在生活中,，越來(lái)越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇一

甲方（用工方）（以下簡(jiǎn)稱甲方）：

乙方（學(xué)生）（以下簡(jiǎn)稱乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致基礎(chǔ)上,，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行,。本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

一,、甲方因?qū)嶋H工作需要,，按照《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在的聘用，服從甲方安排,，并保證完成本崗位規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的要求。

二,、工作時(shí)間及工作安排：

每天工作時(shí)間為小時(shí),，晚上時(shí)間視實(shí)際需要，可由雙方協(xié)商決定,。具體工作由甲方統(tǒng)籌安排,。

三、工資待遇及合同期限：

工資計(jì)算方式為：基本工資20xx元+全勤獎(jiǎng)100+加班費(fèi),，并于合同終止日結(jié)算工資,。本合同期限自20xx年7月1日起至20xx年8月31日止，如因乙方下半年學(xué)校學(xué)習(xí)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意后,，乙方可以在合同終止日前幾天提前結(jié)束工作并終止合同,，同時(shí)甲方需結(jié)清乙方全部工資,，不得以任何理由克扣乙方工資。

四、甲方的責(zé)任和義務(wù)：

1.甲方應(yīng)合理給乙方安排工作進(jìn)度和分工,，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行教育,、培訓(xùn)和管理;

2.甲方須為乙方提供一個(gè)健康、安全的工作環(huán)境,，工作期間保障乙方的安全;

4.甲方與乙方已經(jīng)簽訂過(guò)合作協(xié)議,，送達(dá)廠方后，甲方負(fù)全部責(zé)任,，承擔(dān)所有損失;

5.甲方為乙方提供就餐和住宿;

6.乙方工作未滿一個(gè)月,，甲方只支付半個(gè)月的工資

五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1.乙方須遵守國(guó)家法律法規(guī),，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo),，服從甲方的管理和工作安排。

2乙方在甲方工作期間須遵守甲方的安全操作規(guī)范,。

3.乙方享有每月一定天數(shù)的休息權(quán)利,，具體休息日由雙方協(xié)商決定。

4.如因乙方下半年學(xué)習(xí)需要,，在雙方協(xié)商同意的前提下,，乙方可在合同終止前幾天提前結(jié)束工作并終止合同，同時(shí)乙方有權(quán)要求甲方需結(jié)清全部工資,，甲方不得以任何理由克扣乙方工資,。

5.乙方有權(quán)利得到甲方承諾的工資數(shù)額（20xx元/月以上），上下浮動(dòng)不得超過(guò)10%（因乙方個(gè)人問(wèn)題導(dǎo)致未得預(yù)期薪酬,，甲方不負(fù)責(zé)任）

6.向甲方提交自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿一個(gè)月,。

7.在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn)，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

8.在整個(gè)招聘及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，甲方必須盡全力協(xié)助乙方共同處理，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

六、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方可先進(jìn)行協(xié)商,，若協(xié)商無(wú)果，雙方均可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,。

七,、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理,。

八,、本合同經(jīng)雙方簽字后生效,。

甲方：（簽字）

地址：

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

乙方：（簽字）

聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇二

聯(lián)系方式：__________________________

乙方：__________________________

聯(lián)系方式：__________________________

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全,、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開(kāi)始至___月___日終止,。

三,、甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3,、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù),。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件,。

四、乙方職責(zé)：

1,、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間，因工作過(guò)失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償。

2,、乙方不得無(wú)故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除,。如在工廠以外出任何事故，責(zé)任自負(fù),。

3,、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),，在廠方管理人員同意后，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4,、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理。

5,、乙方承擔(dān)往返車費(fèi),、體檢費(fèi)。

6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職,。

五、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資,，工作滿七天后才有工資發(fā)放。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐,，早餐自備。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六,、免責(zé)：1、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任,。

2、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的,，甲方不負(fù)責(zé)任。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任,。

七、本協(xié)議有效期_____月,，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇三

乙方:_____________

用工形式_____________

鑒證編號(hào)_____________

編號(hào)：_____________

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)考核,，錄用乙方為工人。遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策,，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議:

第一條甲方錄用乙方從事工作(崗位),。勞動(dòng)合同期限為_(kāi)____________年(月)，從_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,。其中試用期為_(kāi)____________個(gè)月,至_____________年_____________月_____________日止,。

第二條基本權(quán)利和義務(wù):

甲方：

1.根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要和本單位的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理;

3.做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全,、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè);

