當工作或?qū)W習(xí)進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績,，找出問題，歸納出經(jīng)驗教訓(xùn),，提高認識，明確方向,，以便進一步做好工作,，并把這些用文字表述出來，就叫做總結(jié),。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

編輯個人工作總結(jié)篇一

自從xx年xx月份到xx工作室工作以來,，受到了學(xué)院各部門一定的認可，也從一方面說明學(xué)院對宣傳工作的重視,，xx工作室發(fā)展遇到了前所未有的發(fā)展契機?？墒窃谶@樣一個機遇和挑戰(zhàn)并存的時期，擺在我們面前的是怎么樣管理好這樣一個嶄新的團隊,，怎么樣打響學(xué)院院報品牌的影響力,，怎么樣去學(xué)著在競爭中求團結(jié)謀發(fā)展,。但是我堅信在我們孜孜不倦的探索和努力中，一切都會變得更加美好起來,。

我進入xx完全處是一種偶然，因為我本人比較喜愛文學(xué),，賣弄點文墨寫點文章以自娛自樂。當我在聽到xx工作室招新的消息后就決定去試一試,。至少我對自己的文學(xué)的這份溫度不減?？墒怯捎谀撤N原因招新那天我沒去，后來據(jù)原老xx成員回憶,，我的那份簡歷非常打動評委們,，甚至到了非要我不可的地步,。因此，僅從這點來說我非常的引以為豪，也給予了我極大的信心,。與此同時，我深知,，我們作為xx新一屆成員起著一種承上啟下的作用，責(zé)任重于一切,。

剛進入這個陌生的地方的確比較的難以適應(yīng)，我本人是xx專業(yè)的,。面對這個和自己毫無關(guān)系的工作到底該做些什么腦子基本是空白,，當時面試的評委說,，作為一名編輯不僅僅是要會寫文章,，還要學(xué)會編輯文章和排版等的工作?？墒且淮未蔚膱蠹垉?nèi)容策劃會議上，我們新融入的集體的成員顯然缺乏一種相互之間的交流,?？偢杏X討論參與不進來,，被邊緣化了。這給我印象極其深刻,，也許我們能力并不差，畢竟,，我們?nèi)狈σ环N經(jīng)驗和對報紙這一媒體物的了解。我依舊保留著那份熱情,，我相信，美好的未來總會在不經(jīng)意的瞬間絢爛的展現(xiàn)在我面前,。

xx年xx月我收到了xx工作室正式聘書,，可以這是說是效力于這個新團隊的開始。新的xx個成員依然每個月出一期報紙,，收到了一定的成效,，可是問題依然突出，其中一個明顯的問題是分工不明確,，辦事效率低。導(dǎo)致出少數(shù)人承擔了報紙制作全程的大多數(shù)工作量,。也導(dǎo)致了部分成員由于沒有接觸到報紙制作的過程造成對集體的離心力。我認為,，從內(nèi)部原因上說，是管理不善,，分配時間不合理,，沒有良好的溝通交流以致沒能形成一種團隊觀念造成的。從外部原因上說是,，學(xué)院的重視度不夠?qū)е庐T韻工作室成員缺乏集體歸屬感,，指導(dǎo)老師的指導(dǎo)工作不到位也加重了這一現(xiàn)象,。

怎么辦?擺在我眼前的是怎么樣用最好的辦法管理好xx工作室,。我苦思冥想花了兩個晚上的時間在臺燈下策劃了一份《xxxx》，從行政編制,、事務(wù)編制、工作流程,、管理實施細則,、懲罰、獎勵條例實施細則,、人事變動實施細則,、稿費支付實施細則幾個方面比較系統(tǒng)的給甌韻工作室管理做了一個制度框架,。就是希望我們工作制度化,，提高工作效率,，維持一個緊湊的工作局面,。《xxxx》在部長會議上通過,，并更名為《xxxx》，收到了一定的預(yù)期成效,，可任有問題。我深深意識到制度不過是一種硬性的規(guī)定,，如果成員思想中沒有建立這樣一種尊重制度的觀念,，沒有一種共同辦好《xxxx》的信念，制度就如一紙空文,。成員間溝通問題再一次毫不避諱的擺在我們的面前。部長會議上我被任命為副主編,，對我來說，這是一種責(zé)任,，沒有絲毫懈怠的理由,。

xx月我作為邀約嘉賓出席法學(xué)交流中心揭牌儀式,，xx月的由工作室主板的xx賽中，我作為評委參加了第一輪的評閱工作,。是學(xué)院各部門對我們工作的認可，是值得欣慰的,。

總結(jié)這學(xué)期，不論是xx工作室的發(fā)展還是我個人的發(fā)展,，都是機遇和挑戰(zhàn)并存的,，我相信,，在新的一年,，我們會抓住機會,，解決一系列問題,，使學(xué)院宣傳工作有一個大的跨越。

