勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議，是保障勞動者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

簽勞動合同有法律效力嗎篇一

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月,。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位工作,，乙方的工作地點為_________。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容,。

三,、工作時間和休息休假

第六條 甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時,、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班。

第七條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

四,、勞動報酬

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和 乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平。

第九條乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為____元,，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式,，按照公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金,。

五,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動防護(hù)用品,，切實保護(hù)乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及 有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等 規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

六,、勞動合同的變更,、解除、終止和續(xù)訂

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi) 容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定 的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達(dá)成一致的;

2.甲方經(jīng)營的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表 明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

七,、違反勞動合同的責(zé)任

第二十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù);由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議,，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

九、其他規(guī)定

第二十五條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行,。第二十六條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律,、法規(guī)。

第二十七條 本合同自____之日起生效,。

第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：________ (簽章) 乙方：________ (簽章)

____年__月__日 ____年__月__日

簽勞動合同有法律效力嗎篇二

地址：___________________________

性質(zhì)：___________________________

法定代表人(委托代理人)：_______

乙方(勞動者)姓名：_____________

性別：___________________________

出生年月：_______________________

家庭住址：_______________________

居民身份證號碼：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。

(二)無固定期限：自__________________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自_________年_________月_________日至工作(任務(wù))完成時即行終止,。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第四條 乙方實行_________工時制,。

(一)實行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休或支付加班加點工資。

第六條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

第七條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條 甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),，保證乙方具備必要的安全生產(chǎn)知識,，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能,。乙方未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的,，不得上崗作業(yè),。

第九條 甲方應(yīng)當(dāng)督促乙方嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程;并向乙方如實告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施,。

甲方應(yīng)告知乙方以下勞動安全,、防止職業(yè)危害的事項：

1._________

2._________

3._________

第十條 甲方必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督,、教育乙方按照使用規(guī)則佩戴,、使用。

第十一條 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查。

第十二條 乙方有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素,，防范措施及事故應(yīng)急措施,，有權(quán)對甲方安全生產(chǎn)工作提出建議，有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及管理人員漠視乙方健康的行為,，有權(quán)提出批評，并向有關(guān)部門檢舉控告,。甲方不得因此而降低乙方的工資,、福利等待遇或者解除與乙方訂立的勞動合同。

簽勞動合同有法律效力嗎篇三

乙方：_____________

根據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定,，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿平等的原則，達(dá)成合同條款如下：以資共同遵守,。

一,、合同期限為一年。

合同有效期自：_______年________月_______日至_______年________月_______日止合同期滿即終止執(zhí)行,。因本店工作需要,，在雙方完全同意的條件下，可續(xù)訂合同,。

二,、工作崗位,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)從事甲方鞋店的導(dǎo)購員工作。

三,、勞動保護(hù),。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，保證乙方在人生安全不受危險的環(huán)境條件下工作,。

四,、工作時間,。

（特定內(nèi)容）提前10分鐘上班、吃飯一個半小時,。冬季：早班：9：00——晚6：30中班：12：00——晚21：00夏季：早班：8：30——晚6：30中班：12：00——晚21：30,。

五、工作內(nèi)容,。

乙方根據(jù)甲方規(guī)定負(fù)責(zé)店內(nèi)以下幾項工作：

1,、各種貨品的銷售。

2,、貸品的清點和驗貸,。

3、各項衛(wèi)生的打掃,、陳列和整理,。

4、其他店內(nèi)需要的工作,。

六,、勞動報酬。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動報酬構(gòu)成為：基礎(chǔ)工資元+全勤獎元+優(yōu)秀衛(wèi)生獎+優(yōu)秀服務(wù)獎+優(yōu)秀業(yè)績獎+消售提成+年終獎,。

七,、勞動紀(jì)律員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

1,、員工應(yīng)遵守本店各項制度及員工守則,，遵守本店規(guī)定的工作程序。

2,、員工如違反本店的規(guī)章制度,，本店可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或解雇。

3,、員工如毀壞或遺失本店財物的,，依市場聚給予以補(bǔ)償。盤點以少貸的,，查明是乙方的原因的,，由乙方按照丟失貸品的原價賠償給甲方（轉(zhuǎn)載自管理，保留此標(biāo)記,。）,，未知原因的由當(dāng)天班次的所有營業(yè)員共同賠償，按原價賠償給甲方,。

八,、合同解除。

a）合下列情況之一的，本專賣店可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和本專賣店規(guī)章制度的,。或有嚴(yán)重?fù)p害本專賣店利益的行為,，或嚴(yán)重失職,，或收受客戶回扣的。b,、本專賣店因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或本專賣店宣布解散,。

c、員工工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益,，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的,。

a）有下列情況之一的，員工可以隨時書面解除合同：

a,、本專賣店不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動報酬,。

b、本專賣店違反國家法律法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的乙方若合同期滿甲方將結(jié)算清所有工資和押金,。b）乙方合同期未滿，應(yīng)自行承擔(dān)經(jīng)濟(jì)損失,。

