“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,，希望大家能夠喜歡!

我為群眾辦實事調研報告篇一

根據尚志市開展“不忘初心、牢記使命”主題教育相關要求,，現制定個人調研方案,。

如何有效的發(fā)揮村級河長的作用

保護水環(huán)境，是各級黨組織義不容辭的責任,。特別是全國全面推行河長制工作以來,，各級形成了嚴密的河長制工作組織體系，省,、市,、縣、鄉(xiāng),、村都明確了河長,，由各級主要領導擔任。尤其要注重的是,，對于大小河流,、湖泊、水庫,，村一級干部在保護治理修復等方面扮演了重要角色,。黨中央強調，“各級河長要真正履行好包干河流第一責任人的職責,，切實加強河湖庫渠管護,。”從實踐來看,，村一級河長是抓河長制工作的重要力量,，主要由于河流水庫就是他們的“管轄地”，幾乎與他們的日常生產生活緊密相連,，大多數村官都是土生土長的人,，保護綠水青山也是他們共同的心聲，付諸于行動維護的是村民共同的利益,。

1,、調研時間：2019年10月。
2、調研形式：實地檢查,、召開座談會等,。
3、調研村屯：長勝村,、北蓮河村,、北興村,。
4,、座談對象：村級河長、村“兩委”成員,、屯長,。
5、參與部門：鄉(xiāng)河長辦,。
6,、調研內容：
一是我鄉(xiāng)螞蟻河流經村長勝村、北興村,、北蓮河村基本情況;
二是村級河長在巡河工作中存在的困難及問題;
三是對村級河長如何有效的發(fā)揮作用,。
7、講黨課時間：10月下旬,。

落實河長制,，要發(fā)揮好村級“河長”的作用。一方面,，村級“河長”在當地人民群眾當中普遍具有一定的威信,，人民群眾愿意相信村官的話，這樣就為開展河長制工作打下了堅實的群眾基礎,。另一方面,，村級“河長”與河流、水庫接觸最多,。通過他們的日常監(jiān)督,，能夠及時對人民群眾形成教育引導，在道德上進行教育約束,，也是提升鄉(xiāng)風文明的一種切實有效的方式,。落實好河長制工作，離不開村級黨組織的參與,，這也啟示我們,，抓好河長制各項工作，首先要把村級“河長”的作用切實發(fā)揮起來,，只要村黨組織書記帶頭,、村“兩委”班子齊心，就一定能做好河長制各項工作。

我為群眾辦實事調研報告篇二

黨團結帶領人民進行革命,、建設,、改革,，根本目的就是為了讓人民過上好日子，無論面臨多大挑戰(zhàn)和壓力，無論付出多大犧牲和代價,，這一點都始終不渝、毫不動搖,。

防止學習和工作“兩張皮”,。以學促知，以知促行,，以行見效,。開展黨史學習教育的目的，就是為了激勵全黨全國各族人民滿懷信心邁進全面建設社會主義現代化國家新征程,。黨員要帶頭學,、帶頭悟、帶頭做,，從身邊小事做起,，圍繞中心、服務群眾,，以為民服務的成績檢驗學習教育的成效,。

“我為群眾辦實事”是開展黨史學習教育的重要載體，是進一步聯系和服務群眾的重要手段,，有利于改善黨群干群關系,，有利于凝聚更多更大的人民偉力，有利于筑牢廣大黨員堅持以人民為中心的發(fā)展思想,。黨史學習教育,，不僅要學懂弄通，更要做細做實,，要圍繞不斷滿足人民群眾對美好生活的向往而不懈奮斗,。廣大黨員必須清醒意識到，中國共產黨根基在人民,、血脈在人民,，只有堅持全心全意為人民服務的宗旨意識，才能幫助群眾解決實際困難問題,，才能不斷提高群眾的幸福感,、獲得感、安全感,，進而才能凝聚起更加強大的奮進力量,。

扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，是踐行初心使命的責任擔當，廣大黨員要積極行動起來,，主動作為,、善作善成。要結合疫情影響,，著力找準人民群眾的操心事,、煩心事、揪心事,，以坐不住的責任感和等不得的緊迫感一件一件抓落實,。要用好黨和國家的惠民利民政策，讓每一項好政策落到實處見到實效,。要將鞏固拓展脫貧攻堅成果與實施鄉(xiāng)村振興有效銜接起來,，確保貧困地區(qū)脫貧摘帽后力度不減,、標準不降,、政策不變，逐步實現產業(yè)興旺,、生態(tài)宜居,、鄉(xiāng)風文明、治理有效,、生活富裕的新面貌,。要經常深入基層、深入群眾,，帶著問題,、帶著感情、帶著責任,，通過與群眾交心談心,，摸清基層工作情況，掌握群眾所想所急所盼,，提高實踐活動的針對性和實效性,。

奮進新時代，開啟新征程,，勇擔新使命,。今年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年,、全面開啟建設社會主義現代化國家新征程的第一年,，站在“兩個一百年”奮斗目標交匯點，“我為群眾辦實事”實踐活動具有非常重要的現實意義,，不僅是錘煉廣大黨員為民服務本領的“磨刀石”,，也是檢驗廣大黨員初心使命的“試金石”,，要把群眾的事辦到群眾心坎上，特別是涉及群眾切身利益的問題,，要作為重中之重來解決落實,，要把群眾滿不滿意、答不答應作為衡量實踐活動成效的重要標準,，在實踐實干中贏得民心民意,。

我為群眾辦實事調研報告篇三

踐行黨的群眾路線，要與堅持黨的思想路線相結合,，堅持理論聯系實際,、一切從實際出發(fā)，堅持面向群眾,、面向基層,、面向經濟社會發(fā)展，增強“問題意識”,，以求真務實的工作作風,，著力解決影響黨群干群關系、影響群眾切身利益,、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題,。與加強和創(chuàng)新社會管理相結合。社會管理的基本任務是協調社會關系,、規(guī)范社會行為,、解決社會矛盾、促進社會公平,、應對社會風險,、持續(xù)社會穩(wěn)定。在新的歷史時期,，我國的社會管理面臨許多新的課題和嚴峻的挑戰(zhàn),。社會的主體是人，社會管理說到底是對人的管理和服務,，務必堅持人民主體地位,，貫徹全心全意為人民服務的宗旨，把群眾工作作為社會管理的基礎性,、經常性,、根本性工作來抓，用心探索結合社會管理加強和改善群眾工作的新途徑和新方法,。要進一步完善黨委領導,、政府負責、社會協同,、公眾參與的社會管理格局,，引導各級各類社會組織加強自身建設,，支持人民團體參與社會管理和服務，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎性作用,。要圍繞科學發(fā)展和社會和諧這一主題,，加強和完善黨和政府主導、科學有效的利益協調機制,、訴求表達機制,、矛盾調處機制、權益保障機制,，妥善處理人民內部矛盾,，切實維護群眾合法權益。與解決人民群眾切身利益問題相結合,。人民對完美生活的向往,，就是我們黨的奮斗目標。要把黨的主張與人民群眾的意愿更好地結合起來,，把黨的政策與人民群眾的利益更好地結合起來,，把黨的目標與人民群眾的追求更好地結合起來，正確把握最廣大人民群眾的根本利益,、現階段群眾的共同利益和不同群體的特殊利益的關系,，統(tǒng)籌兼顧各方面群眾的利益關切,。以解決群眾反映強烈的突出問題為重點,，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。高度重視并切實解決在住房,、就業(yè),、教育、醫(yī)療,、收入分配,、食品安全、環(huán)境保護,、征地拆遷,、涉法涉訴等群眾關注度高、與切身利益聯系緊,、關乎社會和諧穩(wěn)定的實際問題,。

我為群眾辦實事調研報告篇四

區(qū)委宣傳部：

根據《中共xxxx區(qū)委慶祝中國共產黨成立xxx周年暨黨史學習教育領導小組關于印發(fā)xx區(qū)黨史學習教育總體安排及x個專項工作方案的通知》（xx組〔xxxx〕x號）安排部署，區(qū)住建局結合整治群眾最不滿意十件事和整治企業(yè)最不滿意十件事活動,，高位推動“我為群眾辦實事”相關事宜,，有效解決群眾房屋質量安全、白蟻防治等切實解決好群眾的“急難愁盼”問題,，現將有關工作匯報如下,。

我局把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點,，結合我局實際制定《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》（xx建發(fā)〔xxxx〕xxx號），召開專題會議,，結合物業(yè)管理小區(qū),、白蟻防治、燃氣安全等民生實事,，全面安排部署“我為群眾辦實事”工作,，制定時間表、路線圖和工作臺賬,，確保住建系統(tǒng)我為群眾辦實事工作落實到位,。

一是深入開展住房保障為民辦實事。率先在群眾辦事多的住保服務中心試點登記公租房申請,、白蟻防治領域為群眾協調辦理的的民生事項,，切實督促辦好民生實事。

二是加快老舊小區(qū)改造為民辦實事,。通過“一線工作法”加快,，老舊小區(qū)改造，不斷改善群眾居住環(huán)境,，活動開展以來,，鳳凰街道老舊小區(qū)改造項目已完成總工程量的xx%；柔剛街道老舊小區(qū)改造項目已完成總工程量的xx%,；xxxx年正東片區(qū)老舊小區(qū)改造項目方案設計正在進行施工圖初設,；鳳凰、梧桐片區(qū)老舊小區(qū)改造項目正在招標,。

三是開展農房風貌整治試點工作為民辦實事,。以全市農業(yè)農村現場會和伍先華故居建設為抓手，加快安三路,、安西路,、gxxx到東禪沿線農房風貌改造提升，目前已完成農房改造和風貌提升xx余戶,，鄉(xiāng)村風貌實現“大變化”,、顏值實現“大提升”。

四是開展農村危房改造為民辦事實事,。爭取到xxxx年農村危房改造補助資金xxxx萬元,，啟動全區(qū)xxxx戶危房改造工作。

五是深入開展質量安全監(jiān)管為民辦事實事,。落實雙隨機監(jiān)管,，開展安全生產日常巡查xx多次，開展專項檢查專項治理和大檢查x次,，開展“暗訪”工作x次,，發(fā)現并整治各類安全隱患xx個,，確保全區(qū)在建工地無重大安全事故。

一是調研不夠,，針對“我為群眾辦實事”實踐活動深入分管領域開展調查研究,，入戶（企業(yè)）走訪不夠，沒有深入了解群眾所思所盼,。

二是還沒有結合各個股室和下屬事業(yè)單位的業(yè)務特點,，全面推動“我為群眾辦實事”實踐活動。

一是扎實開展調查研究,。圍繞住建領域城市建設等核心工作,。深入企業(yè)實地查看，當面交談,，掌握群眾和群眾的困難事,、心里話。

二是依托12345政府服務熱線線索,，召開座談會和設置意見箱進行開門問計活動,，廣泛征求群眾意見和工作建議。

三是結合“重實干,、強執(zhí)行,、抓落實”作風建設活動，在全局創(chuàng)建一批“黨員先鋒示范崗”,，積極推動黨員“亮身份,、樹形象、顯作用”,，切實推動全局服務質量提升,。

