方案在解決問題、實現(xiàn)目標(biāo),、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用,。通過制定方案,，我們可以有條不紊地進(jìn)行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力,。下面是小編幫大家整理的方案范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇一

這次城鎮(zhèn)地籍調(diào)查的范圍為1997年《縣土地利用總體規(guī)劃》和《縣小城鎮(zhèn)規(guī)劃》測定的規(guī)劃區(qū)域，面積16.2平方公里,。調(diào)查的內(nèi)容主要包括權(quán)屬調(diào)查,、地籍測量、編繪圖件,、面積量算,。通過地籍調(diào)查，在明確每一宗土地的位置,、界線、數(shù)量,、權(quán)屬及用途等基本情況的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確掌握6個建制鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)的土地數(shù)量以及商業(yè)用地,、工業(yè)用地,、市政用地、公共建筑用地,、住宅用地,、交通用地、水域用地,、農(nóng)業(yè)用地及其它用地的分類，以滿足土地權(quán)屬管理,、土地登記管理、土地信息管理,、土地利用管理、第二次土地調(diào)查和縣經(jīng)濟發(fā)展的需要,。

本次地籍調(diào)查由縣國土資源局安排部署，采用聯(lián)合調(diào)查的方式,，權(quán)屬調(diào)查由縣國土資源局負(fù)責(zé)完成，測繪工作向外承包,，在縣國土資源局的監(jiān)督下完成。

（一）準(zhǔn)備工作階段：

3,、縣國土資源局要按照《規(guī)程》要求，印制各種表冊,，制作界址標(biāo)樁,；

4、發(fā)布“通告”,，利用各種形式開展政策宣傳，使地籍調(diào)查工作的重要意義家喻戶曉,，人人皆知。

（二）外業(yè)工作階段

1,、權(quán)屬調(diào)查；

2,、平面控制測量；

3,、地籍細(xì)部測量,。

（三）內(nèi)業(yè)工作階段

1,、依據(jù)控制測量的工作底圖,，按土地類型進(jìn)行宗地面積量算；

2,、匯總各類土地面積統(tǒng)計表；

3,、整理編繪1：500城鎮(zhèn)地籍圖；

4,、建立數(shù)據(jù)庫。

（四）總結(jié)驗收階段

1,、編寫地籍調(diào)查技術(shù)報告和工作總結(jié)報告,；

2、整理資料,，分類歸檔,，迎接省、市全面檢查驗收,。

（一）統(tǒng)一思想,，提高認(rèn)識。地籍調(diào)查是土地管理的基礎(chǔ),，與我縣經(jīng)濟的整體運行緊密相連，直接關(guān)系到我縣工業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展和城區(qū)建設(shè)的速度,，因此,，我們要以切實保護(hù)耕地為治本之策，落實在本次地籍調(diào)查工作中,，地籍調(diào)查工作難度大，涉及部門多,，關(guān)系到千家萬戶的土地權(quán)益,。要把此項工作列入重要議事日程中，深入研究,、周密組織，精心指導(dǎo),，要做好宣傳動員和群眾的思想工作,。要從人力、物力和財力上給予充分保證,，為地籍調(diào)查人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

（二）采取有效措施,，抓好地籍調(diào)查隊伍組建工作,。高質(zhì)量完成地籍調(diào)查成果，離不開高素質(zhì)的地籍調(diào)查專業(yè)人才,。切實抓好地籍調(diào)查專業(yè)人才的配備，把事業(yè)心強,、能吃苦、懂業(yè)務(wù)的人員抽調(diào)到這項工作中來,。同時，承包方要安排高技術(shù)專業(yè)隊伍和人才以滿足我縣地籍調(diào)查工作的需要,。

（三）嚴(yán)格要求，切實把好政策關(guān)和質(zhì)量關(guān),。要按照國家和省、市的規(guī)程,、規(guī)定和技術(shù)操作規(guī)范嚴(yán)把技術(shù)關(guān),，履行檢查驗收程序。對調(diào)查中出現(xiàn)的新情況,、新問題要及時解決，避免出現(xiàn)走彎路和返工現(xiàn)象,，確保此項工作的順利進(jìn)行,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇二

調(diào)研是企業(yè)決策的重要步驟之一，也是為了更好地了解客戶需求,、市場變化、競爭情況等方面而進(jìn)行的重要步驟,。在調(diào)研中，制定一個合理的調(diào)研方案是至關(guān)重要的,，今天我想要分享一下我的調(diào)研方案心得體會。

第二段：制定調(diào)研方案中的重要因素

在制定調(diào)研方案時,，一定要考慮到以下因素：調(diào)研目的、調(diào)研對象,、調(diào)研方法、調(diào)研時間,、調(diào)研預(yù)算以及調(diào)研人員等。在選擇調(diào)研對象時,，應(yīng)該具體、有針對性,，根據(jù)自身需求的不同從市場,、客戶、競爭等多個角度去進(jìn)行調(diào)研,，在制定調(diào)研方法時要考慮到資料來源、實地訪談,、問卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)媒體調(diào)研等多種途徑,，根據(jù)具體情況去選擇合適的調(diào)研方法，在時間和預(yù)算上也需要清晰明確,，這樣才能更好地進(jìn)行實踐操作。

第三段：我的調(diào)研方案體會

在調(diào)研中,，制定調(diào)研方案的過程是比較繁瑣的，但是只有這樣才能保證調(diào)研成果的準(zhǔn)確有效,。在我的調(diào)研方案中，我所調(diào)研的對象是我們公司的目標(biāo)客戶,，我選用了實地訪談和問卷調(diào)查的方法，這樣可以更好地接觸到目標(biāo)客戶,，了解到他們的需求和看法，有助于我們制定更好的營銷策略,。在制定調(diào)研方案時，我非常考慮到調(diào)研預(yù)算和時間的因素,，盡量將費用和時間控制在了一個合理的范圍之內(nèi)。在調(diào)研人員的選取上,，我選擇了態(tài)度積極，有責(zé)任心和專業(yè)素質(zhì)較高的員工去執(zhí)行,，這樣可以保證調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確可靠。