九,、教育培訓(xùn)。

本專賣店鼓歷員工參加與本職工作關(guān)的各類培訓(xùn),。凡員工參加經(jīng)本專賣店同意的培訓(xùn),。本專賣店應(yīng)當(dāng)相應(yīng)地地予以報銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用。與專賣店外派員工參加培訓(xùn),。則雙方另訂培訓(xùn)合同,。

十、合同無效,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的,。

2,、供虛假信息。欺騙本專賣店而簽訂本合同的,。

3,、工為任何不合法、不正當(dāng)目的進(jìn)入本專賣店工作的,。本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn)。

專賣店代表人：_____________

電話：_____________

乙方：_____________

身份號：_____________

電話：_____________

合同簽署時間：____年__月__日

簽勞動合同有法律效力嗎篇四

甲方（用人單位）： 乙方：

根據(jù)《中華人民中和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條合同期限

1,、本合同為固定期限的勞動合同。合同期自________年____月____日起至________年____月____日止,。

2,、其中試用期個月，自本合同生效之日起開始計算,。

第二條工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作,。

2,、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn),。

第三條勞動保護(hù)和勞動條件 甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時調(diào)整安排乙方執(zhí)行：

1,、甲方根據(jù)實際情況,，合理安排工作時間。

2,、甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時制,。即平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。

3,、甲方遇有緊急任務(wù)時,，有權(quán)依法延長工作時間，乙方應(yīng)服從甲方的安排,，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù),。

4、根據(jù)工作需要和特殊崗位特點,，月工作工資包括固定超時工作部份,。

5、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動用具,，建立健全工作制度,、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn),；乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范,、規(guī)程及相應(yīng)的各項規(guī)章制度,。

6、甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn),。

7、甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼,。

第四條勞動報酬

1,、甲方實行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為元,。試用期滿,，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

2,、甲方于每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資,、崗位工資,、職務(wù)工資。

3,、甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況,，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎金。

4,、增薪

1）乙方有特殊貢獻(xiàn)時,，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資,。

2）乙方職位晉升時,，甲方按職位增加工資。

5,、減薪

1）乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時,，甲方按一定比例減發(fā)工資。

2）乙方違反甲方規(guī)章制度,、受到停職處罰時,，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。

3）乙方犯有嚴(yán)重錯誤時,，甲方可酌情減發(fā)工資,。 工

4）乙方被解職或調(diào)整崗位時，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資,。

第五條社會保險福利

1,、乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后,，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷，在公司規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)發(fā)給不低于本人原基本工資百分之六十的病假工資,。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的.工作的解除勞動合同的,。工作滿________年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和____市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六條勞動紀(jì)律

1、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章,、制度,；嚴(yán)格遵守各項工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德,，積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

第七條合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

1,、訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4,、乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時解除本合同：

1）在試用期內(nèi)不符合聘用條件的；

2）隱瞞嚴(yán)重既往病史的,；

3）失職或營私舞弊,，給甲方利益造成損失的；

4）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

5）被依法追究刑事責(zé)任的,；

6）違反本合同的保密條款的；

7）有違法,、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的,。

5、下列情況之一發(fā)生時,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

2）乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3）雙方不能依據(jù)本合同

第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

6,、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間,，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時,，甲方可依法解除本合同,。

7、乙方提出解除本合同時,，應(yīng)提前一個月以書面形式通知甲方,，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間,，不得解除本合同,。

8、有下列情形時,，乙方可以解除本合同：

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（2）甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬的,。

9,、本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延,，另一方未同意時,，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動合同,。

10,、乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時,，本合同即行終止,。

11、乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后,，本合同即行終止,。

第八條爭議處理 甲乙雙方在履行本合同時，接受勞動行政部門監(jiān)督檢查,。因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的,，任何一方可在勞動爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

第九條違反本合同的責(zé)任 乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù),，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十條其它

1,、甲方的各項規(guī)章制度（包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項規(guī)章制度）構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分,。

2,、本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、本合同自雙方簽字,、蓋章日生效。本合同一式貳份,，甲乙以方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________ ____

____年____月____日

________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇五

有限公司(以下簡稱甲方),聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《外商投資企業(yè)勞動法管理規(guī)定》和《江蘇省勞動合同條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)及規(guī)章經(jīng)甲、乙雙方在自愿平等,，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

1.本合同有效期限為年,自年月日至年月日止,。

2.試用期為個月,。

3.在試用期內(nèi)，甲方將按崗位描述的標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行評估發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的,，可以即時解除勞動合同,。

1.乙方在部門擔(dān)任工作。乙方須按甲方確定的崗位責(zé)任,，按時,、按質(zhì)、按量完成工作,。

2.乙方應(yīng)按公司的要求及甲方的管理與安排,，按時、按質(zhì),、按量完成己方指派的工作與任務(wù),，并依據(jù)乙方工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

