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項(xiàng)目管理策劃書篇一
充實(shí)的工作生活一不留神就過去了,,前方等待著我們的是新工作目標(biāo)和挑戰(zhàn),需要認(rèn)真地為此寫一份策劃書,。策劃書怎么寫才合適呢,?以下是小編為大家整理的`項(xiàng)目管理策劃書,歡迎大家分享,。
包括工程概況簡述,,建設(shè)單位、發(fā)包單位,、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位名稱及責(zé)任人姓名聯(lián)系方式,,施工項(xiàng)目及工程主要技術(shù)指標(biāo),合同額,,工程量清單,,施工總工期及節(jié)點(diǎn)工期,質(zhì)量環(huán)保要求等,。
合同風(fēng)險(xiǎn)分析及策略,。
質(zhì)量目標(biāo):單元工程合格率x%,優(yōu)良率x%,,分部工程優(yōu)良率x%;
安全目標(biāo):重傷率x%,,生產(chǎn)性死亡為率x%;
進(jìn)度目標(biāo):合同工期完工時(shí)間:x年x月x日;
成本目標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司或分公司計(jì)劃成本目標(biāo)x萬元。
1)項(xiàng)目管理人員崗位責(zé)任制度;
2)項(xiàng)目技術(shù)管理制度;
3)項(xiàng)目質(zhì)量管理制度;
4)項(xiàng)目安全管理制度;
5)項(xiàng)目計(jì)劃,,統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度;
6)項(xiàng)目成本核算制度;
7)項(xiàng)目材料,,機(jī)械設(shè)備管理制度;
8)項(xiàng)目現(xiàn)場管理制度;
9)項(xiàng)目分配與獎勵制度;
10)項(xiàng)目例會及施工日志制度;
11)項(xiàng)目分包及勞務(wù)管理制度;
12)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)制度;
13)項(xiàng)目信息管理制度。
優(yōu)化配置,,動態(tài)控制和降低成本,。包括人力資源(管理人員,、機(jī)上人員),以精干、一人多專(崗)為原則,,應(yīng)有組織機(jī)構(gòu)框圖,可用于計(jì)算管理人員人工費(fèi)。施工機(jī)械型號、數(shù)量(包括自有,、租賃),租賃設(shè)備應(yīng)詳細(xì)說明租賃時(shí)間租賃地點(diǎn)租賃價(jià)格等信息,,按照程序辦理,。
分包項(xiàng)目及分包原因,對分包商考察及其信譽(yù)情況,,包括分包風(fēng)險(xiǎn)分析,、分包價(jià)格分析,降低成本的主要辦法;如采用招投標(biāo)方式分包,,則招投標(biāo)文件等應(yīng)上報(bào)獲得批準(zhǔn)。
甲供材料價(jià)格(包括電,、柴油等動力燃料),、大眾物資材料價(jià)格,包括運(yùn)輸費(fèi)用,、裝卸車費(fèi)用,、采保費(fèi)等。
1,、項(xiàng)目經(jīng)理部運(yùn)行費(fèi)用測算
應(yīng)在word表格中插入x表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),,包括業(yè)務(wù)費(fèi),表格形式反映,。
2,、項(xiàng)目工程成本測算
應(yīng)在word表格中插入x表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),每項(xiàng)單價(jià)均應(yīng)有成本單價(jià)計(jì)算過程,,表格形式反映,。
變更項(xiàng)目分析,索賠階段性工作計(jì)劃等,。
項(xiàng)目總工期及節(jié)點(diǎn)工期,,業(yè)主要求和經(jīng)理部計(jì)劃。
資源配置,、工效和工程量等分析資料,。
按照公司安全管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。
按照公司質(zhì)量管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符,。
表格形式反映,。
策劃書附件:《施工組織設(shè)計(jì)》。
說明:章節(jié)標(biāo)題建議采用小四宋體,,正文建議采用五號宋體,,段落為1.5倍行間距
項(xiàng)目管理策劃書篇二
對園林工程施工項(xiàng)目的有效管理是企業(yè)和項(xiàng)目擁有良好經(jīng)濟(jì)收益的保障,,同時(shí)也促進(jìn)了城市的社會效益。本文在以研究園林綠化工程項(xiàng)目管理的基本方法為基礎(chǔ),,討論了其進(jìn)度的控制方式,,進(jìn)一步闡述降低其成本的方式,最后指出了安全生產(chǎn)對于園林綠化施工項(xiàng)目的順利進(jìn)行的重要性,。
城市綠化不僅是城市環(huán)境優(yōu)劣的保障,,也是現(xiàn)代城市建設(shè)的重要內(nèi)容,同時(shí)還在一定程度上改善了城市的生態(tài)環(huán)境,,繼而提高了市民的生活質(zhì)量,。隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速騰飛,在以構(gòu)建和諧社會的總目標(biāo)下,,我國的城市綠化工作被提上日程,。
盡管目前已經(jīng)取得了客觀的成績,但是仍然存在諸多問題,。園林綠化工程是解決這些隱性問題的根本手段,,那么如何有效地進(jìn)行園林綠化工程項(xiàng)目,則是本文的主要內(nèi)容,,也是我國目前急需關(guān)注的一個問題,。
行文將從四個方面展開: 一、合理管理園林綠化施工項(xiàng)目,;二,、嚴(yán)格保證園林綠化施工質(zhì)量;三,、有效減少園林綠化施工項(xiàng)目成本,;四、保障園林綠化施工項(xiàng)目安全,。