編輯個人工作總結(jié)篇二

今年以來,新聞中心在局,、臺的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)單位的具體指導(dǎo)下,，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，以正面宣傳為主，充分發(fā)揮喉舌功能,，積極大力宣傳我市的改革開放和兩個文明建設(shè)，較好的完成了全年的工作任務(wù),。1—12月份,，共采編播發(fā)電視新聞220期,，2600余條,，采編播發(fā)電臺新聞220期，2200余條,，完成了全年目標任務(wù)。

具體工作中,，我們主要抓了以下幾個方面：

一、充分發(fā)揮喉舌功能,，努力為全市“兩個文明建設(shè)”搞好服務(wù),。

一是圍繞市委,、市政府各個階段的重點工作,，適時開辦欄目,，深入搞好報道。年初,，圍繞計劃和全市“兩個文明建設(shè)”工作取得的重大成果和“十五”計劃的展望作了系列重點報道。三月份開始,，我們開辟了《貫徹農(nóng)村工作會議精神報道》欄目，對全市貫徹落實全市農(nóng)村工作會議精神的打算,、措施和目標作了重點報道,。

配合全市形勢開辟了《關(guān)注個體私營經(jīng)濟》,、《農(nóng)民增收看實招》、等欄目,，對全市學(xué)習(xí)“三個代表”，實踐“三個代表”的情況進行了全面,、深入,、細致的報道,，并從不同的側(cè)面和角度，對全市先進黨委,、先進基層黨組織,，個體私營經(jīng)濟發(fā)展新形勢下,，各基層、單位1創(chuàng)新思路和措施,，努力增加農(nóng)民收入進行了重點報道，并對我市的重大工程,、重要建設(shè)項目進行了跟蹤報道,。為配合全市各項工作的開展創(chuàng)造了良好的輿論環(huán)境,。在全市營造積極向上,、團結(jié)穩(wěn)定的良好氛圍,，開辦了《輝煌成就》欄目,，從工業(yè)、農(nóng)業(yè)對外開放,，精神文明將設(shè)等十幾個層面,，對我市取得的巨大成就做了全面,、重點報道，收到良好社會效果,。二是突出經(jīng)濟建設(shè)這一中心,，上半年，重點報道了全市工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展,，招商引資的經(jīng)驗做法和外經(jīng)外貿(mào)成果，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的推進和個體私營經(jīng)濟的發(fā)展情況,，較好的體現(xiàn)了市委市政府關(guān)于“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)村城市化,、全市工業(yè)化”的戰(zhàn)略思想,，為全市“三化”進程的推進起到了良好的推動作用,。

二、加大外宣工作力度今年以來,，我們在人手緊，內(nèi)宣任務(wù)重的情況下,，堅持內(nèi)宣、外宣一起抓,，以內(nèi)宣促外宣，通過外宣提升膠南形象,，擴大膠南的知名度,。把全年的目標任務(wù)分解落實到人,，具體分解到月，并安排一人具體負責(zé),，使人人身上有擔子、有壓力,，并與經(jīng)濟效益掛鉤，同時并做好上通下聯(lián)工作,。有什么好的題材和素材及時與上級業(yè)務(wù)部門溝通、聯(lián)系,，得到了他們的大力支持和幫助。

三,、切實加強管理工作新聞中心年輕人多，新手多,，卻擔負著全市內(nèi)、外宣的重要任務(wù),，因此,，必須從講政治的高度嚴格要求每一名編輯,、記者,，具體2工作中就要從嚴、從細入手,。為此，我們按照局,、臺的有關(guān)規(guī)定,，進一步修訂完善了工作目標考核辦法,，使我們的工作更加細化，目標和責(zé)任更加明確,。在此基礎(chǔ)上，加大對崗位目標責(zé)任制的貫徹執(zhí)行力度,，嚴格執(zhí)行局、臺考核制度和一系列獎懲措施,，徹底打破了干多干少一個樣，干好干孬一個樣的不良現(xiàn)象,，真正做到了有為才有位,，能者多勞,。日常工作中,，無論刮風(fēng)下雨，還是酷暑嚴寒，無論是加班加點,，還是急、難,、險,、重任務(wù),，從老編輯、記者到年輕記者,，都能任勞任怨，爭先恐后,，不計報酬，使全中心初步成了人人爭上游,、創(chuàng)一流的良好局面,。

另外在日常工作中，我們還積極主動地與兄第科室進行溝通,、聯(lián)系,，并做好協(xié)調(diào)、配合工作,。上半年，我們在兄弟科室的協(xié)助下,，并配合其他科室,，較好的完成了全市性重大活動,、重要會議的現(xiàn)場直播、錄播任務(wù)達十多次,，既鍛煉了自己，又增強了團隊精神和團結(jié)協(xié)作精神,，樹立了廣電工作者的良好形象。