3.甲方確因經(jīng)營需要或因乙方的能力及表現(xiàn),，可變更乙方的工作崗位及內(nèi)容,，

乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)前,，應(yīng)該首先服從甲方安排,。

1.甲方實行每周工作5天(40小時)，休息2天的工時制度,。每小時工資按基本工資為基數(shù)計算,。

2.甲方確因經(jīng)營情況需要乙方加班加點時，應(yīng)與乙方協(xié)商,。加班加點的工資報酬按當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行，安排調(diào)休的除外,。

3.甲方須為乙方提供符合中國政府規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境及必要的勞動防護(hù)用品,，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作，乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)安全操作規(guī)程,。

4.甲方因特殊工種或因業(yè)務(wù)不正常時,，本公司將執(zhí)行不定時和綜合計算工時工作制。

1.按甲方現(xiàn)行工資制度,，乙方月基本工資收入為人民幣元,，其他部分(含伙食津貼、交通津貼,、電話津貼,、住房津貼,、職務(wù)津貼、全勤津貼及特別津貼等)為人民幣元,。

2.乙方的工資水準(zhǔn),、獎金、津貼,，按甲方有關(guān)規(guī)定確定,。

3.甲方實行新的工資制度、調(diào)整工資水準(zhǔn)時,，或乙方的工作崗位,、職務(wù)發(fā)生變化時，甲方應(yīng)對乙方的工資待遇予以調(diào)整,。

4.甲方發(fā)薪方式為次月發(fā)放上月工資,。

1.甲方按照當(dāng)?shù)卣?guī)定為乙方辦理相關(guān)社會保險，乙方也應(yīng)按規(guī)定繳納個人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費(fèi),，由甲方從乙方工資內(nèi)代扣代繳,。

2.乙方患病或并非因工負(fù)傷，甲方按其病情及在公司工作時間長短,，給予一定的醫(yī)療期,。醫(yī)療期間待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方的其他保險和福利待遇,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.乙方享有中國政府規(guī)定的法定節(jié)假日,、公休假日,，并享有婚假、喪假,、生育假等帶薪假期,。詳見甲方的有關(guān)管理制度。

5.甲方若為女職工,，在孕期和哺乳期享受的假期和待遇參照《中華人民共和國勞動法》和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)執(zhí)行,。

1.乙方應(yīng)遵守國家各項法律，法規(guī),，遵守甲方的各種制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，管理和教育,。遵紀(jì)守法，遵守職業(yè)道德和社會公德,。

2.乙方在工作中應(yīng)堅守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé),。同時，乙方應(yīng)隨時無條件的服從甲方對其崗位及內(nèi)容的調(diào)整,。乙方如有違反勞動紀(jì)律,、法規(guī)和公司章程制度行為的，甲方可以依法給予批評教育或紀(jì)律處分;對于積極推動公司制度的乙方,，甲方按規(guī)定予以獎勵,。

3.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，對于所有可能涉及公司業(yè)務(wù)和技術(shù)機(jī)密,，包括下列資料,，均負(fù)有保密義務(wù)，否則甲方將按照《人事管理規(guī)章》規(guī)定給予其紀(jì)律處分或與其無條件解除勞動,，并追究其法律連帶責(zé)任,。

1)公司技術(shù)資料和業(yè)務(wù)檔案。

2)公司及個人財務(wù)資料,。

3)客戶資料,。

4)其他商業(yè)秘密。

4.乙方未經(jīng)甲方事先書面同意不得：

1)以自己或他人名義經(jīng)營與甲方業(yè)務(wù)或類似的業(yè)務(wù),。

2)擔(dān)任其任何公司或單位的雇員,，顧問(包括不取報酬的工作)等。

3)依法終止或解除合同時,，乙方應(yīng)將其管理的甲方的一切技術(shù)資料,，業(yè)務(wù)檔案，規(guī)章制度,，計畫,，備忘錄，客戶名冊,，財務(wù)報表或培訓(xùn)材料等資料歸還甲方不得以任何形式保留副本,。

4)甲方對于模范遵守企業(yè)規(guī)章制度以及工作成績優(yōu)異的乙方，應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予精神鼓勵和特制獎勵,。甲方對違反企業(yè)規(guī)章制度或不服從的乙方,，可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度給予批評教育或者紀(jì)律處分。

1.甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、上崗前培訓(xùn)及職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的義務(wù),，如需乙方從事特種作業(yè)，應(yīng)經(jīng)過專門培訓(xùn),，持證上崗,。

2.乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，提高工作能力,。

3.甲方出資培訓(xùn)乙方,，乙方所取得的培訓(xùn)證明及相關(guān)證照應(yīng)交甲方保存,。

4.如甲方出資培訓(xùn)乙方，乙方須為甲方服務(wù)滿規(guī)定的年限,，否則乙方需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用,，其數(shù)額按已服務(wù)年限遞減計算。具體服務(wù)年限及遞減方法參照甲方有關(guān)管理制度,。

1.符合下列情況之一的,，甲方可以即行解除本合同，雙方依法辦理退工手續(xù),。

1)在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的;

2)乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大的損失的;

4)在職期間,，在外從事與公司所營相同性質(zhì)之業(yè)務(wù);

5)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整適當(dāng)?shù)墓ぷ鲘徫缓?，仍不能勝任工?

