我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得感悟的方式將其記錄下來,，它可以幫助我們了解自己的這段時(shí)間的學(xué)習(xí),、工作生活狀態(tài),。我們想要好好寫一篇心得感悟,，可是卻無從下手嗎,？下面我給大家整理了一些心得感悟范文,，希望能夠幫助到大家,。

用心做事才能把事情做好感悟篇一

作為人類社會的一員，我們無時(shí)無刻都在不同的事務(wù)中投入自己的精力和時(shí)間,。然而，并非所有的事務(wù)都能夠得到滿意的結(jié)果,，而其中一個(gè)重要原因便是缺乏用心去做事,。在我多年的工作和生活經(jīng)歷中，我深刻體會到了用心做事的重要性,，并從中獲得了許多寶貴的體會和經(jīng)驗(yàn),。在這篇文章中，我將分享我的心得體會,。

首先,，用心做事可以提升工作效率和質(zhì)量。大多數(shù)人都知道一句俗話：“心不在焉,，工作半遂,。”如果我們沒有全身心地投入到工作中,，我們的思維和行動就會變得散漫和不集中,。相反，當(dāng)我們用心對待工作時(shí),，我們能夠更專注地思考問題,，更高效地解決難題。這種專注力的提升可以讓我們迅速找到問題的關(guān)鍵所在,，并快速采取適當(dāng)?shù)拇胧?。同時(shí)，用心做事也意味著我們會更加細(xì)致入微地檢查自己的工作,，確保質(zhì)量和準(zhǔn)確性,，從而減少出錯(cuò)的可能性。因此,，用心做事是提升工作效率和質(zhì)量的重要途徑,。

其次,，用心做事有助于建立良好的工作關(guān)系和樹立良好的形象。無論是在工作還是在生活中,，我們都離不開與他人的合作與交流,。當(dāng)我們真心對待工作并用心與他人合作時(shí)，我們的努力和態(tài)度就能夠被他人察覺,。這種用心做事的態(tài)度往往會贏得他人的信任和尊重,，并幫助我們建立良好的工作關(guān)系。此外,，用心做事也會為我們樹立良好的形象,。一個(gè)用心做事的人往往能夠讓別人產(chǎn)生好的印象，并成為同事們的榜樣和可信賴的人,。因此,，用心做事不僅有助于建立良好的工作關(guān)系，也有助于塑造良好的個(gè)人形象,。

再次,，用心做事可以提高個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和自我價(jià)值。用心做事往往意味著我們愿意付出更多的努力和時(shí)間去提升自己的能力和知識水平,。通過不斷地用心做事,，我們能夠不斷積累經(jīng)驗(yàn)和技能，提高自己的職業(yè)素養(yǎng),。我們能夠在工作中克服各種困難,，不斷進(jìn)步并取得更好的成就。此外,，用心做事還能夠提高我們的自我價(jià)值,。當(dāng)我們充分發(fā)揮自己的能力，并取得一定的成績時(shí),，我們會感受到內(nèi)心的滿足和成就感,，進(jìn)而提高自信心和自尊心。因此,，用心做事是提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和自我價(jià)值的重要途徑,。

最后，用心做事是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會做貢獻(xiàn)的重要方式,。每個(gè)人都有自己的理想和追求,，在工作中實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值成為很多人的追求。當(dāng)我們用心做事時(shí),，我們能夠發(fā)揮自己的專長和潛力,，并實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值。同時(shí),，用心做事也是為社會做貢獻(xiàn)的重要方式,。我們的工作往往與社會和他人息息相關(guān),，當(dāng)我們用心做事時(shí)，我們能夠更好地滿足他人的需求,，并為社會創(chuàng)造更大的價(jià)值,。因此，用心做事是實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會做貢獻(xiàn)的重要途徑,。

總之,，用心做事是我們在工作和生活中應(yīng)該持有的態(tài)度。用心做事可以提升工作效率和質(zhì)量,，建立良好的工作關(guān)系和樹立良好的形象,，提高個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)和自我價(jià)值，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和為社會做貢獻(xiàn),。因此,，讓我們時(shí)刻保持用心做事的態(tài)度，用心做事,，爭取在工作和生活中取得更好的成就,。

