在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大,，它可以保護民事法律關系,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

個人勞動合同篇一

單位住所：______

法定代表人(或負責人)：______

乙方(勞動者)：______

住址：______

身份證號碼：______

聯系電話：______

甲乙雙方在平等自愿的基礎上,，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事,，經協商一致達成本合同,，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條、勞動合同期限：

1,、本勞動合同為___勞動合同,。期限為：自___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條,、工作地點：___省___市___路___號,。

第三條、工作內容：

1,、乙方的工作崗位為,，甲方根據工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。

2,、若因乙方不勝任該工作,，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3、在工作過程中,，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償。

第四條,、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時,，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從,。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。

第五條,、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元;

2,、因生產經營需要,，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產條件,，并依法采取安全防范措施，預防職業(yè)病,。

第七條,、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守,。

第八條,、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項,，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第九條,、乙方承諾在簽訂本協議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協議。否則,，給其他單位造成損失的,，乙方單獨承擔責任，與甲方無關,。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書,，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方為準。

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。

4,、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條,、本合同未約定的事項，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式份,，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更,，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方(蓋章)：_______

_______年_______月_______日

乙方(簽字)：_______

_______年_______月_______日

個人勞動合同篇二

甲方: 姓名: 性別: 身份證號:

電話: 家庭住址:

乙方: 姓名: 性別: 身份證號:

電話: 家庭住址:

鑒于乙方勞動崗位、勞動量及勞動時間與全日制工作制不足,。

根據《中華人民共和國民法通則》,、《中華人民共和國合同法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致,，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款,。

第一條 本協議期限為。

本協議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔的勞務內容,，要求為:

第三條 乙方提供勞務的方式為:

第四條 甲方認為，根據乙方目前的健康狀況能依據本協議第二條,、第三條約定的勞務內容,、要求、方式為甲方提供勞務,，乙方也愿意承擔所約定勞務:

第五條 乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務,。

乙方負有保護義務的商業(yè)秘密。

第六條 按實際工作量技工(每天九個小時)每人每天按九十元記報酬,，每月月底截止,。

下月10號左右發(fā)工資。

第七條 發(fā)生下列情形之一,，本協議終止:一,、本協議期滿的;

二、雙方就解除本協議協商一致的;三,、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的,，如有病或病故甲方不承擔任何責任。

第八條 甲,、乙雙方若單方面解除本協議,，僅需提前一周通知另一方即可。

第九條 本協議終止,、解除后,，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢。

第十條 附書面說明,，如給甲方造成損失,，應予賠償。

第十一 條乙方在工作期間，嚴格按照施工要求工作,。

合理損傷甲方相應承擔責任,。

第十一 條乙方在協議期間無條件服從甲方的一切規(guī)章制度，違規(guī)后果自負,。

第十二 條乙方除享受規(guī)定的酬勞外,，不享受其它的福利待遇。

甲方簽字: 乙方簽字:

年 月 日

甲方：

乙方：

依照《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律,、行政法規(guī)、遵循平等,、自愿,、公平、誠信的原則,，雙方就本建設工程施工事項協商一致,，特簽訂本協議。

一,、工程概況

工程名稱： 工程地點： 工程內容：

二,、工程形式：甲方提供工程材料、工程工具,、施工圖紙,。

乙方負責安全生產、文明施工,，甲方安排一間房屋給乙方住宿,、休息。

三,、承包范圍：按甲方提供的施工圖以及根據現場情況執(zhí)行,。

四、勞務費用：每天 元,。

甲方支付全部勞務報酬,，所發(fā)生的一切費用由乙方自己負責。

五,、合同日期：開竣工日期： 年 月 日 至 年 月 日,。

如工程工期延長，則勞務協議順延至工程結束,。

六,、 質量標準：根據施工設計方案中的標準執(zhí)行

七、工程付款方式：每月10日支付上月完成工程量的勞務費用,。

八,、工程安全責任

乙方從開工進入工程場所后,，必須遵守施工安全有關規(guī)定執(zhí)行，不得違規(guī)作業(yè),，一切防衛(wèi)工作和施工安全由乙方負責,。

九、工程驗收

工程完成后,，雙方共同組織驗收,，并形成驗收記錄，參加驗收人員簽字存檔,。

如有不合格的部分限期整改,，費用由乙方自行負責。

十一,、場所及環(huán)境保護

1,、乙方每日收工必須及時清理場所衛(wèi)生、工具等,。

2、原材料堆放要整齊,，不得影響生產場所,。

十一、爭議解決

本合同發(fā)生糾紛時,，雙方應及時協調,，協調不成時，可選擇以下方式處理：

1,、向上級仲裁委員會申請仲裁,。

2、向人民法院起訴,。

十二,、本合同一式貳份 ，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

經雙方簽字后生效,。

甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

負責人： 負責人：

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：

法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：

戶籍地址：

經濟類型：

通訊地址：通訊地址：

聯系人：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規(guī)定,，遵循合法,、公平、平等自愿,，協商一致,、誠實信用原則，訂立本合同,。

