計劃是提高工作與學習效率的一個前提,。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成,。寫計劃的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的計劃范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇一

在即將到來的2018年,，隨著國家全面醫(yī)改的推進，我們將面臨新的挑戰(zhàn)和競爭,。深刻解讀新形勢下的預防,、醫(yī)療、生育政策,，結合我院發(fā)展戰(zhàn)略,，及婦科自身情況，制定下一年的工作計劃,，旨在提高婦科工作水平,，降低醫(yī)療風險，更好地為廣大婦女同胞提供優(yōu)質服務,，不斷擴大婦科在本區(qū)內外的影響,。具體計劃如下：

1、堅持以病人為中心,，提高科室業(yè)務總量

2018年度我科堅持“以病人為中心,，以病人的需求”作為我們一切工作的出發(fā)點，向病人提供滿意的醫(yī)療服務,。通過提高自身業(yè)務水平,，積極參加醫(yī)院義診活動，走進社區(qū),，走進農村,，進行女性預防、保健,、醫(yī)療科普教育,，提高婦女的健康意識，擴大“兩癌篩查”的覆蓋范圍,，加強人流后關愛,，特別是農村婦女、城市低收入人群和外來務工的醫(yī)療保健知識欠缺的人群,。加強和社區(qū)合作,，建立本區(qū)域內雙向轉診,，在2017年門診就診人次、出院人次,、及手術例數(shù)完成基礎上,，提高10%。爭取為病人的服務上一個新臺階,，為醫(yī)院創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益,。

2、提高整體醫(yī)療水平,，為患者提供優(yōu)質高效的服務

2018年度,，我科要把最大限度滿足病人對醫(yī)療技術和服務質量的需求做為我們各項工作的出發(fā)點。努力提高全科醫(yī)療技術的整體水平,。在首都醫(yī)科大學附屬復興醫(yī)院專家團隊的支持下,，提升醫(yī)療隊伍的宮腔鏡診療水平，通過業(yè)務學習,，疑難病例討論,、專家講課、文獻復習,、讀書報告等形式,，不斷提高對各種常見病、疑難病和婦產科急癥的診斷治療水平,。對手術醫(yī)生推行“手術準入制度”,，進行手術分級考核，明確醫(yī)療職責,，并充分發(fā)揮每位醫(yī)生的作用和價值,。繼續(xù)發(fā)揚我科“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，加速人才梯隊的培養(yǎng),。并擬派一至兩名主治醫(yī)生前往上級醫(yī)院進修婦科內鏡手術,、計劃生育診療。

3,、積極開展新技術,、新項目。

不斷學習婦科領域國內外先進的醫(yī)療技術和經(jīng)驗,，尋求科室發(fā)展的新思路,、新途徑。鼓勵科室人員積極參加國內外學術會議,，把握學科前沿動態(tài)。在已經(jīng)開展的腹腔鏡下子宮全切術,，子宮肌瘤剔除術,，卵巢囊腫剝除術,，附件切除術，和宮腔鏡檢查術,，子宮內膜電切術,，子宮粘膜下肌瘤電切術，宮腔粘連分離術的基礎上,，進一步加大力度開展婦科惡性腫瘤手術,。

4、加強科室科研工作,，增加自主創(chuàng)新能力,。

鼓勵和支持科室醫(yī)護人員積極參加學術活動，不定期參加學習班,，增強自主創(chuàng)新能力,，充分發(fā)揮主觀能動性，做到科有特色,，人有專長,，加強科室科研工作，邀請省婦保專家來我科針對科研選題,、標書申請,、課題申報等問題進行專項指導。2018年度,在業(yè)務學習方面保證2次/月,，三級查房1次/周,，

教學

5,、狠抓科室醫(yī)療安全和質量，規(guī)范臨床用藥,。

臨床醫(yī)生掌握婦科常見疾病的診療指南和具體診療項目,。通過規(guī)范化各種診療措施和服務，提高臨床療效,、降低臨床誤診漏診率,，嚴格執(zhí)行“醫(yī)院十八項核心制度”，通過首診醫(yī)師負責制、病歷討論制度,、會診制度,、病歷管理制度、交接班制度等的約束,，鼓勵不良事件上報,，加強與兄弟科室的協(xié)助，減低醫(yī)療風險,，保證醫(yī)療質量和科室健康運行,。加強婦科危急重癥搶救演練，應對臨床中突發(fā)事件,，保證危急重癥患者能得到有效搶救,。