用心做事才能把事情做好感悟篇二

公司開展“品質(zhì)在我心中、質(zhì)量在我手中”的系列活動,，在活動中同事們就此提出了不同的意見和建議，現(xiàn)在我就自己的一些想法和大家作一下探討,。用心做事,，才能夠不斷提升工作質(zhì)量，在保證用心做事的同時(shí),，能夠更好的提高工作效率,。提升工作質(zhì)量，必須強(qiáng)化責(zé)任意識,。首先要有責(zé)任心,。責(zé)任能夠催發(fā)動力，激發(fā)活力,。一個(gè)缺乏責(zé)任心的員工,，是不可能做好本職工作的，提升工作質(zhì)量更是無從談起,。用心做事,，必須提高工作標(biāo)準(zhǔn)。工作標(biāo)準(zhǔn)的高低,，決定著工作質(zhì)量的優(yōu)劣,。我們?nèi)绻邩?biāo)準(zhǔn)的要求自己一定會完成高質(zhì)量的工作，如果不斷的降低自己的要求那么工作的質(zhì)量將無從談起,。提升工作質(zhì)量,，必須加強(qiáng)能力建設(shè),。工作質(zhì)量與員工的工作能力密不可分，工作能力來自個(gè)人的思想素質(zhì)和專業(yè)技能,。在工作中學(xué)習(xí),，在學(xué)習(xí)中工作，鉆研專業(yè)知識,，提高崗位技能,，這樣在用心做事的同時(shí)一定會提升工作質(zhì)量。用心做事,，提升工作質(zhì)量,，必須提高執(zhí)行能力。好的制度,，需要好的執(zhí)行,。提高全體員工的執(zhí)行能力，是實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)決策目標(biāo)的重要保證,。因此,，公司要進(jìn)一步加大各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行力度。提升工作質(zhì)量,，不僅體現(xiàn)在做用心事,，同樣也體現(xiàn)在合理安排，人盡其用,，用盡其專的管理策略上,。公司應(yīng)該了解員工的專業(yè)所在，興趣所指,，合理安排崗位,。讓每位員工的個(gè)人價(jià)值得到充分的發(fā)揮。這種人盡其用,，用盡其專,，專在用心的管理策略也使員工的工作質(zhì)量得到很大的提升。認(rèn)真做事的人能夠把事情做對,，值得信賴,，是好員工。而用心做事的人會把事情做好,，值得托付重任,，可以成為好的管理者。但是要通過使員工用心,，提高工作質(zhì)量不能僅僅依靠員工自身,，同時(shí)也需要管理者做好一些事情，我想主要有以下三個(gè)方面：

1、清晰的,、公正的考核機(jī)制和發(fā)展平臺,，讓員工能夠看到自己付出的努力被認(rèn)可，從而將認(rèn)真做事變成一種可以實(shí)現(xiàn)自己更高理想的手段,。（比如公司的競聘制度,，它給員工描繪了一個(gè)清晰的成才和發(fā)展渠道）。

2,、嚴(yán)格的管理,、有效的監(jiān)督、清晰的流程,，使員工的日常行為更加規(guī)范,，讓每一件事情有板有眼，讓每一種行為變成一種習(xí)慣,，從而使員工保持一種認(rèn)真的工作方式,。

3、形成認(rèn)真做事的團(tuán)隊(duì)文化和積極,、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍,，兩者缺一不可，光有認(rèn)真的氛圍會使團(tuán)隊(duì)變得寂靜,，缺乏活力,，所以要配合以積極、快樂的團(tuán)隊(duì)氛圍,。在這種團(tuán)隊(duì)里,，不認(rèn)真者遭到排斥，認(rèn)真者得到快樂并受到推崇,。思想的引導(dǎo)加上有效的方法可以培養(yǎng)員工認(rèn)真做事、用心做事的習(xí)慣,，從而形成組織認(rèn)真做事的文化,。但是從認(rèn)真做事上升到用心做事，提升工作質(zhì)量,，需要員工思想有一個(gè)質(zhì)的飛躍,，一個(gè)人能有這種飛躍需要漫長的過程，而且往往是一些重大事件造成這種轉(zhuǎn)變,，因此對于一般員工來講這是鴻溝,，也使“用心做事”成為所有企業(yè)對員工的一個(gè)要求。我們可能無法完全做到使得每一個(gè)員工都能夠通過用心做事提升工作質(zhì)量,，但是管理者可以通過一些方法來改善的,，我認(rèn)為以下幾點(diǎn)可以嘗試：

