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辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇一

我于今年xx月到xx月到南寧xxxx公司進行實習,，現(xiàn)在就這個實習的機遇做一個小節(jié),。

文字秘書作為領(lǐng)導的助手和參謀，一是記錄和抄寫,；二是文稿起草,。記錄，有領(lǐng)導的口授記錄,，有接待來訪者的記錄,，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫,，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復推敲,、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領(lǐng)導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作,，這是文字秘書應盡的責任,。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分,。

要達到上述目的，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì),。他除了具備一般工作人員的基本條件外,，還應有自己特殊的知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng),、作風修養(yǎng)方面的要求。知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng)好不好,，是一個文字秘書稱職不稱職的問題；品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng)好不好,，是一個文字秘書合格不合格的問題,。因此，文字秘書要自覺地,、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)洹⒓群细裼址Q職的崗位上的工作人員,，在自己的工作崗位上,，不僅僅通過文字的抄寫、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導的助手和參謀,，同時,，由其經(jīng)手、處理的具有較高水平的文字材料,，也為文書檔案提供了準確的,、豐富的、詳實的具有較高價值的原始資料,。因此,，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng)，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件之一,。

首先,，尊重而不奉承吹捧。理順與領(lǐng)導的關(guān)系,，是秘書工作者事事碰到,，需時時注意、處處謹慎的事情,，也是表現(xiàn)工作藝術(shù)的地方,。總的原則是以事業(yè)為重,，從工作出發(fā),，從領(lǐng)導與被領(lǐng)導的地位出發(fā)，對正職和副職領(lǐng)導的工作,、地位,、人格等，要同等尊重,、支持,、配合、協(xié)助,。在與多位領(lǐng)導相處時,，一定要以事業(yè)為重,，從工作出發(fā)，盡力維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和威信,，不能從感情出發(fā),、看人行事；不能表現(xiàn)出靠近誰,、疏遠誰,，聽從誰、不聽從誰的行為,；更不能當甲領(lǐng)導面吹捧乙領(lǐng)導,，當乙領(lǐng)導面吹捧丙領(lǐng)導等。要始終與多位保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔,、真誠的友誼,。

其次，主動而不越位脫軌,。秘書工作是以領(lǐng)導工作為軸心,，要緊緊圍繞這一軸心，進行上下,、左右,、前后同步運行的輔助性工作。輔助性決定了秘書工作的被動性,。怎樣變被動為主動,，要看秘書的工作藝術(shù)。有四個方面：一是爭取同一樣了解和掌握全局性工作,；二是爭取同一樣了解和掌握一個時期的中心工作,，能夠分清工作的輕重緩急，主動排除干擾中心工作的事項,；三是研究領(lǐng)導工作的思路,，分析領(lǐng)導的意圖，并加以理解,、完善和落實,，四是積累和儲存有關(guān)工作資料，該記住的要記熟,，該保存的要保存,。有了這四個方面的基礎(chǔ)，工作中才能與有一致的認識,，才有共同情感和語言，商量工作時,，補充和修正的意見,，才能提到點子上,。

再來，服從而不盲從附和,。秘書工作是上情下達,、下情上報的樞紐，有調(diào)度,、協(xié)調(diào),、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置,，就得和領(lǐng)導拉一套馬車,，按的意圖前進。但是,，服從并不等于盲從和不加分析的附和,。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領(lǐng)導意圖，增強執(zhí)行的信心,；二是從分析中拾遺補缺,，起進一步完善的作用。按的意見辦事,，也只能是執(zhí)行正確的意見,，對一些不正確的、違法亂紀,、以權(quán)謀私的點子或行為,，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對,。

第一,、專與廣。秘書工作沒有盲區(qū),，只要領(lǐng)導工作有可能涉及的領(lǐng)域,，秘書就不能說“不”。比如,，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導人的秘書,，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì)，如語言文字表達能力,、文電處理能力,、會務接待能力等。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟,、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關(guān)政策法規(guī),、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識，不能說出話來,、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”,、句句是“外行話”,。再次要對除此以外的政治、歷史等其他領(lǐng)導工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解,。因此,，秘書必須是多面手，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解,，做到廣,，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

第二,、前與后,。秘書是領(lǐng)導的參謀助手，其主要職責是為領(lǐng)導服務,。為此,，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。所謂前,，就是對與領(lǐng)導有關(guān)的工作要超前考慮,、提前完成，留有一定的提前量,。這其中包括兩方面含義：一是領(lǐng)導布置的工作要趕在領(lǐng)導規(guī)定的時間之前完成,，以給領(lǐng)導一個緩沖的時間；二是領(lǐng)導尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作,，要超前謀劃,，想在領(lǐng)導前面，走在領(lǐng)導前面,。

最后,，內(nèi)與外。由于秘書往往跟領(lǐng)導走得很近,，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導決策,，而且還掌握著包括領(lǐng)導個人隱私在內(nèi)的一些鮮為人知的秘密。所以,，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù),，不能為了嘩眾取寵,、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣,，不僅會泄露一些工作秘密,，而且還可能會損害的形象，于工作、于己都不利,。

知道秘書的職責是協(xié)助上司做好工作,，在公司里，我們要始終保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的,。即使是常規(guī)的機械的事務性工作,，也應該一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地做好,。我們每天都要設(shè)法創(chuàng)造一種良好的形象,，面帶真誠的微笑，專心細致的工作,。

無論在任何部門工作,，人際關(guān)系都非常重要。秘書每天都要和上司,、同事,、來賓、下屬等接觸和打交道,，因此必須樂業(yè)敬群,，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，增進公司內(nèi)部的團結(jié),，提高公司外部的形象,。從這個意義上說，秘書應當是一位非常出色的公關(guān)人員,。

在一些公司里,，秘書還兼做接待員?？蛻敉峭ㄟ^秘書的接待獲得公司的第一印象,。因此其服飾、打扮,、行為舉止直接關(guān)系到公司的形象,。即使不做接待員，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸,，為此個人形象十分重要,。衣著整潔、得體,、切勿濃妝艷沫,，衣服、鞋子必須干凈,，頭發(fā)要梳理整齊,，儀態(tài)要自然大方,，態(tài)度和藹，時時處處表現(xiàn)出文雅的談吐和風度,。

針對秘書這個職位的特點,，具體到挫折時，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對挫折。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！庇龅酱煺蹠r應進行冷靜分析，從客觀,、主觀,、目標、環(huán)境,、條件等方面，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施,。樹立一個辯證的挫折觀，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟,，正是失敗本身才最終造就了成功。學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力,，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài)，以求身心的輕松,，重新爭取成功,，從而讓目光面向未來。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。”初讀此句時,，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后,，我不僅真正明白了它的意義,，更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言,，社會和單位才是的大學,，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限，太淺薄,。

我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇二

頂崗實習則是在學習期間到社會上去進行學習,。這是我們大學生活中不可缺的一部分更是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徊糠?，也是開啟我們踏入工作，適應社會的鑰匙。實習和學習經(jīng)驗相互結(jié)合相互滲透,，我們每一天都在接觸不同的事物,，每一天都在學習，同樣我們每一天都在做不同的事,，每一天的工作和每一天的收獲都讓我們獲得對待某件事物不同的評價,。實習期間，可以讓你在學校學習的知識得到鞏固,，也可以讓你在以后的工作中有相關(guān)經(jīng)驗而比別人更具優(yōu)勢,。

實習工作是大學學習生活的最后一項課目，也是大學生將理論與實踐相結(jié)合的過程,。當我們即將離開校園的時候,，就要時刻做好面對社會面對自己工作崗位的準備。到企業(yè)實習并親身經(jīng)歷一些文秘實務,、學習一些工作經(jīng)驗,，不僅可以彌補知識的不足，還可以增加一些新知識,。抱著這一心態(tài)我來到了昆明榮城房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司進行實習,。

房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

20xx年07月05日—20xx年06月30日

單位名稱：房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

崗位：行政助理

昆明榮城房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司始創(chuàng)于1994年，是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)咨詢,、居間,、代理；樓盤營銷策劃,、整合推廣,、銷售代理的公司。在創(chuàng)始人黃榮生先生及全體員工的共同努力下,，歷經(jīng)十八年的風雨拼搏和持續(xù)發(fā)展,，現(xiàn)有員工20xx多人，直營連鎖店200多個,，網(wǎng)點遍布昆明市各大街小巷,，并延伸至玉溪、曲靖,、大理及貴州省的貴陽等大中城市,。公司擁有大批高素質(zhì)的全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人，并成功嫁接了先進的港式管理模式,，搭建了超大量的信息共享平臺,，實現(xiàn)了全電腦化的監(jiān)控及管理系統(tǒng)，隨時為客戶提供安全,、可靠,、專業(yè),、快捷的服務。現(xiàn)已發(fā)展成為西南地區(qū)規(guī)模最大,、店面最多,、實力較強的集科學化、規(guī)范化,、標準化,、專業(yè)化為一體的連鎖品牌公司。

我們一直兢兢業(yè)業(yè),，為打造一支專業(yè),、高效的團隊；我們始終以人為本,，為構(gòu)建一支和諧,、團結(jié)的隊伍；我們永遠誠信經(jīng)營,，為創(chuàng)建有口皆碑的房地產(chǎn)經(jīng)紀中國西南地區(qū)第一品牌而努力,；我們提出了最具企業(yè)代表的核心思想及理念———“十年誠信、百年榮城”,。

榮城企業(yè)在云南本土乃至西南地區(qū)的市民心目中擁有很高的知名度和信譽度，尤其被春城市民譽為當之無愧的“昆明經(jīng)紀第一品牌”,。

我實習的地點是昆明滇池大片的佳湖片,，在進入公司試崗的前五天，是一名資深助理指導我,，每天我的老師會交給我要學習的內(nèi)容還有公司的制度手冊,，我們有專門的行政助理指導手冊，在以后的工作中我們的決定和處罰要根據(jù)助理手冊上公司的制度執(zhí)行,。

助理工作主要負責片區(qū)員工的考勤檢查,、統(tǒng)計片區(qū)經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)、還有最主要的工作是巡店,。另外,，比較注重的是辦公自動化設(shè)備的運用、操作以及各種辦公軟件的使用等工作,；其次是遵從領(lǐng)導指示,，做好上級領(lǐng)導與各部門之間相互溝通協(xié)調(diào)以及各部門之間的協(xié)調(diào)工作；起到上轉(zhuǎn)下達的作用,；再者,，做好每個階段獎懲的匯總統(tǒng)計和會議用的演示幻燈片。

（一）處理片區(qū)的日常事務,。辦公室日常事務和片區(qū)瑣事是助理工作中最基礎(chǔ)的一項,，也是最體現(xiàn)一名行政助理管理水平的一項工作內(nèi)容,。

