在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

員工檢討書自我反省篇一

作為一名員工，經(jīng)常需要進行自我反省和總結,，以便不斷提升自身能力和業(yè)績,。在我所就職的公司，每個季度都會進行員工檢討,，讓我們對自己在本季度中的工作進行深入的反思,，并總結出一些體會和心得,。在此,，我想分享一下我在員工檢討過程中的體驗和感想,。

第一段： 檢討的意義

作為員工,，我們往往只看重目標和任務的完成，很少會刻意停下來檢視自己的工作狀態(tài)和個人能力。而員工檢討就是一次非常好的機會,，讓我們可以從全方位,、立體化的角度來審視自己這個季度的工作和表現(xiàn),。通過檢討,，我們可以找到自己的優(yōu)點和不足,，總結工作經(jīng)驗和教訓,，為以后的工作做好準備,。

第二段：檢討的過程

員工檢討的過程從填寫問卷開始，到參加會議,，討論各自的成果和問題,。整個過程需要員工們精心準備，對自己的工作做出客觀,、深刻的評價,，不斷發(fā)現(xiàn)和解決問題。在會議中，大家可以分享自己的工作經(jīng)驗和心得,，為同事們提供有價值的建議和幫助,。

第三段：檢討的收獲

對于一個好的員工來說，檢討的收獲是巨大的,。我們可以通過檢討認識到自己的不足,，發(fā)現(xiàn)自己的不足之處，從而學習如何改進自己的工作和技能,。此外,，員工檢討還可以提高我們的自我認知和審視力。我們可以了解到自己的工作狀態(tài),、能力和表現(xiàn),，有更清晰的方向和目標，更好的規(guī)劃和安排自己的工作和職業(yè)發(fā)展,。

第四段：檢討的建議

通過員工檢討的過程,，我們可以發(fā)現(xiàn)一些工作中存在的問題和短板。針對這些問題,，我們可以給出有針對性的建議和改進方案,，以期達到更好的工作效果和業(yè)績。此外,，員工檢討還可以為公司提供有價值的反饋,，幫助公司更好的發(fā)展。

第五段： 檢討的展望

隨著公司和市場的變化,，員工檢討也需要隨之調整和優(yōu)化,。未來，員工檢討可以通過更多的數(shù)據(jù)分析和信息透明,，建立更完善的反饋機制,，讓員工檢討更加科學化和客觀化。此外,，在線員工檢討也將逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場機制,，讓員工無論身處何處都可以方便的參與到檢討中來。

總之,，員工檢討是一場非常有意義的自我反思和總結的過程,，通過這個過程我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，總結工作經(jīng)驗和教訓,，為以后的工作做好準備,。在以后的工作和職業(yè)發(fā)展中，我們應該不斷地反思,、總結,、改進,，不斷提升自己的能力和業(yè)績，為公司和社會做出更大的貢獻,。

員工檢討書自我反省篇二

尊敬的領導：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。這份檢討書,，向您表示我對這種錯誤行為的深痛惡絕,，我下定決心，不再犯類似錯誤,。其時,，領導反復教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前,，我深為震撼,，也已經(jīng)深刻認識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓,，不能辜負領導和同事對我的一片苦心,。自己并沒有好好的去思考我此刻的職責，造成了工作的失誤,。

透過這件事,，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風渙散的必然結果,，也是與我們時代要求——樹新風，講禮貌,，背道而行,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫忙使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

如今，大錯既成,，我深深懊悔不已,，深刻檢討。本人思想中的致命錯誤有以下幾點：

思想覺悟不高,，對重要事項認識嚴重不足,。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來,。

思想覺悟不高的根本原因是因為本人對他人不尊重,。對待工作的思想觀念不夠深刻、不夠負責,，沒有認識到此刻找一份適宜的工作是多么的難得,。

我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找,，并認清其可能造成的嚴重后果,。

2、認真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

此外,，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中,，大家都像我一樣自由散漫,，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好,、做好呢同時,，如果在我們這個群眾中構成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣,、不禮貌表現(xiàn),，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談兵,。因此,，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的。

短短幾百字,，不能表述我對自己的譴責,；更多的責罵，深藏在我的心里,。盼望領導能給我改過自新的機會,。如果公司能給我改過的機會，我會化悔恨為力量,，我絕不在同一地方摔倒，以后我要努力工作,，認真負責,，爭取為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。所以,，我要感謝領導讓我寫了這份檢查,，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的機會,。說真心話,，在公司上班認識很多同事，真的很開心很愉悅,！

發(fā)生這件事后,，我明白無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此,，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見。同時,，我請求領導再給我一次機會,，使我能夠透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司做出用心的貢獻,，請領導相信我,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書自我反省篇三

尊敬的公司領導：

于下午上班期間,，我因與同是辦公室人員的某某發(fā)生摩擦而大打出手,。

此番在公司打架，著實的讓您失望了,。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤,，向您與當事人作出道歉,。面對錯誤,，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產(chǎn)生這么大的矛盾沖突,，后果是嚴重的,，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省,，經(jīng)過一段時間思想上的檢討與自我反思,，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題,，努力上進工作，勤奮努力,，做好自己該做的事情,。

