隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧

服務行業(yè)勞動合同 服務行業(yè)勞動合同免費篇一

地 址：

性 質：

乙方(勞動者)名 稱：

地 址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,，經(jīng)平等協(xié)商一致,，訂立本勞動合同。

1,、有固定期限,。本合同自年月日至年月日止，期限為 年,。

2、無固定期限,。本合同自日起,。

3、以完成一定的工作(任務)為期限,，自年月日至工作(任務)完成時即行終止,。

4、合同期限內，試用期自 日止,，期限為 個月,。

1、乙方同意甲方根據(jù)生產(工作)任務的需要,，安排在部門承擔 工作任務(具體工作內容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議),。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,，甲方可變更乙方工作崗位,。

1、甲方實行工作制,，每日工作時間小時,。每周工作時間小時，因生產(工作)需要加班加點的,，按國家規(guī)定支付加班工資或補休,。

2、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利,。

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方每月工資 元,。 3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資,。

4,、非因乙方原因造成甲方停工、停產,、歇業(yè),、未超一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M,。

5,、甲方可執(zhí)行依據(jù)公布的工資指導價位,、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布,。

1,、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分，甲方從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲方為乙方提供以下福利待遇。

1,、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,，保障乙方的'安全和健康,。

2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,，按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護,。 七、職業(yè)培訓

1,、甲方根據(jù)本單位實際,，有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、安全生產的教育和培訓;

2,、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書，持證上崗,。

甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,，乙方應自覺遵守

甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理,。

乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理,、行政處分,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

1,、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2,、本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3,、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

1,、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

2,、甲乙雙方一方違反合同時,，應承擔違約責任，依照法律,、政策和本合同規(guī)定向對方支付違約金 元,。

3、其他違約責任：

1,、因履行本合同發(fā)生爭議,，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,，按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行,。

2、本合同一式二份,，甲,、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改,、或未經(jīng)合法授權代簽無效,。

3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件,、文書送達地址,。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告知甲方,。

地址1：

地址2： (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前,，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效,。)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日 年月日

服務行業(yè)勞動合同 服務行業(yè)勞動合同免費篇二

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人（委托代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

出生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同自年月日起至年月日止,。其中,，試用期自年月日至年月日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）,。

第三條乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行工時制,。

（一）實行標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過八小時,，每周工不超過四十小時,。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商可延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因，保證乙方身體健康前提下在每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

（二）實行綜合計算工作時工作制和不定時工作制的。甲方對乙方實行相對集中工作,、集中休息,、輪休調休、彈性工作等方式,，但須保證職工的休息休假權利,。

第五條甲方應遵守國家和省有關職工勞動保護的規(guī)定，同時應對女職工和未成年工實行特殊勞動保護,。

第六條甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第本條甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式,。

1,、甲乙雙方實行月（周、日,、小時）工資制,。乙方月（周、日,、小時）工資為元,，其中試用期間工資為元。

2,、甲乙雙方實行計件工資制,，計件單價為元,。

甲方支付乙方的工資應不違反國家有關最低工資的規(guī)定，不得拖欠,。

乙方工資標準隨本企業(yè)服務年限和企業(yè)經(jīng)濟效益的增長而增長,，具體按企業(yè)內部的工資分配辦法執(zhí)行。

第八條甲方安排乙方延長工作時間,，支付不低于工資150%的工資報酬。公休日安排乙方工作又不能安排補休的,，支付不低于工資200%的工資報酬,。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報酬,。

第九條乙方依法享受婚假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

第十條甲方應按國家和地方有關法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方辦理社會保險,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工

資中代扣代繳,。

第十一條乙方孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條甲方制定的內部規(guī)章制度，應當符合國家法律法規(guī)等有關規(guī)定,，并向乙方公示,。

第十三條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務,，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德,。但有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

第十四條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的.同意,，不得公開和泄露,。

第十五條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處分,、行政處理,、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同,。

第十六條甲方不得在簽訂勞動合同時向乙方收取抵押金,、抵押物、保證金,、定金或其他財物,，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第十七條當勞動合同訂立情況發(fā)生變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關內容或解除本合同,。

第十八條甲乙雙方單方面解除本合同,，應符合《勞動法》

第25條、第26條,、第27條,、第31條和第32條的規(guī)定，乙方有《勞動法》第29條規(guī)定情形的,，甲方不得隨意解除本合同,。

第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同。

第二十條甲方依法解除乙方勞動合同,，應執(zhí)行勞部發(fā)