1、幫助員工認(rèn)識自己的發(fā)展,，根據(jù)員工自身的興趣和特點(diǎn),，設(shè)定一個(gè)可能的發(fā)展目標(biāo),，然后明確指出其優(yōu)缺點(diǎn)，明確優(yōu)缺點(diǎn)對實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)所產(chǎn)生的動力和障礙,，讓員工自己明白該如何揚(yáng)長避短,。

2、培養(yǎng)員工一種思維模式：優(yōu)秀者才有機(jī)會,，任何一點(diǎn)優(yōu)點(diǎn)都有可能使你變的優(yōu)秀,，優(yōu)秀只需要比別人多一點(diǎn)就足以得到體現(xiàn)。

3,、鼓勵(lì)創(chuàng)新,，挖掘潛力，讓員工在自己的崗位不斷的自我提升和超越,。認(rèn)真做事可以讓你跟大家一樣不斷進(jìn)步,，用心做事會讓你迅速脫穎而出，成為領(lǐng)先者,，從古到今每一個(gè)成功者的經(jīng)驗(yàn)都在不斷重復(fù)地告訴我們這個(gè)事實(shí),！

案例：一個(gè)叫小李，一個(gè)叫小張的兩個(gè)年輕人,，同時(shí)進(jìn)入一家蔬菜貿(mào)易公司,。半年后，小李很不高興地走到總經(jīng)理辦公室,，向總經(jīng)理抱怨說：“我和約翰同時(shí)來到公司,，現(xiàn)在約翰的薪水已經(jīng)增加了一倍，職位也上升到了部門主管,。而我每天勤勤懇懇地工作,，從來沒有遲到早退過，對上司交代的任務(wù)總是按時(shí)按量地完成,，從來沒有拖沓過,，可是為什么我的薪水一點(diǎn)沒有增加，職位依然是公司的普通職員呢,？”

總經(jīng)理沒有馬上回答哈里的問題,，而是意味深長地對他說：“這樣吧，公司現(xiàn)在打算預(yù)訂一批土豆,，你先去看一下哪里有賣的,，回來我再回答你的問題?！?于是,，哈里走出總經(jīng)理辦公室，找賣土豆的蔬菜市場去了。半個(gè)小時(shí)后,，哈里急匆匆地來到總經(jīng)理辦公室,，匯報(bào)說，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有土豆賣”,?？偨?jīng)理聽后問道，“一共有幾家賣的,？”哈里撓了撓頭說：“我剛才只看到有賣的,，沒看到有幾家，您稍等一會兒,，我再去看一下,！”說完就又急匆匆地跑出去了。二十分鐘后,，哈里喘著粗氣再次跑到總經(jīng)理辦公室匯報(bào),，“報(bào)告總經(jīng)理！一共有三家賣土豆的,?！?/p>

總經(jīng)理又問他“土豆的價(jià)格是多少？三家的價(jià)格都一樣嗎,？”哈里楞了一下,，又撓了撓頭說，“總經(jīng)理,，您再等一會兒,，我再去問一下?！闭f完,，哈里就要向外跑。這時(shí),，總經(jīng)理叫住他,，“你不用再去了，你去幫我把約翰叫來吧,。”

