人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶,。相信許多人會覺得范文很難寫,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

加工資申請書篇一

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

本人xxx，由于以下幾個方面的原因,，現(xiàn)特申請加工資x元,。

1、從今年開始,，江蘇徐州的地區(qū)的xx部門工資都有所上調(diào),，增加價位在200—500元不等。

2,、xx工作技術(shù)性強,，稍有不慎都會影響產(chǎn)品的外觀和性能，且本人現(xiàn)在工位不穩(wěn)定,，哪里有需要就到哪里幫忙,，可以說是身兼多職，這也從另一方面說明了我工作內(nèi)容的繁多和技術(shù)的嫻熟,。

3,、相比去年，xx今年又少了兩個人,，所以我的工作負擔又增加了不少,，通過我的工作成績，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵,，帶動我上班的積極性,，以保證將工作做的更好。

4,、xx部門工作環(huán)境差,，噪音大，粉塵多,，且來貨多出貨緊急時還需要無償加班,。

5、隨著物價的不斷上漲,，原有的工資水平已遠遠不能滿足我的消費需求及生活水平,，在這個什么都在漲價的社會，我希望老板也能讓我的工資見漲以滿足我的生活要求！

以上幾點,，我希望老板能從實際出發(fā),，對于我所提的要求給予考慮，謝謝,！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加工資申請書篇二

尊敬的領(lǐng)導：

您好，非常感謝公司領(lǐng)導給了我這么多的機會在公司學習,，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個月了,，這13個月里，從最初一無所知,，到現(xiàn)在管理一個團隊,，真的覺得經(jīng)歷了許多，學到了很多,。

從進入公司開始,，便一直不斷學習，不斷要求進步,，自問在這一年多里,，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情,，可能成績不是最好的,，但至少也是盡力而為。

這一年的時間,，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作,，但是從今年開始,，看著公司一點一點的進步，最初只有2個同事,，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體,，從最初沒有任何的規(guī)章制度，到現(xiàn)在制度的不斷完善,，從最初店鋪0信譽,，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績，這些都是我們進步的一面,，值得慶祝的一面,，在這一年里也有很多自己很難處理的問題。因為剛剛大學畢業(yè),，有很多都是自己不太熟悉的,，對于管理這個職位,，真的很難去掌控，很多時候可能做得并不好,，考慮事情也不會很全面,，小組內(nèi)部也存在很多的問題，雖然前面有很多的難關(guān),，但是我不會放棄,，我會通過自己不斷的努力,，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好,，也會盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展，做到最好,。

可能我的成績不是最好的,，但是也希望公司領(lǐng)導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請,，若有任何的異議,，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

此致

敬禮

申請人：

日期：

加工資申請書篇三

尊敬的公司各級領(lǐng)導：

您好,！高中文印室全體成員一向本著以校為家的工作態(tài)度和情緒發(fā)奮工作,，不敢有絲毫懈怠，不斷提高業(yè)務水平,，不斷改善服務質(zhì)量,，與光明中學共同成長。我們感謝領(lǐng)導對高中文印室工作的支持和信任,，正是基于領(lǐng)導的支持和信任,，我們堅信校領(lǐng)導能在學校不斷發(fā)展壯大的同時，能為我們帶給更好的薪資待遇,，以提高我們的生活質(zhì)量,。鑒于此刻的工作職責范圍和工作強度，我們期望月薪是1500元左右（在原基礎(chǔ)上增加400元）,。

文印室全體工作人員一向認認真真,、力求把工作做得盡善盡美，每一天印制40000—50000張的資料,，每月工作225小時,，比其他部門每月多上班4天（共計30小時），保障了教學工作的正常運行,，為學校的發(fā)展做出了自我應盡的職責和貢獻,。我們堅信,，學校能看到了我們的發(fā)奮和我們的付出；我們堅信,，學校會對我們付出的滿腔熱情,、犧牲的休息時刻有一個合理的貨幣衡量尺度。

