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工作心得思考短句篇一

作為一個(gè)職場(chǎng)新人,，工作思考對(duì)我來說是一個(gè)不可忽視的因素。在過去的幾個(gè)月中，我歷經(jīng)了許多挑戰(zhàn)和機(jī)會(huì),，逐漸領(lǐng)悟到了幾個(gè)關(guān)于職業(yè)生涯的思考心得和體會(huì),。下面就讓我詳細(xì)講一下。

第一部分：意識(shí)到自我管理的重要性

在開始新工作的前幾周,，我意識(shí)到對(duì)于一個(gè)職業(yè)人來說更重要的不是工作的內(nèi)容,，而是如何對(duì)自己進(jìn)行有效的時(shí)間管理和精神管理，因?yàn)檫@些方面決定了我的表現(xiàn)和成就,。

在實(shí)踐中,，我制定了目標(biāo)清單和每周計(jì)劃，以使自己的工作焦點(diǎn)和時(shí)間分配變得非常清晰,。此外,，定期進(jìn)行頭腦風(fēng)暴和跟進(jìn)工作是我優(yōu)化工作流程的好方法。這些策略使我的工作有目的性和效率,，同時(shí)有利于提高我的自信心和滿意度,。

第二部分：堅(jiān)持自我學(xué)習(xí)的態(tài)度

從Elon Musk到李彥宏，無數(shù)成功人士都提示了持續(xù)學(xué)習(xí)的重要性,，這對(duì)于我在職業(yè)生涯中更是不可或缺,。在我的工作過程中，我一直堅(jiān)信自我學(xué)習(xí)的態(tài)度,，這幫助我不斷擴(kuò)展技能,、深化理解和加強(qiáng)專業(yè)性。

我通過學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)相關(guān)書籍和在線課程,，拓寬了知識(shí)面和思維模式,。同樣，我利用同事和客戶的分享會(huì)議和討論會(huì),，以便獲取新觀點(diǎn)和交流技能,。整體而言，這種自我學(xué)習(xí)的態(tài)度賦予了我不斷進(jìn)步和提升的力量,。

第三部分：保持積極的心態(tài)

作為一名職業(yè)人,，有時(shí)候我們會(huì)遇到沮喪、感到無望的情緒,，但是我堅(jiān)信保持積極心態(tài)是職業(yè)成功的關(guān)鍵,。意識(shí)到積極的思維和心態(tài)能夠塑造我們的態(tài)度，使我們更具動(dòng)力,，更具創(chuàng)造和解決問題的能力,。

其實(shí)，幾個(gè)小技巧就能使自己始終保持活力和積極,。首先,，我經(jīng)常讓自己保持良好睡眠以確保精神狀態(tài)；其次，我尋找音樂和運(yùn)動(dòng)來舒緩壓力和焦慮,；最后,，我關(guān)注正能量人物、話題和有趣事物,，以幫助我保持好情緒,。這些小方法都讓我以最積極的心態(tài)去面對(duì)一切職業(yè)生涯中的挑戰(zhàn)。

第四部分：發(fā)掘并發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)

每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),，我深刻理解到發(fā)掘和發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)比試圖避免自己的缺點(diǎn)更重要,。通過分析自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和興趣愛好,，我逐漸發(fā)現(xiàn)自己的天賦所屬范圍,。

對(duì)于我的職業(yè)生涯，我開始專注于發(fā)展并利用自己的優(yōu)勢(shì),，這個(gè)過程中成果顯著,。我逐漸發(fā)展出表現(xiàn)性強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)方面的能力和很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。通過更有效地利用自身資質(zhì)和天賦,，我的職業(yè)生涯之路變得更有意義,、更有意向。

第五部分：發(fā)掘自己的職業(yè)愿景

一個(gè)剛開始的職場(chǎng)新人很少能有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃,，但是探索自己的職業(yè)愿景,，發(fā)掘未來職業(yè)道路，對(duì)于職場(chǎng)旅程是非常重要的,。對(duì)于我來說,，發(fā)現(xiàn)職業(yè)工作的終極目標(biāo)已經(jīng)成為我的主要目標(biāo)之一。

利用學(xué)習(xí),、自我實(shí)驗(yàn)和工作中的各種經(jīng)驗(yàn),，我逐漸了解到自己對(duì)于職業(yè)的期待和興趣方向。我利用構(gòu)建網(wǎng)絡(luò),、探究自己對(duì)于工作的興趣以及獲取各種經(jīng)驗(yàn),，逐漸發(fā)掘出自己的職業(yè)天賦和發(fā)展方向,。這些都讓我對(duì)未來感到更加的期待和興奮,。

結(jié)論

作為一名職場(chǎng)新人，在這個(gè)過程中我總結(jié)出自己的工作思考心得和體會(huì),。這些包括自我管理,、持續(xù)學(xué)習(xí)、保持積極心態(tài),、發(fā)掘自己的優(yōu)勢(shì)和發(fā)現(xiàn)自己的職業(yè)愿景等方面,。這幾個(gè)方面的綜合應(yīng)用能夠賦予職場(chǎng)新人更有意義和持續(xù)的職業(yè)旅程。

工作心得思考短句篇二

安全，是我們煤礦工作的重中之重,，沒有安全,，就無從談起生產(chǎn)。安全是廣大職工的福利,，只有確保了安全生產(chǎn),，我們職工的辛勤勞動(dòng)才能切切實(shí)實(shí)。真真正正的對(duì)其自身生活產(chǎn)生較為積極的意義,。安全是人生重要的一課,，安全是職業(yè)的'底線，在安全和效益面前,，重要的是先安全,，再效益，我相信事故都可預(yù)防,，我更堅(jiān)信所有事故都可以在管理上找到原因,。參加工作以來，讓我牢記的就是：安全管理上的一個(gè)核心就是責(zé)任,，需要我們服從集團(tuán)公司的管理,，也要加強(qiáng)自我管理，才能確保安全生產(chǎn),，順利完成好各項(xiàng)任務(wù),，最終實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

誰安全,，誰生存,，誰安全，誰幸福,。要實(shí)施“以人為本”,，積極調(diào)動(dòng)起員工自主責(zé)任安全感，自我管理成為自覺行動(dòng),。我們管好了人的因素就會(huì)避免事故,，如果我們每個(gè)人都細(xì)心點(diǎn)。認(rèn)真點(diǎn),。勤快點(diǎn),，事故就不會(huì)發(fā)生。任何先進(jìn)的企業(yè),，不在于機(jī)械或生產(chǎn)工藝的先進(jìn),，而在于人的思想的先進(jìn)，一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)的存在,，首先要存在一批優(yōu)秀的員工,。以人為本,，首先是以人的生命為本，以尊重人的先進(jìn)的意識(shí)和思想為本,。

只要我們每位職工,，從自身出發(fā)，牢固樹立安全第一,，遵規(guī)循章,，抵制三違，迎難而上,，奮力拼搏,，以飽滿的熱情，高度的責(zé)任心去做工作,，就可以促進(jìn)我們自身的本質(zhì)安全,，直至我們企業(yè)的本質(zhì)安全。

作為一名煤礦管理人員,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)本礦生產(chǎn)特點(diǎn),，對(duì)安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行經(jīng)常性檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,，應(yīng)當(dāng)立即處理,，檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)記錄在案，通過安全培訓(xùn)教育,，使員工提高安全技能,，安全意識(shí)，消除僥幸心理,，杜絕違章行為,；貫徹“安全第一。預(yù)防為主,。綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,，立足安全發(fā)展。強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理,，完善責(zé)任落實(shí)制度,，確保安全生產(chǎn)；以科技進(jìn)步為手段,，不斷提升人,。機(jī)。物的安全,；以“安全文化”為靈魂,；堅(jiān)持“以人為本”為核心,，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)安全發(fā)展,。企業(yè)要重視員工的安全,，我們更要珍惜安全。在今后的安全生產(chǎn)工作中我會(huì)不斷豐富多方面的安全生產(chǎn)知識(shí),，在工作中找準(zhǔn)自己的工作目標(biāo),，確立自己的工作方式和方法，在學(xué)習(xí)中,。在工作中不斷提高,，確保安全，伴隨我在企業(yè)中成長(zhǎng),。奮斗,，做一個(gè)合格的管理者。

工作心得思考短句篇三

為扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)安全防范工作,，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故多發(fā)頻發(fā)勢(shì)頭,，集團(tuán)公司安委會(huì)研究決定在全系統(tǒng)內(nèi)開展了此次安全生產(chǎn)交叉交流檢查活動(dòng)，我站很榮幸得到了此次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。與我站交叉檢查的站場(chǎng)是天然氣公司的段純分輸站,，在此次交流過程中，全程我都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，段純分輸站的安全生產(chǎn)工作做的也尤為出色,，許多安全方面的構(gòu)思和設(shè)計(jì)都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料,，以便于加強(qiáng)我站的自身建設(shè),，也可以讓站場(chǎng)人員通過大量的影像資料來還原段純分輸站的現(xiàn)場(chǎng)情況，方便大家的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，此次交叉檢查完成之后,，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也立即組織站場(chǎng)人員召開專項(xiàng)會(huì)議,，針對(duì)此次交叉檢查積極進(jìn)行討論,，在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時(shí)認(rèn)識(shí)到了許多不足，我將從幾個(gè)方面來闡述我在此次交叉檢查的所見所聞及所想,。

