總結(jié),，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究,，借此上升到理論的高度,，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識(shí),，以正確的認(rèn)識(shí)來把握客觀事物,，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。那么,，我們?cè)撛趺磳懣偨Y(jié)呢,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇一

隨著教育改革的不斷深入推進(jìn)，雙減政策逐漸成為教育界的熱門話題,。而在特定的教育體系中,，校本培訓(xùn)成為了實(shí)施雙減政策的重要手段。在參與校本培訓(xùn)的過程中,，我深刻地感受到了其帶給教師和學(xué)校的積極影響,，也體會(huì)到了其中的挑戰(zhàn)和困惑。下面將從內(nèi)容、方法,、效果、問題和建議等幾個(gè)方面來總結(jié)和體會(huì)我的雙減校本培訓(xùn)心得,。

首先,，校本培訓(xùn)在內(nèi)容上注重解決實(shí)際問題,。傳統(tǒng)培訓(xùn)往往以理論知識(shí)為主，跟不上學(xué)校發(fā)展的需求,。而校本培訓(xùn)則緊密結(jié)合學(xué)校實(shí)際情況,，確定培訓(xùn)內(nèi)容,，使之更貼近學(xué)校和教師的需求，更有操作性,。通過參與校本培訓(xùn),，我深入了解了學(xué)校發(fā)展的當(dāng)前問題和需求，并通過專家教研活動(dòng)和研討會(huì)等形式,，學(xué)習(xí)到了解決這些問題的具體方法和策略，為今后的工作提供了很多有益的啟示,。

其次,，在方法上,，校本培訓(xùn)注重互動(dòng)與參與。相比傳統(tǒng)培訓(xùn)中由專家主導(dǎo)的單向傳授方式,，校本培訓(xùn)更加注重與教師的互動(dòng)和參與,。在培訓(xùn)中，我們通過小組討論,、案例分析,、反思研討等方式，積極參與到培訓(xùn)活動(dòng)中,，提升了自己的專業(yè)素養(yǎng)和教學(xué)能力,。同時(shí)，校本培訓(xùn)還鼓勵(lì)教師在培訓(xùn)后進(jìn)行實(shí)踐,，嘗試解決實(shí)際問題,。這種積極參與和實(shí)踐的機(jī)制，有效地激發(fā)了教師的內(nèi)在動(dòng)力，促進(jìn)了個(gè)人成長(zhǎng)和學(xué)校的整體發(fā)展,。

再次,，校本培訓(xùn)在效果上得到了有效驗(yàn)證。通過一段時(shí)間的校本培訓(xùn)實(shí)踐,，學(xué)校的教育教學(xué)質(zhì)量得到了明顯提升,。教師們?cè)谂嘤?xùn)后,積極應(yīng)用所學(xué)知識(shí)和技能，將培訓(xùn)成果運(yùn)用到課堂教學(xué)中,。教學(xué)質(zhì)量得到了顯著提高,，學(xué)生的學(xué)習(xí)效果也得到了明顯改善。同時(shí),，學(xué)校的整體發(fā)展也因此得到了推動(dòng),。通過校本培訓(xùn)調(diào)研，學(xué)校能夠及時(shí)了解教師和學(xué)生的需求,，通過培訓(xùn)提供支持和幫助,，提升教育教學(xué)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)校發(fā)展,。

然而，校本培訓(xùn)中也存在一些問題和困惑,。首先,，由于學(xué)校的發(fā)展水平和需求不同，校本培訓(xùn)內(nèi)容的量化和具體計(jì)劃較為困難,。其次,，因?yàn)樾１九嘤?xùn)需要耗費(fèi)一定的人力和物力，學(xué)校在資源和時(shí)間上的限制也給校本培訓(xùn)的實(shí)施帶來了一定的困難,。此外,，教師和學(xué)校在參與校本培訓(xùn)時(shí)可能存在的意見和態(tài)度不一致也是一個(gè)需要解決的問題。

為了更好地實(shí)施校本培訓(xùn),，提高培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，我提出以下建議,。首先,，學(xué)校應(yīng)建立更科學(xué),、有效的校本培訓(xùn)機(jī)制，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃,，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性和實(shí)用性,。其次,，對(duì)校本培訓(xùn)提供更大的支持和投入,，包括人力、物力和財(cái)力等方面,。同時(shí)，加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍的建設(shè),，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和水平,。此外,，學(xué)校還應(yīng)積極倡導(dǎo)校本培訓(xùn)和傳統(tǒng)培訓(xùn)相結(jié)合,，以滿足不同教師和學(xué)校的需求,。最后,，建立和完善培訓(xùn)反饋機(jī)制,，通過收集和分析培訓(xùn)效果和意見反饋，不斷改進(jìn)校本培訓(xùn),，提高其實(shí)施效果。

總之,，校本培訓(xùn)作為雙減政策的重要實(shí)施手段，對(duì)提高教師的專業(yè)素養(yǎng)和學(xué)校的整體發(fā)展起到了積極作用,。校本培訓(xùn)內(nèi)容貼近實(shí)際,，注重教師的參與和反思；方法靈活多樣,，注重互動(dòng)與實(shí)踐；實(shí)施效果明顯，推動(dòng)了學(xué)校的發(fā)展。然而,，校本培訓(xùn)也面臨一些問題和困惑，需要通過合理的機(jī)制和措施來解決,。只有持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化校本培訓(xùn),，才能更好地發(fā)揮其潛力和作用，推動(dòng)教育改革的深入進(jìn)行,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇二

教學(xué)是教師最本職的工作,，校本培訓(xùn)的根本著力點(diǎn)就是提高受培訓(xùn)教師的師德素養(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)能力,，為提高學(xué)校教育工作質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。今年,，學(xué)校就教育科研能力的培養(yǎng)等諸多方面對(duì)我們進(jìn)行了培訓(xùn),，現(xiàn)將我的參訓(xùn)體會(huì)小結(jié)如下：

在這次校本培訓(xùn)中，對(duì)教師的專業(yè)精神、專業(yè)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)和能力等關(guān)系到教師專業(yè)發(fā)展的方方面面給予了全方位關(guān)注,。普通教師與專家的比較表明,，教師的知識(shí)不僅有量與質(zhì)的問題，而更重要的是結(jié)構(gòu)問題——教師所需要的本體性知識(shí),、條件性知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)性知識(shí)和背景性知識(shí),，都是在具體的教育實(shí)踐中整合,，而專家致力于某方面的研究,，見多識(shí)廣，經(jīng)驗(yàn)豐富,，可以給我們提供迅速有效的幫助,。

通常某一類專門的教師培訓(xùn)對(duì)我們教師進(jìn)行培訓(xùn)時(shí),，把我們當(dāng)成了學(xué)生，從基本的教育理論到各科的教學(xué)內(nèi)容,、方法等進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn),，也就是全面的培訓(xùn)，這樣的培訓(xùn)有它的優(yōu)點(diǎn),，但針對(duì)性不夠,。而這次校本培訓(xùn)就揚(yáng)長(zhǎng)避短,，很好地解決了這類問題。這次培訓(xùn)專門請(qǐng)了合肥教院的李繼秀教授給我們上了一堂專業(yè)性很強(qiáng)的一課使我們明白了：

小學(xué)本身就是一個(gè)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng),，任何一個(gè)研究者,，當(dāng)他把研究指向小學(xué)時(shí),，都必須親歷這個(gè)現(xiàn)場(chǎng),，這是因?yàn)檫@類研究通常是在實(shí)踐活動(dòng)發(fā)生的現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行的,。是研究者通過直接的觀察,，對(duì)現(xiàn)實(shí)存在的,、與教育實(shí)踐有關(guān)的各種人物,、事件,、活動(dòng)、問題進(jìn)行如實(shí)地記錄,、分析與推論,。在這類研究中，研究者,，即我們老師與實(shí)踐是直接接觸的,，而我們本身就生活在“現(xiàn)場(chǎng)”之中。只要我們做有心人,，我們就是一個(gè)研究者,。

原來在我看來，“教學(xué)”是自己的事情,，“研究”則是專業(yè)研究人員的事情。研究是專業(yè)研究人員的“專利”,，而我們教師則是實(shí)踐者,。即使有時(shí)想自己開展些教育科研，也常常有“力不從心”之感,，覺得有些不知所措,。也由于比較缺少理論視野,，“理論”使我們對(duì)研究產(chǎn)生了畏懼心理。現(xiàn)在我明白了,。教育科研是以日常的教育實(shí)踐問題為直接指向的一種研究,，它關(guān)注的是已經(jīng)發(fā)生或正在發(fā)生的教育行動(dòng),，謀求的是未來教育行動(dòng)的改善,。因此，教育科研的課題主要應(yīng)來自我們實(shí)踐中所遇到的問題,。因此，對(duì)作為研究者的我們來說,，從自身的實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題并以此作為自己的研究課題,，是我們確立研究課題的基本思想,。

這一思想告訴我，如果在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)了問題,，而它確實(shí)是一個(gè)自己實(shí)踐中遇到的問題,，那它就是一個(gè)值得研究的課題，也許在他人看來這一課題可能沒有多大的研究?jī)r(jià)值,，或許還是別人已經(jīng)研究過的,，但這并不妨礙它成為我自己的研究課題。

“問渠哪得清如許,，為有源頭活水來”。學(xué)習(xí)是教師的終身必修課,，在信息化時(shí)代,，只有堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展的需要而不致于落伍,，教師尤其應(yīng)該如此,。校本培訓(xùn)與時(shí)俱進(jìn)，從這些方面入手,，重在指導(dǎo)教師學(xué)會(huì)學(xué)習(xí),，提高教師的實(shí)際動(dòng)手能力，對(duì)教師們順利實(shí)現(xiàn)“自我發(fā)展規(guī)劃”大有裨益,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇三