四是抓好一批項目建設。確保停車場建設項目,、xx景觀打造建設項目x月啟動建設，區(qū)城區(qū)照明提升工程,、xxx生活污水處理廠建設x月啟動,，xx大道西段連接線等工程x月開工；遂安大道城市道路,、興貿路城市道路提升改造建設項目在x月啟動建設,。

我為群眾辦實事調研報告篇五

踐行黨的群眾路線，要與堅持黨的思想路線相結合,，堅持理論聯系實際,、一切從實際出發(fā)，堅持面向群眾,、面向基層,、面向經濟社會發(fā)展,，增強“問題意識”，以求真務實的工作作風,，著力解決影響黨群干群關系,、影響群眾切身利益、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題,。與加強和創(chuàng)新社會管理相結合,。社會管理的基本任務是協調社會關系、規(guī)范社會行為,、解決社會矛盾,、促進社會公平、應對社會風險,、持續(xù)社會穩(wěn)定,。在新的歷史時期，我國的社會管理面臨許多新的課題和嚴峻的挑戰(zhàn),。社會的主體是人,，社會管理說到底是對人的管理和服務，務必堅持人民主體地位,，貫徹全心全意為人民服務的宗旨,，把群眾工作作為社會管理的基礎性、經常性,、根本性工作來抓,，用心探索結合社會管理加強和改善群眾工作的新途徑和新方法。要進一步完善黨委領導,、政府負責,、社會協同、公眾參與的社會管理格局,，引導各級各類社會組織加強自身建設,，支持人民團體參與社會管理和服務，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎性作用,。要圍繞科學發(fā)展和社會和諧這一主題,，加強和完善黨和政府主導、科學有效的利益協調機制,、訴求表達機制,、矛盾調處機制、權益保障機制,，妥善處理人民內部矛盾,，切實維護群眾合法權益。與解決人民群眾切身利益問題相結合。人民對完美生活的向往,，就是我們黨的奮斗目標,。要把黨的主張與人民群眾的意愿更好地結合起來，把黨的政策與人民群眾的利益更好地結合起來,，把黨的目標與人民群眾的追求更好地結合起來,，正確把握最廣大人民群眾的根本利益、現階段群眾的共同利益和不同群體的特殊利益的關系,，統(tǒng)籌兼顧各方面群眾的利益關切,。以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風,。高度重視并切實解決在住房,、就業(yè)、教育,、醫(yī)療,、收入分配、食品安全,、環(huán)境保護,、征地拆遷、涉法涉訴等群眾關注度高,、與切身利益聯系緊,、關乎社會和諧穩(wěn)定的實際問題。

我為群眾辦實事調研報告最佳范文

我為群眾辦實事調研報告范文

我為群眾辦實事調研報告篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

（一）,。xxx稅務局聚焦創(chuàng)新智慧辦稅、落實惠企利民稅收優(yōu)惠政策,、保障基本民生等方面,，推行一系列便民利民措施，提高辦稅繳費便利化水平,。一是不斷優(yōu)化現場辦稅繳費服務,。加強導稅服務，嚴格落實首問責任制,，首問責任人對“明事,、解釋、帶路,、找人”全流程負責。推行“不打烊”延時服務,，推進預約辦,、錯峰辦、容缺辦,，營造便捷高效的辦稅繳費環(huán)境,。二是建立務實高效的“一廳聯辦”社保繳費模式,。辦稅服務廳通過與社保、醫(yī)保部門建立微信工作群等方式,，及時溝通,、加強聯動，為繳費人提供“一站式”繳費服務,。針對年滿65歲以上老人,、殘疾人以及有特殊情況的群眾，安排業(yè)務骨干提供一對一貼近式服務,，解決群眾繳費難問題,。三是大力推廣“非接觸式”辦稅繳費服務。加強對納稅人電子稅務局操作培訓輔導,，引導納稅人自助使用網上辦稅平臺辦理涉稅業(yè)務,，貫通前臺后臺、線上線下,，有效地促進原有納稅服務的提質增效和轉型升級,，打造全新的智慧納稅服務體系。目前已有296項涉稅繳費事項可在網上辦理,，網上申報率超過95%,，“非接觸式”領票比例超過90

（二）。一是稅費政策精準速遞,。主動甄別符合享受優(yōu)惠政策條件的納稅人繳費人,，將稅收政策通過電子稅務局精準送達納稅人，確保稅費優(yōu)惠政策宣傳輔導100%全覆蓋,。例如圍繞合并財行十稅合并申報工作,，根據不同行業(yè)、不同規(guī)模納稅人特點,，有針對性地開展“滴灌式”精準輔導,，幫助納稅人應知應會。既采取滿足個性化需求的“一對一”精細化政策輔導,，又重點利用信息化手段開展政策“點對點”推送和關鍵人群的程序性操作輔導,。二是加強內部人員業(yè)務培訓。針對總局出臺新政策,，及時組織業(yè)務培訓,，特別是強化一線干部培訓，確保辦稅服務廳前臺人員懂政策、會操作,，保障新政策落地生效,。三是打造“云端稅宣”的稅費宣傳模式。暢通納稅服務群,，搭建納稅人和稅務部門之間的線上信息互通橋梁,。及時推送稅費政策答疑，確保納稅人“咨詢有人答,、問題有人解,、操作有人教”，增強稅費政策和征管制度解讀的及時性和針對性,，實現稅收宣傳立體化,，普惠政策廣覆蓋、優(yōu)惠落實無死角,。

（三）,。持續(xù)拓展優(yōu)化“最多跑一次”“一次不跑”清單，實現90%以上辦稅事項一次辦結,，切實減輕辦稅負擔,。一是簡化優(yōu)化稅費申報手續(xù)，納稅人在規(guī)定期限內進行的納稅申報事項隨到隨受理,，凡申報資料齊全,，數據準確的，15分鐘內辦理完結,；按照“一事一次辦”要求,，加強部門協作共享，為納稅人繳費人提供企業(yè)開辦,、不動產交易等套餐式集成服務,，實現一套材料、一窗受理,、一次提交,、一次辦結，減少納稅人上門辦稅次數,，降低納稅人辦稅成本,。二是便捷增值稅發(fā)票領用，增值稅一般納稅人申請增值稅專用發(fā)票,，對證件齊全,、發(fā)票管理和納稅方面無問題的，隨到隨辦,；納稅人在發(fā)票票種核定范圍內領用增值稅發(fā)票,，不設置簽字等任何審批環(huán)節(jié),，即時辦結,。三是壓縮注銷流程辦理時限,，將增值稅一般納稅人稅務注銷壓縮至10個工作日，增值稅小規(guī)模納稅人和其他納稅人稅務注銷壓縮至5個工作日,；完善企業(yè)簡易注銷登記制度,，簡化“零申報”資料報送。四是提速退稅辦理,，推廣退稅辦理網上申請,，紙質資料內部流轉，降低辦稅成本,，加快退稅資金到賬,；加快出口退稅進度，確保正常出口退稅業(yè)務平均辦理時間不超過7個工作日,，一類出口企業(yè)不超過5個工作日,。五是全面推行財行稅合并申報，整合增值稅,、消費稅及城建稅,、地方教育附加等主稅附加稅費申報表，進一步精簡申報資料,、減少申報次數,，減輕辦稅負擔，提高辦稅質效,。

,。一是嚴格落實《國家稅務總局關于發(fā)布稅務行政處罰“首違不罰”事項清單的公告》，推廣“首違不罰”清單制度,。納稅人因申報信息填寫錯誤造成年度匯算多退或少繳稅款,，納稅人主動或經稅務機關提醒后及時改正的，可按照“首違不罰”原則不予處罰,。二是做好滿意度調查工作,。組織開展了納稅人需求調查工作，通過多種方式向納稅人發(fā)放調查問卷二維碼,，超額完成4300戶調查任務,；走訪了納稅信用等級低和曾受稅務行政處罰的納稅人，幫助納稅人整改提升,。三是強化納稅服務投訴受理,、辦理和反饋，完善“好差評”常態(tài)化管理機制,，確保納稅人權益的保護,。對接收12345和12366服務熱線轉交的納稅人涉稅投訴均進行了認真核實,、妥善處理、及時回復,。根據每月安商“紅黃榜”網絡評價結果,，認真聽取企業(yè)和納稅人、繳費人的意見以及涉稅需求,，不斷加強與納稅人,、繳費人的溝通，倒逼納稅服務升級,，增進征納感情,。四是強化納稅信用管理，公號：辦公室秘書材料范文落實守信激勵和失信懲戒制度,，深入開展“銀稅互動”,，完善銀稅互動線上管理服務平臺，加強納稅信用體系建設,，實現以“納稅信用”換“銀行信用”,，扶持本土企業(yè)經濟發(fā)展。

一是跨部門協同有待加強,。在與人社,、醫(yī)保等部門的配合過程中，存在社保繳費數據傳輸不及時情況,，自然人繳費信息出現錯誤后進行變更,，金三系統(tǒng)與社保系統(tǒng)不能及時交互變更信息、更正錯誤身份信息,，數據系統(tǒng)共享不及時,，數據傳輸比較滯后，應當增強關聯事項涉及部門之間的溝通和協調,，提高部門之間信息交換的準確性,。

二是納稅人還是存在不太習慣用電子稅務局自助辦稅的現象，引導納稅人形成自行申報意識方面有待加強,。針對電子稅務局的宣傳方式應該更加大眾化,，更通俗易懂，更具有廣泛傳播性,，應當以簡單的操作培訓動畫替代原有的文字操作指南,，改變傳統(tǒng)的辦稅服務提供方式，轉變形成“日常事務網上辦,、復雜難題大廳辦”的新模式,，提高納稅人自助辦稅意識，形成良好的申報習慣,。

三是納稅服務人員業(yè)務素質與納稅服務新要求有差距?，F有部分干部難以應付復雜多變的稅收政策及快速發(fā)展的信息技術,，辦稅流程不熟悉、具體業(yè)務不精通,。以辦稅服務廳工作人員為重點,，開展全員崗位大練兵活動，注重實際操作,，把練兵與日常業(yè)務結合起來,，通過”每日一練””每季一考””每年一比”等多種形式，促使大家把崗位業(yè)務學透練精,，進一步提高稅務干部尤其是窗口人員的業(yè)務素質，強化導稅人員主動服務意識,。

一是以納稅人的問題和需求為導向,，建立納稅人訴求快速反應機制。建立全覆蓋的稅企微信群,，加大政策宣傳力度和預約服務力度,，及時收集梳理納稅人提出的問題和合理需求，按照部門權責分派任務,，落實責任,，限時提出解決方案，實現征納雙方的移動辦公,，進一步節(jié)約征納成本,，提高征納效率。

二是整合辦稅服務資源,，優(yōu)化實體辦稅服務,，增強“硬實力”。依托智慧辦稅服務廳建設,，添置,、完善智能化辦稅設施，提升“非接觸式辦稅”和“一廳通辦”比例,，提升服務質效,。優(yōu)化“房地產稅收交易服務”窗口，強化與房地產管理部門協作,，積極推進房地產交易合同網簽備案信息,、不動產登記信息共享，整合房地產交易,、辦稅,、辦證業(yè)務流程，推動實施跨部門業(yè)務聯辦,，在行政服務中心實行一廳一窗辦理不動產交易稅收管理服務,，實現房地產交易一條龍服務,。

