報(bào)告是一種常見(jiàn)的書面形式,，用于傳達(dá)信息,、分析問(wèn)題和提出建議。它在各個(gè)領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用，包括學(xué)術(shù)研究,、商業(yè)管理、政府機(jī)構(gòu)等,。報(bào)告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家整理的報(bào)告范文，僅供參考,，大家一起來(lái)看看吧,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇一

1、研究分析區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，政策,、產(chǎn)業(yè)和發(fā)展規(guī)劃;

2、研究分析同行業(yè)的發(fā)展情況,，明確競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,，認(rèn)清形勢(shì);

3、研究分析項(xiàng)目定位,、推廣等達(dá)到資本最大化所需要的條件;

4,、研究自身的策劃對(duì)策,。

三、有待改進(jìn)和不足之處：

在上述一年中,，我部雖有良好的業(yè)績(jī)表現(xiàn),，卻在實(shí)際工作當(dāng)中發(fā)現(xiàn)了一些不足和有待下一年工作中改善之處。其中：

項(xiàng)目策劃的過(guò)程是項(xiàng)目靈魂注入的過(guò)程,，更是集團(tuán)無(wú)形資本和有型價(jià)值能否保證最大價(jià)值提升的關(guān)鍵,。本部針對(duì)公司項(xiàng)目策劃及定位的過(guò)程中，雖延續(xù)常規(guī)項(xiàng)目策劃的工作思路和方法,，但在宏觀政策解讀和區(qū)域經(jīng)濟(jì)展望的理解和深化程度仍然不夠精準(zhǔn)及透徹,。在2014年本部策劃工作的重心就是，要深度研策本項(xiàng)目的核心價(jià)值及未來(lái)產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì),，為該項(xiàng)目入市前做好效益最大化的充足準(zhǔn)備,。同時(shí)，在今年各項(xiàng)活動(dòng)策劃中存在最大的問(wèn)題是,，對(duì)活動(dòng)籌備前的準(zhǔn)備不夠充分,，以及活動(dòng)策劃和組織的統(tǒng)籌力度不夠。在2014年,，本部將就其上述有待改進(jìn)問(wèn)題深度剖析活動(dòng)策劃和組織的核心內(nèi)容,、核心內(nèi)涵條件，在前瞻性及規(guī)范性上重點(diǎn)突破改進(jìn),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇二

20__年,，________工會(huì)在上級(jí)工會(huì)和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育教學(xué)的中心,，發(fā)揮工會(huì)維護(hù),、建設(shè)、參與,、教育四大基本職能,，團(tuán)結(jié)凝聚全體教職員工，為學(xué)校創(chuàng)新,、和諧,、穩(wěn)定發(fā)揮積極作用。現(xiàn)將一年來(lái)的工會(huì)工作總結(jié)如下：

一,、做好工會(huì)常規(guī)工作

1,、工會(huì)組織機(jī)構(gòu)、工作制度健全,，日常管理規(guī)范

學(xué)校工會(huì)制度健全,，定期召開(kāi)例會(huì)，討論、研究,、部署工會(huì)日常事項(xiàng)，保證學(xué)校工會(huì)工作有條不紊地開(kāi)展,。

2,、教代會(huì)制度化、規(guī)范化,，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)

教代會(huì)是學(xué)校教職工參與民主管理,、民主決策、民主監(jiān)督的基本制度,，我校教代會(huì)制度化,、規(guī)范化，從源頭參與學(xué)校的各項(xiàng)改革,，重大問(wèn)題提交教代會(huì)審議,，涉及到教職工切身利益的政策、方案,、規(guī)定都要在教代會(huì)上表決通過(guò)才能執(zhí)行,，全面落實(shí)教代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)認(rèn)真組織每年一次的教代會(huì)。工會(huì)每月廣泛收集教師意見(jiàn),，聽(tīng)取教師的意見(jiàn)和建議,，對(duì)老師們的提案，學(xué)校行政認(rèn)真討論,，給予答復(fù),，并限期落實(shí)，使教工的民主權(quán)益得到充分保證,，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感,。

3、健全校務(wù)公開(kāi)制度,，職責(zé)明確,，操作規(guī)范

二、把工會(huì)建成溫暖的職工之家,。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性,，不僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師,，切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

1,、關(guān)注青年教師的成長(zhǎng),。我校年輕教師多，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng)，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn),，為學(xué)校增添了新的活力,。但是由于年紀(jì)輕，生活閱歷淺,，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響,。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái)，工會(huì)認(rèn)真了解年輕教師的思想狀況和生活困難,，給他們以溫暖和關(guān)懷,。時(shí)常找他們談話，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng),，幫助他們克服好高鶩遠(yuǎn),、燥動(dòng)不安、耐挫能力差等不良情緒,，逐步成長(zhǎng)為合格的,、優(yōu)秀的骨干教師。

2,、積極配合領(lǐng)導(dǎo)班子為群眾辦實(shí)事,。

關(guān)心教職工的實(shí)際困難。如為在職教師每人辦了一份重大疾病保險(xiǎn),、食堂工作,、健康檢查、每周一次的營(yíng)養(yǎng)餐等福利費(fèi)用,。學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假,、生病住院，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn),，定期慰問(wèn)老教師,、看望生病住院、生產(chǎn)的教師及其家人,。每逢春節(jié)等重大節(jié)日,，學(xué)校都要召開(kāi)退休教師座談會(huì)，走訪慰問(wèn)退休教師,、生病教師和為學(xué)校建設(shè)作出重大貢獻(xiàn)的老師,，把真誠(chéng)的祝福送到全體教師的心坎里，讓工會(huì)成為教師心里的陽(yáng)光地帶,。為教師們創(chuàng)造一個(gè)良好的學(xué)習(xí),、工作、活動(dòng)的環(huán)境,。

3,、工會(huì)還協(xié)助校長(zhǎng)室做好關(guān)心退休教師的生活,，根據(jù)退協(xié)制訂的活動(dòng)計(jì)劃，作好后勤保障工作,。一年中多次組織退休教師活動(dòng),、退休教師座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取他們意見(jiàn),，走訪慰問(wèn)困難的退休教師,。

三、充實(shí)教職工業(yè)余生活,。

1、開(kāi)展了教師職業(yè)道德培訓(xùn),，消防安全知識(shí)講座及逃生演練,，協(xié)助教研室開(kāi)辦教師夜校學(xué)習(xí)，每月為老師們推薦購(gòu)買一本書等活動(dòng),。

2,、開(kāi)展了各種評(píng)優(yōu)活動(dòng)。先后協(xié)助教務(wù)處組織開(kāi)展了“創(chuàng)思杯”青年教師語(yǔ)文,、數(shù)學(xué),、英語(yǔ)評(píng)優(yōu)課活動(dòng)。

3,、辦公室是傳播精神文明,、加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)的一個(gè)重要陣地。為了更好地加強(qiáng)辦公室建設(shè),，打造優(yōu)質(zhì)的辦公室文化,，工會(huì)特制定了一套管理辦法及文明辦公室評(píng)比方案，對(duì)辦公室采取了定期與不定期檢查,，每月評(píng)比一次,，大大提高了教師的工作熱情。

4,、抓各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展,，促教教職工人心的凝聚。

鼓勵(lì)教師積極參加體育活動(dòng),，不斷提高身體素質(zhì),。提倡教師在組織學(xué)生進(jìn)行“陽(yáng)光體育”運(yùn)動(dòng)時(shí)，自身也參與運(yùn)動(dòng),。工會(huì)在教職工中開(kāi)展了諸如由年級(jí)組策劃主辦的每月兩次的有益于教職工身心健康的形式多樣的活動(dòng),，并通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展與教職工交友、交心,，打成一片讓教職工在活動(dòng)中加強(qiáng)了解,，增進(jìn)友情,，達(dá)到凝聚人心的目的，進(jìn)一步增強(qiáng)了教職員工對(duì)學(xué)校這個(gè)“家”的凝聚力,。

總之,，一年來(lái)，我校工會(huì)在局教育工會(huì),、校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下,，以深化和諧校園建設(shè)為抓手，為教職工服務(wù),，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁紐帶作用，凝聚了人心,，取得了成效,。今后，我們將再接再厲,，不斷探索工會(huì)工作新機(jī)制,，提升工會(huì)工作水平，為深化和諧校園建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇三

xx年上半年,，我校工會(huì)在市教育工會(huì)及學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,，堅(jiān)定不移地走中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路,，圍繞學(xué)校工作重點(diǎn),構(gòu)建和諧校園的目標(biāo)，加強(qiáng)學(xué)校民主管理,，加強(qiáng)師德教育,，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，認(rèn)真履行工會(huì)的基本職能,，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全校教職工為學(xué)校教育現(xiàn)代化建功立業(yè)?，F(xiàn)將工會(huì)xx年上半年工作總結(jié)如下：

堅(jiān)持教育發(fā)展為中心，緊緊圍繞學(xué)校教育工作的中心任務(wù),，努力建設(shè)一支“師德優(yōu)良,、技能過(guò)硬、知識(shí)面廣,、經(jīng)驗(yàn)豐富,、人民滿意”的教師隊(duì)伍。繼續(xù)加強(qiáng)教職工的思想政治工作,，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范（xx年修訂）》,。

通過(guò)隔周的政治理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，關(guān)注培育優(yōu)秀教師群體和先進(jìn)個(gè)人,，關(guān)心青年教師的健康成長(zhǎng),。通過(guò)多種形式,，開(kāi)展“建功在崗位，和諧促發(fā)展”實(shí)踐活動(dòng),，充分利用工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì),，開(kāi)展結(jié)對(duì)、競(jìng)賽,、評(píng)比,、研討等多種活動(dòng)，倡導(dǎo)青年教師崗位成才,。激勵(lì)每一位教職工愛(ài)崗敬業(yè),，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。

按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步完善和加強(qiáng)學(xué)校教職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見(jiàn)》要求,，我校在本學(xué)期期末召開(kāi)了沙溪鎮(zhèn)第三小學(xué)第四屆第四次教代會(huì),，采取無(wú)記名投票表決的方式通過(guò)了《沙三小關(guān)于現(xiàn)代化教育設(shè)備使用的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》，在小組討論時(shí),，代表提出了許多合理化建議。

學(xué)校工會(huì)配合黨政進(jìn)一步完善校務(wù)公開(kāi)工作,，按照《蘇州市中小學(xué)校務(wù)公開(kāi)目錄》,，落實(shí)校務(wù)公開(kāi)的主要內(nèi)容，做到了經(jīng)常性事務(wù)定期公開(kāi),，階段性事務(wù)及時(shí)公開(kāi),，通過(guò)網(wǎng)上校務(wù)公開(kāi)和設(shè)立校務(wù)公開(kāi)專欄等多種形式，及時(shí)向教職工公開(kāi)學(xué)校內(nèi)部事務(wù),，如教育收費(fèi),，教師聘任、評(píng)優(yōu)評(píng)先,，教師培訓(xùn),、進(jìn)修，推薦學(xué)生升實(shí)驗(yàn)中學(xué)等,。關(guān)心教職工的工作,、生活，反映他們的呼聲和愿望,，盡可能為他們排憂解難,，多做好事和實(shí)事。開(kāi)展了“我為學(xué)校發(fā)展獻(xiàn)一計(jì),、我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng),，協(xié)助學(xué)校行政進(jìn)一步做好“送溫暖工程”。

把建家的重點(diǎn)放到工會(huì)小組,，以學(xué)科教研組為小組,，把建“小家”與加強(qiáng)學(xué)校建設(shè)緊密結(jié)合,，不斷提高“小家”建設(shè)水平。努力建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織,，形成全員學(xué)習(xí),、全程學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化,、學(xué)習(xí)工作化的氛圍和機(jī)制,。開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),， 加強(qiáng)教職工學(xué)習(xí)過(guò)程的督促,，重日積月累，做好了資料和典型事例的收集,。繼續(xù)開(kāi)展了“讀書寫作工程”,，以每月讀一本教育期刊，上交一份讀書記錄,，每學(xué)期讀一本教育書籍,，寫好一篇讀書心得。

開(kāi)展了“教育隨筆”征集,、評(píng)比活動(dòng),。同時(shí)發(fā)揮女教師在教育科研和精神文明建設(shè)中的特殊作用，繼續(xù)深化婦女工作“巾幗文明示范崗”的創(chuàng)建工作,，開(kāi)展了以“共克時(shí)艱促發(fā)展,，建功立業(yè)展風(fēng)采”為主題的慶“三八”活動(dòng)及第十九次“三·八”義務(wù)奉獻(xiàn)周活動(dòng)。學(xué)校努力營(yíng)造有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作,、學(xué)習(xí)環(huán)境,，使學(xué)校成為每一位教職工的溫馨之家。

嚴(yán)格執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)制度,，及時(shí)足額收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展“一幫一”愛(ài)生活動(dòng)，做好下半年工作計(jì)劃,，配合學(xué)校做好困難學(xué)生的幫困助學(xué),，向身邊的困難學(xué)生伸出援助之手。協(xié)助退教小組,，為退休教職工做好服務(wù)工作,。營(yíng)造一個(gè)健康向上的文化生活環(huán)境和一個(gè)充滿關(guān)愛(ài)的人文工作環(huán)境，是學(xué)校工會(huì)努力追求的目標(biāo),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇四

××年度,，我園工會(huì)在區(qū)教育局工會(huì)及黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉鄧小平建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義理論的偉大旗幟,，深入學(xué)習(xí),、貫徹講話的精神,，深入學(xué)習(xí)決定，堅(jiān)持以法治會(huì),，加強(qiáng)自身管理體系的建設(shè),，全面提高教代會(huì)質(zhì)量,組織全校教職工團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮力開(kāi)拓,，加強(qiáng)幼兒園的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè),現(xiàn)將××年工會(huì)工作總結(jié)如下：

小朋友是祖國(guó)的花朵,是祖國(guó)未來(lái)的棟梁,所以,培養(yǎng)具有良好生活習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣的幼兒是我們的首要職責(zé),。要提高幼兒園教育教學(xué)水平就必須有一支思想素質(zhì)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)強(qiáng)的教師隊(duì)伍,，今年工會(huì)配合幼兒園教導(dǎo)處,、政教處開(kāi)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，提高教工師德水平,。

不斷學(xué)習(xí)是提高教師師德水平，促進(jìn)教師整體素質(zhì)不斷提高的保證,。幼兒園規(guī)定每月兩次教職工學(xué)習(xí)時(shí)間,，雷打不動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí),，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng),。

首先，我們加強(qiáng)了政治理論的學(xué)習(xí),，讓教師樹(shù)立正確的人生觀、職業(yè)觀,。良好的品德,、正確的價(jià)值觀不是靠空泛的說(shuō)教形成的，它緣于人對(duì)人生,、對(duì)理想,、對(duì)社會(huì)的正確認(rèn)識(shí)，只有在提高教師政治理論水平的基礎(chǔ)上,，才能將師德工作落在實(shí)處,。我園將黨的政策、路線教育與教育教學(xué)實(shí)踐結(jié)合起來(lái),，在提高教師政治覺(jué)悟的基礎(chǔ)上,，開(kāi)展行之有效的師德教育。

其次,，加強(qiáng)了法制學(xué)習(xí),。在師德教育中，我們堅(jiān)持以法治教,，以法治校,。今年工會(huì)組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》,、《幼兒園安全管理?xiàng)l例》、《五四普法》,、《消防法》等與教育教學(xué)相關(guān)的法律知識(shí),，提醒教師時(shí)刻記住要遵紀(jì)守法。在學(xué)法的基礎(chǔ)上,，工會(huì)協(xié)助考核組制訂《教師管理?xiàng)l例》,、《班主任管理?xiàng)l例》等各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)師德提出了明確的要求,，成為教師約束自己行為,，提高師德水平的保障。

再次,本年度每月一次的工會(huì)活動(dòng),形式多樣有趣的活動(dòng)既開(kāi)拓了視野,又提高了職工凝聚力,比如今年10月開(kāi)展的師德演講比賽和趣味體育競(jìng)賽,不但使教師師德得到了提高,而且同事之間的心走得更近了,員工們緊緊聯(lián)系在一起,團(tuán)結(jié)互助,。我們開(kāi)展了獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng),比如一位同事的電摩的電瓶不見(jiàn)了,急得眼淚都掉下來(lái)了,姐妹們知道了都紛紛出錢集資給她買了一個(gè)新的電瓶;還有一位同事家里遭變故,同事們都很關(guān)心,等等......大家同喜同悲,，園內(nèi)一片和諧氣氛!