1.有效管理園林綠化施工項(xiàng)目采用正確的方法是有效管理園林綠化施工項(xiàng)目的基礎(chǔ),,自20 世紀(jì)50 年代目標(biāo)管理方法目被美國的德魯克創(chuàng)建以來,被廣泛地運(yùn)用到經(jīng)濟(jì)管理的方方面面,,也是目前我國園林綠化施工項(xiàng)目管理的主要方法,,這由園林綠化項(xiàng)目管理以進(jìn)行項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量,、安全和成本目標(biāo)控制為基本任務(wù)的特性所決定的,。目標(biāo)管理即是指集合所有員工共同參與工作目標(biāo)的制定工作,運(yùn)用現(xiàn)代管理技術(shù)和行為科學(xué)的方法,,讓員工在事業(yè)感,、自尊和競爭中是現(xiàn)在我控制,努力朝目標(biāo)奮斗,。也就是說,,其精神是讓目標(biāo)指導(dǎo)行動,。
2.嚴(yán)格保證園林綠化施工質(zhì)量隨著人民生活水平的不斷提高,園林綠化也日益受到重視,,而綠化工程施工中的問題也是不斷凸顯,。只有在施工過程中掌握工程原理的基礎(chǔ)上,具備良好的施工現(xiàn)場技能,,才能保障工程質(zhì)量,。簡單來說,良好的施工質(zhì)量是園林綠化工程成敗的基礎(chǔ),,由于目前園林綠化施工人員的素質(zhì)良莠不齊,,導(dǎo)致在園林綠化施工項(xiàng)目中存在了很多隱性的問題,主要表現(xiàn)為:園林綠化設(shè)計(jì)意識淡薄,、施工人員缺少相應(yīng)的專業(yè)操作技能,整體操作不規(guī)范,。要想嚴(yán)格保證園林綠化施工質(zhì)量,就必須正視這些問題,,筆者認(rèn)為我們可以從以下幾個方面來進(jìn)行操作:
(1)建立合格的專業(yè)隊(duì)伍,對綠化施工人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn),,確保施工作業(yè)的專業(yè)性。嚴(yán)格依照設(shè)計(jì)意圖進(jìn)行,,定點(diǎn),、放線,、平整土地、苗木選擇,、綠化栽植等各環(huán)節(jié)的規(guī)范性技術(shù)操作,以達(dá)到設(shè)計(jì)效果,。
(2)對綠化施工中采取人員捆綁責(zé)任制、完善工程監(jiān)理制度的同時(shí),,嚴(yán)格依據(jù)設(shè)計(jì)內(nèi)容進(jìn)行施工,保證設(shè)計(jì)的每個細(xì)節(jié)和每到施工都是規(guī)范操作的,。
(3)施工前,,要做好綠化施工項(xiàng)目中可能遇到問題的分析工作,并且提出相應(yīng)的對策,。特別是在反季節(jié)施工中對樹種的選擇、時(shí)間及人員的安排等各方面,,采取及時(shí)有效措施,保證樹木成活率,。
(4)對驗(yàn)收工作嚴(yán)格把關(guān),強(qiáng)化驗(yàn)收的高標(biāo)準(zhǔn)保證施工質(zhì)量,,堅(jiān)決打擊垃圾工程,。此外,,對于綠化工程的事后管護(hù)也是十分必要的,主要可以從灌溉,、施肥,、修剪,、病蟲害防治等多方面進(jìn)行綜合管理,它是綠地質(zhì)量和效果的長期保障,。
3.有效控制園林綠化施工項(xiàng)目成本降低工程造價(jià)園林綠化施工管理中的一項(xiàng)重要任務(wù),,有效減少園林綠化施工項(xiàng)目成本是保障項(xiàng)目企業(yè)和業(yè)主最大收益的主要途徑,,但并意味著只節(jié)流不開源,而是應(yīng)該運(yùn)用科學(xué)的方法來進(jìn)行園林綠化施工項(xiàng)目成本的降低,。園林綠化施工管理中重要的一項(xiàng)任務(wù)就是降低工程造價(jià),,也就是對項(xiàng)目進(jìn)行成本控制,。成本控制通常是指在項(xiàng)目成本形成過程中,對生產(chǎn)經(jīng)營所消耗的能力資源,、物質(zhì)資源和費(fèi)用開支進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,、調(diào)節(jié)和限制,,力求將成本,、費(fèi)用降到最低,以保證成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。而構(gòu)成園林綠化企業(yè)施工項(xiàng)目成本的主要有直接成本和間接成本兩個方面,,其中直接成本主要是指種植土方費(fèi),、工程苗木費(fèi)、種植人工費(fèi),、輔助材料費(fèi),、機(jī)械臺班費(fèi)等,間接成本則主要包括管理人員工資,、管理人員工資附加費(fèi)、工程保修費(fèi),、工程排污費(fèi)等其它間接費(fèi)用項(xiàng)目。在諸多因素構(gòu)成的項(xiàng)目成本中,,如何有效控制園林綠化施工項(xiàng)目成本則成了非常棘手的問題了,。
這就需要我們堅(jiān)守園林綠化施工成本控制的基本原則,,其主要包括:全員控制原則,,全程控制原則,中間控制原則,,目標(biāo)管理原則,堅(jiān)持節(jié)約原則,,例外管理原則,。筆者從兩個面來減少園林綠化施工項(xiàng)目成本,使其園林綠化施工項(xiàng)目不僅在在經(jīng)濟(jì)上收益大,,且保障良好的工程質(zhì)量,,具體敘述如下:
(1)采取內(nèi)部招投標(biāo)模式,,在保障工程質(zhì)量的前提下降低成本;(2)對園林綠化工程項(xiàng)目中的重頭開支實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控,,防止浪費(fèi)資金,;(3)把施工圖的預(yù)算作為控制成本支出的方法之一,。也就是說,在控制綠化施工項(xiàng)目成本時(shí),,依照施工圖的預(yù)算來實(shí)施“以收定支”,,或者說“量入為出”的有效方法,。
以施工圖預(yù)算控制成本支出。在施工項(xiàng)目的成本控制中,,按施工圖預(yù)算實(shí)行“以收定支”,或者叫“量入為出”是最有效的方法之一,;(4)強(qiáng)化綠化施工質(zhì)量管理,嚴(yán)格控制質(zhì)量成本,。一方面是將停工,、返工損失控制在預(yù)算的1%以內(nèi),,另一方面則需盡量降低質(zhì)量過剩的支出,,最后則需杜絕劣質(zhì)材料的額外支出,完善材料驗(yàn)收制度,。
(6)采取以考核的方式,來制定獎懲制度,,來降低成本。主要是為了調(diào)動企業(yè)員工的完成集體目標(biāo)的積極性,使其自主為施工項(xiàng)目的成本降低做貢獻(xiàn),。