四,、存在的問題和不足一是新聞節(jié)目方面仍然存在著被動應(yīng)付的現(xiàn)象，工作計劃性不強,，提前策劃不夠縝密，主動出擊的意識差,，社會經(jīng)濟方面的重點稿子不足，不能滿足觀眾的要求,，不能適應(yīng)“一重點”“兩面向”、“三貼近”的要求;二是學(xué)習(xí)氣氛不夠濃厚,，業(yè)務(wù)培訓(xùn)和政治學(xué)習(xí)需進一步加強;三是管理方面存在著厚此薄彼，需進一步規(guī)范,、科3學(xué)和嚴格,。

五,、今后打算今年以來，新聞中心在全體同志的努力下和兄弟科室的支持,、配合下，取得了一定成績,，但與領(lǐng)導(dǎo)的要求還存有很大差距,，今后,，我們決心針對工作中存在的不足，從以下幾個方面加以改進,。一是要在搞好服務(wù)，提高新聞質(zhì)量和節(jié)目水平上下功夫,，充分調(diào)動大家積極性和主觀能動性,，走出去,、沉下去,，深挖廣找突出膠南中心工作和重點工作的新聞，多采多發(fā)經(jīng)濟報道,、社會報道，壓縮時政報道,，提高新聞質(zhì)量和宣傳效益,。二是要針對新聞中心年輕同志多,、新同志多的實際,，切實加強政治、業(yè)務(wù)培訓(xùn),，盡快提高大家的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新聞工作的需要。三是要進一步制定和完善各項規(guī)章制度和管理制度,，加強管理，嚴格管理,，努力把新聞中心建設(shè)成一支政治強、業(yè)務(wù)精,、作風(fēng)硬的隊伍。

以上匯報,，不當之處請批評指正。

編輯個人工作總結(jié)篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我于__年5月4日成為廣東李陽文化教育發(fā)展有限公司全球編輯設(shè)計中心中學(xué)教研室的一名試用員工,，到現(xiàn)在三個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度,，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

雖然是第一次接觸編輯這個職業(yè),，但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)精神,，讓我很快喜歡上了這份工作。同時,，公司提供的一系列完整的培訓(xùn)課程以及公司許多老同事和資深編輯的無私幫助和耐心指導(dǎo)，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也熟悉了編輯出版的流程，為以后能快速地上手工作打下了基礎(chǔ),。

總結(jié)三個月的工作：忙碌伴隨著充實，學(xué)習(xí)伴隨著收獲,。在主任悉心的培養(yǎng)下，我從最基本的一些校對工作做起,，踏踏實實的學(xué)習(xí),，一步一個腳印的前進，到現(xiàn)在已經(jīng)能夠比較獨立承擔一些項目,。其中主要完成的項目有：《高中單詞速成》(第一級)初稿編輯、《高中單詞速成》(第三級)初稿編輯,、《高中單詞速成》(第二級)初稿一校,、《__年江蘇夏令營牛津英語專用教材》基礎(chǔ)班初稿二校,、《中考聽力突破》(第二版)成書校對及監(jiān)聽,、《中考聽力突破》(第三版)再版編輯、《初中英語聽力突破》(七年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽,、《初中英語聽力突破》(八年級全冊)第三版成書校對及監(jiān)聽?？梢哉f，這三個月的工作對于我來說是意義重大的,。

在中學(xué)教研室的工作中，我嚴格要求自己,，認真及時做好主任布置的每一項任務(wù),，碰到有不懂和不清楚的問題就虛心向主任,、王媛姐和阿霞學(xué)習(xí)請教。同時,，我也積極學(xué)習(xí)新知識，新技能,，注重自身發(fā)展和進步，不斷提高和充實自己,，希望能盡早獨立承擔完整的項目,，在工作中獨擋一面,，為公司做出更大的貢獻。當然,，初入職場，難免會出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成長,、不斷成熟。在此,，我要特別感謝本部門的劉主任、王媛姐和阿霞對我的入職指引和幫助,，感謝她們對我工作中出現(xiàn)的失誤和不足的提醒和指正,。

雖然三個月時間不算長,，但我已經(jīng)深深被報社良好的企業(yè)文化氛圍所吸引。報社的領(lǐng)導(dǎo)注重人性化管理,，工作環(huán)境寬松，在這樣的氛圍中,，可以極大地激發(fā)我的自身潛力,，使我以更積極的心態(tài)投入到每天的工作中,。

我深知作為一名編輯，不僅需要有耐心,、細致的工作態(tài)度，還要具有較強的責(zé)任心,，能夠為自己所編輯的書籍負起全部責(zé)任，并在工作中不斷進取,，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，力爭使書籍的質(zhì)量登上一個新的臺階,，為公司的發(fā)展打開一個更加廣闊的渠道,。我深信我一定能做到這些。

這三個月來我學(xué)到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。在此我提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來!

