無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

申請加工資申請書篇一

領導：

我是年月進入公司,，年月調(diào)到國貿(mào)公司財務部,，首先感激公司領導對我關心和重視，為我供給了這么好工作環(huán)境,。自加入焦電公司以來,，始終以歡樂飽滿情緒投入到工作學習中，一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美,，對公司發(fā)展做出了自我應盡職責,，您是我的領導，這些您應當是了解,，您甚至能夠從同事們那里得到對我評價,。我相信，只要付出,，就會有收獲,，所以我向您提出加薪請求，期望領導對我申請能夠加以重視,。

我的理由如下：

我此刻的崗位是崗我的崗位工資是元,，按照公司的財務制度要求，崗的工作范圍是,，本著加強業(yè)務水平和為領導分擔工作的理念,，我從20年3月份就已經(jīng)在做會計憑證、記賬,、國稅和地稅的納稅申報等工作,，實際情景是我已經(jīng)在做會計崗位的工作了。提出加薪要求,，并不是邀功,，我所付出的談不上功，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。

如果公司領導認為我此刻工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪要求，我誠懇期望您能提出寶貴意見或提議,，讓我今后有一個努力方向和目標,，在提升自我本事同時將工作做更好，向更高目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予研究,，我仍然會像以前一樣,，用進取、認真負責態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作,，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

xx年x月x日

申請加工資申請書篇二

經(jīng)理好：

隨著我公司的不斷發(fā)展,，我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,，同事們給予了我很多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助,。

我是20xx年8月進入公司的，自加入公以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任,，因為您是我的直接領導，這些您應該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。

我相信，只要付出,，就會有收獲,，因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠加以重視,。

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求,，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

也請您放心,，如果公司不予考慮,，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這不是我惟一的追求,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇三

加薪申請寫作格式包括以下幾部分：

1,、加薪申請的依據(jù)和緣由。

2,、加薪申請的具體內(nèi)容,。包括如何加薪、加薪的幅度,、加薪的時間等,。

3、加薪申請的落款部分,。包括對自己的希望,、勉勵等。

加薪申請是否成功還得看您對自己老板或領導的了解程度,、您所在的工作崗位的重要性程度,、您的工作環(huán)境,、加薪的幅度、遞交申請的時機,、老板或領導的個人意志等等,。最好是“動之以情，曉之以理”,。

公司領導：

我是20xx年五月底進入公司的,，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境,。使我迅速的融入到工作中去,，跟同事們打成一片。

自加入公司大家庭以來,，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,。對預決算的從一無所知到熟練掌握,，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,，參加各種培訓考試,，比如專職安全員、建造師,、網(wǎng)絡工程師,，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸,。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市，無論是在經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一,。為了能跟好的為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請,。申請工資及福利向上提升100%,。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

敬禮

申請人：

20xx年4月8日

申請加工資申請書篇四

尊敬的領導：

您好!

我自xx年xx月份有幸進入公司以來,，近半年了，期間始終抱著“是我家,，繁榮靠大家”的信念以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,，一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待我的每項工作，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，與公司共同進步共同發(fā)展,。在提高個人工作技術經(jīng)驗的同時,，有幸為公司添磚加瓦略盡綿力，此實為我的榮幸,。所有這些都是與您的領導和關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,，我為能遇到您這樣的領導而感到慶幸。在這段共同成長的歲月里,，我對公司的領導及同事產(chǎn)生了深厚的感情,，我喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個伙伴們,。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多。更感謝您對我的栽培和幫助,，我非常的信任你們,。

隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請，申請從xx年xx月xx日開始工資提升到(xx00元/月).

人追求的目標越高,，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。薪酬是衡量工作價值的標準,。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低，以及工作心情的好壞,。在這里我不用說自己工作做得怎么樣,、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解,，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”,，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說,。我相信：只要付出，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進,。當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!,。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇五

尊敬的領導：

您們好!