6)(注：此項不構(gòu)成合同解除理由)

8)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

2.有下列情況之一的，甲方在征求乙方意見后,，可以解除勞動合同,。

但是應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方本人;

2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

3.有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同,。

1)在試用期內(nèi)的;

2)甲方不按本合同規(guī)定向乙方支付勞動報酬和提供勞動條件的;

3)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的。

4.符合下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除本合同,，不得辭退乙方。

1)乙方因工傷或職業(yè)病在治療,，療養(yǎng)期間的;

2)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并確認(rèn)完全喪失勞動能力的

3)實行計劃生育的乙方(指女性)在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的，但符合本合同第八條第1款第(1),、(2),、(3)、(4)項規(guī)定的除外,。

5.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病者醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認(rèn)不同程度喪失勞動能力的，其勞動合同的終止或者解除按以下規(guī)定執(zhí)行：

1)完全喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同;

2)大部分喪失勞動能力的,，甲方不得終止或者解除勞動合同,，但經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致的,，可以終止勞動合同,。

3)部分喪失勞動能力的，甲方不得解除勞動合同,。按本條第(2),、(3)項規(guī)定終止勞動合同的，乙方的待遇,，必須按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6.符合下列情況之一的，勞動合同即自行解除：

1)乙方被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的;

2)甲方宣告解散的,。

款第(1),、(2)、(3)項規(guī)定解除勞動合同的,，不必提前通知對方,。

1.乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的,，甲方不給予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

2.乙方在合同期未滿，由乙方主動提出解除勞動合同的,，需提前一個月通知甲方或以一個月基本工資代一個月通知,。

1.制定本合同所依據(jù)的法律，法規(guī)及相關(guān)政策若更改,，本合同相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)的修改,。

2.勞動合同的修改若符合下列條件，即可生效：

1)通過協(xié)商,，雙方同意修改,。

2)修訂后的合同經(jīng)原審批機(jī)關(guān)審核或報相關(guān)部門備案。

3)合同到期終止后,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)簽合同。

甲方雙方任何一方違約,，都須承擔(dān)違約賠償責(zé)任,。具體賠償金額由非違約方，根據(jù)違約責(zé)任者責(zé)任大小及給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的程度確定或者根據(jù)有關(guān)協(xié)定執(zhí)行,。

1.

2.

3.

1.甲方有關(guān)規(guī)章制度為本合同有效組成部分,。

2.甲方須及時向勞動人事行政部門指定的機(jī)構(gòu)為乙方辦理錄用手續(xù);乙方應(yīng)主動提供本人的有關(guān)資料，協(xié)助甲方辦理錄用手續(xù),。

3.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，在甲乙雙方簽字后生效。

4.如果乙方在本合同期內(nèi),，由甲方出資培訓(xùn)(含境外境內(nèi)實習(xí),、進(jìn)修)、提供住房或者從事涉及甲方商業(yè)秘密工作的,，約定必須服務(wù)期等事項的,，由甲乙雙方另簽協(xié)議。

5.本合同的條款如與中國法律,、法規(guī)政策相悖時,，以中國法律、法

規(guī)政策為準(zhǔn),，但允許有合理期限的過渡期,。

6.對本合同條款的解釋和修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致方可。

甲方：(蓋章)乙方簽名(簽名)：

日期：年月日日期：年月日

鑒證單位(蓋章)：

鑒證日期：年月日

簽勞動合同有法律效力嗎篇六

用人單位(甲方)：

地址(住所)：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：

員工姓名(乙方)： 身份證住址： 身份證號碼：

根據(jù)《勞動法》,、《勞動合同法》等有關(guān)勞動法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照"合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用"的原則,，簽訂本勞動合同，確立勞動關(guān)系,。

(一)甲,、乙雙方商定，采取下列第 1種形式確定勞動合同期：

1,、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。

2、無固定期限：從—— 年—— 月—— 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,。 3,、以完成一定的工作任務(wù)為期限：從—— 年——月——日至 工作任務(wù)完成時止。 (二)試用期的約定,，采取下列第1 種形式： 1,、無試用期。

2,、試用期為 無 個月(天),，從——年 ——月——日起至 ——年——月——日止。

(一)乙方的工作崗位(部門、工種或職務(wù))為：

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：詳見該部門經(jīng)理工作職責(zé)

(三)乙方工作地點是： 如甲方派乙方到外地或外單位工作,，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

(四)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門,、工種或職務(wù)),。

(一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制,，即每日工作8小時,，每周工作40小時,，每周至少休息一天,。

