無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇一

巡察工作是我所在單位為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)而開(kāi)展的一項(xiàng)重要工作,。作為一名巡察員,，我深入到各基層單位進(jìn)行了一系列巡察工作。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)踐,，我對(duì)巡察工作有了更深入的理解和體會(huì),。在這里,，我將分享我的心得體會(huì)。

第二段：強(qiáng)化政治意識(shí),，提高辨別能力

巡察工作要求我們始終保持高度的政治敏感性,。我們要堅(jiān)守黨性原則，保持黨員干部的政治定力,，堅(jiān)決防止和糾正黨員干部的問(wèn)題行為,。在巡察過(guò)程中,，我們要通過(guò)了解和研究相關(guān)政策和文件,，不斷提高自己的辨別能力，能夠判斷出是否存在違規(guī)違紀(jì)行為,，有針對(duì)性地進(jìn)行巡察,。

第三段：注重調(diào)研，加強(qiáng)溝通

巡察工作不能僅僅停留在表面,，我們需要深入調(diào)研,，了解相關(guān)單位和干部的工作情況和問(wèn)題。在巡察過(guò)程中,，與被巡察單位或干部的溝通交流顯得尤為重要,。我們要耐心聽(tīng)取對(duì)方的意見(jiàn)和建議，同時(shí)也要通過(guò)即時(shí)交流解決問(wèn)題,，避免誤解和產(chǎn)生矛盾,。只有真實(shí)的了解被巡察單位和干部的實(shí)際情況，才能更好地開(kāi)展巡察工作,。

第四段：嚴(yán)格紀(jì)律,，加強(qiáng)監(jiān)督

在巡察工作中，我們要嚴(yán)格遵守紀(jì)律,，做到公正執(zhí)法,、依法行政。不能給被巡察單位和干部帶來(lái)任何不必要的困擾,。同時(shí),，我們也要嚴(yán)格自律，提高自身的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,。巡察工作需要我們具備一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,，在實(shí)踐中不斷完善自己。

第五段：及時(shí)總結(jié),，不斷完善

巡察工作是一個(gè)不斷改進(jìn)和完善的過(guò)程,。我們?cè)趯?shí)踐中積累了很多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，需要及時(shí)總結(jié)和歸納,。巡察工作是一項(xiàng)需要持之以恒的工作,，我們要不斷學(xué)習(xí)和提高，不斷改進(jìn)巡察工作的方式方法，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)作出更大貢獻(xiàn)。

結(jié)尾：

通過(guò)這段時(shí)間的巡察工作，我深刻認(rèn)識(shí)到巡察工作的重要性和意義,。無(wú)論是從政治性還是從實(shí)踐性來(lái)看，巡察工作對(duì)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)都起到了積極的推動(dòng)作用,。作為一名巡察員,，我將一如既往地認(rèn)真履行職責(zé)，不斷完善自己,，為黨和人民的事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇二

巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)：

按照市委巡察組工作要求，現(xiàn)將我鎮(zhèn)黨委近三年來(lái)的工作匯報(bào)如下：

一,、***鎮(zhèn)基本情況

***鎮(zhèn)位于***西部,，黑吉兩省交界，距城**公里,，全鎮(zhèn)幅員171平方公里,，有耕地**萬(wàn)畝，總?cè)丝?*萬(wàn),，其中勞動(dòng)人口**萬(wàn),。**河流經(jīng)我鎮(zhèn)西南部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯，流域長(zhǎng)度**華里,；友誼支渠東分干渠流經(jīng)我鎮(zhèn)北部**個(gè)行政村**個(gè)自然屯,，水利自然條件優(yōu)越，***鎮(zhèn)有行政編制**名,，實(shí)有**人,，設(shè)黨政人大班子成員**名，現(xiàn)有**人,，現(xiàn)空缺紀(jì)檢書(shū)記,、組織委員、武裝部長(zhǎng),、副鎮(zhèn)長(zhǎng)、人大副主席各1人,。下設(shè)農(nóng)業(yè),、農(nóng)經(jīng)、畜牧,、文化,、社會(huì)保障、計(jì)生**個(gè)事業(yè)站辦中心，事業(yè)編制**名,，實(shí)際在編**人,，不在編**人。財(cái)政所,、司法所上掛至區(qū)財(cái)政局,、區(qū)司法局管理。

***鎮(zhèn)下轄**個(gè)行政村**個(gè)自然屯,，設(shè)黨支部**個(gè),，黨員655人，村兩委干部及村務(wù)監(jiān)督人員**人,。**個(gè)村級(jí)黨組織中優(yōu)秀**個(gè),，良好10個(gè)，較差1個(gè),。

二,、工作開(kāi)展情況

三年來(lái)鎮(zhèn)黨委牢固樹(shù)立黨建主責(zé)主業(yè)意識(shí)，堅(jiān)持將黨建工作和農(nóng)村各項(xiàng)工作緊密結(jié)合,，抓班子帶隊(duì)伍,、強(qiáng)基層打基礎(chǔ)，充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。

一是旗幟鮮明講政治,。一直以來(lái)，鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心,、全黨的核心地位,，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。班子成員以上率下,，引導(dǎo)全體黨員干部牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，始終忠誠(chéng)于黨，旗幟鮮明反對(duì)和抵制各種錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn),，確保堅(jiān)持正確的政治方向,。各支部將尊崇黨章，踐行“四個(gè)意識(shí)”形成制度,，變?yōu)樾袆?dòng)堅(jiān)持下去,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。確保中央和省市區(qū)的決策布署在我鎮(zhèn)有效落實(shí),。落靠黨建責(zé)任,，強(qiáng)化統(tǒng)籌兼顧。堅(jiān)持統(tǒng)籌擺布,，將全鎮(zhèn)的基層黨建工作與精準(zhǔn)扶貧,、秸稈禁燒,、河長(zhǎng)制、農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,、信訪(fǎng)維穩(wěn)等重點(diǎn)工作統(tǒng)一起來(lái),，做到深度融合、有機(jī)融合,。通過(guò)建強(qiáng)組織,、健全機(jī)制、強(qiáng)化硬件,，著力夯實(shí)基層基礎(chǔ),，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。

866”為衡量檢驗(yàn)標(biāo)尺,，分級(jí)建立了臺(tái)賬,，確保措施到位，責(zé)任到人,，任務(wù)落實(shí),。全年共召開(kāi)黨委會(huì)議專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次，部署推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設(shè),、“兩查兩?！薄踩a(chǎn),、換屆紀(jì)律,、農(nóng)村三資清理等方面的工作，并開(kāi)展督查34次,；黨建聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展責(zé)任書(shū)落實(shí)情況監(jiān)督檢查18人次36場(chǎng)次,；堅(jiān)持做到了每季度聽(tīng)取鎮(zhèn)紀(jì)委工作匯報(bào)，專(zhuān)題研究和協(xié)調(diào)解決工作中存在的問(wèn)題和困難,；充分利用黨委中心組及周一例會(huì)組織傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作精神25場(chǎng)次,，對(duì)重要工作做到了親自部署、重大問(wèn)題做到了親自過(guò)問(wèn),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)做到了親自協(xié)調(diào),、重要案件做到了親自督辦。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，切實(shí)履行各自職責(zé)范圍和分管領(lǐng)域內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任,，要求全鎮(zhèn)副科級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行好分管領(lǐng)域和所包村黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”職責(zé)，全力抓好各分管領(lǐng)域的紀(jì)律約束和責(zé)任主體細(xì)化任務(wù)分工,，制定工作措施,，全年共開(kāi)展分管領(lǐng)域內(nèi)集中約談26場(chǎng)次110人次，開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)研16場(chǎng)次,。

二、強(qiáng)化監(jiān)督檢查，深化干部紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)

個(gè)督查組對(duì)35個(gè)鎮(zhèn)屬單位進(jìn)行了監(jiān)督檢查,，發(fā)現(xiàn)各類(lèi)問(wèn)題7個(gè),，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的個(gè)別問(wèn)題責(zé)令限期整改，目前已整改5項(xiàng),，正在整改2項(xiàng),。建立了鎮(zhèn)黨委（擴(kuò)大）會(huì)議專(zhuān)題研究安排黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度、班子成員及其他科級(jí)干部周匯報(bào),、周督查工作制度,。圍繞落實(shí)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，督促17名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和112名村干部簽訂了《廉政承諾書(shū)》,，細(xì)化了“科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部分管領(lǐng)域個(gè)人崗位權(quán)力清單”和“分管領(lǐng)域自我監(jiān)督檢查及問(wèn)題整改清單”,，使黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作做到了同部署、同落實(shí),、同檢查,，通過(guò)層層責(zé)任分解傳導(dǎo)壓力，確保把全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任落到實(shí)處,。今年4月份,，根據(jù)縣委統(tǒng)一安排部署,開(kāi)展了扶貧領(lǐng)域內(nèi)的“兩查兩保”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng),專(zhuān)題召開(kāi)黨委會(huì)議進(jìn)行了安排部署,，成立領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了責(zé)任、細(xì)化了任務(wù),，針對(duì)查出的4個(gè)方面8個(gè)問(wèn)題責(zé)令各村限期整改,，不斷加大對(duì)發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的問(wèn)責(zé)查處力度，切實(shí)維護(hù)了群眾合法利益,。

三,、強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持續(xù)加大紀(jì)律審查力度

鎮(zhèn)黨委始終堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨要求,，嚴(yán)肅查辦黨員干部違紀(jì)違規(guī)案件，形成了強(qiáng)大震懾,。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,，加大了對(duì)貫徹執(zhí)行《黨章》、黨的各項(xiàng)紀(jì)律及規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度,，堅(jiān)決查糾違規(guī)行為及“四風(fēng)”問(wèn)題,，點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光典型問(wèn)題3起。嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)紀(jì)委制定出臺(tái)的信訪(fǎng)線(xiàn)索評(píng)估辦法,、案件檢查工作意見(jiàn),、案件審理工作辦法,、案件監(jiān)督管理工作辦法、交互檢查和協(xié)作辦案工作辦法等各項(xiàng)制度,，嚴(yán)格執(zhí)行“兩為主”,、“一案雙查”和“一案三報(bào)告”等相關(guān)要求，不斷健全紀(jì)律審查機(jī)制,，保證了案件查辦工作的嚴(yán)肅,、高效、規(guī)范,。今年,，我們重點(diǎn)對(duì)各村在土地征收流轉(zhuǎn)，“三資”管理,，精準(zhǔn)扶貧政策落實(shí),、惠農(nóng)補(bǔ)貼、扶貧救濟(jì),、低保醫(yī)保,、危房改造資金管理使用等方面的問(wèn)題進(jìn)行了重點(diǎn)核查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)即時(shí)整改,，公開(kāi)公示,，取得了良好的社會(huì)效果。建立健全了紀(jì)檢監(jiān)察信訪(fǎng)工作機(jī)制,，規(guī)范了信訪(fǎng)舉報(bào)工作程序,，全年按職責(zé)范圍、程序受理信訪(fǎng)舉報(bào)案件2起,，對(duì)受理的信訪(fǎng)舉報(bào)案件逐件建立了臺(tái)賬,，按照擬立案類(lèi)、初步核實(shí)類(lèi),、談話(huà)函詢(xún)類(lèi),、暫存類(lèi)、了結(jié)類(lèi)“五類(lèi)”處置法進(jìn)行了處置,。今年初,，鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)精準(zhǔn)扶貧工作落實(shí)不力的8名村干部進(jìn)行了立案調(diào)查，給予了紀(jì)律處分,；結(jié)合基層黨建七項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí),，對(duì)全鎮(zhèn)黨代表、人大代表,、黨員違紀(jì)違法行為進(jìn)行了排摸,，根據(jù)縣委組織部的相關(guān)安排，對(duì)歷年來(lái)未處理的6名違紀(jì)違法黨員給予了紀(jì)律處分,。

四,、強(qiáng)化宣傳教育,，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)

23場(chǎng)次640多人次，全鎮(zhèn)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在所包的村講黨課宣傳十八屆六中全會(huì)精神36場(chǎng)次2800多人次,。積極開(kāi)展廉政文化活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)了廣大黨員干部的廉政思想意識(shí),，及時(shí)在鎮(zhèn)村干部職工會(huì)上通報(bào)省,、市、縣內(nèi)發(fā)生的腐敗案件,、違紀(jì)案件,，讓全鎮(zhèn)干部職工對(duì)照檢查自己、對(duì)照警醒自己,，時(shí)刻保持清醒頭腦,，黨委書(shū)記帶頭講廉政黨課3場(chǎng)次，并于11月24日在鎮(zhèn)村社干部會(huì)上做了關(guān)于十八屆六中全會(huì)精神的輔導(dǎo)報(bào)告,。各包村領(lǐng)導(dǎo)到村,、分管領(lǐng)導(dǎo)到各自聯(lián)系點(diǎn)講廉政黨課3次。并利用“會(huì)川政務(wù)”官方微信平臺(tái),，發(fā)布廉政文化,、社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德,、法制法規(guī)等信息120多條（次）。結(jié)合鎮(zhèn)村兩級(jí)換屆工作,，鎮(zhèn)黨委先后召開(kāi)4次專(zhuān)題會(huì)議研究部署換屆風(fēng)氣監(jiān)督工作,，組織黨員干部12場(chǎng)次400多人次觀(guān)看了《鏡鑒》、《警鐘長(zhǎng)鳴》,、《忠誠(chéng)與背叛》,、《永遠(yuǎn)在路上》等反腐倡廉警示教育片，做到教育在先,、警示在先,、預(yù)防在先，著力營(yíng)造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,；積極開(kāi)展“以案說(shuō)法”專(zhuān)題講座16場(chǎng)次2600多人次,，上報(bào)相關(guān)信息簡(jiǎn)報(bào)28篇。通過(guò)不同層面,、不同形式的學(xué)習(xí),，明確了鎮(zhèn)黨委在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上承擔(dān)主體責(zé)任，鎮(zhèn)紀(jì)委承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任,。明確了在落實(shí)黨委主體責(zé)任上,，鎮(zhèn)黨委書(shū)記和各村黨支部書(shū)記第一責(zé)任人的責(zé)任,，做到了黨委不松手、書(shū)記不甩手,、班子成員不松手,、紀(jì)委不放手，真正把兩個(gè)責(zé)任放在心上,、擔(dān)在肩上,、抓在手上。

五,、強(qiáng)化履職保障,，不斷提高紀(jì)委履職能力

鎮(zhèn)黨委把支持和保障鎮(zhèn)紀(jì)委履職作為落實(shí)主體責(zé)任的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，定期聽(tīng)取紀(jì)委工作匯報(bào),，及時(shí)研究解決困難,。繼續(xù)鞏固深化“三轉(zhuǎn)”成果,，全力支持鎮(zhèn)紀(jì)委聚焦主責(zé)主業(yè),，為鎮(zhèn)紀(jì)委配備辦公室3間，落實(shí)了紀(jì)委辦公經(jīng)費(fèi),，配備了2名辦事公道正派的干部擔(dān)任紀(jì)檢專(zhuān)干,，提高了保障力度，強(qiáng)化了監(jiān)督力量,。鎮(zhèn)紀(jì)委嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)紀(jì)委要求,，先后3次對(duì)參與的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了全面調(diào)整，退出了職責(zé)范圍外的駐村包村等與紀(jì)檢監(jiān)察無(wú)關(guān)的工作,，聚焦了主責(zé)主業(yè),，全力種好“責(zé)任田”。認(rèn)真貫徹落實(shí)《xxx紀(jì)委工作目標(biāo)管理辦法》,，將全鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)層層分解,、細(xì)化、夯實(shí),，實(shí)行量化考核,，有效解決了鎮(zhèn)紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”后落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任中的困難和問(wèn)題。按照“忠誠(chéng),、干凈,、擔(dān)當(dāng)”的要求，鎮(zhèn)紀(jì)委認(rèn)真貫徹落實(shí)省市縣紀(jì)委有關(guān)規(guī)定,，把“六個(gè)表率,、六個(gè)帶頭、八個(gè)不準(zhǔn)”的要求貫穿于紀(jì)檢監(jiān)察各項(xiàng)工作之中，不斷強(qiáng)化對(duì)紀(jì)檢干部的監(jiān)督管理,，堅(jiān)決防止了“燈下黑”的現(xiàn)象,。認(rèn)真落實(shí)《xxx檢監(jiān)察干部行為規(guī)范》等制度規(guī)定，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)紀(jì)檢監(jiān)察干部的教育管理,，健全和完善了各項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作程序,，嚴(yán)格執(zhí)行重大事項(xiàng)報(bào)告和回避、保密制度,。要求鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記通過(guò)參加黨委會(huì)議參與研究重大決策事項(xiàng),，強(qiáng)化了對(duì)“三重一大”等權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約力度。

六,、強(qiáng)化任務(wù)分解,，狠抓各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)

21場(chǎng)次，開(kāi)展為民服務(wù),、民事代辦360多件，組織政策法規(guī)宣講12場(chǎng)次,，化解矛盾糾紛72起,，建立民情臺(tái)賬170份；組織82名在職黨員到社區(qū)報(bào)到開(kāi)展志愿服務(wù),，認(rèn)領(lǐng)服務(wù)項(xiàng)目105個(gè),，參與社區(qū)活動(dòng)164人次，使黨員干部在服務(wù)群眾中拉近關(guān)系,，在拉近關(guān)系中改進(jìn)作風(fēng),，在改進(jìn)作風(fēng)中錘煉本領(lǐng)。

下一步,，我們將按照市委巡查組的要求認(rèn)真整改存在的問(wèn)題,，進(jìn)一步強(qiáng)化措施，嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任,，抓好全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇三

巡察工作作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，對(duì)于促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作具有重要意義,。通過(guò)持續(xù)深化巡察工作,，可以發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、強(qiáng)化監(jiān)督,、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，進(jìn)一步推動(dòng)黨和國(guó)家事業(yè)的發(fā)展。

第二段：巡察實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享

在實(shí)踐中,，我們緊緊圍繞中央巡視巡察工作要求,，充分發(fā)揮學(xué)習(xí)貫徹黨中央重要講話(huà)精神的作用。通過(guò)深入研究首長(zhǎng)重要講話(huà),，明確了巡察工作的方向和目標(biāo),，同時(shí)也激勵(lì)了我們擺正態(tài)度,，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心。在具體工作中,，我們注重調(diào)研,，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，實(shí)地走訪(fǎng)基層單位和干部群眾,，全面了解情況,。同時(shí)，我們堅(jiān)持尊重事實(shí),，依法依規(guī)開(kāi)展巡察活動(dòng),，確保巡察工作的準(zhǔn)確性和嚴(yán)肅性。

第三段：巡察成果展示

在巡察工作中,，我們發(fā)現(xiàn)了一些黨風(fēng)廉政方面存在的問(wèn)題,，并及時(shí)提出整改建議。在某地市的巡察中,，我們發(fā)現(xiàn)存在公款消費(fèi),、虛報(bào)報(bào)銷(xiāo)等違法違紀(jì)問(wèn)題，立即予以跟蹤調(diào)查,，并建議追究責(zé)任人的責(zé)任,。在另一地市的巡察中，我們發(fā)現(xiàn)一些黨員干部在干部選拔任用,、用人不公等方面存在問(wèn)題,，及時(shí)糾正，并提出了完善人事制度的建議,。這些巡察成果是對(duì)我們工作的肯定,，也是對(duì)整體巡察工作的一個(gè)表態(tài)，展示了我們堅(jiān)決維護(hù)黨風(fēng)廉政的決心和行動(dòng),。

第四段：巡察中的困難和挑戰(zhàn)

在巡察工作中,，我們也面臨著一些困難和挑戰(zhàn)。首先,，一些被巡察單位對(duì)巡察工作并不配合,，甚至存在對(duì)抗的行為，給我們的工作帶來(lái)了不少困擾,。其次,，巡察工作的范圍廣泛，涉及到各個(gè)方面,、各個(gè)層級(jí)的問(wèn)題,，需要我們具備豐富的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)難以做到面面俱到。最后,，時(shí)間壓力也是一個(gè)相當(dāng)大的挑戰(zhàn),，我們常常需要在有限的時(shí)間內(nèi)完成繁重的任務(wù)，這對(duì)于我們的工作能力和應(yīng)變能力提出了較高的要求,。

第五段：對(duì)巡察工作的思考與展望

回顧過(guò)去的巡察工作,，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?jī)，也深刻認(rèn)識(shí)到其中的困難和挑戰(zhàn),。未來(lái),，我們將進(jìn)一步完善巡察工作的制度機(jī)制，加大對(duì)被巡察單位的教育與改造力度,，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作不斷向縱深發(fā)展,。同時(shí)，我們也將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)巡察工作人員的培養(yǎng)和訓(xùn)練,，提高他們的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力,，以更好地履行巡察工作的職責(zé)和使命。

總結(jié)：

通過(guò)巡察工作的實(shí)踐,，我們深刻認(rèn)識(shí)到其重要性和必要性,，也一直在不斷總結(jié)和提升自己的工作能力。展望未來(lái),，我們將更好地履行巡察工作的職責(zé)，以便更好地推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開(kāi)展,，為黨和國(guó)家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

自巡察組進(jìn)駐我局以來(lái),，局黨組把自覺(jué)接受巡察作為當(dāng)前重要的政治任務(wù),。一是高度重視。按照巡察組安排,，組織召開(kāi)了巡察工作動(dòng)員會(huì)議,，進(jìn)一步統(tǒng)一工作人員思想，切實(shí)提升對(duì)此次巡察重要意義的清醒認(rèn)識(shí),。二是認(rèn)真準(zhǔn)備,。根據(jù)巡察組的要求，認(rèn)真準(zhǔn)備相關(guān)材料,，為巡察組調(diào)閱文件,、檔案、會(huì)議記錄等材料提供方便,。三是全力保障,。優(yōu)先保障巡察組日常辦公需求，為巡察組開(kāi)展巡察工作提供有力的服務(wù)保障。

按照巡察工作總體要求,，經(jīng)局黨組討論研究,，現(xiàn)將行政審批局黨組基本情況、存在問(wèn)題和下步打算匯報(bào)如下：

一,、基本情況

xx局下設(shè)1個(gè)支部,，共有黨員xx名。近年來(lái),，局黨支部先后被區(qū)委授予2016-2017年度先進(jìn)基層黨組織,，2018年度紅旗黨支部稱(chēng)號(hào)。xx局黨組按照全面從嚴(yán)治黨要求,，狠抓學(xué)習(xí)教育,，嚴(yán)抓責(zé)任落實(shí)，突出“四風(fēng)”整治,，全局上下紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)逐步增強(qiáng),，班子團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)，戰(zhàn)斗力,、凝聚力較強(qiáng),，模范帶頭作用發(fā)揮較好，干部群眾滿(mǎn)意度較高,，在加強(qiáng)黨的建設(shè),、深化行政審批制度改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等方面取得了一定的成績(jī),。

二,、主要問(wèn)題

作為行使審批職能的部門(mén),，對(duì)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”教育不夠深入,，“以民為本,、為民解困、為民服務(wù)”的工作宗旨意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)群眾和企業(yè)關(guān)心的提高辦事效率,、提升服務(wù)質(zhì)量、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,、減少辦事環(huán)節(jié)等惠民,、利企政策深入研究不夠透。

班子民主生活會(huì)上自我剖析,、自我批評(píng)較多,，紅臉出汗做得不夠，民主生活會(huì)辣味不足,。

學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神結(jié)合審批工作實(shí)際研究不夠案,，學(xué)習(xí)心得內(nèi)容不全面,，部分人員對(duì)黨的十九大基礎(chǔ)知識(shí)掌握不夠。

主題黨日專(zhuān)題教育活動(dòng)組織開(kāi)展不夠深入,，活動(dòng)開(kāi)展效果不佳,。

貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作決策部署及指示精神不深入，落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任有欠缺,。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作缺少專(zhuān)題研究,，責(zé)任壓力傳導(dǎo)層層遞減。對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題前瞻性不夠,，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作,。抓干部教育,、管理不夠。

缺乏相對(duì)固定的活動(dòng)場(chǎng)所,，缺少相應(yīng)的配套設(shè)施,，受條件限制、經(jīng)費(fèi)限制,，達(dá)不到“有一間活動(dòng)室,、有一套電教設(shè)備、有一批學(xué)習(xí)資料,、有一個(gè)宣傳欄”的“四有”工作要求,。

???

