隨著社會一步步向前發(fā)展，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。怎樣寫報(bào)告才更能起到其作用呢,？報(bào)告應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇一

在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作中，院團(tuán)委組織部認(rèn)真貫徹并執(zhí)行了院團(tuán)委本學(xué)期的主導(dǎo)思想和總體計(jì)劃,，半年以來,，院團(tuán)委組織部從成熟又走向了團(tuán)結(jié)和穩(wěn)健。各項(xiàng)活動使組織部在工作中得到更多的和諧,，在學(xué)習(xí)中得到更多激勵,。

以下是院團(tuán)委組織部在20xx--20xx學(xué)年上學(xué)期的工作回顧與總結(jié)：

迎新的工作是我們整個團(tuán)委、學(xué)生會及青協(xié)新學(xué)期的第一件大事,。為了更好地服務(wù)大一新生,，我們作好充分準(zhǔn)備，并取得了良好的效果,。迎新工作的順利開展標(biāo)志著院團(tuán)委組織部的信心和服務(wù)理念將一直保持，也為院團(tuán)委組織部新一年的工作開展翻開了輝煌的第一頁,。這一次的迎新工作中,，問題雖然有，但總體來說是較好的,！兩天的迎新雖然做得比較辛苦,，但是，我覺得還挺有意思：因?yàn)樵谶@樣的情況下,，我們并沒有像一些人那樣,，遇到小小挫折就一去不回頭，向困難低頭,。我們還是鼓起勇氣繼續(xù)干下去,。

最后，我向在迎新兩天中不怕艱苦,，都一直站在自己崗位上堅(jiān)持干下去的“同事們”說聲：大家都辛苦了,！我們是最棒的！

隨著新學(xué)期的開始,，學(xué)院又迎來了一批充滿青春氣息的新生,。

為了能使新生更多地了解院團(tuán)委，能夠積極參與院團(tuán)委招新的競選,，我們擴(kuò)大了宣傳力度,，張貼出了海報(bào)及通知，作為學(xué)生干部我們利用課余時間下到各個宿舍,，并把重點(diǎn)放在大一新生寢室,。耐心地向師弟師妹講解著院團(tuán)委的招新流程、各部門的設(shè)置及日?；顒?。

本次招新工作受到新生們的積極響應(yīng)，報(bào)名現(xiàn)場異常火暴,，院團(tuán)委組織部共收到114份簡歷報(bào)名表,。

在整個招新過程中由林達(dá)部長，我及梁漫以總干事?lián)沃饕嬖嚬?。第一輪面試中,，同學(xué)們各抒己見，充分展現(xiàn)自我,。首先由他們先自我介紹,，緊接著是我們進(jìn)行了不同的面試提問，他們時而緊張,，時而舒緩,，神態(tài)各異。更多的同學(xué)是以自信的勇氣和自我展現(xiàn)個人風(fēng)采,。經(jīng)過他們激烈的競爭,，我們公正、公開,、公平的評選,，確定了進(jìn)入復(fù)試的同學(xué)們的名單。

緊接著進(jìn)入了第二輪面試,，這次同學(xué)們準(zhǔn)備地更加充分得體,，整個面試過程中秩序緊緊有條，在此次復(fù)試中,，我們提出各異的問題,，偶爾讓他們展現(xiàn)下才藝，此時的他們更加展現(xiàn)出了膽量,、素質(zhì),、內(nèi)涵、才華及語言組織能力和臨場反應(yīng)能力,。

經(jīng)過層層篩選我們最終確定了院團(tuán)委組織部的試用干事名單,。

在接到團(tuán)委劉老師通知后我們積極和勞動關(guān)系系老師取得了聯(lián)系。我們主要是負(fù)責(zé)協(xié)助勞動關(guān)系系“三下鄉(xiāng)”成果展匯報(bào)廳的會場布置,?；顒釉谙挛邕M(jìn)行，午飯后我們組織部的全體成員就到了指定地點(diǎn),，我們了解了布置標(biāo)準(zhǔn)后,，積極工作，兢兢業(yè)業(yè)直到會場成功布置完成,。

在參與本次活動的同時,，新干事們不怕苦,，不怕累，既展現(xiàn)了自我,，又培養(yǎng)了自身的工作興趣,，始終能以一個院團(tuán)委組織部干事的眼光審視自己。體現(xiàn)出了組織部的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力,。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇二

20xx年9月來到海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院,，9月很榮幸地加入了青年志愿者協(xié)會，從此成為一名青年志愿者干事,，開始了一段不同尋常的大學(xué)生活,，生命里開始有了青協(xié)一深一淺的印記，我的記憶也烙上了志愿的字跡,。

青協(xié)給我最深印象就是服務(wù),，把課余時間都奉獻(xiàn)給青協(xié)了，有時還覺得課余時間不夠用,，總有做不完的事,，開不完的會?？蓸吩谄渲校谇鄥f(xié)就是做好自己應(yīng)該做的事,，做好志愿服務(wù),，在忙碌中找到志愿帶來的快樂，并將這份快樂傳遞給他人,。

“青年志愿者協(xié)會”在我看來,，包括青年、志愿者,、協(xié)會三個含義,。

青年。作為青年志愿者協(xié)會的一員,，應(yīng)當(dāng)飽含熱情地做每一項(xiàng)活動,。青協(xié)的大半年，自己雖然不能把每件事做到盡善盡美,，但也都盡心盡力地去做每一件事,，為青協(xié)多少也盡了自己的綿薄之力，也貢獻(xiàn)了自己小小的智慧,。雖然不能給青協(xié)帶來太大的幫助,，但也是一名小小的志愿者小小的貢獻(xiàn)，也是唯一能做的,。

志愿者,。進(jìn)青協(xié)大半年,，物質(zhì)上沒有什么收獲，也不求什么回報(bào),，精神上倒是得到了不少的滿足,，志愿服務(wù)是一項(xiàng)不求回報(bào)卻有無限回報(bào)的工作。在青協(xié)如果懷著一顆求回報(bào)的心工作,，恐怕也不會獲得什么應(yīng)有的回報(bào),。作為一名志愿者，就應(yīng)該在志愿的信念中越走越遠(yuǎn),，在志愿的`目的中不斷完善自己和志愿工作,。

協(xié)會。既然是一個協(xié)會,，就必然有它的組織性和紀(jì)律性,，沒有組織，沒有紀(jì)律,，青協(xié)這么多活動就不會這么出色地完成,。作為一名干事，就應(yīng)該在青協(xié)的大家庭里不斷地成長,，在集體中志愿服務(wù),，在奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)人生價值。在青協(xié)的這么多日子,，確實(shí)感受到家的存在,，大家一起做活動，一起開心一起笑,，一起傷心一起哭,。青協(xié)是一個具有凝聚力的集體，大家在集體中越走越遠(yuǎn),。

半年多做的最多的活動便是慰問敬老院和美化校園環(huán)境,。在這兩個方面自己也有一些心得，自認(rèn)為積累了一些叫做經(jīng)驗(yàn)的東西吧,。幾次帶班里志愿者去打掃校園環(huán)境活動,，也熟悉了這活動的流程，也能有一些自己的想法和看法了,，和各班志愿者也基本熟悉了,，這對于以后的工作開展應(yīng)該會有不小的幫助。府城敬老院和米鋪敬老院是我院建立的社區(qū)志愿服務(wù)基地,，也是我的志愿服務(wù)主陣地,，有一次的慰問府城敬老院活動大體情況也有所了解，和院里志愿者也建立了良好的關(guān)系,。

青協(xié)在這半年也暴露出不少問題,。青協(xié)的活動非常少,，由于時間的沖突，去小學(xué)助教的次數(shù)僅一次,，敬老院等愛心活動少之又少,，這是青協(xié)半年的一大失誤。此外,，就是我沒有處理好青協(xié)工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系,，往往兩頭不能兼顧，不能協(xié)調(diào)發(fā)展,。還有自己與他人交往的能力也有待在以后的工作中加強(qiáng),。

對于下學(xué)期乃至以后更長時間的志愿工作，自己還是有一些展望的,。今后的志愿服務(wù)還是以敬老院,、小學(xué)助教為主，畢竟在這一方面還是有一些自己的體會與感悟的,。至于其他方面的志愿工作,，會盡可能地去參加，因?yàn)橹挥惺煜で鄥f(xié)的每一項(xiàng)工作,，開展自己感興趣的常規(guī)活動的時候才能游刃有余,。

