為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的,，方案是有很強可操作性的書面計劃。方案的格式和要求是什么樣的呢,？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇一

調(diào)研我鎮(zhèn)農(nóng)民建房的需求狀況與農(nóng)村建房規(guī)范引導(dǎo)問題

1,、成立調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任顧問,，同志為組長同志為副組長,，鎮(zhèn)黨政辦、財政所,、國土資源所,、農(nóng)經(jīng)站、移民辦及各村主要負(fù)責(zé)同志為成員,。

2,、調(diào)研人員及分組：

2、農(nóng)民建房的意愿,、期望和需求等,；

3、農(nóng)民對住房設(shè)計風(fēng)格的意見,；

4,、當(dāng)前農(nóng)民建房的資金來源情況，包括儲蓄存款、可抵押資產(chǎn)等,；

5,、統(tǒng)籌推進(jìn)農(nóng)村建房的體制機制問題，包括農(nóng)村建房規(guī)劃,、設(shè)計,、土地供應(yīng)與調(diào)整、銀行貸款支持等情況,。

1,、各村按照鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一要求進(jìn)行調(diào)研，征求農(nóng)民群眾的意見,。調(diào)研要圍繞當(dāng)前農(nóng)民建房的一些基本問題,，深入了解農(nóng)村住房的現(xiàn)狀和需求、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)和組織實施等問題,，著力探索農(nóng)民建房的長效機制,。

2、各村要高度重視,，成立相應(yīng)的調(diào)研組,，召開座談會、開展討論,，征求農(nóng)民群眾的意見,。要堅持實事求是的原則，結(jié)合本地實際,，進(jìn)行全面摸底調(diào)查,，每個村訪問和填表農(nóng)戶不少于5戶。并填寫調(diào)查問卷和匯總表,，撰寫具體詳實的調(diào)研報告,，于10月8日前交鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組。

3,、各調(diào)研小組要帶好農(nóng)民建房通用圖集（征求意見稿）現(xiàn)場征求農(nóng)民意見,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇二

作為一名調(diào)研人員，我在參與多次調(diào)研項目后積累了一些關(guān)于調(diào)研方案的心得和體會,，其中包括構(gòu)建調(diào)研問題,、確定樣本對象、采用合適的調(diào)研方法,、數(shù)據(jù)分析和研究報告撰寫等多個方面,。在此，我將分享我的這些經(jīng)驗和思考,。

第一段：構(gòu)建調(diào)研問題

對于一份調(diào)研方案，明確的調(diào)研問題是至關(guān)重要的,。一個好的調(diào)研問題應(yīng)該具有明確性,、開放性和可操作性等特點,。在構(gòu)建調(diào)研問題時，我會通過市場研究,、競品分析,、訪談等方法來收集足夠的信息，確保構(gòu)建出的問題覆蓋了重要的方面,，并能夠引導(dǎo)后續(xù)的調(diào)研工作,。

另外，在構(gòu)建調(diào)研問題時,，考慮到不同的受眾和目的,，我通常會針對不同的研究對象建立不同的問題列表，以達(dá)到更精確的研究成果,。

第二段：確定樣本對象

確定調(diào)研樣本對象是提高調(diào)研效果的一個重要環(huán)節(jié),。在確定樣本對象之前，我們需要首先明確研究對象所處的行業(yè),、人群特征以及研究范圍等因素,。其次，我們需要選擇合適的樣本大小,，并采用隨機抽樣等方法來確保樣本的代表性,。

在實際調(diào)研過程中，我也會針對不同的樣本對象和調(diào)研問題采用不同的抽樣方法,，如系統(tǒng)抽樣,、分層抽樣等。

第三段：采用合適的調(diào)研方法

選擇合適的調(diào)研方法可以有效地提高調(diào)研效果和準(zhǔn)確性,。不同的調(diào)研方法適用于不同的調(diào)研對象和目的,。我們可以采用問卷調(diào)查、個人訪談,、群體討論等方法,，根據(jù)實際需要選擇合適的方法。

在實際操作中,，我們也需要注意調(diào)研工具的制定,，包括問卷設(shè)計、訪談提綱等,，以確保調(diào)研的全面性和精準(zhǔn)性,。

第四段：數(shù)據(jù)分析

對于采集到的大量數(shù)據(jù)，我們需要進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,，以發(fā)現(xiàn)相關(guān)的變量和規(guī)律,，為后續(xù)的決策提供依據(jù)。

在數(shù)據(jù)分析過程中，常用的方法包括描述性統(tǒng)計分析,、數(shù)據(jù)挖掘等方法,。對于更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析問題，我們可以采用多元回歸分析,、因子分析等手段進(jìn)行深入研究,。

第五段：研究報告撰寫

最后，我們需要將調(diào)研成果整理并撰寫研究報告,，并在組織內(nèi)外進(jìn)行溝通和分享,。一個好的研究報告應(yīng)該具有清晰的邏輯、全面的調(diào)研數(shù)據(jù)支持,、清晰的結(jié)論和可操作的建議,。

在撰寫研究報告時，需要注意語言簡練,、排版整潔等問題,，以提高報告的可讀性和可理解性。

總的來說,，一個好的調(diào)研方案需要從多個方面考慮,，包括調(diào)研問題、樣本對象,、調(diào)研方法,、數(shù)據(jù)分析和研究報告撰寫等。只有在以上方面得到合理的設(shè)計和完成,，我們才能夠得到準(zhǔn)確的結(jié)果,。同時，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和探索新的調(diào)研方法和技術(shù),，提高自身的調(diào)研能力和水平,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇三

按照《開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》提出的總體目標(biāo)，以“科學(xué)發(fā)展,，四求先行”為主題,，以“海西應(yīng)先行，走前頭,，樹形象”為重點,，深入開展調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)在城區(qū)建設(shè)工作中貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗,，找準(zhǔn)并解決影響和制約城區(qū)工作科學(xué)發(fā)展的突出問題,、關(guān)系群眾切身利益的突出問題以及黨員干部黨性黨風(fēng)黨紀(jì)方面群眾反映強烈的突出問題，形成有針對性,、操作性以及創(chuàng)新性強的調(diào)研成果,，推動調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的政策和制度,，著力構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展和完善城區(qū)建設(shè)事業(yè)發(fā)展的體制機制。