班子成員對(duì)新形勢(shì)下如何更好地發(fā)揮xx局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、服務(wù)市場(chǎng)主體,、落實(shí)便民政策的綜合職能作用主動(dòng)研究不夠,，對(duì)自己分管的科室教育管理不夠、督促指導(dǎo)不嚴(yán),。

有些同志消極怠工，不求上進(jìn),，僅僅滿(mǎn)足于“做”而不求“好”,；
個(gè)別同志以年齡大為由，自降工作標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)工作敷衍,。

個(gè)別工作經(jīng)驗(yàn)不足的同志對(duì)群眾提出的專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)問(wèn)題調(diào)查了解不夠深入，基礎(chǔ)工作做得不夠扎實(shí),，問(wèn)題處置不夠到位,，導(dǎo)致行政審批局服務(wù)群眾的作用發(fā)揮不夠充分。

有的班子成員工作中習(xí)慣于靠老經(jīng)驗(yàn),、老辦法,，按慣例辦事,，到窗口科室調(diào)研、檢查指導(dǎo)少,，習(xí)慣以簽文件,、打電話(huà)、發(fā)通知代替部署工作,，以聽(tīng)匯報(bào)代替檢查落實(shí),。

三、下步打算

我們將嚴(yán)格按照巡察組提出的要求和整改意見(jiàn),，深刻剖析原因,，認(rèn)真制定整改措施，積極主動(dòng)落實(shí)整改,。我們將建立問(wèn)題清單,、明確責(zé)任主體，逐項(xiàng)對(duì)照檢查,、限期整改落實(shí),，確保件件有著落、事事有回音,。結(jié)合自身存在的問(wèn)題,，我們將從以下六個(gè)方面加大工作力度。

要把服務(wù)企業(yè),、服務(wù)群眾當(dāng)做一項(xiàng)首要政治任務(wù),，把“放管服”改革、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境,，社會(huì)信用體系建設(shè)工作與具體業(yè)務(wù)工作緊密對(duì)接,，全面提高為民服務(wù)的能力和水平，將各項(xiàng)審批工作做細(xì)做實(shí),，穩(wěn)步提高審批工作水準(zhǔn),，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)審批事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)政治生活,，認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制原則,，進(jìn)一步完善黨員教育機(jī)制，進(jìn)一步夯實(shí)發(fā)展黨員,、黨員教育管理,、民主評(píng)議黨員、民主生活會(huì),、組織生活會(huì),、“三會(huì)一課”、書(shū)記講黨課等制度,，推動(dòng)基層組織規(guī)范化管理,。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和“一崗雙責(zé)”要求,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與事業(yè)發(fā)展同研究、同部署,、同檢查,、同考核，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問(wèn)責(zé),，繼續(xù)保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì),。管好下屬、管好家屬,、管好親屬,，認(rèn)真汲取警示教育反面典型案例的深刻教訓(xùn)，警鐘長(zhǎng)鳴,，筑牢干部的思想道德防線(xiàn),。帶頭執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，做到自重,、自警,、自省、自律,。

牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),。帶頭落實(shí)聯(lián)系服務(wù)群眾制度，組織黨員干部深入群眾,、深入企業(yè),，切實(shí)解決實(shí)際問(wèn)題。整頓機(jī)關(guān)作風(fēng),，推動(dòng)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè),，進(jìn)一步細(xì)化機(jī)關(guān)崗位服務(wù)職責(zé)、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,，規(guī)范辦公禮儀與言行,，創(chuàng)新工作機(jī)制、提高工作效率,，著力解決部分黨員干部標(biāo)準(zhǔn)不高,、能力不足、擔(dān)當(dāng)不夠,、精神懈怠等問(wèn)題。通過(guò)在學(xué)習(xí)方式,、工作理念,、工作手段和工作機(jī)制上的創(chuàng)新，不斷提高工作成效,，用實(shí)實(shí)在在的變化取信于群眾,。

面對(duì)新時(shí)代,、新形勢(shì)，局黨組要拿出敢打硬仗,、敢啃硬骨頭的過(guò)硬作風(fēng)和奮發(fā)作為的精神狀態(tài),，按照市委全會(huì)提出的“辦事效率越來(lái)越高、服務(wù)水平越來(lái)越好,、特色亮點(diǎn)越來(lái)越多”要求,，進(jìn)一步拓寬新思路，研究新方法,，增進(jìn)新感情,，全面提升我局工作的整體水平。

要充分發(fā)揮局黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,，深化權(quán)力規(guī)范運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè),，加強(qiáng)對(duì)重要崗位和工作環(huán)節(jié)的監(jiān)督，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,，抓早抓小,。

黨組書(shū)記要切實(shí)履行“第一責(zé)任人”的責(zé)任，班子成員要認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”,，要定期研究部署黨建,、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇五

巡察工作是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)重要的職責(zé)之一,，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要舉措,。在過(guò)去的一段時(shí)間里，我作為一名巡察干部,，深入基層單位,，認(rèn)真履行職責(zé)，積極參與巡察工作,，從中積累了一些經(jīng)驗(yàn)和體會(huì),。在這里，我想通過(guò)本次匯報(bào),，向大家分享一下我對(duì)巡察工作的一些心得和體會(huì),。

首先，我認(rèn)為在巡察工作中,，要做到深入細(xì)致,。巡察工作的目的是發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,，而問(wèn)題往往隱藏在細(xì)節(jié)之中,。因此，我們?cè)谘膊爝^(guò)程中要注重細(xì)節(jié),，打破“表面文章”,，深入到底層單位,，與基層干部群眾面對(duì)面交流，了解他們的實(shí)際困難和需要解決的問(wèn)題,，既要聽(tīng)取群眾意見(jiàn)和建議,，更要通過(guò)查閱資料、核實(shí)數(shù)據(jù),，找到問(wèn)題的根源,。

其次，巡察工作要注重研究分析,。巡察對(duì)象眾多,，情況錯(cuò)綜復(fù)雜，如何從大量的材料和情況中找出關(guān)鍵問(wèn)題,，需要進(jìn)行全面細(xì)致的研究分析,。我在巡察過(guò)程中，通過(guò)分析各項(xiàng)數(shù)據(jù)和情況,，找出不同單位之間的共性問(wèn)題和差異問(wèn)題,，對(duì)照相關(guān)政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求，提出有針對(duì)性的建議和意見(jiàn),。同時(shí),，還要注重對(duì)問(wèn)題的原因進(jìn)行深入分析，找出產(chǎn)生問(wèn)題的制度缺陷和管理漏洞,，為問(wèn)題的解決提供有力的依據(jù),。

第三，巡察工作要強(qiáng)化監(jiān)督問(wèn)責(zé),。巡察工作的目的之一是推動(dòng)責(zé)任落實(shí),，因此，我們?cè)谘膊爝^(guò)程中要嚴(yán)格要求巡察對(duì)象履行職責(zé),，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改,，確保問(wèn)題不反彈不回潮。在巡察結(jié)束后,，我們還要對(duì)巡察對(duì)象的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查,，確保整改措施有效落實(shí)。對(duì)于那些問(wèn)題嚴(yán)重,、整改不力的單位和個(gè)人,，必須嚴(yán)肅追責(zé)，以起到警示作用,，形成震懾,。

第四，巡察工作要注重宣傳教育。巡察工作本身就是一種監(jiān)督行為,，而監(jiān)督的目的是要引導(dǎo)被監(jiān)督對(duì)象改正錯(cuò)誤、改進(jìn)工作,。因此,，我們?cè)谘膊爝^(guò)程中要及時(shí)與被巡察單位和干部群眾進(jìn)行溝通，廣泛宣傳黨的理論和方針政策,，提高他們的思想認(rèn)識(shí)和政治素質(zhì),。同時(shí)，我們還要加強(qiáng)巡察工作的宣傳力度,，讓更多的人了解巡察工作的意義和作用,，凝聚起全社會(huì)推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的強(qiáng)大合力。

最后,，巡察工作要堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,。作為巡察干部，我們要始終保持清醒的頭腦和高度的責(zé)任心,，認(rèn)真履行職責(zé),，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題。在巡察過(guò)程中,，我們要堅(jiān)持實(shí)事求是,，客觀(guān)公正，不偏不倚地處理問(wèn)題,，不袒護(hù),、不縱容任何個(gè)人或單位，力戒壓力較大,、問(wèn)題更多造成的問(wèn)題,，以確保巡察工作能夠發(fā)揮應(yīng)有的作用。

通過(guò)這段時(shí)間的巡察工作,，我深刻理解到巡察工作是黨的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)履行職責(zé)的重要舉措,，是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的有效手段。在今后的工作中,，我將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)和提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì),，不忘初心，牢記使命,，為黨的紀(jì)檢監(jiān)察事業(yè)貢獻(xiàn)自己的力量,。我相信，只要我們緊密團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周?chē)?，?jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨,，就一定能夠以?xún)?yōu)異的成績(jī)滿(mǎn)足人民的信任和期待，為黨和人民作出更大的貢獻(xiàn)。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇六

巡察工作會(huì)上的匯報(bào) 3 3 篇 一,、基本情況和主要工作 社區(qū)黨委將學(xué)習(xí)宣傳貫徹____習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù),。堅(jiān)決維護(hù)____總書(shū)記核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，樹(shù)牢?四個(gè)意識(shí)?,，堅(jiān)定?四個(gè)自信?，做到?四個(gè)服從?,。

在社區(qū)發(fā)展上,，社區(qū)黨委始終堅(jiān)持?黨建引領(lǐng)社區(qū)治理?的發(fā)展理念，將?黨建?與社區(qū)事業(yè)有機(jī)結(jié)合,，切實(shí)做到工作管到哪里,、黨建責(zé)任就延伸到哪里。積極探索以社區(qū)黨組織為領(lǐng)導(dǎo)核心,，以社區(qū)居委會(huì),、社區(qū)工作站、業(yè)主委員會(huì),、物業(yè)服務(wù)企業(yè)為一體的社區(qū)管理新模式,，創(chuàng)新打造?紅色業(yè)委會(huì)?，建設(shè)基層服務(wù)型黨組織,，全力打造美麗,、愛(ài)心、康樂(lè),、學(xué)習(xí),、和諧、紅色家園,。

學(xué)校,、青少年文化活動(dòng)中心，打造五分鐘?便民活動(dòng)圈?;針對(duì)群眾反映的治理難題,，推行?綜治中心+網(wǎng)格管理平臺(tái)化+n?運(yùn)行機(jī)制,，將轄區(qū)劃分為 10 個(gè)網(wǎng)格，創(chuàng)設(shè)?黨員值日?崗,，引導(dǎo)網(wǎng)格黨員當(dāng)?矛盾糾紛調(diào)解員?又當(dāng)?樓宇文明促進(jìn)員?,，打造服務(wù)社區(qū)穩(wěn)定的和諧家園，讓居民群眾住的安心舒心,。2018 年綜治?三率?2 次測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率達(dá) 100%,。

二、存在突出問(wèn)題及原因 我們深刻認(rèn)識(shí)到,，對(duì)照中央,、省委、市委和區(qū)委的要求，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問(wèn)題是：

意識(shí)、大局意識(shí)不夠強(qiáng)的現(xiàn)象,，部分社區(qū)?兩委?雖然常年奮戰(zhàn)在一線(xiàn)基層,，但沒(méi)有足夠的?擔(dān)當(dāng)?意識(shí)，在項(xiàng)目攻堅(jiān),、信訪(fǎng)穩(wěn)定等突出問(wèn)題上仍有不作為、慢作為的行為,。有時(shí)把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,，想問(wèn)題、辦事情,，從局部利益出發(fā),，沒(méi)有站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多,，給社區(qū)整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性,、傾向性和潛在性問(wèn)題,，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì),、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí),。

2,、對(duì)社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)不足。在社區(qū)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面,，社區(qū)?兩委?班子缺少?爭(zhēng)先?的熱情,、創(chuàng)新的意識(shí)和鉆研的狠勁，對(duì)社區(qū)壯大集體經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)較小,。例如在盤(pán)活集體資產(chǎn)方面,、招商引資方面,、帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬，辦法不多，效果不明顯,，自身的?造血能力?不足,，作用發(fā)揮不明顯。

社區(qū)建設(shè)戒毒康復(fù)管理工作站及禁毒小公園等配套設(shè)施,，但宣傳教育工作開(kāi)展不夠全面,，多數(shù)是廣場(chǎng)公益宣傳活動(dòng)，結(jié)合綜治平安入戶(hù)宣傳不夠,。導(dǎo)致社區(qū)居民,、黨員積極提供線(xiàn)索的意識(shí)淡薄。同時(shí),，在介入有吸毒史的居民康復(fù)戒毒上,，社區(qū)?兩委?班子不夠積極，對(duì)吸毒人員的幫教不夠深入,。

4,、意識(shí)形態(tài)方面。意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí),。隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，牢記?黨管意識(shí)形態(tài)?的政治責(zé)任,，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題前瞻性不夠,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用還處于初步階段，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析問(wèn)題,、開(kāi)展工作;社區(qū)?兩委?學(xué)習(xí)創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,，缺乏文化人才。

5,、?一核五化?社區(qū)黨組織工作格局不夠開(kāi)闊,。?一核五化?基層黨建新格局初步形成，但也存在不少問(wèn)題,，例如下屬黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化仍未全覆蓋,，寶新、寶豐,、新湖黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)仍需加強(qiáng);學(xué)習(xí)的平臺(tái)智能化打造不夠深入,，目前對(duì)學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、紅色豐澤,、黨員 e 家系統(tǒng)的使用還處于初步階段,，未深度結(jié)合?三會(huì)一課?;在參與多元化上，社區(qū)黨委發(fā)動(dòng)聯(lián)建單位共同參與社區(qū)治理不足,，?大黨委?協(xié)調(diào)溝通作用不明顯，資源共享,、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)不到位,。

(二)社區(qū)黨組織軟弱渙散方面

1、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨?兩個(gè)責(zé)任?不夠到位,。盡管社區(qū)黨委每年都召開(kāi)多次專(zhuān)題會(huì)議,，組織多次廉政教育活動(dòng)，對(duì)主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，但客觀(guān)上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象，呈現(xiàn)出?上熱中溫下冷?的特點(diǎn),。社區(qū)黨委書(shū)記抓班子帶隊(duì)伍要求不夠嚴(yán)格,，過(guò)問(wèn)較少，廉政談話(huà)不夠經(jīng)常,，對(duì)黨員管理偏寬松軟,。個(gè)別?黨委?班子成員履行?一崗雙責(zé)?不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,。社區(qū)黨委抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)檢工作室發(fā)力不夠均衡，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟,，社區(qū)黨委日常監(jiān)督流于形式,。

研討會(huì)，但在黨員會(huì)后自覺(jué)深入學(xué)習(xí)和對(duì)標(biāo)找差等督促較少,，學(xué)習(xí)常態(tài)化制度落實(shí)不夠深入,。社區(qū)黨委組織生活會(huì)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)?辣味?不足，班子成員缺乏拳拳到肉,、動(dòng)真碰硬的覺(jué)悟,，不利于班子成員及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并借此改進(jìn)。

(三)群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題方面 一是糾正?四風(fēng)?還需進(jìn)一步加強(qiáng),。會(huì)議多仍然沒(méi)有徹底解決,，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì),，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議的現(xiàn)象，過(guò)度留痕,、應(yīng)付檢查等形式主義的整改還不夠徹底,。二是在 2018 年之前，社區(qū)集體?三資?監(jiān)管不夠到位,，?三重一大?決策制度落實(shí)不到位,。財(cái)務(wù)管理不夠規(guī)范。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,，街道人員在社區(qū)違規(guī)報(bào)支費(fèi)用,、信訪(fǎng)勸訪(fǎng)費(fèi)用支出管理存在漏洞，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,，公務(wù)接待,、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo)不規(guī)范,。

(四)五屆區(qū)委上一輪巡察街道黨工委反饋的問(wèn)題涉及社區(qū)問(wèn)題的整改情況 1,、黨內(nèi)政治生活方面。如黨內(nèi)政治生活不夠嚴(yán)肅,、專(zhuān)題教育實(shí)踐落實(shí)不到位,，開(kāi)展不深入、?三會(huì)一課?制度執(zhí)行不到位,、換屆工作不夠扎實(shí),、黨員教育管理不到位。

2,、社區(qū)財(cái)務(wù)管理方面,。創(chuàng)衛(wèi)創(chuàng)城期間違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼,，街道人員在社區(qū)違規(guī)報(bào)支費(fèi)用、信訪(fǎng)勸訪(fǎng)費(fèi)用支出管理存在漏洞,，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作不規(guī)范,，公務(wù)接待、加班餐費(fèi)控制不嚴(yán)，會(huì)議費(fèi)報(bào)銷(xiāo)不規(guī)范，?三重一大?決策制度落實(shí)不到位,。

針對(duì)黨內(nèi)政治生活、?三資?管理這些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié),，xx 社區(qū)黨委認(rèn)真研究梳理,，即知即改，均已切實(shí)整改到位并向街道黨工委匯報(bào),。

以上幾方面問(wèn)題,，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省,、市、區(qū)還存在一定差距,，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),，在行動(dòng)上缺少?抓鐵有痕，踏石留印?的擔(dān)當(dāng)精神,。

三,、

(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強(qiáng)化?四個(gè)意識(shí)?,，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的?六大紀(jì)律?，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署,，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止,。嚴(yán)格落實(shí)?三重一大?規(guī)定,，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度，堅(jiān)決杜絕一言堂,。

實(shí)做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,。扎實(shí)開(kāi)展?不忘初心、牢記使命?主題教育,，著力解決好世界觀(guān),、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)?總開(kāi)關(guān)?問(wèn)題,，補(bǔ)足精神之?鈣?,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān),、得失觀(guān),，擔(dān)當(dāng)起?在黨憂(yōu)黨?責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平,，將中央和省委,、市委和區(qū)委重要決策部署與社區(qū)發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解,，抓好工作落實(shí),。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)社區(qū)?兩委?班子對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑社區(qū)發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘 1,、扎實(shí)推進(jìn)社區(qū)黨組織?一核五化?黨建格局建設(shè),。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部,，積極推動(dòng)小區(qū)黨支部建設(shè),，進(jìn)一步提升黨在基層的政治引領(lǐng)作用。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?，抓實(shí)?三會(huì)一課?紀(jì)實(shí)管理，召開(kāi)好組織生活會(huì),，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和?亮身份,、樹(shù)形象、作表率?主題活動(dòng),，開(kāi)展好主題黨日教育,。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,，抓好黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費(fèi)收繳管理,，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，繼續(xù)打造好?六個(gè)家園?黨建品牌特色,。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化,，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,，抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè),。

2,、不斷加強(qiáng)社區(qū)?兩委?班子建設(shè)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,，?jiān)持五湖四海、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程,，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)、綜合能力建設(shè),，努力建設(shè)?學(xué)習(xí)型,、服務(wù)型、效能型,、發(fā)展型?社區(qū)干部隊(duì)伍。

3,、著力解決社區(qū)黨組織軟弱渙散問(wèn)題,，堅(jiān)持?兩個(gè)責(zé)任?不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?,。認(rèn)真貫徹?三重一大?事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督,。嚴(yán)明?六項(xiàng)紀(jì)律?，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決落實(shí)好?三嚴(yán)三實(shí)?的要求,，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),。深入推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育制度化、常態(tài)化,，認(rèn)真落實(shí)黨員?三諾?工作,。積極開(kāi)展?不忘初心? 牢記使命?主題教育，激發(fā)黨員干事熱情,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與社區(qū)發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑,。

敗問(wèn)題,，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn),。

(四)不斷

總結(jié)

以上匯報(bào)不妥之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

巡察工作會(huì)上的匯報(bào) 2 城區(qū)是我市唯一的市轄行政區(qū),，現(xiàn)轄 1 個(gè)鎮(zhèn) 7 個(gè)辦事處，有 75 個(gè)社區(qū) 62 個(gè)行政村,，538 個(gè)基層黨組織,，8434 名黨員，全區(qū)總面積 133.7平方公里,，建成區(qū)面積 51.74平方公里,，常住人口 49.1 萬(wàn)人，流動(dòng)人口10 萬(wàn)多人，是我市的政治,、經(jīng)濟(jì),、文化、科技,、金融中心,。

?十二五?時(shí)期，全區(qū)綜合實(shí)力大幅提升,，連續(xù)五年位居全省市轄區(qū)綜合考評(píng)前五名,，連續(xù)五年被表彰為晉城市優(yōu)秀縣(市、區(qū)),。?十三五?時(shí)期,，我們響亮提出了?實(shí)現(xiàn)率先發(fā)展，打造首善城區(qū)?的宏偉目標(biāo),。經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展方面,，就是要打好?三大戰(zhàn)役?、建設(shè)?五個(gè)城區(qū)?,，即：打好產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主動(dòng)戰(zhàn),、城市建設(shè)的攻堅(jiān)戰(zhàn)、民生福祉的提升戰(zhàn),，加快建設(shè)活力城區(qū),、宜居城區(qū)、生態(tài)城區(qū),、開(kāi)放城區(qū),、幸福城區(qū);黨的建設(shè)方面，就是要按照?一帶五強(qiáng)三創(chuàng)?的總要求,，充分發(fā)揮各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用，堅(jiān)持以強(qiáng)班子,、強(qiáng)隊(duì)伍,、強(qiáng)制度、強(qiáng)保障,、強(qiáng)服務(wù)為抓手,，以創(chuàng)建?五個(gè)好?基層黨組織、?五個(gè)好?黨(工)委以及黨建工作先進(jìn)區(qū)為目標(biāo),，確保全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處;主要指標(biāo)方面,，最突出的就是要力爭(zhēng)提前兩年實(shí)現(xiàn)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值和城鎮(zhèn)居民人均可支配收入兩項(xiàng)指標(biāo)比 2010 年翻一番,，確保在全市率先全面建成小康社會(huì),。

今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省,、市關(guān)于穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的戰(zhàn)略部署,，堅(jiān)持?穩(wěn)中求新、穩(wěn)中求變,、穩(wěn)中求升?總基調(diào),，積極主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，千方百計(jì)穩(wěn)增長(zhǎng),、調(diào)結(jié)構(gòu),、促改革、惠民生,，全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)保持了穩(wěn)中有進(jìn),、小幅增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。前三季度,，全區(qū)生產(chǎn)總值完成 176.6 億元,，同比增長(zhǎng) 5.0%，總量全市第一,、增速全市第二;社會(huì)消費(fèi)品零售總額完成 144.1 億元,，同比增長(zhǎng) 7.5%，總量和增速均為全市第一;固定資產(chǎn)投資完成 193.2 億元,，同比增長(zhǎng) 11.4%,，總量全市第一、增速全市第五;規(guī)模以上工業(yè)增加值完成 6.3 億元,，同比下降 12.2%,，增速全市第六;公共財(cái)政預(yù)算收入完成7 億元，同比增長(zhǎng) 0.9%,，增速全市第三;服務(wù)業(yè)增加值完成122.9 億元,，同比增長(zhǎng) 6.2%，占 gdp 比重達(dá)到 69.6%,，拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng) 4.1 個(gè)百分點(diǎn),，對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率達(dá)到 82.7%，在全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的主導(dǎo)地位更加凸顯,。

二,、黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況

今年以來(lái)，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)省委?一個(gè)指引,、兩手硬?的重大思路和要求,，按照市委、市紀(jì)委的工作部署,，緊緊抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個(gè)?牛鼻子?,，進(jìn)一步貫徹新精神、落實(shí)新任務(wù)、強(qiáng)化新措施,，推動(dòng)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。

巡察工作會(huì)上的匯報(bào) 3 按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委 201x 年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下,。

一,、基本情況和主要工作(一)基本情況 xx(二)201x 年以來(lái)主要工作 201x 年以來(lái)，局 x 黨委堅(jiān)持以黨的十八大,、十九大精神為指引,，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為,、務(wù)求實(shí)效,。

(二)落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議 x 次,，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作;層層分解工作任務(wù),、目標(biāo),，逐級(jí)明確責(zé)任，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書(shū)記,，充分發(fā)揮黨支部,、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用，形成自上而下層層帶動(dòng),、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制,。二是完善黨委議事規(guī)則。結(jié)合 xx 工作和 xx 體制改革實(shí)際,，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅(jiān)持民主集中制，班子成員分工明確,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任,。落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任,，通過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà),、干部任職談話(huà)等方式對(duì)班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí)、日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng),，定期向黨委書(shū)記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況,，努力做到工作管到哪里、黨建責(zé)任就延伸到哪里,。

參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育,，促行動(dòng),。

(四)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，責(zé)任落實(shí)到位,。組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議 x 次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng),、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根,。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成,。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?開(kāi)展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù),，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上,。綜合運(yùn)用誡勉談話(huà)、組織調(diào)整,、黨紀(jì)處分等各種手段,，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒，觸犯紀(jì)律立即處理,，真正體現(xiàn)了對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛(ài),。組織開(kāi)展了內(nèi)部場(chǎng)所公款吃喝問(wèn)題自查自糾專(zhuān)項(xiàng)清理檢查。開(kāi)展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪(fǎng) x 次,，窗口服務(wù)態(tài)度,、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪(fǎng) x 次。三是強(qiáng)化制度建設(shè),，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車(chē),，違規(guī)公款接待,，借會(huì)議、培訓(xùn)之名公款旅游,，大操大辦婚喪喜慶,，違規(guī)收送土特產(chǎn)、禮品禮金等問(wèn)題,。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向,、新表現(xiàn)，嚴(yán)肅查處隱形變異的?四風(fēng)?,，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根,。

提升工程?為牽動(dòng)，集中開(kāi)展 xxx,、規(guī)范 xxx 執(zhí)法,、xx 數(shù)據(jù)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作。一是深入開(kāi)展思想整訓(xùn),，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得,。做到嚴(yán)在經(jīng)常,，抓在日常，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài),，形成制度,。二是是堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，在堅(jiān)持中深化,、在深化中發(fā)展，對(duì)?四風(fēng)?問(wèn)題特別是形式主義,、官僚主義?零容忍?,，對(duì)隱形變異?四風(fēng)?問(wèn)題深挖細(xì)查、決不放過(guò),，認(rèn)真組織干部職工填寫(xiě)四風(fēng)新表現(xiàn)問(wèn)題臺(tái)賬,。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)?工作粗虛空懶散軟中梗阻?問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理整治工作要求，結(jié)合工作實(shí)際,，對(duì)照?粗虛空,、懶散軟、中梗阻?體檢單制定個(gè)人問(wèn)題臺(tái)賬,。四是根據(jù)問(wèn)題臺(tái)賬簽訂整改承諾書(shū),，制定流程整建臺(tái)賬,，規(guī)定整改時(shí)限，確立整改時(shí)間和具體方法措施,。五是將?六零?與?七亮?服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評(píng)價(jià)器，對(duì)窗口人員的姓名,、照片進(jìn)行一一公開(kāi),，做業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)對(duì)窗口人員進(jìn)行評(píng)價(jià);設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識(shí)牌、佩戴黨徽;公開(kāi)工作流程,、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的?一次性告知單?;公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機(jī)制,，及時(shí)有效解決 xx 人的維權(quán)事宜，提高 xx 人的滿(mǎn)意度,。

亂,、工作不斷。

(七)黨委工作條例落實(shí)情況,。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo),、民主集中、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的原則,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問(wèn)題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì),。經(jīng)常召開(kāi)黨委會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題,，部署階段性工作任務(wù),，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策,，對(duì)于人事安排,、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見(jiàn),，然后交由黨委會(huì)研究決定;對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng),，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定,。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x 次,，召開(kāi)黨委會(huì)議 x 次,。

