勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議,，是保障勞動(dòng)者權(quán)益,、維護(hù)用人單位合法權(quán)益的重要法律文件。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

餐廳聘用合同篇一

甲方：乙方：

姓名：身份證號(hào)碼：

甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,、簽訂本協(xié)議,、并共同遵守。

一,、甲方根據(jù)工作需要、聘用乙方在____縣中醫(yī)院崗位工作,、乙方自愿接受甲方聘用為臨時(shí)工,。并服從甲方安排，保證完成本崗位規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、協(xié)議期限：本協(xié)議自年____月____日至年____月____日止，協(xié)議期滿自行終止,。

三,、待遇與獎(jiǎng)懲

1、甲方按照國家有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方支付工作報(bào)酬為月工資：元,，（包含國家法律法規(guī)所規(guī)定的需要醫(yī)院繳納的養(yǎng)老金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、房改公積金等各種費(fèi)用）,；不安排住房；勞保,、節(jié)假日福利與正式職工相同,。

2、依法取得執(zhí)業(yè)資質(zhì)人員參與科室崗位值班后,，由所在部門（科室）支付績效工資,，具體數(shù)額科室根據(jù)個(gè)人工作績效自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案,。

3,、協(xié)議期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等情況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí),，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰,。

4、所有新聘人員,，必須經(jīng)上級(jí)人事主管部門批準(zhǔn)同意,，分批辦理行政關(guān)系后，方可享受院方正式職工待遇,。

四,、甲乙雙方特別約定事宜

1、在甲方醫(yī)院工作期間,，乙方須嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,。

2、乙方有下列情形之一時(shí),，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本協(xié)議

（1）,、提供虛a證件,、證書及其他證明材料信息的；

（2）,、在國家規(guī)定年度內(nèi)不能通過本專業(yè)國家執(zhí)業(yè)證書資格考試的,；

（3）、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，被依法追究刑事責(zé)任的,；

（4）、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損失的；

3,、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作,，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方提供并備查（醫(yī)生,、技師由醫(yī)政科,；護(hù)士由護(hù)理部）。

4,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責(zé)任心等情況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)、糾紛甚至事故者,，乙方承擔(dān)相應(yīng)后果及賠償金,，必要時(shí)甲方單方面解聘。

5,、乙方要求終止協(xié)議的,，需提前30天告知甲方并做好各項(xiàng)交接工作。

四,、協(xié)議的終止與續(xù)簽：

1,、協(xié)議期滿自行終止。

2,、雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內(nèi)辦理，過期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限,。

五,、本協(xié)議未盡事宜雙方協(xié)商解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁,。

六,、本合同一式三份，雙方簽字即生效,。甲方具體部門,、乙方,，甲方人事科各一份,。

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）：________年____月____日

具體應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人：年____月____日

乙方（簽字）：________年____月____日

聘用合同

聘用合同

美甲店聘用合同

工廠聘用合同

簡(jiǎn)單聘用合同

藥店聘用合同

焊工聘用合同

門衛(wèi)聘用合同

聘用教師合同

醫(yī)師聘用合同

餐廳聘用合同篇二

甲方（聘請(qǐng)方）：

乙方（應(yīng)聘方）：（身份證號(hào)碼：）

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項(xiàng)目經(jīng)營權(quán),。特此約定,，以茲雙方共同遵守。

聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

4、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金,，但僅限于項(xiàng)目啟動(dòng),、經(jīng)營和管理；

5,、甲方承諾：將甲方投資項(xiàng)目每年利潤的％作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月,，待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣。

1,、對(duì)甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)擁有所有權(quán),；

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán),；

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的管理。

2,、全面負(fù)責(zé)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)；

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章,、公章、合同章等印鑒,；

9,、乙方應(yīng)于每月＿日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款；1

2,、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng)；1

3,、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密,、）擅自公開或出讓；1

4,、本協(xié)議期限屆滿____日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營情況進(jìn)行審核，確定無誤后,，雙方在審計(jì)意見書上簽字,，乙方方可離職。

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項(xiàng)目財(cái)物,、侵占甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)的；

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎(jiǎng)金,，逾期2個(gè)月以上；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的,；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理權(quán)的,。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,；

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

簽訂日期：___年__月__日

餐廳聘用合同篇三

乙方（應(yīng)聘方）：_______

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方項(xiàng)目經(jīng)理一職,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方甲方投資項(xiàng)目經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：聘用期限________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止。聘用協(xié)議期滿前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。

第二條經(jīng)營管理模式

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動(dòng)資金，但僅限于項(xiàng)目啟動(dòng),、經(jīng)營和管理,；

5、甲方承諾：將甲方投資項(xiàng)目每年利潤的_______％作為績效獎(jiǎng)金發(fā)放給乙方,；乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣_(tái)___月，待年終結(jié)算績效獎(jiǎng)金時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎(jiǎng)金中進(jìn)行抵扣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、對(duì)甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)擁有所有權(quán),；