2、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3,、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障部門審批，乙方所在崗位實行以 為周期,，總工時 小時的綜合計算工時工作制,。

(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,。除《勞動法》第四十二條規(guī)定的情形外,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因最長每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(三)休息日和法定節(jié)假日，甲方依法按排乙方休息休假,，因工作需要安排乙方加班的,，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

(一)乙方正常工作時間的工資按下列第(2 )種形式執(zhí)行,，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、乙方試用期工資——元/月(日);試用期滿工資 ——元/月(日),。

2,、其他形式：以每年制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

(二)工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

(三)甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方每月5日發(fā)放乙方上一個月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付,。

(五)甲方依法安排乙方延長工作時間的,，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資報酬。

(六)因乙方過錯造成乙方停工,，甲方不支付乙方停工期間的工資,，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理,。

正常工作時間支付工資,。超過一個工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動,，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;甲方?jīng)]有安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動者生活費(fèi)，生活費(fèi)發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工,、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系,。

(八) 乙方因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資,。甲方支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。

(九)乙方依法享受法定休假日,、年休假,、探親假、婚假,、喪假,、產(chǎn)假、看護(hù)假,、計劃生育假等假期期間,，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

(一)勞動合同期內(nèi),，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費(fèi)按規(guī)定的比例,，由甲乙雙方負(fù)責(zé),。

(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家人力資源和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險條例》的規(guī)定辦理,。

(一)甲方按國家人力資源有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定提供符合國家人力資源勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國家人力資源有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品，并按勞動保護(hù)規(guī)定免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

(一)乙方應(yīng)自覺遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和企業(yè)人力資源依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務(wù),。

(二)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。

(一)甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務(wù),。

(二) 甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,，應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

(一)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。由甲方提出協(xié)商解除勞動合同的,，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;由乙方提出協(xié)商解除勞動合同的，甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除勞動合同，并有權(quán)要求甲方支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

5,、因甲方過錯致使勞動合同無效的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同，且無需支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

5,、因乙方過錯致使勞動合同無效的.;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的。

(五)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付員工一個月工資后,，可以解除勞動合同，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

(六)有下列情形之一，甲方可按《勞動合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動合同,，但應(yīng)支付乙方解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1,、依照企業(yè)人力資源破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

4、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。

(七)乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本勞動合同第九條第五,、六項的規(guī)定解除勞動合同：

2,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

3、患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

4,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

5,、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

甲方依照本項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方終止勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(九)勞動合同期滿，有第九條第七項規(guī)定情形之一的,，勞動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止,。但是,，本勞動合同第七項第2目規(guī)定乙方喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止,，按照國家人力資源有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

(十) 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付,。六個月以上不滿一年的,，按一年計算;不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

乙方月工資高于甲方所在地設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年,。 本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,。

(十一)勞動合同期滿而甲方需續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)將《續(xù)訂勞動合同意向通知書》送達(dá)乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)延勞動合同的,，應(yīng)在勞動合同期滿前30日內(nèi)重新訂立勞動合同;重新訂立的勞動合同,，自前份勞動合同期滿次日起生效,。

(一)乙方違反培訓(xùn)協(xié)議中的服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

(二)乙方違反雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金,。

天通知的，或自動離職的,，以乙方日工資為標(biāo)準(zhǔn),，每延遲1日支付1日工資的賠償金;給甲方造成其他損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，賠償金額包括但不限于甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用,、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(四)勞動合同依法被確認(rèn)無效,，給對方造成損害的,，有過錯的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

(五)甲方違約解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本勞動合同第九條第十項規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

(六)任何一方的其他違約行為給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按法律規(guī)定賠償對方經(jīng)濟(jì)損失,。

雙方履行本勞動合同如發(fā)生爭議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

(一)雙方在此之前簽訂的所有勞動合同，凡與本勞動合同不一致的,，應(yīng)以本勞動合同為準(zhǔn),，雙方專門針對培訓(xùn),、商業(yè)秘密保護(hù),、競業(yè)限制、購房等個別事項簽訂的協(xié)議除外,。

(二)乙方保證與甲方簽訂本勞動合同時,，已與其他用人單位解除或終止了勞動關(guān)系,，并提供相關(guān)單位的解除或終止勞動關(guān)系證明,，否則,，甲方有權(quán)解除本勞動合同,。由于乙方的過錯，導(dǎo)致甲方被乙方原工作單位追訴的,，乙方應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

(三)乙方因故辭職,，應(yīng)按照甲方的有關(guān)規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)后方可離職，否則甲方有權(quán)不予辦理解除勞動合同的有關(guān)手續(xù)(包括出具解除勞動合同證明,、辦理檔案和社保關(guān)系的轉(zhuǎn)移等手續(xù)),。

(四)甲乙雙方另行簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議等與勞動合同相關(guān)的協(xié)議是本勞動合同的組成部分,。