第四段：調(diào)研結(jié)果分析

在調(diào)研結(jié)果分析的過程中,，需要充分考慮到客戶的需求、市場的變化,、競爭的情況等因素。通過對調(diào)研結(jié)果的分析,，我們了解到了目標(biāo)客戶的需求狀況，提高了我們的服務(wù)質(zhì)量,，在市場競爭中占據(jù)了更有優(yōu)勢的位置，同時也讓我們對公司未來的發(fā)展方向有了更加明確的認(rèn)識,。

第五段：結(jié)論

通過我的調(diào)研方案經(jīng)驗，我們可以看出,，在制定調(diào)研方案時，要充分考慮到多方面的因素,，尤其是客戶需求和市場變化等因素，制定全面嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼{(diào)研方案才能最大程度上發(fā)揮調(diào)研的價值,，更好地為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，同時,，結(jié)合實際情況來不斷完善調(diào)研方案也是我們調(diào)研工作所需要的。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇三

為了深入貫徹《中共太原工業(yè)學(xué)院委員會關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》的.要求,，結(jié)合我院實際,，在調(diào)研工作中,，既找準(zhǔn)問題癥結(jié)，又找到解決問題的方法,。特制定如下實施方案：

堅持突出活動主題、突出實踐特色,、突出解決實際問題、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭調(diào)研和基層單位全覆蓋的原則,。

20xx年9月10日至20xx年9月25日

院領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶領(lǐng)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人，深入各自分管或聯(lián)系單位進(jìn)行深度調(diào)研,。調(diào)研分組詳見《太原工業(yè)學(xué)院院級領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)研分組安排》,。

1、院領(lǐng)導(dǎo)班子和處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部及在“四風(fēng)”方面存在的突出問題,；

2、當(dāng)前學(xué)校發(fā)展中存在的突出問題,；

3、教職員工,、學(xué)生最希望解決的問題；

4,、對學(xué)校改革和發(fā)展以及對開展活動的建議和意見。

調(diào)研工作可根據(jù)實際需要,，采取座談交流（教職工座談會和學(xué)生代表座談會）、個別訪談,、調(diào)查問卷、實地查看等多種方式進(jìn)行,。

1,、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各調(diào)研小組由院領(lǐng)導(dǎo)牽頭,，主持制定調(diào)研方案，設(shè)計調(diào)研提綱,，帶頭深入基層開展調(diào)研,，組成精干高效的調(diào)研組,，集中時間、集中精力,，保質(zhì)保量地完成調(diào)研任務(wù),。

2、注重解決問題,。在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，提出解決問題的對策建議,。同時，按照邊調(diào)研邊查擺問題邊整改的要求,，對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)并能協(xié)調(diào)解決的問題，采取黨員干部上門解,、部門結(jié)對幫扶解、相關(guān)部門聯(lián)動解等方法,，幫助基層和群眾解決難題，取信于民,。

3、提高調(diào)研質(zhì)量,。各小組在調(diào)研的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析情況,，查找問題,，提出切實可行的對策和建議,。調(diào)研報告要主題鮮明，重點突出,，分析透徹，言簡意賅,，措施具體，針對性強,。

4、各系（部）處級干部,，也要參照此方案，深入教研室和學(xué)生班級,，通過多種方式開展廣泛的征求意見和調(diào)查研究。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇四

作為一名調(diào)研人員,，我在參與多次調(diào)研項目后積累了一些關(guān)于調(diào)研方案的心得和體會，其中包括構(gòu)建調(diào)研問題,、確定樣本對象,、采用合適的調(diào)研方法,、數(shù)據(jù)分析和研究報告撰寫等多個方面。在此,，我將分享我的這些經(jīng)驗和思考。

第一段：構(gòu)建調(diào)研問題

對于一份調(diào)研方案,，明確的調(diào)研問題是至關(guān)重要的。一個好的調(diào)研問題應(yīng)該具有明確性,、開放性和可操作性等特點,。在構(gòu)建調(diào)研問題時,，我會通過市場研究、競品分析,、訪談等方法來收集足夠的信息，確保構(gòu)建出的問題覆蓋了重要的方面,，并能夠引導(dǎo)后續(xù)的調(diào)研工作。

另外,，在構(gòu)建調(diào)研問題時，考慮到不同的受眾和目的,，我通常會針對不同的研究對象建立不同的問題列表，以達(dá)到更精確的研究成果,。

第二段：確定樣本對象

確定調(diào)研樣本對象是提高調(diào)研效果的一個重要環(huán)節(jié)。在確定樣本對象之前,，我們需要首先明確研究對象所處的行業(yè)、人群特征以及研究范圍等因素,。其次，我們需要選擇合適的樣本大小,，并采用隨機抽樣等方法來確保樣本的代表性。

在實際調(diào)研過程中,，我也會針對不同的樣本對象和調(diào)研問題采用不同的抽樣方法，如系統(tǒng)抽樣,、分層抽樣等。

第三段：采用合適的調(diào)研方法

選擇合適的調(diào)研方法可以有效地提高調(diào)研效果和準(zhǔn)確性,。不同的調(diào)研方法適用于不同的調(diào)研對象和目的。我們可以采用問卷調(diào)查,、個人訪談,、群體討論等方法,，根據(jù)實際需要選擇合適的方法。

在實際操作中,，我們也需要注意調(diào)研工具的制定，包括問卷設(shè)計,、訪談提綱等，以確保調(diào)研的全面性和精準(zhǔn)性,。

第四段：數(shù)據(jù)分析

對于采集到的大量數(shù)據(jù)，我們需要進(jìn)行系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析,，以發(fā)現(xiàn)相關(guān)的變量和規(guī)律，為后續(xù)的決策提供依據(jù),。

在數(shù)據(jù)分析過程中,，常用的方法包括描述性統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)挖掘等方法,。對于更復(fù)雜的數(shù)據(jù)分析問題,，我們可以采用多元回歸分析,、因子分析等手段進(jìn)行深入研究。