1、登記員工考勤,。

根據(jù)制度來檢查,，上下班是9：00—18：30，公司是使用房產(chǎn)中介管理系統(tǒng),，員工每天的第一次登錄系統(tǒng)時間就為你的上班時間,，片區(qū)規(guī)定員工必須8：50登記上考勤。我每天8：50以后開始檢查考勤,，上班遲到的同事,，第一次警告，第二次則樂捐處罰,，遲到10分鐘以內(nèi)樂捐10元,，遲到20分鐘以內(nèi)樂捐20元，遲到半個小時算曠工半天,，曠工半天計算1天的事假,，也要檢查前一天的下班考勤，如果休息的未在下班考勤上注明輪休,，又未按時到崗的則已曠工處罰,，曠工1天視為3天事假，扣發(fā)3天的工資,。員工的請假制度助理手冊也是有相關(guān)規(guī)定的,，婚假、喪假等,。請假的同事要先到助理處領(lǐng)請假條,，經(jīng)過領(lǐng)導批準，回來后再找助理進行銷假,。所有的事假都為無薪假,。

2、統(tǒng)計片區(qū)各類數(shù)據(jù)和獎懲,。

作為房地產(chǎn)中介,，最主要的就是業(yè)績：一個月分為四個階段進行獎懲，七天為一個階段,，一個階段完了,，我就進行片區(qū)的業(yè)績統(tǒng)計，每個門店每個員工都是按照片區(qū)的制定目標,，店長完成獎勵100元,，員工完成獎勵40元，沒有完成的店長懲罰50元,，沒有完成的員工則是處罰20元,。這是對員工的一種激勵,。

3、打印櫥窗信息紙,，櫥窗上的水牌售出或者租出后需要及時的更換,，我常常幫店長們打印出來然后讓他們拿去貼上。

（二）做員工工資表

1,、每個月的最后一天就是做片區(qū)員工的工資表,，工資表我們助理要做的就是姓名、員工店長的級別,、本月到賬業(yè)績,、新員工入職時間、辭職員工的辭職時間,、還有請假類型和天數(shù),，網(wǎng)絡(luò)端口使用類型。

2,、做好以后發(fā)到片區(qū)財務處,，財務把門店業(yè)績和他那里的上賬業(yè)績核對，不對的再返回來給我們,，并說哪個店的不對,，我們還要修改，并且問店長相關(guān)的業(yè)績情況,。知道作對為止,。

3、錄員工工資表,，我們公司在昆明分為4個大片，每個片區(qū)有5個小片,，那就是5名行政助理,，每月的3號或者4號我們都要抽時間到總公司錄員工的工資表，財務用友軟件,。錄工資表就要保證不出錯,，不然員工的工資不對助理的錯，助理也是要被處罰的,。

（三）會議

1,、片區(qū)的晨會，我進行點名,，遲到的新聞公告上發(fā)出樂捐公示,。并且收取樂捐款。

2,、片區(qū)晚會,，一周一次,，進行片區(qū)員工的階段獎懲。還要做好開會時候用的演示文稿,。

3,、店長會議，這個會議不確定時間,，在區(qū)經(jīng)開會的時候我做好會議記錄,，需要店長注意的我會寫出郵件的形式發(fā)到店長的郵箱去,。

4,、滇池片區(qū)的會議。這個會議差不多一個月或者一個半月會舉行一次,，由滇池大片的總監(jiān)主持,，所有的區(qū)經(jīng)、店長和助理都要參加,。這個會議是總結(jié)和計劃,，還有就是對業(yè)績好的門店進行表揚和對差的門店進行批評。

5,、每個月的助理會議,。每個月都要到總公司參加1次助理會議，具體時間是營運部的督導在群里面發(fā)出通知,，并且就會以內(nèi)容讓我們提前做好準備,。每個月都是一個月以來的工作匯報還有總公司的新的需要我們傳達的，我們帶回片區(qū)告知每一個員工,。才進入公司有企業(yè)文化的學習,，稅費知識和房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識的培訓。

（四）巡店,，這是我最重要的工作,。

巡店的目的在于發(fā)現(xiàn)問題并且解決問題，上級領(lǐng)導要得到的結(jié)果就是你對某件事情的處理,，結(jié)果如何,。每天除了做好日常工作就是外出巡店，要求是3個門店以上,，如果有時候有其他事情耽擱了也不做強制性的要求,。

1、巡店的主要內(nèi)容：（1）門店形象,，檢查門店衛(wèi)生和物品擺放情況,，發(fā)現(xiàn)不對的第一次是警告，如果下次再出現(xiàn)這樣的請直接進行樂捐10元每次的處罰,。（2）個人形象：要求著工作裝,，戴工作牌,，女同事戴絲巾，男同事戴領(lǐng)帶,。每周三為便裝日,，為了方便員工著裝的換洗，但是便裝那天戴工作牌就可以了,。在巡店過程中,，發(fā)現(xiàn)著裝不規(guī)范或者沒有戴工作牌、絲巾,、領(lǐng)帶則是少一樣10元的樂捐,。（3）宿舍衛(wèi)生的檢查，巡店到有宿舍的門店,，就要進行宿舍的檢查,，不干凈的或者不整齊得到，要求他們注意,，如果下次還是這樣臟,、亂、差的情況,，則是樂捐宿舍長,。

2、員工量化：按照片區(qū)的規(guī)定,，每天員工房源跟進8條,，客源跟進20條，進盤1條,，進客1個,，2組以上的帶看和1組空看。網(wǎng)絡(luò)放盤12條,，“1+2”的標準,，一個付費賬號，兩個免費賬號,。在巡店的過程中，量化未完成的同事,，2元每條的樂捐,。帶看少1組則是5元的樂捐處罰，所以對于沒有完成自己量化的員工,，檢查完畢立即發(fā)出新聞公告公示出來,。

3、考勤檢查：巡店到門店上,，同事不在的要問門店同事這個同事去辦什么事情了,，立即查看他的考勤,，如果外出未打考勤或者打著帶客戶看房的考勤實際上沒有，都是以外出辦私事處理,。發(fā)現(xiàn)一次是樂捐50元的處罰,。

（五）片區(qū)的其他事情：

1、統(tǒng)計登報信息發(fā)到總公司信息部的郵箱,，每周一完成,。

2、每周日要把片區(qū)試崗人員和自動離職人員發(fā)到人事行政總監(jiān)的郵箱,。

3,、每月的月底要把片區(qū)的住宿情況統(tǒng)計了發(fā)到總公司總經(jīng)辦杜經(jīng)理的郵箱。

4,、員工論壇是員工自由回帖的一個信息交流平臺,。運營部要求我們，發(fā)揮自己的語言,，在員工論壇上把片區(qū)好的方面宣揚出來,，每次我們片區(qū)有新同事開單或者片區(qū)業(yè)績不錯的時候，我都會在員工論壇上進行發(fā)帖子,，并且讓其他同事積極的回帖,，對這名員工進行鼓勵和支持，一個月至少有10條自己發(fā)的帖子,。

5,、完成區(qū)經(jīng)臨時安排的其他事情。

時間匆匆而過,，在我的崗位上已經(jīng)半年多了,，我從進入公司什么都不懂的一名員工成為了今天做事認真、踏實并且對片區(qū)的后勤業(yè)務相當?shù)氖煜?。對我影響最大的應該是作為一名行政助理應該時時與人溝通,，在才進入公司的時候，區(qū)經(jīng)就說發(fā)現(xiàn)片區(qū)上有什么問題要說出來,，一起制定出解決的措施,，開始我就不會好好的與上級溝通，導致上級工作難找我也工作難的局面,，慢慢的,，我什么事情都和區(qū)經(jīng)商量著去做，片區(qū)無論是業(yè)績還是人員管理方面都得到了提升,，常常和新員工的溝通,，新同事才進入公司不懂的地方我會耐心的為他們講解，他們犯了錯，我也會按照相關(guān)的制度提醒,，但是第二次再犯就得接受處罰,。

在實習期間，要求的薪水不是我們考慮的主要方面：因為作為一名學生,，初到社會是進行學習積累經(jīng)驗的,，如果對待自己的崗位不珍惜，那就是今天工作不努力,，明天努力找工作,。從上第一節(jié)課起，專業(yè)課老師就一直在反復強調(diào)：秘書工作是非?，嵥槎彪s的,，從事秘書工作人員需要一顆細致謹慎的心思，勇于擔當和善于隨機應變的能力,。等到真正投入這一崗位的時候,，才真正感受身處這一位置的難易程度。雖然我的崗位不是秘書,，但是與此卻有很多的相同之處：

其一,，面對瑣碎繁雜的工作，要耐心,、細心,，處事要穩(wěn)定。行政助理是處于管理協(xié)調(diào)的位置,，平時接觸到各個各樣的瑣事,，整理文件、招聘人員,、管理設(shè)備,、打印、復印,、傳真,、辦理公事，剛進公司時就被各種瑣碎事務忙暈了頭,，根本分不清主次而手忙腳亂,，在指導老師的指導下，逐漸學會把所有的事情分清主次,，這樣以來既能提高工作效率,，同時也能完成上司交代的任務。面對片區(qū)的同事,，要有親和力,，善于與他人溝通交流,，設(shè)身處地了解他人的難處,，面對上司,，要謙和誠實，不會或者是做不了的事情要多問多學,，敢于與上司溝通,，才能了解上司的意圖。

其二,，作為一名助理,，要勇于面對錯誤，敢于接受批評,，敢于擔當,，要有責任心，保持一顆平常心和樂觀的心態(tài),。一個職場新人,，都會有有犯錯的時候，對于自己做錯的事情辦都會敢于接受嚴厲批評,，然后才能正視自己,、改正錯誤。剛進公司時,，每天要處理的瑣碎事情太繁而雜亂,，即使有用筆記記錄或者是在日歷標記上司交代的事情，但有些細節(jié)的問題還是忘記,，如每周日要發(fā)自動離職和試崗人員去總公司,，有事由于沒有記得今天星期幾而忘記，后面又是自己督導提醒以后補發(fā)過去的,，自己犯錯而受到批評當然也會感到委屈,，傷心。甚至哭泣,，但還是時刻告訴自己,，這是每個職場新人的必經(jīng)之路，只有經(jīng)歷過各種大大小小的挫折才會成長,，所以要保持一顆樂觀向上的心態(tài),。

其三，學會溝通交流,，協(xié)調(diào)好各種人際關(guān)系,，保持一顆熱情真誠，一視同仁的'心與他人相處,，要善于聆聽,。助理崗位特殊位置起到承上啟下的作用，每天都要與不同的人打交道，溝通交流,，將領(lǐng)導的命令下達到各部門,，同時也要學會聆聽，將下各部門員工反映的問題上報給領(lǐng)導,。人們都喜歡與性格開朗熱情的人相處,。

最后，要學會保護公司機密,，遵守本崗位的職業(yè)道德中最重要的保密原則,，助理可以再公司系統(tǒng)上看到很多其他同事看不到的內(nèi)容，多接觸領(lǐng)導層,，了解到公司的各種大小文件,，事件；所以要學會分清輕重,，做好本分工作,，即使在與他人相處時也要注意用詞語言表達不能夠口無遮攔而犯錯。在自己的崗位上遵循自己崗位的職業(yè)道德,。

以上是本人在實習期間,，經(jīng)過實際具體工作實習中總結(jié)出的經(jīng)驗與教訓，從受到批評,，打擊,，最終得到領(lǐng)導的贊許和認可的過程。社會是一個磨練新人成長,，也是施展才能的大平臺,；半年多的磨練，促使我無論是在思想上,，行動上,，都變得更加成熟，更加的自信,！