本培訓(xùn)的特點(diǎn)是學(xué)習(xí)與工作有機(jī)統(tǒng)一,，以工作中的問題解決來激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)，通過工作能力的變化和工作效益的提高體現(xiàn)學(xué)習(xí)的價(jià)值,，20xx年12月2日——4日,，我校在六枝特區(qū)教育局的組織下在六枝影劇院進(jìn)行校本教研專題培訓(xùn)。特別是對(duì)楊詠梅老師的《“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)研究》感觸頗深,，現(xiàn)談?wù)勎业捏w會(huì),。

貴陽市南明區(qū)教師學(xué)習(xí)與資源中心校長(zhǎng)楊詠梅老師的《“以學(xué)生為中心”的課堂教學(xué)研究》的講座很精彩，他讓我們認(rèn)識(shí)到日常教學(xué)中以學(xué)生為中心的重要性,。只有讓學(xué)生喜歡老師了,，他才喜歡學(xué)習(xí)你教的科目，才能在課堂上限度的調(diào)動(dòng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,，充分挖掘?qū)W生的潛能,。傳統(tǒng)教學(xué)只注重老師的“講”，而輕視學(xué)生的“說”和“做”,，盡管你自己認(rèn)為已經(jīng)講得很清楚,，但是學(xué)生挺費(fèi)力的做還是出錯(cuò)（她列舉了一個(gè)畫圖的事例），并且課堂氣氛沉悶,，學(xué)生昏昏欲睡,，而現(xiàn)在的教學(xué)講究互動(dòng)，講究以學(xué)生為中心，互動(dòng)的成分比較多,，學(xué)生不再是聽眾,，而是整節(jié)課的重要參與者，老師和學(xué)生是在相互討論和交流的基礎(chǔ)上完成整節(jié)課的,，整個(gè)課堂氣氛活躍，在這種樂學(xué)的過程中,，學(xué)生更容易接受課堂上的內(nèi)容,。楊詠梅老師的教學(xué)方法真正體現(xiàn)了寓教于樂的教學(xué)理念。在我們的教學(xué)中要推行,、實(shí)踐,。首先，學(xué)生是課堂的主體,，課堂教學(xué)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì),，應(yīng)著力激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，注重培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的意識(shí)和習(xí)慣,，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)良好的自主學(xué)習(xí)情境,，尊重學(xué)生的個(gè)體差異，鼓勵(lì)學(xué)生選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式,。為學(xué)生留出必要的自主學(xué)習(xí)的時(shí)空,，確保學(xué)生的思維始終處在積極,、活躍,、主動(dòng)的狀態(tài),，使課堂教學(xué)成為一系列學(xué)生主體活動(dòng)的開展與整合過程,。要體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,，教師就要“蹲下來”跟學(xué)生交流,，縮短師生間距離,，使教師成了學(xué)生可親,、可信、可依的學(xué)習(xí)伙伴,。整個(gè)教學(xué)的過程是教師與學(xué)生真心交流,，彼此溝通，分享快樂,，共同成長(zhǎng),，共同發(fā)展的富有個(gè)性化的創(chuàng)造過程，如：在教學(xué)中采用與學(xué)生聊天,、游戲,、講故事、猜謎等活動(dòng)來創(chuàng)設(shè)一個(gè)自由,、寬松的教學(xué)氛圍,，以放松學(xué)生繃緊的神經(jīng),，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,。

其次,，關(guān)愛學(xué)生，做學(xué)生的益友,，有利于教學(xué)的.開展,。課堂上關(guān)愛學(xué)生是師生互動(dòng)的基礎(chǔ)。蘇霍姆林斯基說過,；“要像對(duì)待荷葉上的露珠一樣,，小心翼翼的保護(hù)學(xué)生的心靈?！睈凼菧贤◣熒楦械募~帶和橋梁,，教師只有把情感中的精華部分給了學(xué)生，學(xué)生才會(huì)對(duì)教師有親切感,、信任感,。以真誠(chéng)的微笑和滿腔的熱情打動(dòng)學(xué)生,，用自己的言行感化吸引學(xué)生,，才能使學(xué)生愉快地,、主動(dòng)地,、全身心地投入到學(xué)習(xí)活動(dòng)中。在課后要能和學(xué)生一塊玩耍,，與學(xué)生近距離的接觸,，讓學(xué)生感覺你此刻就是他的一位好朋友,，好伙伴,。在平時(shí)班級(jí)管理中要多說學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，少說他們的缺點(diǎn)和短處,。每個(gè)學(xué)生都有自己好的一方面,，老師要利用他們好的一面去激發(fā)他們進(jìn)步,，這樣才能夠讓學(xué)生感覺到老師是在關(guān)注他們,，關(guān)心他們，而不是拿他們的缺點(diǎn)在訓(xùn)斥他們,，讓更多的孩子有一個(gè)健康積極向上的心態(tài)去完成自己的學(xué)習(xí)任務(wù),。

再次,，教學(xué)策略的運(yùn)用要關(guān)注個(gè)體差異,，倡導(dǎo)主動(dòng)參與,。在教學(xué)活動(dòng)中，教師應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生積極主動(dòng)地參與各種學(xué)習(xí)活動(dòng),，在活動(dòng)中尋求自我發(fā)展,，讓全班每個(gè)學(xué)生都成為學(xué)習(xí)的主人，從情感上,、行動(dòng)上主動(dòng)參與課堂教學(xué),，人人活動(dòng)，人人發(fā)展,。在課堂教學(xué)中,，教師還要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生思維的獨(dú)特和創(chuàng)新之處，消除教學(xué)緊張,、畏難的心理,，用親切的語氣，和悅面容,，鼓勵(lì)的話語,，激勵(lì)性的評(píng)價(jià)號(hào)召學(xué)生積極參與課堂。

通過本次校本培訓(xùn)學(xué)習(xí),，我認(rèn)識(shí)到關(guān)注學(xué)生個(gè)體，要以學(xué)生為中心,，滿足不同學(xué)生的學(xué)習(xí)需要,，創(chuàng)設(shè)能引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)參與課堂的環(huán)境，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,，培養(yǎng)學(xué)生掌握和運(yùn)用知識(shí)的態(tài)度和能力,，使每一個(gè)學(xué)生都能得到充分的發(fā)展，這是我在今后教學(xué)中著重解決的問題,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇四

7月15日至7月28日,，我校開展了為期十五天的暑期校本培訓(xùn),。在本次校本培訓(xùn)中，校長(zhǎng)為我們解讀了各類教育教學(xué)法規(guī),，并請(qǐng)梅主任在個(gè)人網(wǎng)頁,、博客、課件制作等方應(yīng)對(duì)我們進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),，力求使我們?cè)趲煹滤仞B(yǎng)和教育教學(xué)業(yè)務(wù)本事方面有所提高,。十多天的培訓(xùn)不僅僅資料十分豐富，培訓(xùn)形式也是多種多樣,，有作報(bào)告,、經(jīng)驗(yàn)交流、討論等多種形式,。異常是對(duì)于我這樣一個(gè)從教剛剛兩年的新教師來說,，具有很強(qiáng)的教育性，讓我從這次培訓(xùn)中學(xué)到了不少東西,。以下是我對(duì)本次校本培訓(xùn)的一點(diǎn)體會(huì)：

培訓(xùn)初,，張校就帶領(lǐng)我們學(xué)習(xí)了《義務(wù)教育法》、《教師法》,、《教育法》及《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等相關(guān)法律法規(guī),。教師們集中在一齊，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了理論知識(shí),。每位教師都認(rèn)真撰寫了學(xué)習(xí)心得,，從中獲益匪淺。另外,，學(xué)校還制定了學(xué)習(xí)篇目,，教師們分學(xué)科學(xué)習(xí)了《新課程標(biāo)準(zhǔn)》，學(xué)好后組織教師交流,。教師們?cè)趯W(xué)習(xí)中反思,，在反思中實(shí)踐，從而來提高自我的理論知識(shí),。

另外,，梅主任在個(gè)人網(wǎng)頁、博客,、課件制作等方應(yīng)對(duì)我們也進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn),。此刻，我也創(chuàng)立了自我的個(gè)人博客,、網(wǎng)頁,，今后我會(huì)將自我的教學(xué)感言及時(shí)地撰寫到博客中，從來不斷地來充實(shí)自我。我也會(huì)多利用多媒體課件穿插到教學(xué)中,，從而使課堂更豐富,，學(xué)生學(xué)得更開心。

蘇霍姆林斯基曾說過：“僅有善于分析自我工作的教師,，才能成為得力的有經(jīng)驗(yàn)的教師,。”波斯納也說過：“沒有反思的經(jīng)驗(yàn)是狹隘的經(jīng)驗(yàn),，至多只能成為膚淺的知識(shí),。如果教師僅僅滿足于獲得經(jīng)驗(yàn)而不對(duì)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行深入地思考，那么他的教學(xué)水平的發(fā)展將大受限制,，甚至有所滑坡,。”在以前的工作中,，我雖然有過反思,，但從來沒有正規(guī)地把它當(dāng)成一項(xiàng)工作去執(zhí)行，只是在頭腦里想想就過了,。在以后的工作中,，我必須并且必須要學(xué)會(huì)總結(jié)反思，以逐步提高自我的教學(xué)水平,。