嚴格管理臨床藥物的使用，尤其是抗生素的使用,，把握用藥指征,、用藥時機和使用療程，在規(guī)范診療的前提下防止抗生素濫用,。利用各種媒體平臺加大科室宣傳,，創(chuàng)良好口碑。

利用報紙,、電視,、電臺、醫(yī)院微信公眾號等平臺開展科室宣傳,，擴大我科在區(qū)內,、及周邊地區(qū)的影響力。設置科室通訊員一名,，與醫(yī)院宣傳科密切聯(lián)系,，通過科普、保健,、個人報道等方式開展宣傳,。在醫(yī)療服務中，做到關心,、關注患者,，多溝通、多交流,，在提供優(yōu)質醫(yī)療服務的前提下,，在患者中建立良好口碑，在群眾中口口相傳,，提高我院及我科在的聲譽,。

6,、貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度，開源節(jié)流謀發(fā)展,。

學習黨的“十九大”精神,，深刻領會習總書記在會議上提出實施健康中國戰(zhàn)略的要求：1.要完善國民健康政策，為人民群眾提供全方位全周期健康服務,。2.深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，全面建立中國特色基本醫(yī)療衛(wèi)生制度,、醫(yī)療保障制度,、和優(yōu)質高效的醫(yī)療衛(wèi)生服務體系，健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度,。3.加強基層醫(yī)療服務體系和全科醫(yī)生隊伍建設,。4.全面取消以藥養(yǎng)醫(yī)，健全藥品供應保障制度,。認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度,，全面提高診療水平，保證醫(yī)療安全和質量,。堅持以人為本,，以患者滿意為核心，以為科室成員謀福利為基準點,，保證科室正增長趨勢良性運營,。在醫(yī)院整體績效方案的基礎上，實現(xiàn)科室成本核算,，控制成本,，開源節(jié)流，促進業(yè)務增長,。

7,、提高臨床路徑的完成率，為下一步實行單病種管理打基礎,。

目前我科已設立臨床路徑病種有卵巢囊腫,、子宮肌瘤、異位妊娠,、子宮腺肌癥,、宮頸癌、巴氏腺囊腫,。2018年將繼續(xù)與醫(yī)務科,、信息科保持密切聯(lián)系，維護和完善臨床路徑操作,，要求每一位臨床醫(yī)生掌握入徑病種,、入徑醫(yī)囑開立、臨床路徑操作注意事項，加強和護士溝通協(xié)作,，保證醫(yī)囑執(zhí)行準確,。

2018年在醫(yī)院領導班長的關系和支持下，婦科全體成員齊心協(xié)力,、團結協(xié)作,、開拓創(chuàng)新，以嶄新的面貌迎接新的挑戰(zhàn),。新的一年,，爭取在業(yè)務能力、業(yè)務水平,、業(yè)務總量均上一個新臺階,。為醫(yī)院的發(fā)展貢獻力量，為廣大婦女的健康保駕護航,，讓科室成員安居樂業(yè),。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇二

今年七月，我被任命為產科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部,，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

以前,，從未參與過護理管理工作，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐,，使我逐漸地，更深層次地認識到了一個護士長的職責,?！爱敽靡幻o士容易，要當好一名護士長卻不容易,?！笨梢哉f，這是我半年來最深的體會,。以前,，作為一名護士時，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間,，與護士、醫(yī)生之間的關系就好了,，而且呢,，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚。

而現(xiàn)在,，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多，也難得多,。比如說,，面對病人:以前，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個,?？墒乾F(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn),，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應付的病人,。

可以說，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候，也得到了教訓,。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道:“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責,，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r,，我的第一個想法，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事,，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠,，她當然有理由對我的要求更高了。

當護士,，當護士長,，有些時候，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意,，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的，往往是護士,。非常喜歡馬云的一句話,，他說:“一個人的胸懷，是被委屈撐大的,?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄辏?jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn),，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來,，都算不上了。

當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績,。這半年，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務,，同時，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說,，對科室里的護理工作計劃不夠全面，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道,，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則,，起表率作用,。

今天，我能夠站在這里,，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領導給予我的指導和關心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們，我不孤單!

