為有力保證事情或工作開展的水平質(zhì)量,，預(yù)先制定方案是必不可少的，方案是有很強可操作性的書面計劃。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？以下是小編精心整理的方案策劃范文,，僅供參考,，歡迎大家閱讀,。

年會宴會策劃方案案例篇一

一,、年會策劃目的：組織年會的目的是什么?(塑造企業(yè)形象,、鞏固客戶關(guān)系、增強內(nèi)部員工凝聚力等,。)

二,、年會時間按排：年會時間定在什么時候，具體到哪天,、幾點,。

三、年會人員管理：人員的邀請,，人數(shù)的統(tǒng)計,，禮儀人員，后勤人員,，簽到人員,，物料管理人員的組織。

四,、年會地點選擇：年會地點的選擇,，戶外還是戶內(nèi)?。

五,、年會餐飲管理：年會餐飲的管理,，吃什么?喝什么?

六、年會節(jié)目策劃：年會準(zhǔn)備哪些節(jié)目,，員工內(nèi)部節(jié)目還是邀請專業(yè)演出團隊表演,。

七、年會節(jié)目編排：年會員工內(nèi)部節(jié)目的編排,，有哪些節(jié)目,，是否需要專業(yè)培訓(xùn)，在哪培訓(xùn)，員工演出服裝租賃,，化裝師邀請等,。

八、年會亮點策劃：年會亮點在哪,，他是否能引起全場的轟動效應(yīng),，是否能給來賓帶來回味無窮的感覺。

九,、年會活動流程按排：領(lǐng)導(dǎo)上場時間按排,，節(jié)目時間按排，晚會整體時間控制,。

十,、年會活動現(xiàn)場控制：年會活動現(xiàn)場總控由誰負(fù)責(zé)，現(xiàn)場效果的把控,。

十一,、年會場地布置：年會現(xiàn)場需要布置成什么效果，熱烈隆重還是文雅大方或表現(xiàn)企業(yè)文化,、品牌風(fēng)格等,。

十二、年會預(yù)算控制：年會總預(yù)算控制,，餐費預(yù)算控制,，節(jié)目預(yù)算控制等,。

十三,、年會物料的管理：演出服裝管理，酒水管理,，禮品管理,，公司資料管理等。

十四,、年會背景板,、舞臺設(shè)計搭建：背景、舞臺設(shè)計搭建是否請專業(yè)公司完成,。

十五,、年會燈光音箱設(shè)備：燈光、視頻,、音箱酒店是否有提供,，如提供是否能滿足晚會的需要，或到專業(yè)公司租賃設(shè)備等,。

年會宴會策劃方案案例篇二

xx年已經(jīng)到來,，為展現(xiàn)公司日新月異、蓬勃發(fā)展的良好風(fēng)貌，增進(jìn)友誼,、增強凝聚力,，公司決定于xx年xx月xx日舉辦一場聯(lián)歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

一,、年會主題：增加公司于員工之間的.凝聚力

二,、年會地點：辦公區(qū)大會議室

三、年會時間安排：

(1)年會策劃及準(zhǔn)備期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成通知,、節(jié)目收集,、主持人確定。

(2)年會協(xié)調(diào)及進(jìn)展期(xx月xx日至xx月xx日)：本階段主要完成節(jié)目安排表,、禮儀小姐確定,、音響確定、物品購買,。

(3)年會倒計時期(xx月xx日)：本階段主要完成年會全過程確定(包括節(jié)目單確定),。

(4)年會正式演出時間：xx年xx月xx日晚xx：xx至xx：xx

四、年會節(jié)目報名方式：

1,、及時通報名,、電話報名、現(xiàn)場報名

2,、聯(lián)系人：xx

3,、聯(lián)系方式：xx

五、參會人員：xx,、xx

六,、年會節(jié)目要求：xx

1、歌曲類：

(1)喜慶,、祥和,、熱烈的歌曲;

(2)青春、陽光,、健康,、向上;

(3)與以上主題相關(guān)的原創(chuàng)歌曲。

2,、舞蹈類：

(1)積極向上,、寓意深刻的藝術(shù)性舞蹈;

(2)具有高科技時代氣息的創(chuàng)意性舞蹈

(3)喜聞樂見的街舞、現(xiàn)代舞,、健美操,、武術(shù)等;

(4)相關(guān)歌曲的伴舞。

3,、曲藝類：

(1)喜慶,、熱鬧反映生活的的相聲,、小品;

(2)經(jīng)典的傳統(tǒng)曲藝類節(jié)目(戲曲、話劇,、評書等);

(3)其它類型的曲藝節(jié)目(樂器類),。

4、每個部門所報節(jié)目不限;

5,、提倡跨部門組合報名;