經(jīng)歷了以后,，才能真正的大徹大悟,。

人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經(jīng)歷,，有太多人需要去接觸,。經(jīng)歷一些事，遇見過一些人后,，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待,、寬容,、包容身邊的一切。學會大度,、寬容,、細致的去處理在身邊發(fā)生的每一件事情。

同時感謝公司領導對我的教導,，讓我懂了很多知識,，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足,，在此我保證再也不會發(fā)生此類事情,。

對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，都不會有任何意見,。同時,，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻,。我懇請您的原諒,！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工檢討書自我反省篇四

作為一名企業(yè)員工,，每一個人都不可避免地會犯錯,。當面對錯誤時，我們需要承認自己的過錯,，反省自己的行為,，然后盡快采取措施予以糾正。因為,，正是這樣的檢討和反思,，推動了我們不斷成長和進步。今天,，我就和大家一起分享一下，我在一次員工檢討中的心得體會,。

第二段：錯誤的根源

本次檢討是因為我在一個重要的項目中犯了一個錯誤,。具體來說，是因為我的負責人要求我們在一周內(nèi)完成一個重大的任務,，因此我急于完成任務,，沒有審慎考慮到所有細節(jié)，導致在提交結果時遺漏了一些重要的信息,。經(jīng)過公司對結果的評估發(fā)現(xiàn),，我犯了一個很低級的錯誤，我感到十分愧疚和內(nèi)疚,。

第三段：自我批評與反思

在接受公司的反饋后,，我當然不希望自己的這個錯誤對公司造成太大的影響。我于是迅速反思自己的工作方式和態(tài)度,。我發(fā)現(xiàn)自己在工作中愈發(fā)急躁,，考慮比力、效率更多,，時常忘記了一些關鍵性的事項,。此外，我也定期與負責人溝通協(xié)調,，但這次沒能做到,，導致了后來的失誤。因此,，我決定在處理工作時更冷靜,，更審慎,，注意細節(jié)，為后續(xù)工作的順利進行打好基礎,。

第四段：糾正錯誤

一旦在自我檢討中找到自己的問題所在,，關鍵就是要采取行動來消除錯誤并確保不再犯同樣的錯誤。第一步是告訴負責人,，承認和道歉,，并解釋在幾天的時間內(nèi)發(fā)生錯誤的原因。接下來,，我為自己定了一系列糾正錯誤的措施,。例如，我處理工作時將更加注重安排合理的時間,，有意識地準備所有必要的資料,，并不遺漏任何重要的細節(jié),。另外,，我還定期與負責人溝通,，及時討論項目中的問題,，讓他們對我的工作進程有更充分的了解。

第五段：反思與成長

在反思這個錯誤之后,，我發(fā)現(xiàn)這次參與員工檢討是對我個人和公司都是一個很大的進步。這次錯誤讓我認為,，更多地注意細節(jié)、審慎行事,、以慢為快,，在工作和垂直領域都將為我的成長帶來很大的助益,。我也意識到,，反思和自我檢討在向上發(fā)展的道路上必不可少,，它可以幫助我們從錯誤中學習，并通過學習和成長來實現(xiàn)提高,。

結論：

在工作中,，我們難免會犯錯誤,。關鍵是在錯誤發(fā)生后,，正視問題,，及時反思，并采取措施糾正錯誤,。任何人都不會完美無缺，但是我們可以從錯誤中學習,，并不斷成長和進步。員工檢討,，幫助我們找到自己的不足，推動我們不斷完善自己,。

員工檢討書自我反省篇五

尊敬的領導：

對于xx之事，我已經(jīng)深深的認識到了這個錯誤的嚴重性及嚴肅性,。公司的宗旨是為客戶提供安全,、方便、快捷的服務,，我所犯的錯誤雖然沒有造成經(jīng)濟損失,，但該錯誤給客戶帶來極大的不便,，對客戶的資金安全產(chǎn)生危脅,，有背公司的服務宗旨，給公司帶來極大的負面影響,。

我的錯誤,，來源于工作責任心不強,，思想覺悟不夠高,，對事物的認識過于膚淺,，對于所發(fā)生的一切,，我深表后悔,。因此，我對自己在平時工作中的表現(xiàn)作了深刻的反省,。剛剛參加工作時候,，我對工作充滿了熱情,，積極學習業(yè)務知識,，主動參與各項工作,，態(tài)度認真，積極向上,，很快走上了清算崗位兼綜合事務崗,。隨著公司日新月異的發(fā)展，規(guī)模逐漸擴大,，業(yè)務逐漸增多,，制度也逐漸成熟，工作量也隨之增大,，每天重復著簡單繁瑣的工作,，思想上產(chǎn)生倦怠和得過且過的情緒，工作不積極主動,，不及時完成,，完成質量不高,，并且僅限于領導交辦的工作，沒有刻苦鉆研,、開拓創(chuàng)新精神,，不善于自我總結，查找問題根源,，養(yǎng)成了思想懶惰的習慣,，正是這些嚴重的思想作風問題使得業(yè)務上的錯誤發(fā)生。

一葉可知秋,，一事可成鏡,，我將以此事作為一面鏡子，以鏡為鑒,，時時自照,，日日面對，時刻警示自己思想作風不端正將帶來多么嚴重的后果,。我非常感激昨日您對我的批評教育,，句句一針見血，使我對自己的思想錯誤有了清晰的認識,，我為能有您的指點感到非常的幸運,，因此我誠懇的接受您的批評，吸取教訓,，懸崖勒馬,，努力改正過去的錯誤，端正思想作風,，積極對待工作,。在今后的工作中，要善于總結工作經(jīng)驗,，努力提高工作質量及效率,，使繁雜的工作變得紊然有序，認真抓細節(jié),，眼光顧大局,，工作不拖欠、不打折,，?？偨Y、常思考,、常匯報,，爭取每天都是一個更好的自己!