一,、工作態(tài)度認(rèn)真，書面資料詳盡

剛來到段純分輸站的時(shí)候,，就感覺這是一個(gè)熱情洋溢的站場(chǎng),，每個(gè)站場(chǎng)員工都很熱情，積極的給我們做迎檢,，配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場(chǎng)的各個(gè)方面,，讓我們以最快的速度了解了這個(gè)站場(chǎng)。進(jìn)入站場(chǎng)后,，我按照工作流程在學(xué)習(xí)兄弟站場(chǎng)的資料時(shí)發(fā)現(xiàn),，資料做的十分用心,，特別是交接班記錄本，事無巨細(xì)一一羅列,，一目了然,，這種對(duì)待安全生產(chǎn)工作認(rèn)真的態(tài)度，讓我肅然起敬,，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了,，安全生產(chǎn)工作沒有，只有更好,，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊這根弦,，以一絲不茍的態(tài)度去開展工作，才能保證站場(chǎng)的安全平穩(wěn)運(yùn)行,。

二,、注重科學(xué)和人性管理

從事安全生產(chǎn)工作的管理人員應(yīng)該都知道導(dǎo)致事故發(fā)生的三要素是物的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷,，其中人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素,，所以在不能完全實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的時(shí)候，對(duì)人員的管理就顯得尤為重要,。在通過對(duì)兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)了很多非常人性化的細(xì)節(jié)管理,，比如站場(chǎng)配備了入冬的帽子，在冬天工作的時(shí)候,，溫暖的不僅是站場(chǎng)員工的身體,，也溫暖著他們的心。只有讓站場(chǎng)員工融入到這個(gè)“家”之中,，每個(gè)人都清晰的認(rèn)識(shí)到在這個(gè)家里的責(zé)任和義務(wù),，發(fā)自真心的維護(hù)，才能更好的管理更好的保障安全,。

三,、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)知識(shí)，利用智能保安全

在科技發(fā)展日新月異的今天,，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻,，只有不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和新設(shè)備的使用方法才能更好的開展安全生產(chǎn)工作，我在和兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)站場(chǎng)配備了一個(gè)智能安全工具柜,，里面擺放的主要是一些絕緣防護(hù)工具,，它的主要作用是可以通過提供穩(wěn)定的小環(huán)境來保護(hù)絕緣用具，防止使用時(shí)出現(xiàn)失效情況，智能設(shè)備的應(yīng)用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率，這確實(shí)給了我很大啟發(fā),，當(dāng)今安全防護(hù)形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護(hù),，要將傳統(tǒng)防護(hù)和智能防護(hù)相結(jié)合,，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率,，保證安全生產(chǎn)和站場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行。

工作心得思考短句篇四

引言:

少先隊(duì)是我國(guó)青少年組織的基層組織之一,，其工作使命是培養(yǎng)少年兒童愛祖國(guó),、愛社會(huì),、愛集體的感情,，培養(yǎng)他們遵紀(jì)守法、團(tuán)結(jié)互助,、勤勞勇敢,、誠(chéng)實(shí)守信的品質(zhì)。近期,，我作為少先隊(duì)輔導(dǎo)員,，深入學(xué)習(xí)和實(shí)踐少先隊(duì)工作，下面就我對(duì)少先隊(duì)工作的思考和心得體會(huì)進(jìn)行闡述,。

第一段:

少先隊(duì)工作的重要性與現(xiàn)狀

少先隊(duì)工作是對(duì)少年兒童進(jìn)行思想引領(lǐng)和品德塑造的關(guān)鍵環(huán)節(jié),，也是他們健康成長(zhǎng)的重要保障。在當(dāng)前社會(huì)中,，少先隊(duì)工作面臨著許多問題和挑戰(zhàn),，如缺乏關(guān)注度、重心不突出等,。因此,，我們應(yīng)該深刻認(rèn)識(shí)到少先隊(duì)工作的重要性，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)的工作方式,。

第二段:

少先隊(duì)工作的問題和原因

首先,，一些家庭對(duì)少先隊(duì)工作缺乏必要的關(guān)注和支持，這使得一些少先隊(duì)員無法真正明白參與少先隊(duì)活動(dòng)的意義,。其次,，現(xiàn)代社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)壓力加大，有些學(xué)校將重心放在學(xué)業(yè)上,，少先隊(duì)工作成了附屬品,。最后，一些少先隊(duì)工作的形式單一,，缺乏吸引力與趣味性,，不能與少年兒童有效建立聯(lián)系。

第三段:

思考少先隊(duì)工作的方法和路徑

為了解決上述問題,，我們應(yīng)該采取一系列措施,。首先，加強(qiáng)家庭教育,，提高家長(zhǎng)對(duì)少先隊(duì)工作的重視度,，讓他們意識(shí)到參與少先隊(duì)工作對(duì)孩子社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培養(yǎng)是至關(guān)重要的,。其次，學(xué)校應(yīng)將少先隊(duì)工作納入課程體系,，創(chuàng)設(shè)合適的環(huán)境,，加強(qiáng)與課堂教學(xué)和學(xué)校管理的銜接，使少先隊(duì)制度真正成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的重要環(huán)節(jié),。最后,，我們需要?jiǎng)?chuàng)新少先隊(duì)工作的形式和內(nèi)容，更加注重培養(yǎng)少先隊(duì)員的創(chuàng)造力和興趣,。

第四段:

少先隊(duì)工作的亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)

雖然少先隊(duì)工作面臨許多問題,，但也有許多亮點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。比如,，少先隊(duì)工作作為一項(xiàng)思想引領(lǐng)和品德培養(yǎng)的工作,，注重潛移默化地對(duì)少年兒童的思想進(jìn)行引導(dǎo)。其次,，少先隊(duì)工作通過組織各種活動(dòng),，培養(yǎng)了少年兒童的合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。最后,，通過少先隊(duì)工作,，少年兒童能夠更好地融入社會(huì)和集體，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,。

第五段:

個(gè)人體會(huì)和展望

在作為少先隊(duì)輔導(dǎo)員的一段時(shí)間里,，我深刻意識(shí)到了少先隊(duì)工作的重要性和現(xiàn)實(shí)問題。通過不斷努力和思考,，我相信少先隊(duì)工作會(huì)迎來新的發(fā)展和改變,。我將繼續(xù)學(xué)習(xí)和探索，為培育更多有愛心,、有責(zé)任感,、有創(chuàng)造力的少年兒童而努力，共同推動(dòng)少先隊(duì)工作的蓬勃發(fā)展,。

結(jié)論:

少先隊(duì)工作無疑是培養(yǎng)少年兒童健康成長(zhǎng)的重要途徑之一,，但其面臨的問題與挑戰(zhàn)也需要我們共同努力去解決。通過家庭,、學(xué)校和個(gè)人的共同努力,，我相信少先隊(duì)工作會(huì)取得更好的結(jié)果，為下一代培養(yǎng)更多有志向,、有品質(zhì),、有擔(dān)當(dāng)?shù)男聲r(shí)代少年。

工作心得思考短句篇五

今天是鼓樓實(shí)驗(yàn)小學(xué)的安全教育啟動(dòng)儀式，經(jīng)過幾天的排練,，我們已經(jīng)完全進(jìn)入了狀態(tài),，隨時(shí)準(zhǔn)備儀式開始。

“當(dāng),，”聽著音樂,，我們快步走向操場(chǎng)。全體站好后,，校長(zhǎng)“嘰里咕?！闭f了一些有關(guān)于安全的知識(shí)，五年級(jí)的消防演練就開始了,。

消防演練在一個(gè)充氣迷宮里進(jìn)行(有點(diǎn)象游樂園的充氣城)“絲絲——”只見“充氣城”里冒出青煙,，前面的人也陸續(xù)進(jìn)入“充氣城”,。沒有一會(huì)兒的時(shí)間就有人出來了,，這讓我放松許多，但那些人都面紅耳赤,，我又把心給提起來了,。

只見連我前面的人也進(jìn)了“模擬煙室”，我還沒來得及瞪眼,，就被后面的人推了一下,，只好一步三回頭地向“充氣城”走去。一進(jìn)去,，一股刺鼻的煙就灌進(jìn)了我的身體,，我差點(diǎn)暈倒(此處略有夸張，不必為我擔(dān)心),。

“哎呀!擠死了!”我左看右看,，想找個(gè)人少的地方躲躲，但到處都是人擠人的景象,。我只好大叫：“天道……人……啊!”還沒說完,，就被擠得沒了氣。

“咚咚咣”我摸索著前方的道路,，突然,，前面出現(xiàn)了一絲亮光。我跌跌撞撞地爬了出來,，然后滿腔熱淚的用最后一口氣感慨：“我活著出來了!”連消防演習(xí)都這么恐怖?!那要是真的火災(zāi)……哎,，我就是多愁善感，不敢往下想了,。

最后邊便是安全展板的參觀,。那些車禍、火災(zāi)的照片看得我觸目驚心!天，讓不讓人睡覺呀!