二、存在突出問(wèn)題及原因 我們深刻認(rèn)識(shí)到,，對(duì)照中央,、省委、市委和縣委的要求,，面對(duì)全縣干部群眾的期待,，仍存在著較大差距和不足，需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問(wèn)題是：

(一)在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題,。

予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有?不疼不癢?的感覺(jué);個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,，對(duì)自己不利的口頭上要求的多，落實(shí)上打折扣,。政治理論學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng),，與 xx 實(shí)際結(jié)合的不夠緊密;學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí),、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐,。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng),，存在本位主義，想問(wèn)題,、辦事情,，有時(shí)從局部利益出發(fā)，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,、苗頭性、傾向性和潛在性問(wèn)題,，提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件,，才深入研究落實(shí),。局黨委班子成員常年在一線(xiàn)工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多,。

社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感、自豪感,、責(zé)任感有所下降,，大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和群眾觀(guān)念有所減退等現(xiàn)象,。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,，關(guān)注個(gè)人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多，艱苦奮斗少,。有的黨員思想消極,，不思進(jìn)取，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,，生活和工作中回避矛盾,，奉行實(shí)用主義，安于現(xiàn)狀,，無(wú)所作為,。

二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí)。隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記?黨管意識(shí)形態(tài)?的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題前瞻性不夠,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開(kāi)展工作;部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位;基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,，缺乏文化人才。

中,，存在?集中?有余,，而?民主?不足，或者過(guò)度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象，影響了整體戰(zhàn)斗力,。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建,，黨建工作不夠到位。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多,，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少,，黨建工作特色不明顯。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多,，有的黨組織書(shū)記,、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置,，而把黨建工作當(dāng)作?軟任務(wù)?,，甚至當(dāng)?甩手掌柜?。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠,，?三會(huì)一課??支部主題黨日?等活動(dòng)落實(shí)不到位。一些黨組織對(duì)自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定,、質(zhì)量不高，作用發(fā)揮不明顯,，對(duì)黨建抓什么,、怎么抓、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù),，在職工群眾中影響力較弱,。

本不把黨組織生活當(dāng)回事。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪(fǎng)查看或節(jié)日慰問(wèn),，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多，解決實(shí)際問(wèn)題,、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多,，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,。

四是重感情、輕原則,，人事管理不夠規(guī)范,。選人用人存在隨意性，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠,，考察評(píng)價(jià)不夠，程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一,，在接觸干部的廣度、深度和頻次上還不夠,，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題,。干部?下?的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但干部?下?的有效辦法缺乏,，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體,、明確,、可操作的?下?的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。這些問(wèn)題的存在，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,，而忽視了黨管干部,、黨管人才的相關(guān)政策要求，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全,，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的,。

(四)在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象,。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

二是糾正?四風(fēng)?還需進(jìn)一步加強(qiáng)。對(duì)形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義，以及不切實(shí)際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多,。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料,、聽(tīng)匯報(bào)、批文件,，對(duì)基層教師,、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉,。公車(chē)私用,、公款吃喝、公款旅游,、大操大辦,、辦公用房超標(biāo)、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕,。在公務(wù)接待中,，礙于情面、表熱情,，講排場(chǎng),、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生。個(gè)別部門(mén)衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重,，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心,，?門(mén)好進(jìn)、臉好看,、事不辦??推繞拖?等現(xiàn)象依然存在,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活,，?走地下??搞變通?等隱性變異?四風(fēng)?問(wèn)題還不同程度地存在,，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高,，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,，是?謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)?意識(shí)不夠,。

(五)在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題,。

一是有?老好人?思想，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題,。對(duì)干部監(jiān)督手段不多,，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少,，信息來(lái)源窄,、途徑少，監(jiān)督滯后,，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管、不敢管,，對(duì)干部存在的小毛病,、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖，對(duì)干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位,，?老好人?思想在一定程度上還存在。

二是?微腐敗?治理還需弛而不息地加強(qiáng),。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處,，警示作用明顯,，震懾作用較大。但一些?微腐敗?問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生,，如,，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私,，在處理問(wèn)題上隨意性較大,，處事不公、優(yōu)親厚友,，等等,。此外，還有,。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?還有欠缺,。雖然出臺(tái)了《?四種談話(huà)?實(shí)施辦法》，明確了談話(huà)范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中,，約談提醒缺乏針對(duì)性,，對(duì)存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題了解不夠深入,，致使談話(huà)有時(shí)流于形式,，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào),，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠,。在已經(jīng)查處的案件中，還存在著?兩多兩少?現(xiàn)象,，即：通報(bào)批評(píng),、提醒談話(huà)用的多，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少;一般干部處理的多,，xx 級(jí)干部處理的較少,。

(六)在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。

一是?兩個(gè)責(zé)任?落實(shí)還不夠到位,。盡管局黨委每年都召開(kāi)多次會(huì)議,，對(duì)主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)?兩個(gè)責(zé)任?的實(shí)施意見(jiàn)》,，明確措施，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力,，有效促進(jìn)了?兩個(gè)責(zé)任?的落實(shí)，但客觀(guān)上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出?上熱中溫下冷?的特點(diǎn),。基層個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行?一崗雙責(zé)?不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過(guò)問(wèn)少，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實(shí),，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查。對(duì)履行?兩個(gè)責(zé)任?不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大,，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng),、責(zé)令檢查、談話(huà)提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位?微腐敗?現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上,，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟,，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。

以上幾方面問(wèn)題，通過(guò)深刻剖析,，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省市還存在一定差距，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),，在行動(dòng)上缺少?抓鐵有痕,，踏石留印?的擔(dān)當(dāng)精神。

三,、改進(jìn)工作的措施及思路 針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,、存在的不足和

薄弱環(huán)節(jié)，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，深刻剖析原因，細(xì)化整改方案,，以最堅(jiān)決的態(tài)度,、最嚴(yán)格的要求、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅(jiān)持立改立行,，抓好整改落實(shí)，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位,。

(一)加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí),、核心意識(shí),、看齊意識(shí)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律,、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律,、生活紀(jì)律，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署,，抓好組織落實(shí)，做到令行禁止,。嚴(yán)格落實(shí)?三重一大?規(guī)定,，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,，堅(jiān)決杜絕一言堂,。

導(dǎo)，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。

(二)加強(qiáng)黨的建設(shè)，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘 1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織?五化?建設(shè),。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化,，按要求設(shè)立支部，配備班子,，發(fā)展黨員,，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障，確保工作需要,。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正?；?shí)?三會(huì)一課?紀(jì)實(shí)管理,，召開(kāi)好組織生活會(huì),，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和?亮身份、樹(shù)形象,、作表率?主題活動(dòng),，開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,，抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費(fèi)收繳管理,，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色,。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化,，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,，抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè),。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深,、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能,。推動(dòng)干部輪崗交流、能上能下,，探索建立干部合理流動(dòng),、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè),。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)能力建設(shè),，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍,。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題。對(duì)班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重,、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育,、談心談話(huà),、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。優(yōu)配強(qiáng)班子,，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作思路清,、致富本領(lǐng)強(qiáng),、具體情況熟、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與 xx 發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑,。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核,。健全 xx 班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任。健全黨建督查制度,，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查,，執(zhí)行督查通報(bào)、問(wèn)責(zé)制度,，指出存在問(wèn)題,，落實(shí)整改要求,。完善述職考核制度,，每年底對(duì) xx 黨委管轄的支部書(shū)記進(jìn)行述職考評(píng)，考核結(jié)果實(shí)行得分排名,，作為班子年度考核的重要依據(jù),，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力。

(三)全面從嚴(yán)治黨,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì) 1.堅(jiān)持?兩個(gè)責(zé)任?不放松,。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部?一崗雙責(zé)?,。認(rèn)真貫徹?三重一大?事項(xiàng)集體決策,，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督,。緊盯?一把手?這個(gè)?關(guān)鍵少數(shù)?,，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)明?六項(xiàng)紀(jì)律?,，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定,、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好?三嚴(yán)三實(shí)?的要求,，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),。深入推進(jìn)?兩學(xué)一做?學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅(jiān)持?懲防并舉?不松懈,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)?四種形態(tài)?特別是充分運(yùn)用談話(huà),、函詢(xún)等第一種形態(tài),，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細(xì)、抓長(zhǎng),，堅(jiān)決防止?四風(fēng)?反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題,，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn),，加快形成不敢腐、不能腐,、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制,，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。

(四)不斷總結(jié),，改革創(chuàng)新,，建立長(zhǎng)效機(jī)制。緊跟中央和省委,、市委和縣委全面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，認(rèn)真謀劃實(shí)施一批符合實(shí)際,、切實(shí)管用的改革舉措,。圍繞人才選拔和使用、xx,、信訪(fǎng)穩(wěn)定等重點(diǎn)領(lǐng)域,，以改革的手段和勇氣，探索建立一批有效管用,、可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效果機(jī)制,，推動(dòng)全局平穩(wěn)有序發(fā)展。

以上匯報(bào)不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

縣委巡察工作反饋會(huì)上表態(tài)發(fā)言

（范文）人大工作交流匯報(bào)會(huì)上發(fā)言

巡察組領(lǐng)導(dǎo)巡察工作動(dòng)員會(huì)上講話(huà)

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇七

醫(yī)院黨委巡察工作匯報(bào)

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

立足崗位亮身份,、亮職責(zé),、亮承諾、比作為,、比貢獻(xiàn),，進(jìn)一步推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一,。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,。成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度。制定實(shí)施方案,，明確各支部,、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書(shū)記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任。四是加強(qiáng)思想武裝,。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育,，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書(shū)》，開(kāi)展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng),，促進(jìn)核心價(jià)值觀(guān)的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣,。五是抓好輿論引導(dǎo)。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理,，開(kāi)展網(wǎng)信安全管理教育,，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量,，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

活會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度,，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì),、支部組織生活會(huì)。加強(qiáng)黨員日常管理,，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員,、黨費(fèi)收繳管理等制度，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”,。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ),。堅(jiān)持督查抓落實(shí)，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問(wèn)題,，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè),，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)專(zhuān)兼職黨務(wù)干部培訓(xùn),，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn),。嚴(yán)格黨員日常教育管理,，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理,，堅(jiān)持開(kāi)展每年一次民主評(píng)議黨員工作,。堅(jiān)持開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。

3.抓作風(fēng)建設(shè)，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省市委“雙十條”規(guī)定和國(guó)家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”，緊盯“節(jié)點(diǎn)”,，防止“四風(fēng)”反彈,，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪(fǎng)，公布舉報(bào)電話(huà),，有力遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈,，杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生。二是杜絕了公車(chē)私用,，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn),，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房,。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

抓,，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系,。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn),。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次、二次中紀(jì)委全會(huì)精神,，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”,。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,。嚴(yán)格落實(shí) “一把手”不直接分管人事,、財(cái)務(wù)、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度,。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度,。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合,，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo),、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類(lèi)人員的廉政約談,，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐、不想腐和不能腐的自覺(jué)意識(shí),。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,。

6.抓履職盡責(zé)，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平,。 二,、存在的突出問(wèn)題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面，還存在履行主體責(zé)任不到位,、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題,。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”,、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹,，運(yùn)用不夠熟練自覺(jué),。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中,，進(jìn)行深度消化和吸收,，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問(wèn)題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng),。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位,，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象,。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格,。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

不夠精細(xì)、不夠深入,，自黨的十九大召開(kāi)以來(lái),，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考,，理解的不深不透,。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng),。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面,，不深入,。

（三）在組織建設(shè)方面，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題,。一是兼職的黨務(wù)干部對(duì)黨建工作投入的精力時(shí)間不足,。二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化。三是學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬,，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛,，黨員干部的讀書(shū)筆記、心得體會(huì)和學(xué)習(xí)交流等材料,，習(xí)慣于參照?qǐng)?bào)刊雜志和網(wǎng)絡(luò)材料,，個(gè)人不能很好結(jié)合各自思想工作實(shí)際去理解和思考，學(xué)習(xí)效果不理想,。四是黨內(nèi)組織生活不夠嚴(yán)肅,，支部開(kāi)展談心交心不經(jīng)常、不及時(shí),，支部組織生活會(huì)質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高,。

（四）在作風(fēng)建設(shè)上,，還存在調(diào)查研究不夠深入、履職能力不足,、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不到位，宗旨意識(shí)不強(qiáng),、工作不認(rèn)真,、不踏實(shí)、貪圖安逸,、不思作為,。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng),、不推不動(dòng),。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗,、左右一般齊,，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性,。疏于學(xué)習(xí)思考,，本領(lǐng)不強(qiáng)、專(zhuān)業(yè)不精,、落實(shí)工作措施不力,。三是思想觀(guān)念保守、創(chuàng)新精神不強(qiáng),，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足,。四是踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠徹底，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠,。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上,，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題。一是抓

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng),。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位,。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問(wèn)題,，抵制不夠,、批評(píng)不夠、反擊不夠,。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善,。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力，對(duì)黨員干部苗頭性,、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí),。

（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面,，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作謀劃少,，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么,，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠,，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格,，壓力傳導(dǎo)不夠,，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小,、立行立改不及時(shí),。

針對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真深刻剖析,，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想,、組織、作風(fēng),、紀(jì)律等方面存在突出問(wèn)題,，原因是多方面的，但主要還是在宗旨意識(shí),、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足,。

一是理論武裝抓得不緊，黨性觀(guān)念不強(qiáng),。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念,、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。由于不重視政治素養(yǎng)的提升,，“精神之鈣”不足,，理想信念淡化，使世界觀(guān),、人生觀(guān),、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力,，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力,。

已經(jīng)堅(jiān)定了，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了,，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，放松了自我凈化,、自我完善、自我革新,、自我提高的要求,，工作上只求過(guò)得去、不求過(guò)得硬,，缺乏積極性,、主動(dòng)性、創(chuàng)造性,，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，自我要求不嚴(yán)，精神不振,，工作缺乏激情和追求,。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒(méi)有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng),，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查,，滿(mǎn)足于自己不違規(guī)、不越線(xiàn),，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺,，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)，該執(zhí)行的沒(méi)有執(zhí)行到位,。

四是工作作風(fēng)不實(shí),。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒(méi)有得到徹底扭轉(zhuǎn)，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái),，遇到問(wèn)題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性,，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多、管得多,，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面,，安排謀劃少、督促落實(shí)少,。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠,。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足，思想不夠解放,，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)想和措施,，工作循規(guī)蹈矩，按部就班,，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強(qiáng)，直面困難,、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)拼搏的勁頭不足,。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位,，履職盡責(zé)的決心和力度不大,，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬,、失之于軟,。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟,，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題,、學(xué)深悟透,，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺(jué)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想,、武裝頭腦,。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面。二要突出思想理論教育,。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí),、“三會(huì)一課”制度，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平,，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念,，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作,。

（二）靠實(shí)責(zé)任,，健全機(jī)制，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí),。一要靠實(shí)責(zé)任,。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng)。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制,。

（三）規(guī)范動(dòng)作,，嚴(yán)把程序，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí),。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃,、有安排、有考勤,、有記錄,、有檢查,、有總結(jié)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督,，嚴(yán)格管理,，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí)。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查,、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度,。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假、請(qǐng)示報(bào)告等制度,，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫,、工作推諉、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部,。

（五）堅(jiān)持底線(xiàn),，嚴(yán)明紀(jì)律，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí),。一要堅(jiān)持民主集中制原則,。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè)。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告,，做到不越級(jí)不越權(quán),，決不自行其是、欺上瞞下,、弄虛作假,。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

心牢記使命”主題教育，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè),，有效提高醫(yī)院黨建工作水平,。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向,，嚴(yán)把選拔任用關(guān),，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升，在工作中明紀(jì)律,、壓擔(dān)子,、交任務(wù)，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè),、擔(dān)當(dāng)作為,。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，創(chuàng)建積極向上的育人樹(shù)德文化氛圍,，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù)。

（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署,、同檢查,，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展廉政教育,，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn),。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律,，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理,，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德,，切實(shí)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),。

以上匯報(bào)，如有不妥,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

學(xué)習(xí)指導(dǎo)參考資料

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇八

公司黨委認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)會(huì)議精神，以堅(jiān)持黨要管黨,、從嚴(yán)治黨為重點(diǎn),，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，完善選人用人標(biāo)準(zhǔn),，持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，樹(shù)立群眾觀(guān)念，全面履行黨委的主體責(zé)任,。

（一）強(qiáng)化主責(zé)主業(yè)意識(shí),，切實(shí)履行黨委主體責(zé)任

（二）堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，規(guī)范選人用人機(jī)制

（三）持續(xù)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，營(yíng)造做合格黨員的良好氛圍

一是在落實(shí)“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育工作中,，公司黨委按照上級(jí)要求，一步一個(gè)腳印扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐,，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，邊學(xué)邊查,、邊查邊改，以整改成果檢驗(yàn)落實(shí)成效,。堅(jiān)持立規(guī)執(zhí)紀(jì),，織密制度籠子、強(qiáng)化剛性執(zhí)行，切實(shí)形成了常態(tài)化的踐行要求,、長(zhǎng)效化的落實(shí)機(jī)制。二是大力開(kāi)展廉政教育,，公司黨委利用各種會(huì)議,，帶領(lǐng)黨員干部學(xué)習(xí)中央、股份公司,、集團(tuán)公司各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)議精神,，組織黨員定期學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》,、《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政教育讀本》等廉政教材,，并將警示教育微電影《抉擇》《不該播下的種子》等制作成光盤(pán)發(fā)放給基層各單位。三是在《公司xx年黨建和宣傳工作意見(jiàn)》,、《“微型黨課”活動(dòng)實(shí)施方案》等文件中,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和基層黨支部集體學(xué)習(xí)、講黨課的內(nèi)容作出了指導(dǎo),，將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入書(shū)記講黨課內(nèi)容的必選動(dòng)作,，不斷強(qiáng)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

（四）增強(qiáng)宗旨意識(shí),，維護(hù)職工群眾切身利益

一是進(jìn)一步推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)和企務(wù)公開(kāi),，在公開(kāi)內(nèi)容設(shè)置上，針對(duì)黨員與群眾關(guān)注的“四點(diǎn)”即：重點(diǎn),、難點(diǎn),、焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題進(jìn)行了公開(kāi),。對(duì)職工群眾普遍關(guān)注的工資獎(jiǎng)金分配,、干部人事任免、職工住宅分配等及時(shí)進(jìn)行公開(kāi),，接受職工群眾監(jiān)督,。二是加強(qiáng)基層員工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研，幫助基層職工解決實(shí)際問(wèn)題,，班子成員深入基層,，與員工“面對(duì)面”談心、“背靠背”征求意見(jiàn),?！叭龂?yán)三實(shí)”專(zhuān)題民主生活會(huì)共征求265條意見(jiàn)，整改措施落實(shí)測(cè)評(píng)滿(mǎn)意率為97.5%,。x年領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)會(huì)前征求到10個(gè)方面29條經(jīng)過(guò)整理歸納的意見(jiàn)建議,。三是x年在崗員工人均收入達(dá)到13.46萬(wàn)元，職工待遇穩(wěn)中有升，“五險(xiǎn)二金”按時(shí)足額解繳撥付,，年度體檢正常開(kāi)展,，“鐵建雅苑”分房工作順利完成，2012年以前入職的員工全部實(shí)現(xiàn)了居有所安,，員工的幸福感得到進(jìn)一步提升,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇九

按照巡察工作要求，現(xiàn)將我局黨委201x年以來(lái)有關(guān)工作情況匯報(bào)如下,。

一,、基本情況和主要工作 （一）基本情況 xx（二）201x年以來(lái)主要工作

201x年以來(lái)，局x黨委堅(jiān)持以黨的十八大,、十九大精神為指引,，在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)廣大干部群眾,，扎實(shí)推進(jìn)政治建設(shè),、思想建設(shè)、組織建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、紀(jì)律建設(shè)以及奪取反腐敗斗爭(zhēng)勝利取得了明顯成效。

（一）黨建工作領(lǐng)導(dǎo)情況,。加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，多次組織召開(kāi)黨委中心組會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大,、十九大精神,，結(jié)合x(chóng)x體制改革，對(duì)管黨治黨工作進(jìn)行了安排,、提出了要求,。黨委書(shū)記xx始終把主體責(zé)任當(dāng)作政治責(zé)任，做到重要工作親自部署,、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn),、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦,。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”,，對(duì)分管部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作及時(shí)部署、及時(shí)督促,，對(duì)牽頭負(fù)責(zé)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作親力親為,、務(wù)求實(shí)效。

（二）落實(shí)黨建工作責(zé)任制情況,。一是堅(jiān)持落實(shí)黨建工作責(zé)任制,。召開(kāi)黨建專(zhuān)題會(huì)議x次,，學(xué)習(xí)上級(jí)黨建工作文件精神，討論研究黨建工作,；層層分解工作任務(wù),、目標(biāo)，逐級(jí)明確責(zé)任,，將黨建責(zé)任落實(shí)到每一位黨支部書(shū)記,，充分發(fā)揮黨支部、黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的職能作用,，形成自上而下層層帶動(dòng)、自下而上逐級(jí)保障的工作鏈條和運(yùn)行機(jī)制,。二是完善黨委議事規(guī)則,。結(jié)合x(chóng)x工作和xx體制改革實(shí)際，修改完善了黨委議事規(guī)則,、堅(jiān)持民主集中制,，班子成員分工明確、團(tuán)結(jié)協(xié)作,，充分發(fā)揮了黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用,。三是細(xì)化落實(shí)責(zé)任。落實(shí)黨委書(shū)記第一責(zé)任人責(zé)任,，通過(guò)經(jīng)常性談心談話(huà),、干部任職談話(huà)等方式對(duì)班子成員落實(shí)管黨治黨責(zé)任進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)提醒。班子成員經(jīng)常性深入分管領(lǐng)域,，針對(duì)黨建責(zé)任落實(shí),、日常工作開(kāi)展情況進(jìn)行督查檢查和指導(dǎo)推動(dòng)，定期向黨委書(shū)記匯報(bào)分管領(lǐng)域全面從嚴(yán)治黨情況,，努力做到工作管到哪里,、黨建責(zé)任就延伸到哪里。

（三）組織管理建設(shè)情況,。以支部為單位召開(kāi)民主生活會(huì),，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，嚴(yán)肅問(wèn)題整改,。完成黨員評(píng)議活動(dòng)。堅(jiān)持三會(huì)一課制度,，開(kāi)展“重溫入黨誓詞”“傳承紅色基因”“學(xué)習(xí)改革期間先進(jìn)人物事跡”“黨員承諾踐諾”等主題黨日活動(dòng),，有效的激發(fā)了廣大干部活力，振奮了干部隊(duì)伍的“精氣神”,。組織黨員干部,、青年志愿者參與扶貧,、創(chuàng)建衛(wèi)生城等工作，讓干部在實(shí)踐中受教育,，促行動(dòng),。

（四）黨風(fēng)廉政建設(shè)情況。一是強(qiáng)化責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),，責(zé)任落實(shí)到位,。組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議x次，調(diào)整了黨建(黨風(fēng)廉政建設(shè))領(lǐng)導(dǎo)小組,，進(jìn)一步明確了黨建責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任事項(xiàng),、監(jiān)督責(zé)任事項(xiàng)，推動(dòng)了管黨治黨責(zé)任落地生根,。二是強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé),，不敢腐、不想腐機(jī)制初步形成,。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”開(kāi)展日常監(jiān)督檢查,。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，提醒教育大多數(shù),，重點(diǎn)放在關(guān)鍵少數(shù)上,。綜合運(yùn)用誡勉談話(huà)、組織調(diào)整,、黨紀(jì)處分等各種手段，發(fā)現(xiàn)苗頭性問(wèn)題及時(shí)提醒,，觸犯紀(jì)律立即處理,，真正體現(xiàn)了對(duì)干部的嚴(yán)管厚愛(ài)。組織開(kāi)展了內(nèi)部場(chǎng)所公款吃喝問(wèn)題自查自糾專(zhuān)項(xiàng)清理檢查,。開(kāi)展常態(tài)化機(jī)關(guān)工作紀(jì)律明察暗訪(fǎng)x次,，窗口服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量明察暗訪(fǎng)x次,。三是強(qiáng)化制度建設(shè)，源頭防腐,。緊盯年節(jié)假期等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn),，對(duì)干部進(jìn)行提醒教育,。嚴(yán)肅查處違規(guī)使用公車(chē),，違規(guī)公款接待，借會(huì)議,、培訓(xùn)之名公款旅游,，大操大辦婚喪喜慶，違規(guī)收送土特產(chǎn),、禮品禮金等問(wèn)題,。密切關(guān)注不正之風(fēng)新動(dòng)向、新表現(xiàn),，嚴(yán)肅查處隱形變異的“四風(fēng)”,，確保中央八項(xiàng)規(guī)定精神落地生根。

（五）作風(fēng)建設(shè)情況,。堅(jiān)決貫徹落實(shí)市局黨委,、縣委深化機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境決策部署，以實(shí)施“xxx滿(mǎn)意度提升工程”為牽動(dòng),，集中開(kāi)展xxx、規(guī)范xxx執(zhí)法,、xx數(shù)據(jù)質(zhì)量專(zhuān)項(xiàng)整治和集中整治窗口服務(wù)突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)工作,。一是深入開(kāi)展思想整訓(xùn)，積極組織學(xué)習(xí),，定期督導(dǎo)學(xué)習(xí)筆記,、撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得。做到嚴(yán)在經(jīng)常,，抓在日常,，確保學(xué)習(xí)教育形成常態(tài)，形成制度,。二是是堅(jiān)決貫徹黨中央和中央紀(jì)委部署要求,，馳而不息落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，在堅(jiān)持中深化,、在深化中發(fā)展,，對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題特別是形式主義、官僚主義“零容忍”,，對(duì)隱形變異“四風(fēng)”問(wèn)題深挖細(xì)查,、決不放過(guò)，認(rèn)真組織干部職工填寫(xiě)四風(fēng)新表現(xiàn)問(wèn)題臺(tái)賬,。三是按照縣直機(jī)關(guān)工委深入推進(jìn)“工作粗虛空懶散軟中梗阻”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)清理整治工作要求,，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)照“粗虛空,、懶散軟,、中梗阻”體檢單制定個(gè)人問(wèn)題臺(tái)賬,。四是根據(jù)問(wèn)題臺(tái)賬簽訂整改承諾書(shū)，制定流程整建臺(tái)賬,，規(guī)定整改時(shí)限,，確立整改時(shí)間和具體方法措施。五是將“六零”與“七亮”服務(wù)相結(jié)合,，在窗口設(shè)立了電子評(píng)價(jià)器,，對(duì)窗口人員的姓名、照片進(jìn)行一一公開(kāi),，做業(yè)務(wù)結(jié)束時(shí)對(duì)窗口人員進(jìn)行評(píng)價(jià),；設(shè)立黨員先鋒崗標(biāo)識(shí)牌、佩戴黨徽,；公開(kāi)工作流程,、制定關(guān)于各業(yè)務(wù)的“一次性告知單”；公開(kāi)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà),，暢通納稅人投訴受理渠道,，建立快速回復(fù)機(jī)制，及時(shí)有效解決xx人的維權(quán)事宜,，提高xx人的滿(mǎn)意度,。

