在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。合同的格式和要求是什么樣的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧,。

銷售人員的勞動合同簽篇一

乙方：__________________

甲方因生產(chǎn)(工作)需要，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意,，訂立本合同。

一,、合同期

自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中試用期二個月，試用期間工資為_________元(其中生活費,，房租,，水電費每月_________元),。

二、生產(chǎn)(工作)任務

乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在_________崗位,，承擔_________生產(chǎn)(工作)任務,。

三、勞動紀律

甲方應根據(jù)上級部門的有關規(guī)定制定各項管理規(guī)章制度,，乙方應自覺遵守國家的法律,，法規(guī)和本單位制定的各項規(guī)章制度，服從管理,，積極做好工作,。

甲方有權對乙方履行職責和執(zhí)行制度的情況檢查、督促,、考核和獎懲,。

四、勞動時間與勞動報酬

1,、甲方實行8小時工作制度,，因工作需要，有時要進休息換班,，乙方應服從甲方的安排,。

2、甲方執(zhí)行本市中等工資標準規(guī)定,，保證乙方的工資收入不低于本市當年規(guī)定的中等工資標準,。

3,、乙方工資按_________元/月,，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認證由甲方負責給予乙方加薪。

4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資,，(逾期未發(fā)工資的，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標準賠償給乙方),。

五、社會福利待遇

1,、退職費,，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費,，滿三年的發(fā)給人民幣800元，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元,。

2、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時間達到兩年以上者,，分別可享受探親假待遇，休假其間發(fā)給基本工資,，路費自理,。工作滿兩年可享受七天假期，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉,、控告,。

七、終止解除勞動合同條件

1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時解除勞動合同,。

(1)、雙方一致同意的,。

(2),、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的。

(3),、乙方被叛刑,，送勞動教養(yǎng)、以及有xx,、盜竊,、賭博、打架斗毆,、營私舞弊等嚴重問題,，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動紀律，經(jīng)教不改的,。

(4),、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由，強迫勞動,、侮辱乙方合法權益行為的,。

(5)、甲方連續(xù)二個月不支付乙方工資的,。

(6),、有關部門確認勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣的。

(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

2、有一方提出解出勞動合同的,，應提前15天書面通知另一方,。

甲方辭退：

(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營，技術條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的,。

(2)乙方患病或因公負傷的醫(yī)療期滿，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作,。

3、如在合同其內提出辭工沒有得到批準離開的甲方有權不退還給乙方壓金和當月工資,。

4,、在合同期內乙方嚴重違反勞動紀律被甲方開除的，甲方不退還壓金和當月工資,。

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

日期：__________________

乙方：__________________

日期：__________________

銷售人員的勞動合同簽篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同為期限勞動合同,。

合同有效期自年月日至年月日止,，其中試用期為月。

第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行（選一）

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時,，每周工作_小時,。

第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利,，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

三,、勞動條件及勞動保護

第六條甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全,、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓。

第八條乙方試用期的工資標準為人民幣_元,。

第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元,；（2）提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_。

第九條甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資,。

第十條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資。

第十一條甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關社會保險手續(xù),。社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,；各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,；

（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

第十五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的.,。

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的；

第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重侵害職工合法權益的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的,。

第二十條有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）乙方達到法定退休條件的,；

（三）乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

第二十一條有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

第二十二條合同期內,，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟損失的，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償,。

第二十三條甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。

第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,。給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。

（一）______,；

（二）______,。

第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內容均已熟知,，并積極自愿履行。

第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時簽訂補充協(xié)議,。

第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）乙方（簽字）：

法定代表人（簽字或蓋章）：

簽訂日期：年月日

銷售人員的勞動合同簽篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定，甲,、乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實守信的原則，訂立本協(xié)議,，作為勞動合同(合同編號：)的補充條款,，以期共同遵守，并確認為解決雙方爭議時的依據(jù),。

一,、協(xié)議前提

(一)乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻給甲方事業(yè),，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務,，并具備完全民事行為能力，能夠訂立本協(xié)議,。