教職工是學(xué)校的主人，是學(xué)校物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設(shè)者,。學(xué)校工會(huì)長(zhǎng)期以來(lái),，一直關(guān)心職工生活，堅(jiān)持教代會(huì)制度,，充分發(fā)揮教代會(huì)的橋梁,、紐帶作用，增強(qiáng)教師的主人翁精神,，參與學(xué)校的民主管理,。

每學(xué)期開(kāi)學(xué)前，學(xué)校都召開(kāi)教職工大會(huì),。會(huì)前由工會(huì)委員會(huì)商榷列出教工大會(huì)討論的提案主題及要點(diǎn),，積極讓教師參與學(xué)校管理。我們列出幼兒園發(fā)展的目標(biāo)改革;管理體制的改革與設(shè)想;關(guān)于學(xué)校食堂與師生生活等近四十余條提案要點(diǎn),，讓全體教師參與討論,。讓他們以主人翁的精神參與學(xué)校全方位的民主管理。正是由于群策群力,，才使我校規(guī)模建設(shè)有了長(zhǎng)足的發(fā)展,，今年，我們園所順利通過(guò)了科學(xué)活動(dòng)的課題研究,。

學(xué)校工會(huì)全面貫徹,、執(zhí)行區(qū)政府、教育局,、教育工會(huì)關(guān)于“校務(wù)公開(kāi)”的意見(jiàn)精神,，積極組織實(shí)施學(xué)校校務(wù)公開(kāi)。今年，學(xué)校黨支部和工會(huì)聯(lián)合召開(kāi)三次行政辦公會(huì),，列出21大項(xiàng)內(nèi)容,，向全校教職工全面公面學(xué)校黨建、財(cái)務(wù),、基建　,、職評(píng)、評(píng)先,、考核,、福利,、教學(xué),、實(shí)訓(xùn),、政教、培訓(xùn),、后勤等整個(gè)工作情況,，公布資料140份。同時(shí)分別召開(kāi)三次座談會(huì),，傾聽(tīng)全校師生對(duì)學(xué)校工作的意見(jiàn)和建設(shè),。設(shè)立園長(zhǎng)意見(jiàn)箱，布置學(xué)?！靶?wù)公開(kāi)”公布欄,，受到老師的好評(píng)。校務(wù)公開(kāi)使教職工對(duì)學(xué)校發(fā)展前途,、改革的目標(biāo),、管理的方法、工作的程序進(jìn)行了全面的,、深入的了解,，全面調(diào)動(dòng)了廣大教職員的積極性，增強(qiáng)了廣大教職工參與管理學(xué)校的意識(shí),加強(qiáng)了學(xué)校的民主建設(shè)和廉政建設(shè),。

工會(huì)在協(xié)助校行政進(jìn)行幼兒園內(nèi)部管理體制改革的同時(shí)，始終參與幼兒園的民主管理,，參與幼兒園的決策,。對(duì)幼兒園試行的改革方案和制定的各項(xiàng)規(guī)章制度廣泛征求意見(jiàn)，不斷修改完善,，保證實(shí)施效果,。教代會(huì)發(fā)揮監(jiān)督職能，對(duì)學(xué)校中層干部提出述職的要求,，學(xué)校年終考評(píng),，不稱職的中層干部下一年度將不予聘任;對(duì)工作能力強(qiáng)，上級(jí)主管部門未行文任命的同志,，學(xué)校擇優(yōu)聘任,，并享受中層干部待遇,，從而形成能者上，平者讓,，庸者下的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,。

要發(fā)揮教師的主觀能動(dòng)性，不僅要在工作上壓擔(dān)子,，而且要切實(shí)幫助教師解決實(shí)際困難,，把工會(huì)辦成真正的教職工之家。

首先,，關(guān)注青年教師的成長(zhǎng),。我校每年都要招進(jìn)一批年輕的教師，這些教師活動(dòng)能力強(qiáng),，知識(shí)結(jié)構(gòu)先進(jìn),，為學(xué)校增添了新的活力。但是由于年紀(jì)輕,，生活閱歷淺,，容易受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。為了幫助青年教師迅速成長(zhǎng)起來(lái),，工會(huì)委員會(huì)的委員時(shí)常找他們談話,，關(guān)心他們的每一步成長(zhǎng)，使新教師克服了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn),、燥動(dòng)不安,、耐挫能力差等不良情緒，逐步成長(zhǎng)為合格的教師,。

其次,，學(xué)校教職工遇有婚喪產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織人員前去慰問(wèn),，把學(xué)校的關(guān)心送到每個(gè)教職工的心坎上,。真摯的關(guān)懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學(xué)活動(dòng)中,，把學(xué)校事當(dāng)作自己事,，積極地以主人翁的精神投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn),。

我校年輕教師占80%,，平均年齡只有26歲。年輕人精力充沛,，充滿了活力,。為讓年輕教師的業(yè)余生活既豐富多彩，又高雅不俗，校工會(huì)組織開(kāi)展了各種文體活動(dòng),，豐富教工業(yè)余生活,，提高教師的綜合素質(zhì)。在今年舉辦的“師德師表”演講比賽中,，青年教師們不僅表達(dá)了對(duì)教師這一職業(yè)的熱愛(ài),，對(duì)師德師表的進(jìn)一步認(rèn)識(shí)，更抒發(fā)了對(duì)學(xué)校工會(huì)的感激之情,。

總之,，××年，我園工會(huì)在區(qū)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng),，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù),，很好地發(fā)揮了橋梁作用,。今后，我們將再接再厲,，把工會(huì)辦成教工最溫馨的家,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇五

建設(shè)局工委根據(jù)今年市總工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，圍繞局黨委的中心工作,，根據(jù)自身特點(diǎn),，上半年重點(diǎn)做了以下幾項(xiàng)工作：

一、開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育活動(dòng),，不斷提高職工隊(duì)伍素質(zhì)

各基層工會(huì)組織廣大職工深入

學(xué)習(xí)

貫徹十六大精神,，引導(dǎo)職工樹(shù)立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想，弘揚(yáng)

愛(ài)

國(guó)主義,、集體主義和社會(huì)主義精神,，工會(huì)上半年 工作總結(jié)。在全系統(tǒng)開(kāi)展“兩爭(zhēng)一樹(shù)”主題教育活動(dòng),，貫穿一條主線,，突出兩個(gè)重點(diǎn)，加大三個(gè)力度,。開(kāi)展各種不現(xiàn)類型的培訓(xùn)班：自來(lái)水公司的營(yíng)銷知識(shí)培訓(xùn)班和管道安裝高空作業(yè)培訓(xùn)班,、開(kāi)發(fā)辦拆遷從業(yè)人員上崗培訓(xùn)班、建設(shè)科村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)班,、組織部分女職工參加市總組織的“女職工生殖保健知識(shí)講座”等，提高職工的知識(shí)水平,。

積極向市總推薦常州市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@獎(jiǎng)單位和個(gè)人,、金壇市“文明職工”和“十佳文明職工標(biāo)兵”。和局團(tuán)一起協(xié)助黨委做好建設(shè)系統(tǒng)十佳青年和評(píng)選工作。在保持***員先進(jìn)性教育活動(dòng)中,，繼續(xù)推進(jìn)學(xué)習(xí)型班組創(chuàng)建活動(dòng),，號(hào)召職工“向鄧建軍學(xué)習(xí)，做知識(shí)型職工”,、“向雪梅老師學(xué)習(xí),，***崗敬業(yè)好職工”。

為進(jìn)一步提高工會(huì)組織的凝聚力,加強(qiáng)建設(shè)局系統(tǒng)精神文明建設(shè),，豐富職工精神文化

生活

,，舉辦了“迎新春”系列文體活動(dòng)，本次活動(dòng)共設(shè)象棋,、跳繩,、青年聯(lián)誼會(huì)、乒乓球,、拔河,、卡拉ok六個(gè)單項(xiàng)活動(dòng)。共有300多名職工積極參加局工會(huì)組織的迎新春文體活動(dòng),。

五一期間,，組織百人大合唱參加市“五一歌詠”比賽得金獎(jiǎng)。組織人員參加“金壇市全民健身周暨首屆軍***動(dòng)”全民健身操展示活動(dòng),。

局工委黃月勤《構(gòu)建企業(yè)

安全

文化,，促進(jìn)社會(huì)***發(fā)展— 談工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中作用》一文在中國(guó)職業(yè)安全健康協(xié)會(huì)200x年學(xué)術(shù)年會(huì)上發(fā)表，并收入在協(xié)會(huì)200x年學(xué)術(shù)年會(huì)論文集中,。

二,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)

為把“組織起來(lái),、切實(shí)維權(quán)”的工作方針進(jìn)一步得到落實(shí),，我們及時(shí)將江蘇省建設(shè)工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)省總《

關(guān)于

進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)的意見(jiàn)》的通知發(fā)至基層各工會(huì)，請(qǐng)各單位按文件要求做好工會(huì)的組建工作,。我們幫助在北京的圣恒建筑勞務(wù)有限公司,、長(zhǎng)江建筑勞務(wù)有限公司、國(guó)華建筑勞務(wù)有限公司等5個(gè)改制后的建筑企業(yè)成立了工會(huì),，不斷提高建會(huì)率,、入會(huì)率，逐步使工會(huì)會(huì)員發(fā)展和職工隊(duì)伍壯大相一致,。

六月份,，局工委隨建筑質(zhì)量安全大檢查小組一起對(duì)各建筑施工隊(duì)各項(xiàng)目部工會(huì)組建進(jìn)行調(diào)查，了解農(nóng)民工入會(huì)情況,，并對(duì)建筑工地職工安全勞動(dòng)保護(hù)工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,，對(duì)一些有侵權(quán)嫌疑的違規(guī)合同的修定進(jìn)行了限期整改,，從源頭上加大了維權(quán)的力度。）

三,、突出重點(diǎn),，狠抓落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,。

認(rèn)真貫徹市政府《關(guān)于特困職工幫困解困優(yōu)惠政策的通知》,，落實(shí)好扶貧幫困長(zhǎng)效機(jī)制。關(guān)心困難職工家庭,、單親家庭,、因病因?yàn)?zāi)致困的家庭，把黨的溫暖送到困難群眾的心坎上,。上半年,，幫助申請(qǐng)領(lǐng)取特困職工證3戶；為因病致困的家庭申請(qǐng)慈善救助3戶,，計(jì)得救助款9000元,；春節(jié)期間局慰問(wèn)特困職工家庭24戶，下屬各單位慰問(wèn)36戶,，計(jì)慰問(wèn)款20100元,。代表市總看望和慰問(wèn)省勞模徐小馬,給他送去了1000元慰問(wèn)金，并轉(zhuǎn)交了常州勞模慰問(wèn)金300元,。

關(guān)心職工身心健康,，組織職工進(jìn)行體檢，建筑質(zhì)監(jiān)站的'司馬濤工程師一直以為自己身體很健康,，在這次檢查中發(fā)現(xiàn)左腎發(fā)現(xiàn)一腫瘤,，醫(yī)生馬上建議作進(jìn)一步確診后立即去南京動(dòng)手術(shù)切除了整個(gè)左腎，南京的專家說(shuō),，如果不知病情,，拖到下半年再動(dòng)手術(shù)的話，后果不堪設(shè)想,。上半年去南京看望住院干部職工二人,，送去慰問(wèn)金2000元。

給予外出施工骨干關(guān)心,，幫助他們提高家屬素質(zhì),，三八期間邀請(qǐng)了《莫愁》雜志社社長(zhǎng)宋江英和副主編馬建強(qiáng)上了兩堂生動(dòng)的《做智慧女性》和《學(xué)會(huì)愛(ài)孩子》的課，還給91個(gè)骨干子女所在學(xué)校的老師進(jìn)行了交流,，了解他們?cè)谛５膶W(xué)習(xí)情況,，中考、高考后及時(shí)和他們溝通,，為入高中解決一些實(shí)際困難,，從真正意義上解決他們的后顧之憂,。

四、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)提高工會(huì)工作水平

在一至六月份“保持***員先進(jìn)性教育活動(dòng)”中,，我們?nèi)w工會(huì)干部均能協(xié)助各級(jí)黨組織認(rèn)真組織和積極投身到各項(xiàng)教育活動(dòng)之中，組織基層支部書記和工會(huì)干部去井岡山革命老區(qū)參觀學(xué)習(xí),，接受黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)教育,，進(jìn)一步提高為職工服務(wù)的意識(shí)。

在兩年一度的省建設(shè)工會(huì)表彰大會(huì)上,，我們建設(shè)局工會(huì)被評(píng)為“江蘇省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)產(chǎn)業(yè)工會(huì)”,，市房管處工會(huì)被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)先進(jìn)基層工會(huì)”，朱翠萍被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)工作者”,，于志民被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)優(yōu)秀工會(huì)之友”,，鑫壇建筑有限責(zé)任公司工會(huì)被評(píng)為“省建設(shè)系統(tǒng)***管理先進(jìn)集體”。

組織干部職工積極參加各項(xiàng)愛(ài)心救助活動(dòng),，上半年全系統(tǒng)（含外出建筑施工人員）各類捐款近400萬(wàn)元,，（北京各項(xiàng)目站對(duì)市慈善總會(huì)捐款158萬(wàn)）新助學(xué)幫困結(jié)對(duì)15名特困學(xué)生，特困家庭26戶,。建設(shè)局被評(píng)為市慈善工作先進(jìn)集體,。

為加大《工會(huì)法》的宣傳力度，讓職工掌握更多的維權(quán)知識(shí),，我們?cè)凇敖饓ㄔO(shè)網(wǎng)”上開(kāi)辟了工會(huì)工作專欄,，把《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》等有關(guān)法律法規(guī),、工會(huì)工作信息等全部傳到網(wǎng)上去,，使我們?nèi)珖?guó)各地的建筑工人們能及時(shí)掌握和了解。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇六

20____年醫(yī)院工會(huì)在院黨政,、局工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心支持下,，深入貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，緊緊圍繞醫(yī)院的工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出維權(quán),、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)提高、維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定,，保障安全生產(chǎn),，增強(qiáng)職工凝聚力和戰(zhàn)斗力,，作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。現(xiàn)將20____年醫(yī)院工會(huì)工作情況匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)院務(wù)公開(kāi)工作,，履行工會(huì)監(jiān)督職責(zé)。