如今,，我還在這個工作崗位上堅守著，努力著,，奮斗著,，我相信自己能夠在這個平臺上展示自己光芒，以它為基點,，在今后的職場路中不斷開闊進取,，不斷激發(fā)自己的潛能；在工作中,，我們要用自己的激情讓沙漠布滿綠洲,！所以,，我堅信，未來自己能夠在這條路上越走越遠,。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇三

xx

年月日至年月日

了解并實際操作秘書相關(guān)日常事務的處理,，掌握秘書公文寫作、收發(fā)文件,、檔案歸類整理及檔案的日常維護、日常事務接等秘書日常事務,。

在這次的實習中,，我有幸能夠到公司的檔案部進行兩天的檔案實習。而我在檔案部的實習的主要工作是學會檔案的檔案收集與處理的程序與方法,，以及日常的檔案借閱及日常維護工作進行的,。

公司的檔案整理的原則是：

1、整理檔案必須保持文件之間有機的歷史聯(lián)系,。文件之間的歷史聯(lián)系,，主要體現(xiàn)在文件的來源、時間,、內(nèi)容和形式幾個方面,。

（1）文件在來源方面的聯(lián)系。文件是以一定的內(nèi)部組織機構(gòu),，有機地形成的,，使文件構(gòu)成了來源方面不可分割的歷史聯(lián)系。

（2）文件在時間方面的聯(lián)系,。形成檔案的內(nèi)部組織機構(gòu)的具體活動,，都有一定的過程和階段性，因而使文件之間具有自然的時間聯(lián)系,。

（3）文件在內(nèi)容方面的聯(lián)系,。文件是機關(guān)或個人在履行一定職責的各種活動中，為了解決一定問題而產(chǎn)生的,。它的形成者的特定活動,，使文件之間在內(nèi)容上具有密切聯(lián)系。

（4）文件在形式方面的聯(lián)系,。文件的內(nèi)容必然通過一定的形式表現(xiàn)出來,。所謂文件形式，包括它的內(nèi)部形式和外部形式兩方面：種類,、名稱和載體,、記錄方式等。這也構(gòu)成了文件之間一定聯(lián)系,。

2,、整理檔案應當充分利用原有的整理基礎(chǔ),。

（1）充分地重視和利用先前的整理基礎(chǔ)，以確定檔案整理的任務和要求,，不要輕易打亂重整,。

（2）在整理過程中，應該充分研究和利用原來整理的成果,，不要輕易破壞以往整理和保存的歷史狀況,。因此，在進行檔案的收集時,，除了之前已整理好的相關(guān)從事檔案及相關(guān)內(nèi)外部資料外,。主要是對針對近兩個月來公司組織內(nèi)部進行的人員調(diào)整及開展的各項活動的相關(guān)資料，與公司有業(yè)務往來的相關(guān)單位之間的各種資料及文件,。

在工作中,，我認真的按照公司檔案整理的原則開展工作。并認真地聽取了,，檔案管理員的關(guān)于檔案日常保管及維護講解,。

在檔案維護過程中要做到以下幾點：

（1）一般一周一小查，一月一大查,，如遇特殊情況或意外事故應及時查,。發(fā)生意外時，應及時采取有效的`措施補救,。

（2）檔案庫房有防盜,、防火、防蟲,、防光,、防潮、防霉,、防塵,、防高溫等安全設(shè)施，保持適當?shù)臏囟龋?6—26℃為宜）和適當?shù)臐穸龋ㄏ鄬穸?5—60%為宜）,。保持庫房整齊清潔,，搞好經(jīng)常性的衛(wèi)生。

（3）在搬動檔案時,，要盡量減少檔案的磨損和污染,。檔案庫房嚴禁吸煙和存放易燃物品。非檔案工作人員,，未經(jīng)同意,，不得擅自進入庫房。檔案工作人員要加強責任心,，下班前要檢查庫房,、文件柜,、門窗是否上鎖關(guān)好，方可離去,。

公文寫作對于秘書工作來說是一件常事,，要做一名合格的秘書工作人員是必須掌握的一項基本技能。實習期間在領(lǐng)導的指導下,，我的公文寫作水平有了明顯的提高,。特別是在做會議記錄時，我的速記能力有了大幅度的提高,。在速記時,，能夠抓住要點，用相對簡明的語言表達出主題及中心,，不寫廢話較好的運用了速記符號進行速記。讓我記憶猶新的是寫通知時,，領(lǐng)導要寫的是一份關(guān)于用電安全的通知,，要求在通知中寫出相關(guān)的用電安全常識及要點。在擬寫這樣一個通知時,，當時我的忽略了有關(guān)事項的排序問題,，并在格式上有所欠妥。在給領(lǐng)導檢查時,，領(lǐng)導嚴正的指出了我的錯誤,，并提出了一些修改意見及告訴我一些相關(guān)的寫作技巧。這讓我受益匪淺,，更堅定了我要不斷學習本專業(yè)知識,，不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)的決心。

相對于公文的寫作,，收發(fā)文件是一項比較簡單的工作,，但是也相對程序也多了不少。收文時,，首先要分清來文機構(gòu)及秘密等級,、緊急程度。其次是做好來文的登記,，公司有電腦中,，有一個來文登記的軟件，只要一一做好相應的記錄就可以了,。最后是來文的歸案,。整個過程并不復雜，只要用心,，夠細心就能把工作做好,。而發(fā)文的工作也相對是更簡單的了,，在公文打印好之后，只要按照一定的要求用相應的方式發(fā)出,，并與相關(guān)的單位或是部門核實好,，就可以了。

在工作中,，會時常有來自各個單位領(lǐng)導或是個人來到公司進行有關(guān)的方面的咨詢,，或是各相關(guān)的業(yè)務往來。進行這方面的工作接待,，也是秘書日常工作中的一個重要組成部分,。在工作中，我發(fā)現(xiàn)了以下幾點并做了以下的總結(jié)：

1,、面接待扎儀,。級來訪，接待要周到,。對領(lǐng)導交待的工作要認真聽,、記；領(lǐng)導了解情況,，要如實回答,；如領(lǐng)導是來慰問，要表示誠摯的謝意,。領(lǐng)導告辭時,，要起身相送，互道“再見”,。個人來訪,，接待要親切熱情。除遵照一殷來客禮節(jié)接待外,，對反映的問題要認真聽取,，一時解答不了的要客氣地回復。來訪結(jié)束后,，要起身相送,。

2、話接待禮儀,。

（1）電話鈴一響,，拿起電話機首先自報家門，然后,，再詢問對方來電的意圖等,。

（2）電話交流要要認真理解對方意圖，并對對方的談話作必要的重復和附和,，以示對對方的積極反饋,。

（3）應備有電話記錄本,，重要的電話應做記錄。

3,、見時的禮儀,。到辦公室來的客人與領(lǐng)導見面，通常由辦公室的工作人員引見,、介紹,。在引導客人去領(lǐng)導辦公室的路途中，工作人員要走在客人左前方數(shù)步遠的位置,，忌把背影留給客人,。在陪同客人去見領(lǐng)導的這段時間內(nèi)，不要只顧悶頭走路,，可以隨機講一些得體的話或介紹一下本單位的大概情況,。在進領(lǐng)導辦公室之前，要先輕輕叩門,，得到允許后方可進入,，切不可冒然闖入，叩門時應用手指關(guān)節(jié)輕叩,，不可用力拍打。進入房間后,，應先向房里的領(lǐng)導點頭致意,，再把客人介紹給領(lǐng)導，介紹時要注意措詞,，應用手示意,，但不可用手指指著對方。介紹的順序一般是把身份低,、年紀輕的介紹給身份高,、年紀大的；把男同志介紹給女同志,；如果有好幾位客人同時來訪,，就要按照職務的高低，按順序介紹,。介紹完畢走出房間時應自然,、大方，保持較好的行姿,，出門后應回身輕輕把門帶上,。

這三個多月的實習，我學會了很多,，也懂得了很多,。還記得剛開始,，我都沒調(diào)整好自己的位置和心態(tài)，所以,，很不習慣,。要讓自己堅持下去，不能半途而廢的,。我覺得,，并沒有多少不平凡的事可以做，但是,，如果要把每一件平凡的事情做得好了,，就是不平凡。所以,，應該趁著這個難得的機會多學一點,，多努力一點。這樣所學來的知識才識真正屬于自己的,。虛心請教是做好工作的前提,，實習是走上社會的第一步，實習可以積累工作經(jīng)驗,，而虛心請教是積累工作經(jīng)驗最直接的途徑,，因此，工作中遇到不明白的地方,，我就虛心地請同事,，在他們耐心的教導中我不斷走向成熟，也積累起一定的工作經(jīng)驗,。學習不能光靠舒舒服服地坐在課室里聽老師講理論,，還要走出課室，拋開重重的書本,，走向社會去學習,。因為，外面的世界無限大,，那里有很多在書里學不到的寶貴知識,，況且書本知識也是來源于實踐，理論知識就是在實踐中體驗生活,、體驗工作而形成的理論概括?，F(xiàn)代的科技日新月異，知識需要不斷拓寬,。因此,，我們更應學習后工作，工作后再學習，發(fā)掘自己的實力,，尋找我們的理想,，實現(xiàn)我們的理想。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇四

頂崗實習則是在學習期間到社會上去進行學習,。這是我們大學生活中不可缺的一部分更是我們?nèi)松胁豢扇鄙俚囊徊糠?，也是開啟我們踏入工作，適應社會的鑰匙,。實習和學習經(jīng)驗相互結(jié)合相互滲透,，我們每一天都在接觸不同的事物，每一天都在學習,，同樣我們每一天都在做不同的事,，每一天的工作和每一天的收獲都讓我們獲得對待某件事物不同的評價。實習期間,，可以讓你在學校學習的知識得到鞏固,，也可以讓你在以后的工作中有相關(guān)經(jīng)驗而比別人更具優(yōu)勢。

實習工作是大學學習生活的最后一項課目,，也是大學生將理論與實踐相結(jié)合的過程,。當我們即將離開校園的時候，就要時刻做好面對社會面對自己工作崗位的準備,。到企業(yè)實習并親身經(jīng)歷一些文秘實務,、學習一些工作經(jīng)驗，不僅可以彌補知識的不足,，還可以增加一些新知識,。抱著這一心態(tài)我來到了昆明榮城房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司進行實習。

**房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

20xx年07月05日—20xx年06月30日

單位名稱：**房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司

崗位：行政助理

昆明榮城房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司始創(chuàng)于1994年,，是一家專業(yè)從事房地產(chǎn)咨詢,、居間,、代理;樓盤營銷策劃,、整合推廣、銷售代理的公司,。在創(chuàng)始人黃榮生先生及全體員工的共同努力下,，歷經(jīng)十八年的風雨拼搏和持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)有員工20xx多人,，直營連鎖店200多個,，網(wǎng)點遍布昆明市各大街小巷，并延伸至玉溪,、曲靖,、大理及貴州省的貴陽等大中城市。 公司擁有大批高素質(zhì)的全國注冊房地產(chǎn)經(jīng)紀人，并成功嫁接了先進的港式管理模式,，搭建了超大量的信息共享平臺,，實現(xiàn)了全電腦化的監(jiān)控及管理系統(tǒng)，隨時為客戶提供安全,、可靠,、專業(yè)、快捷的服務?，F(xiàn)已發(fā)展成為西南地區(qū)規(guī)模最大,、店面最多、實力較強的集科學化,、規(guī)范化,、標準化、專業(yè)化為一體的連鎖品牌公司,。