三是強化導稅團隊建設，提升“軟實力”,。要進一步深植服務理念,，增強一線辦稅人員的實操水平，為納稅人提供全方位咨詢輔導和全過程領辦服務,，確保有專人專崗對納稅申報,、資料填寫等辦稅環(huán)節(jié)的輔導。強化一線辦稅人員考核力度,，應用好智能管控平臺對辦稅場所業(yè)務辦理狀況的數據分析,，充分調動工作人員的積極性，確保為納稅人繳費人提供優(yōu)質服務,。

四是落實各項舉措,提升服務上臺階,。全面落實總局省局出臺的優(yōu)化營商環(huán)境、推行辦稅便利化措施,，進一步減少納稅次數,、壓縮辦稅時間。抓好納稅人滿意度問題整改,，用好政務服務“好差評”和“安商紅黃榜”評價結果,，定期深入企業(yè)走訪，聽取意見建議和解決實際困難,。要以稅務人的‘用心’,，推動納稅服務的‘創(chuàng)新’、稅收營商環(huán)境的‘清新’,，最終讓納稅人繳費人‘舒心’,。

文稿來源網絡整理，版權歸原作者所有,。

若侵犯了您的合法權益,，請作者持權屬證明與本站聯系，我們將及時更正,、刪除,！謝謝！

我為群眾辦實事調研報告篇七

黨史學習教育主題工作開展以來,，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，認真學習習近平總書記重要講話，并將總書記的重要指示批示精神貫徹到實際工作中,，深入研究工作問題和難題,，并提出有效應對措施和對策。的十八大以來,，以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、產業(yè)互動,、和諧發(fā)展為特征的新型城鎮(zhèn)化加速推進，城鎮(zhèn)要素向鄉(xiāng)村加速流動,，城鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村的輻射帶動能力不斷增強,，城鄉(xiāng)融合發(fā)展進入新階段。黨的十九大報告更明確指出,，農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。
公益性崗位是以政府作為出資主體或通過社會籌集資金開發(fā)的,，用于幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)并給予崗位補貼、社保補貼的,，符合社會公共利益需要的服務性崗位和協助管理崗位,。目前漢源縣公益性崗位主要以政府出資開發(fā)崗位，用于服務社會公共利益的需要,。為更好的了解公益性崗位援助現狀和解決援助過程中出現的問題，現就以我縣2016年——2020年公益性崗位開發(fā),、安置情況為樣本進行分析,，查找公崗開發(fā)管理中存在的問題，提出解決措施和辦法,。

**縣公益性崗位一直本著“因事設崗,、以崗定員”的原則進行開發(fā)和安置，根據“4.20”地震災害,、瀑布溝水庫移民安置后扶,、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治、衛(wèi)生文明縣城創(chuàng)建,、脫貧攻堅,、遷復建工程、疫情防控等重點中心工作的需求,，先后開設了常規(guī)公崗,、災后公崗、農村殘疾人公崗,、建卡貧困戶公崗,、臨時公崗等5種類別，開發(fā)了勞動保障協理員,、勞動監(jiān)察協理員,、環(huán)境監(jiān)測協理員、交通協管員,、市場協管員,、保潔員,、道路設施維護、堰渠清理整治,、河道清理,、養(yǎng)老護理、保安等10余個工種,，援助安置了就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生、建卡貧困戶,、殘疾人,、復轉軍人、失地農民等重點群體4593人實現就業(yè),。
(一)從開發(fā)情況分析,。2016年——2020年崗位開發(fā)總數分別為1500個、804個,、341個,、675個、779個,、945個,，其中常規(guī)公崗數820個、796個,、333個,、417個、355個,、229個,，分別占開發(fā)總數的54.67%、99%,、97.65%,、61.78%、45.57%,、24.23%;農村公崗數680個,、8個、8個,、258個,、424個、716個,，分別占開發(fā)總數的45.33%,、1%、2.35%、38.22%,、54.43%,、75.77%。根據以上分析可見,，公崗開發(fā)數呈現逐年遞減趨勢,，特別是常規(guī)用于安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的崗位數減少率達30%，而農村公崗開發(fā)數呈逐年遞增態(tài)勢,，總體情況足以說明在城鄉(xiāng)一體和鄉(xiāng)村振興發(fā)展的進程中,，農業(yè)農村對公益性崗位的需求越來越大，農村公益性崗位在促進農村城鎮(zhèn)化中發(fā)揮著重要作用,。
(二)從安置情況分析,。2016年——2020年公崗安置人數分別為1500人、725人,、288人,、552人、688人,、840人,，其中安置就業(yè)困難人員人數分別為820人、717人,、280人,、335人、307人,、193人，分別占安置總人數的54.67%,、98.9%,、97.22%、60.69%,、44.62%,、22.86%;安置高校畢業(yè)生人數為4個、12個,、6個,、53個、53個,、72個,，分別占安置總人數的0.26%、1.66%,、2.08%,、9.6%、7.7%、8.57%;安置災民,、殘疾人,、建卡貧困戶等農村就業(yè)困難人員人數為680個、8個,、8個,、217個、381個,、647個,，分別占安置總人數的45.33%、1.1%,、2.73%,、39.31%、55.38%,、77.02%;安置人員性別比,，男性占32%、女性占68%;安置人員年齡結構,，35歲以下,、35——45歲、45歲以上人員分別為1286人,、1543人,、1764人，分別占安置總人數的28%,、33.6%,、38.4%。根據以上分析可見,，公益性崗位用于安置高校畢業(yè)生和農村就業(yè)困難人員的占比呈現逐年攀升情況,，安置增長率達分別為8.31%、31.69%,，相比城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)需求量突飛猛進,，從高校畢業(yè)生對公崗的需求反映出就業(yè)壓力在逐年攀升，從農村就業(yè)困難人員對公崗的需求反映出農業(yè)農村就業(yè)的新結構,，與城鄉(xiāng)一體化進程和鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略成正比融合,，既符合農村發(fā)展需求，也符合農村就業(yè)困難人員的就業(yè)需求和愿望;女性人數遠高男性36%,，可見女性就業(yè)的困難程度遠遠大于男性;援助45歲以上人員就業(yè)數遠大于青年年勞動力,，反映出大齡人員就業(yè)的困難指數遠遠高于年輕人。

(一)資金籌集縮減幅度大,。上級補助資金量的逐年減少是公益性崗位就業(yè)援助的最大障礙,。近年來，由于“4.20”地震災后重建、經濟發(fā)展產業(yè)轉型,、脫貧攻堅等各項重點工作的推進,，中省補助資金重點傾斜于重災區(qū)、重產區(qū),、重貧區(qū),，處于“非重區(qū)”的資金量大幅度減少。而新就業(yè)形勢下大幅增長的高校畢業(yè)生,、失地農民等新就業(yè)困難群體不斷涌現,，原有的困難群體仍需幫扶，加之連年增長的省平工資標準和全市最低工資標準,，給就業(yè)援助工作帶來的資金缺口不在小數(舉例：全市最低工資月標準從2013年至今,，已經歷680元、710元,、880元,、1070元、1380元,、1650元連續(xù)5次調整,，漲幅達142.64%)，“僧多粥少”的資金情況極易造成大量的就業(yè)困難人員得不到援助,，甚至面臨再次大齡失業(yè),。
(二)援助政策局限性強。一是崗位類別局限,，公益性崗位開發(fā)類別僅局限于勞動保障協理員,、勞動監(jiān)察協理員、司法協理員,、市場管理協理員等10余個協助管理類崗位,，可開發(fā)公崗的單位因此比較有限，能對等從事開發(fā)崗位工作的人員相應受限更大,，常常出現“符合上崗的人員能力不足、能力符合崗位要求的人員不符合上崗條件”的情況,，因此容易出現開發(fā)崗位后聘請不到人員的“空崗”情況;二是補貼標準局限,，公益性崗位補貼標準不低于全市最低工資標準，但各種崗位的工作難易程度有所不同,，同樣的薪酬不同的崗位付出,，容易造成公崗人員相互攀比，各用工單位在聘用人員時反而被“嫌棄”,，同時也造成“空崗”現象發(fā)生,，不能發(fā)揮崗位的援助作用;三是援助期限局限，公益性崗位的援助期限為最長不超過三年，而能申請公崗的就業(yè)困難人員多數為下崗失業(yè)大齡人員,，特別是“4050”人員,，三年援助期后還要再次面臨失業(yè)，后期生活壓力顯得尤為突出,。
(三)援助措施缺乏后扶性,。公益性崗位是幫助就業(yè)困難人員實現再就業(yè)的過度性幫扶政策，長期缺乏人才留用機制,，無論工作干得好與壞,，三年援助期滿后都將面臨“退場”，因此造成公崗人員的嚴重不穩(wěn)定,，人員聘進,、辭退成了公益性崗位管理日常，不僅不利于工作的開展,，更是給監(jiān)管帶來空前的難度,，最終還是“人、財,、事三空”,，不能發(fā)揮公益性崗位的積極作用。
(四)公崗前置認定困難不科學,。申請公益性崗位的前置條件是認定為就業(yè)困難人員,，而就業(yè)困難人員的認定條件包含房屋、門面,、車輛等購置情況,，這些條件適用于審查生活困難，不是就業(yè)困難,，兩種困難有著本質上的區(qū)別,，條件設置混淆，沒有明確區(qū)分兩者之間的差異和困難程度,，從而在人員的進口就有失公平,，讓就業(yè)困難真假難辨，導致一部分人不能享受相關援助政策,，不符合就業(yè)援助政策初衷,。

(一)資金保障?！扒蓩D難為無米之炊”,，就業(yè)援助政策的落腳點仍然是給予充分的資金保障。一是為保障已在崗人員勞動權益,，建議資金分配充分考慮上一年實際上崗人數所需資金量,，同時考慮待遇正常調整補差,，結合歷年來的正常增長率來下達資金;二是強制按比例籌集援助資金，在中省下達《公益性崗位使用管理辦法》和《上級財政下達就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金的通知》中明確各級政府匹配就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金的比例,，避免上級財政力不從心,、地方財政一毛不拔的情況繼續(xù)惡化。
(二)政策保障,。一是調整就業(yè)困難人員認定辦法,，厘清就業(yè)困難與生活困難的區(qū)別，嚴禁兩者概念混淆,，有失援助的真實性和公平性;二是調整補貼標準,，授權就業(yè)援助實施地政府，根據工作崗位不同,、工作任務的大小,、工作難易程度自行確定補貼標準，不以全市最低工資標準為紅線,，實行補貼標準備案制,，而不是目前的執(zhí)行制，保障更多就困難人員就近就地就業(yè),。
(三)措施保障,。一是大力開發(fā)農村公益性崗位，打破戶籍界限,，與國土部門共享第二輪土地承包數據成果,，將農村戶籍無土地的群體納入就業(yè)困難認定范圍，用好公崗這根杠桿,，充分發(fā)揮公崗促進就業(yè)的積極作用;二是是在當前鄉(xiāng)村振興工作中,，大力倡導鼓勵高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村社)就業(yè)，讓大學生把專業(yè),、知識,、激情、活力帶進農村,，有效推進城鄉(xiāng)一體化建設,，緩解大學生就業(yè)壓力。
(四)機制保障,。一是加強監(jiān)督管理,，為切實公開公平公正落實就業(yè)援助政策，擴大公崗認定聘用范圍,，嚴格公崗崗前公示審核制度，將公崗崗前資格審查,、聘用體檢,、考察公示等程序列入《公益性崗位使用管理辦法》,，依法聯動相關部門共同參與公崗的審核，確保就業(yè)援助資金安全運行;二是加強后續(xù)幫扶,，制定統(tǒng)一的公崗考核辦法,，形成嚴謹的考評機制，完善后續(xù)保障,，探索從公益性崗位人員中留用人才,，特別是高校畢業(yè)生，根據年度考核結果給予一定比例實行考核招聘進編入制,，或者轉崗簽訂合同制,，通過公崗實現人才的培養(yǎng)和選拔。

