計劃是一種靈活性和適應性的工具,，也是一種組織和管理的工具,。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性,。以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇一

在20xx年度技術(shù)質(zhì)量部門的主要工作內(nèi)容有編制各階段施工方案,、每月上報工作計劃、辦理工程變更洽商、組織,、參加現(xiàn)場技術(shù)質(zhì)量問題協(xié)調(diào)會議,、組織現(xiàn)場相關驗收工作、檢查質(zhì)量問題,、編制上報加工訂貨單和專業(yè)分包單位前期技術(shù)接洽,、組織各項認樣工作、編制整理歸檔工程資料等,。

截至20xx年12月31日主要完成工作量如下：

1,、編制施工方案15項，其中危險性較大分部分項工程施工方案4項,；

2,、全年度質(zhì)量驗收1700多次，合格1700多次,；

3,、召開質(zhì)量管理會議30多次；

4,、全年度辦理變更洽商44份,，現(xiàn)已累計辦理洽商變革106份。

1,、多次與建設單位和設計單位溝通,，解決連廊首層懸挑雨棚結(jié)沉重問題，增加隱蔽式鋼結(jié)構(gòu)梁柱避免雨棚懸挑端過大產(chǎn)生的安全隱患,。

2,、綜合樓首層、2號樓4層,、1號樓2層走廊經(jīng)過多層綜合布線的優(yōu)化解決吊頂標高問題

（1）雨水蓄水池從深化圖紙到報價,、材料進場，過程太過于漫長,，歷時5個月至今未解決

（2）西側(cè)廢水管道安裝,，分包實力差，至今未上報有效施工方案,；

（3）消毒池和調(diào)節(jié)池分包單位實力差,，未能有效完成施工深化圖紙；

（4）常壓實驗室密閉門廠家實力弱,，未能有效完成樣品制作,，建設單位多次不滿意；

質(zhì)量部門力量薄弱,、遇到問題解決思路單一,，未能有效解決問題,，同時分包單位技術(shù)實力較弱,，對存在的問題不能有效的落實,，例如幕墻避雷接地工作,、廠區(qū)南側(cè)實驗廢水管道施工問題等，材料認樣過程中眼界小,、分包實力差,，選擇范圍小，多次不能提供設計單位,、建設單位滿意的樣品，整體認樣工作時間拖拉,。

1,、工作應注重人才培養(yǎng)、組織員工進行技術(shù)質(zhì)量管理工作培訓,，作為技術(shù)質(zhì)量崗位的工作著也應該多注重自我培養(yǎng),、多學習基礎知識的同時，多了解建筑行業(yè)市場,，開闊眼界,，提升自己的綜合技術(shù)能力。

2,、在分包單位選擇上應開闊思路,、多選用一下有實力、技術(shù)先進可以和市場接軌的單位,，在各項材料的選擇上,，多和市場溝通，增加選擇范圍,，以便于能快有效的選出滿足設計要求,、同時質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇二

時光飛逝,，20xx年已接近尾聲,，也即將成為過去。過去的一年,，是不尋常的一年,，同時也是記載著我們一路走來的點點滴滴。作為承擔公司質(zhì)量控制的職能部門,，我深深體會到在這一年里工作之重擔,，也非常感謝上級領導對我在工作上的支持與關愛，及同事們對我的支持和協(xié)助,。在即將迎接20xx年新任務,、新挑戰(zhàn)之時，也讓我們先回顧一下20xx年的質(zhì)量工作開展的相關情況：

為確保我們產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格按照產(chǎn)品要求對進行檢驗,，以防止漏檢,、錯檢。檢驗過程中嚴格執(zhí)行公司相關的檢驗規(guī)程及技術(shù)要求,。對合格產(chǎn)品進行入庫,、流轉(zhuǎn)。對不合格產(chǎn)品,，按照不合格品相關流程,，開具不合格評審處理單并上報相關部門、并配合他們進行原因分析,、改善措施,、跟蹤總結(jié)。

1,、與去年培訓工作相比,，無論是在培訓方式方法上還是培訓質(zhì)量上都有了顯著的提高。主要體現(xiàn)在委外專業(yè)知識的培訓和同行業(yè)技術(shù)經(jīng)驗的交流,，為我們今后工作的開展積累了寶貴的經(jīng)驗,。能根據(jù)客戶對產(chǎn)品的不同要求提供檢驗保障，對產(chǎn)品要求的共識上達成一致,。

2,、通過共檢和現(xiàn)場反映的情況，對檢驗員在檢驗產(chǎn)品時的要求進行了強調(diào),，嚴格按照工藝卡片和檢驗規(guī)程進行驗收,。

1、因型砂對產(chǎn)品起著至關重要的作用,，根據(jù)工藝要求,，要求型砂檢驗員每天對車間混砂機的型砂性能做檢測，每月對砂,、樹脂,、固化劑的流量做檢測，確保型砂的穩(wěn)定性,。減少鑄件氣孔,、疏松等問題的產(chǎn)生，減少樹脂,、固化劑的使用量,，一方面提高產(chǎn)品的良率，同時也大大降低生產(chǎn)的成本,。今年新增8字試塊抗拉強度的檢測,，更好的為型砂的性能提供了有力的保障,。

俗話說:三分造型，七分熔煉,。爐前的光譜檢測,，給熔煉提供了參考的數(shù)據(jù)確保配料成份的正確性和穩(wěn)定性;化學成份檢測，對鑄件產(chǎn)品成份的爐后分析提供了依據(jù);此外今年新增了化學微量元素：鈦,、銅,、鉻的檢測，對產(chǎn)品微量元素的控制起到了一定的幫助;原材料方面新增加樹脂,、固化劑來料檢驗,，并把數(shù)據(jù)信息及時的反饋給相關部門，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性,。

2,、鑄件試塊的管理也是我們今年的一項重點改善項目：原有的管理很不規(guī)范，通過理化人員的努力,，克服困難，將試塊按客戶進行分類擺放,，建立詳細臺賬,，完整公司試塊庫房的建立。

四,、對于本年度產(chǎn)量和良率目標

針對今年計劃年產(chǎn)量3萬噸和合格率94%的目標,，20xx年1月至12月，實際

產(chǎn)量為29390t,，合格率為91%,，與去年相比基本持平，尤其是今年的輪轂,、底座,、行星架、箱體的質(zhì)量問題,，在很大程度上影響了今年的良率狀況,。希望明年再接再厲，爭取完成目標值,。

為了更好的完善和推行iso質(zhì)量體系在企業(yè)中發(fā)揮作用,，利用6、7月份時間完成了質(zhì)量體系三級文件整理與匯編工作,，在8月份年審時順利通過iso質(zhì)量體系認證審核,。之后相繼通過韓國lg、三一電氣,、日本三菱,、美國ge等客戶的質(zhì)量體系認證及審核,。

對供應商進行評審目的是從源頭開始抓起，避免潛在的問題,，把風險降到最低,。今年我們完成了對生鐵、廢鋼,、型砂,、涂料、樹脂,、固化劑等生產(chǎn)供應商的評審,。為生產(chǎn)提供了有力的保障，同時完善了“供應商質(zhì)量索賠管理辦法”,。一是有效的控制了產(chǎn)品質(zhì)量,，二減少了我們的損失及生產(chǎn)成本。

1,、由于今年新開發(fā)產(chǎn)品較多,，品種多樣化，除了之前以球鐵件為主,，現(xiàn)在同時生產(chǎn)灰鐵件,。導致檢驗無法掌握重點，造成了一定程度的漏檢,，尤其在尺寸檢測方面還有待提高,。

2、檢驗員在工作上對產(chǎn)品缺乏先見性,，經(jīng)驗不足,，責任心還有待加強。發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品問題應及時反饋,，多于生產(chǎn),、技術(shù)溝通，爭取盡快提出改善措施解決問題,。

3,、自身對產(chǎn)品的認識不夠，檢驗技能薄弱,。對再三出現(xiàn)的質(zhì)量問題沒有找到其根本原因,，對下的措施沒有形成閉環(huán)，導致類似問題一再發(fā)生,。

加強團隊建設及人員技能培訓,，強抓過程控制與后道檢驗。加強員工的質(zhì)量意識,，培養(yǎng)員工的責任心,，讓每位員工有主人翁意識,，人人成為質(zhì)管員，讓下道工序成為我們的客戶,。認識自身的不足,，學習借薦他人的經(jīng)驗和成果。推行產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤卡,，嚴格執(zhí)行工藝要求,，排除給產(chǎn)品帶來的隱患，杜絕不良品,。

鑄件合格率95%,，中檢錯檢漏檢率98%,成品出廠合格率100%，外部質(zhì)量處理.修訂了“原材料進料檢驗標準”規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準,。

2.嚴格進料檢驗,，從8月份到12月份統(tǒng)計來料檢驗615批，發(fā)現(xiàn)28批存在異常情況,。

3.由于受公司采購批量和質(zhì)量部人員不集中等其它因素的影響,，大部份生產(chǎn)輔料來料質(zhì)量無法全面保證，只能在生產(chǎn)過程,、巡查檢驗,、調(diào)試檢驗以及出廠檢驗進行質(zhì)量檢驗。所以能要求生產(chǎn)部協(xié)助配合做好其質(zhì)量跟蹤檢驗,，止住量產(chǎn)后出現(xiàn)不良。

4.從8月份開始加強了與供應商溝通,。特別是逆變器,、充電器、機箱,、繼電器等幾家供應商,，在8、9,、12月份頻出現(xiàn)異常問題,，多次與供應商溝通，要求其改善,。會知采購部,，采購生產(chǎn)質(zhì)量要求相對較為嚴格的客戶時，不優(yōu)先考慮部份供應商,，待其質(zhì)量穩(wěn)定后再做考慮,。5.針對供應商原料質(zhì)量異常出現(xiàn)后其未能改善的，建議采購部對多次發(fā)出異常處理單且未能改善的供應商做相應扣款處理,。嚴格控制供應商來料質(zhì)量管理,。2.生產(chǎn)、成品質(zhì)量控制：

