每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，一起來看看吧
愛很簡單歌詞篇一
簡單
細(xì)雨淅淅瀝瀝地下，婆婆娑娑灑滿我的全身,。泥土的芳香浮了上來,，那是一種偉大的芳香，也是一種簡單的芳香,，來自地母的沉妥堅強,，卻充斥著我的整個腦袋。我意猶未盡地吮吸著,，大口大口的享受,。仰起頭來，與漫天的雨絲在臉龐邂逅,，流連于甘霖地滋潤,。梧桐樹枝上稀稀落落地爬著新芽,，一抹抹的綠,，飽孕著初春的氣息。不知何時起,，我竟開始忘情于這樣簡單的享受,。
我喜歡這樣的享受,，簡簡單單。也許是無所是事,，默立在人來人往的街頭,，看車水馬龍流去匆匆,，閉目靜聽，聽城市跳動的節(jié)奏;或是百無聊賴,，斂步于蔓草縱生的埂間,，看禾風(fēng)蛙唱層層襲來，用心感受,，感受田園深厚的底蘊,。陶醉于這樣平凡的人世，這樣的簡單讓我著實快樂,。在蕓蕓眾生中,，能找到屬于自己的是很不容易的，我們沒有理由不去珍惜,，更沒有理由不去享受,。
回想蟬聲初上，夜已是一片昏黑,。流螢闌珊,，星隕般點綴著漆黑的地野，星隕彷徨,，流螢般裝飾著深遠(yuǎn)的天際,。一個平凡的仲夏之夜，卻總能讓我泛起微微的酒意,，沉酣在這天地的交合之中,。流螢、地野,、星隕,、天際，簡簡單單,，卻打發(fā)了我絕多的夏夜時光,。茫茫夜色，構(gòu)筑了我心靈的曠野,，從天上看到了地下,，看到了自己，看到了自己的微不足道,。簡單一點,，其實就很好。
愛很簡單歌詞篇二
在日常生活中,，我們可能會不斷地接觸到各種新鮮事物,，并經(jīng)歷了種種人生閱歷。這些經(jīng)歷讓我們擴寬了視野，也讓我們的思考更加深刻,。而心得體會就是這些經(jīng)過思考和總結(jié)后的感悟和智慧的體現(xiàn),。有時候,，它可以讓我們更好地了解自己,，對將來做出更明智的決策；有時候,，它也可以為他人提供一些有益的取經(jīng),，讓他們少走一些彎路。因此,，對于任何一個人來說,，心得體會都有著重要的意義。
段落二：體會的方法
想要有有價值的心得體會,，不但需要經(jīng)歷,，還需要總結(jié)和思考。 在不同的場合下,，我們需要用不同的方法和角度來收集心得,，每個人的方法也有所不同。有些人習(xí)慣于利用筆記,、日志等工具來記錄所接受到的信息,，有些人則喜歡將心得當(dāng)做故事，以自己喜歡的方式來說明,。無論采用什么方式,，只要自己覺得順心，可以長時間持續(xù)下去,，就可以從中獲得有價值的收獲,！
段落三：結(jié)合實際場景
通過總結(jié)和思考，我們會有更多的心得體會,。然而,，這些體會如果僅僅放在紙筆或者電子文件上，就很容易被遺忘和忽略,。所以我們需要在實際場景中試著將其應(yīng)用,。如果我們獲得了某個成功的經(jīng)驗，那么,，我們還可以將其運用到其他方面,。這樣，我們既可以實踐自己的成果,，也可以看到更多的可能性,。
段落四：體會的友好分享
體會的分享是取得更好效果的重要環(huán)節(jié)。如果只是滿足于自己的思考和總結(jié)，那么很可能會失去提示和開拓的機會,，也可能會損失助人為樂,、情感溝通等人性需要。因此,，我們應(yīng)該設(shè)想意識到與他人分享的必要性,，從而成為別人認(rèn)可的人物、事物的來源時,，人際關(guān)系的感受將會更加積極,。
段落五：結(jié)論
總之，心得體會的最重要的是,，我們需要對自己的人生和經(jīng)歷進行冷靜的思考和分析,，獲得寶貴的感受隨后我們應(yīng)該以實際場景操作和分享為主，真正實現(xiàn)心得的價值,。有人說得好：“人生不止眼前的茍且,，還有當(dāng)年的詩和遠(yuǎn)方”，或許,，唯有通過體會,，才能真正領(lǐng)略到人生的美好。