(五)甲方在企業(yè)人力資源內(nèi)公開發(fā)布的各項規(guī)章制度對雙方均具有約束力,，除非該制度違反了國家人力資源法律法規(guī)或與本協(xié)議相沖突，否則視為本勞動合同的有效附件,。

(六)勞動合同未盡事宜或勞動合同條款與勞動法規(guī)有抵觸的,，按現(xiàn)行勞動法規(guī)執(zhí)行,。

(七)本勞動合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效,，涂改或冒簽無效。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

或委托代理人：

20 年 月 日 20 年 月 日

簽勞動合同有法律效力嗎篇七

乙方(受聘人員)姓名：_______________

性別：______________________________

民族：______________________________

身份證號：________________________

住址：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本勞動合同,。

一、合同期限甲乙雙方選擇以下第?(二)項為確定本合同期限

(一)固定期限.從________年________月__日起至________年_______月_日止,，合同期限為________年,。

(二)無固定期限;從________年________月__日起,。

(三)以完成一定工作為期限.從?________年_______月__日起至____?工作完成時止。

本合同試用期限為?/?______月,。

二,、工作內(nèi)容,。

1、乙方同意按甲方工作需要安排建筑施工有關(guān)的工作,。在勞動合同期內(nèi)，甲方可根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，變動乙方的工作內(nèi)容、崗位,。

2,、乙方同意遵守甲方依法制定的管理制度,，按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和工作條件,。

1,、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù)及特殊保護(hù)等規(guī)定，對乙方提供必要的安全生產(chǎn)條件,、勞動保護(hù)用品。對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生,、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律的教育和培訓(xùn)。

2,、乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕甲方人員的違章指揮及強(qiáng)令冒險作業(yè),。

四,、工作報酬,。?因乙方工資計算繁瑣，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定,，實行下列工資分配形式：

1,、甲方按乙方的工作工時核算乙方工資,，工資以貨幣形式支付,。乙方工資每日為____________元,。

2按雙方商定的工資標(biāo)準(zhǔn)定時發(fā)放,，不再享受其它福利待遇及費(fèi)用。

五,、工作紀(jì)律。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方制定的各項具體的內(nèi)部管理制度必須合法,。乙方應(yīng)服從甲方的管理,。

1,、乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，按時完成生產(chǎn),、工作任務(wù),，如有違法違紀(jì)行為,，按有關(guān)法規(guī),、規(guī)章處理,。

2,、乙方必須服從甲方及甲方委托人(代班人員)和工地管理人員指揮。必須服從工作安排,，不得無故缺席,，如有事必須向代班人員請假，如不聽從代班人員的合理調(diào)動,，甲方有權(quán)對乙方做適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰或開除處理,。

3,、乙方必須遵紀(jì)守法，嚴(yán)禁打架,、賭博,、偷盜等違法行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)做開除處理并罰款,，且送交執(zhí)法部門追究其相應(yīng)責(zé)任。工資余額______年終結(jié)清,。

六、勞動合同變更,、終止,、解除的條件,。

(一)勞動合同確需變更的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。經(jīng)雙方同意,，可續(xù)簽勞動合同,。

(三)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在使用期內(nèi)被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,，經(jīng)批評教育無效的;

3、嚴(yán)重失職,、瀆職或違法亂紀(jì)，對甲方利益造成重大損害的,。

4,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5,、乙方在聘期內(nèi)勞動教養(yǎng)以及被判刑的，勞動合同自行解除,。

(四)有下列情況之一的,，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1,、在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3,、國家法律、法規(guī)另有規(guī)定的,。

七、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

八,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

九,、本合同履行中發(fā)生爭議,，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級主管部門調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽名或蓋章)：__________

簽勞動合同有法律效力嗎篇八

甲方（用人單位）名稱：

經(jīng)濟(jì)類型：單位代碼：法定代表人或（主要負(fù)責(zé)人）姓名：

單位地址：

聯(lián)系電話：

乙 方（勞動者）姓名：

性別：

身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

貴州省勞動和社會保障廳制

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則訂立本勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)依法遵守本勞動合同所列條款,。

一,、合同類型和期限

第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

（二）無固定期限：自 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)時止,，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至工作任務(wù)完成時即行終止,。如甲乙雙方有合作意向,，協(xié)商后再簽定長期合同,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位（工種）工作,，擔(dān)任職務(wù),。工作地點位于 。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點,。

三、工作時間和休息休假

第三條 甲方實行每天工作8小時,，每周工作40小時標(biāo)準(zhǔn)工時制度,，不能實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度的,，經(jīng)勞動保障部門審批同意后,，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制,。因工作需要乙方加班或延長工作時間的,，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資或安排補(bǔ)休,。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期,。

四,、勞動報酬

第四條 乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月,，于每月 日支付,。

第五條 乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第六條 乙方試用期滿后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，于每月日支付,。此工資已包含個人所有社保費(fèi)用,，公司不另行繳納所有社保費(fèi)用,。

第七條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資,，不得克扣或無故拖欠。

第八條 乙方在法定工作時間內(nèi)履行了正常勞動義務(wù)的,，甲方支付乙方工資,，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

五,、社會保險

第九條 乙方的所有社會保險費(fèi)甲方已現(xiàn)金的方式發(fā)放到乙方的工資內(nèi),，甲方不另行繳納,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章.