1.增加了巡查檢驗,，并將生產(chǎn)調(diào)試人員整合到質(zhì)量部,，統(tǒng)一管理，嚴格把控質(zhì)量關;出廠檢驗人員調(diào)整,，讓更細心的人員把控出廠前的最后關卡。

2.加強了生產(chǎn)和成品質(zhì)量控制,，生產(chǎn)各個工段進行不定時巡查抽檢,，審閱作業(yè)指導書，糾正安全隱患現(xiàn)象,。每半個月統(tǒng)計質(zhì)量狀況,，并分析制定下本月工作計劃。質(zhì)量問題提供給生產(chǎn)部加強生產(chǎn)質(zhì)量控制,。并針對生產(chǎn)和成品檢驗不合格項及客戶投訴退貨的不良現(xiàn)象要求生產(chǎn)部加以改善,。

3.從8月份到12月份共巡查檢驗186次，異常13次,，異常率為6.99%,。

八

1.部門現(xiàn)有的4位現(xiàn)場檢人員，三人都是負責生產(chǎn)調(diào)試,，只負責生產(chǎn)過程中的檢驗,，沒有精力協(xié)助原料檢驗。一人負責巡查檢驗,，同時身兼技術(shù)一職,，十月份整個月未能進行巡查檢驗。因人員緊張,，對內(nèi)對外質(zhì)量處理及日常辦公工作事務由我一人完成,，培訓方面未能得到及時實施。

2.供應商的管理缺乏有效的評審及管理機制,，供應商來料還存在異常,。最主要原因是供應商過于單一，像逆變器類的供應商有且僅有一家,，無法有效的對供應商管控,。3.成產(chǎn)、成品檢驗存在的問題：

a.成產(chǎn)巡查檢驗：質(zhì)量部只有一位巡查員在對現(xiàn)場進行抽樣巡查檢驗,，該巡查員同時負責技術(shù),，工作時間上有所沖突，導致十月份整個月無法進行巡查檢驗,。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些異?，F(xiàn)象未能得到及時的發(fā)現(xiàn)改善,，不良品流入到調(diào)試檢驗時才得已發(fā)現(xiàn)糾正處理。b.成品檢驗：質(zhì)量部成品檢驗有兩位,，分在兩個車間,，成品檢驗只能在成品打程中做檢驗，對產(chǎn)品的性能,、產(chǎn)品要求,、客戶要求等，還不夠了解,，缺少針對性的培訓,。

4.其它部門在相關信息傳達到質(zhì)量部時，資料不完整,，要求不明確等情況多有發(fā)生,。造成質(zhì)量部工作不流暢，每檢驗到有疑點的地方得返回相關原部門再次核對確認,，造成檢驗時間浪費且也間接影響到車間生產(chǎn)進度和客戶交期推遲,。4.質(zhì)量部工作管理見意：

1.質(zhì)量部需增加一名員工，要品質(zhì)檢驗經(jīng)驗豐富能夠有一定單獨處理問題能力的,。協(xié)助內(nèi)部品質(zhì)和對供應商來料質(zhì)量管控,，同時要完成質(zhì)量部日常辦公工作事務，整理相關表格文件,，同時希望生產(chǎn)一線上的員工多一份責任心發(fā)現(xiàn)有異常能夠及時的反饋到質(zhì)量部及時處理,。

一個公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制光靠品質(zhì)檢驗人員把關那是遠遠不夠的，只有靠所有生產(chǎn)一線上的每一位員工一起對質(zhì)量的控制才能把質(zhì)量控制到成效,。每一位員工都應做到每接到一批生產(chǎn)物料都要是合格的,，后一工序就是前一工序的客戶，給予合格的產(chǎn)品,。這樣質(zhì)量才能更有效率地協(xié)同各部門努力把不良品控制在成品入庫前，才能做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改善預防不良品的產(chǎn)出,。

2.增加供應商評審程序,，凡有新的供應商加入前均需要質(zhì)量、采購,、技術(shù)三個部門同時對供應商相關資格進行認可,，如有一個部門不認可都不可歸為合格供應商;建立完善一個供應商具體嚴厲的處罰方案，促使供應商嚴格控制來料質(zhì)量,。

3.建議各相關部門在相關信息傳達前要有相應的審核后再進行傳達到相關部門,。以免信息存在漏洞造成不必要的損失。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇三

負責貫徹執(zhí)行國家有關質(zhì)量工作的政策,、法律,、法規(guī),，遵守公司的各項規(guī)章制度。

負責按照相關標準,、要求,、圖紙、檢驗方法和進廠驗收程序,，對原材料,、外購件進行質(zhì)量控制。

負責對進廠原材料,、外購件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)標識,，防止不合格品入庫。

負責對進廠原材料,、外協(xié)件,、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場質(zhì)量問題的處理，同時協(xié)助處理不合格品的相關工作,。

負責做好質(zhì)量原始記錄,，對所檢物品的質(zhì)量情景進行統(tǒng)計、分析并及時反饋領導,。

負責參與供方的質(zhì)量保證本事的評估工作;對供方質(zhì)量保證本事績效考核供給質(zhì)量方面依據(jù),。

(一)我于20xx年7月份進公司任質(zhì)量管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗員職務，在工作中我兢兢業(yè)業(yè),，嚴格要求自我,，虛心學習、服從安排,，及時完成領導交待的`各項工作任務,。

圍繞公司質(zhì)量方針，作為一名普通的外協(xié)檢驗員,，我從自身做起,，嚴格控制進廠產(chǎn)品質(zhì)量，本年度共檢驗外協(xié),、外包件1920批次,，1825批次合格，95批次不合格,，一次交驗合格率為96%,，公司進廠產(chǎn)品質(zhì)量得到有效控制;并對不合格產(chǎn)品分析原因，將存在的質(zhì)量問題以《質(zhì)量信息聯(lián)系單》形式及時反饋給物資采供中心,，要求其整改,，在科室內(nèi)建立《不合格品臺帳》在后續(xù)檢驗過程中對臺帳中反映出質(zhì)量問題的同類零件進行加嚴檢驗，使產(chǎn)品質(zhì)量得到了有效控制。質(zhì)量部工作總結(jié)(二)外協(xié)檢查科項目工作：

2,、與外界溝通不及時,，導致一些質(zhì)量問題發(fā)生。

3,、加強質(zhì)量信息傳遞,、回復情景的監(jiān)督力度，監(jiān)督相關職責單位對質(zhì)量問題處理以及信

息回復情景;

2,、加強專業(yè)知識的學習,，以便提高自我的技能水平，更好的做好質(zhì)量檢驗工作;

3,、提高自我獨立工作的本事,，進一步提高工作效率，加強為生產(chǎn)部門服務及對外溝通職能,，提高工作效率,，縮短問題處理時間，堅持以先解決問題,、查找分析原因,，落實職責的原則，開展好各項工作,。

質(zhì)量管理部

時間

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇四

20xx年,，在鋼管扣件檢測全部移交至安全站及本室人員減少三人的情況下，共完成檢測產(chǎn)值萬元,，比去年同期增長17%產(chǎn)值其中包括：

2,、市國稅局委托多達20個品種，檢測萬元,，53個樣品,；

3、市粉煤灰辦委托檢測萬元,；

4,、凍融檢測萬元，175組,，比去年同期增加了近30組,；

5、企業(yè)委托約萬元,20多個品種,，約143組，比去年同期增加了近40組,。

上半年,，根據(jù)黑龍江省技術(shù)監(jiān)督局關于《檢測行業(yè)計量認證監(jiān)督評審》的文件要求，針對我室檢測工作的特性，開展了計量認證監(jiān)督評審準備工作,。在監(jiān)督評審過程中我室根據(jù)新的要求重新修訂了本室的質(zhì)量手冊,，完成了程序文件的編寫工作，并根據(jù)工作需要增添了多臺儀器設備,，其中包括水泥萬能試驗機,，苯板萬能試驗機等近40萬元的先進儀器，并實現(xiàn)了數(shù)據(jù)采集,，有效地控制了檢測數(shù)據(jù)的真實性并制定相關的作業(yè)流程,，同時新增加的化學分析用通風櫥、恒溫試驗室改造,，實驗環(huán)境也有很大的改變,，受到計量認證監(jiān)督評審抽查專家組專家一致好評，通過監(jiān)督評審抽查,。順利完成了“xxx”的計量認證監(jiān)督評審工作,。

1、積極進取,，創(chuàng)新檢測模式

20xx年對我室來說最困難的問題是總站不在劃撥檢測任務了,，且鋼管扣件的檢測任務全部拿到安全站，另外各檢測單位為獲得工程檢測合同紛紛大比例在檢測價格上打折,，檢測二室要想完成往年的產(chǎn)值是難上加難,。面對以上諸多困難，我們及時向總站領導匯報,，尋求支持,，總站領導于年中陸續(xù)給了我室兩個小區(qū)共計33萬平米的檢測任務，加上09年結(jié)轉(zhuǎn)的20萬平米,，總檢測工程任務53萬平米,。但要想完成09年的產(chǎn)值，尚需十幾萬平米的工程量,。為此,，我室發(fā)動全體人員找活源，在共同努力下終于將缺口補上,，為順利完成20xx年檢測任務打下了基礎,。

2、充分調(diào)動干部職工積極性,，努力完成工作任務

工程檢測既繁雜產(chǎn)值又小,，要想順利完成70萬平米的檢測任務，對二室全體人員無疑是個巨大的挑戰(zhàn),，年初根據(jù)工作需要二室又調(diào)走三人,，面對上述不利情況，我室專門召開工作會議，充分調(diào)動全體人員的積極性,，把每個檢測人員定崗,、定責，科學安排檢測程序,，要求大家滿負荷工作,，所有同志都任勞任怨，完成了自己本職工作,，使大量的檢測工作得到順利完成,。