此致

敬禮！

檢討人：xxxx

xxxx年xx月xx日

員工檢討書自我反省篇六

尊敬的領導：

你好,！

今天我在中午時間抽完煙把煙帶進廠里被警衛(wèi)發(fā)現(xiàn),，我感到非常懊悔和羞愧,，在此深刻的反省自己犯下的錯誤。

作為一名廠里的職員,，我的任務就是在廠好好工作，遵守廠里的規(guī)章制度和紀律,。平時領導就一再強調不讓把煙帶進廠子里,，可是我還是僥幸不被發(fā)現(xiàn)。中午吃飯時間我去警衛(wèi)室拿鑰匙,，警衛(wèi)說一廠的不在當時沒想到還有二廠的,，用一廠的用慣了早晨我本身就把煙帶進廠子里，而且中午抽完煙沒趕緊放進柜子里,，中午抽完煙就往廠子里帶,，被警衛(wèi)發(fā)現(xiàn)并把自己在哪個車間和自己的名字記下了。

一開始學著抽煙是為了好玩,，到了后來就慢慢上癮了,。我知道吸煙對我們的身體不好，尤其是對肺和心臟不好,。廠里也有明文規(guī)定不允許在廠吸煙,。我也知道領導不讓我們抽煙是為了我們好。我犯下的錯誤非常嚴重,，我感到自己對不起領導們對我的關愛,。我深深懊悔不已，以后我一定端正態(tài)度,，改正抽煙的壞習慣,，提高對自身的要求，加強自我約束,，嚴格遵守廠里的紀律,。如今，犯了大錯,，我深深懊悔不已,。我會以這次違紀事件作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己,，自覺接受監(jiān)督,。我要知羞而警醒，知羞而奮進,，亡羊補牢,、化羞恥為動力，努力工作學習,。

俗話說：再一再二不再三,。真心的希望領導能夠給我一個改正的機會,。我保證以后再不抽煙。

此致

敬禮,！

xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書自我反省篇七

尊敬的行領導：

我深深的懺悔,，我感謝您們給我新生，給了我機會,，感謝您們的寬宏大量,。想起我以前的.一個失誤(不，在您們眼中應是大錯)是太不應該了,，愧對上級多年培養(yǎng),。

單位發(fā)生這事后，我自認為沒什么錯,，初期對我的處分還不服氣,，認為咱只是辦事人員，主要責任不在我,，居然認為不公平,，偏重，還說什么深文周納,，所以才提出上訴,。您們批評我為什么搞"串聯(lián)"，這確也太冤,，我是在向上級申訴八次無果下,，向部分不明真相的同志(僅限本單位同事)傳閱了向您們反映了八次的情況說明，而不是什么蠱惑人心,，動搖軍心,，也只是證實一下自己清白，只是沒有提前向您們請示,，現(xiàn)在想起太不應該了,。

事后，通過您們批評教育,，我才深深體會到了"只許州官放火,，不許百姓點燈"這句古話，今后沒經(jīng)您們準許一定不點燈,。

我以前也錯誤的認為"真理掌握在群眾手中",，通過教育，今后一定走正常渠道,，相信群眾,，相信黨，不，應是相信您們——黨,。的確八次申訴不成,，還有九次，十次嘛,，這點都沉不住氣,，給領導添了麻煩，我悔過,。這次全靠上級對我們的真誠關心,，而不是我們上訪的結果，把我們從走人改為緩期兩年執(zhí)行,，以觀后效,，且這兩年雖不發(fā)工資,，卻發(fā)當?shù)刈畹突旧钯M,，比低保強多了。感謝領導,，終于又喝上稀飯了,。

千言萬語說不完我之過，萬語千言道不完關愛情,，正是：巍巍大巴山數(shù)不完上級愛,，滔滔長江水訴不盡領導情。

最后仍真誠的感謝幫助過我的人,，特別是尊敬的領導們!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書自我反省篇八

尊敬的單位領導：

今天,，我滿懷愧疚和懊悔寫下這份檢討書，以表達我對這次錯誤的懺悔之心,。對因我個人行為給各位領導和同事造成的困擾,，深感抱歉。通過這件事,，我感到這是長期以來對自己放松要求的必然后果,。經(jīng)過反思，我對自己的這種錯誤感到深深的愧疚,，更重要的是感到對不起領導和大家對我的信任,，愧對領導和同事對我的關心！