三分鐘后,，哈里和約翰一起來到總經(jīng)理辦公室,。總經(jīng)理先對哈里說：“你先在這里休息一下吧,！”然后又對約翰說：“公司打算預(yù)訂一批土豆,，你去看一下哪里有賣的。” 四十分鐘后,，約翰回來了,，向總經(jīng)理匯報(bào)，“二十公里外的集農(nóng)蔬菜批發(fā)中心有三家賣土豆的,。其中兩家都是0.90美圓一斤,，只有一家老頭賣的是0.80美圓一斤。我看了一下他們的土豆,，發(fā)現(xiàn)老頭家的最便宜,，而且質(zhì)量也最好，因?yàn)樗亲约恨r(nóng)園里種植的,。如果我們需要很多的話,，價(jià)格還可以更優(yōu)惠一些，并且他們家有貨車,，可以免費(fèi)送貨上門,。我已經(jīng)把那老頭帶來了，就在公司大門外等著,，要不要讓他進(jìn)來具體洽談一下,？” 總經(jīng)理說道，“不用了,，你讓他先回去吧,！”于是，約翰就出去了,。這時(shí),，總經(jīng)理看著在辦公室里目瞪口呆的哈里，問道：“你都看到了吧,！如果你是總經(jīng)理,，你會給誰加薪晉職呢？”哈里慚愧地低下了頭,。

用心做事才能把事情做好感悟篇三

用心做事,，這是一個(gè)我們經(jīng)常聽到的話，它的含義也很明確——要把工作做到最好,，不能半途而廢,。然而，在現(xiàn)代社會的競爭中,，我們僅僅用“勤奮”和“努力”這兩個(gè)詞就不足以概括我們的努力,。我們必須深入了解和應(yīng)用這個(gè)話題，才可以在工作中獲得更大的成就,。下面是我對于“用心做事”的體會,，我希望與大家分享,。

首先，我們必須樹立“質(zhì)量第一”的意識,。在任何一個(gè)行業(yè),，質(zhì)量是永遠(yuǎn)都不能被忽視的關(guān)鍵因素。在我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)中,，公司所做出的決定往往是依據(jù)數(shù)據(jù)的,，而數(shù)據(jù)往往表現(xiàn)的是一個(gè)產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。因此,，在工作中,，我們必須始終以最高的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己的產(chǎn)品和服務(wù)，從而提高客戶和領(lǐng)導(dǎo)對我們的滿意度,，增加公司的效益,。在同事和客戶之間建立良好的關(guān)系，以及以積極的態(tài)度面對問題,，都是保證質(zhì)量的關(guān)鍵,。

其次，我們必須保持專注和細(xì)心,。專注是做好任何一件事都必備的因素,，細(xì)心則是保證任何任務(wù)都能完美完成的必備條件。特別是在需要解決疑難或復(fù)雜的工作中,，我們必須有耐心細(xì)致地分析問題的每一個(gè)細(xì)節(jié),。它需要我們在工作中始終保持清醒、敏銳的心態(tài),，注重細(xì)節(jié),，處理好每一個(gè)問題。對于一名工作者來說,，快完成工作與是完成工作是兩種不同的理念,。快可以使工作效率提高,，但是太快,，會忽略掉重要的或是輕細(xì)節(jié)，從而帶來問題甚至是錯(cuò)失機(jī)會,。

接下來,，工作中個(gè)人的態(tài)度和素質(zhì)也是必須重視的因素。我們必須建立自己的工作原則,，每一個(gè)工作者都需要有良好的職業(yè)道德和高尚的人格,，不僅要對工作負(fù)責(zé)，更需要有對同事和客戶友好的態(tài)度,。如果我們想要真的用心做事的話,，就必須在每一個(gè)環(huán)節(jié)中，對他人的權(quán)益尊重,，認(rèn)真地溝通交流,，因?yàn)檫@直接關(guān)系到我們公司的形象，也關(guān)系到自己的未來,。

而最后,，我們必須保持學(xué)習(xí)的心態(tài)。學(xué)習(xí)過程是一個(gè)反復(fù)試錯(cuò),，不斷逼近完美的過程,。我們應(yīng)該無時(shí)無刻不去思考和總結(jié)，吸取經(jīng)驗(yàn),，并學(xué)習(xí)和了解其他行業(yè)的方法和經(jīng)驗(yàn),。尤其是在人才競爭激烈的現(xiàn)代社會，我們需要利用好時(shí)間去充實(shí)自己,，以不斷提高自己,。只有擁有了良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，才能在工作中不斷成長,。

