勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議,，是保障勞動者權益,、維護用人單位合法權益的重要法律文件,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

服務行業(yè)勞動合同免費篇一

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為___________年,，自____年____月____日起至 ____年____月____日止,。期限為____年,。試用期從____年____月____日起至____年 ____月____日止。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二,、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于______元,，其中試用期間勞動報酬為______元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料、培訓資料、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十九條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條 甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六),、(七)、(八),、(九)條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十三條 本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、違反本合同的責任

第二十四條 甲方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)違反法律,、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金______元,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用,。

九,、通知和送達

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

服務行業(yè)勞動合同免費篇二

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

第二條乙方_____________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同,。

1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止,。

2.固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止,。

3.無固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務工作,，擔任_____________崗位工作,。

1.一般家務;

2.孕、產(chǎn)婦護理;

3.嬰幼兒護理;

4.老人護理;

5.家庭病人護理;

6.其他___________(可填寫多項),。

第六條乙方工作應達到標準,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時,、不定時)________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內(nèi)容,，并合理安排乙方工作。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓,。

第十一條乙方應當誠實守信，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務,，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作。

第十二條甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施,。

第十三條乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________________元

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條本合同的附件如下_____________

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇三

甲方(用人單位)：

法定代表人:電話：

地址：

乙方(勞動者)：身份證號碼：電話：性別：年齡：文化程度住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，

一、合同期限

本合同自年月日起至年月日止,。其中試用期

二,、工作內(nèi)容及責任

(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的_________(工作地點)從事____(崗位,、工種)工作,。保質(zhì)保量完成該崗位該承擔的各項工作內(nèi)容。合同履行期間,，甲方不能單方面變更經(jīng)工作地點,、崗位、工種;甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更工作地點、崗位,、工種,。

(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。并接受甲方規(guī)章制度對工作成果的考核處理,，并履行下列義務：

1.遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2.遵守甲方的規(guī)章制度;

3.維護甲方的榮譽和利益;

4.忠于職守,，勤奮工作;

5.履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

(三)乙方在生產(chǎn)(工作)中要遵守有關操作規(guī)程,、愛護甲方的工具等財產(chǎn)。

三,、工作時間和休息休假

(一)乙方實行以下第________工時制,。

1、實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，

2、實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平

3、實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假甲方自行安排,。

(二)甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加

(三)以下情況甲方延長工作時間不受本合同及法律限制：

1,、發(fā)生自然災害,、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四,、勞動報酬

1,、計時工資。乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成,?；?固定)工資為_________元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動,，按新的工資標準確定。

2,、計件工資,。勞動產(chǎn)品單價標準為_________元/件,。

3、其他工資形式,。具體約定如下：

五,、勞動紀律

(一)、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項內(nèi)部管理制度,。

2,、乙方如有違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的處分,，

(二)乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料,、稿件,、表格等業(yè)務信息，包括但不限于有關客戶名單,、合作目的,、價格、營業(yè)額,、營銷,、員工薪酬，無論是口頭,、書面的或是電腦文件形式的,，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定,，不得向外透露;并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利,，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟損失。

(三)解除或者終止勞動合同后,，乙方應把所有的有關商業(yè)秘密的資料移

六,、勞動合同的變更、終止和解除,。

(一)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙

(二)乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關內(nèi)容,。

本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合

(四)乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.以欺詐手段訂立本合同的;

3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

4.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5.泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6.被依法追究刑事責任的;

7.不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

9.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

七,、違反勞動合同的責任

乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動,。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。

乙方違反勞動法律,、法規(guī)和甲方規(guī)章制度規(guī)定解除勞動合同或者違反勞動

八,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

九,、雙方約定的其他事項：。

十,、附則

(一)勞動合同一式___份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

(二)本合同共有___份附件,。本合同的附件與本合同具有同等效力。

(三)本合同自雙方簽署之日起生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇四

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地 址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同,。

（一）甲,、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

1. 有固定期限：自___年__月__日起至__年__月__日止。

2. 無固定期限：自___年__月__日起至 止,。

其中,，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

（二）根據(jù)甲方工作需要和任職要求,，乙方同意在__________崗位上工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件,。

（三）乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

（四）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時,。甲方應當保證乙方每周至少休息1日,。

甲方高級管理人員、外勤人員,、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工,，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以實行不定時工作制,。

