隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù),。擬定合同的注意事項(xiàng)有許多,，你確定會(huì)寫嗎,？下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇一

勞務(wù)協(xié)議書,。

乙方聲明：本人保證提供的上述個(gè)人基本情況、資格證明,、身體狀況等資料真實(shí)有效,，如有任何虛假，甲方可立即解除本勞務(wù)協(xié)議,，并承擔(dān)甲方損失,。

鑒于乙方為暑期工，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。

鑒于甲方需要乙方為其提供___________勞務(wù)服務(wù)合作,，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議,，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條本協(xié)議期限為_______年或_______個(gè)月。本協(xié)議于______年_____月_____日生效,，至_______年_______月_______日終止,。

第二條乙方按照甲方安排的上班時(shí)間進(jìn)行工作。

第三條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求參照《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》執(zhí)行,。

第四條乙方負(fù)有遵守甲方《北京普馳電氣有限公司員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度及保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。

一,、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的；

二,、乙方違反《希格瑪電氣（北京）有限公司員工手冊(cè)》及其他管理制度的,；

四,、雙方約定的其他情況。

的勞務(wù)內(nèi)容,，范圍調(diào)整,，勞務(wù)報(bào)酬按調(diào)整后的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)支付。

整,。乙方愿意服從甲方的安排,。

第九條發(fā)生下列情形之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的；

二,、雙方就終止本協(xié)議協(xié)商一致的。

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的,。

第十條本協(xié)議終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將與甲方有關(guān)的勞務(wù)事項(xiàng),、材料向甲方移交完畢，并附書面說明,，如甲方造成損失,，應(yīng)予賠償。

第十一條甲乙雙方約定,，雙方為勞務(wù)合同關(guān)系,，非勞動(dòng)法律關(guān)系。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條發(fā)生下列情形之一的，甲方不承擔(dān)責(zé)任：

一,、

二,、

三、乙方因自身身體健康原因?qū)е氯松頁p害,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方不是因?yàn)闉榧追教峁﹦趧?wù)而造成人身身體損害的,，與甲方無關(guān),，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。在工作期間,，因乙方個(gè)人原因發(fā)生事故,，與甲方無關(guān)，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任,。

第十四條依據(jù)本協(xié)議第十條,、第十一條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金,。

裁,。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力,。

書面通知另一方,，否則造成雙方聯(lián)系障礙,，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙(簽字或蓋章)乙方（簽字）,。

年月日年月日,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇二

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議,。

本協(xié)議自簽訂之日起生效。

1,、工作時(shí)間：

2,、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位。

1,、本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除,。

2,、甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具必須符合國家安全，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的.法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。

3,、乙方在公司工作不滿15天（在15天中不能曠工）離開公司者將無工資發(fā)放,。

4、工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5,、工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算，具體為：,，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無無故請(qǐng)假和礦工，可保證乙方工資在左右,，甲方每月日把上個(gè)月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方。

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議,。雙方未達(dá)成一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2,、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天（含）以上者，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,，并解除本協(xié)議,。

3、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議,。

1,、協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商確定,。

2,、本協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽章生效,。

甲方簽章：____________,。

______年______月______日。

乙方簽章：____________,。

______年______月______日,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇三

供更加安全、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一、 實(shí)習(xí)時(shí)間：從20xx年___月___日開始至___月___日終止,。

三,、 甲方職責(zé)：

1、 甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2、 甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3,、 甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù),。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件。

四,、 乙方職責(zé)：

1,、 乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2、 乙方不得無故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。

3、 乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、 乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、 乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、 乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五,、 乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3) 乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六、免責(zé)：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇四

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,，建立用工合作關(guān)系，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致,，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限,。

_______年_____月____日_______年_____月____日,。

第二條薪資待遇。

第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元,。工作時(shí)間：每月出勤26天，滿勤30天獎(jiǎng)____元,，每日工作時(shí)間約在____小時(shí).每月_____天公休,，公休加班有加班費(fèi)，加班工資另計(jì)(_____元左右),，公司統(tǒng)一安排食宿(宿舍配有風(fēng)扇以及被褥)另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所.