編輯個人工作總結(jié)篇四

在學(xué)院黨委宣傳與發(fā)展研究中心領(lǐng)導(dǎo),、老師的悉心指導(dǎo)下，在新聞部成員的通力配合,、事務(wù)部成員的積極參與、編輯部成員的齊心協(xié)力下,，《泮池苑報》本學(xué)期出版、發(fā)行了第10,、11、12期,。無論從版式設(shè)計,、內(nèi)容選擇,，還是專題策劃、欄目革新等方面都有較大的提升,，《泮池苑報》正在一個良性的軌道上不斷向前發(fā)展。

1,、出版、發(fā)行了三期報紙：分別于9,。10、10,。20,、12,。5出版了第10,、11、12期報紙,。按學(xué)期初擬定的工作計劃,，原應(yīng)出版4期報紙，但由于第1版的重大新聞跟不上出版速度,，且本學(xué)期的報紙在稿件選擇、審核,、校對上較之前更加嚴格,、精細，所以按實際情況更訂了工作計劃,。

2,、按原定的學(xué)院部門負責(zé)人專訪方案的計劃,，分別在第10,、11、12期的綜合新聞版上刊登了教務(wù)處主任曹驥,、學(xué)工處主任彭中、大學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)中心主任歐陽光磊,，管理學(xué)部主任肖來荃,、基礎(chǔ)學(xué)部主任史千里,，經(jīng)貿(mào)學(xué)部主任萬楚軍,、理工學(xué)部主任秦宜敏,、圖書館館長程彩虹等領(lǐng)導(dǎo)的專訪。此舉搭起了學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)與師生間溝通的橋梁,，擴大了學(xué)院各項工作的宣傳力度,，得到了學(xué)院師生的一致首肯。

3,、在學(xué)期初進行了我的奧運故事和感受荊州的征文啟事,，但由于宣傳力度不足和同學(xué)參與積極性不高等原因，沒有達到預(yù)期效果,。只是將產(chǎn)生的一批好的文章在《泮池苑報》第11期的第4版上進行了刊登。

4,、在報紙的出版過程中，編輯部成員一是在保留傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上積極探索，以貼近實際,、貼近同學(xué)為目標,，根據(jù)需求開辟一些新欄目,，如《評論員文章》、《圖說新聞》,、《草樣年華》、《影評》等,。二在保證品牌的同時,，對現(xiàn)有可行性較高的傳統(tǒng)節(jié)目進行了完善，如《留言傳情》的參與面擴大,、《新書推介》的內(nèi)容量增加、《文化長廊》的荊楚特色加強,。這些舉措受到了大多同學(xué)的好評,，使《泮池苑報》的聲譽不斷提高,、受眾不斷擴大,。

5、外宣組在報紙的發(fā)行中,，認真履行職責(zé)，將報紙發(fā)放到了每一個班級,、寢室，并積極,、主動進行宣傳。且不斷增加報紙在校園的發(fā)放力度,，每一期都在泮池拐角進行了發(fā)刊，又根據(jù)發(fā)放人員的反饋，將第12期報紙在西校區(qū)投放了1200份,，基本上做到了人手一份。使《泮池苑報》作為學(xué)院唯一正式的官方紙質(zhì)媒介的影響力不斷加強,。

6、按《長江大學(xué)文理學(xué)院新聞媒體稿酬標準及支付辦法》的文件精神,，已申請將《泮池苑報》第7—10期的稿費進行了發(fā)放，這在一定程度上是對編輯部成員辛勤勞動的肯定,。

1、按有品位,、有深度校園《南方周末》和信息量大、貼近生活的校園《楚天都市報》為發(fā)展目標繼續(xù)加大報紙的版式設(shè)計,、欄目革新,、內(nèi)容選擇,。在版式設(shè)計上將以美觀、大氣為宗旨,；在欄目革新上將以貼近實際,、貼近同學(xué),，利于宣傳、擴大影響為目標,；在內(nèi)容選擇上將加大對教學(xué)信息、德育成果,、科研成績等的展示。

2,、編輯部本學(xué)期主要是按要聞、綜合,、互動、文藝四個板塊來劃分人員的，但由于在實際操作中可行性不大,，下學(xué)期準備按內(nèi)容整理、版面策劃,、欄目主持人、文字校對四個方面來劃分,。

3、下學(xué)期將加強報紙的群策群力,，讓所有成員能真正的融入到報紙中。一是開好編前會議,，主要由團委會成員參加，以保證報紙的質(zhì)量和導(dǎo)向性,；二是吸取團內(nèi)多數(shù)人的意見,，加大版面策劃的多元性,；三是繼續(xù)深入開展讀報沙龍活動，讓所有成員讀報,、評報，以更好的改進錯誤,、總結(jié)經(jīng)驗。

4,、下學(xué)期將進一步做好報紙版面專題策劃。本學(xué)期已做過《大學(xué)看點》,、《荊州導(dǎo)航》、《運動會專版》等專題版面,，下學(xué)期將在保證質(zhì)量的前提下積極創(chuàng)新,，加大報紙專題的策劃,。