我為群眾辦實事調研報告篇八

區(qū)委宣傳部:

我局將我為大眾實事作為黨史學習教育的起點和立足點,，結合我局實際制定我為大眾實事實踐活動方案(xx建發(fā)〔2021〕12號),，召開專題會議，結合房地產管理區(qū),、白蟻防治,、煤氣安全等民生實事，全面安排我為大眾實事工作,，制定時間表,、路線圖和工作臺帳，確保住宅建設系統(tǒng)為大眾實事工作落實,。

一是深入開展住房保障為民辦實事,。首先在大眾工作多的住房保險服務中心試行公租申請，白蟻防治領域為大眾協調處理的民生事項,，切實促進民生事實,。二是加快舊住宅區(qū)改造為民辦事實。通過一線工作法加快,，舊住宅區(qū)改造,，不斷改善大眾居住環(huán)境，活動開展以來,，鳳凰城舊住宅區(qū)改造項目已完成總工程量的40%,，柔剛街舊住宅區(qū)改造項目已完成總工程量的30%，2021年正東區(qū)舊住宅區(qū)改造項目方案設計開始設置施工圖的鳳凰,、梧桐區(qū)舊住宅區(qū)改造項目正在招標,。三是開展農房風貌整治試點工作為民辦事實。以全市農業(yè)農村現場和伍先華故居建設為線索,，加快安三路,、安西路、g318到東禪沿線農房風貌改造,，現已完成農房改造和風貌提高60多戶,，鄉(xiāng)村風貌實現大變化,，面值實現大提升。四是開展農村危房改造為民辦事實,。2020年獲得農村危險住宅改造補助資金4884萬元,，開始全區(qū)1519戶危險住宅改造。五是深入開展質量安全監(jiān)督作為民辦事實,。實行雙隨機監(jiān)督,，開展安全生產日常巡邏10次以上，開展專業(yè)檢查專業(yè)管理和大檢查4次,，開展秘密訪問4次,，發(fā)現各種安全問題23次，確保全區(qū)建設現場無重大安全事故,。

一是調查不足,，對我為大眾實事實踐活動進行了深入管理領域的調查研究，入戶(企業(yè))訪問不足,，不深刻理解大眾的期待,。二是還沒有結合各股票室和部下事業(yè)單位的業(yè)務特征，全面推進我為大眾實事的實踐活動,。

一是扎實開展調研,。圍繞住宅建設領域城市建設等核心工作。深入企業(yè)實地看,，面對面說話,，把握大眾和大眾的困難、心靈的話,。二是依托12345政府服務熱線索,，召開座談會和安裝意見箱進行開門問題活動，廣泛征求大眾意見和工作建議,。三是結合實際工作,、強制執(zhí)行、執(zhí)行作風建設活動,，在全局建立黨員先驅示范崗,，積極推進黨員明亮身份、樹木形象,、作用,，切實推進全局服務質量提高。

四是抓住一些項目建設,。確保停車場建設項目,、瓊江景觀建設項目5月啟動建設，區(qū)城市照明提升工程,、烏木廳生活污水處理廠建設6月啟動,，xx大道西段連接線等工程7月啟動遂安大道城市道路,、興貿道城市道路提升改造建設項目9月啟動建設。

踐行黨的群眾路線,，要與堅持黨的思想路線相結合，堅持理論聯系實際,、一切從實際出發(fā),，堅持面向群眾、面向基層,、面向經濟社會發(fā)展,，增強“問題意識”，以求真務實的工作作風,，著力解決影響黨群干群關系,、影響群眾切身利益、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題,。

與加強和創(chuàng)新社會管理相結合,。社會管理的基本任務是協調社會關系、規(guī)范社會行為,、解決社會矛盾,、促進社會公平、應對社會風險,、持續(xù)社會穩(wěn)定,。在新的歷史時期，我國的社會管理面臨許多新的課題和嚴峻的挑戰(zhàn),。社會的主體是人,，社會管理說到底是對人的管理和服務，務必堅持人民主體地位,，貫徹全心全意為人民服務的宗旨,，把群眾工作作為社會管理的基礎性、經常性,、根本性工作來抓,，用心探索結合社會管理加強和改善群眾工作的新途徑和新方法。要進一步完善黨委領導,、政府負責,、社會協同、公眾參與的社會管理格局,，引導各級各類社會組織加強自身建設,，支持人民團體參與社會管理和服務，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎性作用,。要圍繞科學發(fā)展和社會和諧這一主題,，加強和完善黨和政府主導,、科學有效的利益協調機制、訴求表達機制,、矛盾調處機制,、權益保障機制，妥善處理人民內部矛盾,，切實維護群眾合法權益,。

與解決人民群眾切身利益問題相結合。人民對完美生活的向往,，就是我們黨的奮斗目標,。要把黨的主張與人民群眾的意愿更好地結合起來，把黨的政策與人民群眾的利益更好地結合起來,，把黨的目標與人民群眾的追求更好地結合起來,，正確把握最廣大人民群眾的根本利益、現階段群眾的共同利益和不同群體的特殊利益的關系,，統(tǒng)籌兼顧各方面群眾的利益關切,。以解決群眾反映強烈的突出問題為重點，堅決糾正損害群眾利益的不正之風,。高度重視并切實解決在住房,、就業(yè)、教育,、醫(yī)療,、收入分配、食品安全,、環(huán)境保護,、征地拆遷、涉法涉訴等群眾關注度高,、與切身利益聯系緊,、關乎社會和諧穩(wěn)定的實際問題。

區(qū)委宣傳部：

根據《中共xxxx區(qū)委慶祝中國共產黨成立xxx周年暨黨史學習教育領導小組關于印發(fā)xx區(qū)黨史學習教育總體安排及x個專項工作方案的通知》（xx組〔xxxx〕x號）安排部署,，區(qū)住建局結合整治群眾最不滿意十件事和整治企業(yè)最不滿意十件事活動,，高位推動“我為群眾辦實事”相關事宜，有效解決群眾房屋質量安全,、白蟻防治等切實解決好群眾的“急難愁盼”問題,，現將有關工作匯報如下。

一,、高度重視,。我局把“我為群眾辦實事”作為黨史學習教育的出發(fā)點和落腳點，結合我局實際制定《“我為群眾辦實事”實踐活動方案》（xx建發(fā)〔xxxx〕xxx號），召開專題會議,，結合物業(yè)管理小區(qū),、白蟻防治、燃氣安全等民生實事,，全面安排部署“我為群眾辦實事”工作,，制定時間表、路線圖和工作臺賬,，確保住建系統(tǒng)我為群眾辦實事工作落實到位,。

二、全面掀起我為群眾辦實事高潮,。

一是深入開展住房保障為民辦實事。率先在群眾辦事多的住保服務中心試點登記公租房申請,、白蟻防治領域為群眾協調辦理的的民生事項,，切實督促辦好民生實事。

二是加快老舊小區(qū)改造為民辦實事,。通過“一線工作法”加快,，老舊小區(qū)改造，不斷改善群眾居住環(huán)境,，活動開展以來,，鳳凰街道老舊小區(qū)改造項目已完成總工程量的xx%；柔剛街道老舊小區(qū)改造項目已完成總工程量的xx%,；xxxx年正東片區(qū)老舊小區(qū)改造項目方案設計正在進行施工圖初設,；鳳凰、梧桐片區(qū)老舊小區(qū)改造項目正在招標,。

三是開展農房風貌整治試點工作為民辦實事,。以全市農業(yè)農村現場會和伍先華故居建設為抓手，加快安三路,、安西路,、gxxx到東禪沿線農房風貌改造提升，目前已完成農房改造和風貌提升xx余戶,，鄉(xiāng)村風貌實現“大變化”,、顏值實現“大提升”。

四是開展農村危房改造為民辦事實事,。爭取到xxxx年農村危房改造補助資金xxxx萬元,，啟動全區(qū)xxxx戶危房改造工作。

五是深入開展質量安全監(jiān)管為民辦事實事,。落實雙隨機監(jiān)管,，開展安全生產日常巡查xx多次，開展專項檢查專項治理和大檢查x次，開展“暗訪”工作x次,，發(fā)現并整治各類安全隱患xx個,，確保全區(qū)在建工地無重大安全事故。

三,、存在問題

一是調研不夠,，針對“我為群眾辦實事”實踐活動深入分管領域開展調查研究，入戶（企業(yè)）走訪不夠,，沒有深入了解群眾所思所盼,。

二是還沒有結合各個股室和下屬事業(yè)單位的業(yè)務特點，全面推動“我為群眾辦實事”實踐活動,。

四,、下步打算

一是扎實開展調查研究。圍繞住建領域城市建設等核心工作,。深入企業(yè)實地查看,，當面交談，掌握群眾和群眾的困難事,、心里話,。

二是依托12345政府服務熱線線索，召開座談會和設置意見箱進行開門問計活動,，廣泛征求群眾意見和工作建議,。

三是結合“重實干、強執(zhí)行,、抓落實”作風建設活動,，在全局創(chuàng)建一批“黨員先鋒示范崗”，積極推動黨員“亮身份,、樹形象,、顯作用”，切實推動全局服務質量提升,。

四是抓好一批項目建設,。確保停車場建設項目、xx景觀打造建設項目x月啟動建設,，區(qū)城區(qū)照明提升工程,、xxx生活污水處理廠建設x月啟動，xx大道西段連接線等工程x月開工,；遂安大道城市道路,、興貿路城市道路提升改造建設項目在x月啟動建設。

為深入貫徹落實中組部關于開展“我為群眾辦實事”實踐活動和市,、區(qū)黨建服務中心“先鋒xx·四季行動”（春風篇）等要求,，xx縣xx鎮(zhèn)黨委依托各黨群服務陣地,，充分整合區(qū)域資源，向各基層黨組織,、黨員發(fā)出“動員令”,，全面開展“我為群眾辦實事·雷鋒精神伴我行”等系列主題活動，以實際行動踐行服務承諾,。