【擴展閱讀篇】

工作總結格式一般分為:標題,、主送機關,、正文、署名四部分,。

(2)前言,。即寫在前面的話，工作總結起始的段落,。其作用在于用簡煉的文字概括交代工作總結的問題;或者說明所要總結的問題,、時間、地點,、背景、事情的大致經(jīng)過;或者將工作總結的中心內容:主要經(jīng)驗,、成績與效果等作概括的提示;或者將工作的過程,、基本情況、突出的成績作簡潔的介紹,。其目的在于讓讀者對工作總結的全貌有一個概括的了解,、為閱讀、理解全篇打下基礎,。

(3)正文,。正文是工作總結的主體，一篇工作總結是否抓住了事情的本質,，實事求是地反映出了成績與問題,，科學地總結出了經(jīng)驗與教訓，文章是否中心突出,，重點明確,、闡述透徹、邏輯性強,、使人信,，全賴于主體部分的寫作水平與質量。因此,，一定要花大力氣把立體部分的材料安排好,、寫好,。正文的基本內容是做法和體會、成績和缺點,、經(jīng)驗和教訓,。

1)成績和經(jīng)驗這是工作總結的目的'，是正文的關鍵部分,，這部分材料如何安排很重要,，一般寫法有二。一是寫出做法,，成績之后再寫經(jīng)驗,。即表述成績、做法之后從分析成功的原因,、主客觀條件中得出經(jīng)驗教益,。二是寫做法、成績的同時寫出經(jīng)驗,，“寓經(jīng)驗于做法之中”,。也有在做法，成績之后用“心得體會”的方式來介紹經(jīng)驗,，這實際是前一種寫法,。成績和經(jīng)驗是工作總結的中心和重點，是構成工作總結正文的支柱,。所謂成績是工作實踐過程中所得到的物質成果和精神成果,。所謂經(jīng)驗是指在工作中取得的優(yōu)良成績和成功的原因。在工作總結中,，成績表現(xiàn)為物質成果,，一般運用一些準確的數(shù)字表現(xiàn)出來。精神成果則要用前后對比的典型事例來說明思想覺悟的提高和精神境界的高尚,，使精神成果在工作總結中看得見,、摸得著，才有感染力和說明力,。

2)存在的問題和教訓一般放在成績與經(jīng)驗之后寫,。存在的問題雖不在每一篇工作總結中都寫，但思想上一定要有個正確的認識,。每篇工作總結都要堅持辯論法,，堅持一分為二的兩點論，既看到成績又看到存在的問題,，分清主流和枝節(jié),。這樣才能發(fā)揚成績、糾正錯誤,，虛心謹慎,，繼續(xù)前進,。

寫存在的問題與教訓要中肯、恰當,、實事求是,。

(4)結尾一般寫今后努力的方向，或者寫今后的打算,。這部分要精煉,、簡潔。

(5)署名和日期,。署名寫在結尾的右下方,，在署名下邊寫上工作總結的年、月,、日,，如為突出單位，把單位名稱寫在標題下邊,，則結尾只落上日期即可,。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇三

為了使醫(yī)院護理工作制度化，科學化,，規(guī)范化,。促進護理質量全面提高，根據(jù)醫(yī)院護理部制定的工作計劃,，結合科室的實際情況,，特制定婦產科工作計劃如下：

一、加強科室護理人員的規(guī)范化培訓,。

1、嚴格按照護理部制定的三基三嚴培訓計劃,，鞏固基本知識,，基本理論基本及技能。提高?？浦R,，熟練掌握各項急救技術，提高?？萍夹g操作水平,，更好的服務于臨床。