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán)；

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)的.管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

4、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管甲方投資項(xiàng)目財(cái)務(wù)章,、公章,、合同章等印鑒；

9,、乙方應(yīng)于每月_日前據(jù)實(shí)向甲方董事會(huì)報(bào)送乙方的財(cái)務(wù)報(bào)表,；

10、乙方應(yīng)依法納稅,，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款；

2、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng),；　

3、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密,、）擅自公開或出讓,；

4、本協(xié)議期限屆滿____日以前,，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,，確定無誤后，雙方在審計(jì)意見書上簽字,，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除發(fā)生下述情況之一，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1,、乙方如濫用職權(quán)侵吞甲方投資項(xiàng)目財(cái)物,、侵占甲方投資項(xiàng)目資產(chǎn)的；

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的,；

4、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)甲方投資項(xiàng)目的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第七條爭(zhēng)議解決因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴,。

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅,；

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方：_______（蓋章）

乙方：_______（蓋章）

日期：_______

餐廳聘用合同篇四

醫(yī)院地址：____

乙方：____________________

身份證號(hào)：_______________________

根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律,、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員工人）,。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（三）乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn)、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心,，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn),、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì)。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí)。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行,。

三、工作報(bào)酬,、福利,、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資,、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資。

3,、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金,，同時(shí)繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假,、休假等。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1,、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求,，經(jīng)過考核，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2,、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四,、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì)、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》,，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的,；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3,、本院被撤消,、或解散的；

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù),。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的，則辦理終止合同手續(xù),。

3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，合同終止。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止,。

（二）聘用合同的解除

1、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí),，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的,；

3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職、瀆職,，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；

7）法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同,，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的,。

4、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同,；

1）受聘人員患病、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

2）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負(fù)傷,，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的,；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形。

5,、有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的,；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的；

4）依法服兵役的,；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短，用逐年遞減的計(jì)算辦法,，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1、雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任,，具體賠償金額，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定,。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的,，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的,；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；

7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行,。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充,。

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭(zhēng)議，經(jīng)院人事爭(zhēng)議調(diào)解小組調(diào)解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)，對(duì)仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的，以國家法律,、法規(guī)和政策為準(zhǔn),。

十一、本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

十二,、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方（法人或委托代表）：____

乙方：____

（簽名蓋章）____

日期：____登記單位：____（蓋章）____日期：____

餐廳聘用合同篇五

甲方：

乙方：

根據(jù)甲方工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方為餐飲部經(jīng)理（兼行政總廚）,，并簽訂如下合同：

合同期滿,，自動(dòng)終止；如雙方愿意續(xù)約,，另行簽訂聘用合同,。合同期滿或合同期內(nèi)，有一方不愿意簽合同或中途終止合同,，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,。

1,、組織管理廚師隊(duì)伍和廚房，包括洗滌,、倉儲(chǔ),、清潔衛(wèi)生等后廚的一切工作。

2,、參與招聘和培訓(xùn)服務(wù)員,，主持菜肴出品的服務(wù)員培訓(xùn)和出品推銷。

3,、無條件服從甲方統(tǒng)一管理,，自覺遵守甲方有關(guān)規(guī)定和有關(guān)飲食、衛(wèi)生,、酒店管理的規(guī)定和規(guī)范,。

4、確保菜肴出品毛利率控制在54-56%之間,，如因乙方原因,，毛利率下降，乙方承擔(dān)相應(yīng)損失的50%,。毛利率適當(dāng)提高,，顧客反映又好，甲方給予乙方相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì),，甲方不提倡直扣顧客,，提高毛利。

5,、每月必須推出六款以上的新菜肴,，并提交的相片和成本分析單。

6,、管理好本部門的員工,，確保工作安全和工作之余的生活財(cái)產(chǎn)安全，并確保文明,、規(guī)范工作,。

7、確保本部門員工身心健康,，憑健康證上崗,，上崗后的年度體檢費(fèi)用甲方負(fù)責(zé)。

8,、接收顧客投訴和相應(yīng)的'經(jīng)濟(jì)處罰。

1,、領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)乙方,，為乙方配備必須數(shù)量的服務(wù)員,、收銀員、銷售員,，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù),。

2、為乙方提供必須的工作條件和食宿條件,。

3,、每月15日按時(shí)支付乙方上月工資。

4,、依照國家規(guī)定,、行業(yè)規(guī)范和考核條例，對(duì)乙方工作進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。

經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方對(duì)乙方實(shí)行基礎(chǔ)工資制，超額完成任務(wù),，預(yù)以提成獎(jiǎng)勵(lì),。樓面服務(wù)員、收銀員,、銷售員,、核算員、采購員,、保安員工資由甲方負(fù)責(zé)發(fā)放,。