包括城區(qū)管理體系的建設(shè),，市政小街巷改造建設(shè),、道路拓寬改造、安置房建設(shè)落實情況,，舊屋區(qū)改造拆遷工作、干部隊伍思想觀念和工作狀態(tài)方面存在的突出問題,。

１.４月１５日開始調(diào)研,，４月底結(jié)束。

２.集中調(diào)研階段,，主要做好兩件事：一是深入有關(guān)部門調(diào)研,、座談等；二是組織局中層干部在調(diào)研的基礎(chǔ)上認(rèn)真討論,，并撰寫調(diào)研報告,，４月底前提交區(qū)政府學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

１.深入舊屋區(qū)召開座談會,，大力開展以“一進(jìn)一訪三問一會”為主題的調(diào)研活動,。“一進(jìn)”即進(jìn)舊屋區(qū),；“一訪”即訪舊屋區(qū)社區(qū)干部,；“三問”即：問情于民、問計于民,、問需于民,；“一會”即召開座談會或討論會，充分聽取基層單位不同層面人員的意見,、建議,。

２.針對本單位黨員干部在思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的不適應(yīng),、不符合科學(xué)發(fā)展觀的突出問題,；廣大黨員干部反映強烈、最迫切希望解決的問題以及產(chǎn)生這些問題的原因是什么,？下一步在城區(qū)建設(shè)工作中的主要思路和具體措施有哪些,？使學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀與城區(qū)建設(shè)工作科學(xué)發(fā)展緊密結(jié)合起來，相互促進(jìn),。

１.成立調(diào)研領(lǐng)導(dǎo)小組,。

２.明確責(zé)任。辦公室負(fù)責(zé)制定專題調(diào)研方案和提綱,，責(zé)任人負(fù)責(zé)具體實施,。黨支部要結(jié)合本單位工作實際,，對調(diào)研課題進(jìn)行深入研究，找準(zhǔn)影響和制約科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強烈的突出問題,，制定強有力的整改措施,。

３.求真務(wù)實。調(diào)研過程中要采取靈活多樣的調(diào)研形式,。不能以簡單聽取工作匯報代替深入基層調(diào)查研究,。要立足大局，找準(zhǔn)問題,，研究思路,，探索規(guī)律。要敢于摸實情,，勇于講實話,，善于提實策，扎實推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動深入開展,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇四

網(wǎng)絡(luò)調(diào)研是當(dāng)下常用的一種市場調(diào)研方法,，通過網(wǎng)絡(luò)平臺來獲取用戶需求和市場動態(tài)資料。在大學(xué)期間,，我有幸參與了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)課程,，從中獲得了許多寶貴的經(jīng)驗和心得。在這篇文章中,，我將分享自己從實訓(xùn)中學(xué)到的五個方面的體會,。

首先，制定合理和詳盡的調(diào)研方案是網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的關(guān)鍵,。在實訓(xùn)中,，我們學(xué)習(xí)到了制定調(diào)研方案的重要性，它決定了后續(xù)工作的順利展開,。一個好的調(diào)研方案需要充分考慮研究目的,、調(diào)研對象、方法和調(diào)研問題等多個方面,，以確保調(diào)研的有效性和準(zhǔn)確性,。同時，合理的調(diào)研時間和預(yù)算的設(shè)定也是必不可少的,。通過實踐,，我深刻意識到，一個精心設(shè)計的調(diào)研方案將直接決定調(diào)研的成果,，對于未來的數(shù)據(jù)分析和業(yè)務(wù)決策具有重要影響,。

其次，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的成功離不開良好的調(diào)研工具和標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)收集,。網(wǎng)絡(luò)調(diào)研相對于傳統(tǒng)調(diào)研方式,，有著更高的靈活性和效率,，但也存在一些挑戰(zhàn)。在實訓(xùn)課程中,，我們學(xué)習(xí)到如何選擇和使用合適的調(diào)研工具,，如問卷星、百度數(shù)據(jù)等,。同時,，合理設(shè)計問卷的問題和選項也是至關(guān)重要的。標(biāo)準(zhǔn)化的數(shù)據(jù)收集和整理可以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和可比性,，從而得出準(zhǔn)確的結(jié)論,。通過實訓(xùn)，我了解到調(diào)研工具和數(shù)據(jù)收集是調(diào)研成功的基石,，只有掌握了這些技巧才能更好地開展調(diào)研工作。

第三,，數(shù)據(jù)分析是網(wǎng)絡(luò)調(diào)研過程中不可或缺的一環(huán),。在實訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了如何利用數(shù)據(jù)分析工具進(jìn)行原始數(shù)據(jù)的清洗,、整理和處理,，以及如何通過數(shù)據(jù)展示和解讀來得出調(diào)研結(jié)論。通過對統(tǒng)計學(xué)和數(shù)據(jù)分析的學(xué)習(xí),，我們能夠更好地了解樣本的特征和總體趨勢,，并將結(jié)果與實際情況結(jié)合，提供有價值的建議和決策支持,。數(shù)據(jù)分析的過程也需要仔細(xì),、耐心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，只有這樣才能確保分析結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性,。

第四,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研還需要進(jìn)行有效的結(jié)果的呈現(xiàn)和傳播。一份好的調(diào)研報告需要有清晰的結(jié)構(gòu)和精準(zhǔn)的語言來陳述調(diào)研問題,、調(diào)查結(jié)果和分析結(jié)論,。在實訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)到了如何撰寫調(diào)研報告和制作調(diào)研展示,。一個好的調(diào)研報告應(yīng)該具備簡潔明了的標(biāo)題和摘要,，清晰詳盡的內(nèi)容組織，同時還要注意文檔的格式和版面設(shè)計,。通過調(diào)研結(jié)果的呈現(xiàn),，我們可以更好地向相關(guān)方傳達(dá)調(diào)研成果，并據(jù)此制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)和市場策略,。

最后,，合作與溝通是網(wǎng)絡(luò)調(diào)研中不可忽視的因素,。在實訓(xùn)中，我們通過小組合作完成調(diào)研任務(wù),，每個人負(fù)責(zé)不同的部分,，通過密切的合作和有效的溝通，最終實現(xiàn)了調(diào)研目標(biāo),。合作和溝通不僅能夠提高工作效率,，還可以互相學(xué)習(xí)和豐富自己的知識。通過與他人合作,，我學(xué)會了傾聽別人的意見和建議,，也學(xué)會了更好地與他人進(jìn)行合作，以達(dá)到共同的目標(biāo),。