（六）思想政治工作情況。牢牢把握意識(shí)形態(tài)主動(dòng)權(quán),。加強(qiáng)理論武裝,，凡學(xué)必講從嚴(yán)治黨。制定“五個(gè)一”工作機(jī)制,，及時(shí)了解干部思想動(dòng)態(tài),，摸清干部思想脈絡(luò)，立足實(shí)際,，幫助干部解決眼前困難,，確保改革期間干部思想高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。一是召開(kāi)“一次座談”,。x月x日,，召開(kāi)了xxx干部座談會(huì)。全局干部職工xx人集中學(xué)習(xí)了xxxxx相關(guān)文件,、講話(huà)精神,，部分干部現(xiàn)場(chǎng)做了表態(tài)發(fā)言。二是啟動(dòng)“一‘群’交流”,。辦公室牽頭開(kāi)設(shè)干部交流微信群,，有效促進(jìn)了干部之間互相溝通、迅速成為一家人,。通過(guò)不定期的發(fā)送正能量文章,、國(guó)家公開(kāi)的新聞言論,、警示案例等內(nèi)容提高干部思想境界，起到教育引導(dǎo)廣大干部職工嚴(yán)守紀(jì)律紅線(xiàn),，警鐘長(zhǎng)鳴的作用,。通過(guò)干部彼此交流及時(shí)掌握干部思想狀態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不穩(wěn)定因素苗頭,。三是發(fā)放“一張問(wèn)卷”,。xxx黨委立足實(shí)際，抓實(shí)責(zé)任,，通過(guò)填寫(xiě)調(diào)查問(wèn)卷的形式積極組織干部進(jìn)行思想狀況調(diào)查,。有針對(duì)性地做好黨員干部思想政治工作。加強(qiáng)xx系統(tǒng)意識(shí)形態(tài)網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)控管理,，強(qiáng)化互聯(lián)網(wǎng)思想陣地建設(shè)和輿論引導(dǎo),。四是開(kāi)展“一次談話(huà)”。班子干部帶頭組織干部進(jìn)行面對(duì)面談心談話(huà),、征求意見(jiàn),、開(kāi)導(dǎo)思想、解答疑問(wèn),，給全體干部吃下了“定心丸”,，激發(fā)了“新動(dòng)力”。五是組織“一場(chǎng)聯(lián)檢”,。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督責(zé)任，嚴(yán)格紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，聯(lián)合辦公室,、人事科等部門(mén)，組織多處辦公地點(diǎn),、多項(xiàng)檢查項(xiàng)目的聯(lián)合大檢查,，確保組織人事、財(cái)務(wù)資產(chǎn),、保密檔案,、值班值守、請(qǐng)銷(xiāo)假及重大事項(xiàng)報(bào)告等制度落實(shí)到位,，確保全體干部職工遵規(guī)守紀(jì),，秩序不亂、工作不斷,。

（七）黨委工作條例落實(shí)情況,。嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定的原則,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)民主制度，始終站在全局的角度分析和決策問(wèn)題,，注重發(fā)揮班子整體優(yōu)勢(shì),。經(jīng)常召開(kāi)黨委會(huì)議，研究解決黨建工作中遇到的困難和問(wèn)題,，部署階段性工作任務(wù),，及時(shí)交流工作情況，對(duì)重要事項(xiàng)實(shí)行民主決策,，對(duì)于人事安排,、大額度資金使用和重要事項(xiàng)等，都能做到事先征求每位班子成員直至業(yè)務(wù)科室意見(jiàn),，然后交由黨委會(huì)研究決定,；對(duì)于一些緊急工作和應(yīng)急事項(xiàng)，能夠與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)商議后再做決策,，確保做到科學(xué)決策,、民主決策和依法決策嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，完善議事規(guī)則，凡重要事項(xiàng)必經(jīng)集體研究決定。共組織黨委中心組學(xué)習(xí)x次,，召開(kāi)黨委會(huì)議x次。

二,、存在突出問(wèn)題及原因 我們深刻認(rèn)識(shí)到,，對(duì)照中央、省委,、市委和縣委的要求,，面對(duì)全縣干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問(wèn)題是：

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是政治意識(shí)不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足,、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),、脫貧攻堅(jiān)、信訪(fǎng)穩(wěn)定,、xx發(fā)展中不作為,、慢作為的行為，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處,，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué),；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng)，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行,，對(duì)自己不利的口頭上要求的多,，落實(shí)上打折扣。政治理論學(xué)習(xí)不夠,，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng),，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多，案例學(xué)習(xí),、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少，學(xué)習(xí)效果不明顯,，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐。

二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義,，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,、苗頭性,、傾向性和潛在性問(wèn)題，提前預(yù)判,、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文件,，才深入研究落實(shí),。局黨委班子成員常年在一線(xiàn)工作，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上,，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,，站在大局的角度思考全局工作，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多,。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是理想信念還不夠堅(jiān)定,。局黨委班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒,，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足,。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感,、自豪感、責(zé)任感有所下降,，大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和群眾觀(guān)念有所減退等現(xiàn)象。有的黨員宗旨意識(shí)淡化,，關(guān)注個(gè)人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少，追求享受多,，艱苦奮斗少,。有的黨員思想消極，不思進(jìn)取,，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣,，生活和工作中回避矛盾，奉行實(shí)用主義,，安于現(xiàn)狀,，無(wú)所作為。

二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí),。隨著網(wǎng)絡(luò)化,、信息化的不斷發(fā)展，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高,。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況,、新問(wèn)題前瞻性不夠,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意,、開(kāi)展工作,；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位,；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,，執(zhí)行民主集中制不到位,。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán)，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問(wèn)題,，沒(méi)有形成全局上下“一盤(pán)棋”的格局。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前,，缺乏充分溝通,，為追求時(shí)間和效率，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象,。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中，存在“集中”有余,，而“民主”不足,，或者過(guò)度民主，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力。

二是重業(yè)務(wù)輕黨建,，黨建工作不夠到位,。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少,，黨建工作特色不明顯,。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記,、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng)，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置,，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,，甚至當(dāng)“甩手掌柜”。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位,。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定,、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么,、怎么抓,、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱,。

三是重形式輕實(shí)效,，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠,，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多,。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí),，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬,，辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅(jiān)中,，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對(duì)群眾增收的意義不大。有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一,，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求,，吸引力不大,；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去,，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪(fǎng)查看或節(jié)日慰問(wèn),，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,，解決實(shí)際問(wèn)題,、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯,。黨支部能力不足,，為民辦事謀利思路不活、辦法不多,，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng),，與群眾的期盼還有一定的差距，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,。

四是重感情,、輕原則，人事管理不夠規(guī)范,。選人用人存在隨意性,，視野不夠?qū)挘囵B(yǎng)力度不夠,，考察評(píng)價(jià)不夠,，程序操作不夠規(guī)范。日常了解干部的手段單一,，在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題,。干部“下”的渠道不寬,，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對(duì)于工作平庸,、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟模€缺乏具體,、明確,、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù)。這些問(wèn)題的存在,，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些,，而忽視了黨管干部、黨管人才的相關(guān)政策要求,，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全,，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題,。

一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng),。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí)，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線(xiàn)”去的多,，問(wèn)題多,、困難大的地方去的少,。會(huì)議多、文件多仍然沒(méi)有徹底解決,，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi)，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查,，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì)、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象,。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象。

二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義,，以及不切實(shí)際,、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義，監(jiān)督檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多,。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào),、批文件,，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠,，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉,。公車(chē)私用、公款吃喝,、公款旅游,、大操大辦、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕,。在公務(wù)接待中，礙于情面,、表熱情,，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生,。個(gè)別部門(mén)衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重,，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門(mén)好進(jìn),、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在,，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)群眾意識(shí)不高,，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重,，是“謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)”意識(shí)不夠,。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題。

一是有“老好人”思想,，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題,。對(duì)干部監(jiān)督手段不多，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多,，其他監(jiān)督形式少,，信息來(lái)源窄、途徑少,，監(jiān)督滯后,，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管,、不敢管,，對(duì)干部存在的小毛病、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖,，對(duì)干部管理失之于寬,、失之于松、失之于軟,。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位，“老好人”思想在一定程度上還存在,。

二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng),。近幾年，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度,，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處,，警示作用明顯，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生,，如,，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私，在處理問(wèn)題上隨意性較大,，處事不公,、優(yōu)親厚友，等等,。此外,，還有。

三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺(tái)了《“四種談話(huà)”實(shí)施辦法》,，明確了談話(huà)范圍和責(zé)任主體,，但是在實(shí)際操作中，約談提醒缺乏針對(duì)性,，對(duì)存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題了解不夠深入,，致使談話(huà)有時(shí)流于形式,，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠,。在已經(jīng)查處的案件中,，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即：通報(bào)批評(píng),、提醒談話(huà)用的多,，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少,；一般干部處理的多,，xx級(jí)干部處理的較少。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。 一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位,。盡管局黨委每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，也出臺(tái)了《關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)》，明確措施,，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),，但客觀(guān)上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊,，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足、過(guò)問(wèn)少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入,、不扎實(shí)，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查,。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大,，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng)、責(zé)令檢查,、談話(huà)提醒等組織處理方式為主,，給予紀(jì)律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,，對(duì)照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。

以上幾方面問(wèn)題,，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省市還存在一定差距,，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn),，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

三,、

針對(duì)自查自糾特別是巡察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動(dòng)認(rèn)領(lǐng),，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深刻剖析原因,，細(xì)化整改方案,，以最堅(jiān)決的態(tài)度、最嚴(yán)格的要求,、最嚴(yán)厲的紀(jì)律,，堅(jiān)持立改立行，抓好整改落實(shí),，堅(jiān)決把問(wèn)題解決到位,。

（一）加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨的核心作用 要強(qiáng)化政治意識(shí),、大局意識(shí),、核心意識(shí)、看齊意識(shí),，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律,、群眾紀(jì)律,、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律,，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力,，堅(jiān)決服從于各級(jí)黨委的決策部署，抓好組織落實(shí),，做到令行禁止,。嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”規(guī)定，嚴(yán)格按制度規(guī)矩辦事,，嚴(yán)格執(zhí)行集體決策制度,，堅(jiān)決杜絕一言堂。

深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,，切實(shí)做到真學(xué),、真信、真懂,、真用,。扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀(guān),、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題,，補(bǔ)足精神之“鈣”,。持續(xù)加強(qiáng)黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，樹(shù)立正確的權(quán)力觀(guān),、得失觀(guān),，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂(yōu)黨”責(zé)任。不斷增強(qiáng)抓落實(shí)的水平,，將中央和省委,、市委和縣委重要決策部署與xx發(fā)展實(shí)際相結(jié)合，逐條逐項(xiàng)細(xì)化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實(shí),。著力增強(qiáng)黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對(duì)性、實(shí)效性,，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升,，切實(shí)提升黨委領(lǐng)導(dǎo)能力和水平。持續(xù)加強(qiáng)黨對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，切實(shí)增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)新媒體的認(rèn)知程度和運(yùn)用能力,，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力。

（二）加強(qiáng)黨的建設(shè),，構(gòu)筑教育發(fā)展堅(jiān)強(qiáng)堡壘 1.扎實(shí)推進(jìn)基層黨組織“五化”建設(shè),。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，按要求設(shè)立支部,，配備班子,，發(fā)展黨員，落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障,，確保工作需要,。扎實(shí)推進(jìn)組織生活正常化,，抓實(shí)“三會(huì)一課”紀(jì)實(shí)管理,，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好民主評(píng)議黨員和“亮身份、樹(shù)形象,、作表率”主題活動(dòng),，開(kāi)展好主題黨日教育。扎實(shí)推進(jìn)管理服務(wù)精細(xì)化,，抓好黨員積分管理,、黨員教育培訓(xùn)、組織關(guān)系管理,、黨費(fèi)收繳管理,，開(kāi)展好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，打造黨建品牌特色,。扎實(shí)推進(jìn)工作制度體系化,，抓好黨建工作責(zé)任制度和述職評(píng)議考核制度。扎實(shí)推進(jìn)陣地建設(shè)規(guī)范化,，抓好基本設(shè)施,、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、黨務(wù)公開(kāi)欄等建設(shè),。

2.不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海,、任人唯賢，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過(guò)程,，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深、擔(dān)當(dāng)意識(shí)強(qiáng)的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái),，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子,，切實(shí)發(fā)揮班子整體效能。推動(dòng)干部輪崗交流,、能上能下,，探索建立干部合理流動(dòng)、調(diào)整退出的常態(tài)化機(jī)制,。建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，加強(qiáng)能力建設(shè),，打造發(fā)展型干部隊(duì)伍。

3.著力解決基層黨組織軟弱渙散問(wèn)題,。對(duì)班子不團(tuán)結(jié),、內(nèi)耗嚴(yán)重、整體戰(zhàn)斗力不強(qiáng)的，采取思想教育,、談心談話(huà),、組織整頓等措施，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。優(yōu)配強(qiáng)班子,，切實(shí)把政治素質(zhì)好,、工作思路清,、致富本領(lǐng)強(qiáng)、具體情況熟,、群眾威信高的黨員推選進(jìn)入班子,。積極創(chuàng)新基層黨建模式，探索基層黨建與xx發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法,、新途徑,。

4.全面加強(qiáng)對(duì)基層黨組織的指導(dǎo)考核。健全xx班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度,，強(qiáng)化班子成員黨建責(zé)任,。健全黨建督查制度，定期開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)督查,，執(zhí)行督查通報(bào),、問(wèn)責(zé)制度，指出存在問(wèn)題,，落實(shí)整改要求,。完善述職考核制度，每年底對(duì)xx黨委管轄的支部書(shū)記進(jìn)行述職考評(píng),，考核結(jié)果實(shí)行得分排名,，作為班子年度考核的重要依據(jù)，切實(shí)督促基層黨組織負(fù)責(zé)人提升履職能力,。

（三）全面從嚴(yán)治黨,，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)

1.堅(jiān)持“兩個(gè)責(zé)任”不放松。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域,、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督,。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,。嚴(yán)明“六項(xiàng)紀(jì)律”,，堅(jiān)決落實(shí)好中央八項(xiàng)規(guī)定、省委市委九項(xiàng)規(guī)定及區(qū)委十項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決落實(shí)好“三嚴(yán)三實(shí)”的要求,，切實(shí)營(yíng)造風(fēng)清氣正的教育生態(tài),。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化。

2.堅(jiān)持“懲防并舉”不松懈,。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)局黨委主體責(zé)任和紀(jì)檢組的監(jiān)督責(zé)任,，做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán),。嚴(yán)格貫徹落實(shí)《準(zhǔn)則》和《條例》，實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是充分運(yùn)用談話(huà),、函詢(xún)等第一種形態(tài),，加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。持之以恒貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，做到抓常,、抓細(xì)、抓長(zhǎng),，堅(jiān)決防止“四風(fēng)”反彈回潮,。繼續(xù)深入加大對(duì)等群眾關(guān)注的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題,，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng),，嚴(yán)厲查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題，持續(xù)開(kāi)展黨風(fēng)黨紀(jì)教育,、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線(xiàn)，加快形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)黨風(fēng)政風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn),。

（四）不斷

總結(jié)

以上匯報(bào)不妥之處,，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇十

（一）在黨的政治建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是政治意識(shí)不夠強(qiáng),。主要表現(xiàn)在對(duì)黨員干部的教育不足,、管理不嚴(yán)格，出于保護(hù)干部的心態(tài),，對(duì)于一些黨員干部在防范化解重大風(fēng)險(xiǎn),、脫貧攻堅(jiān),、信訪(fǎng)穩(wěn)定,、xx發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標(biāo)”進(jìn)行了處理,，沒(méi)有給予嚴(yán)厲的懲處，導(dǎo)致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺(jué),；個(gè)別基層黨組織大局意識(shí)不夠強(qiáng),，對(duì)自己有利的堅(jiān)決執(zhí)行，對(duì)自己不利的口頭上要求的多,，落實(shí)上打折扣,。政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的最新理論成果和上級(jí)文件精神,，研究得不夠透徹,、不夠系統(tǒng)，與xx實(shí)際結(jié)合的不夠緊密,；學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn),，學(xué)習(xí)針對(duì)性不夠強(qiáng)，課堂學(xué)習(xí),、理論學(xué)習(xí)多,，案例學(xué)習(xí)、對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí),、靶向?qū)W習(xí)較少,，學(xué)習(xí)效果不明顯，沒(méi)有更好的指導(dǎo)工作實(shí)踐,。二是班子凝聚力和執(zhí)行力不夠,，黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分,。個(gè)別局班子成員大局意識(shí)不強(qiáng)，存在本位主義,，想問(wèn)題,、辦事情，有時(shí)從局部利益出發(fā),，給全局整體工作的推進(jìn)造成了一定影響,。例如對(duì)于熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、苗頭性,、傾向性和潛在性問(wèn)題,，提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠,，有的等到上級(jí)開(kāi)了會(huì),、發(fā)了文件，才深入研究落實(shí),。x黨委（黨組）班子成員常年在一線(xiàn)工作,，把大部分精力都放在眼前的重點(diǎn)工作上，沒(méi)有拿出足夠的時(shí)間和精力,，站在大局的角度思考全局工作,，逆勢(shì)趕超的致勝招數(shù)不多。三是貫徹落實(shí)黨的十九大精神和黨中央重大決策部署有差距,，有打折扣的現(xiàn)象,。

（二）在黨的思想建設(shè)方面存在的問(wèn)題。一是理想信念還不夠堅(jiān)定,。x黨委（黨組）班子成員大體上能夠做到理想信念堅(jiān)定,，但對(duì)全市黨員干部教育管理沒(méi)有做到持之以恒，沒(méi)有把強(qiáng)化理想信念貫穿到日常工作中,。有的黨員對(duì)共產(chǎn)主義信仰和中國(guó)特色社會(huì)主義信念不夠堅(jiān)定,，對(duì)當(dāng)前社會(huì)問(wèn)題的解決和黨的最終奮斗目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)信心不足。有的黨員存在對(duì)自己黨員身份的榮譽(yù)感,、自豪感,、責(zé)任感有所下降，大局意識(shí),、服務(wù)意識(shí)和群眾觀(guān)念有所減退等現(xiàn)象,。有的黨員宗旨意識(shí)淡化，關(guān)注個(gè)人得失多,，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多，艱苦奮斗少,。有的黨員思想消極,，不思進(jìn)取,，對(duì)理論學(xué)習(xí)不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實(shí)用主義,，安于現(xiàn)狀，無(wú)所作為,。二是意識(shí)形態(tài)工作抓得不夠扎實(shí),。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導(dǎo)意識(shí)形態(tài)工作要求更加嚴(yán)格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo),，牢記“黨管意識(shí)形態(tài)”的政治責(zé)任,，但有時(shí)還存在著對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題前瞻性不夠,，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,，不善于運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開(kāi)展工作,；部分基層領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)上有偏差,，基層責(zé)任制落實(shí)還不到位,；基層宣傳思想文化隊(duì)伍力量薄弱,，缺乏文化人才。

（三）在黨的組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題,。一是嚴(yán)格黨內(nèi)政治生活有欠缺,，執(zhí)行民主集中制不到位。對(duì)黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴(yán),，黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問(wèn)題，沒(méi)有形成全局上下“一盤(pán)棋”的格局,。局黨委有時(shí)在決策和工作安排前，缺乏充分溝通，為追求時(shí)間和效率,，存在小范圍議事決定的現(xiàn)象,。例如對(duì)基層黨內(nèi)生活指導(dǎo)性不夠，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過(guò)程中,，存在“集中”有余,，而“民主”不足，或者過(guò)度民主,，議而不決,、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力。二是重業(yè)務(wù)輕黨建,，黨建工作不夠到位,。局黨委思考政務(wù)工作時(shí)間多，思考將黨建與行政工作有機(jī)結(jié)合時(shí)間少,，黨建工作特色不明顯,。對(duì)基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書(shū)記,、一把手抓主業(yè)的意識(shí)仍然不強(qiáng),，沒(méi)有真正將黨建工作擺在重要位置，而把黨建工作當(dāng)作“軟任務(wù)”,，甚至當(dāng)“甩手掌柜”,。有的黨支部對(duì)落實(shí)組織生活認(rèn)識(shí)不足、重視不夠,，“三會(huì)一課”“支部主題黨日”等活動(dòng)落實(shí)不到位,。一些黨組織對(duì)自身定位不清，覆蓋不穩(wěn)定,、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯，對(duì)黨建抓什么,、怎么抓,、達(dá)到什么目的心中沒(méi)數(shù)，在職工群眾中影響力較弱,。三是重形式輕實(shí)效,，基層黨建不夠牢固。有的班子成員執(zhí)行局班子黨員領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層黨組織制度不夠,，深入學(xué)?；鶎狱h組織了解不多，研究推動(dòng)解決實(shí)際問(wèn)題不多,。例如一些基層黨組織缺乏“融合”意識(shí),，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開(kāi)展黨建工作，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬,，辦法不多，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足,。比如，在脫貧攻堅(jiān)中,，個(gè)別黨組織作用發(fā)揮不明顯,，對(duì)群眾增收的意義不大,。有的黨支部開(kāi)展組織生活內(nèi)容單調(diào),、形式單一,，缺乏時(shí)代特點(diǎn)，不考慮黨員需求,，吸引力不大,；一些黨員參加黨組織生活的意識(shí)淡化,，沒(méi)有把自己擺進(jìn)去，有的甚至根本不把黨組織生活當(dāng)回事,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一，拘泥于走訪(fǎng)查看或節(jié)日慰問(wèn),，對(duì)群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,，解決實(shí)際問(wèn)題、謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少,，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯,。黨支部能力不足，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多,，引領(lǐng)示范作用不強(qiáng)，與群眾的期盼還有一定的差距,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分。四是重感情,、輕原則,，人事管理不夠規(guī)范。選人用人存在隨意性,，視野不夠?qū)?，培養(yǎng)力度不夠，考察評(píng)價(jià)不夠,，程序操作不夠規(guī)范,。日常了解干部的手段單一，在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠,，還存在對(duì)干部日常表現(xiàn)掌握不及時(shí)的問(wèn)題,。干部“下”的渠道不寬，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進(jìn)行了一定的嘗試,，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對(duì)于工作平庸、無(wú)功無(wú)過(guò)和求穩(wěn)守?cái)偟?，還缺乏具體,、明確、可操作的“下”的標(biāo)準(zhǔn)和依據(jù),。這些問(wèn)題的存在,，主要是考慮自身的實(shí)際困難多些，而忽視了黨管干部,、黨管人才的相關(guān)政策要求,，也是自身統(tǒng)籌工作時(shí)不周全，求真務(wù)實(shí)作風(fēng)不扎實(shí)造成的,。

（四）在黨的作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題,。一是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神還需進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查研究不細(xì)不實(shí),，個(gè)別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線(xiàn)”去的多,，問(wèn)題多、困難大的地方去的少,。會(huì)議多,、文件多仍然沒(méi)有徹底解決，雖然我們堅(jiān)持能合并召開(kāi)的會(huì)議合并召開(kāi),，能精簡(jiǎn)的文件不重復(fù)發(fā)文,，但又擔(dān)心上級(jí)督導(dǎo)檢查，在一定程度上存在重復(fù)開(kāi)會(huì),、重復(fù)發(fā)文現(xiàn)象,。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,。二是糾正“四風(fēng)”還需進(jìn)一步加強(qiáng),。對(duì)形式主義、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠,，對(duì)光說(shuō)不干等形式主義,，以及不切實(shí)際、不擔(dān)責(zé)任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大,，具體案例也不多。個(gè)別班子成員習(xí)慣坐在機(jī)關(guān)辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào),、批文件,，對(duì)基層教師、群眾的現(xiàn)實(shí)困難問(wèn)題關(guān)心不夠,，有時(shí)甚至進(jìn)行推諉,。公車(chē)私用、公款吃喝,、公款旅游,、大操大辦、辦公用房超標(biāo),、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)沒(méi)有杜絕,。在公務(wù)接待中，礙于情面,、表熱情,，講排場(chǎng)、超標(biāo)準(zhǔn)接待現(xiàn)象偶有發(fā)生,。個(gè)別部門(mén)衙門(mén)作風(fēng)仍然嚴(yán)重,，對(duì)群眾和市場(chǎng)主體的訴求漠不關(guān)心，“門(mén)好進(jìn),、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在。精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的手段不夠多,，查處的方式方法還不夠靈活,，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風(fēng)”問(wèn)題還不同程度地存在，例如其原因是局班子成員宗旨意識(shí)不強(qiáng),，服務(wù)群眾意識(shí)不高,，機(jī)關(guān)化作風(fēng)嚴(yán)重，是“謀事要實(shí),、創(chuàng)業(yè)要實(shí),、做人要實(shí)”意識(shí)不夠。