3、完成考察報告

20xx年末對總站領導部署對周邊城市及發(fā)達城市中建筑材料檢測行業(yè)的檢測進行考察,，學習,，吸取新的經(jīng)驗和管理模式，經(jīng)過考察學習,，二室于20xx年初起草了建筑工程材料使用登記備案管理辦法,，在此基礎上經(jīng)過總站領導和相關科室的共同努力，哈爾濱市建設委員會于同年下發(fā)《關于進一步加強進場建筑工程材料質(zhì)量管理工作的通知》哈建發(fā)（20xx）168號文件,，計劃于20xx年實施,。

4、加強檢測機構(gòu)建設,，提高檢測工作質(zhì)量

我室加強檢測機構(gòu)建設,，提高檢測工作質(zhì)量，重點做了兩方面工作：一是長期不懈抓業(yè)務學習,，通過每季度組織的職工內(nèi)部考核,，強化崗位技能意識，提高職工整體素質(zhì),，二是,，真正達到用數(shù)據(jù)說話的目的，避免人為因素,，維護檢測行為的權(quán)威性,，把檢測中的質(zhì)量控制向事中、事前轉(zhuǎn)移,，做到防患于未然,。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇五

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今年八月份質(zhì)量部成立,，我開始接觸新的工作，沒有多大的成果,，但是經(jīng)歷了一段新的考驗和磨礪,。非常感謝公司給我另外一個成長的平臺,，令我在工作中學習到更多的知識，也知道自己在工作中還存在許多的不足,。上級領導對我的支持與栽培，同事對我的支持和協(xié)助,，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝,，有領導們的教導才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有大家的努力,，使公司的發(fā)展更上一個臺階,。八月份以來，在公司領導的關懷和指導下,，在同事們的大力支持下,，質(zhì)量部順利完成了本年度各項工作。現(xiàn)將這幾個月的工作情況向您做一個報告,，請批評指證,，謝謝!

一、部門管理上系統(tǒng)化,、標準化的思想規(guī)范了質(zhì)量部工作流程：今年質(zhì)量部人員狀況是:質(zhì)量部人員緊張,，從賬面上看有5人，但是3人屬于生產(chǎn)調(diào)試,，只負責把好生產(chǎn)質(zhì)量關;1人屬于售后服務部,，同時身兼研發(fā)、原料檢驗,。質(zhì)量部要負責主輔料進料檢驗,、生產(chǎn)巡查檢驗、生產(chǎn)調(diào)試檢驗,、成品出廠檢驗,、供應商異常處理、客戶售后異常處理以及協(xié)助質(zhì)量體系建立完成等工作,。質(zhì)量部加強了品質(zhì)控制的力度和范圍,，工作量很大。在此種情況下必須加強部門管理,，必須使質(zhì)量管理系統(tǒng)化,、標準化。對此采取了以下措施：

器件的更換情況;延續(xù)之前的.差錯單,，記錄生產(chǎn)過程中的錯誤;增加巡查檢驗記錄單,，巡查包括作業(yè)指導書的審閱，不合理的生產(chǎn)操作,，生產(chǎn)抽樣,。每半個月對原料檢驗,、產(chǎn)品老化、元器件更換,、差錯記錄以及巡查進行總結(jié)并制定下半月的工作計劃,。各責任人按計劃實行，我主要做督促跟進,，保證任務的改善與完成,。

2.針對原來的進料檢驗標準太過籠統(tǒng)，檢驗員認識比較含糊,，以什么為標準并不明確,。親自查找產(chǎn)品各工序檢驗標準并做相應功能測試，并將其形成標準文件,。修改原材料進料檢驗文件,，為現(xiàn)場檢驗員提供判定標準。

3.建全了質(zhì)量部部門質(zhì)量目標,，包括進料和成品漏檢率,、品質(zhì)異常跟蹤處理率、調(diào)試檢驗遺漏率,，并將所有指標納入各崗位人員的績效考核,，確保質(zhì)量控制。

二,、部門工作任務嚴格質(zhì)量控制,，完善控制流程和檢測手段：

1.進料品質(zhì)控制：

1.修訂了“原材料進料檢驗標準”規(guī)范了進料檢驗作業(yè)流程和檢驗標準。

2.嚴格進料檢驗,，從8月份到12月份統(tǒng)計來料檢驗615批,，發(fā)現(xiàn)28批存在異常情況。

3.由于受公司采購批量和質(zhì)量部人員不集中等其它因素的影響,，大部份生產(chǎn)輔料來料質(zhì)量無法全面保證,，只能在生產(chǎn)過程、巡查檢驗,、調(diào)試檢驗以及出廠檢驗進行質(zhì)量檢驗,。所以能要求生產(chǎn)部協(xié)助配合做好其質(zhì)量跟蹤檢驗，止住量產(chǎn)后出現(xiàn)不良,。

4.從8月份開始加強了與供應商溝通,。特別是逆變器、充電器,、機箱,、繼電器等幾家供應商，在8,、9,、12月份頻出現(xiàn)異常問題,，多次與供應商溝通，要求其改善,。會知采購部,，采購生產(chǎn)質(zhì)量要求相對較為嚴格的客戶時，不優(yōu)先考慮部份供應商,，待其質(zhì)量穩(wěn)定后再做考慮,。5.針對供應商原料質(zhì)量異常出現(xiàn)后其未能改善的，建議采購部對多次發(fā)出異常處理單且未能改善的供應商做相應扣款處理,。嚴格控制供應商來料質(zhì)量管理。2.生產(chǎn),、成品質(zhì)量控制：

1.增加了巡查檢驗,，并將生產(chǎn)調(diào)試人員整合到質(zhì)量部，統(tǒng)一管理,，嚴格把控質(zhì)量關;出廠檢驗人員調(diào)整,，讓更細心的人員把控出廠前的最后關卡。

2.加強了生產(chǎn)和成品質(zhì)量控制,，生產(chǎn)各個工段進行不定時巡查抽檢,，審閱作業(yè)指導書，糾正安全隱患現(xiàn)象,。每半個月統(tǒng)計質(zhì)量狀況,，并分析制定下本月工作計劃。質(zhì)量問題提供給生產(chǎn)部加強生產(chǎn)質(zhì)量控制,。并針對生產(chǎn)和成品檢驗不合格項及客戶投訴退貨的不良現(xiàn)象要求生產(chǎn)部加以改善,。

3.從8月份到12月份共巡查檢驗186次，異常13次,，異常率為6.99%,。

三、質(zhì)量部工作存在的問題：

1.部門現(xiàn)有的4位現(xiàn)場檢人員,，三人都是負責生產(chǎn)調(diào)試,，只負責生產(chǎn)過程中的檢驗，沒有精力協(xié)助原料檢驗,。一人負責巡查檢驗,，同時身兼技術(shù)一職，十月份整個月未能進行巡查檢驗,。因人員緊張,，對內(nèi)對外質(zhì)量處理及日常辦公工作事務由我一人完成，培訓方面未能得到及時實施,。

2.供應商的管理缺乏有效的評審及管理機制,，供應商來料還存在異常,。最主要原因是供應商過于單一，像逆變器類的供應商有且僅有一家,，無法有效的對供應商管控,。3.成產(chǎn)、成品檢驗存在的問題：

a.成產(chǎn)巡查檢驗：質(zhì)量部只有一位巡查員在對現(xiàn)場進行抽樣巡查檢驗,，該巡查員同時負責技術(shù),，工作時間上有所沖突，導致十月份整個月無法進行巡查檢驗,。生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的一些異?，F(xiàn)象未能得到及時的發(fā)現(xiàn)改善，不良品流入到調(diào)試檢驗時才得已發(fā)現(xiàn)糾正處理,。b.成品檢驗：質(zhì)量部成品檢驗有兩位,，分在兩個車間，成品檢驗只能在成品打程中做檢驗,，對產(chǎn)品的性能,、產(chǎn)品要求、客戶要求等,，還不夠了解,，缺少針對性的培訓。

4.其它部門在相關信息傳達到質(zhì)量部時,，資料不完整,，要求不明確等情況多有發(fā)生,。造成質(zhì)量部工作不流暢,，每檢驗到有疑點的地方得返回相關原部門再次核對確認，造成檢驗時間浪費且也間接影響到車間生產(chǎn)進度和客戶交期推遲,。4.質(zhì)量部工作管理見意：

1.質(zhì)量部需增加一名員工,，要品質(zhì)檢驗經(jīng)驗豐富能夠有一定單獨處理問題能力的。協(xié)助內(nèi)部品質(zhì)和對供應商來料質(zhì)量管控，同時要完成質(zhì)量部日常辦公工作事務，整理相關表格文件,，同時希望生產(chǎn)一線上的員工多一份責任心發(fā)現(xiàn)有異常能夠及時的反饋到質(zhì)量部及時處理,。

一個公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制光靠品質(zhì)檢驗人員把關那是遠遠不夠的，只有靠所有生產(chǎn)一線上的每一位員工一起對質(zhì)量的控制才能把質(zhì)量控制到成效,。每一位員工都應做到每接到一批生產(chǎn)物料都要是合格的,，后一工序就是前一工序的客戶，給予合格的產(chǎn)品,。這樣質(zhì)量才能更有效率地協(xié)同各部門努力把不良品控制在成品入庫前,，才能做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時糾正改善預防不良品的產(chǎn)出。

2.增加供應商評審程序，凡有新的供應商加入前均需要質(zhì)量,、采購、技術(shù)三個部門同時對供應商相關資格進行認可,，如有一個部門不認可都不可歸為合格供應商;建立完善一個供應商具體嚴厲的處罰方案,，促使供應商嚴格控制來料質(zhì)量。

3.建議各相關部門在相關信息傳達前要有相應的審核后再進行傳達到相關部門,。以免信息存在漏洞造成不必要的損失,。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇六

