隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希望能夠幫到你?

簽勞動合同有法律效力嗎篇一

編號

姓名

云南省勞動合同書

（樣本）

云南省勞動和社會保障廳印制

簽訂勞動合同須知

一、本勞動合同樣本依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》,、勞動和社會保障部及云南省的有關(guān)規(guī)定制定,，正規(guī)勞動合同書。

二,、訂立勞動合同應(yīng)當遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則。

三,、勞動合同應(yīng)當用鋼筆或毛筆認真填寫,。有約定事項的，經(jīng)審查備案編號,，雙方簽字蓋章,，以活頁形式插入。勞動合同內(nèi)容不得涂改,。未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

四,、勞動合同依法訂立后具有約束力,，用人單位與勞動者應(yīng)當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

五,、勞動合同期限內(nèi)合同條款發(fā)生變更或者勞動合同期滿需續(xù)訂的，應(yīng)將簽訂的相關(guān)“協(xié)議書”附后,。

甲方（用人單位）簡明情況

名稱

地址

所有制性質(zhì)法定代表人

備注

乙方（勞動者）簡明情況

姓名性別出生年月照片

民族文化程度籍貫

居民身份證號碼

職稱或技術(shù)等級技術(shù)專長

住址

第一條固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。

無固定期限：本合同期限自年月日起,。其中，試用期自年月日起至年月日止,。

以完成等工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起,，預(yù)計至年月日止，合同范本《正規(guī)勞動合同書》,。工作任務(wù)完成經(jīng)甲方驗收后,，則本合同即行終止。

第二條甲方安排乙方的工作崗位（工種）為,，工作地點為,，因生產(chǎn)工作需要，甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更崗位（工種）以及工作地點,。

第三條甲方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī),，依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利,、履行勞動義務(wù),。乙方應(yīng)當自覺維護國家利益和甲方的合法權(quán)益，遵守甲方依照國家法律法規(guī)制定的各項規(guī)章制度,，在本崗位的職責范圍內(nèi),，服從甲方的工作安排。

第四條甲方依法為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。對從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，按國家規(guī)定進行定期健康檢查。乙方應(yīng)當認真履行工作職責,，愛護生產(chǎn)工具和設(shè)備,，按時、按質(zhì),、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)或勞動定額,。

第五條甲方對乙方進行安全教育，為乙方提供本職工作所必需的職業(yè)技能培訓,。

第六條乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,。對違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，要承擔經(jīng)濟賠償責任,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排,。

第八條甲方執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家

簽勞動合同有法律效力嗎篇二

甲方（用人單位）：

法定代表人：

注冊地址：

聯(lián)系人：電話：

乙方（勞動者）：姓名：性別：年齡

居民身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和《黑龍江省勞動合同條例》等相關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方遵循合法,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限

（一）,、合同期限

甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、無固定期限：從年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

3,、以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以為標志,。

（二）試用期限

雙方同意按以下第種方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）,。

1、無試用期,。

2,、試用期從年月日起至年月日止。（注：合同期限在三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月,；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月,；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個月,。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,、或合同期限不滿三個月的，不得約定試用期,。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期,。）

二、工作內(nèi)容和工作地點

（一）乙方的工作內(nèi)容：,。

（二）乙方的工作內(nèi)容確定為（填寫“是”）：（）管理和專業(yè)技術(shù)類/（）工人類,。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致,，按變更本合同辦理,；雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書為本合同的附件。

（四）乙方的工作地點：,。

（五）除臨時性工作或者短期學習培訓外,，如果需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,，應(yīng)按本合同第八條處理。

三,、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間：

1,、標準工時制：即每日工作小時；每周工作天,；每周正常工作不超過小時,。

2、不定時工作制：乙方所在崗位實行不定時工作制,。填“是”（）,。

3、綜合計算工時工作制：即乙方所在崗位實行以：年（）,、半年（）,、季（）、或月（）為周期的綜合計算工時工作制（在選定的項目后填“是”）,。

（二）乙方應(yīng)服從公司因生產(chǎn)或工作需要而臨時延長一定工作時間的決定,。

（三）乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，認真履行工作職責,，并努力完成甲方臨時安排的其他工作任務(wù),。