第五段：研究報告撰寫

最后,，我們需要將調(diào)研成果整理并撰寫研究報告，并在組織內(nèi)外進(jìn)行溝通和分享,。一個好的研究報告應(yīng)該具有清晰的邏輯、全面的調(diào)研數(shù)據(jù)支持,、清晰的結(jié)論和可操作的建議,。

在撰寫研究報告時,，需要注意語言簡練,、排版整潔等問題，以提高報告的可讀性和可理解性,。

總的來說,，一個好的調(diào)研方案需要從多個方面考慮，包括調(diào)研問題,、樣本對象、調(diào)研方法,、數(shù)據(jù)分析和研究報告撰寫等,。只有在以上方面得到合理的設(shè)計和完成，我們才能夠得到準(zhǔn)確的結(jié)果,。同時，我們也需要不斷學(xué)習(xí)和探索新的調(diào)研方法和技術(shù),，提高自身的調(diào)研能力和水平,。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇五

在大數(shù)據(jù)時代的到來下，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研成為獲取各類信息和數(shù)據(jù)的重要手段之一,。而網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)課程則是培養(yǎng)學(xué)生運用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研工具和技能的重要環(huán)節(jié)。通過這門課程的學(xué)習(xí)與實踐,，我深刻認(rèn)識到了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的重要性和應(yīng)用場景，并且在實踐中逐漸適應(yīng)了調(diào)研方法和技巧,。下面我將結(jié)合我在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)中的體會，具體分享一下自己的心得與收獲,。

首先，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)教會我如何梳理調(diào)研目標(biāo)并設(shè)計調(diào)研方案,。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)調(diào)研之前,，明確調(diào)研目標(biāo)非常重要。只有確立了明確的目標(biāo),，才能更加有針對性地設(shè)置問卷和進(jìn)行數(shù)據(jù)收集。通過老師的指導(dǎo)和案例學(xué)習(xí),，我學(xué)會了如何確定目標(biāo)，并運用調(diào)研工具和技巧去達(dá)成目標(biāo),。我在這方面獲益良多，不僅提高了目標(biāo)設(shè)定的準(zhǔn)確性,，還學(xué)會了如何利用調(diào)研工具提高效率。這對我日后的調(diào)研工作將會有很大幫助,。

其次,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我了解到了網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的優(yōu)勢和限制。網(wǎng)絡(luò)調(diào)研相比傳統(tǒng)調(diào)研具有低成本,、高效率和便捷性等優(yōu)勢,，能夠更大程度地滿足調(diào)研者的需求。通過實踐操作,，我深刻體會到了這一點,。與此同時,，我也認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)調(diào)研存在一些限制，比如樣本選擇的局限性,、樣本偏差等問題。在實踐中,，我學(xué)會了如何規(guī)避這些問題,，通過適當(dāng)?shù)恼{(diào)整和優(yōu)化提高調(diào)研結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性,。

第三,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我真正體驗到了團隊合作的重要性,。在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)中,，我們需要組隊完成調(diào)研任務(wù)。通過團隊的合作,，我們能夠互相協(xié)作配合，在限定的時間內(nèi)完成任務(wù),。通過組隊合作，我學(xué)會了如何充分發(fā)揮每個成員的優(yōu)勢,，分工合作，提高工作效率,。團隊合作的過程中，我也意識到了溝通和協(xié)商的重要性,，這不僅能夠減少誤解和沖突，還能夠提高團隊的凝聚力和協(xié)作能力,。這些團隊合作的經(jīng)驗對于將來的工作和生活都大有裨益。

第四,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我學(xué)會了如何處理和分析調(diào)研數(shù)據(jù),。在網(wǎng)絡(luò)調(diào)研中,，獲取大量數(shù)據(jù)是非常容易的，但如何對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析卻是一項重要的技能,。通過實踐操作，我學(xué)會了如何使用統(tǒng)計軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)整理和分析,，了解了數(shù)據(jù)背后的規(guī)律和趨勢，并作出合理的結(jié)論和解釋,。這無疑為我今后從事市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析提供了很好的基礎(chǔ)。

最后,，網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn)讓我意識到了自我學(xué)習(xí)和不斷進(jìn)步的重要性,。在實際操作中,，我們需要面對各種問題和挑戰(zhàn)，需要不斷學(xué)習(xí)和積累經(jīng)驗,。通過實訓(xùn)的過程，我逐漸養(yǎng)成了主動學(xué)習(xí)和積極探索的習(xí)慣,，善于利用網(wǎng)絡(luò)資源和工具進(jìn)行學(xué)習(xí)和解決問題。我相信,，這種學(xué)習(xí)思維和能力對于我未來的職業(yè)發(fā)展將起到積極的推動作用。

通過網(wǎng)絡(luò)調(diào)研方案實訓(xùn),，我不僅學(xué)到了具體的調(diào)研工具和技巧,，更重要的是培養(yǎng)了對問題深入思考和解決問題的能力。網(wǎng)絡(luò)調(diào)研不僅是一門課程,，更是一種學(xué)習(xí)態(tài)度和生活方式。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我將充分運用網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的技能,，不斷提升自己的能力，迎接未來的挑戰(zhàn),。同時，我也希望能夠?qū)⑺鶎W(xué)所得與他人分享,，為網(wǎng)絡(luò)調(diào)研的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇六

為貫徹落實中央和省,、市委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的決策部署，暢通密切聯(lián)系群眾渠道,，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)，市委決定,，在教育實踐活動中集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動，現(xiàn)提出如下實施方案,。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中全會精神，堅持黨的群眾路線,，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以樹立群眾觀點,、解決突出問題,、改進(jìn)工作作風(fēng)為重點,，切實增進(jìn)黨員干部與人民群眾血肉聯(lián)系,，為推進(jìn)全市教育實踐活動深入開展奠定堅實的思想和工作基礎(chǔ),。