通過這次網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn),，我不僅了解了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的整個過程，也學(xué)到了很多實踐操作的技巧,。我深刻意識到制定合理的調(diào)研方案,、選擇合適的調(diào)研工具、有效地進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,、準(zhǔn)確地呈現(xiàn)調(diào)研結(jié)果以及合作與溝通都是網(wǎng)絡(luò)調(diào)研中不可或缺的環(huán)節(jié),。這些經(jīng)驗和技巧將對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生重要影響，幫助我更好地開展市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析工作,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇五

1,、村級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)情況。本縣（市）區(qū)是否制定和完善有關(guān)加強村黨組織書記隊伍建設(shè)的政策規(guī)定,，對村黨組織書記和其他村干部是否建立考核制度,。落實市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于改善農(nóng)村村主干待遇的意見》（號）情況,，是否建立了報酬待遇正常增長機制,，存在什么問題。落實養(yǎng)老保險制度情況,，標(biāo)準(zhǔn)是多少,，現(xiàn)還存在哪些差距。建立村主干離任生活補助制度情況,，標(biāo)準(zhǔn)是多少,。是否建立村黨組織書記政治成長激勵制度，主要有哪些具體舉措和成效,；尚未建立落實的,，說明原因并明確何時建立到位。是否統(tǒng)籌解決其他村干部報酬待遇等問題,，有哪些具體措施,。

2,、推行“168”黨建工作機制、“四議兩公開”工作法,、村務(wù)公開民主管理,、村集體會計委托代理工作落實情況。重點了解“168”黨建工作機制,、“四議兩公開”工作法,、村集體會計委托代理制度落實情況，現(xiàn)存在的主要問題和意見建議,。

3,、開展相對后進(jìn)村黨組織整頓建設(shè)情況。近兩年來,，本縣（市）區(qū)后進(jìn)薄弱村整頓轉(zhuǎn)化多少,，目前好、較好,、一般和差（含新增后進(jìn)薄弱村）的村各有多少,；在深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，結(jié)合第三批黨員干部駐村工作,，開展加強相對后進(jìn)村整頓建設(shè)的情況，包括主要措施,、工作機制,、組織領(lǐng)導(dǎo)、基本成效等方面情況,。

4,、縣、鄉(xiāng)兩級黨委加強農(nóng)村基層組織建設(shè)有什么好的做法經(jīng)驗,，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)存在的問題困難及對策建議,。

5、農(nóng)村黨員隊伍,、村級后備干部隊伍,、大學(xué)生“村官”隊伍建設(shè)情況及特色做法。

6,、村級組織活動場所和農(nóng)村現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育建設(shè),、管理、使用情況,。

7,、對做好明年村級組織換屆工作的打算和意見、建議,。

聽取縣（市）區(qū)委組織部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作情況匯報,；調(diào)閱有關(guān)農(nóng)村基層組織建設(shè)的文件和材料,；組織縣（市）區(qū)委農(nóng)辦、財政局,、民政局,、農(nóng)業(yè)局分管領(lǐng)導(dǎo)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書記,、分管副書記,、組織委員，好,、中,、差三類村黨組織書記、村委會主任,，黨員,、群眾代表召開座談會；實地調(diào)研2—3個鄉(xiāng)鎮(zhèn),，入村走訪群眾,，了解農(nóng)村基層組織建設(shè)情況。

各縣（市）區(qū)委組織部要根據(jù)調(diào)研方案安排,，做好調(diào)研點及參會人員安排,、形成書面匯報材料等相關(guān)準(zhǔn)備工作。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇六

在大數(shù)據(jù)時代的到來下,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研成為獲取各類信息和數(shù)據(jù)的重要手段之一,。而網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)課程則是培養(yǎng)學(xué)生運用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研工具和技能的重要環(huán)節(jié)。通過這門課程的學(xué)習(xí)與實踐,，我深刻認(rèn)識到了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的重要性和應(yīng)用場景,，并且在實踐中逐漸適應(yīng)了調(diào)研方法和技巧。下面我將結(jié)合我在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)中的體會,，具體分享一下自己的心得與收獲,。

首先，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)教會我如何梳理調(diào)研目標(biāo)并設(shè)計調(diào)研方案,。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研之前,，明確調(diào)研目標(biāo)非常重要。只有確立了明確的目標(biāo),，才能更加有針對性地設(shè)置問卷和進(jìn)行數(shù)據(jù)收集,。通過老師的指導(dǎo)和案例學(xué)習(xí)，我學(xué)會了如何確定目標(biāo),，并運用調(diào)研工具和技巧去達(dá)成目標(biāo),。我在這方面獲益良多，不僅提高了目標(biāo)設(shè)定的準(zhǔn)確性，還學(xué)會了如何利用調(diào)研工具提高效率,。這對我日后的調(diào)研工作將會有很大幫助,。

其次，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我了解到了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的優(yōu)勢和限制,。網(wǎng)絡(luò)調(diào)研相比傳統(tǒng)調(diào)研具有低成本,、高效率和便捷性等優(yōu)勢，能夠更大程度地滿足調(diào)研者的需求,。通過實踐操作,，我深刻體會到了這一點。與此同時,，我也認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)調(diào)研存在一些限制,，比如樣本選擇的局限性、樣本偏差等問題,。在實踐中,，我學(xué)會了如何規(guī)避這些問題，通過適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化提高調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性,。

第三,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我真正體驗到了團(tuán)隊合作的重要性。在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)中,，我們需要組隊完成調(diào)研任務(wù),。通過團(tuán)隊的合作，我們能夠互相協(xié)作配合,，在限定的時間內(nèi)完成任務(wù),。通過組隊合作，我學(xué)會了如何充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢,，分工合作,，提高工作效率,。團(tuán)隊合作的過程中,，我也意識到了溝通和協(xié)商的重要性，這不僅能夠減少誤解和沖突,，還能夠提高團(tuán)隊的凝聚力和協(xié)作能力,。這些團(tuán)隊合作的經(jīng)驗對于將來的工作和生活都大有裨益。

第四,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我學(xué)會了如何處理和分析調(diào)研數(shù)據(jù),。在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研中，獲取大量數(shù)據(jù)是非常容易的,，但如何對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析卻是一項重要的技能,。通過實踐操作，我學(xué)會了如何使用統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析，了解了數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢,，并作出合理的結(jié)論和解釋,。這無疑為我今后從事市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析提供了很好的基礎(chǔ)。