5、在前人的基礎(chǔ)上,，又經(jīng)過本學(xué)期三期報紙的出版實際，第3版的欄目在不斷革新,，主持人也不斷趨于固定。下學(xué)期擬定把各不變的欄目實行固定的主持人,，以便辦出一定的風(fēng)格和特色。

6,、加大反饋機制，一是要充分利用網(wǎng)絡(luò)的便捷性,，擬開通《泮池苑報》百度貼吧,；二是每兩期制定一份反饋表,，發(fā)到各班，及時收集多數(shù)人對報紙的意見,；三是設(shè)立《泮池苑報》信箱，以便更好的收集稿件,，開辦好《留言傳情》、《泮池貼吧》等欄目,。

7、擬開展一次辦報經(jīng)驗交流會,。為了拓展生存空間、加強合作交流,，擬邀請《長江大學(xué)報》、《長江大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院報》等荊州相關(guān)高校的學(xué)生記者進行辦報經(jīng)驗的交流,，以互通有無、學(xué)習(xí)經(jīng)驗,、加強聯(lián)合,。

8、切實建立好《泮池苑報》的編外稿員隊伍,，積極發(fā)現(xiàn)一批愛好文學(xué)的同學(xué)，建立長效的合作機制,，保證《泮池苑報》稿源的充足和文章質(zhì)量。

編輯個人工作總結(jié)篇五

在我內(nèi)心深處,，我覺的領(lǐng)導(dǎo)是是一個有架子有脾氣的人，在外面的同事應(yīng)該也是較難相處,，可這里給我的感覺不一樣，這里的人較好相處,，更多的是感恩，我內(nèi)心在想,，要把這份工作做好,，不要辜負了上級的希望,，充滿了笑聲和關(guān)愛,，領(lǐng)導(dǎo)不會亂批評人,。

我是負責(zé)網(wǎng)絡(luò)部廣州白癜風(fēng)專科醫(yī)院的新老兩站的文章編輯,，剛開始接觸這份工作的時候，我覺得這份工作給我的感覺就是--吃力,，我不知道什么叫外鏈，我也不知道什么叫代碼,，更不知道什么叫收錄跟排名，因為我對這份工作沒有相關(guān)的經(jīng)驗,，其他同事可以輕松處理完的事,，在我的手中要加班才能處理完成。

經(jīng)過部長和同事的教導(dǎo)和指教,，我對白癜風(fēng)也有了一定的認識，剛接觸到白癜風(fēng)這個字眼的時候,，點觸目驚心，白癜風(fēng)這個字眼,，聞著驚悚，見者害怕,，有好幾次我都夢見自己也患上可白癜風(fēng)，后來經(jīng)過慢慢的調(diào)整后,，才克服了對白癜風(fēng)的恐懼。

對于我這個身體健在的人來說,，對白癜風(fēng)患者也存在一些看法和憐憫，可對于白癜風(fēng)患者來說,，面對著旁人的異樣的眼光和不解，他們的內(nèi)心要承受多大的痛苦和掙扎,，或許他們的內(nèi)心在滴血，或許有些內(nèi)心脆弱的患者選擇了了結(jié)自己的生命,。

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編輯個人工作總結(jié)篇六

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間我在成長中又渡過近兩個月,，回首這走過的兩個月,，很榮幸能與項目組的各位同事共同進步,，我也在大家的身上學(xué)到不少的知識。自進入法律法規(guī)項目以來我心中最大的感受便是要做一名程序員不難,，但要做一名優(yōu)秀的程序員就不那么簡單了。我認為：一名好的程序員不僅要為人謙和正直,，對事業(yè)認真兢兢業(yè)業(yè),。而且在業(yè)務(wù)能力上更要專研,。我，作為一名年輕的程序員需要學(xué)習(xí)的東西還很多很多,。

作為一名程序員，要想完成工作的責(zé)任,，首先必須具備程序員的工作素質(zhì)，樹立正確的世界觀和人生觀,。在這項目中我認真參加各種學(xué)習(xí)和各種新文本的功能開發(fā)。有句成語是：只要功夫深,，鐵杵磨成針。是的,，作為一名程序員，我在工作中無意中會考慮不周顯得毛毛糙糙,，不甚妥當。當意見,、建議來臨時，現(xiàn)在的我不再不悅,，不再拒絕。而是以更高的要求來要求自己,，努力告誡自己：換個角度靜心仔細想想如何能的好一些。

在學(xué)習(xí)中我認真聽取經(jīng)驗,，仔細記錄,，并在下班后的空余時間認真思考推敲，有目的的在項目中進行一些嘗試,。如：spring中的事物管理機制配置有三種,，各有各的不同,，同樣的登錄用ssh和spring+servlet+jsp做就不一樣,，如果采用jquery+ajax又是另外一種做法。

