從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家,。

學先進教師心得體會篇一

我認為學習型組織作為一種先進的管理模式,，她的創(chuàng)建首先是一個觀念的轉(zhuǎn)變問題。

“態(tài)度決定一切”從每個人的言行舉止中可以反映出他的思想,，學習型組織作為一種理念,，一種檢驗團隊的標準，把它融入到自己的思想與工作中去,，解放思想,、開動機器,。學習型組織所強調(diào)的學習，并不是通常我們在學校所接受的那種灌輸式學習,，是自己以一種積極的心態(tài)主動去學習,。“謙受益,、滿招損”,，我們首先得有一個謙虛的態(tài)度，才能在日常工作中,、生活中,、團隊中去發(fā)現(xiàn)新事物、新知識,，這其實也是培養(yǎng)與提高自己的學習能力(或者說技能),。“工作中學習,，學習中工作”,，學習型組織的學習講究的是感悟，是主動的去擷取,，去開拓未知的領(lǐng)域,，達到創(chuàng)新，以提高效率創(chuàng)造更多的效益,。

二,、融入學習型組織的基點

融入學習型組織的前提，我認為首先是做好自己的本職工作,，勝任自己的本職崗位,，這樣才有去追求更高目標的基礎(chǔ)。

學習型組織的核心是創(chuàng)新,，如果你連基本技能都沒有掌握,，都不能做好，何言創(chuàng)新?

三,、制定計劃

每一個人針對如何融入到學習型組織的創(chuàng)建中去,，都應(yīng)根據(jù)自己的實際狀況，目前自己所達到的階段,，制定一個切合自己實際,，對自己來說具備可執(zhí)行性的學習計劃。這個計劃可以放在心理作為一種潛在的目標,，也可寫下來每日三省,，有了計劃然后堅持不懈的去執(zhí)行與實現(xiàn)。

四,、快樂工作

工作著是快樂的,，工作著是美麗的,。其實，快樂就是一種心態(tài),，也是一中信心的體現(xiàn),。 “今天我做了什么?學到了什么?”在每天的工作中我們不斷的問自己、不斷的總結(jié),，從辛勤的勞動中去體現(xiàn)自身的價值,。只有保持這種心態(tài)，我們才能去體會到一份成功的樂趣,，從緊張工作中找到一種成就感;具有這種成就感,，我們才能體會到工作、生活中的快樂,。確實,，我們只有快樂的學習、快樂的工作,，才能有清醒的頭腦和飽滿的熱情去面對工作中的難題,，才能毫無畏懼的去面對挫折與困難，才能持之以恒,、才能務(wù)實高效地去解決出現(xiàn)的問題。充實自我,、沖破瓶頸,、超越自我，最終達到超越領(lǐng)先的境界,。

五,、標桿學習

在學習中，光局限在自己的領(lǐng)域中還不行,，這樣到了一定程度以后就會停步不前,。所以我們還得為自己找到一個標桿，一個學習與超越的標桿,?！叭诵斜赜形?guī)煛保紫葟淖约旱纳磉?，自己的團隊里為自己找一個標桿,，這樣離你最近，更便于你近距離接觸與學習,，更便于你發(fā)現(xiàn)與標桿的差距,，進而檢驗自己的學習效果與進步提高的程度。

當你趕上或超越了你的標桿時,，你將可以從更廣闊的空間里去尋求更高目標,，通過了解更多的信息和學習更多的知識來充實自己,，為自己所用。這樣,，你就具備了創(chuàng)新的能力,，當你的創(chuàng)新能應(yīng)用到你的工作中的時候，這就是學習型組織管理理念在你的工作中的體現(xiàn),。