第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐;第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生,，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》。

第三條工作管理,。

第一款,、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒,、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員。

第二款,、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi),，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排。第三款,、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險(xiǎn),，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。

第三款,、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款,、學(xué)生必須三證(身份證,、學(xué)生證,、體檢合格證，)齊全,，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份,，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方(簽字)：__________,。

乙方(簽字)：__________,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇五

乙方：__________________________。

為積極響應(yīng)教育部倡導(dǎo)的大學(xué)生勤工儉學(xué)實(shí)踐活動(dòng),，提高大學(xué)生綜合素質(zhì),，為大學(xué)生提供更加安全、可靠,、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂以下協(xié)議：

一,、實(shí)習(xí)時(shí)間：從20__年___月___日開始至___月___日終止,。

三、甲方職責(zé)：

1,、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)(暑期工)后,，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠。

2,、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)(證件不全,、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外),。

4、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)(暑期工)的跟蹤服務(wù),。

5,、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān),。

6.甲方不得扣押乙方學(xué)生證件、身份證件及有效證件,。

四,、乙方職責(zé)：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理,，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間，因工作過失,，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失，要依照廠方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2,、乙方不得無故請(qǐng)假，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因,，不請(qǐng)假，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育,，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù),。

3、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休,，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng)，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可,。

4、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5,、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五,、乙方工資福利待遇：

(1)每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

(2)正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六、免責(zé)：1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任,。

2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任,。

七,、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：乙方簽字：

年月日年月日,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇六

地址及郵政編碼：________。

職工(乙方)：________,。

身份證號(hào)碼：________,。

住址及郵政編碼：________。

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家,、省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

合同期限,。

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_天，至_年_月_日止,。

工作任務(wù),。

乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_______________。

乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

工作時(shí)間,。

甲方實(shí)行每日不超過小時(shí),，平均每周不超過小時(shí)的工作。并保證每周乙少不間斷休息小時(shí),。

甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制聚效,。

甲方因生產(chǎn)、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn)，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過小時(shí),，每月累計(jì)不得超過小時(shí),。

有下列情形之一的，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷,，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的;,。

5.為完成國防緊急任務(wù)的;。

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),。

甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù),。

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費(fèi),，如果有什么特殊情況，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會(huì),。

3、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作,。

4、乙方除車費(fèi)自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何,，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):。

1,、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;,。

2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

3,、在整個(gè)及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合,，否則造成的損失由乙方承擔(dān)。

勞動(dòng)報(bào)酬,。

乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的`規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資。

如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

保險(xiǎn)福利待遇。

乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促,、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;,。

2.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

3.乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，均可追究甲方違約責(zé)任暑假工勞動(dòng)合同范本精選合同范本,。

本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人院起訴。

本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：_______________,。

_年_月_日。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇七

甲乙雙方經(jīng)過平等友好協(xié)商,，建立用工合作關(guān)系,，暑期工協(xié)議書。乙方根據(jù)生產(chǎn)需要保證安排甲方學(xué)生進(jìn)廠工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題達(dá)成一致,，簽訂本合同。合同條款如下：

第一條用工期限,。

_______年_____月____日_______年_____月____日,。

第二條薪資待遇。

第一款基本工資：?jiǎn)T工底薪_______元/月,，平均月綜合工資_______元,。工作時(shí)間：每月出勤26天,，滿勤30天獎(jiǎng)____元,，每日工作時(shí)間約在____小時(shí)。每月_____天公休,，公休加班有加班費(fèi),，加班工資另計(jì)（_____元左右），公司統(tǒng)一安排食宿（宿舍配有風(fēng)扇以及被褥）另有男女洗澡場(chǎng)所和娛樂場(chǎng)所,。

第二款乙方派遣企業(yè)免費(fèi)向?qū)W生及駐廠管理人員提供住宿就餐,；第三款乙方有義務(wù)將甲方全部工資在合同結(jié)束時(shí)以現(xiàn)金或轉(zhuǎn)賬的方式發(fā)給甲方學(xué)生，協(xié)議書《暑期工協(xié)議書》,。