在工作中,，我認真投入，認真學(xué)習(xí),。我感到人人都是我的師長，我能學(xué),，要學(xué)的東西還很多。如：新接觸的sts,，maven ,cas , nexus,，郵件的發(fā)送,，xml的導(dǎo)出,，文件的批量上傳，一系列知識有的是新接觸的,，有的是以前不是特別鞏固的，現(xiàn)在都熟悉了,。

在空余時間，我會利用周末參加培訓(xùn)班,，在網(wǎng)上查詢有關(guān)相關(guān)資料，進行觀看學(xué)習(xí),，我深切的感受到學(xué)習(xí)對自己的幫助確實很大,。

在法律法規(guī)項目中我主要負責(zé)項目中的文本導(dǎo)入,，以及xml導(dǎo)出,。工作中最重要的是細心,，一些細節(jié)決定了工作成果的優(yōu)劣,，比如文本的格式，文本的編碼,，還有文本中的不明空格，程序不識別的換行等等,，考慮要到位，要全面,，要顧大局，因為不就是這一個文本,，文本是多樣性的,，程序就一個，所以必須考慮是要細心,。

在cas這個項目上，我特別的,、衷心的感謝帶我工作和學(xué)習(xí)的李智銘老師，是李老師讓我覺得程序員是一個思考者而不是一個碼農(nóng),。作為一個外包人員，一般是接到任務(wù)都是低頭碼代碼,，千篇一律，只做固定的一部分,，從來沒有想著從一個大局去入手，考慮項目的諸多細節(jié),，譬如項目的性能，項目的命名規(guī)則,，注釋，李老師常說一句話就是,，一個東西搞就把它搞明白搞透,，我覺得我就缺乏一種深究的精神,。之前做事嫌麻煩,，一切以能完成任務(wù)的心態(tài)，認為功能實現(xiàn)就可以了,。至于為什么這樣實現(xiàn)，我一般是不去深究的,，從而導(dǎo)致了認識不深。什么都懂點,，但深問起來又什么都不會,。李老師教會我獨立思考以及換位思考,，本來我認為一個解決不了的問題,，從李老師的換個角度也就可以。其實每完成一個功能都是提高自己自信的,。

也許,，在我的代碼生涯，李老師算上是一個良師,。我很珍惜。雖然只有兩個月,，但很知足。說起來，感覺特別對不起李老師,，沒能把cas項目最終完成，以及對法律法規(guī)項目核心的技術(shù)還沒有搞明白,，以至于導(dǎo)入pdf圖片不能很好的勝任,，對此,，深表內(nèi)疚,。學(xué)習(xí)的還有很多很多，至于法律法規(guī)的二期開發(fā),，作為外包人員，一切聽從組織安排,。

通過這項目中的工作，我很幸運學(xué)到了不少東西,，業(yè)務(wù)上也努力做了一些成績。但這還遠遠不夠,，尤其在功能開發(fā),，以及項目維護方面上還顯得稚嫩。我將在未來繼續(xù)多學(xué),，多思,、多試努力把工作做的更好。

編輯個人工作總結(jié)篇七

從事編輯工作半年多,，有一些愿與同仁分享：

1.遵守商業(yè)游戲規(guī)則

在一次與某代理公司的版權(quán)談判中，對方在競價未結(jié)束階段就單方面終止競價,。我本人在收到郵件當時,，并沒有認識到這是對方不遵守商業(yè)規(guī)則的表現(xiàn),。后來領(lǐng)導(dǎo)對這件事的處理，使我認識到,，任何一項商業(yè)行為,，都要遵守規(guī)則。自己心中要意識到并尊重這個規(guī)則的存在,，才能夠拿它去衡量對方。遵守規(guī)則的人才能掌握主動權(quán),。

2.自動自發(fā)，發(fā)揮主觀能動性

工作中需主動拓寬自己的思路,，遇到任何問題,，首先不是抗拒和逃避,，而是想辦法去解決。沒有解決不了的問題,，只有不愿意解決的問題。一本書就是一個項目,，編輯作為這本書的項目負責(zé)人，首先就要做到獨立自主,，為這本書負責(zé)，為整個項目負全責(zé),。為自己設(shè)限,，只會讓自己的活動空間變得更狹窄,。

3.溝通大于一切,，知彼解己

工作中每個環(huán)節(jié)都需要溝通,。編輯是整個項目的核心,，在內(nèi)部不僅需要同版權(quán)人員、美編,、發(fā)行,、排版人員甚至財務(wù)進行溝通，必須了解自己正在做的每一個決定會產(chǎn)生什么樣的后果,，到底可不可行;編輯在外部還要同客戶溝通,，主要包括作者、讀者,、書店甚至是接觸的每一個人(他們都有可能是潛在的合作伙伴),。我想，溝通的技巧可以用斯蒂芬柯維(《高效能人士的7個習(xí)慣》)作者所說的“知彼解己”概括,，了解對方同時讓對方了解你。目前,，本人遠遠尚未達到這一點，還需繼續(xù)學(xué)習(xí),。