1、經(jīng)協(xié)商測(cè)算,，每月平均餐飲銷售基數(shù)任務(wù)萬元,。

2、確定乙方后廚工作人員為人,，乙方按月完成基本任務(wù)銷售,，發(fā)放乙方萬元，由乙方自主分配,，工資包括甲方應(yīng)預(yù)支付的基本養(yǎng)老金和醫(yī)保金等費(fèi)用,。

3、如當(dāng)月超額完成任務(wù),，按超額的營業(yè)額為基礎(chǔ),，乙方提取%作為乙方的獎(jiǎng)勵(lì)工資。

1,、合同期滿,，合同自行終止，如不續(xù)簽，雙方均需提前一個(gè)月文字通知對(duì)方,。

2,、合同期中，一方需自行中途終止合同,，也必須提前一個(gè)月文字通知對(duì)方,，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失萬元。

3,、乙方連續(xù)三個(gè)月不能完成基本任務(wù),，甲方有權(quán)更換承包人，并不承包一切費(fèi)用,，但需提前半個(gè)月通知乙方,。

4、乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定,，達(dá)到甲方考核條例中的開除,、辭退情節(jié)，按條例規(guī)定辦理,，可以中途隨時(shí)終止合同,。

甲方：乙方：

代表：身份證號(hào)：

年月日年月日

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餐廳聘用合同篇六

應(yīng)聘人（乙方）性別

出生年月根據(jù)中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào),、蘇人一［1993］34號(hào),、宿人發(fā)［1997］15號(hào)文件精神，甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在 擔(dān)任 職務(wù),、負(fù)責(zé)工作。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,，雙方商訂如下合同條款,，共同遵守。

一,、本合同有效期________年,，從________年____月____日起至________年月____日止。首聘者前 個(gè)月為試用期,。

二,、合同期間，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件,，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo),，服從分配，遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，積極履行義務(wù),，努力完成本職工作任務(wù),。

三、合同期間,，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資,、保險(xiǎn)福利等待遇，按中組部,、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件總則和第四章、第五章有關(guān)條款執(zhí)行,。

四,、本合同的續(xù)訂、變更,、終止和解除,，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件和宿人發(fā)［1997］15,、18號(hào)文件中規(guī)定的條款執(zhí)行,。

五、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）,，并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效,。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù)。

六,、合同期間,，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果,，在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘,。

七、在合同期內(nèi),，遇有合同未盡事宜,，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

八,、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí),，可向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁,。

九、本合同一式四份,，甲,、乙雙方及甲方主管部門、鑒證單位各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）

乙方（簽章）________年____月____日年____月____日

甲方主管部門（簽章）

餐廳聘用合同篇七

應(yīng)聘人（乙方）性別

出生年月根據(jù)中組部,、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)、蘇人一［1993］34號(hào)、宿人發(fā)15號(hào)文件精神,，甲方根據(jù)工作需要,，聘用乙方在擔(dān)任職務(wù)、負(fù)責(zé)工作,。按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定,，雙方商訂如下合同條款，共同遵守,。

一,、本合同有效期________年，從________年____月____日起至________年月____日止,。首聘者前個(gè)月為試用期,。

二、合同期間,，甲方應(yīng)向乙方提供適宜的工作條件,，乙方應(yīng)服從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配,，遵守各項(xiàng)規(guī)定制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，積極履行義務(wù)，努力完成本職工作任務(wù),。

三,、合同期間，乙方應(yīng)享受的政治待遇和工資,、保險(xiǎn)福利等待遇,，按中組部、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件總則和第四章,、第五章有關(guān)條款執(zhí)行,。

四、本合同的`續(xù)訂,、變更,、終止和解除，按中組部,、人事部人法發(fā)［1991］5號(hào)文件和宿人發(fā)［1997］15,、18號(hào)文件中規(guī)定的條款執(zhí)行。

五,、本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）,，并經(jīng)縣人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)鑒證后方可生效。合同有效期作為乙方在管理崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位上任職年限的依據(jù),。

六,、合同期間,，雙方應(yīng)進(jìn)行雙向考核，并根據(jù)考核結(jié)果,，在合同期滿前兩個(gè)月通知對(duì)方是否續(xù)聘,。

七、在合同期內(nèi),，遇有合同未盡事宜,，雙方應(yīng)根據(jù)上級(jí)文件精神協(xié)商解決。

八,、雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同,，任何一方違反合同或雙方發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解無效時(shí),，可向當(dāng)?shù)厝耸聽?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

九,、本合同一式四份,，甲、乙雙方及甲方主管部門,、鑒證單位各執(zhí)一份,。

甲方（簽章）

乙方（簽章）________年____月____日年____月____日

甲方主管部門（簽章）

餐廳聘用合同篇八

甲方：醫(yī)院地址：乙方： ____________________身份證號(hào)： _______________________根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律、政策及____市人民政府滬府發(fā)204號(hào)文《____市人民政府關(guān)于印發(fā)____市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人（20）48號(hào)文《關(guān)于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見（試行）》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________（專業(yè)技術(shù)人員 工人）,。聘用雙方達(dá)成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限：