還有希望能在校外多開展一些屬于志愿者的活動，這樣對學(xué)院,、協(xié)會乃至我個人,，都會有很大的發(fā)展。在海燕小學(xué)助教活動,、府城敬老院的志愿服務(wù)中，自己也有不少的體味,，自己組織一次活動確實(shí)要具備不少的條件,，在這些活動中確實(shí)發(fā)現(xiàn)了自身的很多不足，這一點(diǎn)有待于在以后的活動中不斷改善,。希望在以后能夠更多地參加校內(nèi),、校外的一些活動，希望在這樣的活動中,，能有更好的發(fā)展,，不斷提高自身的能力。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇三

20xx年春校團(tuán)委組織部干事工作總結(jié)時光飛逝,，如白駒過隙,。青蔥歲月里，時間的齒輪好似轉(zhuǎn)動的特別快,。轉(zhuǎn)眼間,，耳邊已經(jīng)傳來盛夏的蟬鳴,。

在組織部的日子又過去一個學(xué)期了。這一個學(xué)期以來,，我們經(jīng)歷了一個又一個任務(wù)的挑戰(zhàn),。在付出與收獲中漸漸成長。在舍得之間學(xué)會掌控平衡,，不停詢問自己“要什么,？怎么做？”,。那么,，在本學(xué)期即將結(jié)束之際，我對本學(xué)期工作總結(jié)如下：

自三月份以來,，我們面對的.手個任務(wù)便是“三月份的團(tuán)費(fèi)收繳”,。對于團(tuán)費(fèi)收繳這一塊，因?yàn)樵谏蠈W(xué)期我們便進(jìn)行了相關(guān)內(nèi)容的培訓(xùn),，所以本學(xué)期剛開始工作雖然緊張忙碌,，但卻不失條理。雖然剛開始接觸時,，會因緊張而導(dǎo)致一兩個小錯誤的出現(xiàn),，但在學(xué)長學(xué)姐們的提點(diǎn)幫助下，我很快就適應(yīng)了這樣的工作,。伴隨著團(tuán)費(fèi)收繳工作的結(jié)束,，我們又迎來了本學(xué)期工作的重頭戲之一“內(nèi)江師范學(xué)院第四節(jié)第一任干部干事公推公選”。我想這可能是本學(xué)期最繁忙的一段時間了,。首先通知下達(dá)這一塊是由學(xué)長學(xué)姐同王征老師商議后進(jìn)行的,。而在這之前，上學(xué)期期末我們便被要求寫本屆“公推公選”的方案,。結(jié)果方案交上去之后,，各種問題層出不窮，被學(xué)長學(xué)姐猛批了一頓,。但是從自身角度來說,，對我們的收獲還是很大的?！肮乒x”工作中的較大問題還是數(shù)據(jù)核對,。因?yàn)檫@項(xiàng)工作涉及校團(tuán)委與校學(xué)生會各個部門，而且參與人員龐大,，所以在數(shù)據(jù)核對方面給我們帶來了巨大的挑戰(zhàn),。“公推公選”期間的其他具體工作再上一屆學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下,，我們還是較好的完成了,?！肮乒x”工作是組織部戰(zhàn)線拉得最長，跨部門工作最多,，耗時最長的工作,。而且涉及到測評、考核相關(guān)事理,，保密工作也是非常重要,。

講課的準(zhǔn)備工作中也受益良多?？梢哉f,，這是我們四屆一任組織部成員相互了解相互磨合組好的磨刀石。

在這期間,，組織部離開了一些人,，又迎來一些人。新進(jìn)成員的喜悅沖淡了那一份離別的感傷,。大家在工作中相互幫助,，相互扶持，這些記憶永遠(yuǎn)也不會流逝,。一句話：組織部永遠(yuǎn)是一家人,，進(jìn)來了就是組織部的一份子，出去了大家仍然是一家人,。

以上是我對大一下學(xué)期在組織部工作學(xué)習(xí)的個人總結(jié),，我將結(jié)合這個小結(jié)回顧過去，確定未來的發(fā)展目標(biāo),，我對未來的組織部充滿信心,。自然，這需要各位師兄師姐的悉心指教,，各位同僚的關(guān)心批評,，希望未來的一年我能有新的進(jìn)步。

xx

20xx-6-15

組織部長工作總結(jié)

最新學(xué)生會組織部工作總結(jié)

組織部部長述職報(bào)告

組織部干部競聘書

組織部門活動策劃

組織部介紹演講稿

在組織部的述職報(bào)告

組織部部長的述職報(bào)告

組織部部長競聘書范文

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇四

在學(xué)生會快三個月了,，剛進(jìn)大學(xué)的時候很向往大學(xué)生活,。尤其向往大學(xué)里得學(xué)生會,，感覺在大學(xué)這是一個平臺,；是鍛煉自己能力的平臺。

進(jìn)入大學(xué)如愿以償?shù)倪M(jìn)了學(xué)生會,，在學(xué)生會的這三個月感覺自己好累,，每天都是在不停的忙碌。但我感覺自己比其他的人活的充實(shí),，能力也得到了很大的鍛煉,。尤其是當(dāng)主持人的,，我感覺當(dāng)主持人對我在講臺上的鍛煉是最大的。還有每次的活動我都積極的參與了,，也是全程的參與,。學(xué)會的怎樣才能做好一個團(tuán)隊(duì)，學(xué)會了一個團(tuán)隊(duì)的重要性,，學(xué)會了怎樣把自己的團(tuán)隊(duì)做得最好,。

建立全系團(tuán)員花名冊，從新清點(diǎn)了全系現(xiàn)有的團(tuán)員人數(shù)及團(tuán)員情況,，使團(tuán)委工作得以順利進(jìn)行團(tuán)證蓋章和開收據(jù):在各班的團(tuán)證及團(tuán)費(fèi)的收繳過程中遇到了一點(diǎn)困難,進(jìn)度比較緩慢,。通過輔導(dǎo)員的教導(dǎo)和本部門干事的協(xié)助,收繳團(tuán)證團(tuán)費(fèi)的工作得以有序地進(jìn)行.

但是在團(tuán)費(fèi)收繳的時候也同時受到比較大的挑戰(zhàn)，剛開始對程序做有些不太熟悉,。但我會認(rèn)真的總結(jié),，努力把以后的工作做好。

還有咱們部門的團(tuán)員宣誓大會,，跟團(tuán)員培訓(xùn)大學(xué)等活動等,。

配合其他部門舉辦辯論賽、科普知識比賽,、晚會,、籃球賽、演講比賽等活動,。

我們部門作為團(tuán)委學(xué)生會的主要職能以及日常職能部門,組織部有著她特別的工作性質(zhì)和要求,首先要求每個人都是一桿秤—公平,。其次又必須是一名好的金匠—細(xì)心。組織部主要負(fù)責(zé)工作有推優(yōu)工作,、團(tuán)員評議工作,、各類評優(yōu)選先工作、日常檔案整理工作以及黨校安排工作,。另外,組織部還必須做到管理好各班團(tuán)支部活動,負(fù)責(zé)安排團(tuán)干部培訓(xùn)工作,搞好團(tuán)支部,、團(tuán)員檔案管理工作和對團(tuán)員的考核工作,評優(yōu)推先,入團(tuán),收繳團(tuán)費(fèi),做好團(tuán)總支學(xué)生會的工作總結(jié)、定期向團(tuán)委學(xué)生會匯報(bào)工作以及完成團(tuán)委學(xué)生會安排的其他工作等等工作,。而這也鑄就了我們細(xì)心,、耐心的工作作風(fēng)!