我們一直兢兢業(yè)業(yè),，為打造一支專業(yè)、高效的團隊;我們始終以人為本,，為構(gòu)建一支和諧,、團結(jié)的隊伍;我們永遠誠信經(jīng)營，為創(chuàng)建有口皆碑的房地產(chǎn)經(jīng)紀中國西南地區(qū)第一品牌而努力;我們提出了最具企業(yè)代表的核心思想及理念---“十年誠信,、百年榮城”,。

榮城企業(yè)在云南本土乃至西南地區(qū)的市民心目中擁有很高的知名度和信譽度，尤其被春城市民譽為當之無愧的“昆明經(jīng)紀第一品牌”,。

我實習的地點是昆明滇池大片的佳湖片,，在進入公司試崗的前五天，是一名資深助理指導我,，每天我的老師會交給我要學習的內(nèi)容還有公司的制度手冊,，我們有專門的行政助理指導手冊，在以后的工作中我們的決定和處罰要根據(jù)助理手冊上公司的制度執(zhí)行,。

助理工作主要負責片區(qū)員工的考勤檢查,、統(tǒng)計片區(qū)經(jīng)理需要的各類數(shù)據(jù)、還有最主要的工作是巡店,。另外,，比較注重的是辦公自動化設(shè)備的運用、操作以及各種辦公軟件的使用等工作;其次是遵從領(lǐng)導指示,，做好上級領(lǐng)導與各部門之間相互溝通協(xié)調(diào)以及各部門之間的協(xié)調(diào)工作;起到上轉(zhuǎn)下達的作用;再者,，做好每個階段獎懲的匯總統(tǒng)計和會議用的演示幻燈片。

(一)處理片區(qū)的日常事務,。辦公室日常事務和片區(qū)瑣事是助理工作中最基礎(chǔ)的一項,，也是最體現(xiàn)一名行政助理管理水平的一項工作內(nèi)容。

根據(jù)制度來檢查，上下班是9:00—18:30,，公司是使用房產(chǎn)中介管理系統(tǒng),，員工每天的第一次登錄系統(tǒng)時間就為你的上班時間，片區(qū)規(guī)定員工必須8:50登記上考勤,。我每天8:50以后開始檢查考勤,，上班遲到的同事，第一次警告,，第二次則樂捐處罰,，遲到10分鐘以內(nèi)樂捐10元，遲到20分鐘以內(nèi)樂捐20元,，遲到半個小時算曠工半天,，曠工半天計算1天的事假，也要檢查前一天的下班考勤,，如果休息的未在下班考勤上注明輪休,，又未按時到崗的則已曠工處罰，曠工1天視為3天事假,，扣發(fā)3天的工資,。員工的請假制度助理手冊也是有相關(guān)規(guī)定的，婚假,、喪假等,。請假的同事要先到助理處領(lǐng)請假條，經(jīng)過領(lǐng)導批準,，回來后再找助理進行銷假,。所有的事假都為無薪假。

2,、統(tǒng)計片區(qū)各類數(shù)據(jù)和獎懲,。

作為房地產(chǎn)中介，最主要的就是業(yè)績：

一個月分為四個階段進行獎懲,，七天為一個階段,，一個階段完了，我就進行片區(qū)的業(yè)績統(tǒng)計,，每個門店每個員工都是按照片區(qū)的制定目標,，店長完成獎勵100元,，員工完成獎勵40元,，沒有完成的店長懲罰50元，沒有完成的員工則是處罰20元,。這是對員工的一種激勵,。

3、打印櫥窗信息紙，櫥窗上的水牌售出或者租出后需要及時的更換,，我常常幫店長們打印出來然后讓他們拿去貼上,。

(二)做員工工資表

每個月的最后一天就是做片區(qū)員工的工資表，工資表我們助理要做的就是姓名,、員工店長的級別,、本月到賬業(yè)績、新員工入職時間,、辭職員工的辭職時間,、還有請假類型和天數(shù)，網(wǎng)絡(luò)端口使用類型,。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇五

我于今年xx月到xx月到南寧xxxx公司進行實習,，現(xiàn)在就這個實習的機遇做一個小節(jié)。

一,、較好的文秘的素質(zhì)修養(yǎng),，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件

文字秘書作為領(lǐng)導的助手和參謀，一是記錄和抄寫,；二是文稿起草,。記錄，有領(lǐng)導的口授記錄,，有接待來訪者的記錄,，還有會議記錄和電話記錄等等；抄寫,，即對字跡潦草或因在起草過程中經(jīng)反復推敲,、多次修改和勾劃的文稿進行譽寫以便于繼續(xù)修改或交付打印。幫助領(lǐng)導譽寫稿件使之能騰出時間去做其它工作,，這是文字秘書應盡的責任,。起草文稿，是文字秘書工作的主要部分,。

要達到上述目的,，文秘人員就必須具備一定的素質(zhì)。他除了具備一般工作人員的基本條件外,，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng)、品德修養(yǎng),、作風修養(yǎng)方面的要求,。知識修養(yǎng)、技能修養(yǎng)好不好,，是一個文字秘書稱職不稱職的問題,；品德修養(yǎng),、作風修養(yǎng)好不好，是一個文字秘書合格不合格的問題,。因此,，文字秘書要自覺地、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?、既合格又稱職的崗位上的工作人員，在自己的工作崗位上,，不僅僅通過文字的抄寫,、記錄和文稿起草做好領(lǐng)導的助手和參謀，同時,，由其經(jīng)手,、處理的具有較高水平的文字材料，也為文書檔案提供了準確的,、豐富的,、詳實的具有較高價值的原始資料。因此,，較好的文字秘書的素質(zhì)修養(yǎng),，是日常文書檔案管理的重要基礎(chǔ)條件之一。

二,、講究秘書工作中的藝術(shù)性

首先,，尊重而不奉承吹捧。理順與領(lǐng)導的關(guān)系,，是秘書工作者事事碰到,，需時時注意、處處謹慎的事情,，也是表現(xiàn)工作藝術(shù)的地方,。總的原則是以事業(yè)為重,，從工作出發(fā),，從領(lǐng)導與被領(lǐng)導的地位出發(fā)，對正職和副職領(lǐng)導的工作,、地位,、人格等，要同等尊重,、支持,、配合、協(xié)助,。在與多位領(lǐng)導相處時,，一定要以事業(yè)為重，從工作出發(fā),，盡力維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和威信,，不能從感情出發(fā)、看人行事,；不能表現(xiàn)出靠近誰,、疏遠誰，聽從誰,、不聽從誰的行為,；更不能當甲領(lǐng)導面吹捧乙領(lǐng)導，當乙領(lǐng)導面吹捧丙領(lǐng)導等,。要始終與多位保持經(jīng)得起考驗的革命同志式的純潔,、真誠的友誼。

其次,，主動而不越位脫軌,。秘書工作是以領(lǐng)導工作為軸心，要緊緊圍繞這一軸心,，進行上下,、左右、前后同步運行的輔助性工作,。輔助性決定了秘書工作的被動性,。怎樣變被動為主動，要看秘書的工作藝術(shù),。有四個方面：一是爭取同一樣了解和掌握全局性工作,；二是爭取同一樣了解和掌握一個時期的中心工作，能夠分清工作的輕重緩急,，主動排除干擾中心工作的事項,；三是研究領(lǐng)導工作的思路，分析領(lǐng)導的意圖,，并加以理解,、完善和落實，四是積累和儲存有關(guān)工作資料,，該記住的要記熟,，該保存的要保存。有了這四個方面的基礎(chǔ),，工作中才能與有一致的認識,，才有共同情感和語言，商量工作時,，補充和修正的意見,，才能提到點子上,。

再來，服從而不盲從附和,。秘書工作是上情下達,、下情上報的樞紐，有調(diào)度,、協(xié)調(diào),、綜合加工的作用。秘書人員處在這樣一個重要位置,，就得和領(lǐng)導拉一套馬車,，按的意圖前進。但是,，服從并不等于盲從和不加分析的附和,。chr（39）分析chr（39）有兩層意思：一是從分析中加深理解領(lǐng)導意圖，增強執(zhí)行的信心,；二是從分析中拾遺補缺,，起進一步完善的作用。按的意見辦事,，也只能是執(zhí)行正確的意見,，對一些不正確的、違法亂紀,、以權(quán)謀私的點子或行為,，不僅不能辦，還要堅決抵制和反對,。

三,、具備必要的專業(yè)知識，當好一名合格的辦公室文秘人員

第一,、專與廣,。秘書工作沒有盲區(qū)，只要領(lǐng)導工作有可能涉及的領(lǐng)域,，秘書就不能說“不”,。比如，作為一名分管工業(yè)經(jīng)濟的政府領(lǐng)導人的秘書,，首先要具備作為秘書的一些基本素質(zhì),，如語言文字表達能力、文電處理能力,、會務接待能力等,。其次要熟悉工業(yè)經(jīng)濟、市場經(jīng)濟以及從國家到地方相關(guān)政策法規(guī),、本地區(qū)經(jīng)濟運行狀況等方面的知識,，不能說出話來,、寫出文稿來處處是“雷區(qū)”、句句是“外行話”,。再次要對除此以外的政治,、歷史等其他領(lǐng)導工作可能涉及的領(lǐng)域有所了解。因此,，秘書必須是多面手,，不僅要對其他相關(guān)方面的知識有所了解,，做到廣,，只專不廣或只廣不專都難以勝任秘書工作。

第二,、前與后,。秘書是領(lǐng)導的參謀助手，其主要職責是為領(lǐng)導服務,。為此,，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。所謂前,，就是對與領(lǐng)導有關(guān)的工作要超前考慮,、提前完成，留有一定的提前量,。這其中包括兩方面含義：一是領(lǐng)導布置的工作要趕在領(lǐng)導規(guī)定的時間之前完成,，以給領(lǐng)導一個緩沖的時間；二是領(lǐng)導尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作,，要超前謀劃,，想在領(lǐng)導前面，走在領(lǐng)導前面,。

最后,，內(nèi)與外。由于秘書往往跟領(lǐng)導走得很近,，不僅在許多方面直接參與領(lǐng)導決策,，而且還掌握著包括領(lǐng)導個人隱私在內(nèi)的一些鮮為人知的秘密。所以,，秘書在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸，對什么該說什么不該說必須心中有數(shù),，不能為了嘩眾取寵,、一時興趣而口無遮攔什么都往外說。這樣,，不僅會泄露一些工作秘密,，而且還可能會損害的形象,，于工作、于己都不利,。

四,、秘書應當是一位非常出色的公關(guān)人員

知道秘書的職責是協(xié)助上司做好工作，在公司里,，我們要始終保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn)。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的,。即使是常規(guī)的機械的事務性工作,，也應該一絲不茍、兢兢業(yè)業(yè)地做好,。我們每天都要設(shè)法創(chuàng)造一種良好的形象,，面帶真誠的微笑，專心細致的工作,。