（一）聘用合同有效期

1,、自________年____月____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自________年____月____日至________年____月____日共________年,。（其中________年____月____日至________年____月____日為試用期）為有期限合同,。

（二）合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務(wù)能力,、身體狀況及有關(guān)政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實(shí)際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應(yīng)重新簽約,。

二,、崗位職責(zé)與工作要求：

（一）甲方安排乙方在 _____________________ 工作,。甲方如因工作需要，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

（三）乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護(hù)國家財(cái)產(chǎn),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,。

（四）乙方應(yīng)具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責(zé)任心,。

（五）乙方須按照甲方確定的崗位職責(zé)自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),。

（六）甲方對(duì)乙方在思想上予以關(guān)心，業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo),，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和其他進(jìn)修機(jī)會(huì),。

（七）聘用合同期內(nèi),，在未經(jīng)甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷學(xué)習(xí),。

（八）雙方有關(guān)聘用合同的變更,、終止和解除等事項(xiàng)按《醫(yī)院全員聘用合同制實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。

三,、工作報(bào)酬,、福利、職務(wù)職稱及其他待遇：

（一）工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關(guān)政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎(jiǎng)金,、及其它補(bǔ)貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金等社會(huì)保險(xiǎn)金，同時(shí)繳納公積金,。

（二）福利待遇：

1,、合同期內(nèi)乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2,、乙方在聘用合同期間患病或非因公負(fù)傷，需要治療休養(yǎng)的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

（三）職務(wù)職稱及其它待遇：

1、合同期內(nèi)甲方根據(jù)國家有關(guān)政策,，本單位具體規(guī)定,，以及乙方所在工作崗位的性質(zhì)和工作要求，經(jīng)過考核,，對(duì)具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術(shù)職稱或行政職務(wù),。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。

四、工作紀(jì)律：乙方違反法紀(jì),、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《醫(yī)院職工獎(jiǎng)懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評(píng)教育,、經(jīng)濟(jì)處罰或行政處分。

五,、聘用合同的終止,、解除及違約責(zé)任

（一）聘用合同的終止

1、聘用合同期滿的,；

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

3,、本院被撤消,、或解散的；

4,、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1）原固定制職工轉(zhuǎn)制后,，無崗位人員實(shí)行半年的院內(nèi)公開招聘，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關(guān)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行托管________年半,，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2）其他無崗位聘用人員實(shí)行三個(gè)月的院內(nèi)公開招聘,，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù)。

3）崗位聘任期滿,，受聘人員應(yīng)服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉(zhuǎn)崗要求，合同終止,。

4）年度考核不合格或累計(jì)兩次年度考核基本合格,，合同終止。

5）已到達(dá)或超過退（離）休年齡的人員（不含符合國家和本市關(guān)于延長退（離）休年齡的規(guī)定,，并辦理了延長退（離）休年齡手續(xù)的人員）,，合同終止。

（二）聘用合同的解除

1,、聘用合同有效期內(nèi),，發(fā)生合同解除條款情況時(shí)，雙方均應(yīng)在合同所規(guī)定的期限內(nèi)以書面形式提出解除聘用合同,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知乙方：

1）在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的,；

2）連續(xù)曠工超過10個(gè)工作日或者_(dá)_______年內(nèi)累計(jì)曠工超過20個(gè)工作日的；

3）未經(jīng)單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

4）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴(yán)重后果的,；

5）嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,，致使本單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的,；

6）被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的,；

7）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前30天以書面形式通知乙方：

3）聘用合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同；

1）受聘人員患病,、負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2）女職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的,；

3）因公負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí)喪失勞動(dòng)能力的,；

4）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神病的,；

5）受聘人員正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

6）屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1）在試用期內(nèi)的,；

2）考入普通高等院校的；

3）被錄用或者選調(diào)到國家機(jī)關(guān)工作的,；

4）依法服兵役的；

5）醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬,、提供工作條件或福利待遇的,；

6）醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內(nèi)，任何一方解除合同,，須提前____日以書面形式通知對(duì)方（本合同第五條第5款第5項(xiàng)除外）,，并按有關(guān)程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內(nèi)外各種培訓(xùn),，則由甲方根據(jù)培訓(xùn)時(shí)間的長短及必須為甲方服務(wù)年限的長短,，用逐年遞減的計(jì)算辦法，可向乙方索賠培訓(xùn)費(fèi),。

8,、乙方在合同期限未滿，不符合本合同第五條第2款第5項(xiàng)規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因,，甲方可否決乙方的解除合同要求。

六,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1,、 雙方任何一方違約給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任，具體賠償金額,，應(yīng)根據(jù)違約的責(zé)任大小和給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓(xùn)、分房等費(fèi)用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務(wù)年限的,，必須按照《醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P(guān)規(guī)定》和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償,。有下列情形之一的,，按乙方在本院實(shí)際工作年限,，每工作________年給予其一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