[1994]481號文件關于支付經(jīng)濟補償金的規(guī)定,。乙方依據(jù)《勞動法》第32條第（二）、第（三）項規(guī)定解除本合同,，甲方也應按勞部發(fā)[1994]481號文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金,。

第二十一條甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，依法支付賠償金,。

第二十二條當事人一方違反本合同的，應承擔違約責任,，向對方支付違約金元,。

第二十三條其他違約責任

第二十四條

第二十五條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方均可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成,，一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第二十六條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

（特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀,，并詳細了解本合同以及附件內容,，雙方簽字后即行生效。）

甲方：（蓋章）

法定代表人或（委托代理人）：（簽名）

年月日

乙方：（簽名）

年月日

鑒證機關：（蓋章）

鑒證人：（簽章）

年月日

服務行業(yè)勞動合同 服務行業(yè)勞動合同免費篇三

甲方：

法定代表人（主要負責人）：

通訊地址：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

乙方：性別：

身份證號碼：

戶籍地址：

通訊地址：

聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，共同遵守。

一,、合同期限和工作內容,。

第一條本合同期限為___________年，自____年____月____日起至____年____月____日止,。期限為____年,。試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位（工種）工作,。

第三條乙方應按照甲方規(guī)章制度，按時完成規(guī)定的崗位工作任務,，達到規(guī)定的質量標準,。如乙方達不到規(guī)定的崗位職責要求，甲方可以調整變更乙方工作崗位（工種）。

二,、工作時間

第四條甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要,，實行綜合計算工時工作制，乙方應在工作時間內有效完成規(guī)定的崗位工作任務,。

第五條甲方延長乙方工作時間的,，除乙方自行要求延長工作時間完成崗位工作任務外，應按有關規(guī)定支付加班加點勞動報酬或安排乙方補休,，但乙方需辦理書面加班手續(xù),。

三、勞動保護,、勞動條件

第六條甲方按國家和省,、市有關勞動保護規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標準的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

第七條甲方為乙方提供政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條甲方按國家和地方有關規(guī)定,，做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

四,、勞動報酬

第八條乙方完成本合同及規(guī)章制度規(guī)定的崗位責任工作任務,，甲方每月5日前以貨幣形式支付乙方勞動報酬，勞動報酬不低于______元,，其中試用期間勞動報酬為______元,。

第九條上述勞動報酬包括固定底薪、獎金,、補貼等,，具體操作由規(guī)章制度確定。

第十條規(guī)章制度在執(zhí)行過程中因客觀原因出現(xiàn)變化,，甲方有權根據(jù)新修訂且有效的規(guī)章制度調整各項勞動報酬標準,。

五、社會保險和福利

第十一條甲方提倡甲,、乙雙方必須按照國家和省,、市有關規(guī)定，參加社會保險,，繳納社會保險費,；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方勞動報酬中代扣代繳,。如因乙方拒絕繳納社會保險費或申請異地繳納社會保險費的,，經(jīng)乙方申請,，甲乙雙方可在本合同外協(xié)商處理，并簽訂書面協(xié)議,。

六,、勞動紀律和規(guī)章制度

第十三條乙方在簽訂本合同時，甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律已依法告知乙方,。

第十四條乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第十五條乙方有權參加業(yè)務（技術）學習（培訓）,，享有參與民主管理和提出合理化建議,、評選和被評選為先進員工等權利。

第十六條甲方有權按照規(guī)章制度的崗位責任等規(guī)定,，檢查考核乙方完成工作任務的情況,，并根據(jù)考核情況對乙方實施獎勵或處分。

第十七條乙方有權拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

第十八條乙方應保守甲方的商業(yè)秘密,，未經(jīng)甲方同意，不得公開或泄露甲方客戶資料,、培訓資料,、公司運營管理指引、財務帳冊等商業(yè)秘密,。甲方對乙方的`個人資料,，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露,。

第十九條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的處分,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止及續(xù)訂

第二十條符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同的相關內容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當調整其工作內容外,，變更勞動合同,，雙方應當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

第二十一條甲方解除本合同,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期內的,；

（二）乙方違反或不履行勞動合同的,；

（三）乙方嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

（四）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（五）乙方被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,；