(二)甲方已告知乙方工作內容,、工作條件、工作地點,、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

(三)乙方知曉其工作內容、工作條件,、工作地點,、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動報酬,、規(guī)章制度、錄用條件,、崗位要求以及其他相關的情況,。

(四)乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在勞動合同期間的維持,。如有不實,，甲方可憑乙方提供虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同,。

(五)乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時，與其他個人,、法人或其他組織不存在勞動關系,，無自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類的'業(yè)務。如有隱瞞,，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動合同,。

二、工作地點和工作要求

(一)乙方的工作地點：

(二)工作要求：

1,、乙方每月應完成銷售業(yè)績,，每季度應完成，每年應完成,，按甲方收回客戶所欠的貨款,，貨款回收金額直接作為計算乙方提成的依據(jù);若因乙方工作失誤、失職,、或與客戶溝通協(xié)調工作不到位,，導致呆賬、壞賬,、死帳給甲方帶來損失的,，甲方有權按月從乙方提成中扣除計提。

2,、服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責，認真作好工作計劃,、工作日志表,。

3、與客戶保持密切的聯(lián)系,，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁,，為公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解,，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,。

4、與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系,，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,。

5、每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域,，檢查,、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓,。

三,、勞動合同的變更和解除

(一)甲方改變營銷戰(zhàn)略計劃或根據(jù)發(fā)展需要可調整乙方工作地點、工作崗位,。

(二)乙方連續(xù)未完成銷售任務,，甲方可調整乙方工作崗位或與乙方解除勞動合同。

四,、勞動報酬

(一)雙方確認實行工資制度為：基本工資加績效工資,。

(二)績效工資由甲方財務部門根據(jù)甲方有關薪酬制度并結合乙方完成工作任務及其它情況進行核算，核算后上報總經(jīng)理,，由總經(jīng)理決定,。績效工資發(fā)放方式：

五,、規(guī)章制度

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

六、離職事項

(一)乙方無論因何種原因離開公司,，應當按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接,、離職手續(xù)。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的,，應當予以賠償,。甲方有權在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會保險轉移手續(xù)，有權暫停出具解除,、終止勞動合同證明書,。乙方離職之時可以帶走屬于本人的物品,，乙方應當配合甲方對乙方帶走物品做出詳細登記。

(一)乙方違反法律規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，乙方應當賠償甲方下列損失：

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

2、甲方為其支付的駕駛培訓,、專業(yè)培訓等費用;

3,、甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等;

4、對生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

5,、由此產(chǎn)生的訴訟費用,、律師費用均由乙方承擔。

七,、其它

(一)以上內容為勞動合同的補充內容，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：

年月日年月日

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銷售人員的勞動合同簽篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關法律規(guī)定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動合同。

甲方（單位名稱）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

性別：

身份證號碼：

住所地：

文書送達地址：

第一條勞動合同期限

1,、本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2,、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日。

3,、熟練期（培訓期,、見習期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

第二條工作內容及要求

乙方安排在________________部門,，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實際情況,，調整乙方所處的部門、工作任務,、工作地等,，乙方應接受調整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求,，按時,、按質、按量完成本職工作,。

第三條勞動報酬及支付方式與時間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金,。

第四條社會保險

甲,、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費,。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀律

甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律,。

第六條勞動合同的解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,；

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方,。

5,、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料,，說明理由,，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

第七條故意或者重大過失責任保證

如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失,，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失,。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰,。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系,。原勞動合同期屆滿的,，則相應順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止

1,、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,，此保密期間不限于勞動合同期限,。

2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,，在兩年內不得與甲方形成競爭關系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

3,、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責任

本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,，則須向對方承擔違約金十萬元,。

第十條其他事項

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效,，對此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力,。

3,、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方,，否則甲方一旦按此地址送達,，即視為履行了通知義務。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力,。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份,。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

銷售人員的勞動合同簽篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律,、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一章勞動合同期限

第一條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于___年__月___日生效,，其中試用期至_____年__月___日止,。