第三條工作管理,。

第一款、乙方派遣企業(yè)提供符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)工作環(huán)境,，保證甲方學(xué)生和駐廠管理人員在廠內(nèi)的人身安全,，保證不安排到國家規(guī)定的有毒、有害崗位給甲方勤工儉學(xué)的學(xué)生和駐廠管理人員,。

第二款,、甲方學(xué)生在乙方派遣企業(yè)的服務(wù)期間內(nèi)，必須服從企業(yè)的規(guī)章制度和生產(chǎn)安排,。第三款,、乙方負(fù)責(zé)給所有在職實(shí)習(xí)學(xué)生購買保險(xiǎn)，當(dāng)學(xué)生發(fā)生商業(yè)保險(xiǎn)范圍內(nèi)的事情,，由乙方或乙方派遣企業(yè)負(fù)責(zé)處理,。

第三款、甲方學(xué)生若有違反乙方或乙方派遣企業(yè)的《廠規(guī)廠紀(jì)》者,，按《廠規(guī)廠紀(jì)》規(guī)定予以處分及處罰,。

第四款,、學(xué)生必須三證（身份證、學(xué)生證,、體檢合格證,，）齊全，并且是合法有效的,。

本協(xié)議一式二份,，雙方各執(zhí)一份，同等具有法律效力,。協(xié)議自雙方法定代表人或其授權(quán)代表簽名并加蓋公章之日生效,。附：本協(xié)議在工期內(nèi)復(fù)印有效。

甲方（簽字）：__________,。

_______年_____月_____日,。

乙方（簽字）：__________。

_______年_____月_____日,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇八

用人單位(甲方)：

地址及郵政編碼：

職工(乙方)：

身份證號(hào)碼：

住址及郵政編碼：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國家、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工,。雙方根據(jù)"平等自愿、協(xié)商一致"的原則,，簽訂本合同,，確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù),，并共同遵守履行。

一,、合同期限,。

1.本合同自_年月_日起生效。本合同有效期經(jīng)甲,、乙雙方商定,，合同有效期限為_天，至_年_月_日止,。

二,、工作任務(wù)。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三,、工作時(shí)間。

(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí),，平均每周不超過小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí)。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意,，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過小時(shí)，每月累計(jì)不得超過小時(shí),。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3.在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的;,。

4.必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修、保養(yǎng)的;,。

5.為完成國防緊急任務(wù)的;,。

6.為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

四,、甲乙雙方的責(zé)任和義務(wù)。

(1)甲方責(zé)任和義務(wù)：

1,、甲方需保證乙方到地方一定安排工作,，否則甲方包賠往返車費(fèi)，如果有什么特殊情況,，甲方需在出發(fā)之前向乙方說明,，以免造成不必要的損失與誤會(huì)。

2,、甲方根據(jù)工作學(xué)生的個(gè)人情況及工作需要,，統(tǒng)一安排工作學(xué)生的工作崗位，并負(fù)責(zé)對(duì),。

學(xué)生進(jìn)行教育,、培訓(xùn)和管理;。

3,、乙方工作期間如不能勝任本職工作或出現(xiàn)違反廠方相關(guān)規(guī)章者,，廠方有權(quán)提出更換人員或者結(jié)束工作。

4、乙方除車費(fèi)自理外,，甲方不得以任何理由收取暑假工任何費(fèi)用,，否則造成的資金紛爭(zhēng)由甲方負(fù)責(zé)，情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)通過法律途徑解決,。

(2)乙方責(zé)任和義務(wù):。

1,、向甲方自己的真實(shí)基本資料并且要工作滿兩個(gè)月;,。

2、在整個(gè)過程中乙方如果有情況不清楚可向甲方詢問,，甲方有義務(wù)進(jìn)行解答,。

3、在整個(gè)招聘及安排過程中如果有突發(fā)情況或不可預(yù)料的事情發(fā)生,，乙方必須盡全力協(xié)助甲方共同處理,，乙方不得借機(jī)鬧事或者不配合，否則造成的損失由乙方承擔(dān),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬。