我自x年5月份有幸進入公司以來,，近半年了隨著公司的業(yè)務不斷發(fā)展擴大，我個人的能力也在不斷的提升和進步,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加,、工作強度不斷加大。同時我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,，無論是經(jīng)濟還是消費水平在全國都是名列前茅,，而且目前的社會經(jīng)濟和物價已呈通貨膨脹的趨勢。在這種形勢下,，現(xiàn)有的工資水平已顯得很單薄了,。鑒于以上因素，為了能更好地為公司效力,，也為了使自身能得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請。

人追求的目標越高，他的才能就發(fā)展的越快,，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì),、能力高低、做多做少,、做好做壞拿的都是一樣的工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康是不公平和不值得的,。薪酬是衡量工作價值的標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和質(zhì)量的高低,，以及工作心情的好壞,。在這里我不用說自己工作做得怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為您是我的直接領導,，這些您應該非常了解，您甚至可以從同事們那里得到對我的評價,。提出這樣的薪金要求,，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”,，同時也是讓領導們對我工作的一種肯定,所以請不要誤會我的本意,，我只是實話實說。我相信：只要付出,，就會有收獲!

如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。當然加薪不是目的,，只是希望讓我們做得更好!,。懇請領導對我個人的工資水平和工作進行評估，準予在現(xiàn)有的薪資酬勞基礎上加1k,。我一定會更加努力工作的!

此致

敬禮!

xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇六

敬愛的公司領導：

你好,！

自從****年**月**日加入**公司以來，隨著公司的不斷發(fā)展壯大,，我個人的`能力也在不斷的提升和進步,。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化,，喜歡公司的工作氛圍,，喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,，他們也給予了我更多,。我感謝公司領導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們,?；趯镜臒釔酆蛯︻I導的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責范圍和工作強度,，我希望月薪是****元（在原基礎上增加500元）

人追求的目標越高,，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準,，員工的素質(zhì)高低、做多做少,、做好做壞都只是拿基本工資,，那對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的,。

受公司劉懂的信任與賞識，我于****年**月*日開始了在商務部的工作,，參與公司產(chǎn)品的報價工作,，在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,，因為在日常的工作中,，這些您應該非常了解，提出這樣的薪金要求,，并不過分,。我相信，只要付出,，就會有收獲,！

如果公司領導認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達到****元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議,，讓我今后有一個努力的方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進,。

也請您放心,，如果公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的,。

敬請公司領導考慮我的申請,。

業(yè)務部：***

20xx-9-12

申請加工資申請書篇七

您好！

我自20xx年11月進入公司以來,，至今已近三年,，期間一向擔任資料員職務,，本著以司為家的心境,，一向努力工作，不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,，我個人本事也在不斷的提升和提高,，這段共同成長的歲月里，使我更加喜歡公司的企業(yè)文化,、喜歡公司的工作氛圍,，感激公司領導對我的栽培與幫忙。

現(xiàn)本人已近而立之年,，結婚,、供房等所帶來的資金壓力，實如泰山壓頂,，但本人目前收入低薄,，每月僅2500元，而廣州市本就消費水平極高,，每月收入僅能自給,，心中不免哀傷，但想到公司一向愛護員工的傳統(tǒng),，心中便有了一向走下去的期望,。

基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于此刻的工作職責和工作強度,，我期望公司能將我的工資提高1000元左右,，至此公司的深情厚意，不敢厚藏,，盡表現(xiàn)于工作之中,。

人追求的目標越高，他的才力發(fā)展的就越快,，所以我正式提出申請,，期望公司能將我個人工資提高到3500元整。

也請公司領導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的,、用進取的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會所以怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應當做到的。

期待您的答復,！

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

申請加工資申請書篇八

尊敬的領導：

您好,！

冒昧打擾您的寶貴時間，請恕原涼,！但肯請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的能力也在這里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自己的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對我的栽培和幫助,。

兩年多來我勤奮好學，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作,，并且能熟練的運用，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝,。工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、proe等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展，物質(zhì)上漲太大,，消費高,，且我的工作能力、與同行業(yè)的技術人員的待遇差異太大,。我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問題確實影響了我的日常工作,。在這種形勢下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做下重賞必有勇夫，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的.價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說,，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的建議,。如果公司認為我還未能達到加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或建議。讓我今后有一個努力的方向目標,。在提升自己能力的同時將工作做得的更好,。