最后,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我意識到了自我學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性,。在實際操作中，我們需要面對各種問題和挑戰(zhàn),，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,。通過實訓(xùn)的過程，我逐漸養(yǎng)成了主動學(xué)習(xí)和積極探索的習(xí)慣,，善于利用網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行學(xué)習(xí)和解決問題,。我相信，這種學(xué)習(xí)思維和能力對于我未來的職業(yè)發(fā)展將起到積極的推動作用,。

通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn),，我不僅學(xué)到了具體的調(diào)研工具和技巧，更重要的是培養(yǎng)了對問題深入思考和解決問題的能力,。網(wǎng)絡(luò)調(diào)研不僅是一門課程,，更是一種學(xué)習(xí)態(tài)度和生活方式。在今后的學(xué)習(xí)和工作中,，我將充分運用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的技能,，不斷提升自己的能力，迎接未來的挑戰(zhàn),。同時,，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所得與他人分享，為網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn),。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇七

各黨支部：

為確保學(xué)習(xí)實踐活動扎實推進(jìn),、取得實效，根據(jù)實施方案要求,，經(jīng)學(xué)習(xí)實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定,，擬分別舉辦院級領(lǐng)導(dǎo)干部及黨委成員調(diào)研成果交流會和中層領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研成果交流會。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

時間：20xx年11月23日（星期日）上午8：00

地點：南

參加人員：中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部,、副高職以上人員,。交流完畢后，進(jìn)行群眾滿意度測評,。

按照統(tǒng)一部署,，自行組織的原則，中層領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研成果交流會以支部為單位進(jìn)行,，時間統(tǒng)一定于11月24日下午,。參加人員為本支部所轄全體教職工。各黨支部召開交流會的時間及地點需提前通知活動辦檢查指導(dǎo)組，各教學(xué)單位還需提前通知本單位聯(lián)系院領(lǐng)導(dǎo),。交流完畢后,，進(jìn)行群眾滿意度測評。其它安排由各黨支部自行確定,。

1,、與會人員須準(zhǔn)時到會，一般不得請假,，如確有特殊情況需要請假,，中層領(lǐng)導(dǎo)須向?qū)W習(xí)實踐活動辦公室主任田明欣副書記請假，其它人員需向支部書記請假,，并說明具體情況,。

2、為了保證會議的順利進(jìn)行,，與會人員須提前10分鐘入場,，進(jìn)入會場后請將手機關(guān)閉或置于靜音狀態(tài)。

學(xué)習(xí)實踐活動辦公室

20xx年11月21日

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇八

作為現(xiàn)代社會的一項重要工具,，網(wǎng)絡(luò)在許多領(lǐng)域得到廣泛應(yīng)用,，其中之一便是調(diào)研工作。網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)是培養(yǎng)學(xué)生動手實踐的能力以及提高其網(wǎng)絡(luò)調(diào)研能力的重要環(huán)節(jié),。在參與這一實訓(xùn)過程中,，我積累了許多寶貴的經(jīng)驗和心得體會。

第一段：規(guī)劃調(diào)研方案

在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研之前,，我們首先需要規(guī)劃一個科學(xué)而完整的調(diào)研方案,。方案的設(shè)計要有明確的目標(biāo)和任務(wù)，并且要考慮到實際情況和預(yù)期結(jié)果,。在規(guī)劃方案時,，我們要根據(jù)調(diào)查主題，確定調(diào)查內(nèi)容和重點,，并制定一系列研究計劃,。此外，在方案的設(shè)計中,，還要注重調(diào)研方法和技巧的選擇,，以保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和有效性,。

第二段：搜集和整理信息

搜集和整理信息是網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的核心環(huán)節(jié),。我們可以利用互聯(lián)網(wǎng)搜索引擎,、社交媒體,、電子圖書館,、學(xué)術(shù)期刊等途徑搜集所需的信息。在搜集信息的過程中,，我們要善于挖掘和篩選信息，并利用專業(yè)軟件和工具將其整理成系統(tǒng)的框架,。同時,，要注重信息的權(quán)威性和可信度，以確保所得到的數(shù)據(jù)和結(jié)論的科學(xué)性和可靠性,。

第三段：實施問卷調(diào)查

問卷調(diào)查是網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的重要方法之一,。通過編制并發(fā)放調(diào)查問卷，我們可以收集被調(diào)查對象對特定問題的意見和看法,。在進(jìn)行問卷調(diào)查時,，我們要注意設(shè)計合理的問題，確保其邏輯性和連貫性,。同時,，還要考慮受眾的特點和需求，在問卷設(shè)計中進(jìn)行個性化和差異化的考慮,。此外,，為了提高問卷回收率，我們還可以采用多種方式進(jìn)行問卷的分發(fā),，如郵件,、社交媒體等。

第四段：數(shù)據(jù)分析和結(jié)果呈現(xiàn)

在搜集到足夠的數(shù)據(jù)后,，我們需要對其進(jìn)行分析和處理,。數(shù)據(jù)分析可以通過統(tǒng)計軟件和工具進(jìn)行，如SPSS,、Excel等,。通過對數(shù)據(jù)進(jìn)行圖表、統(tǒng)計和比較分析,，我們可以得出結(jié)論和結(jié)果,，并進(jìn)行可視化呈現(xiàn)。在呈現(xiàn)結(jié)果時,，我們要注重信息的可讀性和易理解性,，以便讀者能夠快速了解調(diào)研的結(jié)果和發(fā)現(xiàn)。同時,，要準(zhǔn)確,、客觀地總結(jié)和分析數(shù)據(jù)，避免主觀性和武斷性的結(jié)論,。

第五段：總結(jié)和反思

通過參與網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn),，我不僅學(xué)到了實際操作的技巧，還提高了自己的團(tuán)隊合作和溝通能力,。在實踐過程中,，我意識到一套科學(xué)而完整的調(diào)研方案是成功的關(guān)鍵,。同時，信息的搜集和整理需要系統(tǒng)性和耐心,，不能心急功夫,；問卷調(diào)查要注意問題的設(shè)計和受眾的特點，以提高回收率和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,；數(shù)據(jù)分析要用合適的工具進(jìn)行,，同時要注意結(jié)果的可視化和客觀性。最后,，總結(jié)和反思是進(jìn)一步提高自己的必經(jīng)之路,，要及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷完善自己的調(diào)研能力,。