在一陣陣?yán)坐Q般的掌聲伴隨下，我們機(jī)械系舉辦的各類活動獲得比較好的成績,?；仡欉@些活動臺前幕后的各項(xiàng)工作大體上是不錯，在大家的共同努力下,，本部門順利地完成了系科學(xué)生會分配給我們的.任務(wù),。從中收獲到一種團(tuán)隊(duì)的合作精神，一個團(tuán)隊(duì)在工作中的重要性。只有發(fā)揮合作精神,，才能更加容易在所有的工作中感到輕松自如從而達(dá)到最優(yōu)的效果,。我們部門的干事們能在這次的工作過程中得到更進(jìn)一步的交流、認(rèn)識和了解,，增進(jìn)了與其他干事之間互相合作的信任感,，以便在以后的工作中更加順利地完成我們的工作。我深刻明白,，組織部是一個大的部門,。它所負(fù)責(zé)的常規(guī)工作，涉及各支部的團(tuán)員,，團(tuán)支書,。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經(jīng)常與他們打交道,。而往往遇到的麻煩,，也會比負(fù)責(zé)落實(shí)分配任務(wù)的學(xué)院組織部要多。但這正好給了我們學(xué)好與人交際的機(jī)會,，讓我們從中學(xué)會端正待人接物的態(tài)度,。

而從之前的幾次例會中，我不僅認(rèn)真聽講每位部長的發(fā)言,，做好筆記,，還細(xì)心觀察了他們的神情，語速,。明白到作為一個委員應(yīng)該具備的素質(zhì),，就是穩(wěn)重，謹(jǐn)慎,，從容,。這些都是我需要學(xué)習(xí)的地方。

在往后的工作中,，可能我要面對的,，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任短短三個月的小小感想,。未來,，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認(rèn)真從每一項(xiàng)工作中汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，并及時進(jìn)行反省,。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團(tuán)結(jié)一致,，克服每一次困難,，用心搞好組織部，不令大家失望,。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇五

1,、

組織部是一個溫暖的大家庭。這里有嬌小可愛的敏麗,、矜持淡定的天予,、笑容舒心的李鳳、奇思妙想的雪蓮,、認(rèn)真踏實(shí)的徐放,，有一眾紳士勤勞的男生們，還有很好欺負(fù),、不擺架子的五個師兄師姐,。我們曾經(jīng)在第一次聚餐時狠狠敲了四位大部跟惠龍師兄一筆，在敏麗生日那天給她一個驚喜,，在例會以后沒心沒肺地吃零食,。經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會以及其組織部讓我看到了集體的凝聚力,、團(tuán)結(jié)感,，還有相互體貼、互幫互扶的心,。

3,、由于個人原因，拓展當(dāng)天我只來得及趕去參加下午的活動,。然而僅僅是一下午也讓我收獲了很多,。在“越獄”的拓展訓(xùn)練中，我深刻地感受到規(guī)則,、制度的重要性,，感受到團(tuán)結(jié)協(xié)作的強(qiáng)悍力量，并且認(rèn)識到,，在沒有嘗試之前,，絕對不能輕易對著看似不能完成的任務(wù)說“不”。

1,、本月有我參與的工作主要是收集對點(diǎn)團(tuán)支部的團(tuán)員證并進(jìn)行注冊,、討論團(tuán)日活動策劃、向?qū)c(diǎn)團(tuán)支書傳達(dá)訊息,、收集團(tuán)員各項(xiàng)資料并向部長轉(zhuǎn)交,、參與培訓(xùn)與考試等。

2,、在這之前從未參加過策劃組討論,，所以我即使沒有全程參與團(tuán)日活動的策劃也至少了解了策劃的大致內(nèi)容和注意事項(xiàng)，這對自己的能力是很好的鍛煉(最起碼傳單內(nèi)容用我寫的了啊~)。

3,、大致清楚了組織部的工作以及工作分配,，對經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委、學(xué)生會有了更深入的認(rèn)識,。

4,、在工作中仍存在不足之處，如資料收集及傳達(dá)不夠及時,、工作不夠主動積極,；另外，在經(jīng)濟(jì)學(xué)院團(tuán)委,、學(xué)生會的培訓(xùn)考試中成績不夠理想,。

1、期待由大豬小豬嘔心瀝血做出來的團(tuán)日策劃早日實(shí)行,，流口水幻想攤位前水泄不通的人群,。

2、更加主動積極地投入工作,，不能因一時疏漏忘記工作時間,，要提高工作效率。

3,、認(rèn)真研究培訓(xùn)資料,，進(jìn)一步了解經(jīng)院團(tuán)委、學(xué)生會各部門的工作職責(zé),，熟知組織部各項(xiàng)工作任務(wù),。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇六

20xx年十月我加入了院社聯(lián)成為了組織部里的一名成員。在社聯(lián)主席及部長的帶領(lǐng)下把工作進(jìn)行得有條不紊,。

上學(xué)期,，我院社聯(lián)組織部在社聯(lián)主席及院團(tuán)委的指導(dǎo)和關(guān)懷下，以求創(chuàng)新工作的模式,，改進(jìn)工作的方法,。緊緊圍繞院級工作大局和學(xué)校發(fā)展的步伐，服務(wù)學(xué)院,，服務(wù)學(xué)生,，開展了一系列有成績的工作，推動了我院社聯(lián)及院系的發(fā)展?，F(xiàn)工作總結(jié)如下：

隊(duì)伍建設(shè)：十月初,，社聯(lián)組織部開始面向全院大一招新，共有二十余人填報(bào)我部門,。經(jīng)過一輪面試一輪筆試,，最后有八名同學(xué)作為新干事成為培養(yǎng)對象,，為組織部注入了新鮮血液，帶入了新的活力,，為使組織部新干事盡快適應(yīng)工作環(huán)境,，熟悉和投入到工作環(huán)境中，使其在今后的工作中更具有戰(zhàn)斗力,，我們進(jìn)行了一次簡單的由部長帶領(lǐng)的工作培訓(xùn)。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情,。

元旦晚會：十二月初,，我部在緊隨社聯(lián)主體的發(fā)展下，配合開展了元旦晚會活動,。我部門男生負(fù)責(zé)了迎賓和機(jī)動組工作,，女生負(fù)責(zé)了會場布置及茶水遞送工作，另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項(xiàng)工作,，以飽滿的工作熱情做好晚會工作,。

工學(xué)院社聯(lián)趣味運(yùn)動會：此次運(yùn)動會由我部門負(fù)責(zé)起稿，策劃工作,。由于資金到位,，運(yùn)動會開展的很順利。但是,，在運(yùn)動會期間也發(fā)現(xiàn)了一些問題,，由于運(yùn)動員不能按時到場致使我們工作的期間出現(xiàn)了一些混亂，但我們采取了積極措施得以繼續(xù)進(jìn)行,。最后的成果還是相當(dāng)卓著的,，把我院在全校的名聲提高了不少。

志愿者活動：

（1）我部門積極配合了其他部門及協(xié)會成員清理了校園內(nèi)的垃圾,，提高了榮譽(yù)感,。也為我們的工作提供了良好的環(huán)境。同時加強(qiáng)了同學(xué)們保持清潔的好習(xí)慣,。

（2）我院社聯(lián)還集體組織了掃墓活動,，為以前的烈士獻(xiàn)上我們的一束花，以表達(dá)我們的記念之心,。

送畢業(yè)生晚會：此次晚會是我社聯(lián)與學(xué)生會共同合作完成,。

為xx級畢業(yè)生送別，我部門主要負(fù)責(zé)會場布置及晚會時的一切臺上工作,。此次晚會可謂成績顯著,，在晚會期間校里領(lǐng)導(dǎo)前來觀看表示非常成功?？墒窃谧詈笃陂g出現(xiàn)了一些問題,，由于晚會結(jié)束時間稍晚,，導(dǎo)致最后整理工作出現(xiàn)人手不夠現(xiàn)象，而且在經(jīng)費(fèi)方面也出現(xiàn)了差錯,，但總體來看是值得肯定的,。

下學(xué)期工作計(jì)劃：

一：招新：九月初對大一新生招新并進(jìn)行培訓(xùn)；

二：組織籌劃迎新晚會和元旦晚會,；

三：組織籌劃工學(xué)院公益活動,；

四：組織籌劃這學(xué)期趣味運(yùn)動會；

五：配合院團(tuán)委和我社聯(lián)開展其他各項(xiàng)工作,。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇七

本人積極參加鎮(zhèn)中心組學(xué)習(xí),、職工學(xué)習(xí)，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的學(xué)習(xí)制度,，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了黨的基本知識,、鄧小平理論、“三個代表”重要思想,、黨風(fēng)廉政建設(shè)知識以及黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針,、政策。通過學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了黨性,，提高了政治的理論水平，豐富了業(yè)務(wù)知識,，樹立了大局意思和全新的發(fā)展觀念,。

認(rèn)真執(zhí)行黨的民主集中制度，積極參與班子集體決策,，充分發(fā)表自己的意見和觀點(diǎn),，并尊重他人的意見，集體決定的事情,，能堅(jiān)決維護(hù)并認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