在“愛生模范”候選人競(jìng)選演講中,，我深刻地了解到班主任工作的酸甜苦辣，體會(huì)到他們對(duì)學(xué)生的那份無微不至的愛,。在學(xué)習(xí)中,，她們不讓一個(gè)學(xué)生掉隊(duì)。異常是后進(jìn)生,，她們騰出自我的休息時(shí)間,，為孩子們補(bǔ)缺補(bǔ)漏。在生活上,，她們更是無微不至地關(guān)心著每個(gè)學(xué)生,。對(duì)于那些留守兒童、,，她們就像父母一樣,，時(shí)刻對(duì)孩子們問寒問暖，讓孩子們處處感受到學(xué)校大家庭的溫暖,。我剛走上教師講臺(tái)不久,，我想如果我能多多向這些優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)、請(qǐng)教班主任經(jīng)驗(yàn),，真誠(chéng)地去對(duì)待關(guān)心每一個(gè)孩子。那我相信孩子們會(huì)更幸福。

孩子們是明天的期望,，而我們教師則是托起期望的人,。他們的成功便是我們的成功，凝結(jié)著我們努力的汗水,。他們是我們生命的延續(xù),，完成我們未能完成的愿望。在教師這條道路上,，教育工作任重而道遠(yuǎn),，但我也相信在這片天空里，我們只要經(jīng)過反復(fù)地學(xué)習(xí),、研究和領(lǐng)悟,，定能綻放出自我絢爛的生命之花,。

隨著新課程改革全面展開,，我校始終把校本教研工作置于課改工作的首位,，并將工作的目標(biāo)定位在"建立一支主動(dòng)學(xué)習(xí)課改，積極研究課改,，大膽實(shí)踐課改的教師隊(duì)伍"之上,。我們重點(diǎn)做了以下工作：

學(xué)校組織并確定研究?jī)?nèi)容,，全體教師共同參與的教學(xué)研究活動(dòng),。如：教學(xué)年會(huì),、論文交流,、教研論壇,、專題講座,、專家報(bào)告、基本功考核,。

b,、分學(xué)科大組教研。

分管各學(xué)科的主任組織并確立教研內(nèi)容,，各學(xué)科教師分別參與的教學(xué)研究活動(dòng),，按慣例分為：語文大組、數(shù)學(xué)大組,、外語大組,、科任大組。教研內(nèi)容如：教學(xué)分析,、課例展示,、專題研究、經(jīng)驗(yàn)交流,、教學(xué)工作階段小結(jié),。

由各學(xué)科（年級(jí)）組長(zhǎng)組織并確定教研內(nèi)容,，組內(nèi)教師共同參與的教學(xué)研究活動(dòng),。如：集體備課,、說課,、聽課,、評(píng)課，隨機(jī)生成教學(xué)問題的研討,、個(gè)案分析,。

以三級(jí)教研制度為依托我校廣泛開展了各項(xiàng)校本教研活動(dòng)：首先是"問題的研究"，各學(xué)科組長(zhǎng)負(fù)責(zé)及時(shí)將問題整理匯總,，作為組內(nèi)教研的內(nèi)容,，并將研究結(jié)果以教研記錄的形式反饋到主管主任處。針對(duì)組內(nèi)教研的問題,，主管主任應(yīng)選擇關(guān)鍵的帶有共性的熱點(diǎn)問題,，在分學(xué)科的大組教研中做專題研討，如果此問題存在各學(xué)科普遍性特征,，須及時(shí)解決的應(yīng)組織全校的教研活動(dòng)。

其次是"課的研究",，課的研究始終作為我校教學(xué)研究的中心活動(dòng),，包括教師的備課、說課,、聽課,、評(píng)課的全過程的研究，其中教師的備課和說課作為組內(nèi)教研活動(dòng)的重點(diǎn),，要求一周一主講,，組內(nèi)做出學(xué)期說課計(jì)劃。教師的上課,、聽課采用三級(jí)課教研模式,，即組內(nèi)隨堂課，校內(nèi)點(diǎn)將課,，學(xué)校的集中展示課,。三級(jí)課的組織,、管理,、聽課時(shí)間范圍均有明確規(guī)定，如：點(diǎn)將課由學(xué)科分管主任按授課進(jìn)度點(diǎn)出課題并明確上課時(shí)間，學(xué)科組內(nèi)全體教師聽課、評(píng)課。學(xué)期內(nèi)由各學(xué)科分管主任對(duì)教學(xué)現(xiàn)狀進(jìn)行分析，對(duì)典型的課進(jìn)行專題分析和指導(dǎo)。

最后是"課題的研究"，我校在區(qū)教科室的支持和幫助下承擔(dān)了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)、市級(jí)重點(diǎn)課題的研究工作,，其中,，《中小學(xué)藝術(shù)課程的研究與實(shí)驗(yàn)》、《中小學(xué)勞動(dòng)與技術(shù)教育實(shí)施方案的研究與實(shí)驗(yàn)》,、《小學(xué)數(shù)學(xué)與多媒體整合的研究》、《小學(xué)體育課程與現(xiàn)代信息技術(shù)整合的研究》、《小學(xué)語文低段課堂教學(xué)方式的研究》等課題都是與各學(xué)科教學(xué)密切相關(guān),。目前,，我們正嚴(yán)格按照課題實(shí)驗(yàn)方案，完成以上課題研究工作,，并作為校本教學(xué)研究工作的重點(diǎn)任務(wù)加以落實(shí),。

教師要形成讀書學(xué)習(xí)與反思的習(xí)慣,，增強(qiáng)研究意識(shí),，以研究者的眼光審視分析和解決自己教學(xué)實(shí)踐中遇到的真實(shí)問題,，克服被動(dòng)性,、盲目性；把日常教學(xué)工作與教學(xué)研究融為一體形成一種新的教師職業(yè)合理方式,，促進(jìn)教師職業(yè)道德與專業(yè)水平的提高,，本著以上宗旨,，學(xué)校具體做法如下：

觀念是教育教學(xué)活動(dòng)中最首位的。觀念是行動(dòng)的靈魂，一切先進(jìn)的教學(xué)改革都是從新的教育觀念中生發(fā)出來的,，確立新的教育觀念，是課程改革的首要任務(wù),。因此，在校本培訓(xùn)中我們把打造新課改理念放在了學(xué)校課程改革實(shí)驗(yàn)的首要位置,。

在教師學(xué)習(xí)新課改的思想和理念過程中,，我們采用資料學(xué)習(xí)，音像觀摩,，學(xué)者講座,，研討沙龍，參觀學(xué)訪,，知識(shí)考核等多種形式,，使教師對(duì)新課程產(chǎn)生思想、觀念情感上的接受或認(rèn)同,。新理念只有在實(shí)踐中才能被廣大教師所理解,。教學(xué)中"實(shí)踐——反思——研究——再實(shí)踐——再反思——再研究——直至升華"的模式，應(yīng)是校本培訓(xùn)中打造新理念的有效方法,。

新課改提出：教師自己就應(yīng)該是一個(gè)研究者,，這意味著，教師在教學(xué)過程中要以研究者的心態(tài)置身于教學(xué)情境之中,，以研究者的眼光審視分析教學(xué)理論與教學(xué)實(shí)踐中的各種問題,，并對(duì)自身行為進(jìn)行反思。做為管理者,，就要善于創(chuàng)設(shè)一個(gè)良好的環(huán)境,，鼓勵(lì)教師進(jìn)行有益的交流和思維碰撞，對(duì)出現(xiàn)的問題進(jìn)行探究,，對(duì)積累的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié),，在這種交流和碰撞中，形成研究,。我們分學(xué)科確立了多項(xiàng)教學(xué)研究實(shí)驗(yàn)課題,，使教師的學(xué)習(xí)目的性和研究性更強(qiáng)。我們還積極倡導(dǎo)教師通過對(duì)新課改的學(xué)習(xí)完成課改隨感,，心得等寫作,，及時(shí)總結(jié)成果，組織"新課改論壇"等活動(dòng)營(yíng)造課改的氛圍，我校還充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì),，為教師創(chuàng)設(shè)網(wǎng)絡(luò)化學(xué)習(xí)的環(huán)境,。在生動(dòng)具體的課改實(shí)踐背景下，我校在校本培訓(xùn)中提出"教師要不斷反思自己,，不斷升華自己,，努力把新思想，新理念內(nèi)化為自己的信念,，并轉(zhuǎn)化為鮮活的,，富有創(chuàng)意和個(gè)性的教學(xué)操作,。推出課改實(shí)驗(yàn)課,，讓教師及時(shí)交流研究新課改的成果。進(jìn)行"走進(jìn)新課堂"教育教學(xué)個(gè)案分析考核,，引領(lǐng)教師對(duì)新課程做更多的理性思考,。

以校為本的教學(xué)研究還應(yīng)有專業(yè)研究人員的參與，學(xué)校要積極主動(dòng)的爭(zhēng)取他們的支持和指導(dǎo),。聘請(qǐng)專家參與學(xué)校的校本教學(xué)研究,，可以有效的提高教師的教學(xué)理論水平，豐富教師的教學(xué)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),，為廣大一線教師提供最前沿,、最優(yōu)秀的教學(xué)范例。聘請(qǐng)專業(yè)研究人員參與學(xué)校校本教學(xué)研究,，可以充分發(fā)揮他們的專業(yè)引領(lǐng)作用,，為學(xué)校和教師提供切實(shí)有效的幫助，在改革實(shí)踐中不斷提高自己,。