一,、合同期限

(一)合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從年月日起至年月日止。

(二)試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內)：

試用期從年月日起至年月日止,。

二,、工作內容和工作地點

(一)乙方的工作內容：。

(二)乙方工作內容確定為(填“是”)：()管理和專業(yè)技術類/()工人類,。

(三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,，應協商一致，按變更本合同辦理,，雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件,。

(四)乙方工作地點：。

(五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應按本合同第七條處理。

三,、工作時間和休息休假

綜合計算工時工作制,，即經勞動行政部門審批，乙方所在崗位實行以(填“是”)：年(),、半年(),、季()或為周期的綜合計算工時工作制。

四,、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準,。

1,、計時工資：元/月;

(二)乙方試用期工資為元/月。

(三)甲方依法安排乙方加班的,，應依法支付加班工資,。

(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

(五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況,、物價指數情況，經過雙方協商或者通過集體協商,，確定工資正常增長的具體辦法,。

(六)甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日(或第周)發(fā)放上月工資。

如遇節(jié)假日或休息日,，應提前到最近的工作日支付,。

五、社會保險

(一)甲,、乙雙方按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費,，乙方依法享受相應的社會保險待遇,。

(二)乙方患職業(yè)病、因工負傷或者因工死亡的,，甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定辦理,。

六、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

(一)甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康,。

如乙方工作過程中可能產生職業(yè)病危害,，甲方應如實告知乙方，并應切實按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護乙方的健康及其相關權益,。

(二)甲方按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品,，并按勞動保護規(guī)定每年(年/季/月)安排乙方進行體檢,。

(三)甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

(四)如甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及人身安全的,，乙方有權拒絕,，并可以隨時解除本勞動合同。

對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，乙方有權要求改正并向有關部門檢舉,、控告。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止

(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經甲,、乙雙方協商一致,，可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同,。

(二)除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調整其工作內容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》,。

(三)《勞動合同法》規(guī)定的終止條件出現,，終止本勞動合同。

八,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映,，尋求解決,。

無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴,。

屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協商解決;協商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、本合同的條款與國家,、省,、市的新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十、雙方需要約定的'其他事項

甲方約定事項：

(1)甲方要求乙方嚴格遵守甲方制訂的勞動紀律和相關管理制度,。

若有違反,，將按甲方相關條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退,，或者通過有關法律部門,，要求反補償。

(2)當乙方工作滿半年時,，甲方為乙購買社會保險,。

(3)當出現如下情況時，甲方有權解除合同,，無任何補償：

(一)用人單位與勞動者協商一致的;

(二)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(四)勞動者嚴重失職,，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;

(七)勞動者被依法追究刑事責任的;

(九)勞動者不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(十一)用人單位依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(十二)用人單位生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(十四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

代表(簽字)

年月日：

個人勞動合同篇三

乙方(勞動者)名稱：____

根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等自愿,、協商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條、款,。

一,、勞動合同期限

合同期限自______年______月______日起至____年______月______日止。

二,、工作內容和工作地點

1,、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作,，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求,。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點,。

三,、工作時間

1、甲方依法保證乙方的休息權利;

2,、甲方在遵守有關法律法規(guī)規(guī)定的前提下,，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排,。

四,、勞動報酬

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資,，____月工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

五、勞動保護,、勞動條,、件和職業(yè)危害防護

1、甲方根據國家有關法律法規(guī),，建立安全生產制度,。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據生產崗位的需要,，按照國家有關勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

六,、規(guī)章制度

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

七,、勞動合同變更、解除和終止

1,、甲乙雙方變更,、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方,，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明,，在此期間乙方應堅守崗位。

八,、勞動爭議處理及其他

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應協商解決;協商不成或不愿協商的,，可向當地人民法院起訴,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

法人代表：____合同簽訂日期：____年____月____日

個人勞動合同篇四

甲方(用人單位) 乙方(員工姓名)

甲方：

乙方：姓名：___________ 性別：_______

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿和誠實信用的原則,，經協商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過公司員工行為規(guī)范標準手冊公示、告知，乙方有義務及時主動學習和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿一周,，視為乙方已知曉。在訂立本合同時,，乙方已充分知曉甲方的各項規(guī)章制度,，甲乙雙方已就勞動合同期限、試用期限,、聘用崗位及工作內容,、工作地點、工作時間和休假,、勞動報酬,、社會保險、公司福利,、勞動保護,、勞動條件等情況進行溝通。雙方一經簽字,，即證明乙方對上述情況已有清楚了解,。