院務(wù)公開(kāi)制度是企業(yè)和職工群眾的創(chuàng)造,，是當(dāng)前推進(jìn)社會(huì)主義民主政治的有效手段,。在這方面，我們通過(guò)黨政聯(lián)席會(huì),、院務(wù)會(huì),、公開(kāi)欄、局域網(wǎng)等形式開(kāi)展活動(dòng),，加強(qiáng)監(jiān)督,。如各科室收入情況、藥品及醫(yī)療器械采購(gòu)情況,、療休養(yǎng)等進(jìn)行公開(kāi),，及時(shí)公開(kāi)了16項(xiàng)內(nèi)容，其中企業(yè)重大決策問(wèn)題1項(xiàng),，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理方面的重要問(wèn)題2項(xiàng),，涉及職工切身利益方面的問(wèn)題6項(xiàng)，與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)與黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題7項(xiàng),，保證了院務(wù)公開(kāi)制度的落實(shí),，維護(hù)了職工的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二,、積極開(kāi)展文體活動(dòng),，豐富職工業(yè)余文化生活。

1,、結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況,，大力開(kāi)展全院職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活,。在確保安全生產(chǎn)的前提下,，組織開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，元月份組織全院職工“三逮”,、登山活動(dòng);3月份組織了慶“三·八”活動(dòng),。一方面在黃墩街道開(kāi)展義診便民服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)為基地職工,、家屬,、離退休人員進(jìn)行預(yù)防保健知識(shí)咨詢、測(cè)血壓等,。另一方面組織全院職工娛樂(lè)健身活動(dòng),，如投圈,、登山等活動(dòng);豐富了職工業(yè)余文化生活，為企業(yè)營(yíng)造了良好的文化氛圍,，博得了廣大職工的好評(píng),。

2、為貫徹《全民健身?xiàng)l例》,，全面實(shí)施職工素質(zhì)工程,，提高職工健康體質(zhì)，根據(jù)我院的實(shí)際情況,，全民健身月活動(dòng)主要由工會(huì)組織，行政后勤積極配合工會(huì)把此項(xiàng)工作組織起來(lái),，利用宣傳欄,、工會(huì)小組長(zhǎng)會(huì)議、早會(huì)廣泛地向廣大職工宣傳了生命在于運(yùn)動(dòng),、體育鍛煉的意義和好處等,，采取了多種形式的活動(dòng)，主要以小型分散活動(dòng)為主的方式進(jìn)行,，如組織乒乓球愛(ài)好人員到基地綜管處四樓乒乓球室打球,，每周不少于兩次;鼓勵(lì)醫(yī)院女職工每晚6點(diǎn)到8點(diǎn)在黃墩公園健身操活動(dòng);組織全院職工登山活動(dòng)等，努力做到了貼近職工,、服務(wù)職工,、職工受益，開(kāi)展職工歡迎的體育健身活動(dòng),，最大限度地吸引和組織職工廣泛參加各種體育健身活動(dòng),，并建立長(zhǎng)效的群眾性體育活動(dòng)機(jī)制，保證今后有效地開(kāi)展各種體育健身活動(dòng),。

三,、幫貧解困，關(guān)心職工,。

1,、關(guān)心職工生活特別是困難職工是工會(huì)義不容辭的責(zé)任。也是維護(hù)企業(yè)安全生產(chǎn)和維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定的重要工作,。對(duì)有困難而又一時(shí)無(wú)法解決的職工,，及時(shí)召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)會(huì)議討論，幫貧解困,。對(duì)有疾病住院的職工及時(shí)慰問(wèn),，送去溫暖。在重大節(jié)日期間積極慰問(wèn)困難職工,，共慰問(wèn)職工9戶,，慰問(wèn),、補(bǔ)助金額2067.00元。繼續(xù)做好困難職工的調(diào)查摸底工作,，對(duì)新困難戶進(jìn)行登記建檔,，做到心中有數(shù)，掌握第一手資料,。通過(guò)以上工作,，使職工感受到企業(yè)的關(guān)懷，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍,。

2,、根據(jù)工程局20____年度《集體合同》和《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》的有關(guān)條款，組織醫(yī)院職工的身體健康體檢,。凡與工程局簽訂正式合同且工齡滿5年以上的醫(yī)院職工安排到南平市第一醫(yī)院體檢中心體檢,，共50人，部份職工在體檢中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，及時(shí)進(jìn)行了治療,。

四、做好女工工作,。

醫(yī)院女工委,，根據(jù)醫(yī)院女職工特點(diǎn)，認(rèn)真組織全院女職工學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀,，全面貫徹落實(shí)中國(guó)工會(huì)____大精神,，學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《福建省企業(yè)女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》等法規(guī)法律知識(shí),，增強(qiáng)女職工知法,、懂法、守法,、用法的能力,。以開(kāi)展活動(dòng)為切入點(diǎn)來(lái)引導(dǎo)女職工樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀和團(tuán)隊(duì)精神,，開(kāi)展慶?！叭恕眹?guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)系列活動(dòng);在“6.18”特大洪災(zāi)中，女工委積極組織女職工參加抗洪搶險(xiǎn)自救工作,。

深入開(kāi)展女職工“崗位建功”,、“素質(zhì)提升”、“愛(ài)心幫扶”,、“權(quán)益維護(hù)”四大工程,，鼓勵(lì)女職工參加自學(xué)、函授、自考,、繼續(xù)教育及各種短期培訓(xùn)班等學(xué)習(xí)活動(dòng);引導(dǎo)和激勵(lì)女職工立足本職,、崗位創(chuàng)新，積極參與技術(shù)創(chuàng)新,、服務(wù)創(chuàng)新等活動(dòng),。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大女職工緊密圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，繼續(xù)深入開(kāi)展以“以病人為中心,，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的管理活動(dòng),，引導(dǎo)女職工在醫(yī)療經(jīng)營(yíng)工作中建功立業(yè)。

五,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),。

醫(yī)院工會(huì)在自身素質(zhì)上下功夫，加強(qiáng)政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的學(xué)習(xí)鍛煉,，以自學(xué)為主,，配合會(huì)議集中學(xué)習(xí)及參加培訓(xùn)等方式，不斷提高業(yè)務(wù)水平,、組織協(xié)調(diào)和維權(quán)辦事的能力。加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作,，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)加強(qiáng)管理,，合理使用，按時(shí)足額上繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),。對(duì)上級(jí)工會(huì)對(duì)醫(yī)院工會(huì)經(jīng)費(fèi)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與審計(jì)意見(jiàn)予以嚴(yán)肅,、認(rèn)真對(duì)待，及時(shí)整改,。積極完成上級(jí)工會(huì)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇七

(一)以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平,。

1,、召開(kāi)了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署,。會(huì)上，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20__年工作目標(biāo)

責(zé)任書

,，將工作任務(wù)分解,、量化，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理,，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開(kāi)了會(huì)議，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí),、宣傳工作。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加安徽省總工會(huì)組織的“20__年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開(kāi)展了安徽省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),。問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和安徽電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員,，參與了問(wèn)卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷11031份,，收回有效問(wèn)卷10259份,，有效問(wèn)卷回收率為93%，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問(wèn)卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問(wèn)卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。

(二)堅(jiān)持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),。

1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《安徽省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《安徽省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際，按照省會(huì)的要求,，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí),，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》,，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。

2,、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《安徽省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》。截止到11月底,，全省已有16個(gè)市電信分公司,、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì)。各單位在召開(kāi)職代會(huì)時(shí),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽(tīng)取總經(jīng)理行政報(bào)告,，審議通過(guò)員工收益分配辦法、獎(jiǎng)懲辦法,，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù),、決算，審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等,，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告,，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》,。

3、加強(qiáng)了企務(wù)公開(kāi)工作,。根據(jù)去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專項(xiàng)檢查的情況,，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》,。9月中旬，在滁州召開(kāi)了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì)交流,，會(huì)后下發(fā)了《安徽省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》。

(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù),，開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽，努力改善對(duì)外服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

1,、開(kāi)展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，20__年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線路全年無(wú)全阻障礙競(jìng)賽,、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選,、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動(dòng),、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開(kāi)始在全省開(kāi)展的“崗位練兵,、技術(shù)比賽”活動(dòng)。

全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),，158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽。為號(hào)召?gòu)V大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,，5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營(yíng)狀況后,，對(duì)全年isdn,、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求,，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來(lái),，安徽電信通過(guò)開(kāi)展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng)，使安徽電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此,，省公司和省會(huì)在全省開(kāi)展了“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng)。

根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20__年,，在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見(jiàn),，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí)。6月中,、下旬,，省會(huì)對(duì)安慶,、滁州、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查,、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)滁州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù)、管理,、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手,，經(jīng)過(guò)幾上幾下，形成了滁州支局創(chuàng)建

經(jīng)驗(yàn)

,。9月11日-13日，在滁州召開(kāi)的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《安徽電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作,，起了很大的推動(dòng)作用。

3,、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講,。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,，使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè),、拼搏奉獻(xiàn)、“用戶至上,、用心服務(wù)”的良好教育,。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講。

(四)突出工會(huì)維護(hù)職能,，努力為職工辦好事和實(shí)事,。

1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底,，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次,，受到廣大職工的普遍,。

2、開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng),，

元旦

,、春節(jié)期間，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望,、慰問(wèn)了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)困難員工1073人，發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元,。

3,、5月上旬，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作,，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》，確定了困難職工的范圍,，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開(kāi),，于11月底完成,。

4、7月,，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào);“五一”前夕,，安徽省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。

1,、繼續(xù)開(kāi)展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè),。對(duì)2001年上報(bào)并通過(guò)驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì),。

2,、加強(qiáng)工會(huì)的.組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了安徽省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)安徽國(guó)脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研,。

3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過(guò)對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見(jiàn),，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評(píng)比,，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰、獎(jiǎng)勵(lì),。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰安徽電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。

4,、加強(qiáng)信息交流和溝通力度,，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作，繼續(xù)辦好《安徽電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》，目前已編發(fā)29期,。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì)信息工作座談會(huì)，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰,。

5、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作,，6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議,，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神，對(duì)各市分公司,、直屬單位和實(shí)業(yè)公司2001年度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20__年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù)，討論,、通過(guò)了《安徽省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求,。

6,、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班,。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

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鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇八

xx年，我院工會(huì)在縣總工會(huì),、系統(tǒng)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)院黨總支的精心指導(dǎo)下,，重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。圍繞醫(yī)院新一輪發(fā)展目標(biāo),，堅(jiān)持以人為本工作理念，認(rèn)真履行職能,，加強(qiáng)自身建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，以維護(hù)醫(yī)職人員合法權(quán)益為基本準(zhǔn)則,，以維護(hù)醫(yī)院穩(wěn)定大局為主線,，以提高醫(yī)護(hù)人員職業(yè)素質(zhì)為根本，以提升醫(yī)院醫(yī)療救治能力為核心,，深化院務(wù)公開(kāi)和民主管理,，為醫(yī)院的進(jìn)一步發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx年7月6日,，我院順利完成第六屆工會(huì)委員會(huì)換屆選舉,，共選舉出職工會(huì)員正式代表64人，第六屆工會(huì)委員會(huì)委員7人,，召開(kāi)了職工會(huì)員代表大會(huì)第一次全體會(huì)議,。與會(huì)代表積極參政議政，認(rèn)真聽(tīng)取審議醫(yī)院工作報(bào)告及各部門工作報(bào)告,，討論醫(yī)院改革發(fā)展的重大措施,、規(guī)劃，紛紛為醫(yī)院的改革,、發(fā)展,、穩(wěn)定獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為本次職代會(huì)的順利召開(kāi)打下了良好的基礎(chǔ),。

工會(huì)在配合醫(yī)院黨總支和行政搞好各項(xiàng)工作,，推進(jìn)民主管理的同時(shí)狠抓自身建設(shè)。一是思想上行動(dòng)上和院黨總支保持高度一致,，使工會(huì)成為黨做好群眾工作的重要平臺(tái)和窗口,。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，增強(qiáng)工會(huì)干部的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),，創(chuàng)新意識(shí),，服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)整體工作水平。三是日常工作機(jī)制完善,，對(duì)一年中開(kāi)展哪些活動(dòng),，怎么開(kāi)展都有合理安排。四是嚴(yán)格管理工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，工會(huì)的每一筆開(kāi)支都經(jīng)過(guò)了院務(wù)會(huì)集體研究,，做到專款專用,，開(kāi)支透明,。

(一)送溫暖工程。一是關(guān)心離退休老同志,。建黨90周年對(duì)老黨員發(fā)放了慰問(wèn)信及慰問(wèn)金,，中秋節(jié)和九九重陽(yáng)節(jié)對(duì)全體退休老職工進(jìn)行慰問(wèn)并發(fā)放了慰問(wèn)金，九九重陽(yáng)節(jié)還召開(kāi)了座談會(huì),，會(huì)上老同志們暢所欲言,，院領(lǐng)導(dǎo)與全體離退休職工進(jìn)行了親切座談。二是關(guān)注家中有困難的同志,。對(duì)家中有困難的同志,，在我上任期間，不管天氣怎么惡劣,，也是頂著炎炎烈日,、風(fēng)寒雨雪將職工的心意送到困難家屬的手中。春節(jié)期間醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)走訪看望了鄒一林,、鐘建梅,、周仲良等多位離退休老同志及幾名困難職工，并送上慰問(wèn)金;一年來(lái),，前往探望傷,、病職工20 余人，使他們感受到了黨組織的關(guān)懷和溫暖,。

(二)送醫(yī)療下鄉(xiāng),。xx年我院在自身快速發(fā)展的同時(shí)，加大了建設(shè)扶貧工作和對(duì)口支援工作力度,，支援金鳳鄉(xiāng)滑板貧困村一個(gè),，多次送醫(yī)送藥下鄉(xiāng)，為“三無(wú)“病人和特困群眾減免醫(yī)藥費(fèi)用5萬(wàn)余元,，選派兩名醫(yī)療骨干去石沖口衛(wèi)生院,、田坪衛(wèi)生院進(jìn)行技術(shù)幫扶，指導(dǎo)開(kāi)展手術(shù)50余臺(tái),。切實(shí)解決農(nóng)村看病難看病貴的問(wèn)題,。

為了提高醫(yī),、護(hù)人員的綜合素質(zhì),，全院開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展不同形式的技能競(jìng)賽,。每月醫(yī)院組織一次醫(yī)護(hù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度舉辦一次護(hù)理人員技能操作比賽,，有效提高了醫(yī)療技術(shù)水平,。并進(jìn)行“每月服務(wù)之星”優(yōu)秀護(hù)理人員評(píng)比。xx年我院醫(yī)務(wù)人員參加婁底市舉辦的“中醫(yī)藥文化節(jié)”技能競(jìng)賽中榮獲個(gè)人操作一等獎(jiǎng)和團(tuán)體二等獎(jiǎng),。

1,、組織70人的合唱隊(duì)參加了全縣開(kāi)展的慶祝建黨90周年“萬(wàn)眾一心跟黨走”紅歌合唱比賽，獲縣三等獎(jiǎng),。

2,、組織了院籃球隊(duì)，積極參與縣衛(wèi)生局舉辦的“強(qiáng)衛(wèi)杯”籃球賽,，榮獲xx年,、xx年、xx年比賽的三聯(lián)冠,。