目前物價上漲,，貨幣實際購買力下降,，經(jīng)濟學家說：“物價上漲5%，證明工資就下降了5%”,；我們的月平均工資僅1100元,，每月生活費支出300元左右，還要贍養(yǎng)老人與小孩,。在這樣的經(jīng)濟環(huán)境和壓力下,，我們微不足道的工資已不能為我們的生活帶給有力保障,，生活質(zhì)量直線下降,。

掙扎在溫飽線上的我們，迫切需要改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，我們堅信我們能改變這種經(jīng)濟狀態(tài),，正因我們在為“光明”工作,；正因我們?yōu)椤肮饷鳌备冻隽藵M腔熱情、犧牲了休息時刻和身體健康,。

如果學校領(lǐng)導認為我們部門此刻的工作還未能到達1500元的月薪要求,，我們誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我們在今后的工作中有一個一向激勵我們不斷提高業(yè)務水平,，不斷改善服務質(zhì)量的核心動力,。

請您放心，如不予思考,，我們?nèi)匀粫褚郧耙粯?，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,，不會因此怠慢工作,，這是我們的道德和修養(yǎng)要求我就應做到的,，也是我們一向都能做到的,。

此致

敬禮！

申請人： xx

xxxx年x月x日

加工資申請書篇四

尊敬的領(lǐng)導：

本人于20_年7月入職,，在生產(chǎn)研發(fā)部從事動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的協(xié)議開發(fā),，期間也參與了監(jiān)控之星的版本升級項目開發(fā)和新工程建設工作。

20_年4月至20_年7月本人參與了廣州,、河南聯(lián)通工程建設,。監(jiān)控之星新版本程序也開始在工程上應用,，本人全面負責新版本程序的應用調(diào)試，并負責工程應用中的主要通信設備開發(fā)測試工作,，包括nport,、mp20_、短信模塊等,。

20_年3月轉(zhuǎn)至工程部門,，開始任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理職務一直至今，帶領(lǐng)原工程設備協(xié)議開發(fā)人員和視頻開發(fā)人員,，主要負責工程技術(shù)開發(fā)和工程故障維護的管理工作,。任職至今，組織員工整理和開發(fā)現(xiàn)有工程技術(shù)資料,，使之統(tǒng)一規(guī)范,，并完成了除廣州之外廣東移動通信公司的其他11個分公司工程的動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件升級工作，同時維護解決現(xiàn)有工程(動力,、視頻)的一些技術(shù)相關(guān)故障。

本人不忘學習進步,，在業(yè)余和工作中不斷提升自己的技術(shù)能力,，至目前，掌握了動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的軟件體系架構(gòu),，掌握動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)軟件“監(jiān)控之星”的技術(shù)細節(jié),。本人有能力、有信心處理解決當前動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)的.一些遺留問題和工程故障,，能負責新工程新設備的技術(shù)方案設計和開發(fā)工作,。本人將有意深入了解視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)細節(jié)和工程嵌入式設備開發(fā)技術(shù)，逐漸并全面理解我司的所有技術(shù)需要,，使在本職上更有效的控制管理工程技術(shù)支持工作,。

任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理期間，以工作任務需要為基礎(chǔ),，注重合理安排工作任務的人員和時間分配,，指導、監(jiān)督員工有計劃,，有質(zhì)量的完成任務,，并規(guī)范有關(guān)報告和資料文檔;期間也時常與本中心員工進行溝通，與員工建立了較和諧的關(guān)系,，使員工工作效率有較大的提高,。在部門間的溝通協(xié)調(diào)上，本著公司大局利益的原則,，使一些跨部門的工作取得較好效果,，并取得同事的好評,。

總之，工程技術(shù)支持的工作成效有了明顯的改善,。公司實力需要不斷壯大,，工程技術(shù)支持中心的工作任道重遠(附文《當前工程系統(tǒng)運作文檔管理的有關(guān)提議》、《計劃工作任務內(nèi)容》),，本人為著敬業(yè)的態(tài)度,，竭盡努力發(fā)揮自己所長，履行自己的職責,，愿意成為公司光明前途的一個鋪路石,。

本人現(xiàn)任工程技術(shù)支持中心經(jīng)理的職務于20_年7月入職，希望薪酬隨轉(zhuǎn)正有變動,，故在此提交轉(zhuǎn)正調(diào)薪申請書,，職務轉(zhuǎn)正調(diào)整前月薪是_元，希望當前的職務月薪是_元以上,，希望得到批準,。

此致

敬禮!