在簽訂本合同時，乙方須保證已經終止(解除)了與原用人單位之間的勞動關系,，或沒有與其他用人單位存在勞動關系,，否則，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責任由乙方負全責,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為：

固定期限勞動合同，自 年 月 日起至 年 月 日止;其中試用期至 年 月 日止,。

二,、工作內容和工作地點

第二條 乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任： 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求,，認真履行崗位職責。

三,、工作時間和休息休假

第四條 ：

每天不超過8小時,，每周不超過40小時的標準工時工作制;

第五條 甲方因工作需要，可經雙方協商后延長工作時間,。

四、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方提供符合國家有關衛(wèi)生,、健康標準的工作環(huán)境,，建立健全生產流程，制定工作或操作流程及相應規(guī)范，保障乙方的人身安全,。

第八條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技能,、操作規(guī)程或工作規(guī)范,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第九條 如乙方為女職工,，甲方將按《中華人民共和國婦女權益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期,、產期和哺乳期的勞動保障。

五,、勞動報酬

第十條 乙方在甲方工作期間,，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國家和集團公司有關規(guī)定,，按時以貨幣形式支付乙方應得的勞動報酬。

第十一條 按照國家《個人所得稅法》,，乙方有義務按照個人薪酬所得繳納個人所得稅,。甲方有責任在發(fā)放乙方個人薪酬時，代為扣繳乙方的個人所得稅,。

六,、社會保險和福利待遇

第十三條 在合同期內，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納社會保險金,。

第十五條 乙方因工負傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期,、產期、哺乳期的待遇,，按國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

七、勞動紀律

第十七條 乙方應樹立主人翁責任感,，嚴格遵守國家各項法律,、法規(guī)，遵守甲方com的各項制度和紀律,，服從甲方的領導,、管理和教育。

第十八條 乙方應積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓,。

第十九條 乙方在工作中,，要牢記“用戶至上、質量第一”的服務宗旨,，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公，維護公司良好形象和聲譽,。

第二十條乙方在工作中,，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責,，牢固樹立安全第一的思想,，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保通信暢通,、生產安全和人身安全,。

第二十一條 甲方因工作原因，需要在公司內部調整乙方工作崗位(工種)的,，或受甲方派遣從事其它臨時性工作的,，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

第二十二條乙方在合同期間,，有義務保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益,、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息,。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密，泄露商業(yè)秘密屬嚴重違反規(guī)章制度,，造成損失的,，賠償給甲方造成的全部損失。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同內容相應變更,。

第二十四條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經雙方協商一致可以變更本合同相關內容,。

第二十五條 經甲乙雙方協商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 有下列情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內,，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度，達到可以解除勞動合同條件的;

(三)乙方失職,、營私舞弊,，給甲方造成經濟損失或信譽損害的;

(五)乙方被依法追究刑事責任、被勞動教養(yǎng)或被人民檢察院起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實的本人信息和勞動關系狀態(tài),，影響甲方的判斷而錄用的;

甲方依據本條六款規(guī)定,，可隨時解除勞動合同，并不作任何經濟補償或賠償,。

第二十七條 有下列情形之一,，甲方實施經濟性裁員的，應按以下程序進行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數百分之十以上的,，甲方提前30日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案向勞動行政部門報告后實施：

(一)依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的;

(二)生產經營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉產,、重大技術革新或者經營方式調整,，經變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

第二十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：

(二)患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

(三)女職工在孕期,、產期、哺乳期內的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條乙方解除勞動合同,，需提前30日以書面形式通知甲方;乙方在試用期內解除勞動合同,，需提前3日以書面形式通知甲方;涉密員工應提前3—6個月通知。

給甲方造成經濟損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計期間;或未按照勞動合同約定承擔違約責任;或訂立有保密期協議的,，乙方不得解除勞動合同,。

乙方未提前30日書面通知甲方而解除勞動合同，甲方將依法追究其違約賠償責任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付廣告費等費用;

2,、甲方為乙方支付的培訓費用，包括培訓費,、差旅費,、住宿費,、實習費等;

3、對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

4,、本合同約定、專項協議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用,。

第三十條 有下列情形之一,，乙方可隨時通知甲方解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會保險費的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方切身權益的;

(六)甲方以暴力,、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動;或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條 有下列情形之一,，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動合同約定的工作任務已完成的;

(四)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產的;

(六)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉,、撤銷或者甲方決定提前解散的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條本合同解除或終止,，乙方應將合同期內甲方交給其使用、保管的物品,、工具,，以及乙方留存的工作文件、技術資料等一切與工作有關的材料,，全部交還給甲方,，工具、物品,、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應在終止、解除合同前,，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認上述手續(xù)辦理完畢后，為其開據終止,、解除勞動合同證明,，辦理檔案和社會保險等的轉移手續(xù)。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的,，甲方有權不為乙方辦理終止、解除合同手續(xù),。