七,、年會進(jìn)行流程

1、參會人員入場

2,、主持人宣布年會開始

3,、總經(jīng)理、董事長,、講話;對年終做總結(jié),、表彰員工

4、表彰：各部門負(fù)責(zé)人做度工作總結(jié)與計劃,、對優(yōu)秀員工予以表彰,、為優(yōu)秀員工發(fā)獎

5、優(yōu)秀員工發(fā)言

6,、聯(lián)歡會節(jié)目表演

7,、互動小游戲

8、閉幕詞

注意事項：xx

年會宴會策劃方案案例篇三

諾亞舟―我們一同起航

20xx年x月x日8：20―13：30

廠內(nèi)部

1,、對舊年的回顧,，對新年的展望。

2,、表彰優(yōu)秀員工,，鼓勵員工之間互相合作。

3,、通過年會活動,，增強員工對企業(yè)的歸屬感,。

4,、通過精神與物質(zhì)的表彰，調(diào)動員工對自身的積極性和認(rèn)可度,，從而達(dá)到讓員工主動與企業(yè)長久戰(zhàn)略靠攏的目的,。

1、簽到（留下手機號并領(lǐng)取抽獎卡）

2,、企業(yè)歷程回顧（宣傳片的播放）

3,、大屏倒計時年會正式開始（最好做開場節(jié)目）

第一部分：年會總結(jié)

1、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)致辭（精簡,、激勵,、烘托氣氛）

2、年會總結(jié)會（由各部門發(fā)言）

第二部分：頒獎儀式

1、企業(yè)副領(lǐng)導(dǎo)致辭（精簡,、激勵,、烘托氣氛）

2、優(yōu)秀員工獎勵及頒獎（15名,，優(yōu)秀員工代表感言,，由講話領(lǐng)導(dǎo)頒獎）

第三部分：活動環(huán)節(jié)

1、游戲環(huán)節(jié)：水果蹲（此游戲共選擇3組,。由優(yōu)秀員工及抽獎幸運員工參與1組,，由現(xiàn)場選擇2組）

2,、頒獎環(huán)節(jié)及抽取3等獎（3位,，由優(yōu)秀員工抽取視優(yōu)秀員工人數(shù)待定。）優(yōu)秀員工獎勵

3,、游戲環(huán)節(jié)：誰是臥底（此游戲共分2組優(yōu)秀部門中選取幸運員工組成1組,，由現(xiàn)場選擇1組）

4,、抽取2等獎（2位，由優(yōu)秀部門代表抽?。┏修k方領(lǐng)導(dǎo)分享及祝愿

5,、游戲環(huán)節(jié)：泡泡糖（此游戲共分3組，全部由現(xiàn)場抽?。?/p>

6,、抽取1等獎（1位，由承辦方領(lǐng)導(dǎo)抽?。?/p>

7,、游戲環(huán)節(jié)：臺上打仗，臺下支援（此游戲分2組,，全場隨機抽?。?/p>

8、抽取特等獎（1位,，有承辦方領(lǐng)導(dǎo)抽?。?/p>

9、特別幸運獎（10位,，與會人員在自己就坐的座位下面尋找暗號,，能對接上暗號的為幸運獎）

10、活動結(jié)束,，大家同唱一首歌（歌曲由主辦方選擇大家會唱的,，有氣氛的歌曲）

第四部分：午宴

1、午宴開始,，領(lǐng)導(dǎo)舉杯,，至祝酒辭,，大家同飲

2、結(jié)束時,，領(lǐng)導(dǎo)至總結(jié)講話,。

至此活動結(jié)束。

策劃方準(zhǔn)備明細(xì)：

1,、年會場地選擇在公司工廠內(nèi)部（提前考察場地,，制定布置方案）

2、如果企業(yè)沒有宣傳片,，協(xié)助拍攝制作,。

3、提供年會所需燈光調(diào)配,，配備燈光師,。（此項可視實際情況待定）

4、年會主持人（可和委托方商議,，由委托方推薦主持人,。如果委托；方?jīng)]有合適人選,，我方推薦優(yōu)秀活動主持兩名,。）

5、會場工作人員（涉及到音響調(diào)控,，燈光調(diào)控,，音樂調(diào)控，設(shè)備調(diào)控等人員）

委托方準(zhǔn)備明細(xì)：

1,、參會人員總?cè)藬?shù)（350人）

2,、企業(yè)宣傳片的準(zhǔn)備（如果沒有，策劃方可提供協(xié)助拍攝企業(yè)宣傳片）

3,、年會獎品（如果沒時間準(zhǔn)備,，可由委托方提議，我方代為購買,。

主體游戲介紹：

一,、水果蹲游戲介紹

游戲目的：熱身、活躍氣氛

游戲規(guī)則：

1,、主持人選取6名以上同事,，站成一排,；

2,、主持人為每位同事分發(fā)一個印有水果名的圍裙；

5,、被喊到的同事,，繼續(xù)以上口令“yy（該同事自己的代號）蹲,，yy（該同事自己的代號）蹲，yy（該同事自己的代號）蹲完zz（該同事希望哪位同事接著蹲,，就喊他的代號,，備注：yy不能再丟還給）蹲”，依次下去,，到后面蹲的節(jié)奏會越來越快,。