4.保障園林綠化施工項(xiàng)目安全所謂園林綠化施工項(xiàng)目安全管理,即是施工項(xiàng)目在施工過程中,,組織安全生產(chǎn)的全部活動,通過對生產(chǎn)因素的具體控制,,來減少或消除生產(chǎn)因素中不安全的行為和狀態(tài),,為施工項(xiàng)目的正常運(yùn)行提供保障,。
(1)堅(jiān)守安全管理原則即是要求堅(jiān)守安全與生產(chǎn)同步,將安全時(shí)刻與生產(chǎn)緊密相連,,使之促進(jìn)和保證生產(chǎn)的順利進(jìn)行。在這個 的需要,,也是社會發(fā)展、項(xiàng)目管理日趨專業(yè)化的必然產(chǎn)物,。
在我國,目前已形成“業(yè)主,、承包商,、監(jiān)理”的三元化管理的基本格局,,這對不斷提高工程項(xiàng)目的管理水平、有效控制工程造價(jià)起到了巨大的推動作用,。目前,,建設(shè)監(jiān)理制度已普遍展開并不斷完善,,它作為工程項(xiàng)目管理的成熟經(jīng)驗(yàn),,必將成為我國建設(shè)項(xiàng)目管理必須遵循的制度,。
總之,,不管是業(yè)主還是施工承包單位,都應(yīng)從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā),對工程實(shí)施全方位,、全過程的管理,,采取切實(shí)有效的措施,,對工程造價(jià)實(shí)施控制,不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,。我們相信,,隨著社會生產(chǎn)力的不斷發(fā)展和我們的共同努力,,工程造價(jià)管理工作將會不斷完善,企業(yè)的管理水平及經(jīng)濟(jì)效益將會得到進(jìn)一步的提高,。
項(xiàng)目管理策劃書篇三
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項(xiàng)目管理策劃書
項(xiàng)目策劃書編寫格式要求
一,、前言
包括工程概況簡述,建設(shè)單位,、發(fā)包單位、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位名稱及責(zé)任人姓名聯(lián)系方式,,施工項(xiàng)目及工程主要技術(shù)指標(biāo),,合同額,,工程量清單,施工總工期及節(jié)點(diǎn)工期,,質(zhì)量環(huán)保要求等,。
合同風(fēng)險(xiǎn)分析及策略,。
二、項(xiàng)目部管理目標(biāo)
質(zhì)量目標(biāo):單元工程合格率 %,,優(yōu)良率 %,分部工程優(yōu)良率 %;
安全目標(biāo):重傷率 %,生產(chǎn)性死亡為率 %;
進(jìn)度目標(biāo):合同工期完工時(shí)間: 年 月 日;
成本目標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司或分公司計(jì)劃成本目標(biāo) 萬元,。
三,、應(yīng)建立,、健全如下規(guī)章制度(注明編寫情況或計(jì)劃編寫時(shí)間,并嚴(yán)格執(zhí)行,。不限于以下規(guī)章制度)
1) 項(xiàng)目管理人員崗位責(zé)任制度;
2) 項(xiàng)目技術(shù)管理制度;
3) 項(xiàng)目質(zhì)量管理制度;
4) 項(xiàng)目安全管理制度;
5) 項(xiàng)目計(jì)劃,統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度;
6) 項(xiàng)目成本核算制度;
7) 項(xiàng)目材料,,機(jī)械設(shè)備管理制度;
8) 項(xiàng)目現(xiàn)場管理制度;
9) 項(xiàng)目分配與獎勵制度;
10) 項(xiàng)目例會及施工日志制度;
11) 項(xiàng)目分包及勞務(wù)管理制度;
12) 項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)制度;
13) 項(xiàng)目信息管理制度。
四,、本工程資源投入情況
優(yōu)化配置,動態(tài)控制和降低成本,。包括人力資源(管理人員,、機(jī)上人員),,以精干、一人多專(崗)為原則,,應(yīng)有組織機(jī)構(gòu)框圖,可用于計(jì)算管理人員人工費(fèi),。施工機(jī)械型號、數(shù)量(包括自有,、租賃),,租賃設(shè)備應(yīng)詳細(xì)說明租賃時(shí)間租賃地點(diǎn)租賃價(jià)格等信息,,按照程序辦理。
五,、項(xiàng)目分包策劃
分包項(xiàng)目及分包原因,,對分包商考察及其信譽(yù)情況,,包括分包風(fēng)險(xiǎn)分析、分包價(jià)格分析,,降低成本的主要辦法;如采用招投標(biāo)方式分包,則招投標(biāo)文件等應(yīng)上報(bào)獲得批準(zhǔn),。
甲供材料價(jià)格(包括電、柴油等動力燃料),、大眾物資材料價(jià)格,,包括運(yùn)輸費(fèi)用,、裝卸車費(fèi)用,、采保費(fèi)等。
六,、項(xiàng)目成本控制
1、項(xiàng)目經(jīng)理部運(yùn)行費(fèi)用測算
應(yīng)在word表格中插入excl表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),,包括業(yè)務(wù)費(fèi),表格形式反映,。
2、項(xiàng)目工程成本測算
應(yīng)在word表格中插入excl表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),,每項(xiàng)單價(jià)均應(yīng)有成本單價(jià)計(jì)算過程,表格形式反映,。
七,、項(xiàng)目變更及索賠點(diǎn)的策劃
變更項(xiàng)目分析,,索賠階段性工作計(jì)劃等。
八,、進(jìn)度控制
項(xiàng)目總工期及節(jié)點(diǎn)工期,業(yè)主要求和經(jīng)理部計(jì)劃,。
資源配置,、工效和工程量等分析資料。
九,、安全控制