第三十三條 年 月日后勞動合同終止時,，有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的,，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外,，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且乙方沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項,、第二項規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動合同的。

第三十四條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協商解決。

第三十五條 本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

個人勞動合同篇五

甲方:

乙方:

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定,，經雙方平等協商，訂立本合同如下：

一,、勞動合同期限：自________年____月____日至________年____月____日終止;如因甲方需要,，本合同期限延長，由甲乙雙方再續(xù)訂勞動合同,。

二,、工作地點：____縣三渡鎮(zhèn)。工作內容：乙方在甲方所承包土地管理魚塘,、養(yǎng)殖及其它事務,。

三、工資待遇

(1)勞動報酬：乙方每月工資為元,。吃,、住由乙方自行解決，經乙方同意,，乙方工資每3個月發(fā)1次,。工資發(fā)放的具體時間為每三個月的第____日。

(2)經甲乙雙方協商,，甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,，具體獎罰制度，由甲乙雙方共同商定,，乙方承諾：經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,，具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,，由甲乙雙方簽字確認)

四,、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的養(yǎng)殖計劃和任務,，服從甲方管理，不得曠工,、怠工,、早退等;有特殊事情離開養(yǎng)殖崗位，需經甲方同意,，________年內請事假時間不得超過十天,。乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的養(yǎng)殖任務,，乙方如不能履行職責,，甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,，扣除或不發(fā)乙方工資,。(勞動紀律需單獨形成文本，由甲乙雙方簽字確認)

五,、乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應自覺遵守安全操作規(guī)程，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序,，若違規(guī)操作,，乙方應承擔一切后果，與甲方無關,。(此處約定違反法律規(guī)定,，無效，建議刪除)建議改為：乙方在從事養(yǎng)殖作業(yè)中,，應自覺遵守安全操作規(guī)程,，不得違反養(yǎng)殖場所指定的安全操作程序，若乙方違規(guī)操作,，造成甲方損失的,，甲方有權就乙方違規(guī)造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規(guī)程》需單獨形成文本,，甲乙雙方簽字確認)

六,、天然魚塘均未設立安全柵欄，未經甲方許可乙方不得將與養(yǎng)殖場無關的人帶入場內,，尤其是小孩,，如有違規(guī)，在養(yǎng)殖場發(fā)生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,，在甲方承擔賠償責任后,，甲方有權就其損失向乙方追償。

七、乙方應嚴格遵守甲方所制定的養(yǎng)殖操作規(guī)程,，定時反應養(yǎng)殖狀態(tài),，________敬業(yè)，若因乙方操作不當而造成甲方損失,，甲有權向乙方索賠,。

八、若因乙方所提供的科學養(yǎng)殖方案,，甲方采用后獲得了計劃外的收益,，甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報，獎勵數額根據收益情況而定,。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

九,、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫(yī)院的體檢報告，不得有傳統疾病;職業(yè)病;高血壓;心臟病及各種傳染病,，若乙方隱瞞病情帶病上崗,，在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

十,、合同的變更、解除,、終止：

1,、經甲、乙雙方協商同意,，可以變更本合同的相關內容,。

2、如若乙方工作不能勝任,，嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的,，甲方可以解除勞動合同，但必須提前一個月通知乙方,。

3,、若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以解除合同,。

十一,、違反勞動合同的責任：

1、由于甲,、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，根據實際情況,，由雙方各自承擔法律責任,。

2、甲,、乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經濟損失的,，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金,。

3,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協商解決,，協商不能解決的,，按相關法律規(guī)定辦理。十一其它：1本合同未盡事宜,，按《勞動法》及《勞動民法典》的相關規(guī)定處理,。

本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行,。

本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(簽名)：________

乙方(簽名)：________

個人勞動合同篇六

住所地：

法定代表人：

乙方(姓名)

性別：

身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條 勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從_年_月_日起至_年_月__日止。

2,、試用期,，自_年_月_日至_年_月_日。

3,、熟練期(培訓期,、見習期)從_年_月_日起至_年_月_日止。

第二條 工作內容及要求

乙方安排在_部門,，從事_工作,。

甲方可以根據實際情況，調整乙方所處的部門,、工作任務,、工作地等，乙方應接受調整,。

乙方須根據甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時、按質,、按量完成本職工作,。

第三條 勞動報酬及支付方式與時間

1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬,，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。

3、甲方按月以現金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

第四條 社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條 勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條 勞動合同的解除

1,、經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同;

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除本合同

(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

(3)嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

3,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

(1)在試用期內的;

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同,，須提前三十天書面通知對方,。

5、一方解除勞動合同,，須提交相關證明材料,，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書,。

第七條 故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失,。甲方可以根據損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢,。