愛很簡單歌詞篇三
小長假假期,，農(nóng)家樂似乎成為了首選之地,。沒有奇絕壯美的風(fēng)景，也沒有高端發(fā)達(dá)的科技,，更沒有豪華舒適的環(huán)境,，農(nóng)家樂有著它獨特的魅力。
習(xí)慣了高強度忙碌生活,，人們在農(nóng)家樂世外桃源般的生活中,，感受到了鄉(xiāng)村特有的閑適與悠然自得。尤其是那那用土鍋土灶,，最原始方法烹飪的農(nóng)家菜,，沒有光鮮艷麗的外表，但是那簡單自然的食物,，卻給了被各種調(diào)味劑麻醉的味蕾以極大的享受,。人們陶醉在農(nóng)家樂簡單又不失愜意、樸素又不乏樂趣的生活中,?？梢哉f，是農(nóng)家的簡單自然,，返璞歸真使得人們對它青睞有加,。
春節(jié)期間，總是少不了大魚大肉。對于饕餮大餐早已膩煩了的人們,，此時心中最盼望的美味,，僅僅是一碗清淡的米粥，或者清炒的蔬菜吧,！
所謂美食家,，不過是用最簡單的方法去尋覓更好的美味。那么人呢,？至繁歸于至簡,，做一個簡單的人,，首先就要懷有一顆簡單而純粹的心,，就像孩童一樣，干凈而沒有雜質(zhì),！
愛很簡單歌詞篇四
近年來,，“心得體會”已成為一個熱門話題，它涉及人們個體的學(xué)習(xí),、工作等多個領(lǐng)域,，引起了人們的廣泛關(guān)注。 通過自己的親身實踐和經(jīng)驗,，我認(rèn)為,，通過總結(jié)自己的心得體會，可以更好地提高自身的素質(zhì)和技能,，更好地應(yīng)對日常生活和工作中的各種問題,。
第二段：體驗過程
我曾在一家互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任產(chǎn)品經(jīng)理，這個職位需要我不斷地探索用戶需求,、市場趨勢和行業(yè)動態(tài),。面對如此繁瑣的工作和變換不居的市場環(huán)境，我后來想到了一種方法——總結(jié)心得體會,。我將所學(xué),、所見、所思,、所做,，以及所遇到的困難和解決方案，都記錄在筆記本上,，反復(fù)琢磨,，總結(jié)出一些寶貴的體會和經(jīng)驗。
第三段：心得體會的優(yōu)勢
通過總結(jié)自己的心得體會,，我在長期的工作實踐中獲益匪淺,。首先，可以更好地總結(jié)自己的過去經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高自己的思考能力和解決問題的能力,?！斑^去的事情也能教育未來”，總結(jié)經(jīng)驗可以教育我們在今后的工作和生活中做出更理智的選擇,。其次,，通過總結(jié)心得體會，我們還能不斷地完善自己的知識體系和思維模式,，這對于學(xué)習(xí)新知識,、開拓新領(lǐng)域是非常有益的。
第四段：心得體會的實踐方法
總結(jié)心得體會的實踐方法可以說有很多,。比如,，在工作或?qū)W習(xí)過程中，將所得和所想記在筆記本上,，不斷糾錯,，不斷完善。還可以建立知識框架,，在百度文庫,、簡書等平臺上發(fā)布自己的心得體會。另外,，結(jié)合同行業(yè)者,、專業(yè)人士的討論和觀點，也可以得到更深刻,、更科學(xué)的思考和體會,。
第五段：結(jié)論
總之，總結(jié)心得體會的作用與重要性是不容忽視的,，不僅能夠提高個人素質(zhì)和職業(yè)競爭力,，而且可以通過這個方式，讓更多的人受益,。我深信,，如果我們每一個人都能夠認(rèn)真總結(jié)自己的心得體會，積極學(xué)習(xí)新知識,，不斷改進自己的思考和做事方法,，那么我們的社會也會因為這樣的人而變得更加美好。
愛很簡單歌詞篇五