（五）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,，每月__日前支付工資。

（六）試用期期間的工資為__________元/月,。

（七）甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的,，不得折算為乙方工資。

（八）乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

（九）甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

（十）甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全,、衛(wèi)生要求,。

（十一）甲方必須對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

（十二）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內(nèi)公示,。用人單位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害,。 職工發(fā)生工傷時,，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

（十三）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度,，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方,。

（十四）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

（十五）甲方安排乙方的工作違法,、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕,。

（十六）乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方同意,，不得公開或者泄漏,。

（十七）乙方違反勞動紀律，甲方可跟據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應的處理,。

（十八）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

（十九）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),，勞動合同即行終止,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

（二十）解除,、終止勞動合同時，甲方應當出具解除,、終止勞動合同的證明書或者相關文件,。

（二十一）甲方依法解除乙方勞動合同,，應當支付乙方經(jīng)濟補償金的，按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行,。乙方根據(jù)《勞動法》第32條第（二）（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按照《勞動法》及有關規(guī)定執(zhí)行。

（二十二）甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

（二十三）甲,、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的,，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

九,、其他約定

___________________________________________________________________________________________.

（二十五）本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行,。

本勞動合同一式2份,，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章） __________ 乙方（簽字）__________

法定代表人或者

委托代理人簽字__________

簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日

服務行業(yè)勞動合同免費篇五

編號：

甲方：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,共同遵守。

第一條本合同期限為___年,，自___年___月___日起至___年___月___日止,。期限為___年。

試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位（工種）,。

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條甲方延長乙方工作時間的，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元,，其中試用期間勞動報酬為元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議,。

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意,，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料、公司運營管理指引,、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的處分、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同,。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條甲方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的,；

（三）乙方嚴重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

（七）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（九）經(jīng)有關部門確認,，甲方歇業(yè)或合營、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；依照第（六）、（七）,、（八）,、（九）條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

（一）違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的,；

第二十五條乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度，符合開除,、辭退條件的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的,，乙方應賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費,；

（二）對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方,。

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：身份證號：

年月日年月日

服務行業(yè)勞動合同免費篇六

甲方：

單位名稱：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

姓名： 性別：

身份證號碼：

甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致,，訂立本合同,。

一、合同期限：從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中前 個月為試用期，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容：

(一)甲方安排乙方在 部門從事 工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的工作標準。

(二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),，可變更乙方的工作,。乙方有反映本人意見的權利，但未經(jīng)甲方批準,，乙方應服從,。

三、工作時間：

(一)甲方執(zhí)行標準工時制,，工作時間一般從 開始,，至 結束，不開飯時間甲方安排乙方休息,，但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排,。甲方保證乙方每周至少休息1天。

(二)甲方可以實行輪班工作制度,，具體輪班安排由甲方公布,。

(三)甲方可依法安排乙方加班,，支付加班工資。

四,、勞動報酬和社會保險：

(一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,，確定乙方正常工作時間工資為 元/月;試用期為 元/月。

(二)甲方于每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,。

(三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險,。

五、勞動保護和勞動條件：

(一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

(二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作,、生活環(huán)境。

(三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,，落女職工三期的保護措施,，

(四)甲方應當采取措施，做好預防,，避免和減少工傷,、職業(yè)危害。

六,、勞動紀律及乙方義務：

(一)乙方要自覺遵守勞動法律,、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，服從甲方的管理,、指揮,。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作,。

(二)乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

七、解除,、終止,、續(xù)訂勞動合同：甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,，應依照法律,、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),，可終止勞動合同,。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

八,、勞動爭議處理：甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項：

十,、本合同的條款與國家,、省、市新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，按新的法律,、法規(guī),、規(guī)章執(zhí)行。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇七

訂立合同單位：上饒車潔飾汽車美容中心(以下簡稱甲方)

訂立合同人：(以下簡稱乙方)

身份證號碼：

甲,、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

第一條勞動合同期限

2、在試用期內(nèi),，甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,，隱瞞疾病、視力,、文化、品德等),，可以即行解除合同,。

3、勞動合同期滿,，雙方勞動關系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同,。

第二條工作內(nèi)容

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況，安排乙方到(部,、室,、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂，并作本合同的補充，同本合同具有同等效力,。

成,。

第三條勞動條件和勞動保護

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,，為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,，責任自負。