20××年即將過去，技術(shù)質(zhì)量部在公司領導的正確領導下,，會同相關部門圓滿完成公司安排的各項工程任務,。在完成任務的過程中，雖然忠實的執(zhí)行了公司規(guī)定的“安全管理與文明施工”的規(guī)章制度,，但是由于工地各異,、協(xié)作部門多、人員繁雜，素質(zhì)參差,、工作周期長,、季節(jié)變化大等原因，在落實與實施的過程中出現(xiàn)很多不盡人意的地方,?？偨Y(jié)經(jīng)驗、教訓,，避免工作中發(fā)生人身傷害,，減少工作不安全心理陰影，減少不必要的經(jīng)濟損失,，使得在來年的工作中能夠出現(xiàn)一派,，干勁十足，欣欣向榮的新氣象,，總結(jié)如下：

1.對進入公司的新人員,，由安全環(huán)保部進行三級安全教育，考試合格后才能上崗,。到崗后,，再由部門老員工對其進行施工現(xiàn)場的講解、示范,，對其在施工中的注意事項進行嚴格說明,。

2.施工人員進入現(xiàn)場前，召開部門會議,，在分配任務的同時強調(diào)把安全放在首位的重要性,。

3.配合安全環(huán)保部組織定期培訓，貫徹個性法規(guī)要求,，制定多項實施措施,，嚴格執(zhí)行紀律，強調(diào)獎懲機制,。

1.施工過程中,，強調(diào)四防“防寒、防凍,、防火,、防中毒”，注重道路交通安全提示,。

2.對施工過程中的供電線路,，進行全面檢查。采取必要的防寒防凍保護措施,，防止因保護不力,，造成停電現(xiàn)象造成不必要的損失,。

3.定期對施工現(xiàn)場值班人員所使用的電熱毯、電暖氣等電器用品進行檢查,，“嚴防死守”防患于未然,。

4.施工過程中定期提醒部門人員及時檢查所有絕緣、檢驗工具,，妥善保管,，防止損壞，嚴禁他用,。

5.經(jīng)常查找及時發(fā)現(xiàn)施工過程中可能存在的安全隱患,，時事報給安全環(huán)保部。

6.在施工中根據(jù)不同的工作配備相關的防護用品,、用具,，每個員工都應該具備相互監(jiān)督的業(yè)務和責任，如有違反安全管理制度所規(guī)定的行為將給予違章責任人一次50-100元的經(jīng)濟處罰,。

7.配合安全環(huán)保部及時收集和更新與施工質(zhì)量有關的法律法規(guī),。

20××年度公司施工的工程有：一次料場開造、一次料場料位安裝,、一次料場工業(yè)電視,、汽車受卸、火車受卸,、1#2#翻車機,、鏈蓖機-回轉(zhuǎn)窯及轉(zhuǎn)爐煤氣柜等工程，現(xiàn)在除轉(zhuǎn)爐煤氣柜在建外,，其余均已完工,。我部門在緊抓施工質(zhì)量的同時，嚴格執(zhí)行安全環(huán)保部所規(guī)定的規(guī)章制度來執(zhí)行安全工作,。但是由于施工時工期緊,、任務重、吃在工地,，經(jīng)常加班到晚上七八點鐘,，個別員工有時會更晚,，高強度的工作疲勞容易造成工作疏忽,。8月4日，××在鏈蓖機-回轉(zhuǎn)窯施工時,，不慎發(fā)生觸電事故,，造成手部嚴重灼傷，至使輕度昏迷,，后經(jīng)及時搶救終于脫離危險,。這次事故引起公司有關領導高度重視,，給予事故受害人批評教育，責成本人總結(jié)經(jīng)驗,，接受教訓,。而且執(zhí)行了公司相關的處罰制度，并警示全體公司員工,。再次提醒公司全體員工不能對安全生產(chǎn)抱有任何僥幸心理,。特別是我們技術(shù)質(zhì)量部更應該接受這次慘痛的教訓，提高安全意識,，今后堅決杜絕類似事件發(fā)生,。

1.技術(shù)質(zhì)量部在保證施工質(zhì)量的同時繼續(xù)保持和提高各施工點的安全文明施工現(xiàn)狀，堅持“以人為本,、安全第一”為指導思想,，充分發(fā)揮員工的主觀能動性，提高安全文明施工管理水平,。

2.對新進入本部門員工在環(huán)保部門進行完安全教育之后,，再進行適度的安全說明工作，凡是進入施工現(xiàn)場的每位員工都要樹立起為公司爭光的信心,，堅信我與企業(yè)同生存,，企業(yè)與我同發(fā)展的理念。

3.加大對個人防護用品的檢查,、使用,、考核。

4.工程施工前做好安全施工程序,，盡可能的考慮到現(xiàn)場的安全隱患,，及時做好預防方案。

5.加強安全文明施工,，每項工程開工前必須有措施,、有交底。按操作規(guī)程操作,，一定要做到工完,、料勁場地凈。

在新的一年里,，總結(jié)20××年的經(jīng)驗教訓,，堅決杜絕危險、傷害事件的發(fā)生,。提高安全意識,，真正把安全工作落到實處，使公司減少損失,，增加效益,，讓每一位員工都有效益,。新的一年，新的開端,，將昭示我們一如既往的繼續(xù)堅持“以人為本,、安全第一”的安全管理理念。拓展思想,，嚴格保證施工質(zhì)量和安全生產(chǎn),，努力增強技術(shù)質(zhì)量部在工作過程中的專業(yè)技能。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇七

1.按計劃及時,保質(zhì),保量完成工作任務及其成效

x下半年加入左岸服飾品質(zhì)部,。接受公司上級領導通知,，加強我司的品質(zhì)品控，一定要保質(zhì)保量按時完成任務,。在工作中雖然加強了力度,，由其客戶單量多的時候，產(chǎn)品質(zhì)量問題和出貨期在生產(chǎn)中還是很難避免,。還是給公司帶來不便的問題,。在十二月份代理商投訴我司的羽絨產(chǎn)品存在嚴重品質(zhì)問題，一款羽絨服跑絨這使和客戶溝通尷尬場面,。也許客戶會對我司產(chǎn)品質(zhì)量和態(tài)度表示懷疑,。經(jīng)過公司上級領導出面，解決了此次質(zhì)量問題,，也對我們做品質(zhì)的員工一個深刻教訓,，工作中一個小小失誤產(chǎn)生了品質(zhì)問題會給客戶帶來非常不好的印象，這會使公司的形象在客戶的心目中大幅度的降低,。產(chǎn)品質(zhì)量,，是公司品牌效應的前提，公司服裝產(chǎn)品的質(zhì)量工作責任重大,，任務艱巨,，在今后，將會以責任心和使命感,，把左岸公司質(zhì)量工作在上一個新的臺階,，為公司經(jīng)濟發(fā)展。

2.未達到計劃的目標任務及其執(zhí)行情況

半年工作中,，工作還是有不少的欠缺,，在批辦時的失誤，在收貨標準,，還是要向上級領導和同事學習,。自己的一些不足的地方也給領導和客戶還來一些麻煩,。自我在進公司的半年中所學了解品質(zhì)品控的知識,。服裝行業(yè)在不斷的變化和提升,，還要請教其他服裝客戶專業(yè)人士和公司領導學習更好專業(yè)的技能要自我提升，在今后的工作中發(fā)揮好自己所學的知識,。讓今后的工作進展更加順利,。把誤差降到最低。勇于負責精神,，勇于承擔責任,，用專心專注的態(tài)度，配合共贏的局格,。

3.計劃外工作任務及其完成情況

在工作中我們要先給自己規(guī)定工作方案,。如：批辦審核失誤，驗貨大意都會給公司或客戶帶來損失,。無論在什么樣的崗位都要做周計劃,，完成當天工作，做好第二天的計劃,。避免工作中帶來不必要的損失,。在工作中凡事都要謹慎，在我工作中不能明確的問題還是要請教同事和領導,，盡量不要把工作量加到領導和其他同事,。在這方面我還要自我提升。在工作外的情況下要多和同事和領導溝通學習,，讓自己在工作中有所更好的幫助,。

二.個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃(個人職業(yè)發(fā)展目標及希望公司提供哪些方面的幫助)

在職業(yè)生涯發(fā)展的道路上，重要的不是我所在的崗位,，不同位置沒有空白點,，任何一項工作都是一種鍛煉，也許是一次失敗,。失敗也是一個機會,。無論在那個崗位都要認識自己，凡事都要主動學習,，消極沒有任何收獲,。在工作的生長理念中，沒有不公平的待遇,，只有不公平的能力,。沒不公平的能力，只有不公平的學習,。在順境中不驕不躁,，加倍努力學習。在發(fā)展的理念中,，以個人退公司進為指導思想,，以局部讓全局核心著想,。職業(yè)重要是要有規(guī)劃性，工作就要預備目標：早做計劃,，早點完成任務,。每個細節(jié)都不能忽視。計劃也只是個目標,，要想完成目標一定要小心,，一個是失誤，一個是懶惰,，這都是目標的天敵,。在工作中還有一些不足的地方，希望公司領導提供更好技能平臺,，讓我們能有更好的技能完成下季的任務,，與公司同時倶進，讓我們的產(chǎn)品更上一個新的局面,。

從x鎮(zhèn)回來已經(jīng)兩天了,，工作算是告一段落，當然還有很多后續(xù)的工作,。緊繃了很久的神經(jīng)得以放松一點,。兩個月前下決心開始的時候也沒有什么特別的契機，只是單純地覺得如果現(xiàn)在不做以后會有更多的障礙,。一步步做下來結(jié)果真的超乎一開始的預料,。

一切的幸運都開始于我們遇到了高老師，大學里給我最多指導的老師,。有一次電話中她說過遇到事情不能怕,，要想著怎么調(diào)用自己的一切去解決，一切的問題都可以不是問題的,。她用行動證實了這句話,，從寫策劃到交立項書，到整個活動開展的過程,，到現(xiàn)在各種后續(xù)零零碎碎的工作,，她都在一點點地教我，很多簡單的工作,，她都追求做到,。這是我從她身上感受得最深的一點。說真的,，我很笨,，但是她很包容我，真的很感謝她。