本合同于____年___月___日終止。

第二章工作內容和工作地點

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任銷售_________崗位工作,。

銷售產(chǎn)品為：______________。

第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點，乙方的工作地點為_____________,，出差范圍依據(jù)實際工作需要,。

第四條乙方在合同期限內應達到的銷售任務及考核標準。

考核時間：_____季度;

乙方銷售任務為：__________/季度,，若因產(chǎn)品調整等因素,，雙方簽訂補充協(xié)議調整銷售任務。

第三章工作時間休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時制度,。

執(zhí)行標準工時制度的,，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》,。

第四章勞動報酬

第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資、績效工資及職務津貼：

乙方基本工資為：___________元/月,，乙方職務津貼為_____元/月,。

試用期僅發(fā)發(fā)基本工資。

考核無法達到銷售任務的,，甲方依據(jù)情況取消職務津貼,。

第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法、進行結算發(fā)放,。

考核無法達到銷售任務的,，甲方依據(jù)情況取消績效工資。

第八條乙方福利補助等依據(jù)甲方規(guī)章制度,。

第五章社會保險

第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會保險(五險),。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和_________市有關規(guī)定執(zhí)行。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和_____市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第六章勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十三條甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害,。

第十四條甲方應當建立,、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平,。

第七章勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償

第十五條甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及_________市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在___________日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

第十七條乙方應當按照雙方約定，并在解除或終止合同之日起_________日內辦理工作交接,，歸還甲方借出物品,。

第八章勞動爭議處理及其它

第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反,，甲方有權依據(jù)規(guī)章制度進行處罰。

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家,、__________市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同的附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力,。

甲方：

乙方：

銷售人員的勞動合同簽篇六

聯(lián)系人_____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）,、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。

1、有固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止,。

2,、無固定期限：從 年月日起。

3、以完成一定工作任務為期限：從 年 月 日起至 工作任務完成時止,。完成工作任務的標志是 ,。

（二）試用期為 3個月（試用期包括在合同期限內，如無試 用期,，則填寫“無”）,。

乙方的'工作內容（崗位或工種） ：區(qū)域經(jīng)理

乙方的工作地點 ：

責任：直接跟進區(qū)域的營銷工作。負責指導,、協(xié)助區(qū)域內客戶 開展市場的營銷工作,，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認識,，并能夠指導代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢,，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略,。 服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負責。 從自身做起,，擁有先公后私的良好職業(yè)作風,，對團隊的成長與良性運作負責。 服從公司的營銷策略與行政制度,，不搞特殊化,。 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當客戶與公司之間的聯(lián)絡溝通橋梁,，為要做到言傳身教,，以身作則,； 市場推廣工作,。 公司及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,，消除客戶對公司的誤解，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,；指導,、協(xié)助區(qū)域內的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點,，擴大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率,；整理、規(guī)范終端形象,，扶持區(qū)域內的重點客戶做強做大,，網(wǎng)點做精做細。 在區(qū)域內開發(fā)有實力的大客戶,，不斷擴大客戶網(wǎng)絡資源,。 與區(qū)域內的重點客戶保持密切的聯(lián)系，及時解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。 每月合理安排時間巡視直接跟進區(qū)域,，檢查,、指導該區(qū)域的工作，引導客戶開展日常業(yè)務管理和培訓,。提升網(wǎng)點質量,，將本區(qū)域建成樣板標桿示范區(qū)。

工作要求： 對間接跟進的區(qū)域要把握重點,，及時了解情況,，部署工作，每月至少與區(qū)域內直接客戶面談1次,，并提出問題,，分析并解決問題。要隨時了解,、跟進銷售進度情況,，重點客戶的入貨額及產(chǎn)品結構。 認真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表,，并及時于次日9：30前傳給,。 全力以赴的指導代理商向良性市場運作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動,。

積極推廣公司的產(chǎn)品,，并保護轄區(qū)的價格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準的前提下進行私下調貨,。 以寬闊的胸懷對待同事,，維護公司良好的內部工作氛圍。