再次懇請領導予以考慮,，非常感謝,！

謹祝商褀。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇九

尊敬的領導：

您好,！

我項目共有員工10名，主要部門分為財務室,、客服部,、工程部、秩序部,、保潔部,。我項目區(qū)域廣，業(yè)主入住數(shù)量多,，業(yè)主素質(zhì)參差不齊,，工作量十分繁重，但是員工們依然兢兢業(yè)業(yè)的恪守著自己的工作崗位,。無論是北風呼嘯的寒冬深夜,，還是烈日炙烤的酷夏晌午，只要遇到突發(fā)事件,，各個崗位的員工都能隨叫隨到,，甚至冒雨冒雪也毫無怨言。作為項目經(jīng)理,，員工們的付出讓我十分感動,。

自項目團隊組建一年多以來，員工們在實踐中不斷的`磨練,，迅速的成長,，業(yè)務水平和工作能力大幅提高，為本項目工作任務的順利完成貢獻了自己的力量,。為了進一步調(diào)動員工的積極性,，最大程度激發(fā)員工的潛力，使員工的工作態(tài)度由盡力做好變?yōu)槿ν瓿?，同時彰顯公司“以人為本”的理念,，現(xiàn)申請為每位員工每月加薪1000元,。

特此申請，請予批準,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇十

尊敬的領導：

文印室全體工作人員一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,，每天印制40000—50000張的資料，每月工作225小時,，比其他部門每月多上班4天(共計30小時),，保障了教學工作的正常運行，為學校的發(fā)展做出了自己應盡的責任和貢獻,。我們堅信,，學校能看到了我們的努力和我們的付出;我們堅信，學校會對我們付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時間有一個合理的貨幣衡量尺度,。

目前物價上漲，貨幣實際購買力下降,，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%,表明工資就下降了5%”;我們的月平均工資僅1100元,，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩,。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下,，我們微不足道的工資已不能為我們的生活提供有力保障，生活質(zhì)量直線下降,。

掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，我們相信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，因為我們在為“光明”工作;因為我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時間和身體健康,。

如果學校領導認為我們部門現(xiàn)在的工作還未能達到1500元的月薪要求,，我們誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我們在今后的工作中有一個一直激勵我們不斷提高業(yè)務水平,，不斷改善服務質(zhì)量的'核心動力,。

請您放心，如不予考慮,，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我應該做到的,，也是我們一直都能做到的。

此致

敬禮!

申請人：/shenqing

__年__月__日

申請加工資申請書篇十一

尊敬的總經(jīng)理：

隨著公司的不斷發(fā)展,，后勤部的工作內(nèi)容逐漸增多,，涉及的工作內(nèi)容范圍也一直在不斷拓寬，現(xiàn)在后勤人員的.清潔工現(xiàn)在還缺幾名,，招聘新員工因為試用期是800元/月,，一直延續(xù)了很久，無法適應市場的需求,，特別是現(xiàn)階段物價又總體上漲,，希望總經(jīng)理能夠綜合考慮因素給予新員工試用期薪酬調(diào)整至900元/月。

特此申請

此致

敬禮,！

申請人：xxxx

xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇十二

您好!

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,得到了公司各位領導,、同事們多方的支持和幫助,我非常感謝各位.

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司,，更熱愛自己的工作,。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真,、堅持原則,，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中,，把它完成的很好,。工作中，繁雜的事宜,、紛亂的內(nèi)容無處不在,，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,，4月份總銷售額37070元,，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元,，我的個人銷售是41825元,，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元,，占42.4%,，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量,，多為公司效力,。

之所以給領導寫這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,，向領導,、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力。每月五,、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力,，再加上水費、電費,、煤氣費,、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難,。

當初我們進入公司時，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,，這也讓我們感到了欣慰,。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請,。我希望我的上述表述,能夠得到各位領導的認可,對我的申請予以考慮并批準為盼.謝謝我們一定會努力工作的,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇十三

尊敬的公司領導：

自財務部接管收銀員管理工作以來,，已近一年的時間,。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務等方面都有了長足的進步,。這是與公司領導的關心,、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。

青鳥健身近一年來不斷發(fā)展,，與此同時,，收銀員隊伍也不斷的.壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ?，才有了現(xiàn)在青鳥健全的收銀財務模式,。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作,，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任,。