第十一條 對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,，甲方應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知乙方,，不得隱瞞或者欺騙,。甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織乙方在離崗前進(jìn)行職業(yè)健康檢查,，并將檢查結(jié)果如實告知乙方。

第十二條 為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件,、必要的勞動防護(hù)用品和勞動工具，督促乙方遵守操作規(guī)程,、工作規(guī)范,、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第十三條 乙方應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律,、法規(guī),、規(guī)章和操作規(guī)程,，正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告甲方,。

七,、勞動合同的履行、變更,、解除,、終止

第十四條 本合同的履行,、變更、解除,、終止按照《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行,。

八,、雙方約定的其他事項

第十五條

九,、勞動爭議處理

第十六條 勞動爭議發(fā)生后,，甲,、乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解,；調(diào)解不成的,，仲裁時效期間從當(dāng)事人知道或者當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi),，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲,、乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十,、其 他

第十七條 本合同未盡事宜或條款與國家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定不相符的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方均完全理解并同意本合同上述所有條款,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方：(公章) 乙方：(簽字)

法定代表人或（委托代理人）：(簽名)

本合同簽訂時間： 年 月 日

勞動合同期限,。

簽勞動合同有法律效力嗎篇九

乙方：____（身份證號：）______

根據(jù)國家和本地人事勞動管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本聘用合同,。

1,、甲方對乙方的試用期為一個月,，自_年_月_日至_年_月_日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同,。

2、試用期內(nèi)乙方勞動報酬為每月元,。

試用期滿后,，經(jīng)甲方考核符合聘用條件,，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

本合同簽訂時,，雙方約定乙方在甲方的崗位為,，預(yù)計為年,。

該崗位要求乙方需具備以下條件：（學(xué)歷、職稱,、工作經(jīng)歷,、專業(yè)知識包括相應(yīng)證件）

試用期滿后,，甲方根據(jù)乙方崗位情況,，支付與乙方崗位相配的薪金,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：

1,、為乙方提供國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件；

2,、依據(jù)按勞分配原則,，支付乙方的勞動報酬,；

3、為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇和勞動保護(hù),；

4、為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會,；

5,、要求乙方遵守國家法律法規(guī),；

6,、對于乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度及質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方工作行為決定進(jìn)行處罰或解除聘用合同,。

1,、具有為甲方誠實,、敬業(yè)工作的義務(wù)；

2,、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度,；

3,、維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；

4,、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇,；

5,、享有國家,、地方政府規(guī)定公司的權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6,、公司規(guī)章制度的認(rèn)可條款,。

7,、擁有甲方授予的職權(quán),，并承擔(dān)自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任,。

8,、認(rèn)真履行職責(zé),，對涉及工程質(zhì)量、工期,、造價等較大問題變更時,，乙方應(yīng)及時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

乙方將在一份保證書簽字,，承擔(dān)遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、秘密的責(zé)任,，由此造成的損失,，由乙方承擔(dān)法律責(zé)任,。

（一）因乙方有如下過失行為之一,，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章；

2,、嚴(yán)重失職，徇私舞弊,，給公司造成重大損失的,；

3,、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的,，

（二）因乙方有如下非過失行為之一,，甲方可以解除本合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,；

3,、本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本公司無法履行,。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法定整頓期間或經(jīng)營財務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,，確需裁員的,，須提前30日向乙方作書面通知,。如甲方在個月重新錄用人員，乙方有優(yōu)先權(quán),。

（三）因乙方有如下情況之一,，甲方不得解除本合同；

1,、患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷,，在確定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確定部分或全部喪失勞動能力的,；

3,、如為女職工時,，在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

4,、國家法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情況,。

（四）乙方在以下情況之一，可以提出解除或終止本合同：

1,、甲方不履行本合同的,；

2,、甲方違反國家法律,、法律,，侵害乙方合法權(quán)益的；

3,、甲方勞動安全,、工作條件不合國家規(guī)定,，損害乙方安全、健康的,；

4,、甲方未按規(guī)定支付報酬；

5,、乙方因參軍,、升學(xué)或經(jīng)批準(zhǔn)定居的；

6,、屬正常工作調(diào)動的,；

7,、乙方有正當(dāng)理由,，確定不能繼續(xù)在甲方工作的。

乙方解除或終止本合同,，須提前30日向甲方作書面通知,。

1,、乙方違反保密事項，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)補(bǔ)償和賠償責(zé)任,。

5,、乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，仍不能從事原工作的或另行安排的工作解除本合同,，每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，同時發(fā)給不低于6個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的50%,，患絕癥另增加不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的100%。