為老人拍照,，是高老師一直以來想做的事情,，但是我從沒想過，一開始聽到這個想法,，想到的都是難題,，老人的信任是最難得到的,，怎么組織和安排,，我們能拍的也許只是很少的一部分老人……這些問題在老師和當?shù)貓F委的支持下全部解決了。我們的活動才能夠開展,。但是以后我們要自己去解決這些問題了,，不能完全依賴老師。

頂著烈日帶著我們走街串巷,，幫我們和老人溝通,，為我們忙前忙后的每一位干部也是想要借著我們的鏡頭替他們的長輩們做一點事，如果沒有我們,，他們照常地做好自己的工作就可以的,，他們的熱情也是和我們一樣的。

十個人的團隊,，學院專業(yè)不同,，大部分都和我有點交集，至少對成員有一定程度的了解,，才能知道他們能不能堅持下來,，雖然這樣就缺少了完全不認識的團隊來磨合的經(jīng)驗，但是這是我們的工作能夠順利進行的保證,，很大的原因也是我們?nèi)鄙俳?jīng)驗和能力不足,。十天過后，我真的很開心在朋友圈看到每一個人說自己收獲了難得的友誼,，這又是超乎我的預料的,。在團隊里，大二大三的師兄師姐讓我學到了很多,，一直以來他們的包容和提醒都讓我很慚愧,，也很感動，大一的小伙伴也給了我很多支持,。每個人的認真與付出都是讓我們的團隊更加的堅固,。

能把映像付諸行動，還取得一定的成果,，是我大一一年的收獲,。很多的東西我寫不出來，這個過程的起起伏伏，我表達不好,。但是我想,，最能表明我的心聲的事就是繼續(xù)下去，這是我想做的,，它帶給我不只是鍛煉,、感動、友誼,、成長,，還是將成為我生活的一部分。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇八

1,、通過《產(chǎn)品的監(jiān)視和測量程序》,、《過程的績效監(jiān)測和測量程序》等程序的`運行，今年1—11月份竣工單位工程21項,，均保證了一次交驗合格,，達到了年初制定的一次交驗合格率100%的目標。

2,、公司今年在《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》基礎上,，出臺了一個《顧客滿意度評比獎勵辦法》，在運行《顧客滿意的監(jiān)測與控制程序》的同時,，充分利用激勵機制,，獎優(yōu)罰劣，促使各項目向業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務,，使顧客滿意度不斷提高,，今年1—11月份顧客滿意度平均為91.8，其中質(zhì)量為91.65,，進度為90.16,，服務為92.98，安全環(huán)保為91.83,，達到年初制定的不小于85分的目標,。

3、通過實施《某某公司計量器具補充管理辦法》,，促使各項目和管理計量器具的設備公司嚴格按照《監(jiān)視和測量裝置的控制程序》運行計量器具管理體系,，克服了以前計量器具歸屬單位，使用單位送檢責任不清,，管理混亂弊病,，使計量器具送檢合格率達到年初制定的100%的要求。

4,、公司通過運行《改進及糾正和預防措施控制程序》,，利用群眾性qc小組活動消除質(zhì)量通病，改進工藝流程，通過鏡面砼,、回轉(zhuǎn)窯筒體焊接技術(shù)攻關活動,，鋼筋直螺紋連接、預應力貓索方格梁邊坡支護現(xiàn)場管理等一系列qc活動,，實施《改進及糾正和預防措施控制程序》,，使工程實體質(zhì)量穩(wěn)步提高，降低質(zhì)量故障,，今年公司上報質(zhì)量故障損失不到5000元,，達到年初制定質(zhì)量故障損失不超過2/萬的質(zhì)量目標。

5,、積極推廣新技術(shù),，公司上下有計劃地開展創(chuàng)優(yōu)工作,，在去年取得7項市級2項省級優(yōu)質(zhì)工程的基礎上,，今年又取得某某鋁廠220kv配電裝置及硅整流所工程、電解煙氣凈化回收系統(tǒng)工程兩項部級優(yōu)質(zhì)工程和某某車場,、某某電廠三項市級優(yōu)質(zhì)工程,，超額完成年初制定的一部優(yōu)，二市優(yōu)的創(chuàng)優(yōu)計劃,。

6,、通過有限公司對工程項目前期策劃工作的管理和推進，目前公司上下已經(jīng)清楚地認識到工程項目實施的前期策劃工作是搞好項目管理的重要前提,，鑒于此,，今年公司在制定年初質(zhì)量目標的時候，把工程項目前期策劃覆蓋率100%作為一項重要的工作目標,，今年公司通過領導牽頭,，機關各部門與項目管理班子共同對廣西某鋁廠，江蘇某鋼廠等項目全面細致地進行了工程前期策劃,，策劃小組還進駐現(xiàn)場協(xié)助項目完成工程的前期準備工作,，其較重要的效果是使項目的資源配置科學合理，通過前期策劃項目實施方案的運行,，使公司今年內(nèi)在建工程的顧客滿意度達到了前所未有的新高,，某某某項目后續(xù)任務的承接比第一個合同翻了幾番，真正做到了以現(xiàn)場保市場的經(jīng)營管理策略,，其成果是顯而易見的,，工作總結(jié)《質(zhì)量部工作總結(jié)》。

7. 完成了年初計劃的質(zhì)量大檢查和過程監(jiān)視任務,，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)了9個糾正或預防措施要求表并督促實施整改措施,。

8. 嚴格按質(zhì)量內(nèi)審計劃要求，對公司機關、各常設機構(gòu)所有在建工程項目部進行了例行審核,。并對內(nèi)審發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報,，對審核開出的51項不符合項督促改進完畢。

1． 質(zhì)量管理新上崗人員較多的業(yè)務不熟練,，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效,，有的甚至不能正確填寫報表。

2． 質(zhì)量體系運行有盲區(qū),，個別項目部由于質(zhì)量管理工作不正常,，已經(jīng)出現(xiàn)了影響結(jié)構(gòu)使用功能的質(zhì)量問題。

3． 部分項目部還存在計量器具配置不夠和檢定不符合要求的現(xiàn)象,。

4． 不合格品不能按規(guī)定進行處置,，大部分項目部全年都沒有不合格品的處置記錄，其主要原因是認識還有誤區(qū),，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段,。

5． 溝通仍有差距，主要表現(xiàn)在項目部不能按要求上報不合格品的處置記錄,。

1． 明年工作的主導思想是管理質(zhì)量工作的關鍵過程,，管理今年存在不足的管理過程。通過抓各類報表的報送消除溝通上的差距,，通過不定期的過程監(jiān)視和質(zhì)量季度大檢查狠抓計量器具和不合格品的處置,。20xx年確定的計量器具檢定合格率仍然為100%。

2． 根據(jù)在手工程項目的狀況,，合理確定創(chuàng)優(yōu)目標,，并按創(chuàng)優(yōu)計劃實施，20xx年由于沒有符合創(chuàng)部級優(yōu)質(zhì)條件的工程,，將重點爭取安裝公司某項目,、某某項目的市級優(yōu)良工程。

3． 通過過程的監(jiān)視和測量,、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行,，確保產(chǎn)品質(zhì)量，保證其一次交驗合格率達到100%,，20xx年確定的質(zhì)量故障損失率仍然為2/萬以下,。

4． 從年初就根據(jù)各項目具體情況規(guī)劃qc活動課題，有計劃地開展qc小組活動,，以推進新技術(shù)應用,、消除質(zhì)量通病。

5． 作為體系運行牽頭部門,，指導和幫助各業(yè)務系統(tǒng)抓好質(zhì)量體系運行工作,，20xx年內(nèi)審將采取滾動審核的形式,，內(nèi)審覆蓋率仍然為100%，審核將關注影響質(zhì)量,、環(huán)境,、職業(yè)健康安全管理體系運行有效性的關鍵過程，與各個系統(tǒng)一起全力提高管理體系運行的有效性,。

6． 接受有限公司工程質(zhì)量監(jiān)督部的領導,，服務基層，加強對系統(tǒng)管理人員的指導和監(jiān)督,，以提高系統(tǒng)的辦事能力和效率,。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇九

20xx年8月，xx項目部成立,，我第一次作為項目qaqc主管工程師,，帶著事業(yè)部和項目部領導的殷切期望，開始了xx項目部的質(zhì)量管理工作,。從開工文件的辦理,，項目質(zhì)量體系文件的建立，特種設備和壓力管道告知,，現(xiàn)場質(zhì)量控制和驗收等等,，到竣工資料的編制歸檔,，使我較為全面和系統(tǒng)地認識和掌握了工程項目質(zhì)量管理工作的主要資料和具體流程,，并在工作實踐中鍛煉了自我，增強了自信,，為今后能夠更好的做好項目質(zhì)量管理工作,，迎接更大的挑戰(zhàn)奠定了堅實的基礎，積累了寶貴的經(jīng)驗,、以下為xx項目質(zhì)量工作簡要總結(jié)：