（四）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補充的有關(guān)工作、休息,、休假等制度,，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、婚假,、喪假等帶薪假期,；并按合同約定的正常工作時間的工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計算方法支付工資。

（五）實行不定時工作制而不能按照規(guī)定正常休息,、休假的,，公司可作串休或補休的安排。

四,、勞動報酬

（一）乙方正常工作時間工資標準（計算加班工資基數(shù)）為：元/月,。

（二）乙方試用期工資為元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資的80%。）

（三）甲方因生產(chǎn)或工作需要安排加班的,，應(yīng)按相關(guān)法律,、法規(guī)的要求支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣（人民幣）支付,；不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付,。

（五）甲乙雙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價指數(shù)情況，經(jīng)過協(xié)商或者通過集體協(xié)商確定工資正常增長的具體辦法,。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日,；如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

五,、勞動保護、條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方按照國家及省有關(guān)規(guī)定提供符合國家的衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方必須的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期為乙方檢查身體,。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

（四）甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全和衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，提高乙方的職業(yè)道德水準和職業(yè)技能,。

（五）乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育和培訓。

六,、勞動紀律

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律,、法規(guī)制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示,；乙方應(yīng)自覺遵守國家法律,、法規(guī)和甲方規(guī)定的有關(guān)的勞動紀律、各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作遠程，服從管理,，保質(zhì)保量完成工作任務(wù),。

（二）甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、督促,、考核和獎懲,。

（三）如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密；如果乙方違反公司保密的要求而給公司帶來經(jīng)濟損失的,，公司將依照有關(guān)法規(guī)要求其立即停止泄密行為并追究其經(jīng)濟責任,、直至刑事責任。

七,、社會保險和福利待遇

（一）甲方將根據(jù)實際情況為乙方辦理社會養(yǎng)老,、工傷、生育等社會保險手續(xù),。社會保險費按規(guī)定的比例由甲乙雙方負責,；并由甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳部分,。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按規(guī)定給予病假、支付病假工資,。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》辦理,。

（四）甲方按相關(guān)規(guī)定準許乙方的休假,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定的標準支付工資。

八,、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容都應(yīng)以書面形式通知對方,。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

九,、本合同的解除

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致可以解除本合同；由甲方解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟補償金,。但屬于下列情形的甲方不向乙方支付賠償金：

1、乙方提出解除合同的,。

2,、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的。

3,、乙方因嚴重失職,、營私舞弊、違反規(guī)定等給公司造成重大損害的,。

4,、乙方被依法追究刑事責任的或有其他違法違紀行為的。其他需由甲方給予經(jīng)濟補償?shù)膮⒄沼嘘P(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

（二）本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。

（三）乙方解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的,，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的。

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

3,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴重危害乙方身體健康的,。解除本合同后,，甲乙雙方應(yīng)在七日內(nèi)辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)。

十,、本合同的終止

本合同期滿前一個月,，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動合同的書面意向，并及時辦理有關(guān)手續(xù),。

（一）甲方應(yīng)當在與乙方解除或者終止本合同之日起十五日內(nèi),，出具解除或者終止勞動合同的證明，并為乙方辦理檔案及相關(guān)手續(xù)的轉(zhuǎn)移,。

（二）乙方應(yīng)當按照本合同約定與甲方辦理工作交接,，包括具體事務(wù)、物品,、工具及其他應(yīng)交接的事項,。甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接手續(xù)后支付給乙方,。

（三）甲方違法解除或終止本合同的,，應(yīng)依照相關(guān)法律承擔責任。

（四）乙方違法解除勞動合同,，或違反合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制,，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任,。

十一,、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同過程中如發(fā)生爭議，可先行協(xié)商解決,；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解無效的,，可在爭論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的,，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

十二、其他事項

（一）甲方為乙方提供專項培訓費用,、對其進行專業(yè)技術(shù)培訓的,，雙方可訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期限,、違約責任及賠償金額等,。

（二）乙方應(yīng)按照甲方的要求自覺履行保密義務(wù)及競業(yè)要求，如因違反相關(guān)規(guī)定給甲方造成了經(jīng)濟損失或名譽上的傷害,，乙方應(yīng)負經(jīng)濟直至法律責任,。

