隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由。怎樣寫合同才更能起到其作用呢,？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

勞動合同電子版篇一

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效,，于_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。

以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務(wù)為合同終止時間,。

第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作,。乙方的(工種)上崗證號碼為_________,。

第三條甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學(xué)習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第四條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

第五條甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元,。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準,。

甲方應(yīng)在每月_________日前計發(fā)乙方的工資，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當一次性付清乙方的工資。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_________,。

第七條甲方應(yīng)為乙方辦理醫(yī)療保險和工傷保險手續(xù),，并為乙方繳納工傷保險和醫(yī)療保險費用。

第八條乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆,、偷竊,、賭博、擅自停工等違紀行為的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)不服從甲方正當工作安排的;

(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;

(六)被依法追究刑事責任的。

第十條乙方解除本合同,，應(yīng)當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職。

第十一條乙方在履行勞動合同期間,，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十二條甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________。

第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向工地所在的區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴,。

第十四條甲方的規(guī)章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十五條本合同未盡事宜或與國家,、北京市規(guī)定相悖的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，另外一份留在乙方務(wù)工的建筑施工工地備查,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效,。

甲方：(蓋章)_________乙方：(簽名)_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

勞動合同電子版篇二

乙方：xxx

鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，雇傭乙方為xxx有限公司提供勞務(wù)服務(wù),，經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式《勞務(wù)雇傭合同書》如下：

一,、合同期限

第一條本合同于xxx年xx月xx日生效，期限xxx年,，其中試用期至xxx年xx月xx日止,。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)雇傭合同,。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同，但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,，則合同應(yīng)順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束,。

二、甲,、乙雙方的義務(wù)和責任

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔xxx崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為xx天,，每天工作xx小時;乙方應(yīng)按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核,。

第六條未經(jīng)甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關(guān)的個人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案,，均由乙方原單位保管繳納,。

第九條乙方應(yīng)嚴格遵守本合同的附加條款。

三,、勞務(wù)報酬

第十條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報酬,，標準為xx元/月或按董事會擬定的標準額執(zhí)行,。

乙方在試用期間的勞務(wù)報酬為轉(zhuǎn)正后的80%-90%或雙方約定.

甲乙雙方對勞務(wù)報酬的其他約定xxx.

甲方在以下情況有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報酬：1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失的;2.乙方違反公司管理制度的;3.雙方約定的其他情況,。

四、合同的終止與解除

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務(wù)雇傭合同書》自行終止,，雙方應(yīng)及時辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十三條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五,、雙方約定的其他內(nèi)容

第十四條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

(一)乙方有義務(wù)向甲方提供真實的個人信息與相關(guān)證明,，并如實填寫《勞務(wù)人員登記表》，否則甲方有權(quán)隨時解除本合同,，并且不給予經(jīng)濟補償,。

(二)甲方有權(quán)對公司的有關(guān)規(guī)定進行修改、完善,。修改后的內(nèi)容對本合同具有同等效力,。

(三)甲方可以在合同有效期內(nèi)，根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務(wù)報酬等事項也將做出相應(yīng)調(diào)整,。乙方愿意服從甲方的安排。

(四)乙方在合同期內(nèi)承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結(jié)束前,，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者,，甲方有權(quán)解除或終止本合同。

(六)本合同到解除日期時,，乙方應(yīng)按照《xxx有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續(xù),，否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報酬。

第十五條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(簽章)：xxx乙方(簽章)：xxx

xxx年xx月xx日xxx年xx月xx日

勞動合同電子版篇三

乙方：____________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)勞動政策法規(guī),，甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同,。

第一條：合同期限__________年________月________日至__________年________月________日。

第二條：合同生效日期__________年________月________日,。

乙方同意為甲方工作,，擔任_________________________工程現(xiàn)場施工。

第一條：甲方應(yīng)根據(jù)國家的`有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動保護措施等,。具體內(nèi)容如下：