（五）在黨的紀(jì)律建設(shè)方面存在的問(wèn)題,。一是有“老好人”思想,，局黨委對(duì)某些重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)存在監(jiān)督不到位的問(wèn)題。對(duì)干部監(jiān)督手段不多,，來(lái)自職能部門(mén)的監(jiān)督多，其他監(jiān)督形式少,，信息來(lái)源窄,、途徑少，監(jiān)督滯后，特別是對(duì)八小時(shí)以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié),。干部管理責(zé)任落實(shí)不到位，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導(dǎo)不想管,、不敢管，對(duì)干部存在的小毛病,、小問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)咬耳扯袖,，對(duì)干部管理失之于寬,、失之于松,、失之于軟。究其根源,，主要是嚴(yán)管就是厚愛(ài)的思想認(rèn)識(shí)不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在。二是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強(qiáng),。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過(guò)從一般干部到處級(jí)干部的查處,，警示作用明顯，震懾作用較大,。但一些“微腐敗”問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，如，個(gè)別干部利用職權(quán)損公肥私,，在處理問(wèn)題上隨意性較大,，處事不公,、優(yōu)親厚友，等等,。此外,，還有。三是精準(zhǔn)踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”還有欠缺,。雖然出臺(tái)了“四種談話(huà)”實(shí)施辦法,，明確了談話(huà)范圍和責(zé)任主體，但是在實(shí)際操作中,，約談提醒缺乏針對(duì)性,，對(duì)存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題了解不夠深入，致使談話(huà)有時(shí)流于形式,，沒(méi)有起到應(yīng)有的防范和遏制作用,。黨紀(jì)和政務(wù)處分沒(méi)有在大會(huì)上公開(kāi)通報(bào)，結(jié)合實(shí)際開(kāi)展違紀(jì)違法案件警示教育不夠,。在已經(jīng)查處的案件中,，還存在著“兩多兩少”現(xiàn)象，即通報(bào)批評(píng),、提醒談話(huà)用的多,，紀(jì)律處分和組織處理相對(duì)較少；一般干部處理的多,，xx級(jí)干部處理的較少,。

（六）在全面奪取反腐敗斗爭(zhēng)方面存在的問(wèn)題。一是“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位,。盡管x黨委（黨組）每年都召開(kāi)多次會(huì)議，對(duì)主體責(zé)任,、監(jiān)督責(zé)任反復(fù)強(qiáng)調(diào)部署,，也出臺(tái)了關(guān)于落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的實(shí)施意見(jiàn)，明確措施,，強(qiáng)力推進(jìn),，逐級(jí)傳導(dǎo)壓力，有效促進(jìn)了“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí),，但客觀(guān)上仍然存在壓力傳導(dǎo)層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點(diǎn)?；鶎觽€(gè)別領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”不到位,，對(duì)分管領(lǐng)域的工作抓得緊，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)用心不足,、過(guò)問(wèn)少,，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不深入、不扎實(shí),，缺乏行之有效的盯辦落實(shí)和監(jiān)督檢查,。對(duì)履行“兩個(gè)責(zé)任”不到位的領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)責(zé)追究的力度還不夠大，問(wèn)責(zé)手段大多以通報(bào)批評(píng),、責(zé)令檢查,、談話(huà)提醒等組織處理方式為主，給予紀(jì)律處分的占比不高,。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒(méi)有把主體責(zé)任有效傳達(dá)到基層,。在落實(shí)黨內(nèi)監(jiān)督責(zé)任上，黨委和紀(jì)檢組發(fā)力不夠均衡,，對(duì)照黨內(nèi)監(jiān)督條例衡量,，黨的工作部門(mén)職能監(jiān)督還偏軟，個(gè)別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式,。以上幾方面問(wèn)題,，通過(guò)深刻剖析，主要是我們?cè)谡握疚簧吓c中央,、省市還存在一定差距,，在思想認(rèn)識(shí)上還不夠精準(zhǔn)，在行動(dòng)上缺少“抓鐵有痕,，踏石留印”的擔(dān)當(dāng)精神,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇十一

編輯整理

醫(yī)院黨委巡察工作匯報(bào)

尊敬的巡察組各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

編輯整理

足崗位亮身份,、亮職責(zé),、亮承諾、比作為,、比貢獻(xiàn),，進(jìn)一步推進(jìn) “兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育學(xué)做結(jié)合，知行合一,。三是強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任,。成立了以黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作制度,。制定實(shí)施方案,，明確各支部、科室的識(shí)形態(tài)工作責(zé)任和支部書(shū)記科主任第一責(zé)任人的責(zé)任,。四是加強(qiáng)思想武裝,。堅(jiān)持醫(yī)德規(guī)范教育，督促落實(shí)科室《科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化考核責(zé)任書(shū)》,，開(kāi)展培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)活動(dòng),，促進(jìn)核心價(jià)值觀(guān)的要求成為醫(yī)院職工的行為習(xí)慣。五是抓好輿論引導(dǎo),。落實(shí)網(wǎng)絡(luò)安全管理,，開(kāi)展網(wǎng)信安全管理教育，傳播醫(yī)院文明行醫(yī)的正能量,，成立了網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組,，完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)急處置機(jī)制。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

編輯整理

會(huì)制度和支部組織生活會(huì)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度,、黨組織“三會(huì)一課”制度等21項(xiàng)黨組織生活制度,。五是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。扎實(shí)安排嚴(yán)格把關(guān)定期召開(kāi)班子民主生活會(huì),、支部組織生活會(huì),。加強(qiáng)黨員日常管理，堅(jiān)持落實(shí)民主評(píng)議黨員,、黨費(fèi)收繳管理等制度,，各支部按要求落實(shí)“三會(huì)一課”。六是夯實(shí)黨建基礎(chǔ),。堅(jiān)持督查抓落實(shí),，著力解決醫(yī)院黨建責(zé)任落實(shí)中存在的“上熱下冷”的問(wèn)題，抓實(shí)黨支部活動(dòng)陣地建設(shè),，確保支部活動(dòng)經(jīng)費(fèi),。八是加強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)專(zhuān)兼職黨務(wù)干部培訓(xùn),，不認(rèn)真落實(shí)培養(yǎng)發(fā)展黨員工作記實(shí)制度和支部培養(yǎng)發(fā)展黨員的各項(xiàng)工作規(guī)范,，按規(guī)定落實(shí)入黨積極分子培訓(xùn)。嚴(yán)格黨員日常教育管理,，及時(shí)轉(zhuǎn)接組織關(guān)系,，嚴(yán)格落實(shí)“先鋒指數(shù)”考評(píng)管理，堅(jiān)持開(kāi)展每年一次民主評(píng)議黨員工作,。堅(jiān)持開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)生活困難和身體有病的老黨員活動(dòng)。

3.抓作風(fēng)建設(shè),，干部隊(duì)伍作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變,。一是嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省市委“雙十條”規(guī)定和國(guó)家衛(wèi)生部要求的醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”,，緊盯“節(jié)點(diǎn)”,，防止“四風(fēng)”反彈，在節(jié)日期間隨機(jī)進(jìn)行明察暗訪(fǎng),，公布舉報(bào)電話(huà),，有力遏制了“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，杜絕不廉潔問(wèn)題的發(fā)生,。二是杜絕了公車(chē)私用,，嚴(yán)格控制了接待范圍標(biāo)準(zhǔn)，縮減了“三公”經(jīng)費(fèi),，嚴(yán)格按規(guī)定調(diào)整了辦公用房,。

編輯整理

一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任體系。二是落實(shí)廉政教育培訓(xùn),。組織全體黨員和院科兩級(jí)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆歷次中紀(jì)委全會(huì)和十九屆一次,、二次中紀(jì)委全會(huì)精神，學(xué)習(xí)“兩準(zhǔn)則兩條例”,。組織全院中層以上黨員干部接受拒腐防變廉政警示教育,。三是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格落實(shí) “一把手”不直接分管人事,、財(cái)務(wù),、工程項(xiàng)目建設(shè)和“末位表態(tài)制”制度。四是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任約談制度,。堅(jiān)持集體約談和各種形式的個(gè)別約談相結(jié)合,，認(rèn)真落實(shí)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)、科級(jí)干部和關(guān)鍵崗位各類(lèi)人員的廉政約談,，不斷強(qiáng)化各級(jí)干部不敢腐,、不想腐和不能腐的自覺(jué)意識(shí)。五是落實(shí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度,。

6.抓履職盡責(zé),，推進(jìn)業(yè)務(wù)工作不斷上臺(tái)階上水平。 二,、存在的突出問(wèn)題和原因剖析

（一）在政治建設(shè)方面,，還存在履行主體責(zé)任不到位、壓力傳導(dǎo)層層遞減的問(wèn)題,。一是對(duì)“四個(gè)意識(shí)”,、“四個(gè)自信”、“四個(gè)服從”學(xué)習(xí)掌握不夠透徹,，運(yùn)用不夠熟練自覺(jué),。主要表現(xiàn)在：學(xué)習(xí)僅限于掌握知識(shí)，沒(méi)有將理論應(yīng)用到工作實(shí)踐中,，進(jìn)行深度消化和吸收,，學(xué)用結(jié)合不緊密。對(duì)全局工作中的問(wèn)題善于從政治高度進(jìn)行分析研究和布置落實(shí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性不夠強(qiáng),。二是有些班子成員認(rèn)識(shí)不夠到位,，不能正確處理黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與自己分管的業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，借口業(yè)務(wù)工作忙存在顧此失彼的現(xiàn)象,。三是在落實(shí)上級(jí)工作任務(wù)和制度不夠嚴(yán)格,。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

編輯整理

不夠精細(xì)、不夠深入,，自黨的十九大召開(kāi)以來(lái),，雖然堅(jiān)持對(duì)黨的十九大報(bào)告和新修改的黨章原原本本學(xué)習(xí),，但學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性思考，理解的不深不透,。二是在思想作風(fēng)上與組織要求尚有差距,。個(gè)別黨員干部政治敏銳性和鑒別力不強(qiáng)。三是對(duì)基層黨員干部隊(duì)伍的純潔性建設(shè)需要進(jìn)一步深入,。對(duì)基層黨員干部的思想動(dòng)態(tài)把握不全面,，不深入。

（三）在組織建設(shè)方面,，還存在黨組織生活質(zhì)量不高的問(wèn)題,。一是兼職的黨務(wù)干部對(duì)黨建工作投入的精力時(shí)間不足。二是堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度需要進(jìn)一步強(qiáng)化,。三是學(xué)習(xí)方式過(guò)于生硬,，學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于空泛，黨員干部的讀書(shū)筆記,、

心得體會(huì)

（四）在作風(fēng)建設(shè)上,，還存在調(diào)查研究不夠深入,、履職能力不足、履職擔(dān)當(dāng)不夠的問(wèn)題,。一是個(gè)別干部存在擔(dān)當(dāng)作為的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)不到位,，宗旨意識(shí)不強(qiáng)、工作不認(rèn)真,、不踏實(shí)、貪圖安逸,、不思作為,。工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng),、不推不動(dòng),。二是履職能力不能適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求，落實(shí)工作存在上下一般粗,、左右一般齊,，缺乏針對(duì)性、操作性和實(shí)效性。疏于學(xué)習(xí)思考,，本領(lǐng)不強(qiáng),、專(zhuān)業(yè)不精、落實(shí)工作措施不力,。三是思想觀(guān)念保守,、創(chuàng)新精神不強(qiáng)，工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性不足,。四是踐行黨的群眾路線(xiàn)不夠徹底,，深入實(shí)際調(diào)查研究不夠。

（五）在紀(jì)律建設(shè)上,，還存在執(zhí)行紀(jì)律寬松軟的問(wèn)題,。一是抓

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

編輯整理

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。二是對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則的強(qiáng)化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位,。三是對(duì)“四風(fēng)”隱身變形,、花樣翻新等問(wèn)題，抵制不夠,、批評(píng)不夠,、反擊不夠。四是對(duì)黨員干部約束機(jī)制還不夠完善,。對(duì)黨員干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制跟蹤落實(shí)不力,，對(duì)黨員干部苗頭性、傾向性問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指正并跟蹤抓好整改落實(shí),。

（六）在落實(shí)管黨治黨和反腐敗工作方面,，還存在“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)不到位的問(wèn)題。一是對(duì)黨建工作謀劃少,，習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,，滿(mǎn)足于“照抄照搬”，上面布置什么就完成什么,，開(kāi)展黨建工作創(chuàng)新的主動(dòng)性和細(xì)抓嚴(yán)管方面做的不夠,，抓業(yè)務(wù)工作與抓黨建工作“一手硬一手軟”。二是對(duì)黨員干部日常教育監(jiān)督不嚴(yán)格,，壓力傳導(dǎo)不夠,，對(duì)干部作風(fēng)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題抓早抓小,、立行立改不及時(shí),。

針對(duì)問(wèn)題，認(rèn)真深刻剖析,，院領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部當(dāng)前在思想,、組織,、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在突出問(wèn)題,，原因是多方面的,，但主要還是在宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)等方面存在差距和不足,。

一是理論武裝抓得不緊,，黨性觀(guān)念不強(qiáng)。抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治學(xué)習(xí)的力度不夠,，沒(méi)有把理論學(xué)習(xí)上升到增強(qiáng)黨性修養(yǎng),、堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化宗旨意識(shí)的高度來(lái)認(rèn)識(shí),。由于不重視政治素養(yǎng)的提升,，“精神之鈣”不足，理想信念淡化,，使世界觀(guān),、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”問(wèn)題沒(méi)有解決好,，在思想上失去了對(duì)“四風(fēng)”問(wèn)題的深刻認(rèn)知力,，在行動(dòng)上缺乏堅(jiān)實(shí)的抵抗力。

編輯整理

已經(jīng)堅(jiān)定了,，再怎么加強(qiáng)也不會(huì)有大的提高和進(jìn)步了,，不能夠嚴(yán)格按照共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，放松了自我凈化,、自我完善,、自我革新、自我提高的要求,，工作上只求過(guò)得去,、不求過(guò)得硬，缺乏積極性,、主動(dòng)性,、創(chuàng)造性，工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，自我要求不嚴(yán),，精神不振，工作缺乏激情和追求,。

三是紀(jì)律約束不夠嚴(yán)格。對(duì)嚴(yán)格遵守六大紀(jì)律要求還沒(méi)有真正內(nèi)化為黨員干部個(gè)人的自覺(jué)行動(dòng),，特別是對(duì)各項(xiàng)紀(jì)律落實(shí)情況缺乏嚴(yán)格的督促檢查,，滿(mǎn)足于自己不違規(guī),、不越線(xiàn)，對(duì)分管工作中從嚴(yán)從緊抓落實(shí)方面有欠缺,，造成有些紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán),，該執(zhí)行的沒(méi)有執(zhí)行到位。

四是工作作風(fēng)不實(shí),。一些黨員干部按照慣性抓工作落實(shí)的習(xí)慣性思維還沒(méi)有得到徹底扭轉(zhuǎn),，持續(xù)從嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)的信念還沒(méi)有真正樹(shù)立起來(lái)，遇到問(wèn)題習(xí)慣于強(qiáng)調(diào)臨床工作的特殊性,，對(duì)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作思考多,、管得多，對(duì)上級(jí)決策部署僅停留在傳達(dá)學(xué)習(xí)的層面,，安排謀劃少,、督促落實(shí)少。

五是敢于擔(dān)當(dāng)精神不夠,。部分黨員干部擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)勁頭不足,，思想不夠解放，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的一些工作缺乏開(kāi)創(chuàng)性的設(shè)想和措施,，工作循規(guī)蹈矩,，按部就班，謀劃工作的視野不夠?qū)?，進(jìn)取精神不夠強(qiáng),，直面困難、主動(dòng)擔(dān)當(dāng),、奮發(fā)拼搏的勁頭不足,。

六是從嚴(yán)治黨責(zé)任落實(shí)不到位。落實(shí)主體責(zé)任上不到位,，履職盡責(zé)的決心和力度不大,，對(duì)黨員干部的日常教育、管理和監(jiān)督失之于寬,、失之于軟,。

三、下一步工作思路和主要措施

（一）學(xué)思踐悟,，持續(xù)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。一要認(rèn)真抓好習(xí)近平

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

編輯整理

平習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)。要突出主題,、學(xué)深悟透,，著力提升學(xué)習(xí)貫徹的政治自覺(jué)，堅(jiān)定不移用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想統(tǒng)一思想,、武裝頭腦,。堅(jiān)定不移把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想貫徹到推進(jìn)醫(yī)院改革發(fā)展各個(gè)方面,。二要突出思想理論教育。嚴(yán)格落實(shí)中心組學(xué)習(xí),、“三會(huì)一課”制度,，不斷提高黨員干部理論素養(yǎng)和思想政治水平，帶動(dòng)全院干部職工堅(jiān)定理想信念,，自覺(jué)運(yùn)用馬克思主義立場(chǎng)觀(guān)點(diǎn)方法,，特別是習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)和推動(dòng)工作。

（二）靠實(shí)責(zé)任,，健全機(jī)制,，全力抓好黨建任務(wù)落實(shí)。一要靠實(shí)責(zé)任,。二要堅(jiān)細(xì)化督查考評(píng),。三要健全完善工作推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。

（三）規(guī)范動(dòng)作,，嚴(yán)把程序,，確保黨內(nèi)政治生活全面落實(shí)。一要強(qiáng)化黨組織和黨員規(guī)范化管理,。二要強(qiáng)化理論學(xué)習(xí),。三要做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有安排,、有考勤,、有記錄,、有檢查,、有總結(jié)。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督,，嚴(yán)格管理,，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)做細(xì)做實(shí),。一要認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”和日常檢查、重點(diǎn)抽查和年底考核相結(jié)合的制度,。二要嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷(xiāo)假,、請(qǐng)示報(bào)告等制度，嚴(yán)肅查處作風(fēng)散漫,、工作推諉,、損害群眾利益違違紀(jì)違規(guī)的黨員干部。

（五）堅(jiān)持底線(xiàn),，嚴(yán)明紀(jì)律,，不斷強(qiáng)化規(guī)矩意識(shí)。一要堅(jiān)持民主集中制原則。二要強(qiáng)化機(jī)制建設(shè),。三要堅(jiān)持重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告,，做到不越級(jí)不越權(quán)，決不自行其是,、欺上瞞下、弄虛作假,。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

編輯整理

心牢記使命”主題教育,，不斷加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，有效提高醫(yī)院黨建工作水平,。二要不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，堅(jiān)持公道正派的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)把選拔任用關(guān),，強(qiáng)化思想教育和執(zhí)行能力提升,，在工作中明紀(jì)律、壓擔(dān)子,、交任務(wù),，鼓勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)、擔(dān)當(dāng)作為,。三要加強(qiáng)全員政治思想教育和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育,，創(chuàng)建積極向上的育人樹(shù)德文化氛圍，不斷增強(qiáng)全院職工責(zé)任感和使命感,，努力為患者提供優(yōu)質(zhì)便捷高效的醫(yī)療服務(wù),。

（七）提高認(rèn)識(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律,不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè),。一要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查，做到廉政建設(shè)和反腐敗工作與業(yè)務(wù)各項(xiàng)工作同部署,、同檢查,，同落實(shí)。二要堅(jiān)持認(rèn)真開(kāi)展廉政教育,，筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn),。三要嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行黨的六大紀(jì)律,，強(qiáng)化對(duì)黨員干部管理,，確保全院黨員干部在任何情況下都嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩、模范遵守職業(yè)道德,，切實(shí)做到忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng),。

以上匯報(bào)，如有不妥,，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,。

專(zhuān)業(yè)知識(shí)分享

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

?

?

按照第二巡察組工作要求，對(duì)我局黨組的主要工作進(jìn)行了自查,，現(xiàn)將自查結(jié)果報(bào)告如下：

一,、單位基本情況

***局是市政府工作部門(mén)，為正科級(jí)建制,。

人員構(gòu)成情況：按照“三定方案”核定機(jī)關(guān)行政編制*名?，F(xiàn)有局長(zhǎng)*名,，副局長(zhǎng)*名，行政編制*人,，工勤人員*人,、人才儲(chǔ)備*人、公益性崗位退役安置軍人*人,、“三支一扶”人員*人,，共計(jì)*人,。

黨支部情況：××××局黨支部共有黨員*名,，其中在職黨員*名、退休黨員*名,。預(yù)備黨員*名,、發(fā)展對(duì)象*名,，積極分子*名。支部委員會(huì)由支部書(shū)記,、紀(jì)檢委員,、宣傳委員、組織委員四人組成,，局黨組書(shū)記,、局長(zhǎng)**兼任黨支部書(shū)記。

公務(wù)用車(chē)情況：車(chē)輛編制*輛,，目前經(jīng)市機(jī)關(guān)事務(wù)服務(wù)中心為我局調(diào)劑兩輛,，一輛用于**，一輛用于**,。

主要職責(zé)職能：貫徹落實(shí)中央,、自治區(qū)關(guān)于***方面的法律法規(guī)政策，貫徹中央、自治區(qū)關(guān)于新型工業(yè)化發(fā)展政策,，擬訂并組織實(shí)施全市工業(yè)和信息化發(fā)展規(guī)劃,，協(xié)調(diào)解決新型工業(yè)化進(jìn)程中的重大問(wèn)題，推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整和優(yōu)化升級(jí),。監(jiān)測(cè)分析全市工業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì),，發(fā)布相關(guān)信息，進(jìn)行預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo),，協(xié)調(diào)解決行業(yè)運(yùn)行發(fā)展中的有關(guān)問(wèn)題并提出政策建議,。負(fù)責(zé)工業(yè)運(yùn)行中煤電油綜合協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)提出全市工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資規(guī)模和方向,，提出中央、*,、*和市財(cái)政性工業(yè)和信息化建設(shè)資金安排的建議,，按規(guī)定備案權(quán)限內(nèi)工業(yè)和信息化固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目。指導(dǎo)工業(yè)和信息化重點(diǎn)區(qū)域,、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè),、重點(diǎn)企業(yè)的運(yùn)行和協(xié)調(diào)。根據(jù)全市國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策,，提出傳統(tǒng)工業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)改造相關(guān)政策和工業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整建議,。擬訂工業(yè)和信息化年度發(fā)展計(jì)劃并組織實(shí)施，落實(shí)重點(diǎn)行業(yè)準(zhǔn)入制度,，組織實(shí)施工業(yè)布局調(diào)整,。依法履行鹽業(yè)主管部門(mén)的行業(yè)管理職責(zé)。按照管行業(yè)必須管安全,、管業(yè)務(wù)必須管安全,、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全的要求，履行安全生產(chǎn)責(zé)任制規(guī)定的職責(zé),。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后的非央企煤礦,、電力企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理及民用爆炸物品生產(chǎn)銷(xiāo)售安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。指導(dǎo)工業(yè)節(jié)能與綠色發(fā)展,。組織實(shí)施全市工業(yè)能源節(jié)約,、資源綜合利用政策及規(guī)劃。組織工業(yè)企業(yè)開(kāi)展自愿型清潔生產(chǎn)審查工作,。組織實(shí)施工業(yè)綠色發(fā)展重大示范項(xiàng)目和新產(chǎn)品,、新技術(shù)、新設(shè)備,、新材料的推廣應(yīng)用工作,。負(fù)責(zé)工業(yè)節(jié)能監(jiān)察工作。負(fù)責(zé)工業(yè)和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)創(chuàng)新體系建設(shè)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合,。參與有關(guān)國(guó)家,、自治區(qū)、盟和市工業(yè)和信息化產(chǎn)業(yè)科技重大專(zhuān)項(xiàng),，推進(jìn)相關(guān)科研成果產(chǎn)業(yè)化,。指導(dǎo)工業(yè)行業(yè)的質(zhì)量管理和品牌培育。負(fù)責(zé)電子制造業(yè)管理工作,。組織協(xié)調(diào)振興裝備制造業(yè)工作,。推動(dòng)落實(shí)技術(shù)裝備發(fā)展和自主創(chuàng)新規(guī)劃、政策,，依托國(guó)家,、自治區(qū)、盟和市重點(diǎn)工程建設(shè),，協(xié)調(diào)有關(guān)重大專(zhuān)項(xiàng)的實(shí)施,，推進(jìn)技術(shù)裝備國(guó)產(chǎn)化，指導(dǎo)引進(jìn)技術(shù)裝備的消化創(chuàng)新,，推動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。負(fù)責(zé)工業(yè)領(lǐng)域信息化工作。推進(jìn)信息化和工業(yè)化融合發(fā)展,。推進(jìn)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng),、軟件業(yè)、信息服務(wù)業(yè)發(fā)展,。負(fù)責(zé)工業(yè)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)與信息安全,。指導(dǎo)通訊網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。指導(dǎo)協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)資源共建共享,。負(fù)責(zé)市工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)及非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀(guān)指導(dǎo),。落實(shí)促進(jìn)工業(yè)領(lǐng)域中小企業(yè)和非公有制工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的相關(guān)政策及措施的組織和實(shí)施。貫徹落實(shí)國(guó)家,、自治區(qū)能源工作方面的法律法規(guī)政策,，提出現(xiàn)代能源經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策建議。負(fù)責(zé)驗(yàn)收投產(chǎn)后煤礦生產(chǎn)秩序監(jiān)管工作,。負(fù)責(zé)煤炭產(chǎn)運(yùn)銜接工作,，協(xié)調(diào)解決煤炭供應(yīng)中的問(wèn)題。負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)分析全市電力運(yùn)行情況,，協(xié)調(diào)處理全市電力運(yùn)行和電網(wǎng)運(yùn)行中的重大問(wèn)題,。依法開(kāi)展市電力設(shè)施保護(hù)和電力行政執(zhí)法工作。

二級(jí)單位情況：

主要職能：市中小企業(yè)公共服務(wù)中心貫徹執(zhí)行黨中央關(guān)于服務(wù)中小企業(yè)工作的方針政策,，落實(shí)自治區(qū)黨委,、盟委和市委決策部署,，承擔(dān)促進(jìn)中小企業(yè)發(fā)展、工業(yè)節(jié)能監(jiān)測(cè)工作,。