十三、本合同的條款與國家,、省,、市新頒布的法律、法規(guī),、規(guī)章不符的,，按新的法律、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行,。

十四、雙方需約定的其他事項

十五,、本合同一式兩份,，甲、乙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效,。

甲方（公章）乙方：

法定代表人：

（或委托代理人）

年月日年月日

簽勞動合同有法律效力嗎篇三

乙方：

身份證號碼：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1.000元,，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇。

三,、工作時間：____市______公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的`安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題,，保證安全,。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施,，堵塞漏洞,。

3、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110,。

4、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用,。

六、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責,。

七、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力,，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章

乙方：簽字蓋章

________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇四

員工(以下簡稱乙方)________________________

身份證號：________________________________

家庭住址：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

依照國家有關(guān)法律條例,，就聘用事宜，訂立本勞動合同,。

第一條 試用期及錄用

(一)甲方依照合同條款聘用乙方為員工,，乙方工作部門為_________職位，工種為,，乙方應(yīng)經(jīng)過_______至_______個月的試用期,，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同,，但必須提前_______天通知對方或以_______天的試用工資作為補償,。

(二)試用期滿，雙方無異議,，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工,，甲方將以書面方式給予確認。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi),。

第二條 工資及其它補助獎金

(一)甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況實行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方所擔負的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標準,，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付,，按月發(fā)放。

(二)甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資,，如果乙方?jīng)]達到甲方規(guī)定的要求指標,，乙方的工資將得不到提升。

(三)甲方(公司主管人員)會同人事部門,，在如下情況,，甲方將給乙方榮譽或物質(zhì)獎勵，如模范地遵守公司的規(guī)章制度,，生產(chǎn)和工作中的突出貢獻或物質(zhì)獎勵,，技術(shù)革新、經(jīng)營管理改善,，乙方也由于有突出貢獻得到工資和職務(wù)級別的提升,。

(四)甲方根據(jù)本企業(yè)利潤情況設(shè)立年終獎金，可根據(jù)員工勞動表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎金,。

(五)甲方根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和企業(yè)狀況,，向乙方提供津貼和補助金,。

(六)除了法律、法規(guī),、規(guī)章明確提出的要求補助外,，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補助津貼。

第三條 工作時間及公假

(一)乙方的工作時間每天為_______小時(不含吃飯時間),，每星期工作_______天半或每周工作時間不超過_______小時,，除吃飯時間外，每個工作日不安排其它休息時間,。

(二)乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假,、喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作,，在征得乙方同意后,，須安排乙方相應(yīng)的時間輪休，或按國家規(guī)定支付乙方加班費,。

(三)乙方成為正式員工,，在本企業(yè)連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年根據(jù)其所擔負的職務(wù)相應(yīng)享受________天的有薪年假,。

(四)乙方在生病時,，經(jīng)甲方認可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過試用期的員工每月可享受有薪病假一天,，病假工資超出有薪病假部分的待遇,，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(五)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，可調(diào)整變動工作時間,，包括變更日工作開始和結(jié)束的時間，在照顧員工有合理的休息時間的情況下,，日工作時間可做不連貫的變更,，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點,。

第四條 員工教育

在乙方任職期間，甲方須經(jīng)常對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會法制教育，乙方應(yīng)積極接受這方面的教育,。

第五條 工作安排與條件

(一)甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,，合理安排和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

(二)甲方須為乙方提供符合國家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條 勞動保護

甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，按國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品和保健食品,。對女職工經(jīng)期、孕期,、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護,，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 勞動保險及福利待遇

(一)甲方按國家勞動保險條例規(guī)定,，為乙方支付醫(yī)藥費用,，病假工資、養(yǎng)老保險費用及工傷保險費用,。

(二)甲方根據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐(每天________次)。

第八條 解除合同

(一)符合下列情況,，甲方可以解除勞動合同

(1)甲方因營業(yè)情況發(fā)生變化,，而多余的職工又不能改換其它工種。

(2)乙方患病或非因工負傷,，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種,。

(3)乙方嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度,，并造成一定后果的，甲方有權(quán)隨時解除乙方的勞動合同,。