無論在任何部門工作,，人際關(guān)系都非常重要。秘書每天都要和上司,、同事,、來賓、下屬等接觸和打交道,，因此必須樂業(yè)敬群,，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系，增進公司內(nèi)部的團結(jié),，提高公司外部的形象,。從這個意義上說，秘書應當是一位非常出色的公關(guān)人員,。

在一些公司里,，秘書還兼做接待員?？蛻敉峭ㄟ^秘書的接待獲得公司的第一印象,。因此其服飾、打扮,、行為舉止直接關(guān)系到公司的形象,。即使不做接待員，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸,，為此個人形象十分重要,。衣著整潔、得體、切勿濃妝艷沫,，衣服,、鞋子必須干凈，頭發(fā)要梳理整齊,，儀態(tài)要自然大方,，態(tài)度和藹，時時處處表現(xiàn)出文雅的談吐和風度,。

五,、調(diào)整好心態(tài)，坦然面對文秘工作中的挫折

針對秘書這個職位的特點,，具體到挫折時,，不妨從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力，面對挫折,。古曰“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨,，餓其體膚，空乏其身,，行拂亂其所為,，增益其所不能?！庇龅酱煺蹠r應進行冷靜分析,，從客觀、主觀,、目標,、環(huán)境、條件等方面,，找出受挫的原因,，采取有效的補救措施。樹立一個辯證的挫折觀,，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度,，要認識到正是挫折和教訓才使我們變得聰明和成熟，正是失敗本身才最終造就了成功,。學會自我寬慰,，能容忍挫折，要心懷坦蕩,，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行?！背踝x此句時,，我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后,，我不僅真正明白了它的意義,，更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言,，社會和單位才是的大學,，我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與公司工作實踐相結(jié)合就顯得太有限，太淺薄,。

我在實習的過程中,，既有收獲的喜悅，也有一些遺憾,。也許是實習日子短和我并非文秘專業(yè)的關(guān)系,，對文秘有些工作的認識僅僅停留在表面，只是在看人做,，聽人講如何做,，未能夠親身感受、具體處理一些工作,，所以未能領(lǐng)會其精髓,。但時通過實習，加深了我對文秘基本知識的理解,，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常文秘管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)文秘管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實踐與理論兩者緊密相結(jié)合。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇六

實習,，是畢業(yè)生通往社會的第一步,，而往往實習完畢后我們都會寫一篇實習報告，那實習報告怎樣寫呢,？這可能就會有點煩惱了,，因此小編特例出這篇,，以僅大家參考！

200*年11月至12月兩個月期間,，我在**北城集團嘉政市政工程有限公司辦公室文秘崗位實習,。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班,，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務，不能草率敷衍了事,。

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色，老師變成老板,，同學變成同事,，相處之道完全不同。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我感到了彷徨,，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境,?？床粦T企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,。而在學校,，有同學老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課，很輕松,。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個月的實習時間雖然不長，但是我從中學到了很多知識,，關(guān)于做人,，做事，做學問,。

自學能力

在學校時,，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心,。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累,。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人,，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰。

工作辛苦

由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算天氣再寒冷再差,，有時候公司業(yè)務繁忙，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少,。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多,。每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的,，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

理財能力

一直以來,，花的都是父母的錢,，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的'日子,?？墒枪ぷ饕院螅朋w會父母掙錢有多么不易,。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高,，除掉房租餐費和日常的開支,，常常所剩無幾，一不留神可能成為月光一族,，因此我們要學會合理支配我們手中的錢,，不能想買什么就買什么,，要“三思而后行”。

人際關(guān)系

初入社會,，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事,。由于存在著競爭與利益關(guān)系，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖,。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬,，因此剛出校門真的無法適應。我想我能做的就是“學會察言觀色,，多工作,，少閑話”。工作環(huán)境環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。一個齊樂融融的工作環(huán)境中,，自然心情就好，大家工作開心,，便有利于公司的發(fā)展,。

總結(jié)

總之，在實習的這兩個月中,，我拓寬了視野,，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗,，寶貴的經(jīng)
驗。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇七

20xx年x月,，我從學校走向工作崗位,，在單位領(lǐng)導的熱心關(guān)懷下，我堅持繼續(xù)學習,，不斷提升理論素養(yǎng)，努力實踐,，自覺進行角色轉(zhuǎn)化,，培養(yǎng)責任心，磨礪方法論,，以不辜負組織和領(lǐng)導的殷切期望,。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息,，獲得事業(yè)進步的動力,。作為一名共產(chǎn)黨員,、一名國家公務員更應該把學習作為保持自身先進性的重要途徑。走上工作崗位后,，我積極響應區(qū)委,、區(qū)政府建設(shè)“學習型”寶山的號召，結(jié)合工作實際,，不斷學習政治理論,、業(yè)務知識和社會知識，用先進的政治理論武裝頭腦,，用精良的業(yè)務知識提升能力,，以廣博的社會知識拓展視野。

馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是我黨的根本指導思想，也是指導我們工作進步的取之不盡,、用之不竭的理論資源,。其博大精深的內(nèi)涵隨著時代的進步而不斷豐富和完善。只有不斷地學習才能認識其精髓,，也只有不斷學習,，才能靈活掌握和運用，成為推動我們事業(yè)前進的有利武器,?？茖W發(fā)展觀和加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)是上述指導思想在新的歷史時期的具體化,，是對上述指導思想的豐富和發(fā)展,。只有對政治理論的學習保持持續(xù)不斷的熱情,，深刻地學習和領(lǐng)會其精神內(nèi)涵,，才能保障我們的工作不偏離正確的政治方向,，保持“執(zhí)政為民”的性質(zhì),。

辦公室工作是專業(yè)性極強的工作,，文秘的實質(zhì)是將文秘理論運用于具體的社會實踐,，因而扎實的法學理論知識是成為一名合格的司法工作人員的重要前提,。只有在工作中不斷地加強文秘理論的學習，才能為自己做好本職工作奠定堅實的基礎(chǔ)。

社會是一個大學堂。作為一名公務員,，要經(jīng)常性地和社會打交道,。與各種各樣的人交往,，從某種程度上可以決定一個人工作的成功和失敗。因而,，豐富的社會知識是工作順利開展的潤滑劑,。只有以海納百川的開闊胸懷,，接納吸收各種各樣的社會知識，才能豐富自己作為一個社會人的內(nèi)涵，拓展自己的視野，促進自己工作的順利開展。

自參加工作后，我繼續(xù)保持自己在學生時代養(yǎng)成的讀書看報的習慣,，在工作之余,，每天堅持一定時間的自學,，以了解和吸收最新的信息,。積極參加高院和區(qū)委,、區(qū)政府組織的軍訓和培訓以及寶山青年,，在各項培訓中積極完成項目任務,，參與各種小組活動，了解區(qū)情,，熟悉業(yè)務,，樹立事業(yè)心。對工作和生活進行經(jīng)常性的反思和總結(jié)，在生活中學習生活,，在工作中學習工作,，在理論學習中關(guān)注理論的實踐特性,，在實踐中對實踐進行理論反思，以提高實踐活動的品格,。

“理論是灰色的,，生活之樹常青”，只有將理論付諸于實踐才能實現(xiàn)理論自身的價值,，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗,。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現(xiàn)的,，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質(zhì),，彰現(xiàn)人的意志。

從學校走向社會,，首要面臨的問題便是角色轉(zhuǎn)換的問題,。從一個學生轉(zhuǎn)化為一個單位人，在思想的層面上,，必須認識到二者的社會角色之間存在著較大的差異,。學生時代只是單純的學習知識，而社會實踐則意味著繼續(xù)學習,，并將知識應用于實踐,，學生時代可以自己選擇交往的對象，而社會人則地被他人所選擇,。諸此種種的差異。不勝枚舉,。但僅僅在思想的層面上認識到這一點還是不夠的,，而是必須在實際的工作和生活中潛心體會,，并自覺的進行這種角色的轉(zhuǎn)換。

雖然自己是行政管理科班出身，并且取得了國家司法職業(yè)資格,，但走上工作崗位之后,，發(fā)現(xiàn)自己在學校所學的理論與實踐還是存在很大差距,，我在工作中，虛心向單位同事學習,，以不斷加深對工作性質(zhì)和方法的認識,。雖然，我獲得了國家計算機二級資格,，但是平時不太注重基本技能的訓練,，打字速度較慢，我利用下班時間和節(jié)假日到網(wǎng)吧練習打字,，在較短的時間內(nèi),，適應了工作的需要。xx年半年的時間我經(jīng)手處理案件120件,，已經(jīng)較為熟悉法院刑事審判書記員工作的環(huán)節(jié)和流程,。

做事先做人,。一個黨員和公務員的個人形象直接影響著人民群眾對黨和國家的形象的認識。一個法院工作人員的形象直接關(guān)系著人們對司法公正的判斷,。高尚的人格獲得人民群眾認可的條件,。我在工作中，始終注意對自己人格的塑造,，勤奮工作,，謙虛謹慎，對待當事人和顏悅色,，以禮相待,，自覺以一名國家公仆的角色來要求自己。

我們按照單位的總體部署和領(lǐng)導的具體安排,，結(jié)合我們市實際情況,，精心組織，認真協(xié)調(diào),，深入群眾,，扎根基層，了解基層實際情況,，學習群眾工作方法,，磨練個人意志品質(zhì)。在服務基層的同時,，自覺促進自身工作能力的提高和精神境界的升華,。

我在莆田市民族與宗教事務局做文秘，全面協(xié)助局長的工作,。在這段時間里,，我全面參與了辦公室有關(guān)事物，并學習了一批事件的處理,，也學到了不少工作的方法,，對今后在法院的工作多有助益。在上島鍛煉的這段時間里,，我擔任鍛煉小組組長,，負責小組內(nèi)的組織和協(xié)調(diào)，正是我們診視團隊的力力量,，使我們克服了鍛煉過程中所遇到的不少困難,。

我們在實習鍛煉的這段時間，正好是保持共產(chǎn)黨員先進性教育進行得如火如荼的時間,，我們克服了交通不便的困難,，積極參加院里的相關(guān)活動。通過這個階段的學習,，我深切地感覺到思想境界有了較大的提升,。同時,，為了將這次活動進行得深入、徹底,，我們根據(jù)組織部的部署,，根據(jù)院里的進度，認真完成了規(guī)定動作和自選動作,。并以此為契機,，從保持黨員先進性的高度去認識上島鍛煉活動，將上島鍛煉作為保持黨員先進性,、踐行黨員先進性的舞臺,。從而提升了這次上島鍛煉的意義。

一個多月的實習期很快過去了,，是開端也是結(jié)束,。展現(xiàn)在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任,。在今后的工作和生活中,，我將繼續(xù)學習，深入實踐,，不斷提升自我,，努力創(chuàng)造業(yè)績，永葆共產(chǎn)黨員的先進性,。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇八

為了讓我的大學生活過得更加充實,，為了讓自己積累更多的工作經(jīng)驗，我參加了學校安排的實習工作,。在實習期間，我所擔任的職位是辦公室文秘,。在這一過程中,，我通過細心仔細地觀察，虛心地請教等,，初步了解到公司文秘工作內(nèi)容,，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了堅實的基礎(chǔ),。從個人發(fā)展方面說,，對我影響的應該是作為一個社會人的工作作風、態(tài)度以及在工作過程中專業(yè)知識運用的重要作用,，因為這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面,，所以我首先將在報告中講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗。