認(rèn)真做好本職工作，積極為黨委政府分憂,，同時努力協(xié)助班子其他成員的工作,。認(rèn)真過好民主生活會，積極開展批評與自我批評,，虛心接受同志的批評和建議,，幫助他人，完善自己,，實(shí)現(xiàn)班子的整體團(tuán)結(jié)與進(jìn)步,。

任務(wù)組織工卓有成效。

一是以"三級聯(lián)創(chuàng)"為主線,，抓好了農(nóng)村基層組織建設(shè),。

認(rèn)真抓好了創(chuàng)"五個好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、"五個好"村黨支部的建設(shè)，制訂了目標(biāo)和措施,，并認(rèn)真組織實(shí)施,。本鎮(zhèn)"某某年的'三級聯(lián)創(chuàng)'實(shí)施意見"以《華鎣黨建》專版形式在全市交流。

今年上半年,，全廣安市組織工作現(xiàn)場會,，某某鎮(zhèn)的畜牧協(xié)會支部和山門口黨支部作為兩個流動現(xiàn)場點(diǎn)，得到了上級領(lǐng)導(dǎo)好評,。鎮(zhèn)黨委某某年被評為"六好"鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,，黨政班子被評為"四好"班子，黨建工作被華鎣市委評為先進(jìn)基層黨組織,，全鎮(zhèn)90%以上的村被評為"五好"村,。

二是認(rèn)真開展黨內(nèi)主題活動,。

積極實(shí)施"黨員農(nóng)貸快車"活動,，為黨員農(nóng)戶提供項(xiàng)目和貸款，幫助他們發(fā)展致富,，全鎮(zhèn)培育產(chǎn)業(yè)黨員大戶50余戶,。大力開展"三向培養(yǎng)"活動，進(jìn)年來,，共培育黨員致富帶頭人80余戶,，發(fā)展業(yè)主入黨10余名，培養(yǎng)黨員致富帶頭人為村組干部8名,。

努力推進(jìn)"黨員法律雙進(jìn)"活動,，調(diào)解民事糾紛50余起，防止了刑事案件得發(fā)生,。創(chuàng)新"支部加協(xié)會"運(yùn)作機(jī)制,，先后成立了鎮(zhèn)畜牧協(xié)會黨支部、某某鎮(zhèn)小驢山荊山藥果業(yè)合作社和華鎣山黃化梨合作社,，為新時期農(nóng)村黨建工作找到了新的結(jié)合點(diǎn),，為全市"支部加協(xié)會"提供了樣板，我鎮(zhèn)的.'支部加協(xié)會'經(jīng)驗(yàn)"以《組工信息》的形式在全市刊發(fā),。

三是抓好了干部隊(duì)伍建設(shè),。

對鎮(zhèn)村干部實(shí)行了目標(biāo)管理，落實(shí)了獎懲措施,，實(shí)行了干部聯(lián)片駐村制度,。干部的工作作風(fēng)得到很大改善，形成了爭先創(chuàng)優(yōu)的大好局面,。實(shí)行了下派上掛制度,，將鎮(zhèn)上經(jīng)驗(yàn)豐富的干部下派到村上任職,，抽調(diào)村上年富力強(qiáng)的主要干部上掛鎮(zhèn)上任職，目前,，已下派兩名鎮(zhèn)干部分別到姚家磅村黨支部,、小驢山黨支部任職，上半年曾抽調(diào)走馬嶺村的支部書記上掛鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)辦掛職鍛煉,。該制度的實(shí)施,，提高了鎮(zhèn)村干部的工作能力，調(diào)動了工作積極行,。

同時抓好了村干部的學(xué)歷培訓(xùn),，提高他們的文化素質(zhì)。鼓勵村干部參加黨校和涉農(nóng)院校的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，在經(jīng)費(fèi)上采取鎮(zhèn)財(cái)政補(bǔ)助40%,、村級解決40%和個人承擔(dān)20%的方式解決。

目前,，全鎮(zhèn)有4名村主要干部參加了省黨校的大專學(xué)歷培訓(xùn),。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇八

這個學(xué)期即將畫上句點(diǎn)，我們緊張而忙碌的工作也將告一段落,?；仡?0xx—20xx學(xué)年上半學(xué)期團(tuán)委組織部的工作，我們總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)不足,，為下學(xué)期更好的完成組織交給的任務(wù)而做準(zhǔn)備。

經(jīng)過9月份嚴(yán)格的一輪二輪面試與筆試,，40多名13級新同學(xué)的加入為組織部注入了新鮮的血液,。在部長的帶領(lǐng)下，組織部有計(jì)劃的進(jìn)行了自身建設(shè),，不斷完善內(nèi)部工作機(jī)制,，細(xì)化工作流程，明確分工職責(zé),，努力提高工作效率,。在工作、生活,、學(xué)習(xí)等各方面,，及時解決部內(nèi)成員心中的疑惑，不僅使大家更快的適應(yīng)了角色,，而且增強(qiáng)了組織部內(nèi)部的凝聚力,。組織部開展的各項(xiàng)工作都體現(xiàn)了人性化的管理體制，大家在交流中增進(jìn)了感情,，在工作中提高了能力,。在嚴(yán)謹(jǐn)又不失輕松的工作氛圍中,，體會到了家的溫馨。

（一）團(tuán)干部任命大會

經(jīng)過校團(tuán)委的努力,，20xx-20xx年學(xué)年招新工作即將接近尾聲,，而隨著上一屆干部返回校本部，新一屆的組織部干部任命也已迫在眉睫,。此次大會我們對招新工作進(jìn)行總結(jié),，任命新的干部，并對以后的工作進(jìn)行展望,?；顒拥呐e辦大體上令人滿意，雖然有小小紕漏,，但對我們大一的新生來說,，當(dāng)吸取了個深刻的教訓(xùn)。下次定能做得更好,。

（二）收集學(xué)院,、校級組織、醫(yī)院的團(tuán)實(shí)力統(tǒng)計(jì)資料,，與團(tuán)日活動評比的相關(guān)資料,。

總的來說,，這次對于資料的收集,，算不上高效，由于種種原因,，比如趕上學(xué)院團(tuán)委的同學(xué)準(zhǔn)備考試,，所以未能及時上交，我們能做的只有盡量地催促他們上交,。

（三）團(tuán)日活動評比

這次活動的舉辦我因考試未能參與到其中,，但后來從部長在會議上所說的話中知道，舉辦的不行,，原因是安排了八個同學(xué)計(jì)分,，不知什么原因卻遲遲出不來分?jǐn)?shù)，這讓出席的領(lǐng)導(dǎo),，學(xué)院代表產(chǎn)生很不好的印象,，我們校團(tuán)委組織部的辦事不力。從這件事中,，我們應(yīng)當(dāng)反思,，我們的每一個人有沒有做好自己的本職工作？完成自己的工作后,，有沒有幫助其他未完成組織任務(wù)的同學(xué)一起去完成任務(wù),？團(tuán)隊(duì)利益高于一切,。

（四）部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)

我們的部門舉辦了一個很有意思的團(tuán)建活動——包餃子。在這次活動中,，大家互相認(rèn)識,，互相了解，增進(jìn)了友誼,，未將來的共同工作打下了良好的基礎(chǔ),。

回顧這一學(xué)期組織部的工作，我們按時完成了任務(wù),，取得了必要的成績,，但也不否認(rèn)存在許多不足之處。如：由于工作經(jīng)驗(yàn)的不足導(dǎo)致在開展工作時遇到一些細(xì)節(jié)上的疑問,；部門內(nèi)的成員與成員不能互相認(rèn)識,；成員在舉辦活動時的參與度不夠；展望即將到來的20xx-20xx第二學(xué)期校團(tuán)委組織部的工作,，我們必將繼續(xù)堅(jiān)持創(chuàng)新進(jìn)取的精神,，秉承踏實(shí)細(xì)致的工作作風(fēng)，使各項(xiàng)活動有序的進(jìn)行,，使組織部的工作更上一個新臺階,。

本學(xué)期的工作既將結(jié)束，自開學(xué)到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙,，第二就是快,！每年的這個學(xué)期的上半年都是學(xué)校開展活動最多，最活躍的時期,；所以也是學(xué)生會工作最忙最累的時間,，尤其是組織部.但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多,；雖然工作中免不了有挫折缺陷.我們部門的成長可以從日常工作,，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結(jié)：