用心做事并不僅僅是一個(gè)口號,，或是一個(gè)簡單而又淺薄的勵(lì)志話語。它是一個(gè)需要多方面努力和不斷實(shí)踐的行為宣言,。它需要我們在工作中體現(xiàn)出耐心細(xì)致,、積極進(jìn)取、貢獻(xiàn)社會等各方面因素,。讓我們迎接未知,，擁抱挑戰(zhàn)，讓用心做事成為我們工作的信仰,，化作成功的動力,，創(chuàng)造自己想要的未來。

用心做事才能把事情做好感悟篇四

做事,，用心,！

用心做事，不是努力地去做事,，而是用自己的真心,、誠心、良心去做事,。

事業(yè)本無大小,，平凡與偉大之間并沒有隔著一道鴻溝，平凡的工作也自有偉大的一面,。用心做事就是要把虛事做實(shí),。這里的“虛事”是指工作成效難以具體量化的一些事情,。做好這些事情，就不能只滿足于外在形式的轟轟烈烈,，不做表面文章,。

用心做事，要求我們做一個(gè)敬業(yè)的人,、忠誠的人,，只有這樣，才能贏得別人的尊重和信賴,。敬業(yè),，首先是愛業(yè)，確保自己的言行不辱沒企業(yè)的形象和信譽(yù),，切實(shí)履行自己的崗位職責(zé),；忠誠，小的來說是要絕對服從于上司的工作安排,，因?yàn)榉氖侵艺\的前提條件之一,，大的來講是要永遠(yuǎn)將企業(yè)的利益放在首位，要做到這一點(diǎn)雖說很難,，但是起碼能確保不直接或間接損害企業(yè)的利益,，也是忠誠的體現(xiàn)之一。用心做事,，要求我們擁有一顆強(qiáng)烈的責(zé)任心,。只有對工作負(fù)責(zé)，才能進(jìn)入用心的狀態(tài),。主動工作,，用心做事，應(yīng)有主人翁意識,，從大局出發(fā),。

用心做事，用苛求的態(tài)度優(yōu)化完善我們的工作,。社會在進(jìn)步,，競爭力也在壯大，不要被自己的惰性心理踢出了局,。殘酷的現(xiàn)實(shí)生活要求我們用近乎苛求的態(tài)度做好我們的工作,，要正確理解這種苛求，任何人都不能拒絕社會對你的要求,，為了適應(yīng)這樣苛求我們就要不斷地學(xué)習(xí),。

用心做事，不僅是一個(gè)方法,、一種技巧,，更是一種態(tài)度,、一種境界，是一個(gè)人不斷完善自己的標(biāo)尺,，也是走向成功的第一步,。

用心做事才能把事情做好感悟篇五

第一段：引言（介紹物業(yè)行業(yè)的重要性和難點(diǎn)）

物業(yè)行業(yè)作為服務(wù)行業(yè)的重要一環(huán)，承擔(dān)著管理和維護(hù)社區(qū)良好秩序的責(zé)任,。然而，由于業(yè)主居住需求的多樣化和人際關(guān)系的復(fù)雜性,，物業(yè)管理工作也帶來了諸多挑戰(zhàn),。在這個(gè)背景下，物業(yè)要用心做事,，才能為業(yè)主提供滿意的服務(wù),。

第二段：態(tài)度決定一切（解釋用心做事的重要性）

物業(yè)工作不僅僅是一個(gè)崗位，更是一種態(tài)度,。只有心存誠意,、真正用心對待工作，才能將業(yè)主的需求和利益放在第一位,。用心做事就意味著要積極主動地與業(yè)主溝通交流,，了解他們的需求和意見，同時(shí)也要努力把握好公平公正的尺度,。只有用心做事,，物業(yè)才能更好地服務(wù)業(yè)主，贏得他們的信任與支持,。

第三段：解決問題,，重在溝通（強(qiáng)調(diào)溝通的重要性）

物業(yè)管理常常會遇到各種各樣的問題，而解決問題的關(guān)鍵往往在于溝通,。物業(yè)要注重與業(yè)主之間的溝通交流,，及時(shí)了解他們的需求和意見，并積極主動地將問題反映給上級,。同時(shí),，物業(yè)還應(yīng)該加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，共同解決一些復(fù)雜的問題,。通過充分的溝通,，物業(yè)可以及時(shí)解決業(yè)主的問題，維護(hù)社區(qū)的良好秩序,。