（六）乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

（七）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的,。

（八）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

（九）經(jīng)有關部門確認，甲方歇業(yè)或合營,、合資期滿關閉,，宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的；依照第（六）,、（七）,、（八）、（九）條解除勞動合同的,，甲方應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十二條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內的；

（二）甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

（三）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十三條因企業(yè)關閉,、企業(yè)嚴重虧損等不可抗力原因不能履行合同的,，甲乙雙方可以解除合同，各自承擔各自責任,。

第二十三條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

八、違反本合同的責任

第二十四條甲方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

（一）違反法律,、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的,；

第二十五條乙方有下列情況之一的,，應當承擔違約責任：

（一）未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的,；

（二）嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、辭退條件的,；

（三）嚴重失職,，營私舞弊、泄露或其它形式侵犯甲方商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責任的。

第二十六條當事人一方違反本合同時,，應承擔違約責任,，向對方支付違約金______元,。

第二十七條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除合同的,，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

（一）由甲方出資培訓和招接收的人員,，為其支付培訓費和招收錄用費,；

（二）對生產、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,；

（三）本合同約定的其他賠償費用,。

九、通知和送達

第二十八條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書,、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話,，應當及時書面通知另一方。

十,、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

第二十九條乙方認為甲方侵害自己合法權益的,，可以先向甲方書面提出，尋求解決,。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當先協(xié)商解決；協(xié)商不成的,，可自爭議發(fā)生之日起法定期限內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,，或者法定期限內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第三十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同 服務行業(yè)勞動合同免費篇四

訂立合同單位：（以下簡稱甲方）

訂立合同人：（以下簡稱乙方）

甲、乙雙方本著平等自愿的原則,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《揭陽市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》，一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同,。

1,、勞動合同期限為年，即自年月日至年月日為止,。其中試用期為個月,，即自年月日至年月日止?！苍囉闷跐M由員工個人提出申請并填寫《員工轉正申請表》,。〕

2,、在試用期內,，甲方證明乙方不符合錄用條件的（如不勝任崗位正常工作要求，隱瞞疾病,、視力,、文化,、品德等），可以即行解除合同,。

3,、勞動合同期滿，雙方勞動關系即行終止,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂勞動合同。

1,、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,，安排乙方到（部、室,、公司）崗位工作,。上崗合同隨后另行簽訂，并作為本合同的補充,，同本合同具有同等效力,。

2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,，以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{動,，包括臨時性工作。

3,、乙方根據(jù)甲方安排的工作內容和要求,，應按質、按量,、按時完成,。

甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境，為乙方提供必要的`勞動保護用品（甲方可以貨幣形式納入工資管理）,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,，定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，如違反操作（工作）規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的，責任自負,。

按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行,。

1,、乙方月工資為元人民幣,。固定加班費：每月人民幣元，變動加班費：按公司政策執(zhí)行,。試用期期間薪資以八折支付,。

2,、乙方的年終獎金，按甲方的有關規(guī)定由甲方支付,。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,，對乙方的工作進行考核，根據(jù)考核結果發(fā)放獎金,。

3,、甲方可以根據(jù)公司工資分配方案，對乙方的工資作相應調整,。乙方工作部門或崗位的變更,，勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。

4,、甲方發(fā)薪日期為每月8日,。

5、乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,，由甲方代扣代繳,。

執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《揭陽市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。

執(zhí)行國家,、揭陽的有關規(guī)定和甲方《員工守則》,、《獎懲制度》

及其它有關規(guī)定。

1,、執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款,；《獎懲制度》相關條款；《考勤制度》中的相關條款和《揭陽市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形,。

2,、勞動合同期滿，即行終止,；在甲方勞動競爭上崗中的落崗者,；勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷，使乙方不能從事原工作合同立即終止,。

甲方：

乙方：

服務行業(yè)勞動合同 服務行業(yè)勞動合同免費篇五

甲方_________________________

乙方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律、法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條甲方______________________

法定代表人（主要負責人）或委托代理人__________

注冊地址_________________________________郵政編碼______________

經(jīng)營地址_________________________________郵政編碼______________

第二條乙方_____________________性別_____

文化程度_____戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）_______________居民身份證號碼___________________

乙方的上崗證號碼為___________________培訓機構名稱___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月______日

在京居住地址________________________________郵政編碼________________

家庭住址____________________________________郵政編碼________________戶口所在地_____________________________