1,、乙方在合同期內(nèi),，因發(fā)生傷亡事故，甲方按國家和公司相關(guān)文件處理,。

2,、甲方如提供給乙方進(jìn)修培訓(xùn)費(fèi)用,、住房資助費(fèi)、戶口調(diào)動城市增容費(fèi)等事項,，要求乙方有一定的服務(wù)年限,，在此服務(wù)年限內(nèi)，乙方離開甲方公司,，須按甲方辦法賠償經(jīng)濟(jì)損失。

1,、甲方違反本勞動合同給乙方造成損失的,，應(yīng)按乙方受損情況賠償；

2,、乙方在合同期內(nèi)無正當(dāng)理由，未經(jīng)甲方許可,，擅自違反勞動合同或自行的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

1,、在執(zhí)行合同有效期內(nèi),，任何一方情況發(fā)生變化,，需要變更合同時，應(yīng)書面送達(dá)另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)作出書面答復(fù),。

2、雙方協(xié)商一致同意,，方可變更合同有關(guān)內(nèi)容，變更后的合同或合同附件由雙方簽字生效,。

3、雙方協(xié)商不成的，本合繼續(xù)有效,。

3、任何一方解除合同,，均應(yīng)提前書面通知對方,，方可辦理解除合同手續(xù)。

本合同發(fā)生爭議,，雙方首先友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，向公司勞動爭議調(diào)解委員會投訴解決,；調(diào)解無效，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,；對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟,。

1,、本合同的有效性由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。

2,、確認(rèn)本合同部分無效的,，如不影響其他部分的效力,，雙方應(yīng)繼續(xù)履行有效部分,。

3、未列入本合同內(nèi)容的其他事項,，均按企業(yè)規(guī)章制度辦理。

4,、凡本勞動合同或相關(guān)企業(yè)規(guī)章制度與國家,、地方政府有關(guān)法律相抵觸的，依國家法律辦理,。

甲方：____有限公司乙方：____

法定代表人：____簽字：______

簽約日期：____年____月____日

簽約地點：____

簽勞動合同有法律效力嗎篇十

實習(xí)生勞動合同書甲方(用人單位)：代理人：乙方(實習(xí)生)：為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)《民法通則》,、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議,。

一、協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止,。

二,、實習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)生到規(guī)劃實習(xí)生崗位實習(xí),，乙方應(yīng)按學(xué)校的教學(xué)內(nèi)容及實習(xí)要求,，努力完成實習(xí)任務(wù),。

三、實習(xí)津貼依照按勞取酬的原則,，按甲方現(xiàn)行制度確定實習(xí)生的實習(xí)津貼,。具體支付方法如下：實習(xí)津貼元月，其他補(bǔ)貼:根據(jù)實習(xí)生在崗工作表現(xiàn),，以獎金形式發(fā)放。

四,、工作時間及休息假日

1,、甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定享受各種休息,、休假;

2、甲乙雙方具體約定：如有項目需要,，本著自愿原則加班。加班補(bǔ)助細(xì)則如下：

五,、保險福利待遇

2、甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn),，實習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè);

3、甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護(hù)用品;

4、實習(xí)學(xué)生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》規(guī)定執(zhí)行,。

六,、合同解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，本協(xié)議可以變更或解除;

2,、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。

3、實習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達(dá)到項目要求的,，可以向乙方提出終止實習(xí)，在為實習(xí)生履行實習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本合同。

七,、法律效力本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

甲方(簽章)：乙方(簽字)：簽訂日期：________年____月____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇十一

同志：

您于_____年_____月_____日起就職于本公司，目前的工作崗位是?，F(xiàn)因下列第__________(大寫)項情形,，你與我公司_____年_____月_____日簽訂的為期_____年(勞動合同期限)的勞動合同書于_____年_____月_____日解除,，勞動關(guān)系同時解除。

1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;

2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的';

3.勞動者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;

4.勞動者嚴(yán)重失職,、營私舞弊，給公司造成重大損害的;

6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,，或者以脅迫,、乘人之危,，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的,。

7.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的;

8.醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;

9.勞動者不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;

11.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。

請您于_____________年___________月___________日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù),。

特此通知

公司名稱(蓋章)

_____年_____月_____日

簽勞動合同有法律效力嗎篇十二

乙方：

住址 ;聯(lián)系方式 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項,。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期：_______年______月_____日，終止日期_______年______月_____日,，其中試用期_________,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第五條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。 甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第七條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬。

第八條在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元,。

第九條甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十條由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_________元。

五,、保險福利待遇

第十一條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：_ ,。

六,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8.乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的; 第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第十五條第7,、8、項終止,、解除本合同：

2.患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3.女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4.距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

第十八條乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。 第十九條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4.甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的; 第二十條本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

七、違反勞動合同的責(zé)任

第二十一條甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報酬,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，還可以按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3.支付乙方報酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

八,、其他

第二十二條本合同未盡事宜，按國家,、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日