二,、存在的問(wèn)題

（一）聚焦黨中央各項(xiàng)決策部署在基層的落實(shí)情況

一是推動(dòng)學(xué)深悟透不夠。黨組學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神等重要講話(huà)重要指示批示精神主動(dòng)性不夠強(qiáng),，貫徹落實(shí)中央精神不及時(shí),，未真正做到學(xué)懂弄通做實(shí)。特別是在新政策,、新論述方面,，推動(dòng)黨員干部學(xué)習(xí)不夠深入、不夠系統(tǒng),、不夠經(jīng)常,。黨支部學(xué)習(xí)筆記記錄內(nèi)容不詳細(xì)，存在應(yīng)付了事的現(xiàn)象,。

二是制度執(zhí)行力不強(qiáng),，未嚴(yán)格落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)制度，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家各項(xiàng)制度不嚴(yán)格,。對(duì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于內(nèi)蒙古工作、××領(lǐng)域工作的重要講話(huà)批示精神落實(shí)過(guò)程中,，未結(jié)合本單位實(shí)際制定切實(shí)可行的措施,，對(duì)部分工作缺乏跟蹤了解、督查督辦不及時(shí),、不到位,，個(gè)別時(shí)候有虎頭蛇尾現(xiàn)象。

三是理論學(xué)習(xí)流于形式,，理論指導(dǎo)實(shí)踐效果不佳,。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上習(xí)慣于傳達(dá)上級(jí)文件，照搬照抄,，學(xué)習(xí)形式單一,，雖然保證了學(xué)習(xí)數(shù)量，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高,，學(xué)以致用的效果不夠理想,，沒(méi)能有效地將理論知識(shí)與脫貧攻堅(jiān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境等工作實(shí)際相結(jié)合,。

四是對(duì)《中國(guó)統(tǒng)一戰(zhàn)線(xiàn)條例》學(xué)習(xí)較少，導(dǎo)致黨支部統(tǒng)戰(zhàn)工作研究不夠,、推動(dòng)不力,。

五是對(duì)黨的十九大關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的決策部署重視不夠,，意識(shí)形態(tài)陣地管理不嚴(yán)，僅僅滿(mǎn)足于制定方案,，傳達(dá)會(huì)議,、文件精神，對(duì)具體的工作落實(shí)情況督促指導(dǎo)不夠,。沒(méi)有定期開(kāi)展意識(shí)形態(tài)分析研判會(huì),，與黨員經(jīng)常工作交流代替談心交流，不能及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài),。導(dǎo)致黨員存在政治意識(shí)不夠堅(jiān)定的問(wèn)題,，陷入很多誤區(qū)，認(rèn)為對(duì)理想信念教育有一定的基礎(chǔ),，不需要加強(qiáng)了,，淡化了理想信念；
部分黨員將自己混同于普通百姓,，黨性意識(shí)不強(qiáng),，與合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)還有一定的差距。

六是對(duì)黨員教育管理不嚴(yán)格,，對(duì)退休黨員參加集體學(xué)習(xí)要求不夠高,。

2.在履行職能責(zé)任，貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署方面存在的問(wèn)題

一是在承擔(dān)脫貧攻堅(jiān)任務(wù)方面,，為民服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),，工作方法不多。服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，在帶動(dòng)發(fā)展和服務(wù)貧困戶(hù)方面辦法不多,。

二是在優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境方面，對(duì)中央惠企政策的宣傳仍然存在宣傳不到位現(xiàn)象,，存在對(duì)工業(yè)企業(yè)的監(jiān)督與管理缺位現(xiàn)象,，對(duì)落實(shí)有關(guān)政策、法規(guī)不到位,，政策掌握不透,，心中無(wú)數(shù)、手上無(wú)招,。

3.在堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題

一是領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切”認(rèn)識(shí)不到位,、落實(shí)有偏差。在實(shí)際工作中,，沒(méi)能將加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合起來(lái),，沒(méi)有形成以黨建統(tǒng)攬全局工作的有效機(jī)制，導(dǎo)致黨組對(duì)全局性工作的把握和領(lǐng)導(dǎo)不足,，弱化了黨組的核心領(lǐng)導(dǎo)作用,。

二是在“三重一大”事項(xiàng)決策上,，通常按照上級(jí)文件要求落實(shí)，沒(méi)有廣泛聽(tīng)取黨組成員意見(jiàn)和建議,，黨組重要的決策監(jiān)督職能沒(méi)有得到有效發(fā)揮,，存在落實(shí)“三重一大”決策制度不到位，民主決策機(jī)制建設(shè)不完善,，方式手段缺乏創(chuàng)新,。

在實(shí)際工作中，部分決策部署沒(méi)有通過(guò)局黨組會(huì)議研究,，導(dǎo)致在落實(shí)“三重一大”事項(xiàng)決策上黨內(nèi)民主走形式,。

三是黨組成員對(duì)落實(shí)黨的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不明確，黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分,，主管領(lǐng)域工作推動(dòng)不力,，部門(mén)職能履行不到位。在具體工作中將黨支部建設(shè)管理相關(guān)工作轉(zhuǎn)交由辦公室組織落實(shí),，黨組成員沒(méi)有自覺(jué)開(kāi)展對(duì)分管股室的黨建工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,，黨的領(lǐng)導(dǎo)缺位，客觀(guān)上造成對(duì)黨建工作重視不足,，落實(shí)工作被動(dòng)完成的局面,。

（二）聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題

1.在整治形式主義、官僚主義方面存在的問(wèn)題

一是調(diào)查研究不深入,，工作落實(shí)不徹底,。調(diào)研工作對(duì)真實(shí)情況了解掌握不全面，調(diào)研提出的建議針對(duì)性,、適用性、可操作性差,。走訪(fǎng)調(diào)研重“形”不重“效”,，在“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)中，存在以開(kāi)會(huì)布置,、電話(huà)聯(lián)系的方式進(jìn)行,，沒(méi)有實(shí)地調(diào)研走訪(fǎng)。二是“文風(fēng)”不實(shí)之風(fēng)沒(méi)有有效根除,，存在網(wǎng)絡(luò)抄襲現(xiàn)象,。個(gè)別干部在黨建研討活動(dòng)材料中出現(xiàn)網(wǎng)上抄襲的內(nèi)容。

2.在重點(diǎn)了解擔(dān)當(dāng)盡責(zé),、為民服務(wù)方面存在的問(wèn)題

“三務(wù)”公開(kāi)工作的推進(jìn)實(shí)施力度不夠,，領(lǐng)導(dǎo)干部“三務(wù)”公開(kāi)工作的認(rèn)知程度不足，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)“三務(wù)”公開(kāi)工作的積極作用,，導(dǎo)致“三務(wù)”公開(kāi)工作更新不及時(shí)不到位,。

3.看依法廉潔用權(quán),，整治侵害群眾利益問(wèn)題方面存在的問(wèn)題

4.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神方面存在的問(wèn)題

經(jīng)自查，未發(fā)現(xiàn)相關(guān)問(wèn)題,。

5.在資金管理,、資產(chǎn)處置、資源配置,、資本運(yùn)作和工程項(xiàng)目方面的廉潔方面存在的問(wèn)題,。

（三）聚焦基層黨組織建設(shè)方面

1.在基層黨組織建設(shè)方面存在的問(wèn)題

一是黨建工作主體責(zé)任履行不到位，黨建工作沒(méi)有結(jié)合實(shí)際特色開(kāi)展活動(dòng),。黨組成員認(rèn)識(shí)不足,、重視不夠，對(duì)當(dāng)前黨建問(wèn)題把握不準(zhǔn),，不能較好的預(yù)見(jiàn)基層問(wèn)題,，存在重業(yè)務(wù)輕黨建、黨建意識(shí)淡薄等現(xiàn)象,；
黨建引領(lǐng)作用沒(méi)有發(fā)揮,，缺乏有效的組織制度建設(shè)，各種組織生活制度不能較好的保持,，忽視了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。在實(shí)際工作中，組織黨內(nèi)活動(dòng)僅僅停留在召開(kāi)黨支部部署工作的問(wèn)題上,，在一定程度上影響了黨支部的組織力,、號(hào)召力，導(dǎo)致黨員沒(méi)有歸屬感,。

二是黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅,，支部活動(dòng)質(zhì)量不高。在開(kāi)展支部主題黨日,、“三會(huì)一課”常態(tài)化制度化教育等活動(dòng)僅停留在以會(huì)議的形式進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí),，對(duì)開(kāi)展的形式思考較少，不夠創(chuàng)新,，黨員積極性不高,；
組織生活會(huì)、民主生活會(huì)“辣味”不足,，在開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)過(guò)程中不夠直接了當(dāng),，不能直擊問(wèn)題要害，支部黨員間開(kāi)展談心談話(huà)次數(shù)較少,，談話(huà)質(zhì)量不高,；
活動(dòng)會(huì)議記錄、黨員學(xué)習(xí)筆記記錄不全,、不規(guī)范,；
各項(xiàng)支部活動(dòng)開(kāi)展前,，研究部署較少，沒(méi)有制定實(shí)施方案,，會(huì)后對(duì)需要整改落實(shí)的情況抓得不夠有力,。

三是黨員隊(duì)伍建設(shè)不科學(xué)，黨員發(fā)展工作存在不足,?！痢辆贮h支部目前共有黨員*名，35歲以下黨員僅有*名,，黨員年齡偏高,。沒(méi)有儲(chǔ)備一定數(shù)量的入黨積極分子和預(yù)備黨員，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)失衡,。

2.在執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線(xiàn)和選人用人方面存在的問(wèn)題

一是文書(shū)檔案和干部檔案管理不規(guī)范,。研究討論人事議題的會(huì)議記錄不規(guī)范，有的以“一致同意”代替討論和表決,。

二是黨組對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè)統(tǒng)籌謀劃,、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃不夠，優(yōu)秀的年輕干部?jī)?chǔ)備不足,，缺少與部分干部交流談心,。少數(shù)干部工作主動(dòng)性、積極性不高,，擔(dān)當(dāng)作為不夠,。對(duì)黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”的現(xiàn)象。

3.在履行管黨治黨政治責(zé)任方面存在的問(wèn)題

一是黨組黨建工作責(zé)任制落實(shí)不到位,。黨組抓黨建工作仍停留以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件落實(shí)文件上，對(duì)黨建工作責(zé)任制如何抓落實(shí),，缺乏科學(xué),、系統(tǒng)的工作思路，特別是對(duì)黨建工作的難點(diǎn),、熱點(diǎn)問(wèn)題,，深入不夠,，致使工作停滯不前,、推進(jìn)不力。

二是考核機(jī)制不完善,，檢查工作時(shí)抓時(shí)不抓,，只重形式，不看效果,，沒(méi)有起到應(yīng)有的作用,。

三是對(duì)苗頭性,、傾向性問(wèn)題重視不夠，該提醒的不提醒,，該批評(píng)的不批評(píng),，對(duì)干部的日常監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟,。黨支部委員們?cè)谌粘９ぷ髦信c廣大干部職工接觸較多,，對(duì)于一些干部職工言語(yǔ)中表達(dá)出的消極觀(guān)念沒(méi)有及時(shí)指出和糾正，缺乏敢管敢嚴(yán)的勇氣,。

四是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督不夠有力,。請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行不夠嚴(yán)格，存在口頭請(qǐng)假,、事后補(bǔ)假以及不按時(shí)銷(xiāo)假的情況,；
部分職工存在出勤不出工、出工不出力,、出力不出活的現(xiàn)象,，工作效率不高；
考核監(jiān)督機(jī)制不健全,，責(zé)任追究落實(shí)不到位,。對(duì)于一些同志請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行不嚴(yán)格問(wèn)題，沒(méi)有及時(shí)給予批評(píng)教育,，制度執(zhí)行不嚴(yán)格,。

五是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任不清。黨組落實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系建設(shè)工作不實(shí),，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任沒(méi)有進(jìn)行詳細(xì)劃分,，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控措施不夠具體；
普通干部存在黨風(fēng)廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事,，普通干部不涉及廉政建設(shè)的錯(cuò)誤思想,；
對(duì)黨風(fēng)廉政教育的貫徹執(zhí)行不夠深入，落實(shí)廉政談話(huà)制度流于形式,。黨組書(shū)記及紀(jì)檢委員對(duì)黨風(fēng)廉政警示教育工作抓得不嚴(yán),，廉政教育只通過(guò)上黨課、看警示教育影片的形式開(kāi)展,，教育內(nèi)容不夠豐富,，教育形式單一。

六是制度落實(shí)不到位,。局黨組雖然修訂出臺(tái)了一些廉政建設(shè)方面的規(guī)章制度,，但在落實(shí)上不夠到位，在執(zhí)行制度上時(shí)冷時(shí)熱、時(shí)緊時(shí)松,，缺乏制度執(zhí)行的長(zhǎng)期性和連續(xù)性,，制度執(zhí)行不夠有力。

4.在領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部擔(dān)當(dāng)作為方面存在的問(wèn)題

一是領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)揮表率作用不夠,。有時(shí)候缺少對(duì)現(xiàn)實(shí)情況的了解,，缺乏對(duì)復(fù)雜局面的判斷，看不清楚趨勢(shì),，措施辦法不多,。

二是擔(dān)當(dāng)作為不主動(dòng)、不積極,。有的對(duì)需多個(gè)單位協(xié)作完成的工作,，不愿主動(dòng)參與、不愿牽頭,，大局觀(guān)念,、合作意識(shí)不強(qiáng)。

三是存在明哲保身,、裝聾作啞的“老好人”,，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取,，懶政怠政現(xiàn)象,。部分黨員干部對(duì)重大決策部署缺乏深入思考，思想懶惰,，看不到新常態(tài)帶來(lái)的新機(jī)遇新挑戰(zhàn),，有時(shí)對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，存在等文件,、等指示,、等會(huì)議紀(jì)要的等靠思想，面對(duì)一些中心重點(diǎn)工作任務(wù),，怕有風(fēng)險(xiǎn),，不敢創(chuàng)新突破，不敢大膽嘗試,，缺乏攻堅(jiān)克難的銳氣和韌勁,。

5.在“一把手”履行第一責(zé)任人職責(zé)和廉潔自律方面存在的問(wèn)題

一是“一把手”在個(gè)人政治視野,、全局眼光,、魄力還有一定欠缺,，在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、貫徹新發(fā)展理念,，把握新時(shí)代工作形勢(shì)、分析問(wèn)題,、落實(shí)到位的表率作用發(fā)揮不夠,。

二是“一把手”自覺(jué)接受監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，在履行管黨治黨責(zé)任,、嚴(yán)格自律上當(dāng)標(biāo)兵,、作表率發(fā)揮不夠,。將全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)黨員仍不到位，抓中心工作投入精力多,，研究黨建工作少，主體責(zé)任不實(shí),，日常教育還不夠經(jīng)常,；
“一把手”黨員意識(shí)、黨性觀(guān)念有些弱化,，沒(méi)有起到很好的示范帶頭作用,。

6.在巡視巡察、審計(jì)等各類(lèi)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題整改方面存在的問(wèn)題

一是對(duì)整改工作重視不夠,，未結(jié)合本單位職能責(zé)任以上率下,、帶頭整改。整改責(zé)任扛得不夠牢,，一些股室認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題不積極不主動(dòng),，制定的整改方案措施不夠具體，針對(duì)性不強(qiáng),，大而化之,，整改氛圍不夠濃厚。

二是整改工作沒(méi)有形成常態(tài)化,、長(zhǎng)效化機(jī)制,。沒(méi)有從思想上高度重視整改工作，對(duì)于整改周期較長(zhǎng)的問(wèn)題,，缺乏周密計(jì)劃和釘釘子精神,。

三、下一步整改措施

一是提高政治站位和政治覺(jué)悟,，積極貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署,，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”,，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于內(nèi)蒙古工作,、××領(lǐng)域工作的重要講話(huà)重要指示批示精神，認(rèn)真落實(shí)黨的組織生活制度,，按照規(guī)定程序,、內(nèi)容過(guò)好組織生活，達(dá)到統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識(shí)的目的,。強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺(jué)性,，執(zhí)行重大決策的規(guī)則和程序,，實(shí)行依法決策、科學(xué)決策,、民主決策,。

二是深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神實(shí)質(zhì)和豐富內(nèi)涵，將貫徹落實(shí)十九大精神與“三會(huì)一課”學(xué)習(xí)制度相結(jié)合,，豐富學(xué)習(xí)形式,，注重學(xué)習(xí)實(shí)效，提升黨員干部參學(xué),、自學(xué)積極性,，注重學(xué)習(xí)效果檢查,。

三是提高認(rèn)識(shí),、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，要增強(qiáng)履職盡責(zé),、主動(dòng)服務(wù)的意識(shí),，主動(dòng)深入基層，認(rèn)真做好調(diào)查研究,，扎實(shí)細(xì)致的開(kāi)展工作,，既要實(shí)用的老辦法，又要探索管用的新辦法,，切實(shí)提高為民服務(wù)的能力,。

四是充分運(yùn)用好民主生活會(huì)和組織生活會(huì)開(kāi)展剖析整改，讓咬耳扯袖,、紅臉出汗成為常態(tài),，不斷提高抓早抓小、防微杜漸的能力,，逐步加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)管力度,。嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，規(guī)范機(jī)關(guān)黨員干部請(qǐng)銷(xiāo)假程序,。

五是強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí),切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)能力建設(shè)作為推動(dòng)解放思想,、變革創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)工作來(lái)抓,注重在學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性和全面性上下功夫,在學(xué)精、學(xué)深上下功夫,努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法,提高班子整體素質(zhì),。

六是強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí),堅(jiān)決破除思想守舊和為難情緒,。樹(shù)立只要是對(duì)發(fā)展有利、對(duì)群眾有益,、對(duì)解決問(wèn)題有益的事,就要敢于嘗試,敢于冒險(xiǎn),敢于打破常規(guī),。不斷創(chuàng)新工作方法，轉(zhuǎn)變思想,，變被動(dòng)為主動(dòng),，全面提升行政效能。

七是抓黨建,，聚合力,。扎實(shí)推進(jìn)支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化和組織生活正常化,，抓實(shí)“三會(huì)一課”制度落實(shí),，召開(kāi)好組織生活會(huì)，開(kāi)展好主題黨日教育,。加強(qiáng)意識(shí)形態(tài)陣地管理,，定期開(kāi)展分析研判會(huì)。不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè),。加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),，加強(qiáng)能力建設(shè)，不斷提高班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力,。

八是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè),。層層壓實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,。認(rèn)真貫徹“三重一大”事項(xiàng)集體決策,，加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)事項(xiàng)和重點(diǎn)對(duì)象的監(jiān)督,。緊盯“一把手”這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,，加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政警示教育,，建立行之有效的制度規(guī)范，真正讓制度內(nèi)化于心,，外化于行,，成為規(guī)范和約束班子成員履職盡責(zé)、干凈干事、廉潔從政的行為準(zhǔn)則,。

九是強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,，持續(xù)抓好整改工作。進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，進(jìn)一步增強(qiáng)巡察整改的責(zé)任感和使命感,，切實(shí)把巡察整改后續(xù)工作抓緊抓實(shí)抓好。對(duì)已完成的各類(lèi)監(jiān)督檢查整改任務(wù),，適時(shí)組織“回頭看”,，鞏固整改成果，防止問(wèn)題反彈,。對(duì)巡察組反饋的問(wèn)題一個(gè)不放過(guò),、一個(gè)不疏忽，鍥而不舍抓好后續(xù)整改,，確保巡察整改事事有回音,、件件有著落，高標(biāo)準(zhǔn),、高質(zhì)量,、嚴(yán)要求完成整改任務(wù)。

我局黨組將以巡察為新的起點(diǎn),，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大,、十九屆歷次全會(huì)精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，全面推進(jìn)從嚴(yán)管黨治黨,，開(kāi)拓創(chuàng)新，廉潔奉公,，勤政為民,，提升班子整體素質(zhì),，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全體干部職工奮力開(kāi)創(chuàng)××工作新局面,。

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇十三

（20*年*月*日）

下面，我就開(kāi)展***委第*巡察組巡察反饋問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下,，如有不妥,，請(qǐng)予指正。

一,、工作開(kāi)展情況

根據(jù)《*第1巡察組巡察***辦反饋問(wèn)題》精神,，針對(duì)巡察組反饋的*大方面*條意見(jiàn)問(wèn)題，***我辦堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,，扎實(shí)抓好整改落實(shí),，進(jìn)一步細(xì)化完善了整改臺(tái)帳，逐條逐項(xiàng)明確了責(zé)任股室和責(zé)任人，制定了具體整改措施和整改時(shí)限,，截至目前,，已完成全部整改任務(wù)。具體情況如下：

-1定符合實(shí)際的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范工作流程,。二是嚴(yán)格步驟規(guī)程，提高評(píng)議質(zhì)量,。按照個(gè)人自評(píng),、黨員互評(píng)、組織評(píng)定的步驟進(jìn)行評(píng)定,，評(píng)定結(jié)果分為“好,、較好、一般,、差”四個(gè)等次,。***辦黨支部于*月*日召開(kāi)專(zhuān)門(mén)會(huì)議，對(duì)201*,、201*兩年*黨員進(jìn)行重新評(píng)議,，取消評(píng)優(yōu)資格；責(zé)任人向辦黨支部做出深刻書(shū)面檢查,。三是緊密結(jié)合工作,，體現(xiàn)評(píng)議成效。把評(píng)議結(jié)果與評(píng)優(yōu)評(píng)先相掛鉤,，向上級(jí)黨組織上報(bào),，激勵(lì)合格黨員，鞭策后進(jìn)黨員,，進(jìn)而激發(fā)黨員隊(duì)伍的生機(jī)和活力,。

（五）關(guān)于民主集中制執(zhí)行不嚴(yán)格的問(wèn)題,。一是完善黨內(nèi)民主制度,。進(jìn)一步完善黨支部?jī)?nèi)部議事規(guī)則和決策程序,，制定實(shí)施《***辦黨支部會(huì)議程序及議事規(guī)則》《***辦“三重一大集體決策”“主要領(lǐng)導(dǎo)五個(gè)不直接分管和末位表態(tài)”制度》《***辦民主評(píng)議黨員制度》《***辦黨內(nèi)民主生活會(huì)制度》等,。二是暢通民意采集渠道,。通過(guò)設(shè)立意見(jiàn)箱,、開(kāi)通熱線(xiàn)電話(huà),、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等方式,，向社會(huì)公開(kāi)采集意見(jiàn),，充分發(fā)揚(yáng)民主,。三是推行陽(yáng)光政務(wù)。利用展板,、網(wǎng)站等形式向社會(huì)公開(kāi)部門(mén)職責(zé),、辦事流程,、項(xiàng)目實(shí)施情況、重大事項(xiàng)進(jìn)展等內(nèi)容,，對(duì)應(yīng)公開(kāi)的事項(xiàng)及時(shí)公開(kāi),，確保群眾對(duì)政務(wù)活動(dòng)的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán),。

（六）關(guān)于落實(shí)區(qū)委在職黨員“亮身份,、認(rèn)崗位、做表率”活動(dòng)不力的問(wèn)題,。督促引導(dǎo)本單位在職黨員繼續(xù)到居住地社區(qū)“亮身份,、認(rèn)崗位、做表率”活動(dòng),，已有*名黨員與居住地社區(qū)建立了聯(lián)系,，參與服務(wù)人員都認(rèn)真完成每項(xiàng)服務(wù)任務(wù)。

-3監(jiān)督***辦）監(jiān)督檢查工作制度》,。二是違反“*個(gè)不直接分管”制度的相關(guān)責(zé)任人作出深刻的書(shū)面檢查,。

（十一）關(guān)于主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨風(fēng)廉政工作重視不夠，認(rèn)識(shí)不足的問(wèn)題,。一是制定《***辦201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作目標(biāo)》,，把反腐工作任務(wù)逐項(xiàng)分解到領(lǐng)導(dǎo)班子、各股室及具體工作人員,，并明確工作職責(zé)和工作目標(biāo)及責(zé)任范圍,，逐級(jí)簽訂黨風(fēng)廉政責(zé)任狀；一把手和分管領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo)和各股室負(fù)責(zé)人進(jìn)行廉政談話(huà)*人次,。二是按照領(lǐng)導(dǎo)班子職務(wù)調(diào)整及工作人員變動(dòng)，研究調(diào)整***辦黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,。

（十二）關(guān)于專(zhuān)項(xiàng)***資金使用管理不到位的問(wèn)題,。一是結(jié)合***工作實(shí)際，制定了《***專(zhuān)項(xiàng)資金管理辦法（試行）》,，加強(qiáng)專(zhuān)項(xiàng)***資金使用管理,。二是將***鎮(zhèn)剩余*萬(wàn)元***資金支付給***農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社、***農(nóng)牧業(yè)有限公司等輻射帶動(dòng)***戶(hù)能力強(qiáng)的龍頭企業(yè)發(fā)展電商產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,。

（十四）關(guān)于辦公用房超標(biāo)的問(wèn)題,。根據(jù)機(jī)關(guān)各科室人員結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)需求和現(xiàn)有辦公用房面積情況,，按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了重新調(diào)整、配置,。

(十五)關(guān)于公車(chē)使用管理不規(guī)范的問(wèn)題,。制定《***辦公務(wù)用車(chē)管理使用制度》，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)用車(chē)管理。

二,、下一步工作計(jì)劃

巡察辦巡察工作匯報(bào)發(fā)言篇十四

匯報(bào),，漢語(yǔ)詞語(yǔ)，[釋義]（動(dòng)）綜合材料向上級(jí)報(bào)告,，也指綜合材料向群眾匯報(bào),。匯報(bào)是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況,、提出意見(jiàn)或者建議,，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢(xún)問(wèn)時(shí)使用的公文。以下是小編為大家收集的巡察工作匯報(bào)3篇,，僅供參考,，歡迎大家閱讀。

按照縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《巡察通知》的要求,，結(jié)合工作實(shí)際,，現(xiàn)就圍繞2019年以來(lái)的工作情況作以下匯報(bào)，不妥之處,，敬請(qǐng)批評(píng)指正,。