按照公司安全管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。
十,、項(xiàng)目質(zhì)量控制
按照公司質(zhì)量管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。
十一,、項(xiàng)目貨幣資金需求及資金策劃、完工資金回收
表格形式反映,。
十二、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段管理
十三,、項(xiàng)目的考核評價(jià)
十四,、項(xiàng)目回訪保修管理
策劃書附件:《施工組織設(shè)計(jì)》,。
說 明:章節(jié)標(biāo)題建議采用小四宋體,正文建議采用五號宋體,,段落為1.5倍行間距
項(xiàng)目管理策劃書篇四
總承包合同的工作內(nèi)容包含:土建工程,、裝飾工程,、電氣工程、給排水及采暖工程,、通風(fēng)與空調(diào)工程,。
外立面裝飾裝修工程、室內(nèi)二次裝飾裝修工程,、消防工程、換熱站,、配電站,、水泵房工程,、弱電系統(tǒng)工程。電梯工程為業(yè)主指定分包,。
現(xiàn)場項(xiàng)目經(jīng)理部,,按項(xiàng)目管理方法進(jìn)行運(yùn)作,,項(xiàng)目經(jīng)理,、生產(chǎn)經(jīng)理均由有多年施工經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。
項(xiàng)目經(jīng)理部下設(shè)的四組一室,,按照一專多能,因職設(shè)人的原則配備,,均為
專業(yè)
技術(shù)人員。現(xiàn)場項(xiàng)目組織形式采取直線職能制,,分三個管理層,。項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目決策和調(diào)控工作,,專業(yè)職能管理部門負(fù)責(zé)施工內(nèi)部專業(yè)管理業(yè)務(wù),第三層為項(xiàng)目的具體施工操作隊(duì)伍,。
項(xiàng)目經(jīng)理部作為公司的派出機(jī)構(gòu),,遵循集中統(tǒng)一的管理原則,,全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場各個方面的工作,全面履行合同及對業(yè)主的各項(xiàng)承諾,,確保業(yè)主滿意,。
項(xiàng)目實(shí)施過程中,,除了按照項(xiàng)目法施工的精髓進(jìn)行運(yùn)轉(zhuǎn)外,還將發(fā)揮我單位的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),,充分利用思想政治工作的法寶,,把思想教育和政治動員作為現(xiàn)場搞好生產(chǎn)的一項(xiàng)重要措施,,定期開展各種活動,使每一個職工都能以飽滿的主人翁責(zé)任感和建設(shè)者的榮譽(yù)感投入到工作中,,充分發(fā)揮潛在的積極性,。
項(xiàng)目經(jīng)理部組織機(jī)構(gòu)框圖:
1,、檢查制度
公司除了每年接受集團(tuán)公司的兩次
安全
質(zhì)量大檢查和區(qū)域公司的安全質(zhì)量大檢查外,,公司內(nèi)部每月10日左右組織進(jìn)行各個項(xiàng)目部之間的安全質(zhì)量檢查,,在每月的例行檢查中,找出各個項(xiàng)目中好的方面和存在問題,,并及時(shí)把好的方面進(jìn)行推廣,對于存在的問題提出相應(yīng)的整改措施,,在以后的.施工過程中,嚴(yán)格控制之前出現(xiàn)過的各種問題,,做到在過程中進(jìn)行控制。公司的各個部門(工程部,、安全部、財(cái)務(wù)部等)在日常工作中不定時(shí)地對各個項(xiàng)目部進(jìn)行巡檢,,以防項(xiàng)目部在公司月度檢查后出現(xiàn)松懈現(xiàn)象,,做到警鐘長鳴,。項(xiàng)目部在每周五下午組織各個勞務(wù)隊(duì)的負(fù)責(zé)人及其班組帶班對各個樓號進(jìn)行質(zhì)量、安全周檢,。2,、例會制度
為了及時(shí)傳達(dá)集團(tuán)公司,、區(qū)域公司及分公司的會議精神及針對每月公司內(nèi)部例行檢查的情況,公司每月組織各個項(xiàng)目部主要管理人員召開月度安全,、生產(chǎn)例會,,貫徹落實(shí)上級下達(dá)的指標(biāo)和任務(wù)并對月度檢查的情況進(jìn)行通報(bào)和落實(shí)整改,。項(xiàng)目部對于每周施工過程中發(fā)現(xiàn)的問題,以視頻的形式召開整改會議,,讓勞務(wù)隊(duì)直觀而醒目地了解需要馬上整改落實(shí)的工作,,并立即整改。根據(jù)不同專業(yè),,各專業(yè)工長不定時(shí)地召集相應(yīng)專業(yè)班組帶班及工人召開專題會,,鞏固和加強(qiáng)各個班組的技術(shù)力量,揚(yáng)長避短,。
3、獎罰制度
公司針對各個項(xiàng)目部之間進(jìn)度,、質(zhì)量、安全的檢查情況,,對好與差的項(xiàng)目部分別進(jìn)行獎罰措施,。獎勵,,是對
成績
優(yōu)秀的項(xiàng)目,、管理人員給予精神和物質(zhì)的嘉獎,,以激勵全體員工。懲罰,,是對工作不利或犯有過失、違反紀(jì)律的項(xiàng)目,、管理人員進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)處罰。獎勵和懲罰具有激勵和控制的雙重功能,,二者相輔相成,,結(jié)合使用,。4、培訓(xùn)制度
公司每年響應(yīng)集團(tuán)公司的號召,,對新職工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn),對老職工進(jìn)行專業(yè)以外的拓展培訓(xùn),,提高職工的業(yè)務(wù)水平,使其在工作中更好地發(fā)揮自己的才能,。公司還購買了“職場雄鷹”等光盤供各個項(xiàng)目部
學(xué)習(xí)
,,提高管理人員應(yīng)對職場上出現(xiàn)各類難題的水平,,使之在工作中游刃有余,。項(xiàng)目管理策劃書篇五