為此,，我校采取"請(qǐng)進(jìn)來,，走出去"的方式,，首先，聘請(qǐng)眾多教育教學(xué)專家到校"傳經(jīng)",。已經(jīng)被我校聘為教育教學(xué)顧問的專家有：靳家彥,、侯秉琛、王曉龍,、張樹林,、郜彬如、茍辛生等,。另外,，我們支持和鼓勵(lì)教師走出去"拜師求藝"，有意識(shí)的引導(dǎo)教師多與各學(xué)科教研員交流，學(xué)習(xí),，虛心求教,，不斷提高自己的教育教學(xué)水平。今后,，我校所舉行各級(jí)各類教育教學(xué)研究活動(dòng)都力爭(zhēng)邀請(qǐng)專家蒞臨指導(dǎo),，以利于我們不斷提高校本教學(xué)研究工作水平。

在新課改中做為教學(xué)過程中重要的一環(huán),，教學(xué)評(píng)價(jià)也應(yīng)建立起一種促進(jìn)教師學(xué)生共同發(fā)展為目標(biāo)的評(píng)價(jià)新模式,。

我們認(rèn)為：新的對(duì)教師評(píng)價(jià)模式，要以事業(yè)心,、責(zé)任感為核心,，引導(dǎo)教師結(jié)創(chuàng)新精神和探索能力的偏愛和關(guān)注，新模式應(yīng)強(qiáng)調(diào)教師評(píng)價(jià)的建設(shè)性和激勵(lì)性,，尤其重視教師的自我評(píng)價(jià),。因此，我校將"建立以教師自評(píng)為核心的教師評(píng)價(jià)"做為新課改一項(xiàng)重要任務(wù),。

首先,，在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，我校廢除了單一以學(xué)生成績(jī)決定教師優(yōu)劣的傳統(tǒng)做法,，提倡多元結(jié)合,、綜合評(píng)定。我們認(rèn)為：評(píng)價(jià)教師教學(xué)質(zhì)量應(yīng)該包括評(píng)價(jià)課堂上教師的教學(xué)觀念,、情感態(tài)度,、教學(xué)方法、教學(xué)過程,、各種教學(xué)多媒體的合理應(yīng)用,，以及教師在課上給學(xué)生自主創(chuàng)新的空間和時(shí)間。教師應(yīng)用教材及評(píng)價(jià)學(xué)生的能力等等,?？傊覀冋J(rèn)為評(píng)價(jià)應(yīng)體現(xiàn)強(qiáng)烈的課堂時(shí)效觀,，追求每一節(jié)課的最大效能,。

其次，評(píng)價(jià)方式提倡多樣化,。我校采用"自評(píng)為核心,、他評(píng)為輔助、外評(píng)為參考,、校評(píng)為標(biāo)尺"的方法,。對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)做到：自評(píng)與他評(píng)相結(jié)合，以自評(píng)為主；組評(píng)（教研組）與校評(píng)（校行政）相結(jié)合,，以校評(píng)為主,；內(nèi)評(píng)與外評(píng)（家長(zhǎng)）相結(jié)合，以內(nèi)評(píng)為主,；平時(shí)過程性評(píng)價(jià)與學(xué)期終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合,，以平時(shí)過性評(píng)價(jià)為主。

在評(píng)價(jià)的具體操作過程中,，從手段上我們?yōu)榻處熖峁┝俗圆榱勘砗妥晕曳治霰?；在機(jī)遇上學(xué)校盡一切可能為教師提供展示自身教學(xué)能力的展示機(jī)會(huì)；在物質(zhì)上為教師日常教學(xué)提供攝錄器材,，及時(shí)修正教學(xué)中的不足,；在管理上學(xué)校為教師建立個(gè)人教學(xué)檔案，以便教師及時(shí)修正自我,，完善自我,。

做為自評(píng)的補(bǔ)充與修正,，我們將教師自評(píng)的結(jié)果與他評(píng),、外評(píng)相結(jié)合,，使評(píng)價(jià)更全面,、更科學(xué)。為了更好的讓家長(zhǎng)參與對(duì)教師的評(píng)價(jià),，我校重新修改了家委會(huì)章程,，將參與教師評(píng)價(jià)寫入其中。還采取問卷,、開放日等活動(dòng),，收集家長(zhǎng)對(duì)教師評(píng)價(jià)的意見；為了更好的讓學(xué)生參與對(duì)教師的評(píng)價(jià)開展了學(xué)生為老師寫評(píng)語活動(dòng),，并及時(shí)總結(jié)點(diǎn)評(píng)反饋給老師,；為了更好的讓教師參與評(píng)價(jià)，我們定期舉行學(xué)科組內(nèi)的教學(xué)研究課,，由被評(píng)教師說課,、做課，其他教師給予評(píng)價(jià),。在日常教學(xué)管理中,，校長(zhǎng)和主任通過檢查教師的教學(xué)資料，觀察教師課堂教學(xué)等方式完善對(duì)教師的評(píng)價(jià),。

再者,，結(jié)合評(píng)價(jià)結(jié)果對(duì)教師進(jìn)行激勵(lì)和表彰。對(duì)于教師評(píng)價(jià)的結(jié)果應(yīng)視其為教師發(fā)展的新起點(diǎn)，誠(chéng)懇的幫助教師制定改進(jìn)計(jì)劃,，使評(píng)價(jià)真正成為促進(jìn)教師發(fā)展的動(dòng)力,。學(xué)校針對(duì)評(píng)價(jià)的結(jié)果推出"七優(yōu)工程"，并在此基礎(chǔ)上推行各學(xué)科首席教師制,，激勵(lì)和表彰教師不斷在教學(xué)上有所創(chuàng)新和突破,。

嶄新的評(píng)價(jià)體系實(shí)施增強(qiáng)了教學(xué)管理民主性、科學(xué)性,。更增進(jìn)了教學(xué)的管理者和教師,、家長(zhǎng)和教師、學(xué)生和教師的親合力,，體現(xiàn)了以人為本的教學(xué)管理理念,。

總之，課程改革任重道遠(yuǎn),。教師則是課改成敗的關(guān)鍵,，因此以新課程的理念為指導(dǎo)，對(duì)學(xué)校的校本教研工作長(zhǎng)抓不懈,，才能為課改提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和有力的保障,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇五

沒有高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，一切高質(zhì)量教育計(jì)劃都是空談,?；谶@種教育理念，我校的校本培訓(xùn)工作以落實(shí)教師專業(yè)化這一培訓(xùn)思路,，用新的教育思想促進(jìn)全體教師實(shí)現(xiàn)教育專業(yè)化的角色的重新定位,，在實(shí)際培訓(xùn)中，我們努力做到領(lǐng)導(dǎo)重視,，措施有力,，對(duì)教師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)給予人力、物力的支持,，讓每一位教師通過學(xué)習(xí)提高教學(xué),、教育技能。在全體教師的共同努力下,，本學(xué)年,，我校的校本培訓(xùn)工作，取得了較大的發(fā)展,，現(xiàn)總結(jié)如下：

一,、領(lǐng)導(dǎo)重視，目標(biāo)明確

學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教師的校本培訓(xùn)工作非常重視,，始終把培養(yǎng)建設(shè)一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍作為重點(diǎn),，把搞好教師的繼續(xù)教育工作作為中心工作來抓,，提出了建設(shè)高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，走科研興校之路的辦學(xué)思路,。為了加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)的工作成立了以姚校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組,，吸納學(xué)校務(wù)實(shí)能干的骨干教師為成員。并制定出了切實(shí)可行的計(jì)劃,，制定了總體目標(biāo),，不僅要求廣大教師努力發(fā)展，成為一支師德高尚,、素質(zhì)精良,、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力,，能夠適應(yīng)21世紀(jì)素質(zhì)教育需要的反思型,、科研型的教師隊(duì)伍；還結(jié)合本校實(shí)際,，加強(qiáng)了教研活動(dòng)的開展,，提高了教師的教育教學(xué)能力和研究能力，提高了創(chuàng)新意識(shí)和自我發(fā)展能力,，達(dá)到了教師整體素質(zhì)與學(xué)校綜合辦學(xué)水平同步提高的目的,；另外建立健全了有效合理的工作機(jī)制，加強(qiáng)青年教師培訓(xùn),，促進(jìn)青年教師盡快成為“青年骨干教師”,。

二,、加強(qiáng)認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變觀念

隨著課程改革的繼續(xù)深入發(fā)展，對(duì)教師工作的要求也越來越高,，為適應(yīng)教育教學(xué)改革發(fā)展的需要,，教師必須努力加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，而繼續(xù)教育和校本培訓(xùn)是提高教師各項(xiàng)技能素質(zhì)的重要途徑,。對(duì)此,，我校通過宣傳，使廣大教師提高了對(duì)培訓(xùn)的認(rèn)識(shí),，轉(zhuǎn)變了陳舊的觀念,，加強(qiáng)了學(xué)習(xí)的積極性。

三,、加強(qiáng)培訓(xùn),，促進(jìn)發(fā)展

1、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)

在開展課改的實(shí)驗(yàn)中,，我們堅(jiān)持邊培訓(xùn),、邊實(shí)驗(yàn),、邊研究、邊開發(fā),。教師既是學(xué)習(xí)者,，又是實(shí)踐者和研究者。為了更好地落實(shí)培訓(xùn)任務(wù),，學(xué)校以自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，定期開展各種培訓(xùn)工作，培訓(xùn)內(nèi)容有上級(jí)文件精神,、師德師風(fēng)建設(shè),、新課程培訓(xùn)、教育教學(xué)方面的知識(shí),、學(xué)安全方面的知識(shí),。要求教師在學(xué)習(xí)中要做到：耳到、手到,、眼到,、心到。

在整個(gè)學(xué)年中學(xué)校開展了《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,、《如何提高課堂效率》,、《新課程理念下如何評(píng)課》等主題培訓(xùn)，請(qǐng)來各地名師對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn),，在培訓(xùn)過程中教師不但做好學(xué)習(xí)筆記,，還善于思考，每次學(xué)習(xí)結(jié)束,，我們都有目的地開展一些討論,、交流、研究活動(dòng),，讓教師有自我展示的空間和時(shí)間,，在教師相互切磋的同時(shí)，相互提高,。