1,、甲方提供現(xiàn)場辦公場所及現(xiàn)場食宿。

2,、甲方為乙方提供為乙方需求的一切（包括辦公用品,、現(xiàn)場施工材料、及成套的施工圖集,、施工儀器,、等）乙方所需。

根據(jù)工程特點,，上班時間為上午8：00~12：00,、下午2：00~6：00

第一條：乙方應(yīng)積極工作，保制,、保量,、完成現(xiàn)場施工技術(shù)工作任務(wù)。

第二條：甲方支付乙方勞動報酬包括下列內(nèi)容：

（一）勞動報酬金額：_____________________元/月,。

（二）甲方支付勞動報酬時間：每月月底支付乙方,。

甲、乙雙方協(xié)商社保費用由乙方自己辦理,，甲方不支付乙方社保費用,。

甲、乙任何一方違約給對方造成損失的,，甲方違約根據(jù)勞動法給予乙方相應(yīng)賠賞,，乙方違約根據(jù)勞動法給予甲方相應(yīng)賠賞。甲乙雙方需解除合同,，甲方無條件解除乙方合同給予乙方3個月工資補貼,，乙方需解除合同應(yīng)提前15天通知甲方，并辦理移交手續(xù)，如不提前通知甲方,，甲方有權(quán)拒付乙方當月工資,。

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)定,，乙方在施工現(xiàn)場的安全責任由甲方負責,，乙方不承擔任何安全事故。

甲方：_____________________建筑工程有限公司

乙方（簽字）：_____________________

__________年________月________日

勞動合同電子版篇四

乙方（勞動者）：________________________

甲方聘用乙方為試用期員工,，試用期_______個月,，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經(jīng)雙方平等協(xié)商,，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款,，以共同遵守,。

一,、乙方的崗位（工種）為：_______________________。

在試用期間,，根據(jù)工作需要和乙方能力,，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行調(diào)整。

二,、在試用期間,，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度,，并根據(jù)甲方工作安排,，認真履行職責，維護甲方合法權(quán)益,。

三,、乙方試用期工資為_________元/月，甲方按月發(fā)放,。

四,、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行,。

五,、乙方在試用期內(nèi)，公司的福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi),。

六,、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發(fā)放，若乙方工作不足一個月時,，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算,。若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結(jié)合公司實際情況逐日順延發(fā)放。

七,、在試用期內(nèi),，乙方提出解除本合同時，須提前七個工作日通知甲方,，協(xié)商解決,，否則，將根據(jù)公司制度,，由公司按制度論處,。

八、在試用期內(nèi),，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇,，工資按乙方實際考勤（或計件工資總額）,，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容（條款）結(jié)算。

九,、在試用期內(nèi),，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職,，給甲方利益造成損害的,，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對甲方造成的損失予以全額的賠償責任,。

十,、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成經(jīng)濟損失,；或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方進行追償,。

十一,、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同,?？己瞬缓细裾撸靖鶕?jù)實際情況將予以解雇,。

十二,、乙方聲明，乙方在簽署本合同時,，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜,。

十三,、本合同經(jīng)雙方簽字后起生效。

十四,、未盡事宜,，甲、乙雙方協(xié)商解決,。

甲方(簽名)：__________乙方(簽名)：__________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

勞動合同電子版篇五

地址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

乙方姓名：_______________

居民身份證號碼：_______________

住址：_______________

聯(lián)系電話：_______________

風險提示：_______________

企業(yè)的招聘工作完成后,，就進入了用工階段，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同,，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同,，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年,，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù),，無法解除勞動合同,。

鑒于甲方已經(jīng)如實告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件、工作地點,、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況,。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，在合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，加以雙方自愿訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限,、無固定期限)

(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止,，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限：有效期自________年______月______日起,，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi),，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的,，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3,、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的,，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作,，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的'權(quán)利,。

(二)乙方同意：甲方有權(quán)在特殊情形出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容、勞動報酬,。乙方應(yīng)服從甲方的安排,。

三、工作時間和休假

乙方實行________,。

(一)實行標準工時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時,。

(二)實行綜合計算工時工作制的,，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時,。

(三)實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排。

四,、勞動保護和勞動條件

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮,，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。

五,、勞動報酬

(一)乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配,，乙方的工資方式為：“基本工資+提成”構(gòu)成。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)基本工資為_______元人民幣/月,，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù),，并按照相應(yīng)的提成比例進行考核。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月,，其他績效部分依照上條,。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資,。