第四條工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條

人民幣元,，變動加班費：按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付,。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費,。乙方的年終獎金,，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度，對乙方的工作進行考核,，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金,。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調(diào)整,。乙方工作部門或崗位的變更，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定,。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行,。勞動紀律,、獎勵與處罰執(zhí)行國家、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎懲制度》及其它有關規(guī)定,。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。勞動合同期滿,，即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,，使乙方不能從事原工作合同立即終止。應當解除或終止的.其他情形,。違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟損失的，須承擔違約責任,。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,，根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方違約,，甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,，按規(guī)定承擔違約責任。

第十條合同其它內(nèi)容約定

第十一條

1,、甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內(nèi),，如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定，以及出臺其它有關規(guī)定,，如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,，或這些制度、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協(xié)議的,，乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度,、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度,、規(guī)定有異議的,，乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內(nèi)提出書面意見,，雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同,。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,，乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方,，否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金，如給甲方造成經(jīng)濟損失的由乙方賠償,。 (1)由于乙方工作不負責任,、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損，根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,，乙方應賠償甲方損失,，否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負,?；蛘咭曳皆谫r償甲方損失前，即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),，乙方仍應賠償甲方損失，甲方保留追索乙方賠償權利,，但發(fā)生的一切費用由乙方承擔,。 2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作，如乙方提出解除或終止本合同前,，乙方應把原先遺留工作全部了結,，否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止，或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,，但在乙方遺留工作未了之前,，甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù)，由此引起的后果由乙方自負,。如果由于乙方遺留工作未了結,，致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟損失的，不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),，乙方均應承擔賠償責任,。〔合同到期前1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序,。如合同到期日還未提出申請的,，屬自愿與公司解除勞動關系?！称渌竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，兩份合同具有同等法律效力,。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

本合同條款如需修改變更時，應由合同雙方協(xié)商一致,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。本合同有未盡事宜,，按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家,、地方其它有關法律,、法規(guī)和甲方的制度處理。

甲方：上饒車潔飾汽車美容中心

代表：

__年__月__日

收到本人勞動合同!

簽名：

日期：__年__月__日

乙方：

服務行業(yè)勞動合同免費篇八

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方： 性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止,。期限為 年。試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事 崗位(工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的崗位工作任務。

第五條 甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三,、勞動保護、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四,、勞動報酬

第八條 乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于 元,，其中試用期間勞動報酬為 元。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金,、補貼等，具體操作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條 乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條 乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓)，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十六條 甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條 乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十八條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條 符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法適當調(diào)整其工作內(nèi)容外,，變更勞動合同，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

第二十一條 甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方。有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)乙方違反或不履行勞動合同的;

(三)乙方嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度;

(五)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的;

(七)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

(九)經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關閉,，宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;依照第(六)、(七),、(八),、(九)條解除勞動合同的，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條 乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的，甲乙雙方可以解除合同,，各自承擔各自責任,。

第二十三條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、違反本合同的責任

第二十四條 甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

(一)違反法律、法規(guī)規(guī)定,，單方面解除本合同的;

第二十五條 乙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

(一)未按規(guī)定,，單方面解除本合同或者不履行本合同的;

(二)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的;

(四)被依法追究刑事責任的,。

第二十六條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金 元,。

第二十七條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

(一)由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費;

(二)對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失;

(三)本合同約定的其他賠償費用。

九、通知和送達

第二十八條 甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條 乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方書面提出,，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，或者法定期限內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十一條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇九

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條 甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內(nèi)容，并合理安排乙方工作,。

第十條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方

規(guī)章制度

第十一條 乙方應當誠實守信,，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條 甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條 乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證。

第十五條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務。

第十六條 乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________

第十八條 甲乙雙方解除,、終止

勞動合同

第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條 本合同的附件如下_____________

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓 名：

性 別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。其中,，試用期自 年 月 日至 年 月 日止,。

第二條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事 崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二、工作時間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制,。

四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條 甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第六條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條 甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第 二 種工資形式,。

1資為 元，其中試用期間工資為 元,。

2,、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為 元,。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，不得拖欠。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條 甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條 乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

五,、保險福利待遇

第十條 甲方應按國家和地方有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條 乙方孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條 甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示。

第十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條 乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十五條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條 甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條 當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條 甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條 本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十條 甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二),、第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條 甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

九,、違反勞動合同的責任

第二十二條 當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金元,。

第二十三條 其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十四

條 十一、勞動爭議處理

第二十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其 他

第二十六條 本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

共

2

2

1

2

服務行業(yè)勞動合同免費篇十

甲方：

法定代表人(主要負責人)：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實信用的原則，訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容。