申請人：_______

__年__月__日

加工資申請書篇五

領(lǐng)導：

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時間來閱讀我寫的這份材料!

很榮幸有機會能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個溫暖的大集體大家庭，能成為旭暉的一員,，本人深感珍貴;能在一個領(lǐng)首國際衛(wèi)浴前沿的公司效力,，本人深感珍惜!

團結(jié)強大的領(lǐng)導班組，刻苦能干的生產(chǎn)同志,，明察秋毫的品管干事,，業(yè)績優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線。在工作中,，領(lǐng)導者杰出的思維構(gòu)架,，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運行;生產(chǎn)人員認真刻苦的良好工作作風，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績突出的銷售精英,，筑就了sunrise這個獨特的國際衛(wèi)浴品牌,。當然，生產(chǎn)能得以快速良好的進行,，品質(zhì)能得以悠遠長久的保證,，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉庫部倉管人員的默默無聞的背后無私奉獻,。

倉庫工作繁雜辛苦,，但是不論多么繁雜，多么困難的事務,，我們倉管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),，不辭辛勞、不畏懼艱難,、不拈輕怕重,。無論工作多么緊張繁復,，我們始終保持精神飽滿、情緒愉快,。在作好自身收,、發(fā)、存,、放,、盤點等工作的.同時，與其他部門人員工作交流中,，我們積極參與,、主動配合。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足,，受到其他部門人員的相關(guān)投訴,，但是我們能在較短的時間內(nèi)查找自身不足因素，理性分析出現(xiàn)該種問題的直接原因,，主觀積極的吸取經(jīng)驗教訓,，竭力要求自己在以后在工作中做到無缺無漏、悉心仔細,，保障倉庫工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收,、發(fā)、存,、放等相關(guān)具體工作。

塑造旭暉的良好企業(yè)形象,，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境,，對倉儲事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻，是倉管人員的基本工作和根本要求,。

在倉庫實際工作中,，就我們鋁材倉而言，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作,，在發(fā)料之前,，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統(tǒng)計型號,、規(guī)格,、點好數(shù)量，并備好相關(guān)委外單據(jù),，做好光身委外帳,、委外加工發(fā)出帳;當委外加工料返廠時，我們得拆開包裝紙,，分型號,、規(guī)格,、并一支一支的點好數(shù)量，然后核對送貨單,，待品檢檢驗合格后,，將良品一支一支的入庫、上架,，并點好不良及報廢,，統(tǒng)計相關(guān)數(shù)據(jù)，做好委外收回帳,，自身入庫帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳,，然后將統(tǒng)計好的相關(guān)單據(jù)上交財務;平均三周一次的光身進料，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車上下貨,，并在主管的指導帶領(lǐng)下,，用磅秤一包一包的過重，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開料人員進行長料開短工作,，并做好委外備料工作,，做好光身長料開短手工帳、電腦系統(tǒng)光身帳,、委外加工帳;另外,，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料,，盡力爭取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時,，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置，然后核對好型號,、規(guī)格,、數(shù)量，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員,。白天,，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作、保證生產(chǎn)能快速順利的進行;晚上無人領(lǐng)料時,，作好當天的發(fā)料帳,，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”,。

其實,，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績突飛猛進，必然導致生產(chǎn)工作加速進行,。生產(chǎn)工作繁忙運行,，必然導致倉庫工作緊張繁瑣。