4.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分,。

乙方：

2.遵守國(guó)家政策、法律,，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律;

3.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn);

4.完成甲方分配的生產(chǎn)(工作)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

第三條雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng):

1.工資待遇:

2.勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇:

3.根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn):

4.其他:

第四條合同生效后,，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前##天通知對(duì)方,方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù),。

第五條一方違反本合同,造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失,。

甲方(簽字)_____________

乙方(簽字)_____________

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇四

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲方聘用乙方在甲方（商務(wù)部）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為,，自______年______月______日至______年______月______日,。

（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

（三）其它;

（二）享受合同規(guī)定的工資待遇;

（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

（四）乙方應(yīng)達(dá)到的要求：

1、年滿18周歲,，持真實(shí)有效身份證及學(xué)歷證明,。

2、身體健康，無(wú)色盲色弱,、心臟病,、乙肝、肺結(jié)核等傳染性疾病及如耳朵聾,、夕塵肺等各種職業(yè)病,。無(wú)染發(fā)，紋身,。

3,、無(wú)較大的煙癮，及其他不良嗜好,，踏實(shí)忠誠(chéng),。

4,、暑假工作期間乙方在甲方企業(yè)以外的區(qū)域引發(fā)的糾紛,、沖突或意外事故，由乙方自己負(fù)責(zé),。

5,、乙方必須嚴(yán)格按照此協(xié)議約定的工作周期完成工作期間的.工作。若因特殊情況需要提前辭職,，必須提前3天向甲方提出申請(qǐng),，說(shuō)明事由，經(jīng)甲方同意后辦理離職手續(xù),。否則后果自負(fù),。

（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同,，須提前3天以書面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù)、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員,，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

（二）乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)三天或合同期內(nèi)累計(jì)遲到15次超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧,、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污,、盜竊、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷,、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校、甲方規(guī)定的,。

（三）有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的,。

（四）有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿;

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

本合同經(jīng)雙方簽字后生效,，本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

簽字（蓋章）：

乙方：

簽字：

______年______月______日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇五

身份證號(hào)碼：_________

受聘人的擔(dān)保人：_________

身份證號(hào)碼：_________

茲有聘用單位_________決定聘用乙方_________從事相關(guān)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自______年______月______日至______年______月______日止,，共______年______月,，其中試用期自______年______月______日至______年______月______日止，共______月,。

二,、乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：

1.工作崗位：_________,。

2.職責(zé)范圍和要求：_________,。

3.遵守國(guó)家的法律法規(guī)、甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的安全教育,、遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程,，確保安全生產(chǎn)。

三,、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后,，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇：

2.甲方支付乙方的其他待遇;

3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

四,、出現(xiàn)以下情況之一,，甲方可以提前解除本合同。

1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;

2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度,，情節(jié)較為嚴(yán)重的';

3.甲方因工作原因必須撤崗,，又無(wú)法重新安排工作的;

4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原崗位工作的;

5.照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和《_________》有關(guān)條款可以解除勞動(dòng)合同的,。

五、有關(guān)乙方聘用期間的因病,、非因工負(fù)傷,、因工負(fù)傷等保險(xiǎn)福利待遇按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

六,、有關(guān)因本合同的履行而產(chǎn)生的爭(zhēng)議由甲方人事部門和工會(huì)組織共同負(fù)責(zé)調(diào)解;

調(diào)解不成，任何一方可提請(qǐng)_________仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁,。

七,、甲、乙雙方違反本合同,，按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任,。

丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,。

八,、其他甲、乙雙方商定的事項(xiàng)：_________,。

九,、本合同經(jīng)甲、乙,、丙三方簽后生效,，合同期限屆滿，合同即行終止,，甲乙雙方自然終止勞動(dòng)關(guān)系,。

十、本合同一式四份，甲,、乙,、丙三方，勞動(dòng)服務(wù)公司各一份,。

甲方：_________

乙方：_________

______年______月______日

______年______月______日

丙方：_________

______年______月____日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇六

甲方：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wú)塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月)。工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn))，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙,、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé))，且已購(gòu)買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等,，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的.責(zé)任。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi),、食宿費(fèi)，多名駐廠管理員工資以及由于),。

7.工作期間為20__年7月4日至20__年8月底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

1,、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位,。

3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。

4,、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任,。

6、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

甲方：乙方

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇七

用人單位（甲方）：

地址及郵政編碼：

職工（乙方）：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方（單位）因生產(chǎn)（工作）需要，按照國(guó)家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用（以下稱乙方）為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)'平等自愿、協(xié)商一致'的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限