3.元旦匯演組織的親友團(tuán)也為我系的節(jié)目帶動了氣氛,，此次是新干事參與組織的第一次活動,，氣氛活躍后勤的服務(wù)都做得較到位。

本學(xué)期本部沒有組織什么活動,，主要考慮到其他各部已組織的活動,，學(xué)習(xí)時間較緊張，沒有時間參與過多的活動,，學(xué)生會組織活動的目的就是讓學(xué)生參與,，進(jìn)而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計(jì)劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動,，比如拔河比賽vs智力問答vs才藝表演,，新形式的辯論會等。

新學(xué)期,，新氣象,。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事,。新干事的加入為組織部帶來了新的活力,，容入了新精神，新思想,。是組織部,，是建工系的新生代。部內(nèi)成員之間保持著和諧的關(guān)系,，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的,，因此我們很注重成員間的關(guān)系。我們系雖然人數(shù)是的,，但我們并沒有因?yàn)槿藬?shù)少而甘于落后,，正如我們建工系，雖然班級少,，學(xué)生少但我們從沒有落在其他系的后面過,。

以上是我對本部的半年來的工作總結(jié)，在工作中我們還有許多做得不夠好的地方,，望各領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正,，這樣我們的工作才能從本質(zhì)上得到提高和改善。

總之,，或許我們部的工作沒有其他部做得好,，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事,，用心去為全系的每一個人服務(wù),，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好,。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇九

20xx年就快結(jié)束,，回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悅,，有與部門同學(xué)協(xié)同攻關(guān)的艱辛,，也有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快,，不知不覺中,，充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始即將臨近。

這半學(xué)期，我們部在配合分團(tuán)委及學(xué)生會各部門活動的同時,，把主要的精力都投入在了我們部門承辦的,，院團(tuán)委主辦的全院活動《相聲小品模仿大賽》上，在這次活動上,，體現(xiàn)了我們部門在承辦活動方面的許多不足,，也讓我們積累了更多經(jīng)驗(yàn)，學(xué)會了更多的知識?，F(xiàn)在對這半學(xué)期的工作總結(jié)如下：

1,、積極配合了學(xué)生會各個部門的工作

這學(xué)期在體育部的籃球賽和辦公室的創(chuàng)建優(yōu)良寢室的活動中，我們部門積極參加,，積極配合了兩個部門的活動,，對于聯(lián)系各部門的感情中起到了一定的作用。

2,、承辦了全院性活動《相聲小品大賽》

這學(xué)期我們承辦了大型活動《相聲小品大賽》,，這次活動，在同學(xué)間得到了一定的好評,，體現(xiàn)了大學(xué)生積極向上的生活態(tài)度,，豐富了大學(xué)生校園生活，雖然有很多的不足之處,，但是,，每一個活動都是在很多個活動的基礎(chǔ)上總結(jié)和學(xué)習(xí)出來的，所以,，這次活動的不足之處都將會成為下一屆活動的經(jīng)驗(yàn),。

對我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績也是廣大系學(xué)生會干部本著“無私,、奉獻(xiàn),、高效、創(chuàng)新”的工作精神,，把寶貴的時間和精力無私的投入到工作中去,，把汗水和心血傾注到自己熱愛的崗位上，經(jīng)受住了各種考驗(yàn),，順利完成了各項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然，我們深知工作中仍然存在著問題和不足,，今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),，彌補(bǔ)不足，不斷創(chuàng)新和提高,。

最后,，在歲末之際,，希望一直為系里工作的系領(lǐng)導(dǎo)，老師工作順利身體健康,，祝所以同學(xué)學(xué)業(yè)有成,，更祝系會有個美好的將來。

組織部的工作總結(jié)報(bào)告篇十

20xx年全市重點(diǎn)組織工作的推進(jìn)情況

今年是組織工作任務(wù)異常繁重的一年,，我們既要牽頭抓好全市黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，又要示范帶頭抓好部機(jī)關(guān)自身教育實(shí)踐活動的開展;既要高標(biāo)準(zhǔn)地完成全年的組織工作各項(xiàng)任務(wù)，又要全力服務(wù)保障“五水共治”,、“三改一拆”等中心工作的推進(jìn),。

這一年，我們重點(diǎn)抓好了以下幾個方面的工作:

(一)履行首要職責(zé),，致力服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。

我們把緊扣中心推進(jìn)組織工作作為首要職責(zé)，提出了“三輪驅(qū)動·聚力五水共治”載體,，切實(shí)找準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè),、基層組織建設(shè)、人才隊(duì)伍建設(shè)服務(wù)中心的結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn),，最大限度助推和服務(wù)“五水共治”,、“三改一拆”、生豬養(yǎng)殖業(yè)轉(zhuǎn)型升級等市政府中心工作,。

一是把中心工作作為干部干事“大賽場”,。

市縣兩級選派62名干部到中央和省級發(fā)改、水利,、國土等部門掛職,，暢通政策、技術(shù)等信息渠道,。

市本級選拔6名領(lǐng)導(dǎo)干部充實(shí)到水利,、農(nóng)經(jīng)、建設(shè)等中心工作職能部門領(lǐng)導(dǎo)班子,，選調(diào)11名處級干部,、近100名科級及以下干部組建“五水共治”、“三改一拆”等中心工作辦公室,，從金融單位選派了101名高管后備人才到鎮(zhèn)(街道)駐點(diǎn)服務(wù),。

同時，實(shí)施千名干部聯(lián)千河,，抽調(diào)8名處級干部和若干中層干部組建8個督查組開展全面督查，保障中心工作有效落實(shí),。

二是把中心工作作為人才創(chuàng)新“新考場”。

發(fā)揮組織部門人才工作牽頭抓總優(yōu)勢,，實(shí)施人才服務(wù)治水“三百工程”,。

精選百個治水項(xiàng)目齊發(fā)力，梳理“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”相關(guān)產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目133個,，推動項(xiàng)目與政府、民企合作參與“五水共治”,。

截止目前,，已有近20個治水項(xiàng)目在各縣(市、區(qū))河段開展流域性治水,、農(nóng)村生活污水處理等試點(diǎn),。

組織百名治水專家**行，成功促成中國工程院環(huán)境與輕紡工程學(xué)部與**簽訂科技合作框架協(xié)議,。

加強(qiáng)與國家外專局聯(lián)系,，與北美治水專家團(tuán)隊(duì)進(jìn)行了洽談對接。

發(fā)動百名領(lǐng)軍人才破難題,，先后舉辦領(lǐng)軍人才聚智“五水共治”專項(xiàng)對接會,、研討會和觀摩會等活動，邀請千人計(jì)劃專家,、領(lǐng)軍人才近百名就工業(yè)廢水處理,、生活污水處理、水環(huán)境監(jiān)測,、生態(tài)修復(fù)等技術(shù),、項(xiàng)目、案例進(jìn)行推介,，并促成相關(guān)合作,。

三是把中心工作作為基層組織“主戰(zhàn)場”。

大力實(shí)施“治水護(hù)水·扮美家園”先鋒行動,，結(jié)合村級組織換屆工作,，抓好生態(tài)環(huán)境村規(guī)民約修訂、網(wǎng)格管理和志愿者服務(wù),，并將之作為基層黨組織,、黨員“雙先指數(shù)”評價的重要依據(jù)。

開展“進(jìn)企解困”專項(xiàng)行動,，36個市級涉對全市924縣處級干部進(jìn)行全員輪訓(xùn),，舉辦組織人事干部《條例》專題培訓(xùn)班。

集成化推進(jìn)《條例》配套制度建設(shè),，研究擬定干部動議操作辦法,、領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦辦法、實(shí)名推薦領(lǐng)導(dǎo)干部操作辦法,、不簡單以票取人辦法,、重點(diǎn)項(xiàng)目一線考察辦法,、市級機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部選拔任用監(jiān)督管理辦法等16項(xiàng)制度。

深化推進(jìn)新一輪“1+7”市縣聯(lián)動項(xiàng)目化干部人事制度改革,，探索開展公務(wù)員“日志式管理”平時考核試點(diǎn),、推行領(lǐng)導(dǎo)干部勤政風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、“試崗制”培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等20項(xiàng)重點(diǎn)改革項(xiàng)目,。