3,、組織開(kāi)展“三八節(jié)” 前往海南、云南參觀學(xué)習(xí)活動(dòng),，豐富了女職工的業(yè)余生活,。

4、組織了“3.12”植樹(shù)活動(dòng)和“五四”青年節(jié)紅歌賽,。

5,、召開(kāi)“護(hù)士節(jié)”座談會(huì)進(jìn)行了優(yōu)秀護(hù)士表彰。

6,、“十一”節(jié)我們組織了“強(qiáng)院杯”拔河比賽,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇九

今年是xx運(yùn)轉(zhuǎn)的第一年，也是聯(lián)合工會(huì)成立的第一年,，在上級(jí)工會(huì)和公司黨總支的關(guān)心重視下,，在廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞工會(huì)工作任務(wù),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn),，加強(qiáng)員工思想政治教育，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性,，在穩(wěn)定員工隊(duì)伍,、努力促進(jìn)和諧廠區(qū)建設(shè)等方面積極開(kāi)展工作?；仡櫲旯ぷ?，主要有以下幾方面：

20xx年工會(huì)組織根據(jù)廠區(qū)機(jī)構(gòu)的調(diào)整和實(shí)際,，為了更有效地開(kāi)展工作，在集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)下,，余姚廠區(qū)聯(lián)合工會(huì)應(yīng)勢(shì)而生,，聯(lián)合工會(huì)委員由下屬各單位推薦上來(lái)的年富力強(qiáng)、有激情,、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的人員組成,，本著“有作為，才能有地位”的原則,，力爭(zhēng)使廠區(qū)聯(lián)合工會(huì)組織成為員工信賴的“家”,，成為員工的貼心人，從多方面提高為員工服務(wù)的能力和水平,。為健全工會(huì)組織,，使聯(lián)合工會(huì)的觸角深入到基層，根據(jù)原下屬公司工會(huì)工作的現(xiàn)狀,，結(jié)合廠區(qū)發(fā)展新要求,，設(shè)立了分工會(huì)和工會(huì)小組，使工會(huì)組織開(kāi)展基層工作迅速,、有效,。組織建立了勞動(dòng)調(diào)解爭(zhēng)議委員會(huì)、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì),、女工委員會(huì),。各個(gè)委員會(huì)根據(jù)工作需要正常開(kāi)展活動(dòng)，勞動(dòng)調(diào)解爭(zhēng)議委員會(huì)積極參與調(diào)節(jié)公司勞動(dòng)爭(zhēng)議,，解決職工關(guān)系,、社保增減、遷轉(zhuǎn)問(wèn)題,；調(diào)解和解決基層出現(xiàn)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,、參與突發(fā)事件的處理。勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)參與現(xiàn)場(chǎng)管理,，監(jiān)督公司日常安全管理,；協(xié)助解決公司發(fā)生的治安問(wèn)題；組織開(kāi)展預(yù)防為主,、群防群治,、群專結(jié)合的勞動(dòng)保護(hù)安全監(jiān)督檢查活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境,。女工委員會(huì)積極參與各項(xiàng)活動(dòng),，做好計(jì)劃生育及女工維權(quán)工作；做好外聯(lián)工作,，與兄弟公司橫向聯(lián)系,，組織各種活動(dòng),，利用“三八節(jié)”組織植樹(shù)活動(dòng)；提高女工素質(zhì),，組織禮儀培訓(xùn)2次,，收到良好效果。

今年還對(duì)工會(huì)會(huì)員進(jìn)行了全面梳理,，在原來(lái)xx人的基礎(chǔ)上,，吸納員工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子加入工會(huì)組織，今年共新發(fā)展xx名新會(huì)員,，使工會(huì)組織更充滿生機(jī)與活力，進(jìn)一步優(yōu)化和壯大了工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍,。

注重對(duì)廣大員工思想觀念的引導(dǎo),，提高員工的職業(yè)素養(yǎng)，把廣大員工的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到努力為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)上來(lái),。主要通過(guò)教育和引導(dǎo),，利用宣傳窗、企業(yè)報(bào)等輿論載體,，宣傳企業(yè)動(dòng)態(tài),，弘揚(yáng)廠區(qū)優(yōu)良風(fēng)尚，使廣大員工認(rèn)識(shí)自身與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系,，增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)的凝聚力,、歸屬感和認(rèn)同感，使員工隊(duì)伍的綜合素質(zhì)得到整體提高,。,。

配合行政開(kāi)展重大慶典活動(dòng)。工會(huì)與黨,、政,、團(tuán)等群團(tuán)組織一起，積極配合行政,，在慶典籌劃,、組織工作、文娛活動(dòng)等方面,，積極參與,，確保慶典系列活動(dòng)順利有序地展開(kāi)。

工會(huì)密切與員工群眾的關(guān)系,，切實(shí)做到“員工利益無(wú)小事”,，從員工群眾最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心,、最直接的問(wèn)題入手,，通過(guò)發(fā)展生產(chǎn),，提高效益，來(lái)不斷提高員工的物質(zhì)文化生活水平,，真正做到心為員工所想,，情為員工所系，責(zé)為員工所盡,，利為員工所謀,。

關(guān)愛(ài)員工，營(yíng)造“家”的氛圍,。今年工會(huì)組織員工向職工基金會(huì)捐款x次,，有xx名員工參加，募集資金xx元,，有x名困難員工接受救助,，金額達(dá)xx元。增加了員工的互助意識(shí),，有效地解決了困難員工的后顧之憂,；還通過(guò)社會(huì)保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當(dāng)好員工的“娘家”人,；二是積極幫助xx位住房困難戶申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)適用房,，主動(dòng)為住房困難戶創(chuàng)造條件，設(shè)法解決實(shí)際問(wèn)題,，目前這x位員工已經(jīng)通過(guò)了慈溪市住房資金管理中心的公示,，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問(wèn)工作,。聯(lián)合工會(huì)認(rèn)真做好傷,、病、產(chǎn)（婦）等人員的慰問(wèn)工作,。一年來(lái)工會(huì)組織人員上門慰問(wèn)xx余人次,；在高溫季節(jié)，工會(huì)組織人員會(huì)同行政深入工場(chǎng)車間,、部門,，檢查防暑降溫工作和安全生產(chǎn)情況。各分工會(huì)在高溫期間積極開(kāi)展防暑降溫工作,，為一線員工送冷飲,、準(zhǔn)備綠豆湯、供應(yīng)清涼果汁,，加班加點(diǎn)發(fā)放夜宵,，及時(shí)發(fā)放防暑藥品等等，使工會(huì)成為員工的“保護(hù)人”,。四是關(guān)心員工生活,，創(chuàng)造良好生活環(huán)境,。生活區(qū)內(nèi)為員工開(kāi)放了浴室，特別是在冬季,，由專人管理,，長(zhǎng)期開(kāi)放。為配合生產(chǎn),，浴室開(kāi)放時(shí)間隨機(jī)調(diào)整,，有時(shí)甚至凌晨開(kāi)放來(lái)滿足員工需求；對(duì)于食堂后勤的管理也多方面積極探索,，為讓外來(lái)務(wù)工人員吃好,，食堂開(kāi)動(dòng)腦筋，變換花樣來(lái)滿足不同地域員工的不同口味,，可謂煞費(fèi)苦心,，比如外請(qǐng)糕點(diǎn)師傅為外來(lái)務(wù)工人員做花樣繁多的點(diǎn)心，不斷調(diào)整菜單,，菜肴品種由原來(lái)的十幾種增加到現(xiàn)在的二十幾種，以此來(lái)滿足他們的需要,；積極為職工宿舍安裝網(wǎng)線,、有線電視，豐富員工業(yè)余生活,，為廣大的員工送去實(shí)實(shí)在在的生活關(guān)愛(ài),，使xx成為員工的“家”。五,、作好年終困難職工的慰問(wèn)工作,，通過(guò)基層工會(huì)組織的摸底調(diào)查，了解疾困員工,，并適時(shí)送上公司的關(guān)愛(ài),，使員工體會(huì)到廠區(qū)“家”一般的感覺(jué)。

構(gòu)建和諧xx是工會(huì)05年的主要工作目標(biāo)之一,，為達(dá)到這一目標(biāo),，我們通過(guò)各種渠道、利用多種載體豐富員工業(yè)余生活,，樹(shù)立了xx良好的形象,，增強(qiáng)了廠區(qū)凝聚力。

1,、倡導(dǎo)正確的輿論導(dǎo)向,，作好溝通、宣傳工作,。通過(guò)多種形式拓寬信息渠道,，掌握員工思想動(dòng)態(tài),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和化解員工中的不穩(wěn)定因素，做好下情上傳,，上情下達(dá)的工作,；利用網(wǎng)絡(luò)、電影,、企業(yè)報(bào),、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體,，對(duì)廠區(qū)及所屬部門,、分公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行廣泛宣傳,，今年共播放電影專題片15余次,，登企業(yè)報(bào)稿件60多篇，出宣傳欄20余期,，反映xx建設(shè)與管理,，展示xx員工精神風(fēng)貌。

2,、開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)?！捌綍r(shí)是工,，戰(zhàn)時(shí)為兵”，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的關(guān)心支持下,，開(kāi)展了有益于員工身心健康的豐富多彩的文體活動(dòng),，寓教于樂(lè)，陶冶員工情操,。今年我們舉辦了一次新員工座談會(huì),，確定新員工崗位“教練”，為新員工盡快完成角色轉(zhuǎn)變,、融入公司團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造了必要條件,；舉行了一次升旗儀式，提高了保衛(wèi)人員及團(tuán)員青年的使命感與責(zé)任感,；舉辦國(guó)慶,、廠慶文藝晚會(huì)、圣誕舞會(huì)及迎新晚會(huì),，既為員工提供了一展才華的舞臺(tái),，又為員工創(chuàng)造了交流的平臺(tái)。職工文藝活動(dòng)多姿多彩，參加人數(shù)多,、活動(dòng)面廣,，深受廣大員工喜愛(ài)，即樹(shù)立了良好的企業(yè)形象,，又創(chuàng)造了廠區(qū)和諧的工作,、生活氛圍。

3,、積極推優(yōu)入黨,。一年來(lái)，xx的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益令人矚目,，員工的生活福利也明顯得到改善和提高,，這些成績(jī)，離不開(kāi)各個(gè)工會(huì)小組及廣大員工的艱苦創(chuàng)業(yè)和無(wú)私奉獻(xiàn),。在這個(gè)過(guò)程中,，工會(huì)積極引導(dǎo)、推薦,，做好推優(yōu)入黨工作,，有重點(diǎn)地向廠區(qū)黨組織推薦xx位思想穩(wěn)定，工作表現(xiàn)積極,，群眾反映好的工會(huì)先進(jìn)分子,，把優(yōu)秀員工輸送到黨員隊(duì)伍中去，充實(shí)了黨的新生力量,，增強(qiáng)黨的生機(jī)和活力。通過(guò)上述這些形式多樣的活動(dòng),，內(nèi)增凝聚力,，外增吸引力，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)精神,，提升了企業(yè)文化的品位,，促進(jìn)了和諧廠區(qū)的建設(shè)與發(fā)展?；仡櫼荒旯ぷ?，雖然取得了一定的成績(jī)，但也有許多遺憾,。余姚廠區(qū)聯(lián)合工會(huì)由于新成立不久,，工會(huì)工作面對(duì)新形勢(shì)下出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題的研究和探討有待開(kāi)拓創(chuàng)新,，在為員工說(shuō)話,、辦事,、維權(quán)上離員工的愿望和工會(huì)的職能要求還有一定的差距,。勞動(dòng)調(diào)解爭(zhēng)議委員會(huì),、勞動(dòng)安全監(jiān)督委員會(huì)、女工委員會(huì),，雖然開(kāi)始履行著各自的職責(zé)，但因?yàn)閯倓偲鸩?，今后的工作更是任重而道遠(yuǎn),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇十

20xx年以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下,，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo),，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的工作計(jì)劃,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取、開(kāi)拓創(chuàng)新,，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng),，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì)、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù),，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì),，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化,、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng),。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策，并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比,，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己，用先進(jìn)的理念更新自己,，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī)。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智,，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng)，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條,，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦,、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作,，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感,、危機(jī)感、職責(zé)感,，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想,，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng)，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高,，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四,、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力,。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家,，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,，透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié)、端午節(jié),、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎,。同時(shí)，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活,。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2120xx年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的精神面貌,。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到,，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)*觀的要求,，*體系建設(shè),，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式、,，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善。只有認(rèn)清工作主要矛盾,，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展,。

回首過(guò)去,，展望未來(lái),，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”,、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題,。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展,。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo),，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇十一

各位代表,，同志們：

大家好,。根據(jù)會(huì)議安排，下面,，我代表行工會(huì)委員會(huì),，向大會(huì)做報(bào)告,，請(qǐng)予審議,。

__年,，本行工會(huì)在行黨委、縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，在全行所有干部員工的積極配合下,，緊緊圍繞經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和改革發(fā)展中心工作,，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，致力于維護(hù)全系統(tǒng)職工合法權(quán)益,，關(guān)心職工精神和物質(zhì)生活,，在工會(huì)組織建設(shè),、職工隊(duì)伍建設(shè),、精神文明建設(shè),、員工思想政治教育等方面開(kāi)展了大量富有成效的工作，全系統(tǒng)職工權(quán)益得到了切實(shí)增強(qiáng),，工作,、生活環(huán)境得到了極大的改善,，為本行開(kāi)業(yè)首年各項(xiàng)改革的穩(wěn)妥推進(jìn),，各項(xiàng)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)，發(fā)揮了工會(huì)組織的橋梁和協(xié)調(diào)作用,。

一,、__年度工作回顧

(一)緊緊圍繞改革發(fā)展中心,，全力服務(wù)本行轉(zhuǎn)型發(fā)展按照工會(huì)職責(zé),，本行工會(huì)依法參與到全行經(jīng)營(yíng)管理和民主政治建設(shè)中,，通過(guò)職工代表大會(huì)或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督,，全心全意促進(jìn)本行各項(xiàng)工作的科學(xué)發(fā)展，為本行各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與改革工作的推進(jìn)作出了一定的貢獻(xiàn),。

1,、努力做好思想工作,，調(diào)動(dòng)職工工作積極性,。深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展是實(shí)現(xiàn)本行科學(xué)持續(xù)發(fā)展的根本途徑,。__年,，本行在深化改革和經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型方面做了大量的工作,，一方面穩(wěn)妥了推進(jìn)不良貸款分賬經(jīng)營(yíng)改革,，進(jìn)一步優(yōu)化了信貸管理模式,，真正改變了不良貸款邊清邊增的惡性循環(huán)態(tài)勢(shì)，促進(jìn)了貸款營(yíng)銷的專業(yè)性,，同時(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)了精細(xì)化管理,，加快推進(jìn)了經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型,，努力轉(zhuǎn)變了與科學(xué)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營(yíng)理念,、發(fā)展方式和管理模式,，在改革過(guò)程中,，工會(huì)委員會(huì)深入廣大職工中摸底調(diào)研，充分聽(tīng)取并反饋職工意見(jiàn),，在維護(hù)職工權(quán)益的同時(shí)促進(jìn)了本行各項(xiàng)改革的順利推進(jìn),，發(fā)揮了應(yīng)有的職能作用,。

2,、出謀劃策,，科學(xué)監(jiān)督，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn),。__年，全行全行各項(xiàng)存款余額達(dá)成______萬(wàn)元,，比年初增加____萬(wàn)元，同比多增____萬(wàn)元,，完成全年存款增長(zhǎng)計(jì)劃的120.97%;各項(xiàng)貸款余額達(dá)成____萬(wàn)元,，累計(jì)投放各項(xiàng)貸款____萬(wàn)元,，比年初增加__萬(wàn)元，存貸比例__%,，貸款投放完成全年?duì)I銷計(jì)劃的123.57%;各項(xiàng)收入達(dá)成__萬(wàn)元,，同比增加__萬(wàn)元,，增幅17.43%,。