（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間,。

1,、標準工時制，即每日工作 小時（不超過8小時）,，每周工作 小時（不超過40小時）,，每周至少休息一日。

2,、不定時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3,、綜合計算工時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制,。

（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。

（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。

（四）乙方的其他休息休假安排 ,。

（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資,。

（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。

銷售提成辦法：

所負責區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個提成1,。5元,；所負責區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺提成15元； 所負責區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺提成20元,；所負責區(qū)域每銷售2,。0家庭音響一套提成10元。

（三）甲方每月15 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

（二）乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇。

（三）乙方患職業(yè)病,、因工負傷的,，甲方按《職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

（一）甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

（二）甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應采取 防護措施，并每年組織乙方健康檢查 次,。

（四）乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應當告知乙方,。

（二）乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時完成工作任務,，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計劃生育的有關規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。

（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。

（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同,；乙方試用期內提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同。

（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

2,、未及時足額支付勞動報酬的,；

3、未依法為乙方繳納社會保險費的,；

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的,；

6,、甲方免除自己的法定責任、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的,；

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的；

8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方。

（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的,；

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；

6,、被依法追究刑事責任的,。

（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的,；

2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的,；

3,、企業(yè)轉產(chǎn)、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的；

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

（八）有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的；

2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的,；

3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（一）符合下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項,、第（四）項規(guī)定解除勞動合同的；

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項規(guī)定解除勞動合同的,；

4,、甲方依照本合同第九條第（七）項規(guī)定解除勞動合同的；

（八）項第1目規(guī)定終止固定期限勞動合同的,；

6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項第4目、第5目規(guī)定終止勞動合同的,；

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。

（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）

法定代表人：

（主要負責人）

年 月 日 年 月 日

銷售人員的勞動合同簽篇七

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

居民身份證號碼：

家庭住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條

本合同為期限勞動合同,。

月,。

二、工作內容

第二條

依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變換工作崗位,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間及休息休假

第四條

甲方安排乙方執(zhí)行

執(zhí)行標準工時制的，乙方每日工作時間_小時,，每周工作_小時。

綜合計算工時工作制,，乙方平均每天工作時間不超過_小時,，平均每周工作不超過_小時

第五條

乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

三,、勞動條件及勞動保護

第六條

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

第七條

甲方有義務負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全、勞動紀律和有關規(guī)章制度的教育及培訓,。

四,、勞動報酬

第八條

乙方試用期的工資標準為人民幣_元。

第九條

乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實行綜合工資制：（1）基本工資為_元；（2）提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_.

第九條

甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調整乙方工資,。

第十條

乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間，甲方應按國家和地方有關的標準,，或勞動合同的標準,，支付乙方工資。

五,、社會保險

第十一條

甲應按國家和?？谑械挠嘘P社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關社會保險手續(xù),；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十二條

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律

第十三條

甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,；各項規(guī)章制度應向乙方公示。

第十四條

乙方應做到：

（一）嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,；

（四）積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質,。

七,、勞動合同的變更及解除

第十五條

有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續(xù)：

甲乙雙方協(xié)商一致的,；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的；

訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第十六條

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十七條

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損害的；

（四）乙方患病或者非公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的；

第十八條

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

（二）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第十九條

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）甲方違反國家法律法規(guī),，嚴重侵害職工合法權益的；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

（四）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

八,、勞動合同的終止,、續(xù)訂

第二十條

有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）乙方達到法定退休條件的,；

乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的；

第二十一條

有下列情形之一的,，應續(xù)訂本合同并及時辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的,；

（二）本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。

九,、違約責任

第二十二條

合同期內,，任何一方違反本勞動合同，給對方經(jīng)濟損失的,，應依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責任大小,，給予經(jīng)濟賠償。

第二十三條

甲方出資培訓和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標準為人民幣_元,。

第二十四條

乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項,、第（三）項規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任。

第二十五條

乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應依法承擔賠償責任。

十,、勞動爭議處理

第二十六條

雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十一,、其它

第二十七條

以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。

（一）______；

（二）______.