2,、加強對科室年輕護士,。低年資護士的考核，強化學習意識,，提高學習興趣,，加強基礎護理知識,。專科知識的培訓與考核,。

3,、加強科室護士基本技能培訓與考核，熟練掌握9項護理技術操作及中醫(yī)8項護理技術操作,，制定?？萍寄懿僮鞯呐嘤柵c考核?；纠碚撆c知識考核2月一次,，專科知識半年考核一次,。

4,、強化相關知識的學習掌握，組織規(guī)章制度的學習與考核,，理論考試與臨床相結合,，更新專業(yè)知識，提高專業(yè)護理技術水平,。

5,、建立檢查，考評反饋制度,，深入病房,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題分析原因，提出整改措施,。

二,、認真完成護理部下達的各項工作指標。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫,，護士長對每份病歷嚴格把關，從細節(jié)入手,，對每份護理病歷的護理缺陷進行分析與持續(xù)改進,，不合格的護理病歷不歸檔。

四,、加強產房的管理,，完成日常工作及質控工作。

五,、加強科室護士的安全教育,，組織科室護士認真學習法律法規(guī)，增強自我保護意識。

1,、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度及護理常規(guī),，加強科室護理缺陷的管理，發(fā)現(xiàn)不良事件及時記錄,，科室每月組織討論分析原因,，并提出整改措施，對同樣問題反復出現(xiàn)的個人,，科室應追究其責任,。

2、嚴格查對制度加強對護生的管理,，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

3、加強與病人溝通,，每月召開公休座談會,，征求病人的意見，及時解決病人提出的問題,。

六,、積極開展優(yōu)質護理服務，提高服務質量,，更好的服務病人,。

1、加強護士日常禮儀,，行為規(guī)范的培訓,，提高護患溝通技巧，樹立良好的職業(yè)形象

2,、加強人性化服務,，親情服務暖人心，營造患者滿意科室,，以最佳的工作狀態(tài)為病人服務,，滿足病人的一切合理需求。

七,、抓好科室護士的業(yè)務學習及護理查房，業(yè)務學習每月2次,，護理查房每月1次,，典型病歷組織護士認真學習，不斷積累經(jīng)驗,，不斷探索進取,。

八、加強護理人員的在職教育，鼓勵其講課,，發(fā)表論文,。提高護理人員的綜合素質，提高法律意識,，依法服務與病人,，保護自己。

科室全體護理人員在醫(yī)院護理部的領導下,，與臨床醫(yī)生密切配合,，確保醫(yī)療安全，改善服務態(tài)度,，提高護理質量,，以最佳的工作狀態(tài)完成護理部的各項工作指標。讓患者滿意,，領導滿意,，社會滿意。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇四

又一個新的起點,，又一輪努力的新開始,。用新的希望充滿新一年的征塵。現(xiàn)制定20____年婦科護理工作計劃如下：

1.以樹立良好的護士形象為重點,，以提高護理服務為目標,。以社會和患者滿意為標準，切實轉變服務理念,。堅持一切"以病人為中心",，改善服務態(tài)度，在臨床護理工作中體現(xiàn)"病人第一,，質量第一,，服務第一"。繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語,。尊重每一位病人。

2.繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出整改措施,，評選出優(yōu)秀護士兩名,。

3、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的合理要求給予最大程度的滿足,。

4、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保醫(yī)療安全的根本保證

1.定期組織全科護士學習各項核心制度，并監(jiān)督落實,。

2,、重申各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如專業(yè)組長,，責任護士、輔助護士各盡其職,，工作中相互配合,，有效溝通，婦產科護理工作計劃以提高護理工作效率,。

3,、堅持查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;輸血時三查八對,。

(3)堅持填寫輸液執(zhí)行卡，杜絕差錯事故的發(fā)生,。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理，善于發(fā)現(xiàn)病人異常病情,，并能夠做出相應處理,，預防其并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。每月組織科室人員業(yè)務學習一次,，業(yè)務查房一次,，疑難病例討論，每季度組織操作培訓一次,，每月進行操作考核2--3人，全面提升護士三基水平。