我知道錯了,，現(xiàn)在我一把鼻涕一把眼淚得向您道歉啊,。話說這次我為什么超假不歸呢？實際上,，是我在家里過年這段時間由于煙酒過量導致了身體出現(xiàn)嚴重的不良情況,，我住院了。不過我沒有跟單位打聲招呼，我的的確確地做錯了?，F(xiàn)在,，我向您表示嚴肅悔改：

第一，我不注意身體,，煙酒過量,。過年期間，免不了吃喝玩樂,，這其中煙酒過量就是健康的大敵啊,。我如此的不注意身體，也是對工作的不負責,，對領導的不負責,，對單位的不負責啊,！

第二,，我沒有招呼單位，讓領導擔心,。我既然住院了,，就應該吩咐家里人給單位打招呼啊?？墒俏揖尤粵]有這么做,，實際上并非我不故意不打招呼啊，實在是我當時沒有意識到啊,。

第三,，我超假了三天，實在是太離譜了,。我居然超假三天,，人家同事頂多超假半天，我這樣做引起了單位全體同事的憤慨,，我感到很愧疚,。

通過此次教訓，我將當作極其寶貴的經(jīng)驗財富加以吸取,，并深刻銘記于心,，時常警醒自己。對于今后的工作和生活,，我也要放正態(tài)度,，要求自己深刻反省，做事要有始有終,。

真心感謝領導的教誨,，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的智慧，能得到你們的教誨和幫助,，我倍感幸運,！并且保證今后不會再出現(xiàn)類似的情況，如有再犯,，請院領導重罰,。發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的.寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時,！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯,，我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,，我真誠地接受批評,，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省,，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

xxxx年x月xx日

員工檢討書自我反省篇九

尊敬的：

古人常說,，"行有不得，反求諸己",，但一開始,，我并未能及時地進行自我反省古人又說，"君子務本,、本立而道生"，因此，在自我反省的過程中,，一定要把犯錯誤的根本原因找出來,，若是找不到根本原因所在，敷衍了事,，于事無補,，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后,，歸結原因如下：

1,、責任心不強，工作作風不深入,，不踏實,。 作為一名執(zhí)法人員，不論有多少理由,，都應端正執(zhí)法辦案的態(tài)度,、嚴格執(zhí)法辦案的程序，全面準確地掌握案件情況,，確保事實無誤,、程序無誤;對同事提出的疑問，更應認真核實,、查對,。同時，更是要增強自身的法律意識,，切忌工作上的隨意性,。有一句法的格言說到"魔鬼出于細節(jié)"。

2,、事發(fā)后,，不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理,。一開始,，就想著把很多問題推給別人，而不能立刻想著先從自己身上找原因,。為什么不能心平氣和呢,，因為是"齷齪的面子"在作怪：覺得自己讀了那么多年書，起碼也是個正宗本科學歷,，心理上建立了一種"本科生是不允許犯錯誤的"的觀念,，一旦犯錯誤就是對自己的否定，本科生這張招牌掛起來就不那么光彩了,。因此,，一開始，還不能接受領導的"棒喝"法門,，把問題東推西推,，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副"此事與己無干"的樣子,，對事情展開一番"與己無干"的耍賴分析!每每想起當時的嘴臉,，心中甚是羞愧,。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習,、做人,、做事的態(tài)度，感悟到：

1,、"一個人一生最重要的是做事做人的能力,。做人要專注，做事也要專注,。做事不專心,，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節(jié),。學習就在做人,、做事的點點滴滴中。經(jīng)典絕不是在書本里,，而是在做人,、做事的點滴中。"學如逆水行舟,，不進則退",，讀了那么多的書，假如不融會貫通,，不與生活結合,，就很難有喜悅，就是古人所講的「學而時習之,，不亦樂乎,。"

2,、"學習最重要的境界是體悟,。如果學習中不能體悟，那只是"記問之學",，就好像人吃了東西沒有消化,，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處,。"最近,，聽到一個講座，講座里舉了一個例子,，說某人畢業(yè)于某個研究所,，有一天，母親叫他處理點家事,，他做完以后,，母親檢查后覺得他做得不是很好,，就說："兒子，你怎么連這點小事也做不好?你怎么這么笨,。"那人聽后,，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話："我都念到研究所了,，你還罵我笨!研究所給了他什么?有沒有給他人生的.智慧,，待人、處世,、接物的智慧?只是給了他傲慢,，給了他不受教。這點小事沒辦好,，恰恰是學習的機會,，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受,。事物都有一體兩面,，不往好處發(fā)展，就會自然地向壞處發(fā)展聽完講座,，再想想自己,，也甚是慚愧!

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響,，做出這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧。"人非圣賢,，孰能無過",，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人,，從過去的錯誤中學到智慧,，不再單純地懊悔。"經(jīng)師易得,，人師難求",，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中,，能從你們身上學得到更多的"智慧",，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激!