畢業(yè)實習是每個大學生必經(jīng)之路,，它會使我們在實際工作中更加了解社會,，讓我們學到很多在課堂上無法學習到的知識,，拓寬了視野，增長了見識,，使我受益匪淺,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ)。由于我所在的公司是北京駐烏的一個辦事處,，是一家私企,，所以我剛開始的工作并不忙，沒有感覺到很累,。只是每天都要守在電話和傳真機旁,。很耗時間，第一天就因為坐了一天腰酸背痛的,。

但是過了幾天就稍有點習慣了,，每天向我同一個辦公室的女孩學習一些辦公知識。剛步入工作崗位,，才發(fā)現(xiàn)自己有很多不知道的東西?，F(xiàn)在在辦公室，清閑時會看一些會計方面的書,，雖然自己所學的專業(yè)在此時沒有派上什么用場,，但我覺得應該多學點，有幾個技能在以后找工作也可以給自己幾個選擇,。我已上大約兩個月的班,，在這短短一個時期中，放棄的想法萌生過幾次,。也許我是剛開始工作,，有時無法受氣，自己心里也很不舒服,，就想辭職再重新?lián)Q工作,。但靜下心來仔細想想，再換個工作也是一樣的,，都是替別人打工,。

剛開始就應該踏踏實實的干好自己的工作，畢竟又沒有工作經(jīng)驗,，現(xiàn)在機會來臨就要從各方面鍛煉自己,。不然，干什么都干不好,。我現(xiàn)在的工作,，相比其他人來說待遇算是不錯的，也不是和其他人比，工作也不是很難,，很容易進入工作,，關(guān)鍵是學習對人怎么說話、態(tài)度及其處事,。由于經(jīng)驗少,，我現(xiàn)在這方面還有欠缺。現(xiàn)在才明白,，當一名學生真好,，但早晚要工作，早晚要步入社會,，早晚要面對這些避免不了的事,，逃避無法解決任何問題。所以,，現(xiàn)在我很珍惜學習的機會,，多學一點總比沒有學的好，花同樣的時間,，還不如多學,，對以后擇業(yè)會有很大的幫助。

另一方面,，在工作中,，互相諒解成為必要。有時同事有事要晚來一點,，就要我一個人在辦公室辦公,，我遇到這樣的情況，大家也會幫助我,。我們相處得很好,，沒有什么隔合。有幾次要回學校辦點事,，去向經(jīng)理請幾小時的假,，經(jīng)理也都很體諒，直接就給批假,。這個時候心里很開心，遇到一個如此好說話的經(jīng)理,。所以,，感覺現(xiàn)在的工作還是挺不錯的，最重要的事就是周圍的同事都很不錯,。心里上沒有什么額外的,，不必要的壓力，可以好好工作,、學習,。俗話說“先就業(yè),，后擇業(yè)”說得一點也不錯。

我現(xiàn)在要好好鍛煉自已,。再好好學習,，之后相信自己通過努力一定會找個好工作來回報父母及其所有的老師的。別的沒有什么奢求的,，現(xiàn)在當然是把磨練自己放在第一位,，更何況現(xiàn)在的待遇還不錯。在這一個多月中,，我學到了一些在學校學不到的東西,，即使都明白的事，可是剛開始有時還做不好?，F(xiàn)在做事,，不僅要持有需心求教的態(tài)度，還要懂得取長補短,，最重要的一點就是“忍”了也就是堅持不懈?，F(xiàn)在，我工作的時間雖然不久,，可是我發(fā)現(xiàn)自己真的變了點,，會比以前為人處事了。

人生難免會遇到挫折,，沒有經(jīng)歷過失敗的人生不是完整的人生,。在秘書這個職位上，技術(shù)性的勞動并不多,，大多是些瑣碎重復的工作,，因而秘書在工作中所會遇到的挫折主要可能發(fā)生在：

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇九

一、實習目的：鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，將所學知識用于實際工作,。

二、實習時間：20xx年8月1日至8月20日,。

三,、實習單位：***廠廠長辦公室。

四,、實習主要內(nèi)容：按照老師的安排,，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高，以期達到根據(jù)理論知識,，指導日常的工作實習的目的,。收到了較好的效果。主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍,。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室,，是一個綜合性的部門，由廠長直接領(lǐng)導,，工作范圍大,，任務也比較繁雜。在實習階段,，我主要的側(cè)重點是文秘工作,。秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問題,。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務重,，但必須抓好以下幾個方面：

第一，主動做好領(lǐng)導之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作,，幫助領(lǐng)導有計劃、有步驟,、有重點的抓好各項工作,，做到忙而不亂。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事,，又出謀劃策。

第二,、開展調(diào)查研究,，了解基層群眾的學習、思想,、工作、生活情況，及時向領(lǐng)導反映,，并提出合理的建議,。對一些急需解決的問題，應及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。

第三,、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議、制度,、辦法,、規(guī)定的執(zhí)行，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差,。

第四,、組織起草本單位的工作計劃、報告,、總結(jié),、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度,，對需上報,、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān),。

第五,、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導,，根據(jù)領(lǐng)導的批示,，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦,，如期上報辦理結(jié)果,。文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng),。因此,，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員,。并注重掌握以下原則。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù),。秘書人員辦文辦事，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的,，或是為了解決某個問題,，或是指導某項工作。因此,，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù),，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風,，是秘書部門一切工作的準則,，也是秘書人員必須具備的品質(zhì)。如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策,，秘書人員應有勇氣提出意見,，請領(lǐng)導重新考慮，以保證正確貫徹上級的指示精神,，把工作做好,。

2、要有準確性,。準確,，是對工作質(zhì)量的要求。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領(lǐng)導意圖,，正確地辦文辦事，言行有分寸,，文字能達意,。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多,，簡要地說，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn),，情況要實，主意要慎,。而要做到這些,，必須態(tài)度認真，作風過細,，不能疏忽大意,，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量,，用詞要準確,，材料要真實，抄寫要認真,，校對要仔細，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作,，甚至釀成難以彌補的損失。

3,、要雷厲風行,。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn),，都離不開兩個因素,，一是準確，二是時限,。其中任何一個失誤,，都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期,，減少中間環(huán)節(jié),。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時效意識，要迅速行動,，不可拖拖拉拉,，要制定科學的工作制度，理順關(guān)系,，分工明確,，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序,，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會海”的現(xiàn)象,，提高工作效率,。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息,、檢索資料、編輯文稿等,。

一是按照廠長的安排與布置,，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中,，認真做好各項準備工作，做到了會議通知及時,、會議記錄詳細,、會務準備周到，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要,，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位,。同時，及時呈送上級下發(fā)的各類文件,，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進行打印,、校對，保證各項工作及時高效,。

二是公文起草,。在最近階段，正逢集團公司《十一五發(fā)展規(guī)劃》討論中,，我根據(jù)廠黨政聯(lián)合會議討論的,。

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辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇十

20xx年x月x日至20xx年x月xx日近一個半月時間,，我在xx集團有限公司行政部辦公室文秘崗位實習,。

實習，顧名思義,，在實習中學習,。在經(jīng)過一段時間的學習之后，或者說當學習告一段落的時候,，我們需要了解自己的所學需要或應當如何應用在實習中,。因為任何知識源于實習，歸于實習,。所以要付諸實習來檢驗所學?，F(xiàn)在即將面臨畢業(yè)，實習對我們越發(fā)重要起來,。剛結(jié)束的這段實習時間可以說是我大學四年來最辛苦也是最充實的一段時間,。辛苦是因為剛踏上工作崗位，有很多方面不能很快適應,；而充實則是在這段時間里,，我學到在校園無法學到的知識和技能，更提高了自己各方面的素質(zhì),。同時實習也給了我一定的工作經(jīng)驗,。為將來謀求一份好職業(yè)打下了基礎(chǔ)。現(xiàn)將這些日子在工作中取得的成績和不足做個小結(jié),。一來總結(jié)一下經(jīng)驗,，二來也對自己的工作情況有個系統(tǒng)的認識,。

公司本著“以人為本”、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的理念,，逐年加大員工福利待遇和文化生活設(shè)施的投入,，積極為員工辦理合作醫(yī)療、工傷等各種勞動保險,，20xx年斥資xx萬打造面積近xx平米的員工活動中心,，放映廳、ktv,、健身房,、臺球室、乒乓球室,、網(wǎng)吧等一應俱全。并創(chuàng)辦了xx報,，廣播站,，滿足員工日益增長的精神文化需求。

在這一個多月中,，我的主要工作內(nèi)容是協(xié)助辦公室做好行政部的各項人事及日常行政工作,。在這一過程中，我采用了看,、問,、學等方式，初步了解了公司辦公室文秘的具體業(yè)務知識,，拓展了所學的專業(yè)知識,。首先總結(jié)一下我的所有具體工作內(nèi)容：

1、接應聘者來電,，給應聘者進行簡單初始,，通過者送往各部門經(jīng)理處進行復試；

2,、開試工單通知復試通過者試工,，并做好登記；

3,、協(xié)助做好新員工入職培訓,、階段性培訓等培訓工作；

4,、送文件至各級領(lǐng)導,，簽收文件；

5,、整理及保管補卡條,、請假條,；整理員工檔案，以備隨時出檔和歸檔,；

6,、復印、速印辦公文件,，發(fā)傳真,，領(lǐng)辦公表格等；

7,、協(xié)助辦理新進人員入職手續(xù),，員工調(diào)職、離職手續(xù),；

8,、計算管理人員月考勤，并將考勤明細送至各部門核對簽字,；

9,、錄入月罰款單與獎勵單，錄入員工養(yǎng)老保險資料,；

10,、制作20xx年全廠管理人員年休表；

11,、領(lǐng)導安排的其他工作,。

回想起自己的這一個半月的工作經(jīng)歷，雖然有眼淚也有辛酸,，但最多的還是歷練與收獲,。記得剛到公司的天，我被安排在一個辦公室文秘身邊學習,。真的,，天是最難熬的，從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變,，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板，同學變成同事,，相處之道完全不同,，大家把你當成隱形人的感受只有親身經(jīng)歷過的人才能體會。幸好宿舍的女孩子們對我很好,，告訴我他們剛出來工作的經(jīng)歷,，也是從被當成隱形人開始的，從打雜的過來的，勸我要挺得住,，堅持走過來就好了,。

我剛開始接觸的工作就是招聘，我自己還是一個剛剛走上工作崗位的新手,，卻要去招人,，有點緊張也有點興奮。我們公司是以鞋業(yè)為主的,，有很多有關(guān)鞋業(yè)的專有名詞是我以前從來沒有接觸過的,，所以也就有很多我不熟悉的工種，如開發(fā)部的做包,，車包,，品質(zhì)部的成型品檢、巡檢,，針車品檢,、巡檢；總倉的劃料,，下料等,。這些有關(guān)鞋業(yè)的崗位，聽的多了,，問的多了，也自然就明白一些了,。