在薪資分配上，生產(chǎn)工資按照計件核算,，倉庫工資按照計時計算,。從經(jīng)濟學角度分析：計時工資無非是基于投入、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計件工資無非是基于產(chǎn)出,，從而體現(xiàn)激勵,。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出、體現(xiàn)激勵,，必然導致生產(chǎn)人員努力刻苦進行生產(chǎn),，有時甚至加班加點的進行。我們假定一個晚上一名生產(chǎn)人員的預定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品,，他的預計加班時間是從晚上6點到凌晨0點,。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來的報酬是8元，那么當他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時,，他將得到的將是80元,，這是基于激勵帶給他們的報酬。但是相對于我們倉庫而言,，生產(chǎn)部人員加班進行生產(chǎn)，必然導致我們倉庫加班跟進發(fā)料,。從晚上6點到凌晨0點一共為6個小時，這六個小時中,，一個生產(chǎn)人員能得到的報酬將是80元，但是我們倉庫人員由于是計時工資,，平均工資實際每人每個月為600元，那么每人每小時的加班工資將是2,。5元(根據(jù)我廠實際加班比例為1：1),，那么6個小時我們得到的將是15元,。我們加班工作的投入時間和生產(chǎn)人員的投入時間是完全相同的,，但是我們得到的實際報酬僅僅只是他們的19%,。從經(jīng)濟學的宏觀角度來分析,，當基于激勵的投入時間和基于監(jiān)督的投入時間完全相同,、計件所帶來的報酬大于或是遠遠超過計時所帶來的報酬時,，必然導致計時員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異,，這種情況往往導致計時員工流向計件工作,，甚至導致計時員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計時工資高于該企業(yè)的企業(yè),。從經(jīng)濟學的另一種層面看，這必然導致該企業(yè)人才流失,，既而導致該企業(yè)的人才替換成本加大,。從辨證唯物思想上來分析：人才流失必然導致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會給基于激勵的計件員工帶來工作上的極大不便,，盡管兩者工作竭力配合,，但是由于種種原因和種種客觀因素制約，兩者始終配合不上或是存在時間和效率上的極大差距,，從而影響基于激勵的工作緩速甚至極大程度上影響整個生產(chǎn)和銷售,。

這就是計件工資與計時工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報酬上存在極大差異所帶來的負面影響。

我通過觀察政府頒發(fā)的工資指導價格,，另外通過調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇，我想：在工資報酬分配上,，計時報酬與計件報酬不應該是存在這么大的差距的,，尤其是在晚上加班時，加班制度應更加合理合情,。

我在此謹代表我們倉庫部所有倉管員,，特申請對我們倉庫部的薪資待遇進行改進，希上級領(lǐng)導考察實際,、對倉庫部工作提起重視!

此致

敬禮!

申請人：/shenqing/

__年__月__日

加工資申請書篇六

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！冒昧打擾您的寶貴時光，請恕原諒,！但懇請您看完我的這份申請書,。

我于20xx年xx月有幸加入了公司，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個人的潛力也在那里得到了不斷的提升和進步。在這段共同成長的歲月里,。我把昊旺公司當成了自我的家,，我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,，同事們給予了我即大的幫忙和支持，我感謝公司對我的栽培和幫忙,。

兩年多來我勤奮好學,，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了必須的寶貴的經(jīng)驗,。同時也培訓了一些新來同事，提升他們的設備操作并提高他們工作技能,。同時我還學會了一些開料設備操作，并且能熟練的運用,，如推臺鋸,，鑼銑機,、腳踏鑼機,、平刨機,，吸塑機等,。熟悉開料,、釘板,、雕刻,、打磨,、拋光、熱彎,、粘接工藝,。

工作之余，我還自學了計算機軟件,，如autocad,、coreldraw、potoshop,、pro/e等軟件,，并且能熟練運用在工作中，并取得了良好解決問題,。目前公司員工離職人員太大,，工作忙的時候有時頂兩個人的工作，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年,，廣東的經(jīng)濟有了進一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大，消費高，且我的工作潛力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。