2.堅持每周三環(huán)節(jié)質量講評,?？偨Y本周工作存在的缺陷及不足，并提出整改措施,，全面提升整體護理水平,。

3、各科室每周晨間提問1-2次,，內容為基礎理論知識和?？浦R。

4.堅持床頭晨間,、午間,、晚間交接班制度，加強重點時段如夜班,、中午班,、節(jié)假日班等的管理，對重點病人的管理,，如搶救室的患者和普通病房的危重患者,，做為科晨會及交接班時討論的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估,，達成共識,，引起各班的重視。

5.積極參與護理部及片區(qū)組織的各類護理查房,，疑難病例討論及業(yè)務學習,。提升整體護理水平。

1,、嚴格執(zhí)行院內管理領導小組制定的消毒隔離制度并遵照執(zhí)行,。

2、堅持每月對病區(qū)治療室,、換藥室的空氣培養(yǎng)一次,。

3、堅持每天對治療室,、換藥室進行空氣及物體表面消毒,，并記錄。每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄,，配合院感科對紫外線強度進行監(jiān)測。

4,、一次性用品使用后及時分類,，毀形,，無害化集中處理，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查,，堅持晨間護理一床一巾一濕掃。

5,、病房內定期用消毒液拖地(出院病人床單進行了終末消毒(清理床頭柜,，并用消毒液擦拭)。拖布專用,，標識明確,，分類清洗，懸掛晾干,。

6.遵循"標準預防"原則,，加強護理人員的自身防護。

重視實習護士及輪轉護士的帶教,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力，使她們明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經(jīng)驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。并對其進行教學查房一次，業(yè)務學習一次,，操作示教及操作考核,，合格率為90%。

注重科研意識的培養(yǎng),，營造學術氛圍,。鼓勵科室護理人員進行科研論文的撰寫。努力在20____年科室發(fā)表護理論文不少于兩篇,。

由于護理人員較少,，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務,，僅次于日常工作,。

我科護士繼續(xù)堅持樹立"以病人為中心"的服務理念，改變重專業(yè),，輕基礎"的思想,，大家齊心協(xié)力，齊抓共管,，從每天開始,，從每位病人開始,，從每件小事做起，從自身做起,，將服務理念,、服務意識，服務行為落實到實際工作中,。所開展的基礎護理項目有：面部清潔，口腔護理,，會陰護理,，足部護理，床上洗頭指,、趾甲護理尿管護理,，協(xié)助患者床上翻身、床上移動,、床上使用便器同時加強患者安全管理,，嚴防墜床、燙傷的發(fā)生,。真正做到讓患者滿意,、讓社會滿意，讓政府滿意,。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇五

1,、強化相關的知識學習掌握，進行規(guī)章制度及專業(yè)知識的學習掌握,。

2,、重點加強對護士的考核，強化學習意識,，以強化“三基”護理知識及?？萍寄苡柧殲橹鳌?/p>

3,、隨著護理水*與醫(yī)療技術發(fā)展不*衡的現(xiàn)狀,，有計劃的選送部分護士外出學習，提高護理人員的素質,。

1,、護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入護士以及有思想情緒護士加強管理。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉入等病人、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促檢查和監(jiān)控,。

3,、時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：例如節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,，易疲勞等,。

4、護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、注射各種過敏試驗等,。

1、護理部繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設,，增強責任心,。

2、注意收集護理部需求信息,，護理部通過了解回訪意見,，與門診和住院病人的交談，發(fā)放滿意度調查表等,。

3,、嚴格執(zhí)行查對制度。

4,、深化親情服務,，提高服務質量。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇六

從書面上講,，婦產科護理學包括很多方面,，如：女性生殖系統(tǒng)解剖與生理、妊娠期婦女的護理,、分娩期婦女的護理,、正常產褥期母嬰的護理等。在工作中若想將這門學問做得更好,，不是件容易之事,，以下是某醫(yī)院婦產科護理工作計劃：

一、加強護理人員的規(guī)范化培訓,，尤其是急救技術,、專科知識和法律法規(guī)知識的培訓,，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水平,，更好地開展臨床護理工作。

1.重點加強對新護士,、聘用護士,、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎護理知識為主,，引導,、關愛、支持,、幫直至達標,。