4.交流產(chǎn)生商業(yè)價值

靈感只有在碰撞中才會迸發(fā)。編輯須是雜家,，不僅要對各種社會現(xiàn)象有敏感的洞察力，還需了解現(xiàn)象背后的解釋,。交流是最有效的獲取信息的渠道,。編輯不能埋頭閉門造書,，了解行業(yè)態(tài)勢需與同行交流,，了解市場需與經(jīng)銷商及終端讀者交流，了解人性需與不同的人交流,。交流對于知識產(chǎn)業(yè)尤其重要，能夠產(chǎn)生意想不到的商業(yè)價值,。

5.心理要足夠強大

人往往因為未知而感到恐懼。消除未知的最好辦法就是知之,。我也常常害怕跟陌生人打電話,，害怕去接觸自己并不熟悉的領(lǐng)域。其實,，只要勇敢地跨出第一步,，就會發(fā)現(xiàn)當時的惘然是如何的微不足道,。

6.了解人性

任何一項商業(yè)行為能夠取得成功，都是源于對消費者心理的了解,。編輯必須是悲天憫人的人道主義者，必須是人類的同情主義者,，了解人性的需求，了解人性的脆弱和堅強,，這樣,，設(shè)計出來的產(chǎn)品才能觸及人的心靈需求,，讓人一顧傾心，再顧購買,。

編輯個人工作總結(jié)篇八

1。完成了高年級xx年1—15期的排版任務(wù)和各地辦事處的報紙版面排版,、傳版工作,；

3。完成了四川,，廣州的專版工作；

4,。報社郵政廣告的設(shè)計制作；

5,。參與報社xx年賀年卡設(shè)計；

6,。報社xx年改版宣傳頁的設(shè)計；

7,。參與中報聯(lián)在太原組織的編輯業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

8,。積極參與報社的xx年筆會，做好各項工作,；

9。參與報社xx年改版,，積極主動創(chuàng)新，為編輯出謀劃策,。

10。下學(xué)校調(diào)研八次,，同老師和同學(xué)進行溝通，為報紙的創(chuàng)新積累有效的實用素材,；

11。經(jīng)營編輯業(yè)務(wù)博客,，編寫上傳跟工作有關(guān)的讀后感、優(yōu)秀版面和設(shè)計理論知識等,，提高自己的寫作能力,。

12,。每月完成人物、靜物,、動物速寫各5幅。

13,。在首屆教輔報報紙質(zhì)量評比中，版面設(shè)計獲金獎,。

14。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)和日常性事務(wù),。

少兒報紙編輯是一個很嚴肅的問題,。編輯過程的中的不謹慎不僅僅會造成報社經(jīng)濟損失和形象的影響,，更對兒童在認知的道路抹上錯誤的一筆。在編輯中應(yīng)該任何時候都細心認真。

我既然從事報紙美術(shù)編輯工作,，就要一心只想把我經(jīng)手的報紙做到完美,，在工作中遇到的這樣那樣的問題也不少,。我想只要能不斷的總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)和報紙一起努力成長，才是我們更應(yīng)該積極去做的,。自己總結(jié)了一些解決的方法，雖然不是很成熟但通過互相交流,，可以起到些許作用也是不錯的。

1,。在這年的工作當中出現(xiàn)了不認真,，不嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，在排版和發(fā)片過程中出現(xiàn)了很多的錯誤,，不僅僅對其他環(huán)節(jié)和部門造成影響,，延誤報紙的流程，更對報社的形象和經(jīng)濟造成了很大的影響,。

2,。一年的編輯工作中，雖然差錯降低不少,，但還是有許多不該有的錯誤,，兒童通常是依據(jù)插圖來深入理解文章的,，插圖中的錯誤會誤導(dǎo)兒童認識。

3,。和文字編輯沒有能夠進行及時、有效的溝通,，造成工作有拖延。

4,。在編輯工作中，后半年的版面中有所創(chuàng)新和突破,，但對版面策劃、插圖運用,、標題制作的理解和深入的研究上，還有一定的差距,，版面美化上，還有一定的空間。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中有一定的進步,，但是沒有廣度和深度,，沒有鉆研到底的精神，尤其是自己的插圖方面,，思想理解方面有提高，但自己的插圖繪畫上沒有落到實處,。

5。插圖作者隊伍建設(shè)上,，插圖數(shù)量有所增加，質(zhì)量也有提高,，下一步要對插圖的管理上下功夫，不斷尋求新的適合我們報紙的,，督促插圖的工作效率和風(fēng)格樣式的轉(zhuǎn)變。

針對xx年的問題,，明年的工作中一定要杜絕這些問題的發(fā)生,，認真細致的工作,，總結(jié)問題，分析問題，處處謹慎,，把問題消滅在萌芽狀態(tài)之中,。