簡單是一種境界,，是一個若乎與平凡又不完全相似于平凡的生活態(tài)度,，簡單的生活卻是一道平淡卻不失雅致的風(fēng)景，淡淡的宛如白水對于生命的意味,。簡單的思想沒有多少額外的欲望,，不似那些季節(jié)里爛漫的情感在風(fēng)中的枕醉,，卻總是能夠輕松的走進心中那些愿望的景色里，它悄然的沉睡在每一個月起月落的時分,，伴隨著遠(yuǎn)方的那一盞清燈的光明,，喚醒心底所有希望的光芒，讓人生明確的朝向正確的方向前行,。簡單的韻味形似那輕輕的一回眸的深沉,，總是默默無聲的在季節(jié)里播下那些春的種子，自如自在的生長出那些春意盎然枝葉和枝葉上盛展的春意,。
簡單不是歌,，是一種態(tài)度；簡單不是流落,，是一種婉約,；簡單不是點和線的造作，是一首蘊涵無限的五線譜上的音樂,；簡單不是虹彩,，是一塊厚實的黃天厚土哦,。
簡單是一種態(tài)度,，簡單的態(tài)度包含了人生境界的某種超越，它超越了虛榮和刻薄,，超越了欲望之中掙扎的貪念,，嗔怪和癡迷，凌駕于人性的那一點極其容易泛濫的迷情之上,，用內(nèi)在的輕松和和諧輕為生命成長的力量內(nèi)涵,，淡抹著生命那異彩紛呈的色澤。簡單折射出來的色彩雖然清淡,，而這卻是黑與白交織的經(jīng)典,，是生命輕為的最深沉原始的底色。
簡單是一種婉約,，它雖沒有喧囂的開場,，卻總是靜默的守望著生死相隨的歲月，宛如星月的光芒,，去年今日,，來年如昨。簡單的婉約是天際的流云,，總是襯托著藍(lán)天的美麗,，簡單的婉約是和平的歌聲，輕輕的搖落滿天的星星,，歲月在這星光幽幽的婉約里深沉的唱著那些沉實的樂音,，生命也會在這輕靈的樂音里升華流伶,。
簡單不是點和線的造作，它是塊和點的融合,，簡單總是被生命的藍(lán)天包容,，形似春季里的一片綠葉，大海里的一滴水滴,，黑暗的夜空中的一顆星星,，萬紫千紅中的一瓣汐若。它總在生命最貼切的點上切入生命的深層次的原色,，總是從生命最真實的因子里方程出原理的答案,，簡單也包孕了復(fù)雜的情感，簡單也繪制出所有的畫面,。
簡單是一塊厚實的黃天厚土,，它雖沒有樹木的繁盛，沒有鮮花的嬌艷,，沒有波濤的洶涌,，沒有浪花的狂歡，卻是所有的快意和歡樂延伸的母本,，也是所有的生命和繁華聚合的依存,，更兼生命盛開著的養(yǎng)分。
愛很簡單歌詞篇六
最佳答案 三生活名人名言 生活,就是理解生活,就是面對現(xiàn)實微笑,就是越過障礙注視將來生活,就是自己身上有一架天平,在那上面衡量善與惡生活,就是有正義感有真理 更多關(guān)于卻的簡單句子的問題,。對未來真正的慷慨,，是把一切獻(xiàn)給現(xiàn)在加繆 真的是拿出我壓箱底收藏的句子呀~喜歡就點個贊吧~。人生有兩大快樂,一是擁有后細(xì)細(xì)的品味,二是追求之中倍感無比充實 有些人為了享樂而苦了一生,有些人為了休息卻忙了一生 人們總是在不停地追求美好,卻往往錯過了當(dāng)下的美好 人累,。
我也許不是最好的那個人,，但我會給你最好的那個我5到底有多自卑，近在眼前的愛都覺得不配6,。
愛很簡單歌詞篇七
簡簡單單的生活,簡簡單單的過,
這是一句我小時候自發(fā)的感言,
那時,我自覺的自己很偉大,竟然能懂得這么一個道理,
慢慢的,我長大了,發(fā)現(xiàn)我這個道理,是那么的不切實際,
人們的欲望已不再是簡單的生活,
他們追求虛榮,他們追求富貴,
富人們一個個財大氣粗,無法無天,橫行霸道,
窮人們一個個眼紅的要滴血,最后受不了窩囊氣,干脆持起刀子,
搶劫,殺人.
這個世界因此不太平,
我常問媽媽,
為什么打仗前不發(fā)生搶劫這一系列的事呢?
媽媽總是搖搖頭,說,
打仗前,人是純的,打仗后,人是渾的,
這句話,我直到如今,都不解,
或許,人,就是那么難懂吧!