第四段：提升服務(wù)質(zhì)量（探討提升服務(wù)質(zhì)量的方式）

提升服務(wù)質(zhì)量是物業(yè)用心做事的重要方面,。物業(yè)要不斷學(xué)習(xí)和提升自身的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，增加專業(yè)知識和技能,，從而為業(yè)主提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。此外,，物業(yè)還應(yīng)加強(qiáng)人員管理和培訓(xùn)，激勵(lì)員工們用心做事,。物業(yè)可通過開展各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動,，提高員工的工作技能和服務(wù)意識，推動整個(gè)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展,。

第五段：展望未來（總結(jié)全文并展望物業(yè)行業(yè)未來的發(fā)展）

物業(yè)用心做事可以促進(jìn)社區(qū)的和諧發(fā)展,，也能夠提升物業(yè)行業(yè)的整體形象和服務(wù)水平。隨著社會的不斷發(fā)展,，人們對居住環(huán)境和品質(zhì)的要求也越來越高,。因此，物業(yè)行業(yè)應(yīng)該緊跟時(shí)代的步伐,，適應(yīng)業(yè)主的需求和社區(qū)的發(fā)展需求,，不斷提升自身的服務(wù)水平和管理能力。相信通過不斷努力和用心做事,，物業(yè)行業(yè)必將迎來一個(gè)更加光明的未來,。

總結(jié)：用心做事是物業(yè)行業(yè)的必備素質(zhì)，它關(guān)系到業(yè)主的生活品質(zhì)和社區(qū)的和諧發(fā)展,。只有真心用心地對待工作,，加強(qiáng)與業(yè)主的溝通交流，提升服務(wù)質(zhì)量和技能水平,，才能夠?yàn)闃I(yè)主提供滿意的服務(wù),，并推動物業(yè)行業(yè)的健康發(fā)展。物業(yè)需要時(shí)刻保持對社區(qū)的關(guān)注與責(zé)任,，為建設(shè)和諧社區(qū)而努力,。

用心做事才能把事情做好感悟篇六

用心踏實(shí)做事是一種積極向上的生活態(tài)度，它不僅體現(xiàn)出責(zé)任,、認(rèn)真,、細(xì)致的工作態(tài)度，也有利于我們提升個(gè)人能力和素質(zhì),。在工作,、學(xué)習(xí)和生活中，時(shí)刻保持用心踏實(shí)的做事心態(tài)是非常重要的,，它能幫助我們更好地完成工作任務(wù),，提高工作效率，也有利于個(gè)人成長和發(fā)展,。

二,、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是用心踏實(shí)做事的必要條件

認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度是用心踏實(shí)做事的前提，只有在工作中有扎實(shí)的專業(yè)知識和技能，才能夠深入思考工作的要求和細(xì)節(jié),，用心對待每一個(gè)工作環(huán)節(jié),。只有將工作看做一種責(zé)任，才能夠帶著樂觀向上的心態(tài)全身心地投入到工作中,。在此基礎(chǔ)上,，我們才能真正做到用心踏實(shí)做事，不斷提高自己的工作能力和素質(zhì),。

三,、注重細(xì)節(jié)和效率，認(rèn)真對待每一個(gè)環(huán)節(jié)

在工作中,，我們要注重細(xì)節(jié),，將每一個(gè)環(huán)節(jié)都做到淋漓盡致。要時(shí)刻保持高度的警覺性,，細(xì)心觀察工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)，注意發(fā)現(xiàn)問題,、解決問題,。同時(shí)，我們要時(shí)刻關(guān)注工作效率,，始終把提高工作效率放在首位,。這樣，我們才能在工作中做到用心踏實(shí),，不斷提升工作能力和實(shí)際水平。