6、蹲錯（被喊到代號卻沒有及時反映的同事,、沒有被喊到代號卻蹲的同事,、喊已經(jīng)淘汰的代號的同事、或丟還代號的同事）或反映遲鈍的同事立即淘汰,，最后留下的兩人為贏家,。

7、要求：每位游戲參與者的口令洪亮,、動作到位,、反映靈敏，否則視為失敗,，予以“淘汰”,。

二、誰是臥底游戲介紹：

游戲人數(shù)：最好7個游戲者,，1個臥底,，若干不明所以圍觀者。游戲規(guī)則：在場7個人中6個人拿到相同的一個詞語,，剩下的1個拿到與之相關(guān)的另一個詞語,。每人每輪只能說一句話描述自己拿到的詞語（不能直接說出來那個詞語），與不能讓臥底發(fā)現(xiàn),，也要給同胞以暗示,。每輪描述完畢，7人投票選出懷疑是臥底的那個人,，得票數(shù)最多的人出局,，倆個人一樣多的話，待定（就是保留）,。若有臥底撐到剩下最后三人,，則臥底獲勝，反之,，則大部隊獲勝,。

三、泡泡糖游戲介紹：

游戲介紹

主持人喊“泡泡糖”大家要回應(yīng)“粘什么”,，主持人隨機想到身體的某個部位,，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位,。比如，主持人說左腳心,，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸,。而沒有找到同伴的人被淘汰出局。

1,、主持人有請2組人員（如：15人/組,，兩組同時進(jìn)行）上臺，人數(shù)為奇數(shù),。

2,、參加游戲的人員可排成圓圈，背對圓心站好

3,、當(dāng)大家準(zhǔn)備好時,，主持人喊“泡泡糖”，大家要回應(yīng)“粘什么”,，主持人隨機想到身體的某個部位,，臺上的人就要兩人一組互相接觸主持人說的部位。

4,、比如,，主持人說左腳心，那么臺上的人就要兩人一組把左腳心相接觸,。

5,、而沒有找到同伴的人被淘汰出局。被淘汰出局的人有權(quán)利選擇另一位游戲成員一同出局,，使隊伍始終保持奇數(shù)人數(shù),。

6、最后剩下的兩人勝出,。

7,、此游戲要注意，主持人喊出的身體部位要有一定的可實行性,，要是不慎喊出上嘴唇,，恐怕大家都得笑暈。

四,。臺上打仗,，臺下支援

現(xiàn)在請每組選出一位男士，上臺來體驗一次英雄的旅程,。主持人描述一段場景,，這是一個“諾曼底登陸”的故事，臺上這六位是要參加諾曼底登陸的英雄，但是在這次行動中,，他們會隨時需要得到一些物品的幫助,，有了這些物品,，他們才能完成任務(wù),。那么下面，當(dāng)我說到一個物品時,，臺下他這一組的`人就需要馬上從身邊找到這個東西,，快速送到臺上來，送到他手里,。臺上的人一拿到這個東西就馬上舉起手來,，看誰最快，看哪一組的配合最好,。臺上的人不許走動,，也不許拿自己身上的東西，必須讓下面的人送上來,。每一輪都記分（動作快的一組得1分,，另一組不得分），最后得分最高的人勝出,，他這一桌的所有人也都會有獎品,！

年會宴會策劃方案案例篇四

一、年會主題：

___公司20__年度年終總結(jié)大會

二,、年會時間

20__年12月31日下午14點00分至_30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三,、年會地點

___酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工

五,、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一)年終大會議程安排

13:50全體參會員工提前到達(dá)指定會堂,，按指定排座就位，等待員工大會開始;

14:00—15:30大會進(jìn)行第一項,，各部門及各項目負(fù)責(zé)人上臺分別做年終述職報告,。

15:30—15:45大會進(jìn)行第二項，由行政人事部負(fù)責(zé)人上臺宣讀公司各部門及項目主要負(fù)責(zé)人人事任命決定書,。

15:45—16:00大會進(jìn)行第三項,，副總經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

16:00—17:30大會進(jìn)行第四項,，總經(jīng)理做總結(jié)性發(fā)言。

17:30大會結(jié)束,，員工散會休息,，酒店布置晚宴會場

(二)晚宴安排

18:00—19:00用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通,，拉近彼此距離,。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲1：坐氣球比賽,，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目);

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子,，圍成一圈;

文藝節(jié)目(2—3個節(jié)目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子,，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳,，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上,，為贏,。

游戲4：呼啦圈傳區(qū)別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規(guī)則：分為兩組,，一組5個人,，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘,，互相踩對方隊員腿上的氣球,，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多,，就勝出,。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張,、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數(shù)字的卡片,，將乒乓球上寫上相應(yīng)的數(shù)字，放進(jìn)抽獎箱,，指派專人分別來抽一至四等獎,。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門及各項目部發(fā)出書面的《關(guān)于20__年度年終總結(jié)會的通知》,，對本次年會活動進(jìn)行公示和宣傳,，達(dá)到全員知悉。

(二)條幅的制作：紅底黃字字幅,，具體文字內(nèi)容：“北京大龍七分公司20__年度年終總結(jié)會”(條幅規(guī)格：)