這真是令人難忘的一天……

工作履職盡責(zé)心得體會(huì)600字5

為扎實(shí)做好當(dāng)前各項(xiàng)安全防范工作,，堅(jiān)決遏制生產(chǎn)安全事故多發(fā)頻發(fā)勢(shì)頭,，集團(tuán)公司安委會(huì)研究決定在全系統(tǒng)內(nèi)開展了此次安全生產(chǎn)交叉交流檢查活動(dòng)，我站很榮幸得到了此次交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),。與我站交叉檢查的站場(chǎng)是天然氣公司的段純分輸站,，在此次交流過程中，全程我都抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，段純分輸站的安全生產(chǎn)工作做的也尤為出色,，許多安全方面的構(gòu)思和設(shè)計(jì)都讓我眼前一亮，我也在檢查中留下了大量的影像資料,，以便于加強(qiáng)我站的自身建設(shè),，也可以讓站場(chǎng)人員通過大量的影像資料來還原段純分輸站的現(xiàn)場(chǎng)情況，方便大家的學(xué)習(xí)和進(jìn)步,，此次交叉檢查完成之后,，我深刻認(rèn)識(shí)到了安全工作如逆水行舟不能松懈，我也立即組織站場(chǎng)人員召開專項(xiàng)會(huì)議,，針對(duì)此次交叉檢查積極進(jìn)行討論,，在此次討論中迸發(fā)了很多靈感也同時(shí)認(rèn)識(shí)到了許多不足，我將從幾個(gè)方面來闡述我在此次交叉檢查的所見所聞及所想,。

一,、工作態(tài)度認(rèn)真，書面資料詳盡

剛來到段純分輸站的時(shí)候,，就感覺這是一個(gè)熱情洋溢的站場(chǎng),，每個(gè)站場(chǎng)員工都很熱情，積極的給我們做迎檢,，配合我們檢查并詳盡的給我們介紹了站場(chǎng)的各個(gè)方面,，讓我們以最快的速度了解了這個(gè)站場(chǎng)。進(jìn)入站場(chǎng)后,，我按照工作流程在學(xué)習(xí)兄弟站場(chǎng)的資料時(shí)發(fā)現(xiàn),，資料做的十分用心，特別是交接班記錄本,，事無巨細(xì)一一羅列,，一目了然，這種對(duì)待安全生產(chǎn)工作認(rèn)真的態(tài)度,，讓我肅然起敬，也讓我深刻認(rèn)識(shí)到了,，安全生產(chǎn)工作沒有,，只有更好，要時(shí)時(shí)刻刻繃緊這根弦,，以一絲不茍的態(tài)度去開展工作,，才能保證站場(chǎng)的安全平穩(wěn)運(yùn)行,。

二、注重科學(xué)和人性管理

從事安全生產(chǎn)工作的管理人員應(yīng)該都知道導(dǎo)致事故發(fā)生的三要素是物的不安全狀態(tài),，人的不安全行為和管理上的缺陷,，其中人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的主要因素，所以在不能完全實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的時(shí)候,，對(duì)人員的管理就顯得尤為重要,。在通過對(duì)兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)的過程中發(fā)現(xiàn)了很多非常人性化的細(xì)節(jié)管理，比如站場(chǎng)配備了入冬的帽子,，在冬天工作的時(shí)候,，溫暖的不僅是站場(chǎng)員工的身體，也溫暖著他們的心,。只有讓站場(chǎng)員工融入到這個(gè)“家”之中,，每個(gè)人都清晰的認(rèn)識(shí)到在這個(gè)家里的責(zé)任和義務(wù),，發(fā)自真心的維護(hù),，才能更好的管理更好的保障安全。

三,、與時(shí)俱進(jìn)學(xué)知識(shí),，利用智能保安全

在科技發(fā)展日新月異的今天，學(xué)習(xí)的重要性不言而喻,，只有不斷學(xué)習(xí)新的管理知識(shí)和新設(shè)備的使用方法才能更好的開展安全生產(chǎn)工作,，我在和兄弟站場(chǎng)學(xué)習(xí)過程中發(fā)現(xiàn)站場(chǎng)配備了一個(gè)智能安全工具柜，里面擺放的主要是一些絕緣防護(hù)工具,，它的主要作用是可以通過提供穩(wěn)定的小環(huán)境來保護(hù)絕緣用具，防止使用時(shí)出現(xiàn)失效情況,，智能設(shè)備的應(yīng)用可以大大減少電氣事故發(fā)生概率，這確實(shí)給了我很大啟發(fā),，當(dāng)今安全防護(hù)形式絕不能局限于傳統(tǒng)防護(hù)，要將傳統(tǒng)防護(hù)和智能防護(hù)相結(jié)合,，這樣才能大大降低事故發(fā)生概率，保證安全生產(chǎn)和站場(chǎng)的平穩(wěn)運(yùn)行。

工作心得思考短句篇六

今天是鼓樓實(shí)驗(yàn)小學(xué)的安全教育啟動(dòng)儀式,，經(jīng)過幾天的排練,，我們已經(jīng)完全進(jìn)入了狀態(tài),，隨時(shí)準(zhǔn)備儀式開始,。

“當(dāng)，”聽著音樂,，我們快步走向操場(chǎng),。全體站好后,，校長(zhǎng)“嘰里咕嚕”說了一些有關(guān)于安全的知識(shí),，五年級(jí)的消防演練就開始了,。

消防演練在一個(gè)充氣迷宮里進(jìn)行(有點(diǎn)象游樂園的充氣城)“絲絲——”只見“充氣城”里冒出青煙，前面的人也陸續(xù)進(jìn)入“充氣城”,。沒有一會(huì)兒的時(shí)間就有人出來了,，這讓我放松許多，但那些人都面紅耳赤,，我又把心給提起來了,。

只見連我前面的人也進(jìn)了“模擬煙室”，我還沒來得及瞪眼,，就被后面的人推了一下,，只好一步三回頭地向“充氣城”走去。一進(jìn)去,，一股刺鼻的煙就灌進(jìn)了我的身體,，我差點(diǎn)暈倒(此處略有夸張，不必為我擔(dān)心),。

“哎呀!擠死了!”我左看右看,，想找個(gè)人少的地方躲躲，但到處都是人擠人的景象,。我只好大叫：“天道……人……啊!”還沒說完,，就被擠得沒了氣。

“咚咚咣”我摸索著前方的道路,，突然,，前面出現(xiàn)了一絲亮光,。我跌跌撞撞地爬了出來，然后滿腔熱淚的用最后一口氣感慨：“我活著出來了!”連消防演習(xí)都這么恐怖?!那要是真的火災(zāi)……哎,，我就是多愁善感,，不敢往下想了。

最后邊便是安全展板的參觀,。那些車禍,、火災(zāi)的照片看得我觸目驚心!天，讓不讓人睡覺呀!

這真是令人難忘的一天……

工作心得思考短句篇七

望著漸漸成長(zhǎng)的孩子們,，從他們身上讓我感受到一種自豪感,，一個(gè)學(xué)期轉(zhuǎn)眼過去，孩子們?cè)诟鱾€(gè)方面都進(jìn)步了許多,，這里,，我也該整理一下自己的思緒，總結(jié)一下過去的工作經(jīng)驗(yàn),，以便更好地提高自己的各項(xiàng)工作水平,。

一、不斷學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì)

只有通過多種渠道不斷的學(xué)習(xí),，才能提高忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)的責(zé)任心，才能提高自身的素質(zhì)和教學(xué)本領(lǐng),。本人在本學(xué)期中,，積極參加各項(xiàng)時(shí)事、政治學(xué)習(xí),，積極參與園內(nèi)的教科研活動(dòng),，如：“走進(jìn)自然”的園本課程研究、藝術(shù)組的“一課三議”活動(dòng),、“在游戲中培養(yǎng)幼兒的自主意識(shí)”等。從本班孩子的特點(diǎn)出發(fā),，注重整合,，更新教育理念，與主班老師一起搞主題方案教學(xué),，如：《我愛幼兒園》,、《我們的家園》、《走進(jìn)秋天》,、《有趣的動(dòng)植物》,、《冬天的故事》。在活動(dòng)中以幼兒為學(xué)習(xí)的主體,，從他們的實(shí)際需要出發(fā),，使他們真正成為活動(dòng)的主人,。實(shí)踐中，注意觀察與接累,，撰寫了“答應(yīng)老師一件事”,、“老師，我想對(duì)你說句話”等隨筆,，以及“戶外活動(dòng)中孩子自主能力的培養(yǎng)”,、“在主題活動(dòng)中關(guān)注幼兒的內(nèi)在需要”等論文，并積極參與全市舉行的“五優(yōu)”評(píng)比工程,，有幸在論文一項(xiàng)獲得二等獎(jiǎng),。