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1.甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資,，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資。

(三)甲方安排乙方加班,，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,，拒不支付乙方加班工資，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā),，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金。

六,、保險(xiǎn)福利待遇,。

(七)乙方其他各種福利待遇、按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

九,、續(xù)訂、變更,、解除,、終止勞動(dòng)合同。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

(四)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(五)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

2.乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

3.乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;。

4.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;,。

(六)有下列情形之一的，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應(yīng)保護(hù)措施，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任。

十,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，向人民法院起訴。

十一,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執(zhí)一份。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查,，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)乙方(簽名)。

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名),。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇九

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要，按照國家,、省,、市有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，招用(以下稱乙方)為勞動(dòng)合同制職工。雙方根據(jù)'平等自愿,、協(xié)商一致'的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)力,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

1,、本合同自______年______月______日起生效,。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限為_天,，至_______年______月______日止。

(一)乙方生產(chǎn)(管理)工種(崗位或部門)：_,。

(二)乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

(一)甲方實(shí)行每日不超過小時(shí)，平均每周不超過小時(shí)的工作制度,。并保證每周乙方至少不間斷休息小時(shí),。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

(三)甲方因生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，可安排乙方加班加點(diǎn),，但每個(gè)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間不得超過小時(shí),，每月累計(jì)不得超過小時(shí)。

(四)有下列情形之一的,，甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受第(三)項(xiàng)規(guī)定限制：

3,、在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或者營業(yè)的,；

4、必須利用法定節(jié)日和公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

5、為完成國防緊急任務(wù)的,；

6,、為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的。

(一)乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資，特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定,，制定本企業(yè)工資制度,，確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)在合同期滿時(shí)如期發(fā)放貨幣工資,。

(三)甲方安排乙方加班，平時(shí)和休息日加班無法安排補(bǔ)休的,，按不低于國家(含省,、市)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資,。

(四)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資，拒不支付乙方加班工資,，低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的,，均應(yīng)予補(bǔ)發(fā)，并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償金,。

乙方其他各種福利待遇,、按甲方依法制定的制度執(zhí)行。

(一)甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),，包括有關(guān)女職工,、未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《廣東省勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例》，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的.安全和健康,。

(二)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的《職工守則》等各項(xiàng)管理制度,，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查,、督促、考核和獎(jiǎng)懲,。且相關(guān)事宜應(yīng)先告知乙方,。

(一)本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

(二)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除,。

(三)有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同,。

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;。

2,、乙方嚴(yán)重失職,、營私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。

3,、乙方的行為按照國家的法律、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;,。

4,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;。

(四)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

在工作期內(nèi);經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬;甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;甲方故意不履行勞動(dòng)合同，嚴(yán)重違反國家法律,、法規(guī),，侵害乙方其他合法權(quán)益的。如乙方依據(jù)上款第1項(xiàng)至第4項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,，均可追究甲方違約責(zé)任,。

本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，向人民法院起訴,。

雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)按規(guī)定建立職工名冊(cè)備查，并向勞動(dòng)部門辦理備案手續(xù),。

甲方(蓋章)：____________,。

______年______月______日。

乙方(簽名)：____________,。

______年______月______日,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十

甲方：聯(lián)系電話：

乙方：聯(lián)系電話：

身份證號(hào)：

甲乙雙方按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，簽訂本協(xié)議,。

一、生效日期：

本協(xié)議自簽訂之日起生效,。

二,、工作內(nèi)容。

1,、工作時(shí)間：

2,、在法律允許的條件下，乙方要服從甲方加班加點(diǎn)的安排,，在未經(jīng)過甲方的允許下,，不得早退或者提前離開崗位,。

三、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇,。

1.本協(xié)議期間員工享受人身意外保險(xiǎn);離開公司保險(xiǎn)自動(dòng)消除。

2.甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所,，勞動(dòng)工具必須符合國家安全,，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī),，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康,。