第八條 商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金,。

第九條 違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元,。

第十條 其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。

第十一條 合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年 月 日

個人勞動合同篇七

乙方(受聘方):_______

性別:_______

年齡:_______

籍貫:_______

民族:_______

學歷:_______

身份證號碼:_______

家庭住址:_______

戶口所在地：_______

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲,、乙雙方協商一致,，同意簽定本合同，并達成如下協議條款,，供雙方共同遵守執(zhí)行：

一,、甲方聘用乙方主要從事方面的工作，具體的崗位職責,、工作要求按甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度對乙方工作崗位進行調整。

二,、聘用期為_______年____月____日至_______年____月____日,。

三、合同有效期限

本合同自簽字之日起至聘用期滿之日止,。合同期滿前____個月若雙方就續(xù)簽事宜達成一致可續(xù)簽本合同,。

四、試用期

甲乙雙方共同商定乙方的試用期為____個月,，試用期從_______年____月____日至_______年____月____日,。試用期包含在聘用期之內。試用期間,若乙方被證明不符合聘用要求,甲方有權提出解除勞動合同的要求,且不承擔責任,。

五,、工作時間

甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，甲方可以根據本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度調整乙方執(zhí)行的工時制度,。甲方依法保證乙方的休息權利,，乙方享有在法定假期和企業(yè)規(guī)定的假期休息的權力。如甲方因工作需要安排乙方臨時加班的,，乙方應當理解和服從,。甲方安排乙方加班,，應符合法律,、法規(guī)的規(guī)定，并給予相應的報酬或安排補休,，具體按照國家規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)章制度執(zhí)行,。

六、勞動報酬及待遇

(一)工資：按甲方規(guī)定的工資分配制度及標準執(zhí)行,。

(二)加班工資：在遵守國家有關規(guī)定的條件下,，甲方根據公司具體情況和相關制度處理,。

(三)病假、事假,、產假,、年休假、婚假,、喪假等假期,以及各種法定節(jié)假日期間的工資待遇甲方參照國家有關規(guī)定辦理,。

(四)獎金及其它福利待遇均按甲方的有關規(guī)定評定和支付。

七,、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守國家及當地政府的法律,、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權依照國家有關規(guī)定及本企業(yè)依法制定的規(guī)章制度給予乙方獎勵或懲處,。

(二)在本合同履行過程中,，甲方可以依法根據國家和甲方管理的需要制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度依法進行修改,。

八,、雙方權利及義務

(一)根據乙方實際工作能力和公司工作需要，甲方可以對乙方的工作崗位作出調整,。

(二)甲方有權根據公司的規(guī)章制度對乙方進行管理,。

(三)乙方在聘用期間的職務發(fā)明創(chuàng)造及知識產權、各種所得證書歸甲方所有,。

(四)甲方應為乙方提供相應的職業(yè)技能培訓,。

(五)甲方應為乙方提供適宜的工作環(huán)境和工作條件，乙方則享有甲方規(guī)定的基本工作權利及相關人事待遇,。

(六)乙方有權獲得相應的報酬和晉升機會,，并擁有享受法定假日和甲方規(guī)定的休息日的權利。

(七)乙方享有參加相應的業(yè)務學習和提出工作改進建議的權利,。

(八)乙方負有維護甲方的利益和聲譽,，遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律以及保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密的義務,。

(九)乙方不得帶入第三方的技術,、商業(yè)秘密或其它知識產權。乙方如果和第三方有競業(yè)限制規(guī)定,、保密期限等,，必須如實告知甲方。若乙方和第三方因為競業(yè)限制和保密期限等事宜引起的第三方起訴,，責任由乙方自行承擔,。

九、職務成果的界定

(一)職務成果

雙方確認,，乙方在甲方任職期間(包括離職之日的年限內),，由于履行本人職務,，或者，主要利用甲方的物質條件和業(yè)務信息等作出的發(fā)明創(chuàng)造,、獲得的一切證書,、產品、計算機軟件,、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密，其知識產權均歸甲方所有,。甲方有權使用或轉讓這些發(fā)明創(chuàng)造,、產品、計算機軟件,、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密。乙方有義務提供一切必要的信息資料以及采取一切必要的行動,，包括但不限于專利申請,、商標注冊、軟件登記等等,，協助甲方取得并行使有關的知識產權,。上述證書、發(fā)明創(chuàng)造,、產品,、計算機軟件、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密的署名權(依法律規(guī)定而應由甲方署名的除外),由作為發(fā)明人,、制作人或設計人的乙方享有，并且,，乙方有權按甲方有關規(guī)定獲得相應的物資獎勵和精神鼓勵,。