(三)物品的采購：抽獎禮品,、生肖禮品、游戲獎品,、大會席位人(會議用),、筆、紙、員工席位卡(晚宴用),、會場布置所需氣球,、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍,、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水,、晚宴所需酒水、各類干果小食品,。

(四)現(xiàn)場拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數(shù)碼相機,，做好大會及晚宴活動現(xiàn)場的拍照工作,。

年會宴會策劃4

一,、年會創(chuàng)意原則：

1、釋放壓力,，娛樂為主

一年到頭了,，終于有個機會放松一下，就別搞得那么苦大仇深的了,，也別做領(lǐng)導(dǎo)報告了,，讓大家釋放下壓力，搞搞團隊文化建設(shè),，挺好的,。娛樂無罪，越娛樂越__,，年會出彩的地方就靠這了,。

2、總結(jié)業(yè)績,，關(guān)注成長

娛樂歸娛樂,，該正經(jīng)的時候還得正經(jīng)。這一年公司的發(fā)展情況,，各部門的發(fā)展情況,，個人的發(fā)展情況，都可以在年會中有所表現(xiàn),。但要注意表達(dá)方式,，還是參照第一條，娛樂著來,，準(zhǔn)保出彩,。

3、找找問題,，委婉表達(dá),。

總結(jié)嘛，總有好的一面，也有不好的一面,。把那些不是原則性,，不會引起根本矛盾的小問題，借機點一點,，也當(dāng)是對公司做的貢獻(xiàn)了,。趁領(lǐng)導(dǎo)也在場，幽默的捅一下窗戶紙,，大家會心一笑,，成不成的就看領(lǐng)導(dǎo)有沒有放心上了。比如要加薪神馬的不提白不提,。

二,、年會創(chuàng)意節(jié)目內(nèi)容十大關(guān)鍵詞：

且不論節(jié)目表現(xiàn)形式，一定要把握好節(jié)目的內(nèi)容,。不管是歌舞還是特效,，都要表達(dá)內(nèi)容，而內(nèi)容要出彩,，基本沒辦法靠公司以外的人實現(xiàn)的,，誰能比你更清楚公司這一年的發(fā)展情況啊。所以,，內(nèi)容方面還是找找團隊內(nèi)部誰比較有才的,，花點心思執(zhí)個筆，當(dāng)然,，很多東西也是可以群策群力的,，團隊的智慧永遠(yuǎn)大于個人。

那關(guān)于節(jié)目內(nèi)容我們總結(jié)了以下10個關(guān)鍵詞,，供大家參考,。只要抓住其中一個或幾個重點，那你的節(jié)目肯定能掀起晚會__,。

1.年度熱點

盤點一下20__年的各種熱點,，社會熱點、娛樂熱點,、網(wǎng)絡(luò)熱點……能套的上的盡管往里套,，能調(diào)侃的盡管拿來調(diào)侃，能模仿的盡管拿來模仿,。

2.共鳴

表達(dá)的內(nèi)容要注意能不能引起同事的共鳴,，比如公司加班情況比較嚴(yán)重，大家都深有感觸,，那就拿出來調(diào)侃一下,。只要找到共鳴點,，你們這個“圈子”的人就會會心的笑。

3.出位

表演在可控的范圍內(nèi)可以盡量出位一些,，別顧及自己的面子,，能反串的就不要正著來，神馬面子啊這個時候都要放得下,，搞不了自己,，怎么搞別人啊。

4.惡搞

反正都把自己搞了,，那就接著搞搞公司,、搞搞同事、搞搞領(lǐng)導(dǎo),，只要不揭人隱私,，搞點大家都知道的，平時正式場合不好意思開的玩笑,，趁機惡搞一下,。領(lǐng)導(dǎo)這個時候也都可以放下身段,，主動惡搞自己,，娛樂員工嘛，讓他們開心了,，才能讓他們更加賣命的干活,。

當(dāng)然，這個惡搞的意思是所有的東西都可以拿來搞,，神馬20__世界末日的,，斯巴達(dá)的，掌握好度就行,。

5.公司年度重大事件

公司很多都有大事記,，這一年公司都發(fā)生了哪些重大事件，官方的民間的都可以,，拿出來晾一晾,，可能很多新員工還不太知道呢，借這個機會傳播一下,。還有啥特殊的公司傳統(tǒng),，也可以拿出來曬曬。

6.行業(yè)特點

你們公司所在的行業(yè)特點,，有哪些通病,，有哪些笑點，同行間的不同特點,，神馬眼中體,，能總結(jié)的總結(jié)一把,，同事看了可樂，領(lǐng)導(dǎo)看了也開心,。

7.職業(yè)特點

誰都覺得自己干的活苦逼啊,，有木有?那就說說有多苦逼吧，你是碼農(nóng),、市場推廣,、pr、hr,、還是銷售,，哪個不亞歷山大。把這輩子的苦水都倒出來吧,。