此致

敬禮

員工檢討書自我反省篇十

這次犯錯誤,，在上班的這兩天里,，自己想了很多東西，反省了很多的事情,，自己也很懊悔,，很氣自己,，去觸犯項目部的鐵律，也深刻認識到自己所犯錯誤的嚴重性,，對自己所犯的錯誤感到了羞愧,。 項目部一開始就三令五申，一再強調禁止喝酒,，提醒職工不要違反規(guī)定,，可我卻沒有把項目上和領導的話放在心上，沒有重視領導說的話,，沒有重視項目部頒布的重要事項,，當成了耳旁風，這些都是不應該的,。也是對領導的不尊重,。應該把領導說的話緊記在心，把項目部頒布的紀律緊急在心,。

予懲罰也是應該的,，自己想了很多，也意識到自己犯了很嚴重錯誤,，我知道,，造成如此大的損失，我應該為自己的犯的錯誤付出代價,，我也愿意要承擔盡管是承擔不起的責任,，在此錯誤中應負不可推卸的主要責任。我真誠地接受批評,，并愿意接受項目部給予的處理,。

夠。再次進行深刻地自我檢討,。 事情已經(jīng)發(fā)生了,，我應該積極的面對它，解決這件事?，F(xiàn)在我能做的,，除了反省自己的錯誤，檢討自己之外,，唯一的就是希望能夠把這件事以很好地方式解決，能夠讓我們像以前一樣的相互幫助,，和平友好的學習生活,。為此，我希望石建華同志也能夠正確地認識這件事以及我們之間的關系,。希望他能夠和我重歸于好,。 從現(xiàn)在起,，我應該時刻警示自己，吸取教訓,。從今以后,，我要更加嚴格的要求自己，決不再犯類似的錯誤,。不但是對這個缺點積極改正,，還要多方面反省自己自身的缺陷，多方面完善自己,。這件事后,，我內(nèi)心里教訓也會深刻地烙在我的心里，時刻提醒著我嚴于克己,，寬以待人,。決不讓類似的事在我身上再次發(fā)生，同時,，我也要以我的親身感受,，向其他同事進行警示，使大家都了解我的內(nèi)心想法,，提醒大家不要像我一樣犯下這樣的錯誤,。

檢討人：王華

20xx年11月8日

員工檢討書自我反省篇十一

尊敬的老師：

您好！

這次領導的教誨我都是記得非常清楚的,，在我對比了自己得行為之后,，我才明白自己犯下的錯誤有多么的離譜，雖然我知道自己做錯了事情,，但是我完全沒有想到危害性有這樣的大,。

最近的我已經(jīng)是越發(fā)的對工作不上心，我自己也是能發(fā)現(xiàn)的,，想來也是因為自己在這份崗位上工作挺久了,，每天面對的工作都是相同的，這才產(chǎn)生了一些厭倦的態(tài)度,，而我更是認為自己對于工作十分的熟悉,，便才沒有了像以前一般的多加比對。現(xiàn)在我出現(xiàn)如此的事情,，是我一點都沒有想到的,，現(xiàn)如今我也不知道該如何是好，這件錯誤給公司帶來的影響是我沒有辦法解決的,，所以我能做的一件事情就是反思檢討自己,，讓自己能夠徹底的醒悟，并且接受領導的處罰,。

這一切都是由于我個人才產(chǎn)生這樣的錯誤,，是我害得大家都要因為我而接受懲罰我感到十分的不安,，所以現(xiàn)在我向領導申請更為嚴厲的處罰，或是讓我代替大家受罰也是可以,，就希望我可以以這次事件作為我的轉折點,，讓我更加明白自己對于工作的態(tài)度是非常的重要，而我在團隊中的更是要承擔很大的責任?，F(xiàn)在由于我的問題,，讓整個團隊的成員都代我受過，我內(nèi)心十分的愧疚,，現(xiàn)在我才真正的明白自己在團隊中的角色,，更是明白一個團隊的重要性。之后的我會努力地去達到自己應該盡到的責任,，將自己的任務完成好,，再也不要出現(xiàn)任何的問題。

在未來我的工作中,，我都會讓自己對工作進行仔細的檢查,，將每一個細節(jié)都不能放過，再也不能夠隨意地去完成工作,，畢竟領導安排下來的每一項任務全是相當?shù)闹匾?，但凡是有一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那整個項目可能就沒有辦法持續(xù)下去,。如今我更是知道目前的崗位的重要性,，更是決定要讓自己在這份工作上不斷地堅持下去，希望領導可以看見我的真心,，更能明白我的決心,，我會將自己的每一份任務都盡自己的努力去做好。這一次犯下的錯誤給了我很大警醒,，我知道自己還需要投放進更多的努力在工作上,，我也是會盡力做到這一點，并且以后用自己的成績來說話,，再也不讓領導對我這般的憂心,。

對領導的，我都是會好好遵守的,，并且我已經(jīng)對自己制定了嚴格的要求,，在未來的時間我都會嚴格的遵照著前行，我確信之后的時光我都是會不斷努力地做好自己,，再也不會產(chǎn)生任何的錯誤,，請領導一定要對我放心。

此致

敬禮,！

檢討人：

20____年____月____日

員工檢討書自我反省篇十二

尊敬的xx科長：

你好,！

我于xx年xx月xx日，我沒能按照公司規(guī)定的加班要求按時去上班,，嚴重違反了公司的規(guī)章制度,，這只能說明我的極不認真，在自己的思想中仍舊,，混日子的應付思想,，這種不良思潮只能說明我太自由散漫，只顧自己,，置公司利益于不顧;置公司領導人的威信于不顧;置公司規(guī)定的原則于不顧,。自私自利，自我放縱,，丟棄原則,。我對我個人犯下的這個嚴重錯誤感到后悔與遺憾。