四、用心踏實(shí)的做事精神有益于我們的個(gè)人成長

用心踏實(shí)的做事精神與個(gè)人成長是分不開的,。只有擁有這種精神,，才能更好地錘煉自身的素質(zhì)和能力，不斷提高自己的工作和生活水平,。更重要的是,，用心踏實(shí)的做事精神會深刻地影響我們的生活態(tài)度和價(jià)值觀，讓我們更有意義地面對生活和工作,。

五,、結(jié)語

用心踏實(shí)的做事精神對于個(gè)人和社會的發(fā)展都是至關(guān)重要的。在快節(jié)奏的生活中,，用心踏實(shí)的態(tài)度能夠讓我們更好地處理工作與生活的關(guān)系,，提升自身素質(zhì)和能力，為個(gè)人和社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn),。在今后的工作和生活中,，我們應(yīng)該認(rèn)真對待每一個(gè)工作環(huán)節(jié)，注重細(xì)節(jié)和效率，不斷提升自己的用心踏實(shí)的做事精神,。

用心做事才能把事情做好感悟篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好！

記得來設(shè)計(jì)院后第一次出差是到xx參加一次光纜割接工程,。四月春光,，鶯歌燕舞，富饒的浙南大地一片安寧祥和的景象,。我的心情也因?yàn)槭状螀⒓訉?shí)際工程操作而充滿興奮,。

但是師傅卻一臉鄭重的神情，一路上不時(shí)地翻看圖紙和資料,。到達(dá)xx后,，我們馬上和移動公司的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，各路人馬聚集以后立刻召開碰頭會,。大家一絲不茍地介紹著自己的本職工作,，我突然間感受到了工作的神圣性和嚴(yán)肅性。當(dāng)討論到割接方案時(shí),，兩種不同的觀點(diǎn)出現(xiàn)了,。在充分聽取對方的意見之后，師傅詳細(xì)分析了自己的方案,，著重闡明了自己在網(wǎng)絡(luò)安全性,、割接復(fù)雜程度以及割接次序等方面的考慮，原來他早就將需要割接的光纜相關(guān)情況掌握得一清二楚,，在他有理有據(jù)的方案面前,，對方也不禁連連點(diǎn)頭。會后,，我們當(dāng)即繪制了纖芯分配圖,，并接合光交接箱的實(shí)際情況，制定了詳細(xì)的割接順序,。割接工程分三天進(jìn)行,，時(shí)間為凌晨0點(diǎn)到6點(diǎn)。當(dāng)時(shí)的情景還歷歷在目：靜靜的郊外,，漆黑的天空還飄著細(xì)雨,，好像一切都沉睡了?？赡媳眱蓚€(gè)光交旁邊燈火通明,，身旁的電話鈴聲亦不絕于耳，大家用電話不斷交流著工程進(jìn)度,。師傅站在操作人員旁邊,，專注著他們的每一個(gè)舉動……三天的工程順利完工了,，割接取得了預(yù)想的成功。清晨,，我們拖著疲憊的身軀,、帶著耳邊客戶發(fā)自內(nèi)心的感謝聲，返回了xx,。

這次經(jīng)歷給了我很大的觸動,，也許將是我一生難忘的記憶，就是從那個(gè)時(shí)候起,，我逐漸對我們的設(shè)計(jì)工作者用心做事,、不畏艱苦、服務(wù)客戶的`良好作風(fēng)有了深刻的感受,。

在傳輸院兩年多的時(shí)光里,，我和身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事一起歷經(jīng)了不少工程項(xiàng)目，正是在這辛苦而又平凡的工作中,，我理解了一茬又一茬傳輸人的無私奉獻(xiàn),，他們不僅以身作則，恪盡職守,，更把自己的豐富經(jīng)驗(yàn)毫無保留的言傳身教給新來的同事,。王鑫榮院長對設(shè)計(jì)的審定一絲不茍，經(jīng)常加班來仔細(xì)審核每一本設(shè)計(jì),，為我們指出其中的技術(shù)性錯(cuò)誤；xxx作為中國電信21世紀(jì)的優(yōu)秀人才,，不僅是傳輸院,、全公司的光榮，更是我公司全體員工的學(xué)習(xí)榜樣,，他作為北方電信這一大工程的負(fù)責(zé)人,，在通宵達(dá)旦加班的同時(shí)，還不忘為我們提出設(shè)計(jì)中新問題的解決方案,。