3.乙方在公司工作不滿15天(在15天中不能曠工)離開公司者將無工資發(fā)放。

4.工作期間由公司免費(fèi)提供工作餐,。

5.工資計(jì)算方法按用工單位實(shí)際核算,，具體為：，如乙方嚴(yán)格按用工單位要求加班,，并無無故請(qǐng)假和礦工,，可保證乙方工資在左右，甲方每月日把上個(gè)月的工資,，以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付給乙方,。

乙方在協(xié)議期內(nèi)必須遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),，保質(zhì)保量完成任務(wù)，自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

五,、協(xié)議的變更、解除,、續(xù)訂,。

1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容,，并按原簽訂程序變更協(xié)議。雙方未達(dá)成一致意見的,，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2、乙方在一個(gè)月內(nèi)無故曠工累計(jì)三天(含)以上者,，甲方根據(jù)公司相關(guān)制度進(jìn)行處理,，并解除本協(xié)議。

3,、乙方在工作期間不服從廠房工作制度者,，甲方可以解除本協(xié)議,。

4、公司各項(xiàng)規(guī)章制度作為本協(xié)議的附件,，如乙方違反勞動(dòng)法規(guī)和公司規(guī)章制度的,，甲方可以解除本協(xié)議。

5,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形出現(xiàn)，乙方可以解除本協(xié)議,。

六,、附則。

1,、協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商確定。

2,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽章生效。

甲方簽章：乙方簽章：

20__年月日20__年月日,。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十一

供更加安全,、可靠、高效的暑期實(shí)習(xí)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商,，特簽訂以下協(xié)議：

一、實(shí)習(xí)時(shí)間：從____年___月___日開始至___月___日終止,。

三,、甲方職責(zé)：

1、甲方為乙方聯(lián)系,、考察用人單位,，監(jiān)督用人單位在接受乙方實(shí)習(xí)（暑期工）后，保證乙方合法權(quán)益,，實(shí)習(xí)工作地點(diǎn)在天津市西青區(qū)微電子工業(yè)園各大電子廠,。

2、甲方負(fù)責(zé)將乙方按用人單位的要求輸送到正規(guī)合法的企業(yè)工作,。

3,、甲方負(fù)責(zé)乙方到達(dá)用人單位所在地后把乙方安置到企業(yè)（證件不全、年齡不到16歲及身體不健康的學(xué)生除外）。

4,、甲方負(fù)責(zé)乙方在用人單位實(shí)習(xí)（暑期工）的跟蹤服務(wù),。

5、乙方嚴(yán)重違反廠家規(guī)定或違法被用人單位開除的.,，甲方不再服務(wù),，且所有損失乙方自行承擔(dān)。

6,、甲方不得扣押乙方學(xué)生證件,、身份證件及有效證件。

四,、乙方職責(zé)：

1、乙方在工作期間必須遵守廠方規(guī)章制度,，認(rèn)真踏實(shí)工作,，服從廠方分配和管理，按廠方要求工作時(shí)間進(jìn)行工作,，乙方在工作期間,，因工作過失，造成廠方經(jīng)濟(jì)損失,，要依照方規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

2、乙方不得無故請(qǐng)假,，不得私自上街玩耍,。因乙方自身原因，不請(qǐng)假,，不經(jīng)廠方管理人員同意私自外出,，廠方有權(quán)力進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重者予以扣工資或開除,。如在工廠以外出任何事故,，責(zé)任自負(fù)。

3,、乙方如遇特殊情況需要離廠或請(qǐng)假,、調(diào)休，應(yīng)提前向廠方的管理人員申請(qǐng),，在廠方管理人員同意后,，辦理好相關(guān)手續(xù)方可。