二、立足崗位,，在實(shí)踐中提高業(yè)務(wù)水平

本學(xué)期我擔(dān)任了大班的科學(xué),、美術(shù)及體育三門課程，平時(shí)我能認(rèn)真地備課,，準(zhǔn)備好上課的材料,，盡量用孩子們喜歡的方式導(dǎo)入課題，不斷激發(fā)孩子的學(xué)習(xí)興趣,。在課后能及時(shí)地反思每節(jié)課的得與失,，找出存在的問題，總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn),。在領(lǐng)導(dǎo),、園內(nèi)結(jié)拜的師傅及同事的指點(diǎn)互動(dòng)中，不斷地提高自己的業(yè)務(wù)水平,。

并且我覺得本學(xué)期在大班勾線繪畫中有深刻地體會(huì),，成效顯著。大班孩子經(jīng)過一個(gè)學(xué)期的繪畫培養(yǎng),，他們對(duì)主題繪畫的能力特別強(qiáng),，表現(xiàn)在能大膽構(gòu)圖，畫面的內(nèi)容豐富,，涂色合理均勻,，對(duì)正面人、側(cè)面人及一些花草樹木的畫法掌握較好,，且具有創(chuàng)造性,。部分孩子的繪畫能力與開學(xué)初比有了一個(gè)飛躍，如：陸彥文,、王鑫林等,。這些都取決于平時(shí)在繪畫方面的有力培養(yǎng)和即時(shí)有效的評(píng)價(jià)，使他們對(duì)繪畫產(chǎn)生了濃厚的興趣,。在下個(gè)學(xué)期中我將一如既往地發(fā)展孩子的'這些能力,，有望取得更好的成績(jī),。

三、布置環(huán)境,，給孩子營(yíng)造愉悅的生活空間

根據(jù)每個(gè)主題的實(shí)施,，我們大力利用家長(zhǎng)資源、社會(huì)資源,，師幼共同布置適宜的與主題匹配的環(huán)境,，其中，大部分材料都是由孩子們自己收集,、制作,，如：“我們的家園”主題，請(qǐng)家長(zhǎng)收集長(zhǎng)江邊的蘆葦,、蘆花,，讓孩子來制作蘆席，沾貼蘆花小動(dòng)物;“美麗的秋天”主題環(huán)境中,，讓孩子畫自己看到的果樹,、農(nóng)作物的豐收;“冬天來了”讓孩子畫冬天動(dòng)植物的特鎮(zhèn)征，人們的運(yùn)動(dòng)等,。這樣有孩子親自動(dòng)手布置的環(huán)境,，可使他們產(chǎn)生無限的自豪和成功，在家園,、師幼,、幼幼的不斷互動(dòng)中，環(huán)境活了起來,，孩子的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)也多了起來,，這些都為主題的順利實(shí)施打好了扎實(shí)的基礎(chǔ)。

四,、保教并重,，提高孩子的自我服務(wù)能力

本學(xué)期我能一貫地堅(jiān)持保教并重的原則，把孩子的身心健康放在首位,，每天和主班老培養(yǎng)幼兒良好的午睡習(xí)慣,，進(jìn)入午睡室后，不吵鬧,，盡快入睡，衣服折疊整齊放好,。

5,、經(jīng)過班級(jí)教師的共同配合，幼兒的身體及健康都得到很好的發(fā)展,。

三,、家長(zhǎng)交流,。

老師和家長(zhǎng)通過交流，可以了解幼兒在家和幼兒園的情況,，所以,，家長(zhǎng)和老師的交流顯得尚為重要，每天放學(xué)后,，我都及時(shí)向家長(zhǎng)反映該幼兒當(dāng)天的紀(jì)律與學(xué)習(xí)的情況,，做好的給予及時(shí)的鼓勵(lì)和表揚(yáng)，做得不夠的請(qǐng)家長(zhǎng)配合,，助幼兒糾正,。如發(fā)現(xiàn)缺席的幼兒，我及時(shí)打電話與家長(zhǎng)問候幼兒的身體健康狀況,，切實(shí)做好家園同步工作,。

幼兒園教育是一個(gè)復(fù)雜的教育，不是家庭,、幼兒園可以單獨(dú)勝任的,，它需要兩者接個(gè)才能取得好的成效。讓家長(zhǎng)了解孩子在園的情況,，同時(shí)也讓我們了解孩子在家的情況,，相互了解，同時(shí)吸取家長(zhǎng)對(duì)幼兒園教育和管理工作的意見和建議,，努力使孩子得到更全面的發(fā)展,。

作為一名幼兒教師不僅要管理好班級(jí)，有一顆愛孩子的心,，還要不斷的提高自身的素質(zhì),，不斷的完善自身修養(yǎng)，不斷的吸取經(jīng)驗(yàn),。這學(xué)期,，我努力作好本職工作，但也存在著不足,，對(duì)自己缺乏高要求,。我會(huì)在今后的工作中加以改進(jìn)，繼續(xù)努力,，跟上社會(huì)時(shí)代的步伐,。

工作心得思考短句篇八

我國(guó)進(jìn)行司法民主與公正為核心的司法制度改革，陪審制度在維護(hù)司法公正與促進(jìn)政治民主方面的固有價(jià)值又被社會(huì)重新喚起,。陪審制度作為審判組織的重要內(nèi)容,，在現(xiàn)行的法院組織法和三大訴訟法中均有規(guī)定。但是也有不少法院實(shí)行陪審制度流于形式,，甚至一些法院認(rèn)為實(shí)行陪審制度審判效率低而取消了陪審制,。當(dāng)前,，實(shí)行陪審制度存在的問題主要有：陪審制適用的案件范圍不清；陪審員的選舉和委任工作較為混亂,；陪審員并未實(shí)現(xiàn)與審判員相同的職權(quán),，即使參加庭審也只是陪而不審；經(jīng)濟(jì)社會(huì)人們不愿犧牲個(gè)人利益參與審理等,。

陪審制要在實(shí)踐中真正發(fā)揮作用,，體現(xiàn)其存在價(jià)值，不僅要有組織法和訴訟法的原則性規(guī)定,，還必須要有符合實(shí)際需要的可操作的具體規(guī)定,。

一是規(guī)定陪審案件的范圍。按照我國(guó)現(xiàn)行法律的有關(guān)規(guī)定,，人民陪審員制度僅適用于一部分一審案件的審判之中,。至于究竟哪些案件的審判由人民陪審員參加，法律沒有作出明確的規(guī)定,，完全由法院自行決定,。陪審案件范圍的規(guī)定太窄，不足以充分顯示我國(guó)陪審制的優(yōu)越性,，陪審員參與審理案件的范圍應(yīng)當(dāng)越寬越好,，在二審與再審案件中也應(yīng)實(shí)行陪審制度。目前完全適用是不現(xiàn)實(shí)的,，我們可適當(dāng)擴(kuò)大一審案件的范圍,，對(duì)于一些有重大社會(huì)影響的案件和與人身利益密切相關(guān)的案件，可以適用陪審制度,；還可以由當(dāng)事人申請(qǐng)適用,。

二是規(guī)定人民陪審員的任職條件。按照我國(guó)法院組織法第三十八條的規(guī)定,，除了被剝奪政治權(quán)利的人以外,，凡是有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年滿23歲的中華人民共和國(guó)公民都可以被選舉為人民陪審員。有的學(xué)者認(rèn)為只要具備了一定的年齡和行為能力,，人人都有權(quán)擔(dān)任陪審員,，對(duì)此不宜作過多的限制，否則不利于公民對(duì)司法的參與,，也就體現(xiàn)不出陪審制度的民主性質(zhì),。但由于法律工作是專業(yè)性很強(qiáng)的職業(yè)，它對(duì)從業(yè)人員有特殊的要求,，因此要保證陪審員切實(shí)履行好陪審職責(zé),，就必須對(duì)人民陪審員的任職條件作出限制。由不熟悉法律的當(dāng)?shù)鼐用駬?dān)任陪審員,，參與審判活動(dòng),，是世界各國(guó)設(shè)立陪審制度的一種基本思想，但在目前條件不具備的地方可優(yōu)先從具有法律專業(yè)知識(shí)的非法律從業(yè)人員中選取,。另外針對(duì)一些專業(yè)性,、技術(shù)性較強(qiáng)的案件，吸收具有專門知識(shí)和技能的專家,、技術(shù)人員參加審理是非常有益的,，這樣可以保證人民陪審員的素質(zhì)與其所負(fù)職責(zé)相適應(yīng)，有助于彌補(bǔ)法官專業(yè)知識(shí)的不足,，對(duì)于推進(jìn)案件的順利進(jìn)行和糾紛的合理解決具有重大意義,。