8.網(wǎng)絡(luò)流行語

網(wǎng)上流行啥咱就說啥,，春晚都跟上網(wǎng)絡(luò)流行語了，咱還不得在他們前面用一把啊,。神馬高富帥,、白富美、屌絲;元芳,，你怎么看,。看p啊,。網(wǎng)絡(luò)語言年年更新,，你就跟著來吧。

9.溫馨

搞也搞了,，鬧也鬧了,，樂也樂樂，一個節(jié)目不能只是惡搞的堆砌吧,，得有主旋律的部分啊,，結(jié)束能回歸到溫馨上來。神馬叫溫馨,，溫馨就是能讓人心里暖融融的,，不要喊口號，不要假大空,，真心的,，親，要真心的,。

10.業(yè)績成長

你們公司這么大張旗鼓搞年會,，盈利狀況很好的有木有，今年業(yè)績大增長的有木有,，你們勞苦功高的有木有,，該邀功邀功,，該表態(tài)表態(tài)，該漲士氣漲士氣,。記住,，這是老板要的。

三,、公司年會十大創(chuàng)意節(jié)目類型：

1,、開場視頻

神馬開場表演都弱爆了，人家早就開始做視頻了,。有錢的找外面專業(yè)服務(wù)公司剪輯,，沒錢的找公司技術(shù)男搞定。把今年票房的電影翻一遍,，啥復(fù)仇者聯(lián)盟,、泰坦尼克、那些年我們一起追的女孩,、失戀33天,、諜中諜4……靠神一樣的剪輯，給你們公司年會一個震撼的開場吧,，找找大片的趕腳,。

當(dāng)然，最重要的是劇本,，在這開場里想要表達(dá)什么內(nèi)容,，主線是什么，請參考十大關(guān)鍵詞,。注意臺詞不要太冗長了，如果能公司內(nèi)部找人配音是了,，沒有的話讓外部這些視頻公司做,，很多都能做的不錯。至于視頻參考,，網(wǎng)上搜一下很多大公司都有在年會時候做這些,，非常出彩。

2,、非洲鼓表演

開場完了,，來個群體參與的節(jié)目吧。找一個非洲手鼓樂隊,，來一場手鼓表演,。要是預(yù)算足夠，可以每人租一個小鼓,，讓樂隊老師,，現(xiàn)場教大家打節(jié)奏,，最后一起合奏一段旋律。國外有不少公司用這種形式,，效果非常好,，因為參與度很高，鼓點又非常振奮人心,。但缺點是費用高,，而且如果您這要上萬人的年會就算了，真沒那么多鼓,，大部分人就得拍大腿了,。大城市一般能找到非洲鼓樂隊，小城市就夠嗆了,。

如果領(lǐng)導(dǎo)對年會支持力度大,，可以提前邀請領(lǐng)導(dǎo)層每周拿出幾個小時提前練習(xí)一下，開場表演有領(lǐng)導(dǎo)們一起來主打,，效果會更好,。

3、舞蹈串燒：

不會唱歌,，咱還不會跳舞嗎,。這邊說了，還真不會,，從來沒跳過,。沒事，又不是讓你去參加舞林大會,，只要你舍得這身段,，博人一笑還是可以的。

今年還有比江南style更火的嗎?這年會上要不來一段我爸剛弄死他,，都不好意思跟人說你們公司開過年會了,。但是要整個跳下來，似乎也是有點難度的,，建議搞成舞蹈串燒,。剪輯一些各種風(fēng)格的音樂，把江南style也剪一段進(jìn)去,，然后再編舞,。

造型上也要下功夫，舞的不專業(yè),，就得靠衣裝來撐了,。網(wǎng)上類似這種舞蹈串燒的節(jié)目視頻也很多，可以參考,。關(guān)于音樂的剪輯,，有幾條注意參考：

· 整體長度控制在-5分鐘以內(nèi);

· 選擇音樂辨識度高,，有明顯節(jié)奏感，相互差異性較大;

· 段與段之間要注意銜接,，因為在編舞的時候需要根據(jù)音樂來變換造型,，如果變換太快，會導(dǎo)致演員跟不上,。

4.語言類節(jié)目(小品)

這個難度稍微大些,，要看團隊里有沒有好的編劇了，或者網(wǎng)上買劇本也行,，再往里面加點你們公司的內(nèi)容,。

另一方面還要考驗團隊的表演能力，但現(xiàn)在有才的同學(xué)特別多,，這適合干創(chuàng)意工作的部門,，多才多藝的，就盡情表現(xiàn)吧,。

找找今年熱門的電視劇,，各種話題，想好故事結(jié)構(gòu),，照著上面提到的關(guān)鍵詞往里填內(nèi)容,。

5.影子舞/燈光秀

這個形式也是近幾年公司年會采用效果比較好的。影子舞在幕布后面,，通過燈光把人影子打在幕布上,，編舞變化各種造型，可以有很多創(chuàng)意空間,。

還有就是找?guī)资畟€人,，每人手上拿一個聚光小手電，站在幕后,，用光點在幕布上做各種造型,，這個重點是這一大群人的配合度，還有符合你們公司情況的文案旁白,。光點造型變化和旁白配合的好是非常出彩的節(jié)目。

