無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀肯旅媸切【帋痛蠹艺淼膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧,。

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇一

中國(guó)人民大學(xué)：

xxx因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到我單位工作,，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月，自____年____月由貴校計(jì)發(fā),。

此致

敬禮

____單位

年 月 日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇二

編號(hào)：

姓 名

?

性別

?

出生年月

?

參加工作

時(shí)間

?

調(diào)出單位

?

調(diào)入單位

?

執(zhí)行何種

工資制度

調(diào)出單位工

資發(fā)至日期

工

資

項(xiàng) 目

金 額

等級(jí)及說(shuō)明

職務(wù)工資(崗位工資)

?

?

級(jí)別工資(薪級(jí)工資)

?

?

10%

?

?

保留津貼

?

?

其 他

?

?

省定職務(wù)津貼

?

?

市定職務(wù)津貼

?

?

工作崗位津貼

?

?

月獎(jiǎng)金余額

?

?

崗位目標(biāo)獎(jiǎng)

?

?

住房補(bǔ)貼

?

?

養(yǎng)老金補(bǔ)貼

?

?

合計(jì)

?

?

其他

事項(xiàng)

公積金基數(shù) 醫(yī)?；鶖?shù)

調(diào)出單位 主管部門 經(jīng)辦人：

（蓋章） （蓋章）

填表日期： 年 月 日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇三

工資介紹信應(yīng)該怎么寫呢?以下是應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家提供的工資介紹信范文，歡迎閱讀!

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.

___元.工資巳發(fā)到_____年_____月,。

工資介紹信范文

此致!

北京市百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)經(jīng)辦人_________(簽章)

行政,、工資介紹信

_______________:

茲介紹 同志等 名到 你司

分配工作, 請(qǐng)接洽。

此致

敬禮

(單位公章)

年 月 日

姓名

性別

出生年月

所有制

參加工作年月

文化程度

技術(shù)學(xué)術(shù)稱號(hào)

調(diào)出單位及職務(wù)(工種)

調(diào)入單位

工資已發(fā)至 年 月 日,，從 年 月 日起你單位發(fā)給

經(jīng)辦人簽章

年 月 日

調(diào)出單位簽章

年 月 日

人事主管

單位簽章

年 月 日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇四

說(shuō)明：1.調(diào)出單位必須如實(shí)填寫調(diào)出人員情況,，并報(bào)有審批權(quán)的人事部門辦理核減工資基金手續(xù),，經(jīng)開戶銀行核減本單位工資基金后，將第二聯(lián)交調(diào)入單位,。

2.調(diào)入單位憑本介紹信及有關(guān)材料報(bào)有審批權(quán)的人事部門辦理增加調(diào)進(jìn)人員工資基金手續(xù),。

3.其他須要介紹的內(nèi)容在備注中說(shuō)明。

4.此介紹信各欄均不得涂改,，涂改后作廢,。

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇五

姓名__________，性別____,，年齡____,，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________,。

文化程度__________,，職稱_________，工資級(jí)別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

xx百貨公司 (蓋章)

年 月 日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

事業(yè)單位實(shí)行崗位績(jī)效工資制度,。崗位績(jī)效工資由崗位工資、薪級(jí)工資,、績(jī)效工資和津貼補(bǔ)貼四部分組成,，其中崗位工資和薪級(jí)工資為基本工資。

崗位工資,。主要體現(xiàn)工作人員所聘崗位的職責(zé)和要求,。事業(yè)單位崗位分為專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位,。專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置13個(gè)等級(jí),，管理崗位設(shè)置10個(gè)等級(jí)，工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位,，技術(shù)工崗位設(shè)置5個(gè)等級(jí),，普通工崗位不分等級(jí)。不同等級(jí)的崗位對(duì)應(yīng)不同的工資標(biāo)準(zhǔn),。工作人員按所聘崗位執(zhí)行相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn),。

薪級(jí)工資。主要體現(xiàn)工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。對(duì)專業(yè)技術(shù)人員和管理人員設(shè)置65個(gè)薪級(jí),，對(duì)工人設(shè)置40個(gè)薪級(jí),，每個(gè)薪級(jí)對(duì)應(yīng)一個(gè)工資標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)不同崗位規(guī)定不同的起點(diǎn)薪級(jí),。工作人員根據(jù)工作表現(xiàn),、資歷和所聘崗位等因素確定薪級(jí)，執(zhí)行相應(yīng)的薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn),。