二、目標(biāo)要求

通過集中開展市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研周活動,，使市級領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)變作風(fēng)先行一步，深入基層更實,，調(diào)查研究更深，群眾情感更真,，真正樹立起為民務(wù)實清廉的良好形象，真正摸清基層的社情民意,，真正做到解民憂,、解民怨、解民困,、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象,。通過市級領(lǐng)導(dǎo)的表率和示范作用，帶動全市黨員,、干部深入基層，積極參加教育實踐活動,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾,，全面推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

三,、調(diào)研時間

市級領(lǐng)導(dǎo)集中調(diào)研活動定于4月中上旬開展，時間為5天,，具體時間由領(lǐng)導(dǎo)自行確定。

四,、調(diào)研內(nèi)容

市級領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研對象為教育實踐活動所聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門,，具體開展以下工作：

1.征求意見。通過發(fā)放征求意見函,、召開座談會,、入戶走訪、電話征詢等方式,，征求黨員群眾對全市經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè)、社會建設(shè),、生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)方面的意見建議;對本部門的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)方面的意見建議;對黨員群眾關(guān)心的熱點難點和急需解決問題的意見建議等。征求意見函或調(diào)查問卷要發(fā)放到機關(guān)干部,、村干部和普通黨員群眾等不同對象。座談會的參會人員要涵蓋領(lǐng)導(dǎo)班子成員,、機關(guān)干部、村干部,、村民代表、“兩代表一委員”,、普通黨員群眾等多個層面。同時,，亦可采取入戶走訪方式征求意見建議,，入戶走訪要盡量擴大征詢范圍,。

2.調(diào)查研究,。在廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上,，結(jié)合分管工作，帶領(lǐng)相關(guān)部門直接深入到機關(guān),、村(社區(qū))、企業(yè),、學(xué)校、醫(yī)院,、站所等基層單位和黨員群眾家中，特別是貧困村(社區(qū)),、困難企業(yè)進(jìn)行實地調(diào)研。重點調(diào)查基層單位開展黨建工作,，特別是加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)工作情況;調(diào)查基層單位行政業(yè)務(wù)的開展情況;調(diào)查基層單位開展工作中遇到的問題情況;調(diào)查群眾的工作生活情況和實際困難，掌握群眾關(guān)心的熱點難點問題,。

3.指導(dǎo)工作。要在全面掌握基層單位有關(guān)情況的基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門進(jìn)一步加強基層黨組織建設(shè),，強化服務(wù)群眾意識，提升服務(wù)群眾能力,，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng),，以基層黨組織建設(shè)的新成效,，帶動其他各類基層組織建設(shè);進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢，理清工作思路,，明確目標(biāo)方向，突破發(fā)展瓶頸,，扎實推進(jìn)各項工作創(chuàng)新發(fā)展。

4.解決問題

領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層開展群眾路線調(diào)研活動實施方案2篇,。集中調(diào)研活動要與“接地氣、解難題,、轉(zhuǎn)作風(fēng)”活動有機結(jié)合，要把調(diào)研中收集到的問題進(jìn)行詳細(xì)分類,，落實到相關(guān)責(zé)任部門，做到邊調(diào)研邊整改,，切實解決黨員群眾關(guān)心的熱點難點問題以及黨員群眾反映的突出問題,，解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道、農(nóng)場)和市直部門在科學(xué)發(fā)展和實際工作中遇到的具體問題,。同時，要把調(diào)研活動與包解信訪積案有機結(jié)合起來,，排查信訪、宗教,、安全、治安等方面的突出問題,，努力化解基層社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定,，促進(jìn)社會和諧。

四,、工作要求

1.提高認(rèn)識,。市級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高認(rèn)識,，真正沉下身來,、深入進(jìn)去，認(rèn)真進(jìn)行一次角色體驗,、換位思考,，把自己完全投入基層，讓自己確實融入基層群眾,，要與群眾交朋友、聽真話,、心連心。要把調(diào)研的過程作為接受教育,、轉(zhuǎn)變作風(fēng)的過程，以實際行動樹立起黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實清廉的良好形象,。

2.轉(zhuǎn)變作風(fēng)。參加調(diào)研的市級領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真執(zhí)行調(diào)研活動的有關(guān)要求,，自覺接受所調(diào)研部門黨員群眾的監(jiān)督,。要保證調(diào)研的時間，不能流于形式,，防止“一窩蜂”下基層，重復(fù)征求意見;要輕車簡從,，減少陪同人員;要厲行節(jié)約，減輕基層負(fù)擔(dān)。調(diào)研時不帶新聞記者,，不分別進(jìn)行宣傳報道。

3.務(wù)求實效,。各領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真記好《蹲點筆記》，全面反映深入基層調(diào)研情況,，真實記錄調(diào)研體會和收獲，切實提高調(diào)研的工作質(zhì)量,。征求意見和調(diào)查研究中收集到的意見和建議，要建立臺賬,，及時梳理和分析，注重從個性問題中發(fā)掘共性問題,，為制定全局性的政策舉措提供決策依據(jù)。調(diào)研后要形成高質(zhì)量的調(diào)研報告,，為有針對性的開展好教育實踐活動奠定基礎(chǔ)。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇七

學(xué)?！摰貐^(qū) 高中、初中、小學(xué)各兩所

1. 級別：省一級,？市一級？區(qū)一級,？

1 跟隊伍所在中小學(xué)校長、管理者,、老師取得聯(lián)系的方法：

2)請領(lǐng)導(dǎo)或老師引見；

3)利用當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的人脈取得聯(lián)系方式,，組員主動聯(lián)系；

4)組員主動到所在學(xué)校的辦公樓尋找學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、管理者,、老師；