包括工程概況簡述,建設(shè)單位,、發(fā)包單位、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位名稱及責(zé)任人姓名聯(lián)系方式,,施工項(xiàng)目及工程主要技術(shù)指標(biāo),,合同額,,工程量清單,施工總工期及節(jié)點(diǎn)工期,,質(zhì)量環(huán)保要求等。
質(zhì)量目標(biāo):單元工程合格率x%,,優(yōu)良率x%,,分部工程優(yōu)良率x%;
安全目標(biāo):重傷率x%,,生產(chǎn)性死亡為率x%;
進(jìn)度目標(biāo):合同工期完工時(shí)間:xx年x月x日,;
成本目標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司或分公司計(jì)劃成本目標(biāo)x萬元,。
1)項(xiàng)目管理人員崗位責(zé)任制度,;
2)項(xiàng)目技術(shù)管理制度;
3)項(xiàng)目質(zhì)量管理制度,;
4)項(xiàng)目安全管理制度,;
5)項(xiàng)目計(jì)劃,,統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度;
6)項(xiàng)目成本核算制度,;
7)項(xiàng)目材料,機(jī)械設(shè)備管理制度,;
8)項(xiàng)目現(xiàn)場管理制度,;
9)項(xiàng)目分配與獎勵制度;
10)項(xiàng)目例會及施工日志制度,;
11)項(xiàng)目分包及勞務(wù)管理制度;
12)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)制度,;
13)項(xiàng)目信息管理制度。
優(yōu)化配置,,動態(tài)控制和降低成本,。包括人力資源(管理人員,、機(jī)上人員),以精干,、一人多專(崗)為原則,應(yīng)有組織機(jī)構(gòu)框圖,,可用于計(jì)算管理人員人工費(fèi)。施工機(jī)械型號,、數(shù)量(包括自有,、租賃),,租賃設(shè)備應(yīng)詳細(xì)說明租賃時(shí)間租賃地點(diǎn)租賃價(jià)格等信息,按照程序辦理,。
分包項(xiàng)目及分包原因,對分包商考察及其信譽(yù)情況,,包括分包風(fēng)險(xiǎn)分析,、分包價(jià)格分析,降低成本的主要辦法,;如采用招投標(biāo)方式分包,則招投標(biāo)文件等應(yīng)上報(bào)獲得批準(zhǔn),。甲供材料價(jià)格(包括電,、柴油等動力燃料),、大眾物資材料價(jià)格,包括運(yùn)輸費(fèi)用、裝卸車費(fèi)用,、采保費(fèi)等。
1,、項(xiàng)目經(jīng)理部運(yùn)行費(fèi)用測算應(yīng)在word表格中插入excl表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),,包括業(yè)務(wù)費(fèi),,表格形式反映。
2,、項(xiàng)目工程成本測算應(yīng)在word表格中插入excl表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),,每項(xiàng)單價(jià)均應(yīng)有成本單價(jià)計(jì)算過程,表格形式反映,。
變更項(xiàng)目分析,索賠階段性工作計(jì)劃等,。
項(xiàng)目總工期及節(jié)點(diǎn)工期,,業(yè)主要求和經(jīng)理部計(jì)劃。資源配置,、工效和工程量等分析資料。
按照公司安全管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符,。
按照公司質(zhì)量管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符,。
表格形式反映,。
項(xiàng)目管理策劃書篇六
進(jìn)度計(jì)劃:總進(jìn)度計(jì)劃、分期計(jì)劃,、標(biāo)段計(jì)劃的偏差控制目標(biāo),;
標(biāo)準(zhǔn)工期:基礎(chǔ)、開放,、開盤、結(jié)構(gòu)封頂,、交付等節(jié)點(diǎn)的偏差控制目標(biāo),。
2,、質(zhì)量管理目標(biāo)
工程實(shí)體質(zhì)量:實(shí)測實(shí)量,,滲漏、裂縫等質(zhì)量通病控制目標(biāo),;
客戶滿意度:客戶質(zhì)量滿意度目標(biāo);
質(zhì)量獎:魯班獎,、詹天佑獎,、地方質(zhì)量獎等獲獎目標(biāo)。
3,、成本管理目標(biāo)
目標(biāo)成本:公司下達(dá)的目標(biāo)成本控制、管理目標(biāo),;
動態(tài)成本:設(shè)計(jì)變更、計(jì)劃不周,、管理不善等造成返工,、簽證的控制目標(biāo);
措施成本:施工方案優(yōu)化,,施工工藝改進(jìn),減少浪費(fèi),、節(jié)約成本目標(biāo)。
4,、設(shè)計(jì)管理目標(biāo)
設(shè)計(jì)變更:避免重大設(shè)計(jì)變更,、減少變更頻次控制目標(biāo),;
成本指標(biāo):依據(jù)《萬科產(chǎn)品設(shè)計(jì)控制指標(biāo)(第一批)對標(biāo)操作指引》,;
環(huán)保節(jié)能:外墻保溫,節(jié)電,、節(jié)水、節(jié)氣等環(huán)保節(jié)能目標(biāo),。
5,、技術(shù)管理目標(biāo)
新材料,、新技術(shù)、新工藝應(yīng)用目標(biāo);
風(fēng)險(xiǎn)識別及技術(shù)事故控制目標(biāo),。
6,、安全文明施工管理目標(biāo)
工程現(xiàn)場整潔,、有序管理目標(biāo);
安全措施落實(shí),,杜絕安全事故(尤其是人身傷亡事故)目標(biāo);
安全文明施工獲獎目標(biāo),。
7、健康,、安全、環(huán)保
環(huán)境保護(hù)(排污,、粉塵、噪音)目標(biāo),;
限用、禁用材料控制,,室內(nèi)空氣質(zhì)量監(jiān)測,、控制目標(biāo),。
項(xiàng)目管理策劃書篇七