2,、注重青年教師的培養(yǎng)

加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展,。在校本培訓(xùn)中，我校特別針對(duì)35歲以下青年教師提出嚴(yán)格要求,，不僅要求青年教師加強(qiáng)教育學(xué),、心理學(xué)等基礎(chǔ)理論、現(xiàn)代教育理論和學(xué)科發(fā)展前沿理論的學(xué)習(xí),，使他們具有較高的教育理論修養(yǎng),，不斷豐富與更新學(xué)科知識(shí),；而且加強(qiáng)了對(duì)青年教師教學(xué)能力和教育行為的培養(yǎng)，開展了教學(xué)實(shí)踐和技能培訓(xùn),，幫助教師不斷提高教學(xué)技能,，優(yōu)化課堂教學(xué)結(jié)構(gòu)，提高課堂教學(xué)效益,。同時(shí),，注意引導(dǎo)教師對(duì)教育教學(xué)問題進(jìn)行分析、反思,、實(shí)踐,、總結(jié)，促使教師的`教育行為具有明確性,、示范性,、參與性和效能性的特點(diǎn)。具體要求為：

（1）,、每學(xué)年每位青年教師有一份自培計(jì)劃和一份總結(jié),。

（4）每學(xué)期必讀至少2本書（其中一本為教育教學(xué)書籍），并做好讀書摘記,。

（6）每學(xué)期寫一篇教育教學(xué)論文,。

3、抓好班主任培訓(xùn)

本學(xué)年通過班主任工作的基本知識(shí)與技能培訓(xùn),、優(yōu)秀班主任的經(jīng)驗(yàn)介紹以及班級(jí)相關(guān)活動(dòng)評(píng)比,，促進(jìn)班主任的發(fā)展。

4．重視教師的繼續(xù)教育

教師的繼續(xù)教育不是重復(fù)教育,，要與時(shí)俱進(jìn),，加入學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)前沿的東西。我校十分重視教師全員繼續(xù)教育和崗位培訓(xùn),，在開學(xué)初先后派出多位教師參加新課程的培訓(xùn)，還有心理健康輔導(dǎo)員的培訓(xùn),、校長(zhǎng)培訓(xùn)、教導(dǎo)主任培訓(xùn)少先隊(duì)輔導(dǎo)員培訓(xùn)等等,，并鼓勵(lì)年輕教師參加自考和高校函授學(xué)習(xí),。

四、創(chuàng)造環(huán)境,，提升質(zhì)量

教師在教育事業(yè)發(fā)展中的地位和作用是不容置疑的,。學(xué)校利用每周一放學(xué)后的培訓(xùn)時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)，并把現(xiàn)代教育技術(shù)的培訓(xùn)也納入了日常的培訓(xùn)之中,，我們結(jié)合實(shí)際,，分類要求,，立足本校，著眼提高,，通過校長(zhǎng)指導(dǎo),、科研帶動(dòng)、專業(yè)引領(lǐng),、活動(dòng)促進(jìn)等方式為教師創(chuàng)造良好環(huán)境,，并對(duì)每位教師的期望是相同的，希望教師都能在原有的基礎(chǔ)上有較大幅度的提高,。具體如下：

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇六

20xx學(xué)年第二學(xué)期小學(xué)校本培訓(xùn)工作總結(jié)本學(xué)期是特殊的一個(gè)學(xué)期,，由于疫情的`原因，推遲開學(xué),，無法根據(jù)學(xué)年初校本培訓(xùn)項(xiàng)目安排的進(jìn)度進(jìn)行,，開學(xué)初我校根據(jù)實(shí)際情況安排了教科研計(jì)劃。改變進(jìn)程后,，我校的工作安排依然盡然有序,，教師們獲得的成長(zhǎng)有很多，下面將會(huì)具體列出,。一直以來,，我校都非常重視教師的教科研素質(zhì)培養(yǎng)，我校多維老師選修了90學(xué)時(shí)培訓(xùn),，雖然學(xué)習(xí)方式變成了線上學(xué)習(xí),，但是老師們依然認(rèn)真參學(xué)習(xí)，做聽課記錄,，以及書寫學(xué)習(xí)心得,，獲益良多。這一個(gè)學(xué)期以來,，我校教科研工作開展得有聲有色。現(xiàn)將一學(xué)期的教科研工作進(jìn)行總結(jié),。

一個(gè)學(xué)期以來,，由于我校領(lǐng)導(dǎo)對(duì)校本培訓(xùn)工作的開展比較重視，經(jīng)常過問,，親自督導(dǎo),，盡管學(xué)校的經(jīng)費(fèi)緊張，學(xué)校都能對(duì)教科研工作一如既往的支持,。在開展教科研工作的過程中,，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)還親自對(duì)教科研工作做階段性的小結(jié)。

學(xué)校的教育事業(yè)要發(fā)展,，決定因素是教師的教育思想和教學(xué)理念,。一個(gè)學(xué)期以來,，我校要求教師樹立終身學(xué)習(xí)的思想，要求一線教師每年認(rèn)真閱讀一本教育理論專著,，及時(shí)將值得關(guān)注的好文章,，好的理論專著。學(xué)校還定制了許多有關(guān)教育理論的刊物和報(bào)紙,，供大家閱讀學(xué)習(xí),。邵奕涵、程躍微老師在全縣中小學(xué)教師詩詞知識(shí)比賽,，均獲縣三等獎(jiǎng),。同時(shí)要求全體教師認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家關(guān)于教育改革和發(fā)展的方針政策，尤其是溫州市發(fā)行的《溫州市小學(xué)各學(xué)科教學(xué)常規(guī)》,，及時(shí)了解我國(guó)教育改革的新動(dòng)向,，改變了教師落后的教育思想和教育理念，提高了全校教師教科研業(yè)務(wù)水平和教師的教學(xué)水平,，使大家深刻認(rèn)識(shí)到了學(xué)習(xí)的好處,，教科研對(duì)我們教學(xué)的幫助，了解了我們?nèi)粘５慕逃虒W(xué)工作,、學(xué)校的發(fā)展和個(gè)人的提高都必須要有教科研來支撐,。學(xué)校鼓勵(lì)每位教師每年至少要交一篇論文或者案例，其中邵奕涵老師的語文學(xué)科教育教學(xué)論文取得了溫州市三等獎(jiǎng)的好成績(jī),，她的語文學(xué)科案例獲得了縣二等獎(jiǎng)的好成績(jī),，一躍成為年輕教師中的翹楚。全穎穎老師的語文學(xué)科教育教學(xué)論文獲得了縣一等獎(jiǎng)的好成績(jī),，程躍微老師的兩篇教育教學(xué)論文,、課例、案例都獲得了縣二等獎(jiǎng),，李丹丹老師的一篇論文和一篇課例均獲縣數(shù)學(xué)學(xué)科二等獎(jiǎng),。李丹丹、全穎穎,、邵奕涵老師的教育教學(xué)案例斬獲學(xué)科案例縣級(jí)二等的好成績(jī),，剛剛?cè)肼毜目茖W(xué)新教師葉甜娟老師獲得科學(xué)學(xué)科案例三等獎(jiǎng)。李丹丹,、程躍微,、潘瑩瑩老師榮獲新常規(guī)新設(shè)計(jì)評(píng)比數(shù)學(xué)學(xué)科縣三等的好成績(jī)。觀念的轉(zhuǎn)變還體現(xiàn)在教師的工作實(shí)踐中,，他們改變了以往的備課模式，關(guān)注了學(xué)生的起點(diǎn)知識(shí),，著眼于課堂教學(xué)質(zhì)量的提高和學(xué)生的發(fā)展,，并圍繞教育教學(xué)過程中的得與失,，認(rèn)真進(jìn)行反思，及時(shí)撰寫教學(xué)隨筆,。

為了提高教師教科研的水平,，我校對(duì)全體教師進(jìn)行了多種形式的培訓(xùn)，培訓(xùn)的方式有：

1,、組織教師教師參加各級(jí)培訓(xùn),，學(xué)校安排進(jìn)行學(xué)科培訓(xùn)

一個(gè)學(xué)期來我校組織全體教師參加了各級(jí)培訓(xùn)，學(xué)校也安排進(jìn)行了學(xué)科培訓(xùn),。邵奕涵,、全穎穎兩位老師分別參加發(fā)展中心舉辦的新苗班的學(xué)習(xí)。我校的金盧濤,、李丹丹兩位老師在疫情期間縣空中課堂分別開了一節(jié)英語公開課和一節(jié)數(shù)學(xué)公開課,。各位老師碩果累累，年輕教師干勁十足,，教師的科研意識(shí),、科研能力也有了顯著提高。

2,、語文數(shù)學(xué)學(xué)科教研組活動(dòng)依舊,，老師們獲益良多。

疫情期間,，在繁重的網(wǎng)上教學(xué)工作任務(wù)中,，老師們各自通過探索、學(xué)習(xí),、應(yīng)用更多的教學(xué)教學(xué)技術(shù),，挖掘優(yōu)質(zhì)教育教學(xué)資源，與教學(xué)活動(dòng)有機(jī)結(jié)合,，完美的完成了網(wǎng)上教學(xué)任務(wù),。開學(xué)以來，組織了兩次線下學(xué)習(xí),，老師們分別介紹了自己的新技術(shù)新資源,，金盧濤老師介紹了可以用scratch編程軟件編教學(xué)游戲，他指導(dǎo)學(xué)生制作的編程作品《最美抗議者》榮獲縣三等獎(jiǎng),。季靜靜老師介紹了視頻錄制剪輯軟件camtasia,，陳溫舒老師也介紹了邊播邊錄視頻軟件。這些均是老師們疫情期間探索的成果,。學(xué)期結(jié)束時(shí),，學(xué)校對(duì)收集到的老師們制作的原創(chuàng)作品做了評(píng)比活動(dòng)，評(píng)出了一等獎(jiǎng)6個(gè)，二等獎(jiǎng)3個(gè),，希望這些能在永嘉縣教育教學(xué)軟件評(píng)比中繼續(xù)發(fā)光,。