六,、勞動紀律

乙方必須遵守國家法律、法規(guī),，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則,、勞動紀律。乙方應(yīng)遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：

(一)嚴格遵守甲方的考勤制度,，不得遲到、早退,、曠工,，未經(jīng)請假善自離開崗位的，按照曠工處理,。

(二)結(jié)束在甲方的工作時間,、應(yīng)當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務(wù)的交接,。

(三)乙方不得損害甲方名譽和利益,。

(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

七,、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。因此,，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價,。

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險相關(guān)手續(xù),。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行,。

乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行,。

八、勞動合同解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

(二)甲方有權(quán)根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。

(三)乙方辭職應(yīng)提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方,，并完成與甲方的工作交接,，歸還甲方的財務(wù)，履行與甲方約定的其他義務(wù),。否則,，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九,、其他約定

(一)本合同的未盡事宜,，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的,，以補充協(xié)議為準,。雙方另有約定的以雙方約定為準,，與國家、地方政府有關(guān)法律,，法規(guī)相的,，按照有關(guān)規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行,。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份,。

甲方：_______________

_________年______月______日

乙方：_______________

_________年______月______日

勞動合同電子版篇六

乙方：________

為充分調(diào)動和發(fā)揮員工的工作積極性,、主動性、創(chuàng)造性,。確保崗位工作任務(wù)和各項業(yè)績指標的達成,，根據(jù)甲乙雙方自愿的原則，特簽訂本協(xié)議,。

第一條甲方聘任乙方從事____部____崗位的工作,。

聘任期自____年____月____日起生效。

第二條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況及經(jīng)營目標與計劃制定績效考核方案,。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作績效進行考評,，并依據(jù)考評結(jié)果對乙方進行相關(guān)人事調(diào)整，包括：

(1)核發(fā)乙方績效工資;

(2)調(diào)整乙方薪酬,，包括調(diào)整薪資結(jié)構(gòu),、加薪、降薪等;

(3)兌現(xiàn)獎懲,，包括表彰,、獎勵、處罰,、通告等;

(4)調(diào)整乙方工作崗位,，包括晉升、調(diào)崗,、降職等;

(5)調(diào)整勞動合同關(guān)系,，包括續(xù)聘、終止,、解聘等。

3.甲方有義務(wù)向乙方提供必需的工作條件;

4.甲方有義務(wù)創(chuàng)造條件,，提高乙方的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)技術(shù)水平;

第三條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方認同并接受甲方的工作安排,，乙方確認對甲方的`各項規(guī)章制度及該崗位工作職責已充分了解，并能正確履行權(quán)利與義務(wù),。(附：《崗位說明書》)

3.乙方享有參加與本崗位工作密切相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),、提出合理化建議的權(quán)利;

5.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密,、恪守職業(yè)道德;

6.乙方有義務(wù)自覺提高工作技能，提升專業(yè)技術(shù)水平,，參與甲方的各項工作培訓(xùn);

第四條當乙方工作崗位調(diào)整時,，本協(xié)議自動失效。

第五條本協(xié)議為甲乙雙方勞動聘用合同的附件,，本協(xié)議的修訂,、變更即視同為勞動聘用合同的修訂、變更,。本協(xié)議中的條款如與勞動聘用合同有悖,，均以勞動聘用合同的約定為準，且本協(xié)議條款的失效,、無效均不影響甲乙雙方勞動聘用合同的效力,。

勞動合同電子版篇七

地址____________________________________

乙方_________

性別_________

身份證號碼_______________________________

聯(lián)系電話_________________

為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù),，依據(jù)勞動法,、勞動合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在__等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止,。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止,。

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在____________工作崗位,，乙方的工作任務(wù)為____________,，工作地點為________________________。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點,。

乙方應(yīng)認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度,，服從管理,，按時完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方于每月_______日支付工資,，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月,?；蛘邔嵭杏嫾疲嫾蝺r為_________。

第四條工作時間和休息休假,、社會保險,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第五條雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止,、解除勞動合同的`通知書或相關(guān)證明,。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟補償,。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效,。

甲方簽字(蓋章)：乙方簽字：

簽訂時間：簽訂時間：

勞動合同電子版篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關(guān)條例及規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所有條款。