婚禮地點(diǎn):郊外的如茵草坪,旁邊最好有山有水,。(在藍(lán)天白云下,在如茵草坪上,。靚麗的鮮花拱門,溫馨的紗幔背景,、浪漫的迎賓牌,,純潔的儀式臺,,還有悠揚(yáng)的小提琴營造出婚禮現(xiàn)場的浪漫氣氛,。)
婚禮主題:“濃情春色·牽手大自然”
婚禮主色調(diào):清新淡雅的粉色系列
婚禮亮點(diǎn):浪漫的中西合璧郊外式婚禮(歐式馬車入場,放飛象征和平的白鴿,,祝福短信抽獎,自助餐,,交際舞)
新郎:*** 新娘***
純潔的婚禮儀式臺,以溫馨飄逸的淡紫與粉色紗曼為背景,,在背景的中間以火紅色玫瑰拼成一個心型花狀,背景邊緣纏繞些青騰綠葉,。
婚禮儀式臺兩旁擺上潔白的雕花桌椅。準(zhǔn)備好婚禮所需要的一切物品,。(音響,,話筒,,香檳酒,,食品等)
1、9:00嘉賓登記入場,,并寫上祝福語。
2,、9:30司儀宣布婚禮開始,新娘與新郎乘坐歐式馬車入場(兩匹白馬),,伴以浪漫的婚禮進(jìn)行曲(小提琴樂隊(duì)演奏),,新娘猶如一位光芒四射的公主,,而新郎猶如一位瀟灑英俊的王子。直達(dá)拱門前下馬車,新娘挽著新郎的手,,捧著鮮花,,帶著親朋好友的掌聲,迎著從天而將的彩帶,,踏著玫瑰花瓣,,走向婚禮儀式臺。(小天使隨新人后面)
3,、證婚人發(fā)言,宣讀結(jié)婚證書,。
4、新娘新郎宣讀愛情誓言并交換信物,,新郎親吻新娘。(音樂向起,,掌聲雷動,禮儀隊(duì)放飛準(zhǔn)備好的氫氣球,,打開花槍)
5,、雙方家長代表發(fā)言,,致賀辭。
6,、新郎新娘講述自己的愛情故事并共同放飛準(zhǔn)備好的白鴿。(此時(shí)司儀鼓動親朋好友們給新郎發(fā)送祝福短信,,再由新郎公布祝福短信獲獎名單,)
7,、開香檳酒,,切蛋糕(幾層自定),,喝交杯酒,新娘拋花球,。
8,、宣布宴會開始,新郎抱新娘下儀式臺,,入婚宴,,向來賓敬酒,,大家開始自助餐,聊天,,游戲,合影,,跳交際舞)
9,、15:00婚禮儀式結(jié)束。
10,、收拾好場地。
項(xiàng)目管理策劃書篇八
項(xiàng)目策劃書范文是引導(dǎo)大家如何去寫一篇策劃書的,,有了項(xiàng)目策劃書范文,,寫策劃書也沒有那么的難上手了,。本站策劃頻道就精選了各類項(xiàng)目策劃書范文,包括活動策劃書匯總精選,、2018策劃書格式大全匯總 ,、工程項(xiàng)目管理策劃書等,。
一、前言
包括工程概況簡述,,建設(shè)單位,、發(fā)包單位,、設(shè)計(jì)監(jiān)理單位名稱及責(zé)任人姓名聯(lián)系方式,施工項(xiàng)目及工程主要技術(shù)指標(biāo),,合同額,,工程量清單,,施工總工期及節(jié)點(diǎn)工期,,質(zhì)量環(huán)保要求等,。
合同風(fēng)險(xiǎn)分析及策略,。
二、項(xiàng)目部管理目標(biāo)
質(zhì)量目標(biāo):單元工程合格率 %,,優(yōu)良率 %,,分部工程優(yōu)良率 %;
安全目標(biāo):重傷率 %,,生產(chǎn)性死亡為率 %;
進(jìn)度目標(biāo):合同工期完工時(shí)間: 年 月 日;
成本目標(biāo):實(shí)現(xiàn)公司或分公司計(jì)劃成本目標(biāo) 萬元。
三,、應(yīng)建立,、健全如下規(guī)章制度(注明編寫情況或計(jì)劃編寫時(shí)間,,并嚴(yán)格執(zhí)行。不限于以下規(guī)章制度)
1) 項(xiàng)目管理人員崗位責(zé)任制度;
2) 項(xiàng)目技術(shù)管理制度;
3) 項(xiàng)目質(zhì)量管理制度;
4) 項(xiàng)目安全管理制度;
5) 項(xiàng)目計(jì)劃,,統(tǒng)計(jì)與進(jìn)度管理制度;
6) 項(xiàng)目成本核算制度;
7) 項(xiàng)目材料,機(jī)械設(shè)備管理制度;
8) 項(xiàng)目現(xiàn)場管理制度;
9) 項(xiàng)目分配與獎勵制度;
10) 項(xiàng)目例會及施工日志制度;
11) 項(xiàng)目分包及勞務(wù)管理制度;
12) 項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)制度;
13) 項(xiàng)目信息管理制度,。
四,、本工程資源投入情況
優(yōu)化配置,動態(tài)控制和降低成本,。包括人力資源(管理人員、機(jī)上人員),,以精干,、一人多專(崗)為原則,應(yīng)有組織機(jī)構(gòu)框圖,,可用于計(jì)算管理人員人工費(fèi)。施工機(jī)械型號,、數(shù)量(包括自有、租賃),,租賃設(shè)備應(yīng)詳細(xì)說明租賃時(shí)間租賃地點(diǎn)租賃價(jià)格等信息,,按照程序辦理。
五,、項(xiàng)目分包策劃
分包項(xiàng)目及分包原因,對分包商考察及其信譽(yù)情況,,包括分包風(fēng)險(xiǎn)分析,、分包價(jià)格分析,,降低成本的主要辦法;如采用招投標(biāo)方式分包,則招投標(biāo)文件等應(yīng)上報(bào)獲得批準(zhǔn),。
甲供材料價(jià)格(包括電、柴油等動力燃料),、大眾物資材料價(jià)格,,包括運(yùn)輸費(fèi)用,、裝卸車費(fèi)用、采保費(fèi)等,。
六、項(xiàng)目成本控制
1,、項(xiàng)目經(jīng)理部運(yùn)行費(fèi)用測算
應(yīng)在word表格中插入excl表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),,包括業(yè)務(wù)費(fèi),,表格形式反映。
2,、項(xiàng)目工程成本測算
應(yīng)在word表格中插入excl表格計(jì)算(包括計(jì)算公式),每項(xiàng)單價(jià)均應(yīng)有成本單價(jià)計(jì)算過程,,表格形式反映。
七,、項(xiàng)目變更及索賠點(diǎn)的策劃
變更項(xiàng)目分析,,索賠階段性工作計(jì)劃等,。
八、進(jìn)度控制
項(xiàng)目總工期及節(jié)點(diǎn)工期,,業(yè)主要求和經(jīng)理部計(jì)劃。
資源配置,、工效和工程量等分析資料,。
九,、安全控制
按照公司安全管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。
十,、項(xiàng)目質(zhì)量控制