(二)非職務成果

對于乙方在任職期間做出的與甲方業(yè)務密切有關的發(fā)明創(chuàng)造、獲得的一切證書,、產品,、計算機軟件、證書,、半導體芯片,、技術秘密和商業(yè)秘密("非職務成果″),，乙方同意向甲方作出全面的書面披露,，并承認非職務成果的知識產權全部歸甲方所有,。乙方更承認,，在法律允許的范圍內,，甲方應視為與非職務成果相關的受著作權保護作品的作者,。盡管有前述約定,，對依法屬于乙方所有的包含在非職務成果中的所有權利、所有權,、利益,、乙方應獨家轉讓給甲方，乙方承諾不行使包含在作品或非職務成果中的任何權利,。

十,、保密與競業(yè)規(guī)定

乙方承諾嚴格遵守甲方依法制定的有關保守企業(yè)秘密的各項規(guī)章制度;嚴格保守甲方各類經營、交易,、管理,、技術等秘密;在合同期內及終止或解除合同后，未經甲方同意,，均不得以任何方式披露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)技術秘密，亦不得自營或為他人經營以及協助他人經營與甲方同類行業(yè)及產品的各項業(yè)務,。競業(yè)限制的期限為解除合同或者合同終止后____年,，自解除或者終止合同之日起。

十一,、其他約定：

(一)乙方同意在合同期內,，在其他單位從事、參與,、兼職工作的,，應事先書面告知甲方，并遵守甲方規(guī)章制度關于在其他單位從事,、參與,、兼職工作的有關規(guī)定。

(二)勞動合同的變更,、解除和終止及相應法律責任按國家有關法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

(三)乙方如要解除勞動合同而未提前____天通知甲方的,，或者自動離職的,，以乙方日工資為標準，以合同到期日計算,，每提前____天應支付甲方____天的工資作為損失賠償,。若給甲方造成其他損失的，乙方還應當承擔其他賠償責任,。

(四)乙方保證與甲方簽訂本合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關系，否則,，甲方有權解除本合同,。由于乙方的過錯,，導致甲方被乙方原工作單位追訴的，乙方應賠償甲方因此受到的全部損失,。

(五)甲,、乙雙方若有經協商簽訂的有關協議書，可以約定為本合同的附件,，并與本合同具有同等法律效力,。

(六)本合同未盡事宜，均按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過甲、乙雙方協商解決,。不愿協商或協商不成的,，當事人可以向___________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(七)本合同一式____份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份。每份均具有同等法律效力,。

(八)本勞動合同不得代簽或涂改,，經甲、乙雙方簽字(蓋章)后生效,。

甲方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_______

簽署時間：_______年____月____日

乙方(簽字)：_______

簽署時間：_______年____月____日

個人勞動合同篇八

根據《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 學生公寓保潔 (部門)擔任臨時崗位工作,。合同期限自 20__年 11月 22日至 20__年8月 31日,。

二、乙方工作內容：

1,、每天(周一至周五)按時上,、下班，不遲到,、不早退;每天保證在規(guī)定的清潔范圍內搞衛(wèi)生;不串崗,、不離崗;周六、周日,、節(jié)假日因工作需要須服從學校安排,。

2、負責學生公寓樓樓梯、門廳及走廊,、衛(wèi)生間,、洗涮間的各項清潔工作。

3,、保持樓梯清潔無垃圾,、無果殼,、無紙屑,，走廊無垃圾，墻面地面瓷磚無污垢,。

4,、每星期五大掃除，打掃墻面,、天花板,，做到無積塵、無蛛網,。

5,、隨時檢查自來水管道是否暢通，一旦發(fā)現阻塞和破漏隱患應及時報告公寓管理辦公室,。

6,、保潔員應注意自身形象，維護學校形象,，增強職業(yè)道德;自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣,上班穿戴整潔,不隨地吐痰,，不亂扔雜物。服從學校工作安排,。

7,、保潔員應將衛(wèi)生工具保持干凈，擺放整齊,，每天清理寢室樓前垃圾桶,，并擺放規(guī)范。

8,、無學生住宿的寢室走廊,、欄桿衛(wèi)生也由保潔員負責打掃。

9,、保潔員必須按工作流程安全工作,。

三、甲方的權利與義務

(一)負責乙方的日常管理,、工作指導和驗收;

(二)負責支付乙方工資,，每月支付 800元，次月15日發(fā)放工資。寒暑假不享受工資待遇,。

(三)為乙方的勞動提供必要的衛(wèi)生工具和工作服裝,。

四、乙方的權利與義務

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)與學生的作息時間一致,，享受周六周日和節(jié)假日;

(五)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;

(六)若因個人原因臨時不能工作的,，必須自己找人代替;

(七)工作期間若因個人失誤造成的后果，乙方自行承擔相關責任,。

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務,、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經當事人協商不能就變更合同達成協議的,。

2.頻繁無故缺崗，甚至曠工;