回顧一學(xué)期的教科研工作，雖取得了一些成績(jī),，但還存在許多的缺點(diǎn),，很多地方需要改進(jìn),。在今后的工作中,，我們還需更加努力，使教科研工作穩(wěn)步前進(jìn),。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇七

一年來,，在校長(zhǎng)室的科學(xué)指引下，學(xué)校教師培訓(xùn)以《校本培訓(xùn)計(jì)劃》為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)學(xué)?！拔幕⑿＃鹿芾?，內(nèi)涵發(fā)展”的工作思路，抓各學(xué)科校本培訓(xùn)工作,，有效,、扎實(shí),、科學(xué)地展開工作。經(jīng)過一年的扎實(shí)有序地展開校本培訓(xùn)活動(dòng),，較好地提高了我校教師的素養(yǎng),，增進(jìn)了我校基礎(chǔ)教育課程改革,，推動(dòng)了素養(yǎng)教育的全面發(fā)展。下面就一年來的工作情形分幾點(diǎn)做扼要總結(jié),。

發(fā)揮骨干教師“以師為師”的帶頭和輻射作用，帶動(dòng)其他教師共同進(jìn)步,。增強(qiáng)教師在學(xué)習(xí)活動(dòng)中的主人翁地位,，激發(fā)教師結(jié)合教育教學(xué)實(shí)際自我提高,、團(tuán)隊(duì)合作學(xué)習(xí)，發(fā)揮教師的潛力和創(chuàng)造性,，為同伴成長(zhǎng)茂枝繁葉,。

一年來,，我校教師參加各級(jí)賽事頻傳喜報(bào),。30人次獲省市優(yōu)質(zhì)課比賽,、基本功比賽獎(jiǎng)項(xiàng),，教師200多篇論文在各級(jí)各類報(bào)刊發(fā)表或在論文評(píng)比中獲獎(jiǎng),。在由省教育廳組織的“教海探航”“新世紀(jì)園丁”“師陶杯”“杏壇杯”論文賽事活動(dòng)中，獲獎(jiǎng)檔次和人數(shù)均居全省前列,。目標(biāo)的達(dá)成鼓勵(lì)人心，鼓勵(lì)了教師的進(jìn)取心和自豪感,。

尋求精致,，尋覓研究“點(diǎn)”。展開“草根”報(bào)告會(huì),，讓一線教師走上培訓(xùn)講臺(tái),，傳遞外人、外地教改信息,，讓“草根”充當(dāng)培訓(xùn)講師錘煉自己,，鼓勵(lì)他人，增進(jìn)共同成長(zhǎng),。舉行話題研討,，每次活動(dòng)的主題明確、集中,；事先“公布”活動(dòng)內(nèi)容,，使參與者“有備而來”；引發(fā)參與者環(huán)繞主題展開實(shí)質(zhì)性的交換與研討,；梳理,、提煉共性體會(huì)和認(rèn)知進(jìn)程，積存案例,；關(guān)注“行動(dòng)跟進(jìn)”,，“以點(diǎn)帶面”，使教研與教學(xué)有效互動(dòng)，互為增進(jìn),。

校際交換,，構(gòu)筑聯(lián)系“網(wǎng)”。進(jìn)一步強(qiáng)化了教育科研管理,，優(yōu)化教育科研策略,，構(gòu)建了以“讓學(xué)引思”為核心科研氛圍，組織全校教師投身課程改革,，引發(fā)了教師對(duì)教育教學(xué)現(xiàn)象的摸索,，并通過討論，逐漸改變著教師的“教”與學(xué)生的.“學(xué)”,，增進(jìn)教師逐漸成為研究的真正主人,。學(xué)校與南京長(zhǎng)江路小學(xué)建立校際教研同盟，利用各校優(yōu)勢(shì),，深化交換合作,，共享發(fā)展成果。今年暑假,，在市局的關(guān)心下,，學(xué)校將組織骨干教師參加境外培訓(xùn)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與國(guó)外的交換與合作,。

積極展開“專家引領(lǐng),、同伴互助”的教研活動(dòng)，形成開放,、合作,、交換、分享的學(xué)校教研文化,，在研究中提升教師專業(yè)素養(yǎng),，提高課堂教學(xué)的實(shí)效性。引導(dǎo)教師自覺地把科研與日常教育教學(xué)工作結(jié)合起來,，提高通過科研解決實(shí)際問題的能力,。一學(xué)期中，在江蘇省“師陶杯”論文比賽活動(dòng)中,，24名老師獲二等獎(jiǎng),，52名老師獲三等獎(jiǎng)。在江蘇教育報(bào)刊總社《小學(xué)生數(shù)學(xué)報(bào)》編輯部組織的第xx屆“小數(shù)報(bào)杯·小小數(shù)學(xué)家”優(yōu)秀科普小論文評(píng)選,、“小小數(shù)學(xué)家”推薦活動(dòng)中中,，100多人次老師獲“優(yōu)秀指導(dǎo)老師獎(jiǎng)”。

在獲得上述成績(jī)的同時(shí),，我們深知工作中還有許多不足之處,。我們對(duì)于教誨管理中的諸多矛盾和問題,，一直在重視、摸索和求解,。我們將不斷實(shí)踐,、摸索、完善,，深入踐行學(xué)?！白寣W(xué)引思”的教學(xué)主張，續(xù)寫“十三五”的光輝新篇章,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇八

本學(xué)期我校的校本培訓(xùn)工作依照上級(jí)的要求,，結(jié)合我校的實(shí)際情形，連續(xù)環(huán)繞著"小腳丫課程"建設(shè)和"學(xué)為中心"課堂建設(shè)召開多種情勢(shì)的校本培訓(xùn)工作,，從提高教師教書育人的水平為動(dòng)身點(diǎn)，進(jìn)一步發(fā)掘教師適應(yīng)目前深入進(jìn)行課程改革的潛力,，下面從以下各個(gè)方面進(jìn)行總結(jié),。

（一）師德培訓(xùn)：打造積極向上的職業(yè)氛圍。

本學(xué)期牢牢環(huán)繞著師德建設(shè)這一核心,，始終貫穿了"以人為本,、敬業(yè)奉獻(xiàn)"這樣一個(gè)核心內(nèi)容，在實(shí)際工作中,，我們以展開集體活動(dòng),，如拓展活動(dòng)，在活動(dòng)中讓教師意識(shí)到團(tuán)隊(duì)的氣力和作用,，學(xué)會(huì)合作,；同時(shí)利用教師會(huì)的時(shí)間對(duì)教師進(jìn)行思想教育，并為教師購(gòu)買讓教師瀏覽一些相干的書籍,。通過學(xué)習(xí),、交換、糾正不良教育行動(dòng),，建立愛崗,、敬業(yè)、愛生的職業(yè)精神,，重塑二十一世紀(jì)教師的新形象,，加強(qiáng)了師德建設(shè)的針對(duì)性和實(shí)效性。

（二）"學(xué)為中心"示范班級(jí)評(píng)比：提高"學(xué)為中心"課堂執(zhí)教能力,。

延續(xù)上學(xué)期的校"學(xué)為中心"示范教師評(píng)比活動(dòng)，本學(xué)期展開"學(xué)為中心"示范班級(jí)的申報(bào),、進(jìn)程引導(dǎo)和最后評(píng)審及課堂教學(xué)展現(xiàn)的評(píng)比活動(dòng)。這樣活動(dòng)通過以點(diǎn)帶面,，以評(píng)帶研增進(jìn)教師培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)習(xí)慣的能力,，以及培養(yǎng)學(xué)生良好學(xué)習(xí)行動(dòng)習(xí)慣如自學(xué)、合作,、交換,、質(zhì)疑等等習(xí)慣,。同時(shí)配合市教育教學(xué)研究院"一師一優(yōu)課"評(píng)比活動(dòng)，在這個(gè)進(jìn)程中,，我們發(fā)揮教研組的氣力，推出典型的"學(xué)為中心"的課,，在這個(gè)進(jìn)程中,，教師都有所得。

（三）多種科研載體：提高教師科研能力,。

1,、依靠教研組活動(dòng)、做成一件事,，培養(yǎng)教師的問題意識(shí)和進(jìn)行行動(dòng)研究的.能力,。本學(xué)期不論是教研組活動(dòng)，還是教師申報(bào)的做成一件事都需要環(huán)繞一個(gè)教育教學(xué)進(jìn)程中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行研究,，展開行動(dòng)研究,，在解決問題的進(jìn)程中，提高教師的科研能力,。

2,、依靠"三類文體"增進(jìn)教師反思能力。在學(xué)期末,，每位教師根據(jù)本學(xué)期工作，挑選最成心義和價(jià)值的一件事寫成體會(huì)總結(jié),、專題調(diào)查和教學(xué)改進(jìn)案例,，其目的是促使教師對(duì)本學(xué)期工作進(jìn)行反思，吸取體會(huì)和教訓(xùn),。