1,。本合同自________年月________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_(kāi)_______天，至________年________月________日止,。

二,、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位或部門）：________。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三,、工作時(shí)間

（一）甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí)，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí),。

（二）甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（三）甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí)。

（四）有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第（三）項(xiàng)規(guī)定限制：

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的,；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5、為完成國(guó)防緊急任務(wù)的,；

6,、為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二）甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的，按不低于國(guó)家（含省,、市）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

（六）如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

六,、保險(xiǎn)福利待遇

（七）乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的.行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

八、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

九,、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（四）本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

（五）有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度,；

2,、乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的,；

4、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,；

（六）有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi),；經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的,；甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬；甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

十、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人（簽名）

年月日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇八

地址及郵政編碼：________

職工(乙方)：________

身份證號(hào)碼：________

住址及郵政編碼：________

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力、義務(wù),，并共同遵守履行,。

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_(kāi)天，至_年_月_日止,。

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_暑假工勞動(dòng)合同范本精選暑假工勞動(dòng)合同范本精選,。

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

甲方實(shí)行每日不超過(guò)小時(shí),，平均每周不超過(guò)小時(shí)的工作,。并保證每周乙少不間斷休息小時(shí)。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效

甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過(guò)小時(shí),，每月累計(jì)不得超過(guò)小時(shí)。

有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn)、運(yùn)輸或者營(yíng)業(yè)的;

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;

5.為完成國(guó)防緊急任務(wù)的;

6.為完成國(guó)家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說(shuō)明，以免造成不必要的損失與誤會(huì),。

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4,、乙方除車費(fèi)自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何,，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé),，情節(jié)嚴(yán)重者，甲方有權(quán)通過(guò)法律途徑解決,。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):

1,、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;

2、在整個(gè)過(guò)程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問(wèn),，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答

3,、在整個(gè)及安排過(guò)程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按不低于國(guó)家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無(wú)故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方。

續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動(dòng)合同

本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3.乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

在工作期內(nèi);經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任暑假工勞動(dòng)合同范本精選合同范本。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒(méi)有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人院起訴,。

本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù)。

甲方(蓋章)：____乙方(簽名)：____

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：____

_年_月_日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇九

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說(shuō)明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問(wèn)，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

一、、甲方的權(quán)利義務(wù)

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無(wú)塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算,。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證，并以身份證的年齡為準(zhǔn)),，有完全民事行為能力(即沒(méi)有智力障礙,、精神疾病等，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),，且已購(gòu)買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購(gòu)保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況,，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等,，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出,、打架斗毆、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi),、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為,、20__,、年7、月,、4,、日、至20__,、年,、8、月,、底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可離廠。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算,，賠償乙方500元(rmb)違約金。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

二,、,、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位。

3,、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說(shuō)明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

甲方：乙方：

年月日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十

供更加安全,、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一,、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開(kāi)始至___月___日終止。

三,、 甲方職責(zé)：

1,、 甲方為乙方聯(lián)系、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后,，保證乙方合法權(quán)益，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2,、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù)。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開(kāi)除的,，甲方不再服務(wù)，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件,。

四,、 乙方職責(zé)：

1、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間,，因工作過(guò)失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2、 乙方不得無(wú)故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開(kāi)除,。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù)。

3,、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4,、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五,、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六、免責(zé)：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國(guó)家法律法規(guī),，甲方不負(fù)責(zé)任,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十一

乙方：_________

甲乙雙方經(jīng)過(guò)平等友好協(xié)商，建立用工合作關(guān)系,，暑期工協(xié)議書,。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作。現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題達(dá)成一致,，簽訂本合同,。合同條款如下：

第一條用工期限

_______年_____月____日_______年_____月____日

第二條薪資待遇

第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月，平均月綜合工資_______元,。工作時(shí)間：每月出勤26天,，滿勤30天獎(jiǎng)____元，每日工作時(shí)間約在____小時(shí),。每月_____天公休,，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)（_____元左右）,，公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂(lè)場(chǎng)所,。

第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐,；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》,。

第三條工作管理

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國(guó)家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款,、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款,、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買保險(xiǎn),，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。

第三款,、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款,、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證,、體檢合格證,，）齊全，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方（簽字）：__________

_______年_____月_____日

乙方（簽字）：__________

_______年_____月_____日