1,。首先端正自己的工作態(tài)度，不管任何事情,，態(tài)度決定一切，正確的審視自己,，把對工作的態(tài)度放在首位,，能夠正確認真的對待每一項工作,，工作投入，熱心為大家服務(wù),，認真遵守勞動紀律，有效利用工作時間,，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點,，保證工作能按時完成。

2,。自覺加強自身學(xué)習(xí),，不斷提高個人修養(yǎng),。學(xué)習(xí)本崗位有關(guān)的業(yè)務(wù)知識,，多閱讀同行報紙,，多請教同行優(yōu)秀人才,。向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),，向書本學(xué)，向同事學(xué),，提高業(yè)務(wù)水平,，適應(yīng)新形勢下本職工作的需要，力求把工作做得更好,。

編輯個人工作總結(jié)篇九

公司企業(yè)內(nèi)刊xx20xx年度共出版xx期，基本完成了企業(yè)內(nèi)刊既定出版任務(wù),，為公司企業(yè)文化建設(shè)貢獻了一份力量。但總結(jié)起來存在的問題很多,，亟待解決的細節(jié)缺陷也不少。茲以以下七點予以初步概括：

內(nèi)刊的定位應(yīng)該是傳達企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的戰(zhàn)略和目標,、重點闡釋企業(yè)近期工作重點和亮點的成效和困難、展現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代文明和管理水平,、激發(fā)和表現(xiàn)員工生產(chǎn)生活風(fēng)采，同時把握行業(yè)內(nèi)和國家重大政策信息與企業(yè)之間的關(guān)系,。

企業(yè)內(nèi)刊的編輯工作多囿于組稿和拼湊，在選題策劃上均著力不多,。然而刊物有別于報紙的最大優(yōu)勢就在于能夠?qū)⒆钣袃r值的一個問題的某一方面或者焦點進行深度挖掘，以思想的深度和內(nèi)容的宏大沖淡時效性的缺失,，這一點是一本刊物能否長期存在并得到普遍關(guān)注的生命線,。公司內(nèi)刊的選題策劃功夫需要主管領(lǐng)導(dǎo)和董事長的躬親支持,，需要花費大量的硬件和軟件支撐，同時,，得到的回報即是收獲了一本內(nèi)刊真正的核心、真正的有價體和真正的靈魂,。還有內(nèi)刊工作流程上上下銜接的問題突出，鑒于此,，經(jīng)常頻繁的有效溝通和相互支持是不可或缺的,，關(guān)乎企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等核心問題必須第一時間在企業(yè)內(nèi)刊上予以深度剖析和刊載，這就牽扯到企業(yè)某些管理透明化的問題,，也就是管理層與普通員工平等對話、溝通,，尋求相互諒解的優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化建設(shè)的一面，也就是如何發(fā)揮好內(nèi)刊作為溝通高層意志與員工訴求之間的柔性“橋梁”作用,，這同樣也是企業(yè)內(nèi)刊的靈魂，是企業(yè)文化的靈魂,，更是企業(yè)管理的靈魂。

重點是加強通訊員隊伍的整體協(xié)作水平,，加深對企業(yè)內(nèi)刊定位側(cè)重點的認識和體悟，全面進行消息寫作,、新聞通訊寫作,、個人創(chuàng)作等理論學(xué)習(xí)和實踐練習(xí),，特別要將學(xué)習(xí)傾向于攝影尤其是新聞攝影的技巧培訓(xùn)與練習(xí)，確認長效溝通對企業(yè)內(nèi)刊出版編輯工作的整體質(zhì)量和內(nèi)容提升的基礎(chǔ)性作用,。

有必要制定每一期策劃選題及至最后的編輯出版定稿的編審委,、編委和通訊員定期會議研討機制,，集思廣益方能有所作為。企業(yè)內(nèi)刊作用的持續(xù)有效離不開每一位員工的大力支持,，更離不開公司高層管理者的有力擘劃和建設(shè)性指導(dǎo)。

對內(nèi)刊的前期選題策劃,、約稿征稿及后期的組稿,、編輯,、編排和出版印刷造成了或多或少的不利影響和少數(shù)負面評價，需要責(zé)任編輯不斷加強自身工作業(yè)務(wù)能力和對職責(zé)內(nèi)事務(wù)的主動性和熱情,。

同時，專職責(zé)任編輯要利用好自己企業(yè)文化專員或主管的工作便利,，以員工同企業(yè)關(guān)系這一職責(zé)任務(wù)為切入點廣泛做好員工意見與企業(yè)管理制度之間的雙向反饋互動調(diào)查,，建立和健全員工與企業(yè)高層管理者之間的上下溝通渠道,，在調(diào)查中和渠道內(nèi)尋找企業(yè)發(fā)展進程中的內(nèi)刊可采價值點，為企業(yè)內(nèi)刊質(zhì)量和內(nèi)容的拔高多所助益,。