3,、依靠市各項(xiàng)評(píng)比,，提高教師課程開發(fā)和實(shí)行能力。本學(xué)期,，我們?cè)谝揽渴芯氛n程評(píng)比活動(dòng),，在校內(nèi)展開校內(nèi)精品課程評(píng)比活動(dòng),，提高教師的課程開發(fā)和實(shí)行能力；依靠市論文及學(xué)習(xí)指導(dǎo)案例評(píng)比,，提高教師寫作能力,。

（四）展開讀書沙龍：形成學(xué)校讀書氛圍。

本學(xué)期,，結(jié)合我校"學(xué)為中心"課堂建設(shè)，我們?yōu)榻處熧I了許多相干書籍,，同時(shí)本學(xué)期重點(diǎn)推薦教師瀏覽《第56號(hào)教室》一書,，讀書之后,，教師積極撰寫讀書心得,，并舉行讀書沙龍,。通過讀書——撰寫讀書心得——讀書體會(huì)交換,，促使學(xué)校教師之間讀書氛圍形成,。

（五）展開培訓(xùn)活動(dòng)：提高教師理論修養(yǎng),。

環(huán)繞學(xué)校"小腳丫課程"建設(shè)主題,，學(xué)校聘請(qǐng)多個(gè)專家，如華東師大周文葉博士來校講座,，市教研院陳素萍主任來校講足,，提高教師對(duì)課程改革的知道，以及課程理論方面的知識(shí),。

（一）環(huán)繞學(xué)校主題展開多種情勢(shì)校本培訓(xùn),。

學(xué)校本學(xué)期主要工作是"小腳丫"課程建設(shè)和"學(xué)為中心"，環(huán)繞這兩個(gè)主題學(xué)校展開讀書,、做成一件事,、教研活動(dòng)、講座,、讀書沙龍等多種情勢(shì)的校驗(yàn)活動(dòng),，提高教師課程開發(fā)和實(shí)行能力，以及執(zhí)教"學(xué)為中心"課堂教學(xué)能力,。

（二）以評(píng)比促發(fā)展,。

學(xué)校兼顧各個(gè)層次的評(píng)比活動(dòng)，本學(xué)期評(píng)比活動(dòng)有課程評(píng)比,、學(xué)習(xí)指導(dǎo)案例評(píng)比,、新常規(guī)新設(shè)計(jì)評(píng)比、三類文體評(píng)比等等,，我們沒有就評(píng)比而評(píng)比,，而是把評(píng)比做成一個(gè)進(jìn)程，第一是轉(zhuǎn)達(dá)通知,，發(fā)動(dòng)教師——進(jìn)程跟蹤——上交學(xué)?！M織專家進(jìn)行一對(duì)一指導(dǎo)——教師修正——上交,。在這個(gè)進(jìn)程中，教師收獲的不僅僅獎(jiǎng)狀,，而是在這個(gè)進(jìn)程中的收獲,。

（三）依具體的"載體"培養(yǎng)教師的科研能力。

提高教師的科研能力總是學(xué)校管理者最美好的愿望,，但如何真正的實(shí)現(xiàn)都是管理者面臨的的挑戰(zhàn),。而我們學(xué)校尋覓了具體的載體，把抽象的科研能力轉(zhuǎn)化為具體的有形的載體身上,，通過一系列的載體有序的提高教師的科研能力,。

教師的科研能力不同于理論工作者，因此我們?cè)趯?shí)際的工作中主動(dòng)培養(yǎng)的教師的問題意識(shí),、行動(dòng)研究和反思能力,，以及寫作水平的提高。因此我們把每項(xiàng)具體的科研能力依靠具體的載體來實(shí)現(xiàn),。如在做成一件事中讓老師自己去挑選一件自己面臨的教育教學(xué)問題,，且成心義、有價(jià)值,，這有助于培養(yǎng)教師的問題意識(shí),。

在教師課題立項(xiàng)中，我們牢牢把關(guān)教師挑選的問題是否是真問題,，是否成心義和價(jià)值,。我們學(xué)校的教研活動(dòng)不是聽評(píng)課，而是在學(xué)期初,，每個(gè)教研組環(huán)繞著"學(xué)為中心"大課題，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)和年段特點(diǎn),，挑選一個(gè)問題進(jìn)行研究,，在全部教研活動(dòng)中，使得教師都有明確的問題意識(shí),。不管教師是在做成一件事進(jìn)程中還是教研組教學(xué)研討進(jìn)程中,，我們要請(qǐng)教師根據(jù)問題——行動(dòng)——反思——發(fā)覺新問題——再行動(dòng)——再反思——，這是一個(gè)螺旋上升的進(jìn)程,。在這個(gè)解決實(shí)際問題的進(jìn)程中,，教師的行動(dòng)研究能力得到了提高。而我們每個(gè)學(xué)期的三類文體,，促使著教師進(jìn)行反思,，我們每個(gè)學(xué)期的各類論文、案例評(píng)比,，促使著教師寫作能力的提高,。

1,、依靠"新常規(guī)"促"學(xué)為中心"課堂落地。我們學(xué)校的課堂變革不是落在口頭上,，在課堂變革的探索中,，我們推出了教、學(xué),、研新常規(guī),，對(duì)教師的備課教學(xué)、學(xué)生的課堂學(xué)習(xí)以及教研組的教研活動(dòng)有了新的規(guī)定,，從而使"學(xué)為中心"的理念落實(shí)到每一節(jié)日常課堂中,。我校開出的的許多公布課，遭到了專家和同行的肯定,。通過"學(xué)為中心"新課堂建設(shè),，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和愛好有了很大的提高，學(xué)生的動(dòng)手,、合作能力得到了提高,，學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣在逐漸養(yǎng)成。

2,、構(gòu)建了學(xué)校"小腳丫"課程體系,。在經(jīng)過屢次培訓(xùn)和研討，學(xué)校構(gòu)建了"小腳丫"課程體系,，把學(xué)校課程分為基礎(chǔ)型課程和拓展型課程,，在基礎(chǔ)性課程中，對(duì)國(guó)家課程進(jìn)行了校本化開發(fā),，如數(shù)學(xué)課程開發(fā)了數(shù)學(xué)活動(dòng)課,，英語開發(fā)了沉醉式英語，語文開發(fā)了大瀏覽,，科學(xué)開發(fā)了家庭實(shí)驗(yàn)室,，美術(shù)、育和音樂實(shí)行1+1課程模式,；同時(shí)教師開發(fā)了60多門拓展選修課程,。

3、學(xué)校教師讀書學(xué)習(xí)的氛圍在逐漸形成,。由于我們有主題,、有序的組織讀書沙龍活動(dòng)，帶動(dòng)了教師買書,、讀書的意愿,，教師的讀書積極性有了很大提高，校園里教師的讀書學(xué)習(xí)的氛圍在逐漸形成。

在校本培訓(xùn)進(jìn)程中,，存在兩個(gè)問題：

第一個(gè)問題：我們的校本培訓(xùn)內(nèi)容雖然環(huán)繞著一個(gè)主題展開多種情勢(shì)的互動(dòng),，但我們的研修項(xiàng)目比較單一，更多的是環(huán)繞著課堂教學(xué)能力的提高上,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)學(xué)校需要,，環(huán)繞更多的主題展開校本培訓(xùn)，使研修項(xiàng)目豐富化,。而我們每個(gè)項(xiàng)目的培訓(xùn)內(nèi)容還不夠系統(tǒng),。

第二個(gè)問題：教師層次比較單一，教師的層級(jí)發(fā)展做的不夠,。

校本培訓(xùn)總結(jié)與反思篇九

我們學(xué)校是一所教師優(yōu)質(zhì)資源豐富的學(xué)校,。多年來，我們始終把教師的校本培訓(xùn)與素養(yǎng)提升活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作,，努力使學(xué)校成為專業(yè)化教師發(fā)展的基地,、名優(yōu)教師成長(zhǎng)的搖籃。學(xué)校確立了教師隊(duì)伍建設(shè)的思路,，即以師德師風(fēng)建設(shè)為核心,，以提高教師實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平為重點(diǎn)，把教師的全員培訓(xùn)與骨干教師的重點(diǎn)培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合,，著力構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織框架,，努力造就一支政治素質(zhì)優(yōu)良、業(yè)務(wù)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí),、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富,、整體結(jié)構(gòu)合理的研究型教師隊(duì)伍。

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視機(jī)構(gòu)健全

根據(jù)縣教師發(fā)展中心工作安排,，學(xué)校成立了以校長(zhǎng)為組長(zhǎng),，明確校長(zhǎng)為校本培訓(xùn)第一責(zé)任人的職責(zé)，副校長(zhǎng)為校本培訓(xùn)具體負(fù)責(zé),，其他中層領(lǐng)導(dǎo)和教研組組長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，下設(shè)辦公室，教科室主任藍(lán)德欽老師任辦公室主任,。學(xué)校根據(jù)校本教研的實(shí)際特點(diǎn)，建立了“校長(zhǎng)決策調(diào)控—副校長(zhǎng)具體負(fù)責(zé)—中層及教研組組長(zhǎng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織落實(shí)—教師群體開展實(shí)施”的校本工作運(yùn)行機(jī)制,。除此之外,，我們還成立了10個(gè)教研組、17個(gè)備課組,，分別任命教研組組長(zhǎng)和備課組組長(zhǎng),，備課組設(shè)置到所有學(xué)科，領(lǐng)導(dǎo)小組分工負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任,，制定計(jì)劃,，定期召開校本教研會(huì)議，研究校本培訓(xùn)工作,，有計(jì)劃有組織地開展教師的培訓(xùn)活動(dòng),，并做好檢查、考核工作,，使校本培訓(xùn)活動(dòng)正常有序地開展,，把校本培訓(xùn)的任務(wù)落到實(shí)處，使我校的校本培訓(xùn)走向了制度化,、科學(xué)化,、可持續(xù)化。