端正態(tài)度廣學博覽以誠待人善于溝通勇于創(chuàng)新順勢而為：

作為第一個項目擔任qaqc主管工程師,，自知工作經(jīng)驗不足，亟待提高,、我深知這是一個挑戰(zhàn),，更是一個機會。在領導的鼓勵下,，強烈的緊迫感和學習欲望使我沉下心來認真學習公司體系文件和xx相關質(zhì)量文件及各專業(yè)規(guī)范標準,，并利用業(yè)余時間從網(wǎng)上了解工程相關質(zhì)量管理知識。工作中虛心向業(yè)主和監(jiān)理單位經(jīng)驗豐富的工程師學習和請教,，堅持以誠待人,，善于換位思考，了解了業(yè)主和監(jiān)理工作的側(cè)重點和大致程序及規(guī)律,。在實際工作中誰更專業(yè)誰就掌握更多主動,。做每一項工作之前,，應精心準備，吃透搞清標準規(guī)范,，且應多與相關部門及人員溝通協(xié)商,。這樣既體現(xiàn)了我們進取的工作態(tài)度，專業(yè)的技術(shù)知識和對對方的'尊重,，又能減少重復工作,，避免返工而造成損失。

xx項目自20xx年8月13日工程開工不到一個月就迎來了20xx年質(zhì)量雙月活動,，緊之后又是兩次公司質(zhì)量體系內(nèi)審和相關質(zhì)量問題學習總結(jié),，qhse體系外審剛完又迎來了20xx年質(zhì)量雙月活動加上xx項目部的建設地點在上海化工區(qū)距離公司總部較近,，多次配合公司投標考察活動,，能夠說整個工程是在各種迎檢工作中干過來的。工程建設初期項目部領導已經(jīng)研究到了xx項目部各種迎檢工作較多,，并且項目管理人員不足,，且年輕同志較多，缺乏工作經(jīng)驗,，這些都將會對xx項目體系管理提出巨大的挑戰(zhàn),。所以，項目部制定了針對本項目特點,，將計就計以各項迎檢工作為契機,，鍛煉隊伍，提高管理水平的工作方針,。嚴格執(zhí)行質(zhì)量體系文件要求,，凡事多慮一步，認真做好做細每一件工作,，并將此作為項目質(zhì)量工作的指導思想,，使之融入項目部所有成員的日常工作，伴隨每一項工作的始終,。

為了保證項目部各項質(zhì)量目標能夠順利實現(xiàn)和做好各項迎檢工作,，優(yōu)質(zhì)高效完成工程建設任務。項目部質(zhì)量組組織各專業(yè)工程技術(shù)及質(zhì)檢人員,，認真學習公司體系文件,，嚴格執(zhí)行各項工作程序。共同探討和發(fā)掘各專業(yè)施工過程中的質(zhì)量控制重點,、難點,，集思廣益，研究解決方案,，制定有效措施,。并將各項質(zhì)量控制重點難點列為周月質(zhì)量工作主題,，加強針對性，集中力量專項整治,，并循環(huán)進行,，持續(xù)改善工程質(zhì)量和項目體系建設。

樹立“質(zhì)量成本”意識,，倡導“質(zhì)量創(chuàng)新”理念,，注重工程實際與理論知識結(jié)合，靈活運用科學手段和工具,，創(chuàng)造性開展工作,，提高生產(chǎn)效率，壓縮項目成本,，為公司創(chuàng)造效益,。例如：我們運用了excel20xx版的函數(shù)功能，建立了功能齊全的焊接控制數(shù)據(jù)庫,，并以靈活地演示成功說服業(yè)主,，不再要求我們購買價值25萬元的專業(yè)焊接數(shù)據(jù)庫軟件，為項目節(jié)省了開支,。在平時工作中要養(yǎng)成勤寫多記的習慣,，注意資料積累和編制技巧，使其不但能滿足迎檢的要求,，并且要貼合竣工資料編制要求,，避免做無用功和重復工作,。

注重全面質(zhì)量管理,，除了加強項目部各級管理人員的質(zhì)量意識,，項目部也注重培養(yǎng)全體參建工人的質(zhì)量意識。大力宣傳公司質(zhì)量文化和質(zhì)量月活動精神,，制定嚴格的獎罰措施，并按周月組織質(zhì)量檢查和考評,，對質(zhì)量管理和實物工程質(zhì)量較好的單位和個人給予獎勵,，反之，進行處罰或作調(diào)離相關工作崗位處理,。賞罰分明,，全面調(diào)動參建人員的積極性，增強他們的職責心,，使他們真正樹立“我的質(zhì)量,，我的職責，我的承諾”和“產(chǎn)品如人品”的信念,。讓質(zhì)量文化深深扎根在每一位工人的心中,，時刻提醒自我“質(zhì)量就在我的手中”,。

xx項目部此刻已經(jīng)進入竣工驗收階段，業(yè)主和監(jiān)理單位對cnf的質(zhì)量管理工作表示非常滿意,，qhse體系外審順利經(jīng)過,，各項迎檢工作也都圓滿完成。xx項目的經(jīng)歷告訴我們,，端正的態(tài)度,，靈活的溝通和科學的方法是做好任何工作的前提和保障。我堅信只要不斷總結(jié),，不斷汲取,，不斷積累，創(chuàng)新不斷,，提高不止,，就能戰(zhàn)勝任何困難和挑戰(zhàn)。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇十

時光飛逝,，春去冬來,，20××年即將過去，嶄新的20××已到來,?；仡?0××年過去的一年里，從奧立公司籌建到設備安裝,，從小批量試產(chǎn)到正式大批量投產(chǎn),，一步一個腳印地走過來，發(fā)展到目前的規(guī)模實屬不易,。

在公司領導的帶領下,，在各車間的大力支持以及各部門的協(xié)同努力下;技術(shù)質(zhì)量部門在技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督、技術(shù)指導,、質(zhì)量管理等方面作了一定的工作,，也取得了一定的成績，并克服了一些不利因素,，保證了各個環(huán)節(jié)的順利進行,。我們技術(shù)質(zhì)量部門始終圍繞公司的質(zhì)量管理工作目標，認真貫徹落實上級工作會議精神,，建立健全質(zhì)量管理體系,，落實質(zhì)量管理職責，不斷持續(xù)改進質(zhì)量體系,，將各個部門的相關質(zhì)量制度和措施納入到《質(zhì)量管理規(guī)范》中,，促進質(zhì)量管理，并進一步加強現(xiàn)場質(zhì)量管理,，以關鍵工序,、新工藝和技術(shù)為重點,，強化質(zhì)量日常監(jiān)督檢查，查隱患,，補漏洞,，切實為質(zhì)量效益型管理目標保駕護航。由于制度不斷完善,，責任明確到人,，公司全體職工的質(zhì)量意識都有很大的提高，減少了質(zhì)量事故的發(fā)生,，確保持續(xù)改進措施的有效落實,。主要從以下幾方面開展了工作：

自公司組建成立以來，我技術(shù)質(zhì)量部門迅速建立質(zhì)量,、技術(shù)管理機構(gòu),，并建立了以領導負責，技術(shù)質(zhì)量部監(jiān)督檢查,，各個車間實施的質(zhì)量保證體系,。

為保證質(zhì)量管理工作有章可循，根據(jù)公司各個車間的特點和《員工手冊》制定了《質(zhì)量管理規(guī)范》明確質(zhì)量管理制度和崗位職責,。

1,、責任到崗，制度到人,，責任到工序,。

公司以質(zhì)量為核心的質(zhì)量保證體系，明確部門,，各個車間的質(zhì)量工作職責與責任人,，同時在關鍵工序和新工藝生產(chǎn)時重點控制，設置專人負責過程質(zhì)量控制,。

2,、推行質(zhì)量責任制，強化“三檢“制度,。實行質(zhì)量責任制,，明確質(zhì)量責任，嚴格實行首檢,、巡檢、終檢的“三檢“制度,，上一道工序不合格,，下一道工序不接收，經(jīng)過”三檢“制度合格后,，進行打包入庫,。

3,、實行交接班制度，嚴格質(zhì)量值班,。每班做好質(zhì)量記錄,，并對下一道工序進行簽字交接，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題進行特別說明,，并查找分析問題出現(xiàn)的原因,，解決問題，不能使存在的問題過夜,，為加強現(xiàn)場技術(shù)指導與質(zhì)量控制,，要求現(xiàn)場帶班人員，質(zhì)檢員嚴格控制產(chǎn)品質(zhì)量,。

4,、定期對客戶進行質(zhì)量回訪以及質(zhì)量事故的跟蹤處理。及時掌握和了解客戶的要求,，盡量讓客戶滿意,。

5、技術(shù)要求,、技術(shù)圖紙的編制和跟蹤執(zhí)行,。

1、質(zhì)檢員新上崗人員較多的業(yè)務不熟練,，還不能熟練地運用各種質(zhì)量管理手段改進過程績效，有的甚至不能正確使用測量工具,。

2,、質(zhì)量管理有盲區(qū),，個別車間由于質(zhì)量管理工作不正常,，質(zhì)量意識淡薄,，已經(jīng)出現(xiàn)了幾起影響客戶使用的質(zhì)量問題,。

4,、不合格品不能按規(guī)定進行處置，其主要原因是認識還有誤區(qū)，不能把不合格品處置作為改進質(zhì)量管理工作的重要手段,。

還有很多不足之處，我們將通過不斷總結(jié)和分析，找出工作中存在的不足以便在今后的工作中繼續(xù)完善和改進,。

2,、通過過程的監(jiān)視和測量,、產(chǎn)品的監(jiān)視和測量等程序的運行,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,，保證其一次交驗合格率達到98%以上,。

3、組織專項質(zhì)量培訓,，提高員工的質(zhì)量素質(zhì),。在整個生產(chǎn)管理過程中，技術(shù)質(zhì)量部門對每項新工序進行技術(shù)培訓,，由有經(jīng)驗的技術(shù)人員主講，對生產(chǎn)技術(shù)管理人員及工人輪流培訓，要通過培訓來提高各類人員的技術(shù)技能，也提高工人的質(zhì)量意識，保證生產(chǎn)質(zhì)量,。

4,、主要質(zhì)量控制活動。組織質(zhì)量檢查，進行互檢,，互相學習,，不斷提高,。在生產(chǎn)過程中，由公司領導組織例行檢查制度,，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下發(fā)整改通知單,，限期整改,，對發(fā)現(xiàn)的技術(shù)難題,，由技術(shù)質(zhì)量部門研究整改措施,，并組織技術(shù)交底，認真整改，并進行質(zhì)量巡視,。由公司部門牽頭,，組織各個車間管理人員、質(zhì)檢員分別到其他公司進行質(zhì)量,、安全和技術(shù)學習,。去他人之長，形成互補之勢,，不僅能優(yōu)化生產(chǎn)工藝,，而且能提高生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)進度,。