1.工作人員按照本人套改年限,、任職年限和所聘崗位，結(jié)合工作表現(xiàn),，套改相應(yīng)的薪級(jí)工資,。

2.工作人員按現(xiàn)聘崗位套改的薪級(jí)工資，如低于按本人低一級(jí)崗位套改的薪級(jí)工資,，可按低一級(jí)崗位進(jìn)行套改,，并將現(xiàn)崗位的任職年限與低一級(jí)崗位的任職年限合并計(jì)算。

例如：某副教授,，套改年限29年,，任現(xiàn)職務(wù)4年，按現(xiàn)任職務(wù)套改薪級(jí)工資為28級(jí)643元,，原任講師13年(含副教授4年),，可套改薪級(jí)工資29級(jí)673元。那么他的薪級(jí)等級(jí)就是29級(jí),，新級(jí)工資是673元,。

套改年限和任職年限計(jì)算的截止時(shí)間是20xx年6月30日。

(一)套改年限計(jì)算

套改年限：是指工作年限與不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間合并計(jì)算的年限,，其中須扣除1993年來(lái)除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。

套改年限相關(guān)政策主要有：

(1)工作年限的計(jì)算辦法為年—年+1，相關(guān)政策仍按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。(一般從參加工作的當(dāng)年起計(jì)算,，工作年限有間斷的，間斷的年限要扣除,。如果是先工作后上學(xué)的,，只要是連續(xù)的，中間沒(méi)有間斷的就一起算入工作年限里,，不用再算學(xué)齡了，有間斷的如辭職在家復(fù)習(xí)1年考研的,，就要扣除1年)

(2)不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間(通常我們都叫做學(xué)齡),，是指在國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的全日制大專以上院校未計(jì)算為工齡的學(xué)習(xí)時(shí)間。只適用于這次工改,，不涉及工齡計(jì)算問(wèn)題,。凡非全日制教育的學(xué)習(xí)時(shí)間一律不得與工作年限合并計(jì)算為套改年限,。

舉例：某人90年9月起讀本科，94年7月畢業(yè),，94年9月起讀研究生,，98年3月畢業(yè)，然后工作,。他的學(xué)齡是7年,，而不是8年。而如果他96年7月研究生就畢業(yè)了,，那他的學(xué)齡就是6年,。

(4)出國(guó)(境)留學(xué)并在國(guó)(境)外取得國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專以上學(xué)歷人員，其為計(jì)算工齡的國(guó)(境)外學(xué)習(xí)時(shí)間可合并計(jì)算為套改年限,。實(shí)際學(xué)習(xí)時(shí)間短于國(guó)家規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的,，按實(shí)際學(xué)習(xí)年限計(jì)算;長(zhǎng)于國(guó)家學(xué)制規(guī)定的相同學(xué)歷層次學(xué)制時(shí)間的，按國(guó)家規(guī)定的學(xué)制計(jì)算,。(具體計(jì)算辦法同國(guó)內(nèi)學(xué)習(xí)的一樣)

(5)套改年限中須扣除1993年以來(lái)除見習(xí)期外年度考核不計(jì)考核等次或不合格的年限,。此次套改時(shí)，凡因產(chǎn)假(含哺乳假)以及經(jīng)組織批準(zhǔn)參加培訓(xùn),、學(xué)習(xí)等原因未能參加考核的,，其為參加考核的年限可計(jì)算為套改年限。經(jīng)學(xué)校研究,，絕癥病人和辦理了殘疾人證的殘疾職工未參加考核年限可計(jì)算為套改年限(殘疾職工已取得殘疾人證為準(zhǔn),，未取得的要扣除)。

(6)93年以來(lái)從企業(yè)調(diào)入,、部隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)(退伍)進(jìn)機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的人員，其進(jìn)校前的年限視同考核合格,。

(7)專轉(zhuǎn)本的學(xué)習(xí)時(shí)間,，不論是兩年還是三年大專后轉(zhuǎn)入本科學(xué)習(xí)的畢業(yè)生，只計(jì)算四年學(xué)齡,。

(這是指沒(méi)有取得大專畢業(yè)證書直接轉(zhuǎn)本的人員,，而大專畢業(yè)取得畢業(yè)證書后又讀本科的就要分別計(jì)算。

不計(jì)算工齡的在校學(xué)習(xí)時(shí)間一定要以畢業(yè)證書為準(zhǔn),，證書上明確打了全日制字樣的才能算,。)