(4)乙方因觸犯國家法規(guī)被拘留,，勞動教養(yǎng)、判刑,，甲方將作開除處理,，勞動合同隨之終止。

(二)符合下列情況,，乙方可以解除勞動合同,。

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動安全,，衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害了乙方身體健康的。

(2)甲方不履行勞動合同或違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方合法利益。

(3)甲方不按規(guī)定支付乙方勞動報酬的。

(三)在下列情況下,，甲方不得不解除勞動合同,。

(1)乙方患病和因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(2)乙方因工負傷或患職業(yè)病,，正在進行治療的。

(3)女員工在孕期,、產(chǎn)期或哺乳期的,。

(四)乙方因工負傷或患職業(yè)病、醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認為部分喪失勞動能力的,，企業(yè)應(yīng)予妥善安置,。

(五)任何一方解除勞動合同，一般情況下,，必須提前一個月通知對方,，或以一個月的工資作為補償，解除合同的程序按企業(yè)有關(guān)規(guī)定辦理,。

(六)乙方在合同期內(nèi),，持有正當理由，不愿繼續(xù)在本企業(yè)工作時,，可以提出辭職,，但須提前一個月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準后生效,。辭職員工如系由企業(yè)出資培訓,，在培訓期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的,，應(yīng)賠償甲方一定的培訓費用,。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動部門,，要求乙方返回工作崗位,，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟損失。

第九條 勞動紀律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的各項規(guī)定和企業(yè)的《員工手冊》以及單位的各項規(guī)章制度,。

(二)乙方如觸犯刑律,，受法律制裁或違反《員工手冊》和甲方規(guī)定的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)按《員工手冊》等規(guī)定,，分別給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，直至開除，因乙方違反《員工手冊》和其它規(guī)章制度,，造成本企業(yè)利益受到損害,，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞，甲方根據(jù)嚴重程度,，可采取一次性罰款措施,。

(三)如果乙方違反合同規(guī)定，嚴重玩忽職守或有不道德,、粗魯行為，引起或預(yù)示將引起嚴重損害到他人人身和財產(chǎn)利益,，乙方觸犯刑律受到法律制裁等,，上述種種，甲方有權(quán)立即予以開除,，并不給予"合同補償金"和"合同履約金",。乙方損害他人人身和財產(chǎn)利益所造成的損失。由乙方負完全承擔賠償責任,。

(四)乙方在合同期內(nèi)和以后,，不得向任何人泄漏本企業(yè)的商業(yè)機密消息。乙方在職期間不得同時在與本企業(yè)經(jīng)營相似的企業(yè),、團體以及與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)團體兼職,。乙方合同終止或其他原因由本企業(yè)離職時，應(yīng)向部門主管人員交回所有與經(jīng)營有關(guān)的文件資料,，包括通信、備忘錄,、顧客清單,、圖表資料及培訓教材等。

第十條 合同的實施和批準

(一)本合同經(jīng)_____________討論制定,，報經(jīng)_______批準,，用_______文字書寫，內(nèi)容以中文為準,，合同解釋權(quán)屬本公司人事部,。

(二)單位《員工手冊》、《雇員犯規(guī)及警告通告》及其它經(jīng)濟紀律規(guī)定均為合同附件,，是合同的組成部分,。

(三)本合同一經(jīng)鑒定，甲,、乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改合同內(nèi)容，如有未盡事宜或與政府有關(guān)規(guī)定抵觸時,，按政府有關(guān)規(guī)定處理,。

(四)本合同自鑒定之日生效，有效期為________年于________年_____月___日到期，合同期滿前兩個月,，如雙方無異議本合同自行延長________年,。

(五)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)_______份,，由甲方上級主管部門和國家勞動管理部門監(jiān)督執(zhí)行,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇五

合同編號：

一、 勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自 年月 日起至 年月日止,，共計個月。

第二條 本合同試用期自 年 月 日起至 年 月日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

二,、 工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第六條在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點,、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明;乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責,、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議,，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位,、工作地點簽訂合同,。

三、 工作時間和休息休假

第七條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班,。

第八條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條 甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬,，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條 乙方加班不能自行決定,，須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,，否則不視為加班。