6.年代秀

燈光秀是靠一大群人來完成的,，所有微小的光點都代表公司的一員,，在這個節(jié)目之后可以安排個互動節(jié)目。

提前準(zhǔn)備好各個年代的電視劇和動畫片主題曲,，每個部門推選兩名代表上臺,。通過聽音樂搶答，要說出準(zhǔn)確的電視劇名稱,。搶答錯誤的直接被淘汰,，最后決出冠軍來,。

要難度大一些，可以整個我愛記歌詞啥的,。

7,、公司好聲音

今年最火的綜藝節(jié)目是什么?當(dāng)然是中國好聲音，所以千萬不要放過它,，想不想體驗一把轉(zhuǎn)椅子的樂趣,，那就來一場公司好聲音吧。

寫一段和公司產(chǎn)品有關(guān)的文案,，模仿華少念的加多寶廣告詞,。提前給到各部門，讓他們出代表,，現(xiàn)場pk,，看誰能在最短時間內(nèi)讀完。

提前讓各部門出代表,，現(xiàn)場請公司領(lǐng)導(dǎo)坐在轉(zhuǎn)椅上做評委,，對選手的要求是，不管用什么聲音,、什么內(nèi)容,，盡量的去表現(xiàn)，并在規(guī)定時間內(nèi)吸引評委轉(zhuǎn)身,。

_前面的方案,，自己部門排成小品劇，完全惡搞,?？梢酝貙捤悸罚热纭肮竞卯a(chǎn)品”,，把中國好生意的形式嫁接到公司銷售場合,，或者其他各種特定場合。以此類推,，方向可以有很多,，讓創(chuàng)意多飛一會。

8.歌舞表演：改編神曲

去年改編神曲愛情買賣的各種版本還記憶猶新吧,，比如設(shè)計版的：當(dāng)初是你要修改,，修改就修改，現(xiàn)在又要改回來,。,。。

這個節(jié)目難度也是有點大，首先要挑選神曲,，今年的比如最炫民族風(fēng),。第一步改詞，然后找人演唱,，最后編舞,。

降低點難度，可以把改編的歌曲提前錄制,，現(xiàn)場放碟就行,。編舞嘛，可以參考網(wǎng)上的各種舞蹈視頻,，也可以請專業(yè)舞蹈老師幫忙,。

注意，服裝啊道具啊,，這些都是亮點啊,。

9.心愿墻

這個時候可以再安排一個群體參與的溫馨小活動了?？梢蕴崆霸谧郎戏藕眯男伪愫灱埡凸P,，主持人引導(dǎo)大家一起在紙上寫上自己這一年的感悟或者來年的愿望，寫完后貼到現(xiàn)場準(zhǔn)備好的背景墻上,。主持人可以挑選部分讀給大家分享,。當(dāng)然，這個環(huán)節(jié)也可以和抽獎活動聯(lián)系起來搞,。

10.領(lǐng)導(dǎo)秀

最后當(dāng)然少不了領(lǐng)導(dǎo)的表演了,，這個要看各公司風(fēng)格了，還要看領(lǐng)導(dǎo)自己能不能放得下身段,，負(fù)責(zé)跟領(lǐng)導(dǎo)溝通的同志們可以多搜集些馬云啊這些人的年會視頻,，各種惡搞的形象。至于領(lǐng)導(dǎo)表演神馬不重要,，重要的是形象一定要出位,。化妝啊,，服裝啊,，是出彩的地方，只要領(lǐng)導(dǎo)一出場,，效果基本就達(dá)到了,。

年會宴會策劃方案案例篇五

一、活動目的及意義：

1,、調(diào)動員工的積極性，使其充分感受企業(yè)的關(guān)懷與關(guān)愛,、提升員工的企業(yè)歸屬感與認(rèn)同感,。

2,、回顧昨天、感受今天,、展望明天,。

3、表彰優(yōu)秀的公司內(nèi)部優(yōu)秀員工,，通過激勵作用,，將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來，投入到未來的工作之中,。

二,、年會主題：

20__收獲頗豐，20__繼往開來,、繼續(xù)戰(zhàn)斗,，載著這份成就邁向更輝煌的明天。

二,、年會時間：

20__年1月10日(星期五)

會議時間：9：30――11：30

戶外活動時間：14：30――17：30

晚宴時間：18：00――21：30

三,、年會地點：

國家森林公園

四、年會參會人員：

公司全體員工(70人左右)

五,、年會流程與安排：

本次年會的流程與安排包括以下三部分：

(一)年終大會議程安排

9：30―10：00大會進(jìn)行第一項,，各部門分管經(jīng)理分別做年終報告。10：00―10：15大會進(jìn)行第二項,，員工暢所欲言,，對公司未來發(fā)展的期許及展望，提出個人意見和建議,。

10：15―10：30大會進(jìn)行第三項,，副經(jīng)理宣讀20__年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)獎，總經(jīng)理為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽證書及獎金;優(yōu)秀員工與總經(jīng)理合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言,。