第一條本合同期限為年,，自年月日起至年月日止,。期限為年。試用期從年月日起至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位(工種)工作。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度,，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。如乙方達不到規(guī)定的要求,，甲方可以調(diào)整變更乙方工作崗位(工種),。

二、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制,，乙方應在工作時間內(nèi)有效完成規(guī)定的'崗位工作任務。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外,，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休，但乙方需辦理書面加班手續(xù)。

三,、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和省、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作,。

四、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬,，勞動報酬不低于元，其中試用期間勞動報酬為元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪,、獎金、補貼等,，具作由規(guī)章制度確定,。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調(diào)整各項勞動報酬標準,。

五,、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定,，參加社會保險，繳納社會保險費;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理,，并簽訂書面協(xié)議。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時,，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。

第十五條乙方有權參加業(yè)務(技術)學習(培訓),，享有參與民主管理和提出合理化建議、評選和被評選為先進員工等權利,。

第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分,。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

服務行業(yè)勞動合同免費篇十一

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同自______年____月____日起至______年____月____日止,。其中，試用期自______年____月____日至______年____月____日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

（一）實行標準工時工作制,。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周工不超過四十小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時，因特殊原因,，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時。

（二）實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休,、彈性工作等方式，但須保證職工的休息休假權利,。

第五條甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第本條甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式。

1,、甲乙雙方實行月（周,、日、小時）工資制,。乙方月（周,、日、小時）工資為元,，其中試用期間工資為元,。

2、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為元,。

甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的.工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示。

第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十五條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金、抵押物,、保證金,、定金或其他財物，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》

第25條,、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,，乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同。

第十九條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十條甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)

[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二）,、第（三）項規(guī)定解除本合同，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金,。

第二十二條當事人一方違反本合同的,，應承擔違約責任，向對方支付違約金____元,。

第二十三條其他違約責任

第二十四條

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

（特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效,。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

鑒證機關：（蓋章）鑒證人：（簽章）

______年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇十二

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內(nèi)容，并合理安排乙方工作,。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第十一條乙方應當誠實守信,，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第二十一條本合同的附件如下_____________

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同書范文3

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止。其中,，試用期自年月日至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制。

四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利,。

三,、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式,。

1資為元，其中試用期間工資為元,。

2,、甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為元,。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，不得拖欠。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資報酬,。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的,，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條乙方依法享受婚假、喪假等假期期間,，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準，支付乙方工資,。

五,、保險福利待遇

第十條甲方應按國家和地方有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示。

第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料,，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露。

第十五條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同,。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條、第26條,、第27條、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十條甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二),、第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。

第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的,，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金。

九,、違反勞動合同的責任

第二十二條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任，向對方支付違約金元,。

第二十三條其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十四

條十一、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十二,、其他

第二十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律,、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇十三

一般情況下,

勞動合同

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同,。

一,、 勞動合同期限

1、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止,，期限為 年。

2,、無固定期限,。本合同自日起。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

4,、合同期限內(nèi),，試用期自 日止，期限為 個月,。

二,、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

三、工作時間和休息休假

1,、甲方實行 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資 元,。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七、職業(yè)培訓

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和

規(guī)章制度

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元,。

3、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、本合同一式二份，甲,、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

第二條 乙方_____________________性別_____

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同。

1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于______年____月____日生效,，本合同于_________________________________________工作完成時終止,。

2.固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止,。本合同于_____年_____月____日終止,。

3.無固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止,。

第四條 甲方招用乙方從事家政服務工作,，擔任_____________崗位工作。

1.一般家務;2.孕,、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他___________(可填寫多項),。

第六條 乙方工作應達到標準。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準,、綜合計算工時,、不定時)________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

共

2

1

1

2

服務行業(yè)勞動合同免費篇十四

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人(委托代理人)：

乙方(勞動者)姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同自年月日起至年月日止,。其中，試用期自年月日至年月日止,。

第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種),。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

二,、工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利,。

三、勞動保護和勞動條件

第五條甲方應當遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定,，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第七條甲方根據(jù)本單位工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第二種工資形式,。

1資為元,，其中試用期間工資為元。

2,、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為元。甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定,，不得拖欠,。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長，具體按企業(yè)內(nèi)部的工資分配辦法執(zhí)行,。