三是規(guī)定人民陪審員的產(chǎn)生辦法現(xiàn)實(shí)中陪審員的產(chǎn)生渠道非常混亂,，有的由有關(guān)單位推薦,，有的由民政部門指定，有的由人大進(jìn)行選舉,，有的甚至由法院直接進(jìn)行任命,。對(duì)此應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)一，按照我國(guó)現(xiàn)行訴訟法的規(guī)定,，陪審員在訴訟中與審判員行使同樣的審判權(quán)力,，處于“準(zhǔn)審判員”的地位，應(yīng)當(dāng)只有法院的同級(jí)人大常委會(huì)才有權(quán)決定陪審員的任免,，因?yàn)榘凑瘴覈?guó)現(xiàn)行憲法和法律的規(guī)定,，人民法院的.副院長(zhǎng)、庭長(zhǎng)和審判員均由其同級(jí)人大常委會(huì)任命,，即行使審判權(quán)的人員只有立法機(jī)關(guān)才能決定,，它體現(xiàn)了司法人員產(chǎn)生的嚴(yán)格性。按照我國(guó)法律的規(guī)定,，目前我國(guó)的陪審員一般都采用任期制,，而非個(gè)案制。在實(shí)際工作中,，通常的做法是,，當(dāng)某個(gè)案件的審判需要陪審員的時(shí)候，負(fù)責(zé)該案審判的法官在本院陪審員“候選名單”中挑選,。不少法官樂于挑選那些與自己關(guān)系比較好或比較熟悉的陪審員的作法屢見不鮮,，這顯然會(huì)削弱人民陪審員對(duì)法官的制約作用。而且陪審員的任期太長(zhǎng)不利于調(diào)動(dòng)和保持其參加審判的積極性,，也不利于發(fā)揮陪審員在審判中應(yīng)起的作用,。這種作法顯然有悖于設(shè)立陪審制度的初衷，因而也就失去了人民陪審的意義。因此對(duì)于適用陪審制的個(gè)案,，陪審員應(yīng)在具有人民陪審員資格的人員中隨機(jī)抽取,，采取“一案一選”、“一選一任”,，奉行回避的方針,，可更大限度地?cái)U(kuò)大民眾對(duì)司法的參與，增強(qiáng)陪審人員的責(zé)任心,。

四是陪審員能否切實(shí)履行對(duì)

[1][2]

工作心得思考短句篇九

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,，少先隊(duì)工作在培養(yǎng)青少年的愛國(guó)主義、集體主義和社會(huì)主義觀念方面扮演著至關(guān)重要的角色,。作為一名少先隊(duì)工作者,，我深感肩上的重任和責(zé)任。通過長(zhǎng)時(shí)間的實(shí)踐和思考,，我積累了一些心得體會(huì),，希望能與大家分享。

首先,，少先隊(duì)工作要始終以培養(yǎng)青少年的社會(huì)主義核心價(jià)值觀為目標(biāo),。社會(huì)主義核心價(jià)值觀是指社會(huì)主義價(jià)值觀念體系中最根本、最核心的價(jià)值觀念,。在實(shí)踐中,，我們要關(guān)注青少年的思想觀念和道德行為，引導(dǎo)他們樹立正確的愛國(guó)主義,、集體主義和社會(huì)主義觀念,。比如，要教育青少年要愛國(guó),，從小樹立愛國(guó)情懷和文化自信,，鼓勵(lì)他們參與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和樂于助人的品質(zhì),。只有讓他們從小樹立正確的價(jià)值觀,，才能在成長(zhǎng)過程中形成正確的人生觀和價(jià)值觀。

其次,，少先隊(duì)工作要注重培養(yǎng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神,。團(tuán)結(jié)是力量的源泉，對(duì)于青少年來說尤為重要,。作為隊(duì)員,，我們要教育他們懂得珍惜友誼，互相幫助,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,。通過組織一些團(tuán)隊(duì)活動(dòng),，如團(tuán)隊(duì)合作游戲，讓隊(duì)員們?cè)谟螒蛑畜w驗(yàn)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性,，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和集體榮譽(yù)感,。我們還應(yīng)該教育他們學(xué)會(huì)尊重和包容不同的意見和觀點(diǎn)，培養(yǎng)以和為貴,、合作共贏的價(jià)值觀念,。只有在團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍中，青少年才能實(shí)現(xiàn)自己的全面發(fā)展,，為構(gòu)建一個(gè)更加和諧的社會(huì)做出貢獻(xiàn)。

再次,，少先隊(duì)工作要注重培養(yǎng)青少年的創(chuàng)新思維,。創(chuàng)新是社會(huì)進(jìn)步的源泉，我們要引導(dǎo)青少年勇于創(chuàng)新,，并給予他們展示才華的平臺(tái),。通過組織一些創(chuàng)意活動(dòng)和比賽，如少先隊(duì)藝術(shù)創(chuàng)作比賽,、科技創(chuàng)新競(jìng)賽等,，激發(fā)青少年的創(chuàng)新潛能。我們要教育他們學(xué)會(huì)發(fā)散思維,，培養(yǎng)他們的問題解決能力和創(chuàng)造力,，讓他們?cè)趯?shí)踐中不斷發(fā)現(xiàn)問題、思考問題,、解決問題,。只有在創(chuàng)新的氛圍中，青少年才能成為社會(huì)發(fā)展的先鋒力量,。

最后,，少先隊(duì)工作要注重思想教育和心理疏導(dǎo)。在青少年的成長(zhǎng)過程中,，必然會(huì)面臨一些心理問題和困惑,。作為少先隊(duì)工作者，我們要關(guān)心他們的成長(zhǎng)和發(fā)展,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決他們的心理問題,。我們可以組織一些心理健康教育活動(dòng)，如情感交流會(huì),、心理講座等,，幫助青少年樹立積極向上的心態(tài)，增強(qiáng)逆境應(yīng)對(duì)能力,，保持良好的心理健康狀態(tài),。通過思想教育和心理疏導(dǎo),，我們能夠讓青少年更好地成長(zhǎng)，為建設(shè)和諧社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn),。

總之,，少先隊(duì)工作是一項(xiàng)具有挑戰(zhàn)性和責(zé)任感的工作，但也是一項(xiàng)非常有意義的工作,。通過努力培養(yǎng)青少年正確的社會(huì)主義價(jià)值觀念,、團(tuán)結(jié)協(xié)作的精神、創(chuàng)新思維和良好的心理素質(zhì),，我們能夠培養(yǎng)出更多的優(yōu)秀少年兒童,，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。勝利少先隊(duì)萬歲,！

工作心得思考短句篇十

作為一名業(yè)務(wù)員,，在很多人的印象中，我們是那些奔波在路上的人,，給客戶送貨,、收款、下訂單等等,。實(shí)際上,，我們的工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些，我們是公司與客戶之間的紐帶,，需要具備銷售,、溝通、計(jì)劃,、管理等多項(xiàng)能力,，才能勝任這個(gè)崗位。在長(zhǎng)期的工作中,，我積累了一些關(guān)于業(yè)務(wù)員工作的思考和心得體會(huì),，現(xiàn)在我想和大家分享一下。

第二段：工作思考

業(yè)務(wù)員的工作并不是簡(jiǎn)單的賣貨,，我們必須了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),、競(jìng)爭(zhēng)狀況、客戶需求等信息,，才能制定合理的銷售計(jì)劃和市場(chǎng)策略,，提高銷售業(yè)績(jī)。在工作中,，我們需要不斷地積累和更新這些信息,，常規(guī)的方法包括關(guān)注行業(yè)新聞、參加展會(huì),、與同行交流等等,。除此之外,，我發(fā)現(xiàn)對(duì)客戶的關(guān)注是業(yè)務(wù)員工作的重要一環(huán)。要了解每個(gè)客戶的需求和反饋,，及時(shí)反饋公司并為客戶提供更好的服務(wù),，才能建立信任和忠誠(chéng)度，并在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中獲得優(yōu)勢(shì),。

第三段：心得體會(huì)

作為一名業(yè)務(wù)員,，成功的關(guān)鍵是與客戶建立良好的關(guān)系，通過良好的關(guān)系與溝通,，提高協(xié)作和交流的效率,。我從經(jīng)驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)，不同的客戶有不同的偏好和習(xí)慣,。我們需要了解他們的需求和要求,，積極地與他們溝通，并根據(jù)他們的實(shí)際情況調(diào)整我們的銷售策略和服務(wù)態(tài)度,。有時(shí)候，我們需要和客戶建立更深入的關(guān)系,，比如邀請(qǐng)他們參加我們組織的會(huì)議或是派遣專業(yè)人員對(duì)他們進(jìn)行培訓(xùn),。通過這樣的方式，我們可以建立起長(zhǎng)期的互信和合作,，同時(shí)提高客戶對(duì)我們的滿意度和信任度,。

第四段：職業(yè)發(fā)展

在職業(yè)的發(fā)展過程中，我們的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的提升同樣重要,。作為業(yè)務(wù)員,，我們需要不斷提升自己的專業(yè)技能，比如技術(shù),、人際溝通,、銷售策略等方面的知識(shí)。同時(shí),，我們也需要關(guān)注自己的職場(chǎng)素養(yǎng),，比如形象、口才,、承諾能力,、協(xié)調(diào)能力等方面的修煉和提升。這些都是成為一名優(yōu)秀的業(yè)務(wù)員必須具備的素質(zhì),，也是成為一個(gè)成功的職業(yè)人士所必須具備的關(guān)鍵因素,。