四,、 勞動報酬

第十一條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第十二條 乙方試用期月工資標準為元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當?shù)卣嫉漠斈甓茸畹凸べY標準。

第十三條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十四條 甲方于每月 日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額

向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;每月 日以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金(即銷售提成),。

第十五條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi) 向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

五、 社會保險和福利待遇

第十六條 甲乙雙方應(yīng)執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

第十七條 乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照甲方依法制定的 相關(guān)制度執(zhí)行,。

第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、 勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防 護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第二十條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第二十一條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

七,、 勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

第二十二條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的 原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十三條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十四條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十六條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同：

2. 嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

3. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十八條 有下列情形之一，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

2. 甲方經(jīng)營的,、乙方所在的店關(guān)閉;

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見,，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

八、 雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

約束力,。

第三十一條 雙方需要約定的其他事項：

1.

2.

3.

九,、 違反勞動合同的責任

第三十二條 乙方未提前15天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任,。

第三十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失 的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第三十四條乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等(包括但不限于此)中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1. 依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任;

2. 違反甲方依法制訂的規(guī)章制度;

3. 工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失;

4. 應(yīng)向甲方支付的其它任何款項;

十,、 勞動爭議處理

第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等)。

第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

十一、 其他規(guī)定

第三十七條 乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、獎懲辦法,、勞動合同管理辦法等)，確認這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分,，對乙方有約束力,。

第三十八條 如果乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時書面通知甲方,，否則甲 方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件,，視為已送達。

第三十九條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四十條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。第四十一條 下列文件作為本合同附件,，與本合同具有相同的效力：

1.

2.

3. 第四十二條 本合同自 之日起生效,。

第四十三條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方： 甲方代表人(委托人)： 地址：乙 方：________ 性別：_____ 身份證號碼：________________ 通訊地址：

簽勞動合同有法律效力嗎篇六

甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限從 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 工作崗位

乙方經(jīng)與甲方聯(lián)系協(xié)調(diào)后，委托甲方安排乙方學生從事與本專業(yè)相關(guān)的,、以管理為主的實習工作崗位,，甲方同意安排乙方 專業(yè)學生 名。

甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方學生的能力,、表現(xiàn)調(diào)整工作,，乙方有反映學生意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方學生須服從甲方的管理和安排,。

乙方學生應(yīng)按時，按質(zhì),，按量完成甲方指派的任務(wù),。

第三條 工作條件及勞動保護

甲方需為乙方學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方學生人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)崗位實際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方學生提供必要的勞動防護用品。

乙方組織落實學生在實習期間的人身意外保險,。

第四條 教育培訓

在實習期間,，甲方負責對乙方學生進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育,、培訓及考核，合同范本《正規(guī)勞動合同樣本》,。

乙方協(xié)助甲方進行實習管理和考核工作,；負責對學生畢業(yè)實習報告、畢業(yè)論文（設(shè)計）的輔導和考核工作,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作五天,，四十小時，每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

甲方確因生產(chǎn)（工作）需要乙方學生加班時，按照上海市和甲方的有關(guān)規(guī)定給予一定的經(jīng)濟補償或相應(yīng)時間的補休,。

第六條 實習津貼

甲方提供乙方學生在工作時間內(nèi)的就餐,；甲方每月付給每位乙方學生交通費 元；甲方每月付給每位乙方學生實習津貼 元,。

第七條 實習合同解除的規(guī)定

一,、乙方學生有下列情形之一的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，甲方可以解除合同：

（1）因身體原因無法勝任崗位工作；

（2）經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（3）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的；

（4）嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的。

二,、有下列情形之一的,，乙方學生獲同意后，可告知甲方解除實習合同：

（1）因身體原因（需有相關(guān)證明）無法勝任崗位工作的,；

（2）甲方未按照實習合同約定支付實習津貼或提供勞動條件的,；

（3）因其它情況需要退出實習，需在兩周前以書面形式告知甲方,。

第八條 雙方需約定的其他事項

一,、乙方學生若因病不能上班時，可憑醫(yī)院出具的有關(guān)證明,，向甲方請假,。

二、乙方學生若參加有關(guān)活動,，可憑乙方出具的有關(guān)證明,，事前向甲方請假。

三,、甲方若要乙方學生赴外地（出上海市）實習,，須經(jīng)乙方同意。

第九條 違反實習合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反本實習合同,，給其他方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)上海市的有關(guān)法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及各方約定的事項,，經(jīng)協(xié)商后承擔一定的經(jīng)濟補償。