工作幾天之后,，領(lǐng)導對我的工作表現(xiàn)和態(tài)度有了一些肯定之后，交給我一些我可以獨立完成的任務,。比如送文件給各個部門的領(lǐng)導或某個員工簽字,，這項工作現(xiàn)在對于我來說簡直是小菜一碟，可在當時,，真的苦死我了，全公司30多個部門,，3000多名員工,，5個副總分別負責哪些部門，哪個部門在什么地方,，是管什么的,，部門主管是誰，手下員工有什么人這些我通通是一團霧水,，而那些一堆一堆的文件我又必須送到他們手上,，我怎么辦，工作總是要做的，問題總是要解決,。記得天辦公室的那個女孩向我介紹過公司大體概況,，聽的不是自己的，看的也不是自己的,，只有做過的才是自己的,。于是這次我就只有自己問，問辦公室的同事,，問各部門的文員,，一天下來，我終于把手上的文件都送了出去,，雖然效率低了點,，也算順利完成任務。但是我的收獲卻是很大的,，每個部門的主管和文員我都清楚了,，人員也大體了解，以后哪些文件該送給哪些領(lǐng)導,，哪些送給部門文員讓他們自行下發(fā),，我都可以獨立辨別了。自己做過的永遠都是自己的,！

通過實習,，加深了我對人事工作的理解，豐富了我的實際管理知識,，使我對日常辦公行政管理工作有了一定的感性和理性認識。認識到要做好日常企業(yè)行政管理工作,，既要注重管理理論知識的學習,，更重要的是要把實習與理論兩者緊密相結(jié)合,。在學校我學的是行政管理專業(yè)，修過秘書學,、人力資源管理,、辦公自動化等課程,，這些學校的理論課程在我們這里都得到了實習的應用。像如何接聽電話,，如何接待客人等都是秘書學學過的知識,；人員招聘、培訓、績效考核等是人力資源管理學過的知識,；做excel表格,、word文檔文件等式辦公自動化學過的知識。所以說學校所學的知識并不是像有些人說的拿到社會上根本用不上,，而是要看你會不會用,，學校學習的是理論，社會用到的是實習,，只要學會把理論聯(lián)系到實習中去，那在學校學的東西就不會白學,。

第一次參加工作,，難免也會覺得有一點點的小辛苦。每天早上八點上班到晚上九點才下班,，因為是私企,，只有單休日，還經(jīng)常有加班,。再加上在北方冬天溫暖的暖氣下生活慣了的我很難適應南方連續(xù)半個多月的陰雨天氣,，經(jīng)常半夜冷的睡不著覺。每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦,。但是工作簡單也不能馬虎，一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。我曾經(jīng)想到過放棄，但是我必須克制自己,，不能隨心所欲地想不來上班就不來。在遇到困難時,，學會從調(diào)整心態(tài)來舒解壓力,，面對困難。古人云“天降大任于斯人也,，必先苦其心志,，勞其筋骨，餓其體膚,，空乏其身,，行拂亂其所為，增益其所不能,?！庇龅嚼щy時應進行冷靜分析，經(jīng)常保持自信和樂觀的態(tài)度，學會自我寬慰,，能容忍挫折,，要心懷坦蕩，情緒樂觀,，發(fā)奮圖強,。善于化壓力為動力，改變內(nèi)心的壓抑狀態(tài),，以求身心的輕松,，重新爭取成功，從而讓目光面向未來,。憑著這種信念,，我堅持順利完成了我的實習任務。

一直以來,，我們都是依靠父母的收入,，工作以后，我才體會到父母掙錢的來之不易,，所以我也在有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,。

在實習的這段時間發(fā)現(xiàn)的問題還有很多，也跟同事討論過,，同事只是勸我,，這里不是學校，是私企,，公司這樣規(guī)定,，你照做就是了，多余的抱怨與牢騷是沒有用的,。在我看來是提意見,、是反映情況，在他們看來卻是抱怨,、是牢騷,，這就是學校與社會的差別。我的沖動,，我的看不慣,，我的凡事都講求個所以然，我的凡事都以自己單純的眼光評價,，也許并不適應這個物質(zhì)紛繁的社會,，也許我現(xiàn)在的各種棱角在經(jīng)過一年兩年的歷練后也會被磨得像鵝卵石一樣光滑。

在結(jié)束實習時,，辦公室主任對我的工作表現(xiàn)給予了肯定,，的優(yōu)點就是能將領(lǐng)導交代的工作跟蹤到底,，不管多長時間，直到完成為止,。還表示將來只要是辦公室性質(zhì)的工作我都能勝任,。這使我了解了自己的長處，給了我很大的信心,。畢業(yè)實習是每個大學生必須擁有的一段經(jīng)歷,，它使我在實習中了解社會，讓我學到了很多在課堂上根本就學不到的知識,，受益匪淺,，也打開了視野，增長了見識,，體驗到社會競爭的殘酷,，而更多的是希望自己在工作中積累各方面的經(jīng)驗，在今后的學習中更加努力地豐富自己的頭腦,，為自己以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇十一

一、實習目的： 鞏固文秘專業(yè)的主業(yè)知識,，提高實際操作技能,，豐富實際工作和社會經(jīng)驗，掌握操作技能,，將所學知識用于實際工作,。

二、實習時間： 20xx年11月1日至11月20日,。

三,、實習單位： ***廠廠長辦公室。

四,、實習主要內(nèi)容：

按照老師的安排,，我制定了相應的實習計劃。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高,，以期達到根據(jù)理論知識,，指導日常的工作實踐的目的。收到了較好的效果,。主要實習情況報告如下：不同的辦公室具有不同的工作和不同的職責范圍,。而作為一個企業(yè)的廠長辦公室,，是一個綜合性的部門,，由廠長直接領(lǐng)導，工作范圍大,，任務也比較繁雜,。在實習階段,，我主要的側(cè)重點是文秘工作。秘書工作是辦公室的主體工作,，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作,，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問題,。另外，還能發(fā)揮他們了解全面情況,，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導決策，提供合理的建議,。秘書工作頭緒多,，任務重，但必須抓好以下幾個方面：

第一,，主動做好領(lǐng)導之間,、部門之間的協(xié)調(diào)工作，幫助領(lǐng)導有計劃,、有步驟,、有重點的抓好各項工作，做到忙而不亂,。并從過去偏重辦文辦事,，轉(zhuǎn)變到既辦文辦事，又出謀劃策,。

第二,、開展調(diào)查研究，了解基層群眾的學習,、思想,、工作、生活情況,，及時向領(lǐng)導反映,，并提出合理的建議。對一些急需解決的問題,，應及時與有關(guān)部門協(xié)商解決,。

第三、檢查督促各種行政法規(guī)和本單位的各項決議,、制度,、辦法、規(guī)定的執(zhí)行,，驗證決策是否科學合理,，是否符合實際,。發(fā)現(xiàn)問題要及時向領(lǐng)導反映，防止并糾正偏差,。第四,、組織起草本單位的工作計劃、報告,、總結(jié),、規(guī)劃、決議和規(guī)章制度,，對需上報,、下發(fā)的文稿進行政策、文字上的把關(guān),。第五,、對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告，要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導,，根據(jù)領(lǐng)導的批示,，具體落實承辦單位和負責人，并負責催辦,，如期上報辦理結(jié)果,。

文秘人員除了需要具備以上工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養(yǎng),、技能修養(yǎng),、品德修養(yǎng)、作風修養(yǎng),。因此,，文秘人員要自覺、全面地加強這四個方面的修養(yǎng),，努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?，既合格又稱職的工作人員。并注重掌握以下原則,。

1,、要有充分的政策依據(jù)和事實依據(jù)。秘書人員辦文辦事,，絕大部分都是針對現(xiàn)實狀況的,，或是為了解決某個問題，或是指導某項工作,。因此,，必須以黨和國家的政策和客觀事實為依據(jù)，堅持實事求是的原則。實事求是是我黨的思想路線和傳統(tǒng)作風,，是秘書部門一切工作的準則，也是秘書人員必須具備的品質(zhì),。如果有些領(lǐng)導交辦的事不符合黨和國家的方針政策,，秘書人員應有勇氣提出意見，請領(lǐng)導重新考慮,，以保證正確貫徹上級的指示精神,，把工作做好。

2,、要有準確性,。準確，是對工作質(zhì)量的要求,。文秘管理的準確性是指正確體現(xiàn)政策,，正確表達領(lǐng)導意圖，正確地辦文辦事,，言行有分寸,，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準備性,。文秘管理的準確性,，涉及的方面很多，簡要地說,，就是：辦文要準,，辦事要穩(wěn)，情況要實,，主意要慎,。而要做到這些，必須態(tài)度認真,，作風過細,，不能疏忽大意，不能馬虎潦草,。比如說辦理公文,，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確,，材料要真實,，抄寫要認真，校對要仔細,，力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯,。否則就會貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失,。

下一頁順關(guān)系,，分工明確,，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序,，減少不必要的行文和禮節(jié),，消除“文山會海”的現(xiàn)象,，提高工作效率,。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段，實行辦公自動化,，例如用電腦傳遞信息,、檢索資料、編輯文稿等,。

4,、嚴守紀律，保守機密,。文秘管理要制發(fā)文件,，處理文件和管理文件。在各種文件中,，大部分具有不同程度的保密性,，而且各級秘書人員經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件,，參加一些重要會議,，所以，秘書人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,，把握分寸,，對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。我國已經(jīng)制定了《保密法》,，秘書人員要認真學習,，模范執(zhí)行，切實做好保密工作,。

實習階段我參與的主要工作,，一是按照廠長的安排與布置，在廠長組織召開的各種專題及辦公會議中,，認真做好各項準備工作,，做到了會議通知及時、會議記錄詳細,、會務準備周到,，并按照廠長安排對重要會議下達會議紀要，使廠黨政的各項方針政策能夠迅速傳達到基層各單位。同時,，及時呈送上級下發(fā)的各類文件,，并對由廠下發(fā)各基層單位的各類文件及時進行打印、校對,，保證證各項工作及時高效,。二是公文起草。在最近階段,，正逢集團公司《十一五發(fā)展規(guī)劃》討論中，我根據(jù)廠黨政聯(lián)合會議討論的意見,，對其中涉及我廠的部分進行了認真的歸納整理,，執(zhí)筆起草了《大同煤礦集團公司化工廠對〈大同煤礦集團公司“十一五”發(fā)展規(guī)劃〉（討論稿）的幾點建議》。

在得到廠領(lǐng)導肯定后,，我們將建議上報到了集團公司秘書處,，由于意見中肯，文字相對嚴密,，在討論稿第二稿下發(fā)時,，我發(fā)現(xiàn)其中由我廠建議修改的部分完全按照我廠提供的內(nèi)容進行了修改。這除了說明我廠的建議比較科學外,，作為建議起草人,，這對我的文字水平也是一種肯定。三是注意自己在辦公自動化方面的鍛煉,。作為現(xiàn)代化的企業(yè),，微機使用是辦公室人員必備的素質(zhì)。