1）聘用單位提出解除聘用合同,，受聘人員同意解除的；

5）聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報(bào)酬,、提供工作條件和福利待遇的,；

6）聘用單位以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,；

7）聘用單位被撤消、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計(jì)算本單位工作年限的,。

七、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：

（一）住房：按醫(yī)院有關(guān)住房分配條例執(zhí)行。

（二）報(bào)考研究生或其它進(jìn)修：按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）其它：

八、本合同未提明事宜均按《____市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中,，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可作適當(dāng)補(bǔ)充。

一、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,、,。十

二、本合同經(jīng)甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。甲方（法人或委托代表）： 乙方：（簽名蓋章）____日期：登記單位：（蓋章）____日期：聘用合同 篇10甲 方：乙 方：甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下,，簽訂本協(xié)議,，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反,。

一,、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為________年,。自________年____月____日至________年____月日止,。

二、工作條件,、雙方的義務(wù)甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù),，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康,。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育,。乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方工作安排,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度,，保證按時(shí),、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù),。實(shí)行微笑服務(wù),、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題,，及時(shí)反饋,、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,。

三,、工作內(nèi)容

1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要,，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作,。認(rèn)真做好藥品擺放,、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 。

2,、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，安全法制教育，考核合格后方可上崗,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

（一）,、甲方的工資制度和分配形式,。甲方實(shí)行基本工資績效考核的工資制度

1、基本工資1800元

2,、績效考核內(nèi)容（按________年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行

（二）,、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

1,、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度,。

2、乙方實(shí)行坐班制,，正常工作時(shí)間必須在崗,。遲到、早退,、病假,、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

3,、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng),、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場(chǎng)所。

4,、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況,，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

5,、甲方根據(jù)企業(yè)情況,，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則,，做好安全防范措施,，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

6,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度,，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

7,、乙方違反紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

8,、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議,。

（1）在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的。

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，經(jīng)教育和一般行政處分無效的,。

9、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

（1）甲方拖欠發(fā)工資____月以上。

餐廳聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商,，就甲方聘用乙方為高級(jí)技術(shù)人員到甲方4店維修車間工作事宜形成以下聘用協(xié)議：

一,、雙方確認(rèn)乙方作為高級(jí)汽車維修技術(shù)人員被甲方聘用。到甲方所指定部門從事車輛維修技術(shù)指導(dǎo),，車輛維修等相關(guān)工作,。

二、雙方商定,。乙方被聘用期間月工資為6500元人民幣,，同時(shí)甲方負(fù)責(zé)為乙方購買聘用期間的養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

三,、雙方同意聘用期限為________年,，即從___日始至___日止。

四,、聘用期間雙方不得無故解除協(xié)議,，否則違約方應(yīng)一次性支付對(duì)方違約金10萬元人民幣。

1,、讀碼機(jī);

2,、信號(hào)發(fā)生器;

3、頻率計(jì);

4、解碼器;

5,、超聲波清洗機(jī)5項(xiàng)維修設(shè)備供甲方保管使用(設(shè)備所有權(quán)歸乙方所有),，并承諾如有以下行為時(shí)，甲方可單方?jīng)Q定沒收上述5項(xiàng)設(shè)備,，同時(shí)可并處罰金10萬元人民幣,。

1、乙方擅自解除合同,。

2,、乙方私自外出維修車輛或私自外出指導(dǎo)他人維修車輛。

3,、乙方私自為其它維修單位或個(gè)人介紹維修用戶,，維修車輛。

4,、擅自向用戶泄露維修車輛的維修成本,。

5,、其它不正當(dāng)行為給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失,。

六、甲方承諾有下列情形之一時(shí),，乙方可單方解除協(xié)議：

1,、甲方不能按時(shí)支付乙方工資或不能按期支付乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)。

2,、甲方所提供的工作環(huán)境不能有效保護(hù)乙方人身安全時(shí),。

七、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方應(yīng)本著精誠合作,，友好協(xié)商的`態(tài)度另行協(xié)商。

八,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

九,、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方：

乙方：

餐廳聘用合同篇十

甲方）：（乙方）：身份證號(hào)碼：甲方因工作需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用（以下稱乙方）為公司合同制員工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽定本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限本合同自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，采取下列第＿＿種形式：1.合同有效期限為＿＿＿年,，至＿＿年＿＿月＿＿日止。2.無固定期限,。本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止外,，其他終止條件為：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。 3.合同期限至＿＿＿＿＿工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。新招收,、調(diào)入、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同,，自生效之日起＿＿個(gè)月內(nèi)為試用期,。試用期工資為＿＿＿。本合同由甲乙雙方各存一份,。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.乙方職稱或部門：＿＿＿＿＿＿,。

2.甲方按照政府有不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本公司工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

（一）乙方工資根據(jù)崗位定為＿＿＿元月。其中包括：基本工資______元; 飯補(bǔ)______元; 住房補(bǔ)貼______,；三險(xiǎn)______元;管理層崗位津貼______元,；其他_________________.