(一)單位概況

2019年機(jī)構(gòu)改革后，縣審計(jì)局行政編制11名(其中局長(zhǎng)1名,，副局長(zhǎng)2名),，機(jī)關(guān)工勤人員編制1名，事業(yè)編制8名,。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)7個(gè)(機(jī)改前4個(gè)),，分別為辦公室、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)股,、法規(guī)審理與內(nèi)部審計(jì)股,、固定資產(chǎn)投資與電子數(shù)據(jù)審計(jì)股、財(cái)政金融與企業(yè)社保外資審計(jì)股,、政策跟蹤與教科文衛(wèi)審計(jì)股,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村與自然資源環(huán)境審計(jì)股。目前,，縣審計(jì)局實(shí)有干部職工18名(掛職干部1名),。

(二)工作開(kāi)展情況

2016年以來(lái)，在縣委縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，縣審計(jì)局全面貫徹黨的十八大,、十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話(huà)精神,，貫徹落實(shí)省委十一屆四次全會(huì)精神,、州委十一屆六次全會(huì)精神、縣委十二屆六次全會(huì)精神,，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)縣審計(jì)工作提出的新要求,，堅(jiān)持獨(dú)立依法開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督，較好的發(fā)揮了審計(jì)“免疫系統(tǒng)”作用,。

1,、突出政治建設(shè)，落實(shí)“兩個(gè)維護(hù)”

局黨組始終堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位,，著力嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，營(yíng)造審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

一是堅(jiān)定不移的把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要的政治任務(wù),，把學(xué)與悟結(jié)合起來(lái)，落實(shí)到推動(dòng)本職工作,、促進(jìn)審計(jì)事業(yè)發(fā)展上,，推動(dòng)全局黨員干部提高政治站位，牢固樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,，堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，嚴(yán)格執(zhí)行“六大紀(jì)律”和八項(xiàng)規(guī)定精神，嚴(yán)格遵守“四嚴(yán)禁”工作要求和審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律,。

二是牢牢把握“堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記黨中央的核心,、全黨的核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)”這個(gè)根本政治任務(wù),，在思想上進(jìn)一步深化對(duì)“兩個(gè)維護(hù)”的理解和認(rèn)識(shí),，在行動(dòng)上做踐行“兩個(gè)維護(hù)”的先鋒和表率。

2,、落實(shí)主體責(zé)任,，堅(jiān)守責(zé)任擔(dān)當(dāng)

按照縣委、縣政府和州局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的安排部署,，局黨組嚴(yán)格履行主體責(zé)任,，認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，緊盯“四風(fēng)”問(wèn)題新動(dòng)向,、新表現(xiàn),，不斷加強(qiáng)對(duì)審計(jì)人員的日常管理監(jiān)督，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定的行為,，切實(shí)做到抓早、抓小,、去“苗頭”,。同時(shí)局黨組書(shū)記還認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任,，定期召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，班子成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”責(zé)任,，堅(jiān)持審計(jì)業(yè)務(wù)工作抓到哪里，黨風(fēng)廉政建設(shè)就抓到哪里,，定期研究,、布置、檢查和報(bào)告分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作情況,。一是制定責(zé)任清單,。實(shí)行廉政雙向承諾制，明確主要領(lǐng)導(dǎo),、分管領(lǐng)導(dǎo),、業(yè)務(wù)股室三級(jí)廉政建設(shè)責(zé)任主體;二是注重領(lǐng)導(dǎo)表率。班子成員和黨員干部帶頭遵守審計(jì)“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律和各項(xiàng)廉政紀(jì)律,，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則,，重大事項(xiàng)主動(dòng)征求單位職工的意見(jiàn)建議認(rèn)真聽(tīng)取吸收各被審計(jì)單位的反饋意見(jiàn)，做好改進(jìn)工作,。三是強(qiáng)化制度執(zhí)行,。按規(guī)章制度辦事、用制度規(guī)范行為,、靠制度管人的長(zhǎng)效機(jī)制,，從嚴(yán)執(zhí)行外出備案制度、個(gè)人重大事項(xiàng)申報(bào)制度和談心談話(huà)制度,，堅(jiān)持審前廉政談話(huà),、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)檢查、審計(jì)紀(jì)律公示,、廉政回訪(fǎng)等制度,，做好審計(jì)全過(guò)程的監(jiān)督不斷加大對(duì)審計(jì)一線(xiàn)人員的監(jiān)督檢查力度，促進(jìn)審計(jì)人員公正執(zhí)法,、廉潔從審,。

3、強(qiáng)化宣傳教育,，增強(qiáng)自律意識(shí)

強(qiáng)化黨紀(jì)黨規(guī)學(xué)習(xí)教育,，結(jié)合落實(shí)“三會(huì)一課制度，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí),，深入分析當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)面臨的新形勢(shì),，不斷增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”;開(kāi)展系列警示教育活動(dòng)。黨組書(shū)記帶領(lǐng)全局干部職工觀(guān)看廉政警示教育片,，通過(guò)觀(guān)看警示片及發(fā)生在身邊的案件來(lái)教育警示大家,，使全局干部職工在嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩有更深刻的認(rèn)識(shí),，對(duì)履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé)有更高的敬畏之心;開(kāi)展廉政教育講座，教育全體審計(jì)人員要牢固樹(shù)立“廉潔從審”意識(shí),，認(rèn)真吸取反面典型深刻教訓(xùn),，堅(jiān)定理想信念，不碰紀(jì)律規(guī)矩紅線(xiàn),，守住廉潔自律底線(xiàn),，做知紀(jì)守法的“明白人”，當(dāng)清風(fēng)正氣的“踐行者”,，切實(shí)履行好審計(jì)監(jiān)督職責(zé),，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)取得新成效，繼續(xù)營(yíng)造審計(jì)機(jī)關(guān)風(fēng)清氣正的良好氛圍;召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設(shè)集體約談會(huì)和個(gè)人面對(duì)面談話(huà),，談話(huà)直面問(wèn)題針見(jiàn)血,，既談工作問(wèn)題，也談學(xué)習(xí)和思想可題,，更要指出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),，敲響廉政警鐘;簽訂了廉潔從審承諾書(shū)，號(hào)召干部職工在工作中嚴(yán)格執(zhí)法,，廉潔自律,，堅(jiān)守底線(xiàn)，努力打造為民,、務(wù)實(shí),、清廉、法治的審計(jì)機(jī)關(guān),。

三年來(lái),，將機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政與班子隊(duì)伍建設(shè)齊頭并進(jìn),，以抓班子帶隊(duì)伍為突破口,，積極作為，扎實(shí)工作,，努力提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì),，不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，取得了良好成效,。但距離黨的先進(jìn)性建設(shè)的高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求，還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在：

(一)政治理論學(xué)習(xí)不夠主動(dòng),。理論學(xué)習(xí)有要求才被動(dòng)應(yīng)付，業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)不深、不細(xì),、不全面,。有的黨員干部對(duì)政治理論以及黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不夠，靜不下心來(lái)學(xué),，坐不下身來(lái)學(xué),，養(yǎng)不成學(xué)習(xí)習(xí)慣，“工作忙,，沒(méi)時(shí)間學(xué)”成了一些黨員干部不注重政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)的托詞,。

(二)黨的建設(shè)工作,，思想認(rèn)識(shí)不到位,。黨建工作不同程度地存在“說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要”的現(xiàn)象,部分黨員還存在重業(yè)務(wù)輕黨建的思想,，黨建工作擺不上應(yīng)有的位置,，即使抓黨建工作也是被動(dòng)應(yīng)付，缺乏搞好機(jī)關(guān)黨建工作的責(zé)任和激情,。

(三)存在“重業(yè)務(wù),、輕黨務(wù)”的現(xiàn)象。認(rèn)為業(yè)務(wù)工作就硬指標(biāo),，完不成任務(wù)要問(wèn)責(zé),，以工作忙為理由，會(huì)議研究具體工作多,，黨建工作整合統(tǒng)籌安排不夠,、調(diào)查研究不夠深入，抓決策落實(shí)缺乏“釘釘子精神”,。

(四)黨建工作內(nèi)容不豐富,。黨內(nèi)組織生活缺少創(chuàng)新意識(shí)和手段，存在流于形式的傾向,，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對(duì)黨員的思想教育缺乏針對(duì)性,，教育內(nèi)容枯燥，方式方法單一,，缺乏生機(jī)和活力,。

(五)黨建工作保障不足。黨組織的黨務(wù)干部絕大部分都是兼職,，本身承擔(dān)較多的業(yè)務(wù)工作,，造成無(wú)時(shí)間、無(wú)精力去抓黨務(wù)工作,，同時(shí),，黨務(wù)干部參加培訓(xùn)少，部分黨務(wù)干部缺乏必要的黨務(wù)知識(shí),，對(duì)新形勢(shì),、新任務(wù)下的黨務(wù)工作難以適應(yīng),。

(六)黨員先鋒意識(shí)“淡化”。不注重黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求,。有的黨員黨性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群眾,。

(七)黨員干部教育管理不足,。支部組織生活不健全，“三會(huì)一課”制度堅(jiān)持不好,，存在著行政會(huì),、業(yè)務(wù)會(huì)與支部會(huì)兼顧開(kāi)的現(xiàn)象。

(八)黨風(fēng)廉政主體責(zé)任落實(shí)不夠,。落實(shí)主體責(zé)任主動(dòng)性和自覺(jué)性還不夠強(qiáng),，缺乏經(jīng)常性和中間環(huán)節(jié)的督導(dǎo)，具體行動(dòng)和措施還不夠多,，還停留在學(xué)習(xí),、領(lǐng)會(huì)階段，有時(shí)因業(yè)務(wù)工作量很大,，單位“一把手”往往把人員力量和精力都放在業(yè)務(wù)工作上,，黨風(fēng)廉政的工作過(guò)多的依賴(lài)上級(jí)的布置和推動(dòng)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制習(xí)慣于“上傳下達(dá)”,、開(kāi)開(kāi)會(huì),、簽簽字、講講課,、泛泛提要求,，工作方法單一。

(九)黨風(fēng)廉政教育不夠扎實(shí),，思想認(rèn)識(shí)不到位,。黨風(fēng)廉政宣傳教育方面做得不夠，少數(shù)審計(jì)人員在教育方面存在一些模糊認(rèn)識(shí),，把主要精力都放在審計(jì)業(yè)務(wù)工作上,，認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的事，對(duì)此項(xiàng)工作安排不力,，措施也不夠到位;在廉政教育學(xué)習(xí)上存在形式呆板,、手段單一，學(xué)習(xí)教育停留在有計(jì)劃,、有記錄,、有筆記，而深入研究剖析、集體討論較少,。

(十)干部作風(fēng)不夠扎實(shí),。平常注重工作進(jìn)度和成效，而對(duì)黨員干部在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格,，不能從盡善盡美的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,，部分職工對(duì)待工作不夠主動(dòng)、積極,，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么,，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù);部分職工遲到、早退現(xiàn)象偶有發(fā)生,。

(十一)存在財(cái)務(wù)審核把關(guān)不嚴(yán)現(xiàn)象,。對(duì)財(cái)務(wù)憑證審核把關(guān)及公務(wù)用車(chē)報(bào)賬審核不嚴(yán)，存在發(fā)票與清單內(nèi)容不相符情況,。

下一步,，黨組將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記在中央審計(jì)委員會(huì)第一次會(huì)議上的重要講話(huà)精神,，準(zhǔn)確把握縣委戰(zhàn)略規(guī)劃對(duì)縣審計(jì)工作提出的新要求，堅(jiān)持獨(dú)立依法開(kāi)展審計(jì)監(jiān)督,，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，狠抓以下工作，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)整改：

(一)抓住落實(shí)黨建責(zé)任制這個(gè)關(guān)鍵,，進(jìn)一步強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識(shí)和責(zé)任感,。一是加大對(duì)黨建工作責(zé)任制的宣傳力度，進(jìn)一步明確黨組(黨支部)工作職責(zé),，增強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)抓黨的意識(shí)和責(zé)任感,。二是加強(qiáng)對(duì)黨建工作責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查，重點(diǎn)是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)履行“一崗雙責(zé)”情況,，總經(jīng)驗(yàn),，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施,，督查結(jié)果向上級(jí)黨組織匯報(bào),。三是建立健全有效的黨建工作考核激勵(lì)機(jī)制。將部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨建工作責(zé)任制的考核列入部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員年度考核的重要內(nèi)容,，作為其工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定,，獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù),。

(三)全面落實(shí)廉潔從審,、審計(jì)“四嚴(yán)禁”“八不準(zhǔn)”工作紀(jì)律及審計(jì)組廉政責(zé)任規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)親屬、子女和身邊工作人員的管理約束,。堅(jiān)持和完善審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì),、審計(jì)公示、執(zhí)紀(jì)反饋等制度做到審前提醒,、審中檢查,、審后回訪(fǎng)，切實(shí)打造一支對(duì)忠誠(chéng),、嚴(yán)謹(jǐn)自律,、開(kāi)拓創(chuàng)新、敬業(yè)進(jìn)取,，勇?tīng)?zhēng)一流的審計(jì)干部隊(duì)伍,。

(四)堅(jiān)持廉政紀(jì)律是審計(jì)工作的“高壓線(xiàn)”，將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與審計(jì)業(yè)務(wù)工作同部署,、共落實(shí),。定期開(kāi)展廉政教育，將廉政監(jiān)督貫穿審計(jì)全過(guò)程,，健全完善審前,、審中、審后的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制,，確保審計(jì)干部依法審計(jì),、廉潔審計(jì)。以“依法,、程序,、質(zhì)量、文明”為總要求,，形成圍繞中心,、服務(wù)大局的執(zhí)審之風(fēng)，牢記宗旨,、心系群眾的為民之風(fēng),，熱愛(ài)審計(jì)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)之風(fēng),，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),、工作一流的進(jìn)取之風(fēng)，廉潔從審,、一心為公的清廉之風(fēng),。

(六)明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)學(xué)習(xí)針對(duì)性,，有重點(diǎn)地學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)方面的知識(shí),，努力適應(yīng)新形勢(shì)下工作的需要、服務(wù)大局的需要,。其次,，堅(jiān)持自學(xué)為主、自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合的方法,，定期安排時(shí)間自覺(jué)學(xué)習(xí),，同時(shí)組織好中心組集中學(xué)習(xí)、全局職工集體學(xué)習(xí)理論和業(yè)務(wù)知識(shí),。

(七)制定年度工作計(jì)劃,，做到每項(xiàng)工作定責(zé)到人到崗，全程跟蹤問(wèn)效,，確保事事有著落,、件件有回音。

(八)完善“走基層”活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制,，深入基層,，多到現(xiàn)場(chǎng)看、多聽(tīng)群眾說(shuō),，多關(guān)注群眾反映的難點(diǎn),、熱點(diǎn)和獲得感滿(mǎn)意度。

今后,，將以本次縣委巡察工作為契機(jī)，以更深的認(rèn)識(shí),、更高的標(biāo)準(zhǔn),、更嚴(yán)的要求、更大的力度,，踐行“四個(gè)意識(shí)”,，與時(shí)俱進(jìn)，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，在縣委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，不忘初心，牢記使命,，銳意進(jìn)取,，真抓實(shí)干，依法全面履行審計(jì)監(jiān)督職責(zé),，為構(gòu)建“法治,、美麗,、幸福”貢獻(xiàn)審計(jì)力量,。

按照巡察工作要求,，現(xiàn)將黨的十八大以來(lái)x黨支部工作情況匯報(bào)如下：

(一)抓在日常，嚴(yán)在經(jīng)常,，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得新突破,。

一是抓領(lǐng)導(dǎo)。黨支部高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí),，把這項(xiàng)工作納入領(lǐng)導(dǎo)班子,、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理，成立以支部書(shū)記為組長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)小組,，并每年與各股室簽訂《黨風(fēng)廉政目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》,，形成了“一把手”負(fù)總責(zé)、一級(jí)抓一級(jí),、層層抓落實(shí)的工作格局,。同時(shí)，對(duì)干部隊(duì)伍建設(shè),、作風(fēng)建設(shè),、惠民政策督查等重要工作親自部署，對(duì)重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn),、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào),、重要案件親自督辦。

二是抓認(rèn)識(shí),。認(rèn)真組織學(xué)總書(shū)記系列講話(huà),、中紀(jì)委和省市縣紀(jì)委會(huì)議精神，不斷增強(qiáng)落實(shí)黨支部主體責(zé)任的重要性,。每季度召開(kāi)警示教育大會(huì)x次,，集中學(xué)習(xí)違紀(jì)案例、觀(guān)看警示教育片,。深入開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,、主題教育活動(dòng),、“作風(fēng)紀(jì)律深化年”活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”,、省委“十項(xiàng)規(guī)定”,、市委“六個(gè)帶頭”和縣委“六項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》《黨政機(jī)關(guān)國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》,，剎住“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭,，引導(dǎo)黨員干部筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn),，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境。

三是抓干部,。嚴(yán)格按照《干部任用條例》和《國(guó)家公務(wù)員法》規(guī)定的程序和要求辦事,，在推薦和選任干部過(guò)程中，始終堅(jiān)持公開(kāi),、公平,、擇優(yōu)的原則，結(jié)合干部的思想,、能力,、閱歷、實(shí)績(jī)等方面,，通過(guò)征求單位,、群眾的多方意見(jiàn)，綜合考察干部的德,、能,、勤、績(jī),、廉等方面的實(shí)際表現(xiàn),，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生,。

四是抓制度,。建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究機(jī)制，制定《強(qiáng)化管理八條制度》《干部倒查責(zé)任機(jī)制》等一系列文件,，做到每項(xiàng)工作有責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),、有具體責(zé)任人，形成了責(zé)任具體,、環(huán)環(huán)相扣的“責(zé)任鏈”,，切實(shí)把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)到位。同時(shí),，每年初，所有黨員干部簽訂《黨員干部廉政承諾書(shū)》,。與此同時(shí),，黨支部還建立健全了組織生活會(huì)、談心交心制度,，以及學(xué)習(xí)制度,、財(cái)務(wù)管理制度、車(chē)輛管理制度,、公務(wù)接待,、工程招投標(biāo),、制度等十多項(xiàng)規(guī)章制度，形成比較完備的責(zé)任管理運(yùn)行體系,。

五是抓督導(dǎo),。認(rèn)真落實(shí)一把手“五個(gè)不直接分管”、“三重一大”,、機(jī)關(guān)管理等制度,。積極推進(jìn)ab崗工作制度，設(shè)立機(jī)關(guān)干部崗位公示牌,，有效解決群眾“找人難,、辦事難”問(wèn)題。建立“市,、縣,、鄉(xiāng)、村”四級(jí)監(jiān)督體系,，持續(xù)推行黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開(kāi),，抓好權(quán)力運(yùn)行平臺(tái)建設(shè)，努力建設(shè)高效廉潔機(jī)關(guān),。成立了督查工作組,，由辦公室、紀(jì)檢員組成,，負(fù)責(zé)督促各項(xiàng)工作的實(shí)施與落實(shí),、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的督導(dǎo)、干部職工執(zhí)行政治及工作紀(jì)律的督查等工作,。

(二)重點(diǎn)落實(shí),，精準(zhǔn)落實(shí)，意識(shí)形態(tài)工作取得新成效,。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育,，補(bǔ)足精神之鈣。采取中心組理論學(xué)習(xí),、周三夜學(xué),、主體黨日活動(dòng)等方式，組織黨員干部學(xué)總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要論述和《x縣意識(shí)形態(tài)工作提示預(yù)警制度》《x省貫徹落實(shí)黨委(黨組)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制十三種追責(zé),、問(wèn)責(zé)情形》等內(nèi)容,，強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作認(rèn)識(shí),。認(rèn)真組織黨員干部利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”,、政府網(wǎng)站等平臺(tái)，常態(tài)化開(kāi)展網(wǎng)上學(xué)習(xí),，提升能力素養(yǎng),。目前,，農(nóng)建中心x人全部參與“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)。

二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),，落實(shí)意識(shí)形態(tài),。既抓好單位業(yè)務(wù)工作，又抓好意識(shí)形態(tài)工作,，同研究,、同規(guī)劃、同布置,、同檢查,、同考核、同問(wèn)責(zé),，真正做到"兩手抓,、兩手硬"。設(shè)立微信工作群,，增強(qiáng)干部的工作責(zé)任意識(shí),，全面落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，把意識(shí)形態(tài)工作納入到黨建工作,，納入干部目標(biāo)管理的重要內(nèi)容,，納入年終績(jī)效考核的主要內(nèi)容。

三是樹(shù)先進(jìn)立榜樣,，弘揚(yáng)社會(huì)文明,。協(xié)助修改完善了涉及農(nóng)村公路管養(yǎng)的村規(guī)民約，按照“屬地管理,、分級(jí)負(fù)責(zé)”原則,，用制度加強(qiáng)村民自治，確?；鶎雍椭C穩(wěn)定,。積極參與幫扶村“百姓好人”“五好文明家庭”“示范戶(hù)”評(píng)選活動(dòng)，選樹(shù)先進(jìn)典型,，并對(duì)先進(jìn)個(gè)人予以物資獎(jiǎng)勵(lì),，弘揚(yáng)社會(huì)文明。在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立x周年大會(huì)上,，表?yè)P(yáng)了先進(jìn)工作者x名和優(yōu)秀黨務(wù)工作者,、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員x名。

四是強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),，營(yíng)造濃厚氛圍。設(shè)置宣傳專(zhuān)欄x個(gè),，制作脫貧攻堅(jiān),、掃黑除惡,、防邪禁毒、安全生產(chǎn),、主題教育等各類(lèi)標(biāo)語(yǔ)x余幅,，制作墻體宣傳標(biāo)語(yǔ)x幅，發(fā)放宣傳單x多份,，營(yíng)造了良好的宣傳氛圍,。組建宣講隊(duì)伍x支，開(kāi)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、扶貧政策,、業(yè)務(wù)工作等各類(lèi)宣講x場(chǎng)次，教育引導(dǎo)廣大黨員干部群眾講文明,、樹(shù)新風(fēng),，敢于抵制歪風(fēng)邪氣、勇于傳遞正能量,。

(三)務(wù)實(shí)篤行,，不興偽事，選人用人工作取得新成果,。

一是強(qiáng)化執(zhí)行,，科學(xué)民主選人用人。按照《條例》及《意見(jiàn)》要求,，堅(jiān)持黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人的原則,、基本條件、遵守任職資格規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選人用人工作程序,，做好民主推薦、組織考察,、討論決定等具體工作,，保證了干部選拔任用工作的嚴(yán)格有序開(kāi)展，使干部選拔任用得民心,、順民意,。

二是按章辦事，準(zhǔn)確把握選用要求,。認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作監(jiān)督的意見(jiàn)》,，開(kāi)展專(zhuān)題討論，加深對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》內(nèi)涵的理解,，使每個(gè)干部職工對(duì)《條例》及《意見(jiàn)》的內(nèi)容有了全面的認(rèn)識(shí),，讓領(lǐng)導(dǎo)干部職工掌握和了解選拔干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序。

三是不偏不倚,，防止選用不正之風(fēng),。在機(jī)關(guān)中層干部選用過(guò)程中，按照《條例》有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行操作程序,。在提名、討論等各環(huán)節(jié)中,，認(rèn)真聽(tīng)取各方面的意見(jiàn),，本著公開(kāi)、公平,、公正,、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)決不搞個(gè)人說(shuō)了算,，不搞任人唯親,，干部任用工作得到了全體干部職工的認(rèn)同和肯定。

我們的工作雖取得了一定成績(jī),，但仍存在諸多不足：

(一)在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面,。

1.履行脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任有疏漏。主要表現(xiàn)為：一是個(gè)別貧困戶(hù)的幫扶措施還不夠有力,。如x兩戶(hù)外出戶(hù)的產(chǎn)業(yè)管護(hù)比較欠缺,，可能對(duì)穩(wěn)定增收脫貧有影響。二是對(duì)駐村工作隊(duì)的管理不夠嚴(yán)格,。前期沒(méi)有對(duì)駐村工作隊(duì)員嚴(yán)格考勤,，導(dǎo)致未吃住在村情況偶有發(fā)生。三是與鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通欠缺,。如,，x年，在駐村辦督查期間,，我們?nèi)缙陂_(kāi)展了幫扶工作,，但是因?yàn)轳v村隊(duì)員沒(méi)有給x鄉(xiāng)匯報(bào)工作開(kāi)展情況，導(dǎo)致我們單位被駐村辦通報(bào),。

2.教育群眾能力有限,。主要表現(xiàn)為：一是存在群眾無(wú)理阻工現(xiàn)象。如,，x年底,，在道路建設(shè)工程中，x無(wú)理要求該項(xiàng)目為其提供x元?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬未果,，便違法阻撓施工,。對(duì)此，我單位缺少解決辦法，只能配合當(dāng)?shù)卣按鍍晌鉀Q,。二是部分群眾缺乏感恩意識(shí),。個(gè)別幫扶戶(hù)仍存在“等靠要”思想，在享受?chē)?guó)家政策上攀比心理嚴(yán)重,，對(duì)自己享受過(guò)的各類(lèi)惠農(nóng)惠民和扶貧政策認(rèn)識(shí)不清。如x年x月,，在黨風(fēng)廉政建設(shè)滿(mǎn)意度調(diào)查中,，飛鳳村有群眾反映扶貧慰問(wèn)政策沒(méi)別的村貧困戶(hù)享受多和自己沒(méi)有享受義務(wù)教育補(bǔ)助的問(wèn)題。經(jīng)過(guò)排查,，此戶(hù)沒(méi)有義務(wù)教育階段受助對(duì)象,，不存在沒(méi)有享受問(wèn)題。