1.01甲方依照此合同條款聘用乙方為員工,。

乙方工作崗位職務(wù)：;

工作地點：____市或公司規(guī)定的其它地區(qū)

工作內(nèi)容：根據(jù)甲方規(guī)定的崗位職責或任務(wù)確定,。

2.01本合同有效期________年，本合同于________年____月____日生效,，于________年____月____日到期;其中包括試用期從_ ________年____月____日至________年____月____日,。

2.02乙方保證熟知并承認公司所有規(guī)章制度均為合同附件，是合同的重要組成部分,。

2.03本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有出入的,，按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。

2.04本合同一式兩份,，加蓋公司騎縫章和員工簽字后有效,，雙方各保存一份。

2.05本合同一經(jīng)簽訂,，甲乙雙方必須嚴格遵守,，任何一方不得單方面修改;涂改或代簽無效。

3.01工資發(fā)放

(1)甲方規(guī)定考勤和工資發(fā)放周期為每月____日至本月月末,，甲方根據(jù)考勤記錄,，于考勤截至日的次月____日，通過銀行或者直接向乙方發(fā)放勞動報酬,。

(2)乙方工資水平由雙方協(xié)商確定,，該工資水平以乙方能恰當履行職責為前提。乙方工資中包含浮動績效獎金部分,，根據(jù)乙方工作績效浮動,，其范圍為：績效獎金基數(shù)(0—200)%.

(3)甲方代扣、代繳乙方應(yīng)繳的個人所得稅和社會保險中個人應(yīng)承擔的部分,。

(4)本合同中所有提及的工資均指稅前工資,。

3.02下列情況下，乙方同意甲方有權(quán)對工資進行調(diào)整或者扣除,，但工資數(shù)額不低于____市最低工資水平：

(2)乙方不能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)且情形較嚴重的;

(3)因乙方個人行為給甲方造成損失的;

(4)乙方違反公司規(guī)章制度的;

(5)因各種原因,，乙方工作時間未達到規(guī)定時間的。

3.03乙方認真遵守甲方規(guī)章制度,，在工作中有突出貢獻,、重大創(chuàng)新、促使公司經(jīng)營得到改善的,，甲方將給予乙方榮譽或物質(zhì)獎勵;乙方的行為違反公司制度和規(guī)定的,，甲方將給予乙方扣薪、降薪,、辭退等形式的處罰,。

3.04因工作性質(zhì)決定，乙方不要求加班加點工資;但甲方應(yīng)保證乙方正常休息時間和綜合計算的工作時數(shù)不超過法定工作時數(shù),。

3.05乙方在工作時間內(nèi),，按照國家有關(guān)規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時，發(fā)放基本工資,。

4.01乙方每周工作____日,，共計40小時;除午餐時間外，每個工作日不安排其他休息時間,。

4.02甲方根據(jù)實際需要,，可變更工作時間，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作,，乙方如無特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排,，但甲方應(yīng)嚴格控制加班加點的次數(shù)和時間。

4.04乙方在事假期間沒有工資,。

5.01乙方在甲方任職期間,，甲方有義務(wù)和權(quán)利對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的培訓(xùn),，乙方應(yīng)積極配合,。

5.02乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)的，在合同期限內(nèi)解除合同的,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和相關(guān)費用,，其標準參照有關(guān)培訓(xùn)協(xié)議或招生、接收協(xié)議。

6.01甲方有權(quán)根據(jù)公司工作的需要并結(jié)合乙方的工作能力,、表現(xiàn)和態(tài)度,，安排和調(diào)整乙方的工作;乙方應(yīng)服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù),。

6.02甲方為乙方提供符合國家安全,、衛(wèi)生標準的工作場所和勞動工具。

6.03甲乙方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護的法律法規(guī),，共同保證乙方在勞動過程中的安全與健康,。

7.01社會保險

(2)乙方申請繳納社會保險的，應(yīng)及時向甲方提供相關(guān)文件或證明;

(3)因因乙方原因?qū)е卵舆t,、減少或不能繳納的,，乙方應(yīng)承擔由此造成的一切后果;因此導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)賠償損失,。