……

2,、.跟教育局領(lǐng)導(dǎo)、教師培訓(xùn)機構(gòu),、其他中小學(xué)校長,、管理者、老師取得聯(lián)系的方法：

2)請領(lǐng)導(dǎo)或老師幫忙聯(lián)系,；

3)利用當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)的人脈取得聯(lián)系；

……

1,、校長或?qū)W校負(fù)責(zé)培訓(xùn)的管理者——訪談為主，問卷為輔

調(diào)研對象數(shù)量：各地區(qū)高中,、初中、小學(xué)各兩個,。

訪談問題： 1) ……

2、教師培訓(xùn)機構(gòu)——訪談為主,，問卷為輔

調(diào)研對象數(shù)量：

訪談問題： 1) ……

3、該地區(qū)教育局領(lǐng)導(dǎo)——訪談

調(diào)研對象數(shù)量：2個

訪談問題：

4,、教師——問卷、訪談并重

調(diào)研對象數(shù)量：各地區(qū) 高中,、初中、小學(xué)各×個,，平均每所學(xué)校×個

訪談問題：

1)

……

ps：以上調(diào)研對象的個數(shù)可根據(jù)調(diào)研實際情況調(diào)整,，一定要確保能夠從訪談的對象中了解,、收集到我們需要的信息,！

1) 先跟隊伍所在學(xué)校的校長或主要領(lǐng)導(dǎo)取得訪談機會

2) 在對該學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行訪談的過程中,，真誠地向其介紹我們這個研究對當(dāng)?shù)氐慕逃l(fā)展的重要意義，引起該學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)的興趣,，然后介紹我們此次調(diào)研的調(diào)研對象，并且表示我們需要得到該校主要領(lǐng)導(dǎo)給予幫助,。

3) 相關(guān)的幫助包括：推薦有助于我們在該校調(diào)研的調(diào)研對象；推薦有助于本次調(diào)研進(jìn)行的教育部門相關(guān)負(fù)責(zé)人,；分別推薦一所或多所當(dāng)?shù)氐钠胀ǜ咧小⑵胀ǜ咧?、區(qū)一級小學(xué)給我們進(jìn)行實地調(diào)研，并提高給我們聯(lián)系方式,，最好能通過有好的交談讓該校的領(lǐng)導(dǎo)親自幫我們?nèi)〉寐?lián)系。

4) 真誠得向每一位訪談的領(lǐng)導(dǎo)取得聯(lián)系方式,，并表示該訪談給了我們很大的幫助以及啟發(fā)，感謝其的合作以及給予的幫助,。

……

ps：以上取得聯(lián)系、拓展關(guān)系面的方法可以貫穿應(yīng)用于整個調(diào)研過程,。

1. 在訪談之前有充分做好前期準(zhǔn)備，包括：

1) 對訪談對象基本信息的了解,，對訪談問題的準(zhǔn)備,。

3) 結(jié)合我們調(diào)研的開展情況整理好我們需要取得的外界幫助，并在訪談的過程中靈活地穿插,，制造機會，抓緊機會。

2. 調(diào)研過程中隊員必須具備的基本素質(zhì)：

1) 對調(diào)研內(nèi)容要充分熟悉,，有客觀的認(rèn)識以及自己積極的見解。

2) 對調(diào)研機會時刻保持敏感,，需要時必須積極制造機會，緊抓機會,。

3) 多與隊友溝通交流，要有強烈的團隊意識,。

4) 要有足夠的吃苦耐勞精神和積極主動意識。

5) 待人接物要真誠,、不卑不亢、大方得體,。

6) 善于傾聽，并主動地跟別人交流,。

7) 善于觀察訪談對象的言行動作，在其中提煉出非語言信息,。

8) 積極思考，并提煉觀點,。

3. 調(diào)研過程中必須注意的技巧：

1) 對于比較重要的訪談一定要做好訪談筆記并暗地錄音，以方便后期訪談稿的整理,，以及后期觀點的提煉。

2)發(fā)放問卷時要真誠表示他們的合作對我們調(diào)研取得數(shù)據(jù)的重要性,，希望他們認(rèn)真積極配合。如果是對單個對象進(jìn)行問卷調(diào)查必需讓其意識到其給予我們的信息的重要性,。

ps： 1.以上的調(diào)研日程要只供參考，實際操作要根據(jù)調(diào)研實際開展情況進(jìn)行調(diào)整,。如2.在三下鄉(xiāng)過程中不能完成問卷的發(fā)放以及訪談工作,，可聯(lián)系當(dāng)?shù)赝瑢W(xué)幫忙跟進(jìn),。

調(diào)研方案包括哪些內(nèi)容篇八

調(diào)研方案范文，每一次市場調(diào)研都要準(zhǔn)備調(diào)研方案,。請閱讀這篇調(diào)研方案怎么寫，學(xué)習(xí)如何書寫調(diào)研方案,！在書寫時，要注意格式,，小編為大家準(zhǔn)備了調(diào)研方案格式，供大家參考,！

為貫徹落實國務(wù)院殘工委等11個部門《關(guān)于開展全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查的通知》精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際,，特制定本方案,。

一,、調(diào)查目的

殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查(以下簡稱“專項調(diào)查”)，以鄧x平理論,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會和習(xí)xx總書記系列重要講話精神,，按照推進(jìn)國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化要求,，努力加強殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)管理工作,，進(jìn)一步摸清搞實殘疾人基本服務(wù)現(xiàn)狀與服務(wù)需求，為扎實推進(jìn)殘疾人同步小康進(jìn)程,，制定殘疾人事業(yè)“十三五”發(fā)展綱要，實現(xiàn)殘疾人基本狀況的信息化動態(tài)管理,，全面促進(jìn)中國特色殘疾人事業(yè)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

二,、組織領(lǐng)導(dǎo)

我鎮(zhèn)專項調(diào)查工作在鎮(zhèn)政府殘疾人工作委員會統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由鎮(zhèn)殘聯(lián)會同民政辦,、勞動保障所等部門組織實施，鎮(zhèn)專項調(diào)查工作辦公室設(shè)在鎮(zhèn)殘聯(lián),。

各村(居)要成立專項調(diào)查隊，調(diào)查隊由村干部,、村殘聯(lián)委員及熟悉殘疾人工作的村居干部組成。專項調(diào)查隊負(fù)責(zé)所轄村居調(diào)查任務(wù),，每個村居要成立專項調(diào)查小組,，殘疾人較少的社區(qū)，根據(jù)調(diào)查量可以2—3個村居成立1個調(diào)查小組,，每個小組不得少于2人。