第五段：結(jié)語

總的來說，業(yè)務(wù)員是公司銷售管理中的關(guān)鍵人物,，在繁忙的工作崗位中,，我們需要去思考如何提高銷售業(yè)績(jī),、拓寬客戶群體、建立信任和合作關(guān)系等,。同時(shí),，我們也要注重自身的職業(yè)發(fā)展和素質(zhì)提升，不斷提升自己的專業(yè)能力和職業(yè)素養(yǎng),。只有這樣,，我們才能在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，成為一名獲得自我價(jià)值體現(xiàn)的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員,。

工作心得思考短句篇十一

進(jìn)入冬季以來,，霧天明顯增多，為人們的出行帶來很多的不便利,，在這樣的天氣下,，安全問題增多，安全隱患發(fā)生的概率也帶來很大的不確定性,。特別是近期山東聊城發(fā)生的在高速公路上發(fā)生的交通事故,，因團(tuán)霧的困擾，造成人民群眾安全出行的生命財(cái)產(chǎn)損失,。因此,，安全還是應(yīng)當(dāng)作為一個(gè)不可不提的話題，而且它又是我們應(yīng)當(dāng)特別重視的一個(gè)話題,。

安全圍繞著每一個(gè)人,，圍繞著每一個(gè)單位和組織，所以應(yīng)當(dāng)做到安全第一,。安全是一切的保障,，安全重于一切。安全為人人,，人人為安全,，無數(shù)安全事故的事例以及血的教訓(xùn)，不得不說不重視安全,，將會(huì)帶來極大的損失,。

所以對(duì)于安全工作，要增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),，時(shí)時(shí)刻刻樹立安全意識(shí),，居安思危，增強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)的緊迫感和自覺性,。我做為一名收費(fèi)班長(zhǎng),，更應(yīng)當(dāng)做到時(shí)刻想著安全工作，警惕不安全因素,，對(duì)于安全工作不存在任何的僥幸心理,，把安全工作貫穿于收費(fèi)工作之中,。增強(qiáng)安全意識(shí)，自覺踐行安全是每個(gè)人的責(zé)任,。作為一名收費(fèi)班長(zhǎng),，不僅要帶領(lǐng)班組成員收好費(fèi)，服好務(wù),，更應(yīng)當(dāng)把安全生產(chǎn)的理念貫穿于整個(gè)過程,。引導(dǎo)班組成員自覺行使自己的安全職責(zé)，確?！鞍踩婪读汶[患運(yùn)營(yíng)管理零事故”,。我想，對(duì)于安全工作,，只有責(zé)任才是的體現(xiàn),，只有把安全責(zé)任牢固植根于心間，才能對(duì)安全負(fù)責(zé),，對(duì)工作負(fù)責(zé),，對(duì)自己負(fù)責(zé)。有句話說的特別好“安全生產(chǎn)人人有責(zé)”,，確保安全,，提高安全責(zé)任意識(shí)，把每個(gè)人的責(zé)任感調(diào)動(dòng)起來,，共同負(fù)責(zé)，才能消除安全隱患,，把安全工作落到實(shí)處,。

對(duì)于安全工作，更應(yīng)當(dāng)注重細(xì)節(jié),。安全工作無小事,，前幾天通過參加安全員的培訓(xùn)，授課老師講述的因件件小事的疏忽以及案例讓我觸目驚心,，細(xì)節(jié),，哪怕是微小的，足以應(yīng)當(dāng)引起我們的重視,?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，任何事故都是由小到到,，由量變到質(zhì)變而引起的。一只蝴蝶所引起的效應(yīng)可能會(huì)引起一場(chǎng)龍卷風(fēng),。所以不要小看一個(gè)不起眼的小小的失誤,，更應(yīng)當(dāng)從細(xì)節(jié)入手,，因?yàn)榘踩?zé)任無小事，把細(xì)節(jié)做好,，保證的萬無一失,。

對(duì)于安全工作，還應(yīng)當(dāng)做到規(guī)范管理,。任何的行業(yè)都有自己的規(guī)章制度以及規(guī)范管理,，我們的收費(fèi)工作也不例外。所以在工作中要做到嚴(yán)格按照規(guī)章制度,，以嚴(yán)格的操作規(guī)程,，做到以規(guī)范保證安全。如今我們的安全規(guī)章制度越來越科學(xué)化,、規(guī)范化,，作為基層的收費(fèi)工作者，我們更多的是要做到嚴(yán)格執(zhí)行這些規(guī)章制度以及規(guī)范的工作流程,，只有這樣才能保障安全工作的正常開展,，規(guī)范化是我們安全生產(chǎn)工作的一大特色，這樣也保證我們的工作健康穩(wěn)定發(fā)展,。

總之,，安全重于一切，在我們的工作中要做到安全工作常抓不懈,。

2自重慶萬州公交車墜江事故發(fā)生后,，民眾高度關(guān)注，隨著事件原因逐漸披露,，輿論更是一片嘩然,。事件之后，全國(guó)各地不斷有公交車乘客因各種原因擾亂公交車秩序,，騷擾駕駛員的報(bào)道流出,，進(jìn)而產(chǎn)生“車鬧”一詞。

當(dāng)我看到這樣的新聞時(shí),，我心靈深受觸動(dòng),，深刻認(rèn)識(shí)到安全對(duì)于每個(gè)人來說都是至關(guān)重要的，沒有安全我們的生活就會(huì)失去保障,，隨之生命財(cái)產(chǎn)也將會(huì)受到威脅,，就像公交車司機(jī)如果不能專注開車，整車人的安全就無法保障,，我認(rèn)為每個(gè)人都不能存在僥幸的心理,，忘記身邊存在的潛在危險(xiǎn)。要時(shí)刻加強(qiáng)安全責(zé)任心，即使遇到突發(fā)事件,，也要盡其所能將事故損失降到最低,。有一個(gè)新聞事件讓我印象尤為深刻，“南京早高峰一位出租車司機(jī)獨(dú)自行駛在路上,，突然他眼前發(fā)黑一陣昏厥,，當(dāng)時(shí)路上的行人特別多，司機(jī)師傅果斷決定把車頭一轉(zhuǎn),，撞向另一旁的路墩,，出租車一下子被掀翻在原地，水箱也漏了,，好在沒有行人受傷”,。在這種緊急時(shí)刻司機(jī)師傅保全了路人安全，把損失降到最低,，開車撞向路牙,，我們?yōu)樗緳C(jī)師傅的這種做法點(diǎn)贊!

在生活中，安全萬分重要,，我們不能放松警惕,，要認(rèn)真做好每件事情，離家之前要關(guān)閉好天然氣閥門,，鎖好門窗,，開車時(shí)不開斗氣車等等，任何點(diǎn)滴小事都關(guān)乎著我們的安全,。在工作中,，我們要牢記“安全防范零隱患，運(yùn)營(yíng)管理零事故”的安全理念,，將安全時(shí)時(shí)刻刻記在心中,，擺在首要位置，為了單位,，為了家人，為了我們自己,，堅(jiān)持預(yù)防為主,，立足崗位，忠于職守,，把安全責(zé)任切實(shí)落實(shí)到實(shí)處,，防范安全事故的發(fā)生。

總之,，安全之路任重道遠(yuǎn),，需要我們每一個(gè)人重視安全，注重細(xì)節(jié),，才能遠(yuǎn)離危險(xiǎn),，永享平安,。

工作心得思考短句篇十二

旅游業(yè)作為一門先導(dǎo)產(chǎn)業(yè),，客觀上要求其管理模式和企業(yè)組織形式能按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的特有規(guī)律進(jìn)行運(yùn)作,。在建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的總體框架中，旅游業(yè)應(yīng)最先實(shí)現(xiàn)與國(guó)際接軌并按照國(guó)際慣例組織行業(yè)生產(chǎn),。但中國(guó)旅游業(yè)在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)過渡的特殊歷史條件下,，還未來得及理順政府行政管理部門與企業(yè)的關(guān)系和企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系，從而使行業(yè)缺乏應(yīng)有的持續(xù)發(fā)展內(nèi)動(dòng)力,。這兩對(duì)關(guān)系中,，企業(yè)作為市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主體處于中心位置。這個(gè)問題的提出,，并不否認(rèn)中國(guó)旅游業(yè)在一些具體措施方面已經(jīng)按照國(guó)際慣例進(jìn)行操作,。從宏觀上看，旅游業(yè)在行業(yè)管理和行業(yè)服務(wù)的實(shí)踐中已經(jīng)摸索出了一系列適合中國(guó)特色的行業(yè)規(guī)律,，并制定了有效的規(guī)章制度,，使旅游業(yè)在發(fā)展中有章可循，這對(duì)規(guī)范行業(yè)行為產(chǎn)生了實(shí)際效應(yīng)和深遠(yuǎn)的影響,。企業(yè)在組織生產(chǎn)過程中盡管還有些差距,，但已經(jīng)開始向制度化和標(biāo)準(zhǔn)化過渡，并被越來越多的國(guó)內(nèi)外旅游者所認(rèn)可和接受,。