(二)緊緊圍繞本行發(fā)展形勢(shì)，加強(qiáng)工會(huì)組織的自身建設(shè)

1,、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),。堅(jiān)持以理想信念教育為核心,，以道德教育為基礎(chǔ),，教育職工堅(jiān)定社會(huì)主義信念,，全面貫徹學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，深入開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng),。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《工會(huì)法》,，經(jīng)常召開(kāi)工會(huì)會(huì)議,，布置研究全行工會(huì)工作,。通過(guò)不斷加強(qiáng)思想教育，員工之間的關(guān)系更融洽了,，工作氛圍更加和諧了,，團(tuán)隊(duì)意識(shí)更加濃厚了,。

2,、充分發(fā)揮工會(huì)職能作用。認(rèn)真做好職工走訪和救助工作，接待職工及家屬來(lái)電來(lái)信來(lái)訪30人次;通過(guò)調(diào)查摸底,，積極為符合救助條件的職工申報(bào)困難救助,，全年共發(fā)放困難職工救助金4.64元,，惠及19名職工。

3,、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。組織召開(kāi)__年度職工代表大會(huì),，全面總結(jié)前期工作,，精心部署下一步工作重點(diǎn)，為工會(huì)工作的開(kāi)展奠定基礎(chǔ);逐步健全完善工會(huì)組織,，充分發(fā)揮各委員職能作用,，履行維護(hù)職工的合法利益和民主權(quán)利,、動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,，完成本行和本縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展任務(wù),、代表和組織職工參與本行事務(wù)和民主管理,、教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的工作職能;進(jìn)一步修訂了《職工出勤管理辦法》等制度;進(jìn)一步搞好工會(huì)工作的分工協(xié)作,，使工會(huì)工作落實(shí)到實(shí)處;健全工會(huì)民主管理工作制度,，使工會(huì)工作逐步走向民主化、規(guī)范化,、制度化,。

4,、加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè),。多渠道,、多形式組織工會(huì)工作人員積極參與上級(jí)部門及本單位組織的各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動(dòng)，深入開(kāi)展“進(jìn)百家門,，知百家情，解百家難”活動(dòng),，要求工會(huì)干部深入職工群眾之中,，傾聽(tīng)職工心聲,，解決職工的實(shí)際困難,，切實(shí)提高了工會(huì)干部的理論水平和實(shí)際工作能力,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí),、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

(三)緊緊圍繞維護(hù)職能，當(dāng)好職工“娘家人”依法維護(hù)職工的合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé),。過(guò)去的一年,，行工會(huì)站在職工“娘家人”的角度,，以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任，努力為員工排憂解難,，做到既維護(hù)全行的整體利益,，又維護(hù)了員工的具體利益,。

1、深入開(kāi)展了“安康杯”系列活動(dòng),。一年來(lái),，我們從不同側(cè)面深化了活動(dòng)主題,。從基礎(chǔ)管理工作入手,，理順了安全管理與改革發(fā)展的關(guān)系，進(jìn)一步加強(qiáng)了安全員工作職能,，改善了網(wǎng)點(diǎn)安全設(shè)置，加快了金庫(kù)安全和營(yíng)業(yè)安全改造步伐,，實(shí)現(xiàn)了全年安全經(jīng)營(yíng)無(wú)事故,。

2,、深入基層,，傾聽(tīng)職工心聲。通過(guò)各種形式傾聽(tīng)廣大職工干部的意愿,，了解職工家庭情況及經(jīng)濟(jì)收入,，了解他們的疾苦,，并把帶有普遍性和代表性的問(wèn)題及時(shí)向行黨委反映,，為總行黨委的經(jīng)營(yíng)決策提出自己的意見(jiàn)和建議。工會(huì)代表職工廣泛參與有關(guān)職工具體利益的決策,，把職工的正當(dāng)意愿和要求體現(xiàn)到有關(guān)決定中去,，認(rèn)真履行維護(hù)和參與職責(zé),。

3,、維護(hù)職工合法權(quán)益和地位,。根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，根據(jù)安徽農(nóng)金系統(tǒng)用工規(guī)定,，與省聯(lián)社統(tǒng)一招聘員工簽訂勞動(dòng)用工合同;加強(qiáng)與縣勞動(dòng)部門合作,，進(jìn)一步完善勞務(wù)派遣用工制度和管理，維護(hù)勞務(wù)派遣職工權(quán)益,，確?！拔褰稹甭鋵?shí)到位;貫徹執(zhí)行員工勞保條例和女工勞保條例，維護(hù)婦女特殊權(quán)益,，關(guān)心女工生活,，堅(jiān)持每年一次婦檢和員工每年一次體檢制度,，使廣大職工及時(shí)了解自身身體情況,，有病職工得到治療;推動(dòng)了廣大職工“參政議政”民主進(jìn)程，建議總行將重大改革事項(xiàng)和決策該在內(nèi)網(wǎng)公布,，交由全體職工討論,，促進(jìn)了新增貸款責(zé)任追究辦法、分賬經(jīng)營(yíng)改革方案,、綜合柜員績(jī)效考核辦法等新辦法的出臺(tái),。

4、關(guān)心職工生活,。時(shí)時(shí)關(guān)心職工生活,，把他們的冷暖放在心上，對(duì)家庭生活中遇到的問(wèn)題,，及時(shí)給予關(guān)懷和解決,，讓職工真切的感受到工會(huì)就是職工的家。__年,，行工會(huì)在行黨委的關(guān)心下,，為全體職工的生活水平提高做了一些舉措。在行黨委的決策與支持下,，進(jìn)一步優(yōu)化了“職工之家”,，改善了機(jī)關(guān)食堂就餐環(huán)境,，建起了職工乒乓球室和橋牌室;改善公共衛(wèi)生設(shè)施，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)對(duì)全轄所有的衛(wèi)生間進(jìn)行了改造,，并加快了太陽(yáng)能熱水器的配備,，使基層職工生活得到改善;建立職工檔案，在每個(gè)職工生日時(shí)送上一份生日蛋糕和一盆鮮花,，送上工會(huì)組織的一份真誠(chéng)的祝福,。關(guān)心困難職工，對(duì)員工生病住院的,，工會(huì)組織人員上門探望,，送去慰問(wèn)品，同時(shí)在精神上給予安慰,?？赐咴L離退休老員工，黨委班子成員親自上門,，堅(jiān)持在端午節(jié),、重陽(yáng)、春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)老同志,，為他們送去慰問(wèn)品,，傾聽(tīng)他們對(duì)工會(huì)工作及全行工作的意見(jiàn)和建議，使他們真正感受到了農(nóng)金大家庭的溫暖,。以扶貧幫困為立足點(diǎn),，將“送溫暖”工程落到實(shí)處，采取有效措施,，制定解困計(jì)劃,、方案。在行黨委的支持下,，__年給困難職工送上醫(yī)療救助4.64萬(wàn)元,，提供生活幫扶4.99萬(wàn)元，惠及135名員工及遺屬;盡力為職工謀福利,。認(rèn)真做好“三八”婦女節(jié),、“端午節(jié)”、中秋,、重陽(yáng),、春節(jié)等大型節(jié)日及傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放，堅(jiān)持發(fā)放高溫,、取暖等費(fèi)用,。

(四)緊緊圍繞隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)教育培訓(xùn)、人才選拔的科學(xué)化圍繞改革發(fā)展中心任務(wù),，積極組織職工開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,、技能培訓(xùn)等活動(dòng)，充分發(fā)揮職工在三個(gè)文明建設(shè)中的主力軍作用,。一是參與本行人才選拔決策過(guò)程,，并充分發(fā)揮民主決策和監(jiān)督職能。在行黨委的支持下,，不斷完善人力資源管理體系與機(jī)制,，充分激發(fā)員工工作熱情，多渠道,、多舉措的補(bǔ)充人才,，切實(shí)增強(qiáng)全系統(tǒng)隊(duì)伍活力。在人才選拔上一律采取競(jìng)聘上崗模式,，舉辦多次,、不同層次的競(jìng)聘活動(dòng),，先后舉辦了客戶經(jīng)理,、內(nèi)勤主管,、總行員工,、中層及中層副職后備等系列競(jìng)聘活動(dòng)，對(duì)照“四項(xiàng)制度”積極開(kāi)展崗位交流活動(dòng),，全年共選拔6名年輕同志擔(dān)任支行負(fù)責(zé)人職務(wù),，13人進(jìn)入總部工作,，員工崗位交流81人,，進(jìn)一步增強(qiáng)了隊(duì)伍活力,。繼續(xù)加強(qiáng)高管隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范高管人員選聘工作程序,，加大干部選拔調(diào)整力度,，全年共計(jì)考核調(diào)整21家支行和5個(gè)部門負(fù)責(zé)人26人,。認(rèn)真開(kāi)展新員工招聘工作,，改進(jìn)完善專業(yè)員工招聘方式，全年共計(jì)錄用29人,，進(jìn)一步充實(shí)了員工隊(duì)伍,，改善了年齡、學(xué)歷和專業(yè)結(jié)構(gòu),。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn),，提高隊(duì)伍綜合素質(zhì)。組織開(kāi)展了客戶經(jīng)理,、陽(yáng)光信貸,、合規(guī)、反洗錢,、信息宣傳等各業(yè)務(wù)條線培訓(xùn)班,，全年共開(kāi)展不同層次培訓(xùn)活動(dòng)33余次,，人均接受培訓(xùn)近3次，初步形成了分層次,、多形式的培訓(xùn)格局,。

(五)緊緊圍繞職工精神文明建設(shè)，大力開(kāi)展一系列文體活動(dòng)

活躍職工的文化生活,，提高職工的審美情趣,，積極組織開(kāi)展健康向上文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍,，努力把單位建設(shè)成健康文明,、豐富多彩、活力十足的職工家園,。

1,、組織開(kāi)展并積極參與了各類健康、積極的活動(dòng)與實(shí)踐,。精心組織了開(kāi)業(yè)一周年內(nèi)部征文比賽,、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)在行動(dòng)”征文演講比賽、貸款新規(guī)知識(shí)競(jìng)賽,、書法繪畫比賽等競(jìng)賽活動(dòng),，幫助廣大職工樹(shù)立積極向上、重在參與,、勇?tīng)?zhēng)第一的精神意識(shí);組織先進(jìn)工作者赴廣西桂林考察學(xué)習(xí),，鼓勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)行風(fēng);在清明節(jié)時(shí),，組織青年職工前往烈士陵園掃墓,，緬懷長(zhǎng)眠于花亭湖畔的革命先烈，號(hào)召?gòu)V大青年員工繼承先烈遺志,，樹(shù)立正確觀念,，牢記服務(wù)宗旨，發(fā)揚(yáng)農(nóng)金精神;組隊(duì)參加了縣委宣傳部組織的“光華杯”乒乓球賽,，派員組成金融隊(duì)參加了縣直籃球賽,，舉辦了首屆“農(nóng)商行杯”春季老年門球賽，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè);豐富女職工精神生活,，在“三八”節(jié)時(shí)給女職工放假半天,，送上一個(gè)溫馨的大紅包，帶去節(jié)日的祝福,，并要求各基層支行組織轄內(nèi)女同志開(kāi)展各種活動(dòng),，豐富節(jié)日內(nèi)涵。

2、關(guān)心退休老同志精神生活,。加強(qiáng)對(duì)退休老同志的人文關(guān)懷,，重視“五老”建設(shè)，營(yíng)造和諧工作環(huán)境,，充分體現(xiàn)以人為本的發(fā)展要義,。組織成立了農(nóng)商行老年門球隊(duì)和女子門球隊(duì)，積極組織球員參加各級(jí)團(tuán)體組織的門球賽活動(dòng);堅(jiān)持在傳統(tǒng)節(jié)日為老同志送上一份節(jié)日祝福,，__年春節(jié)慰問(wèn)退休遺屬人員135人,，金額達(dá)4.99萬(wàn)元;關(guān)心老同志健康狀況，向全縣86名退休職工每人送去一張價(jià)值200元的“體檢卡”,。

3,、關(guān)心青年職工精神文化生活。逐步豐富各支行建立起閱覽室和閱報(bào)欄,，為職工訂閱了各類書刊雜志,，包括業(yè)務(wù)知識(shí)類、政治類,、體育類,、文娛類、文明生活類,、婦幼保健類,、關(guān)工委等類型的書刊，豐富了職工精神生活,，陶冶了職工的文化情操,。鼓勵(lì)和要求各基層社建立職工活動(dòng)室，配備乒乓球,、象棋,、羽毛球等文體設(shè)施，各支行乒乓運(yùn)動(dòng)開(kāi)展得到了廣大職工的喜愛(ài),，為廣大職工提供了一個(gè)健身娛樂(lè)的平臺(tái),，活躍了職工的業(yè)余精神生活，激發(fā)了大家的工作熱情,，增強(qiáng)了單位的凝聚力,。

(六)緊緊圍繞社會(huì)形象提升，積極履行社會(huì)責(zé)任積極響應(yīng)省聯(lián)社,、省直工委、縣委縣政府號(hào)召,，時(shí)刻不忘履行社會(huì)責(zé)任,，惠及本地人民。一年來(lái)，本行舉行不同方式,、不同層次的金融知識(shí)宣傳活動(dòng)30余次,，深入農(nóng)村開(kāi)展了反假幣宣傳、反洗錢宣傳,、殘幣兌換宣傳,、銀行卡知識(shí)宣傳等金融知識(shí)普及活動(dòng)，有效促進(jìn)了農(nóng)村地區(qū)農(nóng)戶金融水平的整體提高;積極落實(shí)國(guó)家民生政策,，全年累計(jì)發(fā)放生源地助學(xué)貸款2570萬(wàn)元,、下崗再就業(yè)貸款799萬(wàn)元、大學(xué)生創(chuàng)業(yè)貸款260萬(wàn)元;積極參與公益事業(yè),，通過(guò)不同形式的捐助,、贊助，全年累計(jì)向社會(huì)各界困難群體提供幫扶近10萬(wàn)元,。在此次縣紅十字協(xié)會(huì)倡議的捐款活動(dòng)中,，我行向戶遭遇重病和意外事故的特困戶捐款1萬(wàn)元，發(fā)揚(yáng)了扶貧救濟(jì)的中華傳統(tǒng)美德,，傳遞了“一方有難,，八方支援”的社會(huì)正能量。

二,、20____年度工會(huì)工作重點(diǎn)

20____年度,，本行工會(huì)工作指導(dǎo)思想是：深入學(xué)習(xí)和全面貫徹落實(shí)黨的十八大精神、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神及省聯(lián)社社員大會(huì)精神,，嚴(yán)格執(zhí)行總行黨委各項(xiàng)決議,，緊緊圍繞改革發(fā)展中心工作，維護(hù)本行發(fā)展穩(wěn)定,，維護(hù)職工根本利益,，全力促進(jìn)本行科學(xué)協(xié)調(diào)發(fā)展。