第十條 其他

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,，兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜，參照《勞動法》,、《上海市勞動合同規(guī)定》協(xié)商解決,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法規(guī)政策為準,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇七

法定代表人

注冊地址

乙方

性別________

年齡

身份證號碼

家庭住址

郵編

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本勞動合同,。

第一條勞動合同期限本合同為期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止,。本合同于終止,。

第二條工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排在_____崗位(工種)工作,。乙方工作應(yīng)達到標準。

第三條工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行工時制度,。執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時,。執(zhí)行綜合計算工時制的，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時,。執(zhí)行不定時工時制的，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間,。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假。

第四條勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方對乙方實行工資制度,。乙方工資標準為每月元,，其中基本工資每月元。乙方在試用期間的工資每月元,。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月元支付乙方生活費或按執(zhí)行。

第五條保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定,，按時足額繳納社會保險費(養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療,、工傷,、生育保險等)。乙方因工負傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資,、獎懲、安全生產(chǎn),、勞動紀律,、職業(yè)培訓、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進行職業(yè)培訓,。乙方應(yīng)遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理,，直至解除本合同,。

第七條勞動保護和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進行健康檢查,。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護,。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓取得特種作業(yè)資格,。

第八條勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致，并填寫《勞動合同變更書》,?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份。

第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

第十條賠償責任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動民法典》

第七章的規(guī)定承擔賠償責任,。

第十一條甲乙雙方約定的其他事項

第十二條勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁,。

第十三條本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)

乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂時間：________年____月____日

鑒證機關(guān)(蓋章)

鑒證人：(簽章)

鑒證時間________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇八

對于正規(guī)的勞動合同,，按照中華人民共和國主席令第六十五號《中華人民共和國勞動合同法》第二章“勞動合同的訂立”，第七條的`規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,，正規(guī)的勞動合同,。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查?！?/p>

第十條規(guī)定“建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當訂立書面勞動合同?！薄耙呀趧雨P(guān)系,，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,。用人單位應(yīng)當建立職工名冊備查,。”

第十七條“勞動合同應(yīng)當具備以下條款”規(guī)定：

（一）用人單位的名稱,、住所和法定代表人或者主要負責人,；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼,；

（三）勞動合同期限,；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假,；

（六）勞動報酬,；

（七）社會保險；

（八）勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護,；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當納入勞動合同的其他事項。

我們要求工作人員要嚴格按照法律,、法規(guī)的要求,，認真審驗證件，對于審核出來部分偽造證件,，要對家長做詳細說明,。同時，要進一步向家長宣傳政策,，解讀勞動局正規(guī)的勞動合同樣本,，指導外來務(wù)工人員維護自己的合法權(quán)益。

簽勞動合同有法律效力嗎篇九

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同。

公房屋的取暖燒柴及電費,。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿,。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜,、防火、防爆炸,、防毒,、防破壞。

五,、乙方工作職責：

1,、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查，防止發(fā)生問題,，保證安全,。

2、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題，要采取措施,，堵塞漏洞,。

3、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人,、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告，以便及時采取對策,，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子，就要立即報110,。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能，并會在實際工作中應(yīng)用,。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān)，由乙方自己負責,。

七,、聘用工作期間，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效,。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇十

合同編號：勞動合同甲方：乙方：__________ 身份證號碼：

第三方：

身份證號碼：甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。本人自愿加入空港國際中心項目部,，并同意服從,、遵守項目部各項管理規(guī)定。

一,、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二,、工作崗位甲方安排乙方在__

____

從事 工作,。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時間采用不定時工作制，具體按照甲方安排,，每日以考勤表的形式確定。

四,、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算,，每工單價： 元工日，具體以工資單結(jié)算為準,。