第三條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

甲乙雙方選擇第_______種期限勞動合同,。

1.以完成一定工作任務為期限的勞動合同

本合同于______年____月____日生效,，本合同于_________________________________________工作完成時終止,。

2.固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月____日止,。本合同于_____年_____月____日終止,。

3.無固定期限勞動合同

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年____月_____日止,。

第四條甲方招用乙方從事家政服務工作,，擔任_____________崗位工作。

1.一般家務,；2.孕,、產婦護理；3.嬰幼兒護理,；4.老人護理,；5.家庭病人護理；6.其他___________（可填寫多項）,。

第五條根據(jù)甲方的崗位工作特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為________________

第六條乙方工作應達到標準。

第七條甲方安排乙方執(zhí)行（標準,、綜合計算工時,、不定時）________工時制度。

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得人力資源和社會保障行政部門特殊工時制度的`行政許可決定,。

執(zhí)行標準工時制度的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第八條甲方對乙方實行的休假制度按照國家有關規(guī)定執(zhí)行,。

第九條甲方應向乙方告知用戶情況和服務要求等有關內容，并合理安排乙方工作,。

第十條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業(yè)安全衛(wèi)生,、服務規(guī)范、職業(yè)道德,、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度等方面的培訓。

第十一條乙方應當誠實守信,，恪守職業(yè)道德,，規(guī)范服務，持有家政培訓證和健康證明方可上崗工作,。

第十二條甲方應與用戶協(xié)商確定保證乙方休息時間和人身安全的勞動條件,，提供必要的勞動保護用品和安全防護措施。

第十三條乙方月工資標準為______元或按__________執(zhí)行。

乙方在試用期期間的工資為____________________元,。

甲乙雙方對工資的其他約定_____________________

第十四條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方工資，并出具工資支付憑證,。

第十五條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務,。

第十六條乙方因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇________________

第十八條甲乙雙方解除、終止勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

第二十條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本合同的附件如下_____________

第二十二條本合同未盡事宜或與今后國家,、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第二十三條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

服務行業(yè)勞動合同 服務行業(yè)勞動合同免費篇六

合同編號：_________

甲方(用人單位)名稱： _________

地址：__________________________

性質：__________________________

法定代表人(委托代理人)：______

乙方(勞動者)姓名：____________

性別：__________________________

出生年月：______________________

家庭住址：______________________

居民身份證號碼：________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、合同類型和期限

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第_________種形式確定本合同期限：

(一)有固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

(二)無固定期限：自_________年月_________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止,。

(三)以完成一定的工作(任務)為期限,。自_________年_________月_________日至工作(任務)完成時即行終止。其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止,，期限為_________天,。

二、工作內容

第二條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_________崗位(工種)工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,。

三,、工作時間和休息休假

第四條 乙方實行_________工時制。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，每周不超過40小時。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時,，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

第六條 乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

四,、勞動保護和勞動條件

第七條 甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的'勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第八條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第九條 乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權提出批評并向有關部門檢舉控告,。

五,、勞動報酬

第十條 乙方試用期的工資標準為_________元/月。(試用期間工資不得低于本單位同崗位職工工資的80%),。

第十一條 乙方試用期滿后,，甲方應根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實行以下第_________種工資形式：

(一)計時工資,。乙方的工資由以下幾部分組成：_________,、_________、_________,、____________;其標準分別為_________元/月,、_________元/月,、_________元/月,、_________元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,，按新的工資標準確定,。

(二)提成工資。甲方應制定科學合理的工作量標準,，提成工資單價為_________,。

(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第_________條中明確,。

第十二條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_________日，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

第十三條 甲方安排乙方延長日工作時間,，應支付不低于乙方工資150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資300%的工資報酬,。

第十四條 非因乙方原因造成甲方停工,、停產、歇業(yè),，未超過一個月的,，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的,，甲方應按不低于當?shù)厥I(yè)保險標準支付乙方停工生活費,。

第十五條 甲方安排乙方每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼為_________元,。

第十六條 乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等假期期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定的標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

六,、社會保險和福利待遇

第十七條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

第十八條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十九條 乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行,。

第二十條 乙方在孕期,、產期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七、勞動紀律和規(guī)章制度

第二十二條 甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,。

第二十三條 乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第二十四條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟處罰等,，直至解除本合同。

八,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第二十五條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容,。

第二十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;錄用條件為：

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。