2.加強專科技能的培訓：制定出?？评碚?、法律、法規(guī),、核心制度與技能的培訓與考核計劃,，每月組織考試、考核2次,，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效,、實用,。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士,，在年內21項基本技能必須全部達標,，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作計劃安排操作考試一次,，理論考試一次,。

4、強化相關知識的學習掌握,，組織規(guī)章制度的實際考核,，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

5,、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng),。

6,、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術水平,。隨著護理水平與醫(yī)療技術發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R,，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫(yī)生授課,、檢索文獻資料,、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能,。

二、建立檢查,、考評,、反饋制度，設立可追溯機制,，護士長經(jīng)常深入病室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題，提出整改措施,。

三,、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起,，加強對每份護理文書采取三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末,，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調不合格的護理文書不歸檔,。

四,、加強護理過程中的安全管理：

1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理,，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷,、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析,，分析發(fā)生的原因,，應吸取的教訓，提出防范與改進措施,。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人,，追究護士長管理及個人的有關責任。

2,、嚴格執(zhí)行查對制度,，強調二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理,，明確帶教老師的安全管理責任,，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。

3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識,，平時加強對性能及安全性的檢查,，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好,。

五,、深化親情服務，提高服務質量,。

1,、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語,，護患溝通技能,。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。

2,、注重收集護理服務需求信息,，通過與住院病人的交談，出院留言,、滿意度調查表等,，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施,，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性,。

六,、做好教學、科研工作,。

1,、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會,，聽取帶教教師及實習生的意見,。

2、護士長為總帶教老師,，護士長首日負責制,，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度,、責任心及業(yè)務水平,，安排護理查房，了解實習計劃的完成情況,，做好出科理論及操作考核,。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。

七,、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算,，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支，保證資源有效合理配置,。

住院病人費用每日公式制,，出院病人費用清查簽單制。

八,、貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)，堅持質量就是效益的原則,重視質量監(jiān)控,，強化量化管理,，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。

九,、打破獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。

十,，不斷加強醫(yī)護，護患溝通,、聯(lián)系,、協(xié)作，增進協(xié)調,，處理好人際,、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機,。定期反饋評價臨床工作,，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃，按質按量完成,。

十一,、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房,，營造患者滿意科室,。

十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房,，增強科研意識,，不斷探索進取,。

十四、重視護理臨床帶教,，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件,。

十五、厲行節(jié)約,，勤儉持家,，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準,。

十六,、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質.對法律知識教育,，不定期考核,，增強法律意識，以法服務病人,，以法保護自己,。

十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識,，認真執(zhí)行物價收費標準,，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本,，節(jié)約不必要的開支,，保證資源有效合理配置。

以上計劃為我院婦產科20____年護理工作計劃,，我們一定會全力以赴照顧好婦女兒童,，將我院的護理工作推上一個新臺階。

婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇七

1,、為提高我科護士總體業(yè)務水平,，自20xx年1月起,，每周晨間堅持?？评碚搶W習，每月底堅持?？评碚撔】荚?，每季度堅持專科理論統(tǒng)考,，已獎懲制度來對護士進行約束,，達到預期目標。

2,、護士每月輪流進行理論主講,，其目的加深并鞏固個人理論知識,，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力,。

3,、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關,，考核分數(shù)納入該月獎金的審核,。

4、按時,、按質量完成護理部安排的各種理論學習,、實際操作任務。

5,、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識,，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習,。

1,、按要求完成科室病區(qū)“一條線”，以病房照明燈無損壞,、地面無水漬,、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。

2,、堅持晨間濕式掃床,、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置,。

3,、每周更換一次床單位，有血漬,、潮濕必須立即更換,。

4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次,，每周用含氯消毒劑擦拭床擋,、床頭、護欄,、中心供氧設置一次,。

1、每周一按時更換消毒液,，周二護士長進行檢查,。

2、掌握無菌操作原則,，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生,，增強護士的無菌操作觀念,。