7.03乙方按照甲方的規(guī)定,，享受甲方的其他福利待遇。

8.01乙方應(yīng)自覺遵守國家,、____市和工作地點的法律法規(guī),。

8.02乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;遵守職業(yè)道德;愛護甲方財產(chǎn);積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

8.03乙方造成甲方財物(包括個人領(lǐng)用的甲方財物)損失損壞的,，應(yīng)照價賠償。

8.04乙方違反甲方規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予乙方相應(yīng)的紀律處分,，包括扣款，直至辭退,。

8.06在本合同期間,，除非得到甲方的許可，乙方不得直接或間接自營或與他人共同經(jīng)營與甲方存在競爭的業(yè)務(wù),，也不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他公司任職,，乙方也不得動員甲方其他員工直接或間接與離職后的乙方展開任何合作合伙等活動。如果乙方違反上述規(guī)定,，甲方有權(quán)按照公司有關(guān)規(guī)章制度對乙方進行處理,。

9.01甲乙雙方均可要求變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，但須經(jīng)雙方協(xié)商同意;變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章,、簽字后生效;任何其他形式如口頭,、郵件等都無效。

9.02因國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度變更,，導(dǎo)致本合同相關(guān)內(nèi)容變更的,，自動生效,。乙方有不同意見的，應(yīng)在甲方內(nèi)部規(guī)章制度公布之日起2周內(nèi)提出異議,，否則視為同意,。

10.01有下列情形之一的，本合同自行終止：

(1)勞動合同期滿的;

(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(3)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.02有下列情形之一的,，雙方可解除合同：

(1)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生困難,，需要裁員的;

(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)發(fā)生變化,，確實無法調(diào)劑安排的富余人員;

(4)符合本合同

10.06條款規(guī)定的,。

10.03乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方,，無須提前通知或給予補償,。

(1)嚴重違反企業(yè)勞動紀律和規(guī)章制度，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(2)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害，根據(jù)甲方規(guī)定應(yīng)予辭退的;

(3)以隱瞞,、欺騙,、偽造等非法手段獲取入職資格的;

(4)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(5)因觸犯國家法律被依法拘留、勞動教養(yǎng),、判刑的;

(6)乙方連續(xù)3個次考核被確定為不稱職的;

(7)不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其它安排的。

10.04有下列情形之一的,，甲方可解除本合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知乙方：

(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

9.01條款就變更達成協(xié)議的,。

10.05有下列情形之一的，經(jīng)有關(guān)部門認定,，乙方可以書面辭職,，無須提前通知：

(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動,、安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方健康的;

(2)甲方侵犯乙方人身權(quán)利的;

(3)乙方應(yīng)征服兵役的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

10.06下列情形之一,，乙方可解除合同,，但應(yīng)提前一個月書面通知甲方：

(1)需離職進修的

(2)移居國外的

(3)其他正當理由

10.07無論辭職、辭退,，乙方都應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理以下離職手續(xù)：提出書面通知,、進行工作交接、填寫離職相關(guān)文件資料,、交還所有與甲方有關(guān)的文件資料和財物等,。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償,。不按規(guī)定辦理的,，乙方應(yīng)承擔違約責任及一切后果。

11.01甲方提前解除勞動合同的,，應(yīng)按國家規(guī)定標準向乙方一次性發(fā)給終止(解除)合同賠償金,。

11.02甲方或乙方提前解除勞動合同時，未履行提前通知義務(wù)的,，應(yīng)承擔違約責任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金;違約金金額為：未提前通知日數(shù)乙方辭職當月的日工資基數(shù)。

11.03乙方未按照規(guī)定辦理離職手續(xù)的,，視為擅自離職,，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金1萬元;乙方私自帶走公司物品或資料的,，甲方保留向公安機關(guān)控告追究其刑事責任的權(quán)利;乙方行為給甲方帶來其他損失的,，乙方應(yīng)承擔全部后果和賠償責任。

12.01雙方發(fā)生勞動爭議后,，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服，可向仲裁機構(gòu)所在地的人民法院起訴,。