圍繞指導(dǎo)思想,，本年度工會(huì)工作重點(diǎn)要做好以下工作：

(一)加強(qiáng)工會(huì)自身組織建設(shè),。行工會(huì)要在各級(jí)工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在行黨委的大力支持下,，不斷加強(qiáng)自身組織建設(shè),，以憲法為根本的活動(dòng)準(zhǔn)則，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，依照《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》獨(dú)立自主地開(kāi)展工作;逐步完善內(nèi)部管理，建立健全各種管理制度,，從提高工會(huì)地位作用入手,，充分發(fā)揮工會(huì)四項(xiàng)職能和主動(dòng)性,、積極性、協(xié)調(diào)性;要充分履行職能和義務(wù),，依法參與到全行經(jīng)營(yíng)管理和民主政治建設(shè)中,，發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督職能,，共同促進(jìn)全行的科學(xué)發(fā)展;充分發(fā)揮工會(huì)會(huì)員作用,，推進(jìn)人文關(guān)愛(ài)工作，關(guān)心職工生活,，辦好集體福利事業(yè),，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益;逐步建立健全工會(huì)主動(dòng)參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機(jī)制，認(rèn)真做好勞動(dòng)保護(hù)工作,，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理,，督促和協(xié)助本行改善勞動(dòng)條件，履行企業(yè)社會(huì)責(zé)任;強(qiáng)化組織作用,，通過(guò)組織職工培訓(xùn),，開(kāi)展職工教育活動(dòng)，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),，建設(shè)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍,。

(二)加強(qiáng)會(huì)員隊(duì)伍建設(shè)。搞好工會(huì)工作離不開(kāi)一支思想文化素質(zhì)高的工會(huì)干部隊(duì)伍,。建立一支精干的工會(huì)干部隊(duì)伍是新一屆工會(huì)必須要做的工作,。首先要多渠道、多形式地加強(qiáng)工會(huì)專,、兼職干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，更好地為工會(huì)工作服務(wù),，其次要加強(qiáng)各基層分會(huì)隊(duì)伍建設(shè),，不拘一格的選撥基層優(yōu)秀職工參與到工會(huì)工作中來(lái)，共同建立高效率,、辦實(shí)事的工會(huì)組織,。

(三)強(qiáng)化職工精神文明建設(shè)。合理利用好工會(huì)經(jīng)費(fèi),，進(jìn)一步加快推動(dòng)總行和各支行“職工之家”建設(shè);豐富職工生活,，逐步推動(dòng)本行橋牌隊(duì)、乒乓球隊(duì),、籃球隊(duì),、羽毛球隊(duì)等隊(duì)伍建設(shè),，積極開(kāi)展小范圍,、多形式的文體比賽,，組織舉辦一期全行職工聯(lián)歡匯演，增強(qiáng)職工以行為家意識(shí),，增進(jìn)隊(duì)伍凝聚力,。

(四)履職盡責(zé)，當(dāng)好橋梁和紐帶,，維護(hù)職工利益,，豐富職工生活。要嚴(yán)格按照工會(huì)章程履行工作職責(zé)和義務(wù),，做職工的“發(fā)言人”,，總行的“建言人”，全心全意為全系統(tǒng)職工服務(wù);認(rèn)真發(fā)揮工會(huì)的參政作用,，積極參與到聯(lián)社的民主管理中去,，為職工謀福利;切實(shí)做到人文關(guān)懷，關(guān)心廣大員工工作和生活,，落實(shí)退休同志福利政策,，做好婦女、貧困職工的幫扶工作;定期組織員工開(kāi)展各類教育培訓(xùn),，做好干部員工的思想教育工作,，穩(wěn)定員工隊(duì)伍，提高職工隊(duì)伍的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能素質(zhì),。

同志們,，我相信，在各級(jí)工會(huì)和黨委的關(guān)心支持下,，通過(guò)我們的共同努力,，我們一定會(huì)把行工會(huì)建設(shè)成為一個(gè)優(yōu)秀、團(tuán)結(jié),、科學(xué)的職工民主組織,，在本行改革發(fā)展中發(fā)揮更多的作用，作出更多的貢獻(xiàn),。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇十二

(一)以“三個(gè)代表”的重要思想為指導(dǎo),，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹《工會(huì)法》為契機(jī)，不斷提高工會(huì)工作的整體水平,。

1,、召開(kāi)了一屆二次委員擴(kuò)大會(huì)議，對(duì)去年全省的工會(huì)工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧,，對(duì)今年工會(huì)的全年工作進(jìn)行了部署,。會(huì)上,，省會(huì)與各市電信工會(huì)簽訂了20xx年工作目標(biāo)責(zé)任書，將工作任務(wù)分解,、量化,，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行目標(biāo)管理，確保全年任務(wù)的完成,。省電信工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)同時(shí)召開(kāi)了會(huì)議,，對(duì)去年全省工會(huì)財(cái)務(wù)情況和今年的財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核。

2,、著重抓了新修改的《工會(huì)法》學(xué)習(xí),、宣傳工作。年初,，省會(huì)組織全省各基層工會(huì)參加了中華全國(guó)總工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng),，全省6723人參加了此次競(jìng)賽活動(dòng);12月，全省電信員工將參加xx省總工會(huì)組織的“20xx年度‘四五’普法學(xué)習(xí)考試”,。

3,、開(kāi)展了xx省電信公司員工思想狀況調(diào)查。省會(huì)會(huì)同省公司思想政治工作部在全省開(kāi)展了員工思想狀況問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng),。問(wèn)卷調(diào)查的內(nèi)容包括員工對(duì)電信企業(yè)的改革和發(fā)展,、對(duì)當(dāng)前中國(guó)電信和電信面臨的競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境、對(duì)電信對(duì)外服務(wù)以及企業(yè)民主政治建設(shè)方面的看法等四個(gè)方面,。全省主業(yè)的三級(jí)經(jīng)理及以下人員,，參與了問(wèn)卷調(diào)查，這次調(diào)查共發(fā)出問(wèn)卷11031份,，收回有效問(wèn)卷10259份,，有效問(wèn)卷回收率為93%，經(jīng)過(guò)認(rèn)真的統(tǒng)計(jì),，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。安徽電信實(shí)業(yè)集團(tuán)公司同時(shí)也開(kāi)展了這項(xiàng)活動(dòng)，共發(fā)放問(wèn)卷1664份,，收回1609份,，回收率達(dá)到96.7%;有效問(wèn)卷1436份，形成了書面調(diào)查報(bào)告,。(二)堅(jiān)持平等協(xié)商,、集體合同制度和職代會(huì)制度，以維護(hù)廣大員工合法權(quán)益為根本,，不斷推進(jìn)企業(yè)的民主政治建設(shè),。

1、進(jìn)一步規(guī)范全省電信系統(tǒng)集體合同簽訂工作,。省會(huì)著重抓了《xx省電信系統(tǒng)集體合同》(參考文本)和省公司人力資源部下發(fā)的《xx省電信公司規(guī)范勞動(dòng)合同管理的暫行規(guī)定》的貫徹,，并結(jié)合當(dāng)前企業(yè)改革發(fā)展實(shí)際,，按照省會(huì)的要求，各基層工會(huì)對(duì)原有的集體合同進(jìn)行修改;同時(shí),，為加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作,，下發(fā)了《關(guān)于成立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的通知》，要求各基層單位建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織,。全省共有14個(gè)市分公司修改,、續(xù)簽和重簽了《集體合同》,，主實(shí)業(yè)共有48個(gè)單位成立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì),。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)省公司黨組下發(fā)的《xx省電信企業(yè)職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則》,。截止到11月底,，全省已有16個(gè)市電信分公司、1個(gè)直屬單位和實(shí)業(yè)公司的23個(gè)單位召開(kāi)了職代會(huì),。各單位在召開(kāi)職代會(huì)時(shí),，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán)：聽(tīng)取總經(jīng)理行政報(bào)告，審議通過(guò)員工收益分配辦 法,、獎(jiǎng)懲辦法,，企業(yè)年度財(cái)務(wù)預(yù)、決算,，審議決定職工福利有關(guān)問(wèn)題等,，對(duì)《集體合同》的履約情況進(jìn)行了審議，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了民主評(píng)議,，并于會(huì)前向上級(jí)工會(huì)進(jìn)行報(bào)告,，會(huì)后上報(bào)《職工代表大會(huì)情況報(bào)告表》。3,、加強(qiáng)了企務(wù)公開(kāi)工作,。根據(jù)去年省公司在全省開(kāi)展的企務(wù)公開(kāi)工作專項(xiàng)檢查的情況，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，對(duì)企務(wù)公開(kāi)辦法進(jìn)行了修改,，下發(fā)了《xx省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)施辦法》。9月中旬,，在州召開(kāi)了“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,，會(huì)上三家分公司對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行了大會(huì)交流，會(huì)后下發(fā)了《xx省電信公司企務(wù)公開(kāi)工作監(jiān)督檢查考核細(xì)則》,。(三)加大文明行業(yè)創(chuàng)建力度,，圍繞省公司確定的主要目標(biāo)和任務(wù)，開(kāi)展各種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽,，努力改善對(duì)外服務(wù),，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高,。

1、開(kāi)展了有利于提高通信質(zhì)量和改善電信服務(wù)的多種形式的專項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，20xx年全省統(tǒng)一組織競(jìng)賽有：長(zhǎng)途光纜線路全年無(wú)全阻障礙競(jìng)賽,、安徽省電信大用戶服務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽、星級(jí)規(guī)范服務(wù)員評(píng)選,、全省電信員工崗位練兵,、技術(shù)比賽活動(dòng)、以合理化建議,、網(wǎng)管業(yè)務(wù)量分析等為主要內(nèi)容的“創(chuàng)新競(jìng)賽活動(dòng)”以及電信新業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽,。尤其是省公司和省電信工會(huì)從7月份開(kāi)始在全省開(kāi)展的“崗位練兵、技術(shù)比賽”活動(dòng),。全省各單位高度重視,，廣泛進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)、制訂活動(dòng)計(jì)劃,、組織了選拔賽,，經(jīng)過(guò)層層選拔出優(yōu)秀選手參加全省比賽;9月24日-25日，在合肥舉行了全省電信員工業(yè)務(wù)技術(shù)比賽,，來(lái)自各市分公司和省實(shí)業(yè)集團(tuán)公司的18支代表隊(duì),，158名選手參加了光纜接續(xù)測(cè)試、電纜接續(xù)封合,、新業(yè)務(wù)終端安裝調(diào)測(cè)和營(yíng)業(yè)技能四個(gè)項(xiàng)目的比賽,。為號(hào)召?gòu)V大員工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，5月份在全省開(kāi)展了合理化建議活動(dòng),。全省共征集合理化建議2183條,，建議內(nèi)容主要涉及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、運(yùn)行維護(hù),、機(jī)制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新等方面,。在各市分公司推薦基礎(chǔ)上，9月份省公司和省電信工會(huì)聯(lián)合發(fā)文對(duì)獲優(yōu)秀建議的24名員工進(jìn)行了表彰,。為促進(jìn)各項(xiàng)電信新業(yè)務(wù)的快速發(fā)展,，省公司在認(rèn)真分析經(jīng)營(yíng)狀況后，對(duì)全年isdn,、adsl,、lan三項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)提出了新的發(fā)展要求，省會(huì)和省公司聯(lián)合決定在全省開(kāi)展電信新業(yè)務(wù)發(fā)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，此項(xiàng)競(jìng)賽正在進(jìn)行之中,。從各地完成情況看,，競(jìng)賽有效地促進(jìn)了發(fā)展,。

2、加大了文明行業(yè)創(chuàng)建工作的力度,。近年來(lái)，電信通過(guò)開(kāi)展以星級(jí)規(guī)范服務(wù)為載體的創(chuàng)建文明行業(yè)活動(dòng),，使電信形象和服務(wù)面貌有了很大改善,，為此，省公司和省會(huì)在全省開(kāi)展了“十佳服務(wù)窗口”和“十佳服務(wù)員工”評(píng)選活動(dòng),。根據(jù)省文行委的統(tǒng)一部署,，結(jié)合安徽電信企業(yè)實(shí)際，20xx年,，在鞏固和提高營(yíng)業(yè)和裝維窗口創(chuàng)建的同時(shí)將文明行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)向農(nóng)村支局拓展延伸,。省會(huì)制定下發(fā)了關(guān)于農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局創(chuàng)建的指導(dǎo)意見(jiàn)，對(duì)今年創(chuàng)建20%的農(nóng)村規(guī)范服務(wù)支局予以確認(rèn),、落實(shí),。6月中、下旬,，省會(huì)對(duì)安慶、滁州,、黃山,、蕪湖四個(gè)分公司8個(gè)縣局11個(gè)支局的創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查、調(diào)研,，在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)x州分公司創(chuàng)建工作很有特色,，做的扎實(shí)，省會(huì)和省公司相關(guān)部門適時(shí)予以指導(dǎo),，根據(jù)集團(tuán)公司下發(fā)的新的電信服務(wù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),，從支局服務(wù)、管理,、完成任務(wù),、環(huán)境四個(gè)方面著手，經(jīng)過(guò)幾上幾下,，形成了x州支局創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn),。9月11日-13日，在x州召開(kāi)的“創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局暨企務(wù)公開(kāi)工作座談會(huì)”,。會(huì)后省公司和省會(huì)聯(lián)合下發(fā)了《電信創(chuàng)建規(guī)范服務(wù)支局標(biāo)準(zhǔn)》,。此次會(huì)議對(duì)全省的創(chuàng)建工作，起了很大的推動(dòng)作用,。

3,、開(kāi)展了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽和巡回演講。省電信工會(huì)于5月份舉辦了“全省電信員工拼搏奉獻(xiàn)之歌”演講比賽。選手們用生動(dòng)的事例,，講述了電信員工在平凡的工作中表現(xiàn)出的拼搏,、奉獻(xiàn)的感人事跡，這些發(fā)生在我們身邊周圍普通的人和事,，在廣大員工中引起了強(qiáng)烈反響,，使員工受到了一次愛(ài)崗敬業(yè)、拼搏奉獻(xiàn),、“用戶至上,、用心服務(wù)”的良好教育。為此,，省電信工會(huì)又組織部分獲獎(jiǎng)選手于7月15日-18日和8月5日-9日分兩批到全省10個(gè)地市進(jìn)行了巡回演講,。

(四)突出工會(huì)維護(hù)職能，努力為職工辦好事和實(shí)事,。1,、繼續(xù)做好職工的療休養(yǎng)工作，維護(hù)職工的切身利益,。6月中旬至8月底,，在6個(gè)省外休養(yǎng)點(diǎn)安排了職工參加療休達(dá)662人次，受到廣大職工的普遍歡迎,。2,、開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng)，元旦,、春節(jié)期間,，省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)看望、慰問(wèn)了一線員工和部分老同志以及困難職工,。全省各級(jí)工會(huì)共慰問(wèn)困難員工1073人,，發(fā)放慰問(wèn)金37萬(wàn)元。

3,、5月上旬,，為切實(shí)做好困難職工的送溫暖工作，省電信工會(huì)下發(fā)《關(guān)于建立健全困難職工檔案的通知》,，確定了困難職工的范圍,，對(duì)困難職工檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，建立全省特困職工檔案,，使困難職工檔案工作步入制度化,、規(guī)范化。這項(xiàng)工作已在全省展開(kāi),，于11月底完成,。4,、7月，制定下發(fā)了“安徽省電信公司優(yōu)秀員工”評(píng)選辦法;9月份,，安徽電信4名同志榮獲“省勞動(dòng)模范”殊榮,，2家單位榮獲“先進(jìn)集體”稱號(hào);“五一”前夕，xx省電信工會(huì)向集團(tuán)公司推薦了13名優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀員工,，這13名員工在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)第一次代表大會(huì)暨先進(jìn)生產(chǎn)者,、優(yōu)秀管理者表彰大會(huì)上受到了表彰。