(二)任職年限計(jì)算

任職年限是指從聘用到現(xiàn)崗位當(dāng)年起計(jì)算的年限，計(jì)算辦法是年—年+1,。

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇六

可到人力資源部門索取行政介紹信,，到財(cái)政部門索取工資介紹信，按介紹信中的要求和個(gè)人的具體情況填寫即可。

人員調(diào)動(dòng),，首先雙方單位厲行商調(diào)函,，在厲行商調(diào)簽章過(guò)程中，接收單位發(fā)出調(diào)檔案函,，調(diào)出單位可將其檔案密封郵寄,，或由本人隨身帶去。

現(xiàn)在有通過(guò)網(wǎng)上查看的,。檔案接受單位審查后,，無(wú)疑義，商函簽字蓋章,。

雙方單位及單位主管部門以及當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門簽完章后,，正式厲行調(diào)動(dòng)手續(xù)。

調(diào)出前需交齊自己的養(yǎng)老保險(xiǎn)金,，而后才能開調(diào)令,，并隨調(diào)令轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。

工資關(guān)系隨調(diào)令一起走,，由工資發(fā)放單位開出,，主管單位和當(dāng)?shù)貏谫Y部門(干部在人事部門)審查簽章。

隨人到接受地勞動(dòng)部門報(bào)到,，開出派遷通知,，再到工作單位報(bào)到上班。

工資關(guān)系需由接受地按照當(dāng)?shù)氐貐^(qū)工資標(biāo)準(zhǔn)重新核定,。

一般介紹信,，工資關(guān)系都有一個(gè)固定格式，就是事先有個(gè)空白表,，一填就行了,。

人員調(diào)動(dòng)通知

正文是:xxx單位:根據(jù)需要，決定你單位xxx于x年x月x日,，來(lái)我處報(bào)到,，另行分配。

特此通知,。

介紹信

正文是:xxx單位:茲介紹我單位xxx,。

于x年x月x日去你處報(bào)到，請(qǐng)接恰,。

工資關(guān)系:

工資轉(zhuǎn)移證姓名:性別,，年齡，職稱,，參加工作時(shí)間,，工種,，工資總額( xxxx 元 )其中:1,。

xxx多少元;2,。

xxx多少元;3。

根據(jù)本單位工資結(jié)構(gòu)寫清即可,。

說(shuō)明工資發(fā)到x年x月,。

最后加蓋單位財(cái)務(wù)章。

調(diào)檔在先,，轉(zhuǎn)工資在后,，調(diào)檔不一定調(diào)動(dòng)。

轉(zhuǎn)工資是最后調(diào)動(dòng)程序,。

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇七

姓名__________,，性別____，年齡____,，職務(wù)_______,，工作時(shí)間_________。文化程度__________,，工資級(jí)別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元,。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致

敬禮！

公司（蓋章）

__________年__________月__________日

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）

經(jīng)辦人_________（簽章）

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇八

工資介紹信模板范文,，介紹信就是對(duì)某個(gè)人物或事件做出介紹的信件,，下面帶來(lái)工資介紹信模板范文，歡迎閱讀,。

編號(hào)：

調(diào)出單位 主管部門 經(jīng)辦人：

(蓋章) (蓋章)

填表日期： 年 月 日

姓名__________,，性別____，年齡____,，職務(wù)_______,，參加工作時(shí)間_________。

文化程度__________,，職稱_________,，工資級(jí)別________，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元,。工資巳發(fā)到_____年_____月,。

此致

北京市百貨公司 (蓋章)

年月日

財(cái)務(wù)科_________(蓋章)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________(簽章)

經(jīng)辦人_________(簽章)

接下來(lái)看一下行政介紹信。一般這兩份介紹信是一起使用的,。

中國(guó)人民大學(xué)：

***因考取貴校***研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出，請(qǐng)予接受,。

該同志自*年*月到我單位工作,，工齡*年，工資發(fā)至*年*月,，自*年*月由貴校計(jì)發(fā),。

***單位

*年*月*日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇九

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____ 元, 其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資 _____元,，工資巳發(fā)到____年___月,。

此致

敬禮!