由于我個人的種種原因,，會對公司造成很大影響,，想到這里，我只能默默地在心里為我所犯的嚴重錯誤感到后悔莫及,，但深感痛心的時候我也感到幸運,，感到自己覺醒的及時，這在我今后人生道路上無疑是一次關鍵的轉折,。

我現(xiàn)在已經(jīng)從內(nèi)心深處認識到,，我所犯的錯誤時巨大的，后果可能導致別人和我一樣,，對公司的規(guī)章制度完全于不顧,，自由散漫，為了讓公司的廣大員工不要像我一樣,，我忠心的懇請公司領導能夠接受我真誠的歉意,，并能來監(jiān)督我，指正我,。我知道無論怎樣都不足以彌補我的過錯,，因此，我不請求領導對我寬恕,，無論怎樣對我,，我都不會有任何意見，同時希望領導能給我一次機會,，使我通過行動來表示自己的覺醒,，請領導相信我。

最后，我希望廣大員工以我做反面材料,，對照自己,，檢查自己。希望在以后的工作中,，能從領導身上得到更多的智慧,，得到你們的教誨和幫助，并且保證以后不會在出現(xiàn)類似的錯誤,，如有在犯,，請領導重罰。

檢討人：xx

日期：

員工檢討書自我反省篇十三

尊敬的領導：

你好,！

x月x日,，在會議上，正當在臺上講話時,，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神,，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發(fā)現(xiàn),。幾天來,，我認真反思，深刻自剖,，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安,，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討,，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y果向領導匯報如下：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求,，工作作風渙散的必然結果,。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求,，反而認為自己已經(jīng)做得很好了,，因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,。

同時，在這件事中,，我還感到,，自己在工作責任心上仍就非常欠缺,。眾所周知,，開會和領導講話是布置和安排指導工作的最佳途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道,。就是在這樣重要的場合下,，我卻看起了報紙，這充分說明,，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來,，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心,，也沒有把自己的工作更加做好,，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應付思想。

現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么,，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。因此,，通過這件事，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運,，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上,，無疑是一次關鍵的轉折,。所以,，在此，我在向領導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響,，如果在各個會議上,，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心,，那怎么能及時把工作精神貫徹好,、落實好，并且把工作做好呢,。同時,，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣,，我們工作的提高將無從談起,。因此，這件事的后果是嚴重的,，影響是惡劣的,。

發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯,。因此,，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我,，我都不會有任何意見,。同時，我請求領導再給我一次機會,，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒,，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我,。在以后的工作中,，我要努力做足百分之百。

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書自我反省篇十四

尊敬的領導：

你好!

今天我在正常工作之時,，沒有做好自己的本分工作!犯下了在線路板上寫字的這一低級的錯誤,，并被上級主管發(fā)現(xiàn)，我深刻的反思自己的行為,，并為我自己的這種錯誤行為感到了深深的內(nèi)疚與不安,，在此，我謹向領導做出深刻的檢討,。

通過看似很小的事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,，但同時，也是我對自己工作的放松,，帶來的結果,，經(jīng)反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任,，愧對領導的關心,，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。

我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向,，也是一個極為重要的苗頭,，如果不是領導及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反醒,，而我還這樣下去,，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發(fā)生怎樣的工作失誤,，在此我在向領導做出檢討的同時也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為,，我的心情非常沉重和羞愧,。

發(fā)生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯,，因此我不請求領導的寬恕,，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見,，同時!我請求領導在給我一次機會,，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻,，請領導相信我,。

望領導能念在我是初犯,我保證以后不再有類似的情況發(fā)生,我真誠地接受批評，并愿意接受處理,。對于這一切我還將進一步深入總結,，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓,、改正錯誤!

檢討人:xxx

20xx年xx月x日

員工檢討書自我反省篇十五

尊敬的酒店老總：

我知道錯了,，按照您的吩咐我花了一天時間反思錯誤。作為一名酒店前臺接線員,，我的工作職責就是認真接聽每一個打進來的電話,，針對不同電話內(nèi)容進行一定的整理、歸納,、羅列,，以方便傳達事情,。

回顧我的錯誤，這次錯誤恰恰是由于我粗心馬虎,，在接聽電話的時候沒有聽清楚對方所講的內(nèi)容,，并且在沒有明確具體事情的情況下，就掛掉了電話,。這個事情的發(fā)生,，充分說明了我個人沒有足夠處理問題的能力，沒有一個清晰辨明事態(tài)的頭腦,，更是表明我缺乏日常處事能力的經(jīng)驗,。

身為一名話務員，接聽電話并且能夠清楚聽懂語音信息,，將信息進行邏輯梳理,，這是我的本職工作要求，也是基礎工作水準?，F(xiàn)如今,，我在工作當中出現(xiàn)這樣的問題，實在是很不應該的,。在一定程度上來說,，也是我水平不足的表現(xiàn)。當然了,，這次錯誤的發(fā)生也跟我當天工作狀態(tài)不佳,，由于感冒多日未好，身體比較虛弱,，精神狀態(tài)也不佳,，注意力就有些不集中了。