現(xiàn)在公司營業(yè)時間較長,，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位,。在會員到來之前,，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作,。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會員服務好而做準備,。每天營業(yè)結束后,，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬,。而且要保證絕對的準確,，下班時間往往都比其他部門晚。

收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現(xiàn)金,。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性,。一旦發(fā)生差錯，損失無一例外的就要自己承擔,。所以,，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交,，短款自賠的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行財務制度。對于差錯都能及時發(fā)現(xiàn),，及時更正,，及時上報。在這一點上,，使公司領導們都非常地滿意,。

現(xiàn)在收銀劃歸財務部統(tǒng)一業(yè)務與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對于其他部門要小,。人往高處走,，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設新店,，收銀員也沒有升職的余地。

收銀員雖然在店內(nèi)工作,，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則,。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎金,。員工在工作中有希望,，有動力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果,。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金,，數(shù)額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少,。

收銀工作具有服務及監(jiān)督雙重性質(zhì),，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作,。還要在工作中嚴守公司制度,，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損,，反之,，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時,，付出了更多,。

鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調(diào)整,。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元,。

望公司領導批準。

此致

敬禮,！

申請人：

xx年xx月xx日

申請加工資申請書篇十四

尊敬的領導：

本人自加入公司以來一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)的對待公司交予的每項任務，力求把工作做得盡善盡美,，不敢有絲毫懈怠之心,，為公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并與公司共同進步共同發(fā)展,。個人業(yè)務技術能力不斷提高,，同時工作職責范圍和工作量也在相應地增加、工作強度不斷加大,。

我為公司的發(fā)展感到由衷的高興,，同時我認為薪酬是衡量工作價值的重要標準。薪資的高低直接決定了員工工作績效和工作質(zhì)量的高低,。一份好的薪資給員工帶來的是強大的激勵,，也提高了員工的工作積極性;反之增加怠工情緒，影響工作效率和收益,，不利于企業(yè)的長期發(fā)展,。

在本崗位的薪酬水平，按照所從事的.崗位根據(jù)學歷,，工作年限區(qū)分薪酬水平,，這是非常合理專業(yè)的。目前本崗位的市場對應薪酬水平基本都超過本人目前的薪酬水平之上,，鑒于目前生活成本巨大,。所以希望公司各層領導對于本人的加薪申請能予以批準。同時,，本人如有不足之處，也誠懇地希望公司領導及時提出指正，從而更好的為公司服務,。

特提供崗位薪酬水平報告一份,，供各位領導查閱。

此致

敬禮!

申請人：_______

__年__月__日

申請加工資申請書篇十五

尊敬的領導：

您好,！

從今年4月8日進入xx公司當一名職員至今,，得到了公司各位領導、同事們多方的支持和幫助,，我非常感謝各位,。

作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司,，更熱愛自己的工作,。出于本人辦事的執(zhí)著，對工作認認真真,、堅持原則,，縱然工作中不斷有棘手的問題出現(xiàn)，也能在我積極的應對中,，把它完成的很好,。工作中，繁雜的事宜,、紛亂的內(nèi)容無處不在,，付出的漢水與辛苦數(shù)之不盡。我的成績也是有目共睹,，4月份總銷售額37070元,，我是剛來大概銷售10000左右，5月份銷售額是86280元,，我的個人銷售是41825元,，占48%，到6月份我的個人銷售是27531元,，占42,。4%，我愿付出更多的精力投身于工作,，在集體中發(fā)揮自己力量,，多為公司效力。

之所以給領導寫這份申請,，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難,，向領導、向組織尋求幫助,。生活的捉襟見肘常常會使我分擔很多的精力,。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費,、電費,、煤氣費、電話費等開銷也是一筆不小的數(shù)額,，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節(jié)省?，F(xiàn)在每個月我們拿到手的工資來負擔這些支出真的很困難。

當初我們進入公司時,，了解到我公司的薪水是工作滿三個月是可以有些增加的,，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領導根據(jù)我們的實際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻,，能夠同意我們的這份難言之請,。我希望我的上述表述，能夠得到各位領導的認可,，對我的申請予以考慮并批準為盼,。謝謝我們一定會努力工作的。

此致

申請人：

日期：