通過此次網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn),，我深刻認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的重要性，也感受到了自己在這方面的不足之處,。但是,，通過不斷的學(xué)習(xí)和實踐，我相信自己能夠不斷提高自己的調(diào)研能力,，并在今后的工作和學(xué)習(xí)中發(fā)揮更大的作用,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇九

學(xué)校——該地區(qū) 高中,、初中,、小學(xué)各兩所

1. 級別：省一級？市一級,？區(qū)一級,？

1 跟隊伍所在中小學(xué)校長、管理者,、老師取得聯(lián)系的方法：

2)請領(lǐng)導(dǎo)或老師引見,；

3)利用當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的人脈取得聯(lián)系方式，組員主動聯(lián)系,；

4)組員主動到所在學(xué)校的辦公樓尋找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo),、管理者、老師,；

……

2,、.跟教育局領(lǐng)導(dǎo)、教師培訓(xùn)機構(gòu),、其他中小學(xué)校長,、管理者、老師取得聯(lián)系的方法：

2)請領(lǐng)導(dǎo)或老師幫忙聯(lián)系,；

3)利用當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的人脈取得聯(lián)系,；

……

1、校長或?qū)W校負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理者——訪談為主,，問卷為輔

調(diào)研對象數(shù)量：各地區(qū)高中,、初中、小學(xué)各兩個,。

訪談問題： 1) ……

2,、教師培訓(xùn)機構(gòu)——訪談為主，問卷為輔

調(diào)研對象數(shù)量：

訪談問題： 1) ……

3,、該地區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)——訪談

調(diào)研對象數(shù)量：2個

訪談問題：

4,、教師——問卷、訪談并重

調(diào)研對象數(shù)量：各地區(qū) 高中,、初中,、小學(xué)各×個，平均每所學(xué)?！羵€

訪談問題：

1)

……

ps：以上調(diào)研對象的個數(shù)可根據(jù)調(diào)研實際情況調(diào)整,，一定要確保能夠從訪談的對象中了解、收集到我們需要的信息,！

1) 先跟隊伍所在學(xué)校的校長或主要領(lǐng)導(dǎo)取得訪談機會

2) 在對該學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談的過程中,，真誠地向其介紹我們這個研究對當(dāng)?shù)氐慕逃l(fā)展的重要意義，引起該學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的興趣,，然后介紹我們此次調(diào)研的調(diào)研對象,，并且表示我們需要得到該校主要領(lǐng)導(dǎo)給予幫助。

3) 相關(guān)的幫助包括：推薦有助于我們在該校調(diào)研的調(diào)研對象,；推薦有助于本次調(diào)研進(jìn)行的教育部門相關(guān)負(fù)責(zé)人,；分別推薦一所或多所當(dāng)?shù)氐钠胀ǜ咧小⑵胀ǜ咧?、區(qū)一級小學(xué)給我們進(jìn)行實地調(diào)研,，并提高給我們聯(lián)系方式，最好能通過有好的交談讓該校的領(lǐng)導(dǎo)親自幫我們?nèi)〉寐?lián)系,。

4) 真誠得向每一位訪談的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系方式,，并表示該訪談給了我們很大的幫助以及啟發(fā)，感謝其的合作以及給予的幫助,。

……

ps：以上取得聯(lián)系,、拓展關(guān)系面的方法可以貫穿應(yīng)用于整個調(diào)研過程。

1. 在訪談之前有充分做好前期準(zhǔn)備,，包括：

1) 對訪談對象基本信息的了解,，對訪談問題的準(zhǔn)備。

3) 結(jié)合我們調(diào)研的開展情況整理好我們需要取得的外界幫助,，并在訪談的過程中靈活地穿插,，制造機會,，抓緊機會。

2. 調(diào)研過程中隊員必須具備的基本素質(zhì)：

1) 對調(diào)研內(nèi)容要充分熟悉,，有客觀的認(rèn)識以及自己積極的見解,。

2) 對調(diào)研機會時刻保持敏感，需要時必須積極制造機會,，緊抓機會,。

3) 多與隊友溝通交流，要有強烈的團(tuán)隊意識,。

4) 要有足夠的吃苦耐勞精神和積極主動意識,。

5) 待人接物要真誠、不卑不亢,、大方得體,。

6) 善于傾聽，并主動地跟別人交流,。

7) 善于觀察訪談對象的言行動作,，在其中提煉出非語言信息。

8) 積極思考,，并提煉觀點,。

3. 調(diào)研過程中必須注意的技巧：

1) 對于比較重要的訪談一定要做好訪談筆記并暗地錄音，以方便后期訪談稿的整理,，以及后期觀點的提煉,。

2)發(fā)放問卷時要真誠表示他們的合作對我們調(diào)研取得數(shù)據(jù)的重要性，希望他們認(rèn)真積極配合,。如果是對單個對象進(jìn)行問卷調(diào)查必需讓其意識到其給予我們的信息的重要性,。

ps： 1.以上的調(diào)研日程要只供參考，實際操作要根據(jù)調(diào)研實際開展情況進(jìn)行調(diào)整,。如2.在三下鄉(xiāng)過程中不能完成問卷的發(fā)放以及訪談工作,，可聯(lián)系當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)幫忙跟進(jìn)。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇十

為貫徹落實中央和省,、市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署,，暢通密切聯(lián)系群眾渠道，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng),，市委決定,，在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案,。

一,、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神,，堅持黨的群眾路線,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),，以樹立群眾觀點、解決突出問題,、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點,，切實增進(jìn)黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系，為推進(jìn)全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ),。

二,、目標(biāo)要求

通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動,，使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步,，深入基層更實，調(diào)查研究更深,，群眾情感更真,，真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意,，真正做到解民憂,、解民怨、解民困,、轉(zhuǎn)作風(fēng),、樹形象。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用,，帶動全市黨員,、干部深入基層，積極參加教育實踐活動,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，密切聯(lián)系群眾，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展,。

三,、調(diào)研時間

市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天,，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定,。

四、調(diào)研內(nèi)容

市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研對象為教育實踐活動所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道,、農(nóng)場)和市直部門,，具體開展以下工作：

1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函,、召開座談會,、入戶走訪、電話征詢等方式,，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟(jì)建設(shè),、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等,。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機關(guān)干部、村干部和普通黨員群眾等不同對象,。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、機關(guān)干部、村干部,、村民代表,、“兩代表一委員”、普通黨員群眾等多個層面,。同時,，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍,。