指導(dǎo)幫助平湖,、海寧做好新提任領(lǐng)導(dǎo)干部任前財(cái)產(chǎn)單位內(nèi)部公示、領(lǐng)導(dǎo)干部“實(shí)績清單”公示公議兩項(xiàng)省級試點(diǎn)改革工作,。

二是強(qiáng)調(diào)“優(yōu)”,，抓好各級領(lǐng)導(dǎo)班子配備。

結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動,，開展縣(市,、區(qū))、市級機(jī)關(guān)部門(單位)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部屆中回訪了解和任職意愿專項(xiàng)調(diào)查,，重點(diǎn)對近年來年度考核,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、“一報(bào)告兩評議”,、信訪舉報(bào)等反映出的問題進(jìn)行分析印證,，列出每個領(lǐng)導(dǎo)班子中表現(xiàn)相對較好、較差的干部名單,。

開展領(lǐng)導(dǎo)干部反向民主推薦,，要求市級四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)在分管的部門(單位)或者條線中推薦1至2名表現(xiàn)相對較差的縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部人選。

實(shí)施中心工作一線專項(xiàng)考察,，健全領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍季度分析和專題分析機(jī)制,。

今年以來，開展了結(jié)構(gòu)性干部,、市管后備干部,、交流干部、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部,、超職數(shù)配備干部等分析12次,，任免縣處級干部217人次，其中提拔使用28人,、輪崗交流22人,。

年前，還將開展市級機(jī)關(guān)部門(單位)與兩區(qū)干部互派交流任職以及市級機(jī)關(guān)部門(單位)中層干部跨部門雙向選擇,、輪崗交流工作,，著力破除干部交流壁壘，盤活干部資源,。

三是強(qiáng)化“育”,，抓好干部教育鍛煉提升,。

以紅船精神為引領(lǐng),，加強(qiáng)理想信念,、宗旨觀念、黨性黨紀(jì),、核心價值,、勤政廉政“五位一體”的思想政治教育，重點(diǎn)推進(jìn)“紅色線路·精品課程·經(jīng)典案例”課程體系建設(shè),。

制定出臺以《**市干部教育培訓(xùn)工作規(guī)程(試行)》為主體,，8項(xiàng)配套制度為輔助的“1+8”制度體系。

深化與北京大學(xué),、浙江大學(xué),、中央黨校、井岡山干部學(xué)院,、浦東干部學(xué)院,、省委黨校等院校的戰(zhàn)略合作，黨校掛牌省委黨校南湖分校,。

首次與江蘇常州聯(lián)合舉辦縣處班,， 104名學(xué)員分別在**、常州開展教學(xué),，重點(diǎn)突出兩地在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展方面的差異性研究,。

積極打造“沒有圍墻的黨校”,，在縣處班,、中青班、優(yōu)秀年輕干部能力提升計(jì)劃示范班等班次,，組織學(xué)員赴經(jīng)濟(jì)薄弱村和中心工作,、重點(diǎn)項(xiàng)目一線等蹲點(diǎn)調(diào)研，在改革發(fā)展,、維護(hù)穩(wěn)定,、服務(wù)群眾的最前沿砥礪品質(zhì)、增強(qiáng)黨性,、提高本領(lǐng),。

同時，實(shí)施干部多向掛職鍛煉計(jì)劃,，選派94名干部赴國家機(jī)關(guān),、省級機(jī)關(guān)和有關(guān)外省市掛職學(xué)習(xí)，分別選派7名,、11名市級機(jī)關(guān)部門(單位)優(yōu)秀年輕干部到鎮(zhèn)(街道)擔(dān)任黨政正職,、分管經(jīng)濟(jì)工作的黨政副職,。

四是突出“嚴(yán)”，抓好各項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,。

部署開展超職數(shù)配備干部,、領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)社團(tuán)兼職、“裸官”整治,、干部“怕?lián)?dāng)”,、干部檔案造假、高價培訓(xùn),、干部“走讀”和機(jī)關(guān)干部“中梗阻”等八項(xiàng)專項(xiàng)整治工作,。

共清理違規(guī)企業(yè)兼職(任職)226人次、縣處級社團(tuán)兼職182人次;2名符合“裸官”標(biāo)準(zhǔn)的科級領(lǐng)導(dǎo)干部整改到位;調(diào)整處理不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部5名;參加社會化培訓(xùn)的13名市管干部完成整改,。

同時,，堅(jiān)持寬嚴(yán)相濟(jì)，推進(jìn)市管干部關(guān)愛中心建設(shè),，落實(shí)干部關(guān)心關(guān)愛政策,。

(四)突出服務(wù)主題，扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè),。

堅(jiān)持以服務(wù)型黨組織建設(shè)引領(lǐng)基層黨建工作,，在全面推進(jìn)青春黨建、民生黨建,、區(qū)域黨建,、網(wǎng)絡(luò)黨建、黨群帶建工作的同時,，堅(jiān)持重點(diǎn)突破,，切實(shí)幫助解決群眾關(guān)心的切身利益問題，為促進(jìn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展作出積極貢獻(xiàn),。

一是提升黨員志愿服務(wù)品牌,。

圍繞打造“紅色志愿之城”，不斷深化96345黨員志愿服務(wù)工作,，建立40個“紅立方”黨員志愿服務(wù)驛站;推廣黨員干部“兩地雙服務(wù)”做法,，10.2萬在職黨員到社區(qū)報(bào)到，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2.2萬個;采取“社工+志愿者”形式實(shí)施公益項(xiàng)目領(lǐng)辦,，推進(jìn)公益性社會組織孵化,。

承辦由省委組織部、光明日報(bào)社主辦的“弘揚(yáng)‘紅船精神’,，深化黨員志愿服務(wù),，推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)”理論座談會，從理論層面深化推進(jìn)黨員志愿服務(wù)。

二是深化“青春黨建”工作,。

大力推行“五(化)四(季)”行動計(jì)劃,，即以支部設(shè)置青春化、團(tuán)隊(duì)活動項(xiàng)目化,、組織生活創(chuàng)意化,、黨員隊(duì)伍菁英化、作用發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)化為行動載體,，將公益季,、成長季,、創(chuàng)意季,、閃光季等“四季”活動從偶發(fā)性組織向品牌化打造拓展。

先后開展了“青春公益·治水先行”,、“點(diǎn)亮微心愿,、共筑中國夢”、“希望書庫”,、“公益創(chuàng)投”等主題志愿活動,。

三是整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散基層黨組織。

全市42個村,、5個社區(qū)軟弱渙散基層黨組織建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系幫扶機(jī)制,，選派機(jī)關(guān)黨員干部擔(dān)任“第一書記”，協(xié)調(diào)人財(cái)物向基層傾斜,，幫助解決疑難問題,。

采取“一支部一對策”，調(diào)整村(社區(qū))黨組織書記9名,，跨村任職6名,，配強(qiáng)了黨組織班子;落實(shí)幫扶項(xiàng)目42個，涉及資金1240余萬元,，增強(qiáng)了經(jīng)濟(jì)保障能力;推進(jìn)“五議兩公開”工作,，規(guī)范了村級民主管理。

截止 6月底,，已基本整轉(zhuǎn)完畢,。

四是實(shí)施黨建惠民工程。

制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的實(shí)施意見》,，開展“五好”服務(wù)型鎮(zhèn)(街道)創(chuàng)建,，深化鎮(zhèn)(街道)為民服務(wù)“五承辦”、村(社區(qū))“一聯(lián)三會”,、兩新組織“三聯(lián)三會”等制度,，構(gòu)建民情民意“收集、研判,、交辦,、督辦,、評價、反饋”聯(lián)動處置機(jī)制,。

通過“群眾點(diǎn)題,、組織解題”，啟動實(shí)施惠民行動,，回應(yīng)群眾訴求,。

強(qiáng)化基層黨建責(zé)任機(jī)制，實(shí)施“書記領(lǐng)辦項(xiàng)目”和基層黨建工作“聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”,。

推進(jìn)黨群帶建,，把群團(tuán)建設(shè)考核納入黨建考核內(nèi)容，構(gòu)建責(zé)任明確,、齊抓共管,、協(xié)調(diào)運(yùn)作的黨群共建機(jī)制。