三,、調(diào)查對象

專項調(diào)查的對象為在全國殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中登記并持有第二代《中華人民共和國殘疾人證》的殘疾人及在數(shù)據(jù)庫中登記而暫未持證的0—15歲疑似殘疾兒童,。

四,、調(diào)查內(nèi)容

緊緊圍繞殘疾人基本服務(wù)狀況和需求開展專項調(diào)查，重點了解各類殘疾人在生活救助,、社會保障、康復(fù)服務(wù),、輔具服務(wù),、接受教育,、就業(yè)幫扶、托養(yǎng)照料、扶貧開發(fā),、住房保障,、無障礙改造、權(quán)益維護(hù)等方面的現(xiàn)有服務(wù)狀況,、托底服務(wù)需求等內(nèi)容,。

調(diào)查表由國務(wù)院殘工委辦公室委托全國殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查辦公室統(tǒng)一設(shè)計,，由省專項調(diào)查辦公室統(tǒng)一下發(fā)，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊據(jù)實填報,。

五、調(diào)查時間及工作要求

專項調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)時間：20xx年1月1日0時,。

調(diào)查登記和復(fù)查工作時間：20xx年1月1日至3月31日。

調(diào)查登記和復(fù)查工作要求做到堅持入戶調(diào)查,，實事求是，仔細(xì)詢問,，認(rèn)真填寫調(diào)查表，提高準(zhǔn)確度;動員被調(diào)查對象積極配合,，如實申報;登記后調(diào)查人員要搞好自查,、互查和議查,，最大限度地降低調(diào)查誤差。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室提前做好殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的核查工作,，根據(jù)《2013年統(tǒng)計用區(qū)劃代碼和城鄉(xiāng)劃分代碼》，將殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫中的持證殘疾人和暫未持證的疑似殘疾兒童基礎(chǔ)信息與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))行政區(qū)劃進(jìn)行對應(yīng)劃分,，組織基層殘疾人專職委員和村居(社區(qū))干部等對本轄區(qū)內(nèi)的殘疾人進(jìn)行摸底核查，為現(xiàn)場入戶調(diào)查打好基礎(chǔ),。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)對所轄地區(qū)殘疾人人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫的核查工作進(jìn)行檢查評估,，接受市專項調(diào)查辦公室抽查。

六,、調(diào)查試點、調(diào)查人員的選調(diào)與培訓(xùn)

為鍛煉調(diào)查骨干隊伍,，提高組織實施能力和業(yè)務(wù)水平。鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將按照上級專項調(diào)查辦公室要求,，組織小規(guī)模試點工作。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將選調(diào)業(yè)務(wù)精,、能力強、能吃苦的工作人員作為業(yè)務(wù)骨干參與調(diào)查工作,。基層調(diào)查人員由鎮(zhèn)從殘疾人專職委員,、村居(社區(qū))醫(yī)生及村居(社區(qū))干部等人員中選調(diào)，陪調(diào)員由熟悉村居(社區(qū))殘疾人戶情況的人員擔(dān)任,。入戶調(diào)查時須有1名調(diào)查員和1名陪調(diào)員共同進(jìn)行調(diào)查問卷的填寫工作。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室將選派1名鎮(zhèn)級調(diào)查骨干和2—3名理解能力強,、有能力參與縣(區(qū))級培訓(xùn)工作的鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查骨干參加省級培訓(xùn)。

縣專項調(diào)查辦公室按要求組織縣級培訓(xùn)工作,，縣級培訓(xùn)將組織到每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居(社區(qū))的調(diào)查員,，培訓(xùn)要求以實訓(xùn)為主，注重實際操作,，做到緊密聯(lián)系調(diào)查實際，統(tǒng)一調(diào)查口徑,，以掌握詢問技巧、指標(biāo)定義,、填寫方法為重點。各級調(diào)查組織要保證調(diào)查人員的穩(wěn)定性,，經(jīng)培訓(xùn)的調(diào)查員不得隨意更換。

七,、經(jīng)費來源

專項調(diào)查經(jīng)費由省級和地方共同負(fù)擔(dān)?？h財政應(yīng)根據(jù)調(diào)查工作需要，將調(diào)查經(jīng)費列入同級預(yù)算予以保障,。

八、事后質(zhì)量抽查及數(shù)據(jù)處理

調(diào)查登記和復(fù)查工作結(jié)束后,，按照全國統(tǒng)一規(guī)定的事后質(zhì)量抽查辦法的要求，市殘聯(lián)專項調(diào)查辦公室將對我縣的調(diào)查工作進(jìn)行事后質(zhì)量抽查,，計算調(diào)查誤差。

專項調(diào)查數(shù)據(jù)處理軟件,，按照統(tǒng)一的信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)計分類標(biāo)準(zhǔn)和編碼,，由全國專項調(diào)查辦公室組織開發(fā)。

鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室對調(diào)查表進(jìn)行審核驗收后組織開展數(shù)據(jù)錄入，審核無誤后按規(guī)定時間上報調(diào)查數(shù)據(jù),。期間,，省、市,、縣級專項調(diào)查辦公室將對調(diào)查表的驗收和數(shù)據(jù)錄入進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。

九,、質(zhì)量評估、數(shù)據(jù)發(fā)布

調(diào)查結(jié)束后，全國專項調(diào)查辦公室負(fù)責(zé)委托第三方專門機構(gòu),，對數(shù)據(jù)質(zhì)量進(jìn)行評估。數(shù)據(jù)質(zhì)量評估后,，省專項調(diào)查辦公室組織有關(guān)部門、高校和研究機構(gòu)對調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行研究開發(fā),，形成研究報告。

十,、工作進(jìn)度安排

(一)制定方案與建立調(diào)查機構(gòu)

20xx年9月20日前，成立雙溝鎮(zhèn)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查辦公室,，制訂調(diào)查方案。