2.調(diào)查研究,。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，結(jié)合分管工作,，帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機關(guān),、村(社區(qū))、企業(yè),、學(xué)校,、醫(yī)院、站所等基層單位和黨員群眾家中,，特別是貧困村(社區(qū)),、困難企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作,，特別是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難,，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題。

3.指導(dǎo)工作,。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè),，強化服務(wù)群眾意識,，提升服務(wù)群眾能力，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，以基層黨組織建設(shè)的新成效,，帶動其他各類基層組織建設(shè);進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路，明確目標(biāo)方向,，突破發(fā)展瓶頸,，扎實推進(jìn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.解決問題

領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇,。集中調(diào)研活動要與“接地氣,、解難題、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機結(jié)合,，要把調(diào)研中收集到的問題進(jìn)行詳細(xì)分類,，落實到相關(guān)責(zé)任部門，做到邊調(diào)研邊整改,，切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題,，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題,。同時,，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機結(jié)合起來,，排查信訪,、宗教、安全,、治安等方面的突出問題,，努力化解基層社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)社會和諧,。

四、工作要求

1.提高認(rèn)識,。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識,，真正沉下身來、深入進(jìn)去,，認(rèn)真進(jìn)行一次角色體驗,、換位思考，把自己完全投入基層,，讓自己確實融入基層群眾,，要與群眾交朋友、聽真話,、心連心,。要把調(diào)研的過程作為接受教育、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程,，以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象,。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督,。要保證調(diào)研的時間,，不能流于形式，防止“一窩蜂”下基層,，重復(fù)征求意見;要輕車簡從,，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負(fù)擔(dān),。調(diào)研時不帶新聞記者,，不分別進(jìn)行宣傳報道。

3.務(wù)求實效,。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》,，全面反映深入基層調(diào)研情況，真實記錄調(diào)研體會和收獲,，切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量,。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬,，及時梳理和分析,，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù),。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇十一

調(diào)研方案范文,，每一次市場調(diào)研都要準(zhǔn)備調(diào)研方案,。請閱讀這篇調(diào)研方案怎么寫，學(xué)習(xí)如何書寫調(diào)研方案,！在書寫時,，要注意格式，小編為大家準(zhǔn)備了調(diào)研方案格式,，供大家參考,！

為貫徹落實國務(wù)院殘工委等11個部門《關(guān)于開展全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本方案,。

一、調(diào)查目的

殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查(以下簡稱“專項調(diào)查”),，以鄧x平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習(xí)xx總書記系列重要講話精神,，按照推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求,，努力加強殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)管理工作，進(jìn)一步摸清搞實殘疾人基本服務(wù)現(xiàn)狀與服務(wù)需求,，為扎實推進(jìn)殘疾人同步小康進(jìn)程,，制定殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展綱要，實現(xiàn)殘疾人基本狀況的信息化動態(tài)管理,，全面促進(jìn)中國特色殘疾人事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ),。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)專項調(diào)查工作在鎮(zhèn)政府殘疾人工作委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，由鎮(zhèn)殘聯(lián)會同民政辦,、勞動保障所等部門組織實施，鎮(zhèn)專項調(diào)查工作辦公室設(shè)在鎮(zhèn)殘聯(lián),。

各村(居)要成立專項調(diào)查隊,，調(diào)查隊由村干部、村殘聯(lián)委員及熟悉殘疾人工作的村居干部組成,。專項調(diào)查隊負(fù)責(zé)所轄村居調(diào)查任務(wù),，每個村居要成立專項調(diào)查小組，殘疾人較少的社區(qū),，根據(jù)調(diào)查量可以2—3個村居成立1個調(diào)查小組,，每個小組不得少于2人。

三,、調(diào)查對象

專項調(diào)查的對象為在全國殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中登記并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人及在數(shù)據(jù)庫中登記而暫未持證的0—15歲疑似殘疾兒童,。

四,、調(diào)查內(nèi)容

緊緊圍繞殘疾人基本服務(wù)狀況和需求開展專項調(diào)查,，重點了解各類殘疾人在生活救助、社會保障,、康復(fù)服務(wù),、輔具服務(wù)、接受教育,、就業(yè)幫扶,、托養(yǎng)照料、扶貧開發(fā),、住房保障,、無障礙改造、權(quán)益維護(hù)等方面的現(xiàn)有服務(wù)狀況,、托底服務(wù)需求等內(nèi)容,。

調(diào)查表由國務(wù)院殘工委辦公室委托全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查辦公室統(tǒng)一設(shè)計，由省專項調(diào)查辦公室統(tǒng)一下發(fā),，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊據(jù)實填報,。

五、調(diào)查時間及工作要求

專項調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時間：20xx年1月1日0時。

調(diào)查登記和復(fù)查工作時間：20xx年1月1日至3月31日,。

調(diào)查登記和復(fù)查工作要求做到堅持入戶調(diào)查,，實事求是，仔細(xì)詢問,，認(rèn)真填寫調(diào)查表,，提高準(zhǔn)確度;動員被調(diào)查對象積極配合，如實申報;登記后調(diào)查人員要搞好自查,、互查和議查,，最大限度地降低調(diào)查誤差。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室提前做好殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的核查工作,，根據(jù)《2013年統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼》,，將殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中的持證殘疾人和暫未持證的疑似殘疾兒童基礎(chǔ)信息與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))行政區(qū)劃進(jìn)行對應(yīng)劃分,，組織基層殘疾人專職委員和村居(社區(qū))干部等對本轄區(qū)內(nèi)的殘疾人進(jìn)行摸底核查,，為現(xiàn)場入戶調(diào)查打好基礎(chǔ)。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)對所轄地區(qū)殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的核查工作進(jìn)行檢查評估,，接受市專項調(diào)查辦公室抽查,。

六、調(diào)查試點,、調(diào)查人員的選調(diào)與培訓(xùn)

為鍛煉調(diào)查骨干隊伍,，提高組織實施能力和業(yè)務(wù)水平。鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將按照上級專項調(diào)查辦公室要求,，組織小規(guī)模試點工作,。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將選調(diào)業(yè)務(wù)精、能力強,、能吃苦的工作人員作為業(yè)務(wù)骨干參與調(diào)查工作,。基層調(diào)查人員由鎮(zhèn)從殘疾人專職委員,、村居(社區(qū))醫(yī)生及村居(社區(qū))干部等人員中選調(diào),，陪調(diào)員由熟悉村居(社區(qū))殘疾人戶情況的人員擔(dān)任。入戶調(diào)查時須有1名調(diào)查員和1名陪調(diào)員共同進(jìn)行調(diào)查問卷的填寫工作,。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將選派1名鎮(zhèn)級調(diào)查骨干和2—3名理解能力強,、有能力參與縣(區(qū))級培訓(xùn)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查骨干參加省級培訓(xùn)。