還有我的師傅xx高工,，始終堅(jiān)持把工作放在首位、將客戶的需要記在心里,。有多少個(gè)夜晚,，伴著星星，她仔細(xì)翻閱著一本本枯燥的設(shè)計(jì)文件,；有多少個(gè)周末,，拖著疲憊，她坐在冰冷的電腦前辛勤的操作,。她總是不厭其煩地詳細(xì)解答我們一個(gè)個(gè)的問題,。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)更是對我們形成潛移默化的影響。

像這樣兢兢業(yè)業(yè)、默默奉獻(xiàn)的傳輸人還有很多很多,，但滴水無以成淵,，獨(dú)木難以成林。正是上千個(gè)個(gè)體的“我”,，才組合成了我們設(shè)計(jì)院這個(gè)強(qiáng)大的家庭,，你、我,、他……在設(shè)計(jì)院不斷前進(jìn)的道路上,，一個(gè)都不能少！我們沒有把“用心做事,、走向成功”這八字真言擺在口頭,，而是在實(shí)際工作中不斷的體現(xiàn)著我們的企業(yè)精神。用心做事,、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,、取得事業(yè)成功，這三者之間,，在我們看來是應(yīng)該是用等號連接的,。

用心做事才能把事情做好感悟篇八

情能動人，能溫暖人心,，但管理還必須依靠科學(xué)的制度和標(biāo)準(zhǔn),。自從接管大廈開始，我就下定決心,，使大廈成為物業(yè)管理示范大廈,，時(shí)至今日，我也在努力實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo),。

xx年,，大廈參與了濟(jì)南市物業(yè)管理示范大廈的評眩在剛剛接管不久，整體驗(yàn)收還沒有完成的情況下,，如何在最短的時(shí)間內(nèi),，達(dá)到評選標(biāo)準(zhǔn)，成了大廈評優(yōu)最大的困難,。面對這樣的難題,，我依舊沒有退縮，把評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)一項(xiàng)項(xiàng)分解研究,，抓住要點(diǎn),，在眾多積累的資料中，反反復(fù)復(fù)修改整理,。疲倦時(shí)就到各個(gè)崗位上轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn),，決不會顧此失彼的忘了日常的工作,。就這樣，在最短的時(shí)間內(nèi),，在全體員工的積極配合支持下,，完成了所有的迎檢材料，并按照評優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)在各崗位上實(shí)行,，使大廈的管理水平和服務(wù)質(zhì)量得到很大提升,，并成為潤華物業(yè)第一個(gè)獲得市優(yōu)稱號的管理處。

在日常管理中,，我對員工要求最多的是“落實(shí)執(zhí)行”,。 xx年大廈通過9000認(rèn)證以后，我要求員工必須嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行,，堅(jiān)持每天做好詳細(xì)的記錄,，從文件的學(xué)習(xí)、表格的使用,、日常的操作都規(guī)范化,、標(biāo)準(zhǔn)化。今年6月,，在大廈第一次9000外審中,，我們以完善、持續(xù),、科學(xué)的管理,，得到了評審老師高度的贊許。

打造一支團(tuán)結(jié)進(jìn)取的員工隊(duì)伍;

堅(jiān)持一項(xiàng)科學(xué)的管理制度;

營造一種溫馨的工作氛圍;

樹立一個(gè)“以人為本”管理理念,。

最后,，我想以這樣一段話結(jié)束今天的演講：

總有一種力量使我們感動

總有一種夢想伴我們成長

那份對事業(yè)的熱愛

使我們走進(jìn)鮮花和荊棘的叢林

那份永不停息的追求

使我們奔向朝陽和新霞的彼岸

物業(yè)管理

正從東方的地平線上冉冉升起……

前面的路還很長很長

我們描繪的僅僅是晨曦中染紅天際的第一抹朝霞

我們激動的僅僅是千里江川奔涌而來的第一波浪花

為此，我們要繼續(xù)努力奮斗!

為此,，我們要不懈地攀登新的高峰,。