5、20××年度質(zhì)量方針和質(zhì)量目標：

1,、公司要以規(guī)范管理,，質(zhì)量為本，持續(xù)改進,，顧客滿意為質(zhì)量方針,。其內(nèi)涵為：規(guī)范管理——積極采用先進的管理方法，不斷提高質(zhì)量管理水平;質(zhì)量為本——視產(chǎn)品質(zhì)量為生命,，樹立質(zhì)量第一的理念;持續(xù)改進——持續(xù)改進是公司的永恒目標,，充分利用公司內(nèi)外質(zhì)量信息，堅持持續(xù)改進;顧客滿意——公司的生存和發(fā)展依存于顧客,，實現(xiàn)顧客滿意為公司的根本追求,。

滿足顧客要求并爭取超越顧客期望。

2,、質(zhì)量目標：

送貨批次合格率98%

顧客反饋及時處理率100%

顧客滿意程度90%

全年無重大質(zhì)量,、安全事故

一個企業(yè)的生存和健康發(fā)展需從以下幾方面入手管理：

1、成本管理;要加強全體員工的成本意識,，從小事做起,，從節(jié)約用水、電,、氣,、油等多方面入手，20××年生產(chǎn)情況看,，不論是原材料,、消耗品還是人力資源、機械設備都存在浪費比較大的現(xiàn)象,，一方面買回來的設備在閑置著,，而另方面很多人閑著沒事可干。下班后存在水,、電,、氣無人關的情況，一定要落實到個人,。

2,、技術(shù)質(zhì)量管理;質(zhì)量是企業(yè)的生命，要提高全員質(zhì)量意識,，不能做徒勞無功的生產(chǎn),，在保質(zhì)的前提下保量。盡量做到不讓關鍵崗位和技術(shù)型人才的流失,，能讓員工有個良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,，后勤工作有保障,，要讓員工留得住，把公司當家的感覺,，頻繁更換新員工會給安全,、質(zhì)量、設備帶來很大的事故隱患,。

3,、生產(chǎn)效率化管理;公司不能太注重形象面子工程，現(xiàn)場管理是必須的,，但在其方面花費大量人力,、物力和財力就沒必要了，在目前公司資金緊張的情況下,，要想方設法去提高生產(chǎn)效率,，利用好現(xiàn)有的人員和設備提高產(chǎn)能，要打開市場,，將我們的產(chǎn)品推廣銷售出去,，使資金盡快得到回攏，要使資金用在刀刃上,。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇十一

__年,，___項目技術(shù)質(zhì)量部，在分公司的正確領導下,，以“質(zhì)量第一,技術(shù)先行”為既定目標。以重點工程—外環(huán)線津淶道立交為載體,，無論從技術(shù)質(zhì)量方面都借鑒以往工程施工經(jīng)驗,，并在此基礎上有所繼承和突破。

一,、技術(shù)工作情況

二,、質(zhì)量工作情況

1、在現(xiàn)場施工中將每道質(zhì)檢工序,，按照部位將責任落實到人,。對每道施工工序按照“三檢”管理規(guī)定進行質(zhì)檢工作。并在工作中做到“三勤”(眼勤,、嘴勤,、想得勤)。

2,、對待分包隊伍出現(xiàn)的違規(guī)操作及質(zhì)量問題及時糾正并嚴格按照一分公司工程分包質(zhì)量管理處罰辦法,，對分包隊伍進行有效管理。

3,、對外觀質(zhì)量嚴格把關,，加強日常檢查,。對內(nèi)業(yè)資料并定期監(jiān)督總結(jié)匯總。保證工程計量及竣工資料的及時完整,。

在__年的工作中雖然取得了一些成績,，但是還是有許多的不足有待提高。展望__年的工作,，我對外環(huán)線津淶道立交項目新的一年的工作有以下幾點想法：

一,、施工管理方面

1、首先,，技術(shù)質(zhì)量部門應加強與各個部室橫向的聯(lián)絡與溝通,，任何一個部門都不可以獨立存在、單獨運行,，各部室之間應建立互相配合,，互相協(xié)作的關系。只有各部室在經(jīng)常溝通,，互相協(xié)作中才能及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正錯誤。這也是工藝方案的制定落實與實施的關鍵,。同時也要明確各部門之間的責,、權(quán)、利的劃分,，尤其是應注意細節(jié)上的問題,。應該避免由于部門之間職責劃分不明確而產(chǎn)生的不必要的麻煩。

2,、另一方面,，各部室應加強同班組之間的聯(lián)系配合，,，班組是管理現(xiàn)場的人員,，因此我們同班組之間建立起良好的關系就顯得尤為重要，這將大大有利于提高技術(shù)質(zhì)量部對現(xiàn)場施工的質(zhì)量控制的工作效率,，也有利于我們高質(zhì)量,，高效率的開展工作。

3,、建立各個部室崗位職責,，明確到人。崗位職責明確到人的目的就是明確各成員間的分工與協(xié)作的關系,，使部門工作能夠高效有序的進行,。

4、應加強工程合同內(nèi)容的熟悉，在施工過程中及時對清單外發(fā)生的量進行統(tǒng)計,、備案,，做好詳細的記錄，保存好相關文字及影像資料,，以備工程決算和索賠之需,。對于分包工程，這樣項目技術(shù)部人員更應熟悉合同,，這樣才能明確雙方的責,、權(quán)、利的關系,。更加有利于現(xiàn)場工程管理工作的開展,，為工程質(zhì)量和企業(yè)的效益提供強有力的保障。

二,、技術(shù)質(zhì)量方面

在日常的技術(shù)工作中,，我們的工作重點總的來說有三點：一是現(xiàn)場質(zhì)量控制;二是工程相關的原材料、成品,、半成品的試驗,、檢驗;三是技術(shù)資料的整理。

1,、在現(xiàn)場質(zhì)量控制方面,，實行專兼職質(zhì)量員制度。由專職質(zhì)量員以老帶新,，培養(yǎng)新人,，抓好現(xiàn)場質(zhì)量工作，確保每一道工序的進度與質(zhì)量情況均處于受控狀態(tài),。

2,、應加強對試驗工作的管理。首先應保證試驗工作人員掌握現(xiàn)場原材料使用的第一手資料,。要求試驗工作人員每天都到現(xiàn)場調(diào)查現(xiàn)場原材料進料及使用情況。并根據(jù)進料情況及規(guī)范要求合理進行見證取樣嚴格控制試驗費用,。

3,、技術(shù)資料的編寫與整理是一項很重要的工作，為避免資料發(fā)生混亂給計量支付,，查閱資料,、竣工工作等諸多方面帶來麻煩。資料管理人員應嚴格資料的匯總與管理,，并做好資料分類歸檔工作,，防止資料管理工作發(fā)生混亂。另外，要求資料管理人員適當?shù)娜ナ煜ひ幌率┕がF(xiàn)場,，這樣也有利于技術(shù)資料的編寫,。

三、工藝創(chuàng)效方面

在制定工藝方案的過程中,，應根據(jù)施工所需的成本和工藝方案的可操作性的不同制定出幾套不同的備選方案,，再從中優(yōu)選出成本、可操作性等綜合指標的方案作為施工的技術(shù)指導書,，在技術(shù)環(huán)節(jié)上控制工程成本,，為企業(yè)創(chuàng)效。

四,、工作展望

作為外環(huán)線津淶道立交項目的每一個成員在今后的工作中,，更要加強團隊精神，擰成一股繩,。把項目的利益擺在首位,，我們應一如既往地堅持嚴謹務實的作風，不斷完善自己提高自己,，進一步解決和提高施工中質(zhì)量,、技術(shù)、施工,、管理等問題,，使自己更上一個臺階。

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇十二

負責對施工過程中工序和單元工程進行監(jiān)督檢查和驗收,，負責對不合格品的調(diào)查和處置,，以及對較大不合格品(包括質(zhì)量事故)的上報工作，負責監(jiān)督產(chǎn)品標識和可追溯性的實施,，以及檢驗,、測量、試驗設備的控制,，負責不合格品的糾正,、預防，搬運,、貯存,、包裝、防護和竣工交付工作,。親愛的讀者,，豆花問答網(wǎng)小編為您準備了一些質(zhì)量部年度工作總結(jié)，請笑納!