第二十八條

甲,、乙雙方對本合同所有條款均認真地進行了閱讀,，其內容均已熟知，并積極自愿履行,。

第二十九條

本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時簽訂補充協(xié)議,。

第三十條

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公

章）

乙方（簽字）

法定代表人（簽字或蓋章）

簽訂日期：______年______月______日

銷售人員的勞動合同簽篇八

乙方(員工)_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

(一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。

1,、有固定期限：從年月日起至年月日止,。

2、試用期為3個月

乙方的工作內容(崗位或工種)：銷售部

乙方的工作地點:

銷售的崗位職責

1,、依照公司制定的銷售目標,，制定本年度銷售預測及指標分解、銷售計劃,，制定渠道,。對營銷思想進行定位，確保完成公司制定的銷售目標,。

2,、銷售隊伍的建設與培養(yǎng)，定期組織員工舉行例會,，分享會,，學習相關專業(yè)知識。

3,、按規(guī)定處理客戶訂單(報價單,，合同，任務單,，出運單等),，支持業(yè)務員確保重點客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯。

4,、依照公司財務政策,，合同條款和出口信保相關規(guī)定，負責監(jiān)督并支持業(yè)務員及時催收貨款,，確保貨款安全及時回收,。

5、依據(jù)市場信息,，參與及協(xié)助國內外市場的潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率,。

6、按照公司領導要求,，完成交代的其他任務,。

7、注意業(yè)務員工作狀態(tài),，落實公司制度,，對業(yè)務員要起到監(jiān)督作用，防止業(yè)務員泄露公司機密及飛單行為,。(如因監(jiān)管不力,，制度落實不完善導致飛單或資源泄露,，要負重要責任)

(一)甲乙雙方同意按以下第()種方式確定乙方的工作時間。

1,、標準工時制,，即每日工作8小時(不超過8小時)，每周至少休息一日,。

2,、不定時工作制，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行不定時工作制,。

3、綜合計算工時工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批,，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行,。

(三)乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。

(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

(二)基本工資+銷售提成：基本工資1500(試用期1200)(具體情況可以根據(jù)能力相對應的提高基本工資)+提成,，提成額按照合同額的3%,，提成款的發(fā)放方式：合同簽訂后，確定收到客戶定金后三日內付提成額的30%,，收到客戶第二期應收款后三日內付提成額的40%,，余款(總提成額的30%)等客戶結清余款三日內付清。

(三)甲方每月8日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。

(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規(guī)定,，參加社會保險,，繳納社會保險費。

(二)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和省,、市的有關規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。

(一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家和省,、市有關規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

(三)乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害,，甲方應采取防護措施，并每年組織乙方健康檢查1次,。

(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,，強令冒險作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權要求改正或向有關部門舉報,。

(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應當告知乙方。

(二)乙方應遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時完成工作任務，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。

(三)乙方自覺遵守國家和省、市計劃生育的有關規(guī)定,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。

(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。

(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同;乙方試用期內提前三日通知甲方，可以解除勞動合同,。

(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

2,、未及時足額支付勞動報酬的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權益的;

6、甲方免除自己的法定責任,、排除乙方權利,，致使勞動合同無效的;

7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;

8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。

(四)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的,，或者甲方違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;

6、被依法追究刑事責任的,。

(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的,。

(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動行政部門報告后,，可以裁減人員：

1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的';

3、企業(yè)轉產(chǎn),、重大技術革新或者經(jīng)營方式調整,，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的;

4,、其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的。

(八)有下列情形之一的,，勞動合同終止：

1,、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一)符合下列情形之一的,，甲方應當向乙方支付經(jīng)濟補償：

2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項、第(四)項規(guī)定解除勞動合同的;

3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項規(guī)定解除勞動合同的;

4,、甲方依照本合同第九條第(七)項規(guī)定解除勞動合同的;

6、依據(jù)本合同第九條第(八)項第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;

7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟補償?shù)陌l(fā)放標準應按《勞動合同法》和國家和省、市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，應在乙方辦結工作交接時支付。

甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應依法向乙方出具書面證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù),。

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。

(三)本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日