（二）設(shè)施到位

我們學(xué)校的經(jīng)費(fèi),、圖書,、場(chǎng)地、設(shè)備滿足校本培訓(xùn)要求,。學(xué)校不僅有漂亮優(yōu)美的外部環(huán)境,，內(nèi)部功能教室也一應(yīng)俱全：設(shè)有多媒體教室、微機(jī)室,、實(shí)驗(yàn)室,、100多平米的圖書閱覽室、綜合實(shí)踐室,、隊(duì)室,、音樂室、舞蹈室,、美術(shù)室,、等專用教室，設(shè)施齊全,，各功能教室制度健全,，管理規(guī)范，有專人負(fù)責(zé),，教育氛圍良好,，使用率高學(xué)校沒學(xué)年給每位教師提供100元的購(gòu)書卡，每個(gè)辦公室至少配置一臺(tái)電腦,，校園網(wǎng)中有校本培訓(xùn)專題供教師學(xué)校研究探討,，學(xué)科骨干、縣市三壇等教師每學(xué)期至少外出學(xué)習(xí)一次,，其他老師一年至少一次,，學(xué)校能為教師外出培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費(fèi),。如：西湖之春、省市優(yōu)質(zhì)課評(píng)比等,，每次都有我們學(xué)校教師的身影,。

（三）堅(jiān)持靈活多樣的培訓(xùn)方式

1、讀書活動(dòng)

學(xué)校能結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)年度培訓(xùn)主題（或課題）,，精心組織教師每人每年讀一本書,，寫一篇讀書體會(huì)或心得，教師閱讀完成率100%,，在教研組內(nèi)或備課組內(nèi)開展經(jīng)驗(yàn)交流,，互相學(xué)習(xí)，共同提高,。

2,、經(jīng)驗(yàn)交流

上學(xué)期末我們組織了黃招團(tuán)、林宣惠等先進(jìn)教師組織經(jīng)驗(yàn)交流,，教師參達(dá)與率100%,。結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)年度培訓(xùn)主題（或課題），精心組織每個(gè)教研組（或備課組）開展6次以上的集體備課活動(dòng),。有活動(dòng)記錄和考勤記錄,。

3、一人一課

由教務(wù)處組織安排教師一人一課活動(dòng),，本學(xué)期4月份開展教師教學(xué)踐行月活動(dòng),，每位教師每年在學(xué)校至少上一節(jié)公開課1次，50歲以上的教師說課一次,，符合率100%,，普通教師每年聽課20節(jié)以上，校長(zhǎng)和教學(xué)線的副校長(zhǎng),、中層聽課每學(xué)期60節(jié)以上,，其他中層干部教師每學(xué)期聽課30節(jié)以上，領(lǐng)導(dǎo)班子的聽課本由學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)檢查,，無論是數(shù)量還是質(zhì)量都達(dá)到或超出上級(jí)要求,，受到表彰。

4,、教學(xué)評(píng)價(jià)與展示活動(dòng)

結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)年度培訓(xùn)主題精心組織教學(xué)技能培訓(xùn)或展示活動(dòng),。教務(wù)處組織的每月教學(xué)月查活動(dòng)，具體內(nèi)容有5篇的教學(xué)反思,，5個(gè)優(yōu)秀作業(yè)或典型錯(cuò)例，精品教案和書頭教案,、作業(yè)批改和課后輔導(dǎo)等，教師參與率99%以上。

5,、以課題研究帶動(dòng)培訓(xùn),。

科研興校是我校主要的辦學(xué)思路之一。我們歷來十分重視對(duì)教育教學(xué)規(guī)律的研究,，以此帶動(dòng)教師培訓(xùn),。基本上形成了每個(gè)學(xué)科有課題,，每位教師搞科研的局面,，如語文以閱讀為突破口,，數(shù)學(xué)以情景教學(xué)為突破口,，英語注重口語教學(xué)，達(dá)到促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提高,，促進(jìn)教師成長(zhǎng)的目的,。本學(xué)年我校有6個(gè)縣級(jí)課題正在結(jié)題過程中，還申報(bào)立項(xiàng)了2個(gè)縣級(jí)課題和2個(gè)市級(jí)課題,。聚焦課堂，有效整合,，提升了我校的教科研品質(zhì),。

5、專題培訓(xùn)

我校每周一下午,、周二,、三下午后、周四上午為校本培訓(xùn)固定時(shí)間,，一方面組織教師學(xué)習(xí)國(guó)家的政策法規(guī)等文件和師干訓(xùn)相關(guān)文件,，不斷加強(qiáng)教師自身的職業(yè)道德建設(shè)；另一方面,，以活動(dòng)為載體,，對(duì)教師進(jìn)行政治思想教育、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育，提高了教師的思想素質(zhì),。

由于上學(xué)期我們學(xué)校剛搬遷新校區(qū)，場(chǎng)地受制約,，本學(xué)期精心組織4次以上校級(jí)專題培訓(xùn)。有2月20日的心理健康專題培訓(xùn),，有3月5日的德育工作專題培訓(xùn)，有3月16日的信息技術(shù)專題培訓(xùn),，有4月16日的教育科研專題培訓(xùn)等,，每次做到有計(jì)劃,、有主題,、有考勤、教師有學(xué)習(xí)記錄,，參與率達(dá)99%以上。

（四）特色創(chuàng)新

結(jié)合學(xué)科素養(yǎng)提升行動(dòng)年度培訓(xùn)主題,，我校積極開展三度銜接的特色培訓(xùn),，為教師創(chuàng)造支點(diǎn)，搭建平臺(tái),，提高校本培訓(xùn)的實(shí)效性：

1,、學(xué)段銜接：包括開展幼小、低,、中,、高學(xué)段銜接。

2,、學(xué)識(shí)銜接：藍(lán)衍局老師對(duì)全校教師開展“三度銜接話教研”的理論培訓(xùn)（在此基礎(chǔ)上豐富提煉,，在市小學(xué)課改領(lǐng)航上做專題發(fā)言）跨學(xué)段的圍繞課題或主題開展理論培訓(xùn)學(xué)習(xí)，觀看教學(xué)錄像和專題講座,，集體備課,，以達(dá)到不同學(xué)段的學(xué)識(shí)銜接。

3,、學(xué)術(shù)銜接：積極開展跨學(xué)段跨學(xué)科的教學(xué)研討實(shí)踐活動(dòng),。我們的教師除了要參加本學(xué)科、本教研組的教科研活動(dòng)外,，還要適時(shí)參加其他教研組和其他學(xué)科組教科研活動(dòng),，以達(dá)到學(xué)術(shù)的交流銜接。在次基礎(chǔ)上積極開展三度銜接學(xué)術(shù)展示活動(dòng)：如結(jié)合縣90學(xué)時(shí)實(shí)踐活動(dòng)積極開展教師教學(xué)展示活動(dòng),。（每個(gè)指導(dǎo)師都上一節(jié)公開課,，向?qū)W員和全校教師展示指導(dǎo)師的教學(xué)風(fēng)采，我們把這兩塊工作結(jié)合在一起,，收到了很好的效果,。）

（五）培訓(xùn)成效

由于我們的校本培訓(xùn)與素養(yǎng)提升行動(dòng)做到有計(jì)劃，抓落實(shí),，教師參與率高,，關(guān)注各個(gè)梯隊(duì)教師成長(zhǎng)和骨干教師成長(zhǎng)快，所以有效,，教師滿意度也高,，取得了不少的成績(jī)：

1,、本學(xué)期兩位老師評(píng)上市級(jí)學(xué)科骨干，三個(gè)教師評(píng)上縣級(jí)學(xué)科骨干,；

2,、教科研論文獲獎(jiǎng)50多人次。其中市級(jí)12人次,，縣級(jí)43人次,；

3、六個(gè)縣級(jí)課題正在結(jié)題過程中,，本學(xué)年又申報(bào)立項(xiàng)了市,、縣課題各2個(gè)。

4,、兩個(gè)教研組分別倍頻范圍市先進(jìn)教研組,。

我們的校本培訓(xùn)與素養(yǎng)提升活動(dòng)在努力為大家創(chuàng)造教育的支點(diǎn)，整合教研訓(xùn)活動(dòng),，讓培訓(xùn)產(chǎn)生靈動(dòng)的效應(yīng),，老師們的學(xué)科素養(yǎng)也在逐步地提升。然而由于當(dāng)今的教育環(huán)境發(fā)生了巨大的變化,，尤其是教師的職稱評(píng)定受到制約,，給校本培訓(xùn)帶來很到的沖擊，（如獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)時(shí)自讀放棄的人很多,，還有的老教師認(rèn)為培訓(xùn)學(xué)時(shí)對(duì)他們來說是沒用的等）為了更快的更新教師校本培訓(xùn)的理念,，為了更好的服務(wù)于教師，也為了我們學(xué)校的更好地發(fā)展,，我們校本培訓(xùn)工作還有很多事情要做。一年來這項(xiàng)活動(dòng)我們雖然取得了一些成績(jī),，但是這些只是我們留下的一些成長(zhǎng)足跡,。我們知道：我們做得還很不夠,，在加強(qiáng)校本培訓(xùn)與素養(yǎng)提升活動(dòng)中,，我們永遠(yuǎn)是實(shí)踐者和追趕者,，但我們衷心期望：通過總結(jié),、反思，通過來年不斷的努力,，讓我們的老師在新學(xué)年度里有新提高,，學(xué)校有新發(fā)展,。