但是,，無論如何,，我不應該以此作為借口來逃避錯責。工作出錯就是出錯了,，我自身存在不可推卸的責任,。為此，我要鄭重而嚴肅得向您做出檢討,，并且向您保證：今后我一定認真聽好每一個電話,，認真羅列信息，確保工作順利進行,。

檢討人：

時間：

員工檢討書自我反省篇十六

****各位領導：

*********有限公司****年發(fā)生了嚴重的超產(chǎn)行為,，給行業(yè)和各位領導造成了嚴重的不良影響，給***和***抹了黑,，辜負了****領導對***公司一貫的信任,，愧對領導對公司的關心,，我公司經(jīng)過反思，對此感到深深的愧疚,，追悔莫及,！

****年，由于整個經(jīng)濟形勢的下行壓力非常大,，**行業(yè)更是首當其沖,，在這種大背景下，我公司為了配合****的生產(chǎn),，片面追求經(jīng)濟效益,，在公司產(chǎn)能用完且沒有完成產(chǎn)能調撥程序的前提下，懷著僥幸的心理,，未能足夠重視****行業(yè)的相關規(guī)定,，擅自做出增加產(chǎn)量的決定，導致****年******發(fā)生了超產(chǎn)能生產(chǎn)的嚴重錯誤,。

超產(chǎn)事件被查處后,，公司上下對此極為重視，進行了深刻反省,，認識到此事的危害性及嚴重性,，痛定思痛，我公司對違規(guī)超產(chǎn)反省如下：

1,、公司未嚴格遵守**行業(yè)的相關法律法規(guī)及各項規(guī)定，造成超產(chǎn)的根源在于法律意識淡薄,，懷有僥幸心理,，認為短時間內(nèi)超產(chǎn)不會引發(fā)不良后果，最終產(chǎn)能劃撥到位即可彌補,，這是一種錯誤的思想,。

條紅線，讓局部利益占了上風,，把遵守安全生產(chǎn)和****行業(yè)的各項規(guī)定放在了第二位,。

3、放松了對安全隱患的管理,，對違規(guī)超產(chǎn)所能引發(fā)的各種安全事故認識嚴重不足,。安全生產(chǎn)法律法規(guī)是經(jīng)過多少次血的教訓而得來不易的，公司卻抱有僥幸心理組織生產(chǎn),。

4,、這一事件的發(fā)生對公司猶如當頭棒喝，對****的處理結果深表感激,，如果不是****的工作認真負責,，公司或許會沿著錯誤的道路越走越遠,，導致不可挽回的影響。一旦發(fā)生了安全事故,，就會悔之晚矣,，不僅不能給企業(yè)和員工帶來長遠的穩(wěn)定和發(fā)展，相反會帶來極其惡劣的影響和后果,。

響鼓須用重錘敲,，*******對我公司的嚴厲批評猶如當頭棒喝，讓我公司意識到自身存在的嚴重錯誤,；同時****做出的通報批評卻不做其它處罰這一處理結果,，卻體現(xiàn)了政府嚴格務實的工作作風和對企業(yè)的深深愛護，讓我們從內(nèi)心感受到慚愧和溫暖,。

我公司會認真反思,，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質,，公司在此痛下決心,，今后將不折不扣的堅決執(zhí)行****的各項法律法規(guī)及規(guī)定，保證此事不會再有第二次發(fā)生,，并針對此次超產(chǎn)事件制定了如下整改措施：

1,、公司管理層要堅持高度負責的態(tài)度，牢固樹立安全生產(chǎn)的理念,，今后不斷加強國家,、****管理相關法律法規(guī)學習，嚴格遵守法律法規(guī),，強化安全生產(chǎn)“紅線”意識,，必須做到依法依規(guī)安全生產(chǎn)，提升安全保障水平,。

2,、做好安全生產(chǎn)知識培訓工作，定期向公司全體員工宣講依法安全生產(chǎn),，并將此作為員工考核的重要組成部分,。不斷總結和完善安全生產(chǎn)經(jīng)驗，建立健全公司安全管理制度,，在公司制度中明確申明產(chǎn)能紅線不可逾越,。

3、做好***的統(tǒng)籌和計劃工作,，按用戶的需求盡可能精確估算產(chǎn)量,，將****生產(chǎn)及安全管理落到實處。做到未雨綢繆，防備產(chǎn)能用盡造成的安全隱患或產(chǎn)能過剩造成的資源浪費,。每日精確統(tǒng)計生產(chǎn)情況,，避免過度生產(chǎn)，在產(chǎn)能用完之前及時與用戶溝通,，停止生產(chǎn),，以避免過度生產(chǎn)及用戶損失。

4,、定期組織地面站及庫房的安全檢查,，做好自我監(jiān)督和自我檢查工作，規(guī)范生產(chǎn),、存放,、使用的流程，做好安全記錄,。將不安全隱患消滅在萌芽狀態(tài),。

5、進一步提升科學生產(chǎn)水平,，提高***質量,，將單位用量的***能力盡可能增大。鼓勵技術人員不斷進行技術創(chuàng)新,，盡可能在產(chǎn)能范圍內(nèi)完成用戶的需求,，并促進***行業(yè)技術水平整體提升。