縣專項調(diào)查辦公室按要求組織縣級培訓(xùn)工作,，縣級培訓(xùn)將組織到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居(社區(qū))的調(diào)查員，培訓(xùn)要求以實訓(xùn)為主,，注重實際操作,，做到緊密聯(lián)系調(diào)查實際,，統(tǒng)一調(diào)查口徑，以掌握詢問技巧,、指標(biāo)定義,、填寫方法為重點。各級調(diào)查組織要保證調(diào)查人員的穩(wěn)定性,，經(jīng)培訓(xùn)的調(diào)查員不得隨意更換,。

七、經(jīng)費來源

專項調(diào)查經(jīng)費由省級和地方共同負(fù)擔(dān),?？h財政應(yīng)根據(jù)調(diào)查工作需要，將調(diào)查經(jīng)費列入同級預(yù)算予以保障,。

八,、事后質(zhì)量抽查及數(shù)據(jù)處理

調(diào)查登記和復(fù)查工作結(jié)束后，按照全國統(tǒng)一規(guī)定的事后質(zhì)量抽查辦法的要求,，市殘聯(lián)專項調(diào)查辦公室將對我縣的調(diào)查工作進(jìn)行事后質(zhì)量抽查,，計算調(diào)查誤差。

專項調(diào)查數(shù)據(jù)處理軟件,，按照統(tǒng)一的信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),、統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼，由全國專項調(diào)查辦公室組織開發(fā),。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室對調(diào)查表進(jìn)行審核驗收后組織開展數(shù)據(jù)錄入,，審核無誤后按規(guī)定時間上報調(diào)查數(shù)據(jù)。期間,，省,、市、縣級專項調(diào)查辦公室將對調(diào)查表的驗收和數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行指導(dǎo)和檢查,。

九,、質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)發(fā)布

調(diào)查結(jié)束后,，全國專項調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)委托第三方專門機構(gòu)，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估,。數(shù)據(jù)質(zhì)量評估后,，省專項調(diào)查辦公室組織有關(guān)部門、高校和研究機構(gòu)對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行研究開發(fā),，形成研究報告,。

十、工作進(jìn)度安排

(一)制定方案與建立調(diào)查機構(gòu)

20xx年9月20日前,，成立雙溝鎮(zhèn)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查辦公室,，制訂調(diào)查方案,。

20xx年9月31日前，鎮(zhèn)殘聯(lián)開展查對資料補錄缺失信息工作,。

(二)摸底核查

20xx年10月,，鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室選派調(diào)查骨干參加縣專項調(diào)查辦公室舉辦的核查工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

20xx年11月,，完成向省,、市、縣提交殘疾人基礎(chǔ)信息核查工作報告及數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告,。

(三)綜合性試點和調(diào)查隊組建

20xx年9月25日前,，完成所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊組建工作。

(五)縣級培訓(xùn)

20xx年11月,，縣專項調(diào)查辦公室組織縣級培訓(xùn),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn),。

(六)完成調(diào)查底冊

20xx年12月22日前,，完成調(diào)查底冊編制工作。

(七)宣傳發(fā)動

20xx年12月,，開展全鎮(zhèn)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查宣傳工作,。

(八)物資準(zhǔn)備

20xx年12月下旬，完成所有調(diào)查所需的各項物資資金準(zhǔn)備工作,。

(九)現(xiàn)場調(diào)查

20xx年1月—2月：現(xiàn)場入戶調(diào)查登記,，調(diào)查小組每天須對當(dāng)天入戶的問卷進(jìn)行自查。

20xx年3月上旬,，鎮(zhèn)調(diào)查隊組織村居(社區(qū))對本社區(qū)所有調(diào)查問卷進(jìn)行集中復(fù)查和議查,，對于復(fù)查出有疑問的問卷，要求100%重新入戶調(diào)查,。

20xx年3月31日前,，縣專項調(diào)查辦公室組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊開展所轄村居(社區(qū))集中推磨互查;省、市專項調(diào)查辦公室將組織進(jìn)行電話回訪,，復(fù)查驗收,。

(十)質(zhì)量驗收

20xx年4月，縣專項調(diào)查辦公室組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居(社區(qū))調(diào)查隊進(jìn)行問卷審核,、質(zhì)量驗收，迎接市專項調(diào)查辦公室組織事后質(zhì)量抽查,。

(十一)數(shù)據(jù)錄入與分析

20xx年5月—6月,，開展調(diào)查問卷數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作。

20xx年7月—12月,，調(diào)查數(shù)據(jù)開發(fā)研究,。

(十二)數(shù)據(jù)發(fā)布

2016年3月,，由省級發(fā)布專項調(diào)查數(shù)據(jù)。

(十三)總結(jié)表彰

2016年6月,，鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室組織對調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié),，對各村(居)工作表現(xiàn)突出的.先進(jìn)個人、集體上報縣專項調(diào)查辦公室,。

調(diào)研部是作為主席團(tuán)的智囊團(tuán),，擁有著強大的生命力。20xx年—20xx年的工作,，部門仍將繼續(xù)秉持著“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨,，緊隨著校團(tuán)委、主席團(tuán)的步伐來開展活動,，并結(jié)合部門特色,，建立專業(yè)的調(diào)研隊伍，為提高同學(xué)生活質(zhì)量和活動開展質(zhì)量提供強有力的保障,，努力使之成為同學(xué)與校會,、學(xué)院與校會之間聯(lián)系互動的橋梁。

調(diào)研部成立至今,，在前任幾屆部長的精心打造下,，現(xiàn)已初步形成了一套具有自己特色的文化氛圍，同時在此基礎(chǔ)上,，調(diào)研部的工作計劃主要以完善部門制度,、培養(yǎng)部門人才為主線展開，以下分為三點進(jìn)行闡述,。

一,、部門建設(shè)：

1、制度建設(shè)：

(1)例會制度中強調(diào)準(zhǔn)時觀念,，和部門成員的自主觀念,，以分配工作、鍛煉部門成員為主,。形成小組成員自主,，自立，自律的工作狀態(tài),。