按照公司質(zhì)量管理體系控制并應(yīng)與公司安全生產(chǎn)管理部要求相符。
十一,、項(xiàng)目貨幣資金需求及資金策劃、完工資金回收
表格形式反映,。
十二,、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收階段管理
十三,、項(xiàng)目的考核評價(jià)
十四、項(xiàng)目回訪保修管理
策劃書附件:《施工組織設(shè)計(jì)》,。
說 明:章節(jié)標(biāo)題建議采用小四宋體,正文建議采用五號宋體,,段落為1.5倍行間距
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項(xiàng)目管理策劃書篇九
一、目的:提高高層,、中層,、低層生產(chǎn)管理人員的管理素質(zhì)和管理水平以及各層人員預(yù)防和解決問題的能力從而達(dá)到提高整個企業(yè)生產(chǎn)管理水平和管理效益,,最終使企業(yè)得到持續(xù)發(fā)展的目的。
課程受益:
讓您提升管理水平,。
建立起一支高效融洽的團(tuán)隊(duì)。
有效的提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,,杜絕安全事故。
成為一流的生產(chǎn)現(xiàn)場管理者,。
課程特點(diǎn):
內(nèi)容:注重實(shí)戰(zhàn)性。
互動:采用了現(xiàn)場學(xué)員積極參與的互動培訓(xùn)方式,,包括:游戲啟發(fā),,案例分析,,問卷測試,小組討論等等,,營造活潑、愉快的課堂氣氛,。
課程對象:企業(yè)管理者、生產(chǎn)現(xiàn)場主管,、生產(chǎn)現(xiàn)場員工
課程長度:2天
為了使資產(chǎn)投資行為更能符合客觀需要,能獲得經(jīng)濟(jì)效益,,在具體投資之前,,應(yīng)對擬投資的項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究,。其主要任務(wù)是論證新建或改,、擴(kuò)建項(xiàng)目在技術(shù)上的可行性和經(jīng)濟(jì)上的,。效益性,并預(yù)測投資后的經(jīng)濟(jì)效益,,為投資決策提供可靠的依據(jù),。
1,、機(jī)會研究(又稱為立項(xiàng)建議)它是對投資的方向提出建議,,企業(yè)及基層單位根據(jù)生產(chǎn)中發(fā)現(xiàn)的問題和市場中的機(jī)會,,以充分利用自然資源為基礎(chǔ),,尋找最有利的投資機(jī)會。從企業(yè)來看,,應(yīng)根據(jù)資金實(shí)力的大小,現(xiàn)有技術(shù)能力,,尋求新的效益較好的投資機(jī)會。
2,、初步可行研究(又稱為立項(xiàng)審查)它是進(jìn)行可行性研究的前期活動,是大體收集材料,,對投資項(xiàng)目的前景粗略估價(jià)的過程。由初步可行性研究,,決定是否繼續(xù)進(jìn)行可行性研究。
3,、可行性研究是在初步可行研究基礎(chǔ)上認(rèn)為基本可行,而對項(xiàng)目各方面的詳細(xì)材料進(jìn)行全面的搜集,、掌握,依此對項(xiàng)目的技術(shù)和經(jīng)濟(jì)諸方面進(jìn)行綜合分析考察,,并對項(xiàng)目建成后提供的生產(chǎn)能力、產(chǎn)品質(zhì)量,、成本,、費(fèi)用、價(jià)格及收益情況進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測,,為決策提供確切的依據(jù)。
4,、形成評價(jià)報(bào)告經(jīng)可行性研究后,,要將技術(shù)上可行和經(jīng)濟(jì)上合理與否的情況形成結(jié)論,寫成報(bào)告,,并對重點(diǎn)投資項(xiàng)目進(jìn)行評定和決策。報(bào)告的具體內(nèi)容包括資產(chǎn)投資項(xiàng)目的預(yù)測(就是預(yù)測投資項(xiàng)目需要增加那些固定資產(chǎn),,增加多少,何時(shí)增加等),;提出投資概算,,籌劃投資來源,;擬定投資方案,測算投資效果,。
5、投資方案的審核和決策投資效益指標(biāo)計(jì)算出來后,,就應(yīng)對同一項(xiàng)目的不同投資方案的效益進(jìn)行對比,擇優(yōu)進(jìn)行決策,。
項(xiàng)目管理策劃書篇十
應(yīng)急處理:動用一切可動用的力量和資源,,采取應(yīng)急措施,,阻止事態(tài)蔓延、擴(kuò)大和發(fā)展,;
聯(lián)絡(luò)匯報(bào):第一時(shí)間向公司相關(guān)部門或領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),取得相應(yīng)支援和指示,;
媒體對應(yīng):媒體采訪時(shí)不擅自向媒體發(fā)表個人意見,,由公司媒體對接人接待媒體。
2,、文件檔案管理
項(xiàng)目管理策劃書篇十一
咨詢師團(tuán)隊(duì)深入企業(yè)展開問卷調(diào)查、召開座談會,,與企業(yè)負(fù)責(zé)人深度交談,,把脈企業(yè)管理現(xiàn)狀,,確定項(xiàng)目重點(diǎn)和難點(diǎn),,制訂項(xiàng)目實(shí)施方案。
主要事務(wù)工作:
1.實(shí)施現(xiàn)場調(diào)研,,系統(tǒng)全面了解公司管理的現(xiàn)狀和問題,;
2.討論溝通診斷公司現(xiàn)實(shí)管理中存在的主要問題,;
4.研究擬訂流程規(guī)范化管理實(shí)施的總體思路,并擬訂《流程規(guī)范化管理實(shí)施方案草案》
工作有形成果:
(1)《企業(yè)流程規(guī)范化管理實(shí)施方案草案》,;
(2)《企業(yè)流程規(guī)范化項(xiàng)目進(jìn)度建議》,;
咨詢師團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐企業(yè),。成立以企業(yè)掌門人為項(xiàng)目組長、專家任副組長的領(lǐng)導(dǎo)小組,,人事負(fù)責(zé)人為辦公室主任,各部門負(fù)責(zé)人或管理人員8~15人為系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的項(xiàng)目成員,。企業(yè)下發(fā)正式文件,。