6,、在此我公司向全社會鄭重承諾,，本公司將加強公司安全管理，將安全生產(chǎn)放在生產(chǎn)工作的首位,，堅決杜絕超產(chǎn)事件,，并歡迎所有同行業(yè)及社會各界對本公司進行監(jiān)督。

過行動來證明對此事吸取的教訓和悔悟的決心 以加倍努力的工作來為公司做出貢獻,。在此，公司對這次事件做出檢討的同時,，再次向***和****的領導們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

************有限公司

****年**月**日

員工檢討書自我反省篇十七

尊敬的領導：

20____年____月____日，我因____原因,，在公司上與____打架,，不但妨礙正常的工作秩序，也給公司造成了不良影響,。

事情發(fā)生后,，公司對我進行了處理，我也深深地反思了自己的行為。

首先,，我認識到無論什么原因,，我在公司內(nèi)打架造成的既定事實是無法改變的，這種行為也是非常錯誤的,，產(chǎn)生的不良影響是客觀存在的,，由于自己的不冷靜，不但影響了公司的聲譽,，也害了個人,。

第二，我感謝公司對我的幫助,，雖然發(fā)生這種事情,，但是公司沒有放棄我，而是對我進行不懈的教育,，使我真正的認識個人存在的在思想深處的問題,。

對于領導的關心、公司同事的幫助,，我表示深深的感謝,。

在此，我向公司領導和同事保證,，今后一定遵守公司的各項規(guī)章制度,，嚴格按照公司要求處理工作上的事情，堅決不再發(fā)生類似的事情,。

請大家監(jiān)督我,、幫助我。

最后再次感謝大家對我的關心和幫助,。

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工檢討書自我反省篇十八

您好!

我是您的學生,。

首先為我的失職向您道歉!這是我的失職，學生讓您掛心了,，對不起,。總監(jiān),，讓您掛心的事終究發(fā)生了,，但值得我們興慶的是，最終的意外沒有發(fā)生,。不管怎樣,，今天是我失職了，影響您的工作與心情,。在這里,，我為我的失職深感歉意，但也為我們公司沒有發(fā)生意外感到欣心。

為此,，希望l總監(jiān)允許學生為您說出事情的全過程!就在下午2點多的時候,，有客人在游泳，當時我部門的救生員s同事也進行跟進了,，但就在客人還沒離開的時候,，s同事離開上廁所，他走前并沒當面與我交替工作,，是跟另外的l同事做了交替工作,，叫l(wèi)看好顯示屏的畫面，當時我還不知道,，然后就離開了幾分鐘,，所以在這段時間內(nèi)我也沒能及時地跟進工作。

事情基本是這樣的,。當然,，我現(xiàn)在不是在為我的錯誤行為而狡辯。在這個職位上,，我知道我的職責與首要任務是維護我們公司的利益和客人的安全,，可我今天沒能做到，為此,，我不但有損我們公司的形象,，更是影響了您的工作與心情，讓您為之操心,，學生知錯了,。

總監(jiān)，請您放心,，學生在此向您保證：杜絕此類錯誤再次發(fā)生,，我會謹記這次的失職與教誨，虛心學習,，爭取把以后的工作做到!總監(jiān),，學生也借此機會跟您說說我來這里工作之后的感受。對于我這樣剛出社會的毛孩來說,，很多知識都不懂的,，更談不上經(jīng)驗，但是我發(fā)覺我們這里的領導與同事們不但沒嫌棄我,，反而給我的是的關懷與幫助，小到我的衣吃住行,，大到人生道理,。學生深深感受到了我們這個大集體的和睦與配合，我也希望我能又快又好地學會我們這一集體的優(yōu)點，力爭集體之優(yōu)秀!

最后,，祝福我們公司業(yè)績?nèi)缛辗缴?老師您身體健康,，工作順利!

如有冒犯之處，懇請l總監(jiān)給予指出與糾正,。謝謝總監(jiān)的教導與包含,。

尊敬的單位領導：

在此，我就在工作期間與客人爭吵的行為向您遞交我的書面檢討,，以反省我跟客人爭吵的不良言行,。

回顧錯誤，xx年xx月xx日下午由于客人反映端上來的一盤宮保雞丁味道太咸向我反映情況,。當時我不知道如何處理,，于是考慮向領導反映情況，可是一時間聯(lián)系不到領導,。期間客人有些惱火,，說了一些罵人的話，當時我由于已經(jīng)處于失戀狀態(tài),，心情也非常不好,。看到客人一般無理,，我就氣不打一處來,，就跟客人爭吵了起來。

本來宮保雞丁這盤菜就是味道比較重的,，客人應該不是本地人根本不會好好吃,。當然我也深刻知道作為一名餐飲業(yè)員工，應該明白無論任何情況都不能夠與客人發(fā)生正面沖突,。這次我跟客人爭吵就反映出了我的工作態(tài)度不良的問題,，需要我認真反省。

總而言之,，我已經(jīng)知道錯了,。我不應該脾氣這樣沖，不應該跟客人爭吵影響餐廳聲譽,。希望領導能夠原諒我這一次,，我愿意承擔客人這桌酒菜的相關退單費用。

此致

敬禮,！