10：30―11：00大會進(jìn)行第三項,，總經(jīng)理、副董事長發(fā)言,。

11：00―11：30大會進(jìn)行第四項,，董事長發(fā)言。

(二)戶外活動安排：

活動1：拔河比賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司,、水城河公司

游戲規(guī)則：

2,、比賽分為三局：第一局各隊分別派10名男同事參賽，第二局各隊分別派10名男同事參賽,，第三局各隊分別派5名男同事,、5名女同事參賽。

5、比賽不限制時間,，一直到能判斷勝負(fù)為止,。

6、如遇特殊情況,，每局比賽結(jié)束后可向主裁判員提出換人,，每場最多可換兩人，所換人員必須為本組人員,。

活動2：50米趣味接力賽

用具：拔河用繩子

參賽隊伍：開投公司,、水城河公司

游戲規(guī)則：

1、兩個公司分為兩個參賽隊,，每個參賽隊各10名隊員分成五組,。(兩兩一組搭配，男女不限)

2,、兩個人并排站,，將靠近對方的一只腳與對方的腳系在一起，兩個合并利用剩下的三只腳快走到50米終點,，經(jīng)過50米時將下一輪選手手中的氣球扎爆,，下一輪選手方可出發(fā)。

3,、以最后一組到達(dá)終點的時間來判定獲勝組,。

活動3：爬山

活動人數(shù)：公司全體員工分為5個小隊

活動規(guī)則：

1、各隊一起出發(fā),，爬到指定地點,。

2、爬山過程中建議各隊分開行動,，各隊之間評比爬山快慢,，最快的一組每人獲得精美小禮物一份，最慢的一組要接受處罰性的節(jié)目演出,。

3,、爬山過程中可以開展娛樂性活動，無固定時間,。(如：接歌,、拉歌、成語接龍等),。

4,、到達(dá)爬山目的地全體員工合影留念。

(三)晚宴安排

18：00―19：00娛樂時段：

游戲1：筷子運鑰匙鏈：用具：12支筷子,、2個鑰匙鏈;

游戲規(guī)則：6個人一組,，分為兩組,，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上,，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人,，必須用筷子傳，不能用手,，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏,。

游戲2：呼啦圈傳區(qū)別針：用具：呼啦圈3個,、曲別針18個;

游戲3：七拼八湊：用具：托盤

游戲規(guī)則：主持人要求大家分組做，分成4―5組,，而且一定要有男有女,。每組先選出一名接收者，手持托盤,。其它小組人員按照主持人的要求提供物品放在托盤中,。最先收集齊物品的小組獲勝。主持人開始宣讀物品,，每一個相隔一定時間給隊員準(zhǔn)備,，慢慢加快。

游戲4：空中定格：用具：數(shù)碼攝像機,、三角架

游戲規(guī)則：根據(jù)人數(shù)適當(dāng)分為幾組,，人越多越好。每組必須在指定的時間內(nèi)完成一項任務(wù)：需要利用數(shù)碼相機拍攝一張全組人腳全部離地的照片,，每組由有連續(xù)3次拍攝的機會,，最終由評委選出最有創(chuàng)意的照片獲勝。

19：00晚宴正式開始,，晚宴主持人引導(dǎo)大家共同舉杯,，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好,。

19：00―20：30用餐時段：公司領(lǐng)導(dǎo)及員工到各桌敬酒,，同事間交流溝通，拉近彼此距離,。

年會宴會策劃方案案例篇六

向xx說再見同xx問聲好

回顧過去,，展望未來

商學(xué)院國貿(mào)0801團支部全體成員

中南大學(xué)新校區(qū)

1．以“向xx說再見，同xx問聲好”為主題,，舉辦征文比賽,。

每位同學(xué)寫一篇以此主題為主旨的征文，要求表達(dá)自己的心聲,，對過去經(jīng)歷有清醒認(rèn)識和總結(jié),，對今后發(fā)展有正確規(guī)劃,。于12月16日前交給團支書。團支書將電子稿發(fā)給全體同學(xué)進(jìn)行匿名投票審評,。

12月16日,，公布評比結(jié)果并頒獎。

2．以獲獎選手為代表進(jìn)行現(xiàn)場發(fā)言,?？梢砸哉魑谋旧硪部梢砸宰陨砥渌?jīng)歷為主自由發(fā)言3-5分鐘。大家暢所欲言,。

3,、每個人在班級日記上寫上自己的新年愿望，由班委保存,。

班委進(jìn)行活動總結(jié),。并保存照片等影響資料和班級日記，作日后留念,。

年會宴會策劃方案案例篇七

“年會”,，這個概念歷來被企業(yè)和組織視為一年一度不可缺少的“家庭盛會”。每到年末歲初,，很多企業(yè)和組織均透過年會這種形式來組織各種活動,，借以激揚士氣、部署戰(zhàn)略,、制定目標(biāo),，奏響新一年度工作的序曲。就協(xié)自成立以來一向走的是模仿企業(yè)化管理模式,。