單位(蓋章) 年 月 日

財(cái)務(wù)科____(蓋章) 財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____ (簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十

姓名__________，性別____,，年齡____,，職務(wù)_______，參加工作時(shí)間_________,。文化程度__________,，職稱_________，工資級(jí)別________,，工資總額_______元,，其中崗位工資_______元，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元,，其它工資_____元。工資巳發(fā)到________,。

此致,。

______市百貨公司（蓋章）

財(cái)務(wù)科_________（蓋章）財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人________（簽章）經(jīng)辦人_________（簽章）

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十一

_____人才中心：（你檔案要轉(zhuǎn)入的人才中心）

茲介紹_____到你處工作，請(qǐng)予接洽,。

姓名：_____,；性別：男；原身份職別：_____干部,；檔案工資：_____津貼及其他：_____,；工資發(fā)至：_____年_____月_____日；你單位起薪日：_____年_____月_____日,。

備注：_____

_____年_____月_____日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十二

機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工調(diào)動(dòng)工作工資轉(zhuǎn)移介紹信：

同志調(diào)往你單位工作,，現(xiàn)將該同志工資情況介紹到你單位,。

注：本介紹信需經(jīng)縣級(jí)以上政府人事部門審核簽章后有效。巢湖市人事局制

xx年月日

天教調(diào)：20第（）號(hào)

注：

1,、按調(diào)動(dòng)職工執(zhí)行工資制度實(shí)際填寫,，未有欄目不填

2、此介紹信代工資基金轉(zhuǎn)移單,。

3,、此介紹信一式四份，調(diào)入調(diào)出單位人事主管部門各一份備查,。

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十三

工商銀行******支行:

我單位系你行代發(fā)工資客戶，工作需要,，現(xiàn)新增新員工**************等x人,，到你單位辦理工資卡開卡事宜，請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定授理相關(guān)手續(xù),。為盼,。

*******************公司(公章)

年月日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十四

____________大學(xué)：

同志__________因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受,。該同志自____年____月到我單位工作，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年，____月由貴司計(jì)發(fā),。____月由貴校計(jì)發(fā),。

此致

敬禮

____________

20________年________月________日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十五

____因考取貴校____研究生，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受,。

該___自____年____月到我單位工作，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

xx年月xx日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十六

姓名______,性別____,年齡____,職務(wù)______,參加工作時(shí)間______,，文化程度____,職稱_____,工資級(jí)別______,工資總額_____元,其中崗位工資_____元,職務(wù)工資______元,工齡工資_____元,其它工資_____元,，工資巳發(fā)到____年___月。

此致

敬禮!

單位(蓋章)年月日

財(cái)務(wù)科____(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人____(簽章)經(jīng)辦人_____(簽章)

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十七

xx大學(xué)：

____因考取貴校____研究生,，現(xiàn)將工資關(guān)系轉(zhuǎn)出,，請(qǐng)予接受。

該同志自____年____月到單位工作,，工齡____年,，工資發(fā)至____年____月,，自____年____月由貴校計(jì)發(fā)。

此致

敬禮

____單位

xxxx年xx月xx日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十八

烏蘭察布電力勘測(cè)設(shè)計(jì)院:

茲有我單位職工郭曉云（女）借調(diào)你院工作,，該同志在我公司工資情況如下：

崗級(jí)：9級(jí)

崗位工資：1290.00元

績(jī)效工資：520.00元

技能補(bǔ)償工資：25.00元/年

女工衛(wèi)生費(fèi)：25.00元

特此證明

察右前旗電力公司

20xx年5月20日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇十九

姓名__________,性別____,年齡____,職務(wù)_______,參加工作時(shí)間_________.文化程度__________,職稱_________,工資級(jí)別________,工資總額_______元,其中崗位工資_______元,職務(wù)工資_______元,工齡工資_______元,其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.

此致

敬禮

xxx

20xx年xx月xx日

工資介紹信開完就是調(diào)動(dòng)成功了嗎篇二十

姓名__________,，性別____，年齡____,，職務(wù)_______,，參加工作時(shí)間_________.文化程度__________，職稱_________,，工資級(jí)別________,，工資總額_______元，其中崗位工資_______元,，職務(wù)工資_______元,，工齡工資_______元，其它工資_____元.工資巳發(fā)到_____年_____月.此致.

xx銀行(蓋章)

年月日

xx銀行財(cái)務(wù)科(蓋章)財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(簽章)經(jīng)辦人(簽章)

(1)辦理程序：?jiǎn)挝恢鞴懿块T工資福利科,。

(2)所需材料：?jiǎn)挝?、主管部門審核意見，調(diào)出手續(xù),、調(diào)出前最后一次涉及基本工資的審批表,。

如何辦理軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資?

(1)辦理程序：?jiǎn)挝恢鞴懿块T工資福利科。

(2)所需材料：?jiǎn)挝?、主管部門審核意見,，個(gè)人檔案、軍轉(zhuǎn)安置文件,、工資轉(zhuǎn)移介紹,。