（二）甲方每月如期發(fā)放貨幣工資。如遇節(jié)假日或休息日,，順延在最近的工作日支付工資,。

（三）銷售經(jīng)理工資管理辦法詳見《銷售經(jīng)理工資管理制度》，與此合同同時(shí)簽訂。

四,、保險(xiǎn)福利待遇

（一）在合同期內(nèi),，甲方直接支付給乙方基本三險(xiǎn)福利金，由乙方自行到相關(guān)部門辦理手續(xù),，如乙方未自行辦理三險(xiǎn)福利金,，出現(xiàn)相關(guān)問題甲方均不負(fù)責(zé)。

（二）乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和國家勞動(dòng)安全條例，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲乙方應(yīng)遵守甲方依法制訂的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

（二）如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

（三）有下列情形之一的，勞動(dòng)合同即告終止：乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；乙方死亡,；乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國留學(xué)或出境定居的；甲方被依法撤銷,、解散,、歇業(yè)、關(guān)閉,，宣告破產(chǎn),；本勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn)。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

（五）有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,；乙方在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的,。如屬完全喪失勞動(dòng)能力達(dá)到殘廢標(biāo)準(zhǔn)一至四級(jí)的，應(yīng)同時(shí)按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。 停工醫(yī)療期計(jì)算,，按甲方制定的不低于國家相關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。勞動(dòng)合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難以及破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間,，確需按有關(guān)規(guī)定裁減人員的,；其他符合國家、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的,。

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi),；經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)金的,；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第2項(xiàng)至第6項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

（七）乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方,。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的.責(zé)任。

（八）有下列情形之一,，甲方不得解除勞動(dòng)合同：乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，或醫(yī)療終結(jié)后經(jīng)市,、縣級(jí)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員確認(rèn)屬大部份喪失勞動(dòng)能力的,；乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的,；符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期,、哺乳期內(nèi)的,；方經(jīng)批準(zhǔn)享受法定假期，在規(guī)定期限內(nèi)的,；符合國家,、省、市有關(guān)規(guī)定不得解除勞動(dòng)合同的,。

（九）除試用期內(nèi)或職工被違紀(jì)辭退,、除名,、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個(gè)月書面通知對(duì)方,。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù),，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方,。

三）甲方在合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同按國家相關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。屬試用期內(nèi)或因乙方被作違紀(jì)辭退,、除名,、開除導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除的，甲方不發(fā)給補(bǔ)償金,。甲方：乙方：聘用合同 篇10____________公司根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院勞動(dòng)法規(guī)和________市私營企業(yè)勞動(dòng)管理實(shí)施辦法,，結(jié)合本公司經(jīng)營的具體所需今制訂此勞動(dòng)合同書。雙方根據(jù)“平等自愿”,、“協(xié)商一致”的原則,，簽定本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。____________公司(以下簡(jiǎn)稱“甲方”)同意聘請(qǐng)____________先 生小姐女士(以下簡(jiǎn)稱“乙方”)為____________公司合同工,，職位____________，負(fù)責(zé)工作____________,，身份證號(hào)碼：___________________,。

一、合同有效期為________年,，從________年____月____日至________年____月____日止,，勞動(dòng)合同期滿，在雙方同意的條件下,，可續(xù)簽合同,。

二、職責(zé)要求：

(1)乙方必須接受甲方的監(jiān)督和指揮,，按其職位要求及公司的制度,，努力做好工作。

(2)根據(jù)工作需要,，可以調(diào)換乙方的工作崗位,。

(3)乙方必須按《公司員工手冊(cè)》的全部內(nèi)容和條款，嚴(yán)守公司規(guī)章制度,。

(4)乙方每周六天工作制,，每天工作時(shí)間由甲方安排,，當(dāng)工作需要乙方加班時(shí)，甲方需補(bǔ)償相應(yīng)的假期,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬：

(1)固定工資____元月

(2)績效工資____元月

(3)補(bǔ)貼共____元月

(4)提成獎(jiǎng)金：完成核定月度銷售任務(wù)分，可獲獎(jiǎng)金____元,。超出月度銷售任務(wù)部分,，提成____元。

(5)完成全年銷售任務(wù)(月度銷售任務(wù) 1

2),，于農(nóng)歷新年前,，可獲年終獎(jiǎng)金 。

(6)所得稅或個(gè)人收入調(diào)節(jié)稅由乙方負(fù)擔(dān),。

(7)按公司經(jīng)營情況及員工對(duì)業(yè)務(wù)熟練程度,，工作所業(yè)績，在適當(dāng)時(shí)間考慮調(diào)整職位及薪酬,。