鎮(zhèn)黨委以踐行“先鋒xx·四季行動”為契機,，充分發(fā)揮“星耀xx”黨建聯盟、“雙聯雙進”“三個一百”等區(qū)域資源,，推動服務,、資源、項目,、平臺“四個下沉”,，切實服務好基層黨員群眾。全面動員,，吹響為民服務“沖鋒號”,。3月上旬，鎮(zhèn)黨委制定下發(fā)《“我為群眾辦實事·雷鋒精神伴我行”的通知》,，要求機關事業(yè)單位、村居,、“兩新”等黨組織,，要切實摸準區(qū)域內黨員群眾的實際情況，集中利用主題黨日等時間,，依托各黨群服務陣地,，開展“我為群眾辦實事·雷鋒精神伴我行”主題活動，因地制宜把“獻愛心,、送溫暖,、促治理、幫代辦”等志愿服務送到基層黨員群眾身邊,。各黨組織按照要求,，統(tǒng)一行動、統(tǒng)一服務,，不斷擴大“我為群眾辦實事”的服務半徑和覆蓋面,。形成合力，強化為民服務“原動力”,。鎮(zhèn)黨委以點帶面,，在鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心集中舉辦“我為群眾辦實事·雷鋒精神伴我行”大型主場活動，通過向黨群志愿者授“先鋒xx·四季行動”志愿者隊旗,、向全鎮(zhèn)黨組織黨員發(fā)出“我為群眾辦實事·雷鋒精神伴我行”總動員,、志愿者代表爭當“xx先鋒”表態(tài)發(fā)言等,，不斷擴大影響力，在全鎮(zhèn)掀起“比學趕超”“我為群眾辦實事”的新高潮,。多元參與,，提升為民服務“軟實力”。聚焦基層黨員群眾實際需求,，發(fā)動區(qū)域化黨建各部門單位結合自身特長,，制定“為民服務菜單”。如鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心與xx縣牙病防治所,、平安社區(qū)衛(wèi)生服務中心等黨支部簽訂“區(qū)域共建”協議,，通過贈送“健康精品課程”等，讓“健康直通車”直通基層一線,、服務基層一線,。區(qū)、鎮(zhèn)各級醫(yī)療部門還在現場開展測血糖,、口腔保健,、內分泌咨詢等各類診療服務，以實際行動踐行“雷鋒精神”,。

發(fā)揮好全鎮(zhèn)黨群服務陣地覆蓋面廣,、服務功能多等優(yōu)勢，讓資源在平臺上匯聚,、需求在平臺上解決,，堅持以實際行動為基層黨員群眾保駕護航。宣傳教育“進宅基”,。橫橋村,、楊家宅村、平海村,、xx村等黨群服務站組織黨群志愿者,，通過上門宣傳、點位宣傳和發(fā)放宣傳資料等方式,，為村民講解村務工作,、解答法律問題，宣傳垃圾分類,、禁毒知識,、違規(guī)群租房的危害等，通過“線上線下”相互補充,、多層次,、全方位提高群眾對政府各項政策的知曉率和滿意度。志愿服務“進萬家”,。邵靴村,、漁墩村,、欣悅社區(qū)、平安第二居民區(qū)等黨群服務站,，通過開展“紅色代辦”等服務,，為孤寡、行動不便的老年人代繳水電費,、天然氣,，接送身有殘疾人士到醫(yī)院就診，開展修自行車,、磨剪刀,、便民理發(fā)等服務，把溫暖送到群眾“心坎里”,。融合治理“靚家園”,。天鵬社區(qū)、小蕩村,、團南村,、楊家宅村、錦港佳苑等黨群服務站組織黨群志愿者“先鋒隊”深入宅前屋后,、衛(wèi)生死角,、綠化帶、主要道路等,，清除雜草垃圾,、搬移堆積雜物、清理黑廣告等,，志愿者們不怕臟不怕累，通過組織發(fā)動,、黨員帶頭,、帶動群眾積極參與“美化家園”行動。

不斷深化拓展“先鋒xx·四季行動”品牌效應,，各基層黨組織,、黨群陣地通過開展系列主題實踐活動，進一步營造“學習雷鋒,、奉獻社會,、提升自我”的服務氛圍，推動“一支部一特色”,、黨群服務站點等特色項目xx,。品牌引領，推動為民服務常態(tài)化,。強化“黨建引擎”的推動作用,，把基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨群服務橋梁紐帶作用融入到基層治理的各個環(huán)節(jié),。如拾村村黨群服務站通過開展“我為群眾辦實事”活動，不斷鞏固深化“學習教育一個都不能少,、志愿服務一個都不能少”等“一個都不能少”黨群站點品牌xx,；社保中心黨支部通過踐行“我為群眾辦實事”活動，進一步擦亮了“五心五不讓”支部特色品牌,。比學趕超,，推動為民服務常效化。鎮(zhèn)社區(qū)黨群服務中心作為“我為群眾辦實事”的具體實施和工作推進部門,，嚴格做好活動的監(jiān)督,、管理、服務和資源,、平臺支撐工作,，定期匯總基層黨組織、各黨群陣地開展情況,，并通過“xx黨建”等信息化媒體,，做好宣傳發(fā)動工作。延伸服務,，打通為民服務“最后一米”,。堅持以群眾需求為導向，不斷拓寬為民服務內容,、豐富服務內容形式,，在黨建引領下組織開展文體活動、生活技能培訓,、黨史學習教育等各類黨員群眾喜聞樂見,、踴躍參與的活動，滿足了居民日常生活和精神文化需求,，凝聚了人心,，為社區(qū)xx添磚加瓦，不斷增強基層黨員群眾的獲得感,、幸福感,、安全感。

踐行黨的群眾路線,，要與堅持黨的思想路線相結合,，堅持理論聯系實際、一切從實際出發(fā),，堅持面向群眾,、面向基層、面向經濟社會發(fā)展,，增強“問題意識”,，以求真務實的工作作風,，著力解決影響黨群干群關系、影響群眾切身利益,、影響社會和諧穩(wěn)定的突出問題,。

與加強和創(chuàng)新社會管理相結合。社會管理的基本任務是協調社會關系,、規(guī)范社會行為,、解決社會矛盾、促進社會公平,、應對社會風險,、持續(xù)社會穩(wěn)定。在新的歷史時期,，我國的社會管理面臨許多新的課題和嚴峻的挑戰(zhàn),。社會的主體是人，社會管理說到底是對人的管理和服務,，務必堅持人民主體地位,，貫徹全心全意為人民服務的宗旨，把群眾工作作為社會管理的基礎性,、經常性,、根本性工作來抓，用心探索結合社會管理加強和改善群眾工作的新途徑和新方法,。要進一步完善黨委領導,、政府負責、社會協同,、公眾參與的社會管理格局,，引導各級各類社會組織加強自身建設，支持人民團體參與社會管理和服務,，發(fā)揮群眾參與社會管理的基礎性作用,。要圍繞科學發(fā)展和社會和諧這一主題，加強和完善黨和政府主導,、科學有效的利益協調機制,、訴求表達機制,、矛盾調處機制,、權益保障機制，妥善處理人民內部矛盾,，切實維護群眾合法權益,。

與解決人民群眾切身利益問題相結合。人民對完美生活的向往,，就是我們黨的奮斗目標,。要把黨的主張與人民群眾的意愿更好地結合起來,，把黨的政策與人民群眾的利益更好地結合起來，把黨的目標與人民群眾的追求更好地結合起來,，正確把握最廣大人民群眾的根本利益,、現階段群眾的共同利益和不同群體的特殊利益的關系，統(tǒng)籌兼顧各方面群眾的利益關切,。以解決群眾反映強烈的突出問題為重點,，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。高度重視并切實解決在住房,、就業(yè),、教育、醫(yī)療,、收入分配,、食品安全、環(huán)境保護,、征地拆遷,、涉法涉訴等群眾關注度高、與切身利益聯系緊,、關乎社會和諧穩(wěn)定的實際問題,。

黨史學習教育主題工作開展以來，縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進中心堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,，認真學習習近平總書記重要講話,，并將總書記的重要指示批示精神貫徹到實際工作中，深入研究工作問題和難題,，并提出有效應對措施和對策,。的十八大以來，以城鄉(xiāng)統(tǒng)籌,、產業(yè)互動,、和諧發(fā)展為特征的新型城鎮(zhèn)化加速推進，城鎮(zhèn)要素向鄉(xiāng)村加速流動,，城鎮(zhèn)對鄉(xiāng)村的輻射帶動能力不斷增強,，城鄉(xiāng)融合發(fā)展進入新階段。黨的十九大報告更明確指出,，農業(yè)農村農民問題是關系國計民生的根本性問題,，必須始終把解決好“三農”問題作為全黨工作的重中之重，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,。
公益性崗位是以政府作為出資主體或通過社會籌集資金開發(fā)的,，用于幫扶就業(yè)困難人員就業(yè)并給予崗位補貼、社保補貼的,，符合社會公共利益需要的服務性崗位和協助管理崗位,。目前漢源縣公益性崗位主要以政府出資開發(fā)崗位,，用于服務社會公共利益的需要。為更好的了解公益性崗位援助現狀和解決援助過程中出現的問題,，現就以我縣2016年——2020年公益性崗位開發(fā),、安置情況為樣本進行分析，查找公崗開發(fā)管理中存在的問題,，提出解決措施和辦法,。

**縣公益性崗位一直本著“因事設崗、以崗定員”的原則進行開發(fā)和安置,，根據“4.20”地震災害,、瀑布溝水庫移民安置后扶、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治,、衛(wèi)生文明縣城創(chuàng)建,、脫貧攻堅、遷復建工程,、疫情防控等重點中心工作的需求,，先后開設了常規(guī)公崗、災后公崗,、農村殘疾人公崗,、建卡貧困戶公崗、臨時公崗等5種類別,，開發(fā)了勞動保障協理員,、勞動監(jiān)察協理員、環(huán)境監(jiān)測協理員,、交通協管員,、市場協管員、保潔員,、道路設施維護,、堰渠清理整治、河道清理,、養(yǎng)老護理,、保安等10余個工種，援助安置了就業(yè)困難人員,、高校畢業(yè)生,、建卡貧困戶、殘疾人,、復轉軍人,、失地農民等重點群體4593人實現就業(yè),。
(一)從開發(fā)情況分析,。2016年——2020年崗位開發(fā)總數分別為1500個,、804個、341個,、675個,、779個、945個,，其中常規(guī)公崗數820個,、796個、333個,、417個,、355個、229個,，分別占開發(fā)總數的54.67%,、99%、97.65%,、61.78%,、45.57%、24.23%;農村公崗數680個,、8個,、8個、258個,、424個,、716個，分別占開發(fā)總數的45.33%,、1%,、2.35%、38.22%,、54.43%,、75.77%。根據以上分析可見,，公崗開發(fā)數呈現逐年遞減趨勢,，特別是常規(guī)用于安置城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的崗位數減少率達30%，而農村公崗開發(fā)數呈逐年遞增態(tài)勢,，總體情況足以說明在城鄉(xiāng)一體和鄉(xiāng)村振興發(fā)展的進程中,，農業(yè)農村對公益性崗位的需求越來越大，農村公益性崗位在促進農村城鎮(zhèn)化中發(fā)揮著重要作用,。
(二)從安置情況分析,。2016年——2020年公崗安置人數分別為1500人、725人、288人,、552人,、688人、840人,，其中安置就業(yè)困難人員人數分別為820人,、717人、280人,、335人,、307人、193人,，分別占安置總人數的54.67%,、98.9%、97.22%,、60.69%,、44.62%、22.86%;安置高校畢業(yè)生人數為4個,、12個,、6個、53個,、53個,、72個，分別占安置總人數的0.26%,、1.66%,、2.08%、9.6%,、7.7%,、8.57%;安置災民、殘疾人,、建卡貧困戶等農村就業(yè)困難人員人數為680個,、8個、8個,、217個,、381個、647個,，分別占安置總人數的45.33%,、1.1%、2.73%,、39.31%,、55.38%,、77.02%;安置人員性別比，男性占32%,、女性占68%;安置人員年齡結構,，35歲以下、35——45歲,、45歲以上人員分別為1286人、1543人,、1764人,，分別占安置總人數的28%、33.6%,、38.4%,。根據以上分析可見，公益性崗位用于安置高校畢業(yè)生和農村就業(yè)困難人員的占比呈現逐年攀升情況,，安置增長率達分別為8.31%,、31.69%，相比城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員的就業(yè)需求量突飛猛進,，從高校畢業(yè)生對公崗的需求反映出就業(yè)壓力在逐年攀升,，從農村就業(yè)困難人員對公崗的需求反映出農業(yè)農村就業(yè)的新結構，與城鄉(xiāng)一體化進程和鄉(xiāng)村振興發(fā)展戰(zhàn)略成正比融合,，既符合農村發(fā)展需求,，也符合農村就業(yè)困難人員的就業(yè)需求和愿望;女性人數遠高男性36%，可見女性就業(yè)的困難程度遠遠大于男性;援助45歲以上人員就業(yè)數遠大于青年年勞動力,，反映出大齡人員就業(yè)的困難指數遠遠高于年輕人,。