到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,，這些問題確實影響了我的日常工作。在這種形勢下,，我此刻的待遇水平顯得有些單薄,。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

為了能為公司效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展,，期望公司能夠基于對內(nèi)的公司員工手冊公平性,，對外具有競爭力的待遇制定政策,，為我加薪,。

人追求的目標越高，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值,。如果對員工的工作沒有一個明確激勵手段，和考核標準,。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒有競爭力的工資,。對他們來說，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時光和身體健康來說是不公平和不值得的,。

以上是我的這兩年來的工作成績和對公司的推薦。如果公司認為我還未能到達加薪要求,。我誠懇的請您能提出寶貴意見或推薦,。讓我今后有一個努力的方向,。在提升自我潛力的同時將工作做的更好,。

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日

加工資申請書篇七

公司領(lǐng)導：

您好!

我自去年四月份有幸進入公司以來，已有一年,，期間一向擔任職務。抱著__(公司名字)是我家,，繁榮大家樂的心境，一向努力工作,，不敢有絲毫懈怠之心，在提高個人工作技術(shù)同時,，有幸也能為公司添磚加瓦略盡綿力,，此實為我輩之幸,。

公司待我不薄,，我雖不才,，但報效之心未泯，而螻蟻之力雖不足以憾山,，但公司胸懷虛谷海納百川不擇細流，也能容我一片天地,，所以我輩常常自勉自勵，不敢忘記公司深情厚意,，平日里隨工作煩瑣無味，卻不敢不不效死力,，心中別無它法，只愿公司興旺發(fā)達,。

我本布衣子弟，家中貧寒,，父母艱難養(yǎng)我成人，養(yǎng)育之恩不能不報,，而今父母年邁，尚要辛勤勞作,，每每想到烈日當空而父母田間苦苦耕作，心如刀割恨不能飛身擋日遮陰父母,，我已成人應當承擔養(yǎng)家糊口之重擔，但目前收入低薄,，每月僅有三千,，而城本就消費水平極高，雖省吃檢用,，又不沾煙酒不近女色,，每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流,，心中僅能哀傷,。

但想到公司一向有愛撫員工的傳統(tǒng),，我便有如大海中見浮舟,，黑夜中遇燈塔，心中便有了走下去的期望,，公司領(lǐng)導均比我年長，或為長輩或為兄長，游子之心必然能深切體會,，護犢之情只會尤然而生。如能將我的工資提高六百元左右,，就能解的我燃眉之急，而深情厚意,，敢不厚藏，而表現(xiàn)于工作之中,。

所以我正式提出申請，期望公司將我個人工資提高到3600整,，期望領(lǐng)導能給予批準。

多謝!

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

加工資申請書篇八

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

非常感謝公司領(lǐng)導給了我這么多的機會在公司學習，從最初進入公司到現(xiàn)在已經(jīng)整整13個月了,，這13個月里,，從最初一無所知，到現(xiàn)在管理一個團隊,，真的覺得經(jīng)歷了許多，學到了很多,。

從進入公司開始,，便一直不斷學習,，不斷要求進步,，自問在這一年多里,，我有很好的遵守公司的規(guī)章制度，沒有做過任何違規(guī)的事情,，可能成績不是最好的，但至少也是盡力而為,。

這一年的時間，也很深刻的感受到公司變化的點點滴滴,，想當初自己也只是一名簡單的銷售人員，每天簡單的重復一些與客人聯(lián)系的工作,，但是從今年開始，看著公司一點一點的進步,，最初只有2個同事,，到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體，從最初沒有任何的規(guī)章制度,，到現(xiàn)在制度的不斷完善，從最初店鋪0信譽,，到現(xiàn)在也有2鉆的小成績,，這些都是我們進步的一面，值得慶祝的一面,，在這一年里也有很多自己很難處理的問題,。因為剛剛大學畢業(yè)，有很多都是自己不太熟悉的,，對于管理這個職位,，真的.很難去掌控,，很多時候可能做得并不好，考慮事情也不會很全面，小組內(nèi)部也存在很多的問題,，雖然前面有很多的難關(guān)，但是我不會放棄,，我會通過自己不斷的努力，將現(xiàn)存的問題盡量的處理好,，也會盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展,，做到最好。

