后,，將社團(tuán)成員分成三組，每個小組圍成圈坐在一起,。小組成員進(jìn)行交流和探討,。最后每個小組派出一位代表說出該小組的認(rèn)識與總結(jié)。

9,、電影展播

選擇勵志,、休閑或搞笑類的電影進(jìn)行播放。放松身心,，讓同學(xué)們以更好的姿態(tài)來面對學(xué)習(xí)與生活,。

10、觀看《心理訪談》

選擇一期與同學(xué)們生活比較接近的節(jié)目,，進(jìn)行播放,。之后進(jìn)行分享。

11,、腦筋急轉(zhuǎn)彎,。

沉重的學(xué)業(yè)負(fù)擔(dān)是否讓社員的腦袋轉(zhuǎn)動的越來越慢了？那就一起來腦筋急轉(zhuǎn)彎吧,。讓社員的腦袋,，轉(zhuǎn)起來。在愉悅中的氛圍中讓社團(tuán)成員心底緊繃的那根弦得以放松,。

宣傳部：利用廣播,、電臺、展板等形式,，繼續(xù)宣傳心理社團(tuán)相關(guān)的活動內(nèi)容以及心理健康知識,。

編輯部：這學(xué)期心理期刊《心泉》和《心海揚(yáng)帆》主要由編輯部的同學(xué)負(fù)責(zé)。

課題部：加強(qiáng)與老師的溝通與合作,，及時了解與洞察身邊同學(xué)們所關(guān)注的熱點(diǎn)現(xiàn)象及其心理活動,。

社團(tuán)的工作計(jì)劃篇十二

為了豐富校園文化，增加校園學(xué)生活動機(jī)會,。建筑學(xué)院每年都會舉行的社團(tuán)主推月活動陸續(xù)推出了大量的優(yōu)秀社團(tuán),，宣傳社團(tuán)文化,，吸引廣大學(xué)生同學(xué)加入社團(tuán)，豐富學(xué)生的課外生活,，也擴(kuò)大社團(tuán)的影響力,。本次主推月的主角就是建筑學(xué)院第一大社團(tuán)——手繪社。推出的形式以手繪比賽為主,，活動總結(jié)如下：

準(zhǔn)備階段：此次主推月的宣傳還是很到位的,，先是在一教大廳貼海報給活動預(yù)熱，又在食堂門口擺攤進(jìn)行報名,，陸續(xù)有100來人報名。但落實(shí)階段就有問題了,，同學(xué)們有些只是來報名但是沒來參加比賽的大有人在,，導(dǎo)致比賽時準(zhǔn)備了過多的桌椅，形成資源的浪費(fèi),。落實(shí)工作有待加強(qiáng),。最好能在報名后進(jìn)行一一電話確認(rèn)。

比賽階段：總體來說比賽階段很不錯,，有足夠的桌椅,，充足的紙張，還提供畫筆,，而且人數(shù)也不少,，大家對手繪的熱情較高，但是比賽時遲到現(xiàn)象比較嚴(yán)重,，而且有選手走動現(xiàn)象,，在紀(jì)律方面有待加強(qiáng)。有可能的話可以在比賽時設(shè)立下評委席,，當(dāng)場打分,，一可以避免不公平現(xiàn)象，二可以將強(qiáng)現(xiàn)場秩序,。再者就是加大對現(xiàn)場的管理,，組織者提高意識，最好能設(shè)定較為嚴(yán)格的管理辦法,，例如遲到多少分鐘不能入場等,。

評選階段：評選階段總的來說有待加強(qiáng)，由于評選階段學(xué)生無法做出公正的評選,，這就需要老師的加入,，我們都相信老師不會謀私，但是評選的過程太過私密,，基本上同學(xué)還不知道什么時候評選,，獎項(xiàng)就已經(jīng)定下來了，難免會有些風(fēng)言風(fēng)語，最好能在評選時逐漸公開化,，讓學(xué)生先評,，投票，再拿去給老師把關(guān),，復(fù)評,，這樣才會讓學(xué)生更信服。同時可以減輕老師的負(fù)擔(dān),，比賽更具說服力,。或者干脆可以直接讓學(xué)生單獨(dú)評選一次,，讓學(xué)生自評,，提高學(xué)生的審美能力。頒獎階段：這個階段急需改善,，一是獎項(xiàng)的設(shè)置不明確,，沒有明確的獎品激勵，宣傳也沒有到位,；二是名次的設(shè)置不合理,，沒有按照報名的人數(shù)進(jìn)行設(shè)置，隨人數(shù)的增多而有所增加,，再者是獎項(xiàng)的頒發(fā)也不合理,，沒有一個集體頒獎的過程，缺乏比賽有的形式,，而且獎品的發(fā)放極其緩慢,，需要加快發(fā)放速度，不然會使參賽者對大賽失去信心,。然后就是名次的評定后宣傳力度不夠,，參賽者根本不知道哪些人得了獎，哪些人沒得獎,，或者干脆對此失去興趣,，成為下次辦活動的污點(diǎn)，認(rèn)為這次活動毫無意義,，下次再舉辦必然不會參與,，而且還會讓其他人也不參與，使活動變的難以開展,。我覺得一個活動的吸引力有兩點(diǎn),，對活動本身的認(rèn)可和獎品的豐厚，而現(xiàn)在大多數(shù)人更傾向于后者,，往大了說活動的成功也就和獎品的豐厚有著直接關(guān)系,，所以頒獎問題是活動后第一要解決的問題,。

總的來說，這次活動雖然有很多瑕疵,，但是還是不錯的,，至少參加者人數(shù)有很多，吸引了100多人報名,。大家了解到了手繪社的魅力并且成功的推廣出了手繪社,，同時也在百無聊賴之際豐富了課余生活，這次總結(jié)使我們認(rèn)識到問題,，并一定會改進(jìn),，盡最大的努力，將活動辦得越來越好,。