愛很簡單歌詞篇八
第一段：引言
HR（Human Resources）管理是一項重要而又復(fù)雜的工作,，它牽涉到組織中最重要的資源——人力資源。作為一名HR工作者,，我有幸參與了許多招聘,、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績效管理等方面的工作,。通過這些經(jīng)歷,，我逐漸明白，HR工作的關(guān)鍵在于平衡和激勵員工,，使他們在組織中發(fā)揮出最大的潛力,。在這篇文章中，我將分享一些我在HR工作中的體會和心得,。
第二段：招聘與選拔
招聘與選拔是HR工作中最基礎(chǔ)也是最重要的環(huán)節(jié)之一,。在這個過程中,，我學(xué)會了要善于篩選簡歷和面試候選人，將候選人的能力和崗位要求進行匹配,。了解和掌握每個職位的具體技能需求,，將有關(guān)能力、經(jīng)驗和素質(zhì)與候選人的簡歷進行對比,，可以讓我更準(zhǔn)確地判斷該候選人是否適合這個職位,。此外，面試時,，我也會注意候選人的態(tài)度和溝通能力,，這對于了解其個性特點和團隊配合能力非常重要。
第三段：員工培訓(xùn)與發(fā)展
員工培訓(xùn)和發(fā)展是HR工作的另一個重要環(huán)節(jié),。通過培訓(xùn),，員工可以不斷提升自己的技能和知識，適應(yīng)不斷變化的工作環(huán)境,。在進行培訓(xùn)時,，我會根據(jù)崗位的需求和員工的能力進行分析和規(guī)劃，確保培訓(xùn)的內(nèi)容具有針對性和實效性,。另外,，我還會鼓勵員工主動學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，并為他們提供學(xué)習(xí)的機會和平臺,，以便他們在工作中更好地發(fā)揮自己的潛力,。
第四段：員工關(guān)系管理
建立良好的員工關(guān)系對于一個組織的穩(wěn)定與發(fā)展至關(guān)重要。作為HR工作者,，我會盡力去了解員工的需求和關(guān)切，為員工提供一個有積極氛圍的工作環(huán)境,。我也會關(guān)注員工對組織的意見和建議,，并盡量采納他們的合理意見。此外,，我還會鼓勵員工之間的合作和團隊精神,，通過舉辦各種團建活動來加強員工之間的交流和凝聚力。
第五段：績效管理
績效管理是評估員工工作表現(xiàn)和激勵員工的重要手段,。在這方面,，我會與員工一起制定明確的目標(biāo)，并定期對目標(biāo)的實現(xiàn)情況進行評估和反饋,。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,，我會及時給予肯定和獎勵，以激勵他們保持良好的工作表現(xiàn),。而對于表現(xiàn)不佳的員工,，我會與他們進行溝通,，找出問題所在，并提供必要的支持和指導(dǎo),，幫助他們改善工作表現(xiàn),。
結(jié)語：
HR工作從本質(zhì)上來說，是管理人與管理人與組織之間的關(guān)系,。為了體現(xiàn)出組織的最大價值和員工的最大潛力,，作為HR工作者，我們必須具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,，并且時刻關(guān)注和滿足員工的需求,。通過我在HR工作中的種種體驗與感悟，我深深地理解到,，只有不斷學(xué)習(xí)和超越自我,，才能更好地履行好HR工作的職責(zé)和使命。同時,，我也相信,，只要HR工作做得好，組織和員工將會受益,，從而實現(xiàn)共同的成功和發(fā)展,。
愛很簡單歌詞篇九
近年來, "PBL" (Problem-Based Learning) 被越來越多的教育者認(rèn)可為一種有效的教學(xué)模式,其中心思想是通過讓學(xué)生深入研究問題,培養(yǎng)他們解決問題和創(chuàng)新的能力。我在最近幾年的實踐中采用了這種方式,并取得了積極的效果,。在本文中,我將分享自己的 PBL 簡單心得體會,探討PBL的優(yōu)點,、適用情況以及如何有效地實施它。
第一段：PBL的優(yōu)點