3、減少治療室人員走動,，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣,。

4、配置藥物時,，做到一人一針一管,，嚴格按照無菌操作原則進行操作。

5,、穿刺失敗,，再次操作時必須更換針頭，嚴格消毒,。

6,、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃,。

7,、做好病區(qū)終末消毒工作。

1,、嚴格執(zhí)行“三查八對一注意”制度,。

2、防止差錯事故的發(fā)生,，首先要從各護士的心里抓起,，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束,，減少差錯事認真仔細完成每項工作,。

3、工作完成的真實性,，當班護士必須認真準確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造,，針對此類現(xiàn)象將嚴懲。

4,、中夜班實施坐班制,，并定時巡查病房，防止特殊事件的.發(fā)生,，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生,，做好溝通進行處理,。

5,、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結,。

6,、定期組織學習,，加強責任心的培養(yǎng)。

1,、與醫(yī)生進行溝通,，做到“不懂就問”、“不清楚就問”,、“不明白就問”,。

2、尊重醫(yī)生,，做到一切已病人利益為原則,，進行溝通處理。

3,、醫(yī)護之間做好配合,，爭取為病人做到的診療護理工作。

4,、團結一致,，積極進取

1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況,。

2,、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫,，每日定期開會,，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性,。

3,、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。

4,、按時,、按質上交出院病歷。

1,、做好科室新入病人的接待工作,，微笑服務，認真宣教,。

2,、責任護士定期進行相關疾病健康指導,。

3,、認真為患者解答各種難題,，做到尊稱不離口,。

4,、為出院患者做好飲食指導,、用藥指導,。

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婦科工作計劃及三年工作規(guī)劃篇八

根據(jù)*關于“示范工程”的總體部署，在總結 20xx年優(yōu)質護理服務經(jīng)驗的基礎上,，根據(jù)*《關于推進優(yōu)質護理服務的工作方案 》的要求,，以“落實責任制整體護理”為核心內容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質護理服務推進力度,，充分調動護士積極性,，探索建立優(yōu)質護理服務的長效機制、績效考核機制,，為更多患者提供安全,、專業(yè)、全程的優(yōu)質護理服務,。制定本工作方案 ,。

2、加強各個部門之間的組織協(xié)調,尤其進一步加大醫(yī)院支持保障系統(tǒng)對護理的投入,如電子醫(yī)囑在年內全面鋪開,、口服藥物單包裝發(fā)送的逐步推進,、供應中心包攬病區(qū)所有原代消毒物品的供給等，實現(xiàn)全方位的將護士還給病人,，用全院之力共創(chuàng)優(yōu)質護理服務,。

3、護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體,。通過請進來,、走出去、統(tǒng)一培訓,，在去年二次全院交流的基礎上,，年內進一步做好及時總結。繼續(xù)以全院交流形式發(fā)揮護士在推進責任制護理開展中的所想,、所為,，全面提高護理人員的工作積極性和主動參與意識。

1,、有計劃,、有步驟穩(wěn)妥地鋪開優(yōu)質護理病房數(shù)，力爭20xx年底全院優(yōu)質護理病房覆蓋率達到80%以上,。積極推進優(yōu)質護理活動向門診,、急診、手術室等其他科室延伸,，只要是護士崗位,、只要有患者的需求，我們的理念是“一切為了病人”如：倡導門診護士的耐心與熱情服務;強調手術過程患者安全第一;強化急診護士過硬的預檢、分診,、急救與應急技能等，讓優(yōu)質護理服務遍及全院,。

2,、在試點病區(qū)成功的基礎上，逐步將優(yōu)化的護理模式及成功的經(jīng)驗向全院推廣：健全責任制崗位職責,、扁*化分病人的排班模式,、以病人為中心集基礎護理、病情觀察,、治療,、溝通和健康指導為一體的工作流程等。

3,、以*“優(yōu)質護理醫(yī)院/病區(qū)評價標準”為參考依據(jù),，制定我院優(yōu)質護理病房評定標準：除常規(guī)質量考核外，應增加合理實施排班,、臨床服務體現(xiàn)?？铺厣巴怀鲎o士對患者了解的程度、護理措施的落實,、護患溝通等實質性護理項目的評估細則,。