“年會”這一形式也被視為就協(xié)不可或缺的一部分,。當(dāng)然找一個適宜的年會策劃公司來策劃是最適宜但是的，而且能避免走很多彎路,。

為了總結(jié)回顧20_年度各項工作,，對20_年工作做出安排和部署，并表彰年度各項先進(jìn),，增進(jìn)協(xié)會內(nèi)部人員的交流和溝通,，促進(jìn)協(xié)會的文化建設(shè),，表達(dá)協(xié)會對全體成員的關(guān)懷與問候，同時也熱烈祝賀就協(xié)成立一周年，特決定舉辦此次主題年會活動,。

二,、年會主題

專心成長超越自我

三,、年會時間,、地點

年會由三部分構(gòu)成，分為成員會議,、周年慶典聯(lián)歡會和晚宴,。

(一)成員會議

時間：14：00—15：00

地點：大活小劇場

(二)周年慶典聯(lián)歡會

時間：15：00—17：00

地點：大活小劇場

(三)晚宴

地點：二食三樓

四,、年會參會人員

領(lǐng)導(dǎo)、嘉賓,，協(xié)會全體人員(參會人員暫按150計,，包括理事會、各部門部長,、各部部員及會員和就業(yè)信息員)及其他,。

五、年會流程與安排

本次年會的流程安排分別包括以下三個部分：

(一)成員大會議程安排

14：00—14：10大會進(jìn)行第一項,。

請就協(xié)指導(dǎo)老師_發(fā)言;就協(xié)理事長做本學(xué)期工作總結(jié);

14：30—14：50大會進(jìn)行第三項,。

請就協(xié)秘書長宣讀就協(xié)本年度優(yōu)秀個人名單和突出貢獻(xiàn)獎人員名單并請_上臺頒獎合影留念。主持人領(lǐng)掌祝賀,。主持人請先進(jìn)個人的代表在現(xiàn)場發(fā)表簡短獲獎感言。

(攝影師拍照,，會堂播放頒獎背景音樂);

14：50—15：00主持人對本次員工大會做簡要總結(jié),。

17：00主持人宣布周年慶聯(lián)歡到此結(jié)束，并告知六點就協(xié)全體成員至二食三樓聚餐晚宴,。

六,、年會準(zhǔn)備及相關(guān)注意事項

(一)年會的通知：

(二)年會宣傳與就協(xié)vcr攝制：

(三)晚會節(jié)目的編排：

由人力資源部負(fù)責(zé)晚會節(jié)目的征集、海選,、編排;

(四)橫幅的制作：

(五)年終工作總結(jié)與計劃的收交：

行政事務(wù)部收集各部門年終工作總結(jié)與下年度工作計劃,，在年會前整理提交給理事會;

(六)發(fā)言稿的撰寫：

通知大會發(fā)言相關(guān)人撰寫發(fā)言稿，并及時通知年會最終確定的時間,、地點;

(七)物品的采購：

提前采購年會所需的物品,。具體物品見預(yù)算表;

(八)時間的控制：

年會主持人應(yīng)注意好時間的把控，避免時間控制節(jié)點遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出原計劃的預(yù)定時間,。

(九)現(xiàn)場錄像機拍照：

提前安排好相關(guān)人員攜帶錄像機或數(shù)碼相機,，做好大會、晚宴等活動現(xiàn)場的錄像或拍照工作,?；顒雍蟠鏅n，可作為歷史資料在公司內(nèi)部局域網(wǎng)上共享,。

(十)各項活動的工作安排：

年會的具體工作應(yīng)細(xì)化分解到相關(guān)職責(zé)人,，確定每一項工作的負(fù)責(zé)人;各個工作人員應(yīng)用心主動向相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報，各負(fù)責(zé)人向總協(xié)調(diào)人進(jìn)行匯報,。

(十一)此次年會布置工作各項流程要嚴(yán)格按照協(xié)會章程及sop流程,，透過這個活動鍛煉、提升協(xié)會整體執(zhí)行力,。

七,、參會人員須知

(一)協(xié)會全體成員無特殊狀況務(wù)必參加年會,，年會進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開現(xiàn)場的，需報經(jīng)人力資源部部長批準(zhǔn)同意后方可離開,。

(二)此次年會為就協(xié)全體成員的一次聚會,，望各部門成員用心參與到年會的組織及晚會節(jié)目參與中來。

八,、年會經(jīng)費預(yù)算

年會宴會策劃方案案例篇八

由于上府項目成立的時間較短,，有很多員工都是剛進(jìn)入公司，在溝通方面還是有些不熟悉,，在征求廣大員工的.建議后,，決定本次活動為聚餐和唱歌，也是為了豐富員工的業(yè)余生活,、增進(jìn)團隊凝聚力,，增強團隊協(xié)作能力，同時感謝各位員工辛勤的付出和努力的工作,。

1,、加強團隊凝聚力與團隊協(xié)作能力；

聚餐,、嘜歌ktv

xx年12月11日晚上17：30

紹興上府前期案場物業(yè)全體員工

第一站：聚餐

第二站：嘜歌ktv唱歌（部分客服和全體保安）,。