(五)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè),，切實(shí)抓好工會(huì)的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作,。1、繼續(xù)開(kāi)展了建設(shè)“先進(jìn)職工之家”活動(dòng),，新建省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”3個(gè),。對(duì)20xx年上報(bào)并通過(guò)驗(yàn)收的13個(gè)省電信工會(huì)“先進(jìn)職工之家”進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2,、加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè),，建立健全工會(huì)組織。指導(dǎo)部分基層工會(huì)如期舉行了換屆選舉工作;4月份成立了xx省電信工會(huì)女職工委員會(huì);10月份指導(dǎo)國(guó)脈信息產(chǎn)業(yè)有限責(zé)任公司組建了工會(huì)組織;11月份省會(huì)領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)聘用工入會(huì)問(wèn)題進(jìn)行了調(diào)研,。3,、加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，通過(guò)對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解,、量化和征求各單位的意見(jiàn),，與各市電信工會(huì)簽訂了《工作目標(biāo)責(zé)任書》，并對(duì)去年的工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核,、評(píng)比，對(duì)目標(biāo)完成較好的單位給予表彰,、獎(jiǎng)勵(lì),。為了充分肯定在企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)中做出成績(jī)和貢獻(xiàn)的優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子，11月份下發(fā)了評(píng)選表彰電信優(yōu)秀工會(huì)干部和工會(huì)活動(dòng)積極分子的通知,。4,、加強(qiáng)信息交流和溝通力度，認(rèn)真抓好對(duì)外宣傳工作,，繼續(xù)辦好《電信工會(huì)信息簡(jiǎn)報(bào)》,，目前已編發(fā)29期。4月份還召開(kāi)了全省工會(huì)信息工作座談會(huì),，對(duì)上年度信息工作先進(jìn)單位,、優(yōu)秀信息員和好信息進(jìn)行了評(píng)比和表彰。

5,、認(rèn)真做好工會(huì)的財(cái)務(wù)工作,，6月份召開(kāi)了全省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作會(huì)議，會(huì)議認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了省總財(cái)務(wù)工作會(huì)議精神，對(duì)各市分公司,、直屬單位和實(shí)業(yè)公司20xx度工會(huì)財(cái)務(wù)決算和20xx年度工會(huì)財(cái)務(wù)預(yù)算進(jìn)行了審核,、批復(fù)，討論,、通過(guò)了《xx省電信工會(huì)財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽辦法》,，并對(duì)工會(huì)資產(chǎn)管理進(jìn)行了部署和要求。

6,、加強(qiáng)了工會(huì)干部的培訓(xùn)工作,，7月舉辦了全省電信工會(huì)干部培訓(xùn)班。今年還多次選送了各地工會(huì)干部參加了不同層次,、不同內(nèi)容的工會(huì)干部培訓(xùn)班,。

二、20xx年工作思路：20xx年xx省電信工會(huì)工作的指導(dǎo)思想和總體思路是：以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo),，深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的xx大精神,，在中國(guó)電信集團(tuán)工會(huì)、省總工會(huì)和省公司黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，遵照省公司總體工作部署，進(jìn)一步推進(jìn)黨的全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的落實(shí),，突出維護(hù)職能,，努力當(dāng)好四種角色，充分發(fā)揮廣大員工在企業(yè)改革和發(fā)展中的主力軍作用,。主要工作：

(一)認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx大精神,，以“三個(gè)代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)電信工會(huì)的各項(xiàng)工作。原原本本地全面通學(xué)xx大文件;對(duì)xx大報(bào)告分若干專題深入進(jìn)行學(xué)習(xí)研討,。組織廣大工會(huì)干部把學(xué)習(xí)貫徹xx大精神落實(shí)到工會(huì)的具體工作中來(lái),，落實(shí)到實(shí)現(xiàn)廣大員工的根本利益上來(lái)，落實(shí)到先進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)上來(lái),，落實(shí)到為基層,、為用戶服務(wù)上來(lái)，保持員工隊(duì)伍的穩(wěn)定,。

(二)突出維護(hù)職能,，切實(shí)維護(hù)員工合法權(quán)益，努力為職工辦實(shí)事,。

1,、繼續(xù)完善職代會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)的各項(xiàng)職權(quán),。20xx年在繼續(xù)抓好市分公司職代會(huì)制度完善和落實(shí)的基礎(chǔ)上,，抓好縣局和部門職代會(huì)制度落實(shí)工作,。企務(wù)公開(kāi)工作在抓好市分公司企務(wù)公開(kāi)工作的基礎(chǔ)上，抓好縣局和部門的企務(wù)公開(kāi)工作,。2,、關(guān)注企業(yè)流程重組(bpr)試點(diǎn)工作，利用職代會(huì)等形式,，向職工宣傳bpr試點(diǎn)的意義,、目的和作用;對(duì)bpr試點(diǎn)方案報(bào)批之前，要經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論,、審議,。動(dòng)員職工積極參與企業(yè)改革，同時(shí)做好改革穩(wěn)定工作,。

3,、認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)工會(huì)女職工會(huì)議精神，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮女職工在企業(yè)改革,、發(fā)展和建設(shè)中的半邊天作用,。20xx年擬舉辦一次有特色全省女職工活動(dòng)。

4,、為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工積極性,，樹(shù)立典型、弘揚(yáng)先進(jìn),，擬在20xx年全省電信工作會(huì)議上表彰一批優(yōu)秀員工,。

(三)繼續(xù)圍繞企業(yè)發(fā)展中心，開(kāi)展形之有效的勞動(dòng)競(jìng)賽,。

1,、繼續(xù)開(kāi)展好全省性“崗位練兵、技術(shù)比武”比賽;

3,、開(kāi)展維護(hù)工作站人員的勞動(dòng)競(jìng)賽,，促使他們成為工作的多面手。

(四)繼續(xù)抓好文明行業(yè)創(chuàng)建工作,。探索農(nóng)村支局創(chuàng)建與農(nóng)話營(yíng)銷渠道結(jié)合的路子。20xx年農(nóng)村支局創(chuàng)建為規(guī)范服務(wù)支局要求20%,。

鎮(zhèn)工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告篇十三

20xx年以來(lái),，xxx公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題,，嚴(yán)格按照上級(jí)黨委,、工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè),，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì),，突出教育維護(hù)職能,，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督,，貼近基層,，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開(kāi)展,，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了用心的作用,。

一、全年工作開(kāi)展?fàn)顩r

(一)在思想文化教育方面

1,、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排,。1月初，公司工會(huì)結(jié)合公司20xx年發(fā)展計(jì)劃,，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè),，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),、*職能,、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn),、扶貧幫困,、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)20xx年工作進(jìn)行了周密部署,。

2,、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來(lái),，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)*,、一個(gè)經(jīng)常”的做法,，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過(guò)程,，激勵(lì)干部員工始終持續(xù)良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位,，根據(jù)公司總體部署,，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法,?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開(kāi)展了“新形勢(shì)、新目標(biāo),、新起點(diǎn),、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè),、承擔(dān)職責(zé),、艱苦奮斗,、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情,，緊迫感,、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng),，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn),。

(二)在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹(shù)方面

1、抓好宣傳報(bào)道,，做實(shí)xx品牌,。今年以來(lái)，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度,，堅(jiān)持公司黨,、政、工部門領(lǐng)導(dǎo)深入基層井隊(duì),，結(jié)合不同階段的具體狀況有針對(duì)性地進(jìn)行宣講,，引導(dǎo)員工樹(shù)立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí);堅(jiān)持每周網(wǎng)頁(yè)信息發(fā)布不間斷,，構(gòu)成強(qiáng)大的輿*勢(shì)，提高公司品牌效益,。截至11月15日,，在xx主頁(yè)發(fā)表信息148篇，《xxx報(bào)》刊發(fā)12篇,，其它新聞媒體及公司網(wǎng)頁(yè)刊發(fā)150余篇,，有效提升了“xxx”品牌。

2,、做好典型選樹(shù)工作,，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片,，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),，推xxx隊(duì)安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn);用心宣傳xxx同志的先進(jìn)事跡，塑造了新形象;選樹(shù)了優(yōu)秀*員標(biāo)兵xxx,、優(yōu)秀*員xxx,，標(biāo)桿黨支部xxx黨支部，先進(jìn)黨支部xxx黨支部,，透過(guò)宣傳報(bào)道，全方位反映了基層職工在平凡崗位上做出了不平凡的事跡,，對(duì)激勵(lì)廣大員工牢記崇高使命,，堅(jiān)持改革創(chuàng)新,，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展起到重要示范和導(dǎo)向作用。

(三)在職工*和廠務(wù)公開(kāi)方面

1,、加強(qiáng)民主管理,，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)用心發(fā)揮職代會(huì)作用,，凡涉及內(nèi)部分配,、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見(jiàn),，提交職代會(huì)討論審議,。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題,，組織職工代表巡視檢查,，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的用心性,，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí),。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽(tīng)取基層群眾意見(jiàn)和推薦,，層層反映,，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿,。

2,、嚴(yán)格廠務(wù)公開(kāi)制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展,。用心落實(shí)《公司廠務(wù)公開(kāi)實(shí)施辦法》和職工代表大會(huì)制度,，完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問(wèn)題入手,，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開(kāi)工作,，規(guī)范了廠務(wù)公開(kāi)的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作,，圍繞職工關(guān)心的住房,、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題,，按照政策及文件精神,，做好答疑解惑。利用茶余飯后,，深入職工中,，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難,，及時(shí)解決存在的問(wèn)題,，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo),，理順情緒，化解矛盾,。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間,，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談,，把公司的形勢(shì),、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作狀況向大家定期通報(bào),，要求家屬與職工多聯(lián)系,、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn),。

(五)在職工之家建設(shè)方面

今年以來(lái),，我們嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作部署，全面加強(qiáng)職工之家建設(shè),，做到組織機(jī)構(gòu)健全,，建會(huì)率100%，職工入會(huì)率100%,，會(huì)費(fèi)收繳率100%,，職能作用發(fā)揮較好，工作明確,，職責(zé)到位,。公司關(guān)心員工健康，關(guān)注困難家庭,，統(tǒng)籌安排職工體檢,，年初以來(lái)共為470名職工進(jìn)行健康檢查，針對(duì)員工健康問(wèn)題,，及時(shí)提醒員工注意飲食,、科學(xué)用藥。公司工會(huì)在中秋,、國(guó)慶“兩節(jié)”期間還給各基層隊(duì)工會(huì)組織下?lián)芰?3500元的專項(xiàng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi),，分別為各隊(duì)增配了3000元的文體器材，豐富各基層單位在兩節(jié)期間的活動(dòng)資料,，滿足了大家的精神需要,。10月，公司工會(huì)表彰了在建立職工之家活動(dòng)中表現(xiàn)突出的“先進(jìn)職工小家”和先進(jìn)工會(huì)會(huì)員,。

(六)在送溫暖,、扶貧幫困方面

公司領(lǐng)導(dǎo)班子轉(zhuǎn)變作風(fēng)樹(shù)立形象，每年堅(jiān)持四分之一時(shí)間沉在基層解決問(wèn)題，心系基層,，服務(wù)職工,，從職工群眾“急需、急盼”的事情著手,，開(kāi)展經(jīng)常性“送關(guān)愛(ài)、送健康,、送文化”活動(dòng),。

在元旦春節(jié)期間，公司經(jīng)理,、黨委書記帶領(lǐng)相關(guān)人員深入基層各隊(duì),，行程3000多公里，對(duì)堅(jiān)守一線生產(chǎn)崗位的干部員工進(jìn)行慰問(wèn),，并給各隊(duì)送去20xx元的慰問(wèn)金,，要求專款專用,，結(jié)合工作實(shí)際開(kāi)展一些有好處文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余文化生活。在春節(jié)期間,、“五一”勞動(dòng)節(jié)期間以及中秋至國(guó)慶“兩節(jié)”期間廣泛開(kāi)展幫扶救助送溫暖活動(dòng),，慰問(wèn)重病職工家庭、買斷人員和困難職工家屬54戶,，現(xiàn)役軍人3戶,、退休老干部5人、有償解除勞動(dòng)關(guān)系223人,，送去慰問(wèn)金8.48萬(wàn)元,，做到賬目清、底數(shù)明,。生活部門組織專業(yè)人員,，對(duì)野外施工隊(duì)伍的生活設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查,，對(duì)有關(guān)隱患及時(shí)整改,，加強(qiáng)食堂飲食衛(wèi)生安全，宣傳預(yù)防疾病和防暑降溫知識(shí),，開(kāi)展職工心理咨詢,，關(guān)心和保證職工身心健康。

20xx年以來(lái),，在公司領(lǐng)導(dǎo)和投資公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在公司全體員工的大力支持與用心配合下，工會(huì)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，強(qiáng)化自身建設(shè),，按照年初制定的

工作計(jì)劃

,，結(jié)合自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，銳意進(jìn)取,、開(kāi)拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依靠方針,，組織引導(dǎo)職工用心開(kāi)展“建功在企業(yè),、和諧促發(fā)展”主題活動(dòng)，推進(jìn)了企業(yè)民主管理,、提升了職工文化素質(zhì),、加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè)、推動(dòng)了公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)了企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力,，較好地完成了全年的各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了一年來(lái)的工作開(kāi)展?fàn)顩r匯報(bào)如下：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部素質(zhì)

為提高員工的整體素質(zhì)，培養(yǎng)一支有思想,、有知識(shí),、有文化、有道德,、有紀(jì)律,、有創(chuàng)新的“六有”員工隊(duì)伍，在公司領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下,，工會(huì)與行政,、黨辦密切配合，用心開(kāi)展技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),、黨的群眾路線教育實(shí)踐等活動(dòng),，利用各種會(huì)議有針對(duì)性地開(kāi)展員工思想政治教育活動(dòng)。針對(duì)近年來(lái)出現(xiàn)的新技術(shù),、新業(yè)務(wù)知識(shí)和新政策等隨時(shí)組織培訓(xùn),，使員工在第一時(shí)間了解新技術(shù)、新知識(shí),、新政策,，并透過(guò)學(xué)習(xí)評(píng)比，促進(jìn)員工自覺(jué)學(xué)習(xí),，爭(zhēng)相用先進(jìn)的文化武裝自己,，用先進(jìn)的知識(shí)填充自己,，用先進(jìn)的理念更新自己，使得員工的技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)走向正規(guī),。

二,、參與公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用

用心參與公司各項(xiàng)生產(chǎn)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大職工明白公司的發(fā)展方向,，樹(shù)立危機(jī)意識(shí),、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);用心參與公司合理化推薦活動(dòng),，公司職工的合理化推薦數(shù)到達(dá)92條，有效提案85條,，參與人數(shù)共計(jì)81人,，為公司發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