3.意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作薄弱,。主要表現(xiàn)為：一是抓工作主動(dòng)性不夠,。從落實(shí)情況看，離地半尺的情況仍然存在,。比如,，少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域斗爭(zhēng)的尖銳性復(fù)雜性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)待意識(shí)形態(tài)工作是“要我抓”,，不是“我要抓”,，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作規(guī)律缺乏研究、掌握不深,。二是宣傳干部隊(duì)伍較薄弱,。一是專(zhuān)業(yè)性不強(qiáng)。缺少真正“復(fù)合型”文化專(zhuān)業(yè)人才,。二是兼職現(xiàn)象普遍,。存在宣傳委員在編不在崗、在崗不在位,、專(zhuān)崗不專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題,。三是陣地建設(shè)亟待加強(qiáng)。宣傳形式還停留在宣傳窗,、黑板報(bào)等傳統(tǒng)形式,，沒(méi)有有效運(yùn)用新興媒體和宣傳方式，宣傳效果不明顯,。

(二)在加強(qiáng)黨的建設(shè)方面,。

1.理想信念扎根不深。個(gè)別黨員干部認(rèn)為抓思想是務(wù)虛的,，不如抓具體工作實(shí)在,，導(dǎo)致大局意識(shí)、群眾意識(shí)和服務(wù)意識(shí)欠缺。比如,，一些干部在工作中,，對(duì)大量的軟件資料工作以及被誤解頗有微辭，對(duì)貫徹落實(shí)上級(jí)政策不深入不細(xì)致,，落實(shí)成效不顯著,。歸根結(jié)底是理想信念出了問(wèn)題。

2.黨內(nèi)生活不夠紅臉出汗,。一是支部“三會(huì)一課”制度落實(shí)不夠,。支部黨員會(huì)議、黨課等有未按期舉行情況發(fā)生,，組織生活會(huì)缺乏真刀真槍地開(kāi)展“批評(píng)與自我批評(píng)”,，即使有批評(píng)，也是不痛不癢,，點(diǎn)到即止,，沒(méi)有收到應(yīng)有的效果。二是領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)質(zhì)量不高,。在征求意見(jiàn)過(guò)程中,，部分中下層干部思想認(rèn)識(shí)不高，只摘花不摘刺,，不敢給領(lǐng)導(dǎo)提意見(jiàn),，征求意見(jiàn)表上無(wú)意見(jiàn)占比大。另外,，個(gè)別同志對(duì)照檢查材料撰寫(xiě)質(zhì)量不高,，成績(jī)說(shuō)的多，缺點(diǎn)說(shuō)的少,，自我解剖不深入;個(gè)別班子成員的問(wèn)題整改臺(tái)賬制定不具體,，整改措施不具體，難以進(jìn)行量化考評(píng),。

(三)在全面從嚴(yán)治黨方面,。

1.對(duì)黨管干部工作的極端重要性認(rèn)識(shí)還不夠。一是管理方法老一套,，一定程度上削弱了組織管理力度,，影響了干部隊(duì)伍建設(shè)。二是個(gè)別干部認(rèn)為,，管了同級(jí)怕影響團(tuán)結(jié),，管了下級(jí)怕失去幫手，管了別人怕帶出自己的問(wèn)題,。于是,，對(duì)干部隊(duì)伍中存在的問(wèn)題,，不敢理直氣壯地管，大事化小,，小事化了,。三是認(rèn)為基層干部很辛苦，擔(dān)子重,、壓力大,，實(shí)際問(wèn)題也多，擔(dān)心管了問(wèn)題依舊得不到解決,，使干部產(chǎn)生思想情緒,，工作陷入被動(dòng)，與其硬著頭皮管,，不如睜只眼閉只眼。

2.黨員干部教育管理不到位,。對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)教育不深刻,、不具體，對(duì)個(gè)別干部平常存在的苗頭性,、傾向性問(wèn)題批評(píng)教育蜻蜓點(diǎn)水,，未嚴(yán)格追蹤抓整改落實(shí)，特別是x小時(shí)之外的生活管理缺乏,。近年來(lái),，全中心警示約談干部?jī)Hx人次。

(四)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)方面,。

1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定剛性不夠,。支部班子成員履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”責(zé)任認(rèn)識(shí)還不到位，缺乏真抓實(shí)管的勇氣,，拉不下臉得罪人,。個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)甚至認(rèn)為嚴(yán)格教育管理干部是主要領(lǐng)導(dǎo)的事，對(duì)分管領(lǐng)域干部和下屬在廉潔自律方面存在的問(wèn)題不僅不及時(shí)制止,，反而視而不見(jiàn),，放松了對(duì)干部的嚴(yán)格要求。

2.個(gè)別干部約束不強(qiáng),，違反生活紀(jì)律,。如x年x月，周雄文在任交通工程質(zhì)量監(jiān)督站質(zhì)量監(jiān)督股股長(zhǎng)期間,，在婚姻關(guān)系存續(xù)的情況下,，違反生活紀(jì)律，受到為期一年的記過(guò)處分,。

3.個(gè)別干部違反政策亂作為,。如x年x月,，x在任建設(shè)管理股股員期間，根據(jù)時(shí)任農(nóng)建中心主任某某的安排,，違規(guī)將x村已享受交通補(bǔ)助的x.x公里重復(fù)納入補(bǔ)助范圍,，受到黨內(nèi)警告處分。究其原因,，主要有以下幾方面：

(一)理想信念淡化,，政治站位不高。個(gè)別黨員干部自我感覺(jué)對(duì)黨的政治理論有著較為深刻的理解和認(rèn)識(shí),，許多理論都涉獵過(guò),、也有一定理解，自己不是專(zhuān)家,、學(xué)者,，覺(jué)得沒(méi)有必要去深鉆細(xì)研，懂得一些基本觀(guān)點(diǎn),、基本原理能用到工作中去就滿(mǎn)足了,，不自覺(jué)地放松了政治理論學(xué)習(xí)，也放松對(duì)自己世界觀(guān),、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)的持續(xù)改造,，久而久之就難免有坐井觀(guān)天之嫌，在理論自信,、道路自信,、制度自信方面根扎得不深，理想信念不夠堅(jiān)定,，對(duì)黨面臨的“四大考驗(yàn)”認(rèn)識(shí)不深,，對(duì)“四風(fēng)”危害認(rèn)識(shí)不到位。

(二)工作不夠精細(xì)，宗旨意識(shí)不牢。在機(jī)關(guān)工作時(shí)間一長(zhǎng),，忙于業(yè)務(wù)工作，忙于工作推進(jìn),，與基層群眾面對(duì)面打交道少了，問(wèn)政于民,、問(wèn)需于民,、問(wèn)計(jì)于民的有效做法也不能很好的堅(jiān)持了，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)在不經(jīng)意中逐漸有所淡化,。導(dǎo)致我們?cè)谧鲆恍Q策時(shí),，往往不是根據(jù)群眾的實(shí)際需求，考慮問(wèn)題多是從推進(jìn)工作的角度出發(fā),，沒(méi)有真正站在維護(hù)群眾切身利益的高度來(lái)思考和處理問(wèn)題,。這往往使我們的工作在后期面臨著諸多信訪(fǎng)問(wèn)題,，難以解決。

(三)大局意識(shí)缺乏,，擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),。個(gè)別中下層干部缺乏銳意進(jìn)取、敢于擔(dān)當(dāng)主體責(zé)任意識(shí),。如在近幾年的交通行業(yè)扶貧和幫扶工作中,，組織黨員干部學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)總書(shū)記關(guān)于扶貧工作重要論述和指示批示精神不夠及時(shí)到位，落實(shí)中央脫貧攻堅(jiān)決策部署存在一定差距;對(duì)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題敏感性不強(qiáng),，監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不力,，各類(lèi)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題整改時(shí)間較長(zhǎng)，效果不顯著,。

(四)干部監(jiān)督不夠,，紀(jì)律執(zhí)行不嚴(yán)。對(duì)中心整體工作中,，平時(shí)對(duì)重大項(xiàng)目,、行業(yè)扶貧、幫扶工作等領(lǐng)域的監(jiān)督和檢查相對(duì)多一些,，對(duì)特殊人員信息更新、財(cái)政資金使用等工作情況關(guān)注不夠,，對(duì)干部工作作風(fēng)的監(jiān)督檢查有所忽略,，慵懶散浮拖的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生，甚至個(gè)別干部仍存在闖紅線(xiàn)的僥幸心理,。執(zhí)行紀(jì)律時(shí)沒(méi)有“踏石留印,、抓鐵有痕”的決心和勁頭，沒(méi)有真正用制度管人管事管權(quán),。

(五)安于現(xiàn)狀較多,，四風(fēng)問(wèn)題抬頭。有一些同志認(rèn)為,，現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)條件不錯(cuò),，應(yīng)該追求生活品質(zhì)，如衣食住行講究品牌;工作上往往降格以求,，不愿意深入到復(fù)雜矛盾和熱難點(diǎn)問(wèn)題中去,，不愿意動(dòng)真碰硬。缺乏像先進(jìn)典型那樣始終保持艱苦奮斗的作風(fēng),，始終保持蓬勃向上,、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神和勇氣。

(一)堅(jiān)定政治定力,，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委,、市委、縣委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的決策部署,，牢固樹(shù)立從嚴(yán)治黨責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)持中心黨支部對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)總責(zé)，層層壓實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,，督促班子成員落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任要求;強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)檢查考核,，嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任追究制度，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)不斷引向深入,。

(二)強(qiáng)化警示教育,，著力筑牢廉潔思想防線(xiàn)。進(jìn)一步規(guī)范完善黨支部,、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)教育制度,，開(kāi)展理想信念教育活動(dòng)。采取實(shí)地參觀(guān)紅色黨性教育基地等行之有效,、生動(dòng)活潑的教育方式,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)討論，將《黨章》和“一準(zhǔn)則兩條例”等相關(guān)法紀(jì)法規(guī)納入黨員干部廉政教育內(nèi)容,，常態(tài)開(kāi)展正反警示教育,，不斷增強(qiáng)干部高尚品格和廉潔操守。

(三)從嚴(yán)正風(fēng)肅紀(jì),，扎實(shí)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè),。進(jìn)一步強(qiáng)化干部監(jiān)督，按時(shí)考勤,、按月通報(bào),，圍繞群眾反映強(qiáng)烈的民生、涉建,、脫貧攻堅(jiān)等問(wèn)題,，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治。嚴(yán)格黨務(wù)政務(wù)公開(kāi),，加大監(jiān)督力度,，加大對(duì)干部違紀(jì)案件的查處力度，形成“不敢腐,、不能腐”的常態(tài)監(jiān)督機(jī)制,，堅(jiān)決照亮腐敗盲區(qū)。

(四)鮮明用人導(dǎo)向,，努力建設(shè)優(yōu)秀干部隊(duì)伍,。嚴(yán)格執(zhí)行干部選人用人制度，熟練掌握選拔考察干部的方法,、步驟和各個(gè)環(huán)節(jié),，豐富考察方法,，全面準(zhǔn)確了解評(píng)價(jià)干部。堅(jiān)持民主,、公開(kāi),、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,，繼續(xù)深化干部人事制度改革,，不斷激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)激情，教育引導(dǎo)全體干部加強(qiáng)理論武裝思想,，強(qiáng)化黨性錘煉,，提升選人用人公信度和組織工作滿(mǎn)意度，建設(shè)優(yōu)秀的干部隊(duì)伍,，為決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān),，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供堅(jiān)實(shí)的組織保障和人才保障。

(五)堅(jiān)守思想陣地,，扎實(shí)抓好意識(shí)形態(tài)工作,。牢牢把握正確的政治方向，時(shí)刻與黨保持高度一致,，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作與黨的建設(shè)等工作工作緊密結(jié)合,。高度重視精神文明建設(shè)工作，真正把社會(huì)主義核心價(jià)值觀(guān)建設(shè)落到實(shí)處,。充分利用宣傳欄,、各大報(bào)紙、政府網(wǎng)站,、x發(fā)布、印象網(wǎng)等傳統(tǒng)和新興媒體,，及時(shí)總結(jié)提煉發(fā)布高質(zhì)宣傳信息,，全面反映我單位黨的建設(shè)、行業(yè)扶貧,、幫扶工作,、項(xiàng)目推進(jìn)等工作成效，不斷提升對(duì)外形象和公信力,。

根據(jù)巡察相關(guān)規(guī)定,，現(xiàn)將我辦組織人事工作相關(guān)情況匯報(bào)如下：

(一)機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置情況,。根據(jù)縣“三定”方案,，我辦機(jī)關(guān)行政編制26名(實(shí)有11名，暫缺15名),，工勤編制15名(實(shí)有13名),，下屬單位事業(yè)編制4名,。領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)配置主任1名，副主任3名,，正股級(jí)10名,。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)10個(gè)(綜合室、秘書(shū)室,、信息調(diào)研室,、督查室、信訪(fǎng)室,、機(jī)關(guān)事務(wù)室,、金融工作室、政務(wù)服務(wù)管理室,、外事工作室,、縣政府總值班室)，下屬事業(yè)單位1個(gè)(縣政務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)中心),。目前,，辦公室科級(jí)職數(shù)無(wú)超配置情況。

(二)干部選拔任用情況,。我辦始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向,。認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，按照好干部標(biāo)準(zhǔn)和政治上強(qiáng),、能力上強(qiáng),、作風(fēng)上強(qiáng)的要求，突出“三個(gè)不吃虧”用人導(dǎo)向,，注重在改革和建設(shè)的實(shí)踐中考察和識(shí)別干部,。三年來(lái)，我辦共調(diào)整干部9人,，其中提撥使用干部4人,，平級(jí)交流干部2人，改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部1人,，兼任職務(wù)1人,，股級(jí)干部使用1人。同時(shí),，注重后備干部的培養(yǎng)和管理,，保持擁有一支結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的后備干部隊(duì)伍,。

近年來(lái),，我辦高度重視組織人事工作，主動(dòng)作為，統(tǒng)籌推進(jìn),，各項(xiàng)工作取得了一定的成效,。

(一)黨組織建設(shè)明顯提升。一是積極做好黨支部評(píng)星定級(jí),、規(guī)范化黨組織建設(shè)及發(fā)展黨員等工作,，近些年共發(fā)展黨員4人。二是注重黨員教育,，購(gòu)置電教設(shè)備,，征訂黨報(bào)黨刊，開(kāi)展多種形式的教育活動(dòng),。三是重視黨組織與社區(qū)共建幫扶工作,，先后與xx鎮(zhèn)園區(qū)社區(qū)、新區(qū)社區(qū)開(kāi)展形式多樣的黨員志愿者服務(wù)活動(dòng),。四是嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”制度,，高質(zhì)量開(kāi)展專(zhuān)題民主生活會(huì)和組織生活會(huì)，加強(qiáng)對(duì)干部的教育和監(jiān)督,。五是善于樹(shù)立典型模范,，激勵(lì)黨員干部奮勇?tīng)?zhēng)先。三年來(lái),，我辦連續(xù)榮獲全縣高質(zhì)量發(fā)展考評(píng)綜合獎(jiǎng)二等獎(jiǎng),、全縣脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)單位;先后榮獲第九、第十屆市級(jí)文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號(hào),、全縣招商先進(jìn)單位,。

(二)干部隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。一是進(jìn)一步拓寬優(yōu)秀青年人才引進(jìn)渠道,，為隊(duì)伍注入新鮮血液,。三年來(lái)，在縣委,、縣政府的關(guān)心支持下,，我辦通過(guò)公開(kāi)招聘以及選調(diào)等方式，先后充實(shí)了11名年輕的文秘人員,，進(jìn)一步增強(qiáng)了辦公室綜合協(xié)調(diào)、服務(wù)參謀的能力,。二是積極搭建干部成長(zhǎng)進(jìn)步平臺(tái),，在實(shí)踐中歷練人才。先后抽調(diào)3余名干部到項(xiàng)目建設(shè),、信訪(fǎng)穩(wěn)定,、文明城市創(chuàng)建和城市征遷改造等崗位進(jìn)行鍛煉，通過(guò)交任務(wù)、壓擔(dān)子,、練膽識(shí),，造就了一批能打硬仗、善打硬仗,、講求工作方法,、會(huì)做群眾工作的年輕干部，為干部的識(shí)別和選任定了基礎(chǔ),。三是樹(shù)立正確的選人用人導(dǎo)向,，積極提供發(fā)展平臺(tái)。切實(shí)做到班子調(diào)整時(shí),，優(yōu)先選配年輕同志;職位空缺時(shí),，優(yōu)先充實(shí)年輕同志;選學(xué)送學(xué)時(shí)，優(yōu)先推薦年輕同志,。并嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,，充分發(fā)揚(yáng)民主，秉持“信念堅(jiān)定,、為民服務(wù),、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔”的用人思路,，把好推薦關(guān)。在每次干部推薦過(guò)程中都嚴(yán)明工作要求,，嚴(yán)肅工作紀(jì)律,，確保民主推薦的有效性、真實(shí)性和可靠性,，近三年來(lái),，有4名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部得到組織提拔,。

(三)干部人事工作日益規(guī)范,。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)培訓(xùn)提高干部綜合水平。制定了年度干部教育培訓(xùn)計(jì)劃,，建立了辦公室集中學(xué)習(xí)制度,，積極組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，重點(diǎn)加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān),、新經(jīng)濟(jì),、金融運(yùn)作、科技創(chuàng)新,、依法行政等方面知識(shí)的學(xué)習(xí),。選派了一名年輕干部赴市政府辦跟班學(xué)習(xí)，積極參加市政府組織的政務(wù)培訓(xùn)。二是按照縣委,、縣政府的有關(guān)要求完成了多個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作,。完成了干部人事檔案專(zhuān)項(xiàng)審核工作、“吃空餉”專(zhuān)項(xiàng)治理,、領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案治理等重點(diǎn)整治工作,，進(jìn)一步規(guī)范了干部隊(duì)伍日常管理。

近年來(lái),，在縣委,、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織人事工作取得了一定成績(jī),，但在實(shí)際工作還存在著一些問(wèn)題和不足,，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

(一)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，缺乏特色,。雖然在黨員開(kāi)展了“亮身份,、當(dāng)先鋒”等主題活動(dòng)，但從實(shí)際工作來(lái)看,，機(jī)關(guān)黨建工作大多按照上級(jí)要求按部就班多,，結(jié)合自身實(shí)際創(chuàng)新性地開(kāi)展工作不夠，黨員學(xué)習(xí)教育仍停留在傳達(dá)上級(jí)精神,、念念文件的階段,，習(xí)慣用老方法、老經(jīng)驗(yàn)開(kāi)展工作,，運(yùn)用開(kāi)放式組織生活基地等創(chuàng)新性地開(kāi)展黨員教育管理不夠,。對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建的重要性和必要性認(rèn)識(shí)不深，謀劃黨內(nèi)事務(wù)管理不夠到位,、措施不夠具體,，一定程度上存在著重業(yè)務(wù)輕黨建、重形式輕效果的現(xiàn)象,，黨建工作特色不明顯,。

(二)干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作抓得不夠，形式單一,。一方面,，我辦雖然建立了專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)日制度，但在實(shí)際落實(shí)上,，仍然存在針對(duì)性和實(shí)效性不強(qiáng),，吸引力和凝聚力不夠，存在流于形式的傾向,，不能夠很好地做到入腦入心,，實(shí)際效果不佳。同時(shí),，走出去學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)較少,，干部培訓(xùn)工作與干部日常需求和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求還有很大差距。另一方面,，干部自身學(xué)習(xí)主動(dòng)性不夠,，對(duì)新政策、新知識(shí)的學(xué)習(xí)和把握還不夠全面,，對(duì)政策法規(guī)理解不深不透等,。客觀(guān)上大部分時(shí)間都忙于應(yīng)付政務(wù)及日常事務(wù)性工作,，很難保證足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間,，主觀(guān)上也存在學(xué)習(xí)鉆研的意識(shí)不夠，視野未能擴(kuò)寬,，服務(wù)和指導(dǎo)工作的能力還有欠缺,。

(三)干部監(jiān)督管理制度不太健全，力度不夠,。一些干部群眾的民主意識(shí),、監(jiān)督意識(shí)不強(qiáng)，參與干部選拔任用,、監(jiān)督管理的途徑不多;干部八小時(shí)以外監(jiān)督有盲點(diǎn);在具體監(jiān)督措施上,，存在正面要求多，具體措施少,，缺少針對(duì)性的教育督促,，事后監(jiān)督抓得多，事前,、事中監(jiān)督抓的少,，特別是在對(duì)因年齡的和身體原因退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的監(jiān)督管理上，除了安排他們到其他事務(wù)上發(fā)揮余熱和進(jìn)行常規(guī)的年度考核外,，日常管理不經(jīng)常,、不到位，還存在作用發(fā)揮不盡人意的現(xiàn)象,。

(四)干部隊(duì)伍晉升前景受局限,，機(jī)制不全。我辦干部職工隊(duì)伍,，政務(wù)工作人員18人,，工勤工作人員13人。尤其是文秘工作人員平時(shí)工作十分辛苦,，經(jīng)常加班加點(diǎn),，是辦公室的“主力軍”,，但沒(méi)有任何加班補(bǔ)助，在職務(wù)晉升和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面沒(méi)有很好的激勵(lì)機(jī)制,。受工作待遇和發(fā)展空間的影響,，出現(xiàn)人才難“引”和人才難“留”現(xiàn)象。近幾年,，除提拔交流干部外,，我辦文秘人員通過(guò)參加考試調(diào)離的有4余名，且都是剛培養(yǎng)起來(lái)的工作骨干,。

(五)機(jī)構(gòu)改革人員轉(zhuǎn)隸解決不徹底,，問(wèn)題尚存。2019年,，我辦下屬事業(yè)單位縣人防辦及縣金融辦屬于全縣機(jī)構(gòu)改革范圍,，縣人防辦已劃轉(zhuǎn)到縣住建局下屬事業(yè)單位，縣金融辦變?yōu)閽炫茩C(jī)構(gòu),，這兩個(gè)單位不再為我辦下屬事業(yè)單位,。但縣人防辦、縣金融辦人員編制轉(zhuǎn)隸的問(wèn)題還沒(méi)有全部解決,。再加上,，近年來(lái)，我辦公務(wù)員招錄數(shù)量還不夠,，人才引進(jìn)的步子也不大,，從而造成我辦工作的政務(wù)人員18人，其中就有12人為外借使用人員,，人員混崗混編,、交叉任職的問(wèn)題仍然存在。

針對(duì)存在的問(wèn)題,，我們將以此次縣委巡察為契機(jī),，從大局出發(fā)，完善制度,，破解難題,，下一步，我辦將從以下方面入手,，加強(qiáng)組織人事工作,，打造過(guò)硬干部隊(duì)伍。

(一)在加大黨建工作力度上下功夫,。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員活動(dòng)室規(guī)范化建設(shè),，達(dá)到有場(chǎng)所、有實(shí)施,、有標(biāo)志,、有黨旗,、有資料、有制度要求,，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建不斷提升,。加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨務(wù)干部培養(yǎng)，嚴(yán)格落實(shí)黨務(wù)工作者配備要求,，全面推行專(zhuān)職專(zhuān)責(zé)。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)黨員進(jìn)村(社區(qū))活動(dòng),，結(jié)合脫貧攻堅(jiān),、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)、農(nóng)村環(huán)境整治等工作,，引導(dǎo)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用積極為人民群眾服務(wù),，解決實(shí)際困難。

(二)在抓實(shí)人才培訓(xùn)培養(yǎng)上下功夫,。按照實(shí)際,、實(shí)用、實(shí)效的原則,，充分結(jié)合我辦工作實(shí)際情況,，積極爭(zhēng)取培訓(xùn)機(jī)會(huì)，整合培訓(xùn)資源,，擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,，豐富培訓(xùn)形式。根據(jù)辦文,、辦會(huì),、辦事工作實(shí)際，安排培訓(xùn)內(nèi)容,，不斷提高人才綜合素質(zhì),。加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)力度，在實(shí)踐中歷練年輕干部,，把有潛質(zhì)的年輕干部安排到“吃勁”崗位上施展才華,，經(jīng)受磨練。

(三)在健全干部監(jiān)督措施上下功夫,。嚴(yán)格落實(shí)干部“凡提五必”要求,，加大干部任前監(jiān)督力度，堅(jiān)持事后監(jiān)督向事前,、事中監(jiān)督的轉(zhuǎn)變,，把監(jiān)督關(guān)口前移。探索建立對(duì)干部八小時(shí)以外的監(jiān)督措施,，采取個(gè)人報(bào)告,、組織巡查,、定期談心談話(huà)，及時(shí)掌握干部平時(shí)表現(xiàn)和個(gè)人動(dòng)態(tài),。增強(qiáng)干部監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性,，堅(jiān)決防止“帶病提拔”現(xiàn)象發(fā)生，確保干部健康成長(zhǎng),。

(四)在優(yōu)化干部激勵(lì)機(jī)制上下功夫,。我辦將繼續(xù)加強(qiáng)在人才工作中的協(xié)調(diào)作用，以輔助政府領(lǐng)導(dǎo),，做好人才引進(jìn),、培養(yǎng)、使用,、激勵(lì)等各項(xiàng)工作為基本思路,。認(rèn)真履行自身職責(zé)，加強(qiáng)與人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合,，參與制定人才培養(yǎng),、引進(jìn)、評(píng)價(jià),、選拔,、流動(dòng)、激勵(lì)和保障等人才工作相關(guān)制度,，充分激發(fā)干部職工的工作積極性,，預(yù)防高素質(zhì)人才流失現(xiàn)象的發(fā)生。

(五)在拓寬人才補(bǔ)充渠道上下功夫,。牢固樹(shù)立編制的法規(guī)意識(shí),。嚴(yán)格干部職數(shù)管理，杜絕超職數(shù)配備干部現(xiàn)象發(fā)生,。穩(wěn)步解決因機(jī)構(gòu)改革人員編制轉(zhuǎn)隸問(wèn)題,。結(jié)合我辦工作需要，明年擬計(jì)劃招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師,、若干文秘人員,，進(jìn)一步解決我辦文秘人員等專(zhuān)業(yè)人才緊缺矛盾，確保我辦工作更好運(yùn)轉(zhuǎn),。