質(zhì)量部年度工作總結(jié)

____年是全新的一年,，公司質(zhì)保部將以嶄新的環(huán)境為契機,，積蓄內(nèi)力,，夯實基礎，著力做好質(zhì)量管理的基礎建設工作,，努力營造良好的生產(chǎn)運作環(huán)境,，堅持以科學的質(zhì)量策劃為基石，有序可控的過程管理為手段,，完善的質(zhì)量體系為保障,，塑造良好的質(zhì)量形象，提高公司在重要客戶中的戰(zhàn)略地位,，降低內(nèi)外部故障成本,，增強顧客滿意。具體工作將按照以下的步驟展開,。技術(shù)要求,，物流運輸有序。在關鍵過程的監(jiān)控上盡量采用防錯技術(shù),。在過程監(jiān)控的同時關注產(chǎn)品實現(xiàn)過程與顧客導向過程的整體銜接,，過程的輸入輸出關系，力求做到把握重點,，兼顧全局,。

部門建設

部門建設是關系到部門工作績效的大事。一個部門的帶頭人如果不能充分調(diào)動部門成員的工作積極性,，使部門成員的才智得到充分的發(fā)揮,，必然會導致失敗。新的一年,，質(zhì)保部將以增強部門的凝聚力,，戰(zhàn)斗力為部門建設的重點，從工作制度,，人員培訓,，績效考核等方面著手部門建設。

沒有規(guī)矩,，不成方圓,，質(zhì)管部將以公司的各項規(guī)章制度為綱，認真切實履行,，同時給予部門成員應有的權(quán)力,，發(fā)揮部門成員的創(chuàng)造性，使其成為工作的主人,，讓部門成員有成就感。領導的職能從決策轉(zhuǎn)變?yōu)榉?，在員工迷惑時指明方向,，努力為員工創(chuàng)造___的工作環(huán)境，并通過完善，透明,，合理的績效考核機制,，調(diào)動員工的積極性。

為了保證部門始終具有戰(zhàn)斗力,，必須不斷地吸取新的知識,，增強技能。有計劃,，有步驟地組織培訓是非常重要的工作,。質(zhì)管部將擬定詳細的培訓計劃，培訓內(nèi)容包括質(zhì)理管理方法,，質(zhì)量工具的運用,，質(zhì)量要求的貫徹、精益生產(chǎn)模式,，公司管理等多方面,，多層次。從基礎到提高,，循序漸進,。

溝通與合作

各部門協(xié)調(diào)一致是實現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標的基礎條件。如果各部門單打獨斗,，各自為政將直接影響公司的利益,，嚴重阻礙公司的發(fā)展。由于質(zhì)保部的工作業(yè)績與其他部門的支持密不可分,，所以與生產(chǎn)運作各部門之間的通力合作顯得至關重要,。質(zhì)管部在全過程質(zhì)量管理的過程中，將通過積極的協(xié)調(diào)與溝通與各部門達成共識,，并主動配合采購,，生產(chǎn)，物流等生產(chǎn)運作部門解決問題,，提出過程優(yōu)化建議,，使公司的各項業(yè)務在持續(xù)改進的過程中，不斷趨向完美,。

質(zhì)量部年度工作總結(jié)

雖然我是今年剛剛加入這個集體中的,，但是領導與同事對我如同手足，讓我感受到一個大家庭的溫暖,。

__年工作計劃有以下幾點：

1.在現(xiàn)場管理上能積極服從現(xiàn)場管理要求去做,。把自己的衛(wèi)生區(qū)搞的很好，進車間之前把帽子都戴上了,。在車間內(nèi)不打鬧,。

2.本人能嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度，在考勤上本人出滿勤干滿點,。按時上下班,，九點上班就是九點，寧可早去半個小時,，也絕不晚去一分鐘,。在工作中不離崗，不脫崗,，不睡崗,。

3.本人在廢品控制上能嚴格按公司規(guī)定的要求去做，但同時能節(jié)約的就自己想辦法節(jié)約,，比如原材料廢品可以用來做檢驗,。在廢品統(tǒng)計方面數(shù)據(jù)都很真實。

4.在交接班時能認真檢查工具,，交清班里所出現(xiàn)的問題,，提醒下個班注意。

5.在工作中能向老員工請教自己所不懂的,，不過他們都很熱情的幫助我,，特別是我的師傅和部長，對我的影響很大,。

6.能和公司里的員工打成一片,，如同一家人一樣。

7.嚴把質(zhì)量關,，爭取減少客戶投訴,。對于質(zhì)檢方面的知識我一定要加強學習，多向老員工們請教,。

8.盡自己的能力為公司盡一份力,，爭取做一名合格的福新員工。在__年中表現(xiàn)好的方面我會繼續(xù),，在不好的方面我會改進,。

質(zhì)量部年度工作總結(jié)

作為一名新員工我將在上級主管部門的要求下,認真學習,狠抓工程質(zhì)量管理,及時糾正工程中的問題,保質(zhì)保量,對公司負責。現(xiàn)將2021年工作計劃如下：

在質(zhì)檢檢查之前,，做好事前控制工作至關重要,，防患于未然才是根本，所以把一切隱患消滅在萌芽狀態(tài),。作為質(zhì)檢人員,，在工程開工前，一定要全面熟悉情況,，包括施工圖紙的了解,，方案設計,、會審工作，都是全程參與,，只有采取這樣嚴肅、認真態(tài)度,，我們的質(zhì)檢工作才能做實做好,。

全方位狠抓質(zhì)量管理，嚴格把好原材料的檢驗關,，對不合格的堅決拒收,，爭取在源頭把不利因素降至最低。

一切工程施工,，質(zhì)檢工作貫穿始終,，在工作經(jīng)驗的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預見性,，方能起到技術(shù)先行的作風.在質(zhì)檢過程中,，要保持一種動態(tài)的監(jiān)督。對施工中出現(xiàn)的問題及時提出,、糾正,。對特殊工序的施工工藝的施工進行全過程跟蹤檢查，確保每道工序合格,。

嚴格認真執(zhí)行評判標準,，對所有工序逐一認真檢查，并努力做好質(zhì)量檢驗表的記錄工作,，一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題或質(zhì)量隱患應及時下令操作工停止繼續(xù)操作并作出整改,，以杜絕和減少質(zhì)量事故的發(fā)生。

對事后結(jié)果進行總結(jié)分析,，以便于工作的持續(xù)改進,。每天施工結(jié)束后對施工過程找出往后容易出現(xiàn)的問題及施工過程中可取之處，寫入施工日記,在每天的工作中不斷地提高個人的業(yè)務水平,。

在工程質(zhì)量管理上,，我認為一個好的質(zhì)檢人員，其實應該是一個好的工程人員,，俗話說：活到老,，學到老。不僅要掌握大量的專業(yè)知識,，此外還需要現(xiàn)場管理經(jīng)驗,，這一切，都需要平時的實踐,，實踐出真知,。對待質(zhì)檢工作不能人浮于事,做老好人,而要以踏實,、嚴謹?shù)膽B(tài)度對待工作,不懂的東西要善于學習,已懂的東西更要精益求精，因為技術(shù)在不斷進步更新,只有通過不斷地學習,，輔以求精務實,，腳踏實地的作風，方能勝任自己的工作崗位,。從工程的實干中不斷豐富自己所學才能,，使自己的現(xiàn)場綜合處理能力得到鍛煉和提高。

出納部年度工作總結(jié)

大差距,，主要是因為工作不夠認真細致,。

以上是我部200x年全年的工作總結(jié)，向全行領導及員工作以匯報,。這一年中的所有成績都只代表過去,，所有教訓和不足我們每個人都牢記在心，努力改進,。工作是日復一日的,，看似反復枯燥，但我們相信“點點滴滴,，造就不凡”,。有今天的積累，就有明天的輝煌,。

質(zhì)量部工作總結(jié)

質(zhì)量部年終工作總結(jié)

質(zhì)量部個人年終工作總結(jié)

質(zhì)量部年終工作總結(jié)四篇

醫(yī)藥公司質(zhì)量部工作總結(jié)

質(zhì)量部工作總結(jié)和計劃篇十三

歲月如梭,，時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼一瞬間20_年即將過去,，回想走過的歷程,，令人難忘，瀝瀝在目,。工作的辛苦,，收獲的甘露，就像一杯陳年老酒,，回味無窮!

20_年,，質(zhì)量科在公司及部門領導的指導下，認真貫徹公司相關文件及會議精神,，緊緊圍繞公司建設優(yōu)質(zhì)工程的目標,，發(fā)揮施工人員的主觀能動性，深入現(xiàn)場,，積極監(jiān)督,、協(xié)調(diào)參建各方的質(zhì)量控制行為，使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)。從影響質(zhì)量的人,、機,、料、環(huán),、法五個因素并結(jié)合現(xiàn)場施工情況進行事前,、事中、事后質(zhì)量控制管理,。

質(zhì)量管理工作本著“落實過程精品,，強化崗位責任，切實提高質(zhì)量管理水平”的指導思想,，提高工程質(zhì)量，降低施工成本,，降低質(zhì)量事故發(fā)生率,，是公司中短期質(zhì)量管理工作的戰(zhàn)略目標，經(jīng)過大家的共同努力,，公司質(zhì)量管理整體水平得到了提升,，現(xiàn)將今年質(zhì)量管理情況總結(jié)如下：

我在工作中，還存在著很多的不足,，做事不夠細心,，馬虎;想事情不夠全面，做事不多問為什么,，條理性也不夠明白,，做過的事情，沒有及時整理,，輕易造成后來回顧追溯時發(fā)生混亂,。在平時也比較任性。在新的一年即將到來之際,，我希望我在原來的基礎上,，能夠讓自己更加沉淀下來，做到更加純熟地把握質(zhì)檢工作細節(jié),，在平日里認真搜集各項信息數(shù)據(jù),，全面、準確地了解和把握各方面工作的開展情況,，分析工作存在的主要問題,，總結(jié)工作經(jīng)驗，及時向領導匯報,，讓領導盡量能全面,、準確地了解和把握最近工作的實際情況，為解決問題作出科學的,、準確的決策,。同時,，領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排工夫,，按時、按質(zhì),、按量完成任務,。回顧過去,，雖然有了一些可喜的成績,，但同時也發(fā)現(xiàn)自身存在的不少問題。在工作中,，有的時候開拓,、創(chuàng)新意識不夠，事業(yè)的發(fā)展需要不斷地創(chuàng)新,，但自己卻總是求穩(wěn)怕亂,，在有些問題的處理上瞻前顧后，不夠果斷,。另外在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)突發(fā)狀況時,，有時卻未能即時向領導匯報。針對自身存在的這些問題,，我將認真總結(jié)經(jīng)驗,，發(fā)揚成績，克服不足,，進一步加強理論學習和工作實踐,，不斷地提高自己的工作能力和管理水平。

生活每一天都在繼續(xù),，過了今晚,，東方的太陽又將點燃新的希望。社會在進步,，公司在發(fā)展,，我也會通過學習不斷地完善自己，為公司發(fā)展盡自己微薄之力,。我相信,，只要肯付出，只要有著堅定的信念,，無論環(huán)境如何改變,，也阻擋不了前進的步伐，愿公司的明天更加美好。

最后,，我引用一句話來結(jié)束自已的述職“相信自己,，笑對人生?！?/p>