(一)資金籌集縮減幅度大。上級補助資金量的逐年減少是公益性崗位就業(yè)援助的最大障礙,。近年來,，由于“4.20”地震災后重建、經濟發(fā)展產業(yè)轉型,、脫貧攻堅等各項重點工作的推進,，中省補助資金重點傾斜于重災區(qū)、重產區(qū),、重貧區(qū),，處于“非重區(qū)”的資金量大幅度減少。而新就業(yè)形勢下大幅增長的高校畢業(yè)生,、失地農民等新就業(yè)困難群體不斷涌現,，原有的困難群體仍需幫扶，加之連年增長的省平工資標準和全市最低工資標準,，給就業(yè)援助工作帶來的資金缺口不在小數(舉例：全市最低工資月標準從2013年至今,，已經歷680元,、710元、880元,、1070元,、1380元、1650元連續(xù)5次調整,，漲幅達142.64%),，“僧多粥少”的資金情況極易造成大量的就業(yè)困難人員得不到援助，甚至面臨再次大齡失業(yè),。
(二)援助政策局限性強,。一是崗位類別局限，公益性崗位開發(fā)類別僅局限于勞動保障協理員,、勞動監(jiān)察協理員,、司法協理員、市場管理協理員等10余個協助管理類崗位,，可開發(fā)公崗的單位因此比較有限,，能對等從事開發(fā)崗位工作的人員相應受限更大，常常出現“符合上崗的人員能力不足,、能力符合崗位要求的人員不符合上崗條件”的情況,，因此容易出現開發(fā)崗位后聘請不到人員的“空崗”情況;二是補貼標準局限，公益性崗位補貼標準不低于全市最低工資標準,，但各種崗位的工作難易程度有所不同,，同樣的薪酬不同的崗位付出，容易造成公崗人員相互攀比,，各用工單位在聘用人員時反而被“嫌棄”,，同時也造成“空崗”現象發(fā)生，不能發(fā)揮崗位的援助作用;三是援助期限局限,，公益性崗位的援助期限為最長不超過三年,，而能申請公崗的就業(yè)困難人員多數為下崗失業(yè)大齡人員，特別是“4050”人員,，三年援助期后還要再次面臨失業(yè),，后期生活壓力顯得尤為突出。
(三)援助措施缺乏后扶性,。公益性崗位是幫助就業(yè)困難人員實現再就業(yè)的過度性幫扶政策,，長期缺乏人才留用機制，無論工作干得好與壞,，三年援助期滿后都將面臨“退場”,，因此造成公崗人員的嚴重不穩(wěn)定，人員聘進,、辭退成了公益性崗位管理日常,，不僅不利于工作的開展,，更是給監(jiān)管帶來空前的難度，最終還是“人,、財,、事三空”，不能發(fā)揮公益性崗位的積極作用,。
(四)公崗前置認定困難不科學,。申請公益性崗位的前置條件是認定為就業(yè)困難人員，而就業(yè)困難人員的認定條件包含房屋,、門面,、車輛等購置情況，這些條件適用于審查生活困難,，不是就業(yè)困難,，兩種困難有著本質上的區(qū)別,，條件設置混淆,，沒有明確區(qū)分兩者之間的差異和困難程度，從而在人員的進口就有失公平,，讓就業(yè)困難真假難辨,，導致一部分人不能享受相關援助政策，不符合就業(yè)援助政策初衷,。

(一)資金保障,。“巧婦難為無米之炊”,，就業(yè)援助政策的落腳點仍然是給予充分的資金保障,。一是為保障已在崗人員勞動權益，建議資金分配充分考慮上一年實際上崗人數所需資金量,，同時考慮待遇正常調整補差,，結合歷年來的正常增長率來下達資金;二是強制按比例籌集援助資金，在中省下達《公益性崗位使用管理辦法》和《上級財政下達就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金的通知》中明確各級政府匹配就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金的比例,，避免上級財政力不從心,、地方財政一毛不拔的情況繼續(xù)惡化。
(二)政策保障,。一是調整就業(yè)困難人員認定辦法,，厘清就業(yè)困難與生活困難的區(qū)別，嚴禁兩者概念混淆,，有失援助的真實性和公平性;二是調整補貼標準,，授權就業(yè)援助實施地政府，根據工作崗位不同,、工作任務的大小,、工作難易程度自行確定補貼標準,，不以全市最低工資標準為紅線，實行補貼標準備案制,，而不是目前的執(zhí)行制,，保障更多就困難人員就近就地就業(yè)。
(三)措施保障,。一是大力開發(fā)農村公益性崗位,，打破戶籍界限，與國土部門共享第二輪土地承包數據成果,，將農村戶籍無土地的群體納入就業(yè)困難認定范圍,，用好公崗這根杠桿，充分發(fā)揮公崗促進就業(yè)的積極作用;二是是在當前鄉(xiāng)村振興工作中,，大力倡導鼓勵高校畢業(yè)生到基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)(村社)就業(yè),，讓大學生把專業(yè)、知識,、激情,、活力帶進農村，有效推進城鄉(xiāng)一體化建設,，緩解大學生就業(yè)壓力,。
(四)機制保障。一是加強監(jiān)督管理,，為切實公開公平公正落實就業(yè)援助政策,，擴大公崗認定聘用范圍，嚴格公崗崗前公示審核制度,，將公崗崗前資格審查,、聘用體檢、考察公示等程序列入《公益性崗位使用管理辦法》,，依法聯動相關部門共同參與公崗的審核,，確保就業(yè)援助資金安全運行;二是加強后續(xù)幫扶，制定統(tǒng)一的公崗考核辦法,，形成嚴謹的考評機制,，完善后續(xù)保障，探索從公益性崗位人員中留用人才,，特別是高校畢業(yè)生,，根據年度考核結果給予一定比例實行考核招聘進編入制，或者轉崗簽訂合同制,，通過公崗實現人才的培養(yǎng)和選拔,。

公司黨委以黨史學習教育為連接線，以辦實事為落腳點,，聚焦特色載體強實效,，讓黨史學起來,、黨徽亮起來、黨員動起來,，讓實事辦實,，讓群眾切實有感。做實“我為群眾辦實事”取得了顯著的成效?，F將有關工作匯報如下,。

為深入學習貫徹黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，按照集團公司黨史學習教育領導小組《關于印發(fā)〈xx集團公司“學史力行踐初心,、我為群眾辦實事”實踐活動工作方案〉的通知》,、《x有限公司黨委關于開展黨史學習教育的實施方案》精神，制定了《xx直屬庫有限公司“我為群眾辦實事”實踐活動工作方案》,，成立領導小組,，黨委書記為組長，其他領導班子成員為副組長,，中層科長為成員,，結合當地居民實際需要，積極開展調研,，制定我為群眾辦實事措施x條,，全面安排部署“我為群眾辦實事”工作,，確保公司“我為群眾辦實事”工作落實到位,。

開展“我為群眾辦實事”實踐活動，是對黨全心全意為人民服務宗旨的彰顯,，是對黨史學習教育核心要義的有力展現,，公司把開展“我為群眾辦實事”實踐活動作為重要內容，結合實際,，把學習黨史同總結經驗,、觀照現實、推動工作結合起來,，強化公仆意識,、為民情懷，發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,，從為種糧農民辦實事,、為幫扶地區(qū)注動力、為職工群眾排憂解難等三個方面開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，正在推進落實之中,，切實把黨史學習教育成果轉化為聽黨話、感黨恩,、跟黨走,，做優(yōu)秀xx人的具體行動,。

（一）發(fā)揮綠色科技儲糧技術優(yōu)勢，儲糧技術進萬家,。xx公司依托直屬企業(yè)和專業(yè)化糧油管理人才隊伍,，認真貫徹落實集團公司《農戶儲糧節(jié)糧減損技術服務工作方案》。自2021年x月x日起持續(xù)開展走村串戶開展“我為群眾辦實事,，儲糧技術進萬家活動”活動,。倉儲監(jiān)管科化驗員現場講解科技儲糧、害蟲防治,、防治藥品使用等技術,，現場發(fā)放《農戶科學儲糧節(jié)糧減損技術宣傳手冊》、實例照片圖示宣傳等資料,，通過開展宣傳,、培訓和技術服務，幫助農戶提高科學儲糧意識和技術水平,，減少農戶儲糧損失,，提高農戶收入；同時進一步加大宣傳和推廣力度“一卡通”收購系統(tǒng)和“惠三農”app,。

（二）走訪慰問生活困難留守兒童,，踐行學史力行。x月x日,，組織開展“踐行學史力行,，關愛留守兒童”為主題活動，前往xx鎮(zhèn)中心小學給留守兒童,、家庭生活困難的孩子們送去了美好的祝福及精美的學習大禮包,，送去了黨組織的關懷和溫暖，祝愿孩子們健康快樂,、學習進步,。關愛留守兒童不只是溫暖孩子們的心，更重要的是讓更多的社會力量來關心幫助留守兒童,，為留守兒童營造健康,、快樂、和諧的學習生活環(huán)境,，促進他們的健康成長,，幫助他們解決在學習和生活中遇到的困難和問題，讓他們真切地感受到黨的關心和愛護,。

（三）助力農戶初春春耕及抗旱,，為民排憂解難。助力鄉(xiāng)村振興，幫助農民群眾排憂解難,，助人為樂,、雪中送炭。2021年x月x日起,，為xx鎮(zhèn)周邊種地農民提供水源,，利用庫內水房，抽水便捷,、水源充足的條件為糧庫周邊種地農民需要澆灌的田地無償提供種地用水,、免費抽水，助力初春春耕及抗旱,；利用消防水車為xx鎮(zhèn)發(fā)生火災的群眾,，出消防水池解發(fā)生火災群眾之難。