教育工作，教導(dǎo)員工樹(shù)立緊迫感,、危機(jī)感,、職責(zé)感，充分調(diào)動(dòng)員工的工作用心性和創(chuàng)造性,。圍繞著“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),、外樹(shù)形象”的中心思想，用心做好宣傳發(fā)動(dòng)工作,，透過(guò)雙例會(huì),、員工大會(huì)等形式及時(shí)通報(bào)勞動(dòng)競(jìng)賽進(jìn)展?fàn)顩r，在公司上下掀起學(xué)有榜樣,、趕有目標(biāo)的勞動(dòng)競(jìng)賽熱潮,。部分同志利用年休假時(shí)間學(xué)習(xí)，苦練基本功,。透過(guò)一系列的競(jìng)賽活動(dòng),，員工的業(yè)務(wù)知識(shí)熟悉程度和業(yè)務(wù)操作潛力大大增強(qiáng),，服務(wù)水平得到進(jìn)一步提高，業(yè)務(wù)處理潛力得到明顯改善,，業(yè)務(wù)發(fā)展日新月異,。

四、落實(shí)“關(guān)愛(ài)”二字,，維護(hù)員工切身利益,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。

工會(huì)干部以關(guān)心員工生活,，為群眾辦好事實(shí)事為已任,，工會(huì)委員把關(guān)心做到“家”，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間,，和公司員工進(jìn)行談心,，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況,，努力為員工排憂解難,。今年工會(huì)慰問(wèn)基層單位9家，職工人349次,，其中農(nóng)民工人104次,，慰問(wèn)金0.56萬(wàn)元，慰問(wèn)實(shí)物折合人民幣1.6129萬(wàn)元,，透過(guò)“夏送清涼冬送溫暖”以及“三八”婦女節(jié),、端午節(jié)、中秋節(jié)和元旦春節(jié)等節(jié)日慰問(wèn)工作和困難職工的走訪慰問(wèn),，真正使組織的溫暖,、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷送到了職工的心坎。同時(shí),，工會(huì)用心組織各項(xiàng)文體活動(dòng),，豐富員工業(yè)余生活。今年6月工會(huì)組織12名公司員工參加了投資公司舉辦的“2103年?yáng)|方航食青年籃球比賽”,，并取得比賽的第三名“季軍”,，為公司爭(zhēng)取了榮譽(yù)，領(lǐng)導(dǎo)到一線員工都用心參與活動(dòng),，充分展示了東航美心員工朝氣蓬勃,、奮發(fā)有為的精神面貌。

五,、工作的不足之處

在肯定成績(jī)的同時(shí),，我們務(wù)必清醒認(rèn)識(shí)到，應(yīng)對(duì)公司改革調(diào)整的嚴(yán)峻形勢(shì),，我們的思想和工作還有很多不適應(yīng)和不到位的地方,。一是在深化改革和勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化的狀況下,，服務(wù)職工的措施沒(méi)有跟上，雖然做了超多的努力和工作,，但跟職工的實(shí)際需求還有很大差距,。二是按照工會(huì)*觀的要求，*體系建設(shè),，*機(jī)制運(yùn)行還不夠完善,，某些方面的維護(hù)效果還不夠明顯。三是應(yīng)對(duì)企業(yè)發(fā)展的新要求和職工群眾的新期盼,，工會(huì)的工作方式,、，個(gè)性是一些傳統(tǒng)的活動(dòng)形式(如評(píng)比,、民主評(píng)議干部等形式十幾年不變)務(wù)必創(chuàng)新,。四是工會(huì)干部的思想觀念、行為方式,、工作作風(fēng)函待改善,。只有認(rèn)清工作主要矛盾，解決工會(huì)自身存在的問(wèn)題,，才能促進(jìn)工會(huì)事業(yè)的前進(jìn)與發(fā)展。

回首過(guò)去,，展望未來(lái),，20xx年我們計(jì)劃將繼續(xù)針對(duì)“合理化推薦工作”、“員工關(guān)愛(ài)行動(dòng)”,、構(gòu)建“幸福東航”等重點(diǎn)工作,，從根本上為公司及員工解決實(shí)際問(wèn)題。繼續(xù)深入開(kāi)展貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),，進(jìn)一步加大公司效能建設(shè)力度,，推進(jìn)各項(xiàng)工作的全面開(kāi)展。繼續(xù)做好員工技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，切實(shí)提升員工業(yè)務(wù)水平,。繼續(xù)理解和依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，在行政的支持下,，深入員工之中體諒員工困難,，關(guān)心員工生活，反映員工呼聲,，努力做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作,，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。新的一年有新的起點(diǎn),，我公司工會(huì)繼續(xù)盡職盡責(zé),，努力地完成各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予的任務(wù),，爭(zhēng)取在新的一年里把公司工會(huì)工作推向新水平。

20xx年上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)在黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的xx屆x中全會(huì)精神為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)全總xx大會(huì)議精神,，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標(biāo),，結(jié)合工會(huì)自身特點(diǎn)，充分調(diào)動(dòng)職工的聰明才智,，開(kāi)拓進(jìn)取,、與時(shí)俱進(jìn)，強(qiáng)化自身建設(shè),，突出*,、參與、創(chuàng)新職能,，推進(jìn)企業(yè)民主管理,、推進(jìn)職工素質(zhì)工程、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè),、推進(jìn)集團(tuán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，為集團(tuán)公司上半年實(shí)現(xiàn)時(shí)間任務(wù)“雙過(guò)半”作出了應(yīng)有貢獻(xiàn),。

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì)

集團(tuán)公司工會(huì)以《浦房集團(tuán)報(bào)》、集團(tuán)網(wǎng)站為載體,，加強(qiáng)信息交流,、理論傳播、經(jīng)驗(yàn)推廣,，加大與基層工會(huì)的聯(lián)系,，提高工會(huì)干部工作技能;組織基層工會(huì)干部參與市總工會(huì)、市房地資源局,、浦發(fā)集團(tuán)工會(huì)舉辦的《工會(huì)法》,、《勞動(dòng)法》、《企業(yè)法》及財(cái)務(wù),、經(jīng)審,、法律等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高實(shí)際操作潛力;透過(guò)中心組學(xué)習(xí),、工會(huì)干部理論學(xué)習(xí),、工會(huì)小組讀書活動(dòng)等形式,，深入學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想、xx屆x中全會(huì)精神和全總xx大會(huì)議精神,，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、職責(zé)意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。

二,、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)推進(jìn)工作技能提高

集團(tuán)公司工會(huì)以群眾化、民主化,、法制化為目標(biāo),，推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，健全完善各項(xiàng)

規(guī)章制度

,，提*部工作水平,，做到工作有計(jì)劃、有目標(biāo),、有總結(jié),、有考核。集團(tuán)公司工會(huì)年初與15家基層工會(huì)簽訂了xx年工會(huì)工作目##標(biāo)職責(zé)書,。職責(zé)書以基層工會(huì)實(shí)際狀況為基礎(chǔ),，針對(duì)性強(qiáng)，重點(diǎn)突出,，利于基層工會(huì)發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，改善不足,，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作;規(guī)范職代會(huì)預(yù)申報(bào),、評(píng)估等制度，定期召開(kāi)工會(huì)主席,、工會(huì)委員會(huì)議,，研究探討新?tīng)顩r、新問(wèn)題;開(kāi)展紅旗工會(huì),、優(yōu)秀工會(huì)工作者評(píng)選,。集團(tuán)公司、欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、新川物業(yè)公司,、振南物業(yè)公司、濰坊物業(yè)公司等5家單位工會(huì)被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)紅旗工會(huì),，曹恩翔,、肖炯等4人被評(píng)為浦發(fā)集團(tuán)優(yōu)秀工會(huì)工作者;認(rèn)真做好新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者評(píng)選申報(bào)工作,，上鋼物業(yè)公司張小鳳獲得新區(qū)先進(jìn)生產(chǎn)者稱號(hào);做好工會(huì)換屆選舉工作。振南物業(yè)公司,、豪獅公司,、公房公司等3家工會(huì)舉行了換屆選舉;集團(tuán)物業(yè)公司完成了工會(huì)組建工作，新川物業(yè)公司調(diào)整充實(shí)了工會(huì)委員;在集團(tuán)網(wǎng)站開(kāi)通工會(huì)之窗網(wǎng)頁(yè),。透過(guò)工會(huì)新聞,、自身建設(shè)、民主管理,、權(quán)益保障,、政策法規(guī)、職工園地等七大板塊,，開(kāi)辟信息傳遞新渠道,，提高工作效率;完成工會(huì)財(cái)務(wù)、工會(huì)報(bào)表等基礎(chǔ)管理工作,。

三,、深化企務(wù)公開(kāi)工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理

職代會(huì)是深化企務(wù)公開(kāi)工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段,。上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、規(guī)范化建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理,、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá),、下情上遞的信息管理機(jī)制,。以職代會(huì)為載體，拓寬民主參與渠道,，及時(shí)反映職工心聲,，調(diào)動(dòng)職工的用心性和創(chuàng)造性，為領(lǐng)導(dǎo)了解民情,、職工參與企業(yè)管理,、集中職工群眾智慧搭建堅(jiān)實(shí)平臺(tái);加強(qiáng)群眾合同管理。集團(tuán)公司工會(huì)在擬訂集團(tuán)群眾合同,，并征求行政和基層工會(huì)主席意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)了基層單位群眾合同、勞動(dòng)合同簽訂和履約狀況的監(jiān)管,。目前市東大樓設(shè)備公司和振南,、北房物業(yè)公司等單位完成了群眾合同續(xù)訂工作;參加浦發(fā)集團(tuán)職工董監(jiān)事培訓(xùn)，加深對(duì)職工董監(jiān)事的監(jiān)管職責(zé)、工作方法等的認(rèn)識(shí),，推動(dòng)企業(yè)民主管理,。

四、用心參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平

上半年,，集團(tuán)公司工會(huì)用心協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作,。以聘請(qǐng)專家授課、編寫案例分析,、舉行破解難題研討會(huì),、實(shí)施小區(qū)經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理潛力,，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺(jué)行為,，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn);利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象;加強(qiáng)與街鎮(zhèn),、居委,、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通,，主動(dòng)走訪居民,，虛心聽(tīng)取意見(jiàn)，提高服務(wù)質(zhì)量,。上半年配合有關(guān)部門走訪了街鎮(zhèn),、居委、房產(chǎn)辦事處,、業(yè)委會(huì),、人大代表、政協(xié)委員,、社會(huì)知名人士等700多次,，發(fā)放行風(fēng)征詢單1萬(wàn)多份;建立行風(fēng)建設(shè)“職責(zé)金”制度，實(shí)施行風(fēng)建設(shè)考核獎(jiǎng)懲辦法,，聘請(qǐng)行風(fēng)建設(shè)監(jiān)督員,。集團(tuán)公司系統(tǒng)共聘請(qǐng)169名行風(fēng)監(jiān)督員，定期深入到191個(gè)居住小區(qū),，對(duì)行風(fēng)建設(shè)工作進(jìn)行暗訪。以抽樣調(diào)查,、召開(kāi)座談會(huì),、走訪服務(wù)對(duì)象等多種形式聽(tīng)取居民意見(jiàn)，做到即知即改;推出便民服務(wù)新舉措,。公開(kāi)承諾在浦東街道地區(qū)實(shí)行電梯關(guān)人半小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng),，便民急修1小時(shí)到現(xiàn)場(chǎng);向24萬(wàn)戶居民發(fā)放便民服務(wù)卡，在9450個(gè)樓道口安裝維修服務(wù)便民牌和廣告紙收集箱;開(kāi)展物業(yè)管理優(yōu)質(zhì)服務(wù)競(jìng)賽,，推行物業(yè)管理禮貌用語(yǔ),，舉辦十大服務(wù)明星評(píng)選,，舉行集中設(shè)攤服務(wù)，組織行風(fēng)建設(shè)系列討論,，促使行風(fēng)建設(shè)目標(biāo)更明確,、管理更規(guī)范、工作更到位,、措施更扎實(shí),、作風(fēng)更深入，切實(shí)解決“維修不及時(shí),、服務(wù)不到位,、收費(fèi)不規(guī)范”問(wèn)題。上半年收到居民

表?yè)P(yáng)信

,、錦旗300多件,，在《新民晚報(bào)》、《勞動(dòng)報(bào)》和電臺(tái),、電視臺(tái)等本市和全國(guó)媒體發(fā)表各類文章30余篇,，受到社會(huì)各界及居民的廣泛好評(píng)。

五,、參與企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用

集團(tuán)公司工會(huì)用心參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作,，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用,，開(kāi)展“危機(jī)在哪里”大討論,。透過(guò)討論，分析原因,，使廣大職工正視集團(tuán)公司存在的問(wèn)題和困難,，樹(shù)立危機(jī)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，為集團(tuán)公司持續(xù),、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策,，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策帶給依據(jù)，使集團(tuán)更好地抓住機(jī)遇,，迎接挑戰(zhàn);開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng),，印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展為集團(tuán)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)的通知》，挖掘職工潛能,，群策群力,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好推薦、好點(diǎn)子,，推動(dòng)集團(tuán)公司持續(xù)健康發(fā)展,。

六、開(kāi)展職工培訓(xùn)工作提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)潛力

為增強(qiáng)職工市場(chǎng)適應(yīng)潛力和企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力,，集團(tuán)公司工會(huì)結(jié)合行風(fēng)建設(shè)工作,，加大職工培訓(xùn)力度，在精心調(diào)研,、聽(tīng)取各方意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,，出臺(tái)xx年崗位培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃從指導(dǎo)思想,、培訓(xùn)目的,、培訓(xùn)資料、培訓(xùn)要求等方面進(jìn)行規(guī)范,、健全集團(tuán)公司職工培訓(xùn)工作,，使企業(yè)培訓(xùn)工作制度化、系統(tǒng)化,、層次化,、合理化，激發(fā)職工學(xué)技術(shù),、鉆業(yè)務(wù)的用心性,，激勵(lì)職工崗位成才，增加職工的歸屬感和對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度;選撥工作潛力強(qiáng),、業(yè)務(wù)水平好,、年紀(jì)輕的優(yōu)秀人才參加工商管理、項(xiàng)目經(jīng)理等培訓(xùn),，為集團(tuán)公司發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì),、懂管理、善經(jīng)營(yíng)后備人才,。欣達(dá)房產(chǎn)服務(wù)公司,、高橋物業(yè)公司等單位根據(jù)實(shí)際，透過(guò)學(xué)習(xí)園地,、

黑板報(bào)

,、征文評(píng)選、演講比賽,、專題研究等形式,，開(kāi)展職工讀書活動(dòng)，增強(qiáng)職工學(xué)習(xí)意識(shí),。上半年共有2500人次參與人事財(cái)務(wù),、物業(yè)管理、安全生產(chǎn)等39個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn),。配合物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè),、重點(diǎn)實(shí)事立功競(jìng)賽活動(dòng)，開(kāi)展以行風(fēng)建設(shè),、舊改動(dòng)遷,、舊房整治等為主題的實(shí)事立功競(jìng)賽和便民設(shè)攤服務(wù)，共有1500人次參與,，提高了員工素質(zhì),，樹(shù)立了集團(tuán)品牌形象。集團(tuán)動(dòng)拆遷公司在周浦文馨苑二期基地開(kāi)展“學(xué)法規(guī),、比速度,、趕先進(jìn)、幫后進(jìn),、超質(zhì)量”立功競(jìng)賽活動(dòng),，弘揚(yáng)先進(jìn)，加強(qiáng)協(xié)作;振南物業(yè)公司開(kāi)展“租金收繳標(biāo)兵”,、“窗口服務(wù)先進(jìn)個(gè)人”,、“內(nèi)勤能手”等評(píng)選活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工用心性;濰坊,、新川,、上鋼物業(yè)公司等單位開(kāi)展便民、為民設(shè)攤服務(wù),，得到小區(qū)居民和居委會(huì)的好評(píng),。