可能我的成績不是最好的,，但是也希望公司領(lǐng)導能給我這樣的一個機會，能夠同意我的工資申請,，若有任何的異議,，我誠懇的希望您能提出任何的意見或建議，讓我今后有一個明確的努力方向和目標,，在提升自己能力的同時將工作做的更好,，向更高的目標邁進。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

加工資申請書篇九

您好! 不知不覺中進入公司工作已將近兩個年頭了,，兩年來，我一直擔任公司主管職務,，全心全意投入到工作當中,，為公司做出了佳職，也鍛煉了自己的才能,。

人追求的目標越高,，他的才力發(fā)展的就越快，所以我正式提出申請,，希望公司能將我個人工資提高到5000元整,。

也請公司領(lǐng)導放心，無論申請成功與否,，本人仍會一如既往的、用積極的,、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作,，這是我的知識和修養(yǎng)要求我應該做到的。

期待您的答復!

此致

敬禮!

申請人：xxx

20xx年**月**日

加工資申請書篇十

尊敬的領(lǐng)導：

您好,！

自去年xx月正式入職以來,，我在xx市場部工作已經(jīng)快滿一年了。市場部是個溫暖的大家庭,，您是這個大家庭的家長與主心骨,。在您的悉心指導及各位同事的幫助下，我快速適應了現(xiàn)在的工作環(huán)境和工作節(jié)奏,，每天都過得充實而快樂,。我喜歡公司的工作氛圍，享受與同事們輕松相處的時光,，更感激您的栽培與幫助,。您是我來到xxxx的引路人，是我人生中的伯樂,。

在工作中，受您嚴謹工作態(tài)度的感染,，我一直認認真真,、兢兢業(yè)業(yè)地對待每項工作，態(tài)度端正踏實,，從未有絲毫懈怠之心,。在力求高效、保質(zhì)保量地完成職責范圍內(nèi)各項工作的同時,，積極主動地協(xié)助同事完成部分工作,。過去的近一年里,，在您的悉心栽培和同事們的幫助下，我的工作能力有了很大程度的進步和提升,，共完成應用行業(yè)及數(shù)據(jù)分析報告xx個,，公司投稿企業(yè)新聞xx篇，并在xx報投稿多篇,，在此基礎(chǔ)上,，對公司現(xiàn)有的產(chǎn)品系列及應用行業(yè)有了全新的認識和了解。由于部門工作崗位的特殊性,，不同于銷售部門,，我所做的工作也許無法用直接的業(yè)績指標來衡量，而作為直接領(lǐng)導的您以及各位同事可以對我為公司付出的努力和做出的貢獻給予客觀公正的評判,。

眾所周知,，xxxx市的物價與消費水平在全國都位居前列，我的實際生活狀況也向您如實匯報過,，經(jīng)濟方面的壓力一直都存在,。因而，自入職以來,，我一直希望能夠通過切實的工作業(yè)績讓您看到我存在的價值和未來的發(fā)展?jié)摿?，期待我的收入水平能與之保持匹配，緩解經(jīng)濟上的壓力,，從而讓我能全身心地投入到今后的工作中,，增強工作的積極性，以及對公司的歸屬感和榮譽感,。

綜合以上多方面的因素,，為了能更好地為公司創(chuàng)造價值，也為了使自身得到更好的發(fā)展,，特此向您提出加薪申請,，申請20xx年xx月xx日開始月薪提升到xxx元。如果您認為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未達到這個薪金標準,，我誠懇地希望您提出寶貴意見或建議,，讓我有一個更加明確的努力方向，在提升自身能力的同時將工作做得更好,，邁向更高的目標,。

真誠期待您的答復！

此致

敬禮,！

申請人：xx

20xx年xx月xx日