PBL有很多的優(yōu)點,。首先,它可以讓學(xué)生從被動的聽課變成主動的活學(xué)活用,。在 PBL 中,學(xué)生不僅可以主動地掌握知識,還能夠在實踐中實現(xiàn)知識的應(yīng)用,并嘗試創(chuàng)新性思考。其次,通過 PBL,學(xué)生可以學(xué)習(xí)并運用團隊合作和領(lǐng)導(dǎo)技能,。最后, PBL 培養(yǎng)了學(xué)生解決問題的能力,這是未來社會的關(guān)鍵能力之一,。因為當(dāng)今社會變化非常迅速和復(fù)雜，解決實際問題的能力對于未來的求職者來說也是必要的,。
第二段： PBL 的適用情況
雖然PBL有很多優(yōu)點,但是并不是所有的教學(xué)環(huán)境都適合這種模式,。一般來說, PBL 更適合適用于針對實際問題的課程,例如環(huán)境問題、城市拓展規(guī)劃等,。此外, PBL 對于具有較高學(xué)術(shù)能力和制約力的學(xué)生更為有效,因為這些學(xué)生有足夠的能力和意愿去探索問題,，從而使得 PBL 更有效。
第三段：實施 PBL 的有效方法
要使 PBL 取得良好的效果,高效的組織是必不可少的,。第一,確定正確的問題,。問題應(yīng)該足夠有挑戰(zhàn)性,并與課程主題緊密相關(guān)，關(guān)鍵是要激發(fā)學(xué)生積極思考和主動探究的興趣,。其次,，教師可以以較輕松靈活的方式授課,，激發(fā)學(xué)生積極思考。在此過程中需要注意引導(dǎo)學(xué)生并給予支持,，在必要的時候給予合理的引導(dǎo),。最后，通過評價及時反饋學(xué)生的成果,，同時教師應(yīng)該堅持及時反饋,，給予學(xué)生認(rèn)可和鼓勵是實施PBL的重要方法。
第四段：利用 PBL 的例子
在我的教學(xué)實踐中,我成功地運用了金融投資領(lǐng)域的 PBL 教學(xué)模式,。學(xué)生通過分組,，探索各行業(yè)金融投資方案。他們必須分析行業(yè)市場和趨勢,、了解公司背景和股權(quán)情況,、計算各種投資的回報率和風(fēng)險，然后展示他們的報告和理解,。學(xué)生受到激勵去解決真正的金融問題,，并在實踐中提高了他們的金融知識和分析技能，甚至有的學(xué)生根據(jù)自己的投資方案在股市上獲利,。
第五段：結(jié)論
總之, PBL 是一個有力的教學(xué)模式,能夠促進一種新型,、深刻的學(xué)習(xí)方式。這種教學(xué)模式能夠發(fā)掘?qū)W生的潛力,建立他們的實際解決問題能力和創(chuàng)新精神,。要實施 PBL 教學(xué)模式,教師需要靈活運用各種方法建立在問題的基礎(chǔ)之上的,、互動式教學(xué),學(xué)生需要自我主動地學(xué)習(xí)、合作和創(chuàng)新,?？傮w來說，適當(dāng)?shù)乩?PBL 教學(xué),會讓學(xué)生從被動獲知到主動思考,，獲得良好的學(xué)習(xí)效果并準(zhǔn)備未來的工作生活,。
愛很簡單歌詞篇十
第一段：引入
作為一個HR人員，我在工作中積累了許多寶貴的經(jīng)驗和體會,。在這篇文章中，我將分享我對HR工作的一些心得,，希望能夠給讀者帶來一些啟發(fā)和幫助,。
第二段：建立良好的溝通與協(xié)作
HR工作的核心是與員工建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系。在處理員工的問題和困難時,，我發(fā)現(xiàn)親自與他們面對面溝通是最有效的方式,。與員工保持開放的溝通，能夠讓他們感受到被重視和關(guān)心,，從而建立起良好的信任關(guān)系,。此外,，在團隊工作中，HR也需要與其他部門的同事保持良好的協(xié)作,，共同解決問題,，促進整個組織的順利運轉(zhuǎn)。
第三段：重視員工的發(fā)展與培訓(xùn)
在現(xiàn)代組織中,，員工的發(fā)展和培訓(xùn)是至關(guān)重要的,。作為HR，我們需要關(guān)注員工的個人發(fā)展需求,，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機會,。通過制定個性化的培訓(xùn)計劃，幫助員工提升技能和知識,，不僅能夠激發(fā)員工的工作動力,，也能夠提高組織的整體績效。此外,，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)文化和持續(xù)的學(xué)習(xí)動力,，對于員工的長期發(fā)展也至關(guān)重要。