(8)甲方每月____日如期發(fā)放貨幣工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

(9)所轄的人員聘用,、調(diào)動(dòng)、解雇均須以書面形式知會(huì)公司并征得公司同意,。

(10)簽約起,，若未滿________年可按比例執(zhí)行。

四,、福利及勞動(dòng)保險(xiǎn)：

(1)員工服務(wù)滿________年,，可依下列規(guī)定給予帶薪年假：

a、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日

b,、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日

c,、工作滿________年以上未滿________年者：每年____日

d、工作滿________年以上者,，每滿________年遞增____日,，但總數(shù)不超過____日。

(2)乙方享有國家法定公眾假期,，如因業(yè)務(wù)需要在法定假日不能休假,，可由甲方安排在該法定假日前后六十天內(nèi)補(bǔ)放。

(3)乙方因病,，實(shí)行計(jì)劃生育，分娩及婚事,、喪事等,，按本公司制定的具體辦 法處理,。

(4)乙方請(qǐng)事假，須有正當(dāng)理由及以書面申請(qǐng)和經(jīng)有關(guān)部門主管批準(zhǔn)方為有效,，甲方不發(fā)給事假期間薪酬,。

(5)因公傷殘、死亡,，則按公司購買的有關(guān)保險(xiǎn)規(guī)定及本公司制定的具體辦法辦理,。

(6)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)條例，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(7)乙方自行解決當(dāng)值時(shí)的工作餐,。

五、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同：

(1)合同期屆滿即告終止,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(2)如甲方因經(jīng)營情況變化,，調(diào)整經(jīng)營任務(wù),，或者乙方因個(gè)人原因要求變更合同條款，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容,，并由雙方簽字(蓋章)。如甲方訂立勞動(dòng)合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(3)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同，并不作任何補(bǔ)償,，同時(shí)也取消年終獎(jiǎng)金,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,。

2,、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密,，對(duì)甲方利益造成損害的。

3,、乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,。

4、乙方不能勝任工作,，連續(xù)2個(gè)月未能完成月度銷售任務(wù),。

5、不按公司規(guī)定的銷售方式及違反公司的核定價(jià)格進(jìn)行銷售活動(dòng).

6,、借故不參與公司的大型對(duì)外活動(dòng),，不服從公司的工作安排，工作不合作,，損人利已,。

7、對(duì)外的銷售活動(dòng)中故意損害公司的形象,，私自向客戶提出公司合約外的任何個(gè)人要求,。

8、兼任公司外的任何職務(wù)及銷售公司外的任何產(chǎn)品,。

9,、不按公司制度定期以書面形式向直屬上司如實(shí)匯報(bào)工作，弄虛作假,。

六,、有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，但須提前十天以書面形式通知對(duì)方：

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷的,，醫(yī)療期滿后確實(shí)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的,。

(2)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同不能履行，經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

(3)若甲方因不可預(yù)見的意外因素,，造成嚴(yán)重財(cái)政困難時(shí)的正常裁員，可單方面終止合同,，一旦意外因素得到克服,，財(cái)政狀況好轉(zhuǎn)而需要增員時(shí)，甲方應(yīng)優(yōu)先考慮乙方,。

(4)勞動(dòng)合同約定的解除條件的,。

七、本合約期滿,，如果雙方續(xù)約,，則應(yīng)另行協(xié)商確定續(xù)約的條件和支付，以及乙方的工作職責(zé)和目標(biāo)。八.下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。

(2)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,。九.乙方非依據(jù)本合同第(七)條規(guī)定的情況外解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前15天以書面形式通知甲方,。否則須以十天薪酬為代通知金,，但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的賠償責(zé)任。乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任的范圍包括：

(1)甲方為招收錄用乙方而直接支付的費(fèi)用,。

(2)甲方為乙方支付的教育,、培訓(xùn)費(fèi)用。

(3)對(duì)甲方的生產(chǎn),、經(jīng)營和工作所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。

(4)勞動(dòng)合同及其附件中約定的其他賠償費(fèi)用。乙方單方面解除勞動(dòng)合同,，甲方可依約追究其違約責(zé)任,。

十、保密和不競(jìng)爭(zhēng)

(1)所有因履行本合同而由甲方向乙方提供或披露或由乙方從甲方獲得的技術(shù)和商業(yè)秘密,，包括甲方的供應(yīng)商,、客戶關(guān)系、營銷方法和銷售組織等,，均屬保密范疇,，乙方承擔(dān)保密義務(wù)并保證不會(huì)將它們用于本合同以外的用途。

餐廳聘用合同篇十一

甲方（用人單位）名稱：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

根據(jù)《勞動(dòng)法》,、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同,。

第一條 甲,、乙雙方選擇以下第____________種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期 自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

（二）無固定期限：自____________年______月______日起至依法解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)止。其中試用期自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

（三）以完成一定工作（任務(wù)）為期限：自____________年______月______日起至____________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,。

第二條 乙方從事____________崗位（工種）工作。乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告,，并即時(shí)脫離工作崗位。