(2)人事制度：嚴(yán)格錄用和退部政策,，每月將進(jìn)行一次部門內(nèi)無記名的小評，學(xué)期末做總評,，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲罰。

(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負(fù)責(zé)),、qq群(尤楊柳負(fù)責(zé)),、公共郵箱(即qq群郵箱),、飛信群(陳雪瑤負(fù)責(zé))等，以便溝通交流經(jīng)驗,，反饋信息,。加強部門之間的交流與合作，形成一整套文檔管理模式和交流模式,。

2,、成員培訓(xùn)：

(1)定期召開例會，小組成員輪流做工作匯報,，培養(yǎng)語言表達(dá)能力,，全面貫徹反饋制度。形成組長責(zé)任制,，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流,。

(2)學(xué)期納新之后一周，開辦新老成員交流會,，加強新老成員之間的溝通,，增進(jìn)感情，分享經(jīng)驗,，傳承調(diào)研文化,，使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高調(diào)研能力,，增強團(tuán)隊意識和主人公意識,。同時加強新成員之間的交流和溝通，增進(jìn)部門內(nèi)部的友誼,。

(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動,，豐富生活，鍛煉能力,，使部門成員自我肯定,，實現(xiàn)自我價值。

(4)成員完成活動之后,，須定期上交反饋報告,。同時做好上傳下達(dá)工作。組長做好對材料的收集和管理,，小組成員各自做好自己的本職工作,，遵守部門各項規(guī)章制度。

3,、校會各部門間的交流：

積極參與校學(xué)生會舉辦的各種的活動,，發(fā)揮調(diào)研部的作用。同時做好值班工作,，及時完成任務(wù),。

提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進(jìn)行交流與溝通,，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式，分享工作經(jīng)驗,，以此豐富組織與開展活動的形式,，提高自身的能力。

加強與學(xué)校其他組織的交流與合作,，配合組織的活動調(diào)研及活動開展,。

二、常規(guī)工作：

1,、調(diào)研工作：明確小組分工,，通過小組的通力配合完成。

(1)策劃組(組長陳筱,，副部林玲負(fù)責(zé))：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍,，再由小組討論并設(shè)計出該次調(diào)研的形式，在例會中進(jìn)行公示,，征求意見建議,，并最終制作完成策劃書和項目書，傳至部門qq郵箱,。

(2)對外聯(lián)絡(luò)組(組長林齊祥,，副部黃倞朗負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)實施調(diào)研活動，如印發(fā)問卷,、走訪調(diào)查,、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、采訪調(diào)查等,，同時負(fù)責(zé)調(diào)研活動中的外聯(lián)事務(wù),。

(3)信息組(組長尤楊柳，副部林玲負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告,。

(4)文秘組(組長康淑娥,，部長陳雪瑤負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)全程工作的跟蹤記錄。材料的整理和總結(jié),。

2,、反饋工作：

(1)部長，副部反饋：團(tuán)結(jié)學(xué)生會其他部門,，并配合好其他部門各項活動的開展,，做好部門之間的交流與合作，及時將部門情況反映到主席團(tuán),，并提出相關(guān)建議,。

(2)組長反饋：在每周例會之外的課余時間，小組通過活動交流成員近況，對部門近期活動進(jìn)行分析,，反映參加各項活動的意見,，整理總結(jié)之后在例會上發(fā)表,。

(3)干事反饋：可通過例會發(fā)言直接反饋,，也可通過向部長、組長反映情況,。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識,。做好民主制度的開展。

3,、宣傳工作：

(1)納新宣傳：根據(jù)學(xué)生會的安排,，有組織地進(jìn)行宣傳?？赏ㄟ^走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史,、功績、工作內(nèi)容等),、晚點宣傳等方式開展,，擴大影響力。

(2)工作宣傳：前期,，調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進(jìn)行公示,，征求意見。后期,，調(diào)研報告將在預(yù)期的時間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡(luò),、手機報、校報,、電臺,、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布，鍛煉成員的聯(lián)絡(luò)能力,。

(3)長期宣傳：在開展調(diào)研活動的同時,，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式,，牢固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位,。

三、調(diào)研活動：

1,、20xx年9月新生調(diào)研：20xx級新生將在9月份完成入學(xué),，部門將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作，做一份對于新生需求的調(diào)研,，將部門專業(yè)的調(diào)研知識與服務(wù)站廣闊的資源相結(jié)合,，主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求，從而更好地有針對性地為20xx級新生提供服務(wù)和信息咨詢。(詳見附錄2)

2,、20xx年10月為機動時間,，配合校會活動，完成日常工作,。

3,、20xx年11月的品牌活動，明確部門定位,，增強成員對部門的認(rèn)識,，品牌活動采取定期與權(quán)益部、后勤相關(guān)部門合作的形式,，開展對食堂,、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學(xué)心聲,，為后勤工作提出建設(shè)性意見,，增強部門成員實踐能力。(詳見附錄3)

4,、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研：學(xué)期末,，針對于學(xué)生備考狀況，我們將和學(xué)習(xí)部合作,，針對學(xué)風(fēng)建設(shè),，如兩早一晚等活動開展相關(guān)的調(diào)研，內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析,，和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等,，以此來增強學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)能力,。

5,、20xx年3月，結(jié)合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動在班級,、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵下,，開展得如火如荼，同學(xué)們積極參與志愿活動也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì),。我們此次調(diào)研,，旨在了解志愿者活動在我校的開展情況，并為存在的問題廣泛爭取民意,，以此來提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率,。

6、20xx年4月,，配合校會的相關(guān)活動,，屬于機動時間,。

7、 20xx年5月20日是中國學(xué)生營養(yǎng)日,，值此一個學(xué)年的終點,，我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品，想必一定會緩解廣大備考學(xué)子的壓力,，為期末考試帶來好運,。我們這次調(diào)研，主要以師大學(xué)生為例,，調(diào)查學(xué)生的營養(yǎng)秘笈和小竅門,，糾正不健康的飲食習(xí)慣，傳播健康的營養(yǎng)方法,。

四、結(jié)束語：

為了部門的發(fā)展壯大,，部門成員將不懈努力,。調(diào)學(xué)子之智，研身邊之事,，沿著前人鋪下的文化之路,，探索部門文化的前進(jìn)方向，立志把調(diào)研部建設(shè)成為一個文明,、和諧,、高效、創(chuàng)新,、專業(yè)的服務(wù)性部門!