第四段：保持與時俱進的HR策略
隨著時代的變遷,，組織和員工的需求也在不斷變化,。作為HR，我們需要保持與時俱進的HR策略,，以更好地適應(yīng)變化的需求,。比如，引入新的招聘渠道和流程,，以吸引更多高素質(zhì)的人才,；或者采用新的績效考核方式，更好地激勵員工,。同時,， HR還要專注于解決和防范各類人力資源問題，如員工流失,、員工滿意度等,，采取恰當(dāng)?shù)拇胧┮跃S護良好的組織和員工關(guān)系。
第五段：關(guān)注員工的幸福感與工作滿意度
員工的幸福感和工作滿意度對于組織的可持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要,。作為HR,，我們需要關(guān)注員工的整體幸福感，提供一個良好的工作環(huán)境和積極的工作氛圍,，促進員工的發(fā)展和成長,。此外，及時關(guān)注員工的福利待遇和激勵機制，制定合理的薪酬制度和福利計劃,，能夠更好地滿足員工的需求,，提高工作滿意度，從而增強員工的忠誠性和穩(wěn)定性,。
總結(jié)
作為HR,，我們的工作是關(guān)注和管理人力資源，為組織的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。通過與員工建立良好的溝通與協(xié)作關(guān)系,，重視員工的發(fā)展與培訓(xùn)，保持與時俱進的HR策略以及關(guān)注員工的幸福感與工作滿意度,，我們可以成為一名出色的HR人員,，并在工作中取得更大的成就。希望我分享的這些心得和體會,，對其他從事HR工作的人們有所啟發(fā)和幫助,。
愛很簡單歌詞篇十一
“誒，又輸了,，都輸了3局了!不玩了不玩了!”我仰天長嘆道,。“別呀,，我們再玩別的”弟弟笑盈盈地說,。“為什么你老是贏呢?”“那是秘密,，要不我們玩一局新的,。”“那是什么?”不服輸?shù)奈艺f道,?！昂俸伲蔷褪恰侨藲?”
狼人殺是現(xiàn)在流行的游戲之一,，分狼人與好人陣營,，當(dāng)好人把狼人找出來則好人勝;反之，則狼人勝,。下面就讓我們進入主題吧!
也不知道弟弟哪來這么多的“狐朋狗友”,，一會兒就叫了8個同學(xué)，于是我們圍成一圈,，分別抽取一張身份牌,。沒想到我抽到了一個“狼人”。怎么辦怎么辦,，狼人該怎么玩啊!心里正想著，游戲就開始了。
“天黑請閉眼,，狼人請睜眼”當(dāng)我睜開眼時,，迎面就瞧見弟弟那驚訝的表情，那表情仿佛在說;你怎么會是狼,，我們狼會輸?shù)暮軕K的!于是,，我默默地選了我旁邊的9號，然后再默默地等待天亮,。
“天亮了,，昨晚9號死亡，請留遺言”“不,，我是平民,，為什么殺我”9號只留下了這句沒有意義的遺言。因為不會玩,，所以我全程都在跟票,，這種行為是很危險的，果不其然,，就有人懷疑我了,。“老周,，你姐姐會不會是狼啊,，一路上都在跟票?！蔽倚南耄和炅?。但出乎我意料的是，弟弟說：“她只是個菜鳥,，不會玩才跟的,。”沒想到弟弟幾句話就幫我洗清了嫌疑,，我是挺感激他的,，但他說我是菜鳥讓我很生氣，所以我全程盯著弟弟,。用弟弟的話來說就是背后一陣寒氣,。
游戲進行到一半，因為我的失誤導(dǎo)致我露出了狼尾：我不小心選了預(yù)言家,，預(yù)言家當(dāng)晚就查了我,，并號召所有人投我。現(xiàn)在場上只剩下我弟這一頭“狼”了,。因為只有5個玩家了,，我心想：這次肯定輸了。沒想到命運總是那么愛開玩笑。
在夜里,，弟弟排了2個民坑,，剩下兩個不知道身份的人，弟弟心想：只好賭一把了,。天亮了,，弟弟胸有成竹地說：“大家聽我說，根據(jù)我的推理,，我發(fā)現(xiàn)小李特別喜歡問誰的身份,，而他問完誰的身份，那個人晚上就被狼殺死了,，希望大家能發(fā)現(xiàn)這一點”小李聽了,，急忙為自己辯護道：“我才不是狼，也許是狼就按照我說的殺人呢?”但他的辯護蒼白無力,，因為弟弟是班里的學(xué)霸,，所以大部分人都跟著弟弟票了小李。到了晚上,，弟弟把另一個懷疑的人給殺掉了,。于是gameover!狼人勝利!
這場游戲讓我懂得了：永遠(yuǎn)不要放棄希望，因為只有堅持才有成功(命運女神偶爾會注意到你的)!最讓我震驚的是我弟弟那在逆境中沉著冷靜的心境,，我終于明白我為什么贏不了他了!
我的弟弟,，真不簡單!