建立村級事務(wù)準(zhǔn)備,、退出機(jī)制,，為基層松綁減負(fù)，騰出更多的精力服務(wù)群眾,。

五是助推基層社會治理,。

推行街道“大工委制”和社區(qū)“大黨委制”，推進(jìn)基層黨建網(wǎng),、民生服務(wù)網(wǎng),、治安管理網(wǎng)“三網(wǎng)融合”，實(shí)施黨員群眾中心戶,、文化(科教)中心戶,、網(wǎng)格管理中心戶“三戶合一”，面向區(qū)域內(nèi)各類組織開展綜合服務(wù),。

持續(xù)深化“1+x”組團(tuán)幫困機(jī)制,，為全市2.2萬多戶的低保戶、困難殘疾家庭提供結(jié)對式服務(wù),。

(五)助力創(chuàng)新驅(qū)動,，統(tǒng)籌做好各類人才引育工作。

通過體系化設(shè)計(jì),、高端化引領(lǐng),、品牌化塑造、產(chǎn)業(yè)化轉(zhuǎn)移,、人性化服務(wù),、科學(xué)化統(tǒng)籌“六化同步”，大力推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。

截至目前,，**全市人才資源總量超過90萬人,，擁有本土院士1名、“國千”61人(培育20人+引進(jìn)41人),、“省千”76人(培育66人+引進(jìn)10人),。

一是抓宏觀統(tǒng)籌。

構(gòu)建由書記任組長,，副書記,、組織部長，分管人才,、科技,、工業(yè)金融的3位副市長任副組長，35家市級機(jī)關(guān)部門為成員單位的“一正五副”領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)架,，堅(jiān)持召開工作例會,，審議重要議題。

創(chuàng)新建立縣(市,、區(qū))委書記和部門黨委(黨組)書記履行人才工作責(zé)任述職制度，將一把手人才述職范圍,、內(nèi)容,、程序方法等以制度形式予以固化。

出臺《2014年度重點(diǎn)人才工作考核評優(yōu)辦法》,，完善縣(市,、區(qū))、市級部門,、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺三個層面的考核評優(yōu)指標(biāo),，更加注重人才工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際成效。

20xx年市對縣(市,、區(qū))目標(biāo)責(zé)任制考核,，人才工作從2級指標(biāo)提升為1級指標(biāo)，所占分值由2%提高至3.5%,。

二是抓機(jī)制創(chuàng)新,。

重點(diǎn)圍繞李強(qiáng)省長提出的關(guān)于**接軌上海打造高層次科技人才創(chuàng)業(yè)樂園，實(shí)現(xiàn)“兩個無差別,，三個更好”的目標(biāo)要求,，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組政策創(chuàng)新工作組，對人才開發(fā)政策重新進(jìn)行整體謀劃,，初步形成“兩意見兩辦法”人才新政,，即人才改革試驗(yàn)區(qū)若干政策意見、“人才強(qiáng)企”若干政策意見、杰出人才選拔培養(yǎng)實(shí)施辦法,、事業(yè)單位緊缺人才引進(jìn)實(shí)施辦法,。

三是抓高端引領(lǐng)。

連續(xù)5年實(shí)施“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”,，建立起創(chuàng)業(yè)人才,、創(chuàng)新人才、外專人才“三路同引”的海外高端引才體系,，累計(jì)遴選426名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新類領(lǐng)軍人才及項(xiàng)目,，截止6月，已注冊落戶359個創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,，轉(zhuǎn)化率為86.3%,。

2014年，又吸引932名海內(nèi)外高層次人才申報(bào)第五批“創(chuàng)新**·精英引領(lǐng)計(jì)劃”項(xiàng)目936個,。

經(jīng)過產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向評估,、技術(shù)評審、產(chǎn)業(yè)化評審,、綜合答辯等環(huán)節(jié),，目前整個評審工作已基本結(jié)束，最終入圍人才項(xiàng)目在120個左右,。

年初,，對前3批注冊一年以上的177家領(lǐng)軍人才企業(yè)進(jìn)行評估，撥付財(cái)政補(bǔ)助資金2.83億元,，企業(yè)總投資額達(dá)22.27億元,，財(cái)政放大效應(yīng)近8倍。

四是抓平臺建設(shè),。

建立領(lǐng)軍人才服務(wù)中心,、評估中心、轉(zhuǎn)化中心等“三中心”,。

完善中國歸谷嘉善“千人計(jì)劃”科技園,、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“千人計(jì)劃”項(xiàng)目轉(zhuǎn)化中心的運(yùn) 。

20xx年,，在的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，組織部扎實(shí)推進(jìn)全市黨的建設(shè)和組織工作。

現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:

一,、主要工作和成效

(一)扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,。

一是抓實(shí)規(guī)定動作。

提請印發(fā)《關(guān)于在全市黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī),、學(xué)系列講話,，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育實(shí)施方案》,。

同時，提請成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組,，印發(fā)協(xié)調(diào)小組機(jī)構(gòu)人員和職責(zé)分工的通知,。

督促指導(dǎo)全市各地各單位及時召開動員會，落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講“兩學(xué)一做”專題黨課要求,。

目前,，全市14962個基層黨組織已全部完成動員部署，13387個基層黨支部已全部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃,，市,、縣、鎮(zhèn)三級開展黨課的次數(shù)分別為76次,、331次,、1238次;理論學(xué)習(xí)中心組分別于5月、6月,、7月召開了以學(xué)習(xí)《黨委會的工作方法》,、學(xué)習(xí)黨章、貫徹落實(shí)總書記“七一”重要講話精神的專題學(xué)習(xí)研討會,。

二是創(chuàng)新特色做法,。

開展“如何做合格黨員”主題征文，共收到優(yōu)秀征文55篇;“七一”期間,，會同宣傳部,、市直機(jī)關(guān)工委，聯(lián)合舉辦“黨在我心中”-2016年**市“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育主題活動知識競賽,。

同時，舉辦全市“兩學(xué)一做”網(wǎng)絡(luò)知識競賽,，通過現(xiàn)場與網(wǎng)絡(luò)競賽相結(jié)合,，牽起全市學(xué)習(xí)教育高潮;提請成立了“兩學(xué)一做”講師團(tuán)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和集中備課,，通過“點(diǎn)餐”和“送餐”相結(jié)合的方式,，到縣(市、區(qū)),、鎮(zhèn)街,、村居、學(xué)校,、企業(yè)等基層單位開展宣講;針對黨員教育管理中的薄弱環(huán)節(jié),，專門部署了黨員組織關(guān)系集中排查，黨費(fèi)收繳,、使用和管理檢查,，黨代表和黨員違紀(jì)違法未給予相應(yīng)處理情況排查,，基層黨組織未按期換屆情況檢查等4個專項(xiàng)整治工作。

三是加強(qiáng)督導(dǎo)工作,。

提請成立“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督導(dǎo)組,，組建4個督導(dǎo)組。

制定《督導(dǎo)工作方案》,、《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育督查有關(guān)情況統(tǒng)計(jì)表》,，開展督導(dǎo)業(yè)務(wù)培2個，重新設(shè)立或?qū)徟h組4個,，撤銷黨組改設(shè)為黨委3個,，規(guī)范了29個單位黨組成員結(jié)構(gòu)和人數(shù)。

六是認(rèn)真抓好干部培養(yǎng)鍛煉工作,。

制定《建立領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)工作年度報(bào)告制度》,、《干部教育培訓(xùn)聯(lián)系會議制度》，《市直機(jī)關(guān)和參公事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》,、《關(guān)于完善干部教育培訓(xùn)計(jì)劃審批制度的通知》等制度,，進(jìn)一步規(guī)范各地各單位開展干部教育培訓(xùn)工作。

今年近4000人次參加了各類培訓(xùn),，選派縣(市,、區(qū))年輕干部到市直單位跟班學(xué)習(xí)36人次。

七是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理,。

認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,，組織開展“一報(bào)告兩評議”、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、破格提拔干部的調(diào)查分析,、刑責(zé)處分情況排查清理等專項(xiàng)工作。

2016年,，共收集錄入了846名市管處級領(lǐng)導(dǎo)干部的個人事項(xiàng)報(bào)告信息,，對擬提拔考察對象、重點(diǎn)崗位核查對象,、其他核查對象及其配偶,、子女的相關(guān)信息共2013人次進(jìn)行了查詢核實(shí)，對填報(bào)不一致的5名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了誡勉談話,。

(四)強(qiáng)化基層黨組織建設(shè),。

一是開展軟弱渙散村基層黨組織排查整頓工作。

對排查出的`96個軟弱渙散村級黨組織安排市縣鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)包村(社區(qū))整頓,，并從市,、縣機(jī)關(guān)和國有企事業(yè)單位選派第一書記，實(shí)行“一村(社區(qū))一策”進(jìn)行整頓,。