4,、乙方必須服從甲方監(jiān)督管理,。

5、乙方承擔(dān)往返車費(fèi)、體檢費(fèi),。

6,、乙方學(xué)工作滿四十天方可離職。

五,、乙方工資福利待遇：

（1）每天工資為80元,，用人單位每月15號(hào)左右發(fā)上個(gè)月的工資，工作滿七天后才有工資發(fā)放,。

（2）正常工作餐由廠方提供,，每日兩餐，早餐自備,。

(3)乙方在用人單位工作期滿后可獲得實(shí)習(xí)證明,。

六、免責(zé)：

1,、乙方在工作期間由于自身原因?qū)е率軅?，甲方不?fù)責(zé)任。

2,、乙方由于自身原因離職,，導(dǎo)致工資等待遇不放的，甲方不負(fù)責(zé)任,。

3,、乙方嚴(yán)重違反廠規(guī)和國家法律法規(guī)，甲方不負(fù)責(zé)任,。

七,、本協(xié)議有效期_____月，自雙方簽字之日起生效,。

甲方簽字：____乙方簽字：____,。

____年____月____日____年____月____日。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十二

一,、協(xié)議內(nèi)容,。

乙方按甲方用工要求，為甲方組織派遣員工100名,，男女不限,，16-25周歲之間，初中以上學(xué)歷,，會(huì)填人事資料,，持有合法有效的身份證或戶籍證明，會(huì)普通話,，能吃苦耐勞,，聰明靈活,，有責(zé)任。

二,、協(xié)議時(shí)間,。

自____年______月______日至____年______月______日止。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù),。

1、甲方給予所派遣的員工提供話務(wù)專員實(shí)習(xí)崗位和職中培訓(xùn)服務(wù);,。

2,、甲方制定合理的用工和獎(jiǎng)懲制度，如有違反按照甲方的規(guī)章制度處理;,。

3乙方派遣員工的考勤已甲方提供的指紋考勤機(jī)為準(zhǔn),。

改寫5：______乙方派遣員工因工期未滿3個(gè)月不符合購買各項(xiàng)社保條件。人生意外保險(xiǎn)有乙方派遣公司承擔(dān)費(fèi)用,。

9,、每天工作時(shí)間8-10小時(shí)，每周休假一天,。

11、合同內(nèi)甲方不得私自接收乙方派遣人員作為長(zhǎng)期工,，如有需要協(xié)商處理,，如有違反按每人伍仟元做為乙方的損失與賠償。

12,、乙方安排駐司管理老師1名,，配合甲方管理學(xué)生，包吃包住不扣費(fèi);,。

四,、費(fèi)用結(jié)算及薪資支付方式。

1,、費(fèi)用月結(jié),，做滿一個(gè)月按照實(shí)際在職人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，甲方給予乙方工人工資標(biāo)準(zhǔn)2150元/月/人,，以績(jī)效實(shí)發(fā)為準(zhǔn),。工資發(fā)放給乙方，在由乙方代發(fā)派遣工工資,。

2,、結(jié)算工資依據(jù)員工實(shí)際出勤記錄核算;。

3,、甲,、乙雙方在解除合作關(guān)系后，甲方必須在乙方離廠當(dāng)天內(nèi)結(jié)算乙方所有工人工資。

五,、違約責(zé)任,。

2、合同期內(nèi)乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求調(diào)整人數(shù),，甲方應(yīng)提前7天告知乙方,。

六、附加條件,。

2,、乙方保證被派遣人員具有真實(shí)、有效,、合法的單位證明和駐廠人員證明,，否則由此發(fā)生的任何問題與甲方無關(guān)。

3乙方派遣員工如對(duì)工種及相關(guān)事宜產(chǎn)生糾紛都有乙方承擔(dān)解決,。

七,、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，未盡事宜,，協(xié)商處理。

簽字(蓋章)：______,。

代理人簽字：______,。

日期：________________年______月______日

簽字(蓋章)：______。

代理人簽字：______,。

日期：________________年______月______日

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十三

甲方：

乙方：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò),、考察、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn),、工作內(nèi)容、工作時(shí)間,、工作期間,、工作待遇、工作要求等,，甲方經(jīng)了解,、詢問，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等,、公平、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利,。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算。

3.甲方應(yīng)年滿18歲(要求有身份證,，并以身份證的年齡為準(zhǔn)),，有完全民事行為能力(即沒有智力障礙、精神疾病等,，能清醒地認(rèn)識(shí)自己的行為并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)),，且已購買人身保險(xiǎn).進(jìn)廠后會(huì)另購保險(xiǎn).