3.無理取鬧,、搬弄是非,、不服從管理、嚴重影響工作秩序和甲方秩序的;

4,、其它違反國家,、甲方規(guī)定的。

(三)合同期內,，乙方要求違約解除合同的,，應提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算,。

(四) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;

2.甲方以非法手段強迫乙方工作的。

(五) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責任和爭議解決

合同一經簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔違約責任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決,。協商無效的,，可以向有關仲裁機構申訴。

七,、其 他

本合同經雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

個人勞動合同篇九

甲方(施工單位)名稱：甲方代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：籍貫：居民身份證號碼：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī),，遵循平等自愿,、協商一致,、誠實信用的原則,，訂立本協議。

第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本協議期限：

1,、固定期限

本協議于_____年_____月_____日生效，到_____年_____月_____日終止(如有試用期,，則試用期從_____年_____月_____日到_____年_____月_____日),。

2、以完成一定的工作任務為期限

本協議生效日期為_____年_____月_____日;以乙方完成工作任務為合同的終止期限,。

第二條乙方同意根據甲方的工作需要,，在(地點)從事工種(崗位)工作。

第三條乙方應按照甲方的要求和所從事工種(崗位)的工作標準,、職責范圍,，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條經雙方協商一致,，甲方可根據工作需要對乙方的工種(崗位)及薪金進行調整。

第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育,。

第六條甲方根據生產需要,，按照國家勞動安全、衛(wèi)生的有關規(guī)定,，為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第七條甲方根據國家有關法律法規(guī),，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產制度及本工程的相關要求,，嚴禁違章作業(yè)，預防勞動安全事故，減少職業(yè)危害,。

第八條甲方安排乙方按照下列第種工時制度:

1,、不定時工時制度(適用于施工生產用工)。

2,、綜合計算工時制度(適用于施工生產用工),。

3、其它工時制度：

第九條乙方按規(guī)定完成工作任務的,，甲方按月發(fā)放乙方工資,。

甲方實行下列第種薪酬標準：

1.按日薪計算工資，其工資標準為元/日;

2.按工作量計算勞動報酬,，單位工作量標準為元,。具體金額以甲乙雙方核對確認為準。

3.參與班組共同完成施工任務的,，按班組結算額及其內部協商分配,。

4.其它勞動薪酬標準：。

雙方約定的勞動報酬不得低于施工所在地最低工資水平,。甲方應在勞動合同終止,、解除時一次性付清未支付給乙方的勞動報酬。

第十條甲乙雙方約定以上勞動報酬包含了甲方所應繳納的工傷保險等其他社會保險費用,，乙方的工傷保險等其他社會保險由乙方自行負責,。

第十一條乙方應嚴格遵守甲方的各項管理制度、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程,。

第十二條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本協議：

(一)經證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方施工現場安全管理規(guī)定和甲方勞動紀律的;

(三)因嚴重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大利益損害的;

(四)有違法犯罪行為的;

(五)其它因乙方原因造成無法履行協議的情形,。

第十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：

(一)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二)甲方不能提供必要的勞動條件和勞動保護;

(三)甲方未按照本協議規(guī)定支付勞動報酬的;

(四)其它因甲方原因造成無法履行協議的情形。

第十四條如需變更,、解除,、終止本協議，應提前通知對方,，不得擅自變更,、解除、終止本協議,。

第十五條雙方因履行本協議發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日

內向工程所在地有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁或依法向當地人民法院提起訴訟。

第十六條甲方依法制定的其它規(guī)章制度作為本協議的補充條款,，具有同等法律效力,。

第十七條本協議其它未盡事宜，由甲乙雙方另行協商,。

第十八條本協議自甲乙雙方簽字之日起生效,。本協議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，備案一份,。

第十九條雙方約定的其他事項：。

甲方(公章)：乙方簽字(按手印)：

甲方代表人簽字：素材本站

個人勞動合同篇十

地址：_______________

聯系電話：_______________

乙方(姓名)：_______________

性別：_______________

身份證號碼：_______________

現住址：_______________

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系,，履行相應的權利和義務,，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1,、不足___個月時間的用工：從_________年______月___日至_________年______月___日(不設試用期),。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日(最長不超過___個月)為本合同的終止期限,。

二,、工作內容

甲方安排乙方工作地點：_______________

從事(工種)：_______________

數(質)量要求：_______________

三,、勞動報酬

1,、工資計算方式：

(1)計時(每天或每月工資標準)

(2)計量(件)(單價數量)

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準,。按月支付資的,，每月人民幣___元;按工作進度支付工資的預付___‰，計人民幣___元,，余款待任務完成后全部付給甲方,，應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽,，領取工資,。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險,，其中每月繳納的工傷保險費計___元,。