第八條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

五,、保險福利待遇

第十條甲方應按國家和地方有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

六、勞動紀律和規(guī)章制度

第十二條甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度,，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示。

第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務,，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

第十五條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分,、行政處理、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

七、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物,、保證金、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件。

第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內(nèi)容或解除本合同。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》第25條,、第26條、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定,。乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十條甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第(二)、第(三)項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

九、違反勞動合同的責任

第二十二條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元。

第二十三條其他違約責任

十,、雙方約定的其他事項

第二十四

條十一,、勞動爭議處理

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成,，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十二,、其他

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇十五

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條 甲方______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

第二條 乙方_____________________性別_____

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

第三條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同,。

1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止,。

2.固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月____日止,。本合同于_____年_____月____日終止。

3.無固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年____月_____日止,。

第四條 甲方招用乙方從事家政服務工作，擔任_____________崗位工作,。

1.一般家務;2.孕,、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他___________(可填寫多項)。

第六條 乙方工作應達到標準,。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行(標準,、綜合計算工時、不定時)________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

第九條 甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內(nèi)容,，并合理安排乙方工作,。

第十條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生、服務規(guī)范,、職業(yè)道德,、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度等方面的培訓,。

第十一條 乙方應當誠實守信,，恪守職業(yè)道德，規(guī)范服務,，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條 甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施,。

第十三條 乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行,。

乙方在試用期期間的工資為____________________元。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條 甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資,，并出具工資支付憑證,。

第十五條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù),，并承擔相應社會保險義務,。

第十六條 乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇________________

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

第二十條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條 本合同的附件如下_____________

第二十二條 本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同免費篇十六

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律,、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______________________

法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________

第二條乙方_____________________性別_____

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

第三條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同,。

1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于______年____月____日生效，本合同于_________________________________________工作完成時終止,。

2.固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年_____月____日止。本合同于_____年_____月____日終止,。

3.無固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效,，其中試用期至_____年____月_____日止。

第四條甲方招用乙方從事家政服務工作,，擔任_____________崗位工作,。

1.一般家務;2.孕、產(chǎn)婦護理;3.嬰幼兒護理;4.老人護理;5.家庭病人護理;6.其他___________(可填寫多項),。

第六條乙方工作應達到標準,。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行(標準、綜合計算工時,、不定時)________工時制度,。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的,，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

服務行業(yè)勞動合同免費篇十七

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動者)名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

一,、勞動合同期限

1,、有固定期限,。本合同自______年____月____日至______年____月____日止，期限為年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3,、以完成一定的工作(任務)為期限，自______年____月____日至工作(任務)完成時即行終止,。

4,、合同期限內(nèi)，試用期自日止,，期限為個月,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,，安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位。

三,、工作時間和休息休假

1,、甲方實行工作制，每日工作時間小時,。每周工作時間小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利,。

四,、勞動報酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資元,。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

五,、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守

甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同,。

九、勞動合同的終止,、解除,、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2,、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責任

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任,，依照法律、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金元,。

3,、其他違約責任：

十一、雙方約定的其他事項：

十二,、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理,。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

2,、本合同一式二份,，甲、乙方雙各執(zhí)一份,。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方,。

地址1：

地址2：(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：

(簽章)

年月日

年月日

服務行業(yè)勞動合同免費篇十八

甲方(用人單位)名 稱：

地 址：

性 質(zhì)：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同,。

一、 勞動合同期限

1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。

2,、無固定期限。本合同自日起,。

3、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4、合同期限內(nèi),，試用期自 日止,，期限為 個月。

二,、工作內(nèi)容

1,、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2,、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位,。

三,、工作時間和休息休假

1、甲方實行 小時,，因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

2,、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利。

四,、勞動報酬和支付時間

1,、乙方試用期的工資標準為元/月。

2、乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元。

3,、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4、非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn),、歇業(yè)、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法,，并向本單位勞動者公布,。

五、社會保險和福利待遇

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六,、勞動保護和勞動條件

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的安全和健康,。

2,、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。

七,、職業(yè)培訓

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。

八、勞動紀律

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

九,、勞動合同的終止,、解除、續(xù)訂和變更

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定,。

2、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除,。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十,、違反勞動合同的責任

1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行,。

2,、甲乙雙方一方違反合同時，應承擔違約責任,，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元。

3,、其他違約責任：

十一,、雙方約定的其他事項：

十二、附則

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

3,、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化,，乙方應書面告知甲方。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日