所有項(xiàng)目小組成員明確各自職責(zé),,并保證每天投入項(xiàng)目工作的時(shí)間不少于四小時(shí),同時(shí)在責(zé)任書上簽字。
主要事務(wù)工作:
2,、確定高層管理人員、中層管理人員和一般員工在公司流程規(guī)范化管理項(xiàng)目實(shí)施過程中的職責(zé),,制定公司流程規(guī)范化管理項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,。
工作有形成果:
1,、《企業(yè)關(guān)于實(shí)施流程規(guī)范化管理項(xiàng)目的決定》;
2,、《企業(yè)流程規(guī)范化管理實(shí)施過得中種類崗位的職責(zé)界定》,;
3,、《企業(yè)流程規(guī)范化管理實(shí)施項(xiàng)目計(jì)劃控制甘特圖》,。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師在專家指導(dǎo)下,學(xué)習(xí)流程管理理論和制作技術(shù),,并同時(shí)向企業(yè)全體管理人員宣講。其中前三天為集中輔導(dǎo)時(shí)間,,后六天為系統(tǒng)設(shè)計(jì)師宣講時(shí)間。每天宣讀時(shí)間不少于四小時(shí),。
統(tǒng)一思想,、統(tǒng)一認(rèn)識,,讓全體管理人員系統(tǒng)了解流程規(guī)范化管理的理論思路。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師按項(xiàng)目進(jìn)度甘特圖分頭開展工作,。梳理現(xiàn)行流程,確定企業(yè)下一步重點(diǎn)設(shè)計(jì)的流程名稱,,匯總編制流程設(shè)計(jì)目錄,。
工作有形成果,;
2、企業(yè)四級流程目錄200個左右,。
梳理企業(yè)目標(biāo)體系,、決策體系,通過企業(yè)組織架構(gòu)調(diào)整方案(即企業(yè)運(yùn)行的一級流程),,調(diào)整完善企業(yè)崗位設(shè)置(即企業(yè)運(yùn)行二級流程)。并得到企業(yè)董事會批準(zhǔn),。項(xiàng)目組長參與全部設(shè)計(jì)討論工作。
主要事務(wù)工作:
3.討論確立公司單位,、部門和崗位,,設(shè)置單位,、部門和崗位,繪制《公司組織架構(gòu)圖》,。
工作有形成果:
(1)《公司決策三維體系管理文件》,;
(2)《公司組織架構(gòu)圖》,;
(3)《崗位配置圖》,;
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師在專家副組長指導(dǎo)下進(jìn)行企業(yè)工作結(jié)構(gòu)流程設(shè)計(jì)。并在小范圍內(nèi)設(shè)計(jì),、討論,、修改、補(bǔ)充,。基本明確企業(yè)各項(xiàng)必有工作的相互關(guān)系,、各崗位的主要工作分配和對接設(shè)置,。
主要事務(wù)工作:
1.對照公司運(yùn)行的基本事務(wù)工作系統(tǒng),,梳理公司運(yùn)行流程;
工作有形成果:
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師在專家副組長指導(dǎo)下進(jìn)行企業(yè)業(yè)務(wù)活動流程設(shè)計(jì),。并與專家副組長進(jìn)行設(shè)計(jì),、討論、修改,、補(bǔ)充。對企業(yè)最主要的業(yè)務(wù)活動進(jìn)行流程優(yōu)化設(shè)計(jì),,基本原則為源于實(shí)際,但一定要高于實(shí)際,。為企業(yè)發(fā)展預(yù)留寬度和深度,。
主要事務(wù)工作:
討論分析確定每一個流程的每一個環(huán)節(jié)的活動優(yōu)化思路,繪制《系統(tǒng)工作流程圖》,。
工作有形成果:
《系統(tǒng)工作四級流程圖》200個左右,。
系統(tǒng)設(shè)計(jì)師分頭組織四級流程活動所涉及的崗位人員代表進(jìn)行講解,,同時(shí)征求意見,采納可用意見后,,開始撰寫四級流程說明文件,。專家副組長同時(shí)修改說明文件。
工作有形成果:
《系統(tǒng)工作四級流程說明文件》200個左右,;
項(xiàng)目組長和專家副組長必須同時(shí)參與,就系統(tǒng)設(shè)計(jì)師的流程設(shè)計(jì)進(jìn)行討論,、補(bǔ)充,、直到各崗位員工代表一致同意為止,。凡獲得一致通過的流程設(shè)計(jì)圖和說明文件,項(xiàng)目組正,、副組長必須簽字批準(zhǔn)。不得因?yàn)閭€別人的事后否定而改變,。
工作有形成果:
1,、《企業(yè)流程圖及流程說明文件匯編》,;
2、《企業(yè)流程優(yōu)化管理制度》,。
企業(yè)如果對流程設(shè)計(jì)批準(zhǔn)實(shí)施,,咨詢師團(tuán)隊(duì)離開企業(yè)。企業(yè)組織宣傳教育,,分崗位培訓(xùn)員工,在保證員工充分理解的基礎(chǔ)上方可全面推行,。
企業(yè)流程設(shè)計(jì)是一項(xiàng)巨大的管理工程,,在試行過程中,,難免會和傳統(tǒng)觀念和傳統(tǒng)習(xí)慣發(fā)生沖突,必須有一個階段的磨合期,。通常這一時(shí)段為三至六個月。如果企業(yè)系統(tǒng)設(shè)計(jì)師不能完整準(zhǔn)確地解釋流程設(shè)計(jì)的原理和原則,,企業(yè)可以聘請項(xiàng)目專家副組長繼續(xù)做顧問服務(wù),一般每月三天左右,直至整個系統(tǒng)運(yùn)行順暢為止,。
隨著企業(yè)管理水平的提高,和新技術(shù)新方法的不斷引進(jìn),,企業(yè)的實(shí)際運(yùn)行流程會越來越簡化,效率也會越來越高,。企業(yè)的流程設(shè)計(jì)也會不斷更新、不斷完善,。
流程管理規(guī)范化無疑會給企業(yè)管理帶來全新的變化,甚至可以說帶來全新的生機(jī)和活力,。但是要想讓流程管理真正發(fā)揮強(qiáng)大的管理作用,,與之配套的管理工程必須緊緊跟上,。