五,、勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全及項目各項規(guī)章制度,。乙方違反勞動紀律和有關(guān)的規(guī)章制度，甲方可給予批評,、教育,、處罰，直至解除勞動合同,。

六,、違反勞動合同的責任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金800元，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)損失情況和責任大小,，按法律規(guī)定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外,。

七,、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時,，可由甲、乙雙方協(xié)商解決或向當?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,。 若雙方不能協(xié)商解決的，當事人應(yīng)向_當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇十一

甲方（用人單位）:單位性質(zhì): 地址：

法定代表人： 委托代理人： 乙方（勞動者）： 性別：

出生年月：文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省、市實行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認真履行,。

本合同為（有固定期限,、無固定期限、以完成一定的工作位期限）勞動合同,，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止。其中使用期為 個月,，自 年 月日起至 年 月 日止,。

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方的生產(chǎn)（工作任務(wù),。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在（管理、生產(chǎn)）崗位從事工種（工作）,，并履行崗位職責,。

甲方必須嚴格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護,、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件和勞動保護設(shè)施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護用品。

甲方應(yīng)當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護措施和待遇等告知乙方如下：

對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進行操作,。

乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告。

1,、甲方實行（標準工時制度,、綜合計算工時制度、不定時工作制）,。

2,、實行每日不超過12小時，每周不超過80小時標準工時制度的單位,，甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間（一般每日不超過3小時。保證乙方身體健康的條件下，每日不得超過3小時,；每月不等超過36小時）,。

有下列情形之一的，甲方按蝦類標準支付高于乙方正常工作時間工資的工資報酬,；

正常工作日安排乙方延長工作時間，支付不低于工資的50%的工資報酬,；

3,、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準,。

甲方實行（月、日）工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標準為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算,。

1,、甲方規(guī)矩國家和省、市有關(guān)法律,、法規(guī),、政策，制定和完善各項勞動保證規(guī)章制度,，并認真貫徹落實,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的領(lǐng)導與管理，積極完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

1,、甲方按照國家和省、市規(guī)定,，參加社會保險登記,，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費用，并負責辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省,、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納個人承擔部分的社會保險費用,，并由甲方代為繳納。

2,、甲方應(yīng)當創(chuàng)造條件,，努力改善機體福利，提高乙方的福利待遇,。

如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,，應(yīng)由乙方完全負責。

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,，都應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任，另一方可以向違約方要求支付違約金,，具體的辦法和標準時：

當乙方半路自動離崗不干,，工資余額全部扣除（無論是工作幾個月）。

2甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后圖案和責任,，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

勞動合同簽訂后,，按照《江蘇省企業(yè)全面實行勞動合同制的實施辦法》的規(guī)定,，由甲方負責自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機構(gòu)鑒證。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,，應(yīng)重新鑒證,。

甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議，當事人應(yīng)當協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

簽訂時間：年月日

簽勞動合同有法律效力嗎篇十二

乙方：________ 身份證號碼：

一、合同期限：本合同為臨時用工合同,，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標準為每月人民幣壹仟元整1,，000元,，甲方承擔辦公房屋的取暖燒柴及電費。在合同期間甲方不再承擔支付乙方任何保險及福利待遇,。

三,、工作時間：____市公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故,。具體任務(wù)：防盜、防火,、防爆炸,、防毒、防破壞,。

五,、乙方工作職責：

1、對工作場所的重點部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護區(qū)域,、范圍進行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題,；如果認定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實際工作中應(yīng)用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負責。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負責賠償,。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔的責任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。

九,、本合同一式三份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，上報興業(yè)街道一份,，具有同等法律效力，本合同自簽字之日起生效。

甲方：簽字蓋章 乙方：簽字蓋章

________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇十三

甲乙雙方本著公平,、平等,、互利的`原則訂立合作協(xié)議如下：

第一條

甲乙雙方自愿合作經(jīng)營跆拳道興趣班項目，甲方投資該項目涉及的房租費用以及水電費用,，乙方投資該項目涉及的所有器材費用,。

第二條

該項目運營以后，所有相關(guān)器材破損以及器材的

第二次購買等產(chǎn)生的費用按甲50%

乙50%比例承擔,。

第三條項目的盈余按照以下細則分配,，利潤按月結(jié)算,。

1、跆拳道學費,。雙方按學費的甲50%,、乙50%比例分配。

2,、跆拳道服裝費,、雙截棍等相關(guān)器材費。雙方按除成本價所得盈余的甲50%,、乙50%比例分配,。

第四條

項目中涉及的安全問題上課期間因?qū)W員意外受傷所產(chǎn)生的醫(yī)藥費用，按與家長協(xié)商后的醫(yī)藥費用總額甲50%,、乙50%比例承擔,。