20xx年9月31日前,，鎮(zhèn)殘聯(lián)開展查對資料補錄缺失信息工作。

(二)摸底核查

20xx年10月,，鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室選派調(diào)查骨干參加縣專項調(diào)查辦公室舉辦的核查工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

20xx年11月,，完成向省、市、縣提交殘疾人基礎(chǔ)信息核查工作報告及數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告,。

(三)綜合性試點和調(diào)查隊組建

20xx年9月25日前，完成所轄鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊組建工作,。

(五)縣級培訓(xùn)

20xx年11月，縣專項調(diào)查辦公室組織縣級培訓(xùn),，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居(社區(qū))調(diào)查員進(jìn)行培訓(xùn),。

(六)完成調(diào)查底冊

20xx年12月22日前，完成調(diào)查底冊編制工作,。

(七)宣傳發(fā)動

20xx年12月，開展全鎮(zhèn)殘疾人基本服務(wù)狀況和需求專項調(diào)查宣傳工作,。

(八)物資準(zhǔn)備

20xx年12月下旬，完成所有調(diào)查所需的各項物資資金準(zhǔn)備工作,。

(九)現(xiàn)場調(diào)查

20xx年1月—2月：現(xiàn)場入戶調(diào)查登記,，調(diào)查小組每天須對當(dāng)天入戶的問卷進(jìn)行自查,。

20xx年3月上旬，鎮(zhèn)調(diào)查隊組織村居(社區(qū))對本社區(qū)所有調(diào)查問卷進(jìn)行集中復(fù)查和議查,，對于復(fù)查出有疑問的問卷，要求100%重新入戶調(diào)查,。

20xx年3月31日前，縣專項調(diào)查辦公室組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)專項調(diào)查隊開展所轄村居(社區(qū))集中推磨互查;省,、市專項調(diào)查辦公室將組織進(jìn)行電話回訪，復(fù)查驗收,。

(十)質(zhì)量驗收

20xx年4月，縣專項調(diào)查辦公室組織鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村居(社區(qū))調(diào)查隊進(jìn)行問卷審核,、質(zhì)量驗收,，迎接市專項調(diào)查辦公室組織事后質(zhì)量抽查,。

(十一)數(shù)據(jù)錄入與分析

20xx年5月—6月，開展調(diào)查問卷數(shù)據(jù)錄入和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估工作,。

20xx年7月—12月，調(diào)查數(shù)據(jù)開發(fā)研究,。

(十二)數(shù)據(jù)發(fā)布

2016年3月，由省級發(fā)布專項調(diào)查數(shù)據(jù),。

(十三)總結(jié)表彰

2016年6月，鎮(zhèn)專項調(diào)查辦公室組織對調(diào)查工作進(jìn)行總結(jié),，對各村(居)工作表現(xiàn)突出的.先進(jìn)個人、集體上報縣專項調(diào)查辦公室。

調(diào)研部是作為主席團的智囊團,，擁有著強大的生命力,。20xx年—20xx年的工作,，部門仍將繼續(xù)秉持著“為學(xué)生服務(wù)”的宗旨,，緊隨著校團委、主席團的步伐來開展活動,，并結(jié)合部門特色，建立專業(yè)的調(diào)研隊伍,，為提高同學(xué)生活質(zhì)量和活動開展質(zhì)量提供強有力的保障，努力使之成為同學(xué)與校會,、學(xué)院與校會之間聯(lián)系互動的橋梁,。

調(diào)研部成立至今,，在前任幾屆部長的精心打造下,，現(xiàn)已初步形成了一套具有自己特色的文化氛圍,，同時在此基礎(chǔ)上，調(diào)研部的工作計劃主要以完善部門制度,、培養(yǎng)部門人才為主線展開，以下分為三點進(jìn)行闡述,。

一、部門建設(shè)：

1,、制度建設(shè)：

(1)例會制度中強調(diào)準(zhǔn)時觀念，和部門成員的自主觀念,，以分配工作、鍛煉部門成員為主,。形成小組成員自主，自立,，自律的工作狀態(tài)。

(2)人事制度：嚴(yán)格錄用和退部政策,，每月將進(jìn)行一次部門內(nèi)無記名的小評，學(xué)期末做總評,，對于連續(xù)評比倒數(shù)者作出相應(yīng)懲罰。

(3)文檔制度：創(chuàng)建部門的博客(林齊祥負(fù)責(zé)),、qq群(尤楊柳負(fù)責(zé))、公共郵箱(即qq群郵箱),、飛信群(陳雪瑤負(fù)責(zé))等,，以便溝通交流經(jīng)驗,，反饋信息。加強部門之間的交流與合作,，形成一整套文檔管理模式和交流模式,。

2、成員培訓(xùn)：

(1)定期召開例會,，小組成員輪流做工作匯報，培養(yǎng)語言表達(dá)能力,，全面貫徹反饋制度。形成組長責(zé)任制,，由各組組長做好小組內(nèi)部和小組之間的反饋和交流。

(2)學(xué)期納新之后一周,，開辦新老成員交流會，加強新老成員之間的溝通,，增進(jìn)感情，分享經(jīng)驗,，傳承調(diào)研文化,，使新成員盡快適應(yīng)工作環(huán)境，提高調(diào)研能力,，增強團隊意識和主人公意識,。同時加強新成員之間的交流和溝通,，增進(jìn)部門內(nèi)部的友誼,。

(3)定期舉辦部門或小組的聚餐和素質(zhì)拓展等活動，豐富生活,，鍛煉能力,，使部門成員自我肯定,，實現(xiàn)自我價值。

(4)成員完成活動之后,，須定期上交反饋報告。同時做好上傳下達(dá)工作,。組長做好對材料的收集和管理，小組成員各自做好自己的本職工作,，遵守部門各項規(guī)章制度。