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi)，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi),、交通費(fèi)、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于),。

7.工作期間為年月日至年月日底。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi),，不得擅自離職,，如有特殊事情，須提前半個(gè)月申請(qǐng),，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工，按違約計(jì)算,，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)。

1.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位及保證各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放,。

2.乙方確保甲方的工作環(huán)境安全,、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位。

3.乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。

4.乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5.乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6.乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng),。

甲方：乙方：

日期：日期：

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十四

甲方：

身份證號(hào)碼：

電話：

乙方：

負(fù)責(zé)人電話：

乙方經(jīng)多方聯(lián)絡(luò)、考察,、洽談,，確定位于廈門市湖里區(qū)宸鴻科技(廈門)有限公司作為暑期工工作地點(diǎn).乙方已向甲方說明工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容,、工作時(shí)間,、工作期間、工作待遇,、工作要求等,，甲方經(jīng)了解、詢問,，系自愿參加本次務(wù)工,。本著平等、公平,、互利的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商，現(xiàn)確定雙方的權(quán)利義務(wù)如下：

1.甲方按約履行完相關(guān)手續(xù)后有權(quán)要求乙方為其安排暑期工作,。

2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資,、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的其他福利。(為900(基薪)+100(滿勤獎(jiǎng)金)+100元(夜班津貼)+100元(無塵津貼))+150元(績(jī)效獎(jiǎng)金)(總金額=2200-2400元/月),。工資按月結(jié)算,。

4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者.如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆則不宜參加本次務(wù)工.如有隱瞞情況，造成不利后果責(zé)任自負(fù).

5.甲方應(yīng)遵守法律法規(guī)及工廠里的規(guī)章制度,、生產(chǎn)技術(shù)要求,、操作規(guī)程等，如有違反,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,。甲方若在非上班時(shí)間私自外出、打架斗毆,、犯罪等責(zé)任自負(fù),。

6.甲方應(yīng)負(fù)擔(dān)自己的車費(fèi)、公司規(guī)定需辦理的體檢等及按月給乙方收入20%的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。(此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本,，乙方為獲取該信息的信息費(fèi),，聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi),、食宿費(fèi),，多名駐廠管理員工資以及由于)。

7.工作期間為,、20xx,、年7、月,、4,、日、至20xx,、年,、8、月,、底,。甲方服務(wù)時(shí)間內(nèi)，不得擅自離職,，如有特殊事情,，須提前半個(gè)月申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后方可離廠,。

在此約定期間未滿擅自離廠或辭工,，按違約計(jì)算，賠償乙方500元(rmb)違約金,。(如果是由于不可抗力等特別原因等則除外)

2,、乙方確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng),、工作保障到位,。

3、乙方有權(quán)獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用,。

4、乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)議的甲方的合同,。

5,、乙方可以追究甲方因違約給乙方造成的損失的責(zé)任。

6,、乙方應(yīng)保證甲方知情自己的每月工資待遇情況,，并不得在已說明的扣款項(xiàng)外亂扣款項(xiàng)。

暑假工勞動(dòng)合同受法律保護(hù)嗎篇十五

第一條聘用期限：_________________自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,，共_____________年_____________月,，其中試用期自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止,，共_____________月。

第二條工作內(nèi)容及要求,。

乙方安排在___________________部門,，從事___________________工作。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門,、工作任務(wù)、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整,。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成本職工作。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間,。

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資,。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠,。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī)、效率,、效益,、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金,。

第四條社會(huì)保險(xiǎn),。

甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。

甲方：_________________。

___________年_______月_____日,。

乙方：_________________,。

___________年_______月_____日。