（四）為民聚力收購便民服務,，提升服務水平,。xx公司為廣大農民群眾更好地享受到xx的服務，增設便民服務,，長期堅持在賣糧結算窗口增設座椅,、飲水設施、售糧期間提供免費三餐優(yōu)質服務,、提供雨雪天售糧車輛停放處,、充電設備、急救包等設施,，擴大為農服務水平和成效,。并時刻緊盯侵害群眾利益的腐敗和作風問題，堅決杜絕政策性糧食收儲過程中抬級抬價,、壓級壓價,、吃拿卡要,、“打白條”等問題,。

隨著“我為群眾辦實事”工作的不斷深入，公司將繼續(xù)圍繞中心工作提高效能,，進一步完善制度,、加強管理、推動黨的建設各項工作再上新臺階,。

一是黨建工作抓基礎探索創(chuàng)新,。廣大黨員干部隊伍建設凝聚力、黨性修養(yǎng)進一步增強,，政治覺悟在服務中再提升,，工作效能顯著。

二是為民服務意識進一步加強,。

三是“我為群眾辦實事”是開展黨史學習教育的重要載體,。是進一步聯系和服務群眾的重要手段,，有利于改善黨群干群關系，有利于凝聚更多更大的人民偉力,，有利于筑牢廣大黨員堅持以人民為中心的發(fā)展思想,。黨史學習教育，不僅要學懂弄通,，更要做細做實,，要圍繞不斷滿足人民群眾對美好生活的向往而不懈奮斗。廣大黨員必須清醒意識到,，中國共產黨根基在人民,、血脈在人民，只有堅持全心全意為人民服務的宗旨意識,，才能幫助群眾解決實際困難問題,，才能不斷提高群眾的幸福感、獲得感,、安全感,，進而才能凝聚起更加強大的奮進力量。

四是扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動,，是踐行初心使命的責任擔當,。廣大黨員要積極行動起來，主動作為,、善作善成,。要結合疫情影響，著力找準人民群眾的操心事,、煩心事,、揪心事，以坐不住的責任感和等不得的緊迫感一件一件抓落實,。要經常深入基層,、深入群眾，帶著問題,、帶著感情,、帶著責任，通過與群眾交心談心,，摸清基層工作情況,，掌握群眾所想所急所盼，提高實踐活動的針對性和實效性,。

進一步推進“我為群眾辦實事”工作任務清單x條落實措施,，創(chuàng)新工作方法，進一步拓展服務平臺，加大宣傳力度將陣地推進到一線職工身邊,，切實為群眾解決實際問題,。

一是堅持把“我為群眾辦實事”實踐活動貫穿黨史學習教育全過程，與落實全年各項目標任務結合起來,，整體推進,。把察民情訪民意作為工作的第一步，深入工作一線,、工作服務對象聽取意見,、了解民生需求，精準對接發(fā)展所需,、職工所盼,、民心所向。

二是要堅持從實際出發(fā),，堅持具體問題具體分析,，要取得實效。圍繞保障群眾利益,，為職工群眾排憂解難,，完善激勵保障機制。落實好員工福利待遇,，統(tǒng)籌做好員工待遇保障,、食堂、健康體檢,、帶薪休假等工作,，充分調動廣大黨員干部員工干事創(chuàng)業(yè)積極性。

三是進一步增強群眾觀念,、責任意識,，真正提高自己的思想覺悟。加強政治理論學習,，站在講政治,、講正氣的高度要求自己。把為人民服務意識落實到各項工作中去,，以高度的責任感,、事業(yè)心，勤勤懇懇,、扎扎實實地做好各項工作。

四是加強業(yè)務學習,，提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性的認識,，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，務實基礎,，以高度工作責任感和踏實工作作風,，真正做到全心全意為人民服務；以高度的政治責任感,、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心,，腳踏實地、勤勤懇懇地扎實工作作風完成黨和人民交辦的各項工作任務,，提高工作效率,。

今年是中國共產黨成立100周年，也是“十四五”開局之年,、全面開啟建設現代化國家新征程的第一年,，站在“兩個一百年”奮斗目標交匯點，“我為群眾辦實事”實踐活動具有非常重要的現實意義,，不僅是錘煉廣大黨員為民服務本領的“磨刀石”,，也是檢驗廣大黨員初心使命的“試金石”，要把群眾的事辦到群眾心坎上,，特別是涉及群眾切身利益的問題,，要作為重中之重來解決落實，要把群眾滿不滿意,、答不答應作為衡量實踐活動成效的重要標準,，在實踐實干中贏得民心民意。

“人民對美好生活的向往,，就是我們的奮斗目標,。”對于每一個群眾來說,，“急難愁盼”問題,，嚴重影響了生活生產，是堵在群眾心頭上的一塊塊“大石頭”,，是追求幸福美好生活的“攔路虎”,。鞋合不合腳，腳才清楚,，一個問題,，是不是群眾真正的最急、最難,、最愁,、最盼問題，靠猜想肯定是不行的,。這就要求我們基層黨員干部放下架子,，俯下身子,，走出機關大院，走出辦公室,，走到基層群眾中間,，和他們“零距離”地交心談心，面對面問計于民,、問需于民,、問效于民。從而了解掌握群眾的“急難愁盼”問題,，然后精準施策,，精準服務，確保把問題解決到群眾的心坎上,，讓群眾滿意,。

按照鄉(xiāng)黨委關于開展“我為群眾辦實事”大調研活動的通知要求，為進一步加強樹立“立黨為公,，執(zhí)政為民”的觀念,，樹立群眾利益無小事的觀念，結合本地實際情況,，我深入到自己所包的xx村,，開展“我為群眾辦實事”大調研活動。現將調研情況匯報如下：

xx村基本情況

xx村位于縣城西北部,，距離縣城x公里,，距離高家會鄉(xiāng)政府x公里；全村戶籍人口xxx戶xxx人,，在村常住人口xxx戶xxx人,，其中在村居住的貧困戶xx戶xxx人，非貧困戶xx戶xxx人,，居住在廣惠園社區(qū)易地扶貧搬遷戶x戶xx人,。

村兩委班子：支委x人，村委x人,。共有黨員xx名,，男xx名，女x名,，在村居住的x名,。

存在的問題

一、共性問題

（一）黨員基數小,，總體上年齡偏大,，文化程度整體偏低。全村戶籍人口xxx戶xxx人,，在村常住人口xxx戶xxx人,。但是黨員只有xx名,，在村居住的x名,，黨員基數小,。xx名黨員，xx歲以下x人,，xx--xx歲x人,，xx--xx歲x人，xx歲以上x人,，黨員平均年齡xx歲,，總體偏大。xx名黨員,，初中及以下學歷x人,，占比xx%，黨員文化程度普遍偏低,。

（二）發(fā)展黨員比較困難,。xx村近x年未發(fā)展黨員。近年來xx村黨支部最后一批發(fā)展的黨員是xxxx年發(fā)展的,，xxxx年x月發(fā)展為正式黨員,。xxxx年有村民申請入黨，后因受過行政處罰未通過政審,，未能入黨,。xxxx年申請入黨的村民，按照程序,，xxxx年成為發(fā)展對象,，目前還沒有成為正式黨員。

二,、個性問題

（一）部分村民之間發(fā)生土地糾紛,。村民xx和xx因地界不明，有土地糾紛,；村民xx和xx因耕地地界不明,，產生土地糾紛問題。

三,、問題產生的原因

我村一些黨員干部,，特別是長期奮戰(zhàn)在脫貧攻堅戰(zhàn)一線的干部，開始出現精神懈怠的苗頭,。認為脫貧后群眾生活過的越來越好了,，回應群眾關切變少了，走訪入戶的次數少了,，對群眾的關心關注少了,，表現為懶惰消極的工作狀態(tài),，以至于不能及時發(fā)現百姓在日常生活中的實事問題。

四,、下一步工作措施

（一）發(fā)展黨員是農村基層黨建工作的重中之重,，作為包村干部，我將加強與村支部的溝通和聯系,，認真抓好此項工作,，用心去發(fā)現一批愿意加入黨組織的優(yōu)秀青年，力爭為支部注入新的活力,。針對黨員基數小,，總體上年齡偏大，文化程度整體偏低的情況,，我們將發(fā)展對象的重點圍繞返鄉(xiāng)畢業(yè)大學生和積極支持支部工作的村民,，目前xx村遞交入黨申請書x人，已成為發(fā)展對象x人,，預計將于今年x月發(fā)展為預備黨員,。

（二）定期安排黨員到有困難的家庭了解問題，解決問題,。作為黨員干部,，要把群眾放在首要地位，在村民需要幫忙時,，能第一時間趕到現場,。我協調村兩委，定期安排村委委員侯金全到五保戶xx家?guī)兔μ崴郊?，以保證xx的正常生活用水,。在得知xx的電視收不到信號后，也急忙到家里幫忙重新授權戶戶通賬號,，更新完畢后,，電視得以正常收看。在得知村民因地界不明,，產生糾紛時,，我與其他包村干部和村“兩委”干部及時趕到現場幫忙調解，直到雙方達成共識,，糾紛得到圓滿解決,。

解決群眾“急難愁盼”，應多問計于民,。民生無小事,，枝葉總關情。解決群眾“急難愁盼”的問題,，關鍵看情懷,、看態(tài)度,，從最根本上講考驗的是群眾感情、群眾觀點問題,。我們黨員干部深入實際,，深入群眾，真正走進群眾的內心世界,，這對解決群眾“急難愁盼”的問題,，大有幫助,。

根據《xx鄉(xiāng)“我為群眾辦實事”大調研活動實施方案》相關要求,，我以本次黨史學習教育實踐活動為契機，圍繞學黨史,、悟思想,、辦實事、開新局新要求,，從實際出發(fā),、精準聚焦群眾，解決群眾的“急難愁盼”,在工作細微處下功夫,、在為民服務上守初心,，切實推動黨史學習教育成果的轉化，積極彰顯新時代包村干部擔當作為,。

xx鄉(xiāng)xx村,，屬于貧困村，位于xx鄉(xiāng)東北面距鄉(xiāng)政府10公里,，距縣城18公里,。作為xx村的包村干部，來到xx村包村,，發(fā)現村內老年化嚴重,，年輕勞動力常年外出打工，觸動了我內心深底的那根弦,，要以群眾為中心,，切切實事的為群眾服務，為群眾辦實事,、辦好事;以這次黨史學習教育為契機,，我與駐村工作隊、村主任為了及時掌握村內民情民意,，發(fā)現潛在問題并及時解決,，一同入戶走訪調研，與群眾拉家常,、交心聲,，詳細了解每一戶基本情況,、現階段存在困難，耐心的為群眾講政策,、解難題,，并廣泛收集群眾對當前鄉(xiāng)黨委政府、包村干部,、村“兩委”的意見建議,，改進自身工作的不足。通過深入開展調查研究,，精準精細找問題,、找差距、找路徑,、找方法,，并著力破解群眾身邊的難題、問題,創(chuàng)新工作方式方法,推動村內各項工作得到創(chuàng)新發(fā)展,。