對僅靠鎮(zhèn)村力量難以解決的問題,，堅(jiān)持“黨政部門進(jìn)軟村,，經(jīng)濟(jì)部門進(jìn)窮村，政法部門進(jìn)亂村,，涉農(nóng)科技部門進(jìn)產(chǎn)業(yè)村”原則,，選派專門工作組進(jìn)駐幫助解決。

二是抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾制度落實(shí),。

制定統(tǒng)一規(guī)范的市,、縣、鎮(zhèn)三級工作臺賬,，并對臺賬記錄工作進(jìn)行規(guī)范;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)干部駐點(diǎn)普遍直接聯(lián)系群眾工作進(jìn)行了兩次督導(dǎo)檢查;組織召開全市領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾第4次聯(lián)席會議,，聽取以往市級聯(lián)席會議未解決問題的處理情況匯報(bào)，研究各市級工作組提交本次聯(lián)席會議解決的18個問題,。

三是突出抓好示范社區(qū)黨建工作,。

重點(diǎn)打造清城區(qū)鳳城街辦翠湖社區(qū)和清新區(qū)太和鎮(zhèn)向群社區(qū)成為社區(qū)黨建示范點(diǎn)。

四是扎實(shí)推進(jìn)全市基層治理工作,。

召開基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組工作會議,，印發(fā)《基層治理領(lǐng)導(dǎo)小組2016年工作要點(diǎn)》，對2016年全市基層治理工作進(jìn)行研究部署,。

采用任務(wù)倒排工作方式,，不定期組織力量到各地各單位進(jìn)行督查指導(dǎo)，并針對存在問題較多的被征地農(nóng)民征地補(bǔ)償款清理等工作,，先后組織召開3次專題協(xié)調(diào)會議,，共同研究解決措施，確保各項(xiàng)任務(wù)落實(shí)到位,。

20xx年,，共足額兌付征地補(bǔ)償款13168萬元;完成征地社保預(yù)存資金25731萬元分配任務(wù);成立農(nóng)村集體“三資”管理服務(wù)中心341個，建立“三資”清理和監(jiān)管工作縣級相關(guān)制度19個,，鎮(zhèn)級制度236個,。

五是實(shí)施“黨建特色品牌亮點(diǎn)”工程。

印發(fā)《關(guān)于深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目的通知》,，確定黨建品牌工作的新思路和新舉措。

及時收集各地各單位《深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建項(xiàng)目表》和《2016年創(chuàng)建黨建工作特色品牌方案》,，并開展2016年深化品牌亮點(diǎn)工程打造精品黨建工作督查,。

并總結(jié)20xx年各地各單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法，編印《**黨建特色品牌亮點(diǎn)成果匯璀2016》和《**2016五級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考文萃》兩本書進(jìn)行推廣,。

(五)加強(qiáng)“兩新”組織黨建工作,。

一是組織召開全市“兩新”組織黨建工作會議，建立“兩新”組織黨組織民主評議黨員制度和縣級“兩新”組織黨工委書記掛點(diǎn)聯(lián)系“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作制度,。

二是積極推進(jìn)“以組織部門和‘兩新’組織黨工委領(lǐng)導(dǎo),、工商部門業(yè)務(wù)指導(dǎo),、個私協(xié)會具體推進(jìn)，社會組織積極參與,，現(xiàn)代信息手段輔助”的**市非公黨建組織化“3+n+1”模式,。

在中個協(xié)推進(jìn)非公黨建會議、全國工商系統(tǒng)推進(jìn)非公黨建經(jīng)驗(yàn)交流會上,，“3+n+1”模式作為我省唯一經(jīng)驗(yàn)材料印發(fā),。

三是牽線搭橋**家美陶瓷有限公司黨委和清新區(qū)筆架林場坑口村黨支部結(jié)對，創(chuàng)新開展“兩新”組織黨建結(jié)對共建活動,，探索村企互促互利,、共進(jìn)雙贏的黨組織結(jié)對共建活動。

四是深入推進(jìn)區(qū)域化黨群工作,，積極打造嘉福工業(yè)園黨群一體化黨群服務(wù)活動中心,，并探索商圈黨建、園區(qū)黨建,、社區(qū)黨建“三管齊下”的黨建新模式,，努力為黨員群眾構(gòu)建“生活、工作,、居住”全覆蓋的全方位服務(wù),。

(六)推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革。

年初,，建立了20xx年黨建制度改革任務(wù)臺賬,，梳理出32項(xiàng)工作任務(wù)，并分別列出具體任務(wù)內(nèi)容,、文件依據(jù),、責(zé)任單位和時間進(jìn)度安排，并印發(fā)給專項(xiàng)小組各成員單位,，要求其逐項(xiàng)落實(shí),。

目前，通過對照檢查32項(xiàng)改革任務(wù)臺賬完成的內(nèi)容和時間要求,，今年已完成有9項(xiàng),，正在推進(jìn)有10項(xiàng)，待省部署后推進(jìn)落實(shí)有13項(xiàng),。

制定《關(guān)于開展基層黨建“書記項(xiàng)目”的實(shí)施意見》,、《關(guān)于推進(jìn)黨聯(lián)工作規(guī)范化建設(shè)的意見》、《全市年度社會組織黨建工作計(jì)劃》,，建立了聯(lián)系群眾工作日常檢查和隨機(jī)抽查相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制,，完善組織制度和基層黨組織建設(shè)制度改革。

積極推動《**市領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系高層次人才工作制度》,、《關(guān)于推動創(chuàng)建“人才驛站”的工作方案》,、《**市“專家特聘崗”工作制度》,、《**市人才公寓建設(shè)方案》、《**市企業(yè)管理和技能高層次人才認(rèn)定實(shí)施細(xì)則》,、《**市引進(jìn)國外人才智力行動計(jì)劃(試行)》六份文件的實(shí)施,。

(七)強(qiáng)化黨建責(zé)任制落實(shí)。

扎實(shí)開展2016年黨建工作責(zé)任制“述評考”工作,。

對全市8個縣(市,、區(qū))黨委、76個市直單位黨組(黨委),、19個駐清單位黨組織,、946個鎮(zhèn)(街)及縣直單位黨組織、1112個村(社區(qū))基層黨總支,、9707個村民小組黨支部,、708個“兩新”組織黨組織(其中包括黨委9個、黨總支9個和黨支部690個)開展了黨建工作責(zé)任制“述評考”工作,。

根據(jù)考評結(jié)果,，安排排名靠后的縣(市、區(qū))及市直單位在六屆十次全會上作整改表態(tài)發(fā)言,，并要求領(lǐng)導(dǎo)班子集體,、主要負(fù)責(zé)同志和分管領(lǐng)導(dǎo)不能參加2016年度評先評優(yōu)，引導(dǎo)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的政績觀,。

今年,，對“述評考”工作方案進(jìn)行看優(yōu)化，把考核對象分成“三類”,，分別是縣(市,、區(qū))、市直和駐清單位,。

并建立考核人員庫,，從黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位中選取熟悉黨建工作的科級干部納入人員庫，進(jìn)一步提升考核工作的公平性,、科學(xué)性,、專業(yè)性。

(八)做好全市人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè),。

一是做好市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目考評工作,。

組織召開全市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，評定13個市“起航計(jì)劃”人才工程項(xiàng)目進(jìn)行了扶持或延續(xù)扶持,。

二是抓好市級人才驛站創(chuàng)建。

將華南863科技創(chuàng)新園“人才之家”提升為華南863科技創(chuàng)新園“人才驛站”,，提出“集聚人才,、凝聚智力,、服務(wù)發(fā)展”目標(biāo)任務(wù)。

目前,，驛站的政策咨詢,、創(chuàng)新交流、創(chuàng)業(yè)對接,、健康休閑,、專家公寓等各類功能逐步明晰，人才互動交流,、對接合作綜合服務(wù)平臺效應(yīng)逐步顯現(xiàn),，建站至今已承辦30多場次對接交流活動。

創(chuàng)建驛站做法得到了省委組織部的關(guān)注與肯定,，安排我市在5月份粵東西北地區(qū)人才工作者培訓(xùn)會上作經(jīng)驗(yàn)介紹,。

三是開展好市拔尖人 。