3,、校會各部門間的交流：

積極參與校學(xué)生會舉辦的各種的活動，發(fā)揮調(diào)研部的作用,。同時做好值班工作，及時完成任務(wù),。

提供更多的機會讓部門成員可以與校會其他部門進(jìn)行交流與溝通，多了解其他部門的工作內(nèi)容與方式,，分享工作經(jīng)驗，以此豐富組織與開展活動的形式,，提高自身的能力。

加強與學(xué)校其他組織的交流與合作,，配合組織的活動調(diào)研及活動開展。

二,、常規(guī)工作：

1,、調(diào)研工作：明確小組分工,，通過小組的通力配合完成。

(1)策劃組(組長陳筱,，副部林玲負(fù)責(zé))：先由小組人員確定調(diào)研對象和調(diào)研范圍，再由小組討論并設(shè)計出該次調(diào)研的形式,，在例會中進(jìn)行公示，征求意見建議,，并最終制作完成策劃書和項目書，傳至部門qq郵箱,。

(2)對外聯(lián)絡(luò)組(組長林齊祥，副部黃倞朗負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)實施調(diào)研活動,，如印發(fā)問卷、走訪調(diào)查,、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、采訪調(diào)查等,，同時負(fù)責(zé)調(diào)研活動中的外聯(lián)事務(wù)。

(3)信息組(組長尤楊柳,，副部林玲負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)后期的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和調(diào)研報告。

(4)文秘組(組長康淑娥,，部長陳雪瑤負(fù)責(zé))：負(fù)責(zé)全程工作的跟蹤記錄,。材料的整理和總結(jié),。

2,、反饋工作：

(1)部長，副部反饋：團結(jié)學(xué)生會其他部門,，并配合好其他部門各項活動的開展,，做好部門之間的交流與合作，及時將部門情況反映到主席團,，并提出相關(guān)建議。

(2)組長反饋：在每周例會之外的課余時間,，小組通過活動交流成員近況,，對部門近期活動進(jìn)行分析,，反映參加各項活動的意見，整理總結(jié)之后在例會上發(fā)表,。

(3)干事反饋：可通過例會發(fā)言直接反饋，也可通過向部長,、組長反映情況。以此來增強干事集體榮譽感和主人翁意識,。做好民主制度的開展。

3,、宣傳工作：

(1)納新宣傳：根據(jù)學(xué)生會的安排,，有組織地進(jìn)行宣傳,。可通過走訪宿舍派發(fā)宣傳單(包括調(diào)研部成立的歷史,、功績、工作內(nèi)容等),、晚點宣傳等方式開展，擴大影響力,。

(2)工作宣傳：前期,，調(diào)研主題需在校會內(nèi)部進(jìn)行公示,，征求意見。后期，調(diào)研報告將在預(yù)期的時間內(nèi)通過校園網(wǎng)絡(luò),、手機報、校報,、電臺,、電視臺以及宣傳欄等途徑向全校師生公布,，鍛煉成員的聯(lián)絡(luò)能力。

(3)長期宣傳：在開展調(diào)研活動的同時,，為了提高工作能力和工作效率，可采取邊調(diào)查邊宣傳的形式,，牢固調(diào)研部在同學(xué)心目中的地位,。

三,、調(diào)研活動：

1,、20xx年9月新生調(diào)研：20xx級新生將在9月份完成入學(xué),，部門將在9月份與學(xué)生服務(wù)站合作，做一份對于新生需求的調(diào)研,，將部門專業(yè)的調(diào)研知識與服務(wù)站廣闊的資源相結(jié)合，主要調(diào)研新生入學(xué)困惑和希望得到的需求,，從而更好地有針對性地為20xx級新生提供服務(wù)和信息咨詢。(詳見附錄2)

2,、20xx年10月為機動時間，配合校會活動,，完成日常工作,。

3、20xx年11月的品牌活動,，明確部門定位,，增強成員對部門的認(rèn)識,，品牌活動采取定期與權(quán)益部,、后勤相關(guān)部門合作的形式，開展對食堂,、宿舍樓等做出調(diào)研，反映同學(xué)心聲,，為后勤工作提出建設(shè)性意見，增強部門成員實踐能力,。(詳見附錄3)

4、20xx年12月的學(xué)風(fēng)調(diào)研：學(xué)期末,，針對于學(xué)生備考狀況，我們將和學(xué)習(xí)部合作,，針對學(xué)風(fēng)建設(shè)，如兩早一晚等活動開展相關(guān)的調(diào)研,，內(nèi)容主要包括學(xué)生學(xué)習(xí)狀況的分析，和學(xué)風(fēng)建設(shè)的分析等,，以此來增強學(xué)習(xí)意識，提高學(xué)習(xí)能力,。

5、20xx年3月,，結(jié)合志愿者月做的調(diào)研：志愿者活動在班級,、學(xué)院和學(xué)校多方的宣傳鼓勵下,，開展得如火如荼，同學(xué)們積極參與志愿活動也提高了大學(xué)生的綜合素質(zhì)和道德品質(zhì),。我們此次調(diào)研，旨在了解志愿者活動在我校的開展情況,，并為存在的問題廣泛爭取民意，以此來提高志愿服務(wù)的質(zhì)量和效率,。

6、20xx年4月,，配合校會的相關(guān)活動，屬于機動時間,。

7,、 20xx年5月20日是中國學(xué)生營養(yǎng)日,，值此一個學(xué)年的終點，我們特意為廣大學(xué)生群體奉上這份營養(yǎng)的夏日甜品,，想必一定會緩解廣大備考學(xué)子的壓力，為期末考試帶來好運,。我們這次調(diào)研，主要以師大學(xué)生為例,，調(diào)查學(xué)生的營養(yǎng)秘笈和小竅門，糾正不健康的飲食習(xí)慣,，傳播健康的營養(yǎng)方法。

四,、結(jié)束語：

為了部門的發(fā)展壯大，部門成員將不懈努力,。調(diào)學(xué)子之智,，研身邊之事，沿著前人鋪下的文化之路,，探索部門文化的前進(jìn)方向，立志把調(diào)研部建設(shè)成為一個文明,、和諧、高效,、創(chuàng)新,、專業(yè)的服務(wù)性部門!