此次村內“四類”干部調研共發(fā)現涉及醫(yī)療保障,、民生保障、農田路修繕,、土地糾紛,、耕作方式優(yōu)化等各類短、小問題共14個,。

本次調研活動經過整理匯總發(fā)現的問題主要有:

1.苗平小戶門前水渠沖刷嚴重,，村兩委派人員處理。

2.五保戶x愿意集中供養(yǎng),，包村干部積極聯系,，疫情徹底穩(wěn)定后可以實現。

(2)x高標農田道路厚度不夠;

(3)x高標農田土地整合;

(4)x高標農田土地整合;

(5)x因與x小地界糾紛,，發(fā)生矛盾;

(6)x高標農田產地占用場面;

(7)x高標農田地里有石頭

(8)x高標農田產地項目沒有滿足個人訴求;

(9)x高標農田道路厚度不夠;

(10)x高標農田整治項目沒有達到耕種要求;

(11)x高標農田地里有石頭;

(12)x高標農田地里有石頭等問題,，鄉(xiāng)村干部及時聯系施工單位進行了整改。

在此次調研中存在的疑難問題主要是高標準農田建設問題:村民普遍反映高標準農田建設沒有達到耕種要求,。對此縣鄉(xiāng)領導,、鄉(xiāng)村干部與施工單位多次溝通，施工單位也在積極整改中,，至今一直協商期望得到全面解決,。

在這次調研時村“四類”干部了解到群眾現階段的主要問題是因為高標準農田建設項目造成的糾紛與矛盾，村“兩委”主干x,、x積極尋求解決方法,，合理規(guī)劃，與村民協調，學習先進的方式方法,，與x公司協商,，幫助有意愿的村民進行土地流轉;以這次黨史學習教育的契機，我們基層干部應該長效性提升工作和學習的能力,，xx村包村干部和村兩委都將把入戶調研作為今后工作的新常態(tài),。通過本次大調研活動，對于發(fā)現的問題得到及時有效的處理,，于民有利,、于村有力，進一步拉近了干群關系,，群眾對政府,、鄉(xiāng)村干部認可度得到提高。進一步,，我村包村干部,、駐村工作隊、村“兩委”將以黨史學習教育活動為契機,，繼續(xù)按照“我為群眾辦實事”實踐活動的相關要求，實事求是,，一切為了村民,、一切服務村民，要與群眾心連心,，讓干部和群眾連在一起,，一起發(fā)力，擰成一股勁把鄉(xiāng)村建設的越來越好,，要秉持群眾利益無小事,，從群眾身邊的小事做起，不斷探索解決問題新路徑,想方設法為群眾解難題,、辦實事,。

x村“我為群眾辦實事”調研報告

“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標,?！睂τ诿恳粋€群眾來說，“急難愁盼”問題,，嚴重影響了生活生產,，是堵在群眾心頭上的一塊塊“大石頭”，是追求幸福美好生活的“攔路虎”,。鞋合不合腳,，腳才清楚，一個問題，是不是群眾真正的最急,、最難,、最愁、最盼問題,，靠猜想肯定是不行的,。這就要求我們基層黨員干部放下架子，俯下身子,，走出機關大院,，走出辦公室，走到基層群眾中間,，和他們“零距離”地交心談心,，面對面問計于民、問需于民,、問效于民,。從而了解掌握群眾的“急難愁盼”問題，然后精準施策,，精準服務,，確保把問題解決到群眾的心坎上，讓群眾滿意,。

按照鄉(xiāng)黨委關于開展“我為群眾辦實事”大調研活動的通知要求,，為進一步加強樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的觀念,，樹立群眾利益無小事的觀念,，結合本地實際情況，我深入到自己所包的x村,，開展“我為群眾辦實事”大調研活動?，F將調研情況匯報如下:

一、x村基本情況

x村位于縣城西北部,，距離縣城3公里,，距離高家會鄉(xiāng)政府5公里;全村戶籍人口205戶490人，在村常住人口110戶380人,其中在村居住的貧困戶57戶133人,非貧困戶53戶247人,，居住在x園社區(qū)易地扶貧搬遷戶6戶21人,。確權耕地面積2684畝，主要以旱平地為主,，林地面積5835.55畝,，村民收入來源以種植、養(yǎng)殖和外出務工為主,，種植作物主要有玉米,、馬鈴薯;全村養(yǎng)羊戶3戶養(yǎng)羊約658只、大畜存欄數8頭。

村兩委班子:支委3人,，村委3人,。共有黨員13名，男10名,，女3名,，在村居住的9名。

二,、存在的問題

(一）,、共性問題

1黨員基數小，總體上年齡偏大,，文化程度整體偏低,。全村戶籍人口205戶490人，在村常住人口110戶380人,。但是黨員只有13名,，在村居住的9名，黨員基數小,。13名黨員,，30歲以下1人，30--40歲4人,，40--50歲1人,，50歲以上7人，黨員平均年齡50歲,，總體偏大。13名黨員,，初中及以下學歷8人,，占比65%，黨員文化程度普遍偏低,。

2發(fā)展黨員比較困難,。x村近5年未發(fā)展黨員。近年來x村黨支部最后一批發(fā)展的黨員是2015年發(fā)展的,，2017年1月發(fā)展為正式黨員,。2016年有村民申請入黨，后因受過行政處罰未通過政審,，未能入黨,。2017年申請入黨的村民，按照程序,，2020年成為發(fā)展對象,，目前還沒有成為正式黨員。

（二）、個性問題

1部分村民之間發(fā)生土地糾紛,。村民x和x因地界不明,，

有土地糾紛;村民x和x因耕地地界不明，產生土地糾紛問題,。

2個別群眾生活中存在一些困難,。如:五保戶x由于年老體邁，身體不便,，提不動水;貧困戶x家的電視搜不到信號無法正常收視等,。

三、問題產生的原因

我村一些黨員干部,，特別是長期奮戰(zhàn)在脫貧攻堅戰(zhàn)一線的干部,，開始出現精神懈息的苗頭。認為脫貧后群眾生活過的越來越好了,，回應群眾關切變少了,，走訪入戶的次數少了，對群眾的關心關注少了,，表現為懶惰消極的工作狀態(tài),，以至于不能及時發(fā)現百姓在日常生活中的實事問題。

四,、下一步工作措施

(一)發(fā)展黨員是農村基層黨建工作的重中之重,，作為包村干部，我將加強與村支部的溝通和聯系,，認真抓好此項工作,，用心去發(fā)現一批愿意加入黨組織的優(yōu)秀青年，力爭為支部注入新的活力,。針對黨員基數小,，總體上年齡偏大，文化程度整體偏低的情況,，我們將發(fā)展對象的重點圍繞返鄉(xiāng)畢業(yè)大學生和積極支持支部工作的村民,，目前x村遞交入黨申請書2人，已成為發(fā)展對象1人,，預計將于今年6月發(fā)展為預備黨員,。

根據《xx鄉(xiāng)“我為群眾辦實事”大調研活動實施方案》相關要求，我以本次黨史學習教育實踐活動為契機,，圍繞學黨史,、悟思想、辦實事,、開新局新要求,，從實際出發(fā),、精準聚焦群眾，解決群眾的“急難愁盼”,在工作細微處下功夫,、在為民服務上守初心,，切實推動黨史學習教育成果的轉化，積極彰顯新時代包村干部擔當作為,。

xx鄉(xiāng)xx村,，屬于貧困村，位于xx鄉(xiāng)東北面距鄉(xiāng)政府10公里,，距縣城18公里,。作為xx村的包村干部，來到xx村包村,，發(fā)現村內老年化嚴重,，年輕勞動力常年外出打工，觸動了我內心深底的那根弦,，要以群眾為中心,，切切實事的為群眾服務，為群眾辦實事,、辦好事;以這次黨史學習教育為契機,，我與駐村工作隊、村主任為了及時掌握村內民情民意,，發(fā)現潛在問題并及時解決,，一同入戶走訪調研，與群眾拉家常,、交心聲,，詳細了解每一戶基本情況、現階段存在困難,，耐心的為群眾講政策,、解難題，并廣泛收集群眾對當前鄉(xiāng)黨委政府,、包村干部、村“兩委”的意見建議,，改進自身工作的不足,。通過深入開展調查研究，精準精細找問題,、找差距,、找路徑、找方法,，并著力破解群眾身邊的難題,、問題,創(chuàng)新工作方式方法,推動村內各項工作得到創(chuàng)新發(fā)展,。
此次村內“四類”干部調研共發(fā)現涉及醫(yī)療保障、民生保障,、農田路修繕,、土地糾紛、耕作方式優(yōu)化等各類短,、小問題共14個,。

本次調研活動經過整理匯總發(fā)現的問題主要有:
1.苗平小戶門前水渠沖刷嚴重，村兩委派人員處理,。
2.五保戶x愿意集中供養(yǎng),，包村干部積極聯系，疫情徹底穩(wěn)定后可以實現,。
3.因此次村內高標準農田建設項目涉及土地糾紛問題12起:(1)x高標農田分地存在短缺;
(2)x高標農田道路厚度不夠;
(3)x高標農田土地整合;
(4)x高標農田土地整合;
(5)x因與x小地界糾紛,，發(fā)生矛盾;
(6)x高標農田產地占用場面;
(7)x高標農田地里有石頭
(8)x高標農田產地項目沒有滿足個人訴求;
(9)x高標農田道路厚度不夠;
(10)x高標農田整治項目沒有達到耕種要求;
(11)x高標農田地里有石頭;
(12)x高標農田地里有石頭等問題，鄉(xiāng)村干部及時聯系施工單位進行了整改,。
在此次調研中存在的疑難問題主要是高標準農田建設問題:村民普遍反映高標準農田建設沒有達到耕種要求,。對此縣鄉(xiāng)領導、鄉(xiāng)村干部與施工單位多次溝通,，施工單位也在積極整改中,，至今一直協商期望得到全面解決。

在這次調研時村“四類”干部了解到群眾現階段的主要問題是因為高標準農田建設項目造成的糾紛與矛盾,，村“兩委”主干x,、x積極尋求解決方法，合理規(guī)劃,，與村民協調,，學習先進的方式方法，與x公司協商,，幫助有意愿的村民進行土地流轉;以這次黨史學習教育的契機,，我們基層干部應該長效性提升工作和學習的能力，xx村包村干部和村兩委都將把入戶調研作為今后工作的新常態(tài),。通過本次大調研活動,，對于發(fā)現的問題得到及時有效的處理，于民有利,、于村有力,，進一步拉近了干群關系，群眾對政府,、鄉(xiāng)村干部認可度得到提高,。進一步，我村包村干部,、駐村工作隊,、村“兩委”將以黨史學習教育活動為契機,，繼續(xù)按照“我為群眾辦實事”實踐活動的相關要求，實事求是,，一切為了村民,、一切服務村民，要與群眾心連心,，讓干部和群眾連在一起,，一起發(fā)力，擰成一股勁把鄉(xiāng)村建設的越來越好,，要秉持群眾利益無小事,，從群眾身邊的小事做起，不斷探索解決問題新路徑,想方設法為群眾解難題,、辦實事,。