上述兩對(duì)不調(diào)和關(guān)系的形成和存在,，既有其深遠(yuǎn)的歷史原因，更有其剪不斷的現(xiàn)實(shí)聯(lián)系,。我們可以從兩個(gè)不同的視角來評(píng)判政府行政管理部門和旅游企業(yè)間的不協(xié)調(diào)因素,。首先是政府行政管理部門不能在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中找準(zhǔn)自己的角色，角色不定位就很難弄清楚自己該干什么,，不該干什么,。這一方面是因?yàn)檎块T尚未脫離計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的慣性作用；另一方面是管理部門受自身利益的驅(qū)使（這特別表現(xiàn)在對(duì)直屬企業(yè)的管理上）,。由于行政部門把直屬企業(yè)看作是自己的經(jīng)濟(jì)利益源泉和傳統(tǒng)權(quán)力范圍,，因而不愿把企業(yè)按照現(xiàn)代企業(yè)制度改造成相對(duì)獨(dú)立的法人企業(yè)，在行使政府職權(quán)進(jìn)行行業(yè)管理活動(dòng)中,，就不可避免地在行業(yè)管理中導(dǎo)致不公平待遇,，直屬企業(yè)和非直屬企業(yè)不能等同視之，從而降低行業(yè)管理的威信,。當(dāng)然旅游管理部門也可找到充分的托辭來為自己開托,，政府給旅游管理部門的行政開支實(shí)在難以實(shí)現(xiàn)行業(yè)管理和行業(yè)服務(wù)所需費(fèi)用的平衡。

從企業(yè)的角度看，企業(yè)惰性和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的'怯懦是企業(yè)改革的主要障礙,。在世界旅游業(yè)和中國(guó)旅游業(yè)一片繁榮的景象中,，旅游企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益相對(duì)于許多困難中的工業(yè)企業(yè)要好得多。企業(yè)在比較中,，內(nèi)部很容易滋生一種不求上進(jìn)的惰性,。加之一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不能認(rèn)識(shí)到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)要求，對(duì)企業(yè)全面走向市場(chǎng)誠(chéng)惶誠(chéng)恐,，對(duì)企業(yè)在市場(chǎng)中的生存能力缺乏信心,，因而不能以一個(gè)企業(yè)家應(yīng)有的膽識(shí)把企業(yè)引向市場(chǎng)，卻甘愿接受管理部門的直接干預(yù),，哪怕是任其擺布,，只要不丟官位便是。于是,，在政府管理部門與企業(yè)的雙向選擇中居然有了一種契合,，那就是維持現(xiàn)狀。管理部門有了干預(yù)企業(yè)行為的權(quán)力,，而企業(yè)也無可奈何地接受著政府的干預(yù),。迄今還有一些旅游企業(yè)的性質(zhì)是事業(yè)單位，而這些企業(yè)則樂不思改,。

企業(yè)改革從本質(zhì)上說應(yīng)是企業(yè)自身的要求,。當(dāng)一位真正的企業(yè)家認(rèn)識(shí)到企業(yè)需要什么樣的組織形式和內(nèi)部運(yùn)作機(jī)制以適應(yīng)市場(chǎng)的客觀要求時(shí)，他便會(huì)不失時(shí)機(jī)地改變現(xiàn)有企業(yè)模式,。但由于中國(guó)具有遠(yuǎn)見灼識(shí)企業(yè)家的匱乏,，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不是向企業(yè)負(fù)責(zé)而是向主管部門負(fù)責(zé)，旅游企業(yè)與市場(chǎng)的關(guān)系便很難理順,，企業(yè)的組織形式不能創(chuàng)造一種機(jī)制保證企業(yè)的行為規(guī)范,，結(jié)果常常是“后院起火”。

中國(guó)旅游業(yè)的現(xiàn)有體制是產(chǎn)生

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工作心得思考短句篇十三

近年來,，我國(guó)扶貧工作取得了令人矚目的成績(jī),，數(shù)以億計(jì)的貧困人口脫貧摘帽。這一成就的背后,，離不開我們黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部群眾的辛勤付出,。然而，扶貧工作仍然面臨著不少困難和挑戰(zhàn),。筆者通過實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和思考，感觸頗深,，認(rèn)為要進(jìn)一步完善扶貧工作,，我們需要不斷開展換位思考，站在扶貧對(duì)象的角度出發(fā)，理解他們的需求和困境,，這樣才能更好地推動(dòng)扶貧工作,。以下是我對(duì)扶貧工作換位思考的一些心得體會(huì)，僅供參考,。

第一段：換位思考的重要性與必要性

換位思考,，顧名思義，就是能夠放下自身身份和地位,，站在他人的角度去想問題,。對(duì)于我們從事扶貧工作的干部而言，換位思考更是必不可少的一項(xiàng)能力,。我們常常站在高層次的角度看待問題,，權(quán)衡利弊，考慮政策實(shí)施的可行性,。然而,，在扶貧工作中，我們也要更多地考慮貧困人口的感受和需求,，了解他們的真實(shí)困境,，這樣才能確保我們的政策和措施真正能夠幫助到他們。

第二段：換位思考的實(shí)踐方法

換位思考不是簡(jiǎn)單地?fù)Q一個(gè)角色,，而是需要我們從思維方式和行動(dòng)層面都做出相應(yīng)的調(diào)整,。首先，我們要去了解貧困人口的實(shí)際生活狀況,，親自走訪,、調(diào)研，與他們深入交流,，了解他們的真實(shí)需求,。其次，我們要經(jīng)常開展專題座談會(huì)和座談班,，邀請(qǐng)一線工作人員和貧困人口代表參加,，聽取他們的意見和建議。最后,，我們還要深入基層,，親自去貧困地區(qū)實(shí)地考察，感受貧困人口的生活環(huán)境和工作條件,，親身體驗(yàn)他們的艱辛與困難,。

第三段：換位思考對(duì)扶貧工作的價(jià)值與意義

換位思考并不只是為了取得更好的工作效果，更重要的是能夠培養(yǎng)我們寬容,、同情,、理解他人的品質(zhì),。在換位思考中，我們能夠真正感受到貧困人口的辛酸和痛苦,，能夠更好地體味到他們的困境和無奈,。這樣一來，我們才能更加尊重貧困人口的意愿和選擇,，更好地聆聽他們的心聲,，從而形成真正的合力，推動(dòng)扶貧工作,。

第四段：換位思考的挑戰(zhàn)與困難

換位思考并非易事,，尤其是對(duì)于一些地區(qū)和部門來說，他們可能面臨著自身?xiàng)l件限制問題,。例如,，一些城市干部在換位思考時(shí)可能缺乏與農(nóng)村貧困人口接觸的機(jī)會(huì)，因此對(duì)農(nóng)村貧困的理解不夠深入,。要解決這些問題,，我們需要通過制定相關(guān)政策，在組織活動(dòng)和工作安排上創(chuàng)造條件,，讓更多的干部和部門有機(jī)會(huì)接觸貧困人口,，從而更好地進(jìn)行換位思考。

第五段：關(guān)于換位思考的效果與前景

通過換位思考,，我們能夠更好地了解貧困人口的需求,，為他們提供更加精準(zhǔn)有效的幫助。同時(shí),，換位思考也能夠促進(jìn)貧困人口的自我發(fā)展和脫貧能力的培養(yǎng),，使其更加有信心和動(dòng)力走上富裕路。未來,，我們應(yīng)當(dāng)繼續(xù)推進(jìn)換位思考,，不斷完善扶貧工作的理念和方法，使扶貧工作更加精準(zhǔn),、可持續(xù),，真正實(shí)現(xiàn)共同富裕。

總結(jié)：

扶貧工作換位思考心得體會(huì)是我們?cè)陂_展扶貧工作中的一種方法和思考方式,。通過換位思考,，我們能夠更好地理解貧困人口的需求和困境，從而更加精準(zhǔn)地制定扶貧政策和措施,。同時(shí),，換位思考也能夠培養(yǎng)我們寬容和理解他人的品質(zhì)，推動(dòng)扶貧工作的可持續(xù)發(fā)展,。隨著我們實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的不斷豐富和工作方法的不斷改進(jìn),，扶貧工作將會(huì)取得更加顯著的成果,，使我們的國(guó)家更加繁榮富強(qiáng)。

工作心得思考短句篇十四

20x年學(xué)校認(rèn)真貫徹落實(shí)自治區(qū)教育廳,、市委、政府關(guān)于校園綜合治理等一系列重要指示,，緊緊圍繞學(xué)校工作重心,，堅(jiān)持“職責(zé)上移抓領(lǐng)導(dǎo)，重心下移抓基礎(chǔ),，關(guān)口前移抓防范”的思路,，按照“腳踏實(shí)地、與時(shí)俱進(jìn),、重點(diǎn)突破,、開拓創(chuàng)新”的原則，以實(shí)現(xiàn)學(xué)?！傲惆l(fā)案”為目標(biāo),，以領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)制和目標(biāo)職責(zé)制為龍頭，以加強(qiáng)基礎(chǔ)工作,、嚴(yán)密治安防范為重點(diǎn),，堅(jiān)持安全穩(wěn)定工作為教育教學(xué)服務(wù)，為師生服務(wù),，全面推進(jìn)校園綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí),，有效地維護(hù)了學(xué)校穩(wěn)定。一年來,，學(xué)校沒有發(fā)生一齊不穩(wěn)定事件,，沒發(fā)生一齊群體性事故，沒發(fā)生一齊重特大治安案件,，為全體師生創(chuàng)造了一個(gè)比較穩(wěn)定,、安全、有序的環(huán)境,，營(yíng)造了“安居樂業(yè)”“安居樂教”的良好氛圍,，維護(hù)了、正常的教育教學(xué)秩序,。隨著新校舍落成投入使用后,，地理復(fù)雜多變，校園安全保衛(wèi)工作顯的尤為重要,。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)整章建制