乙方的工作地點(diǎn)為____________。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更工作崗位（工種）和工作地點(diǎn),。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方違反服務(wù)規(guī)范和勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度,，給予相應(yīng)處理。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行以下第____________種工時(shí)制度：

（一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。乙方每天工作時(shí)間不超過_____小時(shí),，每周工作不超過_____小時(shí)。

（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn),，執(zhí)行以____________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制度,。

（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時(shí)工作制度,。甲方保證乙方每周至少休息一天,。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假,、帶薪年休假等假期,。甲方因顧客服務(wù)需要，商得乙方同意后,，可安排乙方加班,。日延長工時(shí)、休息日加班無法安排補(bǔ)休,、法定節(jié)假日加班的,，甲方按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

第四條 甲方采用以下第____________種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____________元,，試用期間工資____________元,。甲方每月____________日前向乙方支付工資。

（二）日工資____________元,，試用期間工資____________元,。甲方向乙方支付工資的時(shí)間為每月____________日。

甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足,，乙方同意待崗的,，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù),。

第五條 甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳,。乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 甲方應(yīng)在乙方上崗前對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生,、食品安全衛(wèi)生,、服務(wù)規(guī)范,、職業(yè)道德、職業(yè)技能,、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn),。

甲方每年必須按國家規(guī)定組織對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。甲方按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立,、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度,，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件；健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度,，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范,、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

第七條 本勞動(dòng)合同的解除或終止,，依《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行,。乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，在醫(yī)療期滿后不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的，可以提前３０日以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第八條 甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,，也可以依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請(qǐng)調(diào)解,、仲裁和提起訴訟解決。

第九條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

１,、乙方在合同期內(nèi),，屬其崗位職務(wù)行為或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所產(chǎn)生的所有專利、版權(quán)和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方無權(quán)進(jìn)行商業(yè)性開發(fā),。

２,、雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位全職或兼職從事與甲方相同或類似或有競(jìng)爭(zhēng)沖突的業(yè)務(wù),，在解除或者終止勞動(dòng)合同后兩年內(nèi),，乙方不得受聘與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務(wù),。乙方因該違約行為所得所有收入,、財(cái)產(chǎn)性權(quán)益均歸甲方所有,，并賠償甲方所有損失,。

３,、乙方對(duì)在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密 進(jìn)行保密,，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）,。乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有足夠的理由被辭退,。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力,。雙方另行簽訂《保密協(xié)議》以約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。

４,、凡由甲方出資培訓(xùn)乙方,，雙方另行簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同,，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用,，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)/教育協(xié)議》的約定,。如未簽訂《培訓(xùn)/教育協(xié)議》，亦不影響甲方索賠的權(quán)利,。

第十條 本勞動(dòng)合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字,、蓋章之日起生效,。

甲方（公章）：

乙方（簽字或蓋章）:

簽訂日期：

餐廳聘用合同篇十二

法定代表人：_________________

乙方：_________________

一,、經(jīng)甲方股東會(huì)同意,，甲方聘任乙方為甲方的餐廳經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的管理。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：_________________

(一)總體目標(biāo)

每年實(shí)現(xiàn)利潤元，今后年度每年遞增元,，利潤任務(wù)分解到每月,，逐月考核兌現(xiàn)。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)元/年;

2,、餐飲部(含茶座)元/年;

3,、桑拿部元/年;

4,、水電部元/年。

三,、乙方報(bào)酬

報(bào)酬=基本工資崗位工資效益工資紅利。

基本工資每月元,，崗位工資每月元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)算，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計(jì)算,，逐月考核，年底決算后兌現(xiàn),。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事和股東會(huì)負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：_________________

(一)按照合同約定及時(shí)足額獲取經(jīng)營管理報(bào)酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告工作;

(三)組織實(shí)施股東會(huì)和執(zhí)行董事決議,、公司年度計(jì)劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請(qǐng)執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會(huì)聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會(huì)臨時(shí)會(huì)議;

(十一)批準(zhǔn)單筆元以下費(fèi)用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會(huì)授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1、對(duì)完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會(huì)和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)股東會(huì)同意后監(jiān)督實(shí)施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會(huì)報(bào)告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會(huì)質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會(huì)對(duì)公司經(jīng)營活動(dòng)的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8,、做好公司法、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會(huì)確定的其他職責(zé),。

六、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2,、未經(jīng)股東會(huì)同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動(dòng);

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開立帳戶存儲(chǔ);

5、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個(gè)人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

七,、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會(huì)及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會(huì)給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對(duì)公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時(shí)由股東會(huì)作出警告直至解聘的決定,。

3、對(duì)公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會(huì)給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會(huì)給予警告,、罰款、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年，從年月日起至年月日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年。

九,、本合同未盡事宜,，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

十一,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方：_________________(蓋章)

法定代表人：_________________(簽章)

乙方：_________________(簽章)

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