13.01簽訂合同時,，乙方應(yīng)如實向甲方提供與其他單位不存在勞動關(guān)系的證明;本人身份證、學(xué)歷學(xué)位,、職業(yè)技能等證明;工作經(jīng)歷,、職業(yè)技能、個人法定住址,、現(xiàn)住址,、健康情況、家庭狀況等信息,。未提供證明信息或證明信息不實的(如隱瞞重大疾病等),，無論隱瞞信息內(nèi)容及種類,，一律視為乙方以欺瞞手段獲取入職資格，應(yīng)承擔由此引起的一切糾紛和責任;給甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償全部損失,。

13.02甲方有權(quán)對本合同所提規(guī)章制度進行修改變更，其效力等同于《勞動合同》變更;但其內(nèi)容須符合勞動法律法規(guī)的文件規(guī)定,，否則,，為無效條款。

13.03乙方于甲方簽訂的其它書面文件及甲方的規(guī)章制度作為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力,。

13.04雙方協(xié)商一致，約定的內(nèi)容如下：

___________________________________

甲方(簽名)：__________乙方(簽名)：__________

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

勞動合同電子版篇九

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和社會的不斷進步,，越來越多的事物都在逐漸變得電子化,，隨處可見的各種快捷支付、各式各樣的工作網(wǎng)站,、app等充斥著我們的工作生活。那么,？以下將由法律快車小編為您進行詳細解答,，希望對您有所幫助。

《勞動合同法》第十條規(guī)定：“建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當訂立書面勞動合同,。”那所謂的書面勞動合同,，是不是必須紙質(zhì),。其實不然。書面形式包括合同書,、信件,，也包括電報、電傳,、傳真,、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件等數(shù)據(jù)電文形式，它們都可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,，都屬于書面形式,。

我們在生活中經(jīng)常見到，在互聯(lián)網(wǎng)上填寫一張表格,，其中有一些協(xié)議條款,，通過點擊按鈕表示同意，或者打勾表示同意,。大量的生活實踐表明,，這種行為是有效的,，表示同意的一方需要承擔相應(yīng)的法律義務(wù)《中華人民共和國電子簽名法》第四條也規(guī)定：“能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,，視為符合法律,、法規(guī)要求的書面形式?！痹摋l解釋應(yīng)該同樣適用于“書面勞動合同”的解釋,。

1、在簽訂合同前,，勞動者具備知情權(quán),。首先，電子簽名文件在被簽署時,，需要展示文件的內(nèi)容并轉(zhuǎn)化為可視的pdf文檔,，勞動者完全可以查看需要簽署的電子文本并閱讀相應(yīng)條款；其次,，勞動者在使用其數(shù)字證書簽署文件時,，需要經(jīng)過驗證程序,，無論是短信驗證,、刷臉驗證或是密碼驗證，都需要勞動者親自操作才能進行簽署,，不存在被人代簽的問題,。因此,，勞動者的知情權(quán)是可以得到保障的。

2,、在簽訂合同后,，勞動者具備持有權(quán)。簽訂后的電子勞動合同,，勞動者可以通過系統(tǒng)保存和隨時下載,，也可以在簽署后下載到自己的手機或電腦里自行保存，這顯然不會侵害到勞動者持有電子勞動合同的權(quán)利,，甚至比保存紙質(zhì)勞動合同更為便利,。

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資,。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,，自應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

根據(jù)《勞動法》第七十七條的規(guī)定,，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,，當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決,。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

勞動合同電子版篇十

甲 方_________________________

乙 方_________________________

簽訂日期_________年_____月_____日

北京市勞動和社會保障局監(jiān)制

乙方_____性別_____居民身份證號___________________

出生日期_____年_____月_____日

在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,，勞動合同書電子版。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于____________________________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任____________________________________崗位（工種）工作,，合同范本《勞動合同書電子版》。

第三條 乙方工作應(yīng)達到____________________________標準,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時制度。

執(zhí)行標準工時制的,，乙方每日工作時間8小時，每周工作40小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，乙方平均每天工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時,。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時間,。

第五條 甲方安排乙方加班,，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方延長工作時間,，應(yīng)支付不低于工資的150%的工資報酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的,，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報酬,。甲方安排乙方法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于工資的300%的工資報酬,。

乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作范圍和勞動安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教育。

四,、勞動報酬

_____________________________________________________,。

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按____________支付乙方病假工資,。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。