治安保衛(wèi)工作是一個(gè)復(fù)雜的社會(huì)問題，他直接關(guān)系到社會(huì)政治穩(wěn)定,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人民群眾的切身利益,。應(yīng)對(duì)一新的復(fù)雜環(huán)境,，能否把學(xué)校安全保衛(wèi)工作做好，很大程度取決于學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度,。一年來,，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)始終把校園的安全保衛(wèi)工作納入學(xué)校黨政工作的重要議事日程，高度重視,、真抓實(shí)管,。定期召開行政會(huì)議，根據(jù)上級(jí)安全保衛(wèi)工作的要求,，及時(shí)布置和改善學(xué)校安全保衛(wèi)工作,。

1、明確制度明確制度,。搬入新校園后,，學(xué)校根據(jù)校情建立修定了《學(xué)校明確制度安全檢查制度》《學(xué)校內(nèi)部安全防范細(xì)則》《校園安全管理規(guī)定》、《重要部門安全管理規(guī)定》《學(xué)校及周邊社會(huì)治安綜合治理工作預(yù),、案》等一系列規(guī)章制度及安全工作方案,，使學(xué)校安全保衛(wèi)有章可循。

2,、確立網(wǎng)絡(luò)確立網(wǎng)絡(luò),。健全了學(xué)校各級(jí)組織機(jī)構(gòu)，成立了學(xué)校安全工作,、確立網(wǎng)絡(luò)社會(huì)治安綜合治理工作,、預(yù)防和處置突發(fā)事件工作等領(lǐng)導(dǎo)小組。在全校范圍內(nèi)實(shí)行“誰主管,，誰負(fù)責(zé)”的原則,，校長(zhǎng)同分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任,、班主任,、保衛(wèi)人員簽定四級(jí)安全工作職責(zé)書，把刑事案件,、治安案件,、災(zāi)害事故、幫教轉(zhuǎn)化,、民事調(diào)節(jié)等工作作為職責(zé)資料,，制訂目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理,。

3,、狠抓落實(shí)狠抓落實(shí)。把目標(biāo)和職責(zé)落實(shí)到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)肩上,，一級(jí)抓一級(jí),、狠抓落實(shí)一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),，做到分工不分家，把安全保衛(wèi)與其它工作同部署,、同檢查,、同總結(jié)、同評(píng)比,。把安全工作與領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人政績(jī),、經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，使學(xué)校安全保衛(wèi)工作既成線又成網(wǎng),，構(gòu)成層層有人抓，事事有人管的格局,，把安全工作真正落到實(shí)處,。

二、明確職責(zé)提高素質(zhì)

職業(yè)學(xué)校安全保衛(wèi)工作,，是一項(xiàng)較為復(fù)雜的工作,，其服務(wù)對(duì)象主體的知識(shí)層次、思想品質(zhì),、自我約束潛力,、組織紀(jì)律觀念層次不一，這就要求保衛(wèi)人員樹立熱心為師生服務(wù)的觀念,，要有視校園安全為己任的使命感,。即時(shí)了解校園安全狀況、學(xué)生動(dòng)態(tài)信息,，才能防患于未然,。為此，我校從市保安公司聘請(qǐng)三名專業(yè)人員充實(shí)到安全保衛(wèi)中,，定期對(duì)安全保衛(wèi)人員進(jìn)行在崗業(yè)務(wù)培訓(xùn),，逐步提高和改善安全保衛(wèi)隊(duì)伍的整體素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)“內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象”的目的,。

三、以人為本齊抓共管

一是以建立平安校園為目標(biāo),，以樹立防范意識(shí)為切入點(diǎn),。落實(shí)人員密集場(chǎng)所和大型集會(huì)安全工作方案，提高處置突發(fā)事件的應(yīng)急潛力和自我防護(hù)潛力,。二是以治安保衛(wèi)為重點(diǎn),。對(duì)要害部位、重點(diǎn)時(shí)段和重點(diǎn)人員定人定崗定期進(jìn)行排查,，做到“經(jīng)常檢查安全不間歇,，及時(shí)整改安全隱患但是夜,。三是以樹立服務(wù)理念為宗旨，把別人的安危當(dāng)作自我的安危,，把小事當(dāng)作大事,，把緩事當(dāng)作急事，把事故苗頭當(dāng)作必然發(fā)生的事故去解決,。20x年,，學(xué)校沒發(fā)生一齊重大安全事故。

四,、嚴(yán)密防范措施落實(shí)

在推進(jìn)學(xué)校安全保衛(wèi)工作進(jìn)程中,，我們突出抓了“嚴(yán)密防范，嚴(yán)格管理”,，堅(jiān)持“整建結(jié)合,，重在建設(shè)”“打防結(jié)合，以防為主”“標(biāo)本兼治,，重在治本”原則,。一是充分發(fā)揮人防、物防,、技防相結(jié)合的作用,。20x年學(xué)校投資近10萬元用于加強(qiáng)安全保衛(wèi)力量和安全保衛(wèi)裝備。二是在安全防范中把安全檢查作為行之有效的措施,。認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校季檢查,、部門月檢查、班級(jí)日檢查,、保衛(wèi)人員經(jīng)常查的制度,。做到檢查有記錄、安全隱患有記載有報(bào)告有落實(shí),，確保安全檢查不走過場(chǎng),、不流于形式。對(duì)查出的問題和隱患要及時(shí)向?qū)W校提出整改意見和要求,。三是針對(duì)季節(jié)的特點(diǎn),，加強(qiáng)對(duì)校園重點(diǎn)部位，易發(fā)案地點(diǎn),，學(xué)生生活區(qū)等區(qū)域的巡邏檢查,。嚴(yán)格清查校內(nèi)流動(dòng)人員，取締校內(nèi)外各種無證商販,，凈化校園,。一年來，在各級(jí)黨政部門的指導(dǎo)下，在全校廣大教職工的大力支持下,。我校安全保衛(wèi)工作得到了長(zhǎng)足發(fā)展,，取得了一些成績(jī)，初步實(shí)現(xiàn)了學(xué)校秩序穩(wěn)定,、治安安定的總體目標(biāo),，為保證學(xué)校改革和發(fā)展的順利進(jìn)行，為學(xué)校教學(xué),、生活帶給了安全,、禮貌、健康的校園環(huán)境發(fā)揮了應(yīng)有的作用,。

工作心得思考短句篇十五

今年“五.四”青年節(jié)期間,，礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦了一場(chǎng)“青春與安全同行”文藝聯(lián)歡會(huì)，吸引了眾多團(tuán)員青年的積極參與,，無論是演員還是觀眾,，都表現(xiàn)出了極高的熱情，讓年輕人的青春活力得到了很好的釋放,。

眾所周知，隨著時(shí)代的發(fā)展,，如今的青年員工接受的文化教育程度相對(duì)較高,，人生價(jià)值觀超前，接收外界信息快捷,，思維和思想都較為活躍,，如何豐富和滿足青年員工的文化生活需要和精神文化需求，應(yīng)該引起我們的'思考,。

青年員工喜歡熱鬧,，有著極強(qiáng)的表現(xiàn)欲，渴望有展示自己的機(jī)會(huì),，礦業(yè)分公司團(tuán)委舉辦的這次聯(lián)歡活動(dòng),，由于人數(shù)限制，一些沒能參加演出的青年還鬧起了情緒,，甚至作出了“只要參加一個(gè)節(jié)目表演,，啥條件都可以答應(yīng)”的保證。不難看出,，當(dāng)下這些80后,、90后的青年員工，除了在工作中有沖勁,，更愿在大眾面前展示自己,，而這樣的展示不僅僅局限于工作中。但事實(shí)上，在工作之余,，能讓這些精力充沛的年輕人展示自己的平臺(tái)還很有限,。

青年員工是企業(yè)的希望，員工隊(duì)伍穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展之根本,。在加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí),，我們應(yīng)通過多種渠道來豐富青年員工的文化生活和滿足青年員工的精神文化需求，有針對(duì)性地開展一些學(xué)習(xí)交流活動(dòng),，努力為青年員工發(fā)揮所學(xué)專業(yè)以外的特長(zhǎng)營(yíng)造良好氛圍,，不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力和吸引力,，使這些思想活躍的青年員工立足崗位,，立志在扎根企業(yè)，安心于本職工作,，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。