目前,，利用微機錄入文字和文件處理,，我都能夠得心應手。復印,、傳真,、公文處理等文秘工作基本熟練。文字錄入速度可以達到每小時四千字左右,。同時,，也能夠利用互聯(lián)網(wǎng)查詢、傳遞,、接收,、儲存有關(guān)信息。但是,，還有一些方面尚有欠缺,。如，制表，由于操作較少,，很不熟練,。還有目前已經(jīng)廣泛使用的多功能一體機由于單位沒有配備，也沒有掌握,。五,、實習體會通過實習，我對文秘工作的重要性有了更深一歩的了解,。特別是在新的形勢下,，文秘工作人員更要努力學習馬列主義、毛澤東思想,、鄧小平理論和三個代表重要思想,，學會運用馬克思主義基本原則和方法，認真學習鉆研黨和國家的各項方針政策,，充分把握政策的精神實質(zhì),，及時了解和掌握上級領(lǐng)導不同時期的工作部署和要求，把政策具體落實下去化為實際行動,，并強化組織協(xié)調(diào)能力,，專業(yè)工作能力，檢查指導能力,，參謀咨詢能力,、文字表達能力和熟練使用各種自動化辦公設(shè)備的技能，努力提高自身素質(zhì),，加強世界觀的改造,，成為政治過硬，業(yè)務精通的合格文秘人員,。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇十二

20xx年xx月至12月兩個月期間,，我在北城集團嘉政市政工程有限公司辦公室文秘崗位實習。這是第一次正式與社會接軌踏上工作崗位,，開始與以往完全不一樣的生活,。每天在規(guī)定的時間上下班，上班期間要認真準時地完成自己的工作任務,，不能草率敷衍了事,。

從學校到社會的大環(huán)境的轉(zhuǎn)變，身邊接觸的人也完全換了角色,，老師變成老板,，同學變成同事，相處之道完全不同,。在這巨大的轉(zhuǎn)變中,，我感到了彷徨,，迷茫，無法馬上適應新的環(huán)境,?？床粦T企業(yè)之間殘酷的競爭,無法忍受同事之間漠不關(guān)心的眼神和言語。很多時候覺得自己沒有受到領(lǐng)導重用,，所干的只是一些無關(guān)重要的雜活,。而在學校，有同學老師的關(guān)心和支持,，每日只是上上課,，很輕松。常言道：工作一兩年勝過十多年的讀書,。兩個月的實習時間雖然不長,，但是我從中學到了很多知識，關(guān)于做人,，做事,，做學問,。

在學校時,，老師總強調(diào)我們要培養(yǎng)自己的自學能力，參加工作后才能深刻體會到老師的良苦用心,。我擔任的是文員一職,，平時在工作只是打打電話處理文件，幾乎沒用上自己所學的專業(yè)知識,。在這個信息爆炸的時代,，知識更新太快，靠原有的一點知識肯定是不行的的,。所以必須在工作中勤于動手慢慢琢磨,，不斷學習不斷積累。遇到不懂的地方,，自己先想方設(shè)法解決,，實在不行可以虛心請教他人，而沒有自學能力的人遲早要被企業(yè)和社會所淘汰,。

由于自己是實習生,所以要早早的到辦公室打掃衛(wèi)生,所以每天7點不到就得起床去擠公交車,，就算天氣再寒冷再差，有時候公司業(yè)務繁忙,，晚上或周末得加班,，那留給個人支配的時間更少。雖說是實習也不能隨心所欲地不想上班就不來,，而在學?？梢运瘧杏X,，實在不想上課的時候可以逃課，自由許多,。 每日重復單調(diào)繁瑣的工作,，時間久了容易厭倦。象我就是每天就是坐著接電話發(fā)發(fā)傳真什么的,，顯得枯燥乏味,。但是工作簡單也不能馬虎，你一個小小的錯誤可能會給公司帶來巨大的麻煩或損失,，還是得認真完成,。犯錯遭領(lǐng)導責罵時不能扔臉色更不能賭氣說不干就不干。

一直以來,，花的都是父母的錢,，沒有了便伸手和父母要，過著衣食無憂的日子,?？墒枪ぷ饕院螅朋w會父母掙錢有多么不易,。所以我們要開始有意識地培養(yǎng)自己的理財能力,，我們剛畢業(yè)，工資水平普遍不高,，除掉房租餐費和日常的開支,，常常所剩無幾，一不留神可能成為月光一族,，因此我們要學會合理支配我們手中的錢,，不能想買什么就買什么，要“三思而后行”,。

初入社會,，開始了與形形色色的人打交道后才真真切切的感到要想很快融入進去真的不是件容易的事。由于存在著競爭與利益關(guān)系,，又工作繁忙,，很多時候同事不會象同學一樣對你噓寒問暖。而有些同事表面笑臉相迎,，背地里卻勾心斗角不擇手段,，踩著別人的肩膀不斷地往上爬，因此剛出校門真的無法適應,。我想我能做的就是“學會察言觀色,，多工作，少閑話”,。 工作環(huán)境 環(huán)境往往會影響一個人的工作態(tài)度,。一個齊樂融融的工作環(huán)境中,，自然心情就好，大家工作開心,，便有利于公司的發(fā)展,。

總之，在 實習的這兩個月中,，我拓寬了視野,，增長了見識，體驗到社會競爭的殘酷,，為自己以后的工作積累各方面的經(jīng)驗,，寶貴的經(jīng)驗。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇十三

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一年前，我期盼著早日完成畢業(yè)實習,，走進社會,，以為這樣不用每天對著課本，不用天天看書煩惱考試的問題,，可以告別簡單而重復的校園,，多姿多彩的生活等著我們呢!肯定會輕松有趣多了，可如今真正實習了,，才深深地體會到它并不是想象中那么美好,，現(xiàn)實社會比起校園生活那是復雜多了,，因為有了比較,，才使我感覺到校園是那么的美好，同學間的友情是多么可貴,，學習生涯是那么的令人回味呀!到了單位才知道自己知識的淺薄,，與人相處也不知所措，領(lǐng)導和同事安排的工作也不太會,，都在邊學邊干,。覺得自己不會的東西太多，也由此感到非常有緊迫感,。

在實習期間,，我主要負責的工作內(nèi)容是辦公室文秘。在這一過程中,，我采用了看,、問、學等方式,，首先我跟師傅后面看師傅怎么做有空就模仿一下,，遇到問題就及時向師傅請教,，在工作中遇到的困難回來查閱相關(guān)資料，補充知識進行學習,，初步了解了公司文秘工作的基本流程,，拓展了所學的專業(yè)知識。為以后正常工作的展開奠定了一定的基礎(chǔ),，從個人方面說,，嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，專業(yè)知識對工作的重要性,，良好的人際關(guān)系將會影響我們的職業(yè)生涯,。這些都是我在校學習中不曾接觸過的方面，所以我將在報告中首先講述我在實習期間積累的這方面的認識和經(jīng)驗,。

第二,、前與后。秘書是領(lǐng)導的參謀助手,，其主要職責是為領(lǐng)導服務,。為此，就要做到前與后的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,。所謂前,，就是對與領(lǐng)導有關(guān)的工作要超前考慮、提前完成,，留有一定的提前量,。這其中包括兩方面含義：一是領(lǐng)導布置的工作要趕在領(lǐng)導規(guī)定的時間之前完成，以給領(lǐng)導一個緩沖的時間;二是領(lǐng)導尚未布置但根據(jù)自己判斷即將要開展的工作,，要超前謀劃,，想在領(lǐng)導前面，走在領(lǐng)導前面,。

知道秘書的職責是協(xié)助上司做好工作,，在公司里，我們要始終保持精神飽滿,，以充沛的精力和自信去迎接各種挑戰(zhàn),。猶豫不決和拖沓的工作作風是應該堅決反對的。即使是常規(guī)的機械的事務性工作,，也應該一絲不茍,、兢兢業(yè)業(yè)地做好。我們每天都要設(shè)法創(chuàng)造一種良好的形象,，面帶真誠的微笑,，專心細致的工作。

無論在任何部門工作,，人際關(guān)系都非常重要,。秘書每天都要和上司,、同事、來賓,、下屬等接觸和打交道,，因此必須樂業(yè)敬群，以優(yōu)雅的舉止談吐和高素質(zhì)的涵養(yǎng)創(chuàng)造良好的人際關(guān)系,，增進公司內(nèi)部的團結(jié),，提高公司外部的形象。從這個意義上說,，秘書應當是一位非常出色的公關(guān)人員,。

在一些公司里，秘書還兼做接待員,?？蛻敉峭ㄟ^秘書的接待獲得公司的第一印象。因此其服飾,、打扮,、行為舉止直接關(guān)系到公司的形象。即使不做接待員,，秘書也不可避免地要同公司內(nèi)外各種人接觸,，為此個人形象十分重要。衣著整潔,、得體,、切勿濃妝艷沫，衣服,、鞋子必須干凈,，頭發(fā)要梳理整齊，儀態(tài)要自然大方,，態(tài)度和藹,，時時處處表現(xiàn)出文雅的談吐和風度,。,。我的工作不多，就是接聽電話,、打印文件,、收發(fā)傳真等。做這些工作,，我也會遇到一些問題(!)不懂如何去處理,，碰到這種情況，剛開始時確實給我的工作造成一定的被動,，因為我想請教領(lǐng)導又怕他們覺得我麻煩,，但后來我意識到這樣下去是不行的,，同時我開始明白：不恥下問不單在學習中要做到，在工作中也應該如此;于是我便大膽請教領(lǐng)導和同事,，通過他們的指點,，我在工作方式、方法上都有了很大的提高,，最后把所學的專業(yè)知識靈活地運用到實際工作中,，從而順利地完成各項工作任務。這其中我也并學會了如何待人接物,。

實習,，給了我很深的體會

1、打好基礎(chǔ)非常重要;因為基礎(chǔ)知識是工作的前提,。

2,、實際工作與書本知識是有一定距離的，需要在工作不斷地學習,。即使畢業(yè)后所從事的工作與所學的專業(yè)對應,，仍會在工作中碰到許多專業(yè)知識中沒有的新知識，所以要想勝任工作,，必須邊工作邊學習,，通過不斷的學習獲取新的知識。

3,、要有拼搏的精神,。人生的道路有起有伏，猶如運動比賽,，有開心,，有失意，要經(jīng)得起考驗,，需要不斷的拼搏,。

畢業(yè)實習的結(jié)束，意味著大專生活也將結(jié)束,。在此,，非常感謝學校和實習單位給予我實習的機會。通過實習,，讓我看清自己需要什么,，同時也讓我吸取了許多工作和社會經(jīng)驗，這將對我以后踏足社會,，謀生立業(yè)有很好的借鑒和幫助作用,。今后，我會帶著這些寶貴的經(jīng)驗，在人生的旅途中勇往直前,，迎接時代的挑戰(zhàn),。

辦公室文秘的實踐內(nèi)容篇十四

三、實習單位：

***廠廠長辦公室,。

四,、實習主要內(nèi)容：

按照老師的安排，我制定了相應的實習計劃,。注重在實習階段對所學的文秘理論知識進行進一步的鞏固和提高,，以期達到根據(jù)理論知識，指導日常的工作實踐的目的,。收到了較好的效果,。主要實習情況報告如下：

秘書工作是辦公室的主體工作，領(lǐng)導要做到?jīng)Q策科學化,，離不開秘書人員的協(xié)助,。因為秘書人員一方面處理著大量的日常事務工作，使得領(lǐng)導能集中精力考慮大問題,。另外,，還能發(fā)揮他們了解全面情況，掌握多方面信息的優(yōu)勢,，輔助領(lǐng)導決策,，提供合理的建議。秘書工作頭緒多,，任務重,，但必須抓好以下幾個方面：