第五條本合同的期限為________年,。如果需要延長期限,，在期滿前三個月辦理。

第六條

自協(xié)議簽訂之日起，乙方需要負責技術(shù)____市場開發(fā)以及售后跟進,，甲方負責管理和日常事務(wù),。

第七條爭議處理。

1對于執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的與本協(xié)議有關(guān)的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決,。

2如果雙方通過協(xié)商不能達成一致,，則向人民法院起訴。

第八條

違約處理

如果一方違反本協(xié)議的任何條款,，非違約方有權(quán)終止本合同的執(zhí)行,，并依法要求違約方賠償損害。

第九條協(xié)議解除

1,、一方合作人有違反本合同協(xié)議的,，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。

2,、合作協(xié)議期滿,。

3、雙方同意終止協(xié)議的情況,。

4,、一方合作人出現(xiàn)法律上問題以及做出對企業(yè)有損害的,，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議,。

第十條本協(xié)議未盡事宜，雙方可以補充規(guī)定,，補充協(xié)議與本協(xié)議有同等效力,。

第十一條補充協(xié)議

第十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力,。本協(xié)議自合作人

簽字（或蓋章）之日起生效,。

甲方：（蓋章）____日期：

乙方：（蓋章）____日期

簽勞動合同有法律效力嗎篇十四

甲方：

乙方：

甲乙雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上,，協(xié)商一致,，達成以下條款：

一、甲方因工作需要聘用乙方為公交車駕駛員,。

二,、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，期限屆滿本合同自動終止,，經(jīng)雙方同意,，可以另簽勞動合同。

三,、其中試用期為三個月即 年 月 日至 年 月 日止,，試用期內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，若乙方造成甲方車輛等任何損失，應(yīng)照價賠償,。

四,、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿繳納安全互助基金壹萬元,，用于私自離崗給甲方造成經(jīng)濟損失的賠償,。乙方解除本合同應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方，辭退,、離職,、無任何責任者甲方應(yīng)足額將安全互助基金壹萬元整退還給乙方。

五,、甲方向乙方支付基本工資人民幣1,200.00元/月,，

每月 日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資,。甲方為乙方提供免費工作午餐或發(fā)餐補費8.00元標準,。

六、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定,，盡忠職守,，維護公司利益。

七,、乙方應(yīng)定期保養(yǎng)車輛,，保持車輛安全性能，保持車內(nèi)外整潔,，保持收銀箱的正常使用,，保持監(jiān)控設(shè)備的監(jiān)控狀態(tài)等，若因乙方未盡以上職責,，造成車輛財產(chǎn)損壞,，則由乙方承擔全部賠償責任。

八,、乙方聘用期間應(yīng)須服從公司安排的車輛,、運行線路，不得有任何理由拒絕及拖延之情形,，如有違反,，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過,、罰款或開除處理,。

九、乙方在職期間內(nèi)一律不準有私下用車之情形或?qū)④囻傠x線路辦私事,、開回自家之行為,，如有發(fā)現(xiàn)一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關(guān)系處理。

十、乙方關(guān)于安全駕駛等管理的規(guī)定,，按著國家交通管理法律及公司駕駛員安全管理規(guī)定辦理,。

十一、乙方應(yīng)按甲方規(guī)定時間,、地點移交收銀箱,，杜絕收銀箱及箱鎖人為破壞或私配鑰匙，侵占公司財物,，否則,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除，情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理,。

十二,、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行,，若有違反,，則要賠償因此給對方造成的一切損失。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽署生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，同等效力,。

甲方：

甲方代表人：

乙方住址：

身份證號：

乙方代表人：

簽訂日期： 年 月 日