五、其他

本合同自簽訂之日起生效,，合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)___份,。

甲方(簽章)：_______________

乙方(簽章)：_______________

_________年______月___日

_________年______月___日

個人勞動合同篇十一

(編號： )

甲方(用人單位)

單 位 名 稱

性 質

法定代表人

地 址

郵 政 編 碼

乙方(勞動者) 姓名 性別 身份證號碼家庭住址 政 編 碼 郵

根據《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及重慶市的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同,。

第一條 合同期限

1,、本合同期限內型為 合同期;

2、本合同自年 月 日起至年 月曰止. 其中試用期90天,。

第二條 工作崗位及內容

1,、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作;

2,、 具體任職崗位的相關要求見甲方《崗位說明書》;

3.,、完成公司下達的其他工作任務;

4、乙方自愿接受甲方根據有關員工的升職,、降職,、調動等管理辦法結合甲方生產經營需要及乙方的能力、表現等對乙方的工作地點和工作內容進行的調整,。乙方有反映本人意見的權利,，但未經甲方批準，乙方必須服從甲方的管理和安排,。

第三條 工時制度

2,、甲方有權根據生產經營需要制定、修改具體的崗位工時制度,，乙方接受甲方工時安排,。

第四條 勞動報酬

1、按甲乙雙方協商的工資和福利金額,，以領取人民幣或打卡的形式支付給乙方;

4,、 需單獨計發(fā)加班費的，加班工資的計算基數以乙方基本工資為準(不含計件工資,、各種福利補貼和獎金),。

第五條 甲乙雙方對工資的其他約定

2、甲方支付給乙方的工資不得低于規(guī)定的最低工資標準;

3,、甲方有權依據乙方工作崗位變動等結合甲方薪酬制度調整(包含提高和降低)乙方薪酬;也可根據乙方工作表現,，決定是否對乙方額外發(fā)放其他獎勵。

第六條 福利待遇

2,、因工負傷的待遇按國家和重慶市的有關規(guī)定執(zhí)行;

3,、其它福利待遇按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

第七條 安全生產

3,、甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第八條 合同變更

2,、甲乙雙方變更、續(xù)訂,、解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律、法規(guī),、政策和重慶市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 解除或終止合同

3.、乙方有下列行為之一,，甲方可以隨時終止合同;

[1]、在試用期內被證明不適合錄用條件的;

[2],、嚴重違返勞動紀律,、操作規(guī)程或甲方建立的規(guī)章制度的;

[3] 、消極怠工,、工作業(yè)績差,、責任心不強、給公司經營管理帶來較大影響的;

[4] ,、嚴重失職,、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;

[5] ,、依法追究刑責的;

[6] ,、違返[保密制度]給甲方利益造成損害的;

[7] 、乙方不服從甲方工作安排或不愿調整工作崗位的;

[ 8],、未經書面允許在外兼職，或者工作時間干私活;

[9] ,、利用工作便利謀取私利,，收取或變相收取回扣或;

[10] 、侵占,、挪用,、毀損甲方財產;

[11] 、聚眾賭博,、打架斗毆,、酗酒鬧事、盜竊,、吸毒,、賣淫,、;

[12] 、涂改,、偽造,、偽造單據及證明;

[14]、乙方應認真遵守雙方的薪酬保密制度,，在職期間除甲方相關部門人員清楚乙方的薪酬標準外,，乙方不應向第三方泄露自身以及甲方的薪酬標準，如經發(fā)現并對甲方造成影響,，經核實無誤后,，甲方可直接解除本合同。

4,、其它解除情形;

[3] ,、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重組的;

[4] 、生產經營狀況發(fā)生嚴重困難的;

[5] ,、企業(yè)停產,、 轉產、重大技術革新或者經營方式調整,，仍需裁員的;

[6] ,、法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情況。

6,、 下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

[1]、試用期內的;

[2],、甲方以暴力,、威肋或者非法限制人生自由的手段強迫勞動的;

[3]、甲方未按勞動合同支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十條 其他約定

2,、乙方應在勞動合同解除和終止時，及時與甲方交接工作,，移交資料,，結清錢物(包括所經辦的客戶款項及物品等)，交還所借用的物品,，完結工作,、物品后，持相關資料到人事部門辦理手續(xù),。

4,、財產、帳務,、金錢未交接或隱瞞不交以及交接不清的,，按侵占單位財產處理;

7,、一般文件未交接的，實際經濟損失無法計算的,，根據給甲方造成的影響和損失,，甲方有權要求乙方在壹萬元以內賠償甲方的損失。

第十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以協商解決,。協商不成的，可向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;也可直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會或人事仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條 甲方規(guī)章管理制度和雙方簽訂的有關協議作為本合同附件,。

第十三條 本合同一式叁份，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)

法定代表人：

經辦人：

年 月 日

乙方(簽章) 簽?。?年 月日